Trainee Vivo 2019 – Inscrições e Requisitos




Interessados devem se inscrever até o dia 30 de setembro de 2018.

Depois de concluir o ensino superior, é o momento de conquistar um espaço no mercado de trabalho. Você está nessa situação? Uma boa oportunidade para conseguir o seu primeiro emprego é o Programa de Trainee Vivo 2019, que abriu inscrições para preencher 30 vagas para diferentes áreas profissionais, para atuar na cidade de São Paulo.

A Vivo é uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil e está em busca de jovens talentos que sejam criativos, inovadores e proativos. Os contratados vão trabalhar em projetos estratégicos da companhia.


Quer saber mais? Confira, abaixo, mais informações sobre o programa de trainee oferecido pela Vivo!

Quem pode participar?

Para se candidatar ao processo seletivo da Vivo, os interessados devem ter concluído a graduação em 2016 ou até o mês de dezembro de 2018. É imprescindível ter disponibilidade para se mudar para a cidade de São Paulo, onde o trabalho será realizado e para viajar representando a empresa.

As oportunidades são voltadas para as seguintes áreas:

  • Engenharia;
  • Assuntos Corporativos;
  • Digital e Inovação;
  • Comercial B2B/B2B;
  • Experiência do Cliente;
  • Planejamento Estratégico;
  • Finanças;
  • Jurídico;
  • Marketing B2B/B2B;
  • Tecnologia da Informação;
  • Qualidade.

Além disso, é preciso falar espanhol ou inglês em nível avançado e dominar o Excel. É desejável que os candidatos tenham experiência profissional, mas não é um requisito obrigatório. A companhia está aceitando pessoas formadas em qualquer curso superior que esteja de acordo com os pré-requisitos.


Como vai ser o programa?

O programa de trainee da Vivo se baseia no método Learn on the job, que consiste na aquisição do aprendizado durante a execução do trabalho. Isso quer dizer que tudo acontece na prática. A empresa procura por pessoas que tenham facilidade para se adaptar a mudanças, sejam criativos, tragam novas ideias, amem tecnologia e inovação, gostem de trabalhar em equipe, de aprender com o outro e queiram dar o seu melhor para o cliente.

Na companhia, o contratado vai atuar em três áreas diferentes, receber o acompanhamento e feedbacks dos seus gestores para estimular o seu crescimento profissional. Assim, ele pode identificar os seus pontos fracos e trabalhar para melhorá-los.

Sem falar que, o novo colaborador também vai se envolver diretamente no desenvolvimento de projetos estratégicos da Vivo, que deverão ser apresentados para a banca examinadora ao fim do programa. Nesse período, é possível participar de sessões com mentores especializados para orientar as suas atividades.

A contratante também se preocupa em capacitar os seus trainees. Por isso, aqueles que forem aprovados ao final do contrato poderão fazer uma pós-graduação, com tudo pago, em Barcelona, na Espanha. A iniciativa tem como finalidade aprimorar as competências e revelar líderes que possam contribuir para com o crescimento da organização.

Quais são os benefícios?

O valor da remuneração ainda não foi divulgado, mas segundo a empresa, trata-se de um salário condizente com os valores praticados no mercado. Outros benefícios oferecidos são:

  • Celular;
  • Participação nos lucros da empresa;
  • Vale transporte;
  • Vale alimentação ou refeição;
  • Plano odontológico e médico;
  • Auxílio creche e babá;
  • Horário flexível;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • Desconto em academias;
  • Descontos para compra de medicamentos em farmácias;
  • Folga no aniversário.

Como se inscrever?

A sua inscrição deve ser feita , por meio do site da Vivo. Na primeira fase, os candidatos farão uma prova online que será aplicada entre setembro e outubro. A avaliação é focada em verificar os conhecimentos do profissional sobre a sua área de atuação.

A segunda fase é uma dinâmica de grupo, que também é realizada online entre os meses de outubro e novembro. A terceira fase inclui um painel final, em que acontece a apresentação do candidato e uma entrevista com o gestor. Por último, os selecionados serão contratados no mês de dezembro e iniciarão as suas atividades em janeiro de 2019.

Texto por Simone Leal

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