Assédio Moral no Trabalho



Em um ambiente de trabalho todos devem se policiar para que não ocorra o assedio moral.

Todo comportamento repetitivo e sistematizado que visa a coação e a condenação de algum comportamento de forma dominadora é uma forma de assédio moral.



O assédio moral pode ser efetuado de chefes para iguais ou subordinados, mas também pode ocorrer de subordinado para chefe, mesmo sendo bem mais raro.

Quando uma situação é abusiva e humilhante, mas foi executada apenas uma vez, é considerado um ato grosseiro e de falta de educação, mas não se caracteriza assédio, pois o requisito é a sistemática repetição.

Por José Alberi Fortes Junior.



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