Como se candidatar a uma vaga de emprego na Aché



  

A empresa Aché tem diversos tipos de contratação de pessoas.

A Aché tem uma busca constante por profissionais e pessoas que possam fazer parte de sua equipe de trabalho. Contando com uma visão diferenciada na área de recursos humanos, a empresa tem como foco favorecer o crescimento de seus funcionários e sempre valorizar o que cada um tem de melhor. Por isso, a Aché tem como prioridade garantir a motivação de seus funcionários, e buscar ajudá-los em sua qualificação e especializações.

A empresa busca profissionais com perfil de liderança e de luta pelo bem estar coletivo, já que uma melhora constante na qualidade de vida das pessoas seja um de seus maiores pilares.

Os profissionais da empresa contam com constantes programas de descoberta de novos talentos, buscando também estimular e fazer com que seus profissionais estejam sempre aprendendo novas técnicas e trazendo inovações. A Aché conta com três programas de desenvolvimento. O Desenvolvimento Gerencial, que garante a eficiência do fio condutor estratégia-execução, trazendo mais conhecimento em áreas específicas para seus parceiros. A Formação de Talentos, que visa preparar os jovens profissionais da empresa para enfrentar seus futuros desafios, gerenciando seus talentos para que possam contribuir da melhor maneira com a Companhia. Programas de Trainee como o "A hora é agora" e o "CarreirAché" fazem parte desse projeto.



Os profissionais contam ainda com a Gestão de Desempenho para Líderes, que ajuda os membros da empresa a serem orientados nas competências necessárias para que seja mantida a sustentabilidade dos negócios. Dentro desse programa há o sistema de gestão integrado, que estimula os profissionais a atingirem metas e melhorar seu desempenho pessoal dentro da empresa.

As vagas para a empresa podem ser permanentes ou temporárias. Para as vagas temporárias, o processo de seleção é feito por empresas parceiras, que realizam o recrutamento e a entrevista. O contato com as empresas pode ser feito por email, com o envio de currículo para avaliação. Os endereços para envio de currículos são: spawer@superig.com e pelo site da Luandre, www.luandre.com.br.

Profissionais ligados à saúde e ao bem estar social podem enviar seus currículos caso haja interesse em participar do quadro de funcionários. Um cadastro permanece aberto no site, para que no momento em que haja nova demanda, profissionais já estejam pré-selecionados em seu banco de dados, o que agiliza e facilita novas contratações.

Por Ana Carolina Haddad



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