Confira aqui as vagas de emprego abertas pelo CPAT de Campinas (SP) neste mês de fevereiro de 2017.

Conseguir um novo emprego ou simplesmente conquistar o primeiro trabalho está a cada dia mais difícil. No Brasil todo atualmente existem milhões de desempregados e para auxiliar esses trabalhadores na busca de novas oportunidades foi criado os Centros Público de Apoio ao Trabalhador. Para a região de Campinas, o CPAT está oferecendo 15 vagas para diferentes funções, o que pode ser uma excelente oportunidade para quem vive na região e está procurando um novo trabalho. Confira abaixo maiores informações.

O CPAT, Centro Público de Apoio ao Trabalhador, que possui atuação em Campinas, no estado de São Paulo, divulgou na última segunda-feira, dia 30 do mês de janeiro, que está com 15 postos de trabalho em aberto.

De acordo com o CPAT de Campinas, as oportunidades são para as funções de:

  • Analista Contábil;
  • Técnico em Segurança do Trabalho;
  • Analista de Custos;
  • Analista de Marketing;
  • Analista de desenvolvimento de fornecedor;
  • Caseiro;
  • Instrumentista elétrico;
  • Costureira;
  • Operador de Caixa;
  • Técnico em manutenção de sistemas de segurança;
  • Repositor de mercadorias;
  • Estagiário em engenharia mecânica;
  • Vendedor de Serviços.

Das vagas anunciadas, duas são exclusivas para pessoas que sejam portadoras de necessidades especiais.

Como as funções são diferenciadas, os salários partem de R$ 937,00 até R$ 3,1 mil, para a função de técnico de Segurança do Trabalho.

Para os interessados na concorrência das vagas, as inscrições devem ser feitas diretamente no CPAT de Campinas. O candidato precisa levar seus documentos pessoais como CPF, RG, Carteira Profissional e número de inscrição no PIS.

O Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas funciona em duas unidades, uma localizada no centro da cidade , em Ouro Verde e Campo Grande. Veja a baixo os endereços completos:

– Unidade do Centro

AV. Campos Sales, número 427- Região Central de Campinas.

– Unidade Ouro Verde

R: Armando Frederico Renganeschi, número 197, Bairro: Jardim Cristina.
De segunda a sexta-feira, das 8h às 16h.

– Unidade Campo Grande

R: Manoel Machado Pereira, número 902.

Se você se interessou em uma das vagas anunciadas pelo CPAT de Campinas, não perca tempo, leve seus documentos a uma dessas unidades e se inscreva em uma das vagas.

Sirlene Montes


Empresa oferta vagas para Motorista de Truck, Auxiliar de Escrita Fiscal e Auxiliar de Escrita Fiscal.

Se você está atrás de uma oportunidade de emprego, a Potencial Petróleo pode estar com a vaga que você tanto procura. Isso porque a mesma disponibiliza inúmeros cargos para serem preenchidos por pessoas qualificadas e com vontade de fazer a diferença na organização.

Sendo assim, iremos mostrar três vagas com grande destaque, bem como descrever algumas informações pertinentes sobre como se candidatar. Vamos a elas.

1. Motorista de Truck

O Motorista de Truck irá atuar na cidade de Sarandi, no Paraná, e terá como atribuição transportar os combustíveis. Sendo assim, é fundamental a experiência como motorista e carteira de habilitação AE. Ainda, são requisitos o curso de Movimentação e Operação de Produtos Perigosos (MOPP) e a disponibilidade para viagens. Cursos de NR35 (Trabalho em Altura) e de NR 20 (com Produtos Perigosos) são diferenciais importantes. Entre os benefícios oferecidos estão: diárias, seguro de vida, assistência médica e odontológica.

2. Auxiliar de Escrita Fiscal

Entre as principais atividades está a emissão e lançamento de notas fiscais e a efetuação de um cadastro de fornecedores. Ainda, é preciso que o auxiliar de escrita fiscal envie documentos ao Departamento Financeiro e efetue o recebimento e destinação de todos os documentos recebidos. Com atuação na cidade de Araucária, no Paraná, é preciso que o candidato tenha superior completo ou em andamento em Administração ou Ciências Contábeis e conhecimento em emissão de notas. Os benefícios são plano de saúde e odontológico, vale-transporte e alimentação e seguro de vida.

3. Secretária Executiva

Para trabalhar em Lapa, no Paraná, a secretária executiva é a responsável pela organização da agenda do diretor e pela redação de correspondência, ofícios e comunicados. É preciso que a mesma realize atendimento ao público interno e externo, organizando e participando de reuniões e outros eventos. Nessa vaga, é preciso curso superior completo em Secretariado e experiência na área e em assessoria à diretoria. A redação deve ser excelente e conhecimento em idiomas é um diferencial importante. Os benefícios incluem: treinamentos, auxílio educação, vale cultura, vale-transporte e refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e adicional referente à periculosidade.

Além das vagas citadas, ainda estão disponíveis as seguintes: motorista de carreta, chefe de oficina, auxiliar jurídico, aprendiz, estagiário, analista de escrita fiscal e consultor de negócios.

Quem quiser se candidatar e visualizar todas as oportunidades, pode acessar o portal no http://curriculo.potencialpetroleo.com.br:8080/novocurriculoweb/conector?ACAO=CURRICULO&STATUS=TELALOGIN&SIS=RS&PERFIL=1&IDIOMA=0&BASE=NOVOCURRICULO. Ainda, é possível cadastrar o seu currículo para futuras oportunidades.

Por Kellen Kunz


Saiba como se cadastrar e concorrer a uma vaga de trabalho na Portobello.

A Portobello é uma empresa nacional, fundada em 1979 com sede em Tijucas, Santa Catarina, que atua no segmento de revestimentos cerâmicos. A empresa é considerada uma das maiores fabricantes do ramo na América Latina. Com cerca de 2.600 colaboradores efetivos, a Portobello emprega mais de 10 mil pessoas de forma indireta, entre estagiários e funcionários de empresas terceirizadas.

A Portobello também atua através do seu canal de vendas para a engenharia, atendendo países dos cinco continentes do mundo com a sua revenda de multimarcas. Inovação e sofisticação são marcas registradas da Portobello que fidelizou os seus clientes devido à fabricação de materiais inspiradores e com designs ousados.

Faça parte da Portobello:

A Portobello sempre está em busca de profissionais que buscam crescimento, oferecendo oportunidades para que os mesmos desenvolvam o seu potencial. Se você tem atitude e deseja fazer acontecer, a Portobello espera por você.

Através do site: www.portobello.com.br/empresa/trabalhe-conosco; o profissional pode cadastrar o seu currículo, que ficará armazenado no banco de talentos da empresa.

O candidato também pode consultar as vagas disponíveis e realizar a candidatura acessando o link: www.catho.com.br/empregos/portobello/oportunidades.

Processo de Seleção:

§ Após realizar a triagem dos currículos, a equipe de seleção da Portobello entra em contato com os candidatos que possuem o perfil da vaga disponível para dar início a seleção presencial.

§ O processo de seleção é dividido em três etapas, sendo a primeira etapa a aplicação de testes de conhecimentos específicos, língua portuguesa e raciocínio lógico. Na segunda etapa, os candidatos participam de uma entrevista coletiva, onde é avaliado o comportamento dos mesmos. Os aprovados participam de uma entrevista individual com os gestores da sua área de interesse.

§ Os profissionais aprovados iniciam um treinamento na empresa, além de participar do processo de integração, conhecendo todos os setores da mesma, sua missão e valores.

§ Os colaboradores que possuem mais de 01 ano de empresa e que atendem aos pré-requisitos das vagas disponíveis, podem se candidatar para o programa de talentos, que visa oferecer chances de crescimento na Portobello. O plano de carreira tem como objetivo motivar os seus talentos para que os mesmos desenvolvam as suas habilidades e continuem se capacitando e se aperfeiçoando profissionalmente.

Estratégias para conseguir a oportunidade dos seus sonhos:

Não existe uma formula mágica para obter o sucesso profissional, porém o candidato pode seguir algumas diretrizes para alcançar a tão sonhada vaga:

§ É importante que o candidato saiba que o trabalho em equipe é de extrema importância para o seu sucesso.

§ Saber lidar com pessoas que pensam diferente de você e manter uma relação harmoniosa contribui bastante para que você tenha um bom desempenho e conquiste a confiança de sua chefia e colegas de trabalho, facilitando que você consiga uma promoção e aprovação em sua função no futuro, pois ninguém chega a lugar nenhum sem um bom histórico anterior.

§ O estudo é fundamental para quem deseja alçar altos voos, por isso o profissional deve se dedicar aos estudos, procurando se manter atualizado em sua área de atuação.

§ O desanimo não contribui para o seu sucesso profissional, por isso você deve buscar motivações diárias para não desistir. Toda luta valerá a pena e o seu esforço será reconhecido se você se dedicar e não desistir.

§ Personalidade é fundamental para que você atinja o seu objetivo. Não apenas na vestimenta, no estilo ou na forma de tratamento. O profissional deve se destacar dos demais mostrando um diferencial e esse diferencial só é possível se o mesmo desenvolver o que tem de melhor e deixar em evidência a sua personalidade marcante.

Por Diego Jose Laureano


Panvel oferta vagas de trabalho para diversos cargos. Confira as oportunidades.

A Panvel é uma conhecida rede de farmácias que está presente na região sul do país, tornando-se uma das mais importantes redes de farmácias do Brasil. Há mais de 40 anos a Panvel oferece aos seus consumidores uma extensa gama de produtos farmacêuticos, produtos de beleza, cosméticos, higiene e outros.

Atualmente a rede Panvel conta com 4 mil colaboradores que estão distribuídos por 300 lojas instaladas em Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul, fornecendo produtos exclusivos e de qualidade que possuem a marca Panvel.

Além da excelente qualidade de produtos, a rede Panvel também oferece aos seus consumidores os melhores serviços através de um excelente atendimento. Mas isso só é possível, pois os colaboradores da rede são extremamente dedicados e comprometidos, fazendo das farmácias um ambiente amigável e agradável. Para a Panvel o reconhecimento e valorização de seu corpo de funcionários é essencial para que o desenvolvimento de todos aconteça.

A Rede de Farmácias Panvel está em processo de crescimento e expansão de seus negócios e assim a demanda por novos colaboradores também aumenta. Dessa forma, a Panvel está com diversos postos de trabalho em aberto no momento no stress estados em que possui atuação.

A Rede oferece diferentes oportunidades para profissionais com formação também variada. São muitas as funções disponíveis e com certeza existe uma para você. Veja abaixo algumas oportunidades oferecidas pela Panvel.

– Atendente de balcão;

– Auxiliar de atendente;

– Farmacêutico;

– Jovem Aprendiz;

– Auxiliar de limpeza;

– Assistente de limpeza;

– Consultor de RH;

– Operador de caixa;

Para cada oportunidade de trabalho o candidato precisa atender aos requisitos exigidos que variam, como formação escolar, experiência e outros. Além dessas qualificações o candidato precisa ter espírito empreendedor, possuir habilidades para o trabalho em equipe, ter facilidade de comunicação, espírito de cortesia par o atendimento ao público e comprometimento com o trabalho.

Se você reside em dos três estados em que a rede Panvel possui lojas instaladas e se interessou em fazer parte desta equipe, acesse: http://grupodimed.com.br/vagas-de-trabalho. Nesta página você poderá visualizar as vagas disponíveis no momento e ainda deixar seu currículo cadastrado no sistema da Rede Panvel.

Aproveite essa oportunidade!

Por Sirlene Montes


Interessados devem se inscrever até o dia 14 de fevereiro de 2017.

Enquanto 2016 foi marcado por uma série crise política que infelizmente acabou por interferir no setor econômico fazendo atualmente 12 milhões de desempregados e inúmeras empresas falirem, o que prejudicou também muitos estagiários interessados em uma vaga de estágio, 2017 já começa diferente.

Pois é, 2016 não foi um ano muito fácil, ainda bem que estamos em 2017, em que as chances de se arranjar uma vaga para estagiar ainda são maiores que antes. Várias empresas de diferentes ramos já divulgaram novas vagas de estágio. Então, essa é a vez da empresa Mellita.

Para quem não sabe, a Mellita é uma fábrica que busca produzir o melhor café do Brasil, bem como os filtros mais resistentes para se fazer um ótimo café. Então você já ouviu falar da marca, não é? Ela é o sonho de muitos estudantes da área que se interessam especialmente pelo café.

Assim, a empresa oferece vagas de estágio para administradores, contabilistas, biólogos em especialização, engenheiros de produção, engenheiros químicos, engenheiros de alimentos, engenheiros ambientais e por fim, psicólogos.

As vagas estão sendo oferecidas àqueles que se formarão no segundo semestre de 2017 e primeiro semestre de 2018.

É necessário fazer a inscrição para um processo seletivo no site da empresa. Além de conhecimentos específicos de cada área, vale muito a pena estudar matemática, português, atualidades e a história da empresa, bem como seu funcionamento. Ser fluente em inglês e espanhol não conta muito na prova, mas no currículo e dentro da empresa são conhecimentos muito válidos.

Aqueles que forem aprovados terão uma chance de colocar em prática todo o conhecimento adquirido ao longo dos anos na universidade, além de aprenderem muito mais sobre suas áreas, podendo fazer um julgamento a respeito das teorias que realmente se igualam a prática e aquelas que devem ser descartadas.

Engana-se quem pensa que fazer estágio é fácil. A empresa é responsável por ensinar o futuro profissional a agir na prática, tomar decisões e atribuir responsabilidades. Por isso, é bom dedicação, comprometimento e vontade de aprender. É claro que isso não vai cair nas avaliações feitas pela empresa, todavia, esse perfil pode agradar aos supervisores que podem lhe convidar para ingressar ao time de profissionais da empresa quando o estágio chegar ao fim.

Sirlene Montes


Confira como cadastrar o seu currículo no banco de dados da empresa e concorrer a uma vaga de trabalho.

A marca O Boticário está presente em todo o país, em diversos níveis de venda e propaganda. Anúncios na televisão, outdoors, atacado, varejo, revenda, aparições em novelas. Raramente você encontrará alguém que nunca ouviu falar dessa marca. O grupo O Boticário trata-se de um conjunto de empresas no ramo da beleza, desde as pesquisas e os laboratórios de desenvolvimento químico dos cosméticos, até a fabricação, marketing, logística e varejo dos produtos, tudo é controlado pelo próprio grupo.

Apenas no seguimento varejo, O Boticário está presente em 1.750 cidades, com quase 4 mil pontos de venda. A empresa lidera o ranking de maiores redes de franquias do país. Via internet, a empresa consegue prestar atendimento por todo o país, alcançando as áreas mais afastadas. Além desse grandioso feito, O Boticário também alcança outros 8 países.

Candidatando-se:

Para os que admiram o trabalho da instituição e tem interesse em fazer parte da equipe de colaboradores, há um espaço no site oficial de O Boticário.

Na parte extrema inferior do site, depois de seguir toda a rolagem para baixo, acha-se o botão “Cadastro de Currículo”. Na relação onde esse título se encontra, é possível acessar outras áreas do interesse de quem deseja trabalhar na empresa, como por exemplo, o espaço onde os colaboradores atuais deixam suas sinceras opiniões sobre trabalhar na empresa, intitulada “Como é trabalhar aqui”.

Ao clicar no botão para realizar cadastro do seu currículo, deve-se confirmar a opção. Esse comando fará com que outra página se abra, com uma lista de todas as funções e especificações de cada vaga disponível no grupo.

As vagas dizem respeito ao Grupo Boticário, sendo assim, pode ser que elas se designem para marcas como a Quem Disse, Berenice?, por exemplo, que faz parte das diversas marcas do Grupo.

Você deve clicar em “candidatura” para realizar o cadastro do teu currículo no sistema do site. Caso alguma vaga em aberto seja do seu interesse, basta enviar seu currículo já cadastrado no sistema para essa determinada vaga.

Os currículos ficam anexos às vagas para uma posterior análise dos colaboradores do RH. Caso você não seja apto para a vaga, seu currículo fica na base de dados da empresa, para futuras oportunidades. Caso haja interesse da empresa de te conhecer um pouco melhor, o RH entrará em contato.

Por Carolina De Marco Brandenbergher


Vagas abertas são para o cargo de Analista de Logística PL no Rio Grande do Sul e Minas Gerais.

A Multigrain é uma empresa de médio porte que atua no ramo do comércio exterior, na área de importação e exportação, com a sua matriz em São Paulo. É um dos líderes em operação e fornecimento de commodities no agronegócio em relação ao mercado globalizado. Com aproximadamente 400 funcionários diretos e 300 funcionários indiretos, a Multigrain planeja, com estratégias eficientes, crescer neste ramo, comprando e vendendo commodities agrícolas – por exemplo, trabalhando como carro-chefe com a soja, com o milho e com o algodão – contribuindo com o suprimento de grãos e sementes. A empresa trabalha em 9 portos, e possui silos em 11 estados brasileiros. Tem parceria com a Companhia Vale do Rio Doce e possui instalações de transbordos em pontos estratégicos.

Há algumas oportunidades de trabalho dentro da empresa Multigrain, tendo em vista a dinâmica do mercado de trabalho. Pode-se ver algumas dessas oportunidades nos parágrafos a seguir. Enumeramos algumas delas:

– ANALISTA DE LOGÍSTICA PL – Passo Fundo, Rio Grande do Sul, Brasil

Nível Hierárquico: Hierarquia Plena

Quantidade de vagas: 1

Vaga em aberto: até 6 de fevereiro de 2017

Atividades: controle do ponto de embarque; controle de volumes a carregar e carregados, com abertura do volume por contrato embarcado; envio de carregamento; cadastro de tarifas negociadas; registro no SAP (valores negociados com os transportadores); controlar e monitorar o trânsito (controlar e monitorar as cargas em trânsito, mantendo a equipe de logística informada sobre essas informações); controlar e monitorar o mercado no ramo de atuação – acompanhamento de valores praticados pela concorrência (tradings e transportadoras).

– ANALISTA DE LOGÍSTICA PL – Uberlândia, Minas Gerais, Brasil

Nível Hierárquico: Hierarquia Plena

Quantidade de vagas: 1

Vaga em aberto: até 20 de fevereiro de 2017

Atividades: controle do ponto de embarque; controle de volumes a carregar e carregados, com abertura do volume por contrato embarcado; envio de carregamento; cadastro de tarifas negociadas; registro no SAP (valores negociados com os transportadores); controlar e monitorar o trânsito (controlar e monitorar as cargas em trânsito, mantendo a equipe de logística informada sobre essas informações); controlar e monitorar o mercado no ramo de atuação – acompanhamento de valores praticados pela concorrência (tradings e transportadoras).

Para mais informações sobre a empresa, visite o site oficial da empresa: www.multigrain.com.br.

Por Cristiane Magalhães


Saiba como cadastrar seu currículo e concorrer a uma vaga de emprego na Marilan.

Uma empresa com mais de 59 anos de história e hoje é a 2ª maior fabricante de biscoitos do país e segundo uma pesquisa feita pela Nielsen MJ é a primeira marca mais consumida. Esta empresa é a Marilan.

A Marilan está localizada na cidade de Marília, no interior do estado de São Paulo, no entanto, seus biscoitos são consumidos em todo Brasil e em todo o mundo, mais de 50 países espalhados em todos os continentes.

Curiosidade da Marilan:

Você sabia que ela produz mais de 1 milhão e 200 mil pacotes de biscoitos ou 80 milhões de unidades de biscoitos por dia?

Possui uma variedade de produtos, a sua linha é distribuída entre biscoitos, torradas, snacks e chocolates. São mais de 100 itens compostos de biscoitos Salgados, Doces, Rosquinhas e muitos outros produtos.

Colaboradores:

A Marilan possui um quadro de colaboradores com aproximadamente 3.000 funcionários e pelo menos cerca de mais de 1.600 ligados a linha de produção. A sua fábrica trabalha no ano 24 horas por dia e cerca de 7 dias por semana.

Trabalhe na Marilan:

Comprometida com os princípios éticos e valores da honestidade, amor e dedicação ao trabalho, tem um compromisso com seus clientes.

Se você tem interesse em trabalhar em uma empresa 100% nacional, a Marilan está com vagas abertas e quer saber como se candidatar a uma das vagas e cadastrar seu currículo, continue lendo este texto para entender como fazer.

Direto no Site:

Para concorrer a uma das vagas oferecidas é preciso acessar o site oficial da empresa e acessar a opção trabalhe conosco na página principal da Marilan neste endereço eletrônico, acesse www.marilan.com.

Após clicar nesta opção “Trabalhe Conosco”, você será redirecionado para a página onde haverá um botão “Clique aqui e Conheça”, você vai entrar na página de vagas, nesta seção você poderá ver as vagas disponíveis e cadastrar seu currículo.

Vagas disponíveis:

As vagas disponíveis são para as cidades de Marília-SP, Goiânia-GO, Juiz de Fora-MG e Sorocaba-SP.

Os cargos são os seguintes: Analista de Trade MKT, Analista Inteligência de Vendas, Coordenador de Distribuidores, Encarregado Expedição, Secretária Executiva, Supervisor de Vendas e Vendedor.

Estas vagas foram publicadas até o momento da edição deste artigo. Tem interesse em uma das vagas? É preciso apressar, pois as vagas são limitadas, cadastre seu currículo e selecione a que lhe interessa.

Gostou deste texto? Sabe de alguém que está precisando de uma oportunidade? Compartilhe este artigo nas redes sociais.

Por Marcio Ferraz


Empresa abre vagas de emprego em diversos cargos para atuação em São Paulo, Belo Horizonte e Porto Alegre.

A Resource IT Solutions é uma empresa de serviços de TI, que está oferecendo vagas de emprego nas mais diversas áreas de conhecimento no mercado de trabalho, tais como desenvolvimento em sistema, administração e programação, entre outros projetos.

Separamos aqui algumas dessas vagas, as quais, caso queira maiores detalhes, estão disponíveis no site da empresa – www.resourceit.com/pt/vagas-ti.

– ANALISTA PROGRAMADOR .NET SÊNIOR – Piracicaba/SP

Atividades realizadas: projetos de desenvolvimento no cliente

Requisitos: Conhecimentos técnicos – ASP.NET MVC 4 e 5 – Entity Framework 6 – JavaScript/JQuery – Bootstrap – CSS – Design Patterns – SQLServer – Excel Avançado – Subversion (SVN)

– ANALISTA PROGRAMADOR JAVA SÊNIOR – São Paulo

Requisitos: Conhecimentos sólidos em Java; experiência em TCP/IP, HTTP, HTML, JavaScript, CSS, RESTful API, desenvolvimento de software em JSP, Spring e AWS, além de proficiência em ambiente Unix/Linux.

– ANALISTA PROGRAMADOR III – Belo Horizonte

Requisitos: Conhecimentos sólidos em JSF, JS, Spring, Axis, Ibatis e JDBC Conhecimento de JSP, EJB 2 e SQL Server.

– ANALISTA DE SISTEMA V – Porto Alegre

Requisitos: Conhecimento de servidores de diretório LDAP, Linux, linguagem de programação compilada, HTML, CSS e JavaScript, Script Groovy e API REST do; solucionar problemas complexos de software, hardware e questão de sistemas.

– GERENTE DE PROJETOS – São Paulo

Requisitos: 8 anos como gerente de projetos e com a gestão de programas de grande porte; atuação em ambiente sob pressão e com perspectiva de atuação em fins de semana esporádicos; mensurar o progresso das atividades através de indicadores e apresentação dos mesmos nos comitês executivos junto a diretoria da empresa.

– ESPECIALISTA DE SISTEMAS CLICKSOFTWARE – São Paulo

Requisitos: Analista Pleno ou Sênior ClickSoftware; experiência de 2 anos em projetos ClickSoftware; inglês fluente; desejável ter cursos relacionados à ferramenta.

– CONSULTOR DE SISTEMA – São Paulo

Requisitos: Conhecimentos em análise de integração entre sistemas, arquitetura orientada a serviços, UML, .Net e/ou Java; experiência na área de TI em empresas do setor de varejo.

– ANALISTA DE SISTEMAS VII – Cenesp

Requisitos: Conhecimento em mercado bancário, com ênfase em produtos de tesouraria (renda fixa e variável), conhecimento técnico voltado para fazer análise de informações em banco de dados; inglês (escrita).

– ANALISTA PROGRAMADOR 3 – São Paulo

Requisitos: Conhecimento/experiência em Bootstrap, CSS3, HTML5, design responsivo, JavaScript, mobile first e Photoshop; desejável ter experiência em Javascript e Axure.

Por Cristiane Magalhaes


SineBahia oferta vagas de emprego para diversos cargos em Salvador.

O SineBahia, Serviço de Intermediação para o trabalho publicou na última terça-feira, dia 24 de janeiro, diversas vagas de emprego. Lembrando que os profissionais que possuem interesse em conquistar uma vaga no mercado de trabalho terão de comparecer em um dos postos do Sine, portando seus documentos pessoais, como: RG, Carteira de Trabalho, CPF, Comprovante de Escolaridade e também Comprovante de Residência.

São muitas as vagas anunciadas pela instituição, abaixo estão listadas somente algumas delas com suas respectivas exigências, porém, caso queira consultar a lista por inteiro o profissional deverá se deslocar até uma unidade do SineBahia.

Estas oportunidades listadas abaixo são exclusivas para as unidades da cidade de Salvador:

– (1 vaga) – TÉCNICO DE MANUTENÇÃO ELETRÔNICA

Possuir curso em técnico em eletrônica, além de estar devidamente registrado no CREA, possuir Ensino médio completo e uma experiência em carteira de pelo menos seis meses. Também será necessário ter CNH na categoria “D“

– (1 vaga) – INSTALADOR DE ACESSÓRIOS E SOM DE VEÍCULOS

Possuir experiência de no mínimo seis meses na função e possuir também ensino fundamental completo

– (2 vagas) – TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA

Possuir ensino médio completo, estar cursando mecânica ou eletromecânica, possuir CNH B, porém não exige experiência

– (1 vaga) – BIBLIOTECÁRIO

Estar devidamente registrado no CRB, possuir ensino superior completo no curso de Biblioteconomia e comprovar em carteira experiência de no mínimo seis meses na área

– (5 vagas) – CONFERENTE DE MERCADORIA

Possuir ensino médio completo e comprovar em carteira experiência de pelo menos seis meses na área

– (1 vaga) – COSTUREIRA DE MÁQUINAS INDUSTRIAIS

Possuir vivência no ramo de costura de estofados, além de ter Ensino fundamental completo e comprovar em carteira experiência de pelo menos seis meses

– (5 vagas) CHARQUEADOR

Para esta vaga é necessário possuir disponibilidade de horário, possuir Ensino fundamental completo e também comprovar através da carteira experiência na área, de pelo menos seis meses

– (3 vagas) – AUXILIAR DE PADEIRO

Para a oportunidade de auxiliar de padeiro é necessário ter ensino fundamental completo e também comprovar por meio da CTPS uma experiência de no mínimo seis meses na função

Por Filipe Silva


Empresa abre vagas de trabalho para os cargos de Operador de telemarketing, Operador ativo de vendas, Operador de cobrança e Supervisor de vendas.

A empresa Tel Telemática figura como uma das pioneiras no setor de teleserviços no país. Com uma atuação no mercado de mais de 20 anos na área de Call Center ela tem se destacado por atender a altura as expectativas exigidas pelo mercado para os mais variados serviços e produtos.

A empresa conta com uma infraestrutura que é capaz de atender as necessidades que os atuais clientes exigem. Para isso conta com estrutura de TI de ponta com sites que são desenvolvidos de forma estratégica e modernos trazendo soluções de primeiro mundo, birôs para a prestação de serviço, centros de arrecadação e também programas completos e modulares voltados para as centrais de atendimento.

Se você gosta da área de atuação da Tel Telemática e quer conquistar uma oportunidade nessa empresa sólida veja abaixo algumas das últimas oportunidades abertas e como concorrer às vagas:

Operador de telemarketing:

Ao todo são oferecidas pela empresa para a função 200 vagas distribuídas entre as seguintes cidades, todas no estado da Bahia: Salvador, Madre de Deus, Lauro Freitas e Feira de Santana.

Para concorrer para a função o candidato precisa ter formação de nível médio e conhecimentos básicos de informática. O salário oferecido é de R$937,00.

Pessoas portadoras de deficiência podem concorrer.

A vaga é efetiva e oferece entre os benefícios o auxílio creche, assistência odontológica, assistência médica, vale refeição e vale transporte.

Operador ativo de vendas:

São 30 vagas para São Paulo (SP). A função requer nível médio ou superior. O salário oferecido é de R$890,00. Entre os benefícios estão a assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte e auxílio creche.

Operador de cobrança:

São 50 vagas para São Paulo (SP). A função exige dos interessados formação de nível médio. O valor do salário não foi divulgado. Já os benefícios são o vale transporte, vale refeição, assistência médica, auxílio creche, assistência odontológica e comissão.

Supervisor de vendas:

São oferecidas cinco vagas para São Paulo (SP). A função pede o nível superior completo. Conhecimento de informática, em especial do pacote Office, são cobrados. O salário não foi informado.

Se você se interessou por essas oportunidades e quer se candidatar para alguma delas acesse o link abaixo. Também é possível encontrar no site todas as descrições sobre as atividades de cada uma das funções. Não perca tempo!

Tel Telemática: www.tel.inf.br/contato-talentos.

Por Denisson Soares


C&C Casa e Construção está com vagas abertas para os cargos de Encarregado de Depósito, Gerente de Departamento Comercial e Técnico em Manutenção.

A C&C Casa e Construção está com grandes oportunidades em vagas de emprego para quem está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho ou, até mesmo, atrás do seu primeiro emprego. São cargos em diversas áreas e que preenchem requisitos específicos, de acordo com as exigências necessárias.

Sendo assim, vamos apresentar três vagas para que você possa se candidatar e, quem sabe, fazer parte dessa história. Vamos a elas.

1. Encarregado de Depósito (Barueri/SP):

Buscando um profissional para supervisionar as atividades relacionadas ao recebimento e expedição de mercadorias na loja, assegurando as melhores condições, o encarregado de depósito precisa ter conhecimento no pacote Office e em sistema integrado de gestão. Ainda, precisa ter ensino médio completo. O salário para o cargo é de R$ 1.001 até R$ 2 mil, com trabalho no período da tarde.

2. Gerente de Departamento Comercial (Barueri/SP):

O candidato de gerente de departamento comercial deve ter ensino superior completo e conhecimentos em pacote Office e sistema integrado de gestão. Entre as atividades ele precisará monitorar a organização, manter, atualizar, precificar e apresentar produtos expostos na loja, de forma a motivar e capacitar a equipe de vendas a melhorar e superar metas e objetivos comerciais. O salário é de R$ 3.001 a R$ 4 mil, além de benefícios. O horário é de segunda a sábado, precisando de disponibilidade para trabalhar em domingos e feriados.

3. Técnico em Manutenção (São Paulo/SP):

O técnico em manutenção precisa acompanhar as atividades relacionadas à manutenção predial, sugerindo e implantando os processos, além de contratar os serviços terceirizados para consertos em equipamentos, realizando vistorias em obras e prestando suporte necessário na manutenção. Por isso, ele precisa ter conhecimento em acompanhamento de terceiros e em técnicas de manutenção em geral, seja em instalações civis, hidráulicas, elétricas, ar condicionado, geradores e outros. O salário é de R$ 3.001 a R$ 4 mil e benefícios, sendo o horário de trabalho de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48.

Além dessas vagas, ainda há outras no site da C&C. São elas: Operador de Loja (Campinas/SP), Vendedor de Materiais de Construção (Guarulhos/SP), Auxiliar de Loja (São Paulo/SP), Vendedor (São Vicente/SP), Operador de Loja (Bauru/SP), Vendedor de Materiais de Construção (São Paulo/SP), Auxiliar de Enfermagem do Trabalho (São Paulo/SP) e Gerente de Negócios em Construção (São Paulo/SP).

Quer saber mais sobre as oportunidades? Para visualizá-las, entre no site www.catho.com.br/empregos/cec/oportunidades# e confira mais descrições. Ainda, é possível cadastrar o seu currículo para futuras chances.

A C&C Casa e Construção é brasileira e pioneira na união entre construção e decoração baseados em ambientes confortáveis e temáticos. Com 44 unidades distribuídas entre os Estados do Rio de Janeiro, São Paulo e Espírito Santo, a mesma conta ainda com centros de distribuição e vendas a distância.

Foco no cliente, respeito, integridade e espírito de equipe. Esses são os valores da marca. E se você compartilha das mesmas ideias, essa é a sua chance de fazer história. Inscreva-se já.

Por Kellen Kunz


Na Esmaltec os colaboradores têm a chance de se desenvolverem e conquistarem mais espaço na empresa, aumentando assim a qualidade de vida deles e de seus familiares.

Se você está procurando por uma nova oportunidade de emprego, a Esmaltec tem uma vaga para você. Saiba como trabalhar na Esmaltec e faça parte dessa equipe que está crescendo cada vez mais no Brasil.

Todo brasileiro conhece a empresa Esmaltec e isso só é possível porque a sua atuação no Brasil já tem mais de 50 anos. Durante todo esse tempo a empresa vem trabalhando para que os brasileiros possam ter uma grande linha de produtos do segmento de eletrodomésticos.

A Esmaltec fabrica bebedouros, fogões, refrigeradores, purificadores, freezers, cooktops e lavadoras. Produtos fabricado com alta tecnologia e qualidade, para que os consumidores tenham total satisfação.

A empresa que começou com cerca de 100 colaboradores, cresceu de forma tão considerável que atualmente mais de 50 países de todo o mundo, recebem seus produtos.

A marca é conhecida em todo o mundo, justamente porque consegue aliar em seus produtos, tecnologia avançada e a experiência de quem conhece do assunto.

Se você deseja trabalhar em uma empresa que a cada dia expande mais os seus negócios, venha para a Esmaltec. Aqui você poderá ser o grande profissional que sempre sonhou ser.

A Esmaltec ocupa a liderança no segmento de produtos de Linha Branca, pois é a única que é totalmente brasileira.

A empresa brasileira pertence ao Grupo Edson Queiroz, que preza sempre pelo desenvolvimento de seus profissionais.

Os colaboradores da Esmaltec podem contar com um ambiente de trabalho amigável, agradável e com todos os recursos necessários para que possam desenvolver suas atividades na empresa.

Os colaboradores da empresa são respeitados e valorizados como profissionais e seres humanos. Na Esmaltec os colaboradores têm a chance de se desenvolverem e conquistarem mais espaço na empresa, aumentando assim a qualidade de vida deles e de seus familiares.

A Esmaltec tem a área dos Recursos Humanos que desenvolve atividades e programas que permitem aos colaboradores, por meio de avalições e seleções, demonstrarem todo o seu potencial, sendo encaminhados para funções que sejam mais adequadas para seus perfis.

A empresa também possui muitos programas de admissão e desenvolvimento de pessoal, como Educação Básica, Jovem Aprendiz, Programas de Estágio e Programas de líderes.

Se você se identifica com o perfil da Esmaltec, acesse www.catho.com.br/empregos/esmaltec, visualize as vagas disponíveis no momento e cadastre seu currículo.

Por Sirlene Montes


Há muitas vagas de trabalho abertas na empresa em São Paulo, Bahia e Rio de Janeiro.

A empresa Lopes Imobiliária é referencia no mercado em seu setor de atuação trazendo para os seus clientes as melhores soluções em serviços de consultoria imobiliária. São 81 anos de história e com o passar do tempo a empresa foi se firmando no mercado tornando-se cada vez mais sólida até despontar como especialista em diversas áreas oferecendo assessoria para vendedores de imóveis novos e usados, compradores e incorporadores. Atualmente, por meio de uma parceria firmada com o banco Itaú, ela ainda conta com o serviço de crédito imobiliário.

Confira abaixo as últimas oportunidades de emprego abertas na Lopes Imobiliária:

Consultor de expansão:

O cargo requer o nível superior completo, conhecimentos no mercado de terceiros (diferencial) e domínio do chamado sistema de Franchising. Oportunidades para São Paulo (SP).

Estágio na área contábil:

É preciso, para concorrer para a função, o nível superior (cursando) em economia ou ciências contábeis.

Imputs de lançamentos fiscais e contábeis, conferência de fundo fixo e conciliação bancária estão entre as atividades desse colaborador.

Corretor de imóveis:

Destaque para essa função! São 320 vagas distribuídas pelo estado da Bahia. Entre as localidades estão as cidades de Salvador, Simões Filho, Lauro de Freitas, Candeias e Camaçari.

Os salários podem chegar a R$10.000,00.

Formação de nível médio completo e técnica em transações imobiliárias são os principais requisitos.

Corretor de imóveis:

Os salários também são de R$10.000,00. As oportunidades são para o Rio de Janeiro. Não é preciso experiência e a escolaridade exigida é de nível médio.

Além dessas oportunidades de emprego também constam entre as funções que mais constantemente abrem vagas pela Lopes Imobiliária as seguintes:

Vendedor comercial, consultor comercial, vendedor de imóveis prontos e lançamentos, corretor e agente comercial.

É importante chamar a atenção para o fato de que mesmo não determinando um prazo limite para as candidaturas os interessados devem se apressar já que a informação é de que assim que preenchidas elas devem ser encerradas.

Por meio do endereço eletrônico abaixo você poderá conferir os detalhes sobre essas oportunidades e se candidatar para elas. Aproveite também para conhecer os detalhes sobre as principais áreas de atuação da Lopes Imobiliária.

Se você não encontrar nenhuma oportunidade que seja compatível com o seu perfil profissional aberta no momento você poderá cadastrar seu currículo e ser informado de oportunidades futuras.

Lopes Imobiliária: www.lopes.com.br/empresa/trabalhe-conosco.

Por Denisson Soares


Empresa oferta vagas de trabalho para cargos de Operador de Telemarketing, Analista de conteúdo e treinamento EAD, Analista de Informações Gerenciais, Estágio em planejamento e Chefe ou Supervisor de Operações.

Atualmente, a Flex se destaca no mercado como uma das empresas de maior reconhecimento na área de Contact Center no Brasil. A empresa atua no mercado focando sempre nos resultados e no valor que consegue agregar às marcas de seus clientes. Com o objetivo de promover o melhor atendimento para eles, a Flex destaca que não abre mão de princípios e valores que considera fundamentais como lealdade, flexibilidade, profissionalismo e felicidade.

Para atender todos os seus clientes da melhor forma possível a empresa continua em pleno crescimento. Vamos encontrar unidades da Flex em Lages, Xanxerê e Florianópolis (Santa Catarina) assim como na capital paulista. Em todas as suas unidades os profissionais são treinados e qualificados para assim poderem levar para seus clientes uma melhor experiência no atendimento.

Com tudo isso, para quem está à procura de uma oportunidade no mercado de trabalho, a Flex tem se tornado uma boa alternativa. Solidez e investimentos profissionais nos colaboradores são algumas das ferramentas usadas pela Flex para se fortalecer no mercado.

Vagas na Flex Contact Center:

Como está sempre em amplo crescimento a Flex busca constantemente por profissionais que se identificam com os objetivos da empresa. As vagas de emprego se encontram distribuídas entre os mais variados setores de atuação e podem ser aproveitadas por profissionais de diversos perfis.

Confira abaixo uma lista com as últimas novidades em vagas de emprego da Flex Contact Center:

Operador de Telemarketing:

A vaga é para Xanxerê (SC) apesar de não ser obrigatório a Flex destaca que é interessante que a pessoa tenha uma experiência anterior na área. Escolaridade: Ensino médio completo.

Analista de conteúdo e treinamento EAD:

É preciso nível superior completo e experiência como analista de conteúdo e treinamento. A vaga é para Florianópolis (SC).

Analista de Informações Gerenciais:

Conhecimentos de SQL e experiência na função de analista de informações gerenciais. Ensino superior completo. A vaga é para Florianópolis (SC).

Estágio em planejamento:

A oportunidade é para Florianópolis (SC). É necessário ter conhecimentos de informática e nível superior (cursando). Candidatos portadores de necessidades especiais poderão concorrer para esta função.

Chefe ou Supervisor de Operações:

Experiência na área de supervisão de operações e nível superior completo. Vaga para Florianópolis (SC).

A Flex não informou com detalhes qual o valor dos salários oferecidos. Entretanto, destaca que são compatíveis com o mercado e categoriza os mesmos como “a combinar”.

Você pode se candidatar para estas e outras vagas por meio do site www.flexcontact.com.br/trabalhe-conosco.

Não há prazo limite para se candidatar.

Por Denisson Soares


Empresa oferta novas oportunidades de trabalho para os interessados.

Nos dias de hoje, quase todo mundo já viu a clássica propaganda da Riachuelo que foi gravada na cidade de Nova York ao som da música Roar na voz da cantora Katty Perry. Pois é, também conhecida por sua colocação, como estando entre as três maiores lojas de departamentos no Brasil, a Riachuelo inicia o ano oferecendo novas oportunidades de empregos.

Para quem não sabe, o Grupo Guararapes é o detentor da rede Riachuelo que foi fundada logo no final dos anos 50 no Rio Grande do Norte, mais especificamente na cidade de Natal. Segundo ao IBEVAR, esta é uma das três mais importantes de sua área, sendo de grande importância para movimentar a economia nacional.

Se em 2012, a empresa Riachuelo fornecia postos de empregos para quase 23 mil funcionários, sendo escolhida e prestigiada como a mais valiosa marca de moda do Brasil – estimava-se cerca de US$700 milhões – por uma empresa de consultoria, também conhecida como Brand Finance, referência em avaliações mundiais, hoje em dia, com muito mais força no setor econômico, tal potência empresarial tem a oferecer muito mais aos brasileiros.

Formada por cerca de dois parques industriais, a empresa oferece 40 mil postos de empregos e outras 290 lojas que estão distribuídas em praticamente todas as Federações brasileiras. Há cerca de 24 milhões de clientes que compram moda infantil, feminina, masculina bem como acessórios, objetos de decoração e outros objetos de cama, mesa e banho.

Aqueles interessados podem buscar mais informações no seguinte site da loja www.riachuelo.com.br/a-riachuelo/trabalhe-conosco- clicando no link “Trabalhe Conosco” basta cadastrar o currículo no sistema. É importante estar sempre atualizando os dados para casos em que a chamada não ocorra tão repentinamente quanto se pensa, mas no futuro. Os salários podem variar de acordo com os cargos, bem como os níveis de escolaridade. Contudo, em todos haverá benefícios como vale-transporte ou desconto em refeições, além de auxílio odontológico e médico. Tudo isso, além das leis trabalhistas que estarão sempre ao lado dos funcionários.

O perfil esperado dos funcionários pela loja é que, principalmente, os vendedores sejam receptivos, tolerantes, não cometam nenhum ato de preconceito ou discriminação seja pela cor, raça, religião ou questões de sexualidade.

Por Sirlene Montes


Saiba como encontrar, se cadastrar e concorrer a uma vaga de trabalho na Renner.

Encontrar vagas de emprego nas poderosas empresas não é uma tarefa difícil, já que propostas estão sempre disponíveis. Um exemplo é a Lojas Renner que, para o ano de 2017, está recrutando novos profissionais. Saiba mais!

Lojas Renner:

Fundada no estado gaúcho em 1911, a Lojas Renner deu os primeiros passos por conta de Antônio Jacob Renner, que inaugurou a primeira unidade em Porto Alegre (RS). Com o passar dos anos, obteve algumas conquistas e começou a dominar o Rio Grande do Sul. Anos depois, o grupo se desvinculou do fundador, passando, atualmente, a seguir o perfil atual.

Nos dias atuais, a companhia conta com 264 lojas e 30 pontos de atendimento, além de quatro super lojas Blue Still. Vale relembrar que em 2015 as Lojas Renner atingiram o topo do ranking, tornando-se a maior rede de lojas de departamentos. Para o ano que chega, a entidade almeja atingir novos resultados. Entre eles, tornar-se a maior rede das Américas.

Vagas na Renner:

Em busca do seu maior objetivo, a marca visa selecionar os melhores profissionais do mercado de diferentes áreas. E quem for selecionado deve atuar nas lojas físicas, nos centros de distribuição e na sede administrativa, além da área virtual.

Para concorrer às vagas disponíveis, o profissional deve acessar a página virtual da Renner: www.lojasrenner.com.br/trabalhe-conosco. De acordo com informações, há propostas para indivíduos com nível médio e superior de ensino. Os candidatos podem participar também dos programas de trainees, estágios e jovens aprendizes.

Além dessas oportunidades, há também vagas para portadores de deficiências. Se deseja analisar as propostas, basta acessar o site e pesquisar por tal vaga. Ao encontrar a oportunidade, analise as informações e observe se o seu perfil atende aos requisitos. Caso sim, basta cadastrar seu currículo.

Vale informar que o cadastro no portal Renner só é cancelado se você optar pela opção. Outro detalhe é quanto às vagas de emprego Renner, pois elas podem sofrer alterações ou podem ser preenchidas no decorrer do dia. Sendo assim, a empresa não irá fornecer aviso prévio. Nessas condições, o interessado deve cadastro o currículo com suma urgência.

Por fim, fique atento às redes sociais da Renner, que também ajudam a divulgar as diferentes oportunidades de emprego.

Por Fábio Santos


Saiba como cadastrar o seu currículo na empresa e concorrer a uma vaga.

Precisando de uma proposta de emprego neste ano de 2017? Então você necessita conhecer as vagas da Kimberly-Clark, uma gigante multinacional que atua na área da higiene pessoal e doméstica. Segundo informações, as vagas estão disponíveis pelo endereço virtual trabalhe conosco. Saiba mais!

Kimberly-Clark:

A empresa é originária dos Estados Unidos e teve início em 1872 com o intuito de fornecer, assim como muitas empresas, produtos que visam melhorar a qualidade de vida das pessoas. Com essa missão, a marca conquistou diversos clientes e dominou parte do mundo. Atualmente, a entidade conta com vária filiais ao redor do mundo todo e abastece cerca de 1,5 bilhão de consumidores.

Desde 1996 atua no mercado brasileiro, oferecendo sua completa linha de produtos domésticos e higiênicos. Os produtos da marca contam com o reconhecimento de diversas instituições de avaliação de qualidade de produtos. Nas conquistas, traz a medalha de líder mundial no segmento.

Vagas na Kimberly-Clark:

Para identificar as propostas de trabalho, os profissionais devem visitar a área virtual da empresa, através do site www.kimberly-clark.com.br/Novo/Trabalhe-na-KC.aspx. Na página, procure pela vaga desejada e, antes de cadastrar o currículo no site, analise as informações sobre a oferta.

Ainda pelo endereço virtual, o candidato pode concorrer às vagas de estágio da Kimberly. De acordo com informações, a entidade seleciona profissionais sem experiência, mas que tenham vontade de aprender e que sejam ambiciosos. Outra forma de concorrer às propostas é ir até uma das filiais, que estão espalhadas pelo país: Eldorado do Sul (RS), Mogi das Cruzes (SP), Correia Pinto (SC), Suzano (SP) e Camaçari (BA).

Por que trabalhar na Kimberly-Clark?

De acordo com a revista Exame, a marca é considerada a segunda melhor companhia para atuar no país. Além disso, é mundialmente reconhecida pela sua qualidade, tanto na área dos produtos ofertados quanto pela sua excelente política de trabalho. A Kimberly ainda é considerada uma das 20 empresas-modelo em questão de sustentabilidade ecológica e econômica.

Esses são alguns fatores que podem ajudar a responder à pergunta. Se deseja crescer tanto na vida profissional como na pessoal, opte em trabalhar na entidade, que oferta salários compatíveis com o de mercado e fornece ótimos benefícios.

Por Fábio Santos


Itaipu realiza um processo seletivo para a contratação de profissionais.

Para aqueles brasileiros que estão procurando emprego e que sonham em trabalhar em uma grande empresa, a usina hidrelétrica de Itaipu pode ser uma alternativa para quem possui este objetivo. Atualmente, ela é considerada uma das grandes obras feitas para a geração de energia no mundo. A hidrelétrica, que foi construída entre 1975 e 1982, localiza-se em ponto estratégico na fronteira entre o Brasil e o Paraguai, sendo chamado de uma empresa binacional.

A seleção realizada para se trabalhar na usina, mesmo não sendo uma empresa de caráter estatal, é feita por meio de um concurso público. Através desta avaliação são disponibilizadas tanto vagas para início imediato, quanto é formado um cadastro de reserva. Como uma das maiores geradores de energia elétrica, com capacidade de gerar mais de 100 bilhões de KW por hora, a empresa requer sempre um contingente considerado de profissionais que atuam diariamente em suas atividades.

De acordo com a página da empresa na internet (www.pti.org.br), a seleção é feita por um setor de recursos humanos próprio e toda a avaliação dos candidatos é realizada por profissionais que devem avaliar tanto a capacidade técnica dos futuros trabalhadores, assim como o perfil pessoal e psicológicos dos selecionados.

Apesar de não ser obrigada a realizar um concurso público para a seleção de profissionais, a empresa, sem fins lucrativos, faz questão de tal etapa com o objetivo de trazer para o seu quadro funcional os profissionais mais capacitados. Aos interessados que possuem interesse em fazer parte da equipe, existe a possibilidade de se enviar o currículo como uma forma de se assegurar, caso seu perfil seja adequado a ser chamado para uma seleção futura. O endereço é o seguinte: [email protected].

Além da seleção de novos funcionários, a empresa realiza programas internos de capacitação para quem está começando na carreira da área energética. Para tal, existe a seleção também para estagiários e é feita através de um Centro de Integração com as Escolas (CIEE). A disponibilidade de vagas pode ocorrer durante todo o ano e o aluno deverá manter o seu cadastro permanentemente atualizado junto à instituição de ensino no qual faz parte.

Por Emmanoel Gomes


Empresa oferta diversas vagas de emprego e estágio em Santa Catarina e Amazonas.

A Intelbras, marca renomada nas áreas de Telecom, Redes e Segurança, está com grandes oportunidades de trabalho para quem está buscando uma recolocação no mercado ou uma melhor chance de crescimento na sua área. São inúmeras vagas para profissionais e estagiários, sendo elas nas mais diversas filiais.

O destaque vai para o cargo de Analista de Marketing Produto PI, para a cidade de Palhoça, no Estado de Santa Catarina. O requisito é formação em nível superior e completo em Marketing, Administração ou alguma área que esteja ligada à tecnologia. As atividades são: análise de mercado para enxergar novos negócios ou produtos, elaboração de escopo de produto para a área de desenvolvimento e estratégias de lançamento e ciclo de vida de produto. É indispensável conhecimento em inglês e conhecimento de mercado.

Outro cargo muito visado é o de Engenheiro em Desenvolvimento de Produto PI, com oportunidades em São José, Santa Catarina, e Manaus, no Amazonas. Esse será o responsável pela ampliação da categoria No Breaks (UPS), bem como pela análise, pesquisa, especificação e teste de produtos novos. Ainda, é preciso ter conhecimento no desenvolvimento de hardwares e no breaks, realizando alterações que garantam mais qualidade nos produtos, adequadas essas às normas nacionais que são exigidas.

Para a vaga de Engenheiro em Desenvolvimento de Produto PI, é necessário possuir formação superior completa em Engenharia Eletrônica, Elétrica ou outras áreas afins. Alguns requisitos envolvem também inglês avançado, experiência na área e disponibilidade para eventuais viagens.

Além dos cargos já citados, a Intelbras ainda busca preencher as seguintes lacunas: Analista de Administração Pessoal Sr (1 vaga para São José/SC); Analista Desenvolvimento de Produto PI (1 vaga para São José/SC); Analista de Desenvolvimento de Mercado (1 vaga para Santa Rita do Sapucaí/MG); Analista de Aplicação Jr (1 vaga para São José/SC); Analista de Sistemas PI (1 vaga para São José/SC); Engenheiro de Processos PI (1 vaga para Manaus/AM); Aprendiz Industrial Montador (1 vaga para Manaus/AM); Executivo de Vendas I (1 vaga para São José/SC); Gestor de Projetos PI (1 vaga para São José/SC); Instrutor Treinamento Técnico Jr (1 vaga para São José/SC); Operador Máquina Shreink (2 vagas para Manaus/AM); Supervisor Engenharia de Processos (1 vaga para Manaus/AM); Técnico em Desenvolvimento de Produto Jr (2 vagas em São José/SC); Técnico em Manutenção Mecânica I (1 vaga para Manaus/AM); e Engenheiro de Desenvolvimento de Produto Jr (1 vaga para São José/SC).

Continuando, ainda há diversas outras oportunidades em estágios dentro da empresa. Entre os cargos abertos estão: Estagiário em Engenharias (2 vagas para Manaus/AM); Estagiário Nível Médio (1 vaga para Manaus/AM e 1 vaga para São José/SC); Estagiário Nível Médio em Eletrônica e Telecomunicações (1 vaga para São José/SC); Estagiários Nível Superior (3 vagas para São José/SC); Estagiário Nível Superior em Design de Produto ou Gráfico (1 vaga para São José/SC); e Estagiário Nível Superior em Economia e Marketing (1 vaga para São José/SC).

Para quem ficou interessado em alguma dessas vagas, pode acessar o portal http://trabalheconosco.intelbras.com.br/trabalhe-conosco-vagas.php e saber mais sobre as suas atribuições.

100% brasileira e considerada uma das melhores empresas para se trabalhar, a Intelbras conta com mais de 2.300 colaboradores motivados em fazer história. Portanto, essa pode ser a sua chance de fazer a diferença.

Por Kellen Kunz


Processo Seletivo oferta 43 vagas temporárias. Inscrições podem ser feitas até o dia 5 de fevereiro de 2017.

Professores podem se inscrever para uma seleção promovida pelo governo estadual de Alagoas, referente a vagas para ensino técnico, que estão relacionadas ao Programa Alagoano de Ensino Integral. Para as vagas disponíveis os selecionados ganharão R$ 15 por hora-aula.

Dentre as áreas disponíveis, haverá aulas para disciplinas em marketing, recursos humanos, publicidade, turismo, dentre outros. Será preciso ter formação específica nessas áreas e carreiras compatíveis.

São mais de 43 vagas em aberto para quem deseja lecionar e não há cobrança para taxa de inscrição. O processo seletivo ainda leva em conta avaliação de título e também a experiência profissional do candidato.

Outras dados sobre o processo:

Para ler o edital, no caso, acesse aqui: http://doeal.com.br/portal/visualizacoes/pdf/#/p:29/e:28036

As inscrições vão até até 5 de fevereiro. Outras informações, acesse as páginas: http://sigepro.educacao.al.gov.br/selecao/ e www.educacao.al.gov.br

OBS: O resultado deve ser publicado até o final de fevereiro.

Programa Alagoano de Ensino Integral

Desde 2015, o governo de Alagoas mantém o programa de ensino integral para alunos da rede pública. São 35 horas mínimas por semana, em termos de carga horária nas escolas.

De acordo com o governo, os cursos técnicos e profissionalizantes previstos na grade escolar trazem disciplinas que tem a ver com o contexto da cidade. Por exemplo, num município em que a atividade principal seja a industrial ou atividades comerciais, haverá opções para cursos que estejam relacionadas a essas áreas. Dessa forma, seria mais fácil inserir o jovem futuramente ao mercado de trabalho, como pontua a Secretaria de Educação do Estado de Alagoas.

Quando foi criado pelo governo, quase dois anos atrás, o programa contemplava apenas alunos do primeiro ano do ensino médio. Em 2016, alunos do segundo ano puderam contar com a medida e a previsão é de que em 2018 todos os estudantes do ensino médio no Estado farão parte do programa.

Sisu com vagas abertas

Recentemente, o Ministério da Educação anunciou que o Sistema de Seleção Unificada (Sisu) disponibiliza mais de 230 vagas em instituições de ensino superior em todo o país. É preciso ter feito o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) para participar, além disso, o aluno deve indicar no máximo dois cursos de preferência. A inscrição deve ser feita na página do Sisu, clique em: http://sisu.mec.gov.br/.

Por Letícia Veloso


O Grupo Moura está à procura de novos profissionais. Saiba como fazer parte desta equipe que está sempre em destaque no mercado.

O Grupo Moura é conhecido em todo o território brasileiro, afinal são mais de 5 décadas atuando como fabricante de baterias para automóveis de todo o mundo.

A Moura é uma das maiores empresas que atua no segmento de baterias para veículos em geral. Por ano, o grupo fabrica o equivalente a 5 milhões de baterias. O que é um fenômeno de aceitação no mercado mundial.

Tudo que a Moura fabrica possui uma excelência reconhecida, pois ela utiliza dos melhores recursos em seu processo de produção. Atualmente, a empresa conta com dois enormes centros técnicos e um número de unidades industriais que passa de 60, todos voltados para a distribuição de seus produtos.

A Moura reconhece o trabalho de cada um de seus colaboradores e, por isso, investe para que eles tenham o melhor ambiente de trabalho, com todos os recursos necessários para desenvolverem suas atividades, além de oferecer programas de incentivo e capacitação profissional.

Se você deseja fazer parte do grupo Moura, é muito fácil. Basta acessar o site www.moura.com.br e clicar na guia “Trabalhe Conosco”. Nesta página você poderá enviar o seu currículo e preencher uma ficha cadastral. Além disso, você poderá visualizar todas as vagas disponíveis no momento e se candidatar a uma delas.

O Grupo Moura possui atuação em todo o território brasileiro, conheça onde você encontra a Moura e pode ser o seu local de trabalho:

– Bahia, Pernambuco, Ceará, Amazonas, Espírito Santo, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraíba, Goiânia, Paraná e outras regiões do país.

No Grupo Moura há vagas para profissionais com diferentes níveis de escolaridade. Com certeza tem uma oportunidade para você, nas áreas como: vendedor, área administrativa, área operacional.

O Grupo Moura está em pleno processo de crescimento expansão, por isso está sempre realizando novas contratações. Dessa forma, não perca mais tempo, acesse o site, envie o seu currículo e faça parte deste grupo que faz com que seus colaboradores cresçam junto com ele.

Trabalhe no Grupo Moura em 2017.

Por Sirlene Montes


Confira aqui a lista de cidades que mais contrataram e demitiram trabalhadores no ano de 2016.

Devido à crise financeira que assola o país, muitas pessoas perderam os seus empregos, isso foi causado devido à instabilidade econômica. Com as vendas em queda, muitas empresas fecharam as portas e a Indústria e o Comércio foram os setores que mais sentiram esse efeito.

Quando as lojas vendem pouco, tecnicamente elas deixam de comprar novos produtos e a indústria tem uma queda na fabricação, pois deixa de vender em grande quantidade, onde a demanda passa a ser cada vez menor, sendo assim, acaba precisando de menos profissionais, gerando o maior número de demissões.

As lojas também decidem enxugar o seu quadro de colaboradores, pois a procura de clientes se torna menor e com medo de se arriscarem deixam de investir adquirindo novos produtos. Os empresários decidem vender todo o seu estoque antes de adquirir uma nova mercadoria.

Quais são as cidades que mais demitiram?

Segundo informações do CAGED (Cadastro Geral de Empregos e Desempregados), mais de 3.000 postos de trabalho fecharam as portas em 2016, fazendo com que o Brasil perca mais de 1 milhão de vagas. O Brasil possui 5.565 cidades, onde as grandes capitais foram as mais atingidas no quesito desemprego, porém, também deve ser levado em consideração que as Capitais possuem o maior número de habitantes. Confira abaixo a lista das principais cidades que mais demitiram em 2016:

Rio de Janeiro: A cidade carioca foi a mais atingida com a crise, entrando em contrapartida com os últimos anos, onde era uma das Capitais que mais contratavam, porém, agora recebe o título da cidade que mais demitiu nesse período de crise. Muitas empresas fecharam as portas e outras reduziram drásticamente o seu quadro de colaboradores, levando 138.168 pessoas ao desemprego.

São Paulo: A capital é conhecida como a terra das oportunidades, porém, devido ao seu número de habitantes, foi à segunda colocada no ranking, tendo 133.500 demissões em 2016.

Belo Horizonte: A Capital Mineira ficou em terceiro lugar, com 41.069 demissões.

Brasília: A Capital do país ficou em quarto lugar, tendo 28.843 demissões.

Salvador: A Capital da Bahia teve cerca de 25 mil demitidos no último ano, ficando em quinto lugar entre as Cidades que mais demitiram.

A Esperança

A crise econômica afeta todos os brasileiros, pois se as pessoas ficam desempregadas elas deixam de consumir e quem está empregado acaba ficando com medo de fazer dívidas com receio do que possa acontecer no futuro. Realmente todos acabam entrando em conflito, por isso o ano de 2017 é um momento de esperança, onde as pessoas mais do que nunca devem manter a esperança de dias melhores. Confira abaixo a lista das principais Cidades que mais contrataram em 2016:

Três Lagoas: A cidade localizada na região Centro-Oeste de Mato Grosso do Sul teve uma grata surpresa no ano de 2016. A cidade ofereceu 3.569 vagas de emprego, sendo a primeira cidade do Brasil que mais contratou nesse período de crise.

Campo Redondo: A cidade do Rio Grande do Norte surpreendeu, pois nos últimos anos não teve um número expressivo de contratações, porém, fechou 2016 com um bom resultado, empregando cerca de 1.990 profissionais, ficando em segundo lugar no ranking.

Juazeiro: A cidade de Juazeiro, na Bahia, foi uma das cidades que mais contrataram novos profissionais, dando oportunidades para o primeiro emprego. 1.956 pessoas foram empregadas no último ano, fazendo com que a cidade ficasse em terceiro lugar.

Nova Serrana: A cidade mineira foi uma das que mais empregaram pessoas que buscavam recolocação profissional. Ficando em quarto lugar no ranking como as cidades que mais contrataram no período da crise, empregando 1.904 profissionais.

Cristalina: A cidade localizada em Goiás ficou em quinto lugar no ranking das cidades que mais contrataram profissionais. 1.528 pessoas ingressaram no mercado de trabalho.

Diego Jose Laureano


Confira como cadastrar o Currículo no banco de dados da empresa e concorrer a uma vaga de emprego.

A General Motors, mais conhecida como GM, é a multinacional automotiva responsável por produzir e comercializar veículos da Chevrolet no Brasil.

Atualmente, a empresa possui polos industriais em São Caetano do Sul (SP), São José dos Campos (SP) e Gravataí (RJ). Além desses 3 complexos, a GM ainda conta com as fábricas em Joinville (SC) e Mogi das Cruzes (SP), o campo de testes em Indaiatuba (SP) e a central de logística em Sorocaba (SP).

A General Motors foi líder de vendas em seu setor por quase 80 anos. Mesmo com a crise econômica no Brasil, a empresa sempre continuou a crescer e investir no país. Hoje cerca de 215 mil pessoas integram a equipe GM, que respeita e se preocupa com cada cliente. Diversidade, inclusão e crescimento são suas maiores causas.

A empresa está sempre em busca de crescimento, evolução e inovação. Por esse motivo, todo dia procura novidades tecnológicas e aperfeiçoamento na equipe, sempre disponibilizando vagas para profissionais qualificados, com o perfil de quem quer crescer, e que desejam fazer parte do time. Para participar do processo de seleção é preciso saber trabalhar em equipe, tomar decisões, assumir responsabilidades e possuir a mesma vontade de evoluir que o grupo GM tem.

Se você está em busca de desenvolvimento profissional este ano, acesse o site da GM Brasil e cadastre seu currículo: http://careers.gm.com/worldwide-locations/south-america/brazil.html.

No site é possível visualizar as vagas disponíveis e filtrar sua pesquisa para buscar o que mais se encaixa no seu perfil. Após cadastrar seu currículo, suas informações ficam arquivadas no sistema da empresa, para que possam entrar em contato posteriormente. A seleção é realizada por profissionais de cada área, que avaliam os currículos e escolhem os candidatos que seguirão para as outras etapas, como entrevistas online e testes. Se seu currículo se encaixar em alguma vaga disponível, certamente a equipe GM vai te contatar.

É importante se atentar ao preenchimento correto dos dados em todas as etapas de seleção. Guarde seu Login e sua Senha, assim será possível modificar informações no currículo sempre que for preciso atualizá-lo. Se você mora em outro estado é preciso ter disponibilidade para viajar até as unidades da General Motors. Lembre-se que nesse tipo de empresa, falar inglês é fundamental e quanto mais rico for seu currículo, melhor.

Por Fábio Santos


Confira aqui todas as informações sobre o Seguro Desemprego.

Na terça-feira, dia 17 de janeiro, foi anunciado pelo governo que o recebimento do seguro desemprego neste mês seguirá um calendário diferente, devido à grande procura dos trabalhadores nessa época.

Sendo uma quantia temporariamente paga ao trabalhador de carteira assinada que perdeu seu emprego sem justa causa, o seguro desemprego exige alguns requisitos para que seja recebido.

Quem tem direito ao seguro-desemprego?

Todo trabalhador de carteira assinada, que foi demitido (exceto por justa causa) e trabalhadores domésticos tem direito a receber o benefício. Os casos de rescisão indireta (quando o trabalhador se demite por falta de cumprimento das responsabilidades do patrão ou empresa) também tem direito ao benefício.

Também podem receber o benefício aqueles que tiveram seus contratos suspensos para realizar algum curso profissionalizante oferecido pelo patrão ou empresa e os trabalhadores que se encontram em condições de trabalho escravo.

Qual o valor?

O benefício é pago em parcelas e não pode ser menor que um salário mínimo. São de três a cinco parcelas que irão de acordo com o tempo trabalhado antes da demissão e a quantidade de vezes que o trabalhador pediu o seguro-desemprego. O cálculo do valor do benefício pode ser feito somando o valor dos últimos três salários antes da demissão e, em seguida, dividindo o valor por três. Com esse valor médio, deve-se fazer multiplicações que irão variar de acordo com o resultado:

– Se sua média foi menor que R$ 1.450,23, faça esse valor vezes 0,8.

– Por outro lado, se sua média estiver entre R$ 1.450,23 e R$ 2.417,29, deve multiplicar por 0,5 e somar com 1.160,18.

– Se sua média for mais alta que R$ 2.417,29, a parcela será sempre de R$ 1.643,72.

Quais os requisitos?

É necessário estar desempregado (sem ter sido demitido por justa causa) no momento em que pedir o benefício. Não se pode ter renda o suficiente para sustentar a família, nem estar recebendo aposentadoria ou benefícios da Previdência, exceto por casos de acidentes e pensões por morte. Aqueles que possuem um CNPJ, mesmo que seja de uma empresa inativa, não tem direito ao seguro desemprego.

Também é necessário ter trabalhado um determinado período que irá variar de acordo com a quantidade de vezes que o pedido do seguro desemprego foi feito.

– No primeiro pedido, deve-se ter trabalhado ao menos 12 meses dos 18 meses antes de ser demitido;

– No segundo pedido, deve-se ter trabalhado ao menos 9 dos 12 meses antes de ser demitido;

– No terceiro em diante, é necessário ter trabalhado 6 meses antes da demissão.

Como pedir e receber?

O trabalhador deve pedir o benefício em locais credenciados pelo Ministério do Trabalho, podendo ser agências da Caixa Econômica, unidades do Sine, etc.

Quando demitido, o trabalhador recebe um requerimento para o seguro-desemprego. Para pedir o benefício, é necessário levar duas vias desse requerimento com outros documentos, sendo eles: comprovante de endereço, comprovante de escolaridade, documento de identificação (RG, carteira de motorista, etc), termo de rescisão do contrato de trabalho, carteira de trabalho e cartão PIS-Pasep.

Para receber, basta sacar o dinheiro em lotéricas ou agências da Caixa Econômica.

Isabela Palazzo


Empresa possui muitas vagas em aberto. Confira e candidate-se a uma oportunidade de acordo com o seu perfil.

A empresa Fujioka é bastante conhecida em nosso mercado e atua no ramo de fotografias, revelando fotos. No início, a principal atividade da empresa era apenas a revelação de fotos. Também iniciou com a venda de relógios e outros produtos. Iniciando as suas atividades no estado de Goiás, a empresa teve como fundadores os irmãos Sussumi e Teruo Fujioka.

A Fujioka tem lojas em várias cidades de Goiás (Brazlândia (RA-IV), Ceilândia (RA-IX), Gama (RA-II), Guará (RA-X), Paranoá (RA-VII), Planaltina (RA-VI), Plano Piloto (RA-I), Recanto das Emas (RA-XV), Samambaia (RA-XII), Santa Maria (RA-XIII), São Sebastião (RA-XIV), Sobradinho (RA-V), Taguatinga (RA-III)), também no Distrito Federal (Brazilândia, Ceilândia, Gama, Guará, Paranoá, Santa Maria, Sobradinho, Taguatinga) e no estado de Minas Gerais (Uberlândia e Uberaba).

Hoje a empresa está com 54 lojas em todo o país, o qual empresa mais de 2 mil funcionários. E como o número de funcionários da empresa não é pequeno, ela está atenta a novas oportunidades de emprego que são ofertadas, tendo em vista que sempre se abrem novas vagas, tendo em vista a rotatividade e ao dinamismo do mercado.

Oportunidades de emprego no Fujioka:

Essas oportunidades estão abertas ao público em geral, através do site da própria empresa – pelo seguinte link: www.fujioka.com.br.

Abrindo no site da Fujioka, role a página até o final, e procure pelo link "Trabalhe Conosco". Clicando nesse link, ali estarão as oportunidades ofertadas na empresa. Algumas dessas vagas são as seguintes:

  • Administrador de rede
  • Ajudante de motorista
  • Analista de contabilidade
  • Analista de crédito
  • Analista de suporte técnico
  • Analista de TI
  • Analista de treinamento
  • Apontador de produção
  • Assistente de crédito e cobrança
  • Assistente de departamento pessoal
  • Assistente de marketing
  • Atendente
  • Atendente de telemarketing
  • Auditor
  • Auxiliar administrativo
  • Auxiliar de acabamento gráfico
  • Auxiliar de crédito e cobrança
  • Auxiliar de laboratório
  • Auxiliar de produção
  • Caixa
  • Consultor de vendas
  • Consultor pós-vendas
  • Editor de imagem
  • Encarregado ou supervisor de atendimento
  • Engenheiro civil
  • Estágio em contabilidade
  • Estágio em psicologia
  • Estoquista
  • Fiscal de loja
  • Fotógrafo
  • Gerente de laboratório
  • Gerente de produto
  • Motorista
  • Operador de empilhadeira
  • Operador de telemarketing
  • Programador
  • Técnico de informação
  • Técnico de informática
  • Técnico eletrônico
  • Telemarketing / Atendimento ao Cliente
  • Vendedor

Também no link do site Empregos você terá a opção de se candidatar às vagas na empresa Fujioka: www.empregos.com.br/empresa/fujioka/e-63411.

Por Cristiane Magalhaes


Empresa abre vagas para diversos cargos em vários Estados.

Em tempos de crise uma boa opção de emprego ou recolocação no mercado de trabalho vem de empresas no ramo do teleatendimento, ou mais conhecidas como telemarketing. Não apenas para quem se encontra em situação de desemprego, esta pode ser também uma ótima alternativa para os que procuram o primeiro emprego.

A Contax Participações S&A divulgou em sua página algumas oportunidades, inclusive para pessoas portadoras de deficiência para trabalharem em diversas áreas. As vagas são para atendente, supervisor de operações, analista de RH, assistente administrativo, engenheiro de projetos e consultor de projetos.

Existe a possibilidade em se trabalhar nos períodos da manhã, tarde, noite e madrugada. As colocações são destinadas a São Paulo, Pernambuco, Ceará, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Acre, Minas Gerais e Paraná.

Os salários variam de acordo com cada função e carga horária. No entanto, vale ressaltar que são oferecidos aos funcionários os seguintes benefícios: contratação em regime CLT, vale-transporte e alimentação, assistência médica e odontológica, auxílio creche, seguro de vida em grupo, descontos em escolas de idiomas e faculdades, além de plano de carreira para novos postos dentro da empresa. Para saber mais a respeito e como se candidatar a uma das vagas, acesse o link http://trabalhecontax.appspot.com e veja como se candidatar. É necessário ser maior de 18 anos, ter ensino médio e conhecimento básico em Pacote Office.

Saiba um pouco mais sobre a Contax:

A empresa é considerada hoje uma das principais em seu ramo de atuação, estando ativa no mercado há 16 anos. A Contax terceiriza seus serviços auxiliando clientes na implantação de recursos para Contact Center, TI e ferramentas englobadas de acordo com a necessidade de cada companhia. São mais de 90 mil colaboradores espalhados por cerca de dez estados brasileiros, sendo vinte filiais, além de diversos centros de treinamento para capacitação profissional.

Dentre alguns de seus clientes se descantam a Oi, Unimed, Net, Philips, Coca Cola, Nextel, Porto Seguro, Sky, TAM. Alguns bancos como: Bradesco, Itaú, Banco do Brasil, Santander, Grupo Bancolombia, além de outras grandes marcas nacionais e internacionais que utilizam de soluções em BPO (terceirização de processos tecnológicos que visam diminuição dos custos e aumento de produtividade) além das outras já citadas.

Por Juliana Alves de Souza


Empresa oferta vagas de emprego na área de TI.

Para quem é profissional da chamada área de Tecnologia da Informação (TI) ou para quem está ingressando neste campo atualmente, a BRT TI pode representar uma grande empresa para quem quer trabalhar e crescer na profissão que escolheu e para quem ainda está dando os primeiros passos na carreira.

A BRT é uma empresa de tecnologia que já atua no mercado brasileiro há mais de 20 anos e está também presente fora do país. O seu foco é na elaboração e implantação de projetos de sistemas e, por isso, conta com uma gama bem diversificada de profissionais voltados para a administração de banco de dados em todos os níveis, desde o usuário mais simples, o tipo doméstico até grupo mais complexos de sistemas que são responsáveis por armazenas uma grande gama de dados.

Para os profissionais da área que desejam fazer sua carreira numa empresa em constante crescimento e renovação, existem vagas para os seguintes cargos: administrador de banco de dados, analista de segurança de informações, analistas de suporte técnico, arquitetura de informações, desenvolvimento de softwares, analistas de negócios, analista de sistemas e de testes e webdesigner.

Para os interessados em trabalhar na empresa podem enviar o currículo para o seguinte endereço: http://zeus.e-hunter.com.br/brq/view/frameset.asp. Para atender às necessidades da empresa, existem vagas disponíveis para várias cidades brasileiras.

Além disso, seguindo uma tendência mundial de várias empresas em várias partes do mundo, a BRQ demonstra uma profunda preocupação com a formação e atualização de seus funcionários e estagiários. Ela investe na qualificação de seus profissionais e procura incentivar a qualificação através do Programa de Incentivo a Certificação (PIC), onde os mesmos são incentivados a obterem as mais atuais certificações exigidas no mercado de TI.

Para quem está começando na carreira, a empresa desenvolve o programa Entry Point, no qual os estagiários são submetidos a treinamentos periódicos a fim de se aperfeiçoarem na profissão. Toda a formação é feita através de profissionais certificados pela empresa que são responsáveis pela formação e avaliação periódica dos iniciantes.

Atendendo às exigências da legislação trabalhista do país e contribuindo para promover a inclusão social no Brasil, a empresa desenvolve também uma política voltada para o bem estar de seus funcionários e futuros profissionais.

Existem vagas disponíveis para pessoas portadoras de deficiências físicas. Elas são ofertadas para quem pretende trabalhar na área administrativa, para analistas que queiram atuar na área de conhecimento básico da linguagem .NET, Java e Mainframe. Os interessados podem enviar currículo diretamente para o seguinte endereço: [email protected], não esquecendo de colocar no título o seguinte código: D062011.

Por Emmanoel Gomes


Empresa abre vagas de trabalho em cidades do nordeste.

Criado na década de 40 o Grupo Vila está presente nos estados do nordeste brasileiro e, atualmente, é considerado uma das empresas mais importantes do país quando se trata de atividades fúnebres. E para continuar oferecendo os melhores serviços, a empresa está contratando pessoas para as mais diversas áreas.

A cada ano a empresa vem se aperfeiçoado neste segmento. A instituição oferece todo o apoio, durante este difícil processo que é enterrar um ente querido, prestando um serviço de muita qualidade. O Grupo também oferece diferentes Planos Funerários para que no futuro, a família não precise passar por situações difíceis ao se despedir de algum parente. Pensando em como ajudar cada vez mais as famílias nesta situação complicada, empresa precisa completar o seu quadro de funcionários.

O Grupo está oferecendo 17 vagas, sendo: uma de Auxiliar Administrativo; uma de Motorista; uma de Serventes de Obra e cinco de Vendedor Externo. Essas ocupações são para a cidade de João Pessoa.

Já para Recife, em Pernambuco, existe apenas uma vaga de Vendedor Externo. Em Caicó, no Rio Grande do Norte, existe um cargo para Agente Funerário. Na cidade de Natal existe apenas um lugar para as seguintes modalidades: Atendente Funerário, Auxiliar de Funerária e Auxiliar de Jardinagem e quatro vagas para Vendedor Externo.

A empresa está interessada em pessoas proativas, comprometidas e que queiram crescer cada vez mais dentro da organização. Lembrando, que é importante que os interessados nessas vagas possuam uma experiência anterior nesse segmento.

O Grupo oferece benefícios para os seus funcionários, dentre eles, podemos destacar: vale-transporte, ticket de alimentação; carteira assinada e escala flexível.

Essas vagas ficam abertas durante todo o ano e quem se interessou por alguma delas, basta acessar este endereço: www.grupovila.com.br/trabalhe-conosco, clique na vaga que lhe interessa, leia atentamente a descrição do cargo, clique em “Candidatar-se à vaga”, crie uma conta e complete seus dados corretamente. Após isso, o Grupo Vila entrará em contato com você para os testes de seleção.

Se você se interessou em trabalhar nesta grande organização, não perca mais tempo, você pode se candidatar a uma vaga como citado acima ou pode entrar em contato pelo telefone: 4002-2535, ou mandar seu currículo para o e-mail: [email protected] ou ainda comparecer a sede principal do Grupo que se localiza na Avenida Presidente Bandeira, nº 487, bairro Alecrim, Natal – Rio Grande do Norte, CEP: 59031-200 que funciona das 8h até às 18h.

Por Isabela Castro


Governo estuda restringir saque do FGTS Inativo de pessoas com renda elevada.

No final do ano passado, desde um pronunciamento realizado pelo presidente da República Michel Temer, o site da Caixa Econômica Federal tem recebido milhões de consultas de extrato do FGTS. Esse elevado número de consultas se dá devido ao fato de o presidente ter anunciado que em 2017 os possuidores de saldo em contas inativas do Fundo Garantidor por Tempo de Serviço teriam o direito de sacar esse dinheiro.

A motivação para a liberação desse dinheiro, que ocorre somente quando o trabalhador se aposenta ou em casos de doença grave, compra da casa própria e desemprego por longo período, se deu como uma forma de ajudar os brasileiros nesse momento de crise econômica que o Brasil vem atravessando e assim movimentar a economia brasileira como um todo.

Dessa forma, a Caixa programou a publicação do Calendário com os vencimentos, para o mês de fevereiro, mesmo mês em que os beneficiados poderiam começar a realizar os saques, que se dariam em consonância com a data de aniversário dos mesmos.

Segundo o Governo Federal, seriam liberados como saldo de contas inativas em todo o Brasil, o total de R$ 30 bilhões.

Contudo, após uma análise minuciosa de todos os possuidores de contas desse tipo, constatou-se que aproximadamente 2% desses brasileiros possuem altos valores em suas contas inativas, diferentemente do restante que tem o direito ao aproximado de um salário mínimo.

Diante disso, criou-se um impasse muito grande entre o governo e os empresários de construtoras que não aprovam a liberação desse saldo, pois afirmam que esse saldo é utilizado para o financiamento de imóveis e obras que envolvem saneamento básico. A retirada de todo esse valor deixará um grande buraco que inviabiliza esses projetos de longo prazo.

Assim, o Governo tenta encontrar uma saída para que o saldo de contas negativas seja liberado para pessoas que possuem baixa renda e que realmente precisam desse dinheiro, além de reter o saldo de pessoas que tenham renda mais elevada e cujos saldos são também elevados, pois esses 2% significam uma boa fatia desses 30 bilhões.

Dessa forma, o presidente não ficaria com a imagem desgastada, os brasileiros com menos recursos seriam favorecidos e as construtoras também se beneficiariam. O que ainda está sendo pensado pelo governo federal.

Sirlene Montes


São ofertadas 638 vagas de estágio no CIEE de Pernambuco.

Eis a boa notícia para quem mora no estado de Pernambuco e está matriculado regularmente em uma universidade particular ou pública. O CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) abriu nesse mês, 638 vagas de estágio para os mais variados cursos superiores.

A maior parte das vagas é destinada a alunos que estejam cursando entre o segundo e o sexto período de forma regular e carga horária de trabalho varia de quatro a seis horas, dependendo da vaga escolhida pelo aluno no momento da inscrição.

As oportunidades de estágio são para os cursos de administração, arquitetura, gastronomia, análise de sistemas, direito, hotelaria, gastronomia, educação física, nutrição, sistemas da informação, biologia, biblioteconomia, ciências da computação, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social, publicidade e propaganda, relações públicas, design de modas e interiores, diversas especialidades da engenharia, física, farmácia, geografia, letras, pedagogia, psicologia, química, secretariado e serviço social. Os salários e demais benefícios variam de acordo com o curso, carga horária e a empresa em que o estudante for fazer o estágio.

As oportunidades incluem as localidades de Recife, Imbiribeira, Ilha do Retiro, Boa Vista, Pina, Piedade, Espinheiro, Casa Forte, Rio Doce, Candeias, Aflitos, Redenção, Aguazinha, Capibaribe, Prado, Santo Antônio, entre outros locais.

Todos os interessados devem fazer as inscrições somente no site www.ciee-pe.org.br e antes deve-se verificar se toda a documentação exigida pela entidade como RG e CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e declaração da universidade credenciada pelo MEC comprovando que o aluno está regular, são originais e estão dentro da data de validade, para que a inscrição seja validada.

Vale lembrar que nenhuma informação profissional ou pessoal sobre o candidato deve ser omitida pois se isso ocorrer, o mesmo é eliminado automaticamente do processo de seleção, perdendo uma grande chance de fazer um estágio em uma empresa de porte e melhorar sua bagagem profissional.

Não deixe essa oportunidade passar em branco e faça já sua inscrição na entidade que, desde a sua criação, já ajudou milhões de estudantes a conseguir bons estágios e trilhar brilhantes carreiras.

Por Rodrigo Souza de Jesus


INSS retorna com as revisões de benefício. Aposentados por invalidez com mais de 60 anos não serão chamados.

O ano de 2016 foi marcado por uma grande turbulência no setor econômico, fazendo com que o governo tivesse que rever algumas situações com o intuito de cortar gastos. Contudo, com o final do ano chegando, logo em novembro acabou-se as consultas para rever se os benefícios do INSS estão realmente sendo bem aplicados. Mas a partir do dia 16 de janeiro, a rotina refazer perícias e reavaliar casos volta com tudo.

Esse processo funciona da seguinte forma, aqueles que estão recebendo aposentadoria por invalidez ou então auxílio doença há aproximadamente dois anos, vão passar por uma nova perícia médica. Isso porque, anualmente, há várias pessoas que tentam enganar os médicos do INSS se fazendo de doentes. Não é pouco o número de pessoas que chegam à instituição apoiados em muletas ou cadeiras de roda mas saem andando logo no passeio. É importante ressaltar que, aqueles com mais de 60 anos que estão aposentados por invalidez não estão sujeitos a essa reavaliação.

Cerca de 2.100.000 vão receber o chamado para uma nova consulta. O mais assustador é que a grande maioria beneficiária está perdendo os auxílios. Não há necessidade dos beneficiários ligarem para marcarem as consultas pois o próprio INSS está cuidando disso, mandando a data das revisões por meio de cartas. Basta que usuário esteja sempre atualizando seu endereço e telefone no sistema, seja pelo site http://zip.net/bvtCFV ou pelo telefone 135.

Aqueles que tiverem problema em falar sobre o endereço ou não tiver residência fixa, poderá ser chamado pelo edital que será publicado nos canais de telecomunicação.

Logo após receber a carta, a pessoa precisa marcar a perícia em até 5 dias, pelo mesmo número de telefone 135.

É importante seguir esse aviso, pois caso o beneficiário perca o prazo da perícia, ele terá automaticamente seus direitos suspensos. Se isso acontecer, ele deve ir a algum posto do INSS e agendar uma nova revisão. No dia da consulta deve ser levado os documentos pessoais, bem como os exames médicos e os atestados. A decisão final dos médicos, se o beneficiário vai ou não continuar com o auxílio do governo, estará disponível no seguinte site do INSS: http://zip.net/bwtBKC.

Sirlene Fátima Oliveira Justo


Saiba como cadastrar o seu currículo para concorrer a uma vaga de emprego na empresa neste ano de 2017.

A Brasil Telecom é uma empresa que atua no setor de Contact Center. A empresa é administrada pelo Grupo OI. O objetivo da empresa é dar suporte nos serviços de telecomunicações e suporte de atendimento aos seus clientes.

A Brasil Telecom possui mais de 20 mil funcionários em seu quadro efetivo de colaboradores, tendo aproximadamente 09 mil pontos de atendimento espalhados pelas filiais da empresa no Rio de Janeiro, Brasília, Goiânia, Curitiba e Campo Grande.

Como trabalhar na Brasil Telecom:

A empresa possui diversas oportunidades em 2017 para profissionais com ou sem experiência. Os pré-requisitos é que os profissionais tenham acima de 18 anos e ensino médio completo. Experiência com telemarketing é considerada um diferencial.

Os interessados em fazer parte do time da Brasil Telecom, podem consultar as vagas disponíveis acessando o site: www.catho.com.br/empregos/btcallcenter.

Os candidatos também podem enviar o currículo, que ficará armazenado no banco de talentos da empresa por e-mail. Confira abaixo o endereço eletrônico de acordo com a região de interesse:

Vantagens e Benefícios de se trabalhar na Brasil Telecom:

Ambiente de trabalho: A empresa se preocupa com o bem estar de seus colaboradores, por isso oferece um ambiente de trabalho dinâmico, com salas de descompressão climatizadas para descanso, além de oferecer massagem laboral para os Operadores de Telemarketing, a empresa também realiza eventos em suas unidades, visando motivar os seus colaboradores, onde realiza entrega de premiações baseadas em meritocracia e desempenho profissional.

Plano de Carreira: Os colaboradores da Brasil Telecom possuem chances de crescimento, onde o profissional do Call Center inicia como Operador Júnior, podendo subir de cargo para Operador Pleno, Operador Sênior, Assistente de BackOffice e Analista de BackOffice. Os profissionais também podem assumir cargos estratégicos (Monitoria, Recrutamento e Seleção, Planejamento) e de liderança (Supervisão, Coordenação e Gerência). Todos os profissionais com mais de 12 meses de empresa podem concorrer às vagas internas, desde que atendam os pré-requisitos das vagas.

Benefícios: Os colaboradores recebem salário compatível com o mercado, vale transporte, vale refeição ou alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e convênios com instituições de ensino e academias.

Por Diego Jose Laureano


Buscando por vagas de emprego em Petrópolis, no Rio de Janeiro? Saiba que o Balcão de Empregos da cidade está com propostas de trabalho para indivíduos que precisam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Saiba mais!

De acordo com informações do órgão, o Balcão de Empregos de Petrópolis afirma que há vagas para diferentes setores. Além disso, trabalhadores de vários perfis de ensino já podem comparecer na sede da entidade, portando os documentos pessoais. Mais abaixo vamos informar quais passos fazer para a realização do cadastro.

Agora, confira as vagas de emprego que o Balcão está disponibilizando para a cidade carioca:

  • Ajustador Mecânico – Ambos os Sexos
  • Chapeiro – Masculino
  • Analista de Vendas – Feminino
  • Gerente – Masculino
  • Caixa – Ambos os Sexos
  • Atendente de Loja – Ambos os Sexos
  • Empacotador – Ambos os Sexos
  • Auxiliar Cozinha, Serviços Gerais, de Garçom e Refrigeração – Ambos os Sexos, Masculino e Feminino
  • Farmacêutico – Ambos os Sexos
  • Açougueiro – Ambos os Sexos
  • Cozinheiro – Ambos os Sexos
  • Estoquista – Masculino
  • Programador – Ambos os Sexos
  • Lavador de Automóveis – Masculino
  • Recepcionista Bilíngüe – Masculino
  • Mecânico de Automóveis – Masculino
  • Operador de Jateamento e Operador de Loja – Ambos os Sexos
  • Repositor – Ambos os Sexos
  • Técnico em Celulares, Fibras Ópticas, Judio e Vídeo e Refrigeração – Ambos os Sexos
  • Serralheiro – Masculino
  • Vendedor – Masculino
  • Torneiro Mecânico – Ambos os Sexos

Como cadastrar currículo no Balcão de Empregos:

Para cadastrar o currículo no Balcão de Emprego de Petrópolis, o indivíduo deve ir até a unidade que está situada na Avenida Barão do Rio Branco, 2.846, no Centro. Porém, antes de ir até a companhia é necessário levar CPF, Carteira de Trabalho, RG, Comprovante de Residência e o currículo atualizado.

Caso não queria levar muitos documentos, anote o número do PIS e deixe a carteira de trabalho. Os outros documentos devem ser apresentados, pois o atendente irá analisar se os mesmos são originais. Com esses documentos, o profissional conseguirá realizar o cadastro. Mas atenção, é preciso chegar ao local um pouco mais cedo, assim você evita perder a vaga e também evita enfrentar filas.

Vale informar que dentre as vagas citadas acima, há propostas exclusivas para portadores de deficiência. Outra importante informação é que as oportunidades podem sofrer alterações no decorrer do dia, por essa razão procure ir até a unidade na data de hoje.

Para mais informações, acesse o site do Balcão de Empregos: www.petropolis.rj.gov.br.

Por Fábio Santos


Confira aqui algumas dicas para conseguir atingir suas metas e crescer profissionalmente na empresa.

Quando se busca sucesso na carreira profissional é necessário compreender dicas e virtudes importantes para alcançar o que se almeja. Em primeira instância, é necessário entender a diferença entre dois termos: eficiência e eficácia.

Sem sombra de dúvida é algo muito comum se deparar com pessoas que vivem na certeza de que entendem o significado destes termos, até o momento que são questionadas verdadeiramente sobre isso .

A eficiência é um termo explicado por diversos autores da administração como conseguir fazer mais com menos. Ou seja, realizar qualquer atividade de interesse em vista de controvérsias. Falta de recursos, tempo, orçamento, mão de obra, entre outros.

Agora a eficácia tem como significado a realização correta de atividades. Por exemplo, executar as atividades conforme uma norma ou procedimento. Em termos profissionais seria como quando os gerentes exigem para que os funcionários executem suas atividades da maneira eficaz para que não gere nenhum problema posterior.

As definições são bem parecidas. Por isso geram confusões.

Depois de entender os conceitos de eficiência e eficácia, fica fácil. Primeiramente para atingir suas metas profissionais, é preciso focar nas atividades que necessitam de eficácia. Definir quais tarefas devem ser feitas corretamente para que não haja nenhum erro que ocasione atrasos na sua meta.

Como evitar atrasos?

É comum acontecer atrasos quando se almeja algumas metas, então acostume-se. Porém, em vista dos diversos fatores e procedimentos, que geralmente não são observados corretamente, em vista de que a forma de se não evitar atrasos é um planejamento antecipado e adequado.

Planejamento:

O planejamento é extremamente importante para que seus objetivos profissionais sejam alcançados. Trace seus objetivos e mantenha-os de forma expressa. Detalhes como: em quanto tempo, o que deve ser feito para alcançar seus objetivos, devem ser anotados para garantir o sucesso.

Responda cada questão e organize-se. Crie listas de tarefas diárias, semanais e mensais que te levarão a curto e longo prazo ao seu objetivo. Construa planilhas também e deixe seus resultados expostos.

Você deve preparar suas atividades em busca do seu objetivo, de acordo com seu modo de vida. Como e quais meios usar para conquistar a sua meta e fazer acontecer cada um sem falta.

Conhecer os seus limites é necessário para não comprometer sua saúde. Não deixe a sua saúde e relacionamentos em jogo, caso contrário, você poderá desequilibrar as outras áreas da sua vida.

Produtividade:

Se você realmente quer alcançar suas metas profissionais com eficiência e rapidez, como demonstramos, é preciso executar as atividades ou tarefas da maneira correta com o menor número de recursos possíveis.

O processo de coaching poderá lhe ajudar. Este processo (coaching) ajuda você a entender, trabalhar e focar apenas no que é realmente importante.

Desta forma, poderá finalmente executar mais com menos. Sendo então eficiente e eficaz, para se tornar mais produtivo.

Por Denisson Soares


Seguradora abre vagas para cargos como: Vendedor de consórcio, Consultor comercial, Regulador de sinistro JR e Técnico de atendimento JR.

Tanto na internet como em modo presencial, o número de pessoas que busca por vagas de emprego é gigantesco. Diariamente, grande parte das empresas lançam as propostas e aguardam os melhores profissionais entrarem em contato, seja através do banco de dados online ou pelos órgãos ofertantes de vagas das cidades.

Não importa qual seja a sua escolha, com certeza, uma das opções pode lhe dar o tão sonhado emprego. Por essa razão, acreditamos que está interessado em conhecer as propostas de trabalho da Porto Seguro, que está selecionando currículos por meio da sua área virtual ‘’trabalhe conosco’’. Saiba mais!

Porto Seguro:

Ela é uma das maiores seguradoras do país, e traz nas malas 70 anos de mercado. A Porto Seguro é uma empresa brasileira e, atualmente, além de ser muito respeitada, lidera os ramos de Seguro Auto e Residência. Com 14 mil funcionários que oferecem qualidade nos serviços prestados, a companhia ainda conta com de 17 mil prestadores, por meio de suas 27 empresas.

O foco da própria é o atendimento e a prestação de serviços, procurando sempre oferecer uma experiência diferenciada ao cliente. Além disso, a entidade também busca facilitar o dia a dia dos consumidores, fornecendo mais tranquilidade nos serviços oferecidos. Prezando esses fatores e visando o novo ano, a Porto Seguro quer ampliar o quadro de funcionários. Por isso, entra em processo de contratação. Acompanhe as vagas!

Vagas na Porto Seguro:

Para identificar as vagas na Porto Seguro é preciso acessar o site da empresa. Na página, o interessado deverá buscar pela área ‘’trabalhe conosco’’. Em seguida, é só buscar pelas ofertas ou analisar as propostas já mostradas abaixo. Segundo informações, no portal há cargos para: Vendedor de consórcio, Consultor comercial, Regulador de sinistro JR e Técnico de atendimento JR.

Os interessados devem acessar o endereço eletrônico www.portoseguro.com.br/a-porto-seguro/trabalhe-conosco para a realização do currículo. Na página, procure pelo campo ‘’cadastrar currículo’’, localizado na parte de cima. Caso tenha cadastro, é só acrescentar o e-mail e a senha. Caso contrário, clique em ‘’crie uma conta’’. Depois, é só acrescentar as informações que se pede. Por fim, é só clicar em cadastrar. Antes de enviar os dados, analise-os com cuidado.

Por Fábio Santos


Atualização: segundo o governo, o saque se iniciará no dia 10 de março de 2017, e se estenderá até o mês de junho. O cronograma definitivo é este abaixo:

  • Saques em Março: nascidos em janeiro e fevereiro
  • Saques em Abril: nascidos em março, abril e maio
  • Saques em Maio: nascidos em junho, julho e agosto
  • Os demais sacam em junho

Governo deve divulgar datas para saque do FGTS de Contas Inativas até fevereiro de 2017.

O ano de 2017 acabou de começar e já tem muita gente de olho no Calendário do FGTS inativo. Isso porque no final do ano de 2016, Michel Temer, presidente da República, fez um pronunciamento oficial pelo qual liberou que os saldos inativos de contas do Fundo Garantidor por Tempo de Serviço, em 2017 possam ser sacados.

Diante desse pronunciamento muitas dúvidas começaram a surgir em relação ao que é o FGTS Inativo. Pois bem, é bastante comum que o trabalhador durante sua vida, passe por vários empregos e durante o período em que esteja empregado, é aberta na Caixa Econômica Federal uma conta cujo seu empregador faz mensalmente depósitos que lhe assegurem os seus direitos trabalhistas em caso de rescisão de contrato. E isso ocorre muitas vezes, chegando ao ponto de após alguns anos existirem muitas contas em nome desse trabalhador, porém, inativas. Essas contas as vezes ficam com saldos muito baixos, mais com o passar dos anos e somados os valores de todas as contas, a soma pode ser um valor relevante, que sempre foi repassado ao trabalhador, quando ele se aposenta, realiza a compra da casa própria, fica gravemente enfermo ou passa por um longo período de desemprego.

Contudo, diante dos problemas econômicos que existem no Brasil atualmente, o governo federal na intenção de ajudar aos trabalhadores brasileiros liberou o pagamento do FGTS inativo a partir de 2017.

Dessa forma, as pessoas que já trabalharam com carteira assinada até 31 do mês de dezembro de 2015, possuem esse direito.

De acordo com a Caixa, que é a responsável pelo Fundo Garantidor por Tempo de Serviço, os pagamentos começarão a partir do mês 2, fevereiro. Mesmo mês em que será divulgado a tabela ou calendário com as datas dos vencimentos.

Ao que tudo indica o pagamento dos valores referentes ao FGTS de contas inativas acontecerá baseado em um calendário que leva em consideração a data de nascimento do detentor do benefício.

O calendário de pagamento do FGTS de contas inativas será divulgado no mês de fevereiro, mesmo mês que os pagamentos começam a ser feitos.

A Caixa Econômica Federal divulgará esse calendário, com as datas de todos os pagamentos de 2017.

Sirlene Montes


Saiba como se candidatar a uma das vagas de emprego oferecidas pela Dr. Oetker .

A empresa alemã com mais de 100 anos de história no ramo alimentício, a Dr. Oetker é uma organização familiar com forte preocupação na qualidade e sustentabilidade. Conheça um pouco da empresa e saiba como se candidatar a uma vaga de emprego na companhia.

A empresa:

Fundada na Alemanha pelo Dr. August Oetker em 1891, teve como seu primeiro produto produzido um bolo especial feito com farinha de trigo, fermento, entre outros ingredientes. E a partir desse bolo especial, a empresa ganhou a Europa com seus produtos, passando pelas duas Grandes Guerras Mundiais.

Houve a expansão internacional a partir da década de 1940, e para chegar ao Brasil, foi um pulo. Mas desde a década de 30 já estava por aqui baseada em São Paulo. Antes do nome atual, já se chamou “Cabeça Branca”, “Otker” e “Oetker”.

No quesito “Compromisso Social”, a empresa está envolvida com inúmeros projetos:

. Aldeias Infantis SOS

. APADV – Futebol de 5

. Instituto André Franco Vive

. Praticatatum

Além disso, a empresa segue diretrizes ambientais próprias, tendo uma grande preocupação em respeitar a biodiversidade e o meio ambiente.

Detentora de diversas certificações (ISO 9001, 14001, 22000; APPCC), o objetivo é obter produtos seguidores das principais normas regulamentadoras do setor a fim de conferir a qualidade necessária para seus consumidores.

Foco:

O foco da empresa é o ramo de ingredientes culinários, como:

. Misturas para bolos e tortas

. Confeitos e coberturas

. Snacks de castanha de caju, amendoim e outros

. Sobremesas em pó (gelatinas, pudins, etc)

. Produtos de caneca (bolos, pudins, doces)

. Fermento químico em pó, chocolate em pó sachê, macarrão 4 queijos, risoto de queijo (todos novidades)

A companhia também atua no ramo editorial, bancário e de frete marítimo.

Confira mais sobre os produtos Dr. Oetker nesse canal do YouTube além de algumas receitas da marca: www.youtube.com/user/OetkerBrasil.

As vagas de emprego:

A Dr. Oetker possui uma página exclusiva para “Oportunidades de Emprego” (www.oetker.com.br/trabalhe-conosco/oportunidades-curriculo/envie-seu-curriculo.html). As vagas atualmente abertas são:

. Gerente Executivo de Suprimentos

. Analista de Sistemas PL

. Especialista em Pesquisa e Desenvolvimento de Produtos PL

Para se candidatar às vagas, envie seu currículo para o endereço [email protected]. Ou ligue grátis para 0800.77.70.000.

Por Dan Dias


As oportunidades são para o Programa Track nas áreas de marketing empresarial, vendas e pós-vendas da multinacional.

A General Motors do Brasil ainda está recebendo inscrições para seu novo programa de trainee até o dia 15 de janeiro. As oportunidades são para o Programa Track das áreas de marketing empresarial, vendas e pós-vendas da multinacional.

Todos os candidatos que tenham curso superior concluído nas áreas de administração, engenharia, economia, marketing, publicidade e propaganda, comércio exterior e relações internacionais e que tenham até 03 anos de formados a partir de 2016 podem se inscrever no processo. O programa da multinacional tem a duração de 3 anos e os selecionados farão uma espécie de estágio nas principais áreas da empresa para aprender o processo de trabalho desenvolvido pela GM e colocar em prática tudo o que aprenderam na universidade. Esse rodízio de setores tem como objetivo, construir um sólido crescimento profissional na empresa. As inscrições e todas as informações sobre salários, benefícios e seleção podem ser feitas através do site da empresa http://careers.gm.com/worldwide-locations/south-america/brazil/brazil_track.html.

Os trainees enfrentarão inúmeros desafios em sua carreira e de terão que cumprir várias tarefas importantes, prazos e metas de trabalho, além de ter todo o apoio de gestores e gerentes da área responsável. O maior intuito do programa é o aprendizado por parte do trainee, o que vai dar um verdadeiro up em sua carreira profissional e uma excelente bagagem curricular, o que pode aumentar as chances de trabalho em grandes empresas multinacionais, já que o participante desse programa já tem um diferencial. Ainda de quebra, a boa notícia é que existe a possibilidade para o trainee, de curtos trabalhos internacionais e a chance de ter esse diferencial no currículo. Geralmente, viagens internacionais são extremamente bem vistas por outras empresas e as chances de contratação por outra multinacional aumenta em 90%. Não deixe passar em branco, a oportunidade de trabalhar em uma grande multinacional que está há mais de 100 anos no Brasil e faça já sua inscrição. É sempre bom lembrar que o candidato não deve omitir nenhum dado pessoal ou profissional a seu respeito para não ser eliminado do processo seletivo precocemente.

Por Rodrigo Souza de Jesus


Estão abertas vagas de emprego para os cargos de Técnico Júnior, Assistente Técnico e Técnico de Atendimento.

Quem mora no Rio Grande do Sul e sonha em trabalhar no Sebrae, pode se candidatar a vagas profissionais disponíveis no Estado. O andamento dos processos seletivos e inscrições podem ser acompanhados na página da entidade, no caso, para saber mais, acesse: www.sebrae-rs.com.br/index.php/trabalhe-conosco.

Em relação a oportunidades em aberto, há vagas para Técnico Júnior, Assistente Técnico e Técnico de Atendimento. As inscrições para as vagas devem ser feitas até o dia 16 de janeiro. Para participar, basta cadastrar o currículo no site.

Em geral, além da avaliação curricular, o candidato – em algumas vagas – passa por quatro etapas até a aprovação. Nas linhas abaixo, trazemos mais informações sobre o processo seletivo e as oportunidades disponíveis:

Técnico Júnior:

Função: o profissional selecionado para a vaga realizará prospecção de clientes, planejamento e gerência de projetos. O técnico atuará no cumprimento de metas da entidade, com foco em atividades de crescimento para o setor de microempresas – bem como a fomentação do nicho.

Salário: R$ 5.420,21

Requisitos: ter no mínimo seis meses de experiência na indústria de metal, além de ser formado nas seguintes áreas: Administração, Ciências Econômicas ou Engenharia.

Mais informações: http://sistemas.sebrae-rs.com.br/TrabalheConosco/Docs/469._Comunicado%20Processo%20Seletivo%20003-2017…pdf

Assistente Técnico:

Função: para essa vaga, o assistente deverá fornecer suporte a setores da empresa (administrativo, gerência, etc.), com atividades de controle, bem como divulgação dos serviços da empresa. Também será preciso atuar em atendimento ao cliente, com orientações e fornecimento de informações. Será preciso organizar planilhas de atividades, prestações de contas, etc.

Salário: R$ 2.666,39

Requisitos: para essa função é importante ter formação em Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas. São aceitas inscrições para quem ainda não concluiu o curso superior numa dessas áreas citadas, mas desde que o curso esteja em andamento. É desejável ainda que a pessoa tenha experiência com as atividades descritas para a vaga. Também será considerado um diferencial ter noção de gestão de contratos e saber trabalhar com metas.

Mais informações: http://sistemas.sebrae-rs.com.br/TrabalheConosco/Docs/468._Comunicado%20Processo%20Seletivo%20002-2017.pdf

Técnico de atendimento:

Função: a atividade prevê atendimento ao público que entra em contato com o Sebrae por telefone. Será preciso fornecer informações e ajudar a solucionar dúvidas dos usuários. É importante também trabalhar com promoção e divulgação dos produtos- por isso o técnico em atendimento necessita estar por dentro dos serviços prestados pelo Sebrae. Além disso, é preciso estar habituado a trabalhar com metas.

Salário: R$ 1.984,95

Requisitos: Experiência de 6 meses em atendimento telefônico

Mais informações: http://sistemas.sebrae-rs.com.br/TrabalheConosco/Docs/467._Comunicado%20Processo%20Seletivo%20001-2017.pdf

Por Letícia Veloso


Áreas como Tecnologia e Vendas abrangem as profissões mais promissoras para o ano de 2017.

O ano de 2017 começou e com ele muitas pessoas pensam em mercado de trabalho. Mesmo com a crise e as taxas de desemprego subindo, alguns setores terão maior demanda nesse período. A maioria dessas oportunidades está relacionada aos setores de tecnologias e vendas. Quer saber mais sobre isso? Então, descubra a seguir algumas das profissões mais promissoras de 2017.

1) Tecnologia

Não só para este ano como para as próximas décadas, profissionais de Tecnologia serão sempre requisitados. Por isso, deverão sempre estar por dentro de mudanças de mercado, trazendo soluções e inovações. Desse modo, serão importantes as seguintes funções:

  • Desenvolvedor Mobile

O que faz: desenvolve aplicativos para dispositivos móveis, como jogos, sites, apps, etc.

Perfil/diferencial: ter realizado trabalhos e/ou possuir especializações na área. Domínio e conhecimento de diversas tecnologias e plataformas.

Média salarial: de aproximadamente R$2.400 a R$9.900.

  • Analista de UI (interface do usuário)

O que faz: cria design digital e físico em qualquer ambiente, que seja capaz de representar uma boa experiência ao usuário de uma marca.

Perfil/diferencial: amplo conhecimento de tendências em tecnologia como ferramenta gráfica.

Média salarial: de aproximadamente R$2.900 a R$4.000.

  • Analista de UX (experiência do usuário)

O que faz: analisa o desenvolvimento do design thinking digital e físico de uma empresa, através de pesquisas e estudos com usuários.

Perfil/diferencial: ser muito antenado em relação a tudo; ter feeling sobre tendências gerais.

Média salarial: de aproximadamente R$4.200 a R$10.500.

2) Vendas

Vendas é uma área sempre necessária. Afinal, é por meio dela que praticamente todas as empresas aumentam e garantem seus lucros. As funções requisitadas poderão ser:

  • Gerente de Vendas

O que faz: administra vendas e negociações importantes em empresas e indústrias.

Perfil/diferencial: conhecimento profundo em técnicas de negociação e estratégias de vendas.

Média salarial: de aproximadamente R$3.000 a R$19.000.

  • Consultor Comercial

O que faz: é responsável por prospectar clientes em potencial e manter relacionamento posterior com eles. Avalia resultados, vendas e estratégias, adequando-os em suas negociações.

Perfil/diferencial: comunicação, boas técnicas de persuasão, relacionamento e vendas.

Média salarial: de aproximadamente R$1.900 a R$12.000.

  • Engenheiro de Vendas Técnicas

O que faz: conduz, desenvolve e analisa processos de negociação de vendas de produtos ou serviços.

Diferencial: conhecimento profundo em uma área técnica, como Engenharia; facilidade em lidar com diversas áreas.

Média salarial: de aproximadamente R$2.700 a R$9.400.

Todas as funções citadas necessitam de profissionais especializados ou experientes. Por esse motivo, estendem-se a pessoas de qualquer idade, que sejam capazes de resolver as necessidades de empresas e negócios em geral.

Gostou dessas áreas? Qual outra profissão você considera importante em 2017?

Por Camilla Silva


Oportunidades abertas são para atuação no Estado de São Paulo.

O programa de trainee da Acesso está com as inscrições abertas oferecendo oportunidades para todos os cursos de graduação no estado de São Paulo.

Para participar do programa os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

  • Graduação concluída (todos os cursos) entre dezembro de 2014 a dezembro de 2016;
  • Disponibilidade para atuar na cidade de São Paulo/ SP por 40 horas semanais;
  • O candidato que apresentar inglês e experiência na área será um diferencial no processo seletivo;
  • A empresa está procurando por candidatos autoconfiantes, com espírito empreendedor, paixão pelo trabalho e que gostam de desafios.

Durante a inscrição o candidato poderá optar pela área de Tecnologia da Informação (TI) ou Vendas e Gente.

Conheça as etapas do processo seletivo:

Etapa nº1: Inscrições pelo site da consultoria Eureca de 21/12/2016 a 24/01/2017;

Etapa nº2 : Através do site da Eureca os candidatos farão 02 desafios online entre 21/12/2016 e 25/01/2017;

Etapa nº3: O período de avaliação dos desafios online será de 26/01/2017 a 30/01/2017;

Etapa nº4: A divulgação dos aprovados para o desafio presencial será no dia 31 de janeiro de 2017;

Etapa nº5: O desafio presencial para os candidatos que optaram pela área de Vendas e Gente será dia 7 de fevereiro de 2017 e a Virada Tech Acesso para os candidatos que optaram pela área de Tecnologia da Informação (TI) será dia 10 de fevereiro de 2017, ambos acontecerão na Acesso em São Paulo/SP;

Etapa 6: O início do programa está previsto para fevereiro de 2017.

O programa terá duração de 12 meses (1 ano).

A Acesso oferece os seguintes benefícios aos seus trainees: remuneração fixa no valor de R$ 3.600,00, assistência médica Bradesco, assistência odontológica, auxílio combustível, bonificação trimestral, comissão por venda fechada, convívio com uma equipe super parceira, estacionamento, seguro de vida, vale alimentação no valor de R$ 200,00 por mês, vale refeição no valor de R$ 23,00 por dia e diversão com mesa de pingue-pongue, videogame e bar.

Os interessados poderão se inscrever para o programa através do site www.eureca.me/oportunidades/62-trainee-acesso-2017-vendas-e-gente até o dia 24 de janeiro de 2017.

Por Cassia Salla


Órgão possui 86 vagas para profissionais de diversas áreas.

Já pensou em começar o ano novo com um emprego novo?

Pois bem, o ano novo mal começou e a população de João Pessoa já pode contar com a oferta de diversos postos de trabalho. O que é uma excelente oportunidade para quem está à procura de um primeiro emprego ou de uma nova chance no mercado de trabalho.

A boa notícia vem do Sistema Nacional de Emprego, que possui atividades em João Pessoa. Em seu sistema existem 86 vagas em aberto, conforme foi anunciado na última segunda-feira, dia 02 de janeiro.

De acordo com informações cedidas pelo Sine de João Pessoa, dentre essas 86 vagas de trabalho, há oportunidades para pessoas que possuam diferentes níveis de escolaridade. Além disso, também há oportunidades para quem não possui experiência profissional.

Dentre o total de vagas, existem 10 oportunidades para a função de babá. Para esse cargo as candidatas precisam possuir ensino fundamental, até mesmo incompleto. Porém, há um requisito básico e determinante para a contratação, que é a disponibilidade para passar a noite no trabalho.

Para pessoas que possuam ensino de nível superior também há oportunidades, como os cargos de gerente comercial, farmacêutico, entre outras.

Os interessados em saber quais são as vagas, salários, horários e outras informações, devem se dirigir ao Sine de João Pessoa, levando seus documentos pessoais, como CPF, RG, Carteira de Trabalho, comprovante de residência, título eleitoral, comprovante de escolaridade/ certificado de conclusão/ diploma e currículo profissional.

A partir dos dados dos candidatos o Sine cria um cadastro com o perfil profissional da pessoa que busca por um novo trabalho e assim que surgir uma vaga, o Sine entra em contato e faz a intermediação entre candidato e empresas.

As empresas também podem anunciar suas vagas disponíveis no Sistema Nacional de Empregos e o perfil profissional que procuram. Para isso basta enviar um e-mail para o endereço [email protected], com informações pertinentes dos cargos disponíveis, como função, carga horária semanal, remuneração, pré-requisitos e outros.

O Sistema Nacional de Emprego não realiza nenhum tipo de cobrança, nem das empresas, muito menos das pessoas que buscam por emprego. Seus serviços são totalmente gratuitos e tem ajudado trabalhadores do Brasil inteiro.

Sirlene Montes


Confira aqui algumas dicas para conseguir um novo emprego neste ano de 2017.

O ano de 2016 foi um ano de muitas dificuldades, milhares de brasileiros perderam o emprego e outros milhares tentaram conquistar uma vaga no mercado. A incerteza econômica pela qual o Brasil vem passando dificulta ainda mais essa situação, mas o que não pode acontecer é ficar parado.

O ano de 2017 só está começando e os brasileiros continuam em busca de uma nova chance de se colocarem no mercado. Veja as dicas a seguir de como a sair à frente dos concorrentes e conquistar a tão desejada vaga de emprego.

Dicas para conquistar um novo trabalho em 2017:

1º) É muito importante que se amplie o campo de relacionamentos, abrindo essa rede, ou seja trabalhando o networking. Essa é uma forma se estar sempre com visibilidade, o que realmente faz a diferença na hora de conseguir um novo trabalho.

2º) Antes de sair procurando é importante desenvolver uma estratégia de auto apresentação, ressaltando de forma clara, segura e tranquila, a sua capacidade profissional.

3º) Apresente um currículo que desperte o interesse da pessoa que faz a entrevista. Para isso, ele precisa estar bem escrito, bem ordenado, claro e objetivo. Procure colocar informações que sejam verdadeiras e evite o excesso de informações que no momento podem ser irrelevantes com número de documentos.

4º) Além de um currículo apresentável, a sua imagem também precisa estar bem apresentada. Uma boa imagem pessoal reflete a ideia de que a autoestima é bem trabalhada, que se trata de alguém zeloso, atento e motivado, o que pode ser refletido nas atividades profissionais.

5º) Esteja sempre buscando novos conhecimentos, pois assim você se mantém atualizado, respondendo às mudanças que sempre ocorrem no mercado de trabalho. A internet é uma excelente ferramenta para isso, uma vez que oferece uma gama de cursos online e gratuitos que muito acrescentam ao profissional.

6º) Faça uma pesquisa sobre as empresas em que deseja trabalhar. Observe as características de seus produtos, áreas disponíveis, estrutura e reputação no mercado.

7º) Seja você mesmo, tenha autenticidade e demonstre aquilo que você realmente sabe e deseja, pois geralmente os entrevistadores conseguem identificar quando os entrevistados tentam apresentar um comportamento fictício e assim são eliminados.

Sirlene Montes


Oportunidades são para os estados de Minas Gerais, São Paulo, Rio Grande do Norte e Mato Grosso do Sul.

Com a chegada de um novo ano, surgem diversas oportunidades em programas de trainee, oferecidos por várias empresas que atuam nos mais variados segmentos. A participação em um programa de trainee é extremamente importante para a carreira de profissionais de qualquer área. Pois por meio desse treinamento o profissional adquire um grande conhecimento, compartilhando experiências com pessoas que já possuem uma carreira sólida em sua área e assim se tornam aptos para ocuparem cargos importantes, até mesmo de liderança.

A Biosev está com inscrições abertas para o seu programa de trainee do ano de 2017. São diversas vagas a serem distribuídas em suas unidades presentes nos estados de Minas Gerais, São Paulo, Rio Grande do Norte e Mato Grosso do Sul, nas áreas de operações industriais e agrícolas.

Para quem não conhece, a empresa Biosev possui atividades como uma grande processadora de cana de açúcar, com atuação global, produzindo e fornecendo para todo o mundo etanol, ração animal, açúcar, energia e melaço em pó.

Podem se candidatar no Programa Trainee Biosev 2017 pessoas que tenham se graduado no período que vai de dezembro do ano de 2013 até dezembro de 2016, em cursos de química, agronomia e engenharias (de produção, de materiais, mecatrônica, agrícola, de alimentos, agronômica, de automação, de energia, eletrônica, elétrica, mecânica, química, de manutenção, industrial e metalúrgica).

O programa, que possui previsão de duração de 18 meses, deve ter início no mês de abril. Durante o treinamento o participante passará a princípio por uma integração na empresa, conhecendo todos os seus processos agroindustriais.

Em seguida ele poderá se especializar na área de sua escolha, onde tem a oportunidade de desenvolver e aplicar um projeto que busque por melhores resultados. E por fim, ele recebe todo o suporte necessário e treinamento para a sua capacitação, afim de promovê-lo a um cargo de importância frente as operações.

Durante o período de treinamento os participantes poderão contar com todo o suporte da área de Recursos Humanos e também de tutores que são profissionais altamente experientes na Biosev.

Se você é recém-formado em uma das áreas descritas acima, não perca a oportunidade de solidificar a sua carreira em uma empresa renomada internacionalmente como a Biosev.

Se inscreva através do site www.across.com.br/biosev.

Sirlene Montes


Saiba aqui se vale mesmo a pena pagar o IPTU e IPVA 2017 à vista.

É só entrar janeiro e com ele chegam as contas, entre elas os impostos de veículo e de casa. Em muitos lugares como São Paulo, o pagamento do IPVA já tem início a partir do dia 09 de janeiro, seguindo o número das placas. Por sua vez, ainda no mês de janeiro, os proprietários de imóveis começam a receber o IPTU.

Como forma de pagamento, os dois impostos oferecem a opção de cota única e parcelamento, o que deixa muitas pessoas em dúvida sobre a melhor forma de pagar esses impostos.

Os especialistas em economia e finanças recomendam o pagamento na modalidade à vista, pois assim aproveita-se o desconto, sem falar do livramento de mais parcelas, uma vez que os primeiros meses do ano são de muitos gastos.

Falando em gastos, muita gente não possui esse dinheiro para então poder pagar esses impostos de uma única vez. Diante disso, muitas pessoas fazem empréstimos com essa finalidade. Mas acabam contraindo outra dívida e talvez ainda mais perigosa, pois as taxas de juros são bem altas.

Veja algumas dicas relacionadas ao pagamento á vista ou parcelado dos impostos:

Dependendo do valor do desconto, o pagamento à vista é mais vantajoso, o que compensa fazer um empréstimo ou uma retirada de algum investimento. São Paulo, por exemplo, oferece um bom desconto para pagamento de uma vez do IPVA, algo em torno de 3%, pois no parcelamento paga-se mais que 3% em cada parcela, o que somando dá quase 10% de aumento. No caso do IPTU a cidade oferece 4% de desconto no pagamento à vista.

O pagamento do IPVA e do IPTU à vista é uma forma muito inteligente de começar o ano sem acumular mais parcelas de débitos, considerando que todo início de ano é repleto de dívidas, pois tem as dívidas de compras de Natal, matrícula de colégio, material escolar, faculdade. Enfim, é dívida que não acaba mais e poder se livrar de uma ou duas, ganhando um considerável desconto é muito vantajoso.

Porém, o que de forma alguma é recomendável é que empréstimos sejam feitos em bancos, pois juros desse tipo são muito altos. Na falta do dinheiro, o ideal é retirar o dinheiro de aplicações e investimentos cujos juros de rendimento são menores que os descontos oferecidos.

Sirlene Montes





CONTINUE NAVEGANDO: