Saiba aqui os detalhes do Programa de Estágio Lojas Americanas 2018.

Começar a carreira profissional em uma empresa de grande porte é o primeiro passo para construir um bom currículo. Para quem tem esse objetivo, uma oportunidade é o Programa de Estágio em Loja 2018, que está sendo disponibilizado pelas Lojas Americanas e visa contratar jovens estudantes em todo o Brasil.

Os interessados em participar do processo seletivo já podem se inscrever e se preparar para as etapas do programa. Será necessário passar por análises e entrevistas com os gestores da empresa. O início do estágio acontecerá no mês de fevereiro. Confira abaixo mais informações sobre o programa de estágio oferecido pelas Lojas Americanas:

Quem pode participar

As Lojas Americanas estão procurando por jovens estudantes que estejam cursando o último ano de graduação nas áreas de Administração, Economia, Ciência Contábeis, Marketing, Engenharias e Publicidade e Propaganda. As vagas são voltadas para as unidades atuantes em todo o território nacional. Os estagiários devem ter disponibilidade para trabalhar 30 horas por semana.

Além disso, a empresa também dá preferência para as pessoas que possuem identificação com o mercado varejista, são apaixonadas por desafios, têm atitudes de dono de negócio, são focadas em obter resultados, trabalham de forma dinâmica e desejam crescer juntamente com a organização.

Como se inscrever

Para participar do programa de estágio das Lojas Americanas, os estudantes devem se inscrever até o dia 03 de dezembro de 2017. A inscrição tem que ser realizada diretamente no site estagio.lasa.com.br, basta se cadastrar e informar os seus dados pessoais e profissionais.

Num primeiro momento, a empresa fará triagem e seleção dos currículos recebidos. Em seguida, os candidatos passarão pelas etapas online que incluem fit cultural, jogo de seleção virtual e entrevista digital. Os participantes aprovados nessa fase serão encaminhados para a entrevista presencial com os gestores da rede de lojas. Por fim, os selecionados começarão a estagiar no mês de fevereiro.

Como é o programa de estágio

Os estagiários selecionados para trabalhar nas Lojas Americanas serão integrados a um intenso programa de desenvolvimento, que mescla palestras e treinamentos, preparando o estudante para trabalhar de acordo com as necessidades da organização e com os serviços a serem realizados na sua área profissional.

É importante ressaltar que os estagiários trabalharão no esquema de Job Rotation, ou seja, vão passar por todas as áreas da loja, tais como: rotina comercial, gerenciamento da loja, gestão de equipe, tesouraria, central de atendimento e exposição de itens. Dessa forma, a empresa forma novos talentos para futuramente assumir cargos na posição de gerência em curto prazo.

Benefícios

Os contratados como estagiários das Lojas Americanas recebem uma série de benefícios que estimulam o desenvolvimento de um trabalho de boa qualidade. A organização paga salários que estão de acordo com os valores praticados no mercado em cada campo profissional.

A empresa também oferece vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, plano odontológico, plano de saúde e seguro de vida. Estima-se que o salário inicial do estagiário gira em torno de R$ 1.225,00. Se o estagiário se destacar em suas funções, a loja pode efetivá-lo, o que gera o aumento do seu salário.

Sobre as Lojas Americanas

As Lojas Americanas é uma organização 100% brasileira, que é classificada como uma das maiores varejistas e uma das companhias que mais crescem no mercado do Brasil. A organização não trabalha apenas com as lojas físicas, pois também está presente na internet, sendo representada pela B2W, que é dona da Americanas.com, Shoptime, Submarino e Sou Barato.

A rede de lojas se orgulha de fazer parte da vida de milhões de brasileiros, contando com mais de mil lojas espalhadas pelo país e busca abrir 800 novas unidades até o ano de 2019..

Simone Leal


A PGSIS é uma empresa de médio porte que está em grande expansão em serviços de Recursos Humanos. Atualmente, a empresa está em parceria com uma grande operadora de serviços de atendimento, onde anuncia um processo seletivo para preencher 150 vagas que estão abertas para a filial que fica localizada na cidade de São Paulo.

As vagas oferecidas pela consultoria são voltadas para a função de Operador Receptivo de Retenção.

A empresa disponibiliza as vagas para candidatos de ambos os sexos, tanto com experiência na área quanto em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho, ou mesmo primeiro emprego.

Os requisitos para participar da seleção são: ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e disponibilidade de horário para trabalhar em períodos das 17h15 às 23h35 ou das 17h45 às 00h05 com intercalações aos finais de semana. Será necessário possuir, também, domínio em informática.

A empresa contratante está oferecendo salário fixo de R$ 630,00 mensais bruto + variável de R$ 300,00 mensais, contrato efetivo, adicional noturno, auxílio creche, assistência médica, assistência odontológica, auxílio creche, vale-refeição e vale-transporte.

Os interessados poderão fazer parte da seleção, encaminhando um currículo para [email protected].

Por Daniela Almeida da Silva


A Uranet, que há mais de 20 anos presta serviços de teleatendimento e de Call Center, abriu um processo de seleção a fim de contratar 10 novos profissionais que irão compor seu quadro fixo de funcionários e terão como local de trabalho a cidade de São Paulo (SP).

As oportunidades de emprego abertas destinam-se para o cargo de Operador de Televendas a Nível Operacional. A jornada de trabalho será cumprida de forma parcial no período da manhã.

Para se candidatar é necessário que os interessados possuam uma boa dicção, sejam maiores de 18 anos de idade, tenham pelo menos o ensino médio completo e experiência entre 1 e 3 anos.

A empresa oferece salário inicial de R$ 746, regime de contratação com carteira de trabalho assinada (CLT), assistência médica, auxílio odontológico, auxílio creche, comissões por produtividade no trabalho, vale-refeição e vale-alimentação.     

Quem desejar se candidatar às vagas deve acessar o site da Uranet através do endereço eletrônico www.uranet.com.br, e no campo “Contato”, verificar quais os procedimentos para a contratação.

Também é possível encaminhar um e-mail para [email protected], ou ligar para o número de telefone (11) 3234-1353.

Por Ramon Raleandro


A empresa de Recursos Humanos Allis está com um processo seletivo em aberto para preencher 50 vagas efetivas.

As oportunidades são para a função de Operador de Teleatendimento Receptivo em Call Center. Não é necessário ter experiência na função. Exige-se ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. Se o candidato estiver cursando ensino superior será considerado diferencial.

Além do salário que pode variar entre R$ 760,00 e R$ 1.000,00, a empresa oferece participação nos lucros, assistência médica e odontológica, vale-refeição e vale-transporte.

A carga horária é de 6h20min ao dia. É preciso ter disponibilidade para trabalhar no período da tarde ou da noite.

Os interessados devem cadastrar os currículos até 23 de maio no site da empresa (www.allis.com.br). O código da vaga é 108822. Outra opção é ir diretamente à filial da Allis, que fica na Rua Dr. Bráulio Gomes, 36 – 1º Andar, no bairro República, SP.

A seleção terá três etapas: uma dinâmica realizada em grupo; uma entrevista inicial e outra com o gestor.

A Allis atua no segmento de Recursos Humanos e Serviços Terceirizados. São três regionais e 20 filiais em território nacional.

Por Natali Alencar


A Bosch, unidade de Curitiba/PR, que atua na produção de Sistemas Diesel e conta com mais de 4.600 funcionários, está com novas oportunidades para profissionais com formação em Ensino Médio e Mecânica Básica, para atuar no cargo de Operador de Produção.

Pré-requisitos para a seleção:

– Ter Ensino Médio completo (com comprovante);

– Possuir curso de Mecânica Básica (com comprovante);

– Ter disponibilidade para trabalhar em turnos.

O processo de seleção está sendo feito pela empresa de recrutamento e seleção RH Nossa. Os candidatos devem entregar pessoalmente o currículo nos endereços: Praça Rui Barbosa, 789 lj. 8 ou na Matriz, sito à Avenida Mal. Floriano Peixoto, 2610 Cj7 ou cadastrá-lo no site www.rhnossa.com.br.

Por MDM


A Allis, empresa especializada no recrutamento de pessoal está selecionando 60 candidatos interessados em atuar como operadores de caixa em uma multinacional financeira em São Paulo. Os pré-requisitos exigidos são de que os candidatos tenham formação superior na área de Economia ou Administração Financeira e experiência no setor de atendimento de varejo.

O valor do salário é de R$ 980,00 além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médico-odontológica e possibilidade de aumento salarial para R$ 1.500,00 após 3 meses.

Inscreva-se no site da Allis no www.allis.com.br ou compareça pessoalmente na agência localizada na Rua Bráulio Gomes, 36, 1º andar em São Paulo.

Por Camila Porto de Camargo

Fonte: G1


A ALLIS, empresa de Recursos Humanos, abriu seleção para 60 vagas de Operador de Caixa para uma grande empresa, multinacional do ramo financeiro. As oportunidades são para profissionais que residam na cidade de São Paulo.

A empresa exige que os candidatos, para esta vaga, estejam cursando ou já estejam graduados nos cursos de Economia ou Administração Financeira. Currículos que não tiverem este perfil não serão analisados. A empresa está oferecendo um salário inicial de R$ 980,00, além de outros benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros. Após os primeiros três meses de contrato, o salário fica em R$ 1.500,00.

Para participar os candidatos deverão cadastrar seu currículo no site da Allis: www.allis.com.br.

Por R.D.


O Grupo Pão de Açúcar, dono de algumas das marcas mais conhecidas de supermercados na Região Sudeste do País, está com inscrições abertas para cerca de 800 vagas em suas unidades na cidade de São Paulo. Os selecionados irão atuar nas redes Extra, Extra Super, Pão de Açúcar, CompreBem e suas farmácias.

A grande maioria das oportunidades são para Operadores de super e hipermercado, para atuação em caixa, mercearia entre outros, e de auxiliar para padaria, açougue e peixaria. Outras vagas são de caráter mais técnico como: padeiro, confeiteiro, açougueiro e fiscal. Também existem vagas para farmacêuticos.

Os candidatos deverão ter idade acima de 18 anos e, de preferência, morarem próximos a uma unidade dos supermercados que estão selecionando.

Os interessados deverão comparecer entre os dias 2 e 5 de agosto em um dos supermercados da rede com currículos em mãos.

Por R.D.





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