Desempenho profissional

O que leva uma pessoa formada em publicidade atuar na área administrativa? Ou um técnico de informática atuando na área comercial? Necessidade ou ato de coragem? Algumas mudanças de ares e alteração de rotinas de trabalhos são feitas por…

Antes de tudo, vale dizer que avaliar é mensurar ou medir alguma coisa. Portanto, podemos dizer que quando o desempenho do colaborador é avaliado, é feita uma medição, baseada em padrões pré-estabelecidos, relacionada ao modo de execução da…

Quando um funcionário é transferido de cidade, normalmente vem à mente uma série de dificuldades e mudanças. Mudar de casa, deixar seu lar, amigos e até a família pode gerar conseqüências desastrosas para o colaborador. Alguns se adaptam…

O reconhecimento de realizações e conquistas não precisa ser feito somente por gratificações e bonificação financeira. Por vezes um elogio ou um agradecimento em frente aos colegas de trabalho basta para criar uma motivação. Brindes, doces…

A motivação pessoal é um grande desafio para qualquer profissional, principalmente, depois de um longo período trabalhado na mesma empresa. A empolgação que se mantém para realizar suas funções é um dos diferenciais para conseguir…

Empresas especializadas em treinamento de motivação e lideranças utilizam várias técnicas para medir a motivação e organização de cada funcionário em trabalhos de equipe. Circo, navegação, eco-turismo, paintball ou simplesmente execução de…