Motivação: O Poder do Reconhecimento Profissional



reconhecimento de realizações e conquistas não precisa ser feito somente por gratificações e bonificação financeira. Por vezes um elogio ou um agradecimento em frente aos colegas de trabalho basta para criar uma motivação.

Brindes, doces e folgas são formas baratas de reconhecer e motivar seu colaborador, pequenas ações também servem para criar modelos de comportamento, como por exemplo, elogiar o “Paulo” por ser mais simpático, o “João” por ser o mais pontual, a “Cíntia” por ser a mais engraçada etc.



Sendo assim, a forma de motivação não é tão importante quanto à ação de fazê-lo.



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