O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE junto com o Centro de Seleção e de Promoção de eventos (CESPE/UnB) acabam de fazer a divulgação da abertura de uma excelente oportunidade para aqueles que desejam começar bem a sua carreira profissional.

Saiba que nesse momento o SEBRAE está divulgando a abertura do seu mais novo Programa de Trainee 2013, na qual o seu principal objetivo é fazer a contratação de profissionais graduados entre julho de 2011 e julho de 2013.

Para se candidatar a essa vaga é preciso ser formado nos cursos de: Administração de Empresas; Ciência da Computação; Ciências Sociais; Comunicação Social; Direito; Engenharias; Pedagogia; Psicologia; Turismo; entre outros do mesmo gênero, sendo necessário ter também conhecimentos no pacote Office.

Os aprovados e contratados vão receber o salário de R$ 4,9 mil, além de benefícios que são: vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica e etc.

Saiba que será possível se inscrever até as 23 horas e 59 minutos do dia 11 de novembro de 2013, observado o horário oficial de Brasília, sendo preciso acessar o site http://www.cespe.unb.br/concursos/SEBRAE_13_TRAINEE. O valor da taxa de inscrição é de R$45 e a data para a aplicação da prova está prevista para o dia 26 de janeiro de 2014.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Danfoss, que atua na fabricação e desenvolvimento de controles eletrônicos e eletromecânicos, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee de 2013.

Com duração de 2 anos, o programa contempla 6 meses de serviços referentes aos projetos do setor no Brasil e nos 18 meses restantes há possibilidade de desenvolvimento de projetos em outros países.

Os candidatos devem se inscrever até o dia 31 de agosto, pelo site http://jobs.danfoss.com.

Para participar da seleção, o recém-formado precisa ser graduado em Administração, Matemática, Engenharia ou Economia, sendo que a conclusão deve ter acontecido entre dezembro de 2008 e dezembro de 2012.

Além do requisito de formação, a empresa exige que o candidato tenha inglês avançado, possua conhecimentos em RH (área de remuneração), tenha conhecimentos no Pacote Office e possua disponibilidade para viajar.

Os benefícios oferecidos pela empresa são: ajuda financeira para cursos, estacionamento, seguro saúde, seguro de vida, convênio farmácia, previdência privada, vale alimentação, vale refeição e assistência odontológica.

Por Marcelo Araújo


A Unicasa Móveis, indústria fabricante de móveis planejados, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo para a primeira turma do Programa de Trainee 2013.   Ao todo, serão oferecidas 10 vagas para candidatos graduados entre o período de 2008 e 2013, e com disponibilidade total para morar em qualquer região do país e/ou fazer viagens periódicas.  

O Programa Trainee Unicasa será destinado para a área comercial e os candidatos que se encaixarem no perfil, devem encaminhar o currículo diretamente para o email: www.traineeunicasa.com.br.   "A empresa dará preferência por jovens com talentos e que tenham um perfil dinâmico, com proatividade, e habilidades comerciais, focados em resultados", afirma Marcelo Rossi, diretor de recursos humanos da empresa.

Lembrando que no ano de 2012, o mesmo projeto contratou mais de 20 trainees. A remuneração inicial será no valor de R$ 3.000,00, e os trainees ganharão plano de carreira, e serão beneficiados com moradia, auxílio  transporte, plano de saúde, programa de auxílio educação e auxílio para despesas gerais (alimentação, locomoção e hospedagem).  

A seleção envolve análise de currículos, avaliação e testes on-line, dinâmicas de grupo e entrevistas pessoais finais.

Por Daniela Almeida da Silva


A empresa de origem japonesa Furukawa Industrial S/A, atuante no ramo de produtos para redes estruturadas e fornecimento de soluções de infraestrutura, comunicação de dados e telecomunicações,  está promovendo seleção visando recrutar jovens talentos. As chances são para o novo Programa de Trainee 2013. Cumpre salientar que as oportunidades podem ser aproveitadas por profissionais de ambos os sexos.

Para concorrer às vagas é preciso ter formação superior completa em Mecânica Elétrica, Eletrônica, Telecomunicações, Eletrotécnica, Mecatrônica, Mecânica e Informática. Os contratados atuarão nas regiões de  Curitiba – PR e São Paulo – SP. A conclusão da graduação deve ter ocorrido entre 2012  e 2013.

Além da formação, é necessário ter fluência na língua inglesa, dominar o pacote Office, saber trabalhar em equipe, ser pontual, ter disponibilidade de horários, ser dinâmico e ter disposição para o trabalho.

Os interessados nas propostas devem se cadastrar na página da  Cia de Talentos (www.ciadetalentos.com.br). O código da vaga  é v778052. Os salários iniciais serão combinados posteriormente, assim como, os benefícios complementares.

Vale destacar que as oportunidades são passíveis de mudanças, sem aviso prévio por parte da contratante.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A JHSF, empresa de grande referência do setor imobiliário, está abrindo as inscrições para seu Programa Jovens Empresários 2013.

Para participar da seleção para o programa os candidatos deverão ter concluído o ensino superior (no período entre julho de 2010 e julho de 2013) em um dos seguintes cursos: Arquitetura, Economia, Direito, Negócio da Moda, Marketing, Engenharia Civil ou Administração de Empresas.

O contrato do programa terá duração de oito meses, período no qual o trainee irá realizar cursos de educação formal em sala de aula. Além disso, os selecionados terão vivência on the job e desenvolverão um projeto com acompanhamento de um tutor.

O processo de inscrição para o programa vai até o dia 28 de agosto e os interessados podem se inscrever exclusivamente através do endereço eletrônico www.across.com.br.

O processo de admissão dos trainees está previsto para acontecer no mês de novembro.

Outras informações a respeito do processo seletivo estão disponíveis no mesmo site de inscrição.

Por Daniela Almeida da Silva


A Souza Cruz é líder no mercado nacional de fabricação de cigarros, sendo a maior marca do grupo British American Tobacco (BAT), pois a empresa é conhecida em mais de 180 países.  Sua fundação acontece no ano de 1903, na cidade do Rio de Janeiro, na qual existe desde então a fabricação de tabaco e a distribuição de cigarros.

Essa é uma empresa de grande porte que oferece nesse momento uma grande oportunidade para jovens talentos.

Hoje a Souza Cruz está com o seu Programa de Trainee 2013 com vagas abertas, e você pode se inscrever até o dia 26 de agosto.

A duração do programa é de 2 anos, sendo direcionada para pessoas que moram na cidade do Rio de Janeiro. É preciso ter inglês avançado e ter concluído a graduação em dezembro de 2010 ou conclua até dezembro de 2013. Não existe restrição de cursos.

O candidato ainda deve ter a disponibilidade para viajar para outras cidades. O salário inicial é de R$5,399 com todos os benefícios.

Caso tenha interesse nessa grande oportunidade acesse agora mesmo o site oficial da empresa Souza Cruz (www.talentosouzacruz.com.br/trainee) e envie o seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Acaba de ser aberta a nova edição do Programa de Trainee do Grupo Andrade Gutierrez. As chances são para profissionais de ambos os sexos, graduados entre Dezembro de 2011 e 2013. As vagas contemplam as seguintes áreas:  Investimentos, Desenvolvimento de Novos Negócios, Engenharia e Construção.

Esse programa de trainee é internacional, portanto, os profissionais devem ter disponibilidade para mudanças e viagens.  Cumpre salientar que o programa terá duração de 18 meses.

Os trainees passarão por treinamento multidisciplinar e formação em gestão de negócios, gestão socioambiental, gestão de pessoas,  dentre outros. Todas as etapas  serão supervisionadas por executivos do Grupo Andrade Gutierrez e os pontos mais relevantes do programa consistem nas visitas guiadas,  coaching e tutoria.

Os profissionais que se destacarem durante o programa de trainee poderão ser efetivados ao final dos 18 meses. As inscrições seguem abertas até o dia 30 de agosto de 2013 e os interessados nas vagas devem se candidatar através da internet, no site www.traineeag.com.

Vale destacar que as chances aqui citadas são passíveis de alterações ao longo do dia, sem qualquer aviso prévio por parte da empregadora.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O grupo Anglo American é um dos maiores no ramo de mineração e de recursos naturais do mundo, não se destacando por ser apenas uma das maiores multinacionais, mas por ser também uma empresa multicultural.

Hoje você pode fazer parte dessa grande empresa, pois ainda é possível se inscrever em seu Programa de Trainne 2013. A data limite para se inscrever nesse programa é 31 de julho de 2013.

Os interessados nessa vaga devem ter concluído o superior no ano de 2011 ou vão concluir até dezembro de 2013. Os cursos exigidos são: Direito; Economia; Engenharias; Geologia; Logística; Marketing; Medicina Veterinária; Psicologia; Química; Relações Internacionais; Administração; Agronomia; Ciências Ambientais; Ciências Contábeis; Ciências Econômicas; Comércio Exterior.

É preciso ter também conhecimento no pacote Office e ter disponibilidade para morar em Catalão (GO), Ouvidor (GO), Cubatão (SP) ou São Paulo, capital, pois essas são as cidades que oferecem as vagas.

A empresa oferece salário fixo, todos os benefícios que são a participação de lucros, previdência privada, assistência médica e odontológica, seguro de vida, refeitório no local de trabalho ou vale refeição, auxílio moradia e auxílio mudança. E ainda existe a possibilidade de efetivação na empresa.

Se inscreva acessando o site oficial da Anglo American (www.traineeangloamerican.com.br).

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa L´OREAL 2013 está com as inscrições para Trainee, na qual o principal objetivo da empresa é fazer a seleção de novos talentos para a melhoria da empresa. As inscrições para essa oportunidade deverá ser feita até o começo de julho através do site Cia de Talentos (www.ciadetalentos.com.br), e o código dessa vaga é v733582.

Veja o que quais são os pré requisitos para poder trabalhar em uma empresa de grande conceito no Brasil e também em outros países do mundo, que é a L´OREAL.

A empresa deseja encontrar pessoas que já são graduadas na área de Ciências Exatas e Humanas, e cursos de Química ou Farmácia. A conclusão deve ter ocorrido entre o ano de 2010 até o mês de julho de 2013.

O candidato deve ter disponibilidade de horário e também disponibilidade para realizar viagens a pedido da empresa. Ter conhecimento avançado no Pacote Office será um grande diferencial. Caso tenha interesse nessa oportunidade de emprego acesse o site que indicamos acima e envie o seu currículo. O processo seletivo contém três fases.

A empresa oferece salário fixo, plano de saúde, assistência odontológica, vale refeição, vale transporte entre outros benefícios.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A mais nova edição do Programa de Trainee da Advent e Portfolio Companies acaba de ser aberta.  O programa em questão tem o objetivo de treinar jovens talentos e prepará-los para assumir postos de confiança futuramente.

Para participar da seleção é indispensável que o candidato possua nível superior em engenharia, Administração de Empresas ou Logística. A conclusão do curso deve ocorrer/ter ocorrido entre julho de 2011 e julho de 2013.

Além da escolaridade exigida, é preciso contar com disponibilidade para iniciar nas atividades imediatamente, ter habilidades básicas nos programas Corel Draw e MS Access, ter bons conhecimentos no Pacote Office, possuir capacidade para trabalhar em equipe e demonstrar vontade de crescer na companhia.

Os profissionais selecionados atuarão na empresa Atmosfera, com sede no município paulista de Jundiaí. A remuneração mensal será equivalente a R$ 3.500,00 e os trainees terão direito ainda a vale transporte, convênio médico, refeição no local e cartão alimentação.

Os interessados nas vagas de trabalho devem se inscrever no certame até 17 de julho, pela internet, no site da Cia de Talentos.

Nota sobre a contratante: A empresa  é atuante na área de fundos privados e tem  como principal finalidade a potencialização dos rendimentos corporativos dos  clientes a médio e longo prazo.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Modec, empresa do ramo petrolífero, está com as inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2013. O certame conta com 20 vagas para trabalhar nos Estados do Rio de Janeiro e São Paulo. Os aprovados irão atuar por um período de 1 ano em uma das unidades da multinacional japonesa.

Podem participar do processo seletivo aqueles que se formaram até julho de 2013.

As vagas de nível superior são para as áreas de Química, Engenharia Automotiva, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica de Produção e Petróleo e Gás. Já as vagas de nível técnico são para as áreas de Eletrotécnica, Instrumentação, Mecânica, Automação e Petróleo e Gás.

Os interessados devem ter conhecimento intermediário em inglês.

O processo seletivo será feito por meio de análise de currículo, que deve ser enviado pelo site https://cand.i-hunter.net.

A Modec é uma multinacional japonesa que atua em 25 países. Ela oferece serviços de óleo e gás para a indústria offshore. O trainee aprovado irá se especializar em uma das áreas da multinacional.

Por Robson Quirino de Moraes


A L'Oréal, empresa voltada para o mercado de cosméticos, está recebendo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. A seleção é voltada para as áreas de Ciências Humanas e Exatas.

Para participar do certame é preciso que os interessados tenham se formado entre julho de 2010 e julho de 2013. Além disso, é necessário ter bons conhecimentos no Pacote Office e possuir disponibilidade para viagens e mudanças.

Os interessados devem fazer suas inscrições até o dia 1º de julho, através do site www.vagas.com.br.

O programa contempla as seguintes etapas de avaliação: Análise Qualitativa e Quantitativa, Vídeo Challenge, L'Oréal Experience e Entrevistas Individuais.

O início do programa deverá acontecer no mês de julho ou agosto de 2013.

Os escolhidos receberão salário compatível ao mercado, além de plano de saúde, plano odontológico, vale refeição, vale transporte, desconto na compra de produtos da marca, previdência privada e programa de participação nos resultados.

Para obter mais informações sobre a seleção, envie um e-mail para [email protected] ou ligue para o telefone (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira, das 8:00 às 18:00.

Por Danielle Vieira


A Kerry, multinacional irlandesa que atua no ramo de alimentos, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. A seleção pretende contratar trainees para compor cargos de liderança na empresa.

Os interessados devem ter se formado em qualquer curso de ensino superior, entre julho de 2010 e julho de 2013. O candidato deve ter inglês fluente e vivência em campo corporativo. Aqueles que tiverem fluência ou conhecimentos em espanhol terão um diferencial em relação aos concorrentes.

Os candidatos serão convocados de acordo com a demanda da empresa, que poderá fazer várias contratações de acordo com o perfil dos candidatos.

Os selecionados atuarão nas áreas de compras, planejamento, produção, finanças e comercial.

O programa de trainee terá duração de dois anos. Os aprovados terão monitoria e deverão desenvolver projetos em áreas a serem definidas de acordo com o perfil de cada um.

As inscrições para o programa poderão ser realizadas através do site www.dmrh.com.br, até o dia 23 de junho.

Por Robson Quirino de Moraes


A KPMG está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. A seleção pretende contratar profissionais para as áreas de Audit, Tax e Advisory.

Podem participar do processo seletivo profissionais formados (há no máximo dois anos) em cursos como Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Direito, Engenharia, Economia, Relações Internacionais, Estatística, Matemática, Sistemas de Informação e Ciências da Computação.

Os interessados podem efetuar as inscrições até o dia 31 de maio, por meio da página eletrônica www.kpmg.com (acessar os links: "Carreiras", "De Olho no Futuro" e "Novos Talentos KPMG"). No ato da inscrição, os interessados poderão optar por uma das 20 cidades que contam com escritórios da empresa. A previsão é que sejam contratados aproximadamente 300 profissionais.

O processo seletivo será composto por dinâmicas de grupo, testes online, entrevistas individuais, entre outras etapas.

A remuneração e os benefícios não foram divulgados, entretanto, a empresa garante que são compatíveis com os disponíveis no mercado.

Para conhecer um pouco mais sobre a empresa, acesse o site www.kpmg.com.

Por Marina Lara


A Unicasa, indústria fabricante de móveis das marcas Dell Anno e Favorita, está abrindo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. Ao todo, estão sendo oferecidas 8 vagas para a turma que começará o programa no mês de julho.

As inscrições devem ser realizadas até o dia 10 de julho, pelo site www.traineeunicasa.com.br.

O salário inicial oferecido é de R$ 3.000,00 mensais. Além disso, os selecionados receberão benefícios como moradia totalmente subsidiada, vale transporte, plano de saúde, programa de auxílio-educação, plano odontológico, desconto em farmácias, ajuda de custo para despesas (como alimentação, hospedagem e locomoção), entre outros atrativos.

O programa é aberto a candidatos graduados entre 2008 e 2013. A empresa exige como que os candidatos tenham disponibilidade total para viajar e morar em qualquer região do país, caso houver necessidade.

Outras informações a respeito do programa estão presentes no mesmo site citado acima.

O processo seletivo da empresa é constituído pelas seguintes etapas: entrevista online, dinâmica em grupo e entrevistas pessoais e individuais com gestores da empresa.

Por Daniela Almeida da Silva


A Whirlpool, fabricante de produtos das marcas Brastemp, Cônsul e KitchenAid, está aceitando inscrições de candidatos para o seu Programa de Trainee, cujo objetivo é atrair e capacitar jovens potenciais para ocuparem posições de liderança, em médio prazo, na empresa.

Os candidatos devem ter previsão de concluir curso superior entre julho de 2011 e dezembro de 2013; nível avançado em língua inglesa; e disponibilidade para trabalhar em qualquer unidade da companhia no Brasil e no exterior.

O Programa oferece ampla carga horária de treinamentos, com cursos focados em aspectos comportamentais e técnicos de acordo com as áreas de negócios da Whirlpool.

A avaliação dos candidatos será por meio de avaliação online (teste online de lógica e inglês, análise de problemas, e assessment online); dinâmica de grupo; entrevistas; painel com gestores; e avaliação oral de inglês por telefone.

A empresa oferece salário compatível ao mercado, além de benefícios, como vale-refeição, plano de previdência privada, seguro de vida, plano de saúde, assistência odontológica, vale-transporte ou estacionamento, e compra de produtos com desconto.

Quem quiser obter mais detalhes sobre o Programa e se inscrever, deve acessar o endereço eletrônico www.whirlpooljovenstalentos.com.br.  

Por Andrea Gomes


A empresa Cargill está em busca de jovens para fazerem parte da sua equipe. Estão disponíveis 140 vagas em 11 Estados.

Para que os candidatos possam fazem suas inscrições no programa é necessário que tenham ensino superior nas seguintes áreas: Administrativa, Agrícola, Comercial, Inteligência em Agro, Assuntos Regulatórios, Comunicação Corporativa, Compras, Controladoria, Engenharia, Logística, Recursos Humanos, Importação / Exportação, Tributário, Tecnologia da Informação e Sustentabilidade.

É necessário que estejam cursando o último ou penúltimo ano das áreas citadas acima.

Além de formação acadêmica, são pré-requisitos o domínio em informática e, no mínimo, inglês intermediário.

O estagiário terá acompanhamento de um tutor que irá avaliar e auxiliar em seu desenvolvimento, podendo haver efetivação ao término do programa.

Além do aprendizado prático, esse ano a empresa investe também em treinamentos online compostos por nove módulos.

As inscrições deverão ser feitas pelo site da Cargill (www.novostalentoscargill.com.br).

No site, além da inscrição os candidatos poderão ler depoimentos sobre jovens que foram trainee e agora são contratados, vídeo e artigos sobre a Cargill, mais informações sobre o programa, especificação e ramos de atuação das vagas disponíveis e acompanhamento e desenvolvimento do Programa de Trainee. 


A BNP Paribas  Cardif procura por jovens formados há no máximo 2 anos nos seguintes cursos de graduação: Administração de Empresas, Tecnologia da Informação, Comunicação Social, Ciências Econômicas, Ciências Contáveis, Ciência Atuarial, Direito, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia de Computação, Psicologia, Relações Internacionais e Relações Públicas. Possuir inglês avançado e um bom conhecimento no pacote Office também é necessário.

A remuneração é compatível com o mercado e também possui benefícios, como assistência médica e odontológica, vale-alimentação, vale-refeição e previdência privada.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br, e vão até o dia 3 de junho de 2013.

Os candidatos que não efetuarem alguma parte do processo serão desclassificados.

Os gatos com possíveis hospedagens e transporte para participação no processo, são de responsabilidade da pessoa participante do processo.

A BNP Paribas  Cardif desenvolve produtos e serviços de previdência e proteção que são distribuídos por meio de diferentes canais. Presente em 36 países e com forte atuação nos mercados da Europa, da Ásia e da América Latina, é uma das 10 maiores seguradoras da Europa.  No Brasil é especializada em desenvolver produtos e serviços de seguros distribuídos por meio de parceiros, como grandes redes de varejo, bancos e financeiras.

Por Fernando de Souza


A Jamef, empresa de grande porte especializada em transporte de cargas fracionadas, está com as inscrições abertas para o Programa de Trainee 2013.

Para poder se inscrever, os candidatos devem possuir formação entre os anos de 2009 e 2012, em cursos de Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas relacionadas à Administração de Empresas com ênfase em Logística.

A empresa está buscando perfis de jovens dinâmicos, com habilidade de liderança, bom relacionamento interpessoal, comunicativos e disponibilidade para viajar.

Para poder fazer parte do processo seletivo, os candidatos poderão se  inscrever enviando um currículo para o seguinte e-mail de contato: [email protected], com o nome da vaga no campo assunto descrito como “Trainees 2013”, até o prazo final do dia 30 de maio.

O processo seletivo deverá ser realizado na cidade de São Paulo e os contratados iniciarão as atividades a partir do mês de agosto.

O contrato do processo terá a validade de um ano e poderá ser prorrogado pelo mesmo período de acordo com critério de avaliação.

Mais informações a respeito do processo seletivo poderão ser obtidas exclusivamente através do mesmo e-mail de contato da empresa.

Por Daniela Almeida da Silva


Estão abertas inscrições para o Programa de Trainee da Brasil Kirin 2013, companhia do segmento de bebidas, com a oferta de 21 vagas distribuídas entre as áreas de Operações, Comercial, DHO – Desenvolvimento Humano Organizacional, Finanças/Contabilidade, Tecnologia da Informação e Marketing.

Os interessados devem ter concluído curso superior entre julho de 2011 e julho de 2013, possuir conhecimentos avançados em informática, e nível avançado em inglês.

Os contratados receberão salário mensal no valor de R$ 5.000,00, além dos seguintes benefícios: contrato de trabalho como funcionário efetivo; participação nos resultados; estadia e alimentação durante o programa de desenvolvimento; previdência privada; assistência odontológica; plano de saúde; alimentação e cesta de produtos.

As etapas que compõem a seleção incluem inscrição, webcasting, testes online, estudo de caso online, avaliação de perfil comportamental, dinâmica de grupo, entrevista com o Recursos Humanos e os gestores de negócio, fase painel, case de negócio, entrevista com os executivos da empresa e processo admissional.

Os trainees começam a exercer suas atividades na empresa a partir do mês de agosto de 2013, e ao término do programa, serão efetivados e trabalharão em alguma unidade da empresa localizada em outra cidade ou Estado.

Para poder se inscrever, basta acessar o endereço eletrônico www.brasilkirin.com.br. O prazo vai até o dia 3 de junho.

Por Andrea Gomes 


A KPMG está com as inscrições abertas para o Programa de Olho no Futuro, que visa selecionar jovens talentos para compor o seu quadro de trainees.

O programa é voltado a estudantes de nível superior ou profissionais recém-formados, que tenham interesse em desenvolver carreira nas áreas de Auditoria, Tax e Advisor.

A organização está em busca de candidatos que tenham foco em resultados, visão de futuro, pensamento global, habilidade analítica e de comunicação, disposição para trabalhar em equipe, organização, proatividade e aptidão para lidar com clientes.

As vagas são para as cidades de São Paulo (SP), São José dos Campos (SP), Rio de Janeiro (RJ), Florianópolis (SC), Belo Horizonte (MG), São Carlos (SP), Brasília (DF).

Quem quiser participar do processo seletivo deve ser estudante dos cursos de Ciências Atuariais, Administração de Empresas, Relações Internacionais, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia, Economia, Estatística ou Matemática. É importante lembrar que os candidatos devem estar cursando a partir do segundo ano (quarto semestre) do curso ou ter concluído a graduação há no máximo dois anos. É desejável conhecimento no idioma inglês.

As inscrições permanecem abertas até o dia 23 de Junho de 2013, através do endereço eletrônico www.kpmg.com.br.

Por Andrea Gomes 


A livraria e editora Saraiva está com as inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2013. O programa tem um ano e meio de duração e tem como objetivo preparar jovens recém-formados para assumirem posições estratégicas dentro da empresa em um curto período de tempo.

Todas as vagas são para a região de São Paulo.

Durante esse tempo, os selecionados participarão de processos de avaliação, coaching, reuniões estratégicas, encontros, além de se aprofundarem em todas as linhas de negócios da empresa Saraiva.

Os candidatos devem ser formados com até dois anos nos cursos de: Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Economia, Contabilidade, Letras, Direito, Psicologia, Design Gráfico de Produto, Sistemas da Informação, Web Design, Tecnologia da Informação, Relações Públicas e Engenharia de Produção; e ter inglês em nível avançado.

As inscrições devem ser feitas até o dia 31 de maio pelo site www.vagas.com.br.

Até o dia 15 de julho os candidatos serão convocados a realizarem testes online, dinâmicas e entrevistas com gestores da empresa.

O Grupo Saraiva tem mais de 5 mil funcionários, 105 lojas em todo o Brasil, 2 centros de distribuição e 12 filiais, com a matriz em São Paulo. 

Por Patrícia Vergara


A empresa Unicasa anunciou a abertura de seu mais novo processo seletivo. As vagas são para jovens talentos interessados em atuar como trainees em uma empresa de grande porte. A contratante está em busca de profissionais arrojados e cheios de iniciativa.

Para concorrer às oportunidades é necessário ter concluído a graduação entre 2008 e 2013. Além da formação, é preciso ter espírito de liderança e disponibilidade para mudança de residência.

O certame será composto pelas seguintes etapas: inscrições no site da empresa, análise de currículos, entrevistas online, dinâmica de grupo e entrevista presenciais com os gestores da empresa.

Os aprovados passarão por diversos setores da empresa e terão contato com marcas importantes, como Dell Anno,  New e Favorita.

Os salários iniciais são de R$ 3.000,00 e os aprovados terão direito a  plano de carreira, auxílio educação, plano de saúde, auxílio alimentação, dentre outros benefícios.

Os interessados nas oportunidades devem se inscrever pelo site www.traineeunicasa.com.br o quanto antes. Mais informações podem ser obtidas nesse mesmo site.

Nota sobre a contratante: A Unicasa hoje possui uma equipe formada por 800 colaboradores e capacidade produtiva de 40.000 peças por dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Unicasa tornou público o seu processo seletivo para preencher vagas de Trainee. A empresa busca novos talentos, bem como a o desenvolvimento de profissionais capacitados e com vontade de crescer. Jovens ousados e proativos, com capacidade para desenvolver habilidades comerciais e de liderança, são o foco da Unicasa.

Para participar da seleção é preciso que o candidato tenha se graduado entre 2008 e 2013. Além do requisito de formação, os interessados devem possuir disponibilidade para residir em qualquer região do país.

O processo seletivo da Unicasa é dividido em cinco partes, são elas:

  • Inscrições no site da empresa;
  • Escolha de currículos;
  • Entrevistas online;
  • Dinâmica de Grupo e Entrevista;
  • Entrevistas com a Direção da empresa.

Os candidatos aprovados terão vivência de um ano nas principais áreas da empresa, que conta com marcas como a Dell Anno, Favorita e New. A Unicasa conta com mais de 800 funcionários e sua capacidade de produção é de 40 mil peças diariamente.

A Unicasa oferece salário de R$ 3.000, plano de carreira, plano de saúde, auxílio educação e ajuda de custo para alimentação.

Inicialmente, os candidatos aprovados irão receber treinamento em uma das fábricas da empresa em Santa Catarina.

A inscrição é feita exclusivamente no site www.traineeunicasa.com.br. Ainda não foi informada a data limite para o término das inscrições.

Mais informações podem ser adquiridas através do site www.traineeunicasa.com.br.

Por Robson Quirino de Moraes


A Knijnik Engenharia Integrada abriu as inscrições para seu Programa de Trainee 2013. O Programa tem como objetivo desenvolver Jovens Talentos para ocupar futuros cargos na empresa.

O gestor que acompanhará o desempenho do candidato durante o Processo Seletivo é quem irá decidir qual a área que ele melhor se encaixa de acordo com o seu perfil profissional.

O período inicial do Programa é de 6 meses, podendo o jovem se estabelecer na empresa de acordo com o seu desenvolvimento.

São 15 vagas abertas para início em julho de 2013. O salário inicial é de R$ 6 mil.

O local de trabalho dos trainees selecionados será em São Paulo, cidade onde fica a matriz da empresa.

Todas as etapas do processo seletivo serão feitas também em São Paulo. Os custos com viagens durante a seleção serão de responsabilidade do candidato.

As inscrições podem ser realizadas através do endereço eletrônico da organizadora do Processo Seletivo, a Foco Talentos.

O Programa tem um vídeo explicativo que é bem interessante para os que pretendem se candidatar. Parar visualizá-lo basta acessar este link.

Para obter mais informações acesse o endereço eletrônico www.focotalentos.com.br/knijnik2013.

Por Melina Batista


O BTG Pactual abre inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. Com data limite até 30 de abril, o programa tem como objetivo formar líderes e funcionários capacitados para o banco. Candidatos que se formaram a partir de janeiro de 2011 ou com previsão até junho de 2013 podem participar do processo seletivo.

O processo seletivo é aberto para brasileiros e estrangeiros formados em Administração, Ciências Atuariais, Ciências da Computação, Contabilidade, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática. Como pré-requisito é necessária a fluência em Português e Inglês.

Com previsão de início no mês de julho, o Programa de Trainee do BTG Pactual terá duração de 12 meses, no qual os aprovados passarão por treinamentos e vivência em várias áreas do banco. Eles passarão por avaliações periódicas que irão determinar sua contratação definitiva.

Além de salário compatível, os trainees terão benefícios, como vale-alimentação e transporte, assistência médica e odontológica e elegibilidade no programa de participação dos lucros.

O Programa Trainee do BTG Pactual é uma ótima oportunidade para a entrada no mercado de trabalho, sobretudo para jovens que se interessam pela área administrativa e bancária. As vagas serão preenchidas de acordo com a disponibilidade do banco e a capacidade do aprovado.

As informações foram disponibilizadas no site www.btgpactual.com.

Por Robson Quirino de Moraes


A Coca-Cola FEMSA abriu recentemente as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. As oportunidades ofertadas na seleção são para as seguintes áreas: Administração e Finanças, Direito, Comercial, Marketing, Recursos Humanos e Planejamento Estratégico.

Para participar da seleção é necessário ter se formado entre junho de 2011 e julho de 2013, nas áreas citadas acima. Além do requisito de formação, a empresa exige que o candidato possua conhecimento no Pacote Office, tenha inglês avançado e esteja disponível para possíveis mudanças de endereço.

A duração do programa é de aproximadamente 18 meses e a empresa oferece salário fixo e diversos benefícios.

O processo de seleção conta com 6 etapas, sendo que uma delas é uma novidade da empresa Coca-Cola FEMSA. A etapa permite que os candidatos conheçam a política da empresa e tirem dúvidas sobre as áreas de interesse com os diretores e gestores.

Os candidatos selecionados iniciarão no trabalho a partir de junho de 2013.

Não perca tempo e inscreva-se até o dia 28 de abril, através do site www.ciadetalentos.com.br.

Por Luciana Ap. Santos e Silva


A loja online Mobly (www.mobly.com.br) que vende móveis, acessórios para o lar, eletrodomésticos e decoração, está com as inscrições abertas para seu Programa de Trainee até o próximo dia 10 de maio. O objetivo do programa é oferecer uma experiência completa ao profissional e fazer com que ele cresça junto com a empresa.

Há vagas para as áreas de Administração, Computação, Engenharia, Marketing, entre outras. Os candidatos devem ter se formado entre julho de 2011 e julho de 2013.

A seleção será feita em 6 etapas que são: inscrições, provas presenciais, dinâmica de grupo e entrevista com o departamento de recursos humanos, entrevista com os diretores, painel com os fundadores e finalmente a aprovação.

Para realizar sua inscrição o candidato deve preencher formulário online no site www.traineemobly.com.br que contém todas as demais informações sobre o programa.

Exige-se dos candidatos fluência em inglês, conhecimento em informática, alta capacidade analítica e disponibilidade para mudar de endereço durante o treinamento.

A Mobly é uma empresa com pouco mais de um ano e que já se tornou líder do seu segmento de móveis e produtos para o lar no país, e continua em franca expansão, sendo uma ótima oportunidade para o início de uma carreira.

Por Bruno Hardt


A Riachuelo está contratando 40 trainees em todo o Brasil para atuar nas áreas de Administração Comercial e Gestão de Pessoas. Para participar da seleção é preciso ter formação superior nos cursos de Moda, Comunicação, Engenharia, Economia ou Administração, com diplomas emitidos entre julho de 2009 e julho 2013.

A empresa também pede que os candidatos tenham inglês fluente, possuam habilidades para trabalhar com comércio e tenham disponibilidade total para viagens e mudanças.

As inscrições estão sendo feitas pelo site www.riachuelo.com.br, até o dia 30 de abril. Após este prazo a empresa começa a selecionar os currículos e enviar os testes online. Em seguida, os classificados passarão por dinâmicas em grupo, painel de competências e entrevista pessoas com a diretoria da Riachuelo.

Os contratados pelo Programa de Trainee da Riachuelo terão de 12 a 18 meses para trabalharem na empresa. No final do programa, essas 40 pessoas assumirão o cargo de gerente de loja ou gerente de produto.

A possibilidade de efetivação vai depender do desenvolvimento do profissional, por isso o empenho diário será avaliado ao longo desses meses de contrato. Para saber mais, acesse o site e não perca a data de inscrição.

Por Roberta Lopes


A Poucas Horas Company, empresa paulista que oferece soluções tecnológicas no comércio eletrônico, abriu vagas de Trainee para a área de Marketing. As oportunidades de trabalho são para a cidade de Campinas (SP).

O profissional selecionado irá atuar na coordenação de serviços de Marketing da companhia, realizando o desenvolvimento de novos projetos e serviços, propondo ações de mercado e elaborando projetos de localização de pontos de atendimento, merchandising e programas publicitários. Os profissionais também analisarão propostas de mídia e produzirão matérias para publicação e divulgação em órgãos informativos. O objetivo final é alimentar o consumo de produtos e serviços da empresa.

Para se candidatar à vaga, é necessário ter ensino superior com completo na área, possuir conhecimentos em Web Design e no Pacote Office (principalmente o Excel) e ter experiência em comunicação organizacional para acompanhar todo o processo de produção gráfica das peças publicitárias.

A remuneração mensal será de R$ 1.600. A empresa oferece ainda vale transporte, vale refeição e divisão dos lucros.

A carga horária de trabalho vai das 8:00 às 18:00, sendo uma hora e quinze minutos reservada para o almoço.

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail [email protected], aos cuidados de Amanda. Vale lembrar que os candidatos devem colocar no assunto a sigla "Trainee MKT".

Por Júlio Abreu


Nessa semana, iniciaram as inscrições para o processo seletivo da Ernst & Young, que procura cerca de 1.000 profissionais para atuarem como trainees.

As vagas estão disponíveis nos Estados de: São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Ceará, Rio Grande do Sul, Paraná, Goiás, Pernambuco e Bahia. 

Para poder concorrer a uma vaga no processo seletivo da multinacional, o estudante deve estar no mínimo no penúltimo ano de um desses cursos superiores: Ciências Contábeis, Direito, Economia, Tecnologia da Informação, Engenharia, Estatística e Matemática. Recém-formados também podem participar e concorrer a vaga.

A empresa deixa claro que busca por funcionários que tenham disponibilidade para viagens e entre suas exigências está o Inglês, que deve ser no mínimo de nível Intermediário.

As áreas de atuação na empresa são diversas passando por auditoria externa, consultoria financeira, departamento de impostos e serviços financeiros.

Entre os benefícios oferecidos pela Ernst & Young estão: auxílio-refeição, auxílio-transporte, assistência médica e seguro de vida. 

Para se inscrever no processo seletivo, o candidato deve residir ou ter disponibilidade para atuar em uma das seguintes cidades: São Paulo, Campinas, Blumenau, Brasília, Belo Horizonte, Curitiba, Fortaleza, Rio de Janeiro, Recife, Salvador, Porto Alegre e Goiânia.

As inscrições acontecem através do site e não possuem uma data de encerramento certa.

Por Jonathan Alves


A empresa Ernst & Young Terco, multinacional de auditoria e consultoria, está com as inscrições abertas para o processo seletivo que tem como objetivo efetuar a contratação de profissionais para o Programa de Trainee 2013 da empresa.

No total, são 1.000 oportunidades distribuídas nas unidades da empresa localizadas em Blumenau, Belo Horizonte, Brasília,  Campinas, Fortaleza, Curitiba, Goiânia, Recife, Porto Alegre,  Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

Podem efetuar as inscrições profissionais que estejam cursando a partir do penúltimo ano (ou sejam recém-formados) em cursos de nível superior, como: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais,  Direito, Engenharia, Economia, Matemática, Estatística, e cursos relacionados à Tecnologia da Informação.

Os interessados podem efetuar as inscrições por meio da página eletrônica www.traineeseyt.com.br durante o ano todo.

Para se candidatar é necessário que o profissional possua disponibilidade para desenvolver suas atividades em período integral e para viagens, e nível intermediário de inglês.

Os selecionados irão desenvolver suas atividades nas áreas de Consultoria, Transações Corporativas, Auditoria e Impostos.

O valor da remuneração oferecida não foi divulgado, entretanto a empresa garante que o valor é compatível com o disponível no mercado. Além da remuneração padrão os selecionados terão direito a benefícios, como: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, participação nos lucros, seguro de vida, entre outros.

Por Marina Lara


Até o dia 30 de abril, o BTG Pactual oferece oportunidade de inscrição para o seu Programa de Trainee 2013.

No processo seletivo, podem participar pessoas que tenham terminado a graduação no mês de janeiro de 2011 ou que tenham conclusão do curso prevista para junho de 2013. O portal para a realização das inscrições é www.btgpactual.com.

Brasileiros e estrangeiros podem se tornar candidatos, desde que tenham formação nos seguintes cursos: Estatística, Ciências Atuariais, Contabilidade, Matemática, Engenharia, Economia, Ciências da Computação e Administração de Empresas. A empresa requer que os interessados possuam português e inglês fluentes.

O início do programa será em julho de 2013 e durará 1 ano. Os trainees passarão por treinamentos e neste período e serão periodicamente avaliados, podendo ter sua efetivação ao fim do processo. Isso dependerá do desempenho dos candidatos e da disposição das vagas que a empresa oferece.

Fora o salário mensal, a companhia oferece os seguintes benefícios: vale-alimentação, vale-refeição, assistência odontológica, assistência médica e possibilidade de receber participação nos lucros.

Para obter mais informações, os interessados devem verificar o módulo Carreiras no site da empresa: www.btgpactual.com.

Por Marcelo Araújo


O Grupo O Boticário acaba de anunciar a abertura de processo seletivo voltado a jovens talentos. O certame visa recrutar profissionais de ambos os sexos, interessados em atuarem como trainees nas unidades fabris da empresa.

Para concorrer às vagas é necessário ter no mínimo 18 anos, ter disponibilidade de horários, contar com flexibilidade para viajar, ser dinâmico, criativo e ter concluído o Nível Superior recentemente. Os selecionados serão auxiliados por executivos do grupo,  que atuarão como mentores individuais. Além disso, passarão por um intenso treinamento voltado para o desenvolvimento de habilidades profissionais.

Após experiências técnicas, teóricas e práticas, a empresa avaliará a possibilidade de efetivação dos trainees. Vale destacar que grandes profissionais do mercado, antes de assumirem cargos de liderança, participaram de programas similares a este.

Cumpre salientar que em 2012 a contratante abriu 11 vagas para o programa anual  e recebeu quase 25 mil inscrições. Diante da acirrada concorrência, é interessante que as inscrições sejam feitas o quanto antes. Para tanto, basta acessar o site http://www.grupoboticario.com.br/trabalhe-conosco/Paginas/trainne.aspx e efetuar a candidatura.

As vagas disponíveis podem ser preenchidas ou alteradas no decorrer do dia, sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Na última semana, o Grupo Carrefour, abriu o seu mais novo processo seletivo de trainees. O Programa de Trainee 2013 tem a finalidade de contratar jovens talentos interessados em trabalhar na área comercial do Carrefour.

Para concorrer às vagas é preciso ter concluído a graduação entre 2007 e 2008. Os outros requisitos para a participação no certame são os seguintes: ter conhecimentos intermediários em informática, comprovar experiência na área comercial, ter habilidades em negociação e conhecimentos em Administração.

Os interessados devem se inscrever pela internet, no site www.grupodmrh.com.br, até a data limite de 1º de março de 2013.    

Segundo o Carrefour, o processo seletivo será composto por fases online e presenciais, a serem realizadas entre março e abril de 2013. Os aprovados irão iniciar suas atividades na primeira quinzena de maio.

O Programa de Trainee terá duração de 6 meses e após esse período os profissionais trabalharão em cargos de liderança.

As vagas podem sofrer alterações sem aviso prévio.

Nota sobre a contratante:

O Carrefour está presente no Brasil há quase 40 anos e atualmente é uma das maiores redes de mercados no mundo. 

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Jovens recém-formados interessados em uma excelente oportunidade de inserção no mercado de trabalho devem ficar atentos. Trata-se do Programa Global Trainee, ofertado pela ABB – empresa de tecnologias de energia e automação, o qual está com inscrições abertas.

As oportunidades são voltadas para profissionais da área de sistemas de informação, com no máximo um ano e meio de formação, em um dos seguintes cursos: sistemas da informação, ciências de computação e processamento de dados. Além da formação é necessário ter fluência no idioma inglês.

O programa possui duração de dois anos, período em que o trainee terá a oportunidade de vivenciar experiência de trabalho internacionalmente, incluindo conhecimentos a cerca dos processos da área, bem como a vivência da ABB.

Inicialmente, o trainee trabalhará durante seis meses na na sede da ABB, localizada em Zurique, Suiça. Posteriormente, o jovem profissional atuará em um dos demais 100 países onde há ABB. Ao encerrar o período do programa, o trainee será contratado como funcionário da companhia, assumindo um cargo na área.

Interessados podem se inscrever até o dia 28 de fevereiro, através do site www.abb.com.br. A seleção será composta de prova envolvendo conhecimento de sistemas de informação e da língua inglesa.

Por Rafaela Fusieger


A Fiat resolveu abrir as inscrições para o seu próximo Programa de Trainee. O objetivo da seleção é de identificar e desenvolver profissionais na área da Engenharia. Os selecionados irão atuar no novo complexo produtivo, que será construído em Pernambuco e terá uma capacidade de produção de 250 mil veículos por ano.

Poderão participar da seleção profissionais que já tenham concluído a graduação no período entre junho de 2010 e março de 2013. Os cursos exigidos são: Engenharia Elétrica, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Mecânica com Ênfase em Mecatrônica, Engenharia Química, Engenharia Automotiva, Engenharia de Produção e Engenharia Robótica.

Os interessados devem possuir experiência na área de gestão de projetos. Essa vivência pode ser tanto no campo profissional como também por meio de estágios. Além disso, é preciso que os candidatos tenham conhecimentos no pacote Office e possuam inglês intermediário. Conhecimentos em espanhol e italiano serão considerados diferenciais na seleção.

Para se inscrever basta acessar a página www.jovensprofissionaisfiat.com.br, até o dia 17 de fevereiro.

Por Thais Cortez


A DuPont, empresa que trabalha no ramo de química, abriu há pouco tempo um processo de seleção para o seu novo Programa de Trainee. As oportunidades são para candidatos de ambos os sexos.

Os requisitos para participar da seleção são os seguintes: ser recém-formado, possuir fluência em Inglês, dominar o Pacote Office, contar com disponibilidade de horários, ter disponibilidade para mudanças, além de ser criativo, responsável e dinâmico.

Os aprovados receberão salários atrativos, bem como incentivos complementares que incluem participação nos resultados, reembolso de documentos, assistência odontológica, seguro de vida, assistência médica, convênios educacionais, plano de previdência complementar, dentre outros benefícios.

A primeira fase do programa ocorrerá em Alphaville (SP), entretanto, as demais fases poderão ser realizadas em outros lugares. Vale lembrar que o programa apresentará um sistema rotativo, no qual os selecionados atuarão em três setores distintos.

Os interessados devem se inscrever pela internet, no site www.ciadetalentos.com.br. O certame será realizado em várias etapas, dentre elas: testes virtuais, exames de inglês, entrevista individual, provas de raciocínio lógico e dinâmica de grupo.

As vagas aqui citadas são passíveis de alterações ao longo do dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A BDO, considerada uma das maiores empresas de Auditoria do mundo, está aceitando as inscrições de candidatos para o seu Programa de Trainee 2013. As oportunidades oferecidas no certame são para as áreas de Consultoria, Auditoria, Outsourcing, Tributos e Financial Advisory.

O Programa visa desenvolver profissionalmente jovens talentos, que tenham visão macro, capacidade analítica, iniciativa, espírito empreendedor e gosto por trabalho em equipe.

Os interessados devem ser recém-formados em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou em cursos da área de Tecnologia da Informação. Além do requisito de formação, é preciso que o candidato possua disponibilidades para cumprir a jornada em período integral. A empresa também exige que os interessados tenham domínio de um idioma estrangeiro (preferencialmente inglês) e que possuam conhecimentos em Informática.

A contratação é baseada na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A empresa oferece benefícios como adicional por fluência no idioma inglês, vale transporte, vale refeição, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica e reembolso de faculdade.

Há vagas disponíveis para as cidades de São Paulo (SP), São José dos Campos (SP), Campinas (SP), Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Campo Grande (MS), Goiânia (GO), Florianópolis (SC), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Belém (RN) e Salvador (BA).

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico www.bdobrazil.com.br, no menu "Carreira".

Por Andrea Gomes 


Acaba de ser aberto pelo Walmart.com um processo seletivo destinado ao recrutamento de 23 jovens talentos. As vagas serão divididas entre o Programa de Trainee e o Programa de Estágio. As oportunidades disponíveis são exclusivas para o escritório localizado em Barueri (SP). Ambos os programas terão início em abril de 2013.

Vale informar que as vagas oferecidas são para estudantes/profissionais das seguintes áreas: Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Engenharia, Sistemas da Informação, Ciências Econômicas, Marketing, Comunicação Social, Processamento de Dados, Psicologia, Estatística, Matemática, dentre outras. Além disso, é necessário apresentar conhecimentos no Pacote Office e ter inglês avançado.

Os valores dos salários não foram informados, mas os escolhidos terão direito a benefícios como vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, vale refeição, seguro de vida, possibilidade de efetivação, prêmios e estacionamento na empresa.

Os interessados nas chances de estágio deverão efetuar as inscrições até o dia 22 de fevereiro de 2013, através do endereço eletrônico www.walmart.com.br/estagio.

Já os interessados nas vagas de trainee deverão se candidatar até o dia 25 de fevereiro de 2013, pelo site www.walmart.com.br/trainee.

As vagas aqui anunciadas poderão ser preenchidas ou alteradas a juízo do Walmart.com.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A Novo Nordisk, empresa atuante no ramo farmacêutico, está realizando um processo seletivo para o seu Programa de Trainee, cujo nome é "Product Supply Graduate Programme". A seleção será voltada para profissionais com pós-graduação em Supply Chain, Engenharia, Ciências Naturais e campos relacionados. Além da formação exigida, é necessário ser fluente em inglês.

De acordo com a empresa contratante, o programa terá duração de dois anos e seu início foi marcado para setembro desse ano. Vale acrescentar que nas fases iniciais, a atuação ficará restrita à fábrica de Montes Claros e ao final, os contratados farão um intercâmbio na Dinamarca.

Os valores dos salários e os incentivos adicionais não foram divulgados pela empregadora.

Para participar do certame basta acessar o endereço eletrônico www.novonordisk.com, clicar em "Supply Chain" e escolher "Brazil". Feito isso, basta preencher os dados solicitados e concluir a inscrição. As inscrições permanecerão abertas até o dia 10 de fevereiro de 2013.

Conheça um pouco mais sobre a Novo Nordisk:

Trata-se de uma empresa presente no Brasil há 23 anos, desde que comprou os Laboratórios BioBrás. Em 2007 a companhia inaugurou uma grande fábrica no município de Montes Claros, passando a ser a principal produtora de insulina na América Latina.

Por Larissa Mendes de Oliveira


Acaba de ser aberta a primeira etapa do Programa de Trainee do Grupo Protege, importante companhia que atua na prestação de serviços em transporte de valores e soluções em segurança patrimonial. O programa em questão já está em sua 6ª edição e boa parte dos seus participantes foi efetivada.

As oportunidades são para profissionais recém-formados em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Gestão de Segurança Privada ou Economia. Vale destacar que além da formação, será exigido que os candidatos possuam disponibilidade de horários e tenham flexibilidade para viagens emergenciais. Todas as vagas são para unidades de São Paulo.

O programa de trainee será composto por três módulos, totalizando nove meses. Os escolhidos vivenciarão experiências no departamento comercial, administrativo e operacional.

Os salários iniciais não foram divulgados, entretanto, serão compatíveis com o mercado local. Além da remuneração fixa, os contratados receberão vários benefícios, como vale refeição, assistência médica e possibilidade de crescimento.

Os interessados nas vagas deverão se candidatar pela internet, na página www.vagas.com.br/traineeprotege, até o dia 31 de março de 2013.

Saiba um pouco mais sobre o Grupo Protege:

O grupo foi fundado há aproximadamente 40 anos e hoje conta com cerca de 1.500 veículos e mais de 20.000 funcionários.

Por Larissa Mendes de Oliveira


O Grupo Sodexo|Puras, empresa que oferece produtos e serviços na área de alimentação e bem-estar, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee.

Podem participar candidatos que tenham concluído curso superior em Nutrição, Gastronomia, Economia Doméstica e Engenharia dos Alimentos, com bons conhecimentos no pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) e disponibilidade para mudar de cidade ou Estado. Serão considerados como diferenciais experiência profissional, pós-graduação e um segundo idioma.

O objetivo do Programa é identificar e desenvolver competências comportamentais e técnicas de jovens talentos, através de capacitação e formação profissional, estimulando a realização de trabalhos em equipe.

Ao término do Programa, a depender do desempenho individual, o trainee poderá ser promovido a gestor de uma unidade com foco em alimentação.

A duração do Programa é de três meses, e ao longo desse período, os trainees terão a oportunidade de ter contato com profissionais da área, vivenciando novas experiências em um ambiente corporativo.

O processo seletivo é composto pelas fases de Inscrição, testes online (Português, Raciocínio Lógico, Informática, Avaliação de Competências Comportamentais e Prática em UAN), entrevistas e dinâmicas de grupo.

Os interessados devem se inscrever através do site www.puras.com.br.

Por Andrea Gomes 


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Noble Bioenergia 2013, grupo líder em fornecimento de produtos agrícolas, energia, metais e minerais.

O Programa, cujo slogan é “Novas fronteiras, novas atitudes”, visa atrair talentos apaixonados por desafios, com espírito empreendedor e agilidade.  

A expectativa é que o trainee desenvolva carreira na Noble, conforme o seu desempenho, podendo até realizar carreira internacional.

Para poder participar do processo seletivo, os interessados devem ter concluído, entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, curso superior em Administração de Empresas, Comércio Exterior, Economia, Agronomia, e cursos da área de Tecnologia da Informação; possuir nível avançado em língua inglesa para as áreas Comercial e de Tecnologia da Informação; e experiência profissional mínima como estagiário ou efetivo em ambiente organizacional. Além disso, é preciso ter disponibilidade para residir na região de São José do Rio Preto, em São Paulo.

As inscrições permanecem abertas até o dia 25 de fevereiro de 2013, através do endereço eletrônico www.vagas.com.br/v668000.    

A empresa não divulgou o valor do salário e o pacote de benefícios.

O Programa terá duração de 12 meses, com início previsto para o mês de abril de 2013.

Por Andrea Gomes 


A Profarma, empresa do ramo farmacêutico, abriu as inscrições para o seu Programa Supervisor Trainee de Logística 2013.

A duração do Programa será de dois anos, e os contratados terão a chance de se desenvolver profissionalmente, percorrendo os distintos setores de Logística da empresa, além de atuar como responsáveis pela execução de projetos na área.

Os requisitos que os candidatos devem atender são os seguintes: ser graduado em Administração de Empresas, Logística ou Engenharia (qualquer modalidade); dominar o pacote Office, principalmente Excel; e ter total disponibilidade para realizar viagens a trabalho e para mudar de cidade/Estado.

As oportunidades são para as unidades da companhia localizadas em Minas Gerais, São Paulo, Goiás e Rio de Janeiro.

O processo seletivo é dividido nas etapas eliminatórias de inscrições (análise de currículo); testes online sobre Conhecimentos Gerais, Português e Raciocínio Lógico; dinâmica de grupo; painel; e entrevistas.

O salário e os benefícios são compatíveis com os praticados no mercado.

O início do Programa está previsto para o primeiro semestre de 2013.

Quem quiser participar da seleção, deve se inscrever através do endereço eletrônico www.profarma.com.br, acessando o link “Nossa Gente/Trabalhe Conosco”. O prazo vai até o dia 09 de fevereiro de 2013.

Por Andrea Gomes 


A empresa farmacêutica EMS, atuante há 50 anos no Brasil, está em busca de jovens talentos para integrar seu quadro de trainees. As etapas presenciais do processo seletivo ocorrerão no município de Hortolândia, interior de São Paulo.

São procurados graduados entre 2010 e 2012 em um dos seguintes cursos: Administração, Farmácia, Marketing, Química, Engenharia (todas as áreas), Publicidade e Propaganda, Economia, Comércio Exterior e Relações Internacionais.

Experiência internacional e conhecimento dos idiomas inglês e espanhol serão considerados como diferenciais.

É desejável possuir inglês e espanhol fluentes

Os trainees receberão, além da remuneração, benefícios como: assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, transporte fretado e seguro de vida em grupo. A empresa oferece também Formação em Gerenciamento de Projetos e o Programa de Desenvolvimento de Lideranças.

O processo seletivo será composto de quatro etapas: entrevista individual, dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevista final.

Durante os 18 meses de duração do programa, os trainees terão a oportunidade de participar de capacitações técnicas e comportamentais, executar projetos e desenvolver habilidades para trabalhar nos principais setores do laboratório.

As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de janeiro através do site www.vagas.com.br/v664266.

Por Rafaela Fusieger


TIM, empresa de telefonia móvel, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. Os interessados devem se inscrever até o dia 13 de janeiro, através do site www.vagas.com.br.

Para se candidatar a uma das vagas oferecidas pela TIM, os interessados devem possuir formação em curso de nível superior há no máximo 4 anos. Além disso, é desejável que os candidatos possuam Pós-Graduação, tenham fluência no idioma inglês e estejam disponíveis para viagens e transferências.

As etapas do processo seletivo serão formadas por Análise de Currículos, Laboratório de Competências, Testes, Painel de Negócios e Entrevista com o Management.

Os selecionados terão a possibilidade de assumir, em apenas 2 anos e 3 meses, posições estratégicas na empresa. Além disso, os profissionais receberão benefícios como Remuneração Diferenciada, Participação nos Lucros e Resultados, Smartphone com pacote de minutos, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição, Vale Alimentação, Previdência Privada e Seguro de Vida.

Por Paulo Henrique de Melo


A B2W está com as inscrições abertas para o seu Programa Novos Talentos do Varejo 2013. As inscrições devem ser realizadas até o dia 15 de junho, através do site http://pessoas.vagas.com.br.

Para se candidatar, os interessados devem ser recém-formados em um dos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia, Estatística, Informática, Marketing, Relações Internacionais, Matemática ou Física.

A empresa, que possui em seu portfólio marcas como Submarino, Americanas.com, Shoptime, B2W Viagens, Ingresso.com e Blockbuster, trabalha oferecendo diversos produtos e serviços em mais de 35 categorias. Além disso, a empresa também atua com serviços de comércio eletrônico terceirizado para algumas das empresas líderes na área de bens de consumo.

O Programa Novos Talentos do Varejo busca o desenvolvimento de forma acelerada dos jovens, com o objetivo de torná-los aptos a acompanhar o desenvolvimento da empresa.

Os candidatos selecionados receberão treinamento e em seguida serão alocados em uma área importante da B2W, assumindo desafios e metas.

Por Paulo Henrique de Melo


A Monsanto, empresa especialista na produção de herbicidas e sementes de soja, milho, hortaliças e algodão, está realizando uma seleção para captação de talentos através do seu Programa Somar. Os interessados têm até o dia 15 de janeiro de 2013 para realizar as inscrições e concorrer a um das 12 vagas disponíveis. As inscrições podem ser feitas através do link www.vagas.com.br/v641589.

Para se candidatar a uma das vagas, os candidatos devem ter curso superior completo, possuir experiência profissional comprovada em qualquer área, ter inglês fluente e possuir disponibilidade para mudanças de cidade e viagens.

Com duração de dois anos, O Programa Somar é um programa de aceleração de carreira, passando por job rotation e realização de projetos estratégicos em áreas como Marketing, Finanças & Estratégia Corporativa, Supply Chain, Gerenciamento de Produto, Manufatura, Biotecnologia, Produção de Sementes, TI e Vendas, além de passar por outros treinamentos diversos.

A Monsanto chegou ao Brasil em 1951 e sua sede no país localiza-se em São Paulo, mesmo Estado onde foi instalada a primeira fábrica, na cidade de São José dos Campos, em 1976.

Por Paulo Henrique de Melo


A empresa global de consultoria de negócios, tecnologia e outsourcing, Everis, resolveu abrir um processo seletivo que visa contratar profissionais para o seu próximo Programa de Novos Talentos 2013.

No total, estão sendo ofertadas 12 oportunidades, todas para o escritório que fica em São Paulo.

Poderão participar deste processo seletivo, os estudantes que estejam cursando o nível superior, entre o período do 3º e 4º ano ou que já estejam com, no máximo, dois anos de formados nos seguintes cursos superiores: Ciências Econômicas, Engenharia (todas as habilitações), Ciências de Computação, Sistemas da Informação, Estatística, Matemática e Processamento de Dados.

Quem se interessar, poderá se inscrever por meio de envio do currículo para o seguinte e-mail: [email protected]. O prazo de inscrição termina no dia 15 de janeiro.

Os aprovados na seleção terão direito, além de uma remuneração fixa, a um pacote de benefícios.

Durante a duração do programa, os futuros trainees contarão com a Universidade Corporativa Everis e serão acompanhados diariamente por mentores experientes, recebendo sempre incentivos ao aprendizado de idiomas, além de um plano de carreira dentro da organização.

Na Everis, os jovens talentos encontrarão projetos desafiadores e poderão atuar com autonomia, mostrando todo seu potencial. 

Por Thais Cortez


Visando principalmente questões como treinamento e desenvolvimento, tanto na parte técnica, quanto pessoal dos participantes, a BG Brasil abre as inscrições para seu Programa Trainee Internacional.

Entre os principais requisitos para que o candidato possa participar está a necessidade de que o mesmo conclua o respectivo curso até o mês de julho de 2013. Além disso, também será exigido do fluência em inglês. Veja como participar logo abaixo.

Está é a 6° edição do Programa Trainee Internacional BG Brasil. O foco deste programa são profissionais recém-formados em determinados cursos de graduação, bem como jovens profissionais com especialização em alguma área  que seja de interesse para a empresa.

Para participar deste programa de trainee o candidato interessado deverá se inscrever até o dia 30 de abril de 2013. O endereço eletrônico para que o mesmo possa realizar suas inscrições é o seguinte: www.bg-group.com/graduates. As oportunidades que estão sendo abertas pela empresa são destinadas para diversos setores do mercado de gás e petróleo.

Estão habilitados a participarem deste programa profissionais que tenham bacharelado em engenharia. Neste caso, a oportunidade é aberta às diversas especialidades. Outras áreas focadas são as de:economia, física, matemática, ciências contábeis e administração. Existem vagas para setores como o de perfuração, de finanças, comercial e também, claro, o de engenharia.

A duração total do programa é de dois anos. Como diferencial do mesmo destaca-se a questão da experiência internacional. No caso da BG, essa experiência não pode ser inferior a um período mínimo de 6 meses.

De acordo com as informações divulgadas, a seleção dos candidatos será realizada por meio de: testes em inglês cuja aplicação será online. Além disso, os inscritos também serão submetidos a entrevistas, bem como dinâmicas de grupo. O inicio do programa está previsto para setembro de 2013.

Por Denisson A. Soares


O Programa Jovens Empreendedores, da Odontoprev, já se encontra com as inscrições em aberto. A empresa que atua no mercado no setor de prestação de serviços, como operadora de planos odontológicos, informa que o objetivo do programa é identificar e recrutar jovens graduados no período de junho de 2010 a dezembro 2012.

O foco do Programa é voltado para as seguintes áreas: Relações Internacionais, Engenharias, Marketing,Relações Públicas, Ciências Atuariais e Ciências Contábeis, entre outros.

Os candidatos interessados em participarem do processo de seleção deverão realizar suas inscrições no seguinte endereço eletrônico: www.veredarh.com.br/odontoprev2013. A data limite para que as mesmas possam ser realizadas é o dia 13 de janeiro de 2013.

De acordo com as informações que foram divulgadas, entre as etapas que irão compor o processo deste programa, estão as seguintes: análise curricular, entrevistas e dinâmicas de grupo.

A previsão é de que os candidatos selecionados iniciem o programa em março de 2013. O local será a sede na companhia, situada na cidade de Barueri, no estado de São Paulo.

Não foram divulgadas informações relativas à composição salarial dos selecionados.

Para maiores detalhes acesse www.veredarh.com.br/odontoprev2013.

Por Denisson Soares


A Agência B2 promove uma seleção de jovens talentos para seu Programa de Trainee 2013. As inscrições seguem até o dia 04 de janeiro de 2013 através do site www.b2agencia.com.br.

Serão aceitos para participar do processo seletivo formandos dos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Economia, Comunicação Social, Propaganda e Marketing, Publicidade, Jornalismo, Relações Públicas, Turismo e Hotelaria com formação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2012 ou com previsão de conclusão do seu curso superior até julho de 2013.

O candidato a trainee passará por quatro etapas onde participará de dinâmica de grupo, redação, teste de conhecimentos gerais e raciocínio lógico, painel situacional, entrevistas e teste psicológico.

Os novos contratados participarão do programa durante 24 meses, atuando nas áreas de Núcleo Produtos e Núcleo Jovem, passando por um job rotation dentro dos principais processos da agência: comercial, atendimento, planejamento e produção. Além disso, os candidatos passarão por treinamentos para o desenvolvimento de competências em técnicas de apresentação, negociação, administração do tempo, liderança e em como dar e receber feedback.

Os aprovados contarão com benefícios, como: refeição no local, assistência médica, assistência odontológica e bônus semestral.

Por Paulo Andrade


A DHL, parte do Gurpo Deutsche Post, líder de mercado em soluções logísticas integradas, abriu um processo seletivo para a captação de talentos para seu Programa de Trainee 2013. As inscrições vão até 8 de janeiro de 2013.

São aceitos candidatos de qualquer curso de graduação com conclusão entre dezembro de 2012 e março de 2013. São oferecidas oportunidades nas áreas de Operações Logísticas, Recursos Humanos, Gerenciamento de Projetos, Operações de Transporte, Soluções Logísticas, Novos Negócios, Financeiro e Facilities.

Através do link www.vagas.com.br o candidato pode verificar as vagas onde se enquadra seu curso de formação.

Também são requisitos para participação no processo seletivo: possuir inglês a partir do nível avançado, ter bons conhecimentos no pacote Office (Word, Excel e PowerPoint), disponibilidade para viagens e conhecimento em Espanhol é considerado um diferencial.

Os candidatos serão submetidos a testes online de Inglês e Raciocínio Lógico, Dinâmica de Grupo e um Assessment.

Com 12 meses de duração e previsão de início para abril de 2013, o programa capacita seus participantes através de experiências práticas. O novo talento participará, durante 1 ano, da condução de projetos, trabalho em equipes multidisciplinares, participação em treinamentos, palestras, reuniões e visitas técnicas.

Em caso de dúvidas, o interessado pode entrar em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail: [email protected], ou telefone: (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. Também é possível obter informações através dos sites:  www.vagas.com.brwww.dhl.com.br.

Por Paulo Henrique de Melo


O grupo de ensino superior Estácio, dentre os maiores e mais importantes da América do Sul, abriu nesta quinta-feira (13/12) o processo seletivo para o ingresso na nova edição do Programa de Trainee da empresa.

As vagas contemplam os departamentos de Relações com Investidores, Finanças, Ensino, Gente e Gestão de Pessoas, Operações, Serviços Compartilhados, entre outros.

O Programa é exclusivo para profissionais das seguintes áreas: Comunicação Social, Ciências Contábeis, Publicidade, Jornalismo, Propaganda, Engenharia Civil, Direito, Ciências Econômicas, Engenharia de Produção, Gestão Comercial, Engenharia Elétrica, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira, Gestão de Segurança Privada, Marketing, Logística, Pedagogia, Sistemas da Informação, Psicologia e outras áreas acadêmicas. O curso deve ser reconhecido pelo MEC e a conclusão entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012.

Além da escolaridade, a Estácio exige que os candidatos possuam domínio da internet, pacote Office e Windows, inglês intermediário, boa comunicação, responsabilidade, organização e bom desempenho no curso de formação.

O certame será composto por várias etapas online, como avaliação de conhecimentos gerais, teste de inglês, exame de raciocínio lógico, avaliação da biografia, painel de negócios, entrevista, dinâmica de grupo e exercícios vivenciais. O programa terá início em abril de 2013 e duração de 1 ano e meio.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, no site www.estacio.br/trainee2013. As propostas podem ser alteradas sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira


O Banco Fator está realizando uma seleção destinada ao ingresso no seu novo Programa de Trainee na cidade de São Paulo. A empresa que conduzirá o processo seletivo é a Monster Recrutamento Online. A instituição financeira visa recrutar jovens talentos aptos a atuarem por 2 anos nas áreas do Back e Front Office.

Para concorrer às vagas o interessado deverá estar cursando o Nível Superior nos seguintes cursos: Engenharia, Administração, Ciências Econômicas, Matemática e Estatística. A conclusão da graduação deve ocorrer entre os meses de dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Além da formação, é preciso apresentar fluência em Inglês.

O certame será composto por várias etapas, sendo elas: inscrição, prova online, painel de negócios, entrevista individual com gestores do grupo e convocação. Vale lembrar que as propostas podem sofrer mudanças a critério da contratante.

Os salários não foram informados, mas o Banco Fator oferece benefícios importantes, como: vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica, auxílio estacionamento, vale-transporte, participação nos lucros e previdência privada.

Quem tiver interesse nas vagas deve se candidatar pela internet, até o dia 09 de dezembro de 2012, no site bit.ly/traineebancofator.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A PwC, empresa especialista em auditoria e consultoria, está com as inscrições abertas para o seu próximo Programa Trainee 2013.

As vagas são todas para os Estados do Rio de Janeiro e São Paulo.

Poderão participar da seleção os acadêmicos que estejam cursando a partir do 2° ano da faculdade ou que já sejam formados há no máximo 2 anos.

Podem participar do Programa os profissionais dos seguintes cursos: Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia, Ecologia, Estatística, Física, Gestão Ambiental, Matemática, Agronomia, Ciências Atuariais, Ciências Biológicas, Psicologia, Administração, Química, Zootecnia e cursos relacionados à Tecnologia da Informação.

As inscrições poderão ser realizadas até o limite do dia 3 de dezembro, diretamente pela página da Cia de Talentos, somente para os candidatos do Rio de Janeiro e São Paulo. Os candidatos das outras regiões só poderão se inscrever a partir de fevereiro de 2013.

A seleção será composta pelas fases de: triagem de currículo, testes online, dinâmicas de grupo, entrevista presencial com sócio e admissão.

Os aprovados no processo seletivo assinarão o contrato como funcionário efetivo da empresa e terão direito a alguns benefícios.

Por Thais Cortez


A empresa Leo Madeiras anunciou na terça-feira (27/11) a abertura de um processo seletivo destinado à contratação de 8 colaboradores para atuarem na unidade do município de Diadema, no Estado de São Paulo. As oportunidades são para o Programa de Trainee 2013 da empresa e os contratados colaborarão no gerenciamento da filial.

Poderão concorrer às vagas candidatos que tenham concluído a graduação entre os meses de dezembro de 2010 e janeiro de 2013. O certame envolve as áreas acadêmicas de Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Marketing, Comunicação Social, Engenharia e Publicidade e Propaganda.

Além da formação exigida, é desejável que o candidato tenha experiência no setor de comércio varejista, além de conhecimentos em Inglês, domínio do pacote Office e disponibilidade para viagens.

A contratante oferece salário compatível com a função, além de benefícios complementares, como: vale-alimentação, vale-refeição, vale-estacionamento ou vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, convênio farmácia, seguro de vida e participação nos lucros. Os contratos serão efetivos e há possibilidade de crescimento na empresa.

Os candidatos deverão se inscrever pela internet, através da página www.leomadeiras.com.br. As vagas podem ser alteradas sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A Localiza divulgou esta semana a abertura das inscrições para o seu mais novo Programa de Trainee. Ao todo estão sendo ofertadas 49 vagas de trabalho para a unidade da empresa situada em Belo Horizonte, no Estado de Minas Gerais.

Os candidatos devem ser recém-graduados nas áreas de Estatística, Marketing, Turismo, Matemática, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias, Direito, Psicologia, Pedagogia, Administração de Empresas, Relações Internacionais, Sistemas de Informação ou Ciências da Computação.

É necessário que os candidatos possuam experiência em liderança, conhecimentos intermediários na língua inglesa, disponibilidade de horários, flexibilidade para viagens ocasionais e características de personalidade como espírito de equipe, iniciativa, dinamismo, visão de cliente, capacidade analítica e boa comunicação.

Os contratados atuarão na empresa por 18 meses, havendo possibilidade de efetivação. Os salários iniciais variam entre R$ 3.800 e R$ 5.800 e os benefícios oferecidos pela Localiza são os seguintes: plano de saúde, previdência privada, plano odontológico, participação nos lucros e auxílio refeição.

Os interessados nas oportunidades devem se inscrever até o dia 27 de novembro de 2012, através da internet, no site www.localiza.com. As propostas são passíveis de mudanças sem qualquer tipo de aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira


Continuam abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2013 do Grupo Processor, que atua no desenvolvimento, comercialização e implantação de serviços e soluções de TI.

As principais áreas de atuação da empresa são em Serviços de Infraestrutura, Segurança, Licenciamento de Software, Consultoria, Outsourcing, Cloud Computing, Suporte Técnico e Funcional e Aplicações de Negócios.

Podem se inscrever na seleção candidatos recém-formados nos cursos de Análise de Sistemas, Administração, Informática, Engenharia da Computação, entre outros cursos correlatos. Além do requisito citado, também é preciso que os candidatos tenham conhecimentos em Inglês ou Espanhol, possuam domínio em Informática e tenham total disponibilidade para viagens e mudanças de cidade/Estado.

Quem tiver interesse em participar, deve cadastrar o currículo no site do Grupo Processor (no link "Trabalhe Conosco"). O prazo para se candidatar vai até o dia 15 de dezembro.

O salário mensal é de R$ 3.000. Além da remuneração, os selecionados receberão vários benefícios.

O local de trabalho será na matriz da empresa (em Porto Alegre-RS) ou nas suas unidades no Rio de Janeiro e em São Paulo.

A duração do Programa é de 18 meses.

Por Andrea Gomes 


A Holcim Brasil S.A., líder mundial no setor de cimento, concreto e agregados, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.

Para poder participar do processo seletivo, é preciso ter concluído, ou concluir, curso superior em Engenharia Química, entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, além de saber utilizar as ferramentas do pacote Office, e ter conhecimento avançado/fluente em inglês (desejável Espanhol).

As vagas são para área de atuação em Otimização de processos de fabricação de cimento, e os contratados vão exercer suas atividades nas unidades da companhia, que ficam nas cidades de Barroso / MG, Cantagalo / RJ e Pedro Leopoldo / MG.

O Programa vai permitir que os trainees sejam inseridos em cursos de formação, incluindo capacitação internacional, e tenham o acompanhamento constante de profissionais.

As etapas do processo seletivo consistem em testes online (de lógica e inglês), dinâmica de grupo, painel com presença dos gestores, avaliação psicológica e entrevistas.

A empresa oferece remuneração competitiva, além das seguintes vantagens: previdência privada, participação nos resultados, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros benefícios.

O prazo para se inscrever segue até o dia 16 de dezembro de 2012, pela internet, através do endereço eletrônico www.holcim.com.br.   

Por Andrea Gomes 


A empresa JSL acaba de abrir o processo seletivo para o ingresso no Programa de Desenvolvimento de Talentos/2013. Segundo a JSL, estão sendo oferecidas 25 vagas para jovens interessados em atuarem como trainees em todo o Brasil durante 12 meses. As oportunidades são para homens e mulheres.

Os interessados nas vagas devem se inscrever até o dia 30 de novembro, pela internet, na página eletrônica www.jsl.com.br. Vale ressaltar que os candidatos devem estar prestes a concluir a formação superior ou ter concluído o curso recentemente.

A seleção será composta por teste virtual de inglês, entrevista individual, mural de competências, exames psicológicos e dinâmica de grupo. Todas as etapas serão conduzidas pela empresa. As vagas podem ser preenchidas ou alteradas a qualquer momento conforme os critérios da JSL.

Conheça um pouco mais acerca da companhia contratante:

A JSL é uma importante empresa do ramo de serviços em logística, que atua desde 1956. Transportando cargas em geral, a JSL foi crescendo e ganhando credibilidade ao longo dos anos, se tornando uma das maiores do país. A empresa opera em todo território nacional, mas sua sede fica localizada na cidade de Consolação-SP.

Outras informações podem ser obtidas pelo site www.jsl.com.br.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A DHL Supply Chain, líder de mercado em soluções logísticas integradas, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.

Podem se candidatar profissionais das áreas de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia (Mecânica, Elétrica, Computação, Aeronáutica, Química, Civil e Produção), Psicologia e Pedagogia, com conclusão do curso entre dezembro de 2010 e março de 2013. Além do requisito de formação, é necessário ter conhecimentos avançados na língua inglesa (desejável conhecimento em Espanhol), possuir boas noções do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) e ter disponibilidade para viagens.

O Programa visa desenvolver jovens talentos para futuramente assumirem cargos de liderança na empresa.

Os trainees terão direito a um pacote de benefícios que inclui: salário compatível com o mercado, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, participação nos lucros e auxílio alimentação.

As etapas do processo seletivo são as seguintes: Inscrição, Testes Online (inglês e raciocínio lógico), Dinâmica de Grupo e Assessment Center.

A duração do Programa é de 12 meses, com início previsto para a 1ª quinzena de Abril de 2013.

Quem quiser participar têm até o dia 08 de Janeiro de 2013 para se inscrever, através do site da Cia de Talentos.

Por Andrea Gomes


O McDonald's, líder no segmento de fast food, está com oportunidades abertas para o Programa de Formação de Jovens Talentos.

Serão contratados 100 profissionais, para o cargo de trainee, para atuar em uma das unidades do restaurante espalhadas em todo Brasil.

Para poder fazer parte do processo seletivo, é preciso ter concluído, ou estar com conclusão prevista até dezembro de 2012, algum curso superior (de preferência Nutrição, Economia, Administração de Empresas, Marketing e Ciências Contábeis), e ainda, ter experiência em coordenação de equipes, principalmente em áreas voltadas ao varejo, atendimento ao cliente, controle de qualidade ou administração.

O Programa será estruturado em treinamentos focados em desenvolvimento e motivação de equipe, correção e controle de procedimentos, atendimento ao cliente e controle de estoque.

Uma das atividades a serem desenvolvidas pelos trainees é venda de restaurantes do McDonald's, além de outras tarefas na área de gerenciamento de negócio.

A empresa oferece salário compatível com o mercado, além de um pacote de benefícios, como: assistência médica e odontológica, alimentação no local, seguro de vida, vale-transporte e plano de carreira.

Os interessados devem acessar o site www.mcdonalds.com.br, e seguir para o menu “Gente”.

As inscrições encerram-se no dia 30 de novembro.

Por Andrea Gomes 


Uma das grandes empresas da área de logística no Brasil, a Rapidão Cometa, abriu novas vagas para o Programa de Trainee 2013. A finalidade desse programa é descobrir e capacitar talentos inexperientes, visando recrutá-los efetivamente para a empresa.

O projeto já se mostrou bem sucedido, uma vez que pesquisas apontam que boa parte das grandes companhias forma líderes a partir de programas como esse e cerca de 90% deles viram gestores dessas mesmas companhias.

O Programa de Trainee da Rapidão Cometa dura 11 meses, que se dividem entre palestras, workshops, treinamentos, on the job e passagens por diversas áreas da empresa. Isso permite que o indivíduo tenha uma visão bem abrangente do negócio.

Depois do período de capacitação, o trainee será encaminhado para o setor onde mais demonstrou ter afinidade e perfil, sendo as opções as seguintes: Comercial, Financeiro, Logística, Suprimentos, Recursos Humanos e Planejamento.

Os pré-requisitos para concorrer às oportunidades são: graduação concluída ou a concluir até dezembro de 2012, inglês fluente, domínio do pacote Office, além de disponibilidade para mudança de domicílio e viagens constantes. Os candidatos devem apresentar vontade de aprender, criatividade, dinamismo, empreendedorismo, arrojo e espírito de liderança.

Quem tiver essas características e quiser concorrer às vagas deverá se candidatar pelo site do Programa até o dia 18 de novembro de 2012.

Boa Sorte!

Por Larissa Mendes de Oliveira


A Aker Solutions, grupo internacional da área de óleo e gás, está recebendo as inscrições para o seu Programa Internacional de Talentos.

O programa visa proporcionar ao profissional uma experiência de vinte e quatro meses, com três etapas de oito meses cada, onde o profissional atuará desempenhando funções e resolvendo negócios em diferentes países.

Nesta edição do programa, serão selecionados profissionais do Brasil, Noruega, Malásia, Reino Unido e EUA.

Portadores de passaporte nacional ou estrangeiro podem participar da seleção.

Podem participar do processo seletivo os profissionais graduados (de preferência em Engenharia) e com mestrado na área de negócios. Além da graduação e mestrado, é necessário que o profissional possua fluência em inglês.

Os profissionais interessados podem se candidatar até o dia 11 de novembro, através do site www.akersolutions.com. Nesta página também podem ser obtidas informações adicionais sobre o programa.

Para conhecer um pouco mais sobre a empresa, clique aqui.

Por Marina Totina de Almeida Lara


A ALL (América Latina Logística) abriu as inscrições para o seu Programa de Engenheiros 2013

Os interessados podem efetuar as inscrições até o dia 9 de novembro, através da página eletrônica www.allengenheiros.com.

Para se candidatar, é necessário que o profissional seja graduado (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) em Engenharia (exceto de Alimentos).

Além do requisito de formação, é necessário que os candidatos tenham inglês fluente, possuam bons conhecimentos em informática e tenham disponibilidade para mudanças. Serão selecionados profissionais de todo o território nacional.

Os aprovados no processo seletivo ficarão de início em Curitiba. Após esse período, os profissionais serão transferidos para outros Estados que tenham unidades da empresa: São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

O valor do salário oferecido não foi divulgado, entretanto, a empresa garante que o valor é compatível com o disponível no mercado. Além da remuneração padrão, os selecionados também receberão benefícios.

Por Marina Lara


A Minerthal, empresa especializada na fabricação de suplementos para gado de corte e leite, resolveu abrir oportunidades para o seu Programa de Trainee 2013.

As vagas estão disponibilizadas para os jovens recém-formados nos seguintes cursos de graduação: Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica, Medicina Veterinária e Zootecnia. Os candidatos devem ser formados entre o período de dezembro de 2009 e dezembro de 2012.

Os interessados poderão se inscrever diretamente pelo site www.minerthal.com.br, até o limite do dia 16 de novembro.

É importante ressaltar que os candidatos devem ter disponibilidade para residir em outros municípios e Estados.

A empresa está atrás de jovens que desejam assumir posições estratégicas na organização e que também estejam dispostos a desenvolver e gerenciar pessoas, bem como assumir responsabilidades na busca por resultados.

Os candidatos selecionados irão atuar nos principais setores da empresa, com o objetivo de desenvolver uma visão sistêmica do negócio.

Os aprovados ficarão no programa por um prazo de um ano.

Durante o programa, os futuros trainees terão a possibilidade de participar de vários treinamentos de capacitação gerencial, além de poder conhecer diversos lugares do Brasil, com a finalidade de entender as necessidades das principais regiões da pecuária bovina do país.

Por Thais Cortez


Outra boa alternativa está sendo ofertada para quem deseja melhorar os seus conhecimentos práticos, pois a TIM (empresa especializada na oferta de serviços em telefonia e internet) está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013.

As inscrições podem ser realizadas por meio de um cadastro no endereço eletrônico www.tim.com.br.

Para concorrer a uma destas oportunidades é preciso que os interessados tenham finalizado a graduação há no máximo quatro anos, nos cursos de Sistemas de Informação, Engenharia Ambiental, Administração, Engenharia da Computação, Direito, Engenharia Elétrica, Ciências da Computação, Engenharia de Produção, Psicologia, Engenharia Civil, Análise de Sistemas, Engenharia Eletrônica, Matemática, Economia, Engenharia de Telecomunicações, Contabilidade, Estatística, Marketing, Comunicação Social e Informática.

Além disso, os participantes devem possuir conhecimentos avançados na Língua Inglesa e ter disponibilidade para viagens e mudanças constantes a interesse do trabalho.

A seleção consistirá nas fases de análise dos currículos enviados, painel de negócios, provas de conhecimentos específicos, laboratório de competências e entrevistas presenciais com gestores da TIM.

Os aprovados irão atuar por 26 meses nas unidades da empresa presentes nas cidades do Rio de Janeiro e São Paulo.

Além da remuneração mensal, a empresa oferece benefícios como vale transporte, auxílio moradia, vale refeição, participação nos lucros, treinamentos, smartphone corporativo, assistência médica, seguro de vida, entre outros.

Por Ana Camila Neves Morais


Mais uma boa possibilidade está sendo ofertada no mercado de trabalho brasileiro, pois a PricewaterhouseCoopers –PwC– (empresa especializada em serviços de network para firmas e corporações) está com inscrições abertas para a escolha de candidatos a várias vagas voltadas ao seu programa Nova Geração para trainees.

As chances disponíveis são para atuação nas áreas da empresa de consultoria em negócios, consultoria societária, auditoria e consultoria tributária.

A solicitação para participar pode ser feita até o dia 03 de dezembro de 2012 por meio de cadastro dos participantes no site www.pwc.com.br/novageracao.

Os requisitos delimitados para participar desta seleção consistem em:

– Estar fazendo graduação ou ter até, no máximo, dois anos de conclusão, nas áreas de: Tecnologia da Informação, Administração, Ecologia, Zootecnia, Contabilidade, Ciências Biológicas, Química, Ciências Atuariais, Física, Economia, Psicologia, Agronomia, Matemática, Direito, Estatística, Engenharia e Gestão Ambiental;

Conhecimentos intermediários de Inglês;

Disponibilidade total de tempo para o trabalho.

O processo seletivo consistirá nas etapas de provas de raciocínio lógico, provas online de Inglês, prova de Redação, laboratório de competências e entrevistas presenciais com gestores da PwC.

Os aprovados irão atuar nas cidades do Brasil que possuem escritórios da empresa, recebendo remunerações em valores competitivos com os ofertados em geral pelas empresas, além de benefícios como: vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, assistência médico-odontológica, participação nos lucros, treinamentos específicos e outros.

Por Ana Camila Neves Morais


A Nestlé, líder mundial em fabricação de alimentos e bebidas, com 280 mil colaboradores e presente em mais de 86 países, divulgou a abertura do seu Programa de Trainee 2013.

Entre os pré-requisitos exigidos pela multinacional, os candidatos deverão ter concluído uma graduação de, no mínimo, quatro anos, entre Dezembro de 2010 e Dezembro de 2012, ter conhecimentos a partir do nível avançado na língua inglesa, conhecimentos em informática básica, disponibilidade para viagens e para residir em outras cidades.

A área de atuação de cada candidato é definida desde o início do Programa. Para ter acesso à relação dos cursos que poderão participar do processo seletivo e as respectivas áreas de atuação, clique aqui.

Quanto aos benefícios, a Nestlé estará oferecendo uma remuneração de valor não informado, assistência médica e odontológica, vale refeição ou refeitório da empresa,  vale alimentação e vale transporte, estacionamento no local, Seguro de Vida e Previdência Privada, participação nos lucros da empresa e outros benefícios como: convênio farmácia, cooperativa de crédito, entre outros.

Os candidatos que estiverem interessados em participar do processo seletivo, as inscrições poderão ser realizadas até o dia 29 de Outubro, através do seguinte link.

Por Helena Cortez


A Air Liquide Brasil, subsidiária da empresa multinacional francesa Air Liquide, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. Com duração de dois anos, o Programa irá selecionar 10 novos trainees.

Podem participar da seleção os profissionais graduados (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) no curso de Engenharia Química. Além desse requisito de formação, é necessário que os participantes tenham inglês avançado, possuam conhecimentos nos Programas do Pacote Office e tenham disponibilidade para residir em outras localidades.

Os candidatos aprovados vão exercer as atividades do Programa nos setores Operacional, Técnico e Comercial da empresa.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do site da Cia de Talentos, até o dia 29 de outubro de 2012.

Além da bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 5.598,00, os trainees aprovados vão receber os benefícios de assistência médico-odontológica, plano de previdência privada, ticket refeição, vale transporte, auxílio moradia, entras outras vantagens.

O processo seletivo é formado por quatro etapas de avaliação: testes online, dinâmicas de grupo, painel de negócios e entrevistas finais. As etapas presenciais serão realizadas na capital paulista e o Programa terá início a partir do mês de janeiro de 2013.

Por JV


O Grupo Sodexo, empresa líder em soluções para promover qualidade de vida, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.

As vagas oferecidas são para várias regiões do Brasil, por isso, é exigido que o candidato tenha total disponibilidade para viagens e para mudanças de cidade ou Estado.

Para participar da seleção, é preciso que os profissionais sejam graduados em Gastronomia, Economia, Nutrição ou Engenharia dos Alimentos. Além disso, os candidatos devem ter bons conhecimentos no Pacote Office, principalmente em Word, Excel e PowerPoint. 

Atuando no país há mais de 30 anos, a companhia pretende oferecer formação e capacitação profissional, a fim de desenvolver profissionais para ocuparem, ao término do Programa, o cargo de gerente de uma unidade com foco na área de Alimentação.

O processo seletivo é dividido nas etapas de Inscrição, Testes Online (de Português, Informática e Raciocínio Lógico), Avaliação de Competências Comportamentais, Entrevistas e Dinâmicas de Grupo.

A remuneração ofertada será informada durante as etapas presenciais.

Os interessados em participar da seleção devem se cadastrar através do endereço eletrônico www.sodexo.com.br, no link “Trabalhe Conosco”

Por Andrea Gomes


Foi divulgada a abertura das inscrições para o Programa de Trainee do Magazine Luiza, que visa ao preenchimento de diversas oportunidades de trabalho para jovens recém-formados.

Os principais requisitos para a candidatura às funções incluem conhecimento intermediário da língua inglesa, noções de informática (Pacote Office), disponibilidade para mudança e viagens e facilidade de comunicação. Além disso, é preciso que o candidato seja graduado entre dezembro de 2009 e dezembro de 2012.

Os selecionados irão atuar nas áreas de Marketing, Compras, TI, E-Commerce, Controladoria, Finanças, Controles Internos, Logística, Auditoria e Compras Corporativas.

Para participar do processo de seleção e concorrer a uma das oportunidades apresentadas, é preciso que o interessado realize a sua inscrição até o próximo dia 21 de outubro, através do site www.magazineluiza.com.br.

A previsão é de que os candidatos sejam avaliados por meio de diversas etapas, tais como testes online, dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevistas.

Os profissionais selecionados poderão atuar em três cidades diferentes, que compreendem São Paulo (SP), Louveira (SP) e Franca (SP).

Por Anne A. Matioli Dias


O Programa de Trainee Estre Ambiental 2013 já está com as inscrições abertas. O objetivo do Programa é encontrar e selecionar pessoas que possuam características empreendedoras e que buscam construir seu sucesso por meios responsáveis e sustentáveis.

Para quem não conhece a Estre Ambiental, ela é uma das maiores empresas do Brasil e da América Latina, cujo foco de atuação no mercado são soluções no campo ambiental. Segundo a página da empresa, ela atua em todo o processo que envolve os resíduos sólidos (limpeza, coleta, valorização, entre outros).

Para participar do Programa de Trainee, é preciso que o candidato tenha se formado entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Além disso, os interessados devem possuir conhecimentos avançados em informática e em algum idioma, preferencialmente inglês ou espanhol.

Entre os cursos focados por este programa de trainee estão os seguintes: Engenharia, Contabilidade, Biologia, Gestão Ambiental, Comunicação, entre outros.

A empresa não forneceu informações sobre os salários e benefícios oferecidos. Além disso, as etapas do processo seletivo também não foram informadas.

As inscrições poderão ser realizadas até o dia 28 de outubro de 2012, no seguinte endereço eletrônico: www.dreves.com.br.

Por D. Soares


A Syngenta caracteriza-se por ser uma empresa global que atua no segmento do agribusiness, oferecendo serviços e soluções sustentáveis para os seus clientes.

Sendo assim, com forte destaque no mercado, a empresa está anunciando a abertura de seu Programa de Trainee 2013, destinado a estudantes universitários e jovens recém-formados, que estejam em busca de uma chance para ingressar no mercado de trabalho e adquirir experiência profissional.

Podem participar da seleção os profissionais graduados (entre dezembro de 2009 e dezembro de 2012) nos cursos de Agronomia, Administração de Empresas, Comunicação, Ciências Políticas, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia, Economia, Publicidade e Propaganda, Marketing ou Relações Internacionais. Além do requisito de formação, é preciso que os interessados tenham conhecimentos avançados na língua inglesa e possuam disponibilidade para mudanças.

Para participar da seleção, o interessado deve realizar a inscrição até o dia 30 de setembro, através do site do Programa.

A previsão é de que os candidatos sejam avaliados por meio de provas online, dinâmicas de grupo e entrevistas.

Os selecionados atuarão nas seguintes áreas: Comercial e Marketing, Produção e Suprimentos e Assuntos Corporativos.

A remuneração oferecida pela empresa é de R$ 5.280,00.

Por Anne A. Matioli Dias


A Cyrela Brazil Realty, empresa que atua no mercado imobiliário, resolveu prorrogar as inscrições para o seu Programa Trainee 2013.

Agora, as inscrições dos interessados poderão ser feitas até o dia 30 de setembro, através do site www.jovensempreendedorescyrela.com.br.

No total, são 10 oportunidades para os recém-formados nas graduações de Economia, Arquitetura, Administração de Empresas e Engenharia (em todas as vertentes).

As vagas são para as áreas de Gestão Financeira, Negócios e Gestão de Pessoas.

Para se candidatar, o interessado deve ter concluído a sua graduação entre maio de 2012 e janeiro de 2013. Outras exigências são: ter total disponibilidade para viajar e residir em outros Estados brasileiros, possuir inglês avançado, ter espírito de liderança, possuir bom relacionamento interpessoal, além de ter habilidade para realizar análises críticas e gerar soluções.

A seleção será composta por testes online (com questões de lógica e inglês), dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevista.

O programa terá duração de 18 meses e durante esse período os futuros trainees passarão por um período de integração e job rotation em cada uma das áreas de atuação da Empresa.

Por Thais Cortez


Scania, uma das mais importantes fabricantes de caminhões, ônibus e de motores industriais e marítimos, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013.

As oportunidades são para sua unidade que fica localizada em São Bernardo do Campo (SP).

Há vagas para as áreas de Economia, Finanças e Vendas de Caminhões na América Latina.

As vagas são para recém-formados (entre Julho de 2010 e Dezembro de 2012) nos cursos de Engenharia Mecânica, Administração, Engenharia Elétrica, Engenharia Automobilística, Direito, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Economia, entre outros cursos correlatos.

Para poder participar, é necessário ter Inglês avançado, bons conhecimentos no Pacote Office e ter disponibilidade para viagens.

Os trainees terão direito a um salário acima da média de mercado, além das seguintes vantagens: transporte fretado, participação nos resultados da empresa, assistência médica, restaurante no local, assistência odontológica, clube Scania, seguro de vida e reembolso de medicamentos.

Quem quiser se inscrever, deve acessar o endereço eletrônico www.vagas.com.br/v619234, até o dia 21 de outubro.

Por Andrea Gomes


A América Latina Logística (ALL) informou recentemente que as inscrições para o seu Programa de Engenheiros já estão abertas. O programa se estende a graduados de todas as áreas de engenharia. A única que ficou de fora neste caso é de alimentos.

Para participar, o candidato precisa ter concluído a graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Além disso, o profissional deve ter inglês avançado, possuir domínio de informática e ter disponibilidade para mudanças.

A oportunidade é estendida a candidatos de todas as regiões do Brasil, desde que atenda a alguns requisitos tidos como importantes para a empresa: como estar de acordo a atender as necessidades exigidas pela cultura da empresa, ter liderança operacional, entre outros.

Segundo as informações divulgadas, a seleção dos candidatos inscritos será feita mediante prova online, dinâmica de grupo e entrevistas.

A previsão é de que os candidatos que forem selecionados venham a ser contratados já em janeiro de 2013. Nenhuma informação foi divulgada com relação à remuneração.

Acesse a página do programa por meio do endereço eletrônico www.allengenheiros.com.

Por D. Soares


O Grupo Fleury, uma das empresas com maior reconhecimento no setor médico e de saúde, está com vagas abertas para o seu processo seletivo de trainees 2013.

O Programa tem duração de dois anos, sendo que no primeiro o trainee é apresentado a diversas áreas da empresa, participa de projetos estratégicos e é imerso na cultura do Grupo. São desenvolvidas habilidades e competências que estimulem o espírito de liderança e a visão ampla de negócios do profissional.

Já no segundo ano são definidas as áreas de atuação de cada trainee, e cada um lidera um projeto desafiador. São promovidos também fóruns de discussão com a Diretoria Executiva, e o trainee recebe avaliações e feedbacks ao longo do processo.

Como pré-requisito é necessário concluir ou ter concluído a graduação entre Dezembro/2010 e Dezembro/2012.

Além disso, é fundamental ter inglês fluente e disponibilidade para viajar e residir em outras localidades.

O perfil buscado pela empresa é de jovens talentos que sejam multifuncionais, ou seja, que possam se encaixar em qualquer área da Companhia, que gostem de desafios, e que tenham iniciativa e espírito empreendedor.

Se você se encaixa nessas condições, faça sua inscrição pelo hotsite do Programa até dia 01 de Outubro.

Rosielli Sá


A Prati-Donaduzzi, indústria farmacêutica que tem sede na cidade de Toledo (PR), está com as inscrições abertas para o seu Programa Trainee 2013.

Poderão participar da seleção os profissionais recém-formados (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Direito, Engenharia (Mecânica, Química, de Materiais ou de Produção), Farmácia, Biologia e Química.

A empresa exige ainda que os candidatos tenham inglês intermediário e possuam total disponibilidade para residir em Toledo.

As inscrições podem ser feitas até o limite do dia 30 de setembro, no seguinte site: www.pratidonaduzzi.com.br.

A seleção será composta pelas seguintes fases: Inscrições, Triagem de Currículos, Provas Online, Dinâmica de Grupo, Tarefas Presenciais, Entrevistas, Exames Admissionais e Entrega de Documentos.

Os aprovados ficarão no programa por 12 meses e iniciarão suas atividades no mês de fevereiro de 2013.

Durante esse período, o trainee contará com o apoio e orientação de um gerente, além de ter sempre o apoio da Universidade Corporativa Prati-Donaduzzi, que supervisionará todo o programa, o qual tem por objetivo identificar e desenvolver talentos de diferentes áreas de atuação profissional.

Por Thais Cortez


O Grupo Gafisa está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. Os interessados em participar da seleção podem se inscrever até o dia 17 de setembro, através do site www.ciadetalentos.com.br/traineegafisa

Atualmente, cerca de 70% dos coordenadores, gerentes e diretores da empresa, começaram sua carreira como estagiários ou trainees.

Os selecionados receberão um salário compatível com o mercado, além de assistência médica, assistência odontológica, vale refeição, seguro de vida, vale transporte e auxílio moradia (para os trainees que não residirem em SP e durante os quatro primeiros meses).

Podem participar da seleção os profissionais graduados entre Dezembro de 2010 e Março de 2013, nos seguintes cursos: Administração, Arquitetura e Urbanismo, Comércio Exterior, Marketing, Comunicação Social, Engenharia, Matemática, Publicidade, Relações Internacionais, entre outros. Além desse requisito, é necessário que o candidato tenha disponibilidade para viagens e mudanças, possua bons conhecimentos no Office e tenha inglês avançado.

No total, serão disponibilizadas sete áreas para atuação: Operações, Negócios, Vendas, Financeira, Marketing, Prospecção e Suprimentos.

O processo seletivo ocorrerá de Setembro a Novembro e incluirá atividades como testes de inglês e raciocínio lógico, entrevista com RH e painel de negócios.

O programa, que tem duração de um ano, terá início no mês de Janeiro de 2013.

Por Deise Gomes 


O próximo sábado, dia 15 de setembro, marca o último dia para se inscrever no Programa de Trainee da Rodobens Negócios e Soluções, que pretende selecionar jovens recém-formados para integrar o quadro de profissionais da empresa. Há oportunidades para São José do Rio Preto e também para São Paulo. O programa possui duração de 12 meses.

A empresa busca jovens formados há até três anos, em cursos ligados a Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e Engenharias. Além da formação, é necessário ter inglês intermediário, possuir até 28 anos de idade, ter pleno conhecimento nos aplicativos do Pacote Office e possuir disponibilidade para viagens e mudanças de Estado ou cidade.

Os trainees receberão uma remuneração de R$ 4.000,00 e até 3 salários anuais de PPR (Programa de Participação nos Resultados). Além disso, a empresa oferece vale transporte, vale refeição ou alimentação, seguro de vida e seguro saúde.

O processo seletivo será composto de análise e seleção de currículos, testes online (de conhecimentos gerais, inglês e de raciocínio lógico) e entrevistas.

Os interessados têm até 15 de setembro para se inscrever, através do site wwww.rodobens.com.br.

Por Rafaela Fusieger


Quem quiser já pode realizar a inscrição no Programa de Trainee Embraco 2013, que visa desenvolver jovens profissionais para que possam assumir, no futuro, cargos de liderança na organização.

A Embraco, empresa especializada em soluções para refrigeração, está aceitando inscrições de candidatos com inglês fluente, que tenham disponibilidade para residir e trabalhar em Joinville (SP) e que tenham finalizado o curso superior entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012.

A empresa oferece remuneração de R$ 4.400,00, além de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, salário adicional e descontos de até 40% na compra de produtos Whirlpool.

O Programa terá duração de 01 ano e ao término desse período os trainees que apresentarem o melhor desempenho serão selecionados para trabalhar em uma Planta da Embarco fora do Brasil.

Para se inscrever, é preciso acessar o site do Programa, sendo que as inscrições terminam no dia 01 de outubro.

A previsão é de que os contratados iniciem suas atividades em janeiro de 2013.

Por Andrea Gomes


A Henkel, companhia responsável por diversas marcas como Cascola, Loctite e Pritt, está anunciando a abertura de um processo de seleção que irá preencher diversas vagas de trainees.

As oportunidades são destinadas a estudantes ou recém-graduados nos cursos de Administração de Empresas, Marketing, Engenharia, Química e Economia.

Para participar da seleção, é preciso que os candidatos possuam inglês fluente, tenham conhecimentos em espanhol (desejável) e possuam disponibilidade para atuar em Itapevi, Diadema ou Jundiaí.

De acordo com as informações divulgadas, as inscrições podem ser realizadas através do site da Henkel, até o dia 21 de outubro.

A previsão é de que os candidatos sejam avaliados por meio de diversas etapas, que compreendem análise curricular, entrevistas, dinâmica de grupo, prova escrita e oral de inglês e painel de negócios.

O Programa de Trainee Henkel 2013 terá a duração de 2 anos e durante este período os selecionados contarão com um salário compatível com o mercado de trabalho. Além da remuneração, a empresa oferece vale refeição, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, ônibus fretado, universidade corporativa e estacionamento.

Sem dúvida, trata-se de uma ótima oportunidade para ingressar no mercado de trabalho e crescer profissionalmente.

Por Anne A. Matioli Dias


Já estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2013 da Knijnik Engenharia, empresa especializada na prestação de projetos estruturais de construção nas áreas de Engenharia Elétrica, Mecânica e Civil.

Com duração de seis meses, o Programa irá selecionar 15 novos trainees interessados em atuar na sede da empresa em São Paulo (SP).

Podem se inscrever os candidatos graduados (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) nos cursos superiores de Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica e Engenharia Civil. Além desse requisito de formação, é necessário que os participantes tenham qualidades pessoais como disciplina e responsabilidade.

Coloque em prática seus conhecimentos técnicos na área de Engenharia acessando o site da Foco Talentos, até o dia 9 de outubro de 2012. As inscrições são gratuitas e as atividades do Programa estão previstas para iniciar em janeiro de 2013.

A bolsa-auxílio mensal é de R$ 6.000,00 (mais benefícios) e as etapas de todo o processo seletivo acontecerão em São Paulo (SP).

Vale lembrar que os candidatos que se destacarem ao longo do Programa poderão ser efetivados posteriormente como Engenheiro Júnior.

Para conhecer um pouco mais sobre a empresa, acesse o site www.projetoestrutural.com.br

Por JV


A Camargo Corrêa está recebendo as inscrições para o seu Programa de Trainee. As oportunidades são voltadas para jovens recém-formados (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) em um dos seguintes cursos: Administração, Economia, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica e Engenharia de Produção.

Além da formação, é necessário domínio da língua inglesa e disponibilidade para viagens e mudança de Estado, cidade ou país.

O processo seletivo será composto de quatro fases: Teste Online, Entrevista em Grupo e Individual, Painel em Grupo e Entrevista Final. Todas as etapas são eliminatórias.

A empresa não divulgou o valor da remuneração, mas afirma que é compatível com o mercado.

Os selecionados iniciarão os trabalhos em janeiro de 2013. O contrato é válido por 24 meses. Durante esse período os trainees serão alocados em obras e periodicamente voltam a São Paulo para participar de capacitações.

Os interessados podem se inscrever até o dia 1º de outubro, através do site www.across.com.br/camargocorrea.

A Camargo Corrêa é uma construtora que atua no segmento de energia, infraestrutura, óleo, gás e indústria, com mais de 70 anos de história.

Por Rafaela Fusieger


O Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG) está com as inscrições abertas para o seu Programa Jovens Consultores 2013.

Ao todo, a empresa oferece 100 oportunidades para as cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Brasília e Porto Alegre.

Poderão concorrer os profissionais graduados nos seguintes cursos: Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Estatística, Administração de Empresas, Comércio Exterior, Direito, Engenharias e Relações Internacionais.

Os candidatos devem ter ser formado entre julho de 2010 e dezembro de 2012. Além disso, é preciso que os profissionais tenham inglês ou espanhol avançado, possuam conhecimentos em informática e tenham disponibilidade total para viagens.

As inscrições seguem até o dia 7 de outubro, pelo site www.indg.com.br.

A seleção consistirá em avaliações online, teste oral de idioma, cases de negócios em grupo e entrevistas.

O Programa Jovens Consultores procura transformar talentos em referência de gestão.

Os aprovados serão contratados em regime CLT e terão direito a uma remuneração compatível com o mercado. Além disso, a empresa oferece benefícios como assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida, participação nos lucros, plano de carreira, auxílio creche, notebook, celular corporativo, vale refeição e vale transporte.

Por Thais Cortez


O Banco Citi está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013.

Para participar da seleção, é preciso que os candidatos tenham se graduado entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Além disso, todos os candidatos precisam ter inglês avançado e disponibilidade para atuar em São Paulo, local da sede do banco no Brasil.

As inscrições seguem até o dia 20 de setembro, através do site da Cia de Talentos.

A seleção consistirá nas seguintes etapas: Testes Online, Dinâmicas em Grupo, Assessment Center (com líderes da empresa), Entrevista Individual com o setor de RH e Entrevista Individual com os Gestores das unidades de negócios.

Os aprovados iniciarão o Programa em janeiro de 2013 e passarão 12 meses em processo de treinamento intenso, buscando o foco no desenvolvimento de habilidades técnicas.

A empresa está em busca de profissionais que sejam inovadores, que tenham iniciativa e que possuam perfil de liderança.

Por Thais Cortez


Jovens recém-formados ou que ainda estejam cursando a graduação agora tem a oportunidade de fazer parte do quadro de colaboradores da Danone. A empresa está com inscrições abertas para os Programas de Estágio e de Trainee.

Há vagas em diversos departamentos da empresa, como de Finanças, Comercial, de Marketing, de Logística, de RH, de Sistemas de Informação, entre outros.

Confira as especificações para cada um dos programas:

Programa de Estágio: Podem se inscrever estudantes que tenham formatura prevista para julho ou dezembro de 2014. Não há especificação de curso. É necessário também que os candidatos tenham inglês em nível intermediário.

Há 18 vagas para a cidade de São Paulo (SP) e 2 vagas para a cidade de Poços de Caldas (MG).

A seleção contará com testes de inglês e raciocínio lógico (online), dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevista individual.

Programa de Trainee: Podem se inscrever jovens formados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Não há especificação de curso. É necessário também que os candidatos tenham inglês em nível avançado e boas noções do pacote Office.

Para se inscrever é necessário se cadastrar até 13 de setembro, através do site www.carreirasdanone.com.br.

Por Rafaela Fusieger


A Oxiteno, empresa líder na produção de tensoativos e produtos químicos especializados, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013.

Com mais de 20 anos de história, o Programa de Trainee da empresa é uma porta de entrada para jovens criativos e audaciosos que desejam trilhar uma carreira de sucesso.

Como pré-requisito os interessados deverão ter concluído o Ensino Superior (entre Dezembro de 2010 e Dezembro de 2012) em um dos seguintes cursos: Economia, Administração de Empresas, Química ou Engenharia.

Além do requisito de formação, é necessário que o candidato possua Inglês avançado, tenha disponibilidade para viagens e mudanças e possua bons conhecimentos no Pacote Office.

O Programa é composto por 3 fases: Integração, Projetos e Capacitação e Desenvolvimento.

Na primeira fase, o trainee tem contato com todas as áreas da empresa.

Em Projetos, o candidato desenvolve três projetos em diferentes setores da empresa e é submetido a uma avaliação de habilidades.

A última fase é composta por treinamentos e desenvolvimento de competências.

A empresa oferece aos selecionados salários compatíveis com o mercado. Além disso, os profissionais receberão benefícios como Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Alimentação, Convênio Farmácia, Vale Refeição, Previdência Privada e Seguro de Vida.

As inscrições deverão ser feitas até dia 03 de setembro de 2012, pelo site da Cia de Talentos.

Por Rosielli Sá


A Johnson & Johnson anunciou esta semana a abertura das inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.

Os candidatos poderão escolher entre as três divisões da companhia para trabalhar: Janssen, Johnson & Johnson Consumo e Johnson & Johnson Medical.

A primeira é focada em produtos farmacêuticos, enquanto a Johnson & Johnson Consumo trata de assuntos relacionados à saúde infantil, feminina, cuidados com a pele, saúde bucal e medicamentos isentos de prescrição. Já a última área fabrica dispositivos médicos e produtos de diagnóstico.

O programa busca candidatos com perfil dinâmico e empreendedor, que tenham potencial criativo e gostem de trabalhar em equipe.

Para participar da seleção, é preciso que os candidatos tenham se formado entre Dezembro de 2010 e Dezembro de 2012, nas áreas de Humanas, Exatas ou Biológicas.

É necessário também ter disponibilidade para viagens e para residir na cidade de São Paulo (SP) ou São José dos Campos (SP).

Aos que se interessaram, as vagas são para os seguintes setores: Finanças, Marketing, Vendas e Trade Marketing, Tecnologia da Informação, RH, Força de Vendas, Treinamento para Vendas, Médico e HE&P.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão: assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, estacionamento, refeitório no local ou vale refeição, participação nos lucros e desconto em produtos da marca.

Para fazer sua inscrição, acesse o site da Cia de Talentos.

Por Rosielli Sá


Mais uma interessante oportunidade está disponível para a obtenção de experiência profissional, pois a Nova Pontocom (empresa brasileira criada em 2011, após a associação entre o Grupo Pão de Açúcar e as Casas Bahia) está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013.

Este Programa terá uma duração de um ano, no qual durante seis meses os trainees irão atuar nas áreas estratégicas da empresa e nos últimos seis meses a sua atuação será específica na área para a qual se candidatou.

As chances ofertadas são para as áreas de Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Logística, Supply Chain, Comercial, Marketing, Atendimento ao Cliente, Novos Negócios, B2B e outras.

As inscrições podem ser feitas até o dia 10 de setembro de 2012, pelo site www.novapontocom.com.br.

Para participar desta seleção, é preciso que os candidatos tenham concluído a graduação no período de dezembro de 2010 a dezembro de 2012, em um dos seguintes cursos: Economia, Engenharia, Administração, Ciências Contábeis, Direito, Tecnologia da Informação, Comunicação Social, Estatística, Relações Internacionais, Matemática ou Física.

O processo seletivo será composto por triagem eletrônica de currículos, testes online, dinâmica de grupo, entrevista individual, painel de negócios e entrevista coletiva com os gestores da Nova Pontocom.

Os aprovados iniciarão suas atividades no início do ano de 2013.

A empresa oferece bolsa-auxílio mensal e benefícios compatíveis com os oferecidos pelo mercado de trabalho em geral.

Por Ana Camila Neves Morais


Outra boa chance está disponível para quem deseja obter mais bagagem profissional, pois a Seguradora Chubb está com as inscrições abertas para a seleção de várias vagas destinadas ao seu Programa de Trainee 2012.

As chances são para as áreas de Suporte, Comercial e de Subscrição da empresa.

As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de agosto de 2012, pelo site www.pagetalent.com.br.

Para participar desta seleção, é preciso que o candidato tenha finalizado a graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, em um dos cursos mostrados a seguir: Economia, Administração, Direito, Ciências Contábeis, Física, Ciências Atuariais, Estatística, Matemática ou Engenharia. Além da exigência de formação, é necessário que o interessado possua conhecimentos avançados na Língua Inglesa.

O processo seletivo terá duração de três meses e será composto por Teste Online de Raciocínio Lógico, Teste Online de Inglês, Teste Online de Matemática, Teste Online de Português, Dinâmica de Grupo, Painel de Negócios com os Gestores da empresa e Entrevistas Individuais.

Os aprovados iniciarão suas atividades em outubro de 2012.

Os selecionados receberão salários compatíveis com os oferecidos pelo mercado de trabalho. Além da remuneração, os profissionais terão direito a vários benefícios, como vale transporte, vale alimentação, assistência médico-odontológica e participação nos resultados da empresa.

Por Ana Camila Neves Morais


Ainda dá tempo de você se inscrever no Programa de Trainee 2013 da BDO Brazil, empresa multinacional especializada na prestação de serviços de consultoria e auditoria.

O Programa irá selecionar 30 profissionais recém-graduados nos cursos superiores de Direito, Economia, Administração, Ciências Contábeis e Tecnologia da Informação (TI). Além desse requisito de formação, é necessário que os profissionais tenham noções de informática, conhecimentos na língua inglesa (preferencialmente) e disponibilidade integral de dedicação ao Programa.

Entre as áreas de atuação do Programa estão as de Outsourcing, Financial Advisory, Tributos, Consultoria e Auditoria.

Além da bolsa-auxílio mensal, os trainees aprovados vão receber os benefícios de contrato de trabalho efetivo (CLT), assistência médico-odontológica, seguro de vida, vale refeição, custeio de faculdade, vale transporte, adicional por fluência em inglês, entre outras vantagens.

Coloque em prática seus conhecimentos acadêmicos acessando o site do Programa, até o dia 28 de setembro de 2012. As inscrições são gratuitas e o processo seletivo é formado por quatro fases: Avaliação de Currículos, Dinâmica de Grupo e Entrevistas com Gestores e o Presidente da empresa.

O valor da bolsa-auxílio do Programa não foi divulgado pela empresa.

Por JV


O Grupo Abril, um dos maiores empreendimentos de comunicação do Brasil, é um importante difusor de cultura e informação para toda a América Latina, e sonho profissional de muitos recém-formados das mais diversas áreas.

Os profissionais interessados em iniciar a carreira na empresa têm agora a chance de se inscreverem em seu Programa de Trainee, que já está em sua 17ª edição. São 10 vagas para o treinamento, uma excelente oportunidade de crescer dentro do grupo e se destacar como jovem profissional.

Os inscritos devem ter completado sua graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Além disso, é necessário possuir fluência na língua inglesa.

Durante o programa, os selecionados passarão por uma integração com os negócios da Abril, além de imersão e acompanhamento do trabalho de diversos departamentos, não incluindo as redações das revistas. Os profissionais serão avaliados por seus conhecimentos técnicos, habilidades gerenciais e pessoais.

Os trainees serão remunerados de acordo com o mercado e receberão também alguns benefícios, como seguro de vida, assistência médica e odontológica, participação nos resultados e previdência privada.

Se você quer participar, não perca tempo, pois as inscrições vão até o dia 2 de setembro. Para se inscrever, acesse o site www.mediahouse.com.br.

Por G.Produções


A Lafarge, multinacional francesa líder no ramo de materiais de construção, está selecionando jovens talentos para o seu Programa de Trainee 2013.

As vagas são para trabalhar em uma das unidades da empresa, distribuídas nas seguintes localidades: Minas Gerais, Paraíba, São Paulo e Rio de Janeiro.

Para se candidatar, os interessados devem ter graduação prevista para dezembro de 2012 ou serem graduados há, no máximo, dois anos, nos seguintes cursos universitários: Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Engenharia de Minas, Engenharia de Produção, Economia, Ciências Contábeis e Administração.

Outros pré-requisitos são: Inglês avançado e disponibilidade para deslocamentos.

O diretor de Recursos Humanos da empresa, João Ricardo Cavalcanti, afirmou que os trainees terão a oportunidade de conhecer não só ambiente fabril, mas também as outras áreas da empresa. Cavalcanti acrescentou que, dependendo da performance, os selecionados poderão fazer carreira na empresa.

A remuneração e os benefícios não foram divulgados.

O processo seletivo inclui: Prova Online (agosto e setembro) e Dinâmicas (outubro, novembro e dezembro). O início das atividades está previsto para janeiro de 2013.

As inscrições vão até dia 30 de setembro de 2012, no seguinte site: www.vagas.com.br.

Por Christiane Suplicy Curioni


A Sascar, empresa que trabalha com monitoramento de veículos e gestão de frotas, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. A Sascar está à procura de jovens que possam contribuir para o desenvolvimento da empresa.

Podem se candidatar profissionais graduados nos cursos de Engenharia, Economia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Análise de Sistemas, Ciências da Computação e Sistemas de Informação, que tenham concluído o curso entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Além da graduação, é necessário que o candidato possua fluência em inglês.

O processo seletivo será composto por Testes Online, Dinâmicas em Grupo e Entrevistas Individuais com os gestores da empresa. As etapas presenciais serão realizadas em São Paulo e em Curitiba.

O programa tem duração de 1 ano e seu início está previsto para mês de dezembro deste ano.

Os trainees participarão de treinamentos antes de assumirem suas atividades e serão acompanhados por um mentor durante todo o programa.

A empresa oferece remuneração compatível com o mercado, além de participação nos lucros, assistência médica e odontologia, vale refeição, vale transporte e seguro de vida.

Os interessados podem efetuar suas inscrições pelo site www.sascar.com.br, até o dia 19 de agosto.

Por Marina Lara


A Novo Nordisk, empresa multinacional especializada em tratamento de diabetes, está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013.

O Programa irá selecionar profissionais graduados (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) nos cursos superiores de Farmácia, Bioquímica, Engenharia, Economia, Publicidade e Propaganda, Biotecnologia, Administração, Comunicação, Relações Internacionais, Marketing, Biomedicina, Contabilidade, entre outras áreas de atuação. Além do critério de formação, é necessário que os profissionais tenham conhecimentos dos programas do Pacote Office, sejam fluentes em inglês e possuam disponibilidade para viajar e residir 8 meses em São Paulo e 8 meses na Dinamarca.

As vagas do Programa são para os setores Financeiro e de Marketing da empresa.

Além da bolsa-auxílio mensal, os trainees aprovados vão receber os benefícios de vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, participação nos lucros da empresa, plano de previdência privada, entre outras vantagens.

Garanta a sua inscrição online acessando o site da Cia de Talentos, até o dia 2 de setembro de 2012.

As atividades do Programa estão previstas para iniciar em janeiro de 2013.

Por JV


Neste mês de agosto de 2012 vão começar as inscrições para o Programa de Trainee 2013 da C&A, uma das maiores lojas de departamento do país.

O Programa irá selecionar profissionais graduados (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) nos cursos superiores de Arquitetura, Moda, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Economia, Engenharia, Administração de Empresas e Marketing. Além desse requisito de formação, é necessário que os candidatos sejam fluentes em inglês (para as vagas do setor de Compras e Produtos) ou tenham inglês intermediário (para as vagas do setor de Loja). O número exato de vagas do Programa não foi divulgado pela empresa.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo site da empresa, do dia 20 de agosto ao dia 17 de setembro de 2012.

O processo seletivo é formado por testes virtuais, testes presenciais e de interação com os candidatos.

Os valores dos salários e os benefícios não foram divulgados pela empresa.

Por JV





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