Inteligência Emocional I.E. é utilizada na avaliação dos funcionários

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As empresas utilizam alguns critérios para a avaliação de seus funcionários. A Inteligência Emocional (I. E.) é um dos mais importantes, pois consegue mensurar a capacidade de reagir a pressão, a capacidade de absorver problemas, consegue prever o comportamento em situações de risco e conflito.



Manter a calma, sempre pensar antes de agir, afim de evitar erros e soluções apressadas, bem como manter o clima agradavelmente sereno é um dos fatores de uma grande inteligência emocional.

Quem possui uma grande I. E. pode gerir equipes de forma agradável e de uma forma mais transparente, pois conflitos, brigas e desmotivação são atos que acontecem raramente com seus subordinados.

Por José Alberi Fortes Junior





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