Vagas de trabalho na Ouro Verde em SP



A empresa Ouro Verde é uma das que mais cresce no seu setor de atuação que é a de Locação de Veículos, Equipamentos e Serviços.

Hoje já existem centenas de unidades dessa empresa espalhadas por todo o Brasil tendo como meta principal atender as necessidades dos consumidores brasileiros em geral, e isso é feito com qualidade de atendimento, preços acessíveis quando comparado aos principais concorrentes, entre outras características positivas.

Pensando no seu crescimento e na melhoria de alguns departamentos que ficam nas unidades de São Paulo, a Ouro Verde fez a divulgação da abertura de novas ofertas de emprego, sendo elas direcionadas a profissionais de nível superior.

São 10 vagas disponíveis para atuar no departamento de Auxiliar de Recursos Humanos, Auxiliar Administrativo e Supervisor de Operações.

Todos os profissionais interessados precisam ter mais de 18 anos e experiência anterior na função de interesse em um período superior a 6 meses.

Os profissionais que forem contratados para atuar como Auxiliar de Recursos Humanos e Auxiliar Administrativo vão exercer atividades de pagamento de funcionários, com rotinas administrativas, fornecimento de informações de folha de pagamento e etc.



Já os profissionais que vão atuar no cargo de Supervisor de Operações terão a responsabilidade de fazer a supervisão de todos os processos, equipe e atividades das operações, realizar o levantamento das especificações técnicas dos equipamentos, desenvolver novas equipes, analisar o histórico do equipamento em manutenção, entre outras coisas do mesmo gênero.

O salário vai ser pago em um valor fixo e benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, participação de lucros, possibilidade de plano de carreira após 6 meses no mesmo cargo, e afins.

Para cadastrar o seu currículo vai ser preciso ir até o site oficial da empresa que é www.ouroverde.net.br.

Ao acessar o site indico que leia um pouco sobre a história da empresa, pois ter esse tipo de conhecimento vai ser considerado como um diferencial no momento da seletiva.

Por Josiane Fernandes de Jesus


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