Motivação: O Poder do Reconhecimento Profissional





reconhecimento de realizações e conquistas não precisa ser feito somente por gratificações e bonificação financeira. Por vezes um elogio ou um agradecimento em frente aos colegas de trabalho basta para criar uma motivação.

Brindes, doces e folgas são formas baratas de reconhecer e motivar seu colaborador, pequenas ações também servem para criar modelos de comportamento, como por exemplo, elogiar o “Paulo” por ser mais simpático, o “João” por ser o mais pontual, a “Cíntia” por ser a mais engraçada etc.




Sendo assim, a forma de motivação não é tão importante quanto à ação de fazê-lo.




Quer deixar um comentário?

Seu e-mail não será publicado. Campos obrigatórios estão marcados *