Programa de Trainee Archer Daniels Midland Company 2014 – Inscrições



  

Agora temos mais uma boa notícia para contar: foram abertas as inscrições para o Programa de Trainee Archer Daniels Midland Company 2014 – 2º semestre.

Ela é uma empresa com mais de 31 mil colaboradores, dos quais são mais de 4.700 no Brasil e que desempenha um papel importante transformando grãos em produtos entre outras atividades, está em busca de jovens talentos para empreendedorismo e que tenha disposição para participar do programa durante 2 anos, além de passar pelo desenvolvimento de treinamentos em sala e “on the job”.

O estagiário ainda conta com o acompanhamento por um Mentor que suportará o seu desenvolvimento, além dele próprio desenvolver projetos que estão atrelados aos objetivos da ADM e realizar a troca de experiências com profissionais da América do Sul.

A empresa também realiza o reconhecimento do desempenho do trainee através de avaliação e ainda há a oportunidade dele vivenciar o 2º ano do programa em outro país.

O programa tem como objetivo contemplar as seguintes localidades:

1.      São Paulo – SP: nas áreas de TI, Finanças, Logística, Grains e Processing;

2.      Joaçaba – SC: na área de Operação/Fábrica;

3.      Rondonópolis – MT: nas áreas de Operação/Fábrica, Grains e Logística;

4.      Campo Grande – MS: nas áreas de Operação/Fábrica, Processing e Grains;




5.      Uberlândia – MG: nas áreas de Operação/Fábrica e Processing;

6.      Lucas do Rio Verde – MT: na área de Operação/Fábrica;

7.      Santos – SP: na área de Logística.


Para fazer parte desse programa é necessário ter realizado a sua conclusão no período dos meses de julho de 2011 a julho de 2014 nos cursos de Engenharias (Produção, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Química, Agrônoma, Alimentos), Economia, Administração, Ciências Contábeis, Direito e Relações Internacionais ou Comércio Exterior.

Outro pré-requisito é o conhecimento do idioma Inglês em nível Fluente e aqueles que conhecem o Espanhol vão ser um diferencial de grande importância.

A empresa oferece para os novos trainees os seguintes benefícios:

  • Remuneração às práticas de mercado, com revisão no segundo ano;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Plano de Aposentadoria
  • Programa de Assistência ao Empregado;
  • Benefícios específicos a cada localidade;
  • Subsídio para cursos de pós-graduação;
  • Bônus de retenção.

As etapas do programa são:

  • Candidatura;
  • Testes Online;
  • Análise de currículos;
  • Dinâmica de grupo;
  • Painel com gestor;
  • Entrevista final;
  • Contratação.

Por Fernanda de Godoi

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