Confira aqui qual o valor do salário mínimo neste ano de 2017.

Nesta quinta-feira, dia 29 de dezembro, o presidente Michel Temer assinou o decreto que determina o reajuste do salário mínimo de R$880 para R$937. De acordo com as informações divulgadas até o momento, o novo valor passará a vigorar já a partir do dia 1° de janeiro de 2017. O comunicado sobre o decreto será publicado no Diário Oficial da União desta sexta-feira, dia 30.

Seguindo o que dispõe a lei, o reajuste do valor do salário mínimo tem quer ser realizado levando em consideração (tendo como base) a inflação apurada no ano imediatamente anterior e também na variação do PIB (Produto Interno Bruto) dos dois anos anteriores.

De acordo com o texto da proposta orçamentária que foi encaminhada para o Congresso Nacional, o governo estava calculando uma elevação que bateria em R$ 945,80. Mas como a inflação do período apresentou uma taxação menor do que a que estava sendo prevista em um primeiro momento, o valor então foi alterado para R$937,00.

Com relação a estimativa para o INPC em 2016, o cálculo feito pelo Ministério da Fazenda foi de 6,74%. Ainda assim, menor do que a foi prevista em outubro deste ano, quando o percentual apontado foi de 7,5% (por ocasião do envio da Lei de Orçamento Anual). Vale chamar a atenção para o fato de que no acumulado de 2016 até o mês de novembro, o índice do INPC ficou em 6,43%.

De acordo com o Ministério do Planejamento, devido a diversas questões, mas em especial a inflação que foi menor em 2016, o valor que estava sendo previsto para o reajuste do salário mínimo acabou mesmo tendo que ser menor do que a LOA previa. A pasta destaca que a aplicação é fundada e ratifica as observações da legislação.

A regra referente a correção do salário mínimo que foi aprovada pelo Congresso Nacional fica válida até o ano de 2019. É interessante observar que em 2015, o Produto Interno Bruto acabou encolhendo 3,8% e, com isso, o indicador não foi considerado nos cálculos.

O Ministério do Planejamento informou ainda que o reajuste vai incrementar R$ 38,6 bilhões na conta salarial de 2017. Isso representa cerca de 0,62% do PIB. A pasta espera ainda alguma positividade no aumento do consumo, além de um crescimento significativo da economia ao longo de 2017.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como fazer para tirar o visto de trabalho no Brasil.

O estrangeiro que queira trabalhar legalmente no Brasil não encontra um caminho fácil, já que o processo é detalhado e um tanto burocrático. Isso porque a dificuldade ocorre por conta do tipo de visto, trabalho pretendido, entre outros tantos fatores. O trabalhador precisará também de um visto de residência no país, permanente ou temporário.

O responsável por conceder o visto de trabalho é o Ministério do Trabalho e Emprego, que após receber toda a documentação do empregador aqui no Brasil (contrato de trabalho, entre outros tantos documentos comprobatórios), deliberará sobre o aceite ou não.

Em sendo aceita a solicitação, o próximo passo é ir à embaixada ou consulado brasileiro no país de origem do trabalhador e solicitar também um visto de trabalho.

O papel do empregador é crucial nesse processo, pois ele deverá preparar uma série de documentos e apresentá-los na Coordenação de Imigração do Ministério do Trabalho. São necessários os seguintes documentos:

  • Curriculum Vitae
  • Diploma
  • Certificado de habilitações
  • Comprovação de formação e experiência do candidato
  • Cópia do passaporte

Além desses, existem outras exigências de documentação, que podem ser acessadas através deste link.

Atenção: Os documentos apresentados aqui no Brasil devem estar todos em Língua Portuguesa. Esse serviço de tradução só pode ser feito por tradutores juramentados.

Supondo que a candidatura tenha sido aprovada, a aprovação seguirá para o Ministério das Relações Exteriores e de lá será expedida uma autorização junto ao consulado ou embaixada brasileira no país de origem do candidato, para que só aí o processo de concessão do visto de trabalho tenha início.

Já no país de origem, deverá ser apresentado o passaporte com validade de pelo menos 6 meses e dois formulários, disponíveis no consulado, duas fotos do tipo passe, registro criminal dando conta de que o candidato não possui antecedentes, expedido não antes de 3 meses da entrada da documentação.

Tipos de Visto:

  • Temporário: Geralmente válido por dois anos, prorrogável por mais 2. Depois disso, a empresa poderá solicitar um visto permanente, caso deseje.
  • Permanente: Normalmente concedido apenas para determinados tipos de atividade (diretores, gerentes, investigadores profissionais, por exemplo). Outros casos devem ser consultados na embaixada ou consulado brasileiro do país de origem do candidato, ou pelo site http://www.mtps.gov.br/trabalho-estrangeiro/informacoes-e-guia-de-procedimentos.

Dan Dias


Saiba aqui como consultar o saldo, retirar o extrato e sacar o benefício na Caixa.

É um beneficio que é concedido a alguns trabalhadores que são de iniciativa privada. O Programa de Integração Social (PIS) tem o intuito do fortalecimento de renda no Brasil e desta forma colabora para a participação e desenvolvimento das empresas deste setor.

Algumas mudanças foram feitas desde a criação da Lei Complementar 7/1970 e todos os anos as pessoas sofrem com elas, pois não entendem as novas regras que são impostas a cada alteração.

Quem tem direito? Quem pode sacar? Estas e muitas outras perguntas são feitas sempre em épocas em que o benefício é liberado pelo Governo Federal.

Continue lendo este artigo e entenda alguns detalhes sobre este Programa de Integração Social. Conhece alguém que tem a mesma dúvida? Compartilhe nas redes sociais.

Entenda um pouco sobre o PIS

Desde 04 de outubro de 1988 as empresas que contrataram trabalhadores contribuíram com o Fundo de Participação PIS/PASEP, onde este fundo distribuía na forma de quotas alguns valores para os empregados proporcionais ao quanto recebiam de salário e o tempo de serviço.

Abono Salarial

A lei nº 7.998 de 1990 instituiu o Abono Salarial, que é o equivalente a um salário mínimo, que deve ser pago de acordo com o calendário anual que é definido pelo CODEFAT, somente aos trabalhadores que se enquadrem nos requisitos previstos na lei.

Quem pode pegar o Abono?

Apenas alguns trabalhadores se enquadram na lista dos beneficiários do PIS. Vejamos quem tem este direito.

O trabalhador que tem direito a receber o abono é aquele que está cadastrado no PIS a pelo menos 5 anos. E durante o ano-base ter recebido mensalmente uma média salarial de até 2(dois) salários mínimos.

Além disso, é preciso que tenha prestado serviço de forma remunerada para Pessoa Jurídica, em um período de pelo menos 30 dias contínuos ou não. Isto deverá ter sido feito no ano-base que é considerado de apuração.

Os seus dados devem ter sido informado pela Pessoa Jurídica (empregador) sem erros na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), sem estas informações não é possível se enquadrar para retirar o Abono Salarial fornecido pelo Fundo.

Como é possível sacar?

A Caixa Econômica Federal é a instituição financeira responsável pelo pagamento deste benefício, ou seja, ela administra toda forma de saque do PIS.

O saque pode ser feito nas Agências da Caixa, representantes Caixa Aqui e lotéricas conveniadas junto à CEF. Verifique em alguma agência da CEF mais próxima a sua residência ou conveniados.

Calendário 2017

Para ficar por dentro e atualizado de quando pode sacar o benefício, é fornecido um meio de comunicação, o Calendário Anual 2017, ou seja, este calendário do PIS é uma forma de saber em que data é feito o pagamento.

Para saber, estas datas são organizadas pelo NIS, número de inscrição social, com este número as agências efetuam os pagamentos em datas diferentes. Desta forma é possível evitar o tumulto pela grande quantidade de beneficiários querendo sacar seu benefício.

No site oficial da CEF é possível consultar o calendário de pagamentos (confira em http://www.caixa.gov.br/beneficios-trabalhador/pis/Paginas/default.aspx) e também verificar mais informações sobre o PIS.

Marcio Ferraz


Saiba aqui em quais situações é possível sacar o FGTS.

Quem está de casamento marcado e com um aperto no orçamento, sempre chega a se perguntar se não pode usar o que tem de saldo no FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço para aliviar as dívidas. Nos dias de hoje, a lei prevê alguns casos contemplados e, infelizmente, essa situação, o Saque do FGTS no casamento, não está entre eles. Essa proposta já foi feita por dois projetos diferentes de leis, mas não foram aceitos.

Revogada em 1989, a Lei 5.107/66 dava a permissão de se sacar o FGTS quando a trabalhadora se casasse, mas em contrapartida, não dava o mesmo benefício ao noivo.

No dia 5 de outubro de 2005, a Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público chegou a aprovar o Projeto de Lei 5647/05 do deputado Marcos Vicente, que incluía o casamento em uma das situações em que se pode sacar o saldo do FGTS. Mas, em 31 de janeiro de 2007, o Projeto foi arquivado ao passar pela Mesa Diretora da Câmara dos Deputados, nas comissões de Finanças e Tributações.

Ainda em 2007, o deputado na época Walter Brito Neto criou o projeto de lei 2649/07, que liberava o saque do FGTS em situação de casamento e ainda com o nascimento de filho. Mas em 2013 a Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público negou o Projeto. Na ocasião, Flávia Morais, deputada, afirmou que o FGTS deveria ser utilizado apenas para assegurar aos trabalhadores recursos em situações que fossem permanentes ou ainda para o financiamento de moradias.

Já em janeiro de 2015, o Projeto de Lei 2649/2007, assim como um outro similar, foram arquivados pela Mesa Diretora da Câmara dos Deputados.

Conheça abaixo em quais situações você pode realizar o saque do FGTS:

  • Amortização de dívidas referente a financiamento habitacional
  • Anulação do contrato
  • Aposentadoria
  • Aquisição de casa própria
  • Contas sem movimentação por três anos seguidos
  • Demissão sem justa causa
  • Desastres naturais
  • Doenças terminais
  • Extinção da empresa
  • Falecimento
  • Falecimento do empregador
  • Fim do contrato acordado
  • Financiamento habitacional
  • Portador de câncer, dependente ou trabalhador
  • Rescisão do contrato por conta da extinção da empresa
  • Suspensão de trabalho avulso
  • Ter idade superior a 70 anos
  • Trabalhador ou dependente portador de HIV

Kika Akita


Confira aqui as principais mudanças previstas com a Reforma Trabalhista.

No dia 22 de dezembro de 2016 o governo anunciou uma proposta para que seja feita uma espécie de reforma da legislação trabalhista. A proposta autoriza a formalização de uma jornada de trabalho composta de 220 horas ao mês (lembrando que para meses com cinco semanas).

Ao contrário do que os menos informados começaram a pensar, a jornada padrão de trabalho não foi alterada. Ou seja, continua valendo as 44 horas por semana com 4 horas extras, essa jornada pode chegar até as 48 horas por semana. No caso da proposta apontar para 12 horas de trabalho por dia não há horas extras além desse período. Isso quer dizer que aqui temos oitos horas como jornada normal e quatro horas extras. Destacando mais uma vez que o limite é de 48 horas por semana já inclusas as horas extras.

De acordo com as informações divulgadas até o momento, o texto do projeto será enviado para o Legislativo através de um projeto de lei em caráter de urgência para a tramitação.

Conforme o ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, a definição de até 12 horas diárias como carga horária já é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para algumas categorias específicas, a exemplo da área de saúde e dos profissionais de segurança pública.

Pontos tratados na Reforma Trabalhista:

Jornada de trabalho

Segundo a proposta, o governo irá manter a jornada padrão de trabalho, sendo de 44 horas por semana com o acréscimo de quatro horas extras. O limite é de 48 horas por semana. Em um único dia não há a possibilidade de que o profissional trabalhe mais do que 12 horas por dia (sendo oito horas com quatro horas extras). O limite semanal é de que 48 horas.

Negociado é superior ao legislado

Essa é mais uma proposta prevista na reforma. Quer dizer que aquilo que for negociado pelos trabalhadores através das centrais digitais será superior ao legislado. Sendo assim, os acordos que forem fechados pelas categorias adquirirão peso legal.

De acordo com o ministro Padilha, diversos pontos poderão ser objetos de negociação por meio de convenção coletiva. Caso eles sejam aprovados também passarão a ter peso de lei. Veja alguns:

  • Pacto para o limite mensal de 220 horas por mês.
  • Parcelamento das férias em “fatias” de até três vezes. Sendo que entre os períodos deverá haver no mínimo duas semanas trabalhadas consecutivamente.
  • Se acordado, a participação no lucro e nos resultados da empresa.
  • Criação e estabelecimento de um plano de cargos e salários.

Por Denisson Soares


A Contax está com mais de 500 vagas de emprego abertas na cidade de Fortaleza, no Estado do Ceará, para a função de Operador de Atendimento Junior.

A Contax, empresa de terceirização de processos, atua com a implantação de call centers, com foco no relacionamento entre os clientes e empresas. Hoje em dia, é a principal empresa do segmento no País e uma das maiores empregadoras. Em 2016, a Contax já contratou mais de 18 mil colaboradores em todo o Brasil, tendo mais de 55 funcionários nos 10 Estados brasileiros em que possui unidades.

Atualmente a Contax está com mais de 500 vagas de emprego abertas na cidade de Fortaleza, no Estado do Ceará, para a função de Operador de Atendimento Junior. A empresa ainda possui um Centro de Seleção e Treinamento, recém-inaugurado, instalado na Avenida Borges de Melo.

Para se candidatar a essas vagas o candidato deve ir pessoalmente a Av. Borges de Melo, 1677 – Fátima – Fortaleza/ CE, das 8h às 13 horas, para entrega do currículo. O profissional também pode ir munido de CPF, RG, comprovante de residência, CTPS e caneta, para caso consiga pegar uma senha e já participar do processo seletivo. Os pré-requisitos são:

  • Ser maior de 18 anos
  • Possuir o Ensino Médio Completo ou estar cursando o Ensino Superior
  • Conhecimentos básicos no Pacote Office
  • Disposição para trabalhar com pessoas

Para as vagas de Operador de Atendimento Junior, o profissional realizará atendimento em diversos setores, a clientes e por telefone. O horário de trabalho será ainda definido na contratação. Dentre os benefícios oferecidos pela empresa estão: assistência odontológica e médica, seguro de vida, auxílio creche, vale transporte e refeição, regime de contratação CLT efeito, desconto em cursos de faculdades e plano de carreira.

Para acessar outras vagas de emprego em aberto na Contax, o candidato pode acessar o site da empresa: www.contax.com.br. Lá deve procurar o link Trabalhe Conosco, no cabeçalho da página, dentro do item Pessoas. Ao acessar essa página, você poderá realizar um filtro por palavra-chave ou Estado e realizar a sua inscrição. Em caso de dúvidas, o interessado poderá entrar em contato com a Contax, por meio dos telefones: (85) 3486-5448 ou (85) 3486-6729. Boa sorte!

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Por Kika Akita


Confira nesta matéria o calendário do INSS 2017.

Na quinta-feira, dia 10 de novembro, a Secretaria de Previdência Social realizou a divulgação do calendário no qual são baseados os pagamentos para o ano de 2017 dos benefícios do INSS, que segundo o órgão, atingem mais de 33 milhões. O calendário que foi publicado pela previdência pode ser acesso aqui:

O mês de janeiro tem sua folha de pagamentos iniciado no dia 25, tendo como término o dia 7 de fevereiro.

Os valores continuam sendo depositados da mesma forma que nos anos anteriores, ou seja, a prioridade é dada para os beneficiários que ganham até o piso da previdência, que é de um salário mínimo, sendo realizado nos últimos cinco dias úteis do mês.

Em compensação, para os beneficiários que ganham mais de um salário mínimo, o depósito começa a ser efetuado nos cinco dias (úteis) iniciais de cada mês.

Para ter o conhecimento do de pagamento do benefício, os segurados devem fazer a verificação do último número de seu cartão, desconsiderando o dígito.

Lembrar também que o segurado deve se atentar em qual dia cairá a data de seu pagamento, pois em caso de feriado, o mesmo só será creditado na conta no próximo dia útil. No caso do mês de fevereiro de 2017, o dia de pagamento cairá no dia do Carnaval, então as transferências acontecerão até o dia 24 e serão retomadas no dia 2 do mês de março. E no último mês de 2017, por causa do Natal, o pagamento de dezembro será efetuado até o dia 21, sendo reiniciado no dia 26.

Conforme informações repassadas pela Previdência, os benefícios acabam injetando na economia interna aproximadamente R$ 37 bilhões.

É bom lembrar que o INSS faz a transferência da parcela primária do décimo terceiro salário em agosto, sendo pago no próximo mês, setembro. O valor é relativo à metade do benefício extra, apenas para os segurados que começaram a ser beneficiado pelo INSS a partir do mês de janeiro. Se isso ocorreu, o valor pago será proporcional ao tempo de assegurado. O beneficiário pode sanar suas dúvidas por meio do 135.

FILIPE R SILVA


Empresa oferta 5 vagas de emprego em Minas Gerais.

A BH Airport está localizada na cidade de Belo Horizonte, no Estado de Minas Gerais, e é a empresa concessionária do Aeroporto Internacional de BH. Seu capital é dividido em 51% como privado da Zurich Airport e do Grupo CCR e 49% da Infraero. Com investimento de mais de 1 bilhão e meio, a BH Airport pretende aumentar a capacidade de movimentação do aeroporto de quase 11 milhões de passageiros por ano para 22 milhões.

A BH Airport sempre busca profissionais que colaborem para o crescimento da empresa. Se você se interessou em ser um dos colaboradores, acesse o site www.bh-airport.com.br e clique no link Trabalhe Conosco. Lá você poderá se candidatar a vagas de emprego em aberto, cadastrar seu currículo para o banco da empresa, atualizar o seu currículo, tirar dúvidas e acessar a área restrita.

No momento a BH Airport tem 5 vagas de emprego em MG em aberto. Veja abaixo quais são elas:

  • Agente Administrativo

Data limite para inscrição: 03/01/2017

Nível hierárquico: Operacional

Área: Manutenção

Formação mínima: Ensino Médio completo

Idiomas: Desejável noções básicas de inglês

Informações complementares: trabalho em horário administrativo

  • Agente de Atendimento

Data limite para inscrição: 14/01/2017

Nível hierárquico: Operacional

Área: Operação

Formação mínima: Ensino Médio completo

Idiomas: Inglês (Leitura, redação e comunicação)

Informações complementares: trabalho em regime de escala

  • Analista de Planejamento e Controle

Nível hierárquico: Especialista, Analista, Assistente, Auxiliar

Área: Financeira

Formação mínima: Superior completo

Idiomas: Inglês (Leitura, redação e comunicação)

  • Analista Melhoria Contínua Desenvolvimento – Aeroporto

Nível hierárquico: Especialista, Analista, Assistente, Auxiliar

Área: Operação

Formação mínima: Superior completo

Idiomas: Inglês (Leitura, redação e comunicação)

  • Supervisor Apoc

Data limite para inscrição: 01/01/2017

Nível hierárquico: Supervisão

Área: Administração

Formação mínima: Superior completo

Idiomas: Inglês (Leitura, redação e comunicação)

Informações complementares: trabalho em regime de escala

Depois de se candidatar, caso o seu perfil se encaixe as atribuições das vagas em aberto, a empresa entrará em contato com você. A BH Airport acredita que as suas informações tanto pessoais, quanto profissionais é o seu maior patrimônio e esse é o motivo da importância de manter os dados atualizados.

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Por Kika Akita


Foram abertas 26 vagas no PAT de Barretos, em São Paulo, em diversos cargos.

Atualmente, o mercado de trabalho se encontra em grande desenvolvimento, justamente por esse fato, contar com o auxílio de certas instituições para conquistar seu primeiro emprego ou então um melhor espaço dentro do mesmo, com certeza é um fator bem interessante. Para os cidadãos da cidade de Barretos, no estado de São Paulo, há diversas oportunidades de emprego sendo ofertadas pelo PAT, o Posto de Atendimento ao Trabalhador, ao todo são 26 chances para diversos cargos, as oportunidades em questão poderão ser preenchidas tanto por candidatos do sexo masculino quanto para os candidatos do sexo masculino. As funções exigem que os concorrentes possuam pelo menos ensino fundamental ou então ensino médio completo.

Inscrições e cargos:

Dentre o número de vagas citadas no parágrafo anterior, os cargos a que se referem são para: Mecânico de refrigeração, Motorista de ônibus urbano, Laboratorista, Cozinheiro de restaurante, Desossador, Apontador de mão de obra, Manicure, Empregada doméstica, Saladeira, Pizzaiolo, Serviços Gerais, Auxiliar de pizzaiolo, Farmacêutico, Consultor de vendas, Estoquista, Gerente de loja, Caixa, Vendedor, Montador de câmaras frias, Atendente de lanchonete, Eletricista, Cozinheira de restaurante, Auxiliar de mecânico de refrigeração, Vendedora externa, Representante comercial e Limpador de vidros. Só poderão se candidatar as oportunidades os candidatos que preencham todos os pré-requisitos necessários para concorrer às vagas de emprego.

O PAT trabalha como um espécie de agência de emprego, portanto as inscrições só poderão ser realizadas de forma presencial. Os candidatos que possuem interesse na aquisição de uma oportunidade de emprego junto aos cargos listado deverão se dirigir para o até o seguinte endereço: Rua 32, número 1243, Centro, Barretos (SP). É válido lembrar também que todos os candidatos terão de estar portando alguns documentos, como no caso deverá ser: CPF, carteira de identidade, carteira de trabalho e PIS. Só será possível realizar sua inscrição com estes documentos

Mais informações:

Os concorrentes passarão por uma analise de currículo, entretanto tal análise varia muito de acordo com o cargo e também com a quantidade de indivíduos que estão disputando aquela vaga, se não contar com muito concorrentes, o profissional pode ser convocado para iniciar a sua atuação dia seguinte.

Por Filipe Silva


Empresa oferta muitas vagas de emprego para diversas cidades do Brasil.

A oportunidade está aqui! Está é a mensagem que a Ambev apresenta aos candidatos que buscam uma vaga de emprego em seu portal de oportunidades.

Mas antes de falarmos sobre as oportunidades de emprego, saiba um pouco da história desta grande empresa.

A Ambev iniciou suas atividades em 1999 com a fusão das centenárias Cervejarias Antarctica e Brahma. No entanto a história dessas duas gigantes iniciou-se muito tempo antes, na década de 1880.

Estas duas eram chamadas de Companhia Antarctica Paulista e Manufactura de Cerveja Brahma e Villeger e Companhia.

A empresa possui milhares de pessoas empenhadas em contribuir para a missão da empresa de sonhar grande. O intuito é impulsionar o setor de bebidas através da criação de novos sabores e com qualidade para satisfazer seus clientes.

A Ambev possui cerca de 35 mil colaboradores, está presente em 19 países, 30 marcas de bebidas e aproximadamente 100 centros de distribuição espalhados por todo o Brasil.

Algumas marcas que são produzidas são conhecidas, tais como: Brahma, Skol, Antarctica, Bohemia, Budweiser, Stella Artois entre outras.

Trabalhe Conosco da Ambev:

A Ambev possui uma cultura de cooperação, acredita que investir em seus colaboradores contribui para a melhoria da qualidade de seus negócios e produtos. E com isso está sempre em busca de novos talentos para compor seu quadro de colaboradores

Programas da Ambev:

A Ambev possui diversos programas para integrar seu quadro de colaboradores. Os programas são: Programa de Estágio, Trainee, Trainee Industrial, Summer undergrad e MBA Program.

Para conhecer estes programas é possível através do site oficial da empresa no endereço eletrônico: www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco. Nesta página estão disponíveis todas as informações necessárias para participar de cada programa.

Oportunidades de Trabalho em todo o país:

Para conseguir visualizar outras vagas espalhadas em todo o Brasil, nesta mesma página encontre a opção “Veja outras vagas”, clicando nela você será redirecionado para outra página que detalharemos a seguir.

Faça Acontecer! – A oportunidade está aqui!

Esta página é um pequeno portal de busca por vagas espalhadas por todo o Brasil. Aqui você pode cadastrar seu currículo na opção que se encontra na parte superior em “Crie ou Atualize seu currículo”. Nesta opção você poderá cadastrar seu currículo no banco de dados de candidatos da Ambev.

Neste portal de buscas você poderá localizar vagas por palavras-chave, local, data, área e outros diversos filtros. Neste local é possível encontrar vagas de emprego desde aprendiz até cargos de níveis gerenciais.

Faça sua busca, descubra uma vaga na Ambev perto da sua cidade. Até o momento da publicação deste artigo foi possível verificar cerca de 903 vagas espalhadas por todo o Brasil.

Por Marcio Ferraz


Empresa oferta oportunidades de trabalho para diversos cargos.

O Grupo Danone tem origem francesa e é uma empresa multinacional, mundialmente líder em produtos lácteos frescos, líder na Europa em nutrição hospitalar e vice-líder em água e nutrição infantil. Sua missão é levar ao maior número de pessoas a nutrição e a saúde. No Brasil, a companhia está há mais de 45 anos e foi a primeira a lançar no mercado um iogurte com polpa de fruta.

Na Danone, como colaborador da empresa, você pode aprender a se desenvolver em um ambiente com autonomia e colaborativo. Faz parte da empresa focar no desenvolvimento profissional e pessoal de seus funcionários. Se você se interessou em fazer parte da equipe da Danone, veja abaixo como se candidatar a uma das vagas de emprego em aberto:

Acesse o site da empresa http://corporate.danone.com.br. Clique no link Candidatos e depois em Vagas. Você será direcionado para http://corporate.danone.com.br/br/conecte-se/candidatos/vagas/. Ao chegar na próxima página, você poderá realizar uma pesquisa tanto por experiência (estudante, recém-formado ou profissionais), quanto pela sua localização.

No momento, no Brasil, o Grupo Danone está com 8 vagas em aberto. Veja abaixo quais são elas e como se candidatar.

  • Analista de Efetividade (Marketing) – São Paulo, SP.
  • Analista de Performance Sênior (Industrial) – Poços de Caldas, MG.
  • Analista Distribuição Jr (Supply Chain) – Poços de Caldas Minas Gerais
  • Consultor Nutricional (Vendas) – São Paulo, SP.
  • Gerente de Acesso (Vendas) – São Paulo, SP
  • Gerente de Inteligência de Mercado (Marketing) – São Paulo, SP
  • Product Manager Hospitalar (Marketing) – Sao Paulo, SP
  • Sustentability Manager (Jurídico) – São Paulo, SP

Na página do Grupo Danone você ainda pode saber mais detalhes sobre cada uma das vagas, bem como objetivos, impactos financeiros e não financeiros, responsabilidades e principais interfaces. Para se candidatar a uma das vagas listadas acima, basta fazer o login com seu perfil no Facebook, Linkedin ou realizar o cadastro com seu e-mail, clicando no ícone Candidatar-se agora, no cabeçalho ou rodapé da página de cada vaga de emprego em aberto. Caso alguma destas não seja de seu interesse, realize seu cadastro no site e clique na opção Enviar Vagas por E-mail para mim.

Boa sorte!

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Por Kika Akita


O SEBRAE-PE abriu vagas de emprego com um processo seletivo para a contratação de colaboradores do nível superior e médio.

O SEBRAE – Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, com sede em Brasília, no Distrito Federal, tem como objetivo promover o desenvolvimento sustentável e a competitividade das micro e pequenas empresas, focando no empreendedorismo. O foco do SEBRAE é ter uma equipe criativa, que tenha liderança, empreendedorismo e dedicação.

O SEBRAE – PE abriu vagas de emprego com um processo seletivo para a contratação de colaboradores do nível superior e médio. Se você se identifica com a empresa, conheça abaixo um pouco mais sobre estas e outras vagas em aberto, de emprego na empresa, bem como os Programas.

Funcionários – O SEBRAE Nacional realiza processos seletivos de forma pública, divulgando em jornais de grande circulação as vagas em aberto. O Processo é realizado por uma empresa terceirizada e os detalhes tais como critérios, perfil e regras são informados nos Comunicados de Abertura. A empresa que está realizando o processo seletivo para as vagas de emprego no SEBRAE – PE é a Concepção Consultoria. Saiba mais detalhes no link: www.concepcaoconsultoria.com.br.

Trainee – da mesma forma do Programa para Funcionários, o para Trainees, também é divulgado de forma pública. Ele é indicado para quem se formou recentemente, até 2 anos, e não tem ou tem pouca experiência na área. A contratação neste tipo de programa tem tempo determinado para início e fim. O treinamento compreende um ano e o trainee realiza rodízio entre os diversos setores da empresa, passando por quatro áreas. A avaliação do contratado é um dos itens que definirá se ele ficará mais um tempo no SEBRAE ou não. Depois de dois anos como trainee, o colaborador tem a chance de ser efetivado.

Estagiário – o SEBRAE conta com uma Central de Estágios e Desenvolvimento, também chamada de STAG e é por ela que os processos seletivos para Estagiários são realizados. O tempo para realização do estágio é de até dois anos, onde o colaborador é avaliado e tem acompanhamento de um supervisor. Durante esse período, ele desenvolve suas capacidades, competências e habilidades voltadas para a área de trabalho que está estudando. Para saber mais sobre esse processo seletivo, acesse o site: www.stagestagios.com.br.

Aprendiz – quem realiza essa seleção e recrutamento é a Rede Nacional de Aprendizagem e Interação – Rede Pró-Aprendiz/ DR – RENAPSI, destinado a jovens de 14 a 18 anos, podendo trabalhar por até dois anos. Para realizar o cadastro para estas vagas de emprego em aberto, basta entrar no link: www.redeproaprendiz.org.br/jovem-area-restrita-inscreva-se e ficar por dentro das novidades.

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Por Kika Akita


Vagas abertas são para os cargos de operador de máquinas, motorista de veículo pesado e auxiliar de serviços.

Conseguir um emprego está cada vez mais difícil, pois em todo o país há milhões de desempregados, além de jovens à espera do primeiro emprego. O período das festividades de fim de ano é um momento em que aparecem diversas oportunidades de trabalho temporário. O que já se configura em boa ajuda financeira, principalmente em tempos de crise.

Para os moradores de Juiz de Fora que estão à procura de uma oportunidade de emprego, ainda que temporário, o Demlurb, Departamento de Manutenção e Limpeza Urbana está oferecendo diversas oportunidades de trabalho temporário.

Já estão sendo realizadas as inscrições para os processos seletivos que irá contratar temporariamente novos funcionários para o Demlurb.

As vagas disponíveis no Departamento são para as funções de operador de máquinas, motorista de veículo pesado e auxiliar de serviços. Para todos os cargos são previstas 44 horas de trabalho por semana.

Quem estiver interessado e quiser se inscrever para a realização do processo seletivo, é necessário acessar o site www.demlurb.pjf.mg.gov.br.

O prazo final para as inscrições foi até o dia 23 de dezembro, porém ainda estão sendo aceitas novas inscrições, quem devem ser realizadas pela internet.

Caso o interessado encontra algum tipo de dificuldade para realizar sua inscrição por meio da internet, este pode se dirigir a algum dos Centros Regionais que a Prefeitura de Juiz de Fora possui para atendimento ao público, das 8h às 12h e das 14h às 17h, no período que vai de segunda a sexta-feira.

O site do Demlurb informará o prazo para que os candidatos inscritos possam entregar seus títulos e assim não serem eliminados do processo seletivo.

Segundo o site, os títulos devem ser entregues a partir dessa segunda-feira dia 26 de dezembro até a sexta-feira dia 28, deste mesmo mês.

Os títulos devem ser entregues na sede administrativa do Departamento de Manutenção e Limpeza Urbana, que está localizado na Av. Francisco Valadares, número 1.000, no Bairro Vila Ideal.

Para ter acesso a maiores informações sobre as oportunidades de trabalho temporário no Demlurb de Juiz de Fora, acesse o site do Demlurb, ou da Prefeitura de Juiz de Fora.

Não perca a oportunidade de conseguir um novo emprego, ainda que seja temporário.

Inscreva-se!

Por Sirlene Montes


Confira aqui quem pode sacar o FGTS de Contas Inativas.

Na última quinta-feira, dia 22, o Governo Federal realizou o anúncio de diversas medidas para com a finalidade de incentivar a economia do Brasil. E uma delas é a possibilidade de dez milhões e 200 mil trabalhadores conseguirem sacar o dinheiro que estava bloqueado em suas contas inativas do FGTS. O total a ser pago, será de aproximadamente R$ 30 bilhões.

O presidente Temer fez o anúncio da medida junto com jornalistas durante um café da manhã realizado no Palácio do Planalto. A ideia do governo é colocar R$ 30 bilhões em circulação na economia. O trabalhador poderá a partir de agora realizar o saque do valor que se encontra atualmente em suas contas de FGTS, mas somente as inativas e fazer uso de qualquer forma.

De acordo com o Governo da União, esta medida não irá acarretar riscos para os setores que utilizam o Fundo de Garantia, como saneamento, habitação e mobilidade urbana. Segundo Michel Temer, injetar esses recursos irá movimentar e também mobilizar a economia. O valor refere-se a 0,5% do PIB.

Até agora, o trabalhador que saiu de um emprego por pediu demissão só conseguia sacar o Fundo de Garantia corridos três anos sem ter assinado a carteira novamente. Esse período, agora deixou de existir para os que até o dia 31 de dezembro de 2015 pediram demissão.

Depois da reforma, o trabalhador terá o direito de sacar seu FGTS mesmo que já esteja em outro trabalho. Mas é importante lembrar que o direito não será válido para uma conta que esteja ativa no momento, isto é, tendo dinheiro depositado pelo empregador todo mês. Não será válido também para os trabalhadores que entraram com pedido de demissão no ano de 2016.

Para o saque destas contas inativas não terá limite e pode ser sacado todo valor. A maior parte das contas inativas hoje contam com um saldo de aproximadamente um salário mínimo.

Há diversos jeitos de descobrir se a conta está inativa e também qual o valor disponível em cada. Pode ser feito o download do app do FGTS para um smartphone. Depois de fazer a instalação, é preciso informar o NIS/PIS, que é o número da inscrição social.

FILIPE R SILVA


Prazo para Saque do Abono Salarial 2014 termina neste mês de dezembro de 2016.

O PIS/PASEP é um importante programa criado pelo Governo Federal, que propicia aos trabalhadores brasileiros o recebimento anula de um salário mínimo.

Possuem direito a esse abono trabalhadores inscritos no programa PIS/PASEP e que no ano base tenham exercido atividades trabalhistas pelo período mínimo de 30 dias, de acordo com o que prevê a CLT.

Existe disponível para os trabalhadores o Calendário do PIS, em que os trabalhadores podem consultar a data em que podem realizar o saque. Porém, o que se nota é que muitos beneficiados (não se sabe por qual motivo) não realizam o saque na data em que está liberado.

Dessa forma, segundo a contabilidade da Caixa Econômica Federal, mais de 920.000 trabalhadores ainda não retiraram o benefício o qual possuem direito. E o prazo para saque está terminando.

Dia 29 de dezembro, próxima quinta-feira, é a data final para o saque do abono nas agências bancárias, casas lotéricas e agências da Caixa. Porém, até o dia 30 ainda poderão ser realizados saques nos caixas eletrônicos da Caixa, em postos de autoatendimento e casas lotéricas, mas se ocorrer algum impedimento do saque, o problema não poderá ser solucionado, pois as agências da Caixa não estarão em atividade no dia 30. Dessa forma, o trabalhador perderá o seu abono.

Então, se você possui direito ao Abono-Salarial do PIS/PASEP referente a 2014 ou 2015, não deixe de sacá-lo. Após a data final, o dinheiro não será mais disponibilizado para os beneficiados.

Para fazer o saque o beneficiado deve procurar uma agência da Caixa, casa lotérica ou caixas eletrônicos da Caixa. Com o Cartão Cidadão e senha cadastrada anteriormente, será possível realizar o saque, que é no valor de R$ 880,00 ( Um salário mínimo brasileiro).

Para se certificar sobre o direito de receber o abono, acesse o portal do Ministério do Trabalho, através do link http://abonosalarial.mte.gov.br/.

Dessa forma, preencha os campos com o CPF ou com o número de inscrição do PIS/PASEP e a data de nascimento.

Se você for um beneficiário do Abono Salarial, não deixe de receber o seu benefício, pois ele é um direito previsto por lei.

O prazo final é até o dia 29 de dezembro.

Sirlene Montes


Empresa oferta mais de 70 vagas em seu novo programa de estágio.

A Vale Fertilizantes divulgou há pouco que está com novas oportunidades em aberto. De acordo com as informações a novidade é para a edição 2017 de seu programa de estágio. Ao todo os candidatos interessados terão a oportunidade de se inscreverem para concorrer por mais de 70 vagas. O programa de estágio da Vale 2017 é destinado para estudantes de nível superior e de nível técnico.

As vagas oferecidas por meio dessa seleção estão sendo direcionadas para as cidades de Aracaju e Rosário do Catete (SE), Catalão (GO) e Belo Horizonte, Uberaba, Tapira e Araxá, em Minas Gerais.

Conforme as informações divulgadas pela organização do processo de seleção para o programa, os candidatos que quiserem participar, além das inscrições também deverão passar pela triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, exames médicos e entrega de documentação.

O que é oferecido aos estagiários?

A Vale Fertilizante informa que oferece aos seus estagiários uma bolsa-auxílio com valor compatível com o praticado pelo mercado de trabalho. Entre os benefícios constam o vale-transporte (há também o transporte oferecido pela empresa), vale-refeição (ou alimentação no local), assistência médica e seguro de vida.

No caso das oportunidades para o ensino superior a informação é que poderão participar do programa aqueles alunos que estejam cursando graduação em alguma das seguintes áreas: engenharia elétrica, química, civil, mecânica, petróleo, gás e naval, minas, meio ambiente, processos, materiais, produção, administração de empresas, ciências da computação, tecnologia da informação, psicologia, geologia, logística, pedagogia, contabilidade e enfermagem.

Já no caso dos candidatos que tenham formação de nível técnico a informação é de que podem se inscrever para concorrer às vagas aqueles que sejam estudantes de eletrotécnica, mineração, automação, metalurgia, eletromecânica, enfermagem, segurança, edificações, segurança do trabalho, elétrica, química, mineração, mecatrônica, eletrônica e mecânica.

Como garantir a participação:

Tanto para os estudantes de nível superior quanto os de nível técnico a Vale informa que essa oportunidade só poderá ser aproveitada por aqueles que tenham a formação prevista situada entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018.

Para garantir a candidatura os interessados devem preencher o formulário de inscrição que está sendo disponibilizado via internet por meio do seguinte endereço eletrônico: www.valefertilizantes.com.

As inscrições para o programa de estágio da Vale Fertilizantes permanecerão em aberto no decorrer do mês de dezembro de 2016.

Por Denisson Soares


Empresa oferta vagas de trabalho em diversas cidades.

Empresa alimentícia de renome internacional, a DANONE sempre está à procura de pessoas com perfil de acordo com a história e a missão da empresa.

A história da DANONE começa no pós-guerra e com a necessidade do médico grego Isaac Carasso de buscar uma saída para certas doenças intestinais que afligiam crianças da cidade espanhola de Barcelona. A partir de certas parcerias com amigos, chegou finalmente em 1919 à fabricação, em um galpão da cidade, do iogurte feito com leite fresco. A este produto chamou de DANONE, nome escolhido em homenagem a seu filho Daniel.

A ideia vingou, e mais tarde, em 1929, seu filho Daniel Carasso, migrou para a frança, criando a Sociedade Parisiense de Yoghourt Danone. Daí para a criação da primeira fábrica e a expansão do negócio foi um pulo, e a partir de 1970, expandiu seus negócios para outros países.

A empresa é responsável pela inovação no setor de iogurtes, criando as mais diversas linhas do saboroso alimento. Uma curiosidade: Um de seus principais produtos, o DANONINHO é acrescido de vitaminas de acordo com o país onde é comercializado. O produto chega a faturar cerca de 900 milhões de euros por ano, nos mais de 35 países onde é oferecido.

Em 1970, a marca chega ao Brasil tendo como parceira a Laticínios Poços de Caldas, também atuando no setor de águas minerais. Atualmente, a empresa possui 4 divisões, mais de 5 mil funcionários, 8 fábricas no território nacional.

Ao todo, são mais de 900 milhões de pessoas que consomem seus produtos no mundo todo, consolidando cada vez mais sua posição como uma das empresas mais prósperas e importantes do ramo.

A empresa em seu site oferece um link para candidatos que queiram trabalhar na DANONE. Eis algumas das vagas atualmente oferecidas pela companhia:

– Gerente de Inteligência de Mercado (São Paulo), Gerente de Acesso (São Paulo), Analista de Performance Sênior (Poços de Caldas, MG), Product Manager Hospitalar (São Paulo).

As vagas podem ser visualizadas através do link https://jobs.danone.com/?locale=pt_BR=, e também por ele é possível conhecer as propostas de ingresso na empresa, já que a DANONE oferece através dele a possibilidade de fazer uma busca por região, por níveis de interesse (Estudantes, Recém-Formados e Profissionais com Experiência) e inserir seu e-mail para fazer seu cadastro a fim de receber informações sobre vagas conforme o interesse do candidato.

Por Dan Dias


Programa de Trainee é exclusivo para as áreas de Supply Chain e Comercial.

O Carrefour já está no mercado desde o ano de 1963, atuando no segmento de supermercado varejista. Hoje existem lojas Carrefour em todo o Brasil e sua qualidade é reconhecida pelos milhões de clientes que a rede possui.

Atualmente o Carrefour conta com mais de 70 mil funcionários que desfrutam de um ambiente de trabalho saudável em que cada colaborador é tão valorizado como seus clientes.

Com a proximidade de 2017, a empresa está anunciando seu Programa de Trainee, exclusivo nas áreas de Supply Chain e Comercial.

A área Supply Chain, é responsável por abastecer de produtos toda a rede de hipermercados. O abastecimento é realizado por meio de outras duas áreas que são de operações logísticas e abastecimento. Já a área Comercial, é voltada para as necessidades dos clientes, sendo responsável pelo desenvolvimento de estratégias voltadas para produtos, levando em conta a relação entre os fornecedores de produtos e os consumidores finais. É do setor Comercial que são criadas as ofertas de produtos.

O Programa Trainee Carrefour oferece 6 vagas para a Grande São Paulo, e tem duração prevista para 9 meses.

Para se candidatar a uma das vagas, é preciso possuir curso superior completo, cuja graduação tenha ocorrido no período que vai de dezembro do ano de 2010 até dezembro do ano de 2015. Possuir inglês de nível avançado e experiência comprovada no segmento de varejo. Além disso, é fundamental que o candidato possua noções básicas sobre gestão e compras.

Para se inscrever o candidato deve acessar o site www.carrefour.com.br, até 20 de janeiro de 2017.

O processo seletivo será feito por etapas, sendo elas testes de raciocínio lógico, (on line) e posteriormente dinâmicas em equipe e outras avaliações (presencial).

Segundo o Carrefour, o Programa de Trainee 2017, tem início previsto para o mês de março de 2017.

O Trainee da Carrefour é uma excelente oportunidade parra quem deseja crescer profissionalmente e construir uma carreira de sucesso, em uma empresa que é um sucesso.

Dessa forma, se você possui um perfil dinâmico e empreendedor, não perca a oportunidade de ser treinado no Carrefour. Ao término do treinamento de acordo com o desempenho dos participantes, estes poderão ser efetuados na empresa em cargos de muita relevância.

Por Sirlene Montes


Confira aqui as vagas de emprego abertas na Globo.com.

O Globo.com é o portal de internet pertencente ao Grupo Globo, que por sua vez, figura como o maior grupo de mídia de toda a América Latina. A empresa, de capital nacional, surgiu no mercado no ano 2000. O principal objetivo era reunir em um mesmo lugar todo o conteúdo digital produzido pelas empresas Globo para que fosse possível distribuí-lo pelos variados meios digitais. Além disso, a empresa ainda concentra sua atuação no mercado como provedora de serviços tecnológicos e de plataformas para as empresas pertencentes ao grupo. Outra atividade importante do Globo.com é servir como uma espécie de suporte estratégico para o planejamento de ações de internet.

De acordo com a empresa, a equipe que faz parte do Globo.com conta com mais de 600 funcionários entre colaboradores efetivos e estagiários. As equipes que trabalham no Globo.com são responsáveis por desenvolverem e criarem aplicações web de alta disponibilidade, que tem como foco o conteúdo em texto, vídeo, áudio e imagem.

Segundo a empresa, no mercado nacional, em especial na categoria de “ambiente domiciliar e trabalho”, o portal Globo se situa entre os maiores do país. Além disso, os sites pertencentes a empresa chegaram ao posto de líderes absolutos em suas categorias, a exemplo dos portais G1 (notícias); Globoesporte.com (esportes), Big Brother Brasil e GShow (entretenimento).

O portal Globo.com contrata profissionais das mais variadas áreas durante todo o decorrer do ano. Para quem deseja ingressar nesse mercado uma das melhores alternativas é a candidatura às vagas para o Programa de Estágio.

Entre as áreas que mais constantemente abrem vagas no portal Globo.com vamos encontrar as seguintes: Sistema da Informação; Marketing; Engenharia de Produção; Estatística; Engenharia da Computação; Design Gráfico; Desenho Industrial; Mídias Digitais e Desenho Industrial.

Podem se candidatar as vagas profissionais que já se formaram em suas áreas de atuação como também aqueles que ainda estão cursando as mesmas.

A seleção dos candidatos para as vagas pode conter etapas distintas conforme a função. Mas, em sua maioria, elas contam com triagem de currículos, dinâmicas de grupo, provas presenciais, painel com gestores, entrevistas e exames médicos.

Além de uma remuneração compatível com os valores praticados pelo mercado, os colaboradores da empresa ainda tem direito a diversos benefícios tais como o vale refeição, auxílio transporte, seguro de vida e seguro contra acidentes pessoais.

Se interessou? Então acesse o link a seguir e confira as oportunidades que se encontram em aberto: https://talentos.globo.com/.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para a Friboi.

A JBS- Friboi é uma empresa multinacional com presença sólida em vários países como Argentina, Canadá, Uruguai, Itália, Paraguai, Austrália, Estados Unidos e Brasil. De acordo com a própria companhia, ela conta com mais de 200 mil colaboradores que trabalham com o objetivo de disponibilizar para os consumidores produtos que prezam pela excelência e qualidade. Entre suas principais linhas estão carnes industrializadas, limpeza, embalagens, colágeno, produtos para animais domésticos, couros e diversos outros.

Com a principal missão de produzir e oferecer os melhores serviços e produtos em sua área, a JBS sempre está à procura de novos colaboradores comprometidos, motivados e com desejo de fazer a diferença. A empresa destaca que faz sua a missão de atrair, desenvolver e ainda reter os novos talentos do mercado.

Entre as principais divisões da empresa que mais vagas oferecem constantemente vamos ter a divisões de alimentos (carne in natura e industrializados) e lácteos e derivados, Biodisel, Colágeno, Embalagens, Pet (produtos para animais domésticos), além da de limpeza, entre outras.

A JBS Friboi sempre está buscando a excelência em todos os setores no qual atua por meio de suas plataformas localizadas no Paraguai, Uruguai, Rússia, Itália, Estados Unidos, Austrália, Argentina, Brasil, entre diversos outros países.

Com todo esse empenho, a JBS também conta com um canal exclusivo voltado para o contato com os futuros colaboradores na companhia. Ela ainda chama a atenção para o fato de que olha com toda a atenção para aqueles candidatos que possuem características específicas tais como franqueza, disciplina, disponibilidade, obstinação, simplicidade, planejamento e excelência.

E você? Se interessou pela JBS Friboi? Quer trabalhar na empresa?

Então acesse o link no final deste artigo e faça já a sua candidatura!

No Brasil a JBS oferece sempre oportunidades para todas as suas unidades. As chances se concentram nas mais diversas áreas como as de tecnologia da informação, administrativa, industrial e corporativa.

Na página eletrônica da companhia os candidatos poderão ter acesso as vagas que se encontram em aberto. Além disso, também é possível efetuar o cadastro do currículo para poder aproveitar uma oportunidade futura.

Se interessou? Então acesse agora mesmo: http://www.jbs.com.br/pt-br/content/vagas-disponiveis.

Dicas:

Antes de enviar seu currículo para a JBS confira todas as informações contidas nele. Muita atenção para manter sempre o mesmo atualizado.

Outra dica importante é procurar conhecer tudo sobre a empresa por meio de seus portais na internet para assim não ter dúvidas de que os valores praticados pela empresa estão de acordo com os seus.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como enviar o currículo para trabalhar na BIC.

A BIC é uma empresa que surgiu em 1945. De origem francesa, a marca se tornou nacionalmente conhecida graças aos seus produtos desenvolvidos a base de plásticos como aparelhos de barbear, caiaques, isqueiros e canetas. Na página oficial da empresa há uma seção exclusiva onde a marca informa em tempo real a quantidade de produtos comprados ao redor mundo oriundos da marca. Em um curto espaço de tempo, é possível analisar as negociações envolvendo mais de 3 milhões de materiais da BIC.

Ainda nessa plataforma, o usuário poderá ficar por dentro de todos os detalhes envolvendo os serviços prestados, notícias, finanças, práticas realizadas e fotos. Uma seção é dedicada exclusivamente para aqueles que almejam conquistar uma vaga de emprego na empresa. Para isso, basta que o interessado clique sobre a opção Trabalhe na Bic. Quem quiser obter informações sobre a diversidade de mão de obra que a empresa necessita para suas atividades é só clicar sobre a opção Nossos Empregos.

A Bic também está presente nas redes sociais. Através de sua fanpage oficial no Facebook e do seu perfil no LinkedIn também é possível efetuar candidaturas às vagas. Além disso, sempre que uma nova oportunidade é aberta a Bic disponibiliza a mesma nos principais sites de recrutamento profissional do Brasil.

É interessante chamar a atenção para o fato de que a Bic abre aos interessados em ingressar na empresa oportunidades para quem já conta com experiência profissional como também para aqueles que estão em busca de uma oportunidade de estágio. Os candidatos terão a sua disposição uma série de categorias que envolvem as mais variadas linhas de atuação da empresa.

A plataforma de cadastro para as vagas da Bic é bem estruturada. Com isso os interessados terão uma facilidade maior na hora de preencherem os espaços com seus dados pessoais, formação acadêmica, experiência e etc.

Se você se interessa pelos seguimentos de atuação da Bic no Brasil e quer trabalhar na empresa aproveite e se inscreva agora mesmo. Basta acessar o endereço eletrônico www.bicworld.com/pt/carreiras/trabalhe-na-bic/.

A seleção dos candidatos feita pela Bic é bem objetiva, contando com testes online, entrevistas e dinâmicas, conforme o caso.

Para conhecer mais sobre a empresa clique aqui.

Fique atento as atualizações de nosso site para não perder nenhuma chance de ingressar no mercado de trabalho!

Por Denisson Soares


Governo pode liberar parcela do FGTS para pagamento de dívidas.

Devido à crise financeira e política que atingiu o Brasil, as pessoas passaram a avaliar melhor as suas economias, pensando com mais cautela onde, como e com o quê gastar, temendo o futuro. Além do orçamento ter saído do controle devido ao desemprego e a instabilidade do trabalhador se ainda terá o seu emprego amanhã, os brasileiros foram obrigados a enxugar os seus gastos e diminuir as suas despesas, onde muitos acabaram ficando inadimplentes, o que gera ainda mais desespero, tanto para as pessoas que passaram a acumular dívidas, quanto para as empresas que tiveram prejuízos.

Pensando numa forma de ajudar na recuperação da economia o quanto antes, o Governo Temer estuda liberar uma parcela do FGTS dos trabalhadores para o pagamento de dívidas. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço do trabalhador, nada mais é do que uma garantia para que o mesmo continue equilibrando o seu orçamento em caso de desemprego de forma repentina até que o mesmo consiga uma recolocação no mercado de trabalho. Os trabalhadores também encontram no FGTS a oportunidade de investir em sua casa própria, como parte do pagamento em um financiamento a longo prazo por determinadas instituições financeiras. Os trabalhadores também utilizam o FGTS para investir em um negócio próprio ou na aquisição de outros bens, porém, a nova medida que está em estudo no Palácio do Planalto é a liberação do FGTS para o trabalhador que não foi demitido da empresa, mas que possui dívidas e deseja quitá-las com urgência.

A proposta depende de um acerto do atual Presidente, Michel Temer, com o Ministro da Fazenda, Henrique Meirelles. Se aprovada, a liberação do FGTS será limitada em até R$ 1 mil, o que acarretará em até R$ 30 bilhões do fundo de recursos dos trabalhadores. Com dados do Serasa Experian em levantamento realizado em Agosto, identifica que cerca de 40% da população acima de 18 anos estão inadimplentes, o que levou o estudo dessa proposta como solução imediata para o equilíbrio da inadimplência no país.

As instituições financeiras não demonstram muito interesse nessa medida, onde o recurso do FGTS é destinado para financiar moradias e colaborar com a infraestrutura do país, além de alegarem que essa medida não resolverá os problemas de endividamentos dos brasileiros, pois dependendo da inadimplência o recurso oferecido poderá ser inferior e o trabalhador ainda continuar endividado e sem o saldo do seu FGTS garantido, caso o mesmo necessite futuramente, além de perder correção de juros. Temer deseja anunciar um pacote de medidas ainda esse ano, como forma de mostrar que o seu Governo não está parado e possui reformas a médio e longo prazo para retomar a economia do país. A possível liberação do FGTS causou uma divisão entre os trabalhadores, onde muitos acreditam ser uma ótima oportunidade de se reestabelecerem financeiramente e também outros que acham essa medida perigosa á curto prazo, com medo do que possa acontecer no futuro.

Diego Jose Laureano


Rio Grande do Sul deve ter mais de 5 mil postos de trabalho temporário no Verão 2016/2017.

O Sindicato de Bares, Restaurantes, Hotéis e similares que estão localizados na região do Litoral Norte do Rio Grande do Sul, estima que para a temporada de verão, que tem início oficial no sábado, dia 19 de dezembro, serão abertos 5 mil postos de trabalho temporário.

Segundo o Sindicato, essa estimativa é calculada por meio de uma previsão de um eventual aumento de turistas que circulam pela região, algo em torno de 50% a mais. Uma pesquisa realizada pela Fecomércio-RS, chegou ao mesmo resultado, o que comprova que a região do Litoral Gaúcho é um destino que voltou a estar na preferência dos turistas.

Mas não é para menos, pois as praias da região gaúcha são muito admiradas pela sua beleza, estando entre as mais cotadas para o verão. A pesquisa indica que 49,8% das pessoas que planejam uma viagem neste verão citam as parais gaúchas como destino preferencial.

A região é muito extensa e por isso surgem muitas vagas e em diversas funções. Para Arroio do Sal, existem 500 vagas abertas, pois a tendência da temporada é que o movimento de turistas triplique, aumentando assim a demanda por todos os tipos de serviços.

Dentre os postos de trabalho temporário que devem ser oferecidos, estão vagas para recepcionistas, auxiliar de cozinha, cozinheiros, camareiras, garçons, entre diversas outras funções.

Os salários podem ser muito bons, por exemplo, na região das praias Capão da Canoa e Torres, uma camareira pode chegar a uma remuneração de cerca de R$ 1,6 mil. Por sua vez, para o cargo de gerência de bares e hotéis, a remuneração do profissional pode ser de até R$ 2,5 mil na alta temporada.

Para saber melhor sobre quais as vagas estão disponíveis e suas funções, os candidatos devem procurar os postos do Sine, Sistema Nacional de Empregos, ou alguma agência de empregos dessa região.

A previsão é que os profissionais permaneçam contratados até o mês de março de 2017.

Dessa forma, se você está desempregado e procura de uma nova oportunidade de se inserir no trabalho, o emprego temporário pode ser uma boa opção, pois é uma forma de renda que mesmo que temporária, ajuda muito no orçamento.

Sirlene Montes


Confira aqui como enviar o currículo e trabalhar na XP Investimentos.

Que tal trabalhar na maior agência de investimentos do Brasil? A XP investimentos oferece um ambiente de trabalho que harmoniza a qualificação de seus colaboradores com ótimas oportunidades de crescimento dentro da empresa. Atualmente, a XP tem sedes em São Paulo, Rio de Janeiro e Nova York. Confira abaixo as vagas que estão abertas e como participar da seleção.

Cargo: Analista de Controle e Acesso – Segurança da Informação

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 1
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Conciliação Pleno

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 1
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Fundos Fiduciários (PCO)

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 2
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Custódia e Precificação de Renda Fixa

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 1
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Liquidação – Back Office de Renda Fixa

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 2
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Atendimento Mesa – Clear

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 1
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

O panorama geral das vagas pode ser visto no site de vagas “A XP é para você”, ou basta acessar diretamente esse link.

As vagas disponibilizadas pela XP Investimentos fazem parte de uma estratégia da empresa denominada “Programa Novos Talentos”. O intuito, conforme divulgado pelo programa, é deixar de lado as frases batidas e o modo quadrado de ver o crescimento profissional. A XP visa selecionar os melhores do mercado e agregar as funções de colaborador um espírito de empreendedorismo. A nota divulgada no Programa de Novos Talentos pode ser acessada nesse link.

Em época de crise muitas pessoas podem frisar os aspectos negativos, todavia, a conjuntura exposta também é um momento de oportunidades. Estar atento às novas vagas – como é o caso dessas ofertadas pela XP – pode representar o começo de uma nova grande carreira.

Acompanhe nossas notícias que divulgamos incessantemente diversas vagas de emprego no país.

Matheus Griebeler


Veja aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para o Yahoo!

Nem só do “Google” se faz a internet. O grupo Yahoo! foi um dos precursores na criação de ferramentas de busca. A empresa norte-americana foi fundadora do “Cadê.com.br”. O que pouca gente explora é o portal de vagas de emprego do Yahoo!.

Através de um portal específico da Yahoo! pode-se procurar vagas de emprego no mundo todo. Para explorar a ferramenta buscadora de vagas basta acessar esse link. O site está em inglês, até porque, uma das cobranças aos interessados em trabalhar no concorrente do Google é ter o nível de inglês impecável e manjar muito de tecnologia.

No link exposto acima você pode navegar direto para busca de vagas, ou mesmo conhecer mais como funciona trabalhar na Yahoo! Para conhecer os benefícios do grupo, clique na parte superior direita em “Benefits”, ou acesse esse link.

Agora, para procurar quais são as oportunidades que estão em aberto, você precisa clicar na aba “Find a Job”, ou nesse link. Após acessada a ferramenta, você poderá inserir a palavra-chave ao qual representa sua qualificação, o país em que almeja encontrar a vaga e o nome da execução do trabalho que você pretende fazer.

Um exemplo seria:

  • Na aba Keyword: acrescentar “Editor”
  • Na aba Location: acrescentar o país que pretende (Brazil)
  • Na aba Job Field: acrescenta “Editorial/Content”

Além do buscador de empregos, a Yahoo! oferece oportunidade para os interessados em trabalhar na empresa criarem uma espécie de “Página de Emprego” (Job Page). O usuário terá uma senha para acessar sua página, na qual colocará as informações pertinentes e alertas quando forem disponibilizadas vagas que estejam enquadradas com suas qualificações.

Para fazer o cadastro na Job Page, pode-se acessar esse link.

Em época de crise, muita gente fica assustado com a possibilidade de não encontrar mais nenhum emprego. Todavia, é justamente nessas épocas que aparecem oportunidades inusitadas e diferentes. Não há dúvidas de que o “Google” seja uma das empresas dos sonhos para trabalhar, no entanto, a concorrente dele – o Yahoo! – também conta com um enorme glamour.

E aí, o você que acha de dar uma analisada nas vagas oferecidas no site da Yahoo!?

Matheus Griebeler


Saiba aqui como enviar o currículo e trabalhar na XYZ Live.

Gosta de trabalhar com grandes eventos e comunicação em Branded Entertainment? Então a XYZ Live pode ser uma agência que você possa ter interesse em atuar. Ela é especialista em conteúdos de impacto que estão cada vez mais em alta, como a mídia espontânea.

Assim, ela visa trazer às marcas: brandlovers, seguidores, geração de buzz, entre outros. É também uma das maiores agências do segmento no Brasil.

Ficou interessado na XYZ Live? Então veja a seguir mais informações sobre a empresa, envio de currículo e como ela oferece oportunidades de emprego.

Como enviar currículo para a XYZ Live

A XYZ Live não tem nenhum lugar específico para divulgação de suas vagas, mas há alguns lugares em elas geralmente aparecem, como o site trampos.com e lovemondays.com.br. Por isso, é bom sempre ficar de olho nesses locais para fazer candidaturas quando há vagas disponíveis.

Porém, a agência recebe currículos ao longo do ano. Eles podem ser enviados para o e-mail: [email protected]

Segmentos de atuação

A empresa é bem dinâmica e trabalha com diversos tipos de serviços. Veja algumas das atividades que ela realiza:

· Criação e gestão de plataformas de patrocínio.

· Consultoria de marcas.

· Desenvolvimento de projetos on demand.

· Gestão de talentos.

Seu maior foco é em marketing de entretenimento, atuando com o segmento esportivo e principalmente em grandes eventos de música ao vivo ou institucionais.

A XYZ Live geralmente contrata profissionais de áreas relacionadas ao Marketing, Publicidade e Comunicação. Eles, muitas vezes, devem ter conhecimento dos nichos citados, ideias 360°, bom domínio textual e ótimo repertório cultural. Essas qualificações evidentemente variam de acordo com os cargos a serem disponibilizados pela empresa.

Muitos dos eventos e trabalhos realizados pela agência podem ser acompanhados em redes sociais, como o Facebook e Instagram, além de seu site oficial: http://www.xyzlive.com.br/.

Entre os seus principais cases estão o Facebook Summit 2016 e o espaço da Casa da Suíça nas Olimpíadas Rio 2016.

Por fim, vale informar que a XYZ Live está localizada em São Paulo-SP, na Av. Brigadeiro Faria Lima, 1.188, 14° andar. Por isso, para trabalhar na agência é essencial residir na capital paulista.

Acha que tem o perfil para atuar na XYZ Live? Então envie já o seu currículo! Quem sabe este não seja o caminho para uma carreira de sucesso.

Camilla Silva


Saiba aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para trabalhar na Niely.

A Niely é uma marca pertencente ao grupo L’Oréal. Atualmente é uma das marcas mais valiosas em sua linha de atuação no mercado. A Niely traz para seus clientes uma diversidade de linhas em tratamento de cabelos ondulados, cacheados, lisos e crespos. Os cuidados com a beleza masculina também estão entre os produtos que são fabricados pela marca a exemplo da linha Gold For Men.

No site oficial da Niely é possível encontrar uma infinidade de informações sobre cabelos, dicas e novidades. Também é possível ter acesso ao blog da marca pelo site. Por lá, os clientes poderão encontrar informações sobre penteados, tendências, colorações e muito mais. As redes sociais também são usadas pela marca para ficar mais próxima dos seus clientes.

Trabalhe Conosco Niely

Nos últimos anos a Niely tem buscado se aproximar do público jovem para levar para sua equipe uma renovação. Com isso a marca amplia as chances de áreas de atuação e de vagas.

Uma das principais formas de se candidatar para alguma vaga em aberto na Niely ou ainda cadastrar o currículo no banco de dados da empresa para aproveitar oportunidades futuras é por meio do site oficial da L’Oréal.

Ao acessar o endereço eletrônico www.loreal.com.br os interessados irão visualizar no menu a seção “Recursos Humanos”, que se encontra dentro da seção “Carreiras”. Na página de Recursos Humanos do site a marca informa sobre quais são as áreas mais buscadas por profissionais interessados em trabalhar na empresa. Entre elas vamos encontrar: Pesquisa & Inovação; Digital; Finanças e Marketing. Para iniciar sua candidatura o interessado precisa apenas clicar no link "Procurar uma oportunidade na L’Oréal".

Fazendo o Cadastro

Na sequência você será redirecionado para uma página na qual são listadas as vagas que se encontram em aberto. Nessa mesma página também se encontra o link de inscrição. É importante lembrar que é preciso ter um cadastro no site para que você possa se inscrever para as oportunidades. Se caso ainda não for cadastrado é só acessar a opção “Novo Candidato” e preencher a ficha.

A L’Oréal também permite que as pessoas interessadas nas vagas de emprego da empresa possam enviar seus currículos por meio do Google Drive, Dropbox e LinkedIn.

E você? Já pensou em trabalhar em uma empresa que se preocupa com a beleza de homens e mulheres trazendo os melhores produtos da área para o mercado? Então não perca tempo! Acesse o link abaixo e aproveite!

www.loeral.com.br

Por Denisson Soares


Saiba aqui como enviar currículo para trabalhar na XP Investimentos.

Você que pretende ter uma melhoria em sua vida profissional investa no programa Trabalhe Conosco da XP Investimentos.

A XP Investimentos é uma empresa que está no mercado há mais de dez anos e buscar inovar e transformar a forma que o brasileiro investe. Sem finânces é de forma bem simples, a companhia ensina para seus clientes como pensar de forma diferenciada, visualizando o mercado financeiro de outra forma e consequentemente a investir diferente.

Trabalhe Conosco na XP Investimentos

A empresa XP Investimentos revolucionou o mercado, trazendo o conceito de shopping financeiro. O que faz o cliente ter uma maior liberdade para realizar investimentos, em um lugar único, em produtos das maiores instituições financeiras presentes no Brasil e também no mundo.

A XP Investimentos é considerada uma das maiores organizações independentes de investimento do Brasil e disponibiliza informação e educação, além de um portfólio completo de serviços e produtos financeiros, de maneira isenta, para que assim os clientes realizem investimentos de forma melhor e por fim, consigam atingir o sucesso financeiro esperado.

A companhia tem como objetivo ajudar os seus clientes a investir de maneira otimizada, com maior segurança e oferecendo produtos e informação de forma isenta, colocando o interesse do cliente acima de qualquer outra coisa.

Veja abaixo a lista de vagas de emprego disponíveis na XP Investimentos

As vagas de emprego mais recentes na XP Investimentos são nas seguintes áreas:

  • Auditoria Interna;
  • Administrativo;
  • BackOffice;
  • Controladoria;
  • Compliance;
  • Gente & Gestão;
  • Planejamento & Business Intelligence;
  • Jurídico;
  • Risco;
  • Tecnologia da Informação;
  • Segurança da Informação;
  • Comercial Varejo (B2B & B2C);
  • Tesouraria;
  • Gestão de Recursos (Asset);
  • Mesa de Operações (Varejo e Institucional);
  • InfoMoney;
  • Marketing;
  • Mercado de Capitais;
  • Produtos e Renda Fixa.

Alguns pré-requisitos para trabalhar e fazer parte da equipe selecionada da XP Investimentos são: excelência, vontade de executar grandes projetos e atitude positiva.

Veja como realizar o cadastro do seu currículo na XP Investimentos

Se você é proativo, dinâmico e vai além do que foi pedido, venha fazer a diferença em uma das maiores instituições de investimentos independente do Brasil.

Cadastre agora seu currículo no site da empresa: Trabalhe Conosco XP Investimentos.

FILIPE R SILVA


Saiba aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para a Xerox.

A Xerox Corporation é uma multinacional da área de tecnologia da informação e documentação. Mundialmente ela é conhecida por sua invenção, a máquina fotocopiadora, mas a empresa também fabrica outros itens, como impressoras. Presente em mais de 180 países, a instituição frequentemente busca novos colaboradores para seu time. Para saber mais sobre as vagas na Xerox e como mandar o currículo, veja a seguir mais informações.

A Xerox costuma oferecer vagas para diversos setores. Veja as tarefas de profissionais de cada uma das seguintes áreas:

  • Suporte de Negócios: Fazem parte dos Recursos Humanos, Conselho Jurídico e outros departamentos.
  • Atendimento ao Cliente: Atuam na central telefônica ou diretamente nos escritórios do cliente.
  • Serviços de Negócios: Os funcionários visam oferecer serviços para redução de custos e melhorar os processos de negócios dos clientes.
  • Gerenciamento de Documentos: Ajudam os clientes a reduzir o custo de documentos com a impressão gerenciada.
  • Marketing: Atuam na divulgação da marca.
  • Financeiro: Trabalham com as finanças corporativas da Xerox.
  • Engenharia: Desenvolvem tecnologias e produtos para melhorar os resultados de negócios dos consumidores.
  • Vendas: Atuam na venda de serviços de consultorias ou produtos como copiadoras e impressoras.
  • Tecnologia da Informação: Focam na comunicação e atendimento ao cliente, garantindo o funcionamento da organização e suas tecnologias.

Além do salário, que varia conforme a função, são oferecidos benefícios como assistência médica, seguro de vida e planos de poupança a longo prazo. As exigências de escolaridade e experiência são divulgadas para cada tipo de vaga.

Como enviar currículo para o Trabalhe Conosco da Xerox

Os interessados devem acessar o site da Xerox e selecionar a guia Emprego, no rodapé da página inicial. Na próxima tela, clicar em Pesquisar Emprego na Xerox para ser direcionado ao sistema de busca. É possível filtrar o país, já que a empresa atua em diversos locais. A maioria das vagas é para os Estados Unidos, mas também há ofertas no Brasil. Após selecionar a oportunidade desejada, será necessário proceder com a candidatura online, criando um usuário e senha no site.

Para saber mais sobre o processo seletivo da Xerox Corporation, os interessados também podem entrar em contato pelo e-mail [email protected] ou telefone 877.747.3625.

Por Vanessa Queiroz


Veja aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para a Xalingo.

A Xalingo Brinquedos é uma empresa de tradição, presente no país desde 1968. Inicialmente, o foco era a manufatura de madeira, em seguida veio a transformação de plástico. O universo infantil sempre esteve no foco da Xalingo, assim como produtos para o desenvolvimento intelectual e social das crianças.

Hoje em dia, a empresa tem um grande parque industrial que produz brinquedos e jogos de plástico e madeira. São mais de 850 produtos como bolas, regadores e triciclos. Todos feitos para manter a qualidade e segurança durante o uso. Além disso, os itens infantis da Xalingo são analisados por pedagogos e certificados pelo Inmetro.

Vantagens de trabalhar na Xalingo

Constantemente a instituição contrata funcionários para manter o padrão de produção e atende a demanda do público. Quem trabalha na Xalingo Brinquedos conta com diversos benefícios. Ela oferece videoteca, biblioteca e treinamentos anuais para os colaboradores. Para os fãs de esporte e diversão, a Associação Esportiva Xalingo conta com praça de recreação, espaço para festas e campo de futebol.

Na área de saúde, a Xalingo promove a Semana Interna de Prevenção de Acidentes, com um curso de primeiros socorros. Também há o Programa de Ginástica Laboral, com aulas de ginástica para os funcionários, desenvolvendo hábitos posturais e atuando na prevenção de lesões.

Os empregados possuem plano de saúde, atendimento médico na empresa, tratamento odontológico no trabalho e reembolso de 50% de gastos com medicamentos.

Como se inscrever no trabalhe conosco

Para os interessados em trabalhar na Xalingo, é preciso acessar o site da organização para enviar o currículo. O formulário deve ser preenchido no seguinte endereço: http://www.xalingo.com.br/brinquedos/pt/fale-conosco/curriculos.

Além de preencher dados pessoais, é necessário informar o setor pretendido, como comercial, expedição, financeiro, manutenção, marketing ou produção. O arquivo do currículo deve ser anexado diretamente na página. No campo mensagem, o candidato deve informar para qual cargo tem interesse e outras informações que considerar relevantes para o processo seletivo.

É possível que a empresa Xalingo Brinquedos dê preferência a colaboradores que residam na região ou que tenham fácil acesso ao local. Ela está localizada em Santa Cruz do Sul, Rio Grande do Sul, na BR 471.

Por Vanessa Queiroz


Confira aqui o que fazer para trabalhar na clínica X-Leme.

A clínica X-Leme é reconhecida pela qualidade no atendimento e ampla experiência, com mais de 60 anos de atuação no Paraná. Ela é pioneira no diagnóstico de imagem na região e desde 1955 oferece serviços com qualidade, alta tecnologia e segurança.

Por ser referência na área, muitas pessoas têm o desejo de trabalhar na empresa, não somente médicos e profissionais da área, mas também recepcionistas e colaboradores da área administrativa.

Um dos destaques da instituição é o Programa de Aperfeiçoamento Médico em Radiologia e Diagnóstico por Imagem. O treinamento é reconhecido e disputado pelos médicos, já que o curso tem duração de três anos e é credenciado ao Colégio Brasileiro de Radiologia.

O horário de trabalho é definido de acordo com o cargo e jornada para a função, provavelmente de acordo com o funcionamento da empresa. De segunda a sexta, ela abre das 7h às 21h, com ressonância e tomografia até às 23h. Já aos sábados, o expediente é reduzido, das 8h às 12h, e ressonância até às 16h. Portanto, aos domingos, há recesso.

Como enviar currículo para a X-Leme

Para participar dos processos seletivos do X-Leme os candidatos devem acessar o site da clínica e acessar a guia Trabalhe Conosco. Na página, há um formulário que deve ser preenchido com informações pessoais, além da preferência do setor e área de interesse. O documento do currículo deve ser anexado, desde que tenha no máximo 1MB.

Para saber quais são os cargos em aberto, o candidato pode entrar em contato com a X-Leme e obter maiores informações. O telefone geral de atendimento é (41) 3342-0666 e contato de WhatsApp (41) 99211-9423.

Como chegar na unidade para fazer a entrevista

É provável que a empresa priorize a contratação de pessoas que tenham fácil acesso a região. A clínica está localizada na Avenida Batel, número 1541, em Curitiba. Se for chamado para entrevista, procure sair de casa com antecedência para evitar atrasos.

Para aqueles que utilizam o transporte público, o site também informa as linhas de ônibus que passam próximo ao local. São elas:

  • 801 – CAMP. SIQUEIRA / BATEL
  • 011 – INTERBAIRROS I (ANTI-HORÁRIO)
  • 861 – TRAMONTINA
  • 365 – JD. SOCIAL / BATEL
  • 860 – V. SANDRA

Por Vanessa Queiroz


Confira aqui algumas dicas do que fazer ao ficar desempregado.

No início a crise era só uma pequena marola, todavia, essa marola cresceu e se transformou em um pesadelo real. O diagnóstico da recessão econômica e industrial foi confirmado, como sintoma, demissões. Muitas demissões. Mas saiba que mesmo nesse período de desemprego você pode usar seu tempo de maneira útil. Confira abaixo algumas dicas do que você DEVE fazer para não entrar em desespero.

1) Finanças.

A primeira coisa a fazer é organizar as finanças. Anote quanto tempo seu dinheiro irá durar. Concentre-se em anotar todos seus gastos e reduzi-los ao máximo. Não é o momento de fazer investimentos, nem mesmo em aspectos pessoais. Mais adiante falaremos como se qualificar de modo gratuito, ou gastando quase nada.

2) Objetividade

Pensar o dia todo no desemprego e ou nos locais que você vai deixar currículo não adianta. Seja objetivo. Anote planos diários de onde você vai deixar seu currículo. Nada adianta ficar oito horas batendo rua e entregando currículo para todo lado. Seja estratégico, aumente suas chances de contratação analisando os possíveis locais que seu perfil se enquadraria. Ao invés de gastar mais tempo entregando currículos, gaste seu tempo elaborando um planejamento estratégico – quais empresas você possui habilitação para trabalhar, quais conhecidos que posso entrar em contato para pedir indicações, afins.

3) Qualifique-se

O terceiro pilar para não cair em desespero com o desemprego é se qualificar. Mas calma! Você sabia que pode se qualificar gastando pouquíssimo ou nada. Isso mesmo. Procure cursos online – e gratuitos – que versem sobre produtividade, sobre alimentação saudável, sobre aprimoramento pessoal. Aproveite o tempo que lhe resta para manter a cabeça ocupada com coisas produtivas. Conforme a mensagem passada por Pedro Bial em seu vídeo Filtro Solar: "Preocupação é tão eficaz quanto mascar chiclete em frente a uma equação de álgebra” (link para vídeo aqui).

Algumas referências você pode encontrar no site Papo de Homem (link aqui) ou no canal do YouTube do Seiiti Arata (link aqui). Com essas duas referências você já terá bastante conteúdo rico para se qualificar. Lembre-se, sua concentração deve ficar nos vídeos gratuitos.

4) Exercício

Faça. Nem que seja uma caminhada de 15 minutos. Sua mente passará a funcionar melhor e o stress reduz bastante quando nos exercitamos diariamente.

Siga esses quatro passos. Acredite neles. Na vida, as coisas são ciclos. Muitas vezes acreditamos que não há saída, mas há. Lembre-se que você já superou inúmeros desafios que pareciam insuperáveis. Acredite, não há porque ter desespero no desemprego. Se você conseguir isso, em breve já conseguirá outro trabalho.

Matheus Griebeler


Mercado busca cada vez mais profissionais de trabalhos manuais.

Há alguns anos nós ouvíamos que os trabalhos manuais estavam chegando ao fim e que seriam os trabalhos intelectuais que dominariam a cena. Ironicamente, o quadro parece estar invertido. A tecnologia conseguiu suprir muito bem os trabalhos intelectuais. Os computadores fazem cálculos com maestria, controlam estoques, fazem relatórios automáticos. Mas e quem vai cuidar do estoque, carregar as caixas, levar a papelada de um lado para outro, construir, cuidar do encanamento, da pintura, da parte elétrica, quem vai escrever os artigos para os leitores?

Enfim, parece-nos que o trabalho unicamente intelectual está fadado aos computadores. Caberá a nós saber manusear softwares, máquinas e afins para desempenhar concretizar os trabalhos intelectuais. Mas uma coisa que tem ficado esquecida nesses tempos é a crescente necessidade de profissionais qualificados que saibam meter a mão na massa.

O mercado está demandando pedreiros competentes, encanadores que resolvam de fato os problemas de vazamento e afins, marceneiros para fabricar móveis e acabamentos, mulheres de limpeza para manter as casas organizadas enquanto marido e mulher trabalham fora, eletricista, instalador de ar-condicionado, dentre outros.

Fato é que estamos vendo uma conjuntura invertida nascer, achava-se que os engravatados eram quem mais recebiam salários, no entanto, hoje, um salário de um concursado no Banco do Brasil ( cerca de R$ 1.800) é menos do que o salário de um pedreiro competente e ou de um limpador de vidros em prédios. Chapistas e atendentes em restaurantes também ganham salários que podem até superar o dos bancários.

Os ventos parecem ter mudado de lado. Nos EUA e Europa isso já havia acontecido. Serviços na construção civil e limpeza eram relegados aos latinos, mas agora, como os empregos minguaram, até os americanos estão reclamando por oportunidade de trabalho nos ditos “serviços manuais”.

Não é demérito para ninguém trabalhar em um serviço braçal, pelo contrário, você está usando uma das maiores maravilhas do mundo para exercer sua função: a força do seu corpo. O ideal é conseguir projetar os trabalhos manuais em uma atmosfera de conhecimento. Ou seja, ser um pedreiro qualificado e experiente, uma faxineira rápida e eficiente, ou encanador que sabe investigar vazamentos e um redator que consegue produzir conteúdo relevante agilmente.

Matheus Griebeler


Trabalhe na Volvo do Brasil e tenha oportunidades de atuar em uma das melhores empresas brasileiras, oferecendo o que há de melhor em veículos à população.

A Volvo do Brasil disponibiliza inúmeras oportunidades de trabalho para quem deseja uma colocação no mercado. A empresa se colocou entre as dez melhores do Brasil para trabalhar no Paraná, desde 2007.

O grupo Volvo do Brasil vem atuando no país há bastante tempo, sempre buscando proporcionar o que há de melhor em matéria de veículos visando a segurança e o conforto dos motoristas e passageiros.

A marca chegou ao Brasil nos anos 70 e desde então tornou-se uma das maiores importadoras do país, tornando-se a marca que mais inova no que se refere a transportes. A Volvo é sinônimo de qualidade, o que se reflete em seus serviços e produtos que passam confiança por atenderem aos mais altos padrões de qualidade.

O berço da Volvo foi a Suécia, onde nasceu a AB Volvo, em latim a palavra volvo significa “eu rodo” e seguindo a filosofia da empresa surgiram carros fortes e com segurança suficiente para rodar pelas estradas suecas.

No mesmo ano da fundação, também aconteceu o lançamento do Volvo O4, com motor de 4 cilindros com 28 cavalos, capaz de chegar fácil a 90 km/h, ele foi apelidado de “Jakob”. A Mack Trucks pertence a Volvo.

Em 1959 a marca criou o cinto de segurança de três pontos, um de seus maiores orgulhos, até hoje ele é usado no mundo todo. O “airbag” também foi usado pela primeira vez pela Volvo, sempre à frente das outras. Sua maior produção é a de caminhões, com 64% em toda a frota.

Como trabalhar na Volvo

A Volvo do Brasil tornou-se uma das maiores fabricantes de carros do mundo, se você deseja fazer parte dessa grandiosa empresa pode inscrever-se no site e conferir as vagas que mais lhe interessam: www.volvogroup.com.

Como enviar currículo

Envie seu currículo através do site http://www.volvo.com.br/.

Se desejar visualizar as vagas abertas em outros países, clique no site https://xjobs.brassring.com/.

Faça seu cadastro, olhe detalhadamente as vagas do seu interesse e não esqueça de acessar sempre o site volvogroup.com/career para ver as vagas que são diariamente disponibilizadas.

Por Ruth Galvão


Saiba aqui como trabalhar e enviar o currículo para a XCMG.

A XCMG, que está há mais de 25 anos no mercado, é considerada a maior fabricante de máquinas, da China, para construção civil. Atualmente está no ranking, no setor, de 5ª maior no mundo e 1ª na China, seu país de origem. A companhia tem mais de 35 mil funcionários em suas 22 fábricas. No Brasil, a empresa iniciou em 2004 com uma parceria entre a Êxito Import & Export, sendo a pioneira em trazer produtos chineses deste setor ao País.

Na China, a empresa XCMG conta com um Instituto de Tecnologia e um Centro de Pesquisa e Desenvolvimento, que está em constante crescimento e acompanha a evolução da tecnologia do mundo. Além desses dois espaços, a XCMG também possui uma escola de tecnologia, que forma e capacita os seus funcionários, sendo considerada uma das melhores da China.

Em 2014 sua fabrica foi inaugurada em Pouso Alegre, Minas Gerais. A XCMG também conta, na cidade de Guarulhos, no estado de São Paulo, com um Centro de Distribuição de Peças e Serviços para América Latina, que conta com 50 mil m² e um Centro de Treinamento.

No total, a XCMG conta com mais de 147 distribuidores na China, 33 escritórios de marketing e administração e 31 centros de serviços e peças. Sua exportação abrange 134 países em todo o mundo.

Em seu portfólio pode-se encontrar produtos tais como: terraplanagem, perfuratrizes, guindastes, pavimentação, concretagem e elevação.

Para saber sobre as vagas em aberto da XCMG, seja em Pouso Alegre ou em Guarulhos, ou até enviar seu currículo para futuras oportunidades, acesse o site: https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=xcmgbrasil. Fique por dentro! Mesmo não tendo, no momento, vagas em aberto na XCMMG, é indicado que você cadastre seu currículo, bem como mantenha o seu currículo e seus dados pessoais sempre atualizado, já que ao abrir vagas na empresa que correspondam ao seu perfil, suas chances aumentarão de ser chamado para uma entrevista!

Para outras dúvidas, entre em contato com a XCMG pelos telefones: (11) 2413-0500 / (35) 2102-0500 ou 0800-7708866, pelo Call Center.

Gostou do nosso post? Ele lhe ajudou? Conte para a gente o que achou do nosso artigo, bem como a sua opinião!

Kika Akita


Confira aqui como enviar o currículo para trabalhar na Votorantim.

Para quem está procurando um emprego, precisa ficar ligado que diversas empresas estão divulgando seu portal de “Trabalhe Conosco”. E pensando nisso, a Votorantim ganha destaque pelo seu trabalho voltado ao recrutamento de pessoas através de um espaço destinado para isso.

Sendo assim, se o seu sonho é fazer parte dessa história, basta acessar o site da organização disponível no endereço eletrônico http://www.votorantim.com.br. Lá você encontra duas formas de entrar no time da Votorantim. É só clicar naquela que melhor se adapta a você.

A primeira, chamada de “Produzindo Futuros”, disponibiliza vagas de emprego conforme a necessidade, localidade e formação do candidato. Basta realizar uma busca e filtrar as oportunidades. Após encontrar aquela que mais se adapta a você, clique sobre ela e leia sobre a descrição, atividades e requisitos da mesma.

Feito isso, envie o seu currículo em “Candidatura”. É importante saber que é necessário um login e senha para se candidatar. Quem já for cadastrado no site Vagas.com.br pode aproveitar os mesmos dados cadastrais.

Outra forma de entrar no time é pelo programa de “Trainees”. Para saber mais sobre esse, é importante se informar periodicamente, uma vez que a cada ano novos participantes são convidados para integrar a equipe de trabalho.

Um programa corporativo com o objetivo de captação de jovens profissionais e que são recém graduados nas mais diversas áreas, o Programa de Trainees oportuniza o desenvolvimento do “Potenciar”, um projeto que conta com talentos que são mapeados no Grupo Votorantim. Para esses há treinamentos sobre conteúdos de inovação, gestão, trabalho em equipe e, por fim, desenvolvimento pessoal.

Trabalhando sob regime de job rotation, há a possibilidade de que o trainee desenvolva projetos fora de sua área de conhecimento, fato esse que abre um leque muito maior de possibilidades e conhecimento.

Ficou interessado e quer saber mais? Há mais informações dentro do portal “Trabalhe Conosco”. Para ir direto ao link, basta acessar o http://www.produzindofuturos.com/trainees e se informar sobre outros pontos importantes do processo de seleção.

Essa é a Votorantim. Com quase meio século de atividades, a mesma é hoje uma das empresas mais consolidadas na área em que atua, comercializando metais e mineração, cimento, energia, siderurgia, suco de laranja, celulose e financeiro. Com mais de 47 mil pessoas empregadas nos 23 países em que se encontra, essa é uma grande oportunidade para qualquer pessoa de se firmar em uma história de sucesso. Se inscreva já.

Kellen Kunz


No momento são 10 vagas disponíveis para diversas funções.

O mercado de trabalho está a cada dia mais competitivo. Profissionais de diversas áreas e com nível de escolaridade diferentes, todos os dias saem à procura de uma oportunidade de emprego nas cidades de todo o país. Dessa forma, diante da demanda que existe na procura de trabalho e do elevado número de desempregados, fodo que foi criado o PAT.

O PAT nada mais é que um Posto de Atendimento ao Trabalhador, que foi especialmente criado para funcionar como uma agência de empregos. Os serviços que o PAT oferece são totalmente gratuitos e voltados principalmente para a população de baixa renda.

Em todo o Estado de São Paulo, existe inúmeras unidades do PAT, nelas durante todo o ano são oferecidas diversas vagas de trabalho.

O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Mogi Guaçu, São Paulo, está com vagas em aberto. No momento são 10 vagas disponíveis para as funções de costureira, atendente comercial, mestre de obras, consultor de vendas, nutricionista, técnico em segurança do trabalho, pizzaiolo, auxiliar administrativo, técnico de controle de qualidade e montador de andaime.

Quem estiver interessado em uma das vagas anunciadas deve se dirigir ao Posto de Atendimento ao Trabalhador de Mogi Guaçu, apresentando seus documentos pessoais como Carteira de Trabalho, Número do PIS, CPF e RG. No posto com os dados pessoais do candidato, será realizado um cadastro que será arquivado no sistema do PAT.

Como são muitos candidatos para poucas vagas, (10 vagas) , será realizado um processo seletivo. Dessa forma de acordo com o perfil do candidato serão feitas as indicações para as respectivas vagas.

Para os candidatos que não conseguirem o trabalho dessa vez, o cadastro é mantido ativo no sistema do PAT, de forma que assim que surgir uma oportunidade que se encaixe no perfil do candidato, este será comunicado pelo PAT, recebendo todas as informações necessárias.

Se você se interessou por uma das vagas anunciadas, leve seus documentos ao PAT de Mogi Guaçu, cuja sede está localizada na Rua São José, número 49, região central.

Para mais informações o PAT disponibiliza os telefones: (19) 3841- 7324 e (19) 3841-7323.

Não perca essa excelente oportunidade de passar o fim do ano empregado.

Por Sirlene Montes


Saiba como cadastrar seu currículo e encontrar as vagas disponíveis.

Uma das maiores lojas do Brasil está com vagas abertas em várias filiais espalhadas em diversas cidades do país. Com dedicação total a você, a marca Casas Bahia está no mercado nacional há mais de 60 anos.

A história das Casas Bahia agrega pessoas e conta com aproximadamente 55 mil colaboradores em 650 lojas em 18 estados de todas as regiões do Brasil, do norte até o sul.

Com tecnologia de ponta, está no universo online, 24 horas por dia, 7 dias por semana e 365 dias por ano com quase 100% de disponibilidade, 99,9% de tempo no ar para atender seus cliente no mundo virtual, não somente com suas lojas físicas, mas também com sua loja virtual.

Esta empresa é destaque no Brasil quando falamos em logística. Os números das Casas Bahia são impressionantes, possui uma frota com 2.400 caminhões em operação para transportar aos seus clientes tudo o que há de melhor de seus produtos.

Conta com um espaço que equivale a 8 milhões de m3 de área para armazenar seus estoques. São 12 centros de distribuição localizados em diversos pontos do país. Reconhecia pelo Top of Mind por 8 anos seguidos na categoria de varejo – Loja de Móveis e Eletrodomésticos – avaliada como a marca mais valiosa do Brasil no varejo.

Com a missão de facilitar as pessoas a realizar seus sonhos, promovendo o crédito de fácil acesso para compras de produtos, as Casas Bahia também aumenta o quadro de colaboradores constantemente.

Veja a seguir como trabalhar nas Casas Bahia, ver as vagas disponíveis e como se cadastrar para concorrer para trabalhar em uma de suas filiais divididas em vários estados do Brasil.

Como faço para cadastrar meu currículo e encontrar as vagas disponíveis:

Para cadastrar seu currículo é muito simples. Basta você acessar o site oficial das Casas Bahia no endereço eletrônico www.casasbahia.com.br e ao final da página localizar a seção – Trabalhe Conosco – onde você vai ser redirecionado para outra página onde poderá acompanhar as informações.

Quando estiver na página do Trabalhe Conosco do site, você verá duas opções disponíveis: Virtual e Loja Física. As oportunidades são das mais variadas, você poderá se cadastrar tanto para trabalhar com as lojas virtuais das Casas Bahia, como em suas lojas físicas.

Nas duas seções Loja Virtual e Loja Física está disponibilizado algumas opções que são para cadastrar seu currículo, ver as vagas e alterar dados, caso ocorra de querer acrescentar alguma informação necessária.

Veja e analise as oportunidades disponíveis, inclua seu currículo no banco de dados da empresa e aguarde ser chamado. Para quem quer trabalhar nesta grande loja, a hora é agora.

Por Marcio Ferraz


Confira aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para trabalhar na Natura.

A Natura é uma empresa brasileira que hoje está presente em vários países do mundo. Pioneira em sustentabilidade, ela atua com produtos de tratamento para o corpo. A empresa recebe o suporte de 1,5 milhão de promotores e consultores (vendedores), que trabalham sem possuir vínculo empregatício com a empresa. Veja como ser um representante desta empresa.

O pioneirismo sustentável da empresa se reflete desde 1983, quando foi a primeira empresa a introduzir refis no setor de cosméticos. E em 2007, passou a disponibilizar seus produtos apenas com carbono neutro, compensando assim suas emissões de gases.

Em seu site(www.natura.com.br) ela divulga vagas disponíveis, que são nas áreas de administração, logística, operações de apoio e para o programa de vendas diretas. O interessado deve criar uma conta com seu nome completo, email, login e senha dentro da página virtual.

O candidato deve digitar no site o currículo e a carta de apresentação, se preferir pode anexá-los. Os consultores e promotores de vendas da Natura precisam ser maiores de idade, alfabetizados, possuir telefone fixo e não ter qualquer tipo de restrição no SPC ou SERASA.

Para ingressar na empresa e se tornar um revendedor, é necessário pagar uma taxa de adesão de R$ 49,90, além de mensalidades de R$ 14,90, que não é cobrada caso o indivíduo realize uma quantidade mínima de pedidos mensais (R$ 50 no primeiro mês de trabalho e R$ 200 nos meses seguintes).

A Natura fornece treinamento e suporte às vendas. O consultor também pode se tornar um consultor online por meio da divulgação de uma página virtual, mas é necessário ter cartão de crédito. Neste caso, as vendas de produtos são realizadas pela internet e os pagamentos são feitos pelo sistema MOIP, do portal IG. Uma vez aberta a conta, o MOIP permite o cadastro de produtos e serviços.

Os empregados da fábrica, escritórios e dos centros de distribuição contam com benefícios trabalhistas, são os únicos que tem laços trabalhistas com a empresa e contam com benefícios de aposentadoria, férias, etc. Já os consultores e promotores da Natura são definidos como colaboradores autônomos. Quem quiser garantir a seguridade e previdência social, deve tornar-se um microempreendedor individual, pela profissão de comerciante ambulante.

Por Denisson Soares


Confira aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para trabalhar na C&A.

A C&A é uma rede internacional de vestuário e acessórios, líder do mercado no Brasil. Possui 290 lojas em 120 cidades brasileiras, onde trabalham mais de 22 mil colaboradores. Descubra quais são as vagas de trabalho disponíveis e com adquirir um emprego na C&A.

A varejista internacional, que foi criada na Holanda em 1861, tem atualmente no Brasil mais de 22 mil colaboradores e um total de 290 lojas espalhadas por 120 cidades do país.

A marca é famosa por se preocupar com causas sociais e ambientais no globo. Através de programas como o “Na mão certa” e “Coleta de Lixo Eletrônico”, sendo respectivamente um responsável pelo combate a prostituição e coleta de pilhas e baterias.

Quem quer trabalhar em uma empresa que se preocupa com o bem estar ambiental e social deve acessar o site da rede de lojas (www.cea.com.br), clicar na aba "Trabalhe conosco" e inscrever seus dados e currículo para concorrer às vagas de trabalho nas lojas físicas distribuídas por todo o país.

Existe ainda a demanda de funcionários nos estoques das lojas situados em São Paulo e no Rio de Janeiro, além das lojas virtuais.

Uma das características da C&A é direcionar investimentos a jovens profissionais que querem seguir carreira como estilistas e modelo. É possível adentrar na C&A por meio do programa de formação de trainees, onde há vagas para muitas áreas, da administração a produção de coleções.

Além disso, a empresa oferece vagas para adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, com o ensino fundamental concluído ou cursando o ensino médio por meio da categoria “Jovem Aprendiz”, dando suporte para a profissionalização e não interferindo no aproveitamento escolar do jovem, já que a jornada de trabalho dura seis horas diárias.

O programa acontece durante 24 meses, com grandes possibilidades de efetivação ao final do período. As oportunidades são oferecidas nos primeiros meses do ano.

Para as vagas de balconistas, caixas, repositores, entre outras funções, os interessados devem fazer um cadastro no site, informando sexo e e-mail. Também é necessário gostar de atender o público consumidor e ter 18 anos ou mais. A C&A oferece diversas alternativas tanto para quem está começando uma carreira como também para quem procura novas oportunidades para se profissionalizar.

É importante ficar atento a página virtual pois ela oferece muitas informações sobre a empresa, permitindo ao candidato conhecer melhor a corporação, oferecendo maiores chances de ser contratado.

Por Denisson Soares


Interessados devem se inscrever até o dia 15 de dezembro de 2016.

Qual candidato, amante da internet, não gostaria de ser um Googler (como são conhecidos aqueles que trabalham para o Google)? Pois esta pode ser uma oportunidade de ouro!

A famosa empresa americana abriu inscrições para PCDs (Pessoas Com Deficiência) em seu Programa de Recrutamento de Pessoas com Deficiência até 15 de dezembro. As vagas são para os escritórios de São Paulo e Belo Horizonte. A empresa destinou um canal exclusivo para que os interessados possam se candidatar aos cargos.

A intenção da empresa é alavancar o conceito de diversidade na companhia. Os candidatos precisam ter curso superior (concluídos ou em fase de conclusão com previsão para 2017), além de domínio do inglês. A empresa informa que as principais áreas que serão contempladas com o programa são vendas, marketing, planejamento, recursos humanos, finanças, entre outras.

Outras qualificações obrigatórias são:

  • Capacidade de ler e escrever tanto em português quanto em inglês;
  • Autorização legal para trabalhar no Brasil;
  • Comprovar o grau de deficiência conforme as leis brasileiras.

As qualificações desejáveis são:

  • Grande interesse nos negócios da empresa;
  • Excelentes habilidades de análise e solução de problemas;
  • Capacidade comprovada de trabalho em equipe e ter iniciativa;
  • Habilidade organizacional e interpessoal e capacidade de navegar em ambientes ambíguos.

Efetivamente, como o Google irá direcionar o processo?

O candidato deverá acessar a página https://goo.gl/2xlWZs e, ao confirmar que possui o perfil desejado pela empresa, clicar no botão APPLY (pequena caixa azul na parte superior da página) a fim de fornecer seu CV e outros dados necessários.

A partir daí, uma equipe especialmente designada irá analisar as candidaturas. Os escolhidos serão destinados às áreas conforme o perfil de cada candidato. Na ficha de inscrição o candidato também indicará o local preferido de trabalho e isso será levado em consideração pela equipe Google.

A duração e início do período de estágio ocorrerão conforme a função à qual o candidato for enquadrado. Também as responsabilidades de cada candidato escolhido irão variar conforme a determinação dessa equipe especial.

A empresa faz questão de salientar que o objetivo principal aqui é expor o estagiário à indústria da tecnologia e fornecer oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal.

Dan Dias


Confira aqui como pesquisar vagas e cadastrar currículo para trabalhar na Amil.

A Amil é a maior empresa da América Latina com atuação no setor de saúde. Ela é responsável por disponibilizar planos de saúde. A organização está sempre contratando novos funcionários a fim de manter a qualidade dos seus serviços. Confira abaixo as formas de trabalhar na Amil.

Conseguir uma vaga de emprego em uma empresa como a Amil é um grande salto na carreira de qualquer profissional. Além disso, esta prestadora de serviços de saúde valoriza cada funcionário, oferecendo a todos oportunidades para crescer e se desenvolver, visto que contrata profissionais de diferentes áreas.

Fundada em 1978, na cidade de Duque de Caxias, o principal objetivo da empresa é cuidar da saúde e promover o bem-estar dos seus clientes sempre em qualquer lugar. O seu atendimento inclui um completo sistema de plano de saúde, incluindo transporte inter-hospitalar, ambulâncias, helicópteros e jatos equipados com tecnologia médica de ponta, estrutura para pronto atendimento e profissionais altamente capacitados.

Além de se preocupar com seus clientes, a empresa também oferece assistência aos seus colaboradores, fornecendo métodos e ferramentas para que possam desenvolver suas tarefas, prezando sua felicidade e o bem estar. Dessa forma, também oferece cobertura para quem realiza viagens internacionais.

Para manter seus funcionários estimulados a contribuir, a Amil oferece muitos benefícios que vão desde treinamentos com profissionais de prestígio, promoções para os que mais se destacam, planos de carreira para todos os colaboradores até reuniões e eventos para que todos os setores possam interagir de maneira positiva. A empresa acredita que o sucesso provém do trabalho em equipe.

Para trabalhar na organização o interessado deve acessar o site da empresa, disponível no link (https://www.amil.com.br/portal/web/servicos/trabalhe-conosco), efetuar o cadastro criando login e senha e fornecer os dados pessoais. Por fim, é necessário anexar o currículo e enviar.

Após realizar estes passos o candidato deve confirmar o cadastro pelo link que é enviado em seu e-mail. Feito isso, será então possível pesquisar quais são as vagas disponíveis na unidade da Amil mais próxima da sua região e se cadastrar nas vagas que estão de acordo ao seu perfil profissional. Agora basta aguardar o contato para a entrevista.

Lembre-se de procurar conhecer todos os detalhes e as principais atividades da empresa. Compreender o funcionamento da companhia e seus valores podem fazer toda a diferença no momento das entrevistas.

Por Denisson Soares


Vagas de emprego estão sendo oferecidas em diversos cargos pelo Estado de São Paulo.

Em uma pareceria realizada juntamente com o Ministério do Trabalho e Emprego, o programa Emprega São Paulo anunciou recentemente que está com novas ofertas de emprego em aberto. De acordo com as informações divulgadas nesta segunda metade do mês de novembro a oferta de vagas de emprego chegava a 3.267. Essas oportunidades, segundo o Emprega São Paulo, estão sendo distribuídas por todo o estado. Destaque para a região de Franca que conta com 25 oportunidades.

Com relação às vagas oferecidas entre aquelas que mais contam com chances temos oportunidades para as funções de trabalhador rural, representante comercial, secretária, recepcionista, promotor de vendas, faxineiro, educador social, cuidador de idosos e corretor de imóveis.

O Emprega São Paulo informa ainda aos profissionais interessados em aproveitar alguma das vagas que estão sendo oferecidas que eles terão uma ampla gama de possibilidades já que as exigências para o nível de escolaridade e as áreas com ofertas variam muito de acordo com a empresa contratante cadastrada.

Para conferir todas as oportunidades oferecidas, os requisitos para cada função e as vagas em aberto acesse agora mesmo o site www.empregasaopaulo.sp.gov.br.

Vale lembrar aos interessados que é importante que eles se cadastrem o quanto antes uma vez que as vagas poderão sofrer alterações no decorrer dos dias.

Dicas para se preparar para uma entrevista de emprego:

Procure pensar e analisar sobre seus pontos positivos no que diz respeito ao seu desenvolvimento profissional. Tente selecionar alguns itens e situações nas quais esteve envolvido e analise seu papel diante delas, o que foi possível aprender e que tipos de desafios teve que enfrentar.

– Se você não tem experiência profissional vale pensar em outros aspectos da vida. Por exemplo, na escola, na sociedade e na família. O que importa é você poder demonstrar que possui experiência em alguma coisa e que não é uma pessoa completamente inerte e sem ação. Muitas empresas valorizam, por exemplo, candidatos que tiveram participação ativa em projetos sociais e atividades estudantis.

– Na entrevista de emprego o fundamental é apresentar os resultados. Porém não faça isso sem planejamento. Procure estabelecer uma linha de raciocínio como, por exemplo, a situação envolvida, a tarefa proposta, a ação adotada e o resultado obtido.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como enviar currículo e trabalhar na Samsung.

A Samsung, fabricante de eletrônicos sul-coreana, é uma marca reconhecida pela excelência de seus produtos. Veja as oportunidades para adquirir sua vaga dentro desta grande empresa, enviar seu currículo e os benefícios de se trabalhar nesta multinacional.

A filial brasileira da Samsung está instalada em Campinas, juntamente com seu centro administrativo. Desde sua implantação em 2004 ela vem gerando centenas de empregos na região.

As principais oportunidades de emprego estão nos setores administrativo, operacional e técnico. No entanto, existem também as possibilidades de ser contratado como um executivo da empresa, um jovem aprendiz ou um Trainee Samsung.

Independentemente da filial principal estar instalada em Campinas, existem em outras localidades brasileiras algumas centrais comerciais instaladas, oferecendo emprego para profissionais de negócios, comércio e marketing. Estes centros regionais também empregam profissionais de apoio administrativo (secretários e assistentes).

A empresa sul-coreana também oferece vagas para o programa jovens aprendizes Samsung, com idade entre os 16 e 21 anos, que cursam o ensino médio ou estão realizando cursos de nível técnico/superior.

Para ficar atento à qualquer nova vaga que possa surgir, é necessário acessar o site da Samsung (www.samsung.com.br), sendo possível consultar as vagas disponíveis na aba Currículos, no entanto, a página só estará disponível em momentos de contratação, caso contrário o internauta receberá a seguinte mensagem: “A página que você procura não existe”. Deixando claro que não há vagas disponíveis no momento.

Da mesma forma acontece com o Programa de Trainee oferecido pela Samsung, pois o site somente é divulgado no período de inscrições, que ocorre periodicamente no final do ano. Na última seleção, 19 jovens foram contratados, principalmente para trabalhar em São Paulo, nas instalações da companhia.

A seleção de trainees é voltada para as áreas de logística, marketing, vendas, finanças e recursos humanos. Além de oferecer vagas de emprego para jovens, o programa também disponibiliza um treinamento de um ano e a possibilidade dos trainees de atuarem em outro país.

Para cargos executivos dentro da multinacional sul-coreana é necessário o acesso ao site oficial da empresa (www.samsung.com/pt/careers/findjobs.html). Na página eletrônica destinada à contratação de executivos as exigências são bastante elevadas. Os dados necessários para cadastro são os de categoria profissional, região de atuação, etc.

Não perca tempo e confira agora mesmo se há uma oportunidade esperando por você na Samsung!

Por Denisson Soares


Saiba aqui como trabalhar no Departamento Estadual de Trânsito (DETRAN).

O Departamento Estadual de Trânsito – DETRAN – é um órgão presente em todos os estados do país, com atuação nas 27 unidades federativas. Descubra como trabalhar no DETRAN e aproveitar as vagas!

Para garantir uma vaga em qualquer Departamento de Trânsito Estadual e conseguir trabalhar, existem quatro formas. A principal é ser aprovado em um concurso público do órgão, mas muitos profissionais atuam através de programas sociais, como o Jovem Aprendiz, com a contratação de empresas terceirizadas, ou sendo um profissional autônomo.

As principais atividades exercidas pelo órgão são na questão burocrática da documentação de condutores e veículos e propagandas didáticas de conscientização para motoristas.

A primeira via da habilitação, permissões para dirigir, segunda via da CNH e consulta aos pontos da carteira de motorista são os principais serviços prestados pelo departamento. Além disso, a veiculação de campanhas, criação de eventos e programas permanentes voltados tanto quanto para o condutor como para os passageiros, são meios de disseminar regras e cuidados no trânsito, que também é de responsabilidade do DETRAN.

A documentação da frota rodoviária brasileira é de responsabilidade do órgão, visto que qualquer transferência de veículo, licenciamento e pesquisas de débito são realizados em qualquer Departamento de Trânsito.

Em todo país são realizados concursos públicos para o preenchimento de vagas para a carreira dentro do DETRAN. Os editais são publicados periodicamente no Diário Oficial dos Estados e veiculados em páginas da internet especializados em concursos e empregos.

Boa parte das vagas que necessitam de nível superior são voltadas para o cargo de advogado e analistas de sistemas, enquanto os assistentes técnicos, agentes de trânsito e técnicos administrativos necessitam apenas de uma formação de nível médio. Em São Paulo, os salários dos funcionários de nível médio e superior variam de R$ 1.800,00 a R$ 4.500,00.

Os concurseiros são submetidos a provas de português, legislação de trânsito, educação no trânsito, noções de informática, raciocínio lógico e conhecimentos específicos.

A forma mais fácil de trabalhar no DETRAN seria através de empresas terceirizadas, prestadoras de serviços em qualquer unidade do Departamento de Trânsito da federação, realizando serviços em diversas atividades. A maior parte dessas vagas é destinada a auxiliares de serviços gerais. Existe também a demanda por pessoal no setor administrativo, sendo que a contratação é baseada no regime da CLT.

Outra possibilidade é ser um profissional autônomo, um despachante. Sem nenhum vínculo empregatício, que apenas usam o espaço cedido pelo órgão, realizando atividades relacionadas a documentação de veículos e condutores. A liberação e a agilidade na entrega de documentos acontecem pela cobrança de taxas determinadas.

O Jovem Aprendiz seria também uma das opções, oferecendo o ingresso de jovens entre 14 e 24 anos que realizam jornadas de trabalho entre 4 e 6 horas no órgão.

Se você se interessou confira abaixo alguns dos sites do Detran de alguns estados. Lembre-se que o Detran está presente em todos estados.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como enviar o currículo e trabalhar na Voith Hydro.

Buscando por vagas de emprego? Antes de qualquer coisa, qualifique-se para o campo de trabalho. Na parte final, fornecemos algumas dicas de como enriquecer seu currículo. Voltando ao assunto de emprego, queremos informar que a Voith Hydro está com vagas abertas, que podem ser localizadas através da área virtual "trabalhe conosco". Saiba mais!

Voith Hydro

Presente em 50 países, a Voith Hydro, que é uma importante companhia que atua no fornecimento de peças para papel de matéria prima, indústria, petróleo, energia e gás, conta com cerca de 43 mil funcionários. No Brasil tem unidades em 10 localidades e para o ano de 2017 visa mais outras unidades.

Na área trabalhista, a entidade zela pelo bem estar e qualidade de vida de seus funcionários. Para seus clientes, assim como todas as marcas, busca oferecer sempre os melhores serviços. Por essa razão, a Voith Hydro quer aumentar o número de colaboradores, disponibilizando várias propostas de emprego.

Vagas de emprego na Voith Hydro

Entre os cargos, o de maior destaque é o de auxiliar de produção, que oferece, além da remuneração, os melhores benefícios do mercado. Além disso, a empresa fornece para os contratados chances reais de crescimento de carreira. Assim, a companhia desperta em muitos profissionais o interesse de participar do quadro de funcionários.

Como cadastrar o currículo

O cadastro do currículo pode ser feito pela internet, já que a Voith conta com a parceria do site Vagas.com. Para o envio do documento é necessário acessar site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=voith e analisar as propostas disponíveis. Em seguida, basta clicar em "cadastrar currículo".

Depois, é só aguardar o contato da equipe responsável, que pode levar dias, semanas e até meses, dependendo da urgência da vaga. Contudo, vale a pena enviar o currículo e aguardar o contato da Voith Hydro.

Dicas

Com propostas de trabalho sempre disponíveis, grandes marcas requerem apenas os profissionais capacitados. Por esse motivo, se necessita de uma oportunidade, procure se qualificar para o mercado de trabalho. Entre as qualificações, prefira fazer cursos técnicos e, principalmente, os cursos de idiomas.

Segundo algumas equipes responsáveis pelo recrutamento de profissionais, além da experiência de trabalho e do ensino escolar concluído, cursos de inglês e espanhol aumentam as chances de um profissional ser chamado para uma entrevista de emprego. Por isso, enriqueça seu currículo sempre que possível.

Fábio Santos


Confira aqui como pesquisar vagas e enviar o Currículo para a Volkswagen.

Você que tem o desejo de trabalhar na Volkswagen do Brasil pode acompanhar abaixo como funcionam as seletivas da empresa.

Recrutamento Interno:

Inicialmente, algumas vagas são abertas diretamente para os funcionários da empresa por meio da internet e quadros de avisos.

Recrutamento Externo:

Quando a oportunidade fica em aberto mesmo depois do recrutamento interno, se da início ao recrutamento externo. A oportunidade é anunciada pelo site da companhia.

Cadastramento de Currículo:

Cadastro deve ser feito nesse link: https://vwcdt.elancers.net/frames/volks/frame_geral.asp.

Contatar Candidatos:

De acordo com a quantidade de processos e da seletiva, o contato é feito por meio de e-mail, telefonema ou carta.

Locais das Seletivas:

Varia para cada processo, mas geralmente são realizados testes online, por meio do próprio site da organização. Para dinâmicas e entrevistas ou então outros testes presenciais, sempre acontecem em Unidade de Produção do grupo ou em um dos escritórios no Brasil. Caso sejam vagas nos escritórios regionais e haja muitos candidatos, o processo é realizado em outra instituição com a presença de um funcionário da companhia.

É sempre válido ressaltar que os Processos de Seleção realizados pela Volkswagen, em hipótese alguma tem algum tipo de custo para participar ou então para que seja aplicado testes para o candidato.

O recrutamento realizado por meio de Consultorias só ocorre em vagas de perfil muito específico ou então para níveis executivos e também não implica qualquer tipo de custo para participar.

Benefícios para os colaboradores

  • Assistência médica;
  • Remuneração no mesmo nível de empresas de porte grande;
  • Plano de Pecúlio;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Direito para comprar veículos com desconto;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Transporte e alimentação subsidiados;

Inscrição para os processos seletivos

A Volkswagen possui um banco de currículos para unificar e identificar todos candidatos nos processos de seleção para o grupo no Brasil de acordo com o que segue:

  • Escritórios Regionais pelo Brasil todo;
  • Centro de Distribuição de Peças e Acessórios (cidade São Paulo);
  • Serviços Financeiros (cidade de São Paulo);

Unidades de produção da Volkswagen dentro do Brasil:

  • São Carlos – Motores (SP);
  • São Bernardo do Campo – Automóveis (SP);
  • Taubaté – Automóveis (SP);
  • São José dos Pinhais – Automóveis (PR).

FILIPE R SILVA


Confira aqui como enviar o currículo e trabalhar na Vigor.

A Vigor Alimentos é uma empresa referência em termos de modernidade e experiência, uma vez que faz uso de tecnologia de ponta e de muita inovação para a produção de suas diferentes linhas de alimentos, garantindo que seus produtos sempre estejam frescos e saldáveis.

Entre as diversas linhas de produtos fabricados pela Vigor vamos encontrar marcas como Mesa Carmelita, Amélia, Leco, Danúbio e Faixa Azul. Se você se identifica com as propostas e valores da empresa, então aproveite para fazer o seu cadastro por meio do envio de currículo para concorrer as mais diversas vagas. Veja os detalhes e como fazer para se inscrever.

Para os interessados em ingressar na Vigor é importante destacarmos que a empresa oferece uma variedade de programas que visam atender tanto a profissionais que já tenham experiência quanto aqueles que estão em busca de sua primeira colocação no mercado. Entre as oportunidades disponibilizadas pela empresa temos os programas de trainee e de estágio. Além disso, no decorrer do ano a Vigor costuma disponibilizar uma série de vagas em várias funções.

Não importando a experiência, a escolaridade ou a área de atuação, os profissionais com certeza encontrarão boas chances de emprego na Vigor Alimentos.

A Vigor ainda conta com o programa Jovem Aprendiz, que tem como objetivo capacitar jovens profissionais para que eles estejam aptos para ingressarem no mercado de trabalho com sucesso.

Se você se interessou pela Vigor Alimentos e deseja participar de alguma de suas seletivas, basta acessar o seguinte endereço eletrônico: http://www.vigoralimentos.com.br/carreira/%C2%A0.

Nesse mesmo site os interessados terão a possibilidade de obter maiores informações, saber quais são as funções que contam com vagas no momento e os principais requisitos para se inscrever nelas. Não perca tempo. Cadastre agora mesmo seu currículo na Vigor Alimentos!

Fique atento!

É muito importante que os candidatos antes de fazerem o cadastro dos currículos confiram se todas as informações estão devidamente atualizadas. Qualquer erro poderá impedir que a empresa possa entrar em contato com o profissional e este poderá acabar perdendo a chance de conquistar a tão sonhada vaga.

Dica

Para aumentar a chance de conseguir uma vaga de emprego é interessante que os candidatos conheçam o máximo possível sobre as práticas da empresa, seus valores e costumes. Com isso, ele terá mais habilidade para tratar do tema em possíveis entrevistas.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como enviar o currículo e trabalhar na Vilma Alimentos.

Em busca de novos talentos, as melhores empresas do mercado, nessa temporada de fim de ano, abrem processos de contratação. Entre as marcas, gostaríamos de citar a Vilma Alimentos, que atua há mais de 80 anos e no cenário nacional é reconhecida por ser uma das maiores indústrias alimentícias do país. Saiba mais!

Vilma Alimentos

Com produtos de qualidade como refresco em pó, massas, salgados, congelados e mistura para o preparo de sobremesas, a Vilma Alimentos, que é uma indústria sólida e que valoriza seus profissionais, se uniu com outras três marcas: Óregon, Álvorada e Yara.

Para a produção do seu Mix de produtos, a companhia conta, além dos melhores profissionais do mercado, com grandes investimentos em tecnologia. Além disso, se dedica profundamente no desenvolvimento de estratégias no ramo alimentício. Para gerar os resultados esperados, a empresa expandiu e abriu novas filiais de vendas nas principais cidades brasileiras.

Vagas na Vilma Alimentos

Visando a melhoria da qualidade dos serviços, a Vilma com frequência abre vagas de emprego para diversos cargos. Na lista estão as funções de estoquista, mecânico, repositor, auxiliar de armazenamento, técnico de enfermagem, assistente de projetos, promotor de vendas, engenheiro de alimentos, coordenador de produções de alimentos, instrutor, agente de negócios, entre outras.

Para concorrer uma das opções é necessário, claro, cadastrar e enviar o currículo para o banco de dados da Vilma Alimentos. Para isso, é necessário ter uma conta no site vagas, que é a parceira da empresa. No portal Vagas será preciso informar alguns dados pessoais e profissionais, para que assim o cadastro seja concluído.

Como cadastrar o currículo

Depois de acessar o portal vagas (https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp) e entregar as informações solicitadas, agora é hora de enviar o documento para a vaga desejada. Contudo, antes do envio, procure analisar os requisitos, pois a equipe de recrutamento verifica com cautela todos os currículos. Caso o seu perfil não se enquadre na proposta, o mesmo será rejeitado.

Ao acessar o endereço eletrônico da entidade e não constar nenhuma oportunidade, a Vilma Alimentos também mantém um banco de currículos. Dessa maneira, o interessado pode deixar o documento no site e, ao surgir vagas com seu perfil, a empresa entrará em contato.

Fábio Santos


Confira aqui como enviar o currículo para trabalhar no Banco Itaú.

Para quem tem o sonho de ingressar no mercado de trabalho atuando em uma grande instituição financeira deve ficar atento as oportunidades oferecidas pelo Banco Itaú para 2016/2017. O “Trabalhe Conosco Itaú 2017” é uma das principais portas de entrada na empresa. Por meio da opção "Trabalhe Conosco" do Itaú o profissional terá a chance de dar início a uma carreira sólida e com grandes oportunidades profissionais em um dos melhores bancos do país. Confira abaixo como fazer para aproveitar as vagas e cadastrar seu currículo.

O banco Itaú conta com agências distribuídas por todas as regiões do país e oferece serviços e produtos tanto para pessoas físicas quanto para pessoas jurídicas. Um dos grandes diferenciais apresentado pelo Itaú é o fato de que o banco conta com tecnologia de ponta. Com isso seus clientes podem contar com recursos de qualidade e com grande segurança para sua comodidade.

O banco Itaú sempre está à procura de novos profissionais que se enquadrem nos valores e na missão adotada pela empresa. Características como inovação e gosto por desafios são alguns dos principais aspectos que são procurados nos novos profissionais.

As vagas de emprego oferecidas pelo banco Itaú estão sendo distribuídas entre as mais variadas funções. Por meio da página do banco o profissional poderá cadastrar seu currículo para uma vaga específica no caso de existir alguma sendo disponibilizada. Caso não haja nenhuma opção no momento é possível que o candidato cadastre seu currículo no banco de dados do Itaú. Sendo assim, ao surgir uma vaga que seja compatível com o perfil do candidato ele poderá ser convocado para uma seletiva.

Oportunidades

Ao acessar a página do Itaú e clicar sobre a opção "Trabalhe Conosco", o interessado poderá também conferir as outras opções de ingresso no banco:

  • Programa de Estágio
  • Programa de Trainee
  • Cadastramento do currículo

O Banco Itaú oferece salários compatíveis com o mercado e diversos benefícios. Além disso, a instituição ainda garante que seus profissionais tenham a possibilidade de crescerem profissionalmente em um ambiente que proporciona um aprendizado prático e sólido para seus colaboradores.

Se você se interessou por essa chance e quer conferir as vagas e enviar seu currículo, acesse agora mesmo o site https://www.itau.com.br/itaubba-pt/trabalhe-conosco/cadastre-seu-curriculo.

Por Denisson Soares


Inscrições podem ser feitas até o dia 9 de dezembro de 2016.

A Sabesp – Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo anunciou recentemente que estará promovendo mais um concurso público. De acordo com as informações divulgadas até o presente momento, o certame em questão tem como principal finalidade garantir que sejam preenchidas um total de 1.026 vagas. Todas as oportunidades apontadas são para estagiários.

Vagas e salários oferecidos

De acordo com as informações constantes no edital que dispõe sobre as regras de realização deste concurso, as oportunidades poderão ser aproveitadas por estudantes que tenham se formado no Ensino Médio Regular, Nível Técnico ou Superior. O estagiário poderá desempenhar suas funções no período da manhã ou da tarde. Os selecionados irão atuar em jornadas de trabalho compostas de 30 horas por semana.

Com relação ao valor da bolsa auxílio, a informação é de que poderão ser de R$ 812,03, R$ 897,50 e R$ 1.068,44, respeitando o cargo e a escolaridade do contratado.

O concurso para estagiários 2016 da Sabesp irá contemplar dezenas de cidades. Entre elas destacamos as seguintes com a respectiva quantidade de vaga: Vargem Grande Paulista (1); Valentim Gentil (1); São Paulo – Oeste (511); São Paulo – Norte (56); São Paulo – Centro (98); São Manuel (1); São José dos Campos (14); São João da Boa Vista (2); Santa Isabel (2); Riversul (1); Ribeirão Pires (1); Presidente Prudente (9); Pederneiras (1); Paulínia (1); Ouroeste (1) Osasco (6); Adamantina (2); Baixada Santista Norte (4); Baixada Santista Centro (17); Avaré (2); Baixada Santista Sul (7); Carapicuíba (7); Caraguatatuba (11) e Coronel Macedo (1).

A organização informa para os estudantes de nível técnico que as oportunidades estão sendo destinadas para os cursos de Tecnólogo de Segurança do Trabalho, Segurança do Trabalho, Secretariado, Química, Mecânica, Informática, Enfermagem do Trabalho, Eletrotécnica, Eletrônica, Edificações e Administração de Empresas.

No caso das oportunidades para os candidatos de nível superior, os cursos que estão sendo abrangidos são os seguintes: Tecnologia em Gestão Empresarial, Tecnologia em Análise e Desenvolvimento, Tecnologia em Hidráulica e Saneamento Ambiental, Tecnologia em Construção Civil – Edificações, Sistemas de Informação, Serviço Social, Secretariado Executivo, Química, Programação Visual, Marketing, Informática, Comunicação Social – Relações Públicas, Ciências Econômicas, entre outros.

Os candidatos interessados em aproveitar essa oportunidade poderão se inscrever via internet, por meio do site da organizadora da seleção (www.concursosfcc.com.br). O período de recebimento das inscrições permanecerá em aberto entre os dias 28 de outubro de 2016 e 09 de dezembro de 2016. Para garantir a participação é necessário que o candidato pague uma taxa de inscrição que poderá ser de R$ 62,00 a R$ 84,00.

Para a seleção dos inscritos estão previstas quatro fases. Serão aplicadas provas objetivas, comprovação de requisitos, exame médio e de admissão. Todas as etapas serão de caráter eliminatório.

Para obter maiores informações clique aqui e confira o edital completo.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como enviar o currículo e trabalhar na Vivo.

O número de desempregados só tem a crescer. Com a crise, a coisa só tende a piorar. Contudo, ainda existem as empresas que estão em fase de contratação. Entre as marcas de renome, está a Vivo, uma importante operadora de telefonia móvel do Grupo Telefônica, que proporciona vagas de emprego através da área virtual "Trabalhe Conosco". Saiba mais!

Vivo

Considerada uma das maiores empresas de telefonia do Brasil, a Vivo tem as melhores ofertas do mercado, quando se trata de telefonia móvel, telefonia fixa e internet. É a primeira operadora a fornecer cobertura total, onde teve que melhorar seus serviços. Para isso, a empresa recrutou e capacitou os seus profissionais.

Além de toda a qualidade disponível, a Vivo, que valoriza o trabalhador da forma que merece, é considerada uma grande companhia para se trabalhar. E para a temporada final do ano, a importante marca quer melhorar ainda mais seus serviços, selecionando diversos profissionais de diferentes partes do Brasil.

Vagas na Vivo

Atualmente, a empresa busca profissionais nas seguintes áreas: Ecommerce, Tecnologia e Engenharia, Business Intelligence e Big Data, TV, Vídeo e Mídia, Vendas, Talentum, MBA e Wayra, Lojas e Varejo, Áreas de Suporte – Head Office, Inovação e Digital Future e Atendimento ao Cliente e Call Centers.

Vale lembrar que existem no site da Vivo propostas para Manaus, Goiânia, São Paulo, Campo Grande, Santarém, Boa Vista, Anápolis (GO), Dourados (MS) e diversas outras cidades. Para identificar vagas próximas a sua residência, acesse agora mesmo o endereço eletrônico da empresa e envie seu currículo.

Vivo Trabalhe Conosco – como enviar currículo

O processo do cadastro do currículo pode acontecer de forma virtual. Primeiro o interessado deve acessar o portal eletrônico da marca http://www.vivo.com.br/. Segundo, na página, procure pela área "Trabalhe na Vivo", que está localizado no link "marca". Por terceiro, clique sobre a área desejada e aguarde a página ser aberta.

Na nova página, caso queira analisar as vagas na Vivo, procure pelo link "ver todas as vagas", localizado no final da página, ou acrescente o nome do cargo e a cidade onde deseja atuar. Por fim, é só clicar em pesquisar. Caso queira cadastrar o currículo, clique sobre a vaga e, em seguida, clique no botão "cadastrar-se agora".

Para poupar tempo visite o link direto das vagas: https://jobs.telefonica.com/viewalljobs/.

Fábio Santos


Trabalhar na Dafiti é uma experiência única, pois o seu ambiente de trabalho é formado por pessoas envolvidas e comprometidas com o que fazem.

A Dafiti é um fenômeno da moda, aliás ela é uma empresa que alia tecnologia e moda, pois sias vendas são feitas pela internet. Atualmente ela é considerada o maior e-commerce do segmento de lifestyle e moda, de toda América Latina. Tudo isso conquistado em pouco mais de 5 anos. A Dafiti tem uma plataforma que permite o seu acesso de aparelhos smartphones, tablets, computadores e ainda conta com filiais no Chile, Argentina e Colômbia.

É uma grande oportunidade trabalhar em uma empresa que atua pela internet e que possui tanta visibilidade e recorde de vendas de produtos de vestuário, calçados, acessórios, produtos de decoração e beleza, tudo isso com a melhor qualidade e os menores preços. A smartfashion Dafiti possui um catálogo com mais110 mil produtos de mais de mil marcas.

Atualmente contam-se mais de 1.500 colaboradores que atuam em suas filiais nacionais e internacionais.

E você pode se juntar a eles, pois a loja está sempre disponibilizando novas vagas, principalmente nesta época do ano, em que o Natal se aproxima e o fluxo de vendas aumenta e consequentemente a demanda de serviços também.

Trabalhar na Dafiti é uma experiência única, pois o seu ambiente de trabalho é formado por pessoas envolvidas e comprometidas com o que fazem. Os profissionais Dafiti podem contar com todo apoio e suporte necessário para se desenvolverem profissionalmente, por meio de cursos de capacitação e programas motivacionais. Além disso, existe um espírito de trabalho em equipe que faz da Dafiti um lugar agradável, descontraído e saudável para trabalhar.

Os trabalhadores Dafiti ainda podem contar além da remuneração baseada no mercado, com diversos benefícios como plano de carreira, auxílio- transporte, auxílio-alimentação, plano de saúde e odontológico, além de descontos na compra de produtos.

Enfim, são características que fazem da Dafiti um excelente lugar de trabalho, pois possibilita aos seus colaboradores o crescimento profissional e pessoal.

Se você deseja fazer parte da equipe de colaboradores Dafiti, envie o seu currículo para o e-mail [email protected]. Para visualizar as vagas disponíveis no momento acesse https://career4.successfactors.com/career?company=Dafiti.

Trabalhe na Dafiti e viva a oportunidade de construir uma carreira de sucesso em um dos segmentos que mais cresce no Brasil e no mundo.

Por Sirlene Montes


Saiba como se candidatar a uma vaga de emprego na empresa Eletrocity.

Escassez. Talvez essa seja a palavra para o mercado de trabalho, já que vagas de emprego estão cada vez mais extintas. A frase não pode ser levada a sério, pois há importantes empresas buscando os melhores profissionais do mercado. Sim, o número de oportunidades diminui no país. Contudo, a porta de contratação está aberta.

Um exemplo a citar nesse conteúdo é a Eletrocity, uma rede de lojas no Estado do Espírito Santo, que abre vagas de emprego temporárias para o fim de ano e propostas fixas para o novo ano que chega. Saiba mais!

Eletrocity:

A companhia, presente nas principais cidades do estado, é especializada nas áreas de Eletrodomésticos, áudio e vídeo, climatização, esporte e laser, eletroportáteis, móveis, telefonia, informática, entre outras novidades. O ambiente, bastante aconchegante e organizado, conta com atendentes capacitados para atender seus consumidores.

A Eletrocity disponibiliza estabelecimentos nas cidades de Vitória, Serra, Cariacica e Vila Velha. Além dos municípios, a empresa conta com unidades espalhadas pelas outras cidades, ofertando além dos produtos, diversas vagas de trabalho.

Trabalhe conosco Eletrocity:

Diferente de muitas marcas, a Eletrocity preferiu não optar pela área virtual ‘’trabalhe conosco’’ em seu portal eletrônico. Por isso, indivíduos que buscam trabalhar em um negócio seguro, promissor e crescente têm duas opções de envio do currículo: através do e-mail ou deixar o documento em uma unidade mais próxima.

Para a primeira opção, o interessado deve enviar o currículo para o endereço [email protected]. Na segunda, o profissional deve levar o documento em um dos endereços abaixo:

Vila Velha:

– Estrada Jerônimo Monteiro, Glória nº 1456

Fone: (27)3320-5250

– Boulevard Shopping – Itaparica.

Fone: (27)3185-2415

– Matriz – Av. Expedito Garcia, Centro, nº 149 – Campo Grande – Cariacica – ES

Fone: (27)3246-6039

– Av. Expedito Garcia, Centro, nº 500, Loja 03 – Campo Grande – Cariacica – ES

Fone: (27)3246-1000

– Shopping Praia da Costa, 1º Piso, loja 102

Fone: (27)3399-3603

– Av. Jerônimo Monteiro, Centro, 1612

Fone: (27)3089-8214

Vitória:

– Av. Princesa Isabel, Centro, nº 335

Fone: (27)3089-5646

– Shopping Vitória 2º piso, loja 247, 248 e 249 – Enseada do Suá

Fone: (27)3334-7500

– Norte Sul Shopping 1º piso, loja 111 – Jardim Camburi

Fone: (27)3317-4243

Serra:

– Av Brasília, n° 392 – Porto Canoa Serra.

Fone: (27)3241-0402

– Av. Central, 705, Bairro Laranjeiras

Fone: (27)3038-6092

– Av. Central, nº 768, Parque Residencial Laranjeiras

Fone: (27)2125-1690

Para mais informações acesse www.eletrocity.com.br/informacoes/contato.

Por Fábio Santos


Empresa é uma conhecida rede de lojas que construiu uma longa história no mercado varejista.

Se você possui facilidade para lidar com o público e gostaria de trabalhar em uma loja bem-conceituada no mercado, cadastre o seu currículo no site da Preçolandia e trabalhe em uma empresa que cresce a cada dia.

Para quem não conhece a Preçolandia é uma conhecida rede de lojas que construiu uma longa história no mercado varejista, pois há mais de 35 anos de trabalho, busca sempre oferecer os melhores produtos com os melhores preços a seus clientes e tudo isso com uma ótima qualidade de atendimento.

Com sua atuação no varejo, a rede vende uma série de produtos como, eletrodomésticos, eletroportáteis, utilidades para o lar, artigos de decoração, artigos de limpeza e manutenção e muito mais. A Preçolandia com certeza possui tudo que uma casa precisa, por isso é a preferência de muita gente.

E pensando em oferecer o melhor atendimento a seus clientes, a rede está ampliando o seu quadro de colaboradores. Com a chegada das festividades de fim de ano, a demanda por mais serviços cresce consideravelmente e por isso a loja está sempre fazendo novas contratações.

A rede além de pensar na satisfação de seus clientes também pensa no bem-estar de seus colaboradores, pois sabe que é através de seus serviços prestados que as vendas evoluem, que os clientes voltam e que a rede cresce. Diante disso, o investimento e motivação de seus funcionários é algo considerado essencial, independente a função que desempenham dentro da empresa.

Dessa forma, o ambiente de trabalho na Preçolandia é sempre agradável, saudável e com todos os recursos necessários para que as atividades sejam desenvolvidas plenamente. Nossa equipe de colaboradores é formada por profissionais dedicados e comprometidos, que sabem trabalhar em equipe e respeitam as diversidades.

Se você está à procura de um emprego e possui um perfil que se identifica com o perfil cultural da rede, venha fazer parte desta equipe que é como se fosse uma grande família.

Acesse o site da Preçolandia, conheça nossa história e envie o seu currículo para o e-mail [email protected]. Assim que surgir uma oportunidade em nosso quadro de funcionários, o RH da empresa entrará em contato com você.

Por Sirlene Montes


PLR é um bônus que a empresa paga em determinados períodos de acordo com seu lucro.

Desde dezembro do ano 2000, a lei nº 10.101, promoveu a disposição da participação dos funcionários e ou colaboradores de empresas nos lucros ou resultados que ela obtiver. Esta medida incentiva o trabalhador para melhorar sua produtividade e aumentar a lucratividade da empresa.

Este reconhecimento pelo serviço prestado é uma recompensa e é conhecida como PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Este benefício dado ao funcionário não é salário, e sim, um bônus que a empresa paga em determinados períodos de acordo com seu lucro.

De acordo com o artigo 7º da Constituição, a PLR é um direito do trabalhador que possui carteira assinada (celetista) e, portanto, a empresa deposita determinada quantia, desvinculado de salário. No entanto, para quem é servidor público este direito não é concedido.

Como é feito o cálculo?

Especialistas em direito trabalhista afirmam que não existe uma padronização para calcular o pagamento da PLR. Tanto empresa como classe do trabalhador tem a liberdade para negociar os valores. O que não é permitido é efetuar pagamentos em períodos inferiores a seis meses.

Acordos Coletivos:

Alguns sindicatos dos trabalhadores firmam junto às empresas através de convenções coletivas. Umas fixam valores enquanto outras premiam os funcionários de forma individual. Nesta situação, alguns acordos coletivos entre as empresas e trabalhadores, o calculo é feito por itens que medem a produtividade, metas e a lucratividade.

A suspensão dos bônus provenientes da PLR pode ser firmada no caso dos itens predefinidos não forem alcançados, portanto, se alguma meta, produtividade não chegar ao limite estabelecido poderá ser cortada. A PLR é uma forma que a empresa tem também para medir sua lucratividade.

A regra que é comumente adotada é: não obteve lucro, não é necessário pagar. Porém, a PLR não pode ser suspensa ou extinta como forma de punição ao trabalhador.

Caso algum funcionário for demitido, ele tem direito a Participação nos Lucros da Empresa?

O benefício é um direito do trabalhador, desde que tenha sido estabelecido em acordo coletivo entre o sindicato. O pagamento deverá ser efetuado proporcionalmente ao tempo que trabalhou, ou seja, de acordo com os meses trabalhados.

Desta forma, uma vez que o funcionário ou colaborador contribuiu para a lucratividade da empresa, deverá receber sua parte nos resultados.

Por Marcio Ferraz


Trabalhe na PepsiCo – Como visualizar vagas e enviar

A PepsiCo é uma das maiores companhias de nutrição e sabor do mundo. Dentre as marcas que a companhia distribui estão os refrigerantes Pepsi, Teem, Gatorade, H2OH – os salgadinhos da Elma Chips e os biscoitos Mabel, Toddy e Eqlibri. Ao todo, a PepsiCo conta com cerca de 300 mil colaboradores trabalhando em diversas localidades do mundo. Quer saber como encontrar vagas e enviar seu currículo para PepsiCo? Confira esse artigo.

Para visualizar as vagas que estão abertas na Pepsico, é possível visitar a ferramenta de busca de empregos que consta no site da companhia. A ferramenta funciona de forma muito simples, basta digitar qual o cargo em questão que está em vista e qual a cidade de pretensão para o trabalho. A ferramenta pode ser acessada através desse link.

Outra forma de ficar atendo as vagas da PepsiCo é seguir sites e páginas que publicam oportunidades de emprego (como o próprio Trabalhou). Como também, visitar uma ou duas vezes por mês o site da PepsiCo.

Depois de achar a vaga, o candidato deverá seguir três etapas propostas pela empresa. A primeira etapa consiste no envio do currículo, já a segunda trata da análise do currículo por parte dos especialistas de Recursos Humanos. Por último, na terceira etapa, a Pepsico entrará em contato com o candidato presencialmente ou através de uma ligação para fechar os detalhes da proposta de emprego e contratação. Maiores informações sobre essas três etapas constam nesse link.

A PepsiCo é uma empresa que oferece grande oportunidade de crescimento e plano de carreira. Dentre os executivos de alto escalão, cerca de 80% veio através de crescimento interno, ou seja, vieram de cargos administrativos/gerência para depois assumirem cargos de comando executivo.

Outra característica da companhia é manter os colaboradores com um desempenho com propósito. Basicamente, trata-se de instigar os colaboradores a querer sempre mais, nunca aceitar a segunda colocação, estar com foco e com um plano de crescimento traçado. Trabalhar na PepsiCo é sinônimo de grandes oportunidades, grandes desafios e aprimoramento constante.

Caso queira buscar mais informações dos motivos e benfícios em ser um colaborador da PepsiCo, basta acessar o site em “Por que trabalhar na PepsiCo”

Ass: Matheus Griebeler


Trabalhe na P&G: como enviar seu currículo e pesquisar vagas

Trabalhar em uma das maiores multinacionais do mundo é uma oportunidade e tanto. Seja pelos profissionais capacitados que fazem parte da equipe, pelo plano de carreira, experiência profissional e ou pela presença da companhia em diversos países do mundo. A P&G frequentemente busca novos colaboradores. Devido ao fato de expandir de forma constante os negócios, a multinacional abre todos os anos processos de seleção para novos profissionais.

Para pesquisar as vagas abertas na P&G existem duas maneiras. A primeira é seguir sites e páginas que apresentam oportunidades de emprego (como o próprio Trabalhou.com.br), como também, acessar uma ou duas vezes por mês o site da empresa ao qual há interesse de trabalhar. Isso permitirá que você sempre fique atento as novas oportunidades, sem deixar escapar prazos ou entregar o currículo em cima da hora.

A outra forma de pesquisar as vagas abertas na P&G é através do ambiente da própria multinacional. Para acessar o ambiente P&G basta acessar esse link.

Clicando no link acima, você será redirecionado para o site da P&G. Entre as diversas abas, procure a que está escrito “Trabalhe Conosco” e clique nela. Abrirá uma pequena descrição. Logo abaixo, na descrição aberta, clique na palavra “Inscreva-se”. Você será encaminhado para o ambiente de pesquisa de vagas e contratação da P&G. Como a companhia é internacional, algumas informações estarão expressas na língua inglesa.

Antes de iniciar a busca por vagas, será preciso realizar um cadastro rápido no site. Com o cadastro feito, haverá a possibilidade de verificar as vagas abertas e a localidade das mesmas. Também, os usuários do ambiente P&G poderão pesquisar as vagas diretamente pela função a ser exercida na multinacional.

A multinacional P&G conta com diversos escritórios e centros de distribuição espalhados pelo Brasil. No entanto, as cidades com maior número de oportunidade são naquelas que a multinacional possui uma fábrica. Ao todo, são 6 fábricas presentes no Brasil. As fábrica estão nas cidades de Queimados (RJ), Rio de janeiro (RJ), Manaus (AM), Salvador (BA), Rodovia Anchieta (SP) e Louveira (SP).

Para maiores informações, nesse link você pode navegar no site da P&G e ficar por dentro dos programas de contratação, estágios e outros projetos realizados pela multinacional.

A multinacional P&G conta com diversos escritórios e centros de distribuição espalhados pelo Brasil. No entanto, as cidades com maior número de oportunidade são naquelas que a multinacional possui uma fábrica. Ao todo, são 6 fábricas presentes no Brasil. As fábrica estão nas cidades de Queimados (RJ), Rio de janeiro (RJ), Manaus (AM), Salvador (BA), Rodovia Anchieta (SP) e Louveira (SP).

Ass: Matheus Griebeler


Saiba como se candidatar a uma vaga de emprego na rede Outback

O Outback é uma rede de steakhouse presente no mundo inteiro. Sinônimo de qualidade, o restaurante propicia aos clientes uma experiência única em termos de atendimento de qualidade e pratos que aliam requinte com sabor. Mas uma coisa que poucos sabem é que o Outback também é considerado um dos melhores lugares para se trabalhar: salários atrativos, plano de crescimento profissional, inúmeros benefícios, aprendizado contínuo e ambiente de trabalho dinâmico.

As carreiras no Outback se iniciam através de duas categorias. O candidato deve optar entre um trabalho mais voltado para cozinha, ou um trabalho mais voltado para o atendimento. Em ambos os casos o candidato deve cumprir as seguintes especificações:

1) Ser maior de idade
2) Estar regularmente matriculado em uma instituição de nível superior
3) Ser proativo, comunicativo e gostar de trabalhar em equipe e atender pessoas.
4) Ter disponibilidade de horário, inclusive em finais de semana e feriados.

O Outback não cobra experiência dos candidatos às vagas. O restaurante possui ótimo plano de treinamento e ensina passo a passo as atividades que serão realizadas na função.

Com o tempo, o restaurante oferece oportunidade de ascensão dentro da empresa, mas o candidato deve estar ciente que começará nas funções de auxiliar dos funcionários mais experientes. Veja abaixo quais os cargos que o Outback oferece para os iniciantes.

Na cozinha

Dish and Clean: Auxiliar de limpeza na cozinha

Auxiliar de Preparo: Auxilia o preparo dos alimentos. Higieniza os alimentos antes do preparo.

Auxiliar de Cozinha: Auxilia os chefs no preparo dos pratos solicitados pelos clientes.

No restaurante

Buss: Auxiliar de limpeza no salão.
Recepcionista: Recebe o orienta os clientes no hall de entrada do restaurante.

Atendente de Bar: Prepara as bebidas e atende/serve no balcão do bar.

Atendente do Restaurante: Atende nas mesas oferecendo uma ótima experiência de atendimento para os clientes.

O programa de contratação do Outback é chamado de GO! O nome foi dado pois significa “Ir” em inglês – Ir adiante, ir mais longe – e representa as duas primeiras letras do projeto “Grandes Oportunidades” de crescimento no Outback.

Se você se identificou e quer enviar seu currículo, basta acessar esse link. Que todas as informações estarão disponibilizadas.

Ass: Matheus Griebeler


Confira aqui mais informações sobre os principais Programas de Jovem Aprendiz no Brasil em 2017.

Se você tem entre 14 e 24 anos e está matriculado no Ensino Fundamental ou em alguma Escola Técnica, pode participar do Jovem Aprendiz. O programa, no qual jovens são constantemente inseridos em organizações para aprenderem as funções do lugar, está com várias oportunidades abertas em todo o país.

Está buscando o seu primeiro emprego e uma colocação em um mercado cada vez mais competitivo? Pois nós te damos 3 dicas de grandes empresas e instituições que estão com as inscrições em andamento e que já aguardam por você em 2017.

1. Programa Jovem Aprendiz Caixa

Proporcionando muitos conhecimentos teóricos e práticos para os jovens, voltando as ações para o Programa de Microcrédito Produtivo Orientado, o Jovem Aprendiz Caixa 2017 ocorre através da parceria com entidades conveniadas e busca estudantes com idade entre 18 e 22 anos incompletos. A renda familiar deve ser de até 50% do salário mínimo e o candidato deve estar cursando, no mínimo, o primeiro ano do Ensino Médio. Com remuneração de 1 salário e meio por mês mais benefícios, mais informações podem ser visualizadas no portal http://jovemaprendizcaixa.com, bem como solicitação de cadastro no programa para futura chamada.

2. Programa Jovem Aprendiz dos Correios

Com oportunidades em todo o Brasil, os Correios abrem vagas na área de Auxiliar Administrativo. Atuando no preenchimento de planilhas e formulários, organização de documentos, entre outros, o Jovem Aprendiz dos Correios oferece uma bolsa, benefícios e muito aprendizado para o candidato.

Para participar é muito fácil. Se inscreva no site http://jovemaprendizcorreios.com/ e confira tudo de pertinho. É preciso ter idade entre 16 e 22 anos, conclusão de ensino fundamental e estar matriculado no ensino médio, caso não o tenha finalizado.

3. Programa Jovem Aprendiz do Boticário

Quem possuir idade de 14 a 24 anos e mora numa das cidades do Grupo Boticário, pode se candidatar ao Programa Jovem Aprendiz da organização. Buscando desenvolver o talento de jovens que estão, principalmente, tendo seu primeiro contato com o mercado de trabalho, a marca informa que não existe um período para a seleção. Sendo assim, as vagas são preenchidas conforme a demanda da mesma.

Para mais informações, acesse o site do grupo Boticário no http://www.grupoboticario.com.br/pt-br/oportunidades/Paginas/jovem-aprendiz e se informe sobre como fazer a sua inscrição.

Gostou das dicas? Pois fique ligado, que sempre mais oportunidades vem surgindo com a chegada do novo ano. Essa é a sua chance de fazer uma história de sucesso. Acesse o portal http://site.aprendizlegal.org.br/ e saiba mais.

Kellen Kunz


Interessados podem se inscrever até o dia 5 de dezembro de 2016.

Se você é jovem e já concluiu seu curso superior ou concluirá até dezembro deste ano, não perca a oportunidade que a ThyssenKrupp está oferecendo no Brasil. É o seu Programa Corporativo de Trainee 2017.

As inscrições já estão abertas e se encerram no dia 05 de dezembro, não perca a oportunidade de fazer parte dessa empresa que possui atuação mundial no setor tecnológico e de materiais para indústrias, ocupando lugar entre as líderes desse segmento.

Essa é uma excelente oportunidade, pois o Trainee 2017 será a segunda edição realizada na América do Sul, mais precisamente no Brasil.

Para se candidatar a uma das vagas, o jovem precisa estar graduado de dezembro de 2014 até dezembro de 2016. Também é preciso falar inglês de nível intermediário e ter disponibilidade para morar em locais em que estejam destinadas as vagas.

São aceitos jovens formados em variadas áreas, como Logística, Engenharias (Química, Produção, Mecânica, Elétrica, Metalúrgica, Materiais e Eletrônica), Finanças, Administração de Empresas, Economia e Ciências Contábeis.

Além desses requisitos, o jovem deve possuir um perfil empreendedor, dinâmico e proativo, que se envolva em desafios estratégicos em busca de resultados favoráveis.

Para os participantes a empresa oferecerá todos os recursos necessários para uma excelente formação na área em que estejam sendo treinados. No decorrer do programa, administradores da ThyssenKrupp estarão dando todo suporte necessário para que o participante tenha um desempenho eficiente na empresa, adquirindo todos os conhecimentos e práticas na realização de negócios. Além disso, o jovem talento terá a chance de desenvolver projetos e aplica-los na empresa. Ao fim do treinamento trainee, considerando o desempenho no programa ,esse jovem poderá ser efetivado em cargos de liderança.

Estão previstas para o treinamento atividades como sessões de coaching, mentoria, participação direta na criação e implantação de projetos. Enfim, o treinamento foi formulado para que o jovem profissional possa desenvolver suas competências em um nível muito elevado.

De acordo com a empresa, o processo seletivo ocorrerá em 5 fases. Sendo elas a inscrição, provas online, dinâmica de grupos, entrevistas com executivos e gestores e por fim a admissão no programa.

Para se tornar um Trainee da empresa acesse http://www.across.com.br/thyssenkrupp/ e se inscreva.

Faça parte do Programa de Trainee da empresa Thyssenkrupp e se torne um profissional diferenciado.

Sirlene Montes


Seleção oferece 24 vagas em diferentes cidades do Brasil.

A DHL Supply Chain, empresa líder mundial no setor de logística, distribuição e armazenagem, anunciou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para a realização da edição 2017 de seu Programa de Trainee. A DHL, desde 2007, oferece oportunidades para o ingresso na companhia de novos profissionais por meio de programas de trainee.

De acordo com a empresa, a principal finalidade é que seja possível atrair, reter e também desenvolver os talentos latentes que sejam de acordo com as propostas e necessidades da empresa. Em 10 anos de programa, já foram convocados para o programa de trainee cerca de 130 profissionais. A DHL informa que grande parte deles foram efetivados na companhia em cargos de destaque e liderança.

Os profissionais interessados em ingressar no programa, que tem uma duração total de 18 meses, precisam ser graduados entre os meses de dezembro de 2013 e dezembro de 2016. O programa de trainee de 2017 da DHL está se concentrando nos cursos de Engenharia em diversas áreas, Pedagogia, Psicologia, Matemática, Farmácia, Estatística, Economia, Direito, Comércio Exterior, Ciências Farmacêuticas, Ciências Contábeis e Administração de Empresa.

A empresa destaca que os interessados também precisam ainda contar com conhecimentos de inglês em nível avançado (espanhol também é exigido), domínio do pacote Office e disponibilidade para fixar residência em outra cidade ou estado.

Para o programa de trainee DHL 2017 estão sendo oferecidas ao todo 24 vagas. Essas oportunidades estão sendo distribuídas por todo o território nacional.

Para a seleção dos candidatos estão previstas cinco etapas: As inscrições, provas online (raciocínio lógico e inglês), dinâmicas de grupo e painéis com os gestores da empresa. Para a seleção os critérios de seleção a serem usados serão a formação acadêmica, domínio de idiomas e habilidades técnicas e comportamentais.

As vagas oferecidas estão sendo direcionadas para as áreas de Project Delivery, Operations Excellence, Finanças, RH, Transporte e Operações.

Durante o programa os trainees ainda terão um plano de trabalho e serão acompanhados por um gestor.

A DHL informa que oferece salários e benefícios que são compatíveis com o mercado. Entre os benefícios contam a participação nos resultados, seguro de vida, plano odontológico, convênio médico e refeição no local.

Para participar desse processo seletivo os candidatos interessados devem acessar o seguinte endereço eletrônico: www.across.com.br/dhl.

Por Denisson Soares


EMS abre inscrições para o seu Programa de Trainee 2017.

Gostaria de trabalhar em um Laboratório Farmacêutico com muitos anos no mercado e que é o maior em seu ramo no país? A oportunidade bate às portas, caso você deseje participar do Programa de Trainee EMS.

O portal da empresa fornece razões de sobra para despertar o interesse dos candidatos:

1) Liderança de mercado;

2) Pioneirismo;

3) Presença em mais de 40 países;

4) Certificações e qualidade comprovada;

5) Inovação: presente e futuro;

6) Responsabilidade social.

Veja mais esses dados interessantes:

A EMS tem mais de 50 anos no mercado e é empresa 100% nacional, tendo sido considerada líder no setor de genéricos a partir de 2013, detentora de um portfólio invejável. Há informações que dão conta de que é uma das empresas preferidas pelos profissionais de saúde. Ou seja, os médicos com frequência indicam os medicamentos fabricados pelo laboratório aos seus pacientes.

Possui instalações em diversas cidades como Jaguariúna (SP), Manaus (AM), e Brasília (perspectiva para 2017). Sua capacidade atual é de mais de 360 milhões de unidades sólidas por ano, o que equivale a dizer que possui fôlego competitivo dinâmico em um mercado altamente ágil, como é o setor farmacêutico nacional.

Alguns outros dados que podem fazer a diferença na hora de se candidatar a uma vaga de trainee: exporta para mais de 40 países; possui mais de 5 mil colaboradores em todo o país; possui mais de 80 patentes concedidas no mundo.

A empresa ainda conta com ações interessantes nas áreas social, ambiental, cultural e esportiva.

Agora, efetivamente sobre o programa, a intenção é inserir o jovem em um ambiente altamente competitivo e inovador. A empresa informa em seu site o perfil do candidato ideal. Vamos a ele?

Sobre o cargo: O candidato precisa ter sido graduado há no máximo 2 anos; possuir experiência internacional (um diferencial) e ter inglês fluente (desejável).

Local de trabalho: Hortolândia (interior do Estado de São Paulo) e Manaus (Amazonas).

Benefícios: Assistência médica; plano odontológico; seguro de vida; refeição; ticket alimentação; transporte; medicamentos (de sua própria fabricação); entre outros.

Para se candidatar a uma vaga, acesse o link e clique em “Candidatura” no rodapé da página. Você será conduzido à outra página e, novamente no rodapé, clique em “Confirma”.

Dan Dias


Empresa está em busca de profissionais em diferentes cidades do país.

Precisando de uma vaga de emprego? A maior fabricante independente de motores diesel do mundo, denominada como Cummins Brasil, está em busca de profissionais em diferentes cidades do país. Saiba mais!

Fundada em 1971, a Cummins Brasil atua na pesquisa, desenvolvimento e produção de geradores, motores, filtros e soluções de pós-tratamento. Além disso, a importante marca atua também na distribuição de peças para o mercado de reposição. Com isso, a entidade visa melhorar a qualidade de seus serviços, visando contratar trabalhadores para as diversas funções disponíveis.

De acordo com informações, há vagas de emprego para Applications Engineering, Estagiário, Application and Sales Engineer, Supervisor, Assistente de Recursos Humanos e Almoxarifado Júnior. Além desse método, é possível trabalhar na empresa através do seu programa de estágio 2017.

Para saber mais detalhes sobre seu programa de estágio é preciso acessar o portal eletrônico www.cummins-brazil.jobs. Através do endereço é possível também cadastrar o currículo para se candidatar a uma das ofertas. Além disso, o portal oferece mais informações sobre as oportunidades.

Por fim, vale informar que dentre as propostas, há cargos que aceitam portadores de deficiência.

Como destacar o currículo da concorrência:

Com o efeito da crise cercando o Brasil, o mercado de trabalho tornou-se muito exigente. Agora, quem sonha em atuar em importantes empresas deve apresentar no currículo três importantes quesitos. É claro que há outros que merecem bastante atenção, mas esses três não podem passar despercebidos.

Formação escolar:

Como a concorrência é gigantesca, a equipe recrutadora separa indivíduos com o grau escolar completo, de preferência o ensino superior para cargos importantes. O ensino médio completo ou cursando também são avaliados. Vale lembrar que não adianta apenas ressaltar, é essencial comprovar a formação.

Experiência profissional:

É através da experiência, que deve ser comprovada, que as chances de ser chamado para uma entrevista podem alavancar. Por isso, enumere de 3 a 5 empresas que atuou. Selecione aqueles cargos que a vaga está buscando.

Qualificações:

Além de possuir inglês e espanhol básico no currículo, que são recomendados para cargos elevados, é preciso também ter qualificações. Pois através delas é que o recrutador pode tomar uma decisão final a respeito do seu currículo.

Nesse caso, segue o mesmo padrão do método anterior. Enumere as principais qualificações, dando preferência para aquelas que a oferta está procurando em um profissional.

Por Fábio Santos


Vagas são oferecidas para várias funções em mais de 2.000 lojas distribuídas pelo Brasil.

Com a proximidade do Natal e das comemorações de fim de ano a tendência do mercado é que se abram novas vagas de emprego, os chamados trabalhos temporários, que são uma excelente oportunidade para quem está desempregado e deseja voltar ao mercado de trabalho, ou para quem está em busca do primeiro emprego. Além disso, o trabalho temporário é uma forma de passar o fim de ano com um dinheirinho no bolso.

E se existe um segmento que no Natal sofre uma alta nas vendas é o segmento de chocolates. A Cacau Show, uma conceituada fábrica de chocolates, está disponibilizando o total de 5.400 vagas temporárias em várias funções em mais de 2.000 lojas distribuídas pelo Brasil.

Para ajudar a reforçar o quadro de colaboradores da Cacau Show, o candidato precisa ser maior de 18 anos e ter concluído o ensino médio. O processo seletivo já está acontecendo desde o mês de agosto, onde 335 pessoas foram contratadas para atuarem nas fábricas, que neste mês ainda terá novos funcionários.

Os cargos são para atuação na fábrica e nas lojas, dessa forma para cada cargo existe um tipo de exigência. Por exemplo, a função de atendente possui como requisitos, habilidades de comunicação, facilidade no trabalho em equipe, cortesia e bom relacionamento com clientes.

A Cacau Show oferece aos seus novos colaboradores contrato legalizado de acordo com o regime CLT. As contratações vão até o mês de janeiro de 2017, mas aqueles profissionais que apresentarem um bom desempenho de função, possuem a chance de serem efetivados na empresa, seja na loja ou na indústria.

Para os interessados que desejam fazer parte do quadro de funcionários da marca, a Cacau Show orienta que os currículos sejam enviados para as lojas da marca, cujos endereços podem ser encontrados no site www.cacaushow.com.br, acessando a guia “Lojas”. Como são muitas lojas, o site oferece uma ferramenta de busca mais rápida, onde o candidato digita o CEP de onde deseja trabalhar e o endereço das lojas presentes nessa região podem ser visualizadas.

Se você se identifica com o perfil da fábrica de chocolates Cacau Show, leve o seu currículo até uma loja e venha fazer parte do Natal de muitos brasileiros. Não demore, o Natal está próximo.

Por Sirlene Montes


Veja aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para a Veran Supermercados.

Está procurando uma oportunidade de colocação no mercado, mas não sabe por onde começar? A rede Veran Supermercados, que teve a sua fundação na década de 70 e que vem crescendo muito nos últimos anos, está compartilhando o seu canal de “Trabalhe Conosco” para pessoas que queiram fazer parte dessa história de sucesso.

Com 12 unidades no Estado de São Paulo, nas cidades de Poá, Guaianases, Jundiapeba, Braz Cubas, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Suzano e Ferraz de Vasconcelos, é muito simples divulgar o seu currículo e se candidatar a uma das vagas em aberto. Basta acessar o site da organização, disponível no endereço eletrônico www.veran.com.br e clicar em “Trabalhe Conosco”.

Para acessar o ambiente completo da Veran, é necessário fazer um login de usuário e senha. Para isso, é preciso informar um número de CPF válido no ato da realização desse.

No local é possível enviar o currículo online do candidato, basta apertar em “Novo Currículo”. Agora, se a sua ideia é concorrer a uma das vagas já em aberto em um dos supermercados Veran, após realizado o cadastro de usuário, clique em “Oportunidades” e escolha aquela vaga com a qual você mais se identifica.

É importante ressaltar que, quanto mais completo for o seu CV, mais chances você tem de ser chamado para o cargo pretendido. Portanto, atualize sempre o seu perfil com as informações profissionais que são pertinentes.

Quem é a Veran Supermercados?

Com forte referência no mercado do Estado de São Paulo, o Veran Supermercados foi fundado por Vera e Antônio na década de 1970, na cidade de Guaianases. Após a construção de um viaduto no local, a empresa precisou ser transferida para Ferraz de Vasconcelos.

Já em 1986, a mesma construiu a sua segunda loja, em Suzano. E nos anos 90, mais três unidades surgiram, uma em Suzano e duas em Mogi das Cruzes. Após essas, ainda foi a vez do município de Poá, em 2003, Braz Cubas, em 2004, Jundiapeba, em 2009 e Itaquaquecetuba, em 2013. No mesmo período, ainda foram inauguradas mais novas lojas, duas em Ferraz.

Portanto, em constante expansão, a Veran Supermercados precisa de novos colaboradores, uma vez que a rede conta também com um Autoposto, 8 farmácias e, por fim, um centro de distribuição. Essa é, então, a sua grande oportunidade de fazer parte desse time de sucesso.

Kellen Kunz


Confira aqui como enviar o currículo e pesquisar vagas na Vale do Rio Doce.

Ainda em busca de uma vaga de emprego? Saiba que não é hora de desistir, pois há muitas empresas renomadas buscando os melhores profissionais do mercado. Para encontrar as tais propostas, é preciso acessar o site da tal empresa. Contudo, é sempre bom contar com um excelente currículo, pois a concorrência é gigantesca.

Para quem procura por uma oportunidade, talvez a sua chance de ingressar ou voltar ao campo trabalhista chegou. Isso porque a Vale do Rio Doce tem novas vagas de emprego. A companhia, que visa recrutar indivíduos na temporada de fim de ano, está selecionando profissionais para diversos setores.

De acordo com informações, entre as funções há vagas que selecionam trabalhadores sem experiência. Contudo, os mesmos precisam possuir o nível médio, técnico ou superior. Ficou interessado? Então saiba mais!

Vale do Rio Doce

A Vale do Rio Doce foi fundada no estado de Minas Gerais em 1942 e atualmente sua sede está situada no Rio de Janeiro. A entidade carrega no histórico a responsabilidade, pois transforma recursos naturais em desenvolvimento, mas sempre com compromisso, garantindo assim a preservação do meio ambiente.

Além da importante qualidade, a companhia traz outras conquistas do mercado: é líder na produção de minério de ferro e também é a segunda maior produtora de níquel. Além dessas produtividades, a Vale se destaca também com outras produções como a de carvão, fertilizantes, cobre, cobalto e manganês.

Com isso, a importante marca gera riquezas para o país e, o melhor, fornece muitas oportunidades para os brasileiros, proporcionando a abertura de centenas de vagas de emprego. Quer atuar na Vale? Saiba como agora!

Vagas na Vale do Rio Doce

Para indivíduos com ensino superior e com experiência, a Vale oferta diversas propostas de trabalho. Identificar essas oportunidades é simples, basta acessar o portal eletrônico da entidade. Na página, além das informações sobre as vagas, o profissional também consegue cadastrar o currículo.

Para isso, basta acrescentar as informações solicitadas e, em seguida, clicar em enviar para a conclusão do cadastro. É possível também entrar no mercado de trabalho através da instituição pelo seu programa Jovem Aprendiz e também pelas vagas de estágio. Para saber mais detalhes sobre as propostas, é necessário também acessar o site da entidade: http://www.vale.com/.

Fábio Santos


Confira aqui como encontrar vagas e enviar currículo para Usiminas.

A Usiminas é uma das maiores produtoras de aço, que faz parte dos principais complexos siderúrgicos das Américas. A empresa investe na capacitação dos seus funcionários e na modernização das suas unidades, assim, busca ter resultados efetivos que podem ser compartilhados, além de atuar com sustentabilidade e responsabilidade social. Que tal fazer parte do time da Companhia?

A empresa promove um ambiente motivador, em que a competência e a valorização profissional é reconhecida e valorizada. Desta forma, o grupo Usiminas sabe da importância do capital humano. Para enviar o seu currículo para a empresa e conhecer as vagas existentes é muito simples: acesse o site https://career8.successfactors.com.

Por meio deste link, você terá acesso às oportunidades abertas pela empresa, além de poder enviar o seu currículo e conhecer as informações detalhadas. Caso tenha o cadastro no site, é só clicar em login e informar os seus dados. Se não tiver o cadastro, é só clicar em login e preencher as informações. Mas se for o seu primeiro acesso, será fundamental confirmar o seu cadastro, por isso, é necessário clicar em “Esqueci minha senha”.

Uma das vagas abertas pelo Grupo Usiminas é para o cargo de técnico eletrônico instrumentista II, em que o interessado deve ter formação em técnico em automação industrial ou mecatrônica, além de ter experiência em manutenção de acordo com a sua área de atuação. A vaga é para Ipatinga, interior de Minas Gerais. O candidato deve ter disponibilidade para trabalhar em turno. Além disso, também é desejável conhecimento em sistema supervisório, linguagem de programação, hardware de computador, PCL (básico), redes de computadores, noções sobre controle de processo, linguagem de programação, entre outros.

Outra oportunidade é para o cargo de mecânico hidráulico I, em que o candidato deve ter formação de ensino médio completo, com curso profissionalizante na área de manutenção mecânica ou, também, pode ser curso Técnico em mecânica ou mecatrônica. É fundamental ter vivência em manutenção mecânica industrial e disponibilidade para trabalhar em turno. O local de trabalho é em Ipatinga.

Ao enviar o seu currículo para a empresa, mantenha os seus dados atualizados e escreva as informações de forma sucinta e objetiva. Boa sorte e muito sucesso no seu caminho profissional!

Por Babi


Confira aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para a Unopar.

A Unopar deu início a sua história no Brasil em 1972. Na época um grupo de empresários se juntaram para criar um centro universitário. Posteriormente a instituição de ensino passou a ser chamada de Universidade do Norte do Paraná. Se tornar uma das melhores instituições de ensino superior do Brasil era um dos principais objetivos da Unopar desde seus primórdios.

No ano de 1985, as faculdades pertencentes a rede Unopar começaram a expandir seus negócios. Os investimentos nos cursos trouxeram resultados. Artes, Ciências e Física estão entre aqueles que mais se destacaram em níveis educacionais.

Com o passar dos anos, a Unopar continuou investindo cada vez mais em seu setor, apostando na criação de modalidades diferenciadas de ensino. Hoje ela é tida como uma das melhores e principais universidades em vários cursos. Entre as melhores do Brasil, ela figura entre as 25 principais.

Trabalhe Conosco Unopar

Um dos principais pontos positivos para os profissionais interessados em trabalhar na Unopar é o fato de que a instituição efetua contratações em qualquer época do ano. Além disso, mesmo que não exista nenhuma vaga de emprego aberta no momento, o candidato poderá cadastrar seu currículo no banco de dados da faculdade. Assim, quando surgir uma oportunidade que seja compatível com o perfil do candidato, ele será chamado.

Os profissionais que quiserem sair na frente podem aproveitar para cadastrarem seus respectivos currículos. O formulário pode ser acessado via internet, por meio do seguinte site www2.unopar.br.

Nesse mesmo site, por meio da opção "Trabalhe Conosco", os interessados poderão verificar quais vagas estão em aberto e os principais requisitos para se concorrer para elas.

Salários e Benefícios

Os salários, bem como os benefícios oferecidos aos novos contratados, variam bastante. Entretanto, a Unopar informa que os valores são compatíveis com os praticados pelo mercado. Entre os benefícios oferecidos vamos encontrar bolsas para MBA, assistência farmacêutica, seguro de vida, assistência médica, cesta básica, vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte.

Além das vagas propriamente ditas para contratação, é interessante chamar a atenção para os programas de trainee e jovens aprendizes que a universidade oferece.

Para ver mais informações sobre estas oportunidades clique aqui.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como enviar o currículo e encontrar vagas na Unip.

Quem procura por vagas de emprego em uma universidade pode contar com o apoio da UNIP, faculdade responsável por oferecer cursos de ensino superior. A universidade que está localizada na cidade de São Paulo está presente também em diferentes estados. Se você mora próximo a uma unidade, saiba como cadastrar o currículo.

UNIP

A UNIP, que conta com mais de 100 alunos, iniciou as atividades em 1988, precisamente no dia 09 de novembro. A faculdade, que oferta mais de 40 opções de cursos para diversas áreas, foi construída de acordo com o IOP (Instituto de Odontologia Paulista), IEEP (Instituto de Engenharia Paulista) e IUP (Instituto Unificado Paulista).

Com o intuito de formar profissionais competentes para o mercado de trabalho, a faculdade conta com ambiente inovador e com profissionais altamente qualificados. Com isso, a procura por cursos aumentaram. Devido ao crescimento assustador, a instituição disponibiliza diversas vagas de emprego. Saiba mais!

Trabalhe Conosco UNIP

O processo de cadastro do currículo é simples e fácil de ser manuseado, já que tudo ocorre pela internet. Ou seja, para enviar o currículo é necessário acessar a página "Trabalhe Conosco UNIP", que está localizada no banco de dados do site da Universidade.

Sim, este é um dos principais meios para a recepção dos currículos, que em seguida, é analisada pela equipe responsável, que por sua vez entra em contato com os candidatos para realizar a entrevista.

Para buscar as vagas disponíveis, primeiro é necessário acessar o portal da universidade. Por lá, além do cadastro, haverá outras informações sobre as proposta. Segundo informações, com frequência são abertas vagas para as funções de: Atendente acadêmico, controlador de acesso, eletricista de manutenção geral, suporte ao departamento, auxiliar de laboratório de informática, digitação, atendente para atuar com arquivos, atendimento, auxiliar de serviços gerais, atendente acadêmico júnior, tutores de biologia e outras matérias.

Além dessas oportunidades, outras vagas em diferentes funções são oferecidas pela instituição. A melhor maneira de identificar ofertas disponiveis é acessar o portal UNIP e procurar pela área "Trabalhe Conosco". Para poupar seu tempo e sua vida, o link direto para a área é http://www1.unip.br/trabalheconosco/.

Na página, preencha o formulário corretamente, fornecendo todas as informações solicitadas pela companhia. Por fim, vale informar que há vagas para pessoas com deficiência.

Fábio Santos


Oportunidades abrangem diversas áreas e funções.

O ano está chegando ao fim e em 2017 você necessita voltar ou ingressar ao mercado de trabalho? Então pode iniciar as buscas pelo portal do Mais Emprego. Se não sabe como funciona, vamos explicar rapidamente.

Mais Emprego

O portal foi elaborado para facilitar a vida dos trabalhadores que cansaram de bater nas portas das empresas atrás de propostas de emprego. No site do Mais Emprego, o profissional precisa apenas adicionar algumas informações básicas para iniciar a busca por uma vaga na sua cidade.

Na página, além de obter maiores informações sobre as propostas, o profissional poderá cadastrar seu currículo no banco de dados do órgão, sem ter a necessidade de ir até a empresa deixar o documento. Não é interessante? Então aprenda a identificar as vagas e como cadastrar o currículo.

Como buscar vagas e cadastrar currículo

Primeiro, é claro, acesse o portal do Mais Emprego (https://maisemprego.mte.gov.br). Em seguida, acrescente as informações que se pede. Depois, é só clicar em pesquisar e aguardar as vagas aparecerem.

Analise as propostas e, depois, ao identificar aquela que se enquadra no seu perfil clique sobre ela. Note que irá aparecer um campo de cor azul escrito ‘’Cadastre e verifique vagas com seu perfil profissional’’. Na página seguinte, informe todos os dados que são solicitados. Depois, analise as informações e, por fim, clique em cadastrar.

Qualifique-se para o mercado de trabalho!

Quem é que não quer ingressar ou voltar ao mercado de trabalho em 2017? Muitos, não é verdade? Apesar do efeito da crise ainda rondar o país, as pequenas, médias e grandes empresas ainda necessitam de profissionais. Com isso, a porta de contratação para o ano de 2017 está totalmente aberta.

Apesar de notarmos o número de vagas um pouco fora da média, as propostas de emprego nunca ficaram em escassez. O único problema é que essas oportunidades estão exigindo muito dos trabalhadores. Ou seja, o que está faltando mesmo são profissionais bem preparados para tal área.

Há oportunidades para Estoquista, Vendedor, Caixa, Gerente, Motorista, Cobrador, Analista, entre muitas outras. Sem escassez e com diversas vagas de trabalho disponíveis pelo Brasil, o jeito é se qualificar para o cenário trabalhista. Assim, o currículo do indivíduo é visto com outros olhos e as chances de ser chamado para uma entrevista só aumentam.

Por isso, antes de se candidatar a uma vaga, procure saber se o seu perfil se enquadra nos requisitos.

Fábio Santos


Oportunidades são para cargos como Estoquistas, Caixas e Vendedores.

Além de ser o período mais esperado, a época de fim de ano é a melhor ocasião para trabalhadores entrarem no mercado de trabalho com mais facilidade. Isso porque as empresas entram em processo de contratação e divulgam as suas vagas temporárias, visando profissionais com ou sem experiência.

Contudo, o trabalho temporário pode se tornar efetivo, detalhe que depende, é claro, do profissional. Há vários motivos que podem fazer isso ocorrer. Dentre os quesitos, a pessoa precisa demonstrar o interesse em permanecer naquela vaga. Para isso, precisa conquistar a equipe recrutadora.

É necessário também demonstrar suas competências, além de mostrar interesse na empresa que está atuando, mesmo que essa tarefa seja temporária. Assim, as chances de ser contratado pela companhia podem aumentar. Falando no cenário temporário, em Cuiabá, Mato Grosso, as vagas para o Natal já estão sendo divulgadas.

Segundo informações, o comércio deve abrir 5 mil vagas temporárias. Dentre o total, mil vagas serão oferecidas em Várzea Grande (na região metropolitana da capital) e em Cuiabá. Quem estiver interessado em saber mais informações sobre as oportunidades pode procurar o órgão responsável, que nas cidades é o SINE – MT.

Ainda com informações, as vagas são para Estoquistas, Caixas e Vendedores. Quem tiver experiência na carteira, é claro, tem chances maiores de ser chamado para uma entrevista, que pode ocorrer entre a segunda quinzena de novembro e a primeira semana de dezembro.

Como cadastrar currículo no SINE – MT

O processo de cadastramento é fácil, já que tudo será realizado com a ajuda de um profissional do órgão. Antes de ir à localidade, é necessário ter em mãos os documentos pessoais e informações sobre suas experiências anteriores.

Com tudo em mão, vá até a sede do Sine, que está situada na Rua Transversal B, s/nº, Centro Político Administrativo. No local, aguarde ser chamado e informe todos os dados que o atendente solicitar.

Para que não perca tempo e nem as vagas, procure ir ao ambiente um pouco mais cedo, antes do horário de abertura. Como as vagas são divulgadas por mídias sociais, com certeza muitos profissionais devem atender ao chamado, formando no local uma grande fila.

Para mais informações acesse o portal do SINE – MT (http://www.mt.gov.br/-/193989-sine-mt) ou obtenha mais detalhes através do telefone: (65) 3613–2161.

Fábio Santos


Confira aqui como enviar o currículo e trabalhar na Uninove.

Para quem está procurando uma oportunidade de trabalho, a Universidade Nove de Julho, a Uninove, está disponibilizando o seu canal de “Trabalhe Conosco”.

Para participar é muito simples. Basta acessar o site da instituição no https://uninovecdt.elancers.net/frames/uninove/ e ver todo o ambiente dedicado para te ajudar na caminhada rumo à colocação no mercado.

Antes de mais nada, é preciso se cadastrar para se candidatar às vagas disponíveis. Por isso, clique em “Cadastre-se” e responda o formulário disponível. Quanto mais completas forem as informações, melhor. Isso porque essas servirão como um currículo prévio sobre você e suas habilidades. É possível modificar os dados quando quiser, basta entrar em “Alterar dados” e fazê-lo.

Feito isso, você já pode visualizar e concorrer às vagas. Clique em “Veja Vagas” e visualize aquelas que estão em aberto na Uninove. Há a possibilidade de filtrar dados para encontrar aquela que mais se adapta às suas necessidades.

Quando localizar a vaga do seu interesse, clique nela e leia toda a descrição. Após, clique em “Candidatar-se” no final da página. Pronto, você já está participando do processo de seleção e a qualquer momento poderá ser chamado.

Se ficou alguma dúvida sobre algum item, a Uninove disponibiliza também um canal para responder às suas indagações. No “Suporte ao Candidato” há a resposta para diversas dúvidas frequentes.

A Uninove

Todo profissional busca o sucesso profissional. Trabalhando com foco nas capacidades de cada um para realizar o seu melhor, a Uninove acredita no potencial particular de cada um de seus profissionais competentes, que atendem ao mercado de trabalho de forma exemplar e com excelente desempenho.

Por ser uma instituição focada na diversidade e igualdade de oportunidades, independente de cor, credo, deficiência e opção sexual, ela sempre busca profissionais qualificados. Por isso, a Uninove convida a quem quiser para fazer parte de sua equipe de colaboradores.

Portanto, não perca tempo e se inscreva já. Uma das maiores universidades privadas de São Paulo, considerada ainda a terceira maior do Brasil e com 90 cursos superiores e 19 de Mestrado e Doutorado, excelente infraestrutura e laboratórios modelos, essa pode ser a sua oportunidade de fazer a diferença e consolidar a sua carreira.

Kellen Kunz


Veja aqui como enviar o currículo e trabalhar na Unimed Recife.

Sempre sonhou em trabalhar na Unimed? Então a chance de conquistar essa oportunidade é agora, pois a Unimed, que está presente em todo território nacional e com um grande e bem estruturado sistema de cooperativas médicas, está divulgando suas novas vagas de emprego em Recife, no Pernambuco.

A unidade local, conhecida como Unimed Recife, visa profissionais altamente capacitados e que sonham crescer profissionalmente no ano de 2017. Reside na cidade e ficou interessado? Então saiba mais.

Unimed

Com sede em Santos, no estado de São Paulo, a Unimed foi fundada no ano de 1967 por um médico. Com uma ampla rede de laboratórios, hospitais, centros de diagnósticos e escritórios espalhados pelo país, a empresa é considerada a maior cooperativa de trabalho médico do mundo.

Para concretizar esses e outros resultados, a companhia visa ainda mais o crescimento em 2017. Por isso, lança com bastante frequência novas vagas de emprego, que podem ser identificadas na sua área de "Trabalhe Conosco Unimed", localizado no portal eletrônico da empresa.

Trabalhe Conosco Unimed Recife

Assim como em muitas empresas, para trabalhar na Unimed é necessário ser selecionado pela equipe de RH, que disponibiliza algumas etapas do processo seletivo. Contudo, primeiro, é preciso enviar o currículo, que pode ser enviado através da plataforma "Trabalhe Conosco Unimed 2017".

Para conhecer um pouco mais da companhia, acesse www.unimed.coop.br. Por lá, você conhece mais sobre o ambiente de trabalho e a visão que a empresa passa a seus colaboradores. Na página, aproveite também para clicar na área de "Trabalhe Conosco", já que é através desse campo que o currículo será enviado.

Ao clicar no link, abrirá uma página com duas opções: "Sistema Unimed” e “Unimed Brasil”. A primeira opção irá direcioná-lo para o site parceiro da empresa, que é o Catho, onde disponibilizará as oportunidades da Unimed. Além disso, no Catho você pode também se candidatar a outras vagas de diversas entidades.

Já a segunda opção, a página irá solicitar algumas informações para a realização do cadastro, que servirá apenas para a plataforma da cooperativa. Caso opte por essa opção, clique em “Novo cadastro” e preencha as informações solicitadas como e-mail, nome e CPF. Por fim, crie uma senha e confirme.

Feito tudo isso, agora é só procurar pelas vagas de trabalho disponível em Recife. Para facilitar sua vida, acesse aqui a área para a segunda opção "Trabalhe Conosco Unimed Recife".

Fábio Santos


Saiba aqui como enviar currículo e trabalhar na Unimed Porto Alegre.

Quem está em busca de uma colocação no mercado, precisa saber que a Unimed de Porto Alegre está disponibilizando o seu canal de “Trabalhe Conosco” a todos que se qualificam para alguma das vagas em aberto na instituição.

Para visualizar o local, é muito simples. Basta clicar em https://www.unimedpoa.com.br/contatos/trabalhe-conosco e navegar por todas as opções.

Antes de mais nada, é importante ressaltar que não é possível se candidatar sem cadastrar o seu currículo. Por isso, primeiramente clique em “Cadastre” para deixar o seu CV com a Unimed POA. Responda as perguntas sobre as suas informações pessoais e outras sobre habilidades profissionais pertinentes para concorrer na área que deseja e almeja um emprego. Para isso, é preciso criar um login e senha que serão utilizados sempre que você for se candidatar a uma função.

Toda vez que você quiser atualizar alguma informação, basta clicar em “Atualize”. Assim, o currículo ficará sempre com seus dados em dia, aumentando a sua chance de ser convocado para a instituição.

As vagas são sempre acessadas no “Vagas”. Clique e veja todas as que estão disponíveis na região. Leia atentamente às descrições de cada cargo e, somente após isso, se candidate a ela em “Candidatura”.

É fundamental lembrar que os cargos abertos são atualizados constantemente. Sendo assim, fique sempre ligado nas mudanças no site.

Quem é a Unimed Porto Alegre?

Uma cooperativa de trabalho médico, a Unimed da cidade de Porto Alegre está na liderança no mercado como assistente à saúde e em sua área de atuação. A mesma é composta de 46 municípios, sendo eles das seguintes regiões: Centro Sul, Litoral Norte do Rio Grande do Sul e, por fim, a Região Metropolitana.

No total, 710 beneficiários utilizam a Unimed Porto Alegre. Sua equipe é formada de 6.500 médicos cooperados e 368 locais de atendimento para serviços credenciados e próprios.

Além disso, outros 1.675 colaboradores estão engajados na sua causa, com cumprimento de objetivos estratégicos e praticando e desenvolvendo o seu potencial juntamente com a instituição.

Portanto, essa é uma grande oportunidade de você fazer parte dessa história de sucesso. Escreva a sua caminhada com a Unimed Porto Alegre e cresça junto à maior operadora de saúde de todo o Estado do Rio Grande do Sul. Não perca tempo e participe.

Kellen Kunz


Blogolandia tem vaga para desenvolvedor Web, que entenda de WordPress e Magento

A Blogolandia, empresa líder em blogs de conteúdo no Brasil, procura um bom desenvolvedor WordPress para integrar seus quadros. A contratação será, inicialmente, no regime freelancer (porém, com dedicação mínima de 4 horas diárias, preferencialmente em período integral), com possibilidades de efetivação caso o candidato exiba bom desempenho.

Resumo da vaga:

  • Domínio de WordPress e bom conhecimento de Magento
  • Domínio de PHP
  • Domínio de Javascript e CSS
  • Habilidade com design para construir sites bonitos e funcionais

Descritivo:

Imprescindível, para a vaga, ter domínio de WordPress e conhecimento de Magento. Desejável já ter trabalhado com outros CMS.

Em WordPress, o candidato deve saber trabalhar com formulários de contato customizados, WP Bakery e outros plugins e ferramentas. Desejável já ter produzido sites em WordPress para terceiros.

Em Magento, o candidato deve entender a estrutura de configuração por arquivos XML, a estrutura do banco de dados e saber resolver conflitos entre plugins diferentes.

Deve ter domínio da linguagem PHP e, preferencialmente, saber desenvolver ou editar plugins de WordPress, Woocommerce e Magento. Imprescindível conhecer CSS e Javascript, para que possa desenhar plugins e aplicações visualmente agradáveis aos usuários.

Desejável ter conhecimento em design de sites, responsividade e estar a par das últimas tendências da web. Conhecimento de SEO e redes sociais são um diferencial.

Inglês desejável. O candidato deve, pelo menos, ter fluência na leitura de documentação em inglês.

Curso superior completo na área de TI é diferencial. É imprescindível que o candidato tenha interesse genuíno e interesse em seguir carreira em web e ambiente móvel.

Os candidatos devem ser preferencialmente de Curitiba/PR. No entanto, bons candidatos que vivam em outras cidades do Brasil também serão considerados.

Interessados devem enviar e-mail com seu currículo para [email protected], com assunto “Desenvolvedor”.

A Blogolandia

Fundada em 2008, a Blogolandia é uma das principais empresas de blog do país. Conta com mais de 100 sites próprios e parcerias com empresas como Marketwired (Grupo Nasdaq), iCrowdNewsWire, Dino e outras. Além disso, já passaram por nossos quadros alguns dos maiores expoentes em marketing digital do país.

É integrante do grupo CAGE, que engloba empresas como a Comprinhas, um dos maiores marketplaces do país; a CSD, empresa especializada em conteúdo corporativo e marketing de conteúdo; e a Café Tecnologia, empresa de marketing tradicional.


Os interessados poderão se inscrever até o dia 16 de novembro de 2016.

Mais uma oportunidade foi aberta para os jovens que estão à procura de uma oportunidade em cargos importantes de liderança no setor industrial. Hoje a novidade fica por conta do Programa de Trainee da Cosan Lubrificantes.

Recentemente, a empresa anunciou que se encontra com boas chances abertas em diversas áreas. A principal finalidade do programa, de acordo com a Cosan, é selecionar e recrutar jovens profissionais de até 26 anos de idade, que tenham graduação entre os anos de 2014 e 2016. As oportunidades estão sendo direcionadas para os estudantes dos cursos de Exatas e Humanas. Os interessados poderão se inscrever até o dia 16 de novembro de 2016.

De acordo com a idealizadora do programa de trainee, a ação é mais uma medida adotada pela empresa tendo em vista seus projetos de expansão internacional. A empresa informa que o principal objetivo de seu programa é identificar aqueles profissionais que apresentam um alto potencial e promover o desenvolvimento dos mesmos para que seja possível transformá-los em futuros líderes da companhia.

O programa de trainee da Cosan Lubrificantes tem uma duração de 18 meses ao todo. Para esta edição a informação é de que as vagas estarão sendo direcionadas tanto para a sua sede, localizada na Vila Olímpia, em São Paulo quanto para a unidade fabril na Ilha do Governador, no Rio de Janeiro. O início das atividades do programa está previsto para o mês de janeiro de 2017.

A Cosan informa ainda que está à procura de jovens candidatos que tenham uma ampla visão de futuro, que se empenhem por mostrar resultados, que tenham disponibilidade para viajar (inclusive para o exterior). Para participar é necessário ainda que os candidatos tenham o domínio do inglês (fluência). Quem tiver o espanhol terá um diferencial a mais na seletiva.

A empresa informa que os candidatos selecionados para o programa serão submetidos a um processo que inclui mentoria com profissionais que tenham experiências em suas áreas dentro da empresa, treinamentos específicos e personalizados e experiência de nível multidisciplinar. A Cosan destaca ainda que os novos contratados serão imersos e conhecerão a fundo o dia a dia das atividades da empresa.

Entre as etapas do processo de seleção teremos análise curricular, análise do perfil profissional, dinâmicas de grupo, painel de negócios com os gestores e entrevistas presenciais. A previsão é de que os selecionados sejam anunciados já em dezembro deste ano.

Para se inscrever acesse o site www.ciadetalentos.vagas.com.

Por Denisson Soares


Veja aqui como enviar currículo e trabalhar na Unimed BH.

Para quem está em busca de novas oportunidades na área de assistência médica de saúde, a Unimed-BH está com vagas abertas. Presente na vida de mais de um milhão de pessoas na região da Grande Belo Horizonte, para saber como se candidatar a uma das vagas e cadastrar seu currículo para o processo seletivo, continue lendo este artigo até o fim e faça parte do quadro de colaboradores de uma das maiores empresas no ramo de assistência médica.

Sobre a empresa

A Unimed-BH está atuando no mercado de saúde suplementar há 45 anos. Conta com um quadro de cooperados de 5,6 mil médicos e mais de 300 prestadores credenciados. Uma complexa estrutura de serviços especializados entre hospitais e clínicas, laboratórios clínicas radiológicas e além disso, possui atendimento de urgência e emergência em todo Brasil.

O sistema integrado Unimed permite que seus clientes recebam atendimento em todo o território brasileiro, em suas unidades credenciadas.

Valores

A empresa acredita nos valores e segue princípios universais do cooperativismo, com compromisso permanente que são: satisfação de todos os públicos, estímulo a inovação, melhoria contínua, participação, responsabilidade social e ética nos relacionamentos.

Trabalhe Conosco

A Unimed-BH está presente em mais de 34 municípios da Região de Belo Horizonte, sendo uma das maiores cooperativas médicas do Brasil, com números que chegam a mais de 1,2 milhão de clientes e 5.600 médicos cooperados.

Em 2015, realizou mais de 8,1 milhões de consultas médicas, 28,6 milhões de exames complementares e aproximadamente 145 mil internações.

A empresa está entre as melhores avaliadas no setor de assistência médica, sendo referência no Brasil.

Cadastre seu Currículo

Para cadastrar seu currículo e participar do processo seletivo desta empresa é necessário acessar o site oficial da empresa neste endereço eletrônico: http://portal.unimedbh.com.br/wps/portal/inicio/home. Nesta página e possível acessar a seção “Trabalhe Conosco”, que está localizado no final da página, no canto inferior esquerdo. Após selecionar está opção você será redirecionado para outra página para concluir o cadastro.

Na página de cadastro você poderá visualizar três opções: oportunidades, deixe seu currículo e área do candidato.

– Oportunidades: está seção é possível identificar todas as vagas disponíveis e a descrição de cada cargo.

– Deixe seu currículo: aqui e onde efetivamente é feito o cadastro do currículo e todas as informações necessárias.

– Área do candidato: nesta página é onde o candidato tem a possibilidade de atualizar seu currículo e cadastro.

Gostou das informações, sabe de alguém que está querendo trabalhar, compartilhe este artigo em sua rede social. 

Marcio Ferraz


Confira aqui como enviar o currículo e encontrar vagas na Unilever.

A marca Unilever é muito conhecida no Brasil, pois grande parte de seus produtos fazem parte da vida dos brasileiros. Na realidade a Unilever é um grupo que é detentor de marcas muito disseminadas no Brasil e também no exterior.

Há mais de 85 anos as marcas da Unilever têm revolucionado a maneira de preparar os alimentos, de cuidar da pele e do corpo, de manter a casa limpa e tratar a beleza pessoal. Produtos especialmente desenvolvidos para que seus consumidores tenham satisfação total.

A companhia possui origem anglo-holandesa e atende com seus produtos mais de 190 países. Somente no Brasil a empresa distribui o equivalente a 700 produtos de 25 marcas. Os produtos vão do segmento de alimentação, cuidados pessoais, limpeza, bebidas de soja, entre outros.

Dentre as marcas Unilever destacam-se Ades, Becel, Arisco, Axe, Dove, Kibon, Knorr, Maizena, Luz, Seda, Omo e Rexona. Enfim, são marcas muito presentes e até indispensáveis no cotidiano das pessoas.

No Brasil, a companhia possui sua sede administrativa localizada em São Paulo (SP), além de nove fábricas distribuídas em quatro estados, sendo eles, Pernambuco, Minas Gerais, São Paulo e Goiás. Já os centros de distribuição somam mais de 20 presentes nas regiões Centro-Oeste, Nordeste, Sul e Sudeste. Aproximadamente 90% dos produtos fabricados no Brasil são para abastecer o mercado brasileiro, pois segundo pesquisas, no período de um ano, a cada segundo 200 produtos da marca são utilizados no Brasil, alcançando 100% das residências brasileiras e se tornando líder em muitos segmentos.

A Unilever Brasil contabiliza atualmente mais de 13 mil colaboradores, mas devido à expansão de seus negócios, a empresa está sempre fazendo novas contratações.

Possuindo várias formas de admissão a Unilever Brasil é considerada uma das melhores companhias para trabalhar, oferecendo programas para jovens estudante e recém-formados, como:

  • Programa de Trainee;
  • Programa de Estágio;
  • Programa de Formação em Vendas.

Além disso, existem vagas em todos os setores, para diversas funções.

Se você deseja trabalhar em uma companhia que possui excelência internacional em seus produtos, acesse https://www.unilever.com.br/careers/, visualize as oportunidades disponíveis no momento e candidate-se a que lhe despertar interesse. Ou se preferir cadastre seu currículo no Banco de Talentos Unilever em http://unilever.avature.net/madebyyouPR.

Sirlene Montes


Confira aqui como trabalhar e enviar currículo para a TV Cultura.

Se você quer excelentes oportunidades de emprego, mas não tem a mínima noção de onde procurar, precisa saber que a Fundação Padre Anchieta e o Centro Paulista de Rádio e Televisão Educativas, detentoras da TV Cultura, estão disponibilizando o seu canal de "Trabalhe Conosco".

Para se inscrever a alguma das vagas é muito simples. Basta acessar o site da instituição no endereço eletrônico http://fpa.com.br/trabalheconosco e ficar de olho nos cargos de trabalho e de estágio que estão disponíveis na página.

É muito importante fazer saber que é preciso estar cadastrado para participar. Sendo assim, antes de mais nada, clique em “Cadastre-se” e preencha os dados solicitados. O formulário será o seu currículo para a empresa, portanto, mantenha-o sempre atualizado e responda honestamente a cada uma das perguntas.

Feito isso, escolha a vaga que for do seu interesse e se candidate. Se no momento da sua pesquisa não houver cargos disponíveis para trabalho, não desanime. Constantemente a empresa está disponibilizando novas vagas e selecionando novas pessoas para integrar o seu time de sucesso.

Todavia, é fundamental lembrar que o sistema da Fundação Padre Anchieta não aceita o cadastro de currículo para outras vagas que não estiverem em aberto. Por isso, somente se candidate às oportunidades que forem divulgadas no site. Ainda, não são aceitas pela Fundação e-mails pessoais com CV em anexo.

A TV Cultura

A TV Cultura é uma rede pública de televisão com sede na cidade de São Paulo, no Brasil. Uma emissora com caráter, acima de tudo, cultural e educacional. A mesma foi fundada pelos “Diários Associados”, em 20 de setembro de 1960. Sua reinauguração aconteceu em 15 de junho de 1969, sendo essa feita pela Fundação Padre Anchieta.

Com programas de televisão para todas as idades e transmitidos via satélite e por afiliadas em diversas regiões do país, a mesma é mantida até hoje pela Fundação, sendo essa sem fins lucrativos e administrada com recursos públicos, por meio do governo do Estado de São Paulo. Ainda, outra forma de sustento é por empresas privadas ou grandes corporações, que ali veiculam as suas propagandas, bem como outras doações e também apoios à cultura e à educação.

Kellen Kunz


Saiba aqui como enviar o currículo e trabalhar TRW.

Quem está em busca de uma oportunidade de emprego, não pode ficar de fora das grandes chances que a TRW Aftermarket está disponibilizando. Isso porque a empresa compartilha o seu canal de “Trabalhe Conosco” para todos que estão buscando uma colocação no mercado.

Para participar e ver os cargos disponíveis, pode acessar o site no endereço eletrônico http://www.trw.com/careers. No local, as oportunidades estão separadas conforme a busca do candidato, podendo essa ser para engenheiros ou para estudantes.

Clique em uma das opções que automaticamente você será encaminhado para uma outra página com as funções em aberto para serem preenchidas. Escolha aquela com a qual você mais se identifica e clique em “Inscrever”.

A inscrição somente pode ser feita após preenchimento de cadastro com informações básicas do candidato e com anexação de currículo ou documento com informações anteriores de trabalho. Porém, antes de se inscrever, leia atentamente as informações e pré requisitos para cada função, para não ser desclassificado.

A TRW Aftermarket

Líder mundial na produção de produtos relacionados à segurança de um automóvel, a TRW trabalha com a qualidade do equipamento que produz. Conhecida pelo profissionalismo, seus sistemas de travagem, componentes de veículos pesados, peças de suspensão e direção, entre outras ferramentas de serviço, são as melhores do mercado, com uma concepção inovadora em relação às concorrentes.

Com cerca de 200 instalações em todo mundo e participando em 26 países, a organização conta com cerca de 60 mil colaboradores. Além disso, a empresa foca no mercado de pós venda, oferecendo produtos para equipamento original e para mercado independente.

Com tecnologias à prova de qualquer falha, alto custo benefício e com instruções claras e precisas, a TRW se baseia na inovação e no desenvolvimento, aliados sempre a muita dedicação de quem faz parte de sua história. Seus valores essenciais são: energia, para manter todos criativos e focados durante o desenvolvimento do trabalho; empatia, com a compreensão das necessidades alheias para entregar o produto certo; e excelência, na dedicação e atenção dada ao seu cliente.

Portanto, em uma história de sucesso, é possível que você também encontre seu lugar ao sol. A TRW Aftermarket te convida para fazer parte desse legado impressionante e moldar o seu futuro.

Kellen Kunz


Veja aqui como enviar o currículo e encontrar vagas de emprego na Tramontina.

A Tramontina é uma das principais marcas de utilidades domésticas do mercado. Com várias unidades e escritórios espalhados pelo País, a empresa oferece várias oportunidades de trabalho. A empresa é considerada referência em mais de 120 países e a marca investe na qualidade, inovação, design e, principalmente, no capital humano.

Atualmente, a Companhia conta com mais de 07 mil funcionários, que atuam nas fábricas e unidades operacionais e comerciais da empresa. Desta forma, a Tramontina investe na formação e capacitação profissional. Por isso, que tal fazer parte do time da empresa?

Para isso, é só acessar o site da Companhia por meio do link http://www.tramontina.com.br/contato/trabalhe-conosco e enviar o seu currículo, que devem constar as suas informações profissionais, além de telefone residencial ou comercial, celular e área de atuação. O cadastro do seu documento deve ser feito por meio do CPF. Além disso, o candidato também pode deixar o seu currículo pessoalmente no setor de recursos humanos, nas unidades da empresa espalhadas pelo Brasil.

Para conhecer os telefones e endereços das unidades da empresa no Brasil, é só acessar este link: http://www.tramontina.com.br/contato/telefones-enderecos e depois escolher o estado da sua preferência.

Como elaborar um bom currículo?

Os dados pessoais devem ser colocados no início do documento, para facilitar a identificação.

Crie um e-mail profissional e no campo objetivo descreva a área que deseja atuar dentro da Tramontina. Quer se candidatar a áreas diferentes? Então elabore dois currículos distintos. Manter o foco é imprescindível.

Ao escrever as suas qualificações, seja breve. Ou seja, coloque as informações de forma resumidas e objetivas. Destaque as suas principais qualificações adquiridas em trabalhos formais e informais.

Em relação a sua formação acadêmica, ordene da sua atual ou última graduação para a primeira e no campo de experiências profissionais mencione o nome da empresa e o período em que atuou lá.

Não se esqueça de escrever sobre os idiomas que conhece e cite o seu nível de proficiência. Lembre-se de que experiências de intercâmbio são muito valorizadas no mercado de trabalho.

Antes de enviar o seu currículo para a empresa Tramontina, revise-o, sobretudo em relação ao aspecto gramatical.

Mantenha o seu currículo sempre atualizado no banco de dados da empresa.

Sucesso e boa sorte!

Por Babi


Saiba aqui como encontrar vagas e enviar o currículo para a Toyota.

A montadora Toyota do Brasil Ltda está com vagas abertas em suas unidades no Brasil. Com a nova fábrica de Porto Feliz, em São Paulo, produzindo motores dos modelos Etios e Corolla.

Com uma filosofia de trabalho baseada nos princípios da melhoria contínua e o respeito pelas pessoas. Se você busca por desafios a Toyota busca por profissionais em sua base de dados.

Se quiser saber como cadastrar seu currículo, continue lendo este artigo que iremos mostrar o que fazer para pesquisar e encontrar as vagas disponíveis.

Sobre a empresa

Instalada no Brasil em 1958, com a produção do Landcruiser, na pioneira fábrica de São Paulo, o Brasil foi a sede da primeira operação da Toytota fora do Japão, iniciando sua expansão global.

Em 1962 a fábrica foi transferida para São Bernardo do Campo, com a fabricação do Bandeirante, veículo que marcou história no mercado automobilístico brasileiro. Na década de 90 iniciou-se as importações e formada a rede de concessionárias, além de ser criada a segunda fábrica em Indaiatuba, interior de São Paulo.

A qualidade e o respeito aos clientes, após todos esses anos, apresenta o maior índice de satisfação em relação a outras montadoras do Brasil.

Como cadastrar seu currículo

Para se inscrever em uma das vagas para a Toyota do Brasil e participar do processo seletivo é necessário acessar o site oficial da empresa no endereço eletrônico: www.toyota.com.br.

Na página inicial do site é possível incluir seu currículo na opção “Trabalhe Conosco”, localizada ao fim da página no canto inferior esquerdo.

Opções do Trabalhe Conosco

Após selecionar, você será redirecionado para a página "Trabalhe Conosco". Nesta página você poderá escolher uma das opções abaixo:

  • Cadastre seu Currículo;
  • Atualize seu Currículo;
  • Pesquisa de Vagas;
  • Suporte ao Candidato;
  • Programa de Estágio.

O site possui um time-out para cadastrar seu currículo, se demorar muito para cadastrar, será necessário atualizar a página para concluir seu cadastro.

  • Cadastre seu currículo: são três opções de perfil, que são profissionais, profissionais com deficiência e estagiários.
  • Atualize seu currículo: nesta opção é possível, após efetuar seu cadastro, atualizar as informações, caso houver necessidade.
  • Pesquisa de Vagas: é possível pesquisar as vagas por palavra-chave, código da vaga ou título. Além de escolher por estado, nível de hierarquia ou área.
  • Suporte ao Candidato: esta seção está disponível com as dúvidas mais frequentes que os candidatos possuem e também é possível abrir um chamado para outros esclarecimentos através do suporte.
  • Programa de Estágio: aqui aqueles que estão em busca de estágio, podem saber tudo sobre o programa da empresa e como se candidatar quando abrir as novas oportunidades.

Aproveite a oportunidade, cadastre seu currículo neste endereço: www.toyota.com.br.

Marcio Ferraz


Saiba aqui como enviar o currículo e encontrar vagas na Totvs.

A Totvs é uma empresa que atua como provedora de soluções em negócios, prestando serviços a muitas empresas de todos os segmentos e portes. O trabalho da empresa é realizado com o uso dos melhores softwares de gestão, hardware e consultoria, desenvolvendo plataforma de colaboração e produtividade.

A Totvs é considerada atualmente a líder absoluta na América Latina no denominado mercado SMB.

Ao total, empresas de 41 países recebem os serviços da Totvs. Sendo que ela conta com cinco centros de desenvolvimento e sete filiais em localidades como México, Estados Unidos, Taiwan e China. Por sua vez, o Brasil possui quinze filiais, dez centros de desenvolvimento, cinquenta e duas franquias e cinco mil canais de distribuição, números que colocam a Totvs em uma lista que indica as 25 Marcas Mais Valiosas de origem Brasileira.

Diante de tanta expansão a Totvs está sempre fazendo novas contratações, aumentando assim o seu quadro de colaboradores. Se você está à procura de um novo emprego, que trabalhe com desafios, dinamismo e muita tecnologia , veja as áreas de atuação da empresa, pode ser que alguma seja de seu interesse:

– Administração/Finanças: responsável pelo controle das finanças da empresa, fazendo auditorias, controladoria, planejamentos e relações com investidores.

– Desenvolvimento de comercial ERP: setor que se responsabiliza por todo o gerenciamento de produtos, inclusive do desenvolvimento de novas ferramentas e versões, assim como manutenção, qualidade e engenharia.

– RH/CST: setor que trabalha com o relacionamento de pessoal, o conhecido Recursos Humanos, e também engloba serviços de administração de pessoas, contratos, contas a quitar e atendimento de TI. Além de comercializar os produtos e desenvolver o marketing.

– Atendimento a clientes e serviços remotos: área de ouvidoria, help desk e qualidade, composta também pelo Outsourcing e Data Center.

– Fluig: setor especializado na comercialização e desenvolvimento de plataforma que é responsável pelas identidades, processos e documentos.

– Tecnologia: setor que atua no desenvolvimento de plataformas e tecnologias que dão suporte ao software da empresa.

Com certeza a Totvs é um excelente lugar para desenvolver seu potencial profissional. Visite o site da empresa e conheça melhor o nosso sistema de trabalho.

Para visualizar as oportunidades disponíveis no momento acesse https://www.totvs.com/carreiras e cadastre o seu currículo.

Sirlene Montes


Confira aqui como encontrar vagas e enviar o currículo para trabalhar na TIM.

A Tim é uma empresa que atua na prestação deserviços de telefonia fixa, móvel e internet, oferecendo a seus clientes a mais ampla e moderna cobertura 4G do país, além dos melhores planos de internet fixa mais rápida do Brasil.

A Tim é conhecida e utilizada em todo o Brasil, pois foi a primeira das operadoras que ofereceu planos em que o cliente só paga pelas chamadas realizadas, além de planos especiais para quem só usa sms ou internet. Enfim, ela trabalha para oferecer serviços de acordo com a necessidade de seus usuários. E ainda permite a realização de chamadas para números de outras operadoras.

São tantos os benefícios que a Tim oferece que a empresa está conquistando cada vez mais espaço no mercado brasileiro.

Para alcançar a sua meta de levar seus serviços a mais pessoas, a Tim está aumentando o seu quadro de colaboradores.

Se você gosta de trabalhar com tecnologia, criatividade e inovação, faça parte do time de colaboradores da Tim.

Na empresa os funcionários passam sempre por programas de capacitação e motivação, pois assim estão sempre dispostos a trabalhar na busca da realização profissional e pessoal, superando desafios que os colocam em posições cada vez melhores. A Tim está sempre atenta ao desempenho de seus profissionais, reconhecendo seus talentos.

A Tim contrata profissionais diversos para atuar em diferentes áreas, sendo elas:

  • Lojas: para candidatos que gostam e possuam habilidades no atendimento ao público;
  • Call Center: para candidatos que gostem de lidar com pessoas e queiram se tornar consultores de relacionamento.

Além dessas funções, a Tim ainda oferece programas para jovens que estejam estudando ou já tenham terminado sua graduação, como os programas de estágio e trainee.

  • Programa de Estágio Tim: voltado para estudantes que possuam perfil inovador e que desejam crescer profissionalmente, adquirindo experiência com uma empresa que tem excelência reconhecida no país.
  • Programa de Trainee Tim: para jovens que tenham perfil de líderes e que queiram crescer e fazer carreira.

Enfim, a Tim tem muito a oferecer a seus colaboradores. Por isso, não deixe de aproveitar essa chance.

Acesse http://www.tim.com.br/mg/sobre-a-tim/carreira e confira as oportunidades de emprego disponíveis no momento e se candidate. Se preferir cadastre seu currículo.

Sirlene Montes


Confira aqui como enviar o currículo e conseguir uma vaga na Termomecânica.

A Termomecânica é uma indústria privada que atua no segmento de transformação de cobre e suas ligas (metais não ferrosos) em produtos acabados e semielaborados como vergalhões, barras, perfis, laminados, fios, tubos para refrigeração, tubos para passagem de gás e água, tubos para produtos industriais, capas em bronze tipo TM 23, buchas em bronze, tarugos em bronze tipo TM 620 e barras de cobre usados nas aplicações na indústria siderúrgica e indústrias que fornecem energia. Fundada há mais de 70 anos, a empresa é reconhecida nacional e internacionalmente.

Atualmente a Termomecânica é considerada uma das maiores indústrias brasileiras do setor privado, mantendo-se líder em seu segmento já há muitas décadas.

Trabalhando sempre com inovação e modernidade, a empresa tem crescido consideravelmente nos últimos anos. E segue acreditando no crescimento profissional das pessoas que queiram participar de seu processo industrial, contratando novos colaboradores sem qualquer tipo de acepção, discriminação ou indicação. Com uma política de gestão que estimula a diversidade, o seu quadro de funcionários é composto pelos melhores, que sabem trabalhar em grupo na busca dos melhores resultados, com competência e determinação.

A empresa oferece a seus profissionais treinamentos, cursos de capacitação e motivação. Além de disponibilizar a Universidade Termomecânica, que conta atualmente com aproximadamente 130 cursos, que podem ser feitos na modalidade a distância. Enfim, na Termomecânica os colaboradores têm, além de um ambiente de trabalho saudável, agradável e principalmente seguro, a oportunidade de crescer na carreira, ocupando cargos mais elevados.

Os funcionários da Termomecânica são os mais bem remunerados de seu segmento, que recebem um salário compatível com o mercado e ainda inúmeros benefícios, como vale-transporte/Onibus, Restaurante interno, vale-alimentação, PLR, doação de medicamentos, convênio Médico e Odontológico, Previdência Privada e Seguro de Vida.

A Termomecânica é uma indústria que desenvolve suas atividades preocupando-se sempre com o meio-ambiente e com a segurança de seus funcionários. Por isso está engajada em diversos projetos que buscam promover a qualidade de vida e sustentabilidade, contribuindo para o desenvolvimento de seus profissionais, da preservação do meio ambiente e o desenvolvimento social.

Se você se identifica com o perfil da Termomecânica, cadastre seu currículo em https://bancotalentos.termomecanica.com.br/ e visualize as vagas disponíveis.

Sirlene Montes


Veja aqui como enviar o currículo e pesquisar por vagas na Tecnisa.

A Tecnisa está no mercado imobiliário há cerca de 39 anos e se firmou como uma das maiores empresas no ramo. A marca tem como diferencial o seu modo inovador de trabalhar respeitando o meio ambiente e sempre procurando lançar novidades em novos empreendimentos.

A Tecnisa já lançou mais de 7.000.000 de m2, conseguindo assim consolidar sua reputação no mercado brasileiro. A empresa tem lançamentos em várias capitais como Brasília, Curitiba, Fortaleza, Manaus, Salvador, São José dos Campos, Santos e São Paulo.

A empresa procura novos parceiros para trabalhar e formar parcerias, para isso é preciso estar engajado na filosofia e respirar o significado da marca, além de honrar o compromisso da maior construtora por m2.

Conheça nossas vagas

Para conhecer todas as vagas o profissional pode entrar no site www.tecnisa.com.br/trabalheconosco, selecionar a vaga desejada e analisa-la com calma, depois clicar no botão candidatura. Caso já tenha se cadastrado na empresa, deverá se identificar com Login/Senha e será encaminhado para sua área de candidato.

Caso já tenha se cadastrado em VAGAS.com.br, poderá aproveitar seu currículo, ou então cadastre um novo currículo.

O profissional também pode acompanhar todos os processos de seleção online e enviar seu perfil com fotos, vídeos e links de sua rede social. Para atrair talentos novos a empresa mantém a home ‘Trabalhe conosco’ atualizada e com vagas disponíveis, tanto na área administrativa quanto nos canteiros de obras. Outra novidade é que os novos candidatos são avisados através de SMS.

A história da Tecnisa

A empresa Técnica Engenharia nasceu em 1977 pelas mãos do estudante de engenharia Meyer Joseph Nigri, com o sonho de transformá-la numa grande construtora no ramo de residências. Hoje ela está inserida entre as maiores e melhores do Brasil.

Uma das mais premiadas, ganhou o 10º prêmio Masterinstal em 2015, vencendo em duas categorias: Certificação Qualisntal e Métodos e Processos na Execução de instalações. Venceu também o Prêmio Valor Inovação Brasil em 2015, como uma das 100 empresas mais inovadoras do Brasil. Além de também ter conquistado o prêmio Prêmio Master Imobiliário nos anos de 2014, 2013, 2011, 2010, 2009, 2007, 2005 e 1996.

A Tecnisa tem como missão oferecer os melhores produtos e serviços imobiliários, sempre pensando no conforto e satisfação de seus clientes.

Por Ruth Galvão


Saiba aqui como enviar currículo e procurar vagas na Tambasa.

A Tambasa é uma empresa de origem mineira fundada no ano de 1949. Desde a sua fundação, apesar de pequena, o foco da Tambasa sempre foi atender com muitas eficiência e qualidade. De lá para cá a empresa vem conquistando o mercado brasileiro, atuando em todos os estados. A Tambasa é considerada atualmente a maior empresa atacadista que possui atuação no Brasil, oferecendo um catálogo com mais de 80.000 produtos de todos os segmentos. Sua sede está instalada na cidade de Contagem-MG, empregando aproximadamente 1.000 funcionários. Além dos colaboradores que atuam diretamente nas unidades de distribuição, ainda existem no Brasil 2.000 representantes da marca, que trabalham com tablets e notebooks, para que haja mais eficiência e agilidade entre o pedido e a entrega.

Aliás, a Tambasa está sempre investindo em alta tecnologia, disponível para seus representantes e principalmente em seus depósitos, para facilitar o acesso mais rápido às mercadorias, pois na Tambasa eficiência, logística e qualidade são imprescindíveis no atendimento ao cliente. Qualidades que são comprovadas pelo crescimento da empresa, pois nos últimos 10 anos os rendimentos da empresa chegam a 600%.

A Tambasa acredita que a excelência de seus serviços se deve também a dedicação e comprometimento de todos os seus funcionários, que trabalham sempre dispostos a fazerem o seu melhor e tornar a empresa em que atuam líder no que faz. E pensando nisso, a Tambasa está sempre fazendo investimentos em seu quadro de colaboradores, oferecendo treinamento para os recém contratados, cursos de reciclagem para aqueles que já estão há muitos anos na empresa e atualização, para que todos possam usufruir dos melhores equipamentos, ricos em tecnologia e inovação que servem para facilitar o trabalho.

De Minas Gerais para o mundo, a Tambasa vê cada funcionário como membro de uma família que convive em um ambiente agradável e saudável, onde cada um tem o seu valor e por isso a empresa oferece inúmeros benefícios a esses colaboradores, para que assim também possam crescer e desenvolver profissionalmente e pessoalmente.

A Tambasa Atacadistas está sempre contratando novos funcionários. Se você se identificou com o perfil cultural da empresa, acesse http://curriculo.tambasa.com.br/, visualize as vagas disponíveis e candidate-se aquela de seu interesse. Se preferir envie um currículo.

Trabalhe na Tambasa Atacadistas.

Sirlene Montes


Saiba aqui como encontrar vagas e enviar currículo para TAM.

A Tam é uma renomada companhia aérea que atualmente é considerada uma das maiores companhias de táxi aéreo que atuam no Brasil. Com uma história de 40 anos, a Tam possui uma extensa frota de aproximadamente 150 aeronaves que oferecem voos para mais de 70 destinos, sendo 48 em espaço nacional e 26 para destinos internacionais, contabilizando diariamente 740 voos.

E não é somente em viagens aéreas que a Tam se destaca, pois, a qualidade de seus serviços se deve também a competência de seus colaboradores, que estão sempre em busca de oferecer o melhor aos clientes, tanto que a Tam é a empresa pioneira em oferecer passagens aéreas com os menores preços, tornando acessível a todos o serviço de táxi aéreo.

Diante de tanta excelência em serviços prestados, a companhia está conquistando cada vez mais espaço no segmento da aviação e para continuar oferecendo um serviço de qualidade total, a Tam também busca expandir o seu quadro de colaboradores.

Se você está à procura de um emprego que lhe proporcione satisfação, em um ambiente agradável e confortável, que lhe oferece inúmeros benefícios e com isso a possibilidade de crescimento profissional e pessoal, trabalhe na Tam.

A Tam está à procura de novos colaboradores, profissionais de todas as áreas que se identifiquem com o perfil cultural da companhia e que tenham perfil proativo, que sejam dinâmicos, que tenham facilidade em trabalhar em equipe e capacidade de estabelecer bons relacionamentos, com espírito de cortesia, habilidades no contato com o público, que sejam comprometidos com o trabalho que desempenham e que desejem crescer profissionalmente e fazer uma bem-sucedida carreira profissional.

Os colaboradores da Tam, independente da função que exerçam dentro da empresa, são valorizados e respeitados enquanto profissionais e por isso além de um salário compatível com o do mercado, recebem vários benefícios.

A Tam agora se chama Latam Airlines Brasil, mas mantém o mesmo sistema de trabalho e excelência, buscando se aprimorar cada vez mais.

Se você está à procura do primeiro emprego ou deseja se recolocar no mercado de trabalho e fazer parte dessa equipe de colaboradores, acesse https://career8.successfactors.com/, visualize as vagas disponíveis e cadastre seu currículo.

Não perca essa oportunidade.

Sirlene Montes


Oportunidades são para diversas funções e unidades do Walmart.

Se você é jovem e está à procura de um primeiro emprego, ou se você está desempregado e deseja se recolocar no mercado de trabalho, uma boa oportunidade é o trabalho temporário, oferecido por muitas empresas em épocas em que aumenta a demanda por serviços. O setor de vendas é que mais oferece esse tipo de oportunidades.

O Walmart é uma dessas empresas que procura por novos profissionais para aumentar seu quadro de colaboradores neste período de festas. São disponibilizadas pela rede o total de 1.000 vagas de emprego temporário, para suas unidades de todo o Brasil.

Para quem não conhece o Walmart, é um importante grupo varejista de origem americana que possui muitas décadas de prestação de serviços ao consumidor, vendendo uma grande variedade de produtos, que vão desde bebidas e alimentos em geral, como eletrodomésticos, eletroeletrônicos, eletroportáteis, telefonia celular, utilidades domésticas, entre outros.

A Walmart possui diversas lojas distribuídas em todo o mundo. São 15 países que contam mais de 400 lojas. Nos Estados Unidos o Walmart foi considerado o maior grupo varejista e no Brasil ele ocupa o 3º lugar na preferência dos brasileiros.

Com a proximidade das festas de fim de ano, o fluxo de vendas cresce consideravelmente na Walmart. Dessa forma o quadro de funcionários precisa ser aumentado, para que os clientes continuem recebendo o melhor atendimento, sempre com eficiência, qualidade e dedicação.

As 1.000 vagas ofertadas pela rede são para prestação de serviços nas unidades Walmart de todo o país. São postos de trabalho para as funções de açougueiro, operador de caixa, repositor de mercadorias, auxiliar de limpeza, entre outros. Alguns cargos possuem requisitos como idade acima de 18 anos e ensino médio completo, além de experiência comprovada na função. Outros, porém, não necessitam de experiência.

Serão também aceitas pessoas de 16 anos com ensino fundamental completo para a função de empacotador. Além disso, existem vagas disponibilizadas para pessoas portadoras de deficiência, pois a Walmart é uma empresa que trabalha com as diferenças, valorizando cada colaborador. Oferecendo um ambiente de trabalho agradável e com todos os recursos para desenvolvimento pleno de funções.

Candidatos podem se inscrever até o dia 25 de novembro, através do site http://www.manpowergroup.com.br/ ou pelo telefone 0800 2016 746.

Sirlene Montes


Confira aqui como pesquisar vagas de emprego e enviar o currículo para a Sicredi.

Quem ainda não conhece o Sicredi, uma das maiores instituições de crédito cooperativo do Brasil, precisa saber que a mesma está disponibilizando o seu canal de “Trabalhe Conosco” a todos que buscam uma oportunidade de trabalho e de crescimento profissional.

Para acessar o local, é muito simples. Basta entrar no site https://www.sicredi.com.br, uma vez que tudo está centrado em um único lugar, desde as vagas abertas e disponíveis, bem como um espaço reservado para que as pessoas interessadas enviem o seu currículo para a instituição.

Clique em “Cadastre seu currículo e acompanhe as oportunidades disponíveis”. Feito isso, você será redirecionado para um ambiente específico de gerenciamento de oportunidades. Nesse, é possível pesquisar pelas vagas em aberto, visualizar os cargos que serão criados futuramente e, ainda, se candidatar para uma função desejada.

Para se candidatar, basta selecionar a oportunidade escolhida e clicar em “Selecione Ação” e “Candidatar-se”. Somente são aceitos candidatos com conta credenciada no site do Sicredi. Portanto, crie seu login e registre-se para concorrer às vagas.

Além disso, é importante ressaltar que também são aceitas pessoas que possuem conta no LinkedIn, sendo possível utilizar o mesmo currículo do seu perfil associado. Porém, não são aceitos currículos pelo e-mail da instituição. Sendo assim, percebe-se que o site é a única forma eficiente de concorrer à uma oportunidade.

O Sicredi

São muitas chances esperando por você e em várias regiões do País. Considerado em 2016 e pela 6ª vez consecutiva uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, o Sicredi ressalta sempre a importância das pessoas no seu trabalho, diferente de outras instituições financeiras que priorizam os números e ganhos.

Uma organização cooperativa, a mesma oferece produtos e serviços iguais a de qualquer outro banco, porém, com crenças e objetivos diferentes, priorizando o relacionamento como forma de gerar crescimento. Com muito cuidado e de forma a trazer bem estar para as pessoas que constroem dia a dia a sua história, ela trabalha no presente para desenvolver o futuro.

Portanto, fica o convite para que você também faça parte desse trabalho de sucesso, uma vez que é com pessoas capacitadas e com objetivos comuns que se caminha rumo a ele. Na Sicredi, seu esforço é reconhecido e, ainda melhor, faz a diferença na vida de tantos milhares de associados.

Kellen Kunz


Veja aqui como enviar o currículo e pesquisar vagas de emprego no SICOOB.

O Sicoob é atualmente o maior sistema financeiro que atua no segmento de cooperativismo no Brasil. E formado por várias empresas de apoio e por cooperativas financeiras que atuam juntas para oferecer aos seus associados vários serviços como crédito, conta corrente, investimentos, consórcio, previdência, cartões, seguros e cobrança bancária. E ainda conta com a disponibilidade de serviços eletrônicos de pagamento, dentre outros.

O Sicoob, embora ofereça e realiza operações bancárias, não é uma agência bancária. O sistema de cooperativa faz com que os clientes sejam como proprietários, compartilhando entre si os resultados financeiros.

No Brasil ele é o melhor sistema de cooperativismo de crédito que atua no mercado financeiro. Atualmente quase todos os estados do país podem contar com uma de suas instituições. Além disso, há estados que possuem mais de 100 postos de atendimento Sicoob.

Como a instituição está expandindo suas operações, está sempre oferecendo vagas de trabalho. Por isso busca por profissionais competentes, com alto nível de profissionalismo, dinamismo e comprometimento na busca dos melhores resultados, para assim promover o desenvolvimento de seus associados.

O Sicoob trabalha para melhorar a vida de seus clientes cooperadores. Se você deseja fazer parte desta equipe que busca sempre os melhores resultados, para promover e contribuir para o desenvolvimento econômico de seus clientes, cooperadores, regiões em que atua e de todo o Brasil, você pode se candidatar a uma vaga. Para isso, basta enviar seu currículo para o endereço http://www.sicoob.com.br/trabalha-conosco/, marque a região em que deseja trabalhar e preencha corretamente seus dados. Assim que surgir uma oportunidade em alguma unidade que esteja mais próxima a você, o setor RH entrará em contato para marcar uma entrevista.

Trabalhe no Sicoob, uma empresa considerada um dos melhores ambientes de trabalho, pois oferece os melhores recursos para que cada colaborador desenvolva totalmente o seu potencial no cargo em que ocupa. Além disso, a empresa possui diversos programas de treinamento e incentivo voltado para seus profissionais, oportunizando a eles a chance de crescimento pessoal e profissional, assim como estabilidade na carreira.

Trabalhe Conosco Sicoob. Faça parte dessa equipe e veja como o sistema de cooperativismo financeiro pode transformar o Brasil e a vida das pessoas, inclusive de seus colaboradores.

Sirlene Montes


Confira como enviar o currículo e pesquisar vagas de emprego no SENAI.

O Senai, Serviço Nacional da Indústria, promove ações e programas voltados para a formação profissional em diversos estados do Brasil. Visando ao desenvolvimento regional em uma escala profunda, a instituição tem se consolidado como uma importante ferramenta para fomentação da indústria.

Trabalhe Conosco – Senai

As contratações feitas pelo Senai em relação a novos profissionais seguem o regime estabelecido pela CLT. Apesar de este tipo de contratação não garantir estabilidade, vale a pena trabalhar no Senai dada a configuração geral da instituição. Ainda sobre as contratações, as unidades de cada estado contam também com normas específicas. Sendo assim, fica a dica de se informar por meio dos sites da unidade do estado em que se planeja trabalhar sobre esse aspecto em particular.

Para quem está em busca de uma boa oportunidade no mercado em uma instituição que seja de respeito e muito bem conceituada, o Senai é um bom lugar. Um dos principais atrativos é o fato de que a instituição garante para seus profissionais colaboradores um amplo crescimento profissional.

É importante destacar que as oportunidades oferecidas pelo Senai podem ser aproveitadas por profissionais de qualquer região do Brasil, uma vez que a instituição possui em todos os estados unidades.

Como trabalhar no Senai

Todas as informações sobre as vagas de emprego oferecidas pelo Senai podem ser visualizadas via Internet. O candidato deve ficar atento ao estado em que pretende concorrer. Isso é muito simples. Ao acessar o site do estado em questão basta que o profissional selecione a seção “Trabalhe Conosco”. Logo após selecione a opção “Cidade” e escolha a cidade em que pretende atuar. Após isso as oportunidades oferecidas para a região serão listadas. Para conferir os endereços eletrônicos do Senai de seu estado ou onde se localiza a unidade mais próxima acesse http://www.portaldaindustria.com.br/senai/.

Seleção dos Candidatos

Conforme a área, o interessado em trabalhar no Senai poderá passar por diversas etapas seletivas. A primeira delas geralmente é a análise curricular. Entretanto, podemos esperar convocações às unidades na qual está se concorrendo a vaga e entrevistas pessoais, em especial, se o candidato estiver concorrendo para o cargo de Professor.

Dependo da função de interesse o novo profissional poderá desempenhar suas funções em jornadas de trabalho de 40 horas semanais. Os salários podem chegar ao valor de R$ 3.130,30.

Por Denisson Soares


Veja aqui como enviar o currículo e pesquisar vagas de emprego no SENAC.

O Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) é uma entidade sem fins lucrativos e de caráter privado, destinada no que se refere a capacitação profissional e capacitação de novos trabalhadores.

O Senac possibilita também a realização de diversos cursos no intuito de oferecer as melhores oportunidades, além de ofertar vagas de emprego na própria organização. São diversos cargos, para isso basta procurar o que mais se encaixa com seu perfil profissional.

Missão do Senac

O Senac tem como missão captar novos talentos e desenvolver suas capacidades profissionais, atuando através de um processo de educação continuada – Universidade Corporativa. Além de tentar promover um ambiente agradável e estimular funcionários para que desenvolvam um trabalho de qualidade.

O Senac tem uma característica muito apreciada pelos funcionários, a liberdade que proporciona a cada um para que desenvolva suas atividades. As regras existem, mas cada um pode opinar livremente, desde que atinjam suas metas.

Cadastrar currículo no Senac

O candidato deve entrar na página do Senac pelo site www.senac.com.br, selecione a região que reside para pesquisar as vagas de emprego que estão sendo ofertadas e clicar em cima da vaga, onde poderá ler todas as informações a respeito da vaga desejada. A seguir selecione o botão “Cadastro”.

Depois desses passos será direcionado à página de preenchimento de dados, leia com bastante atenção para não errar nem um dado solicitado. Em seguida anexe seu currículo, ele será enviado diretamente ao setor de RH do Senac.

O setor de Recursos Humanos do Senac tem como finalidade analisar todos os currículos recebidos e identificar qual a vaga que melhor se encaixa no perfil do candidato. Em caso positivo, a entidade entrará em contato via E-mail ou telefone e agendará uma entrevista.

O candidato deverá apresentar-se na data e hora marcada pelo setor de RH onde será avaliado em suas aptidões profissionais, mas também de caráter particular, como psicológicas e vida pregressa. O candidato também será questionado sobre suas ambições profissionais e expectativas na entidade.

O Senac foi fundado em 1946 em São Paulo e atualmente são mais de 40 milhões de pessoas que já fizeram um curso do Senac, no Brasil.

Por Ruth Galvão


Saiba aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para o Banco Santander.

O brasileiro já conhece e sabe que o Santander está entre os maiores e mais bem-sucedidos grupos financeiros que atuam no Brasil e no mundo. O segredo de seu sucesso se deve ao fato de estar sempre desenvolvendo modelos de negócios focados nas necessidades de seus clientes, que estão em primeiro lugar.

Com sua sede mundial instalada na Espanha, no Brasil o Santander atua desde o ano de 1982, se tornando assim o 3º maior banco privado pertencente ao Sistema Financeiro Nacional. Através de uma estrutura ampla, o banco pode ser encontrado em todo território brasileiro.

O Santander do Brasil está crescendo cada vez mais na oferta e procura de serviços. Dessa forma, para atender melhor seus clientes, está sempre realizando novas contratações.

Pensando na obtenção dos melhores resultados e consequentemente na satisfação de seus clientes, o banco busca por profissionais talentosos, motivados e determinados a crescerem na carreira. Por isso, o Santander oferece muitas oportunidades de desenvolvimento profissional aos seus colaboradores.

Os profissionais Santander atuam em um ambiente de trabalho agradável e dinâmico, estimulante e desafiador onde podem contar com os melhores recursos para desenvolver suas funções.

No banco Santander o potencial de cada colaborador é reconhecido, valorizado e incentivado. São oferecidas diversas oportunidades que focam no desenvolvimento profissional de cada um. O colaborador recebe todo o apoio que necessita para o seu crescimento pessoal e profissional, que os levam a estar sempre em busca de desafios maiores. Recebendo total incentivo e condições de com autonomia fazer a sua história dentro da empresa, crescendo de forma significativa na carreira, recebendo o reconhecimento e valor devido por sua competência.

O Banco Santander, visando ao desenvolvimento de seus colaboradores, trabalha com diversos programas de admissão e desenvolvimento de potenciais, entre eles está o Programa de Estágio, que oferece oportunidades a jovens estudantes de obter experiência prática em um dos melhores bancos que operam no Brasil. Além disso, o Programa de Mobilidade oportuniza experiências entre países e áreas, o que contribui ainda mais para o enriquecimento de currículo e crescimento na carreira desses profissionais.

Sendo assim, se você se identifica com o banco Santander e gostaria de fazer parte dessa bem sucedida equipe de colaboradores, acesse o site http://zeus.e-hunter.com.br/santander/view/frameset.asp, visualize as vagas disponíveis e envie seu currículo.

Sirlene Fátima Oliveira Justo


Confira aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo profissional para Sadia.

A Sadia está com uma baita oportunidade para você que busca uma recolocação no mercado ou o seu primeiro emprego. Trata-se do ambiente “Trabalhe Conosco”, que disponibiliza em um só lugar as vagas disponíveis na empresa em todo Brasil e, ainda, um espaço para que as pessoas possam enviar o seu currículo e se candidatar a uma função.

Para visualizar tudo isso, é muito simples. Basta acessar o portal https://site.vagas.com.br/brf , uma vez que todas as informações pertinentes estão centradas em um só lugar. Em “Conheça nossas Vagas”, é possível encontrar todas as oportunidades disponíveis na empresa. Se alguma for do seu interesse, clique nela e leia todos os requisitos antes de se candidatar. Feito isso, aperte em “Candidatura” e participe.

Somente são aceitas candidaturas que possuem registro no site. Portanto, cadastre-se com as suas informações e faça o login para participar.

Porém, se você somente quer cadastrar o currículo para disponibilizar os seus dados no sistema da Sadia, clique na página inicial do “Trabalhe Conosco” em “Cadastre seu Currículo”. Também é necessário a realização de cadastro de informações para isso.

A BRF

Para quem não sabe, a BRF teve a sua criação com a associação da Perdigão com a Sadia. Criada em 2009 e com processo de fusão finalizado em 2012, a organização é uma das maiores do mercado alimentício no mundo todo.

Considerada hoje uma das sete maiores empresas em valor de mercado e uma das principais exportadoras em proteína animal, seus alimentos chegam a mais de 110 países nos cinco continentes. Com mais de cinco mil produtos, anualmente novos lançamentos chegam à mesa do consumidor, agregando cada vez mais qualidade e sabor no dia a dia de milhões de pessoas.

Em relação aos funcionários, a BRF possui pelo menos 100 mil funcionários distribuídos entre as 47 fábricas que estão espalhadas no Brasil. Com uma cultura de colocar todos, clientes, parceiros e funcionários, em uma mesma sintonia, estejam eles onde estiverem, a BRF possui um conjunto de vários valores e atributos que motivam até nas pequenas ações do dia a dia. Isso a torna, portanto, uma grande oportunidade para quem está buscando um emprego e uma chance em uma empresa que, acima de tudo, respeita o seu colaborador.

Kellen Kunz


Veja aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para trabalhar na Rodobens.

A Rodobens é uma empresa que atua no segmento de veículos desde o ano de 1949, atualmente ela se tornou um importante Grupo detentor de uma grande rede de concessionárias de caminhões que atuam no Brasil. Possuindo concessionárias de veículos da Mercedes-Benz do Brasil, concessionárias Toyota e ainda trabalha com os pneus de carga Michelin.

Além de sua atuação no setor de veículos, a Rodobens também opera no setor imobiliário, desde o ano de 1983, com a empresa nomeada Rodobens Negócios Imobiliários, que se encontra entre as 10 maiores empresas construtoras do Brasil. A Rodobens Imobiliária está sempre prestando serviços que contribuam para o desenvolvimento das grandes cidades, cuja população se encontre acima de 100 mil habitantes.

Para melhorar ainda mais, a Rodobens no ano de 2010 criou a Rodobens Negócios e Soluções, que objetiva fazer a integração de soluções financeiras e negócios automotivos. Dessa forma, a empresa passa a oferecer serviços como: Rodobens Caminhões, Rodobens Automóveis, Rodobens Banco, Rodobens Leasing e Locação, Rodobens Corretora de Seguros e Rodobens Consórcio, trabalhando assim com muita sinergia, objetivando sempre a promoção do crescimento acelerado.

A junção destes três segmentos de serviços são para oferecer aos seus clientes o melhor atendimento, com soluções sólidas e total confiança na realização dos negócios.

Ao longo de seus 60 anos de atuação, a Rodobens sempre contou com os melhores profissionais, que com muito empenho e comprometimento levaram a empresa a ocupar um lugar de destaque em seu segmento.

Atualmente a empresa conta com mais de 3 mil funcionários, distribuídos em suas unidades de negócios que abrangem as áreas de consórcio, veículos comerciais e seminovos, banco, corretora de seguros, leasing e locação e automóveis.

Como seus negócios estão se expandindo cada vez mais, a Rodobens está sempre ampliando seu quadro de colaboradores, aprimorando suas equipes com profissionais comprometidos e capacitados, que possuam determinação na busca dos melhores resultados e soluções para os clientes e que possuam desejo de crescer profissionalmente dentro de uma empresa conhecida por sua excelência.

Se você possui interesse em fazer parte desta equipe, acesse https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=rodobens e visualize as vagas que a empresa oferece no momento. Nesta página você também conta com a opção “deixe seu currículo conosco”.

Trabalhe na Rodobens, envie o seu currículo.

Sirlene Montes


Veja aqui como pesquisar vagas e enviar currículo para trabalhar na Ricardo Eletro.

Fundada no ano de 1989 por Ricardo Nunes, a Ricardo Eletro é atualmente uma das mais conhecidas redes varejistas que possuem atuação no Brasil. Atuando no segmento de vendas de eletrodomésticos, eletroportáteis, eletroeletrônicos, telefonia, informática, utilidades para o lar, artigos de cozinha, beleza, lazer e mais uma gama de produtos, a Ricardo Eletro é a preferida dos brasileiros, pois oferece os melhores produtos, pelos melhores preços e com o melhor atendimento do país.

A rede de origem mineira está hoje espalhada por todo o território brasileiro, contabilizando mais 1.000 lojas físicas, contando ainda com suas lojas virtuais, que operam vendas por meio da internet.

Diante disso, a Ricardo Eletro conquistou rapidamente o mercado nacional, principalmente depois de fazer parceria com as lojas Insinuantes, fortalecendo ainda mais a rede varejista, pois procura de todas as formas fazer as melhores ofertas e cobrir o preço dos concorrentes.

Em pouco mais de duas décadas a Ricardo Eletro se tornou parte da vida dos brasileiros, pois ela torna possível o sonho de muitos. E isso acontece porque ela conhece as dificuldades financeiras que a maioria dos brasileiros convive. Dessa forma, não abre mão de focar sempre na oferta do melhor aos seus clientes.

A Ricardo Eletro acredita nas pessoas e da mesma forma que valoriza seus clientes, procura também oferecer o melhor a seus colaboradores, que fazem parte do sucesso da rede.

Como a rede possui muitas lojas e com a proximidade do Natal e festividades de fim de ano, a demanda por mais serviços aumenta, fazendo-se necessário o contrato de novos profissionais.

Dessa forma, a empresa está sempre cadastrando novos currículos e ofertando novas oportunidades de trabalho.

Se você se identifica com o perfil da empresa, acesse https://www.contratebem.com.br/PortalAcesso/PortalAcesso3.aspx e cadastre seu currículo. Nesta mesma página você também pode visualizar as vagas disponíveis em toda a rede e se candidatar caso alguma seja de seu interesse.

Mantenha seu currículo atualizado, com o telefone e e-mail, pois assim que surgir uma oportunidade o RH da empresa entrará em contato, solicitando uma entrevista.

Trabalhe Conosco na Ricardo Eletro e venha fazer parte desta equipe de colaboradores que trabalha tornando os sonhos dos brasileiros possíveis.

Sirlene Montes


Saiba aqui como pesquisar vagas e cadastrar currículo para trabalhar na Riachuelo.

A Riachuelo está entre as maiores redes de lojas do Brasil. A marca é uma rede que pertence ao Grupo Guararapes e fui fundada no ano de 1947, na cidade de Natal (RN). Segundo o Instituto Brasileiro de Executivos de Varejo e Mercado de Consumo (IBEVAR), a Riachuelo, que hoje usa a marca RCHLO, está na 20ª colocação entre as maiores redes varejistas e em lojas de departamento é a terceira, atrás somente da C&A e das Lojas Renner.

A Riachuelo possui em seu quadro de funcionários até o ano de 2012 cerca de 22 mil funcionários, sendo eleita pela Brand Finance a marca de moda mais valiosa do Brasil, custando US$ 690 milhões.

Trabalhe em uma das maiores empresas do Brasil

A empresa publica com frequência diversos anúncios classificados, chamando novos funcionários para que possam preencher as oportunidades vagas. A organização informa que o perfil esperado não é somente aquele que o colaborador cumpre as atividades delegadas, mas também que possua desejo de adquirir mais conhecimentos e crescer sempre.

Para trabalhar na Riachuelo há um meio bem simples de se candidatar. Em sua página eletrônica na internet (http://www.riachuelo.com.br/) acesse a aba “A Riachuelo: Trabalhe Conosco” ou então acesse diretamente o link http://www.riachuelo.com.br/a-riachuelo/trabalhe-conosco. Lá é possível realizar o cadastro do currículo e conferir as vagas disponíveis naquele momento. A companhia exige que tenha horário disponível, além também de outros requisitos para funções específicas. Também reserva uma parte destas oportunidades para portadores de deficiência.

Como Trabalhar na Riachuelo

A empresa lista uma série de valores, os quais precisam ser obedecidos pelos seus colaboradores e estão listados abaixo:

  • ser compromissado com a qualidade;
  • respeito às leis;
  • não discriminar sob qualquer pretexto;
  • respeito à ética.
  • ter um tratamento consistente para com todos os colaboradores.

A empresa oferece em contrapartida os seguintes atrativos:

  • desenvolvimento e formação profissional;
  • equiparação na remuneração;
  • segurança no trabalho;
  • abertura ao diálogo;
  • direito à representação por sindicatos;
  • ambiente que preza pela qualidade de vida.

A Riachuelo oferta para seus colaboradores diversos benefícios trabalhistas. Dentre eles, plano de odontológico e de saúde, auxílio creche, vale-alimentação (ou então cestas básicas), seguro de vida em grupo, vale-transporte e vale-refeição (ou então refeitório no mesmo local de trabalho).

FILIPE R SILVA


Confira aqui como enviar o currículo para trabalhar nas Lojas Renner.

Todos os estilos de carreira. Este é a forma que uma das maiores varejistas de moda do país demonstra para obter mais colaboradores para se quadro.

A Lojas Renner, maior varejista de moda, está com vagas disponíveis para todos os estilos de carreira e oferece diversas formas de ingresso para os candidatos interessados em trabalhar em uma das lojas da instituição.

A seguir iremos apresentar como fazer para cadastrar seu currículo e participar dos processos seletivos desta empresa. Continue lendo que você pode encontrar uma vaga se seguir um destes passos.

Sobre a Empresa:

Esta empresa possui uma cultura corporativa sólida e gestão moderna, voltada para surpreender e superar as expectativas de seus clientes.

Pioneira no medidor de satisfação dos clientes na porta de suas lojas, o Encantômetro, criado em 1996.

Desta forma, com o pioneirismo neste quesito, marcou a forma de organizar suas coleções de moda por diversos estilos. Entendeu que, além de seguir tendências, é necessário investir no respeito e diversidade de ser e viver de cada um.

A empresa não para de crescer. Atualmente são mais de 350 operações entre lojas, presente nas cinco regiões do país e com mais de 17 mil colaboradores.

Em 2014, foi marcada como a 1ª no setor de vestuário no Brasil, 3ª na América Latina e 9ª mais valiosa no varejo da América Latina.

Porque trabalhar nas lojas Renner?

A Lojas Renner prega uma cultura de encantar os clientes no negócio da moda. Oportunidades de desenvolvimento profissional. Uma marca de valor forte e sustentável. E por fim, reconhecimento dos talentos.

Formas de Ingresso

Para ingressar na Lojas Renner é preciso acessar seu site oficial www.lojasrenner.com.br e no final da página buscar pela opção “Trabalhe Conosco”.

Nesta seção é possível cadastrar seu currículo e buscar por vagas disponíveis. Existe a opção de filtrar na busca por vagas por: área de atuação, estado, município, nível hierárquico, faixa salarial, tipo de contrato e data do anúncio.

Portanto, existem várias formas de encontrar a oportunidade que estava esperando.

Além disso, é possível em épocas específicas, para quem possui nível superior e está terminando seus estudos, ingressar no programa de Trainee Renner (encerradas até o momento). O objetivo é formar novos líderes para a área de lojas e compras.

Agora que você já sabe como se candidatar, acesse o site e busque pelas vagas: www.lojasrenner.com.br.

Marcio Ferraz





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