Programa de Trainee Univeler 2016
Inscrições para o programa de trainee podem ser feitas até o dia 2 de novembro.
Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Unilever. Este programa, por sua vez, tem o objetivo de trabalhar com jovens talentos que terão a oportunidade de se tornarem grandes líderes da Unilever.
O foco do grupo está justamente na formação de lideranças em diversos segmentos. A Unilever foca na responsabilidade e quer que seus talentos sejam pessoas determinadas e com bastante foco e dinâmica de trabalho.
Para se inscrever nesse processo seletivo, no entanto, alguns pontos são necessários, a saber: Se for estrangeiro, possuir visto para trabalhar no Brasil; ter disponibilidade para residir fora da cidade/estado; possuir disponibilidade para trabalhar em outro país; ter conhecimento no Pacote Office; ter a conclusão do curso prevista para o período entre Junho/2013 e Dezembro/2015 (Graduação, Pós-Graduação, Especialização ou MBA); possuir duração do curso maior ou igual a 4 anos (Graduação).
As inscrições vão até a data estipulada de 02 de novembro de 2015. A inscrição deve ser feita por meio da seguinte página virtual: http://www.unilever.com.br.
As chances do Programa de Trainee são para os setores de planejamento e estratégia, como:
- Marketing
- Finanças
- Recursos Humanos
- Supply Chain
- Customer Development
- Tecnologia da Informação
- Pesquisa e Desenvolvimento.
Em termos de salários, com efeito, estes ainda não foram especificados. Já o processo de seleção dos candidatos ficou dividido da seguinte forma:
- Inscrição (Até 02/11/2015)
- Testes Online (11/2015)
- Cyber Interview (12/2015)
- Business Day (01/2016)
- Assessment Center (01/2016)
Seja como for, os candidatos que ainda tiverem dúvidas sobre o processo de seleção devem buscar as informações mais detalhadas no site da organizadora que já descrevemos nesta matéria. Assim, se o leitor tiver os requisitos necessários para participar, esta é uma boa oportunidade, uma vez que a Unilever é conhecida por ser uma empresa de renome e que valoriza pessoas que tenham novas e boas ideias, senso de liderança e que goste de desafios, pois assim será possível crescer no mercado.
Madson Lima de Oliveira
