Vagas de emprego no grupo IMC (RJ) 2015
São 110 vagas para trabalhar em diversos restaurantes do grupo
Atualmente, o Grupo IMC está com 110 oportunidades abertas para o seu quadro de funcionários nos restaurantes localizados no bairro Barra da Tijuca, Aeroporto do Galeão, Aeroporto Santos Dumont, zona norte e zona sul do Rio de Janeiro. Para trabalhar no Grupo, os candidatos precisarão ter aptidão para realizar atividades em equipe, ser responsável, possuir comprometimento e deve ter assiduidade.
Do total de chances disponibilizadas, 100 vagas são para os postos de ajudante de cozinha, atendente, auxiliar de salão. As outras dez oportunidades são para o posto de gerente de restaurante.
Quem quiser concorrer ao posto de atendente, é preciso que possua ensino médio completo, não é necessário ter experiência na função. Para o posto de gerente de restaurante e auxiliar de salão, deve-se contar com ensino médio concluído e também experiência em cargos parecidos.
O cargo de ajudante de cozinha exige dos candidatos ensino fundamental completo, não sendo requerida experiência para lotar as vagas.
Quem quiser concorrer a uma das vagas deverá efetuar a sua inscrição no escritório da sede do IMC, localizado na Avenida Rio Branco, 277, na sala 301E. Este local é bem próximo à Cinelândia.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio de análise do currículo pela área de recursos humanos e pelo gestor da área de atuação. Se o resultado for positivo, haverá uma entrevista com o gerente da área.
Os contratados assumirão uma carga horária de 44 horas por semana, com um regime de escala com uma folga por semana e um domingo por mês.
O salário oferecido é de acordo com o fornecido pelo mercado. Além desta quantia, será oferecido um pacote de benefícios que está composto por vale-transporte, auxílio funeral, refeição no local de trabalho, seguro de vida, plano médico, assistência odontológica.
Outro benefício que a empresa disponibiliza é um plano de carreira. Para subir de cargo, o trabalhador passa por avaliações de desempenho e por treinamentos.
Por Melina Menezes
