Interessados devem se inscrever até o dia 25 de junho de 2018.

A Ernst & Young, empresa do setor de auditoria fiscal e outros procedimentos na área de consultoria, está com vagas abertas para a contratação de jovens profissionais. A organização vai realizar mais uma edição do seu programa de trainee. Segundo o que a E & Y informou, vão ser disponibilizadas cerca de 700 novos postos de emprego. As chances são para pessoas com diferentes formações de nível superior. Pode se inscrever qualquer jovem que atenda aos requisitos que vão ser explicados posteriormente. Veja agora todos os detalhes desse processo de admissão.

Informações sobre os 700 novos empregos que vão ser oferecidos pela Ernst & Young

Atualmente, os programas com essa característica estão entre as modalidades de contratação mais procuradas pelos jovens recém-formados. Pois esses novos profissionais sabem que um trainee tem grandes chances de ser contratado de forma efetiva e também ele costuma ser muito bem remunerado. Todos esses predicados e outros costumam agradar e muito as pessoas que buscam por uma vaga de trainee em uma empresa.

Para a edição de 2018 do programa de trainee, a Ernst & Young está aceitando a candidatura de pessoas formadas nas seguintes áreas: relações internacionais, matemática, tecnologia da informação, física, estatística, engenharia (todas as formações serão aceitas), economia, direito, ciências atuariais e administração de empresas. Além disso, as pessoas interessadas em participar deste projeto devem ainda ter no máximo dois anos de formado ou estarem matriculados no penúltimo ano da graduação.

A única exceção é para as pessoas que estejam frequentando o curso de ciências contábeis. Podem participar estudantes matriculados a partir do segundo ano da faculdade. Para o aluno desta área, é necessário que ele tenha um domínio básico da língua inglesa. Para os demais candidatos dos cursos citados acima, eles precisam ter um conhecimento mais avançado. Devido ao contingente de vagas e também ao fato da Ernst & Young atuar em mais de 12 cidades do Brasil, os cargos vão ser distribuídos por diferentes localidades do território nacional.

Sobre os benefícios, a remuneração e cursos que vão ser concedidas pela E & Y para os novos trainees

A empresa deve pagar um salário compatível ao que se paga em grandes centros para os aprovados nesse programa. O valor exato não foi divulgado pela empresa. Já os benefícios que vão ser concedidos foram divulgados: plano de previdência privada, seguro de vida, participação nos lucros da companhia, plano médico, ticket de alimentação, auxílio transporte e subsídio para o curso superior.

Com o objetivo de capacitar cada vez mais os seus funcionários, a Ernst & Young informou que vai oferecer cursos e treinamentos na EY University, a universidade corporativa da empresa. Nesses treinamentos, os novos trainees vão contar com o auxílio de profissionais capacitados, coachings para poderem criar diferentes habilidades que possam contribuir de maneira significativa para a maneira como exercem as suas atividades diárias.

Candidaturas para a ocupação das vagas neste projeto

Devido ao grande número de vagas em aberto, a Ernst & Young estabeleceu uma série de processos avaliativos para definir os novos trainees. Confira agora quais são essas etapas:

01ª fase: verificação e análise de currículo;

02ª fase: apresentação institucional e escrita de uma redação;

03ª fase: avaliações aplicadas online dos seguintes eixos temáticos: contabilidade básica (este tema em especial vai ser de caráter classificatório); inglês (já este item vai ser eliminatório); lógica e língua portuguesa. Os candidatos ainda vão realizar um teste online sobre uma área em que tenham interesse;

04ª fase: dinâmica coletiva;

05ª fase: entrevistas;

06ª fase: divulgação com o nome dos aprovados e processo admissional.

Período de inscrições e endereço eletrônico para realizar a candidatura

O período de inscrição fica aberto por mais um mês, precisamente até o dia 25 de junho. E a candidatura deve ser efetuada através do seguinte link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1642846/programa-de-trainees-2018.html. Boa sorte!

Isabela Castro.


Inscrições podem ser feitas até o dia 1º de outubro de 2017.

As inscrições estão abertas para o Programa de Trainee Beyellow 2017 da EY, oferecendo oportunidades para universitários e recém-formados com até 2 anos de conclusão nos seguintes estados: Bahia, Ceará, Distrito Federal, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo.

Os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

  • O tempo de formação para os cursos de administração de empresas, ciências atuariais, comércio exterior, direito, economia, estatística, física, matemática, relações internacionais, TI e todas as engenharias é a partir do penúltimo ano de graduação;
  • Nível Intermediário de Inglês;
  • O tempo de formação para ciências contábeis é a partir do 2º ano de graduação;
  • O candidato que apresentar os seguintes perfis: comprometido, ético, proativo, boa comunicação (escrita e verbal), raciocínio lógico e com visão de negócios terá um diferencial no processo seletivo.

A empresa dividiu o processo seletivo em 6 etapas:

1ª etapa: análise dos currículos;

2ª etapa: nesta etapa presencial ocorrerá uma apresentação institucional e a elaboração de uma redação;

3ª etapa: os candidatos farão um teste online das seguintes matérias: contabilidade básica, inglês, lógica e português. Nesta etapa também poderão selecionar a sua área de interesse;

4ª etapa: ocorrerá a dinâmica de grupo;

5ª etapa: nesta etapa os candidatos farão as entrevistas finais;

6ª etapa: admissão.

Os benefícios oferecidos pela EY são os seguintes: remuneração compatível com o mercado, assistência médica com coparticipaçao, contrato CLT, participação nos resultados (atrelado ao desempenho), previdência privada (opcional), subsídios para a 1ª graduação (até R$ 1.035,00 para o curso de ciências contábeis e até R$ 690,00 para os demais cursos), subsídios para a 2ª graduação a partir do 6º mês de contratação conforme a política da empresa, vale refeição e alimentação no valor de R$ 761,00 e vale transporte (6% de desconto).

A empresa oferece aos seus trainees um projeto de desenvolvimento de carreira com duração de 18 meses num ambiente dinâmico e multicultural. O projeto da EY é composto por coaching com profissionais seniores, experiências práticas através dos projetos de clientes, programas de desenvolvimento educacional por meio da EY University e treinamentos comportamentais e técnicos.

Os interessados no programa poderão se inscrever através do site https://www.vagas.com.br, até o dia 01 de outubro de 2017.

Para mais informações sobre o programa acesse o site https://beyellow.com.br/programa/.

Cassia Salla


Que tal trabalhar em uma empresa dinâmica e que é movida a desafios? A EY está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee. A multinacional é uma das principais empresas do mundo que atua na prestação de serviços de consultoria e também auditoria. Que tal aproveitar essa chance?

O programa de trainee conta com 800 vagas, que estão distribuídas entre as seguintes áreas: Auditoria, Consultoria, Impostos, Transações Corporativas e Serviços Financeiros. Os locais de trabalho do programa são nas regiões de Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

A finalidade do Programa de Trainee da EY é atuar para que os profissionais possam crescer junto à empresa. O plano de trabalho inclui treinamentos comportamentais e técnicos, coaching, experiências práticas em projetos, entre outros benefícios, que vão agregar para o conhecimento e para o crescimento profissional. Que tal encarar essa oportunidade?

Para participar, o candidato deve preencher os seguintes requisitos: ser universitário a partir do 2º ano de graduação ou recém-formado nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Cursos de TI, Matemática e Relações Internacionais. 

O processo seletivo do Programa de Trainee da EY começa fevereiro e vai consistir por meio de quatro etapas: avaliação curricular, testes presenciais, redação e dinâmica de grupo, e a última etapa, que vai ser a entrevista final.

O programa oferece aos aprovados muitos benefícios como vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada, treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país e subsídios educacionais.

Para aproveitar essa chance é só fazer a sua inscrição clicando aqui. Acesse o site, fique por dentro de todos os detalhes do programa de trainee, conheça a empresa e cadastre o seu currículo.

Que tal contar essa dica para os seus amigos? Você já participou de algum processo de trainee? Como foi?  

Por Babi


A EY, antiga Ernst & Young e uma das maiores empresas de serviços profissionais, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Trainee 2015. Ao todo, são mais de 800 vagas para as áreas de serviços financeiros, impostos, auditoria, transações corporativas e consultoria; para atuação nas seguintes cidades: Salvador (BA), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Goiânia (GO), Brasília (DF), Curitiba (PR), Campinas (SP), Blumenau (SC) e Belo Horizonte (MG).

Podem se inscrever no programa, estudantes universitários que estejam estudando a partir do segundo ano da faculdade ou que já sejam formados nos cursos das seguintes áreas: Engenharia (todas as áreas), Ciências Atuariais, Relações Internacionais,  Cursos da área de TI, Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Matemática, Estatística e  Direito. É necessário ainda possuir inglês em nível intermediário e disponibilidade para viagens e residir em outra cidade.

O processo de seleção do programa consiste nas seguintes etapas: inscrições online, avaliações curricular, apresentação da EY e testes online de inglês, português, raciocínio lógico (eliminatório) e contabilidade básica (classificatório); redação e dinâmica de grupo e entrevistas finais com gestores da empresa.

Os contratados pela empresa receberão remuneração fixa e mensal de acordo com as práticas do mercado e pacote de benefícios com os seguintes incentivos: tíquete refeição, tíquete alimentação, programa de participação nos lucros e resultados da empresa, assistência médica, vale transporte, plano de previdência privada, seguro de vida em grupo, treinamentos In Company em uma das maiores instituições corporativas do Brasil e subsídios nas mensalidades de cursos e faculdades (conforme a política de elegibilidade).

Durante o período de treinamento do programa, os estagiários passarão por diversos treinamentos que englobam a estratégica job rotation e outros programas de integração, compostos para a compreensão da política da empresa.

A EY não divulgou o prazo final para as inscrições, por isso, se você deseja participar das seleções, garanta agora mesmo a sua inscrição clicando neste link: www.traineesey.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


Venha participar do Programa de Trainee 2014 EY – Porto Alegre e seja mais dos novos funcionários de uma das maiores multinacionais do planeta.

Esse programa tem como objetivo contemplar os mais diferentes tipos de jovens talentos e para participar além de realizar a sua inscrição diretamente aqui também é necessário comentar que estão divididos as funções nas seguintes áreas:

1.     Auditoria Externa – é uma área que está voltada para a realização das atividades de Compliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas e contempla os cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Tecnologia da Informação;

2.     Advisory / Consultoria – voltada para a realização de Consultoria de Riscos, Melhoria de Desempenho, Serviços de TI e Consultoria para Serviços Financeiros. Os cursos para essa área são Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Matemática, Estatística, Física, Gestão Ambiental;

3.     Tax / Impostos – área direcionada para Planejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Compliance Global e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Preços de Transferência e Impostos Indiretos. Compreendem os cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Direito;

4.     Tas / Transaction Services – área com serviços de Reestruturação, Transações Operacionais, Apoio a Transações (Fusões e Aquisições), Impostos sobre Transações e Avaliação & Modelagem de Negócios e direcionada para os cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Direito ou Estatística.

A empresa oferece para os trainees os seguintes benefícios:

1.      Remuneração mensal e o registro diretamente através de contrato CLT;

2.      Subsídio de graduação para nunca deixar de estudar;

3.      Ticket-refeição e alimentação;

4.      Vale-transporte mensal;

5.      Assistência médica para preservar a sua saúde;

6.      Participação nos resultados obtidos na empresa;

7.      Seguro de vida;

8.      Previdência privada;

9.      Treinamentos in company.

Para fazer parte desse programa e ser contratado é necessário passar pelas fases de Avaliação Curricular,  Apresentação da EY e Testes Presenciais (Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório)), Redação e Dinâmica de Grupo – Resolução de Case e Entrevista Final.

Por Fernanda de Godoi


Quem quer participar do Programa de Trainee 2014 EY – Goiânia?

A EY é uma das maiores multinacionais que está presente em 150 países e está com as suas inscrições abertas para contemplar Goiânia.

O programa pode ser dividido em três áreas de atuação, que são as seguintes:

– Auditoria Externa – uma área voltada para realização de serviços de Compliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas.  Essa área está voltada diretamente para estudantes que estão no segundo ano e também para aqueles com uma formação de dois anos em Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Tecnologia da Informação;

– Advisory / Consultoria – área onde ocorre a realização de Consultoria de Riscos, Melhoria de Desempenho, Serviços de TI e Consultoria para Serviços Financeiros. Direcionada para alunos a partir do segundo ano e também aqueles que têm uma formação de até dois anos em Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Matemática, Estatística, Física, e Gestão Ambiental;

– Tax / Impostos – área onde ocorrem as atividades de Planejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Compliance Global e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Preços de Transferência e Impostos Indiretos. Nessa área pode cadastra-se estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Direito.

Outro item com muito importância é que para todas as áreas é pedido que o candidato apresente conhecimentos intermediários do idioma inglês.

Para conseguir a famosa contratação é necessário passar após a realização da Inscrição, pela Avaliação Curricular, depois pela Apresentação da EY e dos Testes Presenciais (Português, Lógica, Inglês em fases eliminatórias e Contabilidade Básica já como classificatória).

Já que sabe sobre a empresa então venha fazer parte de uma multinacional que oferece uma remuneração mensal e contrato CLT, e ainda mais subsídio de graduação, ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.

Mais informações nos sites www.traineesey.com.br e www.ey.com.br.

Por Fernanda de Godoi


Que a EY é uma empresa presente em 150 países e com 167 mil funcionários não deixam de ser dados muito expressivos, pelo contrário somente no Brasil esse número é de 5 mil profissionais que fazem essa empresa manter forte a liderança quando se trata de serviços de auditoria, impostos, transações e consultoria.

Uma empresa que todos os dias está sempre em busca de superar os mais diversos e interessantes tipos de desafios quando se trata de negócios e também mercados de capitais.

A empresa é um grande porto para aqueles que querem crescer dentro de uma multinacional e que também com isso podem ter o seu currículo reforçado através de cursos de formação na EY University.

Agora que sabe a respeito de tudo isso não pode ser difícil de imaginar que esse Programa de Trainee 2014 – EY – Campinas vai ser muito disputado.

As áreas de atuação desse programa são as seguintes:

– Auditoria: direcionado para estudantes que estão cursando a partir do segundo ano da graduação e que também com até 2 anos de formação nos cursos de Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou Ciências Atuarias;

– Advisory/Consultoria: para estudantes que estão cursando a partir do penúltimo ano e também aqueles que são formados há dois anos no curso de Tecnologia da Informação;

– Tax/Impostos: também é uma área onde alunos do penúltimo ano ou aqueles que já têm uma formação de dois anos podem se r candidatar. Essa área já conta com a inscrição daqueles que vem dos cursos de Administração, Economia, Contábeis, Direito ou Ciências Atuariais.

Em todos os casos a empresa solicita que os conhecimentos do idioma Inglês sejam em nível intermediário.

Esse programa tem as seguintes etapas:

  • Inscrição (realize aqui);
  • Avaliação Curricular;
  • Apresentação da EY e Testes Presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);
  • Redação e Dinâmica de Grupo – Resolução de Case;
  • Entrevista Final.

A empresa oferece os seguintes benefícios:

  • Remuneração mensal e contrato CLT,
  • Subsídio de graduação,
  • Ticket-refeição/alimentação,
  • Vale-transporte,
  • Assistência médica,
  • Participação nos resultados,
  • Seguro de vida,
  • Previdência privada
  • Treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.

Por Fernanda de Godoi


Para aqueles que moram, conhecem, gostam ou pretendem se mudar para Recife (PE) e já têm formação superior ou ainda estão estudando a EY está com as inscrições abertas para o Programa de Trainees 2014 EY – Recife.

Essa multinacional que a cada dia consegue se tornar um grande porto seguro para aqueles que precisam de serviços de auditoria, transações, impostos e consultoria precisa de novos talentos para ampliar o seu quadro de 5 mil funcionários somente no Brasil.

Para fazer parte dessa empresa que é grande quando se trata de negócios que estão presentes em 150 países e com seus 167 mil funcionários empenhados em atender da melhor forma os seus clientes, esse programa vai contar com uma enorme disputa.

O programa compreende alunos que estão cursando a partir do segundo ou com uma formação de até 2 anos e podemos dividir da seguinte forma:

1.    Auditoria Externa – uma área direcionada para Administração, Economia, Ciências Atuariais, Tecnologia da Informação ou Contábeis;

2.    Advisory / Consultoria – essa já compreende Administração, Economia, Ciências Atuariais, Contábeis, Matemática, Estatística, Gestão Ambiental, Física, Tecnologia da Informação ou Engenharia (todas);

3.    Tas / Transaction Services – para alunos de Administração, Ciências Atuariais, Contábeis, Economia, Direito, Estatística ou Engenharia (todas);

4.    Tax / Impostos –essa área compreende os cursos de Economia, Direito, Ciências Atuariais, Contábeis ou Administração.

Independente da área escolhida é preciso possuir nível intermediário do idioma Inglês.

Para não perder tempo é preciso ficar atento às fases do programa onde temos:

1ª Etapa: Avaliação Curricular para analisar se os dados informados estão corretos;

2ª Etapa: Apresentação da própria EY e também a realização de Testes Presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);

3ª Etapa: Redação e Dinâmica de Grupo – ainda nessa etapa é realizado a Resolução de Case;

4ª Etapa: Entrevista Final e depois a contratação.

A empresa oferece os seguintes benefícios:

1.    Remuneração mensal e também registro através de contrato CLT;

2.    Subsídio de graduação, ou seja, um incentivo para continuar com a sua formação;

3.    Ticket-refeição/alimentação com valores compatíveis com os oferecidos pelo mercado;

4.    Vale-transporte;

5.    Assistência médica;

6.    Participação nos resultados;

7.    Seguro de vida;

8.    Previdência privada;

9.    Treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.

Faça aqui a inscrição.

Por Fernanda de Godoi


A EY – Building a better working world, empresa com atuação no mercado voltado para os setores de auditoria e consultoria, informou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições dos candidatos interessados em concorrer para alguma das vagas oferecidas para a edição do ano de 2014 de seu Programa de Trainee.

De acordo com as informações divulgadas a empresa coloca a disposição dos candidatos interessados um total de 800 vagas. As áreas que serão abrangidas por este programa são as de impostos, transações corporativas, consultoria e auditoria.

As vagas citadas serão distribuídas entre as cidades de São Paulo (SP), Salvador (BA), Recife (PE), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ), Goiânia (GO), Fortaleza (CE), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Brasília (DF), Campinas (SP) e Blumenau (SC).

A EY informa que este programa é aberto para candidatos que sejam estudantes em nível universitário (a partir do 2° ano de graduação) ou que sejam profissionais recém-formados. A empresa destaca que busca por profissionais dos cursos de Engenharia em todas as áreas, Relações Internacionais, Matemática, Tecnologia da Informação, Estatística, Direito, Economia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis e Ciências Atuariais.

A empresa não informou o valor da remuneração a ser oferecida aos candidatos que forem contratados. Entretanto, destaca que as contratações obedecerão ao regime estabelecido pela CLT. Além disso, os trainees ainda terão direito a diversos benefícios dentre os quais estão os de previdência privada, vale-transporte, seguro de vida, participação nos resultados, treinamentos “in company” em universidade corporativa dentre diversos outros.

A empresa não estipulou um prazo final para que os candidatos possam se inscrever. A expectativa é que as inscrições permaneçam em aberto até o preenchimento por completo de todas as vagas anunciadas. Para se candidatar basta que o interessado acesse o endereço eletrônico www.traineesey.com.br.

Para a seleção dos candidatos que tiverem suas inscrições aceitas pela comissão organizadora da seleção a informação é de que os mesmos serão submetidos a etapas compostas de avaliação curricular, testes presenciais, teste de contabilidade básica, redação e dinâmica de grupo entre outras fases. A empresa também realizará uma entrevista com os candidatos selecionados em uma última etapa.

Por Denisson Soares





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