Programa de Trainee EY 2014 – Vagas abertas no Recife (PE)

Para aqueles que moram, conhecem, gostam ou pretendem se mudar para Recife (PE) e já têm formação superior ou ainda estão estudando a EY está com as inscrições abertas para o Programa de Trainees 2014 EY – Recife.

Essa multinacional que a cada dia consegue se tornar um grande porto seguro para aqueles que precisam de serviços de auditoria, transações, impostos e consultoria precisa de novos talentos para ampliar o seu quadro de 5 mil funcionários somente no Brasil.

Para fazer parte dessa empresa que é grande quando se trata de negócios que estão presentes em 150 países e com seus 167 mil funcionários empenhados em atender da melhor forma os seus clientes, esse programa vai contar com uma enorme disputa.

O programa compreende alunos que estão cursando a partir do segundo ou com uma formação de até 2 anos e podemos dividir da seguinte forma:

1.    Auditoria Externa – uma área direcionada para Administração, Economia, Ciências Atuariais, Tecnologia da Informação ou Contábeis;

2.    Advisory / Consultoria – essa já compreende Administração, Economia, Ciências Atuariais, Contábeis, Matemática, Estatística, Gestão Ambiental, Física, Tecnologia da Informação ou Engenharia (todas);

3.    Tas / Transaction Services – para alunos de Administração, Ciências Atuariais, Contábeis, Economia, Direito, Estatística ou Engenharia (todas);

4.    Tax / Impostos –essa área compreende os cursos de Economia, Direito, Ciências Atuariais, Contábeis ou Administração.

Independente da área escolhida é preciso possuir nível intermediário do idioma Inglês.

Para não perder tempo é preciso ficar atento às fases do programa onde temos:

1ª Etapa: Avaliação Curricular para analisar se os dados informados estão corretos;

2ª Etapa: Apresentação da própria EY e também a realização de Testes Presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);

3ª Etapa: Redação e Dinâmica de Grupo – ainda nessa etapa é realizado a Resolução de Case;

4ª Etapa: Entrevista Final e depois a contratação.

A empresa oferece os seguintes benefícios:

1.    Remuneração mensal e também registro através de contrato CLT;

2.    Subsídio de graduação, ou seja, um incentivo para continuar com a sua formação;

3.    Ticket-refeição/alimentação com valores compatíveis com os oferecidos pelo mercado;

4.    Vale-transporte;

5.    Assistência médica;

6.    Participação nos resultados;

7.    Seguro de vida;

8.    Previdência privada;

9.    Treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.

Faça aqui a inscrição.

Por Fernanda de Godoi