As regiões Norte e Nordeste apresentaram os piores índices de contratação e as maiores taxas de desemprego

Em janeiro deste ano foi registrado uma queda nos empregos da área de construção, com carteira assinada. De acordo com a pesquisa realizada pelo Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado de São Paulo, SindusCon-SP, em parceria com a FGV, a queda foi de 0,34% comparando os meses de dezembro de 2014 e janeiro de 2015. Um dos principais motivos é a falta de investimentos do país. 

A única região que se manteve estável foi no sul do país, registrando alta de 1,19%, com 5,719 mil novos postos de emprego. As regiões Norte e Nordeste apresentaram os piores índices de contratações e os maiores números de desemprego da área de construção. 

Outro fator que deve ser levado em consideração para justificar os números, é a busca do mercado pela mão de obra qualificada, ou seja, quanto mais "qualificado" o profissional for, melhor será sua colocação no mercado.

A área de construção civil é de trabalho pesado e, na maioria das vezes, de risco. Em "tempos de crise", as empresas acabam sendo obrigadas a fazer a escolha de corte de funcionários com a falta de demanda e quando isto acontece, os critérios para a dispensa partem de fatores como o tempo de trabalho e a qualificação profissional.

A recolocação no mercado formal começa a tornar-se opção para quem descobre as vantagens do contrato de trabalho por empreitada, uma das melhores opções do trabalhador liberal da categoria.

No site do SindusCon- SP (http://www.sindusconsp.com.br/msg2.asp?id=8206) o presidente José Romeu Ferraz Neto esclarece: “a persistência da tendência de queda no número de empregados em 2015 reflete diretamente a queda no nível de investimentos do país. O governo precisa reverter esse quadro urgentemente, adotando medidas que estimulem a atividade econômica e evitem uma recessão mais generalizada. Nesse sentido, o Executivo deveria rever o projeto de lei que, na prática, acabará com a desoneração da folha de pagamentos da construção e de outros setores”.

Em suma, é um problema que ainda pode ser solucionado e precisa da atenção do governo.

Por Bruna Domingos dos Santos


São 110 vagas para trabalhar em diversos restaurantes do grupo

Atualmente, o Grupo IMC está com 110 oportunidades abertas para o seu quadro de funcionários nos restaurantes localizados no bairro Barra da Tijuca, Aeroporto do Galeão, Aeroporto Santos Dumont, zona norte e zona sul do Rio de Janeiro. Para trabalhar no Grupo, os candidatos precisarão ter aptidão para realizar atividades em equipe, ser responsável, possuir comprometimento e deve ter assiduidade.

Do total de chances disponibilizadas, 100 vagas são para os postos de ajudante de cozinha, atendente, auxiliar de salão. As outras dez oportunidades são para o posto de gerente de restaurante.

Quem quiser concorrer ao posto de atendente, é preciso que possua ensino médio completo, não é necessário ter experiência na função. Para o posto de gerente de restaurante e auxiliar de salão, deve-se contar com ensino médio concluído e também experiência em cargos parecidos.

O cargo de ajudante de cozinha exige dos candidatos ensino fundamental completo, não sendo requerida experiência para lotar as vagas. 

Quem quiser concorrer a uma das vagas deverá efetuar a sua inscrição no escritório da sede do IMC, localizado na Avenida Rio Branco, 277, na sala 301E. Este local é bem próximo à Cinelândia.

A avaliação dos candidatos será realizada por meio de análise do currículo pela área de recursos humanos e pelo gestor da área de atuação. Se o resultado for positivo, haverá uma entrevista com o gerente da área.

Os contratados assumirão uma carga horária de 44 horas por semana, com um regime de escala com uma folga por semana e um domingo por mês.

O salário oferecido é de acordo com o fornecido pelo mercado. Além desta quantia, será oferecido um pacote de benefícios que está composto por vale-transporte, auxílio funeral, refeição no local de trabalho, seguro de vida, plano médico, assistência odontológica.

Outro benefício que a empresa disponibiliza é um plano de carreira. Para subir de cargo, o trabalhador passa por avaliações de desempenho e por treinamentos. 

Por Melina Menezes


Se você é uma pessoa que está procurando uma colocação no mercado de trabalho, saiba que constantemente a empresa Itambé oferece oportunidades que são direcionadas para aqueles que procuram seu primeiro emprego, estágio, vagas de trainee entre outras do mesmo gênero.

Para se candidatar as oportunidades que são lançadas é necessário sempre estar atento aos pré-requisitos como, por exemplo, idade solicitada, grau de escolaridade, local de trabalho, pois é fundamental ter fácil acesso e experiências anteriores quando necessário.

Nesse momento existem ofertas de emprego para atuar na função de Líder de Produção. O valor de remuneração que vai ser pago será de R$ 2.001. Para se candidatar é necessário nível superior completo em laticínios ou alimentos e experiência de pelo menos 6 meses em um cargo relacionado.

Outra oferta em destaque é para atuar no cargo de Analista de Laboratório. O valor do salário não foi publicado. É necessário ter curso técnico em clínica ou áreas relacionadas. Ambas as ofertas são para atuar na cidade de Sete Lagoas, que fica em Minas Gerais.

Caso tenha o perfil para uma das oportunidades indicamos que cadastre seu currículo acessando o seguinte endereço eletrônico www.curriculo.itambe.com.br.

Institucional Itambé:

O Grupo Itambé está presente no mercado há mais de 60 anos, sendo sempre reconhecido pela qualidade que oferece através dos seus produtos. A empresa é considerada como uma das maiores que atua no setor de lácteos no Brasil.

Hoje o grupo exerce suas atividades através de cooperativas, tendo cerca de 31 unidades que ficam localizadas nos estados do Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Alagoas, Piauí, Maranhão, Pará, São Paulo, Ceará, Pernambuco, Bahia, Minas Gerais, Distrito Federal, Goiás e Rio de Janeiro.

Suas principais fábricas ficam em Pará de Minas, Uberlândia, Sete Lagoas, Guanhães e Goiânia. No total são 3,3 mil colaboradores ativos em todas essas localidades, porém, a empresa tem sempre a visão de crescimento, sendo esse o motivo para sempre oferecer novas oportunidades de emprego.

Por Yasmin Fernandes Robles


Oportunidades em SP, BA e GO

A empresa JSL, especializada na área de transporte e logística, está oferecendo novas oportunidades no mercado. Abaixo estão listados os cargos disponíveis e os requisitos para participar do processo seletivo:

– Analista Administrativo – para trabalhar na cidade de Mogi das Cruzes (SP). É necessário ter nível superior de escolaridade na área de administração, conhecimento no programa Excel e facilidade para elaborar relatórios e planilhas. A remuneração mensal será de R$ 1.700,00. Além do salário, a companhia também oferecerá os benefícios de: refeição no local, plano de saúde, vale transporte e plano odontológico.

– Auxiliar de Locação de Veículos – para atuar em Salvador (BA). Para se inscrever no exame seletivo é necessário ter nível médio de escolaridade, carteira de habilitação na categoria D, ter tempo para cumprir uma escala 6×1 e experiência na função de manobrista e transportes. A profissão consistirá em conduzir os automóveis no local de trabalho e entrega-los para os clientes quando finalizar o tempo de locação e fazer consertos gerais na parte mecânica dos carros. O rendimento mensal será entre os valores de R$ 1.000,00 até R$ 1.300,00. O funcionário também receberá os complementos de plano de saúde, refeição no local, plano odontológico e vale-transporte.

– Agente Líder – para trabalhar no município de Rio Verde (GO). É necessário que os candidatos tenham nível superior de escolaridade na área de administração; formação em inglês em nível avançado; carteira de habilitação na categoria D; e conhecimento nos programas Open Office, Word, Outlook, Access, PowerPoint, Excel e StarOffice. A função será de deslocar automóveis nas lojas e postos de abastecimento, fazer atendimento aos clientes orientando quanto à utilização de equipamentos, dirigir carros no começo da locação e posteriormente entrega-los aos clientes. O salário será entre os valores de R$ 1.100,00 até R$ 1.500,00. O profissional também terá os complementos de: comissões, plano odontológico, vale-transporte, plano de saúde e vale-refeição.

Para se inscrever na seleção, basta se cadastrar e enviar o currículo através do site: www.jsl.com.br/Paginas/pt-br/oportunidades.aspx.

Por Felipe Couto de Oliveira


Chances de trabalho abertas nas cidades de São Paulo, Fortaleza, Porto Velho e São Luís

Na página de recursos humanos da Kimberly-Clark existe a descrição de que constantemente procuram novos talentos para fazer parte do seu quadro de colaboradores, e se você é uma pessoa que visa ter uma carreira de sucesso, saiba que essa é, com certeza, uma boa oportunidade, pois a empresa oferece planos de crescimento profissional, salário atrativo, entre muitos outros itens.

Exatamente por todos esses motivos indicamos que acesse o portal da Kimberly-Clark e faça o cadastro do seu currículo o quanto antes. Seu documento vai ficar no banco de dados, e caso apareça uma oportunidade com o seu perfil, logo entrarão em contato para a realização do agendamento do processo seletivo.

Para realizar o cadastro do seu currículo indicamos que acesse o seguinte endereço eletrônico www.kimberly-clark.com.br/Novo/Trabalhe-na-KC.aspx.

Vagas disponíveis:

Algumas ofertas que estão em aberto são para atuar nos cargos de Executivo de Vendas e Analista de PCO Pleno. Para se candidatar a uma dessas funções é necessário ter o ensino superior e experiência anterior no cargo.

As propostas são para atuar em suas unidades que ficam localizadas nas cidades de São Paulo, Fortaleza, Porto Velho e São Luís. É necessário ter fácil acesso a um dos locais. A jornada de trabalho vai ser de 40 horas por semana.

De acordo com as informações da empresa, ela está à procura de pessoas que possuam habilidades em negociação, perfil de empreendedor, capacidade para liderança e para tomar firmes decisões, dinamismo, proatividade, habilidade com vendas e etc.   

O valor que vai ser pago de salário não foi divulgado, porém, ele vai ser de acordo com o mercado, assim como os demais benefícios.

Processo Seletivo:

A seleção feita pela Kimberly-Clark conta com prova objetiva de múltipla escolha, dinâmica de grupo, entrevista com o setor de RH e com os gestores.

Kimberly-Clark:

Saiba que as principais marcas que fazem parte do grupo Kimberly-Clark são: Intimus Gel, Huggies, Scott, Neve, Kleenex, Plenitud, entre outras.

Por Yasmin Fernandes Robles





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