Quando Demitir Um Funcionário – Demissão Trabalho

Em alguns casos, onde a equipe anda desmotivada e o sentimento de marasmo é geral, a demissão para criar um exemplo pode ser a única solução.

Alem de criar a motivação através do receio de um desligamento, mostra que todas as ações podem criar conseqüências nada boas.

A demissão deve ser o ultimo recurso e atitudes assim são apenas para contornar situações que estão insuportáveis e onde a conversa não resolve. Outro ponto a ser levado em conta, é que a demissão deve ser dita que não será nem a primeira nem a ultima e que todos que continuarem trabalhando mal serão punidos desta maneira.

Por José Alberi Fortes Junior