Dicas de como se expressar em entrevistas de emprego



Uma entrevista de emprego com certeza é o primeiro passo para se ter acesso a uma vaga de trabalho que está em aberto numa determinada empresa. Algumas empresas ainda utilizam um processo seletivo mais avançado além da própria entrevista, que é para avaliar as habilidades de cada candidato de uma forma mais diversificada.

Mas é na entrevista que muitas pessoas cometem equívocos e são logo eliminadas, por mais que tenham se desempenhado bem nas outras etapas do processo seletivo.



A entrevista de emprego é como uma porta de entrada, ou muitas vezes, de saída, para uma empresa. É através dela que é possível descobrir muitas coisas que estão "encobertas" pelos candidatos, seja um comportamento, uma atitude, ou qualquer outro hábito. Digamos que nesse ponto, algumas empresas exageram muito. Elas praticamente "espremem" o candidato. Querem saber tudo sobre todos, colocando o candidato muitas vezes em uma 'saia justa'.

É fato que temos que estar preparados, mas, e se mesmo assim surgir alguma situação ou improviso no momento, em que exija mais do que um simples preparo para a ocasião? A única saída é evitar falar. Sim, evite falar do que falar muito e no fim das contas não falar nada (no sentido de ficar tagarelando). Pelo menos assim você corre menos risco.

Por exemplo, se te perguntarem do seu ex-chefe, diga apenas que você não tem nada para falar sobre ele, já que sua convivência era apenas profissional e não pessoal. Daí você pode acrescentar outras coisas que sejam relevantes para aquele momento e que não te comprometam, como "ele era um bom profissional" ou "aprendi muito com ele". Tome muito cuidado com os adjetivos, pois o recrutador poderá pedir para você explicar mais sobre isso.



Enfim, saiba que palavras são pensamentos e também comportamentos não verbalizados, logo, você deve tomar muito cuidado com elas. Aprenda a se expressar com o pouco do que com o muito, isso dirá muito sobre quem você é.

Por Daniela Almeida da Silva

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