O que é empresa ideal?



  

Muitos profissionais sonham com a empresa ideal para trabalhar e formar uma carreira estável. Mas, será que essa empresa existe ou é apenas um sonho perfeito? Bom, talvez a realidade seja bem diferente do que nós imaginamos.

O que pode ser considerado ideal para uns não é ideal para outros e assim por diante. Querer estar sempre em um patamar acima condiz com a nossa ambição de auto-superação, e talvez isso tenha origens até primitivas por causa da nossa necessidade de preservação da espécie.

Mas, com base em resultados de algumas pesquisas realizadas a respeito,  a empresa ideal nada mais é do que aquela que dispõe políticas institucionais de recursos humanos para todos, sem exceções como distinguir cargos, treinamentos, oportunidade de carreira, reconhecimentos, ambiente confortável e agradável, programas de qualidade de vida, prêmios de participação, entre outros. 

De acordo com Stefi Maerker, diretora da SEC, esse perfil mencionado existe e é mais real do que parece, por mais difícil que seja. Muitas empresas já estão despertando para a necessidade de crescimento igual para todos. 




Os participantes da pesquisa alegaram que teoricamente, os empresários têm se preocupado em investir apenas em seus profissionais que ocupam cargos mais elevados. Infelizmente, a maioria das empresas brasileiras possuem excelentes programas de incentivos voltados apenas para cargos de liderança ou equipes de vendas, e isso pode contribuir para a falta de motivação dos demais colaboradores.

Para Stefi, outro fator que deveria ser integrado no perfil da empresa ideal é a o desenvolvimento de planos de carreira para as secretárias, por exemplo. As secretárias sempre estão em busca de reconhecimento profissional e merecem aproveitar essa oportunidade, seja para a sua melhoria ou até mesmo para mudar sua área de atuação, caso tenha interesse. Por fim, o ideal mesmo é que todos tenham o mesmo direito de participar dessas oportunidades, assim, a empresa crescerá junto.

Por Daniela Almeida da Silva

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