Quanto mais tempo trabalhamos de casa e longe de nossos colegas, mais importa estarmos juntos. Reuniões online não substituem a conexão humana e a experiência compartilhada – seja com nossas famílias ou com nossos colegas de trabalho e equipes.
Queremos nos encontrar cara a cara, socializar, trocar ideias e nos conectarmos novamente. É assim que construímos comunidade, fortalecemos relacionamentos, treinamos e orientamos, e reforçamos nosso propósito e cultura compartilhados.
Veja 5 tendências no local de trabalho que foram aceleradas e agora estão direcionando prioridades para o novo escritório pós-pandêmico:
Os trabalhadores esperam agora a capacidade de trabalhar remotamente, e a autonomia para adequar o trabalho ao seu novo ritmo.
A variedade de ambientes de trabalho dos funcionários deve agora incluir a casa.
O desejo dos trabalhadores por escolha no local de trabalho não é novo. Os empregadores que fornecem um espectro de escolhas para quando e onde trabalhar são vistos como mais inovadores.
Muitos trabalhadores já lutavam para encontrar privacidade no local de trabalho – agora eles esperam manter a privacidade a que se acostumaram em casa.
As empresas precisarão desenvolver programas inovadores de reserva de espaço para equilibrar a utilização do ambiente de escritório, horários de funcionários e equipes, além de considerações de segurança.
Um ótimo local de trabalho sempre apoiou mais do que apenas o trabalho – agora as pessoas esperam que a saúde e o bem-estar sejam incorporados em tudo. Os empregadores devem agora se esforçar mais para estabelecer como seus escritórios e políticas de trabalho podem apoiar a saúde e o bem-estar.
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