Com o lema “o seu talento é o nosso maior projeto” a Inova Talentos abre mais uma vez oportunidades para pessoas que desejam se tornar trainees na área de inovação. De acordo com as informações divulgadas são oferecidas diversas vagas (os números não foram informados) e as inscrições seguem em aberto até o dia 31 de agosto de 2014. Confira:

Sobre o Programa Inova Talentos:

O Programa de Trainee Inova Talentos surgiu de uma parceria feita entre o IEL com o CNPq. A principal função do programa é abrir novas portas para futuros profissionais nas mais diversas empresas. O foco da ação é voltado tanto para estudantes quanto para universitários que sejam recém-formados. Esses profissionais precisam ter como característica a vontade de mostrar o que aprenderam e continuar inovando. Com isso, a essência do programa é promover sempre a ampliação do quadro de profissionais que atuam em atividades de inovação no mercado brasileiro.

Para esta edição do programa a empresa informa que as vagas estão sendo distribuídas entre as regiões de Maringá, Curitiba e Londrina.

Bolsas e Benefícios:

A Inova Talentos oferece remunerações variáveis conforme o perfil do candidato aprovado. Quem está no último ano de graduação receberá o valor de R$ 1.500; para quem possui graduação há até três anos o valor será de R$ 2.500 e quem conta com mestrado e graduação também de no máximo três anos receberá um salário de R$ 3.000.

A quem é direcionado este programa?

De acordo com as informações divulgadas pela empresa poderão participar desta edição profissionais que estejam cursando o último ano de graduação, graduados e mestres, sempre respeitando o limite de três anos de conclusão do curso para qualquer área de conhecimento.

Benefícios para os participantes que são estudantes:

– Participar de trabalhos que serão monitorados de perto por tutores e técnicos do IEL que possuem vasta experiência em coaching;

– Participação no programa de Bolsas de Fomento Tecnológico e Extensão Inovadora;

– Possibilidade de participar de atividade internacional em um centro de referência mundial de inovação.

Os candidatos interessados em aproveitar essa oportunidade poderão se inscrever até a data citada por meio do site www.ielpr.org.br/inovatalentos/. Dentre as fases que comporão o processo de seleção dos participantes estão testes de inglês, laboratório de competências e entrevistas.

Para conhecer mais sobre a empresa e o programa clique aqui  e confira o vídeo institucional.

Por Denisson Soares


A Alopra Estúdio já está no mercado há mais de 10 anos, sendo considerada como um dos estúdios mais criativos do nosso país no qual o seu foco é co-criar.

Essa empresa hoje conta com equipes de profissionais altamente qualificadas, sendo eles artistas plásticos, animadores, designers, publicitários, entre profissionais de outras formações, onde todos eles colaboram para o sucesso e seu crescimento constante.

Porém, no dia 28 de julho de 2014 a empresa fez a divulgação sobre a abertura de mais de 10 vagas de emprego, sendo pospostas efetivas com um salário bem atrativo, entre outros benefícios.

As vagas são para atuar na função de Analista Financeiro, e para se candidatar vai ser necessário ter mais de 18 anos e ter superior completo ou estar cursando nas áreas de Administração de Empresas, Economia, Comércio Exterior, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou demais relacionados.

É fundamental ter também conhecimentos no pacote Office, inglês vai ser considerado como um diferencial, mais a disponibilidade para trabalhar em sua unidade que fica situada na Marcilio Dias, 1.010, cidade de Porto Alegre, estado do Rio Grande do Sul.  O trabalho vai ser executado de segunda a sexta-feira em horário comercial.

As pessoas que forem contratadas terão como principais atividades realizar a elaboração de relatórios mensais (Custos, Faturamento e Análise Gerencial), fazer o controle de notas fiscais, cuidar de contas a receber, atualizar o controle e análise periódica do fluxo de caixa, fazer a gestão de compras e infraestrutura, emitir certidões, acompanhar as atividades de escrituração contábil e fiscal externa (ISS, COFINS, PIS) entre coisas do mesmo gênero.

A empresa vai fazer o pagamento de salário em um valor compatível com o mercado mais os benefícios que são de praxe.

Caso tenha gostado da proposta e tenha o perfil para se inscreve acesse ainda hoje o site a empresa www.alopra.com e cadastre o seu currículo. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Já se imaginou trabalhando em uma das maiores empresas de Marketing Digital do nosso país? Se a sua resposta e sim, saiba que nesse momento a empresa Resultados Digitais oferece vagas de emprego efetivas que podem interessar. Por isso veja abaixo quais são os pré-requisitos para se candidatar.

De acordo com as informações da empresa, as ofertas são para atuar na função de Analista de Gestão de Talentos e todos os interessados precisam ser formados nas áreas de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins.  É preciso ter conhecimentos no pacote Office mais inglês em nível intermediário.

A empresa ainda relata que deseja encontrar pessoas que adoram trabalhar em equipe, que já moram ou tenham o desejo de morar na cidade de Florianópolis, Santa Catarina, que tenham capacidade de organização para gerenciar alto volume de candidatos nos processos seletivos que serão realizados, entre outras características positivas.

Vai ser considerado como um diferencial a realização de voluntariado, associações estudantis, ONGs, AIESEC, empresas juniores, projetos próprios entre coisas do mesmo gênero.

Saiba que o processo seletivo vai acontecer em fases, sendo a primeira delas a triagem de currículos, depois vai ser aplicada uma prova de múltipla escolha, será feito na sequência com os aprovados uma dinâmica de grupo e por fim uma entrevista pessoal. 

O salário que vai ser pago é de acordo com o mercado mais os benefícios que são de praxe como o vale-transporte, vale-refeição, assistência odontológica, previdência privada, horário flexível, vale-alimentação e etc.

A contratação vai ser feita de acordo com as leis da CLT, com o registro desde o primeiro dia de trabalho, período de experiência de 45 dias, que poderão ser prorrogados por mais 45 dias e após esses três meses os profissionais que se destacarem serão efetivados.

Se você gostou da proposta faça o cadastro do seu currículo o quanto antes acessando o site oficial da empresa que é resultadosdigitais.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


Está aberto o período de inscrições para a edição de 2015 do Programa de Trainee da VLI, companhia que atua no seguimento de operações que integram ferrovias, portos e terminais. A empresa busca jovens de diferentes cursos com formação concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Para participar é necessário ter nível avançado em inglês, conhecimentos em informática disponibilidade para viagens e mudanças.

Quem passar no processo de seleção e ingressar na companhia terá a possibilidade de realizar uma pós-graduação ou um curso de especialização, sem contar os treinamentos e capacitações que ocorrem durante o período. Os trainees ainda passam pela experiência do “Mochilão VLI” em que realizam um roteiro de visitas a algumas das cidades com operações da empresa. Os aprovados receberão salário competitivo com o mercado, acrescido de benefícios como vale- refeição / alimentação, seguro de vida, participação nos resultados, assistência médica / dentária e outros.

Há duas modalidades: Trainee Corporativo e Trainee de Engenharia, sendo a primeira englobando áreas que dão suporte ao negócio da empresa, como administrativo, RH, gestão comercial, novos negócios, planejamento, regulatório / jurídico, financeiro e comunicação. A modalidade de Engenharia irá capacitar os aprovados para atuar nas áreas de operações ferroviárias, portuárias e de terminais. Ambas possuem 12 meses de duração em que o trainee participará de diferentes treinamentos, capacitações e avaliações.

Os cursos são de Engenharias de Produção, Eletroeletrônica, Mecânica, Metalúrgica, Material, Processos, Transporte, Eletrônica, Elétrica, Civil, de Controle e Automação, Ambiental, Mecatrônica e Ferroviária, além dos cursos de Administração, Pedagogia, Psicologia, Ciências Contábeis, Logística, Ciências Biológicas, Relações Internacionais, Ciências Econômicas, Estatística, Matemática, Marketing, Direito Comunicação Social, Relações Públicas, Sistemas da Informação, Comércio Exterior e Gestão da Informação.

A seleção será composta de etapas online, com provas e etapas presenciais, que incluem dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevistas com os gestores. Interessados podem se inscrever até o dia 31 de agosto no site www.vli-logistica.com

Por Robson Quirino de Moraes


Mais uma oportunidade para jovens interessados na carreira de trainee, principalmente em uma grande multinacional. Desta vez a empresa é a H. J. Heinz Company ou somente Heinz como é conhecida uma das mais conhecidas marcas da Pensilvânia. A companhia americana é famosa por alguns alimentos icônicos, como seu ketchup reconhecido como um dos mais saborosos.

A Heinz está presente em 200 países ao redor do mundo e em mais de 50 é reconhecida como a primeira escolha de diferentes consumidores. Além do tradicional ketchup, a empresa produz molhos, lanches, refeições e alimentos para a nutrição infantil. Quem trabalha na empresa tem boas histórias para contar e pode construir uma carreira sólida, que pode durar toda uma vida.

O programa de trainee da Heinz busca jovens recém-formados (até dois anos) ou que estejam cursando último ano da faculdade em diferentes cursos. Vontade de aprender e se consolidar em uma grande empresa são os principais atributos do jovem que irá vestir a camisa da companhia. Além disso, é preciso ter ambição em crescer profissionalmente em um ambiente inovador, com constantes desafios.

Podem participar concluintes ou quem já concluiu um dos seguintes cursos Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, e demais cursos relacionados; Também é necessário ter inglês fluente (conversação e escrita), passaporte válido e disponibilidade para viagens tanto no Brasil quanto no exterior. A empresa oferece salário compatível com o de mercado, benefícios concedidos aos empregados e possibilidade de efetivação.

Ao todo são 12 vagas disponíveis para as unidades de São Paulo (capital), Barueri, no estado de São Paulo, e no estado de Goiás.

A seleção se dará por meio de provas online de conhecimentos e inglês, dinâmicas de grupo e entrevistas com os gestores. Os interessados em participar da seleção pode se inscrever de forma gratuita pela internet. Basta acessar o site e realizar a inscrição www.vagas.com.br/vagas/v974838/trainee onde também é possível sanar as dúvidas a respeito da seleção. O prazo termina no dia 16 de agosto de 2014

Por Robson Quirino de Moraes


Para quem precisa de uma oportunidade de emprego que ofereça, além de carteira assinada, possibilidade de ascensão na empresa, o seguimento de telemarketing é um dos mais promissores atualmente no país na oferta de vagas de emprego nas mais diversas áreas e para os mais diversos níveis de escolaridade. O seguimento é um dos que mais crescem no país e um dos que mais oferecem vagas de emprego.

Uma dessas empresas especializadas em Callcenter’s é a Contax, empresa que há quase 15 anos está no seguimento, proporcionando uma relação mais íntima e direta entre empresas e clientes, estreitando laços e ligando uma ponta a outra dessa relação. Localizada em 11 cidades, incluindo 8 capitais, a atuação da empresa se dá na área de contact Center, tornando-se uma consultora para que os clientes possam manter certo relacionamento com os consumidores, implementando e desenvolvendo serviços inteiramente completos de atendimentos, ativos ou receptivos. Com isso, a Contax está oferecendo 999 vagas para a função de Atendente de Telemarketing em Belo Horizonte – MG. Para a função é exigido apenas ensino médio completo ou em curso, além de boa comunicação verbal, noções básicas de informática e vontade de crescer. O horário de trabalho poderá ser acordado entre o candidato à vaga e a empresa, podendo este escolher o que melhor se adequa ao seu dia a dia. Além disso, a função oferece Carteira de Trabalho e Previdência Social devidamente assinada e com todos os benefícios exigidos em lei para o trabalhador, como vale-transporte, vale-alimentação/cesta básica, seguro de vida, assistência médica, bonificação/comissão, auxílio creche e participação nos lucros, entre outros.

O salário oferecido é de R$ 601,00 a R$ 1.000,00 de acordo com o desempenho do colaborador, além de todos os auxílios e benefícios listados anteriormente.

Na função, o colaborador irá trabalhar com atendimento ao cliente, prestando informações e executando serviços de sua competência e que estiverem ao seu alcance.

Para se cadastrar bastar entrar no site da Contaxe na guia Trabalhe Conosco, cadastrar seu currículo juntamente com todas as informações necessárias para a inscrição.

Por Halifas do Bonfim


A empresa MGM faz parte do grupo Riole, um dos melhores que atua no ramo de realização de eventos de Interpretação Simultânea e Sonorização Especial. Essa empresa já realizou eventos para ONU, BID e diversas outras multinacionais.

Já são mais de 20 anos no mercado em crescimento constante, e isso é analisado e devidamente comprovado pelo seu alto índice de contratação que acontece todos os anos.

No dia 28 de julho de 2014, por exemplo, a empresa relata que precisa reforçar ainda mais o seu quadro de colaboradores, e para isso vai realizar um novo processo seletivo com o objetivo de encontrar talentos para exercer a função de Auxiliar Comercial.

São 15 ofertas para atuar nesse cargo, e todos os profissionais interessados precisam ter ensino médio completo ou estar cursando o ensino superior Administração, Marketing, ou afins.  Todos ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e inglês em nível básico.

É fundamental ter também experiência anterior na área por um período igual ou superior a 12 meses, assim com vivência em criação de eventos, com vendas, divulgação de produtos e etc.

As vagas são para os profissionais que tenham fácil acesso para a sua unidade que fica localizada na Rua Maria do Carmo Sene, 156, São Paulo. O trabalho vai ser realizado em uma jornada de 40 horas por semana, em uma escala de segunda a sexta-feira em período integral.

Quem passar pelas etapas do processo seletivo será contratado pelo período de experiência de 90 dias. Após esse tempo os funcionários vão ser efetivados por tempo indeterminado.

A remuneração vai ser de R$ 909 por mês mais os benefícios que são de praxe como, por exemplo, o seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, auxílio creche, previdência privada, vale-transporte, vale-refeição e etc.

Para se candidatar a essas vagas faça o cadastro do seu currículo acessando o site oficial da empresa que é www.mgm-ts.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


Estão abertas as inscrições para o processo seletivo simplificado da Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba (Feaes). A seleção visa ao preenchimento de 40 vagas para o cargo de Médico Pediatra e 1 vaga para Engenheiro Clínico. Os aprovados serão contratados imediatamente, pelo regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), pelo período de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

A remuneração paga aos candidatos aprovados para o cargo de é de R$ 64,08 por hora (mais repouso semanal remunerado). O profissional pode optar por realizar escalas semanais que variam de 12 a 40 horas. Se a jornada for de 40 horas, o salário chegará a pouco mais de R$ 2.563. Já os profissionais do cargo de Engenheiro Clínico receberão salários de R$ 5.997,10 para o cumprimento de 40 horas semanais.

Os Pediatras irão atuar em Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e na Maternidade Bairro Novo e o Engenheiro prestará serviços para todas as unidades da fundação, que ainda administra o Hospital do Idoso Zilda Arns, as unidades do Centro de Atenção Psicossocial (Caps) e os serviços médicos e de apoio ao Serviço de Atenção Médica de Urgência (Samu).

Os interessados podem se inscrever até o dia 4 de agosto na sede da fundação, na Rua Lothario Boutin, 90, no Pinheirinho, no setor de Gestão de Pessoas. Os candidatos devem comparecer em dias úteis, no horário de atendimento, das 8h às 12h e das 13h às 17h. O candidato deve levar consigo o documento de identificação e profissional, além do formulário de inscrição disponível no site www.feaes.curitiba.pr.gov.br. Não será cobrada taxa de participação dos candidatos interessados.

A seleção será realizada em duas etapas, sendo a primeira composta de análise de currículo e de títulos e a segunda de exame médico de admissão para os candidatos selecionados.

O edital completo e demais atualizações podem ser conferidos no site www.feaes.curitiba.pr.gov.br.

Por Robson Quirino de Moraes


Uma das melhores fábricas que atua no Brasil e em diversos outros países do mundo através da produção de motocicletas, automóveis e produtos de força, a Honda, fez a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego, sendo todas direcionadas para os profissionais que acabaram de se formar no ensino superior.

As ofertas de trabalho estão sendo divulgadas pelo seu mais novo projeto Programa de Trainee Honda 2015, e o seu principal objetivo é o de encontrar jovens talentos que possuem como principais características o compromisso, a responsabilidade, a ética e que tenham o desejo de fazer carreira sólida e se destacar no mercado.

De acordo com os dados, poderão se inscrever no Programa de Trainee oferecido pela Honda as pessoas que se formaram entre o mês de dezembro de 2012 ou que ainda vão se formar no mês de dezembro de 2014.

As áreas solicitadas são Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Produção, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Institucionais, Sistemas de Informação, Administração, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Contabilidade, Economia, Engenharia da Computação, Engenharia Civil, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia Industrial e áreas relacionadas.

Todos os profissionais ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e inglês em nível avançado.

A empresa ainda solicita que todos os interessados tenham a disponibilidade para trabalhar em uma escala de segunda a sexta-feira em uma jornada de 40 horas por semana nas regiões de Santo Amaro e Sumaré, que ficam na capital do estado de São Paulo, ou na cidade de Manaus – Amazonas.

Serão aceitas as inscrições até o dia 5 de outubro de 2014 pelo site Vagas.com. Ao acessar o site procure pelo código da vaga que é v999035.

Vai ser oferecido salário em um valor que é de acordo com o mercado e os benefícios que são de praxe. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Muitos são os motivos que podem levar a um empregado fazer o pedido de demissão de uma determinada empresa, seja por insatisfação das tarefas que são executadas no dia a dia, salário abaixo do que é pago no mercado, por receber uma proposta melhor, entre coisas do mesmo gênero.

Porém, quando uma pessoa vai fazer o pedido de demissão, é preciso que se faça uma carta que hoje faz parte dos padrões dos departamentos de Recursos Humanos de todo o país.

O principal objetivo da realização dessa carta é formalizar o motivo do desligamento do profissional, e por esse motivo é preciso ter muita atenção aos dados que coloca nesse documento que deve ser datado e assinado.

É muito comum que antes do profissional fazer a entrega da sua carta de pedido de demissão ele avise com antecedência aos empregadores que não tem mais a intenção de continuar o seu trabalho na unidade, informando também se vai ou não cumprir o período de aviso prévio de 30 dias.

No caso de não cumprimento do aviso prévio o profissional terá a cobrança de descontos maiores, sendo isso previsto pela lei CLT.

E para escrever uma carta de pedido de demissão é preciso escrever seu nome, dados de documento como RG e CPF. Logo depois escreva os motivos pelo qual está solicitando o desligamento da empresa, e nesse momento é preciso ser claro e direto.

No final escreva se vai cumprir ou dispensar o período de aviso prévio. Por fim coloque a data e realize a sua assinatura. O responsável por receber a carta de demissão também deve assinar o documento.

E ainda vale destacar que quanto mais motivos colocar na sua carta de demissão melhor será, mas evite falar mal da empresa que está saindo, por isso pode fazer com que a porta não se abra mais em casos de procura de novas oportunidades no futuro. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Hodiernamente, algumas pessoas deixam seus afazeres diários em empresas privadas, não sendo considerada a vaga dos sonhos para se dedicar a um emprego que é praticamente um hobbie. Isso faz toda a diferença na hora da execução do trabalho, uma vez que eles fazem com que as pessoas consigam ter um melhor resultado.

Essa busca por trabalhos envolvidos com hobbies se dá por que as grandes empresas costumam cobrar informações de escolaridade e experiência durante a elaboração do currículo perfeito, o que nem sempre é encontrado por parte dos candidatos. Desta forma, algumas empresas têm perguntado no momento da entrevista alguns detalhes da vida pessoal do candidato a fim de saber se ele realmente se identifica com a empresa. Isso ajuda a entender quem é o candidato e a fazer com que ele descubra os seus valores e se identificam com a cultura da empresa, o que é de extrema importância para a construção de um bom ambiente laboral.

Em alguns casos, os hobbies se identificam com a futura função que será exercida na empresa. Todavia, caso o participante fique em dúvida sobre o que colocar no currículo, recomenda-se fazer uma autoavaliação sobre o que é realmente seu hobbie e verificar se o emprego tem semelhanças com ele. Isso irá fazer com que o entrevistado saiba discorrer sobre a atividade desenvolvida quando for indagado pelo entrevistador.

Por fim, quando o participante for indagado da próxima vez em alguma entrevista sobre o que ele gosta de fazer, alguns especialistas recomendam que ele discorra sobre o seu hobbie, uma vez que isso fará com que o candidato obtenha pontos positivos e seja contratado pela empresa. Cabe destacar que é muito importante uma avaliação para saber se realmente você tem afinidade com o trabalho que será executado na empresa para não se tornar um trabalhador frustrado e entediante diante com os outros funcionários e clientes.

Por Luciana Viturino


A operadora logística de base ferroviária na América Latina, América Latina Logística (ALL), anunciou recentemente que está recebendo desde o dia 28 de julho de 2014 as inscrições para a realização do processo seletivo destinado para o provimento de vagas para o seu Programa de Trainee 2015.

Para estar apto a participar das seletivas para esse programa os candidatos interessados precisam contar com domínio de informática, inglês de nível fluente e estar com a previsão de conclusão do respectivo curso situada para o período entre dezembro de 2013 e dezembro de 2014. Além disso, também é requerido dos mesmos disponibilidade para realizar viagens.

Os estudantes que quiserem aproveitar mais essa oportunidade aberta pela ALL poderão se inscrever via internet por meio do seguinte endereço eletrônico: www.alltrainee.com. As inscrições continuarão a ser recebidas até o dia 1° de setembro de 2014.

Para a seleção dos candidatos que tiverem suas inscrições aceitas estão previstas quatro etapas. Haverá a análise de currículos, provas online, dinâmicas e entrevistas. Após essas fases ainda haverá outra etapa regional na qual cerca de 40 finalistas selecionados deverão ir para Curitiba/PR onde deverão realizar um painel com a presidência da empresa e demais diretores.

Sobre o programa a informação é de que a duração total do mesmo é de 12 meses. Nesse período os candidatos passarão pela chamada fase de integração que tem fundamentalmente o objetivo de possibilitar ao trainee o conhecimento das áreas corporativas e operacionais. Também haverá treinamentos de caráter técnicos e comportamentais dentre outros diversos pontos para o desenvolvimento do profissional.

De acordo com as informações divulgadas pela empresa os candidatos que forem selecionados irão desempenhar suas funções em uma das unidades da companhia situadas nos estados de Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e Paraná.

A ALL informa que oferece aos seus trainees salários que são compatíveis com o mercado e diversos benefícios como vale-alimentação, assistência médica e odontológica e participação nos resultados dentre outros.

Por Denisson Soares


A Tetra Pak anunciou recentemente que estará realizando neste segundo semestre de 2014 mais um Programa de Estágio para a empresa. Como sempre, a empresa destaca que o objetivo principal dessas seleções são atrair e auxiliar jovens talentos em seu desenvolvimento profissional com o intuito de que os mesmos possam contribuir para o futuro dos negócios da empresa. Confira os detalhes abaixo para participar dessa oportunidade:

De acordo com informações divulgadas pela própria empresa as vagas que estão sendo abertas por meio deste programa de estágio que ao todo somam 20 chances, estão sendo distribuídas entre as regiões de São Paulo/SP, Ponta Grossa/PR e Monte Mor/SP. O foco desse programa está voltado para as áreas de Pós-Vendas, Tecnologia da Informação, Supply Chain, Tecnologia de Alimentos, Customer Service, Recursos Humanos, Projetos, Produção, Meio Ambiente, Comunicação, Finanças, Jurídico, Engenharia e Marketing.

Quem está apto a participar:

Segundo informações da empresa, os candidatos que manifestarem interesse em participar desse programa de estágio precisam estar devidamente matriculados em cursos de nível superior ou ainda de nível técnico. Esses estudantes precisam estar com a conclusão de seus cursos prevista para o ano de 2015 ou 2016. Também é preciso contar com inglês fluente e domínio de técnicas de informática.

Como se inscrever:

As inscrições para o Programa de Estágio 2015 da Tetra Pak serão iniciadas no dia 1° de agosto de 2014. Os interessados poderão se candidatar via internet por meio do site www.tetrapak.com.br. O atendimento aos interessados seguirá em aberto até o dia 30 de setembro de 2014.

De acordo com a empresa seu programa de estágio prevê para os participantes além da integração com diversos aspectos da empresa também a participação em workshops com o objetivo de promover o desenvolvimento de competências além de uma compreensão mais abrangente dos negócios praticados pela empresa.

No mais, durante todo o decorrer do programa os profissionais ainda terão o acompanhamento dos responsáveis pelo setor de recursos humanos. Também serão individualmente instruído e avaliado por um mentor.

A empresa oferece aos convocados como estagiários benefícios tais como seguro de vida, transporte, refeição, assistência médica e bolsa-auxílio.

Por Denisson Soares


Um site norte-americano de recursos humanos realizou um estudo envolvendo a linha empregadores – candidatos – mídias sociais. De acordo com o levantamento feito, cerca de 51% dos empregadores e recrutadores que por um motivo ou outro consultaram os perfis dos potenciais candidatos em redes sociais afirmaram que encontraram algum tipo de conteúdo que acabou por impedir a contratação do mesmo. Conforme as informações apontadas pelo estudo no ano de 2012 esse índice foi na faixa de 34% e em 2013 de 43%.

Essa pesquisa feita pela empresa de recursos humanos foi encomendada pelo CareerBuilder e foi realizada nos Estados Unidos. O período usado para a pesquisa foi de 10 de fevereiro ao dia 4 de março. Nesse período foram entrevistados 2.138 gerentes de contratação e também profissionais de recursos humanos. Também foram entrevistados 3.022 trabalhadores do setor privado das mais variadas indústrias e empresas.

A análise feita pelo site ainda fez um levantamento de questões um pouco esquisitas que foram encontradas nos perfis dos profissionais e também quais as postagens (tipos) de conteúdos que fazem com que os candidatos sejam rejeitados.

Abaixo listamos alguns apontamentos levantados na pesquisa.

– Coisas estranhas que os recrutadores encontraram nos perfis dos candidatos:

  • Links que divulgavam serviços para “acompanhantes”;
  • Fotos que apresentavam um mandado de prisão;
  • Vídeos de exercícios para quem tem avós;
  • Um candidato que por brincadeira – ou não – apresentou um porco como sendo seu melhor amigo;
  • Um candidato que “tirava onda” por ter dirigido por várias vezes bêbado e nunca ter sido pego pelas autoridades;
  • Um candidato que havia processado a esposa por atirar na sua cabeça.

A lista de coisas estranhas vai bem mais longe. Tem gente que até incluiu no seu perfil fotos que conseguiu tirar do Pé-grande (aquele monstro gigantesco das lendas).

Mas nem tudo é ruim. A pesquisa também mostrou alguns pontos positivos. Cerca de 33% dos empregadores que participaram da pesquisa disseram que encontram certas coisas que aumentaram as chances de o profissional ser contratado. Outra fatia, representada por23% disseram que acharam coisas que foram fundamentais e que contribuíram diretamente para a contratação do profissional.

Então a dica é ter muito cuidado com o que se compartilha nas mídias sociais. Elas podem ser um currículo e tanto se bem aproveitadas.

Por Denisson Soares


Foi anunciado pela Ambev a abertura de uma seleção para diversas oportunidades de emprego para as unidades da empresa que se encontram localizadas em Manaus / AM e também em Cuiabá / MT. Conforme as informações divulgadas pela empresa as oportunidades que estão sendo oferecidas são de caráter efetivo e para início imediato.

A Ambev não divulgou o número total de vagas ofertadas, mas dada a abrangência dos cargos estima-se que são muitas. Confira abaixo algumas informações sobre elas.

Para Manaus as oportunidades são para as funções de Operador Fabril, Técnico Mecânico Fabril, Técnico de Elétrica, Eletrônica Fabril, Técnico Químico, Técnico de Planejamento, Operador de Utilidades, Operador – Processo Cerveja, Repositor, Técnico Administrativo e Conferente Fabril. Alguns cargos exigem formação de nível médio e outros de nível técnico. Ainda há entre eles oportunidades para candidatos portadores de necessidades especiais.

Para quem estiver interessado na vaga de Aprendiz é necessário que o candidato esteja cursando o nível médio. O cargo de Vendedor Externo exige do participante formação de nível médio completo além de CNH de categoria “AB”. Profissionais que contam com formação de nível superior completo podem concorrer para as vagas nos cargos de Supervisor de Elétrica e Supervisor de Mecânica.

Em Cuiabá, candidatos que tenham em sua grade curricular formação de nível superior há vagas nos postos de Supervisor de Produção, Supervisor – Processo Cerveja, Supervisor de Engenharia, Supervisor Fabril – Planejamento, Analista de Rota, Analista de Controle de Vendas, Auxiliar de Produção e outros.

Também há oportunidades para Técnico Mecânico Fabril, Técnico de Manutenção Civil, Técnico de Segurança do Trabalho Fabril, Técnico de Manutenção e Técnico Químico.

Entre os diversos benefícios oferecidos pela Ambev estão convênios médico e odontológico e farmácia.

O valor exato das remunerações não foi informado.

Para qualquer interessado em alguma dessas oportunidades os candidatos poderão se inscrever até a data limite de 4 de agosto de 2014 no site da própria Ambev por meio do link “Trabalhe na Ambev”.

Para mais informações sobre essas e outras oportunidades oferecidas pela Ambev acesse www.ambev.com.br.

Por Denisson Soares


As inscrições para a formação da turma para o segundo semestre destinada para o Programa de Estágio da Shell já estão em aberto.

A empresa não determinou prazos para as candidaturas. Entretanto, informa que as oportunidades são para as cidades de São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ). Já adiantando uma novidade a empresa informou que no mês de agosto de 2014 também serão iniciadas as inscrições para os Programas Novos Talentos e Estágio de Verão.

Conforme divulgado este Programa de Estágio oferece aos interessados, que no caso são jovens universitários, 30 vagas. Os cursos que estão sendo focados são os de Sistema da Informação, Relações Internacionais, Marketing, Publicidade, Administração, Contabilidade, Comunicação Social, Geologia, Engenharias (Mecânica, Produção e Química), Economia e Química. Esses universitários precisam estar com a formação do curso prevista para o período entre julho e dezembro de 2016. Além disso, também é requerido dos candidatos conhecimentos de língua inglesa em nível avançado.

Segundo as informações divulgadas até o momento pela organização deste programa o início das atividades está previsto para o final deste ano e início de 2015. A duração do programa é de um ano e meio até dois.

Para a seleção dos participantes estão previstos testes online, testes de inglês que serão feitos tanto online quanto via telefone e por fim, entrevistas.

No caso do Programa de Estágio de Verão as chances são voltadas para estudantes que não moram no Rio de Janeiro e optam por aproveitar o período de férias nos estudos para conhecer a rotina de trabalho da empresa. Neste caso, as atividades são desenvolvidas na sede da companhia que se encontra situada na capital fluminense. A duração é de nove semanas com previsão de início em janeiro de 2015. Em especial para este programa a Shell fica responsável por arcar com as despesas referentes às passagens aéreas dos estagiários bem como concede aos mesmos uma ajuda de custo para a moradia, alimentação e outros.

O Programa Novos Talentos tem seu foco voltado para universitários com formatura prevista entre dezembro de 2012 e dezembro de 2015. Neste caso, os selecionados serão contratados como funcionários e já terão acesso a treinamentos específicos de liderança e ainda receberão um acompanhamento de um mentor.

Para ficar por dentro dessas e de outras oportunidades que a Shell oferece acesse www.shell.com.br/rh.

Por Denisson Soares


No dia 25 de julho de 2014 a empresa que realiza consultoria de Recursos Humanos em diversos estados do país fez a divulgação da abertura de novas vagas de emprego, e todas as propostas são bem atrativas, efetivas e para começar de imediato.

De acordo com as informações da Top Quality, existem 900 vagas abertas, e todas estão sendo direcionadas para os profissionais que moram ou possuem fácil acesso à região central do estado do Rio de Janeiro.

As vagas são para atuar na função de Operador de Telemarketing e Técnico em Enfermagem.

São 600 vagas para Operador de Telemarketing, e entre elas estão as opções de Atendimento Ativo, Receptivo, de Cobrança e de Retenção. Os profissionais interessados precisam ter o ensino médio completo mais conhecimentos no pacote Office.

Para as áreas de vendas, retenção e de cobrança é preciso ter experiência anterior por um período mínimo de 6 meses. O trabalho vai ser executado em uma jornada de 36 horas por semana.

E no caso das vagas de Técnico em Enfermagem existem 300 vagas disponíveis, e para se candidatar será necessário ter o ensino técnico completo na área com o registro no Conselho Regional de Enfermagem (Coren) ativo.

A empresa ainda pede que exista experiência anterior nos setores de CTI, Pediatria, Centro Cirúrgico, em Atendimento Hospitalar, e coisas do mesmo gênero. Nesse caso é fundamental ter a disponibilidade para realizar plantões nos finais de semana.

O salário que vai ser pago aos funcionários que forem contratados vai variar de acordo com a categoria, e além do valor mensal vai ser pago os benefícios que são descontos em várias faculdades, seguro de vida, auxílio creche, cartão farmácia, salário família, auxílio funeral, vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde  e etc.

Faça o cadastro do seu currículo comparecendo com os documentos pessoais até o dia 31 de julho de 2014 na Avenida Cônego Vasconcelos, nº 549, em Bangu, Rio de Janeiro.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Novas vagas de emprego estão sendo direcionadas para os profissionais que moram na cidade de Feira de Santana, no estado da Bahia, e a empresa que relata precisar aumentar o seu quadro de colaboradores é a Neoenergia, que é hoje uma das maiores no setor de distribuição de energia elétrica de qualidade.

A Neoenergia está hoje presente em mais de 13 estados do país, e para manter o seu alto padrão de qualidade é preciso contar com funcionários qualificados. Já são milhares de colaboradores ativos, e com o reforço que vai ser feito através desse processo seletivo, a empresa vai conseguir melhorar ainda mais alguns de seus departamentos.

Estão sendo oferecidas 10 vagas para atuar na função de Assistente Administrativo, e 5 dessas ofertas estarão sendo direcionadas para os profissionais que possuem necessidades especiais. 

Para se inscrever é preciso ter o ensino médio completo ou estar cursando o superior em áreas administrativas. É fundamentar conhecer as ferramentas do pacote Office com ou sem experiência anterior.

As pessoas com necessidades especiais que forem contratadas deverão apresentar um laudo médico que ateste a espécie e o grau de deficiência, e a mesma deve ser compatível com as atividades que serão executadas.

Os contratados deverão realizar a emissão de correspondências relacionadas com serviços de apoio da área, fazer lançamentos de previsões orçamentárias, entre outras coisas do mesmo gênero.

Vai ser pago o salário em um valor fixo e compatível com o que é oferecido no mercado mais os benefícios que são previdência privada, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, vale-transporte e etc.

A seleção deve ser realizada no mês de agosto, e todas as pessoas que possuem o perfil que a empresa procura serão contatados por telefone ou e-mail.

E se você gostou da proposta e tem interesse em se candidatar, faça o quanto antes o cadastro do seu currículo pelo site da empresa que é www.neoenergia.com. Ao acessar o site procure o link Trabalhe Conosco. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Novamente a Natura, que é considerada como uma das maiores no setor de higiene pessoal, perfumaria e de fabricação e distribuição de cosméticos  fez a divulgação sobre a oferta de novas oportunidades de emprego.

Conforme a Natura divulgou, essas oportunidades de trabalho são para trabalhar em diversas áreas, e todas as propostas são efetivas.

O principal objetivo da empresa é ampliar o quadro de funcionários para a melhoria de alguns de seus departamentos, e as vagas são para exercer as seguintes atividades:

– Assistente Operacional, Auxiliar de Produção, Gerente de Manufatura, Gerente de Mídia, Médico e Técnico de Segurança do Trabalho.

Como você pode notar existem propostas para profissionais de nível médio e de nível superior, e a empresa ainda faz a observação que pessoas que possuem necessidades especiais e que tenham um laudo médico que comprove a possibilidade de executar a função de interesse, também poderão se inscrever.

Todos os interessados precisam ter mais de 18 anos, conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário.

A empresa não faz a exigência de experiência anterior nas funções de Assistente Operacional e Auxiliar de Produção, porém, para as demais ofertas é necessário que comprove vivência nos cargos por um período mínimo de 12 meses.

As vagas são para trabalhar em suas unidades que ficam localizadas no estado de São Paulo e no Rio de Janeiro, sendo preciso ter essa disponibilidade.

Todos vão receber remuneração em um valor que é compatível com o mercado e os benefícios que são o vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida e outros de praxe.

A seleção vai ser feita por aplicação de prova objetiva, realização de dinâmicas e entrevista pessoal com cada profissional, e caso tenha o perfil para se inscrever a uma das ofertas faça o cadastro dos seus dados acessando o site da empresa que é www.natura.net.

Procure a opção Trabalhe Conosco e preencha o formulário de interesse. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Continuam abertas as inscrições para o processo seletivo de estagiários da Associação Comercial e Industrial de Campinas, a Acic.

O Programa Jovens Empreendedores da Acic está selecionando jovens com vontade de aprender, capacidade para solucionar problemas, dinâmicos e flexíveis para completar o quadro de estagiários do programa.

O perfil de candidato esperado pela Acic visa estudantes que tenham interesse em se desenvolver na sua área de estudos, tenha aptidão para o setor comercial, tenha um bom nível de comunicação, possua inteligência emocional, capacidade para trabalhar sob pressão e tenha interesse por novas situações e desafios. A Acic disponibiliza vagas para os estudantes que cursam graduações ligadas aos negócios e área comercial, nessas oportunidades as vagas são para os candidatos que cursam Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda, Economia, Marketing, Comercio Exterior e outros cursos relacionados aos setores informados. Outro requisito é que o aluno tenha previsto concluir a graduação a partir de dezembro de 2015.

Se você é estudante e morador de Campinas (SP) e está procurando um estágio promissor, esta pode ser a sua chance de consegui-lo. Para efetuar a inscrição deverá acessar o endereço eletrônico da Acic até o dia 31 de julho.

O processo seletivo inicia-se em agosto. Os estudantes selecionados receberão uma bolsa-auxilio de R$ 1.000 mensais mais benefícios, tais como, seguro de vida, vale-refeição e alimentação.

O Programa Jovens Empreendedores é um dos mais procurados e conceituados na região. Com o crescimento e o mercado aquecido é uma das cidades que mais admite estagiários, sendo 5.663 estudantes ativos, atualmente.

Segundo informações retiradas de um estudo realizado pelo Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), durante os cinco primeiros meses deste ano houve um crescimento no número de vagas disponibilizadas ao comparamos com o mesmo período do ano passado. No período compreendido entre janeiro e maio deste ano foi constatado um acréscimo de 8,8% no número de vagas para estagiários.

Por Melina Menezes


Que abandonar os estudos é ruim para o futuro profissional de qualquer pessoa, isso todo mundo sabe, o problema é que a interrupção dos estudos em certo momento da vida pode prejudicar até o ingresso em um curso profissionalizante.

Ter um baixo nível educacional traz sérios problemas para a vida das pessoas não somente no que diz respeito às possibilidades de trabalho, mas também na hora em que essas pessoas decidem fazer cursos de aperfeiçoamento profissional.

Há diversos cursos que estão sendo ofertados atualmente com o intuito de capacitar a população para desempenhar-se em setores onde a mão de obra específica é quase inexistente. Vários desses cursos são realizados pelo Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego, o Pronatec, no entanto, nem todos os cidadãos que quiserem participar dos cursos poderão fazê-lo. Isso porque uma boa parcela da população brasileira não possui suficiente nível escolar como para participar, seguir e conseguir terminar um curso de capacitação.

O mais preocupante é saber que a maior parte dessas pessoas integra famílias de baixa renda, outra preocupação está em torno da idade desse grupo, são pessoas entre 30 e 40 anos que largaram os estudos por diversos motivos, entre eles trabalhar para ajudar a família. Às vezes as pessoas têm experiência de sobra em certa área, entretanto, o acesso a cursos fica vetado pela pouca instrução que a pessoa possui, ficando assim cada vez mais difícil de melhorar suas condições de vida e de crescer profissionalmente.

Se você está nesse grupo não fique triste nem se desespere, há muitas oportunidades para aproveitar ainda, iniciando por cursos como o supletivo ou cursos regulares de educação básica ministrados no período noturno. Estudos apontam que quando as pessoas começam a frequentar o Ensino para Jovens e Adultos (EJA) ou outros da educação regular, elas ficam muito motivadas com o fato de aprender as operações básicas da matemática, começar a escrever seu nome e pequenas frases, ler um texto simples. Ou seja, nunca é tarde para estudar e melhorar suas condições de vida. Aposte em você! Acredite no seu potencial e veja como fica muito mais fácil conseguir um bom emprego e até qualificar-se profissionalmente no seu ofício.

Por Melina Menezes


O Grupo Abril está presente no nosso país desde o ano de 1950, sendo hoje considerado como uma das mais influentes no setor de comunicação e de educação do Brasil.

A empresa já conta com milhares de funcionários ativos, porém, com o objetivo de realizar melhorias em alguns dos seus departamentos ela faz a divulgação da abertura de novas vagas de emprego e ofertas de estágio.

De acordo com os dados, as vagas de emprego são para atuar nos cargos de Analista de Informações Processos, Assistente de Mercado, Consultor de Comunicação, Consultor de Treinamento e Informações e Consultor de Processos de Redes.

São 15 ofertas distribuídas entre essas funções, e todos os interessados precisam ter ensino superior completo mais experiência profissional em um período igual ou superior a 12 meses. Os profissionais ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e a disponibilidade para trabalhar em uma jornada de segunda a sexta-feira em horário integral em sua unidade que fica localizada na capital do estado de São Paulo.

As ofertas de estágio são para as funções de Inteligência de Distribuição, Design, Marketing e Jornalismo, e todos os interessados precisam estar cursando graduação nas áreas de Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Rádio e TV ou Relações Publicas. A previsão de conclusão deve estar para o mês de julho ou de dezembro de 2016.

As ofertas também são para a capital paulista, e o trabalho deve ser executado em um período de 6 horas ao dia. Os alunos devem estudar no período noturno, ter conhecimentos nas ferramentas da internet e inglês em nível intermediário.

O salário que vai ser pago pelo Grupo Abril vai ser de acordo com o mercado mais os benefícios, e caso tenha gostado da proposta e tem o perfil para se inscrever o ideal é que realize o seu cadastro pelo site da empresa que é abrilrecruta.com.br.

Fique atento ao telefone e e-mail para a realização do agendamento da seleção.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Avon é uma empresa de grande conceito no setor de fabricação e de fornecimento de cosméticos, na qual ela já está presente em mais de 100 países e conta com mais de 6 milhões de revendedoras autônomas e milhares de funcionários efetivos.

Mesmo com um número grande de colaboradores a empresa fez a divulgação da abertura de um novo processo seletivo que tem como principal objetivo fazer a contratação de mais de 30 pessoas, e as ofertas são para diversos municípios brasileiros.

As vagas são efetivas para atuar na função de Promotora de Vendas, e as ofertas estão sendo direcionadas para pessoas que têm mais de 18 anos, com o ensino médio completo.  Profissionais que possuem o nível superior completo ou que estejam cursando também poderão se inscrever, sendo que a empresa relata que nesses casos os candidatos terão maior destaque no dia da realização do processo seletivo.

Todas as pessoas interessadas precisam ter fácil acesso às regiões de Aracaju (SE), Campo Grande (MS), Campinas (SP) e Maceió (AL).

Vale ainda destacar que para a região de São Paulo existem também algumas ofertas de emprego para exercer a função de Assistente Administrativo de Vendas, sendo preciso ter experiência anterior na área de pelo mesmo 6 meses.

Todos precisam ter a disponibilidade para trabalhar em uma jornada de 40 horas por semana, inclusive nos finais de semana. O salário que vai ser pago para os profissionais contratados vai ser de acordo com o que é pago no mercado além de todos os benefícios que são de praxe.

A seleção vai ser feita através de triagem de currículos, prova objetiva de múltipla escolha, dinâmicas de grupo e entrevista pessoal. 

Caso tenha gostado da proposta e deseja se cadastrar a uma das ofertas, saiba que o currículo deverá ser preenchido pela internet no site www.br.avon.com

Por Josiane Fernandes de Jesus


Se você está à procura de uma boa oportunidade de emprego, saiba que uma das maiores redes de serviços gerenciados de segurança fez a divulgação da abertura de novas vagas.

Quem realiza a divulgação para o seu mais novo processo seletivo é a Arcon, e de acordo com os dados da empresa, são mais de 21 vagas disponíveis que são direcionadas para as pessoas que podem atuar em três capitais brasileiras.

As vagas são para trabalhar nas regiões de São Paulo (capital), Rio de Janeiro (centro) e Belém do Pará.

As vagas que estão abertas na cidade de São Paulo são para atuar nas áreas de Consultor de Segurança da Informação Sênior; Gerente de Projetos Sênior; Gerente de Projetos Pleno, Analista de Solicitações e Incidentes; Analista de Solicitações e Incidentes Sênior; Analista Desenvolvedor Pleno; Analista de Segurança Sênior, Analista de Licitações; Analista de Produtos e Mercado Sênior.

Já as ofertas para o Rio de Janeiro são: Recepcionista; Consultor de Segurança da Informação Sênior; Gerente de Projetos Sênior, Analista de Solicitações e Incidentes; e Analista de Segurança Pleno.

As vagas no Belém são para exercer as seguintes funções: Consultor de Segurança da Informação Sênior; Gerente de Projetos Sênior, Gerente de Contas Corporativas.

Os interessados deverão ter mais de 18 anos e o ensino médio ou superior completo. A empresa ainda pede que todos tenham conhecimentos em informática, mais experiência anterior na função de interesse por um período igual ou superior a 6 meses.

A empresa oferece salário fixo em um valor compatível com o mercado e os benefícios que são de praxe como, por exemplo, remuneração variável, programa de desenvolvimento pessoal, vale-transporte, vale-refeição e etc.

Caso tenha interesse na proposta envie o quanto antes o seu currículo para o e-mail [email protected].

Vale ainda lembrar que os dados do seu currículo devem estar atualizados principalmente os telefones de contato. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Estado do Piauí (Sebrae/PI), em uma parceria de assessoramento pela EGaion, empresa de consultoria de recursos humanos, anunciou recentemente a abertura do período de recebimento das inscrições para a realização de um processo seletivo por meio do qual estão sendo disponibilizadas vagas para os cargos de Assistente III (nível médio) e Analista Técnico I e II (nível superior).

Para a capital do estado, Teresina, a instituição está disponibilizando uma oferta de 3 oportunidades de emprego para Assistente III, 4 vagas para Analista Técnico II e 9 oportunidades para Analista Técnico I. Além, dessas vagas ainda são oferecidas mais 6 chances que estão sendo distribuídas entre as localidades de São Raimundo Nonato, Piripiri, Picos, Parnaíba, Floriano e Bom Jesus.

Com relação aos salários oferecidos aos profissionais contratados a informação é de que irão variar entre as cifras de R$ 1.986,34 e R$ 5.222,78 de acordo com o cargo ocupado pelo contratado.

Além dos vencimentos mensais o Sebrae/PI também oferece diversos benefícios tais como auxílio-alimentação, auxílio financeiro para atividades educacionais, seguro de vida em grupo, auxílio-escola para filhos, vale-transporte, plano de previdência privada e assistências médico- hospitalar e odontológica.

Como participar:

Os candidatos interessados em concorrer para alguma das chances abertas nessa seletiva poderão se candidatar até a data limite de 7 de agosto de 2014. As candidaturas estão sendo recebidas por meio do site da EGaion. O endereço eletrônico é www.egaion.com.br. O candidato deverá acessar o link “Seleções” e posteriormente “Seleção SEBRAE/PI – 01/14”. De acordo com o cargo pretendido o participante deverá pagar uma taxa entre R$ 40 e R$ 70.

Também na página da consultoria está disponibilizado o edital completo que contem as informações sobre todas as fases da seleção e também o cronograma previsto para o mesmo.

Caso o candidato tenha alguma dúvida em relação a esse processo seletivo ele poderá fazer uso do “Fale Conosco” que é disponibilizado no endereço eletrônico www.egaion.com.br/faleconosco.

Por Denisson Soares


A empresa Jones Lan LaSalle é hoje uma das mais reconhecidas com alto índice de qualidade no setor de serviços que são oferecidos a proprietários, investidores ou usuários de imóveis. Ela é uma empresa que realiza consultoria de investimentos e serviços imobiliários.

No momento a empresa já conta com milhares de funcionários que são os responsáveis por sempre encontrar as melhores soluções para os seus clientes, porém, empresa está com a visão de expansão e de crescimento, e devido a isso ela fez a divulgação no dia 25 de julho de 2014 dados sobre a abertura de um novo processo seletivo.

São 12 ofertas abertas para atuar nas funções de Supervisor de Manutenção e Auxiliar Administrativo, e todos os interessados precisam ter a disponibilidade para trabalhar em uma jornada de 40 horas semanais em seu escritório que fica localizado na capital do estado de São Paulo.

Os interessados em atuar na função de Supervisor de Manutenção precisam ter o ensino superior completo na área de administração de empresas. A Jones Lan LaSalle ainda solicita que todos tenham experiência anterior na função por um período superior a 12 meses, e isso deve ser devidamente comprovado com registro em carteira.

E os interessados em atuar na função de Auxiliar Administrativo devem ter o ensino médio completo ou estar cursando o ensino superior em áreas administrativas.  É preciso ter experiência anterior com atendimento ao cliente, mais vivência nas atividades administrativas como de departamento pessoal e etc.

O salário vai ser de acordo com o seu nível de escolaridade e de acordo com a categoria de interesse, e além da remuneração mensal todos ainda vão receber os benefícios que são de praxe no mercado.

A empresa receber as inscrições de todos os interessados pelo endereço eletrônico www.jll.com.br. Faça o preenchimento de todos os seus dados e aguarde o agendamento da seleção.

O processo deve ser realizado através de prova, dinâmica e entrevista pessoal. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Globosat foi fundada no ano de 1991 e desde o começo ela teve como missão oferecer a melhor programação no mercado de TV, e hoje ela tem como os principais canais o Multishow, Viva, Sportv, GNT, entre outros.

Atualmente a empresa já conta com milhares de funcionários que são os responsáveis pelo seu sucesso e pelo seu crescimento constante. Esses profissionais são qualificados e comprometidos com o alto padrão de qualidade que a Globosat exige.

Porém, a empresa pensando em melhorias em alguns dos seus departamentos relata que vai reforçar o seu quadro de colaboradores em seu escritório que fica localizado no estado do Rio de Janeiro.

De acordo com as informações dos responsáveis pela realização desse processo seletivo, são 10 ofertas de emprego efetivas que são para atuar nos cargos de Assistente Administrativo, Assistente de Comunicação e Coordenador de Canal.

Para se inscrever é preciso ter o ensino superior completo ou estar cursando no ramo de Comunicação Social ou áreas afins. Todos ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office. Inglês em nível intermediário ou fluente vai ser considerado como um diferencial, assim como os candidatos que estão cursando pós-graduação.

Todos os profissionais interessados precisam ter a disponibilidade para atuar na Barra da Tijuca em uma escala de segunda a sexta-feira em horário integral.

A empresa ainda pede experiência anterior de pelo menos 12 meses na função de interesse. O salário que vai ser pago aos que forem contratados vai ser de acordo com o mercado mais o pagamento de vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros entre outros do mesmo gênero.

Todas as pessoas que tem o perfil que a empresa pede precisam fazer o cadastro do currículo acessando o endereço eletrônico canaisglobosat.globo.com.

Ao acessar o site procure o link Trabalhe Conosco e faça o preenchimento de um formulário que tem itens de questões pessoais e profissionais. 

Por Josiane Fernandes de Jesus



A aparência é importante tanto para as mulheres quanto para os homens em uma entrevista de emprego, mas as mulheres têm um ponto positivo a mais quando estão vestidas de acordo com a vaga. Mas, como se vestir adequadamente para uma entrevista de emprego?

Mais do que o próprio currículo com experiências e competências, a aparência pode se tornar um diferencial para a contratação, pois querendo ou não, a primeira impressão é a que fica. Por isso, siga as dicas a seguir para você ter cuidado para não errar nessa hora:

– Primeiramente faça uma pesquisa sobre a empresa para qual vai fazer a entrevista. Observe se ela é formal demais ou se tem um perfil mais descontraído.

– Depois que você pesquisou sobre a empresa, agora é hora de pensar em como se vestir de acordo com o cargo concorrido.

– Se a empresa exigir uma postura mais formal para o cargo, prefira uma calça social básica e uma camisa. Caso o tempo esteja frio abuse de um terninho. Se você optar por uma saia, cuidado com o comprimento dela, que não pode estar acima do joelho. No caso dos sapatos, escolha um salto alto normal ou uma sapatilha. Não exagere nos detalhes.

– Se a empresa tiver um perfil mais informal, opte por uma calça jeans básica, de lavagem escura de preferência, com uma camisa simples ou uma blusa social fechada e discreta.

– Escolha roupas de cores neutras como o marrom, branco, bege ou um preto básico. Muito cuidado com decotes, roupas coladas ou muito apertadas, brilhos e detalhes exagerados. Afinal, é preciso ter bom senso, pois você está indo em uma entrevista de emprego e não a uma balada ou festa.

– Quando for se maquiar faça um look leve e nude. Utilize uma base na tonalidade de sua pele só para melhorar a textura dela, um blush para dar uma realçada na aparência e um batom nude ou cor de boca. Não use nada escuro ou carregado demais.

– Se você for usar acessórios, escolha os mais discretos possíveis. Anéis, brincos, colares que são pequenos e bem delicados, apenas para dar ar sofisticado no visual.

– Em caso de dúvida, uma calça social básica preta e uma camisa simples branca cai como luva, pois ao mesmo tempo que fica básico, fica elegante e formal, além de não ter perigo de erro.

Aparência não é tudo, mas faz muita diferença!

Por Daniela Almeida da Silva


O entusiasmo de ter conseguido um emprego nem sempre se prolonga por muito tempo, grande parte dos jovens que iniciam o seu caminho profissional na empresa acabam cometendo alguns erros que podem afetar diretamente a manutenção da vaga numa empresa.

Algumas pessoas costumam acreditar que a hora mais difícil é quando comparecem na entrevista. Geralmente, a entrevista de emprego é vista como um interrogatório, e isso é um engano, a entrevista nada mais é que uma negociação, na qual ambas as partes colocarão sobre a mesa o que se espera da outra parte, é o momento de tentar ver se essa realmente é a oportunidade de trabalho que você estava esperando, então não fique na defensiva, seja cordial e não fique nervoso.

Embora possa parecer díficil manter a calma, você deve pensar que conseguir o emprego não é a parte mais complicada, manter o seu posto é um desafio, por isso, neste artigo serão dadas algumas dicas para que você não tenha problemas no seu dia a dia e consiga atingir os seus objetivos dentro da empresa.

Pesquise sobre a empresa antes de se postular ao cargo, isso evitará atritos depois. Você precisa saber se os seus objetivos e valores estão alinhados com os da empresa.

Conforme foi dito anteriormente não creia que a entrevista é um interrogatório, ela é uma forma de negociação entre empregador e futuro colaborador.

Não queira crescer rápido, tudo tem seu tempo. Não crie expectativa nem seja ansioso. Lembre-se que como recém-contratado você precisa conhecer a empresa e isso leva um tempo, adquira habilidades e aproveite todas as oportunidades de aprendizado que a empresa oferecer.

Elimine o impulso da sua vida profissional. Não confunda impulso com proatividade, o impulso gera decisões precipitadas, conflito com os colegas e você acaba passando uma imagem de arrogante e impaciente.

Você não sabe tudo. Dê oportunidade às demais pessoas de interagir com você, às vezes “trocar uma ideia” pode render muitos frutos, você pode conhecer alguém que está há mais tempo na organização e acaba aprendendo um pouco mais sobre ela. Seja sociável, faça a sua rede de contatos, não fique sozinho num canto da sala, integre-se, interaja.

Não deixe de estudar, desenvolver-se profissionalmente é a chance para uma carreira de sucesso por isso siga em frente nos estudos, não desanime.

Por Melina Menezes 


O Programa Inova Talentos, que é uma iniciativa do Centro Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), está atualmente com 25 vagas em aberto. As oportunidades são para jovens que estiverem concluindo até dezembro de 2014 ou que estejam formados há no máximo 3 anos nos cursos de Administração, Tecnologia da Informação e Engenharias.

O Inova Talentos está com uma seleção em aberto, o processo seletivo visa à alocação de 25 novos trainees em empresas presentes em Maringá, Londrina e Curitiba, todas cidades pertencentes ao Estado do Paraná.

Quem estiver disposto a participar da seleção precisará acessar o endereço eletrônico www.ielpr.org.br até o dia 31 de agosto. A seleção dos candidatos será feita mediante a análise do currículo, avaliações online de resolução de problemas e de inglês, dinâmicas presenciais e entrevistas. Haverá outra fase que incluirá um desafio de inovação que terá de ser respondido pelo interessado.

Os jovens selecionados deverão realizar projetos inovadores na sua área de atuação, pelo trabalho receberão bolsas subsidiadas com valores que variam entre R$ 1.500 e R$ 3.000. O contrato com o trainee terá duração de um ano.

Além de realizarem projetos, os trainees do IEL receberão capacitações e treinamentos para que desenvolvam as competências humanas e técnicas.

De acordo com as informações presentes na página web do IEL os novos trainees iniciarão suas atividades entre outubro e dezembro de 2014.

Esta é a segunda edição do Programa Inova Talentos, na primeira edição que foi realizada no primeiro semestre de 2014, foram 228 trainees selecionados alocados em 156 projetos diferentes e inovadores. O Programa tem como principal meta o incentivo e ampliação do número de jovens profissionais qualificados para realizar inovações no setor empresarial brasileiro.

Espera-se que até o final do próximo ano, sejam ofertadas mais de mil bolsas para todo o país.

Por Melina Menezes


Se você é daquelas pessoas que gosta de fazer a diferença, então vai gostar de trabalhar em um órgão que visa ao bem-estar da humanidade. Trabalhar na UNICEF ou na UNESCO é o sonho e meta maior de uma quantidade expressiva de pessoas que gostaria de ver um mundo melhor.

A ideia de fazer a diferença e contribuir em algo para que muitas das tristezas que assolam o mundo sejam diminuídas e se possível eliminadas, tem feito muitos profissionais pensar na possibilidade de trabalhar nesses órgãos das Nações Unidas.

A UNICEF está disponibilizando vagas para os cargos de Communication Specialist, Communication Officer, Programm e Assistant. Os selecionados ocuparão o seu cargo nas unidades da UNICEF localizadas em uma dessas capitais: Brasília, Salvador ou Rio de Janeiro. Para se candidatar e participar do processo seletivo o interessado precisará acessar o endereço eletrônico da UNICEF, destinado à publicação das vagas em aberto no Fundo. Acesse a página da UNICEF e confira as oportunidades.

O Fundo das Nações Unidas para a Infância, UNICEF, tem como principal meta assegurar os direitos das crianças, além de atender as suas necessidades e desenvolvê-las como seres humanos.

Já a UNESCO está à procura de novos talentos para integrarem o quadro de funcionários. As oportunidades são para vários cargos em diversas áreas, entretanto, para a unidade sediada em Brasília há somente um cargo à disposição, sendo ele Assistente Executivo Bilíngue. No site da UNESCO é possível conferir as oportunidades de emprego e as exigências e benefícios de cada cargo.

A Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura tem como maior responsabilidade a manutenção da paz mundial através de ações que incentivem a educação, a cultura, a comunicação e a ciência.

Você também pode fazer parte da UNICEF ou da UNESCO. Para isso precisa se cadastrar nos sites das instituições e candidatar-se as vagas ofertadas.

Por Melina Menezes


Já imaginou fazer parte de uma empresa de grande porte como a Reckitt Benckiser? Se a sua resposta é sim, saiba que no dia 24 de julho de 2014 a empresa realizou a divulgação da abertura de novas ofertas de emprego, e todas as propostas são efetivas.

Primeiro saiba que a Reckitt Benckiser é hoje uma das mais respeitadas no setor de limpeza doméstica, com cuidados pessoais e da saúde de seus clientes, e alguns dos produtos da empresa são Bom Ar, Harpic, Vanish, Poliflor e etc.

O seu grande conceito de qualidade no mercado nacional é devidamente comprovado através do seu crescimento que acontece de forma constante, e isso só é possível devido à colaboração dos milhares de funcionários que fazem parte desse time.

Nesse momento a empresa deseja reforçar o seu quadro de funcionários, e para conseguir isso vai ser feita a contratação de mais de 20 profissionais que possuem o perfil para atuar nas áreas de:

– Assistente Administrativo, Executivo de Contas, Gerador de Demanda e como Vendedor.

Para se inscrever a uma das vagas oferecidas pela Reckitt Benckiser é preciso ter mais de 18 anos e o ensino médio ou superior completo. A empresa pede que todos tenham conhecimentos no pacote Office mais experiência anterior no cargo de pelo menos 6 meses.

O salário que vai ser pago aos novos funcionários vai ser de acordo com o que é oferecido no mercado mais os benefícios que são de praxe como, por exemplo, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida e etc.

A seleção vai ser feita em etapas, e elas são:

– Triagem de currículos;

– Teste de raciocínio lógico;

– Prova de múltipla escolha;

– Dinâmica de grupo;

– Entrevista pessoal.

No dia da realização da seletiva vão informar todos os dados sobre as atividades que serão executadas na área de interesse, e o que a empresa espera de cada novo colaborador.

Para cadastrar o currículo vai ser preciso acessar o site da empresa que é www.rb.com/careers/brasil.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Whirlpool Latin America, empresa do segmento de eletrodomésticos e detentora das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, está contratando candidatos para o seu Programa de Trainee 2015, que tem o objetivo de atrair, desenvolver e reter jovens talentos, com potencial para ocupar posições de liderança na companhia a médio prazo.

Quem quiser concorrer a uma das vagas, deve atender aos seguintes requisitos: ter concluído curso superior (bacharelado) em qualquer área de formação, entre julho de 2012 e dezembro de 2014; nível a partir do avançado em língua inglesa; aderência aos valores da Whirlpool; disponibilidade para trabalhar e residir em outra cidade/estado; possuir perfil multifuncional; e interesse em desenvolver habilidades de gestão e em atuar nas diversas áreas da companhia.

As vagas são para trabalhar nas unidades da empresa, localizadas nas cidades de São Paulo / SP, Rio Claro / SP e Joinville / SC.

O processo seletivo está estruturado nas etapas de Inscrição, Análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição, Testes online, Laboratório de Competências, Avaliação Oral de Inglês, Assessment Center e Entrevista Final. As contratações começam a acontecer a partir de novembro de 2014.

Os contratados receberão remuneração compatível com o mercado, além de um pacote de vantagens composto por plano de previdência privada; assistência odontológica; seguro de vida; plano de saúde; vale-refeição ou restaurante no local; vale-transporte ou estacionamento; e compra de produtos com desconto.

Ao longo do programa, que terá duração de dois anos, os trainees terão a oportunidade de desenvolver suas habilidades de liderança, ampliar seus conhecimentos sobre a Whirlpool, e liderar projetos estratégicos e sociais relevantes para a companhia.

Os trainees que desenvolverem os projetos estratégicos de melhores resultados passarão uma temporada em uma das plantas da Whirlpool em outro país.

Para poder se inscrever e obter mais informações sobre o programa, os interessados devem acessar o endereço eletrônico www.whirlpool.com.br/jovenstalentos. O prazo para se candidatar encerra no dia 25 de agosto de 2014.

Por Andrea Gomes 


No dia 24 de julho de 2014 o Hospital Albert Einstein atualizou o seu quadro com vagas de emprego para a sua unidade que fica localizada na capital do estado de São Paulo, e de acordo com os dados, existem ofertas para profissionais de nível médio e superior.

As vagas oferecidas são para trabalhar nos cargos de Farmacêutico, Fisioterapeuta, Mensageiro, Médico Anestesista, Médico Plantonista Clínico, Psiquiatra Infantil, Técnico Administrativo, Técnico de Enfermagem e estagiários para a função de Enfermagem.

Para se inscrever a uma das vagas é preciso ter mais de 18 anos, o ensino médio ou superior (completo ou cursando). No caso dos interessados na vaga de estágio é preciso ter a previsão de conclusão para o mês de dezembro de 2016.

As vagas de Mensageiro também são direcionadas para profissionais que possuem necessidades especiais.

Para as demais ofertas é necessário ter conhecimentos no pacote Office e experiência anterior na função.

A contratação vai ser feita através do contrato de trabalho efetivo que seguem todas as leis da CLT. Nesse caso os profissionais vão passar pelo período de experiência equivalente ao total de 90 dias, e depois desses 3 meses haverá a efetivação por tempo indeterminado.

Para cadastrar o seu currículo acesse o site da empresa pelo endereço eletrônico www.einstein.br. O salário vai ser de acordo com a categoria e também vai ser pago os benefícios.

Saiba que o Hospital Albert Einstein atualiza já está presente no mercado brasileiro há mais de 50 anos sendo uma grande referência em atendimento de alto padrão de qualidade, e sua especialidade é realizar tratamentos de ponta para os mais variados procedimentos médicos. 

Acesse o site da empresa pelo mesmo link que foi citado acima e conheça um pouco mais dessa história de sucesso, e não deixe de se candidatar as vagas caso tenha o perfil, pois essa é uma empresa que oferece inúmeros benefícios como a possibilidade de crescer pelos planos de carreira. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


No dia 24 de julho de 2014 a empresa que é responsável por oferecer meios eletrônicos de pagamento de benefícios, ou seja, a ValeCard realizou a divulgação da abertura de novas vagas e emprego, sendo todas as propostas efetivas.

Conforme foi divulgado pela empresa, existem 14 ofertas de trabalho nas suas unidades que ficam situadas nos estados de Minas Gerais e Paraná. As suas fábricas ficam localizadas nas cidades de Curitiba, Londrina e Uberlândia, e caso tenha fácil acesso a essas regiões, saiba que as ofertas são para atuar nos cargos de:

– Gerente de Produto Pecuário, Consultor de Vendas – Frota e Benefícios e Analista de Recursos Humanos.

Para se candidatar a uma dessas vagas de emprego é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino superior completo ou estar cursando. A empresa ainda pede que todos tenham experiência anterior na mesma função de interesse, mais conhecimentos no pacote Office e a disponibilidade para fazer viagens.

O processo seletivo da empresa é feito desde a triagem de currículos, aplicação de provas, testes de raciocínio lógico, dinâmica e entrevista individual.

Quem passar por todas essas fases vão ter que entregar os documentos junto com o exame admissional que é solicitado em uma data que será previamente informado na seletiva. O registro em carteira é feito desde o primeiro dia de atuação com o período de experiência de 90 dias. Depois desse tempo ocorre a efetivação.

O salário que vai ser pago aos novos colaboradores da ValeCard é compatível com o que é pago no mercado mais os benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, auxílio creche, previdência privada, entre outros.

Se você gostou da proposta acesse o quanto antes o site da empresa pelo link www.valecard.com.br e faça o cadastro do seu currículo. Quando acessar o site procure a opção “Trabalhe Conosco” e faça o preenchimento de todos os campos que constam no formulário. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Constantemente a AmBev, que é uma das maiores empresas que atua no ramo de fabricação e de fornecimento de bebidas no Brasil realiza a divulgação da abertura de novas ofertas de trabalho.

Dessa vez a empresa realiza a divulgação sobre novas oportunidades que são direcionadas para as pessoas que moram no estado de Goiás, e caso você more na região e deseja encontrar uma vaga em uma empresa de grande porte como essa veja quais são os pré-requisitos para se inscrever.

De acordo com as informações que a empresa divulgou, são mais de 15 ofertas de emprego para atuar nos cargos de Repositor AS, Técnico Faturista e Vendedor I (Externo). As ofertas são para as unidades da AmBev que ficam situadas na capital Goiânia e no seu Centro de Distribuição Direta (CDD) que fica no município de Formosa.

As pessoas que possuem interesse na vaga de Repositor AS precisam ter o ensino médio completo. Para esse cargo a empresa não faz a exigência de experiência anterior.

Já quem tem interesse nas vagas de Vendedor I (Externo) precisam também ter o nível médio em conhecimentos, com experiência na área comercial e com a realização de vendas externas. É fundamental ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “A e B”.

E quem desejar exercer as funções de Técnico Faturista precisa ter o ensino médio mais experiência de pelo menos 6 meses na área financeira.

As pessoas que forem aprovadas e contratadas pela AmBev receberão o salário em um valor que é compatível com o mercado. Os Vendedores ainda vão receber comissão sobre as vendas e ajuda de custo.  Todos ainda terão direito aos demais benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e etc.

Para fazer o cadastro do currículo e participar do processo seletivo é preciso comparecer com todos os documentos pessoais no Centro de Distribuição Direta de Formosa que fica situado na Avenida Brasília, nº 2.269, Setor Industrial. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Recentemente a empresa Ortodontic Center fez a inauguração da sua primeira unidade na capital do estado de São Paulo, e devido a esse motivo ela faz a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego nessa localidade.

De acordo com as informações do seu setor de Recursos Humanos existe a necessidade de fazer a divulgação da loja e dos serviços que são oferecidos pela Ortodontic Center, e com o objetivo de melhorar essa área a empresa oferece vagas de emprego para exercer a função de Promotor de Vendas Externo.

São mais de 20 ofertas disponíveis e para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino médio completo. Todos os candidatos precisam gostar de fazer atendimento ao cliente e ter boa desenvoltura para argumentação e vendas. Experiência anterior na função vai ser considerada um diferencial no momento da seletiva.

A Ortodontic Center está localizada na Rua Tuiuti, nº 1.971, no bairro do Tatuapé, e todos os profissionais interessados precisam ter a disponibilidade para ir até essa região e trabalhar em uma jornada semanal de 40 horas.

A empresa vai fazer o pagamento de salário que pode variar entre R$ 1.500 e R$ 5.000, mais os benefícios que são previdência privada, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e etc.

As ofertas são efetivas, e todos os aprovados vão passar pelo período de experiência que vai durar 90 dias. Após esse período as pessoas que tiverem bons resultados serão efetivados por tempo indeterminado.

E se você tem o perfil e interesse para trabalhar nessa função o ideal é que envie o quanto antes o seu currículo para o e-mail da empresa que é [email protected]. No campo assunto coloque o nome da vaga e aguarde o contato para o agendamento da seleção.

Para ter mais informações sobre uma das maiores redes clínicas de odontologia do nosso país acesse o site www.ortodonticcenter.com.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Grupo Libra é uma empresa conceituada que atua no setor portuário e de logística de comércio exterior, contando com milhares de funcionários que são os responsáveis pelo seu crescimento e pelo bom desenvolvimento de seus projetos.

Esse grupo está fazendo a divulgação para a contratação de jovens talentos, e o seu principal objetivo é encontrar pessoas que possuem o perfil de liderança para realizar a melhoria de alguns de seus departamentos.

As vagas oferecidas fazem parte do seu Programa de Trainee 2014, e de acordo com os dados divulgados existem 13 vagas abertas para futuros lideres, e as vagas são para trabalhar nas seguintes empresas que são administradas pelo Grupo Libra:

– Libra Terminais, Libra Logística e Libra Aeroportos. Essas empresas estão localizadas nas cidades de Santos, São Paulo e no Rio de Janeiro.

Todos os interessados na proposta deverão ter graduação completa nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Logística, Comércio Exterior, Tecnologia da Informação, Economia, Engenharias, e outros cursos relacionados.

A conclusão deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2012 ou deve acontecer até o final do mês de julho de 2014. É preciso ter conhecimentos no pacote Office e ter inglês em nível avançado.

Ainda existem as solicitações que todos os profissionais tenham a disponibilidade para fazer viagens ou mudanças. A empresa deseja encontrar pessoas com iniciativa, determinação e flexibilidade.

O trabalho vai ser executado se segunda a sexta-feira em horário comercial, e a jornada por semana vai ser de 40 horas.

A seleção vai ser realizada através de provas online, dinâmicas de grupo, entrevistas e painéis com Comitê da Libra Infraestrutura. Quem passar por todas as etapas do processo seletivo e for contratado vai receber salário em um valor compatível com o mercado mais os benefícios que são de praxe.

As inscrições estarão sendo aceitas até o dia 19 de agosto de 2014 pelo site www.across.com.br/grupolibra.

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é hoje reconhecido por ser uma das melhores instituições que oferece cursos técnicos e profissionalizantes em todo o nosso país. Todos os anos são milhares de alunos formados que encontram trabalho rapidamente, principalmente no setor da indústria.

Porém, o SENAI também é reconhecido por oferecer vagas de emprego para aqueles que ainda não possuem nenhum tipo de experiência profissional, e isso é feito através do seu Programa Jovem Aprendiz.

Esse é um programa voltado a dar a oportunidade a jovens que ainda estão estudando o ensino médio, mas que já pensam em sua carreira e em seu futuro profissional.

Para se inscrever no o Programa Jovem Aprendiz SENAI 2015 é preciso ter idade de 14 a 24 anos, e ter como comprovar que ainda estão cursando o nível fundamental e médio, ou acabaram de concluir. Serão aceitas as inscrições de pessoas que ainda não trabalharam com registro em carteira.

Estarão sendo recebidas também inscrições de pessoas que possuem necessidades especiais, porém, deverá existir um laudo médico que comprove a possibilidade de exercer as atividades.

Todos precisam ter conhecimentos nas ferramentas da internet mais a disponibilidade para trabalhar durante 6 horas por dia em uma escala de segunda a sexta-feira. Existe a previsão que o projeto vai ter a duração de 12 meses. 

O trabalho pode ser realizado no período da manhã ou da tarde, sendo previamente analisado qual é a melhor forma para os profissionais contratados, pois isso vai ser de acordo com o horário de estudo.

O SENAI ainda vai oferecer também um curso profissionalizante gratuito que deverá ser ministrado uma vez por semana.

Os jovens que forem contratados vão receber bolsa auxílio no valor de R$ 678 mais os benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e etc.

Inscreva-se para esse projeto o quanto antes acessando o site da empresa que é www.senai.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Está presente no Brasil desde 1968 a Editora Moderna que é uma das mais respeitadas no setor de comunicação e de fornecimento de livros didáticos que são utilizados em muitas salas de aulas do ensino fundamental e do ensino médio.

Essa editora já possui muitos funcionários ativos, porém, existe a necessidade de reforçar ainda mais o seu quadro de colaboradores em suas unidades que ficam localizadas no estado de São Paulo e no Distrito Federal.

De acordo com os dados, as ofertas são para atuar nas funções de Assistente de Atendimento ao Cliente e Assistente Administrativo. São 10 vagas disponíveis no total e todas elas são efetivas.

Para se inscrever a uma das vagas é fundamental ter o ensino superior completo ou cursando nas áreas de Administração ou Letras, mais conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário. A empresa ainda pede que todos tenham a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em horário comercial.

O salário vai ser de R$ 1.600 mais vale-refeição para os funcionários do Distrito Federal, e alimentação no local no caso dos profissionais que forem contratados para atuar na capital paulista. Os demais benefícios oferecidos são vale-transporte, assistência médica e odontológica após o período de experiência, participação de lucros, previdência privada, entre outros.

Todos os contratados vão passar pelo período de 90 dias de experiência, e caso realizem as atividades com excelência haverá a efetivação por tempo indeterminado, tudo isso seguindo as leis da CLT.

O processo seletivo ser feito através de prova objetiva com questões de português, matemática e de conhecimentos gerais. Depois haverá uma dinâmica de Grupo e uma entrevista pessoal. 

Acesse agora mesmo o site da empresa pelo endereço eletrônico www.moderna.com.br e faça o cadastro do seu currículo. Ao acessar o site informe seus dados como o nome completo, endereço, telefone de contato, e-mail entre outros itens relacionadas.

E caso queira estar bem preparado para o dia do processo seletivo leia também as informações institucionais da Editora Moderna.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Muitos jovens de todo o Brasil desejam ter a oportunidade de começar a trabalhar em uma empresa de grande porte como a Coca-Cola, e exatamente por esse motivo que vamos fazer uma breve indicação do seu mais novo Programa Jovem Aprendiz 2015 que tem como objetivo fazer a seleção de jovens talentos.

De acordo com os dados, o Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola 2015 tem como missão principal fazer a contratação de pessoas que ainda possuem idade de 18 a 21 anos completos, e que estejam cursando ou já tenham terminado o ensino médio.

A empresa ainda pede que os interessados estejam à procura do seu primeiro emprego registrado em carteira, e que todos tenham a disponibilidade para trabalhar em um período de segunda a sexta-feira durante 6 horas ao dia.

Vale também destacar que as ofertas são apenas para candidatos do sexo masculino e que já tenham a reservista.

As vagas oferecidas são para as pessoas que moram ou possuem fácil acesso para as regiões de Brasília, Fortaleza, Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre.

O valor da bolsa-auxílio que vai ser pago a cada jovem aprendiz contratado vai ser de R$ 678 mais os benefícios que são plano de saúde; plano odontológico; seguro de vida em grupo; vale-alimentação de R$ 100,00 por mês; vale-refeição de R$ 12,00 por dia; compra de produtos Coca-Cola com desconto; uniforme; kit escolar para filhos; cesta de Natal; ingressos para Eventos Sociais para a família e etc.

A seleção vai ser feita através de um bate papo entre todos os concorrentes, e uma entrevista pessoal. Caso seja aprovado, o contrato vai ter a duração de 12 meses.

E se você gostou da proposta e tem interesse em se inscrever para esse programa da Coca-Cola, faça o quanto antes o cadastro do seu currículo acessando o site da empresa que é cocacolabrasil.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


Está aberto o período de inscrições para o Programa Trainee Cyrela 2015, com o intuito de desenvolver os jovens profissionais de alto desempenho e características com o Jeito de Ser Cyrela.

O início das atividades de trainee é em janeiro de 2015 e o programa tem duração de 18 meses, podendo ser concorrido por jovens de todo o país. Os aprovados iniciarão o programa em na matriz da Cyrela, localizada em São Paulo (SP), e em outras unidades de negócio, como nas cidades do Rio de Janeiro (RJ) e Porto Alegre (RS).

Entre os requisitos para participar estão a conclusão do ensino superior entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, nos cursos de Administração, Engenharia (todas), Comunicação Arquitetura, Economia e Marketing.

É de grande importância o inglês fluente, além da disponibilidade para morar em outro estado ou viajar. A seleção ocorre em cinco etapas: inscrições, avaliações onlline, dinâmica de grupo, entrevista com RH e painel com diretores e gestores.

Durante o programa, os aprovados na seleção terão a possibilidade de passar pelo processo de integração em que o colocarão a par dos valores e a cultura da companhia. O regime adotado pela empresa é o job rotation, em que terão a vivência em mais de uma área da empresa, como Terrenos, Incorporação, Vendas/Comercial e Gestão Financeira.

Cada um dos trainees será acompanhado por um Coach, que ficará responsável por seu desenvolvimento e avaliações.

Segundo Renata Moura, diretora corporativa de pessoas da companhia “Procuramos por jovens que tenham força de vontade, que sejam inquietos a ponto de buscarem soluções para evoluir. Além dos desafios do dia a dia, o trainee Cyrela passará por um processo de imersão que o proporcionará conhecer a fundo a nossa Cultura, os Valores e o Jeito de Ser da companhia”.

Os aprovados terão direito a salário compatível com os praticados no mercado, vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida e auxílio moradia, caso tenha que se ausentar do local de origem.

As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de agosto desse ano, preenchendo o formulário disponível em www.cyrela.com.br/trainee2015.

Por Robson Quirino de Moraes


Estão abertas as inscrições para o processo de seleção para o ingresso de novos trainees no quadro de funcionários da empresa BRMalls.

A rede de Shoppings BRMalls está selecionando novos talentos. Dessa vez, a empresa prioriza jovens recém-formados nos cursos de Arquitetura, Administração, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing, Comunicação Social, Engenharia, Economia e Psicologia.

A principal exigência feita pela BRMalls é que os interessados tenham finalizado a sua graduação no período compreendido entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Alguns outros requisitos são possuir nível intermediário do idioma inglês, conhecimento sobre o pacote Office com ênfase no Microsoft Excel.

Quem quiser se candidatar às vagas precisará ingressar no site da empresa e cadastrar o seu currículo até dia 07 de setembro.

A seleção dos candidatos será feita mediante a aplicação de testes divididos em quatro fases, sendo elas testes online, entrevistas coletivas, painel de negócios com os executivos da empresa e entrevista individual com a diretoria da BRMalls. A última etapa consta de uma entrevista com o presidente da organização.  

Os selecionados e aprovados no processo de seleção do programa trainee receberão um salário compatível com o oferecido pelo mercado e outros benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, participação em programas de bônus e seguro de vida.

Os novos trainees assinarão um contrato de um ano de duração com inicio em janeiro de 2015, eles serão destinados às áreas financeira, comercial, desenvolvimento, gente e gestão e operações.

O programa de trainee da BRMall busca pessoas empreendedoras, pró-ativas, qiu gostem de desafios e tenham flexibilidade para lidar com todas as situações que possam aparecer no trajeto como trainee.

Outras características que a empresa busca é que essas pessoas sejam comprometidas com os resultados, tenham entusiasmo para o trabalho e sejam ousadas.

A BRMalls é a maior rede integrada de shoppings centers da América Latina e como o grande grupo que é, está à procura de profissionais inovadores que possam manter o desenvolvimento sustentado da empresa.

Por Melina Mariel Menezes Pereda


Se você é recém-formado e está atrás de uma boa proposta laboral, não poderá ficar de fora do processo de seleção de trainee da Cremer. A empresa, que está desde o ano 1935 no mercado e que fornece produtos hospitalares de qualidade e reconhecidos como os melhores do mercado, está selecionando jovens talentos para iniciar carreira na organização.

A Cremer possui comprometimento com os novos trabalhadores e proporciona plano de carreira para os profissionais que conseguirem bons resultados durante o período como trainee.

Atualmente, a empresa está selecionando profissionais nas áreas de Contabilidade, Marketing, Engenharias, Publicidade, Administração de Empresas e Economia.

Outros requisitos básicos para que o interessado possa concorrer às vagas é que possua conhecimentos de inglês, saiba operar o pacote Office e possua disponibilidade para viagens.

Para os novos trainee é oferecido um salário compatível com o mercado e também um pacote de benefícios bastante atraente, o qual inclui plano de saúde, vale-refeição, previdência privada e seguro de vida. Para se inscrever acesse o portal de Trainee da Cremer.

A seleção dos candidatos será feita mediante testes online, painel empresarial, dinâmicas de grupo, entrevista com os executivos da Cremer.

Os selecionados assinarão um contrato com duração de um ano. Durante esse período eles passarão por um job rotation de 3 meses, logo precisarão desenvolver um projeto As primeiras etapas do Programa de Trainee da Cremer serão realizadas tanto em Blumenau (SC) e São Paulo (SP).

Atualmente, a Cremer está passando por uma etapa de crescimento e aquisição de outras empresas como a Psimon, Topz e Embramed, com o fim de garantir a sua parcela no mercado dos segmentos onde atua. Isso significa que os novos profissionais que iniciarem carreira na Cremer terão muitas chances de crescer dentro da empresa. 

A empresa exige disponibilidade para mudanças e viagens porque ela possui unidades em São Sebastião do Paraiso (MG), São Paulo (SP) e Blumenau (SC). Além dessas unidades, há 6 centros de distribuição e o sétimo será inaugurado ainda nesse ano. 

Com tantas unidades e centros distribuídos pelo pais, a Cremer precisa cada vez mais de pessoas qualificadas para ocuparem os cargos na empresa, assim, as oportunidades de um futuro promissor na empresa só aumentam.

Por Melina Mariel Menezes Pereda


Amazon Corporation já está presente no mercado brasileiro há mais de 15 anos, e ela está entre as maiores do setor de fornecimento de soluções em Tecnologia de Informação para empresas de médio e de grande porte.

Essa empresa hoje possui tecnologias de ponta para atender da melhor maneira possível todas as necessidades de seus clientes, e, além disso, a Amazon Corporation também possui milhares de funcionários que são os responsáveis por criar novas ideais e ajudar na melhoria de seus departamentos.

Pensando no seu crescimento, no dia 23 de julho de 2014 a empresa fez a divulgação sobre a necessidade de aumentar ainda mais o seu quadro de funcionários, e para isso ela vai fazer a contratação de novas pessoas que podem trabalhar em sua sede que fica localizada na cidade do Belém, no estado do Pará.

São 10 vagas oferecidas para atuar nas funções de Consultor de Vendas de Treinamento e Gerente de TI.

Os interessados em trabalhar no cargo de Consultor de Vendas de Treinamento precisam ter o ensino superior completo na área de Administração de Empresas, ter inglês em nível intermediário e cursos na área de negociação e vendas. A empresa ainda pede experiência anterior na função.

Já os interessados em atuar na função de Gerente de Tecnologia de Informação precisam ser formados em nível superior, ter conhecimentos no pacote Office e ter vivência anterior na mesma área.

A empresa vai fazer o pagamento em um salário fixo que é compatível com o mercado de trabalho e vai oferecer também todos os benefícios que são de praxe.

O contratado vai passar pelo período de experiência que vai durar 90 dias, e depois dessa fase todos os que tiverem um bom desempenho em suas funções serão efetivados por um período indeterminado.

Se gostou da proposta e tem o perfil para se inscrever, faça isso o quanto antes acessando o site da empresa que é www.amazoncorp.com.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Se você é uma pessoa que almeja trabalhar em uma das maiores empresas de entretenimento que está presente no nosso país, saiba que nesse momento vai ser possível se candidatar a uma das vagas que estão sendo oferecidas pelo Cinemark, e todas as vagas são efetivas.

De acordo com os dados, existem mais de 40 ofertas de emprego para as suas unidades que ficam localizadas nas cidades de Curitiba, Brasília e São Paulo.

As vagas oferecidas são para atuar nos cargos de Atendimento ao Cliente, Auxiliar de Manutenção, Atendente de Bilheteria e Snack Bar para atuar na Lanchonete das unidades.

Para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos e o ensino médio completo e conhecimentos no pacote Office. A empresa não faz a exigência de experiência anterior para trabalhar na função de Atendimento ao Cliente.

Já para as demais ofertas é preciso ter vivência na função de interesse por um período mínimo de 6 meses. O salário vai ser de acordo com a categoria assim como os benefícios. A empresa ainda relata que as vagas são para o período da tarde e noite, sendo preciso ter essa disponibilidade.

Os interessados em trabalhar no Cinemark Curitiba deverão enviar um currículo em anexo para o e-mail [email protected]. Se preferir entregue pessoalmente no Park Shopping Barigui, que fica localizado na Rua Professor Pedro Viriato Parigot de Souza, 600, loja 257.

Para trabalhar em Brasília mande um e-mail para [email protected], e os candidatos de São Paulo deverão enviar o currículo para o e-mail [email protected].

Ainda vale destacar que se você for contratado (a) pela empresa Cinemark vai ser possível se inscrever para os projetos de plano de carreira após o período de 6 meses atuando na mesma função.

A empresa valoriza os funcionários que se destacam nas suas funções. Por isso não perca essa grande chance, se candidate o quanto antes e boa sorte.   

Por Josiane Fernandes de Jesus


A agência de Recursos Humanos Luandre já está presente no mercado brasileiro há mais de 36 anos, sendo ela considerada como uma grande referência no setor, pois todos os dias ela faz a renovação do seu quadro de vagas que são direcionadas para profissionais de todos os níveis de escolaridade e que desejam atuar em áreas diversas, como comercial, industrial, de varejo, de atendimento e etc.

Nesse momento, por exemplo, a Luandre realiza a divulgação da abertura de novas vagas de emprego que são todas para trabalhar na capital do estado de São Paulo.

Existem 39 vagas de emprego disponíveis que são para exercer as funções de:

– Representante Comercial, Supervisor de Call Center, Auxiliar de Produção, Auxiliar de Operação de Logística, Estoquista, Farmacotécnico, Supervisor de Assuntos Regulatórios, Auxiliar de Loja, Faturista, Coordenador de Comércio Exterior, Vendedor e etc.

Para se inscrever a uma das ofertas é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino médio ou o ensino superior completo.

Para todas as funções os profissionais precisam obter conhecimentos no pacote Office mais disponibilidade de horário.  É fundamental que todos os candidatos que já tenham experiência anterior na função de interesse.

O salário que vai ser pago a cada profissional contratado vai ser de acordo com o que é pago no mercado mais os benefícios que são de praxe, como, por exemplo, auxílio creche, previdência privada, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida e etc.

A seleção vai ser feita em primeira instância em uma unidade da Luandre. Nesse caso serão aplicadas provas de múltipla escolha, dinâmica de grupo e depois haverá uma entrevista pessoal.

Os aprovados pela agência deverão depois passar a por uma entrevista que vai ser feita pelo gestor da empresa contratante.  Todos vão passar pelo período de experiência de 90 dias para depois acontecer a efetivação.

Faça o cadastro do seu currículo pelo site da empresa que é www.luandre.com.br.  

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa NET cresce muito a cada dia no mercado brasileiro, pois a mesma está se tornando a principal no ramo de TV por assinatura, planos de banda larga, e pelo o fornecimento de linhas telefônicas que atendem as necessidades gerais de todos os seus consumidores.

Hoje a NET trabalha com os planos individuais e com os planos conjuntos que são mais conhecidos como combo, sendo que esse plano conjunto oferece mais vantagens aos seus clientes.

Todos os serviços da NET precisam ser devidamente divulgados para aquelas pessoas que ainda não possuem conhecimento dessas vantagens, e exatamente por esse motivo a empresa realiza a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego, sendo todas para começar de imediato e para atuar em sua central que fica na cidade de São Paulo, na região da Chácara Santo Antônio.

São 50 vagas efetivas para exercer a função de Atendente de Vendas, e para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos, o ensino médio completo e 6 meses de experiência anterior com atendimento ao cliente e com a realização de vendas por telefone.

A empresa oferece o salário de R$ 733, mais comissão e variável. Os benefícios são: vale-transporte livre conforme a necessidade de profissional, vale-refeição de R$ 6 ao dia, auxílio creche de R$ 140 por mês, descontos em faculdades, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros e etc.

O processo seletivo da NET é feito através de entrevista coletiva com todos os profissionais, uma dinâmica de grupo com o objetivo de identificar os melhores vendedores, e a entrevista pessoal com os aprovados nessas duas primeiras etapas.

Existem horários de trabalho para a manhã e para o período da tarde e as folgas são fixas aos domingos e feriados.

Caso tenha gostado da proposta e deseja cadastrar o seu currículo, acesse agora mesmo o site da empresa pelo link www.netcombo.com.br e preencha todos os seus dados.

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Centro Universitário da Fundação Educacional Inaciana (FEI) é hoje uma das melhores instituições de ensino superior que atua no Brasil, na qual ela conseguiu esse reconhecimento por sempre poder contar com funcionários qualificados e comprometidos.

Esses funcionários realizam suas funções com grande excelência e qualidade, e já são milhares de colaboradores espalhados em suas unidades que ficam no estado de São Paulo.  Essas unidades ficam localizadas nas cidades de São Bernardo do Campo, Santo André, São Caetano do Sul, Osasco, Guarulhos, Praia Grande, Santos, e São Paulo (capital).

A empresa está nesse momento pensando em melhorias para alguns de seus departamentos da unidade que fica situada em São Bernardo do Campo, e por esse motivo realizou a divulgação da abertura de novas vagas de emprego.

São mais de 20 ofertas de emprego, sendo elas para profissionais de nível médio ou superior completo. As vagas oferecidas são para atuar nas funções de Atendente Administrativo e Auxiliar de Escritório.

Do total das vagas que estão abertas, cerca de 5% serão direcionadas para os profissionais que possuem necessidades especiais (PNE).

É fundamental que todos os candidatos tenham conhecimentos no pacote Office, experiência anterior na função, e a disponibilidade para trabalhar em dias úteis em horário comercial.

O salário que vai ser pago é atrativo e de acordo com a categoria. Além do pagamento os novos funcionários do Centro Universitário da Fundação Educacional Inaciana vão receber os benefícios que são seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, auxílio creche, previdência privada, vale-transporte e etc.

Faça o quanto antes o cadastro do seu currículo acessando o site oficial da empresa que é portal.fei.edu.br. Procure a opção Trabalhe Conosco e informe todos os seus dados inclusive os telefones de contato.

A seleção vai ser realizada através de provas objetivas, dinâmicas de grupo e entrevista individual. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


No dia 23 de julho de 2014 o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Alagoas (SENAC-AL) fez a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego, e o seu principal objetivo é fazer a seleção de profissionais que desejam atuar em cargos diferenciados.

São mais de 20 vagas abertas para atuar efetivamente, e as principais oportunidades são para exercer as funções de Estagiário, Operador de Telemarketing, Assessor Técnico, Instrutor, Auxiliar de Serviços Gerais, Artífice, Assistente Administrativo, Atendente, entre outras.

Todos os interessados em se inscrever deverão ter mais de 18 anos e ter o ensino fundamental, médio ou superior completo. Para as vagas de estágio estarão sendo aceitas as inscrições de alunos de graduação ou de nível técnico em qualquer área de atuação, não existe restrição.

Os interessados nas vagas de estágio, de Operador de Telemarketing e de Auxiliar de Serviços Gerais não precisam ter experiência anterior. Já para as demais funções é preciso ter vivência na função por um período de pelo menos 6 meses.

A jornada de trabalho dos novos funcionários vai variar de 20 a 40 horas por semana, e a remuneração vai ser de R$ 543,00 a R$ 2.350,02, mais os benefícios que são de praxe como o vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida e etc.

Todos os interessados deverão enviar um currículo atualizado para o e-mail [email protected],  e no campo assunto deverá ter a informação da vaga de interesse.

A seleção vai ser feita através por fases, sendo a primeira delas uma entrevista coletiva entre todos os profissionais interessados na proposta. Nesse momento vai ser informado todos os detalhes da vaga e das atividades que serão executadas no cargo.

Na sequência vai ser aplicada uma prova objetiva, prova dissertativa e uma avaliação específica para Instrutores e psicológica. Para terminar vai ser feita uma entrevista pessoal.

Para ter mais informações sobre esse SENAC acesse o site www.al.senac.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa C&A já está presente no mercado nacional há mais de 160 anos, e o seu objetivo é sempre oferecer o que existe de melhor no seguimento da moda, seja para homens, mulheres e crianças.

Essa é uma empresa que pensa sempre no bem-estar de seus funcionários, pois quando eles são motivados, a tendência é oferecer atendimento com maior qualidade, o que agrada os clientes da rede.

Já são milhares de funcionários ativos, entre eles estão os colaboradores efetivos, temporários, estagiários e trainees.

Hoje a C&A é também uma grande referência para aqueles que procuram o primeiro emprego, pois inúmeras ofertas como essas são divulgadas todos os anos.

No dia 23 de julho de 2014, por exemplo, a C&A anunciou a abertura de novas oportunidades de trabalho para os profissionais que moram nos estados de Minas Gerais, Paraná e São Paulo. São mais de 30 ofertas de emprego para jovens de nível médio e superior.

As ofertas de trabalho são para exercer as funções de Atendente, Operador de Caixa, Consultor DBM, Coordenador de Tesouraria, Supervisor de Qualidade Assegurada, Supervisor de Loja e Supervisor RFS.

Quem procura o primeiro emprego deve se candidatar as ofertas de Atendente e de Operador de Caixa. Para ambas as ofertas é preciso ter o nível médio, conhecimentos no pacote Office e disponibilidade de horário, inclusive para trabalhar nos finais de semana e feriados.

Para as demais vagas é fundamental ter o nível superior completo ou cursando, mais experiência anterior na função de interesse.

A remuneração oferecida é de acordo com o que é pago no mercado, e todos ainda receberão os benefícios que são de praxe.

O contrato vai ter a duração de 90 dias de experiência. Caso sejam aprovados, após esse período haverá a efetivação por tempo indeterminado.

Se você tem o perfil indicado acima saiba que para cadastrar o seu currículo a uma das ofertas acesse o site www.cea.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


Quem mora no estado do Paraná e procura uma boa oportunidade de emprego deve se atentar as oportunidades que estão sendo divulgadas pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) da região, pois essa é uma empresa de grande porte que oferece salário atrativo e a possibilidade de realizar plano de carreira.

De acordo com os dados, o SEBRAE do Paraná tem como principal objetivo fazer a seleção de mais 10 novos profissionais. Existem vagas efetivas e outras que são temporárias.

Para se inscrever a uma das ofertas é preciso ser maior de idade e ter o ensino médio ou superior.  As propostas são para atuar nas seguintes atividades:

– Assistente na Área de Administração, Consultor na Área de Administração, Orientador Bolsista e vagas de estágio.

Os interessados em atuar como estagiário deverão estar cursando graduação nas áreas de Ciências Contábeis, Relações Públicas, Turismo, Administração de Empresas, Marketing ou Economia.  A previsão de conclusão deve estar para o mês de julho ou de dezembro de 2016.

Todos ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e inglês vai ser considerado como um diferencial. O estágio vai ser executado em uma jornada de 6 horas de trabalho ao dia, sendo 30 o total na semana.

Já para as demais funções é fundamental ter experiência anterior na função e a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em período integral.

O salário que vai ser pago aos novos funcionários do SEBRAE vai ser compatível com o mercado mais os benefícios que são de praxe.

Para fazer o cadastro do seu currículo você pode acessar o site oficial da empresa que é www.sebraepr.com.br, ou o cadastro deve ser feito na página oficial da sua consultoria de recursos humanos que é a RH Nossa. O endereço eletrônico é www.rhnossa.com.br.

No site RH Nossa é possível ainda verificar a lista atualizada de todas as vagas que são abertas nessa instituição.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Foi feita a notificação que a data para o recebimento das inscrições para a contratação de trainees da Raízen foi prorrogada, sendo o tempo ideal para os interessados fazer o preenchimento do cadastro e se preparar para as etapas que serão realizadas em seu processo seletivo.

De acordo com os dados, o Programa de Trainee da Raízen tem como principal objetivo encontrar pessoas recém-formadas, jovens talentos, que desejam ajudar na melhoria de alguns de seus departamentos.

A empresa procura pessoas que possuem o perfil para exercer as funções nos setores de planejamento estratégico como as áreas de logística/distribuição e trading, centro de serviços compartilhado, etanol, açúcar e bioenergia, finanças, comercial, recursos humanos, jurídico e comunicação corporativa.

Poderão se inscrever as pessoas que já são formados nas áreas de Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Psicologia, Direito, Engenharia, Administração, Economia, Relações Internacionais, Contabilidade, Economia, e cursos afins.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de julho de 2012 ou deve acontecer até o final desse mês de julho de 2014. Todos ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e inglês em nível avançado, com disponibilidade para fazer viagens ou mudar de estado.

O trabalho inicial vai acontecer em seus escritórios que ficam localizados nas regiões de São Paulo, Campinas, Piracicaba, Rio de Janeiro, Curitiba e Salvador.  A escala vai ser de segunda a sexta-feira e a jornada vai ser de 40 horas semanais. O salário vai ser em um valor fixo mais benefícios.

Esse programa vai ter a duração de 12 meses, e ele pode ser prorrogado pelo mesmo período, ficando a critério da Raízen. A seleção vai ser feita por triagem de currículos, testes online de inglês e raciocínio lógico, prova objetiva de múltipla escolha, dinâmica de grupo e entrevista individual.

Se você tem interesse em se inscrever, saiba que as inscrições estarão sendo recebidas até o dia 31 de julho de 2014 pelo site www.raizen.com.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Mais uma oportunidade para quem deseja entrar no mercado de trabalho na função de trainee. Desta vez para a empresa Embraco, que oferece vagas para estudantes universitários com previsão de formatura até dezembro de 2014 e recém-formados para participar do Programa de Trainee 2015. A empresa busca jovens com vontade de crescer, com vontade de enfrentar desafios e características empreendedoras.

Podem participar jovens que se formaram ou se formam entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. As vagas são destinadas a jovens de diferentes cursos nas áreas de humanas e exatas, que tenham inglês fluente, disponibilidade para morar em Joinville (SC) e realizar viagens. Experiência internacional será um diferencial.

Os aprovados na seleção terão direito a remuneração mensal no valor de R$ 5.000, além de vários benefícios, como bônus adicional e 30 dias de hotel no início do programa para ajudar ao trainee a se estabelecer em Joinville; seguro de vida; assistência médica; assistência odontológica; auxílio de 50% nos medicamentos com receita; previdência privada e refeição subsidiada. O trainee que mais se destacar durante o programa poderá desenvolver seu projeto em uma das unidades da Embraco fora do país.

Nos meses do programa, os aprovados ficarão a par das estratégias de negócios da empresa, tendo condições de assumir desafios em diferentes setores. Nas fases seguintes, eles receberão diferentes tarefas para desenvolver um projeto estratégico no Brasil. Os trainnes receberão acompanhamento de gestores e demais profissionais da área que irão atuar, com o objetivo de descobrir e melhorar suas capacidades.

Os candidatos serão avaliados por meio de teste online, check up de competências nas fases seguintes, teste oral de fluência em inglês, dinâmica presencial com a liderança da empresa e entrevista individual com gestores e RH. Os interessados podem se inscrever de forma gratuita pela internet até o dia 18 de agosto de 2014. Basta acessar o site destinado a seleção trainee.embraco.com.

Por Robson Quirino de Moraes


A Drogaria São Paulo, rede de farmácia e drogarias, está oferecendo 10 vagas de emprego para lojas de várias regiões de São Paulo.

As oportunidades são para o cargo de Operador de Atendimento.

Para participar do processo seletivo, é necessário possuir o segundo grau completo, idade mínima acima de 18 anos, disponibilidade total de horários para trabalhar aos finais de semana e feriados e conhecimento básico de informática. Experiência é opcional.

A remuneração inicial a ser oferecida para o cargo de Operador de Atendimento é de R$ 1.029,00 mensais (média salarial da categoria), em contrato fixo de regime CLT, com registro em carteira profissional.

A empresa ainda fornece os seguintes benefícios adicionais: assistência médica / seguro-saúde / medicina em grupo + vale-transporte / transporte da empresa + assistência odontológica + participação nos lucros e/ou resultados + vale-alimentação / cesta básica + vale-refeição / restaurante na empresa.

Os contratados cumprirão escala 5×1, com folgas alternadas durante os finais de semana.

A rede Drogaria São Paulo possui uma história marcada de empreendedorismo e responsabilidade social. Durante sua consolidação em São Paulo, a rede foi conquistando seus clientes, colaboradores e parceiros com grande respeito e cordialidade, por isso sua trajetória é regada de sucesso, vindo a se tornar anos mais tarde uma empresa referência no ramo. Além de toda essa trajetória, a Drogaria São Paulo se preocupa também com ações sociais e projetos com o meio ambiente, os quais são alvo de campanhas capazes de beneficiar toda a sociedade, como, por exemplo, arrecadações de brinquedos para crianças carentes e campanhas de doação de sangue para salvar vidas. Por isso, cada trabalho que a Drogaria São Paulo faz é com muito carinho, ética e transparência. Cada ação resulta no desenvolvimento e expansão da rede, conquistando cada vez mais o público diariamente.

Se você quiser fazer parte da equipe da Drogaria São Paulo, envie seu currículo para o e-mail de contato [email protected] e identifique no assunto a vaga de interesse.

Por Daniela Almeida da Silva


Seja um Estagiário de Tecnologia do Citibank e venha ter a oportunidade de trabalhar numa das maiores empresas multinacionais que existe no mercado bancário e financeiro.

Mas, o que a área de Tecnologia realmente executa dentro da empresa?

Essa é uma área de tecnologia de Securities Services, que fica atuando inicialmente com o apoio a Gerentes de Projetos e Application Managers (APMs).

Já que sabemos um pouco sobre o trabalho dessa área, para ter a oportunidade de participar desse tipo de estágio o candidato precisa estudar durante o período noturno qualquer tipo de curso que esteja ligado à Tecnologia e a sua formação precisa ocorrer a partir de dezembro de 2015.

A empresa ainda pede que aqueles que se inscreverem não deixem de também possuir bons conhecimentos no pacote Office, pois como é uma instituição financeira o estagiário vai estar de frente com documentos (Word), planilhas (Excel), banco de dados (Access), apresentação de slides (PowerPoint), e-mails (Outlook), pesquisas na Internet e outros tipos de serviços que podem ser executados por aqueles que sabem utilizar muito bem as suas ferramentas.

Fora isso, também podemos acrescentar como pré-requisitos que a empresa precisa que os candidatos ainda tenham bons conhecimentos quando se trata do MS Project, de Programação Web (JAVA ou .NET) e ainda tem que possuir nível avançado do idioma Inglês. Para esse último item podemos acrescentar que como a empresa é uma multinacional com sede em Nova York, nos Estados Unidos, não é de se estranhar que o estagiário possa manter contatos com outros profissionais oriundos desse local e também de outros países.

O estagiário vai realizar as seguintes atividades:

  • Gestão de projetos, controlando cronograma, envolvendo demais stakeholders para garantir entrega no prazo;
  • Conhecimento básico em desenvolvimento de aplicações web, sendo capaz de auxiliar na implantação de novos projetos, configuração de ambiente, análise de logs e correções de bugs.

A inscrição deve ser realizada no endereço eletrônico www.99jobs.com.

Agora que sabe sobre essas características responda as perguntas, aguarde para ser um dos selecionados e conseguir receber uma bolsa-auxílio em torno de R$ 1.600,00, mais outros benefícios.

Por Fernanda de Godoi


Nesta semana, o Sistema Nacional de Emprego (Sine) do estado do Amazonas está com vagas disponíveis para vários cargos. O Sine de Manaus está oferecendo 20 vagas em diversos postos.

Alguns dos cargos oferecidos nesta semana são:

– Analista de PCP do sexo masculino: para este cargo é exigido ensino superior completo ou cursando, experiência de 6 meses na carteira de trabalho, e cursos do Isso 9.001:2008 e 14.001:2004.

– Auxiliar Administrativo: o candidato deve ter ensino superior em curso ou completo e experiência de 6 meses em carteira. Esta vaga é oferecida para candidatos de ambos sexos.

– Auxiliar de Escritório: o interessado deve possuir graduação completa, candidatos de ambos sexos serão aceitos na seleção, experiência de 6 meses na carteira, pacote Office avançado e ter carteira de habilitação B.

– Agente de Coleta: 9 vagas abertas para esse cargo. Para concorrer a uma delas o interessado precisará ter ensino fundamental completo. A vaga é dirigida aos candidatos do sexo masculino e serão aceitos candidatos com ou sem experiência.

– Motorista de Caminhão: o candidato deve ter concluído o ensino médio, a oportunidade é para o sexo masculino, é solicitado que o candidato possua no mínimo 6 meses de experiência com carros baú, carretas de coletas.

– Operador de Caixa: há somente uma vaga para essa função, sendo que os requisitos básicos para concorrer é ter curso de informática básica, conhecimento na função com 6 meses de experiência declarada na carteira de trabalho, ser do sexo feminino e ter ensino médio completo.

As outras chances poderão ser vistas em um dos postos de atendimentos do Sine de Manaus. A unidade centro está sediada na Avenida Floriano Peixoto, a unidade Morro da Liberdade está localizada na Rua Amazonas, s/nº e a unidade Cidade Nova com sede na Avenida Max Teixeira.

Os candidatos deverão comparecer nos postos portando os documentos pessoais.

Por Melina Menezes


A L’Oréal é hoje considerada como empresa líder no setor de fabricação e de fornecimento de produtos de beleza, sendo fundada no ano de 1909 por um químico visionário chamado Eugène Schueller.

Desde a sua criação produtos inovadores chegam ao mercado com o objetivo de melhoria dos cabelos de seus clientes.

A empresa também conta com milhares de funcionários em todos os países em que está presente, inclusive no Brasil, e eles são os responsáveis pelo seu sucesso e pelo seu crescimento que acontece de forma constante.

Mas no dia 22 de julho de 2014 a L’Oréal fez a divulgação sobre a necessidade de fazer novas contratações para a melhoria de alguns de seus departamentos que fazem parte do escritório situado na capital do estado de São Paulo.

São 20 vagas de emprego para exercer as funções de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Recursos Humanos, Auxiliar de Produção, Vendedor e Executivo de Vendas.

Todos os profissionais interessados precisam ter o ensino médio completo ou superior cursando. Todos precisam ter conhecimentos no pacote Office e a disponibilidade para trabalhar em escala de segunda a sexta-feira em período integral. A jornada vai ser de 40 horas por semana.

Ainda vale destacar que apenas para a vaga de executivo de vendas existe a necessidade que os interessados sejam formados e tenham experiência anterior em atuação com equipe Supply DCA.

A empresa deseja encontrar pessoas dinâmicas, que gostem de trabalhar em equipe e que estejam preparados para enfrentar os mais variados desafios que poderão surgir com o passar do tempo.

A empresa oferece salário em um valor fixo que varia de acordo com a função, mais os benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida e etc.

O preenchimento do seu currículo deverá ser feito o quanto antes através do site oficial da empresa que é www.loreal.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Outback é uma empresa que tem como principal característica ser hospitaleiro, compartilhar novas ideias, buscar excelência em qualidade de atendimento, entre muitas outras coisas que fazem dela uma das melhores no ramo de restaurantes do Brasil.

A empresa hoje está com essa posição de alto padrão de qualidade devido sempre ter à sua disposição profissionais comprometidos e éticos, e hoje ela deseja aumentar ainda mais o seu quadro de colaboradores com o objetivo de encontrar pessoas com o mesmo perfil.

De acordo com os dados, hoje o Outback faz contratação de 130 novos profissionais para a sua unidade que fica situada no Shopping Campo Grande, na capital do Mato Grosso do Sul, e 60 vagas para a unidade que fica localizada na capital do estado de São Paulo.

As ofertas são para atuar nos cargos de Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Cozinha, Atendente (de Mesa e Bar), Recepcionista e Coordenador de Inteligência de Mercado. 

Para se inscrever a uma das vagas é preciso ter mais de 18 anos, ensino médio completo. As ofertas para Auxiliares serão direcionadas para os jovens que ainda procuram o seu primeiro emprego, e para as outras ofertas é preciso obter vivência no cargo de interesse por um período mínimo de 6 meses.

Para a vaga de Coordenador de Inteligência de Mercado o profissional deve ser formado em Marketing, Comunicação, Administração, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas afins e ter experiência anterior em um período superior a 12 meses na mesma área.

A empresa oferece salário em um valor de mercado mais os benefícios que são vale-transporte, refeição no local, seguro saúde e seguro odontológico (os dois últimos após o período de experiência que vai ter a duração de 90 dias).

Se você gostou das ofertas de trabalho oferecidas pelo Outback, o ideal é que se inscreva o quanto antes. Para fazer o preenchimento do seu currículo acesse o site da empresa pelo link www.outback.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Takeda Pharmaceuticals já está no mercado mundial há mais de 230 anos, tendo sempre como principal missão e objetivo oferecer aos seus clientes medicamentos inovadores que são essenciais para ajudar a muitos pacientes em tratamentos de diversas doenças.

Constantemente a empresa deseja encontrar soluções para melhorar a saúde de seus clientes, e tudo isso é possível devido ela contar com profissionais altamente qualificados que exercem suas funções com extrema eficácia e excelência.

Para melhorar ainda mais os serviços que são oferecidos aqui no Brasil a Takeda Pharmaceuticals  menciona que está fazendo a contratação de novos profissionais para a sua unidade que fica localizada na capital do estado de São Paulo.

São 10 vagas abertas para atuar na função Operacionais (Produção), e 2 vagas para a função de Coordenador de Novos Negócios.

Os interessados em atuar no setor de produção precisam ter maior idade e ter concluído o ensino médio. Ter curso técnico ou profissionalizante em áreas de metalúrgica vai ser considerado um diferencial. A empresa ainda pede experiência anterior em um período mínimo de 6 meses.

Já os interessados em atuar na função de Coordenador de Novos Negócios precisam ter o superior completo, mais conhecimentos no paco te Office e inglês fluente. É fundamental ter vivência no mesmo setor por um período superior a 12 meses, com habilidade em interface com estruturas do Corporate.

Quem for contratado para essas vagas vão atuar com a avaliação de projetos de novos negócios com as diversas áreas envolvidas, vão criar campanhas de divulgação de produtos inovadores, terão que buscar novas parcerias, entre coisas do mesmo gênero.

 A remuneração oferecida é de acordo com o que é pago no mercado mais os benefícios que são assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, vale-transporte e outros.

Se tiver o perfil e interesse em uma das ofertas acesse o site da empresa pelo link www.takedabrasil.com e cadastre ainda hoje o seu currículo. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Libbs Farmacêutica Ltda, uma empresa 100% brasileira de capital fechado que tem sempre como principal objetivo oferecer os seus produtos com o mais alto padrão de qualidade.

Hoje a Libbs é uma das mais reconhecidas por produzir soluções farmacêuticas por um valor mais acessível, e isso agrada os mais variados públicos.

Essa é uma empresa que pensa no seu crescimento de forma constante, e pensando na melhoria de alguns de seu setores, no dia 22 de julho de 2014 a Libbs fez a divulgação da abertura de mais de 15 vagas para inicio mediato, e todas as ofertas são efetivas.

As vagas são para atuar na função de auxiliar de produção e como analista de produtos inovadores Junior.

Os interessados em trabalhar no cargo de auxiliar de produção precisam ter mais de 18 anos e ter o ensino médio. Experiência anterior na função é necessário, e a empresa pede vivência em um período igual ou superior a 6 meses.

Aqueles que forem contratados vão ajudar os especialistas que trabalham na parte de embalagens e de produção de medicamentos. 

Para a função de analista de produtos inovadores Junior o profissional precisa ter o ensino superior completo ou estar cursando. E quem for contratado para esse cargo terão que fazer a elaboração de plano de negócios, acompanhar estudo de viabilidade econômico-financeira elaborado pela área de planejamento e gestão, entre coisas do mesmo gênero.

Todos vão receber o salário em um valor compatível com o mercado mais os benefícios que são de praxe como o vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros e etc.

Os candidatos ainda precisam ter a disponibilidade para trabalhar em São Paulo Capital em um período integral, de segunda a sexta-feira.

Se você gostou da proposta e deseja se inscrever, saiba que o seu currículo deve ser cadastrado através do site oficial que é www.libbs.com.br. Nesse mesmo site você poderá conhecer mais da empresa. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da L’Oréal, uma das empresas mais expressivas no segmento em que atua. A companhia busca jovens profissionais empreendedores e focados em resultados. O programa visa uma experiência real, em que os participantes podem liderar projetos ligados à estratégia da companhia. O programa dura de 8 a 12 meses e ao final, o trainee apresenta seu projeto aos gestores da empresa e recebe o feedback quanto ao seu desempenho.

Durante o período, os aprovados recebem supervisão constante no regime de Coach, em que outro colaborador irá direcionar o seu projeto e atividades dentro da L’Oréal. Além disso, o trainee receberá treinamentos e capacitações para auxiliar no seu engrandecimento profissional e pessoal. Ao final do programa, ele poderá ter uma vivência internacional. Trata-se de uma experiência fora do país, de curta duração, em que poderá explorar suas capacidades. A flexibilidade do programa é um dos diferenciais, dando liberdade ao jovem para desenvolver suas habilidades.

Podem participar jovens com formação em todas as áreas, com autonomia e curiosidade e visão analítica. Estar preparado para desafios, sobretudo os enfrentados em um grande projeto, é um diferencial que a empresa busca. Para participar o candidato precisa ter se graduado em até 3 anos, ter disponibilidade para morar no Rio de Janeiro ou São Paulo e, estar disposto a viver uma aventura. As áreas disponíveis para atuação são Marketing, Pesquisa e Inovação, Comercial, Gestão Financeira, Supply Chain e Operações.

A seleção constará de Questionário com perguntas discursivas, com prazo para a resposta; Dinâmica online em que o candidato dará soluções para casos e situações em grupo; L´Oréal Experience em que o candidato passará pela experiência de um dia na empresa L´Oréal, resolvendo os desafios propostos por um dos gestores; Entrevista individual com RH e Gestor.

A empresa oferece salário compatível com o de mercado e demais benefícios. Para participar, basta preencher o formulário disponível em lorealtalentos.com.br.

Por Robson Quirino de Moraes


Novas vagas de emprego estão sendo disponibilizadas pela Fernandez Mera, que é uma consultora imobiliária muito respeitada que atua no mesmo setor há muitos anos.

De acordo com os dados oferecidos pela consultoria imobiliária, estão abertas 50 vagas para exercer a atividade de corretor de imóveis em diversos municípios do estado de São Paulo.

Os profissionais que forem contratados vão ajudar na realização das vendas de lançamentos imobiliários que estão acontecendo de forma constante nessa região, e todos os interessados precisam ter inscrição no Conselho Regional de Corretores de Imóveis (Creci).

Caso o profissional ainda não tenha esse registro ativo, porém, o mesmo tenha ampla experiência no setor de vendas, o profissional poderá fazer a emissão desse documento. A empresa oferece nesse caso a orientação para regularização junto ao Creci, mais o treinamento para a especialização na função, estrutura de trabalho, entre muitas outras coisas do mesmo gênero.

Os candidatos precisam ter experiência anterior na área de vendas, não sendo obrigatório ser exatamente no setor de imóveis, pois a Fernandez Mera vai oferecer treinamento completo.

O salário que os profissionais contratados vão receber é feito a traves de comissão, e isso é de acordo com o volume de vendas que acontece durante o decorrer do mês.

A seleção dos candidatos vai ser feita através de uma dinâmica de grupo que tem como objetivo verificar quais são as principais habilidades que serão utilizadas no momento da venda, um bate-papo entre todos os profissionais para verificar quais foram as experiências anteriores, e a última fase é a entrevista pessoal.

Se você gostou da proposta e tem interesse em se candidatar, nesse caso o seu currículo deverá ser encaminhado para o e-mail da empresa que é [email protected].  No campo assunto coloque “Consultores Imobiliários 2014”.

O seu currículo deve ser atual, e nele devem estar os telefones de contato. Para saber mais informações ligue para o telefone (11) 3066-1215.

Por Josiane Fernandes de Jesus


No dia 22 de julho de 2014 a rede de supermercados Mundial fez a divulgação sobre a abertura de novas oportunidades de emprego que são para atuar em diversas funções em mais de 19 lojas que ficam localizadas no estado do Rio de Janeiro.

São mais de 200 vagas disponíveis para candidatos de nível fundamental ou médio completo, e as propostas de emprego são efetivas.

As principais vagas abertas são para atuar nos cargos de Empacotadora, Operador de Mercearia, Operador de Laticínios, Operador de Peixaria, Açougueiro e Operador de Depósito.

Quem desejar se inscrever para a função de Operador de Depósito deve ter ao menos a 4ª série do ensino fundamental completo, mais a disponibilidade para trabalhar durante 8 horas por dia, inclusive nos finais de semana. Essas vagas são apenas para o sexo masculino.

Já para as demais vagas de operador é preciso ter acima da 5ª serie do ensino fundamental completo. As vagas são para trabalhar no período da tarde, até as 23h20. Ofertas também direcionadas aos profissionais do sexo masculino.

A rede de supermercados Mundial já relata que as mulheres estarão sendo contratadas para exercer a função de empacotadora, sendo preciso ter o ensino fundamental ou o médio completo. Todas as interessadas precisam ter a disponibilidade de horário, e não é necessário ter experiência anterior na função.

A remuneração que vai ser paga aos novos funcionários é de acordo com o mercado, e todos vão receber também vale-transporte de acordo com a necessidade, alimentação no local de trabalho, assistência médica após o período de experiência que é de 90 dias, plano odontológico, participação nos resultados entre outros.

E se você deseja se inscrever para uma das ofertas oferecidas pela Mundial saiba que o currículo deverá ser entregue pessoalmente no SAC (Serviço de Atendimento ao Consumidor) que fica na cidade de Inhaúma. O endereço é Avenida Itaóca, nº 2.532.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Iniciar no mercado de trabalho é uma das etapas mais difíceis na vida de um jovem. Sem experiência, muitos acabam perdendo a chance de serem contratados, já que muitas empresas utilizam desse argumento como um dos principais motivos da não contratação. Mas não é para se desesperar, pois quem tem força de vontade e interesse em se desenvolver como profissional pode encontrar no caminho ótimas oportunidades para iniciar sua jornada.

Muitas pessoas nem esperam completar a maior idade para ir em busca de trabalho, devido a razões pessoais de cada um. E para os que fazem parte desta estatística, a chance pode ser encontrada no McDonalds, que está à procura de jovens que queiram aprender e desenvolver suas habilidades.

São cerca de 100 vagas em aberto, somente na cidade de São Paulo. O cargo é para Atendente de Restaurante. Com relação à idade, jovens a partir de 16 anos podem se candidatar. Porém, é necessário ter pelo menos concluído o ensino fundamental (1º grau).

O regime de contrato é CLT, com todos os benefícios inclusos, dentre eles: assistência médica e odontológica, refeição no local, participação nos lucros, seguro de vida e vale-transporte.

Não é necessário ter experiência anterior, entretanto, como a atividade consiste no atendimento ao cliente, pessoas com boa comunicação interpessoal saem na frente. Outra responsabilidade do profissional será na cozinha, onde irá auxiliar no preparo dos alimentos.

Para os interessados, acesse o link: vagas.mc-donald-s.infojobs.com.br ou acesse o site oficial: www.mcdonalds.com.br, candidatando-se na aba “Trabalhe Conosco”.

Um pouco sobre o McDonalds:

O McDonalds é a empresa líder no ramo de fast food, do mundo. A rede de alimentos está presente em 119 países, com mais de 33 mil restaurantes. Sendo considerada uma das melhores empresas para se trabalhar, o McDonalds é um dos que mais contratam, tendo cerca de 1,7 milhões de funcionários.

A empresa é de origem americana, mas já está no Brasil desde 1979, onde teve seu primeiro restaurante inaugurado em Copacabana, no Rio de Janeiro. O número de pessoas que se alimentam, diariamente, dos lanches e alimentos preparados no McDonalds já ultrapassam a marca de 64 milhões.

Por Juliana Alves de Souza


O ano já avançou mais da metade, a Copa do Mundo se encerrou e ao que parece as atividades do país já estão se normalizando. E para os que estão em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, muitas empresas estão à procura de profissionais que queiram se destacar em sua área de atuação.

A Danone, uma das maiores líderes no segmento de alimentos, está com vagas em aberto para o setor de TI e de vendas.

Descrição de vagas:

– Promotor de Vendas:

Para essa vaga, o candidato precisa ter ensino médio completo, boa comunicação verbal, organização, flexibilidade, organização, disposição entre outras características. A atuação é na área comercial, onde o trabalho consiste em: atendimento ao cliente, sugestão de pedidos, precificação dos produtos, organização e reabastecimento das gôndolas.

O local da vaga é em Salvador.

Os benefícios oferecidos são: salário compatível com o mercado, ajuda de custo para transporte, plano odontológico, ticket refeição e alimentação e seguro de vida em grupo.

Para se candidatar, acesse o link www.vagas.com.br/vagas/v989806/promotor-de-vendas. O prazo vai até o dia 8 de agosto.

– Analista de Infraestrutura Sênior:

Para disputar essa vaga, o candidato deve ter curso superior nas áreas de: Engenharia de Sistemas, Análise de Sistemas, Sistemas da Informação, Ciências da Computação e cursos correlatos à TI (Formados em administração, com especialização em TI podem participar), inglês avançado e disponibilidade para viajar.

O profissional irá coordenar os projetos em TI, suas performances diárias, evolução de infraestrutura e dos aplicativos/sistemas operativos, execução de políticas de compliancy vs diretrizes/Standards/políticas definidas pela Danone.

O salário está a combinar, mas os benefícios informados são: assistência médica e odontológica, vale-alimentação e refeição, vale-transporte, seguro de vida, previdência privada e bônus por resultado.

Os interessados podem se candidatar através do link www.infojobs.com.br.

Mais informações sobre a Danone:

No Brasil desde 1970, o Grupo Danone é de origem Francesa e encabeça a lista das empresas líderes em produtos lácteos frescos, vice líder em águas e em nutrição hospitalar e infantil na Europa. A Danone é famosa por ser dona de marcas conhecidas como: Dan Up, Danoninho, Danette, o iogurte light Corpus e a mais recente, Activia.

Por Juliana Alves de Souza


Considerada como a maior empresa privada que gera energia elétrica no Brasil, a Tractebel Energia hoje anuncia novas oportunidades de emprego que são direcionadas para as pessoas que moram na cidade de Florianópolis, Santa Catarina, ou para aqueles que possuem fácil acesso para essa região.

São 12 ofertas de emprego para atuar nas funções de Analista de Informática II (Redes LAN/WAN/Firewall/NIPS), e Analista de Infraestrutura I (Administração de Servidores).

As pessoas interessadas em atuar no cargo de Analista de Informática II deverão ter a graduação completa nas áreas de Tecnologia da Informação ou Ciências da Computação. É fundamental ter também conhecimentos no pacote Office, conhecimentos básicos de ITIL e gestão de projetos e experiência anterior.

Já os candidatos a vaga de Analista de Infraestrutura I deverão ter o ensino superior completo nas áreas de TI, Ciências da Computação, Banco de Dados ou áreas relacionadas. A empresa ainda pede conhecimentos em plataforma Windows Server, Windows 7, MS Active Directory,  inglês fluente e experiência anterior na função.

Vai ser pago o salário em um valor atrativo, porém, de acordo com os dados da empresa, a quantia vai ser divulgada no dia do processo seletivo. Além da remuneração vai ser pago os benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, e etc.

Caso tenha gostado da proposta e tem o perfil para se candidatar, faça o cadastro do seu currículo o quanto antes acessando o site da empresa que é www.tractebelenergia.com.br.

Saiba que a Tractebel Energia hoje possui pequenas centrais hidrelétricas, eólicas e de biomassa, sinas hidrelétricas, termelétricas, entre outras coisas do mesmo gênero que são fundamentais para o seu crescimento constante.

Inscreva-se para essas vagas que estão abertas e não deixe de ter a chance de fazer parte de um grande time como esse. Desde já desejamos a você boa sorte no dia da realização do processo seletivo. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A TeleTech é uma empresa americana que foi fundada no ano de 1982, e a sua grande especialidade é oferecer serviços terceirizados em atendimento ao cliente.  Hoje essa multinacional já está presente em mais de 80 países, e no total são mais de 55 mil funcionários ativos.

No Brasil a TeleTech tem centrais de atendimento que ficam localizados no estado de São Paulo, nas regiões de Santo Amaro e Osasco.

No dia 23 de julho de 2014 a TeleTech realizou a divulgação sobre a abertura de novas ofertas de emprego para a área de telemarketing, e todas são para atuar nessas unidades que mencionamos acima.

São 100 vagas efetivas para exercer o Atendimento Ativo, Receptivo, de Cobrança, Suporte Técnico, Retenção, etc.

As pessoas que forem contratadas terão como principal responsabilidade fazer um atendimento com o mais alto padrão de qualidade, segundo as regras básicas que são a empatia, sorriso na voz, entre outras características que são importantes.

Para se candidatar é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino médio completo. A empresa faz a exigência de experiência anterior na função de pelo menos 6 meses na área de vendas ou de atendimento ao cliente via SAC.

É fundamental ter também boa comunicação, boa dicção, saber digitar e usar todas as ferramentas do pacote Office.

Os profissionais serão contratados para trabalhar em uma escala de 6×1, e as folgas poderão ser aos sábados e feriados, ou em dias alternados que poderão cair na semana ou no final de semana. Isso é de acordo com a função de interesse.

Todos os detalhes de escala, salário que vai ser pago e benefícios serão previamente divulgados no dia da realização do processo seletivo. 

Caso tenha o perfil que a empresa solicita e tem interesse em participar da seleção, o ideal é que faça o agendamento o quanto antes ligando para o telefone de contato da empresa que é (11) 3627-0691.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Novamente a empresa Anhanguera, que é considerada como uma das melhores instituições de ensino público do nosso país realiza a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego, e dessa vez as ofertas são direcionadas para as pessoas que possuem a disponibilidade para trabalhar em sua unidade que fica localizada na cidade de Indaiatuba, São Paulo.

As vagas oferecidas são para trabalhar através de contrato temporário, e o mesmo pode ter a duração que varia de 6 a 12 meses.

São 10 vagas disponíveis para exercer a função de Assistente de Atendimento, e o profissional vai ser responsável por fazer atendimento para alunos inadimplentes com mensalidades, onde informações de como fazer a quitação do débito deverão ser estabelecidas. O atendimento vai ser realizado através de um Quiosque da Cobrança.

Para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino médio completo. A empresa ainda pede conhecimentos no pacote Office e noções de cálculo financeiro, sendo fundamental ter experiência anterior no cargo por um período igual ou superior a 6 meses.

A jornada de trabalho vai ser de 44 horas por semana. Todas as ofertas são para trabalhar de segunda a sexta-feira no período noturno, sendo fundamental ter essa disponibilidade.

O salário oferecido não foi divulgado pela Anhanguera, porém, ele vai ser de acordo com o que é oferecido no mercado além de todos os benefícios que são o vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica e etc.

E se você achou essa uma boa proposta e tem interesse em se inscrever, saiba que isso deverá ser feito pelo site oficial da instituição que é www.anhanguera.com. Procure o link Trabalhe Conosco e faça o preenchimento de todos os campos que constam no formulário de interesse.

Se quiser se preparar melhor para o processo seletivo saiba que o ideal é ler um pouco sobre a história da Anhanguera, pois ela cresce e se destaca cada vez mais em todo o nosso país.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Cooperativa Agrária que fica localizada no estado do Paraná já está presente no mercado brasileiro há mais de 60 anos, e desde então ela é uma das mais excelentes empresas que atua no ramo agroindustrial.

Essa Cooperativa Agrária é formada através das parcerias realizadas com a Fundação Cultural Suábio-Brasileira e Colégio Imperatriz, mais a Fundação Semmelweis e a Fundação Agrária de Pesquisa Agrícola (Fapa).

Essa empresa já possui mais de 550 agricultores cooperados e milhares de funcionários ativos, sendo esse o motivo para o seu crescimento e destaque no mercado.

Porém, mesmo com todos esses dados positivos, a empresa relata que precisa ampliar ainda mais o seu quadro de funcionários, e existe cerca de 15 ofertas disponíveis que são para atuar nos cargos de:

– Analista Industrial, Auxiliar de Biblioteca, Operador de Expedição, Mantenedor Civil, Especialista (Contábil/Tributário e Tributário/Controladoria).

Todos os interessados precisam ter o ensino fundamental, médio ou superior completo, mais conhecimentos em informática e disponibilidade para trabalhar nessa unidade em uma escala de segunda a sexta-feira no horário comercial. A jornada de trabalho vai ser de 40 horas por semana.

O salário que vai ser pago aos novos contratados vai ser de acordo com o que é oferecido no mercado, e além da remuneração vai ser pago também os demais benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica e etc.

Para fazer o cadastro do seu currículo é preciso acessar o site da Cooperativa Agrária pelo seguinte endereço eletrônico www.agraria.com.br. Ao acessar o portal procure a opção Trabalhe Conosco e faça o preenchimento de todos os seus dados com informações de nome completo, endereço, e-mail e telefone de contato, escolaridade e experiências profissionais anteriores.

Depois é preciso aguardar que a empresa faça uma análise dos candidatos que possuem o perfil que está sendo solicitado. Caso você esteja dentro dos pré-requisitos a empresa entrará em contato para o agendamento da seleção. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Uma das mais respeitadas empresas que atua no setor da saúde é o Delboni Auriemo Medicina Diagnóstica, onde o seu principal objetivo desde a fundação é oferecer a cada um dos seus pacientes tudo o que há de mais moderno para a realização de consultas e de exames em diversos procedimentos.

Já no ano de 1961 o Delboni Auriemo foi o primeiro laboratório em São Paulo a obter certificação junto ao INMETRO, e desde então o sue crescimento aconteceu de forma natural devido à qualidade dos serviços realizados por todos os seus colaboradores.

No dia 23 de julho de julho de 2014 foi feita a divulgação pela Delboni Auriemo sobre a abertura de novas ofertas de emprego, tendo como missão aumentar o seu quadro de funcionários.

A meta é reforçar ainda mais a qualidade dos serviços oferecidos em suas unidades que ficam situadas na zona oeste de São Paulo, Osasco, Barueri e outras da capital paulista. Todos precisam ter fácil acesso para uma dessas regiões.

O trabalho vai ser executado em uma jornada de 30 horas semanais com plantões em alguns finais de semana e feriados. Existem vagas para o período da manhã, tarde e noite.

De acordo com os dados, são 15 vagas disponíveis para atuar na função de Recepção, e todas as pessoas interessadas em se inscrever precisam ter o ensino médio completo, mais conhecimentos no pacote Office, em atendimento ao cliente, em áreas administrativas. É preciso ter também experiência anterior na função por um período de 6 meses.

A empresa oferece salário fixo de acordo com o mercado e os benefícios que são seguro de vida, convênio farmácia, auxílio creche, tickets refeição e alimentação, assistências médica e odontológica, entre outros.

Caso tenha o perfil para se inscrever e achou essa uma boa proposta, indico que faça o quanto antes o cadastro do seu currículo acessando o site oficial da empresa pelo link www.delboniauriemo.com.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Hortifruti é uma empresa considerada como a rede varejista de hortifrutigranjeiros do Brasil, e a sua principal missão é levar até a mesa de cada um dos seus consumidores produtos com o mais alto padrão de qualidade.

Essa empresa trabalha com a distribuição de legumes, frutas e verduras frescas que são essenciais para as pessoas que procuram ter uma alimentação saudável.

Para manter a qualidade e a satisfação dos seus clientes, a Hortifruti conta com milhares de colaboradores que são até mesmo considerados como amigos, pois eles são fundamentais para a satisfação de todos.

E pensando em um crescimento constante a empresa fez a divulgação no dia 23 de julho de 2014 sobre a abertura de mais de 300 ofertas de emprego, sendo todas efetivas e para atuar em sua unidade que fica localizada no estado de São Paulo.

As vagas oferecidas são para atuar nas funções de Promotora, Estagiário de Nutrição, Nutricionista, Auxiliar de Serviços Gerais, Açougueiro, Cozinheiro e Ajudante de Cozinha, Operador de Caixa, Manipulador de Alimentos, Atendente, Repositor e outras.

Para as vagas de estagiário de Nutrição é preciso estar cursando a partir do quarto semestre na área. O trabalho vai ser realizado em uma jornada de 6 horas ao dia.

A empresa não faz a exigência de experiência anterior para as funções de Auxiliar de Serviços Gerais e para Ajudante de Cozinha, sendo preciso ter mais de 18 anos e o fundamental completo.

Para as demais vagas os interessados precisam ter o ensino médio e experiência anterior em um período de 6 meses na função de interesse.

Vai ser pago o salário em um valor compatível com o mercado e os benefícios que são almoço e lanche da tarde; vale-transporte; cesta básica; seguro de vida; assistências médica e etc.

Para cadastrar o seu currículo acesse o site da empresa que é www.hortifruti.com.br ou envie um anexo atualizado para o e-mail [email protected].

Por Josiane Fernandes de Jesus


Quem deseja entrar como trainee em uma grande companhia, tem como opção o programa do Grupo Saint-Gobain que oferece 32 vagas a profissionais de diversas áreas. O grupo tem o objetivo de agregar ao seu quadro de funcionários jovens que atuarão em pontos estratégicos do Grupo, tendo a responsabilidade de suprir as necessidades atuais e futuras de crescimento e expansão da empresa. Os jovens serão preparados para se tornarem futuros líderes, podendo desenvolver suas competências e participar de um processo de formação diferenciado.

Podem participar jovens com formação superior concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, além do inglês fluente, disponibilidade para residir em outro estado e de viajar. As oportunidades são para as unidades de São Paulo (capital), Rio de Janeiro, Barra Mansa (RJ), Campo Bom (RS) e Recife (PE).

As vagas são destinadas aos cursos / áreas de Administração de Vendas, Controle de Qualidade, Desenvolvimento de Novos Produtos, Comercial, Compras, Contabilidade, Engenharia de Produtos, Manutenção, Marketing, Pesquisa Finanças, Industrial, Logística, e Desenvolvimento, Produção e Recursos Humanos.

O programa tem duração de 18 meses em que o aprovado receberá formação prática e teórica na sua área, possibilidade de desenvolvimento de habilidades pessoais e gerenciais, além de desenvolver projetos de referência em sua área de atuação, sempre com o suporte de um coach, que ajudará no processo de aprendizado e desenvolvimento de tarefas relacionadas à função. O trainne terá direito a salário e benefícios competitivos as demais concorrentes.

A seleção será composta de avaliações online (lógica, inglês), questionário comportamental, dinâmicas de grupo, painel de negócios e entrevistas com gestores. A admissão dos novos trainees ocorrerá em dezembro de 2014.

Vale ressaltar que o Grupo Sant-Gobain foi considerada uma das empresas mais inovadoras do mundo segundo a Global100 e é uma das líderes nos segmentos que atua. Os interessados podem se inscrever do dia 29/07 a 04/09 no site www.traineesaintgobain.com.br.

Por Robson Quirino de Moraes


Algumas pessoas pensam que as empresas buscam apenas uma boa formação acadêmica, idiomas fluentes, entre outros requisitos que vão além disso, principalmente na hora de contratar um jovem. Mas a verdade, é que as empresas aproveitam da contratação desses jovens visando em investir em suas capacidades de criatividade e inovação para a empresa, pois um jovem profissional não tem limitações e possui mais flexibilidade para criar novas ideias.

Muitos programas de incentivos criados pelas empresas tem o intuito de desenvolver esse "empreendedorismo jovial" para os projetos da própria empresa. Vale lembrar que os jovens possuem uma capacidade de liderança extraordinária e por isso vem cada vez mais ganhando espaço no mercado de trabalho, pois essa capacidade se dá pela boa comunicação e pela forma de se interagir com as pessoas que os jovens têm para trabalhar em uma equipe. Por isso que os jovens devem investir na capacidade de trabalho em equipe, pois não adianta nada ter grandes ideias e não saber compartilhá-las com outras pessoas.

Se você é um jovem e está em busca não só de um simples emprego mas uma boa posição no mercado de trabalho, esse é um momento certo para pensar nisso.

Mantenha sempre o foco e corra atrás de seus objetivos. Adquira conhecimento sobre a área e estude muito, mas não fique parado, informe-se, procure referências, mas, acima de tudo, procure ser o profissional que as empresas querem e buscam.

Estimule sua criatividade e sua comunicação e vá em frente. Antes de mais nada, lembre-se que mesmo assim muitas pessoas podem não acreditar na sua capacidade por você ser um jovem, neste caso, demonstre que você tem ética e seriedade logo no início e imponha respeito para evitar divergências. Você não pode deixar escapar uma oportunidade de se tornar um grande profissional só porque algumas pessoas te acham jovem demais. Lembre-se que é aí que mora a vantagem.

Depois que você estiver nessa empreitada, seguirá seu caminho facilmente com segurança e confiança, você só precisa acreditar.

Por Daniela Almeida da Silva


A maneira como você coloca as informações em seu currículo pode ser importantíssima para você se destacar em um processo seletivo, pois é aí por onde o recrutador poderá te achar. Porém, mesmo assim, você pode se perder nesse caminho, já que a entrevista é a parte decisiva na maioria dos processos seletivos, por isso, tome cuidado. Mas, se você souber fazer muito bem seu currículo vai saber cativar o entrevistador.

Outro ponto importante é o seu desempenho na hora da entrevista, se ele for bom, você pode até não ter experiência ou especialização nenhuma, mas a sua forma de interagir com o entrevistador pode fazer grande diferença e te colocar um passo a frente no processo seletivo. Se você realmente quer cativar um recrutador, então coloque-se no lugar dele. Para isso, imagine qual perfil de candidato te chamaria mais atenção, quais atitudes você esperaria, entre outras coisas. Dessa forma, ficará mais fácil você ter a postura correta estando do outro lado da história. Fazendo isso, você consegue se sentir preparado para começar a entrevista? Então bola pra frente! Saiba que mesmo assim, qualquer exagero pode parecer estranho e fazer o recrutador duvidar de você, então, seja o mais natural possível.

Comece falando mais sobre você, de um jeito descontraído, mantenha sempre contato visual com o recrutador quando estiver falando, demonstre segurança o tempo todo. Uma coisa que você deve evitar é querer criar intimidade com o recrutador, pois ele pode te achar muito invasivo e suas chances podem ir por água abaixo.

Antes do mais nada, faça o básico. Vista-se de acordo com a área da vaga (informe-se antes por telefone, caso não tenha nada especificado, se a empresa possui alguma política para vestuário), saiba colocar suas qualidades sem parecer forçadas e arrogante demais. E, não esqueça que o seu "papo" deve ser o mais interessante para poder conquistar o recrutador. Vale a pena investir!

Por Daniela Almeida da Silva


Cada um tem seu jeito de agir em um processo seletivo, e isso vale tanto para a formação de um currículo quanto para um comportamento na hora de uma entrevista. Se você está em busca de um emprego, siga as dicas abaixo que podem ser importantes para você não errar em alguns aspectos quando você for encontrar um novo emprego.

– O tamanho de seu currículo: um currículo com certeza é a parte mais importante na hora de procurar emprego, pois ele tem todas as informações sobre você. Mas não é preciso, por exemplo, fazer um currículo com mais de duas páginas, pois um recrutador precisa ler centenas deles em um processo seletivo, e isso pode se tornar exaustivo. Quando mais breves e precisas forem as informações de um currículo mais chances terá do recrutador guardar as informações e lembrar de você para um processo seletivo. Se tiver muitas experiências e uma longa trajetória profissional, tente mesmo resumir tudo em no máximo duas páginas.

– Falar de demissão: falar de demissão é um assunto muito constrangedor e causa desconforto se a demissão não foi algo muito bom para o candidato. Porém, a demissão não é um bicho de sete cabeças. A melhor coisa a fazer é agir com confiança e maturidade, falar abertamente quais foram as divergências que o levaram à demissão. Procure não mentir e nem omitir a situação.

– Redes sociais: cuide de sua imagem nas redes sociais. Pode parecer bobagem, mas a foto de seu perfil no Facebook pode dizer muito a seu respeito, pois ajuda o recrutador a traçar sua personalidade e seu perfil profissional. Por isso, cuide de como você é visto nas redes sociais, pois pode fazer muita diferença para uma empresa na hora da contratação.

– Pedir recomendações no Linkedin: se você tem um grupo de pessoas profissionais em seu perfil, estabeleça relações para poder pedir recomendações, principalmente se essas pessoas já conhecerem o seu trabalho. Uma pequena indicação que seja pode fazer uma diferença grande e abrir novas portas para você.

Siga essas dicas e esteja atento para não deixar passar nenhuma oportunidade por qualquer erro que você possa cometer, por mínimo que seja.

Por Daniela Almeida da Silva


É normal participar de vários processos seletivos quando se está buscando um emprego. É nessa hora que você acaba, por sorte, sendo selecionado por duas empresas ao mesmo tempo em um curto período de tempo, sendo obrigado então a fazer uma escolha muito importante entre as duas, afinal sua carreira depende disso.

Não que você não possa trabalhar em dois empregos, mas é que neste momento você precisa escolher apenas um, depois, mais tarde, se por ventura aparecer outro, aí é outro assunto.

O primeiro passo para avaliar as duas empresas é ver quais as vantagens que ambas oferecem. Se as duas oportunidades forem na mesma área de atuação que você deseja trabalhar, analise também qual das duas é capaz de oferecer um plano de carreira ou uma oportunidade de crescimento. Não fique pensando no tamanho da empresa, se ela é grande ou pequena, mas sim se ela tem o potencial de crescer junto com o profissional.

Outro ponto importante que você não pode esquecer é avaliar a questão financeira também. Veja se a proposta de salário feita por uma é compatível com suas expectativas. Talvez a empresa que oferece um salário menor ofereça chances de crescimento na função e a que paga mais não oferece nada. Será que em longo prazo, uma empresa que paga mais que a outra terá chances de crescimento? Pense muito a respeito.

Outros aspectos também são válidos na hora de escolher a empresa certa para trabalhar, tais como horários flexíveis, localidade da empresa, quantidade de benefícios oferecidos, atividades a serem desempenhadas, reconhecimento, etc. Não se esqueça de fazer um levantamento sobre cada empresa ressaltando tanto os fatores positivos quanto os fatores negativos, depois elimine aquela que tem mais fatores negativos, isso o ajudará a filtrar os aspectos de acordo com suas necessidades.

Outro item que pode ocorrer mesmo você avaliando as duas empresas de todos os jeitos, é você ficar confuso. Se isso acontecer com você, a melhor coisa a fazer é pensar com calma e levar apenas os pontos principais para uma escolha, afinal o nervosismo nessa hora é normal. E aí, já conseguiu avaliar as duas empresas? Já sabe qual das duas podem ser melhor para o crescimento de sua carreira? Pense com tranquilidade e boa escolha!

Por Daniela Almeida da Silva


Normalmente a nossa rotina no trabalho se torna mais embaraçosa quando não conseguimos equilibrar organização e obrigação, e isso pode ser tornar um problema para o profissional, podendo atrapalhar até a sua produtividade. Para que isso não aconteça com você, siga as dicas a seguir e estabeleça a organização como prioridade para a sua vida:

– Reserve um dia para se organizar: você pode não saber, mas o que mais atrapalha nosso senso de organização é querer fazer tudo ao mesmo tempo. Por isso, tire um tempo só para arrumar aquela mesa do escritório, seus arquivos do computador, aquela agenda de contatos, fazer aquela ligação que está pendente há tempos, dentre outras tarefas. Não economize tempo quando o assunto for organização, e só volte à sua rotina normal quando sentir que está tudo sob controle.

– Saia da rotina: quando estamos desorganizados a tendência é continuarmos desorganizados se não ousarmos na rotina. Quando você conseguir se organizar faça uma rotina diferente desta vez para não se perder de novo, e nessa hora vale tudo, trabalhar em outro ambiente que não seja o seu escritório, trocar ou alternar tarefas, sair para almoçar mais cedo, entre outras, use a sua imaginação!

– Troque pilhas de papéis em sua mesa por arquivos: sabe aquela pilha de papéis que costumamos acumular em nossa mesa? Ela já ficou no passado. Hoje em dia se pudermos passar tudo para o computador, melhor, só não vale fazer com os arquivos do computador a mesma confusão das pilhas de papéis. E isso vale também para agendas de contatos, onde você marca suas reuniões e contatos de outros profissionais. Uma boa dica é trocar a agenda por um smartphone, pois você pode baixar aplicativos que servem de auxílio para você gerenciar melhor suas tarefas.

Enfim, use sua criatividade para não cair na rotina da desorganização, esteja sempre atento para que tudo não vire uma bola de neve, impedindo-te de voltar atrás de novo.

Por Daniela Almeida da Silva


Seja um Estagiário de Suporte a Vendas (Marketing) do Citibank, ou seja, faça parte de uma área que é responsável pela venda de cartões e produtos relacionados.

Essa área ainda realiza o treinamento e também verifica a qualidade das empresas que prestam serviços para o CITI.

Outro ponto também muito importante dessa área é o fato dela realizar a campanha de incentivo, onde avaliam os contatos.

É uma área que exige que o candidato que tem interesse em trabalhar tenha uma postura ética e confiável, comprometimento, iniciativa, boa comunicação verbal, organização e facilidade de relacionamento.

Fora as características descritas acima ainda o candidato tem que estudar no período noturno e a sua formação deve ser a partir do mês de Junho do ano de 2016 nos cursos de Administração de Empresas, Marketing ou Comunicação.

Os candidatos ainda precisa possuir o nível avançado quando se trata da utilização do pacote Office.

Agora que sabe sobre a área e as demais características, para participar não podem esquecer que a empresa está em busca de candidatos que possam realizar as seguintes atividades:

  • Será corresponsável pelas ações de incentivo a vendas e pela manutenção de informações e divulgação de resultados de treinamento extraídos através de portal de informações “Academia de Vendas Citi”;
  • Acompanhamento de briefing de campanha e ações de incentivo junto a agências;
  • Solicitar informações para clientes internos e fornecedores, garantindo a logística das ações propostas;
  • Atualizar informações dos contatos e responsáveis nas EPS;
  • Acompanhar andamento de ações de incentivo e treinamento nas EPS.

Como é um processo muito disputado e a empresa é uma grande multinacional não podemos deixar de mencionar que para esse tipo de processo seletivo é oferecida uma bolsa-auxílio em torno de R$ 1.600,00, além de vale-refeição e vale-transporte.

Os valores correspondentes a esses dois últimos itens somente serão informados posteriormente pelos profissionais do setor de Recursos Humanos.

Para poder fazer parte desse tipo de processo seletivo basta realizar as suas inscrições no endereço www.99jobs.com e venha fazer parte do Citibank.

Por Fernanda de Godoi


O Grupo Ayres & Associados, empresa prestadora de serviços da área de TI, está com 10 vagas de emprego abertas para atuar em São Paulo.

As oportunidades são para o cargo de Operador de Televendas.

A remuneração inicial a ser oferecida é de R$ 800, 00 com registro na carteira, mas os ganhos obtidos podem variar de R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00 mensais conforme comissões e bonificações pagas em dinheiro, além de vale-transporte fornecido pela empresa de acordo com o deslocamento do funcionário. A empresa também oferece refeitório com copa e cozinha para refeições individuais.

Para participar do processo seletivo, é preciso ter o segundo grau completo, ter experiência em telemarketing receptivo com foco em vendas, conhecimento básico em Word e planilhas Excel e residir ou ter fácil acesso à região do bairro Brooklyn Paulista, São Paulo.

Os profissionais do cargo deverão aproveitar o atendimento dos clientes nas chamadas receptivas para ofertar produtos e serviços, que são de mídia nacional e de fácil aceitação no mercado e no comércio brasileiro. É necessário também manter contato com os clientes para realizar serviços de pós-vendas após a realização das mesmas.

O Grupo oferece um excelente ambiente de trabalho, com uma equipe motivadora e pronta para vencer desafios. Se você se interessar em fazer parte da equipe, é preciso que tenha disponibilidade para trabalhar em período de escala 6×1. Neste período, as folgas são escaladas alternadamente aos finais de semana. O Grupo Ayres & Associados é uma empresa que atua na área de TI, estando no mercado há mais de 18 anos prestando seus serviços com qualidade e inovação.

A empresa se tornou especialista na área por transformar ações em grandes resultados, tornando-se uma marca referencial. Hoje, se tornou uma das maiores e melhores do mercado, pois seus serviços estão em constante crescimento para atender às exigências de seus clientes.

Se você deseja concorrer às oportunidades da empresa, cadastre seu currículo clicando neste link: www.grupoayres.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A Cavalera é hoje considerada como o grande ícone da cultura de vanguarda, e seu destaque maior no Brasil aconteceu devido à marca traduzir o universo da música e dos esportes através das suas grandes coleções.

A marca foi criada no ano de 1995 pelo Alberto Hiar e pelo músico Iggor Cavalera, o baterista de uma banda famosa e rock, o Sepultura.

Podemos dizer que as peças da Cavalera hoje fazem parte da moda dos brasileiros e de pessoas de diversos lugares do mundo.

Para manter o alto padrão de qualidade na produção dos produtos a empresa relata que já conta com milhares de funcionários, porém, no dia 22 de julho de 2014 foi feita a divulgação sobre a necessidade de aumentar o número de colaboradores em sua unidade que fica situada no estado de São Paulo, na região central.

No momento a empresa divulga 15 vagas de emprego que são para atuar nas funções de Costureira, Auxiliar de Produção e Gerente Comercial de Varejo.

Para se inscrever as vagas de Costureira e de Auxiliar de Produção é preciso ter mais de 18 anos e ter o nível médio completo. A empresa ainda pede vivência anterior nas atividades em um período mínimo de 6 meses.

Já os interessados em atuar como Gerente Comercial de Varejo precisam ter o nível superior completo e experiência anterior na área de vendas de preferência em empresas do varejo da moda.

O profissional que for selecionado para esse cargo terá a responsabilidade de fazer o planejamento, a gestão e o controle dos processos comerciais e operacionais da rede de lojas próprias e franquias, entre coisas relacionadas.

Para todas as áreas vai ser pago o salário em um valor que é compatível com o mercado mais os benefícios que são de praxe.

E se você achou a proposta interessante e deseja se inscrever saiba que o cadastro do seu currículo deverá ser feito no site www.cavalera.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Vale é hoje considerada como uma das mais conceituadas que atua no setor de produção de minério de ferro e níquel, e mais ela está fazendo a divulgação da abertura de novas vagas de emprego, e as ofertas estão sendo direcionadas para profissionais de nível médio, nível técnico e nível superior que moram em alguns estados brasileiros.

De acordo com os dados da empresa, as ofertas de trabalho são para as funções de:

– Assistente de Propriedade Intelectual, Auxiliar Técnico de Manutenção, Mantenedor, Mecânico, Oficial de Via Permanente, Operador de Equipamentos de Instalações, Operador de Máquinas Operatrizes, Operador Mantenedor Mecânico, Supervisor de Serviços Financeiros, Técnico de Automação, Técnico de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Planejamento e Programação em Manutenção, Técnico Eletromecânico, Técnico em Eletroeletrônica, Técnico em Mina e Geologia, Técnico em Segurança Empresarial, Técnico Especialista em Manutenção e Técnico Mecânico.

As vagas são direcionadas para as pessoas que possuem mais de 18 anos e que tenham o ensino médio, técnico ou superior completo na área relacionada ao cargo de interesse. A empresa ainda pede que todos tenham experiência anterior por um período igual ou superior a 6 meses mais conhecimentos no pacote Office.

Essas vagas são para trabalhar nas unidades que ficam localizadas em Belo Horizonte, Itabirito, Divinópolis, Lavras que ficam situadas no estado de Minas Gerais e para as regiões de Curionópolis, Marabá que ficam no Pará.

O salário que vai ser oferecido a cada funcionário que for contratado pela Vale vai ser compatível com o que é pago no mercado mais os benefícios que são de praxe.

A contratação vai ser feita pelas leis CLT, e o registro acontece desde o primeiro dia de trabalho. O período de experiência vai durar 90 dias, e depois a efetivação vai ser por tempo indeterminado.

Caso tenha o perfil solicitado saiba que para cadastrar o seu currículo ainda hoje é preciso acessar o site da empresa que é www.vale.com.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Senior foi fundada no ano de 1988, e desde o começo ela teve como seu principal objetivo oferecer aos seus clientes os sistemas para gestão, realiza a criação de softwares, serviços e infraestrutura de TI, entre outros serviços do mesmo gênero.

Hoje a empresa está presente em 5 estados, sendo Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Pernambuco, Santa Catarina e São Paulo, e visando a melhoria de alguns de seus departamentos de todas essas unidades, a Senior anuncia novas oportunidades de emprego.

As vagas são efetivas e para atuar nos cargos de Analista Técnico de Serviços de Implantação, Analista de Administração Comercial, Analista de Administração de Pessoal, Analista de Desenvolvimento Humano, Analista Organizacional, Analista de Qualidade, Analista de Sistemas, Analista de Treinamentos, Arquiteto de Informação, Arquiteto de Software, Arquiteto de Soluções, Assistente Executivo, Técnico de Administração Comercial e CRM, Consultor de Implantação e Consultor de Implantação na área de Gestão de Pessoas, Coordenador de Testes e Vendas, Executivo Técnico de Negócios, Executivo de Alianças, Executivo de Canais, Executivo de Contas para Novos Negócios, Gerente de Produto, Programador de Sistemas Delphi, Sistemas Java e Sistemas Java e/ou C#, Projetista, Redator Técnico e Técnico de Administração Patrimonial, Técnico de Configuração, Técnico de Laboratório de Hardware, Técnico de Negócios, Técnico de Qualidade, Técnico de Suporte.

Para se inscrever é preciso ter o ensino médio ou superior completo, mais experiência mínima de 6 meses na mesma função que tem interesse de atuar.

O salário que vai ser oferecido a cada profissional vai variar de acordo com a função. Além da remuneração, todos os contratados vão ter o direito de receber os benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica e etc.

Para cadastrar o seu currículo agora mesmo acesse o site oficial da empresa que é www.senior.com.br e procure a opção Trabalhe Conosco.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Sem Parar foi fundada no ano de 2002, e desde então ela sempre se destacou devido à qualidade de seus serviços que facilitam e muito a vida de muitas pessoas que trabalham com transportes rodoviários, e a vida de pessoas que realizam viagens de forma constante e não querem parar em filas de pedágios.

Essa foi à primeira empresa que criou um sistema de identificação e pagamento eletrônico para veículos  que circulam em todo o território nacional.

A Sem Parar constantemente já tem milhares de funcionários ativos, e deseja aumentar ainda mais esse número para a melhoria de atendimento que é feito aos seus clientes, e de acordo com os dados as ofertas são para atuar em sua unidade que fica localizada na cidade de Osasco, no estado de São Paulo.

São 20 ofertas de trabalho efetivo, e as ofertas são para atuar nos cargos de Analista de Relacionamento Sênior e Analista de Negócios com Conveniados Sênior.

Para se inscrever a qualquer uma das funções é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino médio completo ou superior cursando. Os profissionais ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e experiência anterior em um período mínimo de 6 meses no cargo de interesse.

A seleção vai ser feita através de análise de currículos, prova objetiva para verificar os conhecimentos gerais, dinâmica de grupo e entrevista individual.

O salário que vai ser pago aos novos funcionários só vai ser divulgado no dia da realização do processo seletivo, mas o mesmo deve ser de acordo com o que é oferecido no mercado mais benefícios que são de praxe.

Os contratados vão ser registrados desde o primeiro dia de trabalho, e o período de experiência vai durar 90 dias para depois acontecer a efetivação.

Se tem o perfil profissional conforme foi citado acima, o ideal é que cadastre ainda hoje o seu currículo acessando o site da empresa que é www.semparar.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Estado do Piauí (SEBRAE/PI), em parceira com a empresa EGaion, que se trata de uma consultoria de Recursos Humanos, fizeram a divulgação da abertura de um novo processo seletivo que tem como missão principal fazer a contratação de novos profissionais que possam ajudar na melhoria de alguns de seus setores.

Esse processo seletivo foi criado para realizar o preenchimento de vagas para as funções de Analista Técnico I e II que são direcionadas para candidatos de nível superior e Assistente III que são direcionadas para candidatos de nível médio.

São 22 vagas no total, e todas estão sendo distribuídas para as pessoas que possuem o perfil e que podem trabalhar nas unidades que ficam localizadas Teresina, Piripiri, São Raimundo Nonato, Bom Jesus, Floriano, Parnaíba e Picos.

O salário que vai ser pago a cada novo funcionário do SEBRAE vai variar de R$ 1.986,34 até o valor de R$ 5.222,78. A empresa ainda oferece todos os demais benefícios que são de praxe como, por exemplo, seguro de vida em grupo, auxílio financeiro para atividades educacionais, auxílio alimentação, plano de previdência privada, vale-transporte, auxílio escola para dependentes, assistência médica hospitalar e assistência odontológica.

Todos os interessados deverão se inscrever até o dia 7 de agosto de 2014 acessando o site oficial da empresa responsável pela realização do processo seletivo que é a EGaion (www.egaion.com.br). Quando acessar o link procure a opção “Seleção SEBRAE/PI – 01/14”. 

Faça o preenchimento de todos os seus dados e finalize imprimindo o boleto bancário que se refere à taxa obrigatória de inscrição. O valor cobrado varia de R$ 40 a R$ 70, sendo isso de acordo com a função de interesse. O pagamento deverá ser feito até o dia do vencimento.

Em caso de dúvidas faça a consulta do edital no mesmo site que foi citado acima. O dia, horário e locais para a aplicação da prova ainda não foi divulgado. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


O telemarketing se tornou uma profissão muito procurada nos últimos tempos, por ser desprendida de preconceitos e por oferecer muitas oportunidades no mercado de trabalho. A dificuldade de encontrar o primeiro emprego por falta de experiência, ou até mesmo pelo o fato de ser considerado velho para trabalhar, no Call Center isso não é problema.

Uma das áreas que mais empregam que crescem no mundo todo. O trabalho de atendimento via telefone não é novidade, mas vem ganhando força nos últimos anos devido à facilidade de comunicação que é estabelecida entre consumidor e empresa. O que antes era resolvido com mais dificuldade, pela necessidade de se locomover até o local de funcionamento de determinada companhia, ou até mesmo por meio de cartas, e-mail e outros meios, hoje pode ser resolvido através de uma ligação.

A seleção está em andamento, em Feira de Santana, na Bahia, em parceria com uma grande empresa de telemarketing o recrutamento para o preenchimento de 400 vagas no setor. Batizado de SineBahia, será inaugurado um prédio onde funcionará a futura companhia.

Para quem mora na região e tem interesse em se desenvolver na profissão, é necessário ir ao Núcleo de Tecnologia em Educação, que fica na Avenida Presidente Dutra, que fica em frente à TV Subaé, em Feira de Santana. Para completar a candidatura, leve os seguintes documentos: RG, CPF e carteira de trabalho, além de comprovantes de escolaridade (necessário ter ensino médio completo) e residência.

Não é necessário ter experiência, porém, vale ressaltar que o candidato tem que ter, no mínimo 18 anos. Será um diferencial, os que tiverem conhecimentos em informática, boa fluência verbal, relacionamento interpessoal e disponibilidade de horário. O atendimento funcionará até as 17h.

Depois de selecionados, os candidatos que forem aprovados passarão por um período de treinamento, onde serão passadas informações sobre como funciona o atendimento no Call Center, informações sobre a empresa, o produto, o regime de trabalho entre outras.

Com relação à remuneração, a princípio o salário será o mínimo, além de benefícios como: vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, comissão por produtividade e participação nos lucros. A carga horária é de 180 horas mensais. 

Por Juliana Alves de Souza


O mercado de trabalho está aquecido e muitas oportunidades estão surgindo nessa metade do ano. Para quem está em busca de uma colocação no setor comercial, de vendas e operacional, muita empresas estão de portas abertas.

A Polishop está com vagas abertas em diversos estados e regiões do Brasil. Confira a seguir as chances oferecidas pela empresa e veja quais são os requisitos exigidos para se candidatar.

Vagas oferecidas:

– Vendedor – Iguatemi Porto Alegre em Porto Alegre – RS:

São duas vagas para o cargo. O candidato irá trabalhar atendendo o público, realizando as vendas de produtos veiculados na televisão. A remuneração informada é de R$ 985, com comissão de 1,5% sobre as vendas. É necessário conclusão do ensino médio e ter disponibilidade para trabalhar em regime de escala 6X1.

– Vendedor – Telemarketing – Zona Sul em São Paulo – SP:

No teleatendimento a oportunidade é para trabalhar com vendas de produtos eletrônicos e eletrodomésticos. São dez vagas para profissionais que tenham disponibilidade em trabalhar no período da tarde e em regime de escala 6X1. Interessados, devem ter ensino médio completo. Os benefícios informados são: salário que pode chegar a R$ 2.000, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte e comissões.

– Subgerente – Shopping Park Lagos em Cabo Frio – RJ:

Já no Rio de Janeiro, a responsabilidade é de lidar com uma equipe de vendas, ficar responsável pela rotina administrativa da loja e pelo controle de estoque dos produtos. O profissional irá trabalhar com metas mensais. A remuneração oferecida é de R$ 2.584, em regime CLT e escala 6X1.

Para os interessados, acesse o site oficial da Polishop: www.polishop.com.br e clique na aba “Trabalhe Conosco”. Basta cadastrar seus dados e aguardar. Também é possível pesquisar essas e outras vagas na empresa por meio do link: polimport-comercio-e.infojobs.com.br.

Um pouco mais sobre a Polishop:

A Polishop é considerada a maior empresa multicanal do mundo. São diversos produtos eletrônicos e eletrodomésticos vendidos há mais de 10 anos, com sucesso garantido. A Polishop está presente em países do Mercosul, EUA, África e Europa levando ao mercado um jeito inovador nos negócios, levando a sua marca de vendas a um número de 1 bilhão de vendas por ano. 

Por Juliana Alves de Souza


Muitas vagas em aberto em diversas empresas nesta época do ano. O momento é propício para os que estão em busca de uma boa oportunidade de emprego.

O ramo de telecomunicações é um campo fértil no quesito vagas e chances de desenvolvimento nesta área de atuação. São inúmeras vertentes e especializações que crescem ano após ano. E uma das companhias que mais se destaca nesse segmento é a Oi, que está abrindo as portas para chances em diversos setores.

Um pouco sobre a Oi:

A Oi é uma provedora de serviços de telecomunicações integrada, dentre eles: telefonia fixa, móvel, serviços de transmissão de dados, acesso à internet em banda larga, provedor de internet e TV paga. A Oi é uma das maiores companhias de telefonia fixa da América do Sul em número de linhas instaladas. A quantidade de linhas fixas nas residências em 2013 era de 11,8 milhões, uma marca a ser batida ainda este ano.

Oportunidades oferecidas:

– Auxiliar Técnico Infraestrutura I – Climatização em Rio de Janeiro – RJ:

O trabalhador irá atuar na manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de infraestrutura com foco em climatização. Interessados devem ter especialização no sistema de climatização e comando elétrico. É necessário ensino médio completo, carteira de habilitação (B), conhecimentos em Word, Outlook e Excel, e disponibilidade para viajar. O salário não foi informado, mas os benefícios são: assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros, auxílio farmácia e celular corporativo.

– Auxiliar Técnico Infraestutura II em Rio de Janeiro – RJ:

São duas vagas para o cargo, onde o profissional irá trabalhar com a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de infraestrutura. Para se candidatar é necessário ter ensino médio completo, mas é desejável ter curso técnico, carteira de motorista, conhecimentos em Word, Outlook e Excel, e disponibilidade para viajar. Os benefícios informados são: além de salário compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros, auxílio farmácia e celular corporativo.

Para mais informações, pesquisar outras vagas e se candidatar a uma delas, acesse o link: site.vagas.com.br ou acesse o site da Oi, na aba “Quero trabalhar na Oi”.

Por Juliana Alves de Souza


Com a finalidade de ampliar o quadro de profissionais para os seus restaurantes localizados na região sul da cidade do Rio de Janeiro e da Barra da Tijuca (RJ), a International Meal Company (IMC) anunciou recentemente a abertura de 110 vagas de emprego.

De acordo com as informações que foram disponibilizadas pela IMC, para a função de atendente, auxiliar de salão e ajudante de cozinha são 80 vagas. Para o cargo de gerente de restaurante há uma oferta de 20 vagas e para líder de atendimento 10 chances.

A empresa também está disponibilizando vagas para candidatos que sejam portadores de necessidades especiais, tais como síndrome de down, mudez e surdez. Neste caso, as oportunidades estão no posto de atendente.

Para todos os cargos com vagas em aberto, a jornada de trabalho total foi estipulada em 40 horas por semana. Os contratados terão direito a uma folga por semana e também a um domingo ao mês.

Dentre os benefícios que a empresa oferece aos seus colaboradores estão o vale-refeição, seguro de vida, assistências médica e odontológica, auxílio-funeral e vale-transporte.

Os candidatos interessados em aproveitar essa oportunidade deverão se inscrever entre quarta e sexta-feira, no escritório de administração da rede. O horário de atendimento aos interessados é das 8h às 12h. As candidaturas serão aceitas na Avenida Rio Branco, n° 227, na sala 301 E, centro, Rio de Janeiro. Não foi determinado um prazo limite para as inscrições.

Para a seleção dos candidatos participantes estão previstas etapas compostas de triagem, a ser feita pelo responsável do setor de recursos humanos. No caso do candidato aprovado nessa fase, haverá uma entrevista, provavelmente feita com o gerente.

Antes de começar suas atividades, o novo funcionário ainda passará por um treinamento, avaliações periódicas para a análise de desempenho e também treinamentos específicos, com foco no desenvolvimento profissional.

A IMC conta atualmente com mais 380 lojas e emprega cerca de 12.242 colaboradores em unidades no Brasil e também no exterior.

Para saber mais sobre a empresa clique aqui.

Por Denisson Soares


A empresa Santa Cruz, trabalha com medicamentos, ela tem 56 anos de atuação no mercado nacional, atualmente, essa empresa possui dez centro de distribuição de medicamentos, marcando presença nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste, além disso, ela possui uma unidade corporativa que é localizada na cidade de São Paulo.

A Santa Cruz consolidou-se como uma das empresas líderes de mercado na distribuição de medicamentos, por meio de uma atuação visionária focada sempre na credibilidade e na solidez, essa empresa inova constantemente em busca de amplo conhecimento de mercado com constantes investimentos no seu capital humanístico. Nessa perspectiva, a Santa Cruz está com as inscrições abertas para o preenchimento de 4 vagas para pessoas portadoras de necessidades especiais no cargo de Assistente Administrativo.

As inscrições podem ser feitas até o dia 14 de agosto através do portal eletrônico www.stcruz.com.br, onde os candidatos deverão acessar o link Trabalhe com a Gente e poderão deixar os seus currículos para análise e posterior convocação.

Para concorrer a essas vagas, a empresa exige que os candidatos tenham, no mínimo, o segundo grau completo, além de ser desejável que estes possuam conhecimento intermediário ou avançado para trabalhar com o pacote Office, principalmente com os programas Word e Excel.

A empresa procura pelo perfil de pessoas que tenham competência para trabalhar de forma proativa, com comprometimento e resiliência. O local de trabalho dos candidatos selecionados será a cidade de Osasco, no estado de São Paulo e o turno de serviço será o de horário comercial, das 08h às 18h de segunda a sexta-feira.

Assim, para quem procura um emprego e atende os pré-requisitos essa é uma boa oportunidade para ingressar em uma empresa que, atualmente gera mais de 5.000 empregos diretos e indiretos, além de desenvolver treinamento frequentes para realizar a capacitação e atualização dos seus funcionários a respeito de suas atividades laborais.

Por Adriano Oliveira


A empresa AES Brasil atua no setor elétrico brasileiro com empresas de geração, comercialização e distribuição de energia. Fazem parte deste grupo duas distribuidoras, AES Eletropaulo e AES Sul, e duas geradoras, AES Uruguiana e AES Tietê. Juntas, as empresas respondem por 12,5% da energia distribuída e 2,2% da capacidade instalada no país.

Atualmente, a AES Brasil transferiu a sua sede para a cidade paulista de Barueri, ela está presente no Brasil desde 1997 e conta com uma força de trabalho de 7,6 mil colaboradores e mais de 7,7 milhões de clientes atendidos nos 142 municípios das regiões Sul e Sudeste.

Essa empresa está com as inscrições abertas para selecionar candidatos para participarem do seu Programa de Trainee 2014. Ela está à procura de profissionais graduados ou em cursando as seguintes áreas em nível de graduação: Administração, Economia, Engenharias, Tecnologia da Informação, Direito, dentre outros cursos, que tenham o ano de formação compreendido entre o mês de dezembro de 2012 ao mês dezembro de 2014.

A AES Brasil exige que os candidatos tenham disponibilidade para residir em São Paulo, na capital ou no interior, ou no estado do Rio Grande do Sul, a outra exigência é que o candidato possua habilidade fluente com a língua inglesa. A previsão de início de trabalho para os candidatos selecionados é no mês janeiro de 2015 e o programa terá duração total de dois anos.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 21 de setembro de 2014, através do site aesbrasil.com.br, por meio do link disponibilizado na link Trabalhe Conosco. Através desse mesmo link citado acima, a empresa também está disponibilizando outras vagas de emprego para os seguintes cargos: Técnico de Inspeção de Reservatórios, Gerente de Projetos, Analista de Comercialização Pleno, Controllership Director, Técnico de Manutenção em Eletroeletrônica lV e Coordenador de Saúde Ocupacional.

Para quem procura uma oportunidade de emprego a empresa também disponibiliza espaço para envio de currículos para os seus bancos de dados.

Por Adriano Oliveira


A empresa Cresol é reconhecida por ser uma das melhores no sistema de cooperativas de crédito rural com interação solidária, sendo uma boa empresa para trabalhar.

No dia 21 de julho de 2014 essa empresa fez a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego, sendo elas efetivas e para atuar em suas unidades que ficam situadas no estado do Paraná.

São 15 ofertas no total para exercer as funções de Caixa e Analista de Negócios, e para se inscrever a uma das ofertas é preciso que todos tenham mais de 18 anos com o ensino médio ou superior completo.

Os profissionais de nível superior devem ter graduação nas áreas de Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas. A empresa ainda pede que todos tenham bons conhecimentos no pacote Office, mais habilidade na realização de cálculos e ter experiência anterior na função de interesse pelo período mínimo de 6 meses.

As ofertas são para as suas unidades que ficam nas cidades de Cresol  e de Clevelândia, sendo preciso ter fácil acesso para essas localidades. O trabalho vai ser executado em uma jornada de 40 horas por semana e em uma escala de segunda a sexta-feira.

Os candidatos que forem aprovados e devidamente contratados vão receber o salário em um valor que é compatível com o mercado e os benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, plano odontológico, entre outros do mesmo gênero.

A seleção vai ser feita em primeira instância pela análise de currículos. Depois todos os participantes deverão ser submetidos a uma avaliação o objetiva, avaliação psicológica e entrevista individual.

Caso tenha gostado da proposta e deseja fazer o cadastro do seu currículo acesse o quanto antes o site da empresa pelo endereço eletrônico www.cresol.com.br.

Ao acessar o site faça o preenchimento dos dados pessoais e profissionais, informando os telefones e o e-mail de contato. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Coca-Cola é hoje uma das maiores empresas que atua com a fabricação dos melhores tipos de refrigerantes e demais bebidas não alcoólicas. Ela já está presente em mais de 200 países, e atuando deste 1940 no Brasil.

Essa é uma empresa que possui milhares de funcionários em todas as suas unidades do mundo, porém, neste momento ela relata precisar aumentar ainda mais o seu quadro de funcionários em suas unidades que ficam situadas nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

São 10 vagas de emprego que foram disponibilizadas no dia 21 de julho de 2014, e o principal objetivo da empresa é fazer a seleção de pessoas qualificadas e comprometidas que desejam exercer a função de Auditor de Segurança e Meio Ambiente Sênior.

Para se candidatar a essas ofertas é preciso ter mais de 18 anos e o ensino superior completo. A empresa ainda pede que todos os interessados tenham domínio dos idiomas inglês, português e espanhol, e conhecimentos específicos na área de atuação.

O valor de salário não foi divulgado, mas vai ser ofertado um valor que é de acordo com o que é pago no mercado mais os benefícios e as gratificações que são de praxe.

Vale destacar que as ofertas são efetivas, e todos os profissionais vão ser registrados por um período de experiência de 90 dias. Após esse período o contratado vai ser válido por um período indeterminado.

A seleção vai ser feita através de testes online para avaliar os conhecimentos nos idiomas citados acima, provas de conhecimentos gerais e específicos da área de atuação sendo que as questões serão de múltipla escolha. Depois vai ser feita uma dinâmica e um bate papo entre os concorrentes e por fim será feita a entrevista individual.

Para fazer o cadastro do currículo para se candidatar a essa oferta é preciso acessar o site da empresa que é cocacolabrasil.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Bombril já está no mercado brasileiro há mais de 60 anos, sendo ela a grande responsável por fabricar e comercializar produtos de higiene e limpeza, como por exemplo, palha de aço, desinfetantes, sabão em pó, amaciante e etc.

A empresa possui muitos funcionários ativos em diversas regiões do país, e eles são os grandes responsáveis pelo seu sucesso e pelo seu crescimento constante.

Porém, constantemente algumas melhorias precisam ser realizadas, e por esse motivo a Bombril fez a divulgação sobre a necessidade de aumentar o seu quadro de funcionários oferecendo mais de 30 vagas para a sua unidade que fica localizada na cidade de Abreu e Lima, estado do Pernambuco.

As ofertas são para atuar como Auxiliar de Departamento Pessoal, Auxiliar Administrativo, Contador, e Analista de Administração Pessoal Pleno.

Todas as pessoas interessadas em se candidatar precisam ter mais de 18 anos e ter o ensino superior completo nas áreas de Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Experiência anterior na função é preciso em um período mínimo de 1 ano.

É fundamental ter conhecimentos no pacote Office, inglês vai ser considerado um diferencial, e os profissionais ainda precisam ter a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em período integral.

O salário que é oferecido aos profissionais não foi divulgado pela empresa, e isso vai ser revelado no dia da realização do processo seletivo. Mas o valor é de acordo com o que é pago no mercado mais os benefícios que são de praxe como o restaurante na empresa, tíquete alimentação, vale-transporte, assistência médica em grupo, assistência odontológica, convênio com farmácia, participação nos lucros.

A seleção vai ser feita em fases, sendo testes online, prova objetiva e eliminatória, dinâmica em grupo e a última etapa é a entrevista pessoal.

Inscreva-se o quanto antes fazendo o cadastro do seu currículo pelo site da empresa que é www.bombrilinstitucional.com.br e boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Novas oportunidades de emprego são criadas todos os dias em grandes empresas, e nesse momento quem relata precisar aumentar o seu quadro de funcionários é a fábrica da Rexam na cidade de Extrema (MG).

A Rexam é uma empresa especialista em fazer a criação e o fornecimento de latas para bebidas e na fabricação de embalagens para consumo.

Essa empresa já conta com milhares de funcionários, porém, visando o sue crescimento ela divulga agora mais 10 ofertas de emprego sendo elas para exercer as funções de Supervisor de Produção e de Supervisor de Qualidade.

Para se candidatar as vagas de Supervisor de Qualidade é preciso ter experiência anterior na função em um período superior a 5 anos, ter conhecimentos no pacote Office, inglês será considerado um diferencial. Ainda vale destacar que todos os interessados precisam ter a formação completa nas áreas de Engenharia, Química Industrial ou Administração de Empresas.

A empresa ainda faz a descrição que os profissionais precisam ter conhecimentos em gestão de indicadores de Qualidade, atendimento ao cliente, ferramentas de Qualidade, conhecimento das normas ISO 9001, 14001, 18001, entre outras coisas do mesmo gênero.

Já as ofertas de Supervisor de Produção a empresa pede experiência anterior na função mínima de dois anos em cargo de liderança na área de produção em indústria. Todos precisam ter graduação completa em Engenharia Química, Mecânica, Mecatrônica ou Administração de Empresas.

Os interessados precisam ter conhecimentos em equipamento industrial, fluxo de produção, ferramentas de qualidade, entre outras áreas.

Todos os novos funcionários vão receber o salário em um valor que é compatível com o mercado mais os benefícios que são vale-transporte ou estacionamento no local de trabalho, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica, plano odontológico, participação de lucros, férias, décimo terceiro, bônus anual e etc.

A seleção vai ser feita com aplicação de testes, dinâmicas e entrevista pessoal. Caso queira participar envie o quanto antes o seu currículo para [email protected].

Por Josiane Fernandes de Jesus


As pessoas que moram nas regiões de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, e que estão desempregadas poderão se inscrever para as ofertas de trabalho que estão sendo oferecidas pela empresa Globalweb Corp, uma conceituada empresa que atua no ramo de Tecnologia da Informação.

De acordo com os dados, a empresa oferece 28 vagas efetivas, e elas estão espalhadas para atuar em cargos diferenciados em suas unidades que ficam nas cidades mencionadas acima.

As ofertas de emprego são para atuar nas funções de:

– Vagas para a região de São Paulo: Analista de Sistemas Júnior (Redes), Analista de Suporte (Windows), Analista Programador C++, Arquiteto de Soluções, Consultor de Licitações, Consultor Comercial, Consultor IDM, Estagiário Núcleo de Inteligência, Operador Suporte Técnico Júnior e Pré-Vendas em Segurança da Informação;

– Ofertas para Brasília: Analista de Suporte Sistemas Pl, Analista de Suporte Sistemas Sênior, Assistente Comercial, Estágio, Gerente de Contas, Operador de Service Desk Júnior, Operador Técnico Júnior, Operador Técnico Júnior – Monitoração e Recepcionista.

– Vagas para o Rio de Janeiro: Analista de Sistemas Pl – SQL e Excel, Analista de Sistemas Pl – Javaweb, Analista de Sistemas Pl – Sharepoint, Analista Programador Pl – C# e Javascript, Analista Programador Sênior – PL / SQL e Consultor Técnico Especialista Sênior – CA Clarity PPM.

Para se candidatar a uma das vagas oferecidas é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino superior cursando ou completo nas áreas de Administração, Análise de Sistemas e Tecnologia da Informação.

Ainda vale destacar que algumas vagas são para jovem aprendiz e para profissionais de nível técnico.

A empresa vai fazer o pagamento de salário em um valor que é compatível com o mercado e todos os demais benefícios que são de praxe. Esses dados vão ser explicados no dia da realização do processo seletivo.

Mande um currículo seu atualizado para o e-mail [email protected], com o nome da vaga pretendida no campo “Assunto”. Para as vagas de nível técnico e jovem aprendiz os e-mails são [email protected][email protected]

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Whirlpool é uma das maiores empresas de toda a América Latina, pois ela é a grande responsável pela fabricação e fornecimento de produtos de marcas conceituadas no mercado como, por exemplo, a Brastemp, Cônsul e KitchenAid.

Essa é uma empresa que oferece inúmeras oportunidades de emprego para os jovens que estão começando a carreira profissional, e nesse momento está sendo feita a divulgação do seu mais novo Programa Jovens Talentos.

O Programa Jovens Talentos da Whirlpool tem como principal objetivo fazer a contratação de jovens talentos que acabaram de se formar no ensino superior, ou direcionado para aqueles que ainda estão cursando. As vagas são de estágio e de trainee e em ambos os casos o projeto vai ter a duração de 12 meses com possibilidade de efetivação.

Para se inscrever nesse programa é preciso estar cursando ou já ser formado em um curso de graduação nas áreas de exatas ou humanas.

No caso de conclusão, a empresa pede que isso tenha acontecido entre dezembro de 2012, ou que aconteça até o final de 2014. Já no caso dos estudantes, é preciso que todos tenham a disponibilidade para trabalhar durante o dia, e a previsão de conclusão deve estar para dezembro de 2015 ou de 2016.

É necessário que todos tenham conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário.

A empresa deseja encontrar pessoas que tenham um perfil de liderança e até mesmo aqueles que possuem o sonho de ser um grande empreendedor, pois jovens com essas características podem ajudar e muito na melhoria de alguns de seus setores.

O valor que vai ser pago a cada profissional que for contratado só vai ser divulgado no dia da realização do processo seletivo, mas ele vai ser compatível com o mercado além dos benefícios.

As inscrições estarão sendo aceitas pela Whirlpool até o dia 2 de setembro de 2014 através do seguinte endereço eletrônico www.whirlpooljovenstalentos.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Veracel surgiu através da junção de grandes nomes que são a Fibria e Stora Enso. Depois dessa união a empresa acabou tendo o reconhecimento de ser a maior que atua no setor de celulose e papel. 

Essa é uma empresa que sempre deseja crescer e se destacar ainda mais em sua área de atuação, e por esse motivo existe sempre campanhas de motivação que são divulgadas entre os seus funcionários que já fazem parte dessa história de sucesso.

Mas, a Veracel divulga a abertura de novas vagas, e elas estão sendo criadas para aumentar esse quadro e para a melhoria de muitos de seus departamentos.

São 15 vagas de emprego disponíveis, e todas são efetivas e para atuar na função de Especialista em Melhoramento Genético. Para se inscrever é preciso ter a disponibilidade de atuar em sua fábrica que fica localizada na cidade de Eunápolis, no estado da Bahia.

Os profissionais interessados também precisam ter o ensino superior nas áreas de Engenharia Florestal ou Agronômica com Mestrado ou Doutorado em Melhoramento ou Genética. Ainda vale ressaltar que é necessário ter conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário ou avançado.

Todos precisam ter experiência nas áreas de genômica, com estatística experimental, redação científica e banco de dados, e demais funções relacionadas.

A empresa não fez a divulgação de quanto vai ser pago aos novos funcionários, mas o valor é de acordo com o que é oferecido para a categoria, e além da remuneração vai ser pago os benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, participação nos resultados, férias, e etc.

O processo seletivo vai acontecer em muitas etapas como, por exemplo, prova, dinâmica e entrevista pessoal, e caso tenha o perfil que é solicitado pela Veracel e deseja se inscrever, faça isso o quanto antes acessando o site www.veracel.com.br.

O ideal é que se prepare desde já para ter um bom desempenho e ser o mais novo contratado dessa empresa. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A cada dia que passa novas oportunidades de emprego estão sendo lançadas no mercado brasileiro, e hoje uma empresa de grande reconhecimento de qualidade fez a divulgação de novas ofertas de trabalho e a proposta é bem atrativa.

Quem faz a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego é a Baker Tilly Brasil, que atua nas áreas de auditoria, consultoria de gestão e de consultoria tributária.

De acordo com os dados as ofertas são direcionadas a profissionais de nível superior, tendo mais de 10 vagas disponíveis para exercer a função de Analista Contábil III.

Todos os interessados precisam ter mais de 18 anos, ser formados ou estar cursando Ciências Contábeis, e ter a disponibilidade para trabalhar na capital do estado de São Paulo em uma jornada de segunda a sexta-feira em horário comercial.

Aqueles que forem contratados para essa função terão que conferir extratos bancários, fazer a organização e a recepção de documentos, fazer a conferência de impostos de fechamento fiscal, entre outras coisas do mesmo gênero.

A empresa vai registrar todos os novos funcionários desde o primeiro dia de trabalho, e o período de experiência vai ser como de praxe, ou seja, de 90 dias.

O valor de salário que vai ser pago aos novos profissionais não foi divulgado pela Baker Tilly Brasil. Porém, a empresa relata que informar isso no dia da realização do processo seletivo.

Vale ainda destacar que vai ser pago os benefícios que são vale transporte ou estacionamento no local de trabalho, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica e odontológica (opcionais), entre outros do mesmo gênero.

O processo seletivo vai ser feito como muitos outros, em fases, sendo preciso se preparar para uma prova de múltipla escolha, para participar de uma dinâmica de grupo e para passar por uma entrevista pessoal.

Para se inscrever acesse o site da empresa que é bakertillybrasil.com.br e faça o preenchimento de todos os seus dados. 

Por Josiane Fernandes de Jesus





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