Confira aqui algumas dicas de como melhorar o trabalho em equipe.

Você sabe trabalhar em equipe? Não é fácil lidar com as pessoas, principalmente se elas têm uma opinião diferente. Além disso, os profissionais que são mais introvertidos tendem a ter uma dificuldade maior. Desta forma, trabalhar em equipe e manter a produtividade é um desafio. Que tal conferir algumas dicas?

Inicialmente, a pessoa deve conhecer o seu perfil profissional e tentar entender em qual situação ela se sai melhor. Ao identificar os seus pontos fortes, o profissional pode trabalhar para reforça-los e conhecendo os fracos, pode melhorar. Desta forma, é fundamental a pessoa conhecer as suas lacunas. Que tal começar a se observar? Você fala de forma excessiva nas reuniões? Consegue escutar a opinião do outro até o fim sem interromper?

Você tem o perfil mais extrovertido ou introvertido? É normal haver muita divergência entre ambos os perfis, uma vez que o extrovertido tende a falar de forma excessiva e o introvertido a ficar mais calado. É preciso ter um equilíbrio entre ambos.

Além disso, para os perfis extrovertidos, por exemplo, o ideal é que o trabalho em grupo seja estruturado e com prazo definido para cada atividade. Desta forma, o foco será mantido nas atividades do trabalho em equipe.

O profissional deve saber lidar com as críticas de forma construtiva e saber receber feedback, mesmo que seja negativo. Assim, ele vai poder melhorar o seu desempenho e produtividade na equipe.  

O trabalho em grupo tende a gerar discussões, por isso, os integrantes devem saber argumentar e escutar opiniões, sobretudo se forem diferentes. Assim, é preciso saber respeitar cada componente do grupo, assim como a sua forma de pensar e falar. Lembre-se de que nem todas as pessoas são obrigadas a pensar e a ter a mesma opinião que a sua.

Trabalhar e saber manter a equipe é um desafio nos dias atuais das grandes Organizações. Você gosta de trabalhar em equipe? Deixe a sua opinião!

Por Babi


Alguns seres humanos veem a história da mão de obra no trabalho como algo relacionado à desumanização da sociedade. Sem o trabalho, as pessoas ainda se sentem incompletas. Porém, por outro lado, as pessoas que se sentem completas no trabalho quando se transformam em máquinas.
Talvez, o lado bom disso tudo é que o fato de trabalhar com sucesso resulta no lado produtivo e criativo de todo ser humano, por isso que as pessoas acabam se tornando repetitivas em alguns aspectos.

A repetitividade impede algumas pessoas de se estabelecerem em um  novo emprego. Observe que pessoas que  trabalham demais são aquelas que possuem uma certa dificuldade de ganhar bem, ou seja, de se estabelecer financeiramente com sucesso em alguma área do mercado de trabalho.

O sonho de muitas empresas é  encontrar funcionários que se dediquem como máquinas. Existem excelentes máquinas desenvolvidas por humanos, mas, como máquinas não funcionam efetivamente como um cérebro humano (mesmo sendo programadas para isso), a demanda fez com que essas empresas aumentassem as exigências, e dentro delas, pré-requisitos cada vez mais exclusivos para contratarem profissionais exclusivos para um cargo.

Com as máquinas trabalhando juntamente como o auxílio da mão de obra humana, foi possível racionalizar tarefas, dividindo-as em equipes, um excelente meio de produzir muito sem alguns custos e pressões.

Por isso que o trabalho em equipe se tornou extremamente importante para as empresas, pois para produzir muito cada grupo de operários em uma empresa, por exemplo, dedica-se a uma parcela da tarefa. Dessa forma, o trabalho que precisa ser um trabalho fragmentado é elaborado atenciosamente por detalhes. Um exemplo disso seria uma fábrica de carros. Enquanto em um setor fabrica a capota do carro, o outro setor cuida das portas, o outro da pintura e assim por diante. O resultado de tudo isso você já sabe: mecanização do trabalho e a  excessiva pressão para dar conta de uma demanda.

Portanto, se você não tem prazer em servir, jamais verá a qualidade de seus esforços. Por isso, é necessário se basear em uma meta para atuar em uma área específica. Muitas vezes um bom emprego não deve servir apenas para trazer segurança, mas também para trazer capacitação.

Por Daniela Almeida da Silva


O Trabalho em Equipe é uma nomenclatura de uso comum no mercado profissional. Isto não significa que as palavras se efetivem em ações.

Numa empresa nem sempre todos os colaboradores de uma equipe estão propensos ou têm conhecimento de como atuar em conjunto, destacando as habilidades individuais para o processo de construção de um todo. Isto é um fator decisivo para que se alcance uma meta, ultrapasse um obstáculo e até como auxílio na conquista de promoções; no coletivo, obviamente.

Assim, observar e buscar alternativas para aprimorar este trabalho determinará ao profissional, consciente de sua importante atuação, um diferencial que dispõe além de conhecimentos técnicos, de predisposição para mudanças nas relações interpessoais, mas, principalmente, uma invejável autoconfiança em sua capacidade, independente do que as pessoas ao seu redor lhe digam.

por Patrícia Gujev





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