Quem busca uma oportunidade como trainee não pode deixar de se inscrever para o processo seletivo da Odebrecht, que está com inscrições abertas. Trata-se de uma organização global, nascida aqui no Brasil, a qual apresentou um compromisso permanente com a satisfação dos clientes, além de estar sempre gerando valores para seus acionistas e desenvolvimento para as comunidades em que faz parte. A companhia também busca a realização profissional dos colaboradores.

A Odebrecht está presente em 23 países, desenvolvendo empreendimentos diversificados e estrutura descentralizada. Entre os segmentos de atuação estão a Engenharia & Construção, Indústria, bem como o desenvolvimento e operação de projetos de Infraestrutura e Energia, buscando criar soluções de integração inovadoras e de relevância, tanto para clientes quanto as comunidades em que a empresa está inserida.

Os integrantes se adequam à Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO), a qual foi idealizada a partir de concepções filosóficas, visando orientar e manter todos unidos no rumo do crescimento da organização.

O programa de trainee da Odebrecht é uma grande oportunidade dos jovens de adquirirem conhecimento e de participarem de uma organização mundialmente reconhecida. Eles poderão ter desenvolvimento profissional, colocando em prática aquilo que aprenderam no ambiente acadêmico.

Podem participar jovens que já se formaram ou estão se formando em cursos de bacharelado com o mínimo de quatro anos de duração, com conclusão entre 12/2012 e 12/2014.

Os cursos são de Administração, Direito, Engenharia Naval, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Produção, Engenharia Ambiental, Engenharia de Petróleo, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica e Engenharia Civil e Ciências Contábeis.

A seleção será feita a partir da Triagem de Currículos; Testes Online de Lógica; Entrevista Virtual (Skype); Etapas presenciais de Dinâmica de Grupo; Entrevista presencial com gestores e RH.

Os aprovados terão direito a salário compatível com o mercado, mais benefícios, como vale-refeição, plano de saúde, vale-transporte, seguro de vida, previdência privada e participação nos lucros.

Os interessados podem se inscrever até 16 de outubro de 2014, no site http://www.vagas.com.br/vagas/v1035072/odebrecht-programa-trainee.html.

Por Robson Quirino de Moraes


Mais um Programa de Trainee 2014 está sendo aberto esta semana. A seleção da vez é para a empresa Equatorial Energia, que nada mais é do que o grupo que controla as concessionárias de energia do Pará (Celpa) e do Maranhão (Cemar).

As oportunidades são para os profissionais graduados entre 2012 e 2014. Outro fator importante requisitado é que os candidatos possuam conhecimentos avançados em inglês e informática.

Vale lembrar que as vagas são para as áreas de Engenharia da Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Produção, Administração de Empresas, Engenharia Elétrica, Ciências da Computação, Ciências Contábeis e Economia.

Os interessados deverão ficar atentos ao prazo de encerramento das inscrições, que acontecerá no dia 10 de outubro. Até lá, os candidatos poderão efetuar os seus cadastros em um dos seguintes sites: www.cemar116.com.br, www.celpa.com.br ou www.equatorialenergia.com.br.

Os candidatos passarão por diversas etapas de seleção e aqueles que forem aprovados no final irão trabalhar em cidades do Maranhão e também do Pará. Portanto, é preciso ter disponibilidade para morar em um dos estados citados.

Para conferir mais informações sobre o processo seletivo da Equatorial Energia, clique aqui.


Está aberto o período de inscrições para o Programa Trainee Cyrela 2015, com o intuito de desenvolver os jovens profissionais de alto desempenho e características com o Jeito de Ser Cyrela.

O início das atividades de trainee é em janeiro de 2015 e o programa tem duração de 18 meses, podendo ser concorrido por jovens de todo o país. Os aprovados iniciarão o programa em na matriz da Cyrela, localizada em São Paulo (SP), e em outras unidades de negócio, como nas cidades do Rio de Janeiro (RJ) e Porto Alegre (RS).

Entre os requisitos para participar estão a conclusão do ensino superior entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, nos cursos de Administração, Engenharia (todas), Comunicação Arquitetura, Economia e Marketing.

É de grande importância o inglês fluente, além da disponibilidade para morar em outro estado ou viajar. A seleção ocorre em cinco etapas: inscrições, avaliações onlline, dinâmica de grupo, entrevista com RH e painel com diretores e gestores.

Durante o programa, os aprovados na seleção terão a possibilidade de passar pelo processo de integração em que o colocarão a par dos valores e a cultura da companhia. O regime adotado pela empresa é o job rotation, em que terão a vivência em mais de uma área da empresa, como Terrenos, Incorporação, Vendas/Comercial e Gestão Financeira.

Cada um dos trainees será acompanhado por um Coach, que ficará responsável por seu desenvolvimento e avaliações.

Segundo Renata Moura, diretora corporativa de pessoas da companhia “Procuramos por jovens que tenham força de vontade, que sejam inquietos a ponto de buscarem soluções para evoluir. Além dos desafios do dia a dia, o trainee Cyrela passará por um processo de imersão que o proporcionará conhecer a fundo a nossa Cultura, os Valores e o Jeito de Ser da companhia”.

Os aprovados terão direito a salário compatível com os praticados no mercado, vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida e auxílio moradia, caso tenha que se ausentar do local de origem.

As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de agosto desse ano, preenchendo o formulário disponível em www.cyrela.com.br/trainee2015.

Por Robson Quirino de Moraes


Estão abertas as inscrições para o processo de seleção para o ingresso de novos trainees no quadro de funcionários da empresa BRMalls.

A rede de Shoppings BRMalls está selecionando novos talentos. Dessa vez, a empresa prioriza jovens recém-formados nos cursos de Arquitetura, Administração, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing, Comunicação Social, Engenharia, Economia e Psicologia.

A principal exigência feita pela BRMalls é que os interessados tenham finalizado a sua graduação no período compreendido entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Alguns outros requisitos são possuir nível intermediário do idioma inglês, conhecimento sobre o pacote Office com ênfase no Microsoft Excel.

Quem quiser se candidatar às vagas precisará ingressar no site da empresa e cadastrar o seu currículo até dia 07 de setembro.

A seleção dos candidatos será feita mediante a aplicação de testes divididos em quatro fases, sendo elas testes online, entrevistas coletivas, painel de negócios com os executivos da empresa e entrevista individual com a diretoria da BRMalls. A última etapa consta de uma entrevista com o presidente da organização.  

Os selecionados e aprovados no processo de seleção do programa trainee receberão um salário compatível com o oferecido pelo mercado e outros benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, participação em programas de bônus e seguro de vida.

Os novos trainees assinarão um contrato de um ano de duração com inicio em janeiro de 2015, eles serão destinados às áreas financeira, comercial, desenvolvimento, gente e gestão e operações.

O programa de trainee da BRMall busca pessoas empreendedoras, pró-ativas, qiu gostem de desafios e tenham flexibilidade para lidar com todas as situações que possam aparecer no trajeto como trainee.

Outras características que a empresa busca é que essas pessoas sejam comprometidas com os resultados, tenham entusiasmo para o trabalho e sejam ousadas.

A BRMalls é a maior rede integrada de shoppings centers da América Latina e como o grande grupo que é, está à procura de profissionais inovadores que possam manter o desenvolvimento sustentado da empresa.

Por Melina Mariel Menezes Pereda


Se você é recém-formado e está atrás de uma boa proposta laboral, não poderá ficar de fora do processo de seleção de trainee da Cremer. A empresa, que está desde o ano 1935 no mercado e que fornece produtos hospitalares de qualidade e reconhecidos como os melhores do mercado, está selecionando jovens talentos para iniciar carreira na organização.

A Cremer possui comprometimento com os novos trabalhadores e proporciona plano de carreira para os profissionais que conseguirem bons resultados durante o período como trainee.

Atualmente, a empresa está selecionando profissionais nas áreas de Contabilidade, Marketing, Engenharias, Publicidade, Administração de Empresas e Economia.

Outros requisitos básicos para que o interessado possa concorrer às vagas é que possua conhecimentos de inglês, saiba operar o pacote Office e possua disponibilidade para viagens.

Para os novos trainee é oferecido um salário compatível com o mercado e também um pacote de benefícios bastante atraente, o qual inclui plano de saúde, vale-refeição, previdência privada e seguro de vida. Para se inscrever acesse o portal de Trainee da Cremer.

A seleção dos candidatos será feita mediante testes online, painel empresarial, dinâmicas de grupo, entrevista com os executivos da Cremer.

Os selecionados assinarão um contrato com duração de um ano. Durante esse período eles passarão por um job rotation de 3 meses, logo precisarão desenvolver um projeto As primeiras etapas do Programa de Trainee da Cremer serão realizadas tanto em Blumenau (SC) e São Paulo (SP).

Atualmente, a Cremer está passando por uma etapa de crescimento e aquisição de outras empresas como a Psimon, Topz e Embramed, com o fim de garantir a sua parcela no mercado dos segmentos onde atua. Isso significa que os novos profissionais que iniciarem carreira na Cremer terão muitas chances de crescer dentro da empresa. 

A empresa exige disponibilidade para mudanças e viagens porque ela possui unidades em São Sebastião do Paraiso (MG), São Paulo (SP) e Blumenau (SC). Além dessas unidades, há 6 centros de distribuição e o sétimo será inaugurado ainda nesse ano. 

Com tantas unidades e centros distribuídos pelo pais, a Cremer precisa cada vez mais de pessoas qualificadas para ocuparem os cargos na empresa, assim, as oportunidades de um futuro promissor na empresa só aumentam.

Por Melina Mariel Menezes Pereda


A Invepar é uma empresa muito importante quando pensamos nos trabalhos que ela realiza diretamente com os transportes e também nas operações nos mais diferentes locais, como por exemplo, os aeroportos.

Para esse semestre de 2014 está com vagas abertas para o seu programa de trainee para duas empresas diretas do grupo, no caso a Metrô – RJ e a Lamsa-RJ.

Em qualquer uma dessas empresas é pedido que o candidato tenha concluído o seu curso entre o período de Julho de 2012 até Julho de 2014.

No caso da Metrô-RJ estão disponibilizadas vagas diretamente para as seguintes áreas:

1. Manutenção – voltada diretamente para os cursos Engenharia da Produção, Engenharia Elétrica ou Engenharia Civil, Engenharia de Gestão, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrônica, Engenharia Eletroeletrônica e Engenharia Mecatrônica;

2. Operação – área compreendida pelos cursos de Engenharia da Produção, Engenharia Elétrica ou Engenharia Civil, Engenharia de Gestão, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrônica, Engenharia Eletroeletrônica e Engenharia Mecatrônica;

3. Financeira – para essa área é necessário que o candidato tenha uma formação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção,  Engenharia de Gestão,  Economia Empresarial e Controladoria, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais e Relações Internacionais.

Agora para a Lamsa-RJ são disponibilizadas as seguintes vagas:

1. Operações – área onde tem por objetivo contemplar os cursos de Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia de Gestão e Engenharia Industrial.

2. TI – essa já uma área que está direcionada para Análise de Sistemas, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas, Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Engenharia de Gestão, Engenharia de Produção e Engenharia Elétrica.

Como é um programa de grande porte os trainees devem ter conhecimentos avançados no que diz respeito ao idioma Inglês e também domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).

Para aqueles que já estão interessados as inscrições foram iniciadas no último dia 09 de Julho de 2014 e se encerram no próximo dia 28 de Julho de 2014.

Após a realização dessas inscrições vão ser realizadas outras etapas onde ocorre a Análise da Inscrição, os Testes Online para verificar o conhecimento tanto do Inglês quanto do Raciocínio Lógico, o Laboratório de Competências, o Painel de Negócios, a realização das Entrevistas Finais e por último o início das atividades.

Para ambas as empresas são oferecidas uma remuneração variável e demais benefícios.

Maiores informações acesse o endereço http://www.ciadetalentos.com.br/vagas/invepar

Por Fernanda de Godoi


Que a EY é uma empresa presente em 150 países e com 167 mil funcionários não deixam de ser dados muito expressivos, pelo contrário somente no Brasil esse número é de 5 mil profissionais que fazem essa empresa manter forte a liderança quando se trata de serviços de auditoria, impostos, transações e consultoria.

Uma empresa que todos os dias está sempre em busca de superar os mais diversos e interessantes tipos de desafios quando se trata de negócios e também mercados de capitais.

A empresa é um grande porto para aqueles que querem crescer dentro de uma multinacional e que também com isso podem ter o seu currículo reforçado através de cursos de formação na EY University.

Agora que sabe a respeito de tudo isso não pode ser difícil de imaginar que esse Programa de Trainee 2014 – EY – Campinas vai ser muito disputado.

As áreas de atuação desse programa são as seguintes:

– Auditoria: direcionado para estudantes que estão cursando a partir do segundo ano da graduação e que também com até 2 anos de formação nos cursos de Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou Ciências Atuarias;

– Advisory/Consultoria: para estudantes que estão cursando a partir do penúltimo ano e também aqueles que são formados há dois anos no curso de Tecnologia da Informação;

– Tax/Impostos: também é uma área onde alunos do penúltimo ano ou aqueles que já têm uma formação de dois anos podem se r candidatar. Essa área já conta com a inscrição daqueles que vem dos cursos de Administração, Economia, Contábeis, Direito ou Ciências Atuariais.

Em todos os casos a empresa solicita que os conhecimentos do idioma Inglês sejam em nível intermediário.

Esse programa tem as seguintes etapas:

  • Inscrição (realize aqui);
  • Avaliação Curricular;
  • Apresentação da EY e Testes Presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);
  • Redação e Dinâmica de Grupo – Resolução de Case;
  • Entrevista Final.

A empresa oferece os seguintes benefícios:

  • Remuneração mensal e contrato CLT,
  • Subsídio de graduação,
  • Ticket-refeição/alimentação,
  • Vale-transporte,
  • Assistência médica,
  • Participação nos resultados,
  • Seguro de vida,
  • Previdência privada
  • Treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.

Por Fernanda de Godoi


Se você acaba de se formar em um curso de nível superior e quer ganhar experiência profissional ingressando em uma empresa de grande porte que tem reconhecimento de qualidade no Brasil, saiba que está sendo feita a divulgação de um novo Programa de Trainee, e essa proposta deve sim lhe interessar.

A empresa que realiza a contratação de jovens talentos através do seu Programa de Trainee é a Makro, e o mesmo foi criado com o principal objetivo permitir que os jovens conheçam o funcionamento da empresa, e que dessa forma consigam discutir e estabelecer novas estratégias de mercado que garantam a sustentabilidade do negócio.

Para se inscrever no Programa de Trainee Makro 2014 vai ser preciso ter mais de 18 anos, e já ter concluído o ensino superior nos cursos de Administração, Economia, Marketing ou outro curso relacionado.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 ou dezembro do ano de 2013, e todos os interessados ainda precisam conhecer o pacote Office e ter inglês em nível avançado.

As vagas que estão disponíveis são para atuar no estado de São Paulo, sendo fundamental ter a disponibilidade para começar de imediato.

Os contratados pela Makro vão receber o salário em um valor que está de acordo com o que é pago no mercado, e ainda existem todos os benefícios que são previstos por lei.

As inscrições estarão sendo aceitas até o dia 30 de junho de 2014, e se você tem interesse clique aqui e se inscreva agora mesmo.

Vale ainda ressaltar que se você for um dos aprovados nesse Programa de Trainee da Makro você vai fazer parte de um time que já está no mercado há 41 anos, sendo ela a líder no mercado atacadista no sistema de autosserviço, a empresa mais eficiente no ramo de abastecimento de pequenos, médios e grandes varejistas.

Não perca essa oportunidade e se prepare desde já para participar da seleção, e desde já desejamos a você boa sorte. Clique aqui e cadastre o seu currículo. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A cada dia que passa novas empresas estão abrindo novos projetos que visam ajudar os profissionais que acabaram de se formar no ensino superior, e uma das empresas que está realizando a divulgação do seu mais novo programa para este ano de 2014 é a Delta Sucroenergia.

A Delta Sucroenergia é uma empresa de grande reconhecimento de qualidade no Brasil e também em outros países, pois a mesma é composta pelas Usinas Delta, pelas Usinas de Volta Grande e pelas Usinas de Conquista de Minas.

Essa é uma excelente empresa para começar a carreira profissional, e de acordo com os dados que foram repassados pela empresa, o seu Programa de Trainee tem como principal objetivo encontrar jovens empreendedores que visam aprender na prática como ser um líder que alcança os resultados.

Para se inscrever no Programa de Trainee Delta Sucroenergia 2014 vai ser preciso ter concluído o ensino superior nas áreas de Engenharia de Alimentos, Engenharia Ambiental, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Economia, Direito, Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica e cursos relacionados. A conclusão deve ter acontecido entre o mês de julho de 2012, ou ela deve acontecer até o julho de 2014.

Os interessados ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e ter também inglês intermediário.

Caso você esteja dentro do perfil citado poderá se inscrever no Programa de Trainee da Delta Sucroenergia através do endereço eletrônico oficial da empresa que é www.deltasucroenergia.com.br.

O programa vai ter a duração máxima de 10 meses, e existe a previsão para começar as atividades no mês de agosto de 2014, sendo preciso ter a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira e em horário comercial.

A empresa vai fazer o pagamento de salário em um valor compatível com o mercado, e todos os demais benefícios que são previstos por lei.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Quem termina o ensino superior deseja logo começar a sua carreira profissional em uma empresa de grande porte e em um local que possa aprender um pouco mais sobre o mercado brasileiro.

Se você é um profissional que pensa em tudo isso, está sendo feita a divulgação do novo Programa de Trainee Champion 2014, sendo ele direcionado para aqueles que já se formaram ou para os profissionais que ainda vão se formar no mês de julho deste ano.

O Programa de Trainee Champion vai ter a duração de um ano, e o seu principal objetivo é oferecer a cada profissional contratado um ambiente tranquilo e agradável onde vai ser possível aprender sobre as mais variadas funções, e como atuar como um líder de departamento.

Essa empresa tem o foco de encontrar jovens empreendedores, e se você tem esse perfil e se formou no ensino superior em qualquer área de atuação (a empresa não faz restrição), porém, o curso deve ter sido de 4 anos, e o mesmo ainda precisa ter o reconhecimento do Ministério da Educação (MEC), então você pode se inscrever até o dia 12 de agosto de 2014.

É preciso ter também conhecimentos no pacote Office e ter inglês avançado.

A empresa cita que todos os profissionais interessados precisam ter a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em uma jornada de 40 horas por dia, e as ofertas do programa são para aqueles que possuem fácil acesso a região de Anápolis, município que fica no estado de Goiás.

A empresa vai fazer o pagamento de salário em um valor compatível com o mercado e todos os demais benefícios que são de praxe, como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica e etc.

E o processo seletivo vai ser feito em fases com provas de múltipla escolha, dinâmicas de grupo, testes online e entrevista pessoal.

Inscreva-se acessando o site Vagas.com, e procure pelo código da vaga que é v974762.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Quem deseja começar a sua carreira profissional da melhor maneira possível deve se atentar as oportunidades que estão sendo lançadas por diversas empresas para o segundo semestre deste ano de 2014, e um grande exemplo disso é a divulgação do mais novo Programa de Trainee BTG Pactual 2014.

A empresa BTG Pactual é um dos principais bancos que atua no ramo de investimento, sendo uma das mais conceituadas da América Latina.

O seu principal objetivo ao fazer o lançamento desse programa é ajudar na melhoria de atendimento de alguns de seus departamentos, e ainda oferecer aos que forem contratados a oportunidade de aprender um pouco mais sobre esse ramo de atuação, e formar novos líderes para enfrentar o mercado em diversas situações.

Saiba que esse Programa de Trainee BTG Pactual vai ter a duração que varia de 12 a 24 meses, e todos os interessados precisam ter mais de 18 anos de idade, e ter o ensino superior completo nas áreas de:

– Engenharias, Ciências Exatas e de Tecnologia, Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais e Matemática.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de junho de 2012 ou ela deve acontecer agora no mês de julho de 2014.

O banco ainda pede que todos os interessados tenham conhecimentos avançados nos programas do pacote Office e tenham também conhecimentos intermediários em inglês.

As vagas são para atuar de segunda a sexta-feira, em uma jornada semanal de 40 horas, sendo preciso ter a disponibilidade para trabalhar na capital do estado de São Paulo e na capital do Rio de Janeiro.

A empresa vai pagar a cada trainee contratado o valor compatível com o mercado e todos os benefícios que são de praxe, como por exemplo, vale-refeição; vale-alimentação; vale-transporte; assistência saúde; assistência odontológica; Participação de Lucros e etc.

O cadastro do currículo poderá ser feito até o dia 25 de julho de 2014 pelo site www.btgpactual.com.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Mais uma vez estamos aqui para fazer uma breve indicação de vaga de emprego, sendo ela direcionada para você que já se formou no ensino superior e que tem a meta de crescer profissionalmente e começar da melhor forma a sua carreira.

A Raízen está fazendo a divulgação do seu mais novo Programa de Trainee para este ano de 2014, e de acordo com os dados que foram divulgados pela empresa, a sua meta é fazer a contratação de diversos jovens talentos.

Primeiro saiba que a Raízen é uma empresa que atua no ramo de fabricação de energia, de cana-de-açúcar, a produção de etanol, açúcar e energia até a distribuição de combustíveis, sendo uma das mais respeitadas do ramo.

Essa empresa já conta com 24 unidades de produção, e milhares de funcionários ativos, sendo os colaboradores os principais responsáveis pelo seu alto padrão de qualidade e pelo seu crescimento constante.

Por esse motivo a empresa também oferece oportunidades para aqueles que ainda não possuem experiência profissional e estão indo agora para o mercado, e se você tem esse perfil deve se atentar para as formas de realização de candidatura.

Todos os candidatos interessados no Programa de Trainee Raízen 2014 precisam ter mais de 18 anos para se inscrever, e ainda precisam ter se formado em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Psicologia, Direito, Engenharia, Administração, Economia, Relações Internacionais, Contabilidade, Economia e Marketing.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2010 até o mês de dezembro de 2012, e ainda é preciso ter conhecimentos em informática e ter inglês avançado.

Ainda vale ressaltar que as ofertas que estão disponíveis são para atuar na capital do estado de São Paulo, em Piracicaba – SP, Campinas – SP, Rio de Janeiro – RJ, Salvador – BA e Curitiba – PR.

Caso tenha a disponibilidade e interesse em participar, saiba que o seu currículo deve ser cadastrado até o dia 14 de julho de 2014 pelo site www.raizen.com.br/pt-br/pessoas/dna-raizen.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Sodexo é uma empresa de grande destaque no mercado e que está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee em Gestão de UAN. Um programa que por sinal tem como características a continuidade, além das vagas serem distribuída de uma forma que atenda todas as regiões do Brasil.

Esse programa é voltado diretamente para realizar a formação gerencial, ou seja, os trainees estão sendo treinados para serem os gestores de uma das unidades da empresa com foco diretamente na alimentação.

Pode ser que lendo isso esteja pensando, como isso é possível?

O que acontece é que o programa é voltado diretamente para a criação de gerentes, ou seja, é um programa que coloca em prática o que é aprendido no curso superior e ao mesmo tempo identifica e valoriza o seu potencial de crescimento, através da capacitação e formação profissional, além de desenvolver as suas competências técnicas e comportamentais, estimulando o trabalho em equipe e também o foco nos resultados do negócio.

O programa durante a sua realização vai desenvolver muito bem o seu potencial de aprendizado através da exploração de conceitos, práticas, troca de experiências, estudo à distância, interação entre colegas e áreas, e visitas técnicas para melhor conhecimento do negócio.

Durante aproximadamente 3 meses serão vivenciadas novas experiências e também serão desenvolvidas o seu comportamento perante um ambiente corporativo.

Para participar o candidato deve apresentar uma formação superior já concluída nos cursos de Nutrição, Gastronomia, Engenharia de Alimentos ou Economia Doméstica.

A empresa também precisa de bons conhecimentos no pacote Office (no caso Excel, PowerPoint e Word).

Para ganhar pontos na frente e conseguir passar os outros candidatos são bem vistos aqueles que possuem experiência profissional, pós-graduação e um segundo idioma, itens que serão considerados grandes diferenciais.

O programa conta com as seguintes fases:

• Inscrição (realize agora aqui);

• Testes online;

• Português, Raciocínio Lógico, Informática, Prática em UAN e Avaliação de Competências Comportamentais;

• Etapas presenciais;

• Entrevistas e Dinâmica.

Com todos esses dados realize a sua inscrição o mais rápido possível e seja um dos escolhidos para fazer parte dessa grande empresa.

Por Fernanda de Godoi


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da ADM 2014 – 2º semestre

A Archer Daniels Midland Company (ADM) é especialista em produtos manufaturados e conta com mais de 31.000 colaboradores, atuando nos ramos alimentícios, nutrição animal, aplicações industriais e energia. São mais de 270 unidades de processamento, 470 silos e rede de logística em 140 países, sendo uma das mais importantes do mundo.

No país, a ADM atua no ramo do agronegócio como a maior exportadora e com expressiva representação no PIB nacional. No Brasil são mais de 4.700 funcionários, que trabalham no processamento de soja, sendo também a maior beneficiadora de biodiesel do país, além da sua capacidade de processamento de cana de açúcar para produzir etanol.

A empresa está buscando profissionais que possuem os mesmos valores para aprimorar seus conhecimentos e desenvolver sua capacidade de liderança e adaptação às mudanças.

O programa é dedicado a jovens empreendedores, que buscam uma carreira sólida e que queiram atuar no agronegócio.  Este é o segundo ano do programa, que já contribuiu com engrandecimento profissional de jovens de todo o país.

No programa, você terá a oportunidade de vivenciar novas experiências e se desenvolver em um ambiente corporativo e acadêmico, pelo período de 2 anos. Eles passarão por treinamentos em sala e “on the job”, além de acompanhamento por um tutor para auxiliar em seu desenvolvimento. O trainee também irá atuar em projetos específicos da ADM, em que poderão aprender na prática com diferentes profissionais da América do Sul.

Os cursos de interesse da empresa são Engenharias (Produção, Mecatrônica, Elétrica, Mecânica, Química, Agrônoma, Alimentos), Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito e Relações Internacionais e Comércio Exterior, com conclusão entre julho de 2011 e julho de 2014.

Os candidatos serão lotados nas cidades de São Paulo – SP, nas áreas de TI, Finanças, Grains, Processing e logística. Em Joaçaba – SC as áreas são de Operação/Fábrica. Em Rondonópolis – MT Operação/Fábrica, Grains e Logística. Em Campo Grande – MS nas áreas Operação/Fábrica, Processing e Grains. Em Uberlândia – MG nas áreas de Operação/Fábrica e Processing. Em Lucas do Rio Verde – MT na área de Operação/Fábrica e em Santos na área de Logística.

O interessado pode se inscrever em site.vagas.com.br.

Por Robson Quirino de Moraes


A partir da próxima segunda-feira, dia 9 de junho, o Grupo Invepar estará dando início ao recebimento das inscrições para a realização do seu processo seletivo voltado para o Programa de Trainee Invepar 2014.

Confira os detalhes sobre as vagas e como se candidatar logo abaixo.

De acordo com as informações divulgadas até o presente momento para esse programa de trainee a Invepar oferece um total de 17 oportunidades de empregos. A informação é de que essas vagas serão distribuídas entre o próprio grupo e empresas que fazem parte do mesmo como, por exemplo, a Linha Amarela SA (LAMSA), GRU Airport, MetrôRio, Concessionária BR-040 e Concessionária Auto Raposo Tavares (CART).

Conforme informado na página oficial do programa a presente seleção poderá ser concorrida por candidatos que sejam recém-formados ou com a previsão de formação em seu respectivo curso situada no período entre julho de 2012 e julho de 2014. Os cursos focados por este programa são os seguintes: Logística, Engenharias, Ciências Aeronáuticas, Ciências Econômicas e Administração.

Como se inscrever:

Os candidatos que atenderem os requisitos de participação que estão sendo cobrados pela empresa poderão garantir suas participações até a data limite de 28 de julho de 2014. As inscrições estão sendo aceitas via internet por meio do seguinte endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br/invepar.

Com relação aos valores dos salários oferecidos a empresa informa que o trainee Invepar terá uma remuneração variável. Já entre os benefícios oferecidos pela empresa estão os de previdência privada, seguro de vida, auxílio-refeição, plano odontológico e planos de saúde.

Para a seleção dos candidatos que tiverem suas inscrições aceitas a informação é de que a mesma será composta por fases constantes de análise de inscrição, teste on-line que envolverá inglês e raciocínio lógico, painel de negócios, laboratório de competências e entrevistas.

Sobre  o programa:

O programa de trainee da Invepar tem uma duração média entre 12 e 14 meses. Os candidatos aprovados e contratados terão a oportunidades de conhecer e participar de projetos em áreas de operação e de novos negócios entre outras. A empresa destaca o fato de que também trabalha com o sistema chamado de “job rotation”. Os contratados como trainee também terão a chance de participar de diversos cursos que tratam de temas como gerenciamento de projetos e liderança.

Por Denisson Soares


Com o objetivo de atrair novos profissionais e capacitá-los a Kinross, empresa que atua no ramo de produção de ouro no Brasil, anunciou a abertura das inscrições para o seu Programa de Trainee.

De acordo com as informações divulgadas pela empresa, o programa batizado de Generation Gold, oferece aos participantes uma oportunidade de aprendizado pelo período de quatro anos. O número de vagas total não foi divulgado pela empresa. Entretanto, a Kinross destaca o fato de que os participantes poderão adquirir por meio do mesmo experiência tanto nacional quanto internacional uma vez que poderão passar e desenvolver atividades em unidades da empresa situadas aqui e em países como Estados Unidos, Rússia e Canadá dentre outros.

No caso da edição de 2014 do Programa Generation Gold a empresa informa que o foco são estudantes que tenham suas graduações previstas para o período que se encontra situado entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Em relação às áreas de conhecimento para as quais as vagas estão sendo direcionadas a informação é de que são as seguintes: Engenharias Metalúrgica, Química, Mecânica, Civil, Ambiental, Elétrica, Produção, Minas e de Controle e Automação.

Além da formação acadêmica destacada acima a empresa também requer dos participantes inglês em nível fluente, facilidade e entendimento para lidar com situações de diversidade, disposição e capacidade para atuações em diferentes projetos e áreas além de possuir flexibilidade geográfica.

Os profissionais que se encaixarem nos requisitos de participação exigidos pela empresa e desejarem se candidatar poderão garantir suas inscrições até o dia 9 de junho, data limite para as candidaturas. As inscrições estão sendo aceitas via internet no endereço eletrônico www.kinross.com/carreiras.

Para obter mais informações sobre a empresa e sobre o programa os interessados também poderão consultar a fan page da companhia no Facebook (www.facebook.com/traineekinross).

Mais detalhes sobre o programa:

Como destacado o Generation Gold oferece aos participantes oportunidades de adquirir experiência em diversos países, conforme ressaltado pela empresa tudo isso é possível graças a Kinross Gold Corporation, companhia que possui abrangência de atuação em escala global e é sediada no Canadá.

Atualmente a empresa é a quinta maior produtora de ouro no mundo. O grupo também conta com cerca de 8 mil colaboradores.

Por Denisson Soares


Novamente estamos aqui para fazer uma breve indicação a você que precisa encontrar uma boa oportunidade de trabalho, principalmente se acabou de se formar no ensino superior e deseja começar a carreira em uma empresa de grande porte.

Foi feita a divulgação de forma recente que a empresa Allis, uma das mais conceituadas que a tua no Brasil no ramo de Marketing e Vendas, realiza a contratação de jovens talentos através do seu mais novo Programa de Trainee 2014, e aqui vamos citar de forma detalhada a maneira de como é possível realizar a sua inscrição.

Para se cadastrar no Programa de Trainee Allis 2014 é preciso ter mais de 18 anos, e o interessado ainda precisa ser formado em Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Economia e Engenharia de Produção.

A conclusão do curso deve ter acontecido em dezembro de 2012 ou ela deve acontecer até o mês de julho de 2014.

O profissional ainda precisa ter conhecimentos no pacote Office e ter a disponibilidade para morar em São Paulo e fazer viagens pelo Brasil e até mesmo viagens internacionais caso houver a necessidade.

Se você tem esse perfil e tem interesse em cadastrar o seu currículo, saiba que isso vai poder ser feito até o dia 15 de junho de 2014 pelo site da empresa que é www.allis.com.br/jovenstalentos.

E saiba desde já que ao passar por esse processo seletivo você vai fazer parte de um time que já conta com mais de 11.000 colaboradores espalhados em todo o Brasil, e todos mencionam estar plenamente satisfeitos com o ambiente de trabalho e com as oportunidades que surgem no dia a dia.

O programa vai ter a duração de um ano, porém, em alguns casos, quando o profissional possui um grande destaque de atuação, o mesmo pode ser efetivado, por isso, aproveite essa chance e desde já estamos aqui torcendo para que seja contratado.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Novamente estamos aqui para fazer uma breve indicação de oportunidade de trabalho para aqueles que acabaram de se formar no ensino superior, sendo uma excelente proposta, pois a mesma está sendo oferecida pela empresa Grant Thornton, uma das mais conceituadas que atua no ramo de consultoria e auditoria.

De acordo com os dados que foram divulgados pela empresa, existem mais de 20 ofertas de trabalho para esses jovens profissionais, e o objetivo da empresa é encontrar pessoas que possuem o desejo de crescer e de aprender cada vez mais, principalmente se o foco for se tornar um novo líder.

E se você tem esse perfil, é comprometido, tem mais de 18 anos, e já é formado nas áreas de Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Tecnologia da Informação, Relações Internacionais e Administração de Empresas, prepare-se para participar desta seleção.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2012, ou ela deve acontecer até o mês de julho de 2014, e os profissionais interessados ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e ter inglês intermediário para se candidatar.

E ainda vale ressaltar que as vagas são para atuar na função de Auditor ou de Consultoria, em uma escala de segunda a sexta-feira, e em um período comercial, sendo preciso ter a disponibilidade para começar de imediato, e para fazer mudanças e viagens, caso preciso for.

A empresa vai pagar a cada novo trainee o salário em um valor compatível com o mercado, mais os benefícios que são de praxe como o vale-alimentação ou refeição, sendo essa uma escolha do profissional, vale-transporte ou estacionamento no local de trabalho, férias, décimo terceiro, plano de saúde e etc.

Todos os candidatos vão ter que passar por algumas etapas do processo seletivo que são: prova escrita de múltipla escolha, dinâmica de grupo e entrevista com o gestor do setor.

As inscrições estarão sendo recebidas até o dia 30 de julho de 2014 através do e-mail [email protected].

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Arezzo, que é hoje uma das empresas mais conceituadas que existe no setor de fabricação e de vendas de calçados em todo o Brasil menciona estar fazendo a contratação de novos profissionais, e isso está sendo feito através do seu mais novo Programa de Trainee 2014, e abaixo vamos descrever todos os detalhes para que você se inscreva.

Essa empresa só conseguiu alcançar esse seu reconhecimento hoje devido o fato de poder contar com os seus colaboradores, que são comprometidos e realizam todas as atividades com muita excelência.

O principal objetivo ao criar o Programa de Trainee Arezzo 2014 é encontrar pessoas que mantenham e aumentem esse seu índice de qualidade, onde o profissional deve ter o perfil empreendedor, participativo, com habilidades de liderança.

E se você tem esse perfil e já se formou no ensino superior entre o mês de dezembro de 2012 até o mês de dezembro de 2013, e tem interesse nessa oportunidade, saiba que vai ser possível e inscrever até o dia 15 de junho de 2014.

Não existe nenhuma restrição de curso, porém, a empresa cita que todos os profissionais interessados precisam ter conhecimentos avançados no pacote Office e ter inglês avançado. Ainda é preciso ter a disponibilidade para fazer viagens e para residir em outra cidade.

Caso tenha esse perfil e interesse em fazer o cadastro do seu currículo, faça isso acessando o site oficial da empresa que é www.traineearezzoco.com.br. Prepare-se para participar de todas as etapas do processo seletivo que deve acontecer até o mês de julho de 2014.

Saiba que ao se candidatar a essa oportunidade de trabalho você vai ter a chance de fazer parte de um time que já atua no mercado há mais de 41 anos, e que oferece a possibilidade de crescimento profissional, ou a abertura de inúmeras outras oportunidades de trabalho, basta que se destaque em todas as funções que deverão ser cumpridas durante esse projeto.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Caso tenha acabado de se formar no ensino superior ou vai se formar ainda nesse primeiro semestre de 2014, e já está à procura de uma boa oportunidade de trabalho, saiba que foi lançado recentemente um Programa de Trainee que pode obter o que procura neste momento.

Estamos citando aqui dados sobre o mais novo Programa de Trainee que foi criado pela empresa Holding Clube, sendo esse o maior grupo de live marketing e um dos maiores grupos de comunicação do país.

Já imaginou fazer parte desse time? Saiba que isso é sim possível, basta seguir o passo a passo que vamos descrever abaixo.

A primeira informação que você precisa saber é que para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos, e ainda é necessário ter a formação completa na área de Humanas. A conclusão deve ter acontecido entre junho de 2013 ou ela deve acontecer até o mês de julho de 2014.

Os profissionais interessados ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e ter domínio na língua inglesa.

As inscrições estarão sendo aceitas pela empresa Holding Clube até o dia 30 de junho de 2014, e o programa vai ter a duração máxima de 12 meses.

O principal foco da realização desse projeto é deixar que um profissional que vai para o mercado sem experiência se torne um novo líder, sendo um grande vendedor do seu próprio talento, e com certeza depois dessa fase de aprendizagem todos vão ter outra visão de mercado.

A empresa vai pagar a cada candidato contratado o salário em um valor compatível com o mercado e os benefícios que constam no mercado, como o vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, plano odontológico e etc.

Caso tenha interesse em cadastrar o seu currículo, indico que faça isso através do site da empresa que é traineeholdingclube.com.br.

Caso deseje obter mais informações mande um e-mail para [email protected].

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa de consultoria e auditoria, Grant Thornton Brasil, anunciou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para a realização de seu Programa de Trainee. A empresa não informou o número total de vagas que está sendo disponibilizado por meio desta seletiva. Mas de acordo com as informações divulgadas pela mesma o Programa de Trainee "Grandes Talentos" tem como foco estudantes e candidatos que sejam recém-formados nos cursos de Administração de Empresas, Tecnologia da Informação, Direito, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e Relações Internacionais.

Como se candidatar:

Os profissionais que preencherem os requisitos de participação apontados pela empresa poderão se inscrever até a data limite de 30 de junho de 2014. As inscrições estão sendo feitas por meio do envio de currículo do candidato às vagas de trainee para o e-mail [email protected].

A Grant Thornton Brasil é parte do grupo Grant Thornton International. Entre as atividades que são desenvolvidas pela empresa estão uma vasta linha de serviços que incluem entre outros, consultoria tributária, finanças corporativas, auditoria, consultoria trabalhista e etc.

Atualmente a empresa já conta com mais 40 anos de atuação no mercado nacional. Em escala mundial a empresa está presente em mais de 100 nações.

De acordo com as informações divulgadas pela empresa devido ao constante crescimento da mesma é que surge a oportunidades e a necessidade de se buscar novos talentos. Entre as áreas abordadas estão as de Advisory,Outsourcing, tributos e auditoria.

A empresa não divulgou o valor dos salários oferecidos aos profissionais que forem selecionados e contratados. Entretanto, ressalta que oferece aos seus colaboradores experiência profissional em uma grande variedade de indústrias; possibilidade de experiências internacionais; cursos e treinamentos técnicos entre outros.

De acordo com a Grant Thornton Brasil são buscados profissionais que tenham algumas características que os diferenciem tais como responsabilidade; iniciativa; compromisso; conhecimento de uma língua estrangeira e capacidade de trabalhar e crescer dentro de uma equipe profissional.

Por Denisson Soares


A EY – Building a better working world, empresa com atuação no mercado voltado para os setores de auditoria e consultoria, informou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições dos candidatos interessados em concorrer para alguma das vagas oferecidas para a edição do ano de 2014 de seu Programa de Trainee.

De acordo com as informações divulgadas a empresa coloca a disposição dos candidatos interessados um total de 800 vagas. As áreas que serão abrangidas por este programa são as de impostos, transações corporativas, consultoria e auditoria.

As vagas citadas serão distribuídas entre as cidades de São Paulo (SP), Salvador (BA), Recife (PE), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ), Goiânia (GO), Fortaleza (CE), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Brasília (DF), Campinas (SP) e Blumenau (SC).

A EY informa que este programa é aberto para candidatos que sejam estudantes em nível universitário (a partir do 2° ano de graduação) ou que sejam profissionais recém-formados. A empresa destaca que busca por profissionais dos cursos de Engenharia em todas as áreas, Relações Internacionais, Matemática, Tecnologia da Informação, Estatística, Direito, Economia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis e Ciências Atuariais.

A empresa não informou o valor da remuneração a ser oferecida aos candidatos que forem contratados. Entretanto, destaca que as contratações obedecerão ao regime estabelecido pela CLT. Além disso, os trainees ainda terão direito a diversos benefícios dentre os quais estão os de previdência privada, vale-transporte, seguro de vida, participação nos resultados, treinamentos “in company” em universidade corporativa dentre diversos outros.

A empresa não estipulou um prazo final para que os candidatos possam se inscrever. A expectativa é que as inscrições permaneçam em aberto até o preenchimento por completo de todas as vagas anunciadas. Para se candidatar basta que o interessado acesse o endereço eletrônico www.traineesey.com.br.

Para a seleção dos candidatos que tiverem suas inscrições aceitas pela comissão organizadora da seleção a informação é de que os mesmos serão submetidos a etapas compostas de avaliação curricular, testes presenciais, teste de contabilidade básica, redação e dinâmica de grupo entre outras fases. A empresa também realizará uma entrevista com os candidatos selecionados em uma última etapa.

Por Denisson Soares


A Fundação Lemann está com as inscrições abertas para seu processo seletivo do Programa de Trainee 2014, que irá contratar recém-formados de todo o Brasil. Segundo a empresa o objetivo do programa é contribuir com a qualidade de aprendizado dos profissionais, formando uma rede líderes capacidades e transformadores, sobretudo daqueles comprometidos com causas sociais.

Com duração de um ano o Programa de Trainee tem início em agosto de 2014 e os candidatos aprovados serão lotados em quatro áreas estratégicas, sob o regime de job rotation, são elas: Inovação, Gestão, Políticas Educacionais e Talentos da fundação, também podendo atuar em setores administrativos. Os aprovados receberão o acompanhamento de um gestor (coach), responsável pela tutoria do trainee, que será submetido a treinamentos formais e práticos. A remuneração é de R$ 3.500, com possibilidade de atualizações semestrais, conforme o desempenho.

A seleção é destinada a estudantes de todos os cursos de formação, com duração de 4 anos ou mais, formados entre dezembro de 2011 e junho de 2014. Entre os pré–requisitos estão a fluência em inglês, boa comunicação verbal e redação em português e inglês, conhecimentos no pacote Office, possibilidade de residência em São Paulo – capital, disponibilidade para viajar tanto no Brasil quando em outros países, iniciativa, interesse com causas sociais. Experiência em setores como o educacional será um diferencial.

Os interessados podem se inscrever até o dia 02/06/2014 pelo site www.vagas.com.br. Não será cobrada taxa de participação dos candidatos interessados.

A seleção será composta de análise do perfil do candidato, testes online, etapas de dinâmica em grupo e entrevistas com gestores. O fim do processo contará com entrevistas individuais com os diretores na cidade de São Paulo – SP. Vale salientar que os candidatos convocados às entrevistas que morarem a mais de 100 km da capital de São Paulo terão os custos de deslocamento pagos pela Fundação Lemann.

Por Robson Quirino de Moraes


A Livraria Saraiva, uma das maiores empresas do setor atualmente no Brasil, anunciou recentemente a abertura do período de recebimento das inscrições dos candidatos interessados em participar de seu Programa de Trainee Corporativo/Negócios. Esta é uma grande oportunidade para quem busca uma colocação no mercado de trabalho por meio de uma empresa que seja referência no setor onde atua. Confira abaixo as informações necessárias para a inscrição e demais detalhes.

De acordo com as informações divulgadas Livraria Saraiva o Programa de Trainee que está sendo promovido pela mesma tem como foco as áreas descritas abaixo:

– Sistemas e Planejamento Financeiro, Gestão do Negócio, Editorial, Clientes, Logística, Operações, Compras e E-commerce.

Quem pode participar deste programa:

De acordo com  as informações divulgadas estão habilitados a participar desta seletiva candidatos que tenham conhecimento de inglês em nível avançado no máximo até dois anos de graduação concluída nos cursos de Publicidade e Propaganda, Sistemas da Informação, Relações Públicas, Pedagogia, Marketing, Letras, Jornalismo, Engenharia de Produção, Comunicação, Direito, Economia, Ciências da Computação, Ciências Contábeis e Administração de Empresas.

O período de recebimento das inscrições já se encontra em aberto. Os candidatos que atenderem os requisitos de participação exigidos para este programa poderão se inscrever até a data limite de 15 de junho de 2014. Para se inscrever acesse o site das inscrições clicando aqui.

Como serão feitas as seleções:

A seleção dos candidatos que tiverem suas inscrições aceitas será feita por meio de etapas compostas de testes online, dinâmicas de grupo e também painel de entrevistas com os gestores responsáveis.

Através deste programa, que tem uma duração de 18 meses, os aprovados que se tornarem trainees passarão a conhecer a fundo as operações de negócio e a cultura da empresa. Também poderão participar de programas de capacitação técnica, desenvolvimento de competências e mentoring. Por fim, os trainees ainda desenvolverão um projeto inovador que deverá ser apresentado aos executivos da empresa no final do programa.

De acordo com a Saraiva, o objetivo deste programa é promover o desenvolvimento de jovens profissionais para que futuramente possam assumir posições estratégicas.

A empresa não deu detalhes sobre benefícios e salários oferecidos aos aprovados.

Por Denisson Soares


A Rodobens, empresa que atua no mercado no setor do segmento financeiro e também de varejo automotivo, informou recentemente que já está recebendo as inscrições dos candidatos interessados em participar de seu Programa de Trainee 2015.

De acordo com informações que foram divulgadas pela empresa estão habilitados a participar dessa seleção profissionais que sejam graduados nos cursos de Marketing, Sistemas de Informação, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Economia, Administração de Empresas e Engenharias. Esses candidatos precisam também estar com a formação de seus respectivos cursos prevista para o período situado entre julho de 2011 e julho de 2014. Também não podem ter mais de 28 anos de idade.

As oportunidades abertas pela Rodobens são para as cidades de São José do Rio Preto e São Paulo. Entre os requisitos exigidos dos profissionais interessados em concorrer está a disponibilidade para realizar mudanças e viagens.

Os candidatos que se enquadrarem nos requisitos exigidos pela empresa e que se encaixarem no perfil profissional requerido pela mesma poderão garantir suas participações se inscrevendo via internet. Para este fim foi disponibilizado o site www.rodobens.com.br/trainee e também pelo Facebook da empresa, www.facebook.com/rodobens.

Em relação à seleção dos candidatos cujas inscrições forem aceitas a informação é de que a mesma será composta por triagem de currículos, avaliação de conhecimentos gerais, testes psicométricos, apresentação para banca examinadora e teste de inglês. Em uma etapa final, todos os candidatos aprovados nas fases anteriores serão entrevistados individualmente pelo presidente da empresa, Eduardo Rocha. A empresa não divulgou informações sobre o número de vagas ofertado bem como sobre os salários e benefícios.

O Programa de Trainee da Rodobens tem uma duração de 12 meses. A previsão é de que o mesmo tenha início no mês de novembro deste ano. O período de seleção dos inscritos está previsto para ocorrer entre os meses de julho e outubro.

Os profissionais participantes do programa deverão passar por atuações em projetos estratégicos e de alta importância para a organização.

Para obter mais detalhes sobre este Programa de Trainee foi disponibilizado aos interessados o seguinte e-mail: [email protected].

Por Denisson Soares


 A Arezzo&Co, companhia detentora de diversas marcas entre as quais estão Anacapri, Alexandre Birman, Arezzo e Schutz e que também atualmente é líder no mercado no setor voltado para a produção e comercialização de acessórios femininos, calçados e bolsas informou recentemente que já está recebendo as inscrições para a realização de seu programa de trainee 2014.

De acordo com as informações divulgadas pela Arezzo&Co os candidatos interessados em participar dessa seletiva precisam atender diversos requisitos, alguns deles são imprescindíveis tais como contar com inglês de nível avançado, ter tido a formação concluída em 2012 ou 2013 ou ter a previsão de conclusão do curso para até o mês de julho de 2014.

Também será cobrado dos participantes graduação em diversas áreas de conhecimentos dentre as quais destacamos as seguintes: economia, comunicação social, tecnologia da informação e administração de empresas.

Os profissionais que se interessarem pela oportunidade aberta pela companhia poderão se candidatar até a data limite do dia 15 junho de 2014. As inscrições para a 4° edição do programa estão sendo recebidas apenas via internet por meio do seguinte endereço eletrônico www.traineearezzoco.com.br.

De acordo com as informações divulgadas pela empresa no total serão colocadas a disposição dos candidatos interessados em participar 8 oportunidades. Podem se candidatar profissionais tanto do sexo masculino quanto do sexo feminino.

Outra informação importante dada pela companhia é de que a seleção dos candidatos que tiverem suas inscrições aceitas deverá ser feita nos meses de junho, julho e agosto de 2014.

As seletivas serão constituídas de oito etapas: entrevista com o CEO, painel Arezzo&Co com os líderes da organização, avaliação oral para demonstração de  fluência no inglês, entrevista individual, avaliação escrita de inglês e teste de lógica, estudo e discussão de casos, entrevistas exploratórias e análise do perfil (as etapas não ocorrerão necessariamente nessa ordem).

A previsão é de que os profissionais selecionados já possam dar início as suas atividades no programa já no dia 1° de setembro de 2014. O mesmo conta com uma duração máxima de 18 meses.

De acordo com informações divulgadas pela empresa em edições anteriores do programa já foram contabilizadas mais de 20 mil candidaturas. O programa da Arezzo&Co já efetuou a capacitação de 23 jovens profissionais dos quais a maior parte ainda permanece na empresa.

Não foram divulgadas informações sobre os salários e benefícios a serem percebidos pelos selecionados pelo programa.

Por Denisson Soares


Recentemente a empresa Makro Atacadista informou que já se encontra com o período de recebimento das inscrições para vagas de trainee em aberto.

De acordo com as informações divulgadas pela empresa são oferecidas nesta seletiva 10 oportunidades. Todas as vagas são para São Paulo. Em caso de aprovação e posterior contratação os profissionais deverão desenvolver suas atividades na área comercial da empresa. Se você se interessou e quer saber como participar confira logo abaixo:

Requisitos de participação exigidos:

A Makro Atacadista informa que este processo de seleção é aberto para candidatos que sejam formados no período situado entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. A empresa ressalta que os cursos focados pela mesma são os seguintes: Publicidade e Propaganda, Economia, Administração e similares. Um detalhe importante é que para concorrer o candidato deverá morar no estado de São Paulo e ter inglês em nível avançado.

Sobre os salários e benefícios:

Em relação ao valor dos salários oferecidos aos profissionais selecionados e contratados a Makro Atacadista não deu detalhes. Porém, a empresa ressalta que para estes profissionais além dos vencimentos mensais também estão previstos diversos benefícios como, por exemplo, refeição e academia no local de trabalho, participação nos lucros, assistência médica e odontológica, vale-transporte e estacionamento.

Como se candidatar para esta seleção:

Os candidatos que preencherem todos os requisitos exigidos pela organização dessa seletiva poderão se inscrever via internet. A data limite estipulada para o recebimento das inscrições é 30 de junho de 2014. As inscrições estão sendo recebidas no site da Makro através do link “Trabalhe Conosco”.

Para a seleção dos inscritos que tiverem suas candidaturas aceitas estão previstas quatro etapas seletivas. A primeira delas contará com testes online. Também haverá dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevistas individuais. A empresa informa que todas essas etapas serão realizadas na sede da empresa em São Paulo.

Por Denisson Soares


Você está procurando boas oportunidades? A KPMG está com processo seletivo aberto para vagas de trainee. A empresa é uma rede global de firmas independentes e conta com, aproximadamente, 330 vagas em aberto para trainee. As vagas são destinadas aos recém-formados em áreas, tais como: Economia, Direito, Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Sistema de Informação, entre outras áreas. Os candidatos devem ter até dois anos de formação.

Os interessados que querem saber mais detalhes do Programa de Trainee da KPMG devem acessar o site da empresa por meio do endereço www.kpmg.com, depois clicar em carreiras e, em seguida, “De olho no Futuro e Novos talentos KPMG”.

O programa consiste em desenvolver o profissional nas seguintes áreas: Audit, Tax e Advisory. Além disso, a empresa busca profissionais que tenham pensamento global, visão de futuro, capacidade de organização, disposição para trabalhar em equipe, entre outros que podem ser conferidos no site da KPMG.

O processo seletivo será feito de uma maneira bem diferente, em que o candidato vai participar de um game inspirado na Copa do Mundo de 2014. O jogo vai consistir em um passeio de balão que vai sobrevoar as sedes do escritório da organização e também vai aterrissar para que a pessoa possa responder a algumas perguntas sobre a KPMG, Copa do Mundo e também sobre cenários que fazem parte do cotidiano do trainee. Além disso, o vencedor vai ganhar um prêmio exclusivo da empresa.

Além da etapa inicial, o processo vai passar outras fases diferentes como, por exemplo, dinâmicas em grupos e entrevistas com profissionais que trabalham na organização.

As vagas da seleção de trainee são voltadas para as seguintes localidades: Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Goiânia, Brasília, Salvador, Fortaleza, Manaus, Belém, Porto Alegre, entre outras.

Ficou interessado em participar do processo de trainee da KPMG? Então não perca tempo, acesse o site da organização e faça a sua inscrição. Mas, não demore porque o prazo termina no dia 16 de maio.

Por Babi


A FSB Comunicações é uma agência líder no setor de Comunicação Corporativa na Brasil e que está na 22ª posição no mundo, segundo o famoso ranking The Holmes Report.

Para chegar até esse nível não foi nada fácil e foram 34 anos árduos oferecendo os mais avançados serviços em comunicação, gestão de reputação, gerenciamento de crises tanto de imagem e mídias digitais, entre outros.

Com a sua grande equipe de jornalistas, publicitários, relações públicas, designers, historiadores e outros profissionais, atendem clientes de todos os setores da economia em 6 escritórios no Brasil e 1 em Nova York.

Com todos esses grandes serviços realizados o que não podemos deixar de mencionar é que foi aberto o Programa de Trainee – Novos Líderes FSB para jovens recém-formados em Administração, Economia, Direito, Marketing e Ciência Política.

As vagas, 8 no total, serão divididas das seguintes forma:

  • 2 para Brasília;
  • 3 no Rio de Janeiro;
  • 3 em São Paulo.

Com base nessas informações procure realizar a sua inscrição o mais rápido possível, afinal o processo seletivo vai ser muito disputado e vai passar pelas seguintes etapas:

  • Inscrições;
  • Testes online aos aprovados nas inscrições;
  • Provas presenciais (redação, testes situacionais);
  • Entrevistas;
  • Admissão.

Pode ter passado pela sua cabeça que esse programa é interessante, mas não é para todos os tipos de jovens universitários que está sendo disponibilizado, pelo contrário para participar é necessário ter concluído os cursos de Administração, Economia, Direito, Marketing e Ciências Sociais (Ciência Política) no período de dezembro de 2011 até dezembro de 2013.

Ficou mais interessado?

Então outro ponto que podemos considerar é que o seu nível no idioma inglês seja avançado e que os conhecimentos no pacote Office sejam muito bons, pois sendo aprovado vai realizar as atividades em Brasília (Centro  Hoteleiro), no Rio de Janeiro (Ipanema) e também em São Paulo (Itaim).

O programa tem uma duração de 12 meses e para saber mais dados, como benefícios e funções, acesse o endereço www.fsb.com.br.

Por Fernanda de Godoi


Se você é uma pessoa que pensou no seu futuro profissional e estudou para conseguir uma boa colocação no mercado, saiba que aqui vamos dar uma dica bem especial para começar a sua carreira da melhor maneira possível, pois inúmeras empresas de grande porte estão nesse momento oferecendo ofertas para jovens talentos como você, como por exemplo, a empresa Duratex.

A Duratex é uma empresa brasileira e de capital aberto, sendo ela considerada como uma das melhores na área de produção de pisos laminados e em louças e metais sanitários, com as marcas Deca e Hydra.

Essa empresa atua em parceria com as empresas Itaúsa – Investimentos Itaú S.A. e com a Companhia Ligna de Investimentos. 

Hoje a empresa já conta com milhares de colaboradores ativos, sendo eles os grandes responsáveis por deixar a empresa nesse patamar de alto índice de qualidade de seus produtos e de atendimento que é feito aos consumidores.

E exatamente por esse motivo que a empresa deseja aumentar ainda mais o seu quadro de funcionários, para que isso seja ainda maior, e ao realizar a contratação de pessoas recém formadas ainda existe a vantagem em que ambas as partes ganham. A empresa ganha com as novas ideias, e os funcionários ganham experiência para enfrentar o mercado futuramente.

Para se inscrever no Programa de Trainee Duratex 2014 é preciso estar formado nas seguintes áreas: Administração (todas), Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social, Controladoria, Desenho Industrial, Direito, Economia, Engenharia (todas), Finanças, Marketing e Psicologia.

A conclusão do curso deve ter acontecido no ano de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de julho de 2014. É preciso ainda ter conhecimentos em informática, sendo também fundamental ter a disponibilidade para morar em outras cidades e fazer viagens.

E para se inscrever nesse programa de trainee agora mesmo acesse o site www.across.com.br/duratex. Esse procedimento vai poder ser realizado até o dia 24 de abril de 2014

Por Josiane Fernandes de Jesus


Profissionais recém-formados que estão à procura de uma boa oportunidade para se inserir ou realocar-se no mercado de trabalho devem ficar atentos. A DHL Supply Chain, a Duratex e a Usiminas estão recebendo inscrições para seus Programas de Trainee.

Confira detalhadamente informações para cada uma das empresas:

DHL Supply Chain: a empresa oferece 27 vagas, distribuídas nas áreas de operações logísticas, financeiro, gerenciamento de projetos, qualidade, facilities, recursos humanos, soluções logísticas e informática. As vagas são para as cidades de Barueri (SP), Campinas (SP) e Louveira (SP).

São procurados jovens que tenham se formado entre dezembro de 2011 e março de 2014, que possuam inglês em nível avançado, boas noções do pacote Office e disponibilidade para viagens e mudança.

Os trainees terão direito a remuneração, assistência odontológica, assistência médica, vale-alimentação, seguro de vida e participação nos lucros.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br/traineedhl até 14 de abril. O início do estágio está previsto para a primeira quinzena de junho.

Duratex: a empresa oferece 22 vagas. Para concorrer é preciso ter se formado entre julho de 2011 e junho de 2014 em um dos seguintes cursos: Administração, Arquitetura, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Controladoria, Comunicação Social, Direito, Desenho Industrial, Economia, Engenharia, Finanças, Marketing e Psicologia. Outros requisitos são: conhecimento avançado da língua inglesa e disponibilidade para mudanças.

O processo seletivo será composto de provas online, dinâmicas de grupo, teste de comportamento e entrevista final.

É possível se inscrever pelo site www.across.com.br/duratex até o dia 24 de abril.

Usiminas: a empresa oferece vagas nas cidades de Ipatinga (MG), Belo Horizonte (MG), Itatiaiuçu (MG), Cubatão (SP) e Guarulhos (SP), para jovens que tenham se formado entre julho de 2012 e julho de 2014 nos cursos de Administração, Economia, Engenharia ou Ciências Contábeis.

A empresa não forneceu informações quanto às etapas do processo seletivo e remuneração dos trainees.

Interessados podem se inscrever pelo site www.usiminas.com/jovensprofissionais até o dia 12 de maio.

Por Rafaela Fusieger


Com o objetivo de atrair, reter e desenvolver novos talentos para assumirem futuras posições na companhia, a DHL Supply Chain deu início ao processo seletivo para a edição 2014 do seu Programa de Trainee, cuja oferta é de 27 vagas, todas elas distribuídas pela Capital Paulista e pelos municípios de Louveira e Campinas.

Através do projeto, a multinacional do ramo de serviços de logística, com operações em 220 países, formará novos colaboradores, que irão passar por um intenso programa de treinamentos técnicos e comportamentais, vivenciando diversos tipos de experiências, participando e conduzindo projetos e tendo acesso a palestras, visitas técnicas e reuniões.

Os novos trainees da DHL Supply Chain poderão atuar nas áreas de Soluções Logísticas, Informática, Financeiro, Operações Logísticas, Gerenciamento de Projetos, Facilities, Recursos Humanos e Qualidade, dependendo do perfil. Eles terão direito a uma série de benefícios, entre os quais seguro de vida, participação nos resultados, vale alimentação e assistência médica e odontológica. O valor do salário não foi divulgado.

Podem participar do recrutamento os profissionais que concluíram o ensino superior entre dezembro de 2011 e março de 2014, em graduações como Ciências Econômicas, Administração, Ciências Contábeis, Estatística, Farmácia, Psicologia, Pedagogia, Ciências da Computação, Sistemas de Informação e Engenharia (Civil, da Computação, Química, Mecânica, de Produção, entre outras), dependendo da área desejada.

Outros requisitos exigidos pela empresa são: nível avançado de conhecimentos em inglês (escrita, oral e leitura), bons conhecimentos em informática (especialmente no Pacote Office) e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade. Conhecimento na língua espanhola será considerado um diferencial.

As inscrições para o Programa de Trainee DHL Supply Chain podem ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br, até o dia 14 de abril. Os candidatos selecionados após a análise dos currículos farão testes online (inglês e raciocínio lógico), dinâmica em grupo e assessment com gestores da companhia. Os aprovados iniciarão as atividades na empresa a partir de junho.

Por André Gonçalves


A Lojas Renner está oferecendo 36 vagas para jovens talentos através do seu Programa de Trainee 2014. As oportunidades foram distribuídas por todos os estados em que a varejista de moda atua, possibilitando a contratação de novos executivos para diversas áreas da empresa.

As vagas são para atuação como Trainee de Loja (profissional responsável por gerenciar uma unidade de negócio da rede, de olho na excelência dos resultados), Trainee de Compras com foco em Produto (que atuará no desenvolvimento e na negociação das melhores coleções, tendo como base as tendências atuais da moda) e Trainee de Compras com foco em Planejamento (que definirá a melhor proporção de cada coleção).

O público-alvo do Programa de Trainee é formado pelos profissionais graduados em qualquer área do conhecimento, entre dezembro de 2009 e julho de 2014, que possuam disponibilidade total para viajar e para mudar de cidade ou estado, lembrando que as chances na área de compras são para o município de Porto Alegre (RS).

Além disso, os interessados nas vagas de trainee de compras (planejamento e produtos) devem ter conhecimentos avançados na língua inglesa, enquanto aqueles que quiserem disputar as oportunidades de trainee de loja podem ter nível básico de inglês. Pós-graduação e Mestrado serão considerados diferenciais na hora da seleção.

O recrutamento abrange as fases de análise de currículos, testes online de raciocínio lógico e idioma, laboratório de competências, entrevistas com executivos de negócios, entrevistas com diretores da varejista, entre outras, ressaltando que as etapas presenciais poderão ocorrer nas cidades de Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Salvador (BA) e Belo Horizonte (MG). As contratações serão feitas a partir de outubro. Os detalhes sobre salários e benefícios serão fornecidos durante o processo seletivo.

As inscrições para o Programa de Trainee já estão abertas, podendo ser efetuadas pelo site www.traineerenner.com.br, até o dia 19 de abril.

Por André Gonçalves


A Leroy Merlin é uma empresa importante no território brasileiro e possui unidades localizadas nos Estados de São Paulo (Grande SP, Campinas, São José dos Campos, Ribeirão Preto, Sorocaba e São José do Rio Preto), Paraná (Curitiba e Londrina), Rio Grande do Sul (Porto Alegre e São Leopoldo), Rio de Janeiro, Minas Gerais (Belo Horizonte, Contagem e Uberlândia), Goiânia e Distrito Federal (Brasília e Taguatinga).

A empresa está contratando novos trainees para participarem do Programa Jovem Profissional, que será realizado durante um período de 18 meses. O selecionado vai ser orientado por um Tutor, ou seja, um Gerente de Loja.

Para participar da seleção basta ter concluído a formação superior entre o período de Dezembro de 2009 e Dezembro de 2013.

As oportunidades estão divididas nas seguintes áreas:

  • Comercial: Referente às cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre e Brasília, no qual as atividades são relacionadas ao Planejamento, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.
  • Gestão: Referente às cidades de São Paulo e Brasília, onde o candidato contratado vai exercer atividades diretas na área Administrativo-Financeira.

Outra informação a respeito desse processo é que os candidatos inscritos precisam possuir disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e também para mudar de cidade.

O processo vai ser dividido nas seguintes etapas:

  • Inscrições Online: 13 de Fevereiro a 30 de Abril de 2014;
  • Provas Online: De Fevereiro a Abril de 2014;
  • Dinâmica de Grupo e Entrevistas Individuais: De Abril a Maio de 2014;
  • Entrevista Final com Gestor: Junho de 2014;
  • Contratação: Julho de 2014.

Todas as etapas do processo serão eliminatórias.

Os aprovados receberão uma ajuda de custo para as suas despesas referentes à mudança de cidade, fora que ao final do processo esse projeto tem como maior objetivo transformar esse trainee em um dos gerentes da organização.

As inscrições devem ser realizadas no site http://vagas.leroymerlin.com.br.

Por Fernanda de Godoi


O Grupo Pão de Açúcar abriu recentemente as inscrições para o seu Programa Trainee de Lojas 2014. Para participar da seleção é preciso que os interessados tenham idade acima de 18 anos e possuam o ensino superior incompleto. Vale lembrar que as vagas abertas são para todo o Brasil.

Quem participa da seleção tem a chance de colocar um selo de qualidade vitalícia no currículo profissional ao atuar em uma das maiores empresas do hemisfério nacional. De acordo com a instituição, existe a tendência corporativa de formar profissionais com requisitos de líderes, ponto considerado como diferencial e motivacional para compor equipes de qualidade.

É interessante notar que depois de realizar análises qualitativas e quantitativas, a empresa seleciona os perfis de acordo com as perícias dos candidatos, que assumem postos de trabalho efetivos em tempo futuro. Fazer esse tipo de treinamento pode ser o diferencial que faltava para conquistar um emprego em um empreendimento que embora seja nacional, tem porte de multinacional.

Ao observar o que cada profissional possui de especial, o empreendimento melhora as chances de garantir o processo de inovação em todos os setores, aumentando o dinamismo e o nível de competição entre os colaboradores. De acordo com informações colhidas no site oficial, esses tipos de requisitos são indispensáveis para que o negócio continue na liderança.

É interessante notar que além de ter mais do que 18 anos, os candidatos também precisam estar matriculados em uma instituição de ensino superior, de forma preferencial cursando os últimos semestres. De acordo com a nota divulgada no site oficial, profissionais que possuem comprovação de experiência em cargos de chefia têm vantagens no processo seletivo.

O período de treinamento dura entre 6 e 12 meses, com possibilidade de aumento ou queda do tempo, variando de acordo com as demandas por parte do empreendimento. O treino acontece dentro das lojas.

Clique no link e acesse o local para enviar o currículo.

Por Renato Duarte Plantier


A empresa Guarani, que atua no setor de açúcar e álcool, está com as inscrições abertas até o dia 12 de fevereiro para o processo seletivo que tem como objetivo efetuar a contratação de profissionais para compor o seu Programa de Trainee 2014.

Nesta edição do programa, serão selecionados profissionais graduados em Administração de Empresas, Economia, Engenharia Agrícola, Engenharia de Alimentos, Engenharia Agronômica, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química e Engenharia de Produção.

Para se candidatar para o processo seletivo é necessário que o profissional tenha se graduado entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Além disso, a empresa exige que o candidato tenha fluência no idioma Francês ou inglês. Também é necessário que o profissional domine ferramentas de informática, tenha sólida experiência acadêmica e possua disponibilidade para fixar residência no interior do Estado de São Paulo.

Os selecionados no processo seletivo permanecerão no programa durando um ano e meio. Durante esse tempo, o selecionado será direcionado para desenvolver competências técnicas e comportamentais por meio de treinamentos formais e práticos.

Os dois trainees que mais se destacarem durante o período de desenvolvimento terão a oportunidade de desenvolver atividades em uma das empresas do Grupo Tereos no Exterior.

O processo seletivo será composto primeiramente por avaliações online (de atualidades, raciocínio lógico e idiomas). Os aprovados na primeira fase do processo seletivo serão submetidos a outras etapas de avaliação, como painel de negócios, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais ou em grupo com gestores da empresa.

Os interessados em participar do processo seletivo podem efetuar a inscrição por meio da página eletrônica www.vagas.com.br/guarani, até o dia 12 de fevereiro.

O valor da remuneração oferecida não foi divulgado, assim como os benefícios adicionais oferecidos pela empresa.

A empresa também não divulgou se irá aceitar profissionais portadores de necessidades especiais neste processo seletivo.

Por Marina Lara


A empresa multinacional de auditoria e consultoria Ernst & Young Terco abriu seu programa para o processo de seleção de trainee 2014.

Está sendo ofertado um montante de aproximadamente 1.000 vagas para várias cidades do país, a saber: Blumenau, Brasília, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

Outro ponto que precisa ser esclarecido é que os candidatos inscritos devem ser das seguintes áreas de atuação profissional: Economia, Engenharia, Estatística, Matemática e cursos relacionados à Tecnologia da Informação,  Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis e Direito. É preciso ter se formado de maneira recente nesses cursos ou então ainda estar cursando o penúltimo ano dessas graduações apontadas. As vagas seguiram uma divisão assim: São Paulo são 526 vagas, Rio de Janeiro são 115 vagas, Campinas são 71 vagas, Porto Alegre são 61 vagas e Recife são 36 vagas. Vale lembrar que a empresa está sempre buscando novos talentos.

As inscrições, que ocorrem durante todo o ano de 2014, devem ser feitas via internet por meio da seguinte página online: www.traineeseyt.com.br.  Seja como for, algumas coisas são essenciais para a participação efetiva nesse processo seletivo. Os interessados precisam ter o idioma inglês de maneira intermediária e devem ter disponibilidade para viajar e para trabalhar de modo integral. Os selecionados terão, além de uma bolsa, benefícios como vale-alimentação e transporte, além de seguro de vida e um treinamento de primeira categoria para ficarem preparados para atuar na empresa dentro da filosofia de ação da mesma.

Consultoria, Auditoria, Transações Corporativas e Impostos, esses são os setores disponíveis para a atuação dos aprovados nessa disputa. 

Caso o interessado ainda esteja em dúvida por conta de alguma informação relevante do Programa de Trainee 2014 da Ernst & Young Terco, basta acessar o site acima referido.

Por Juan Wihelm


O Grupo P&G Brasil, que trabalha com bens de consumo, está com seu Programa de Trainee 2014 aberto. As inscrições, por sua vez, ficarão disponíveis durante todo o ano.  A organização está dando oportunidades para 250 vagas.

Essas vagas são para as seguintes cidades: Louveira (SP), Manaus (AM), Salvador (BA), Rio de Janeiro e Queimados (RJ), fora a Sede da empresa que fica em São Paulo, capital. Naturalmente, para poder participar do processo de seleção, alguns requisitos são necessários. O candidato terá de trabalhar de 20 a 30 horas durante a semana. Também é preciso saber falar inglês de forma fluente e avançada, além de ter graduação para dezembro de 2014 e julho de 2015.

Os setores agraciados nesse programa são dos descritos a seguir: Comunicação, Logística, Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Engenharia, Vendas, Compras, Marketing e Pesquisa de Mercado.

No mais, para fazer parte do grupo, os inscritos passarão por muitos testes do tipo online e por várias entrevistas com os gestores. Sem contar que não haverá dinâmica de grupo, pois a P&G Brasil prefere conhecer, em profundidade, todos os seus candidatos. Haverá também testes do tipo presencial, painel de entrevistas, entre outros projetos de avaliação.

Esse processo de seleção, por sua vez, terá prazo de validade de dois anos, mas podendo ser prorrogado por mesmo período.

Para se inscrever no Programa de Trainee os candidatos dentro do perfil aqui explicado devem acessar o seguinte endereço online: www.recrutamentopg.com.br. Neste site também haverá esclarecimentos de dúvidas e todo o processo explicado passo a passo. Vale reforçar que as inscrições já começaram e que ficarão disponíveis até o fim do ano. Porém, quando mais cedo for a inscrição, mais o concorrente terá tempo para estudar e se dedicar para essa oportunidade.

Por Juan Wihelm


Mais um Programa de Trainee está com suas inscrições abertas, e nesse momento quem deseja encontrar jovens talentos é a empresa ThyssenKrupp, uma das mais com conceituadas no ramo de desenvolvimento de tecnologias e materiais.

E se você está à procura de uma boa oportunidade profissional, esse pode ser sim o momento certo para conseguir um trabalho que vai agregar em conhecimentos, e ainda vai abrir muitas outras portas de trabalho, pois o objetivo da ThyssenKrupp é de oferecer um ambiente desafiador para que os candidatos aprendam diversas funções, se tornando líderes de grande reconhecimento.

Para se inscrever ao Programa de Trainne ThyssenKrupp 2014 é preciso ter o ensino superior completo nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Engenharias (Controle e Automação, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica). A graduação deve ser de no mínimo 4 anos.

A conclusão deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 até o mês de dezembro de 2013, onde os candidatos precisam ter também conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário.

Todos os interessados devem ter a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em uma jornada de 8 horas por dia, tendo uma hora para almoço.

A empresa vai pagar aos novos funcionários o salário em um valor compatível com o mercado e os benefícios que são comuns no mercado, como por exemplo, a assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, vale transporte, vale refeição e etc.

O que você achou dessa proposta?

Se você gostou e tem interesse em se candidatar nesse programa, saiba que as inscrições estarão abertas até o dia 15 de janeiro de 2014.

Acesse agora mesmo o site Cia de Talentos www.ciadetalentos.com.br e procure pelo código da vaga que é v848746 e faça o cadastro do seu currículo.

Depois aguarde o contato do setor de Recursos Humanos da ThyssenKrupp para marcar a data para a realização do processo seletivo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Samsung Electronics, empresa multinacional de eletrônicos de consumo e componentes, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Trainee 2014, o qual oferece vagas para atuação na cidade de São Paulo.   

Para poder se candidatar, o candidato precisa possuir formação completa entre o período de dezembro de 2010 e fevereiro de 2014, nos cursos das áreas de Comércio Exterior, Engenharias (todas as modalidades), Administração, Ciências Econômicas, Marketing, Relações Internacionais, Psicologia, Direito, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Jornalismo, Design Gráfico e Comunicação Social (Relações Públicas e Publicidade e Propaganda).  Além disso, é necessário que todos os candidatos apresentem o inglês em nível avançado, idade mínima acima de 18 anos, disponibilidade total de horários para trabalhar em período integral e boa comunicação.

Candidatos com conhecimento de espanhol e com pós-graduação completa serão considerados diferenciais.   

O Programa terá duração de um período de um ano (12 meses), e contará com etapas de Job Rotation, onde os contratados atuarão, passando  por duas das principais áreas da empresa, a fim de desenvolver projetos baseados nas teorias adquiridas no curso.  

A Samsung ainda não divulgou publicamente a remuneração paga aos trainees, mas sabe-se que a mesma será de acordo com a carga horária e  com a área de atuação de cada trainee. A empresa ainda oferece até dois salários de bônus de participação por ano, além de benefícios adicionais mensais, tais como o vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, participação nos lucros e resultados da empresa e plano de carreira efetiva.

O processo de seleção inclui análise acadêmica, análise de dados, dinâmicas em grupo, painel com gestores e entrevistas pessoais com diretores.  

As inscrições estarão abertas até o dia 9 de dezembro através do seguinte endereço eletrônico: www.ciadetalentos.com.br. Mais informações estão disponíveis nesse mesmo site.   

Por Daniela Almeida da Silva


A Embratel, companhia do ramo de Tecnologia da Informação e Telecom, está em busca de jovens talentos profissionais que tenham interesse em participar do seu Programa de Trainee 2014, e vontade de construir carreira na área Comercial.

Ao todo estão sendo oferecidas 17 vagas distribuídas entre os Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal.

Quem quiser participar do processo seletivo deve atender a alguns requisitos, tais como ter concluído graduação, entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, em instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC; possuir conhecimento do pacote Office (principalmente em Word, Excel e PowerPoint); e nível fluente em língua inglesa. Os cursos aceitos são Administração de Empresas, Engenharia (todas as modalidades), Ciências Econômicas e Ciências da Computação.

No decorrer do Programa, os trainees terão a chance de participar de treinamentos on the job e formais sobre assuntos e temas relacionados ao negócio, conhecimento de gestão e técnico, além de participar do programa especial de Aceleração de Carreira, que engloba desenvolvimento de projetos específicos da área de atuação, com o acompanhamento de um Diretor da empresa, que desempenhará o papel de tutor.

O processo seletivo é composto por etapas eliminatórias, como triagem de currículos, entrevista coletiva, provas presenciais de inglês e língua portuguesa, dinâmica de grupo e entrevista individual.

Os interessados em concorrer a uma das vagas oferecidas, devem se inscrever até o dia 18 de janeiro de 2014, somente pela internet, através do endereço eletrônico portal.embratel.com.br.

Em relação aos benefícios e salário, são compatíveis com os praticados no mercado.

Os aprovados serão contratados como funcionários da companhia, e ao término do programa, os trainees que apresentarem desempenho satisfatório, e que estejam alinhados aos valores organizacionais, serão indicados para ocupar cargos existentes nos setores comerciais.

A duração do Programa de Trainee será de 12 meses, com início agendado para o primeiro trimestre de 2014.

Por Andrea Gomes


Mais um Programa de Trainee está sendo divulgado nesse momento. A empresa que deseja encontrar jovens talentos para aumentar o seu quadro de funcionários é a BT Graduate, que é uma das mais conceituadas no seguimento de Desenvolvimento em Gestão de Negócios.

Essa é considerada uma oportunidade valiosa, na qual você não pode deixar de se inscrever.

Saiba que a BT tem como principal objetivo encontrar pessoas com potencial de liderança, criatividade, entusiasmo, excelente habilidade em comunicação e com grande ambição em direção ao sucesso.

Podem participar da seleção os candidatos graduados nos cursos de Administração, Ciências da Computação, Engenharia, Gerenciamento/Gestão de Projetos (tecnólogo), Processamento de Dados, Redes, Sistemas da Informação e Tecnologia da Informação.

A formação deve ter acontecido entre os anos de 2011 e 2013. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e inglês fluente.

Saiba que as vagas estão sendo direcionadas para profissionais que tenham fácil acesso à região da Zona Oeste de São Paulo.

Esse programa terá a duração de 2 anos, na qual os contratados vão participar de 2 projetos de 1 ano, cada um deles em áreas diferentes. A empresa oferece 20 dias de treinamento, apoio ao desenvolvimento de habilidades de liderança, além de salário e benefícios competitivos.

Se você tem o perfil solicitado, clique aqui e faça o cadastro do seu currículo. As inscrições estarão abertas até o dia 28 de novembro de 2013.

O processo seletivo vai ser composto por inscrição online, preenchimento de formulário em inglês, testes online, entrevista telefônica com o setor de Recursos Humanos (em inglês) e a etapa presencial composta pelo Assessment Center.

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Banco BTG Pactual está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2014. Criada em 1983 e fundada na Cidade Maravilhosa (Rio de Janeiro), inicialmente a BTG Pactual era uma corretora de valores denominada Pactual. Após treze anos e com um grande crescimento, tornou-se um banco completo, com diversos escritórios localizados no Brasil. Em 2009, após a empresa BTG adquirir o Banco UBS Pactual, nasceu assim o Banco BTG Pactual, o principal Banco de Investimento da América Latina.

As inscrições estão abertas até o dia 17 de novembro de 2013 e podem se candidatar profissionais brasileiros ou estrangeiros formados nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Matemática, Engenharia, entre outros na área de Exatas e Tecnologia.

As vagas disponíveis para trainees estão localizadas em São Paulo e no Rio de Janeiro. Os selecionados receberão os seguintes benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica e Vale Alimentação ou Vale Refeição.

O programa de trainee tem duração de um ano e possui o objetivo de identificar os jovens talentos e também formar futuros líderes no Banco BTG Pactual.

Todo trainee participará de treinamentos e terá contato com os sócios do banco, tendo a possibilidade de trocar experiências. Os profissionais serão avaliados periodicamente e dependendo do seu desempenho e da disponibilidade de vagas no banco, poderá ser efetivado.

Para iniciar no programa, o candidato a vaga de trainee deverá realizar um cadastro no site www.btgpactual.com.

O processo seletivo será composto por Prova Online (do dia 02/12/2013 até o dia 22/12/2013), Painel e Entrevista com o Setor de Recursos Humanos (do dia 06/01/2014 até o dia 15/01/2014), Entrevista Pessoal com os Sócios do Banco BTG Pactual (do dia 15/02/2014 até o dia 22/02/2014).

O resultado final do processo seletivo será anunciado a partir do dia 06/03/2014. O trainee selecionado deverá iniciar as suas atividades no dia 24/03/2014. 

Por Flávia Rabachim


Nesse momento a empresa Unicasa Contínuo está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu Programa de Trainee. O principal objetivo da seleção é encontrar pessoas que tenham um bom relacionamento interpessoal, que possuam boa comunicação, que tenham compromisso, que possuam responsabilidade e que sejam éticos, sendo ideal obter a ambição de crescimento profissional para fazer plano de carreira.

Além de todas essas características, saiba que para se inscrever no Programa de Trainee da Unicasa é preciso ser formado em um curso superior. A formação deve ter acontecido entre dezembro de 2008 e dezembro de 2013.

A empresa não está fazendo nenhum tipo de restrição de curso, porém, os interessados precisam ter conhecimentos no Pacote Office e Inglês Intermediário. Os candidatos precisam ter também a disponibilidade para residir em qualquer região do Brasil.

Se você tem esse perfil solicitado pela Unicasa, saiba que será possível cadastrar o currículo no site da empresa, até o dia 30 de novembro de 2013.

O processo seletivo será composto por Cadastro do Currículo, Pré-Seleção, Entrevista Online, Dinâmica de Grupo e Entrevista.

As pessoas que forem aprovadas em todas as etapas serão contratadas na modalidade CLT e vão receber um salário de R$ 3 mil, além de benefícios como Plano de Carreira, Plano de Saúde, Auxílio Educação e Ajuda de Custo.

Acesse o site da empresa através do endereço eletrônico www.traineeunicasa.com.br e se inscreva ainda hoje.

A empresa Unicasa Contínuo possui as características de inovação, qualidade e design, sendo esses itens os principais segredos para o seu sucesso e para o seu crescimento constante, pois essa é com certeza uma das empresas mais conceituadas que existe no nosso país.

Saiba que no mesmo site citado acima você poderá conhecer um pouco mais da história de sucesso dessa grande empresa.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Furukawa Industrial, empresa multinacional japonesa especializada em soluções de infraestrutura para comunicação de dados e telecomunicações, informou que está aceitando as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014.

De acordo com a companhia, o objetivo do programa é captar jovens talentos com potencial para agregar valor ao seu time de colaboradores.

Os interessados devem ter se graduado entre os anos de 2012 e 2013, em um dos seguintes cursos: Engenharia Elétrica, Administração de Empresas, Relações Internacionais ou Economia. Além do requisito de formação, a empresa exige que os candidatos tenham inglês fluente, possuam domínio do Pacote Office, tenham conhecimentos em Espanhol e possuam disponibilidade para residir em Curitiba (PR).

O perfil procurado pela empresa é de um profissional dinâmico, com espírito empreendedor, que possua iniciativa e que goste de encarar novos desafios profissionais.

As etapas da seleção incluem Inscrições e Testes Online, Dinâmica de Grupo, Entrevistas com a equipe de RH, Avaliação Oral em Inglês, Entrevista com Gestores da Área e Apresentação Final com Diretores (em inglês).

Para participar do processo seletivo basta se inscrever através do endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br. O prazo para se candidatar vai até o dia 06 de novembro de 2013.

Por Andrea Gomes 


A PwC, empresa de auditoria e consultoria, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2014. O programa visa preencher 400 vagas para atuação nas cidades de São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ).

O perfil desejado para os candidatos é o de estudantes que estejam cursando a partir do segundo ano ou que concluíram o ensino superior há no máximo dois anos.

Os selecionados irão desenvolver suas atividades em diversas áreas da empresa, como as de Consultoria Tributária, Consultoria Societária, Auditoria e Consultoria de Negócios.

Serão aceitos estudantes dos cursos de todas as áreas das Engenharia, além de universitários matriculados nas graduações de Ecologia, Tecnologia da Informação, Agronomia, Ciências Atuariais, Ciências Econômicas, Direito, Psicologia, Química, Administração, Zootecnia, Ciências Contábeis, Estatística, Ciências Biológicas, Física, Matemática e Gestão Ambiental.

Segundo a empresa, 90% dos atuais sócios da corporação ingressaram na PwC por meio do seu programa de trainee.

A PwC oferece remuneração compatível com o mercado, além de benefícios como vale refeição, assistência médica e vale transporte.

Os candidatos interessados em participar do processo de seleção devem se cadastrar até o dia 1º de dezembro, exclusivamente pelo site www.pwc.com.br.

O início das atividades está previsto para o primeiro trimestre de 2014.

Por Jorge Souza


A Capgemini informou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições dos candidatos interessados em participar de seu Programa de Trainee. Para esta oportunidade a empresa conta com um total de 50 vagas destinadas para profissionais recém-formados. Os profissionais aprovados deverão atuar em projetos de TI com o foco direcionado para o Setor Público, de Finanças e de Inovação.

As vagas oferecidas por meio deste programa são para a unidade localizada em Brasília. Entretanto, profissionais de qualquer parte do Brasil poderão se inscrever desde que possam trabalhar no Distrito Federal.

Para estar habilitado a participar da seleção o interessado deverá ser formado em cursos de TI ou relacionados. É preciso estar formado há no máximo dois anos ou ainda concluir a graduação até o mês de dezembro de 2013. O candidato deverá contar com um bom nível de conhecimento de inglês, uma vez que alguns treinamentos técnicos serão abordados nesse idioma.

A empresa não divulgou informações referentes ao valor do salário ou os benefícios oferecidos aos profissionais aprovados. Entretanto, ela ressalta que esse programa conta com diversos diferenciais, entre eles está a participação garantida em um projeto de grande magnitude para um dos maiores bancos da América Latina.

Os candidatos que quiserem participar poderão se inscrever no endereço eletrônico www.br.capgemini.com/trainee, até o dia 04 de novembro de 2013. A seleção dos participantes deverá ser encerrada no mês de dezembro de 2013 (não foram dadas informações sobre essa fase).

A previsão é de que em janeiro de 2014 os candidatos selecionados passem por um processo de capacitação. Após a conclusão dos mesmos a empresa dará prosseguimento a contratação dos profissionais aprovados.

Por Denisson Soares


A Bematech, empresa que atua no mercado no setor de soluções de tecnologia para o varejo e também para o setor hoteleiro, anunciou recentemente a abertura de um processo seletivo destinado ao seu Programa de Trainee de 2014. De acordo com as informações divulgadas pela empresa as oportunidades oferecidas são destinadas para as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba.

Os candidatos interessados em concorrer para este programa de trainee devem ficar atentos aos requisitos de participação que serão cobrados. Entre estes o candidato deverá apresentar um perfil executivo, contar com experiência anterior e estar cursando ou mesmo ter concluído seu respectivo curso de graduação.

Quem se enquadrar nos requisitos exigidos poderá se inscrever até a data limite do dia 28 outubro de 2013. As inscrições estão sendo recebidas por meio do seguinte endereço eletrônico:www.bematech.com.br.

Com relação as etapas de seleção dos candidatos inscritos a informação é de que esta será composta de testes online, entrevistas, dinâmicas e desafios propostos pela diretoria.

A empresa informa que a previsão é de que até o início de dezembro de 2013 todo o processo de seleção dos participantes seja finalizado. Já o início do referido programa deverá acontecer no mês de janeiro de 2014. A duração deste programa de trainee será de até 12 meses.

A empresa não informou o valor da remuneração oferecida, mas ressalta que esta é compatível com os valores praticados pelo mercado. Entre os benefícios oferecidos aos profissionais aprovados estão o plano de saúde, o vale-refeição e a participação nos lucros e resultados.

Por Denisson Soares


A empresa Bunge Brasil, que atua no ramo de agronegócio e alimentos, está com as inscrições abertas para o processo seletivo que tem como objetivo efetuar a contratação de profissionais para o seu Programa de Trainee 2014.

O processo seletivo é composto por 27 vagas, que são oferecidas em diferentes Estados, inclusive São Paulo (Capital e Interior).

O valor da remuneração oferecida é de R$ 4.800,00.

Os interessados em participar do processo seletivo podem efetuar a inscrição até o dia 31 de outubro, por meio da página eletrônica www.bunge.com.br/jovenstalentos.

Além da remuneração oferecida, os selecionados terão direito a benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica e participação nos lucros e resultados.

Os interessados em participar do processo seletivo devem ter concluído a graduação entre 2011 e 2013, em cursos como Engenharia, Comércio Exterior, Economia, Administração de Empresas, Contabilidade, Marketing, Ciências Contábeis e Comunicação Social. Além do curso, é necessário que o profissional possua disponibilidade para mudança de cidade/estado e tenha conhecimentos em inglês (o nível de conhecimento varia de acordo com o cargo pretendido).

Os selecionados permanecerão no programa durante um ano e meio.

Marina Lara


A Henkel, atuante nas áreas de laundry & home care, adhesive technologies e beauty care, está recebendo inscrições para o seu Programa de Trainee. Todas as oportunidades são para trabalhar em cidades do Estado de São Paulo.

São procurados profissionais formados há no máximo dois anos nos cursos de: Administração, Engenharia, Economia, Química e Marketing. Além da formação, é necessário inglês em nível fluente. Será considerado como diferencial conhecimento em espanhol. São imprescindíveis características como iniciativa, espírito inovador, facilidade para trabalhar em equipe e cooperação.

O programa possui duração de dois anos, período em que o trainee terá a oportunidade de atuar em uma das áreas de negócios da Henkel – Cosméticos, Industrial e Consumo – ou nas áreas de suporte – Compras, Financeiro e Recursos Humanos, desenvolvendo projetos que posteriormente serão apresentados à diretoria da empresa.

Todos os trainees terão direito à remuneração (compatível com o mercado), além de benefícios como: vale-refeição, estacionamento, ônibus fretado, assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida e universidade corporativa.

O início das atividades está previsto para janeiro de 2014. Os trainees atuarão em uma das seguintes cidades: Diadema (SP), Itapevi (SP), Jundiaí (SP) e Avenida Paulista (SP).

Interessados podem se inscrever até o dia 06 de novembro pelo site http://www.henkel.com.br/carreira.

Por Rafaela Fusieger


Estão abertas as inscrições para o programa de trainee do Banco Safra. O Banco está disponibilizando oportunidades para integrar o quadro de profissionais trainee 2014 na cidade de São Paulo. De acordo com isso, quem ingressar irá trabalhar na matriz do Banco.

O contrato terá vigência de 12 meses. Durante as atividades no banco, ocorrerão ciclos de desenvolvimento, sendo assim, o trainee será acompanhado pela área de Desenvolvimento Organizacional da empresa. Enquanto permanecer trabalhando nesse local, o trainee deverá realizar atividades em diferentes setores da empresa, em cada departamento, ele receberá o apoio e acompanhamento dos executivos.

O prazo de inscrições continuará valendo até dia 21 de outubro através do endereço eletrônico http://www.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=811697&ve=1&pp=http://www.grupodmrh.vagas.com.br/GoHome.asp?v=811697&ve=1&fnthr=http://www.ciadetalentos.com.br/traineesafra/&j=t&wiw=575.

Quem quiser participar do processo de seleção deverá ter formação entre dezembro de 2011 e o respectivo mês de 2013 em áreas como: administração, ciências econômicas, estatística, matemática, ciências contábeis, relações internacionais, comercio exterior, entre outras. Outro requisito para concorrer aos cargos é possuir conhecimento do pacote Office Microsoft.

A avaliação será composta por uma análise e seleção, laboratório de competências, desafio Safra, entrevistas finais. Quem passar nestas instancias iniciará o programa em janeiro de 2014.

Caso precise de mais informações envie um e-mail para: [email protected] ou acesse o site da Companhia de Talentos http://www.ciadetalentos.com.br/traineesafra/

Por Melina Menezes


A Arysta é hoje considerada como a maior empresa privada do mundo, no mercado de proteção de plantas e ciências da vida, na qual ela conta com milhares de colaboradores qualificados para conseguir alcançar esse resultado positivo.

Nesse momento essa empresa está fazendo a contratação de jovens talentos para melhorar ainda mais o seu nível de qualidade, e essas vagas estão sendo divulgadas através do Programa de Trainee Arysta 2014.

Para se candidatar a essa vaga é preciso ter se formado em Engenharia Agronômica ou Agronomia. A conclusão do curso deve ter ocorrido até o mês de dezembro de 2011, ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2013.

Os interessados nessa oportunidade precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês fluente e espanhol básico. É fundamental ter a disponibilidade para viagens e para residir em outras regiões do país e o candidato precisa ter CNH (Carteira Nacional de Habilitação ativa).

A empresa vai pagar salário compatível com o mercado e todos os benefícios que: são vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, entre outros.

Se você tem interesse nessa vaga clique aqui e acesse o site da empresa Arysta e cadastre o seu currículo. Boa Sorte no processo!

Por Josiane Fernandes de Jesus


Recentemente a Construtora Queiroz Galvão, reconhecida em todo o território nacional, anunciou a abertura do seu novo Programa de Trainee. Segundo a construtora, as inscrições já podem ser realizadas e o certame visa contratar jovens talentos de ambos os sexos, com diferentes formações e perfis profissionais.

Para concorrer às vagas é preciso ter formação superior em Engenharia Civil ou Engenharia Mecânica. Além disso, é necessário possuir idade mínima de 18 anos, ter conhecimentos intermediários no Pacote Office, possuir inglês intermediário, ter disponibilidade para mudar de residência e saber trabalhar em equipe. Cumpre salientar que a conclusão da graduação deve ter data entre junho de 2011 e dezembro de 2013.

A Construtora Queiroz Galvão oferece remuneração compatível com a função, além de um completo pacote de benefícios que inclui: vale transporte, assistência médica, vale refeição, seguro de vida, assistência odontológica, participação de lucros, possibilidade de crescimento na empresa, dentre outras vantagens complementares.

Os interessados nas propostas devem se cadastrar virtualmente clicando aqui. Vale acrescentar que as inscrições podem ser realizadas até a data limite de 31 de outubro de 2013. Lembre-se de que as vagas anunciadas aqui podem ser alteradas ou preenchidas no decorrer do dia, sem nenhum tipo de comunicado prévio por parte da empregadora.

Desejo a você boa sorte no processo seletivo.

Por Larissa de Oliveira


A empresa Yara, visando selecionar e capacitar jovens talentos, abriu recentemente as inscrições para o mais novo Programa de Trainee da companhia. Cumpre salientar que as chances são para atuação nos Estados de Minas Gerais, Paraná, São Paulo e Rio Grande do Sul.

Serão contratados 14 colaboradores, com formação superior completa em Engenharia (Agronômica, Química, de Produção, Mecânica ou de Automação Industrial). Além disso, é importante possuir inglês avançado, saber trabalhar em equipe e ter disponibilidade para mudanças. Vale destacar que a formatura deve ter acontecido há no máximo quatro anos.

A seleção será composta por inscrições online (que poderão ser realizadas até o dia 03 de novembro de 2013), análise documental e etapas presenciais. Os contratados iniciarão suas atividades em 13 de Janeiro de 2014.

Além da remuneração mensal compatível com a função, os selecionados terão direito a Assistência Médica, Assistência Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale Alimentação, Seguro de Vida, Vale Transporte, Auxílio Natalidade, Auxílio Casamento, Auxílio Funeral, Treinamentos, dentre outros benefícios complementares.

Vale destacar que os custos com deslocamento e hospedagem durante o processo de seleção serão arcados pelos próprios candidatos.

Saiba um pouco mais acessando o Site oficial da Yara. Em caso de dúvidas ou informações, telefone para (051)3230-1390 e fale com Laura Menti.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Grupo Voith acaba de abrir um processo de seleção visando contratar jovens talentos. As chances são para estudantes acadêmicos dos cursos de Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica e Engenharia de Produção. Além da formação, é preciso dominar a língua inglesa.

A Voith oferece bolsa auxílio no valor de R$ 16,52/hora, além de benefícios como Assistência Médica, Assistência Odontológica, Transporte Fretado, Refeitório no Local, Vale Transporte, entre outras vantagens. As jornadas de estágio serão de 20 ou 30 horas semanais.

A seleção será composta por várias fases, sendo elas: Inscrições, Testes Online, Dinâmicas de Grupo, Testes Presenciais, Painel com Gestores e  Entrevista Final. Os estagiários atuarão no Bairro de Jaraguá, na Zona Oeste da Capital Paulista.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, através do envio do currículo atualizado para o seguinte e-mail: [email protected]. Vale acrescentar que os selecionados começarão a trabalhar em fevereiro de 2014.

Nota sobre a contratante: A Voith é uma das empresas líderes no desenvolvimento e fornecimento de materiais e equipamentos para a produção de celulose e papel, geração de energia, serviços industriais e sistemas de transmissão na área automotiva, naval e ferroviária. A Voith foi fundada na Alemanha no ano de 1867 e hoje o grupo está presente em aproximadamente 50 países. No Brasil, a Voith chegou em 1964, passando a ser a primeira filial do mundo a ser instalada fora do território europeu.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Loja Quero-Quero, empresa do segmento de varejo de materiais de construção, eletro e móveis, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2014. A seleção tem como objetivo desenvolver jovens talentos para que estes possam futuramente preencher cargos gerenciais na empresa.

Quem quiser participar do processo seletivo deve ter concluído o nível superior entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013, nos cursos de Administração de Empresas, Economia ou Engenharia (todas as modalidades são aceitas). Além disso, a empresa exige que o profissional tenha inglês avançado. Conhecimento em Espanhol será considerado um diferencial.

O processo de seleção contempla as seguintes etapas: Inscrições, Análise de Currículos, Pesquisa de Perfil, Prova Presencial (Raciocínio Lógico e Inglês), Painel de Negócios e Entrevista com Gestores.

As inscrições estão acontecendo somente pela internet, através do endereço eletrônico www.queroquero.com.br, até o dia 14 de outubro.

A companhia oferece salário compatível com o praticado no mercado, além de benefícios que incluem plano de saúde (a partir do terceiro mês), refeitório no local e vale transporte.

O programa também oferece aprendizado on the job, oportunidade de rápido crescimento e participação ativa nas principais decisões da empresa.

As vagas são para atuar na sede da empresa, que fica em Cachoeirinha, no Rio Grande do Sul.

Para mais informações sobre o Programa, basta entrar em contato pelo e-mail [email protected].

Por Andrea Gomes 


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Votorantim 2014. A seleção tem como principal objetivo fazer a contratação de jovens talentos para atuar em diversos lugares do Brasil, como por exemplo, as cidades de São Paulo (SP), Curitiba (PR), Brasília (DF) e Recife (PE).

Essa é com certeza uma excelente oportunidade para você que pensa em começar a carreira profissional da melhor forma, por isso, saiba que para se candidatar é preciso ter se formado entre os anos de 2011 e 2013, nos cursos de Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas/Economia, Psicologia, Comércio Exterior, Ciências Sociais, Comunicação Social, Engenharia, Direito, Estatística, Marketing, Geologia, Matemática, Química ou Relações Internacionais.

É necessário ter também conhecimentos no Pacote Office e inglês intermediário.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação nos lucros, assistência odontológica, entre outros.

Se você tem interesse nessa oportunidade, saiba que será possível se inscrever até o dia 18 de outubro de 2013.

E para enviar o currículo para a Votorantim, é necessário acessar o site da empresa, através do endereço eletrônico www.produzindofuturos.com/trainees. Boa Sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Programa de Engenheiros 2014 da A ALL – América Latina Logística está com inscrições abertas. Há vagas em vários setores da companhia – planejamento e controle da produção, manutenção mecânica, centro de controle operacional, via permanente, circulação de trens e unidades de produção.

As oportunidades são para profissionais formados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013 em todas as áreas de engenharia (com exceção na de alimentos), que possuam conhecimento avançado em informática e disponibilidade para mudança de Estado ou cidade.

Durante os primeiros quatro meses do programa, os contratados deverão cursar pós-graduação em Engenharia Ferroviária, na cidade de Curitiba (PR), pela Uniall – Universidade Corporativa da ALL. Após esse período, poderão ser direcionados a uma dos seguintes Estados: Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo.

A seleção será composta de testes online, dinâmica de grupo, entrevista e painéis com diretores e superintendentes da ALL. Durante os 12 meses do programa, os profissionais passrão por treinamentos em campo, além de desenvolver compet

É possível se inscrever através do site www.allengenheiros.com até o dia 18 de outubro.

A América Latina Logística: Com cerca de 15 anos de história, a companhia possui mais de 12 mil colaboradores, e possui crescimento médio de 10% ao ano. 

Por Rafaela Fusieger


O Instituto Aquila, atuante no ramo de consultoria e soluções em gestão, está promovendo seleção com a finalidade de recrutar jovens talentos. As chances são para o novo programa de trainee. O programa em questão é intitulado de Primeiro Voo 2014.

Ao todo, estão sendo oferecidas 30 oportunidades para profissionais recém-formados ou prestes a concluir a graduação (junho e dezembro de 2013).  Os cursos aceitos no certame são os seguintes: Administração, Tecnologia da Informação, Economia, Engenharias,  Comércio Exterior e Ciências Contábeis.  

Além da formação, é preciso ter disponibilidade de horários, saber trabalhar em grupo, ter bons conhecimentos em informática e disponibilidade para mudar de residências. Os contratados participarão de treinamentos e projetos nos primeiros meses. Na segunda etapa do programa, os profissionais serão acompanhados durante dois anos e nove meses.

A remuneração variará entre R$ 3.255,00 e R$ 5.224,28 mensais, a depender da fase e do desempenho dos trainees. Além do salário mensal, os contratados terão direito a benefícios como vale transporte, auxílio refeição e possibilidade de crescimento na empresa.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, através do endereço eletrônico http://www.institutoaquila.com/primeiro-voo/.  

Lembre-se de que as vagas podem ser alteradas ou preenchidas no decorrer do dia, sem nenhum aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Nestlé, visando reforçar seu time, está realizando processo de seleção na cidade de São Paulo. A iniciativa faz parte do Programa de Trainee da companhia, que é famosa por desvendar novos talentos.

Os selecionados no certame serão responsáveis por desenvolver atividades nos departamentos de marketing, controle, finanças, vendas, técnica/operações e supply chain. Para concorrer às vagas é necessário ter concluído a graduação há no máximo 24 meses.

Os cursos aceitos no programa são os seguintes: Engenharia de Alimentos, Produção,  Química, Elétrica, Administração em Marketing, Controle e Automação, Administração de Empresas, Marketing, Ciências Econômicas, Ciências Biológicas, Publicidade e Propaganda, Ciências Contábeis, Farmácia e Química.

Além da formação é preciso que os profissionais tenham nível avançado em inglês, possuam conhecimentos em espanhol, dominem a informática e contem com disponibilidade para fazer mudanças e viagens.

O valor do salário não foi anunciado, no entanto, a empresa contratante garante que será compatível com o mercado. Os trainees contarão ainda com: vale-refeição, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, estacionamento, convênio farmácia, dentre outros.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, no site www.ciadetalentos.com.br/traineenestle.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Cargill, empresa multinacional que atua no segmento de produção e processamento de alimentos em geral, está abrindo as inscrições para dar início ao seu Programa de Trainee 2014. O programa tem duração de 18 meses. 

As oportunidades são para as áreas de Engenharia, Controladoria, Comercial – Ingredientes, Recursos Humanos, Tesouraria, Pesquisa & Desenvolvimento, Comercial – Suínos e Comercial – Trading.

O processo seletivo é voltado a candidatos graduados entre os anos de 2011 e 2013, nos cursos de Psicologia, Pedagogia, Administração de Empresas, Biotecnologia, Agronomia, Zootecnia, Ciências Contábeis, Química Industrial, Ciências dos Alimentos, Veterinária, Economia e Engenharia (Elétrica, Agronômica, de Alimentos, de Produção, Química, Mecânica, de Biotecnologia e Bioprocessos).

A empresa está oferecendo remuneração fixa compatível com as práticas do mercado, além de incentivos como vale alimentação, plano de previdência privada, seguro de vida em grupo, cooperativa de crédito, programa de participação nos lucros e resultados (PPR), assistência médica, assistência odontológica, recessos, entre outros benefícios.

O processo de seleção é composto por testes online, laboratório de análises e competências, assessment e entrevista final com gestores.

As inscrições podem ser feitas até o dia 14 de outubro, pelo site www.novostalentoscargill.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A empresa Prati-Donaduzzi é uma das líderes no ramo farmacêutico, pois ela possui alta tecnologia e também uma equipe qualificada de técnicos e pesquisadores que garantem a fabricação dos produtos com os mais altos padrões de qualidade.

Nesse momento, a empresa está contratando mais talentos com o objetivo de melhorar ainda mais o seu quadro de funcionários. As vagas estão sendo oferecidas através do seu novo Programa de Trainee 2014.

Os candidatos interessados devem ser recém-formados nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Química, Farmácia, Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia de Automação e Sistemas de Informação.

É necessário ter conhecimentos no Pacote Office e possuir disponibilidade para fazer viagens e para morar na cidade de Toledo (PR).

A empresa oferece salário compatível com o mercado, além de benefícios como Refeição no Local, Remédios da Empresa Gratuitos, Plano de Saúde, Bolsa de Estudos e Bônus Semestral.

Se você tem interesse nessas vagas, acesse o site da empresa através do link trainee.pratidonaduzzi.com.br e envie o seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Gafisa informou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para a realização do Programa de Trainees 2014 da empresa. De acordo com o divulgado as oportunidades abertas são direcionadas para três marcas que fazem parte do grupo: Gafisa, Alphaville e Tenda. O objetivo é atrair talentos nas mais variadas regiões onde a empresa se faz presente. As vagas ( o número total não foi informado) são para as áreas de gestão de obras e corporativa.

Os candidatos interessados em participar poderão garantir suas participações se inscrevendo até a data limite do dia 30 de setembro de 2013. As inscrições estão sendo recebidas via internet por meio do seguinte endereço eletrônico:www.ciadetalentos.com.br/gafisa.

Para estar habilitado a participar o candidato interessado deverá ser formado desde o ano de 2011 ou ainda estar cursando o último ano em um dos seguintes cursos: publicidade e propaganda, arquitetura e urbanismo, ciências econômicas,administração de empresas,estatística, matemática,engenharia em diversas áreas e etc.

Durante o processo de seleção os candidatos participantes deverão passar por testes online, laboratório de competências e painel de negócios.

A duração do Programa de Trainees do Grupo Gafisa é de um ano. A empresa informa que os salários oferecidos são compatíveis com os praticados pelo mercado. Entre os benefícios oferecidos estão o seguro de vida, o vale refeição e assistência médica.

De acordo com a empresa algo em torno de 70° dos atuais coordenadores de obras, gerentes e diretores deram inicio em suas carreiras na empresa por meio de programas de estágio e trainees.

Por Denisson Soares


A Linde, empresa que atua na área de serviços de tecnologia e produção de gases medicinais e industriais, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Trainee 2014.

Ao todo, serão disponibilizadas 10 vagas voltadas para candidatos que estejam graduados desde dezembro de 2011 ou que ainda irão concluir a graduação em dezembro de 2013, nos cursos de Administração, Química, Farmácia, Economia ou Engenharia (Química, Mecatrônica, de Alimentos, de Produção, Mecânica, Metalúrgica e de Materiais).

Durante toda a extensão do programa, o trainee que for contratado terá a chance de conhecer todos os projetos da empresa, participando de treinamentos constantes, visitas a clientes, apresentações, eventos, projetos e outras diversas atividades em todas as áreas da companhia. O profissional ainda deverá ser acompanhado por um executivo experiente, com o objetivo de manter o foco na área de desenvolvimento e coaching, para identificar e desenvolver projetos de melhoria para a área em que irá atuar.

O processo de seleção da empresa incluirá etapas que envolvem testes online de proficiência da língua inglesa, dinâmicas em grupos, painel de demonstração com gestores e entrevistas pessoais finais.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 30 de setembro, através do site www.drevesassociados.wix.com.

Por Daniela Almeida da Silva


A Líder Aviação é reconhecida por oferecer sempre segurança, agilidade e qualidade para seus clientes. A empresa possui mais de 55 anos de experiência, sendo um excelente lugar para se trabalhar.

Nesse momento, a companhia está fazendo a contratação de jovens talentos com o objetivo de melhorar ainda mais o seu atendimento.

As vagas divulgadas são para o seu novo Programa de Trainee 2014. Podem participar da seleção os profissionais formados em Engenharia Aeronáutica, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Administração de Empresas e Economia.

A formação deve ter ocorrido entre os anos de 2011 e 2013. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e Inglês Intermediário. A empresa exige ainda que os profissionais tenham disponibilidade para fazer viagens nacionais e internacionais.

É possível enviar o currículo para a empresa até o dia 29 de setembro de 2013, através do site www.gruposelpe.com.br.

Existem vagas para os Estados do Amazonas, Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Santa Catarina.

A empresa oferece aos contratados salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale refeição, vale transporte, assistência médica e assistência odontológica.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Skanska, empresa de grande porte no ramo da construção, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Trainee. Para participar é necessário ter disponibilidade para residir em qualquer lugar do país.

O programa é voltado a jovens formados entre os anos de 2011 e 2013, no curso de Administração ou Engenharia (Civil, de Produção, Química, Mecânica ou Elétrica). A empresa também aceita candidatos pós-graduados na área de Engenharia de Segurança do Trabalho, para isso, é necessário possuir o inglês fluente.

Os contratados receberão bolsa-auxílio equivalente à carga horária diária trabalhada, além de benefícios adicionais como vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica e plano de previdência privada.

O processo de contratação envolve análise de currículo, proficiência da língua inglesa, testes de conhecimentos das áreas e entrevistas pessoais com gestores.

Os interessados podem se inscrever até o dia 30 de setembro, exclusivamente através do endereço eletrônico www.la.skanska.com. Outras informações a respeito do processo seletivo estão no mesmo site de inscrição da empresa.

Por Daniela Almeida da Silva


A Qualicorp empresa especializada em administrar planos de saúde coletivo, está selecionando estudantes que estejam interessados em atuar como Trainee.

Poderão se candidatar universitários que estejam matriculados nos cursos: administração de empresas, análise de sistemas, ciências atuariais, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, enfermagem, engenharia, estatística, marketing, medicina, publicidade e propaganda, sistemas de informação e processamento de dados.

Serão ofertadas 10 vagas sendo que os candidatos deverão ter disponibilidade para residir em São Paulo, possuir fluência em inglês e sólidos conhecimentos na área de informática.

Só poderão se candidatar no programa candidatos que estejam cursando o último ano de sua graduação ou que tenham até dois anos de formação em sua graduação. Os interessados poderão efetuar suas inscrições acessando o endereço eletrônico www.traineequalicorp.com.br até a data limite do dia 30 de setembro de 2013. 

O processo de seleção será composto por testes online de português, raciocínio lógico e inglês, teste de realidade aumentada + vídeo, jogo de negócio e entrevista final com comitê executivo da Qualicorp.

Os aprovados nos processos de seleção terão direito a uma remuneração compatível com o mercado, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, ticket refeição e café da manhã. 

Por Rodrigo da Silva Monteiro


A empresa Brasil Pharma, atuante no segmento de varejo farmacêutico, está promovendo seleção com oferta de vagas para jovens profissionais. As chances são para o novo Programa de Trainee da companhia e as vagas disponíveis contemplam as áreas de Administração Corporativa, Vendas e Operações.

Para participar da seleção é preciso estar cursando o nível superior na áreas de Ciências Exatas ou Ciências Humanas, com conclusão da graduação entre 2011 e 2013. Além disso, é preciso ter boa comunicação, possuir idade de no mínimo 18 anos, ter disponibilidade para viagens e mudanças, saber trabalhar em equipe.

As etapas da seleção são as seguintes: inscrições online; testes online de lógica e língua portuguesa; análise qualitativa e quantitativa; dinâmica de grupo; painel de competências; redação e entrevista final com os gestores da companhia.

A empresa contratante oferece aos aprovados remuneração fixa atrativa, além de diversos benefícios a serem combinados em etapa posterior. Os interessados nas propostas devem se inscrever pela internet, na página www.vivatalentos.com.br, até a data limite de  13 de outubro de 2013.

Lembre-se de que as atividades provavelmente serão iniciadas no mês de janeiro de 2014.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O HSBC Bank Brasil, dentre as principais instituições bancárias do país, está realizando seleção com oferta de vagas para jovens talentos. As chances são para o novo Programa de Trainee do HSBC.

Para concorrer às vagas é preciso ser recém-formado em administração, ciência da computação, análise de sistemas, comunicação, direito, contabilidade, economia, estatística, engenharias, matemática, física e engenharias.

Além da formação, é necessário ter idade de no mínimo 18 anos, inglês fluente, disponibilidade de horários, disponibilidade para mudanças e viagens, boa comunicação, dinamismo e espírito de equipe.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, até o dia 27 de setembro de 2013, através do link: http://www.hsbc.com.br/1/2/br/sobre-o-hsbc/trabalhe-no-hsbc.

Vale acrescentar que a seleção será composta por avaliação dos currículos, exames virtuais de inglês, testes de raciocínio, atividades colaborativas, entrevistas com gestores, apresentação de estudos de caso, dinâmicas em grupo e painel de negócios.

O programa terá duração de um ano e no primeiro mês, os selecionados participarão de treinamentos em Curitiba, no Paraná.

As vagas anunciadas acima podem ser alteradas ou preenchidas ao longo do dia, sem comunicado prévio por parte do HSBC.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Locaweb, empresa que atua no segmento de serviços para internet e tecnologia abre edital para realização de seu Programa de Trainee 2014, destinada a admitir estudantes das áreas de  nas áreas de administração de empresas, ciências econômicas, engenharia, ciências da computação, marketing, psicologia e economia, com previsão de formação  entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013.

As inscrições poderão ser realizadas até o dia  7 de outubro de 2013, exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico:  www.locaweb.com.br/trainee.

Os inscritos serão avaliados por meio de etapas online  que será composta por realização de análise de currículos, teste de inglês e raciocínio lógico  e etapas presenciais destinada a  dinâmica em grupo, painel com discussão de cases e entrevista com gestores.

Os aprovados contarão com remuneração em valor compatível ao mercado, e benefícios como: assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte/estacionamento, lanches sem desconto, restaurante no local, programa de qualidade de vida, que inclui massagem relaxante, ginástica laboral e academia in company, além de participação nos lucros da empresa.

O processo acontecerá em um período de um ano, sendo este período compreendido entre o período de  Janeiro a Dezembro de 2014.

Por Jaime Pargan


As inscrições para o Programa de Trainee da Nova Pontocom, empresa do Grupo Pão de Açúcar, estão abertas até o dia 10 de setembro. Com dez vagas em jogo, o programa busca candidatos que queiram se desenvolver no campo do e-commerce, que gostem de desafios e que possam colaborar com a estratégia de crescimento e expansão da empresa.

Para participar da seleção é preciso que os candidatos possuam inglês fluente e tenham concluído a graduação entre os anos de 2011 e 2013. Serão aceitos profissionais formados em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia, Comunicação Social, Informática, Relações Internacionais, Matemática, Estatística e Física.

O processo seletivo dura meses e é composto pelas seguintes etapas: Seleção e Triagem Eletrônica dos Currículos, Testes Online, Dinâmica e Entrevista Individual, Painéis de Negócios, Entrevista com os Gestores e Entrevista Coletiva.

O programa tem prazo de um ano, sendo seis meses de estágio em áreas estratégicas da empresa e mais seis meses de atuação na área de alocação final (Atendimento ao Cliente, Atacado, B2B, e-Plataforma, Comercial, Escritório de Projetos, Logística, Finanças, Marketing, Mobilidade, Marketplace, Novos Negócios, Supply, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Transportes).

As inscrições devem ser feitas pelo site www.novapontocom.com.br/trainee

Por Jorge Souza


A PDG é uma das principais construtoras e incorporadoras do país, com 9 mil colaboradores, mais de 120 mil clientes ativos e 200 obras em andamento, sendo um excelente local para começar a carreira profissional.

Nesse momento, a empresa está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu novo Programa de Trainee 2014. Para se inscrever é preciso ter se formado no ensino superior entre 2011 e 2013, nos cursos de Administração, Ciências Econômicas, Engenharia ou Arquitetura. A graduação deve ser de no mínimo 4 anos.

Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e possuir inglês intermediário. A empresa ainda solicita que os interessados tenham a disponibilidade para fazer viagens a pedido da empresa.

É possível se inscrever nesse programa até o dia 8 de outubro de 2013. As vagas são para atuar na cidade de São Paulo e no Rio de Janeiro. Caso você tenha interesse, cadastre o seu currículo agora mesmo no site Vagas.com. Pesquise pelo código da vaga, que é v801094.

A empresa oferece salário compatível com o mercado e todos os benefícios. Se candidate ainda hoje.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Honda está com as inscrições abertas para o seu Programa de Estágio e Trainee 2014. Ao todo, o programa oferece 33 oportunidades, sendo que 15 são para estágio e 18 são para trainee. Os selecionados irão atuar nas regiões de São Paulo, Sumaré, Recife, Pernambuco e no Japão, local onde fica a matriz da Honda.

Entre os requisitos necessários para participar da seleção estão: domínio do idioma inglês e intenção de ter uma carreira promissora. Os candidatos devem ter espírito empreendedor, além de uma ampla visão de negócios. Aqueles que passarem no processo seletivo irão iniciar as atividades em janeiro de 2014.

Os aprovados receberão salário compatível com o mercado, além de vários benefícios.

O programa de estágio tem duração de 1 a 2 anos, de acordo com o período em que o estudante está cursando. Durante o programa, o estagiário passará por treinamentos e vivências que o ajudarão a se adequar aos padrões da Honda. O profissional também irá desenvolver projetos para a melhoria da empresa. Já o programa de trainee tem duração de 18 meses.

Tanto o programa de estágio quanto o de trainee são voltados para os cursos de Administração, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Contabilidade, Economia, Engenharia, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação.

As inscrições se encerram no dia 30 de setembro e podem ser feitas no site www.honda.com.br/jovenstalentos.

Por Robson Quirino de Moraes


A AES Brasil, grupo atuante no setor de serviços elétricos, está abrindo as inscrições para o seu Programa de Trainee. As oportunidades deverão ser distribuídas entre os Estados do Rio Grande do Sul e São Paulo.

Para participar da seleção, os candidatos precisam possuir graduação (no período de dezembro de 2011 a dezembro de 2013) em um dos seguintes cursos: Direito, Comunicação, Tecnologia da Informação, Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatadas.

A empresa exige que os candidatos apresentem requisitos como inglês fluente e disponibilidade total de horários.

Durante toda a extensão do programa, os trainees contratados realizarão um projeto de rotação por diversas áreas e ainda irão obter a chance de liderar projetos da empresa. Todo esse percurso do processo deverá ser supervisionado por um mentor da área administrativa da empresa.

O programa terá um contrato de dois anos.

O processo de seleção é composto por testes virtuais, dinâmicas em grupo, painel com gestores e entrevistas.

As inscrições vão até o dia 17 de setembro e podem se feitas através do site www.aesbrasil.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A 3M do Brasil é conhecida por obter um perfil totalmente inovador, na qual isso é comprovado através do Prêmio Nacional de Inovação da CNI (Confederação Nacional da Indústria), que recebeu recentemente.

Nesse momento, você pode também fazer parte dessa empresa, pois as inscrições estão abertas para o seu Programa de Trainee 2014.

Para se inscrever no programa é preciso ser graduado em um dos seguintes cursos: Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Atuariais, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Engenharia (da Computação, de Controle e Automação, Elétrica, Eletrônica, Física, de Materiais, Mecânica, de Produção, Química, de Sistemas e de Telecomunicações), Estatística, Marketing, Química, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

A conclusão do curso deve ter ocorrido entre os anos de 2010 e 2013. Saiba que é necessário ter inglês avançado e disponibilidade para trabalhar na região de Campinas (SP).

Será um grande diferencial para os candidatos possuir carteira de habilitação e ter conhecimentos em espanhol.

Os contratados vão receber salários compatíveis com o mercado, além de um amplo pacote de benefícios.

Se você tem interesse na vaga, acesse agora mesmo o site www.ciadetalentos.com.br e envie o seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Camargo Corrêa, construtora de grande porte em serviços de Engenharia e Construção Civil, está abrindo as inscrições para o seu Programa Jovens Profissionais 2014. Os selecionados atuarão nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Pará e Maranhão.

O programa é aberto para profissionais graduados (entre 2011 e 2013) em um dos seguintes cursos: Direito, Psicologia, Pedagogia, Engenharia (Mecânica, Civil ou Elétrica), Administração ou Economia.

A empresa também exige que os candidatos apresentem espanhol ou inglês intermediário.

A companhia ainda pretende realizar projetos em diversas regiões do país, por isso, será necessário que os profissionais apresentem disponibilidade para eventuais mudanças ou fixação de residência em outras cidades.

O processo de seleção do programa é composto por etapas que envolvem provas virtuais, dinâmicas de grupos, entrevistas pessoais, atividades presenciais e entrevistas individuais com os gestores e executivos da Camargo Corrêa.

As inscrições ficarão abertas até o dia 30 de setembro e devem ser realizadas através do site http://jovensprofissionais.construtoracamargocorrea.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A Cielo, empresa que atua com pagamentos eletrônicos oferece aos estudantes das áreas de: administração, ciências atuariais/contábeis, ciência da computação, economia, comércio exterior, relações internacionais, comunicação social (publicidade e propaganda, relações públicas e jornalismo), marketing, direito, engenharias, matemática/estatística e tecnologia da informação a chance de participarem de seu Programa Trainee 2014.

Os requisitos para candidaturas são: ter conhecimentos na língua inglesa e disponibilidade para viagens, conclusão do curso entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013.

Os interessados poderão se inscrever, através do endereço eletrônico: www.cielojovenstalentos.com.br até o dia 24 de setembro de 2013.

Os inscritos serão avaliados por meio de testes online, dinâmicas presenciais e entrevistas com gestores. As datas, horários e locais de avaliações serão informados previamente.

Os aprovados que assumirem atividades farão jus a salário inicial de R$ 4.534, com chances de chegar ao valor de R$ 5.667,72 após 12 meses, além de remuneração variável de até 2,25 salários, seguro saúde e odontológico, previdência privada, seguro de vida, fretado ou estacionamento, vale-refeição ou alimentação no valor de R$ 594 mensal.

O Programa terá duração de dois anos, e pretende ao fim das atividades ter desenvolvido nos candidatos as características e habilidades necessárias para se tornarem lideres dentro da organização. 

Por Jaime Pargan


A JSL, com sede em Mogi das Cruzes, abriu inscrições para o Programa Trainee 2014 que irá recrutar recém formados para ocupar diversos cargos dentro da companhia que tem 170 filiais em 18 estados brasileiros e quatro países do Mercosul.

As inscrições estão sendo feitas pelo site www.traineejsl.com.br e para poder participar é necessário ter formação completa entre dezembro de 2011 a dezembro deste ano, inglês avançado, domínio em informática e disponibilidade para viagens ou mudança.

A JSL espera que seus trainee sejam profissionais pró-ativos que tenham espírito empreendedor, vontade de aprender e responsabilidade. Os cargos estão divididos em diversas áreas da empresa, desde administração até engenharia, passando por marketing, logística e outros.

O processo seletivo do programa de trainee está dividido em etapas, a primeira será a triagem dos currículos seguida por testes online de inglês e conhecimentos gerais. Quem passar nesses testes serão encaminhados para entrevistas e posteriormente serão chamados para tomar um café com executivos da área de atuação.

O programa de trainee tem duração de um ano e ao longo desse período os profissionais passarão por diversas áreas da empresa para conhecer todo o seu funcionamento. Não perca esta chance e se cadastre o mais breve possível,  as inscrições estarão abertas até o dia 31 de outubro.

Por Roberta Lopes


O Grupo Andrade Gutierrez, uma das maiores construtoras do Brasil, está aceitando as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014, que visa formar e desenvolver visão estratégica e sustentável de jovens profissionais.

Com duração de 18 meses, o Programa contempla as seguintes etapas: Imersão na Cultura AG (atividades de integração), Treinamentos (técnicos e comportamentais), Job Rotation Internacional, e Coaching Interno e Tutoria.

Os interessados devem ter concluído a graduação em qualquer área de formação, entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Além disso, a empresa exige que os candidatos tenham inglês avançado, possuam espanhol intermediário, tenham disponibilidade para mudanças e viagens, possuam bons conhecimentos no Pacote Office e tenham experiência internacional.

Os trainees contarão com o acompanhamento e feedback de tutores e de profissional da área de Recursos Humanos. Ao término do programa, os profissionais deverão apresentar um projeto final.

A seleção dos participantes envolve testes online, dinâmica de grupo, entrevista com gestores, business game e entrevista final com o Comitê Executivo do Grupo Andrade Gutierrez.

O programa tem abrangência mundial e podem se inscrever candidatos de qualquer país, através do endereço eletrônico www.traineeag.com, até o dia 30 de agosto de 2013.

Por Andrea Gomes 


A Carioca Engenharia, empresa brasileira responsável por obras de grande porte em quase todos os Estados do país, vai realizar um processo seletivo destinado a selecionar jovens talentos para participar do seu Programa de Jovens Engenheiros.

Através do Programa, que terá duração de dois anos, os profissionais desenvolverão competências transversais e funcionais por meio de treinamentos constantes, participação em projetos, networking e troca de experiências com colaboradores da área.

Para participar do processo de seleção, exige-se graduação superior completa (entre julho de 2011 e julho de 2013) em um dos seguintes cursos: Engenharia Civil, Engenharia Mecânica e Engenharia Elétrica. É importante lembrar que os candidatos devem ter CREA ativo, precisam possuir inglês intermediário e devem ter total disponibilidade para trabalhar em obras em qualquer região do Brasil.

Quanto aos benefícios, não foram informados pela companhia.

Os candidatos serão submetidos às etapas de Inscrição, Testes Online, Dinâmicas de Grupo, Painel com Gestor, Entrevistas Individuais e Processo Admissional.

As inscrições estão sendo feitas somente pela internet, através do endereço eletrônico www.pagetalent.com.br, até o dia 30 de agosto.

A empresa divulgou que os estagiários irão iniciar as suas atividades a partir do mês de outubro de 2013.

Por Andrea Gomes 


A empresa Gerdau abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014. A seleção oferece 60 vagas para os seguintes Estados: Paraná, Bahia, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, São Paulo e Minas Gerais. De acordo com informações da empresa, em breve outros Estados serão contemplados com o processo.

Para participar da seleção é preciso que os candidatos tenham se graduado entre os anos de 2010 e 2013, em um dos seguintes cursos: Engenharia, Marketing, Ciências Econômicas, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Informática, Gestão da Informação, Ciência da Computação ou Administração.

Os interessados precisam dominar a língua inglesa e de preferência possuir conhecimentos no idioma espanhol.

O processo de seleção será realizado em fases de eliminação, com provas online de lógica e inglês, entrevistas individuais com os responsáveis por cada setor da empresa e Test of English for International Communication (teste que de inglês aplicado ao mercado que determina o nível de conhecimento de cada candidato).

Os candidatos devem fazer as inscrições até dia 10 do mês de setembro. O site para efetuar a inscrição é o seguinte: www.traineesgerdau.com.br.

Por Marcelo Araújo


Esse com certeza é o momento ideal para encontrar o emprego dos seus sonhos, pois a empresa Rapidão Cometa, uma das maiores no seguimento de soluções logísticas no Brasil, está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu Programa de Trainee 2014.

Atualmente, a empresa atende clientes no segmento farmacêutico, de informática, de autopeças, de telecomunicações, de cosméticos, de calçados, eletroeletrônicos e de e-commerce.

São mais de 70 anos de experiência formando excelentes profissionais e você pode ser sim o próximo. Quer saber como? Confira abaixo.

Os interessados devem ter concluído a graduação entre o final de 2010 até o mês de dezembro de 2012. Não existe restrição de curso, porém, os candidatos precisam ter conhecimentos no Pacote Office e inglês fluente.

É possível se inscrever até o dia 18 de dezembro de 2013. Saiba que esse programa terá a duração de 11 meses.

As etapas do processo serão realizadas através de Inscrições Online, Análise das Inscrições, Testes Online de Inglês e Raciocínio Lógico, Laboratório de Competências, Entrevista em Inglês, Painel de Negócios e Entrevista Final com gestores.

Acesse o site da empresa através do link www.sejaumrapidao.com.br/trainee e se inscreva. Desejo a você boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Dow é uma empresa que tem um grande reconhecimento no nosso país, pois ela possui uma visão inovadora de mercado, atuando com a conexão de novos princípios para a sustentabilidade, ajudando a obter soluções para os mais desafiadores problemas mundiais, como a necessidade de água potável, a geração de energia renovável, a conservação de energia e o aumento da produção agrícola.

Nesse momento, a empresa está fazendo a contratação de novos funcionários através do seu Programa de Trainee 2014. A empresa deseja encontrar jovens que tenham se formado no final de 2010 ou pessoas que ainda se formem até o mês de dezembro de 2013.

Os cursos solicitados são: Administração, Agronomia, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Economia, Engenharia, Marketing, Química, Relações Internacionais, Psicologia e Zootecnia. É preciso ter também inglês avançado e conhecimentos no Pacote Office.

A empresa vai oferecer salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale refeição, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, entre outros.

É possível se inscrever até o dia 15 de setembro, pelo site da empresa. Clique no link www.dow.com/brasil/carreiras/ e envie o seu currículo ainda hoje.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Oxiteno, pertencente ao Grupo Ultra, está promovendo uma seleção com o objetivo de reforçar seu quadro funcional. Os selecionados participarão do Programa de Trainee da companhia e para concorrer às vagas, é necessário residir na cidade de São Paulo.

As vagas são exclusivas para profissionais de nível superior, formados entre 2011 e 2013.

O certame engloba os cursos de Administração de Empresas, Economia, Ciências Econômicas, Engenharia, Química Industrial e Química. Além da formação, é preciso ter total disponibilidade para viagens.

A empresa contratante oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como Assistência Médica, Assistência Odontológica, Participação nos Lucros, Convênio Farmácia, Prêmio Assiduidade, Salário Competitivo, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Vale Transporte e Vale Refeição.

Os interessados nas vagas devem se inscrever no site www.acrossrh.com.br. A seleção será composta por análise de currículos, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.

Nota sobre a contratante: Trata-se da principal produtora de óxido de eteno e também de derivados na América do Sul. A Oxiteno é uma multinacional com forte atuação no mundo inteiro. A companhia foi fundada há cerca de 40 anos.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Grupo Saint-Gobain abriu 21 vagas para o Programa de Trainee 2014 com o objetivo de desenvolvimento aos futuros lideres. 

Os candidatos devem ter o inglês intermediário, ter disponibilidade para residir em outros locais e ter concluído o ensino superior entre dezembro de 2011 e 2013 nos cursos de: administração de empresa, comunicação social principalmente marketing, ciências contábeis, engenharia (de automação ambiental, elétrica, civil, industrial, química, produção, processos, minas, metalúrgica, mecânica, materiais e mecatrônica), economia, química, psicologia, marketing, geologia e física. 

São vagas para a capital e interior de São Paulo, Itaúna (MG) e Barra Mansa (RJ).  Os interessados devem cadastrar seu currículo até o dia 4 de setembro através do site www.traineesaintgobain.com.br

O processo seletivo inclui teste online de lógica e inglesa, questionários online, painéis, dinâmica de grupo e entrevistas finais. 

O Programa de Trainee do Grupo Saint-Gobain tem a duração de 18 meses prevendo o desenvolvimento gerencial e técnico, poderá atuar nos projetos acompanhados pelo gestor e o mentor, além dos RHs local e corporativo para os trainees avaliados de forma sistemáticos e periódicos. 

Os benefícios e o salário são compatíveis ao mercado.

Por Mariana Rodrigues


Encontram-se abertas as inscrições para o Programa de Formação de Profissionais Trainees 2014 do Grupo CCR, que atua com negócios nas áreas de rodovias, mobilidade urbana e serviços.

Ao todo, serão selecionados 27 candidatos para atuar nos Estados de São Paulo, Paraná e Rio de Janeiro.

Os interessados devem ter concluído a graduação (entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013) em um dos seguintes cursos: Administração, Engenharia (Computação, Civil, Controle e Automação, Elétrica, Mecânica, Eletrônica, Naval e Produção), Ciências Econômicas, Ciências Contábeis ou Cursos na área de TI. Além do requisito de formação, também é preciso ter inglês intermediário e possuir disponibilidade para residir em outra Cidade/ Estado.

A duração do programa é de 8 meses e durante esse período os profissionais participarão das fases de Imersão, Job Rotation e Trabalho Complementar de Formação Empresarial. É importante lembrar que os selecionados irão contar com o acompanhamento periódico da equipe de Gestão de Pessoas.

Quem quiser concorrer a uma das vagas, deve se inscrever através do endereço eletrônico www.ccr.com.br, até o dia 09 de setembro.

Por Andrea Gomes


A empresa TOTVS, grupo responsável pelo desenvolvimento de softwares de gestão empresarial, está abrindo vagas para o seu Programa de Trainee 2014.

Alexandre Mafra, vice-presidente de Relações Humanas da corporação, afirmou o seguinte: ''Buscamos jovens que tenham um alto grau de compatibilidade com a cultura da TOTVS''.

Os participantes desse processo de seleção participarão, entre outras coisas, de testes e dinâmicas grupais, para avaliar sua interação com os outros. Também haverá um jogo online, onde os interessados deverão mostrar domínio do mesmo, uma vez que este só poderá ser acessado através de um dispositivo móvel. Esse programa, por sua vez, é válido durante um ano.

Vale lembrar que essa chance é para os seguintes cursos: Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Relações Internacionais, Administração de Empresas, Economia, Direito, Engenharia e Marketing.

As inscrições vão até o dia 10 de setembro e devem ser feitas por meio do site da TOTVS. Lembrando que os aprovados terão vários benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, vale refeição, entre outros.

Os vencimentos dos aprovados serão de R$ 4 mil.

Por Madson Lima de Oliveira


A multinacional holandesa especialista em vestuário multimarcas C&A, abriu recentemente vagas para jovens recém-graduados para o Programa Trainee C&A 2014.

O programa busca preparar jovens talentos para assumir a gerência de setores ao final da etapa de formação. As oportunidades são divididas para as áreas de Loja e Comercial.

Os pré-requisitos mínimos para a participação do programa são: inglês intermediário, disponibilidade para residir em qualquer cidade ou Estado, ter concluído a graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013 nos cursos de Administração de Empresas, Comércio Exterior, Engenharias, Economia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Arquitetura e Moda (Design de Moda, Negócios da Moda, Têxtil).

O programa é dividido em diversas etapas, sendo elas: inscrições, testes online, entrevista inteligente, centro de avaliação, entrevista com os diretores, admissão e início das atividades.

A empresa oferece como atrativos remuneração compatível com o setor de atuação, plano médico e odotonlógico, convênio farmácia, férias semestrais, participação nos lucros e resultados e desconto em compras nas lojas C&A. Este ano, a empresa oferece aos trainees que se destacarem a oportunidade de experiência internacional, com viagens para Europa, China ou México.

Para participar do processo seletivo o candidato deverá se inscrever até o dia 13 de agosto pelo endereço eletrônico www.traineecea.com.br

Por G. Produções


A AmBev (Companhia de Bebidas das Américas), responsável pelas maiores marcas de consumo do mercado nacional, lançou recentemente o seu Programa de Trainee 2014.

Reconhecida pelas marcas Antarctica, Brahma, Bohemia, Budweiser, Skol, Stella Artois, Pepsi, Guaraná Antarctica, Sukita, entre outras, a AmBev busca jovens talentos recém-formados nos cursos de Administração, Agronomia, Direito, Sistemas da Informação, Economia, Processamento de Dados, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Design Gráfico, Marketing, Psicologia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Jornalismo, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas e áreas similares.

A empresa exige que os candidatos sejam fluentes na língua inglesa, tenham excelentes conhecimentos em informática e possuam disponibilidade para deslocamento nas cidades e Estados brasileiros.

O processo seletivo será dividido nas seguintes etapas: Inscrições Online, Cultural Fit, Testes Online, Individual Business Game, Entrevista Individual, Painel de Negócios, Prova de Raciocínio Lógico e Entrevista Final.

O programa será composto por 10 meses de treinamento.

Para participar do processo seletivo o candidato deverá realizar o cadastro no site www.traineeambev.com.br.

Para conferir mais informações sobre a empresa, acesse o site www.ambev.com.br.

Por Jeana Barreiro


A empresa ALL, principal companhia atuante no ramo de logística na América Latina, está realizando as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014. As oportunidades são para jovens talentos de ambos os sexos.

Para concorrer às vagas é necessário ter conhecimentos avançados na área de Logística, possuir graduação completa em qualquer curso acadêmico (conclusão entre 2011 e 2013), ter domínio no Pacote Office, possuir conhecimentos avançados na língua inglesa e ter disponibilidade para mudar de cidade e para fazer viagens.

O programa será iniciado em janeiro de 2014 e terá duração de 12 meses. Os profissionais que se destacarem durante esse tempo poderão ser efetivados na empresa.

De acordo com a ALL, o salário inicial será compatível com o mercado e os trainees terão direito a benefícios como assistência médica, assistência odontológica, vale alimentação, plano de carreira, participação nos lucros e resultados, bonificações, entre outros atrativos.

Os interessados nas oportunidades acima mencionadas devem se candidatar pela internet, no site www.alltrainee.com, onde mais detalhes podem ser conferidos.

Lembre-se de que as propostas divulgadas podem ser alteradas no decorrer do dia, sem aviso prévio por parte da empregadora.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Itaú Unibanco está abrindo as inscrições voltadas para jovens que estejam graduados entre o período de dezembro de 2011 e dezembro de 2013 para participar do Programa Trainee Itaú Unibanco 2014.  

Para poder participar do processo seletivo do programa é necessário possuir graduação concluída nos cursos de humanas ou exatas, além de inglês em nível avançado e disponibilidade total para residir na cidade de São Paulo.  

O processo seletivo do programa é composto por etapas que abrangem testes online, análise de currículos, jogos de aderência aos valores do Itaú, dinâmicas de grupos, painel e entrevista pessoal com gestores, diretores ou vice-presidentes.

As oportunidades oferecidas  são voltadas para diversas áreas do banco, nas quais incluem  institucional e negócios. As inscrições devem ser feitas até o dia 12 de agosto através do site www.itau.com.br/carreira.    

Os candidatos que tiverem um bom desempenho durante a seleção e alcançar efetivamente a etapa final do processo seletivo terão a chance de um estar num encontro com o presidente do Itaú, Roberto Setubal, para poder conhecer um pouco mais sobre o negócio e os projetos da empresa, bem como também a apresentação pessoal.

Por Daniela Almeida da Silva


A Tigre, empresa do ramo multinacional em expansão brasileira na fabricação de tubos e conexões, está abrindo as inscrições para o processo seletivo do seu programa de trainee 2014. O processo de inscrição para o programa poderão serem realizados gratuitamente através do portal www.tigre.com.br com data final de até o dia 23 de agosto.

O programa é voltado para candidatos formandos no ensino superior ou com formação prevista, entre períodos de dezembro de 2011 a dezembro de 2013 abrangendo várias áreas de atuação.  A companhia busca por candidatos que apresentem um perfil de liderança, proatividade e que valorizem o relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe, visando a inovação.  Será um diferencial, os que apresentarem amplos conhecimentos intermediários em inglês e espanhol e disponibilidade total para fazer  viagens.

No processo seletivo, os candidatos passarão por etas que envolvem exercícios de idiomas e raciocínio lógico e entrevistas individuais com a diretoria da empresa. Os selecionados iniciarão as atividades em janeiro de 2014 nas áreas de engenharias, pesquisa & desenvolvimento e produção, recursos humanos, comercial, administração, finanças, marketing e suprimentos.

Além de bolsa auxílio de acordo com a carga horária, os contratados receberão assistência médica, auxílio transporte, participação nos lucros e resultados, assistência odontológica, auxílio farmácia, seguro de vida e auxílio refeição.

Por Daniela Almeida da Silva


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainne 2014 da Johnson e Johnson. Para se inscrever, no entamnto,os interessados devem acessar o seguinte endereço virtual:  www.jnjbrasil.com.br/carreira.

De todo modo,para poder participar desse treinamento,os candidatos precisam ter sido graduados, formados no período entre dezembro do ano de 2011 até dezembro do nosso ano atual. Estas,pois, terminam na data marcada de 25 de agosto de 2013.

As vagas, pois, serão para diversos lugares, de modo que os candidatos devem estar disponíveis para atuar no local que a chance indicar. São, no geral, 35 oportunidades para pessoas que vão ingressar nas seguintes áreas de conhecimento: facilities, finanças, marketing, pesquisa e desenvolvimento, tecnologia da informação e vendas.

Os setores que estão disponibilizando essas vagas são os descritos a segir: Johnson & Johnson Medical Brasil, Janssen Farmacêutica e Johnson & Johnson Consumo do Brasil. A primeira etapa da seleção será por meio de um questionário digital.

A segunda fase será a valiação de uma co-criação por parte do candidato e, por fim, haverá uam simulação de cases de negócio,onde o concorrente apresentará suas ideias na frente dos gestores. Desde que lançou seus programas de trainee, a empresa efetivou o contrato de 93% dos treinados.

Por Madson Lima de Oliveira


A Embraco, empresa de grande porte especializada em soluções para refrigeração, está abrindo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014. O salário inicial a ser oferecido é de R$ 4,4 mil mensais e o candidato que apresentar um bom desempenho durante o programa terá a oportunidade de desenvolver e liderar um projeto por 3 meses nas filiais do exterior.

O programa é voltado a candidatos graduados entre o período de dezembro de 2011 e dezembro de 2013, nos cursos de Controladoria, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Processamento de Dados, Administração, Engenharia, Sistemas da Informação, Ciências Econômicas, Química, Economia, Finanças, Marketing, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Logística, Psicologia, Comunicação Social e Comércio Exterior. 

Os requisitos básicos para o processo seletivo são: inglês fluente e disponibilidade para residir em Joinville (SC).

Os selecionados pela empresa irão receber remuneração adicional e 30 dias subsidiados em um hotel para se estabelecer em Joinville no início das atividades. A empresa ainda oferece recursos adicionais como descontos de até 40% na compra de produtos Whirlpool, assistência médica, seguro de vida, previdência privada e assistência odontológica.

Os interessados devem se inscrever até o dia 2 de setembro, pelo site www.trainee.embraco.com.

Por Daniela Almeida da Silva


O ano de 2013 ainda não acabou e esse é o momento ideal para programar muito bem o seu futuro, pois nesse momento você pode se inscrever no Programa de Trainee Citibank 2014 e começar a sua carreira profissional da melhor forma possível.

Saiba que a instituição financeira Citibank é uma das mais conceituadas que atua hoje no nosso país, sendo um banco internacional que atua com moedas estrangeiras e também com o Real.

A data limite para se inscrever nesse programa é o dia 26 de agosto de 2013. A empresa não faz restrição de curso, sendo exigido apenas que a conclusão do curso aconteça até o final de 2013.

Os contratados vão poder trafegar por muitas unidades de negócio, para abrir e aprimorar os seus horizontes de mercado nacional e também do mercado internacional. A duração do programa é de 12 meses e a empresa oferece bolsa auxílio mais benefícios.

Caso você tenha interesse em se inscrever nesse programa, indicamos que você acesse o site Cia e Companhia para enviar o seu currículo profissional. Pesquise pelo código da vaga que é v770407. Boa Sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Acaba de ser lançada a nova edição do Programa de Trainee da Sascar, empresa atuante na área de gestão de transporte e monitoramento de veículos. As vagas ofertadas no certame serão distribuídas entre os Estados de São Paulo e Paraná. As chances são para profissionais com idade entre 21 e 25 anos, com nível superior concluído recentemente.

Os candidatos devem ser graduados nos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Análise de Sistemas, Comércio Exterior, Ciência da Computação, Ciências da Informação, Ciências Econômicas, Engenharia Civil, Estatística, Engenharia da Computação, Engenharia de Automação, Engenharia de Controle, Engenharia de Materiais, Engenharia de Minas, Engenharia de Produção, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Naval, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Química, Sistemas de Informação e afins.

A seleção será composta pelas seguintes fases: testes online, entrevista individual, dinâmicas de grupo e painel de negócios com os executivos da Sascar. O programa em questão terá duração de 12 meses, contados a partir de janeiro de 2014.

Os interessados nas vagas podem se candidatar até o dia 18 de agosto, através da internet, no site www.sascar.com.br.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Philip Morris Brasil, visando recrutar jovens talentos, acaba de abrir o seu mais novo Programa de Trainee. As vagas são para candidatos de ambos os sexos, com graduação completa (conclusão entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013). As atividades serão iniciadas em janeiro de 2014. 

Os selecionados atuarão nos seguintes setores: Vendas e Marketing, Recursos Humanos, Aquisição de Tabaco, Operações Industriais, Finanças e Assuntos Corporativos. Vale salientar que além da formação, é preciso que os profissionais possuam conhecimentos avançados na língua inglesa e tenham disponibilidade total para atuar em diferentes localidades.

O processo de seleção será composto por diversas etapas, dentre elas: testes online, exames presenciais, entrevistas individuais, dinâmicas em grupo e painel de negócios com os gestores da empresa.

Os interessados nas vagas podem realizar as inscrições até o dia 25 de agosto de 2013, através do site www.traineephilipmorris.com.br.

Nota sobre o programa: Lançado em 1996, o Programa de Trainee da Philip Morris Brasil já efetivou mais de um terço dos trainees que passaram por ele. Além de treinamentos, palestras, reuniões e workshops, os trainees poderão viver experiências internacionais.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Grupo Fleury tornou público a inscrição do seu Programa de Trainee 2014. A empresa oferece 15 vagas para área corporativa e 5 para enfermagem, com duração de 2 e 1 ano, respectivamente.

Podem participar estudantes de qualquer curso na área corporativa e de enfermagem para as vagas desta área.

O interessado deve ter formação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, além de inglês em nível avançado e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade.

Os candidatos selecionados serão aqueles que se identificarem com os valores do grupo, além de serem proativos, comunicativos, dinâmicos e terem vontade de crescer juntamente com a empresa.

O trainee pode atuar em um dos seguintes Estados: Bahia, São Paulo, Rio de Janeiro, Pernambuco, Paraná e Rio Grande do Sul, além do Distrito Federal. A definição do local se dará por meio das competências e necessidades da empresa.

A seleção será feita por meio de teste online, entrevistas, dinâmica de grupo e painel com os gestores.

As inscrições podem ser feitas até o dia 27 de junho pelo site www.traineesgrupofleury.com.br.

Os aprovados terão salário compatível, vale-transporte e alimentação, seguro de vida, participação nos lucros, previdência privada, assistência médica e dentária e auxílio-creche.

Por Robson Quirino de Moraes


A empresa Andrade Gutierrez abre inscrições referentes à terceira edição do programa de trainees internacional, que é focado em formar novos executivos jovens. A companhia procura por profissionais com ambição, capacidade criativa, alegria, ousadia e que tenham a possibilidade de mobilidade, sendo que programa da empresa trabalha com o sistema de job rotation em diversos países.

Todos os trainees irão transitar pelos setores de mercados e negócios em que AG tem atuação. Inscrições podem ser feitas até o dia 30 de agosto pelo portal: www.traineeag.com

Os interessados devem se formar entre o mês de dezembro de 2011 e o mês de dezembro de 2013. Outros requisitos são: inglês em nível avançado, possibilidade para começar trabalho em outras localizações do Brasil e no exterior.

O Programa de Trainee da AG tem duração de 18 meses. Em um primeiro momento, os candidatos que forem contratados irão fazer uma imersão cultural sobre a AG, entender os mais importantes princípios para se comportar no grupo, consultarão executivos e conhecerão todas as áreas da empresa.

O programa de job rotation é a parte mais interessante do processo, dando a possibilidade ao candidatos de conhecer novas culturas e processos executivos.

Por Marcelo Araújo


A Whirlpool Latin America, empresa de grande porte representante das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, está abrindo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014.

Para participar da seleção, é preciso que o candidato tenha se graduado entre julho de 2011 e dezembro de 2013. Além disso, a empresa exige que os interessados tenham inglês avançado e possuam disponibilidade para viajar ou mudar de cidade, Estado ou país.

O selecionado será treinado e irá realizar vários cursos para atuar como um líder na empresa.

O programa possui duração de 27 meses e durante esse período os trainees passarão por diversos treinamentos, que serão definidos pela empresa de acordo com o modelo de liderança da Whirlpool.

Aqueles que conseguirem um melhor desempenho no final do programa, serão convidados a atuar fora do país.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.whirlpooljovenstalentos.com.br, até o dia 20 de junho.

Outras informações a respeito do programa estão presentes no mesmo site citado acima.

Por Daniela Almeida da Silva





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