Participação nos lucros e resultados (PLR)




Quando chegamos ao fim do primeiro semestre, algumas empresas oferecem aos seus funcionários a famosa PLR, a Participação nos Lucros, e como algumas empresas bem fazem isso ajuda e muito o funcionário.

Porem este beneficio não é obrigação de toda empresa, isto faz parte de acordo entre sindicatos e as empresas, que normalmente no acordo de salários e reajustes, já inserem também este beneficio.


Havendo acordo coletivo, a PLR pode ser entendida inclusive para os funcionários não registrados, mas o que normalmente acontece é que a grande maioria das empresas ignora este pagamento e não oferece a nenhum empregado, seguindo ao pé a legislação.

Por José Alberi Fortes Junior


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