Balcão de Empregos de Presidente Prudente, em São Paulo, disponibiliza 380 oportunidades em diversos cargos.

O Sedepp (Balcão de Empregos da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico de Presidente Prudente) anunciou na última quinta-feira, dia 18 de dezembro, 380 vagas de emprego destinadas à região de Presidente Prudente. Se você busca um lugar no mercado de trabalho e está buscando por oportunidades, confira os títulos das vagas e o número de oportunidades disponíveis!

Médico do trabalho: 01.

Secretária: 01.

Auxiliar de escritório (contabilidade rural): 01.

Auxiliar financeiro/administrativo: 01.

Assistente administrativo/contábil: 01.

Auxiliar administrativo: 02.

Auxiliar de RH: 01.

Dpto Pessoal: 01.

Recepcionista: 01.

Operador de telemarketing: 01.

Operador de caixa: 08.

Encarregado PF/FLV: 04.

Estoquista/conferente/almoxarifado: 04.

Auxiliar de expedição: 02.

Separador: 03.

Repositor: 03.

Cartazista: 01.

Repositor líder: 01.

Empacotador: 04.

Cozinheiro: 05.

Cozinheiro Jr: 01.

Auxiliar de cozinha: 06.

Líder de ponto de venda: 01.

Atendente: 04.

Balconista (para padaria): 03.

Açougueiro: 01.

Sushiman: 01.

Garçom: 05.

Barman: 01.

Pizzaiolo: 05.

Costureiro: 03.

Sapateiro: 02.

Design de sobrancelhas: 01.

Zelador: 01.

Auxiliar de limpeza: 02.

Auxiliar geral: 02.

Auxiliar geral em caráter temporário: 02.

Auxiliar de produção: 35.

Supervisor de segurança (patrimonial): 01.

Líder de vendas: 01.

Coordenador de vendas/Gerente: 01.

Chefe de atendente de vendas: 01.

Consultor comercial: 01.

Consultor de vendas (externo): 02.

Atendente de loja: 01.

Agente de vendas: 02.

Atendente de vendas: 06.

Agente de viagem: 02.

Televendas: 02.

Vendedor (interno/externo/comissão/consultor/porta a porta): 80.

Corretor de imóveis: 26.

Motorista carreteiro: 01.

Motorista entregador: 01.

Motorista Munck: 01.

Ajudante de motorista: 02.

Operador de empilhadeira: 02.

Operador de escavadeira: 01.

Técnico em eletrotécnica: 01.

Técnico de manutenção: 02.

Técnico em acessórios automotivos e alarmes: 01.

Técnico em injeção eletrônica automotiva: 01.

Instalador de TV a cabo: 01.

Auxiliar técnico em comunicação: 01.

Auxiliar de manutenção eletrônica: 01.

Marceneiro (montador de móveis do tipo planejado): 02.

Eletricista industrial ou eletrotécnico: 01.

Eletricista automotivo: 01.

Instalador de alarmes, travas e vidros automotivos: 01.

Funileiro: 01.

Pintor automotivo: 02.

Auxiliar de mecânico: 01.

Mecânico: 06.

Torneiro mecânico: 01.

Alinhador de veículos automotores: 01.

Montador de móveis: 01.

Soldador: 01.

Serralheiro: 01.

Vagas para pessoas com necessidades especiais: 04.

Vagas para pessoas com deficiência: 08.

Nutricionista (hotelaria): 01.

Governança (hotelaria): 01.

Auxiliar geral do curtume: 02.

Descarnador (curtume): 02.

Faqueiro (curtume): 02.

Eletricista industrial ou eletromecânico para curtume: 01.

Funileiro (curtume): 02.

Líder de sessão curtume: 02.

PCD/administrativo curtume: 01.

Para se candidatar para as oportunidades oferecidas pelo Balcão de Empregos de Presidente Prudente, você pode enviar o seu currículo para o endereço eletrônico [email protected], com a vaga de seu interesse no assunto do e-mail.

Outra opção para encaminhar sua candidatura às vagas acima, é comparecer pessoalmente ao Balcão de empregos. Confira o endereço:

Rua: Adib Jorge Tannus.

Número: 50.

Ponto de referência: ao lado do Hospital Estadual, na esquina com a rua Marrey Jr.

Horário de atendimento: de segunda a sexta-feira, das 8h até às 17h.

Para entrar em contato em busca de mais informações ligar no horário de atendimento para o seguinte número: (DDD 18) 3918-4200.

Envie seu currículo para as oportunidades e comece o novo ano com uma nova posição no mercado de trabalho! Caso seu currículo atenda os critérios da oportunidade, você será chamado para uma entrevista pessoal.

Para obter mais informações acerca dos requisitos para contratação, qualificações mínimas e afins, você pode entrar no site de Presidente Prudente, na sessão adequada, clicando aqui – www.presidenteprudente.sp.gov.br/site/noticias.xhtml?cod=37788.

Por David Ferreira

Empresa conta com 2.120 vagas de trabalhopara Teleoperador e Operador de Marketing.

Na Capital de São Paulo novas oportunidades de emprego estão sendo ofertadas ao público. O total de vagas é de 2.120. Trata-se da multinacional de Contact Center Atento, cujo departamento de RH abriu inscrições para cargos no setor de teleoperador ou operador de telemarketing, com chance de carreira. Esta empresa está em busca de pessoas interessadas que residam na cidade de São Paulo. A mesma oferece um treinamento especializado em conformidade com as necessidades de todos os seus clientes.

As condições necessárias para disputar as vagas são: profissionais com no mínimo ensino médio completo; também é necessário ser uma pessoa de bom vocabulário, que saiba se expressar e comunicar com facilidade, fluência verbal, com bom relacionamento interpessoal, ser dinâmico e possuir domínio básico na área de informática e digitação. Outra condição é a comprovação de experiência nessa área de trabalho. A intenção, dentro da companhia, é estender as oportunidades de empregos para os jovens que estão se iniciando no mercado de trabalho, como também para profissionais especializados em outros ramos e para aqueles que têm interesse de se reinserir na vida profissional. Há vagas, também, para as pessoas com deficiência, as quais serão muito bem vindas nesse processo de seleção.

As funções a serem desempenhadas pelas pessoas que forem contratadas são as seguintes: atendimento ao cliente final, ou seja, atendimento que ocorre de maneira segmentada, em ativo e receptivo e no processamento das transações. Portanto, o profissional contratado estará encarregado da tarefa de realizar atendimentos aos usuários; oferecer os serviços e os produtos disponíveis; estar apto para prestar serviços técnicos de modo especializado; atuar na realização de serviços de cobranças e de cadastramentos de clientes, em conformidade com os roteiros e os scripts estabelecidos previamente e controlados no sentido de captar, de reter ou de reinserir clientes.

Os candidatos selecionados terão registro de emprego em suas carteiras de trabalhos, em conformidade com a CLT, sendo que a remuneração está de acordo com o que é pago no mercado, mas vai variar conforme os clientes e a carga horária. Os benefícios oferecidos pela empresa são: vale-refeição; vale-alimentação, conforme o caso; assistência médica; seguro de vida; tratamento odontológico; vale-transporte; auxílio-creche se for necessário e também auxílio ao filho especial.

A empresa Atento empreende desenvolvimento rigoroso de seus colaboradores, oferecendo aos mesmos chances de crescer profissionalmente, atingindo boas carreiras. Esta companhia possui uma academia, inaugurada em 2007, que promove aperfeiçoamento na formação de equipes atuantes em diversos departamentos. Entre os programas internos de formação desta empresa está o projeto E-Learning, cuja estrutura possui mais de 50 cursos oferecidos online, gratuitamente, versando sobre diversos temas, sendo que possuem carga horária de até 15 horas. Esta verdadeira multinacional oferece programas mais avançados, que visam a selecionar colaboradores no sentido de inseri-los em cargos mais altos como de gestão e cargo de recrutamento interno.

Assim, o processo de seleção para conquista de vagas nessa empresa está organizado em conformidade com os seguintes critérios:

Inicialmente será realizada avaliação curricular, para que os candidatos selecionados previamente sejam encaminhados para a etapa seguinte, a qual poderá ser realizada no mesmo dia da análise de currículo, que consistirá de testes versando sobre língua portuguesa, conteúdos de matemática, de raciocínio lógico e testes verbais. Além dessa prova objetiva, os concorrentes serão submetidos às devidas dinâmicas de grupo na medida em que haja muitos participantes na mesma área. A etapa final será de entrevista, realizada individualmente com os gestores responsáveis pelo departamento de recursos humanos da Atento.

A Atento está disponibilizando três modos distintos de realização das inscrições: o cadastro pode ser realizado por meio do site www.atento.com.br, no qual o interessado insere seus dados pessoais e profissionais. Outro modo se dará pelo envio de currículo para o e-mail: [email protected]. Por fim, a alternativa de entrar em contato com a companhia por meio do telefone 0800-771-4014. Esta empresa está entre as melhores do país. Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos

Empresa recebe inscrições até o dia 7 de janeiro de 2018 para o seu Programa Jovens Engenheiros.

Se você procura vagas de trabalho no mercado, seja para mudar de área, seja para sair do desemprego, confira aqui uma ótima oportunidade. A Bunge informa que está com inscrições abertas para seu processo seletivo de Jovens Engenheiros. Veja mais detalhes a seguir e saiba como pode participar da seleção.

Inscrições

Quem tiver interessado em participar do programa Jovens Engenheiros deve acessar a página eletrônica da companhia epartner.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1579840&pp=https%3A//epartner.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1579840%26fnthr%3Dhttp%253A//www.bunge.com.br/Carreiras/Jovens_Talentos.aspx%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366 e efetuar seu cadastro. Lembre-se de adicionar as suas experiências mais relevantes e, inclusive, de colocar no seu currículo os cursos que realizou recentemente. Isso demonstrará para o avaliador que você é um profissional que se interessa em capacitar-se para o mercado de trabalho.

O prazo se encerra no dia 7 de janeiro de 2018 (domingo). Não perca essa oportunidade.

Quais são as chances oferecidas pela Bunge?

A empresa anuncia oportunidades para quem tem formação de nível superior no ramo de engenharia. No total, são 15 vagas disponíveis para os seguintes estados: Pernambuco, São Paulo, Tocantins, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Mato Grosso.

Para participar do programa é necessário ser graduação há 4 ou 5 anos nas seguintes áreas: Engenharia de Produção, Mecânica, de Alimentos, Elétrica, Agrícola, Eletromecânica, Química, Agronômica ou Instrumentação.

Além disso, é importante ter nível avançado no idioma inglês, disponibilidade para viagens a trabalho, vivência profissional em indústria e disponibilidade para mudança de cidade ou estado. Quem possuir atuação anterior no setor de agronegócios, açúcar, alimentos e bioenergia poderá conseguir destaque, pois isso será considerado um diferencial.

O valor da remuneração não foi informado, mas é compatível com a oferta de mercado. Os jovens engenheiros que forem contratados também terão direito a benefícios.

O regime de contratação será pela consolidação das leis trabalhistas (CLT).

Sobre o Programa Jovens Engenheiros Bunge

O objetivo do programa é capacitar jovens profissionais para que, no futuro, assumam posições de liderança na corporação.

As atividades realizadas durante o programa são multifuncionais e favorecem o desenvolvimento de habilidades e competências técnicas, a fim de permitir o aprendizado sobre liderança e gestão dos jovens engenheiros.

O programa tem duração de 2 anos aproximadamente.

Etapas do Processo Seletivo

As fases da seleção consistem em: 1) Envio de currículo – que ocorre online nesse site epartner.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1579840&pp=https%3A//epartner.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1579840%26fnthr%3Dhttp%253A//www.bunge.com.br/Carreiras/Jovens_Talentos.aspx%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366; 2) Primeira rodada de entrevistas – com gestores e profissionais de recursos humanos (RH) e ocorrerá de modo virtual; 3) Segunda rodada de entrevistas – que será presencial; e 4) Contratação – prevista para ocorrer ainda no primeiro quadrimestre de 2018. Na terceira etapa você deve esclarecer dúvidas que tenha a respeito da dinâmica do trabalho, como por exemplo, sobre a equipe com a qual vai atuar

Sobre a Empresa

A Bunge é uma companhia multinacional, fundada em 1818 na Holanda. Atualmente, sua sede comercial está situada nos Estados Unidos. No Brasil, essa corporação se faz presente desde 1905 com mais de 100 instalações como portos, usinas, centros de distribuição, fábricas, moinhos e silos. Algumas de suas operações são: processamento da cana-de-açúcar, moagem de trigo, esmagamento de oleaginosas, produção de produtos alimentícios, transporte de grãos, entre outras.

A missão da Bunge é "melhorar a vida, contribuindo para o aumento sustentável da oferta de alimentos e bioenergia, aprimorando a cadeia global de alimentos e do agronegócio". Enquanto sua visão de futuro é traduzida no seguinte lema: Alimento é vida. Energia é vida.

Os valores pelos quais a companhia preza são: trabalho em equipe – para que ideias sejam compartilhadas; integridade – visando fazer sempre o certo; abertura e confiança – a fim de tornar as discussões positivas; empreendedorismo – para promover mudanças; e cidadania – de modo a favorecer a estrutura social e econômica.

Mais detalhes

Para saber outras informações acesse o site epartner.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1579840&pp=https%3A//epartner.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1579840%26fnthr%3Dhttp%253A//www.bunge.com.br/Carreiras/Jovens_Talentos.aspx%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366.

Por Melisse V.

Há 23 vagas disponíveis em diversas funções nas Casas Bahia.

Quem está em busca de uma excelente oportunidade de emprego, precisa saber que as Casas Bahia, uma das maiores redes varejistas no Brasil, está com diversas vagas de trabalho disponíveis. São, até o momento, 23 funções diversas e nos mais diferentes Estados do país.

Se você ficou interessado e quer saber mais sobre elas, nós te damos algumas dicas de cargos em aberto, buscando apenas a pessoa mais capacitada para preenchê-la. Vamos a elas.

1. Assistente de Suporte em Montagem (Bahia)

O assistente de suporte em montagem precisa administrar e controlar toda a distribuição e a produtividade, visando sempre o cumprimento de montagens de produtos dentro do prazo que foi agendado com o cliente. Ainda, ele dá suporte ao líder de montagem na gestão de seus resultados, gerando relatórios que possuam dados realistas e mantendo a equipe abastecida com ferramentas para toda a execução de trabalho. A formação exigida é de ensino médio completo e o posto de trabalho é em Lauro Freitas.

2. Assistente Administrativo (Bahia)

O assistente administrativo executa todas as atividades de uma rotina administrativa, arquivando cópias de documentos que foram emitidos para eventuais e futuras consultas. Além disso, a função exige do candidato: o levantamento de estoque do material existente para sua reposição; que ele confira o material que foi recebido; operação de máquinas simples do escritório para serviços de rotina; recebimento de suprimentos; e muito mais. Para a oportunidade, também é necessária formação mínima em ensino médio. O posto de trabalho também é em Lauro Freitas.

3. Auxiliar de Estoque (São Paulo)

O auxiliar de estoque recebe a mercadoria diretamente do caminhão de abastecimento e confere os produtos. O mesmo é responsável pela organização do estoque e pela entrega dos produtos ao cliente. Para a vaga, é necessário ter ensino fundamental completo. O posto de trabalho é em Jundiaí.

4. Caixa (São Paulo)

O trabalho como caixa possui como responsabilidades a abertura, o recebimento e o pagamento dos valores diversos, operando o caixa e a máquina registradora, contando, conferindo e armazenando os valores no cofre. Sendo assim, ele emite o movimento e o fechamento diário e encaminha os documentos de forma autenticada com as respectivas relações que se fazem necessárias para a Tesouraria. A formação mínima é de ensino médio completo. O posto de trabalho da vaga é em Jundiaí.

5. Vendedor Interno

O vendedor interno irá atender os clientes apresentando a ele os seus produtos, preços, serviços, condições de pagamento e muito mais. Por isso, a interação com o estoque e com a logística é fundamental, uma vez que dessa forma ele poderá ver a disponibilidade do produto em estoque para efetuar a venda. Em caso de falta, ele poderá avaliar a necessidade de reposição de um item. Para o cargo, é necessário ter formação completa em ensino médio. A atuação é na cidade de Jundiaí.

Além das oportunidades apresentadas, há outras disponíveis no canal “Trabalhe Conosco” das Casas Bahia. Para visualizá-las, basta acessar o site https://viavarejocasasbahiacdt.elancers.net/frames/gpa/viavarejo/casasbahia/frame_geral.asp, clicando em “Veja Vagas”. Assim você pode ficar por dentro de tudo que está em aberto em termos de emprego.

Além disso, se nenhum cargo for do seu interesse, ainda é possível realizar o cadastro do seu currículo para eventuais e futuras oportunidades. Basta, para isso, clicar em “Cadastre-se” e preencher todas as informações pessoais necessárias. Dessa forma, a empresa terá acesso ao seu perfil.

Os seus dados poderão ser alterados em caso de necessidade e com o passar do tempo. No espaço “Alterar dados”, é possível atualizar o seu currículo com novas informações.

Portanto, fique ligado que constantemente a Casas Bahia traz novas chances de trabalho. Uma delas pode ser a sua chance de crescer em uma empresa de sucesso. Fique ligado.

Por Kellen Kunz

Liq oferta 750 vagas de emprego para os cargos de Atendente Júnior e Promotor de Vendas.

Se você está em busca de nova oportunidade de emprego ou até mesmo em busca do primeiro emprego ou de mudar de área profissional, uma boa opção é enviar o currículo para a Liq. A empresa divulgou que está com processo seletivo em aberto para preencher 750 vagas de emprego. Desse número, 400 vagas são direcionadas para aqueles que têm interesse no cargo de atendente júnior e as outras 350 são para o cargo de promotor de venda.

Quem tiver interesse em se candidatar para participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas que estão disponíveis, deve acessar o site através do link http://trabalhecontax.appspot.com/#/. Na página terá uma relação das vagas que estão disponíveis, basta clicar na vaga de seu interesse e preencher um formulário solicitado pela empresa na mesma página, nesse formulário deverá conter alguns dados pessoais e profissionais. Além disso, o candidato conseguirá visualizar todas as informações referentes à vaga, como localização; carga horária; pré-requisitos profissionais para poder se candidatar; atividades que serão exercidas pelo profissional caso seja aprovado; benefícios que serão oferecidos, documentos que o candidato deverá levar no dia em que for comparecer pessoalmente e outras informações que a empresa jugar necessário informar de acordo com cada vaga.

Referente aos benefícios, serão oferecidos assistência médica; assistência odontológica; vale alimentação; vale transporte e seguro de vida.

A Liq exige que para se participar do processo seletivo o candidato tenha pelo menos 18, tenha concluído o ensino médio e que possua conhecimentos básicos na área de informática, porém não exige que ele tenha experiência na função, sendo assim uma ótima opção para quem esta em busca do primeiro emprego, também é uma oportunidade para profissionais que possuem experiência em outra área de atuação, mas que desejam migrar para a área que está sendo ofertada pela Liq.

A empresa oferece plano de carreira para seus funcionários e procura sempre investir em programas educacionais. A Liq tem parceria com diversas instituições de ensino, o que facilita o ingresso desses funcionários nos cursos, através de descontos oferecidos a eles ou através de bolsas de estudo em cursos de inglês, de informática, cursos profissionalizantes e até graduação e pós-graduação.

Além disso, a empresa proporciona aos jovens que acabaram de ingressar no mercado de trabalho, diversos treinamentos específicos para capacitação, isso faz com que eles consigam alavancar a carreira mais rapidamente.

A Liq atua prestando serviços para outras empresas, na área de soluções e estratégias relacionadas a resultados voltados para a área do marketing. Ela oferece às empresas que contratam seus serviços, qualidade de atendimento a seus consumidores do início ao fim. Para isso a Liq possui um núcleo de inovação que trabalha constantemente no desenvolvimento de novas tecnologias capazes de oferecer a essas empresas que contratam seus serviços, cada dia mais, maior produtividade e qualidade nesse atendimento que eles prestam ao consumidor. Possui um time de 50 mil colaboradores que são sempre incentivados a contribuir com novas ideias para melhorar funcionamento e desempenho da empresa. O nome Liq vem de líquido que tem a ver com a proposta da empresa de ter fluidez, adaptabilidade e dinamismo.

Se você se interessou em participar desse time, possui os pré-requisitos para se candidatar e tem um pensamento parecido com o da Liq, basta enviar o curriculum através do link citado acima. Caso tenha alguma dúvida poderá entrar em contato através dos telefones 11 95252 – 1335 (unidade Alegria ou Paulista 407), nesse número são aceitas apenas mensagens pelo WhatsApp. O contato também pode ser feito por e-mail [email protected] Caso tenha interesse em saber mais sobre a empresa e sua atuação o site é www.liq.com.br.

Por Rosângela Rodrigues

Seleção oferece 50 vagas.

Foi divulgado pela Quero Educação, 50 vagas de empregos que estão disponíveis na sede da empresa. A sede da empresa fica localizada no interior de São Paulo, na cidade de São José dos Campos.

Os candidatos que forem aprovados para atuar no time da empresa terão a tarefa de ajudar os alunos que entrarem em contato com a Quero Educação, encontrarem um curso ideal com um preço que eles consigam pagar mensalmente, através de bolsas de estudo. Além disso, esses colaboradores, que são denominados pela empresa de “guia de aluno”, também possuem a função de orientar os alunos sobre o dia a dia nas profissões, mostrar para eles os cursos que as universidades estão oferecendo e como funciona a rotina nas universidades, entre outras dúvidas que podem surgir durante o processo de escolha e de procura por um curso. O papel desse profissional é esclarecer as diversas dúvidas e após sanar todas elas, conseguir conectar o aluno a um curso de seu interesse.

A Quero Educação foi fundada no ano de 2010 em São José dos Campos, com a missão de servir como ponte entre as pessoas e os cursos que elas desejam realizar. A ideia é ligar esses alunos que não conseguem efetuar o pagamento de uma mensalidade inteira com universidades que possuem várias vagas ociosas. Para isso a empresa conta com um time de mais de 200 pessoas. Nesse tempo de atuação a empresa também conseguiu fazer parcerias com diversas instituições de ensino, hoje contando com mais de 1000.

Esse time de mais de 200 pessoas conta com profissionais que possuem vivência nas melhores empresas relacionadas a área de educação e a área de tecnologia. Esse time combina sua vasta experiência nessas áreas com a vontade de ajudar na área da educação, proporcionando aos alunos opções para que consigam ingressar no curso.

A empresa tem tido êxito na proposta de ajudar os alunos a ingressarem na faculdade, tanto que já foi mencionada em jornais importantes do país como a Folha, a Veja e na Globo. Além disso, a Quero Educação já foi aprovada e graduada pela Ycombinator em Mountain View, a mais prestigiada aceleradora de startups do Vale do Silício.

Durante esses anos de atuação da Quero Educação, a empresa já consegui atingir a marca de 100 mil alunos matriculados por ano.

Casos haja interessados em participar do processo seletivo para concorrer a uma das vagas disponíveis na empresa, o site para realizar as inscrições é https://jobs.lever.co/quero.education?ref_source=vagas. No site é possível visualizar todas as vagas que estão disponíveis na empresa e verificar também as exigências feitas pela empresa para que o candidato possa participar do processo seletivo como escolaridade, cursos extracurriculares, idiomas, conhecimentos necessários e experiência. Também terá informações sobre a atuação desse profissional dentro da empresa caso o candidato seja aprovado e venha a fazer parte do quadro de funcionários da Quero Educação, informações sobre as qualidades importantes para atuar na vaga de escolha do candidato e o que a empresa espera do profissional em sua área de atuação.

Os benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários são: Bônus semestral; aulas de inglês; aulas de programação; aulas de Excel; plano de saúde; plano odontológico; almoço na empresa; espaço como sala de estudos; sala zen; pub; sala de jogos; aulas de yoga; aulas de fit dance; aulas de ginástica laboral; caso o funcionário resida em outra cidade, a Quero Educação oferece também o alojamento e no dress code.

Para saber mais sobre a empresa, sobre como ela atua e obter informações mais detalhadas, basta acessar o link https://quero.education/.

Para os interessados que desejarem entrar em contato com a Quero Educação para mais informações, o telefone de contato é 11 3777 8093 ou enviar um e-mail para [email protected].

Rosângela Rodrigues

Mineradora Anglo American abre vagas de emprego em diversos cargos em cidades de Minas Gerais.

Uma boa notícia para quem é de Minas Gerais e está em busca de uma nova colocação no mercado de trabalho, a Mineradora Anglo American abriu vagas de emprego para diversas áreas operacionais.

Com uma tradição de quase 100 anos de atuação, a empresa é responsável pela exploração de minério de ferro e de níquel.

Confira abaixo quais são as vagas de emprego oferecidas pela Mineradora Anglo American!

Mecânico Mineroduto I

Essa oportunidade é para a cidade de Santo Antônio da Grama e para cargo permanente integral. Para se candidatar a essa vaga é necessário ter completado o ensino médio e curso de capacitação em Mecânica ou Técnico em Mecânica. O profissional será responsável por fazer inspeção em máquinas e equipamentos mecânicos, identificar possíveis defeitos e informá-los aos seus superiores, além de fazer a manutenção desses itens.

A empresa exige que o candidato tenha conhecimentos específicos em sistemas hidráulicos, pressão e fluidos, metrologia, tolerância e ajuste, uso correto das ferramentas de trabalho, desenho mecânico, NR 11, NR 12, NR 33 e NR35, e treinamento de manuseio de materiais perigosos.

Operador Mantenedor I

A vaga é para Santo Antônio da Gama, sendo voltada para as pessoas com o ensino médio completo e curso de qualificação em Mecânica. O contratado terá que operar os sistemas de adição de insumos, realizar a inspeção de equipamentos e bombas, operar sistemas de utilidades, trocar equipamentos e peças desgastadas, coletar amostras e efetuar intervenções operacionais e manutenções.

Coordenador Reporte Financeiro

A colocação é para a capital Belo Horizonte, contemplando os profissionais formados em Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis, e que possuam inglês em nível fluente. O funcionário irá coordenar e preparar o repórter contábil para matriz da organização.

O coordenador também fará revisão do pacote de reporte, compreendendo a verificação de reportes das empresas que pertencem à Mineradora Anglo American, implementar as autorizações das normas contábeis, dar apoio para a área contábil durante a execução de auditorias externas e elaborar orçamentos e forecasts do resultado financeiro.

Estagiário Técnico Mecânico

O estagiário será alocado na unidade situada em Conceição do Mato Dentro. É preciso estar cursando Técnico em Mecânica ou Eletromecânico e ter nível intermediário em inglês. O estudante irá acompanhar a análise de vibração, balanceamento dinâmico, alinhamento a laser e físico químico, além de efetuar levantamentos e ficha técnica de subconjuntos, participar de relatórios de conclusivos de diagnósticos preditivos, fazer lançamento do SAP e medição de vibração e termografia.

Para concorrer a esse cargo, o candidato deve ter noções básicas de análise de vibrações, conhecimentos em elementos de máquinas, saber ler e interpretar desenhos, processamentos de sinais e analise metrologia, resistência de materiais, ciências dos materiais, processo de fabricação e instalações industriais, bem como dominar as ferramentas de Word, Excel, MS Projet e Power Point.

Estagiário Técnico Para Operação Mineroduto

A vaga está disponível para a cidade de Conceição do Mato Dentro, para estudantes que concluíram o ensino médio e está fazendo Técnico em Mecânica ou Eletromecânica. O contratado desenvolverá atividades relacionadas à operação, manutenção preventiva e corretiva e inspeção de equipamentos.

O profissional também tem que garantir a limpeza do local de atuação, registrar pendências para fins de manutenção, efetuar a troca de sobressalentes, trabalhar na operação do sistema de dosagem e reagente, coletar amostras e testes de laboratório, e colocar em prática os procedimentos de operação, segurança, qualidade e meio ambiente.

Sobre a Mineradora Anglo American

A Mineradora Anglo American está no mercado há praticamente 100 anos, trabalhando a exploração de minerais que a sociedade necessita para se desenvolver e prosperar economicamente. A empresa faz planejamento, construção, mineração, processamentos, transportação e comércio de diversos produtos de alta qualidade, incluindo metais básicos, minerais e metais preciosos.

Por Simone Leal

Empresa abre vagas de Trainee na cidade de Pindorama, em São Paulo.

Você acabou de se formar no ensino superior e está procurando uma oportunidade de trabalho na sua área profissional? Que tal se candidatar para o cargo de trainee nas Indústrias Colombo?

A empresa que trabalha no ramo de máquinas, transmissões e componentes agrícolas está com as inscrições abertas para selecionar profissionais recém-formados para trabalhar na cidade de Pindoroma, em São Paulo.

A companhia está oferecendo vagas para diferentes áreas de atuação e está procurando por jovens talentos, que sejam engajados, queiram construir uma carreira bem-sucedida e possuam um perfil dinâmico.

Confira abaixo mais informações sobre Programa de Trainee Indústrias Colombo 2018!

Requisitos para se inscrever

As Indústrias Colombo estão com vagas abertas para várias áreas profissionais. Podem participar do processo seletivo para trainee quem se formou no ensino superior recentemente, tendo um prazo máximo de dois anos. É preciso ter inglês fluente e disponibilidade para mudar de cidade caso seja necessário.

Além dos requisitos profissionais, a empresa também prioriza a contratação de pessoas que apresentem espírito de liderança, tenham bom relacionamento interpessoal e saibam se comunicar bem, sejam proativos, possuam visão estratégica e de negócios, gostem de trabalhar em equipe e sejam criativos.

Como é o programa de trainee

O programa de trainee ofertado pelas Indústrias Colombo tem como objetivo promover o desenvolvimento de talentos, proporcionando uma oportunidade de aprendizado diferenciada, em que os profissionais trabalham dentro de um ambiente dinâmico e que possibilita a obtenção de conhecimentos estratégicos de mercado, e os prepara de forma técnica e comportamental para a construção de um perfil de líder.

Ao participar do programa, os profissionais poderão colocar os seus conhecimentos acadêmicos em prática e participar do desenvolvimento de projetos internos, podendo mostrar o seu potencial. Durante todo o processo, os participantes serão orientados e acompanhados por profissionais experientes que avaliam o desempenho e passam feedbacks, contribuindo para que eles aprimorem as suas habilidades constantemente.

Benefícios oferecidos

Os candidatos aprovados como trainee serão contratados seguindo o regime da CLT, o que lhes garante que todos os seus direitos trabalhistas sejam respeitados. Sendo assim, os profissionais receberão uma bolsa-auxílio compatível com os valores praticados no mercado, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, e seguro de vida.

Os funcionários da companhia podem fazer as suas refeições no refeitório local. No caso de o trainee ter que mudar de cidade para exercer a sua função, a empresa também concede auxílio moradia.

Como se inscrever

Os interessados em participar do Programa de Trainee Indústrias Colombo devem se inscrever no site Vagas.com. Ao entrar na plataforma, é preciso acessar a página da empresa e clicar no botão ‘’Candidatar-se a essa vaga’’. Feito isso, é necessário confirmar a sua candidatura.

O candidato terá que fazer os testes online, se for aprovado terá que passar por uma dinâmica de grupo e entrevistas com os gestores da organização. Os trainees selecionados na última etapa irão iniciar as suas atividades nos primeiros meses de janeiro de 2018.

Sobre as Indústrias Colombo

As Indústrias Colombo é uma empresa de grande porte, sendo uma das marcas mais conceituadas no seu segmento de atuação. A companhia trabalha na fabricação de máquinas, transmissões e componentes agrícolas, sendo dona de nomes conhecidos como Fundição Colombo, AEMCO, MIAC e COTRAME.

A sede da organização está situada em Pindorama, uma cidade do interior do estado de São Paulo, além de estar presente na Argentina e na América do Norte. Com mais de 44 anos de tradição, as Indústrias Colombo fornece os seus produtos para todo o território nacional e exporta para mais de 50 países em todo o mundo, estando sempre investindo em sua melhoria interna e externa para entregar um serviço de alta qualidade para os seus clientes finais.

Por Simone Leal

Organização das Voluntárias de Goiás (OVG) oferta vagas para o cargo de Instrutor II ? Nível A.

Foi divulgado o edital para o processo seletivo aberto pela Organização das Voluntárias de Goiás (OVG). O edital de Nº 010/2017 foi divulgado com a intenção de realizar contratações temporárias de profissionais.

As inscrições para participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas tiveram início no dia 12 de novembro de 2017 e serão finalizadas no dia 7 de dezembro de 2017. Para a realização da inscrição os interessados devem encaminhar os currículos para o e-mail: [email protected] e no campo assunto deve constar a frase "Processo Seletivo – Termo de Referência 010/2017 – Instrutor".

É imprescindível que conte no curriculum informações como dados pessoais, escolaridade do candidato, experiência que possui, resumo das atividades que foram realizadas em trabalhos anteriores, caso tenha cursos extracurriculares o candidato também deverá mencionar essa informação e quais são os cursos.

A seleção dos profissionais será realizada em 3 etapas. Na 1º etapa será realizada a análise do curriculum do candidato, na 2º etapa será feito um teste comportamental e um estudo psicológico do candidato e na 3º etapa o candidato deverá realizar uma prova prática e nessa etapa também será feita a entrevista com o mesmo.

Na etapa que for realizada a entrevista serão avaliados critérios como postura profissional do candidato, segurança do mesmo, boa argumentação e coerência, além é claro dos conhecimentos técnicos que ele possui em relação a área de atuação.

O resultado da primeira etapa será divulgado no dia 14 e 15 de dezembro de 2017, da segunda etapa será divulgado no dia 21 de dezembro de 2017 e o resultado da terceira etapa será divulgado dia 2 de janeiro de 2018. O resultado fina sairá no dia 8 de janeiro de 2018.

A Organização das Voluntárias de Goiás disponibilizou 3 vagas para o cargo de instrutor II – Nível A. Para concorrer a uma das vagas é necessário que o candidato possua ensino médio completo e curso técnico correspondente a área de atuação dentro da empresa. Para os candidatos que forem aprovados no processo seletivo, será oferecido o salário de R$ 2.197,45 e benefícios como plano de assistência hospitalar, vale refeição ou refeição no local de trabalho e seguro de vida. A carga horária será de 40 horas semanais, como horário de trabalho das 8h até as 18h e uma hora de almoço. O local de trabalho será na própria unidade da OVG.

O profissional passará por um período de 30 a 60 dias de experiência.

O instrutor será responsável por realizar o planejamento e o desenvolvimento de situações de ensino e aprendizado. Esse planejamento será voltado para a educação e formação de jovens, adultos e idosos. O profissional deverá realizar a elaboração do material pedagógico, avaliar o processo de aprendizagem dos alunos e do ensino, fazer registros referente à vida escolar dos alunos, realizar oficinas e laboratórios, entre outras atividades pertinentes ao cargo.

Será cobrado que o candidato possua conhecimentos em informática e que possua boa didática para promover o ensino e a inclusão de idosos.

Para os interessados em participar do processo seletivo para concorrer a uma vaga, que desejarem obter mais informações, segue o link para acessar o edital www.sgc.goias.gov.br/upload/arquivos/2017-12/tr-010-2017—processo-seletivo-para-orientador-de-inclusao-digital.pdf. No edital será possível obter informações mais detalhadas sobre as vagas, as exigências, como ocorrerá cada etapa do processo seletivo, salários, benefícios oferecidos pela Organização das Voluntárias de Goiás aos funcionários, datas de inscrição, datas de divulgação de resultados, como funcionará a etapa de admissão, como será a realização do teste psicológico, como será a atuação do profissional caso seja aprovado no processo seletivo, o que deve conter no curriculum, documentos necessários entre outras informações gerais.

Por Lorena Ruiz

Há vagas abertas em vários cargos. Saiba como se candidatar.

Para quem está em busca de nova oportunidade de emprego o Sine (Sistema Nacional de Empregos) está disponibilizando diversas vagas para Macapá (AP).

São vagas para diversos níveis de escolaridade. Há vagas que exigem experiência na função e outras que não exigem experiência alguma.

As vagas disponíveis são para: engenheiro mecânico com formação superior em engenharia mecânica, deverá ter o CREA ativo e experiência comprovada com refrigeração; pedreiro que faça reparos e saiba trabalhar com fossa; recepcionista com disponibilidade de horário; engenheiro agrônomo com ensino superior completo; 2 vagas para divulgador; representante comercial; duas vagas para auxiliar de duteiro com conhecimentos em corte e dobras de chapas, elevação e fixação de dutos e montagem industrial, que possua disponibilidade para viagens curtas; 30 vagas para atuar como autônomo que será cobrado o core (conselho regional de representação comercial); 5 vagas para bombeiro civil, uma vaga para supervisor vigilante com experiência em liderança de equipe, conhecimento em informática, curso de inspetor e de supervisor, ensino médio completo ou curso superior, possuir disponibilidade de horário e disponibilidade para realizar viagens e é necessário residir em Macapá; uma vaga para vendedor com ensino médio completo; uma vaga para subgerente de loja com ensino médio completo e que possua experiência em vendas na área de moda, liderança e bom relacionamento com o clientes.

Também há vagas para revendedor, professor de educação infantil com ensino superior e experiência na função; técnico de refrigeração; enfermeiro com ensino superior e experiência na área; vagas para estagiários; vaga de aprendiz; para administrador; distribuidor de materiais; duas vagas para padeiro com experiência na função; vagas para chefes de cozinha com experiência na área; 3 vagas para jardineiro com experiência na função; encarregado operacional; seis vagas para auxiliar de auditoria; corretor de seguros; uma vaga para churrasqueiro, dez vagas para auxiliar pedagógico com curso superior; fisioterapeuta com ensino superior completo e experiência na área de atuação; vinte vagas para professor de língua estrangeira com cursos e experiência na área; uma vaga para técnico de serviços de assistência social; para garçons; médicos veterinários; assistente operacional; engenheiro eletricista entre outras.

Conforme citado acima, as exigências variam bastante, dependendo de cada empresa e da cada cargo. Há vagas que nenhuma experiência será exigida em outras além da experiência na função, será exigido também curso superior completo na área de atuação referente a cada vaga

Há também diversas vagas disponíveis para pessoas com deficiências e as exigências também vão variar.

Para os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site www.sine.com.br/vagas-empregos-em-macapa-ap. Para conseguir realizar o envio do curriculum será necessário realizar um cadastro no próprio site. No site do Sine, além do envio do curriculum, o candidato poderá também visualizar informações mais detalhadas sobre cada uma das vagas citadas acima, como salários, pré-requisitos para participar do processo seletivo, descrição das atividades que serão realizadas caso o candidato seja aprovado, carga horária de cada vaga, entre outras. Para obter mais informações os interessados também podem ir até o endereço Rua General Rondon, Nº 2350, na praça Floriano Peixoto. Em toda a rede Super Fácil os candidatos encontrarão guichês do Sine. Nesses guichês será possível que os interessados encontrem informações a respeito das vagas. Também é possível obter mais informações sobre essas vagas através do número de telefone 96 4009 – 9702.

Além dessas vagas citadas acima, todos os dias o site www.sine.com.br disponibiliza diversas vagas, para diversas áreas em todos os lugares do Brasil. Caso nenhuma das vagas citadas interessem a pessoas que estão em busca de emprego, basta entrar no site todos os dias e visualizar novas vagas disponíveis na sua região.

Por Lorena Ruiz

Oportunidades são para a área comercial e de marketing.

Reside na cidade de São Paulo? Está em busca de retornar ou ingressar ao mercado de trabalho? Então você está apto para concorrer às vagas de emprego do Palladium Hotel Group, uma das empresas mais respeitadas no estado paulista. Segundo informações, a entidade visa recrutar os melhores profissionais do mercado para ocupar dois importantes cargos. Saiba mais!

De acordo com informações, as vagas disponíveis são para as funções de Assistente Comercial e de Marketing e Gerente de Contas. Para concorrer uma dessas ofertas, o profissional, é claro, deve atender as obrigações postas por cada cargo. Abaixo você pode conferir mais detalhes sobre as oportunidades de trabalho em abertas.

Gerente de Contas

Quem quiser concorrer ao cargo de Gerente de Contas deve ter experiência em hotéis, de preferência os de cinco estrelas. Além disso, o interessado deve possuir nível superior completo, deve ser dinâmico, organizado e responsável, além de ter pensamento estratégico/analitico. Os pré-requisitos para participar da função ainda não acabaram, é preciso ter habilidades comerciais, ter disponibilidade para viagem e possuir conhecimento de pacote de mercado e de office.

Assistente Comercial e de Marketing

O cargo de Assistente Comercial e de Marketing requer do profissional experiência comprovada no segmento de turismo, podendo ser de hotel, agência, viagem ou operadora. Além dessa exigência, é necessário ter graduação completa na área de marketing. Para finalizar, o candidato ainda precisa apresentar conhecimento avançado em processos administrativos.

Como cadastrar currículo no Palladium

Antes de citar informações de como cadastrar o currículo no Palladium, a entidade informa que as vagas em abertos exigem também o domínio do idioma espanhol, no nível intermediário. Quanto aos benefícios e a remuneração, serão informados no ato da seleção. Se ficou interessado, o cadastro já pode ser realizado de maneira virtual.

Por ser de modo virtual, o processo fica mais fácil de ser manuseado. O cadastro do currículo será feito por email, pelo endereço do Hotel ([email protected]). Com o currículo no computador, basta adicionar o documento ao campo de e-mail e enviá-lo para a empresa, que deve entrar em contato em questão de semana ou dependo da urgência das vagas.

É importante ficar atento ao seu correio eletrônico, pois se a entidade entrar em contato e não houver resposta em até 24 horas, a vaga será destinada a outro profissional. Outra atenção é quanto as propostas de trabalho, que podem ser alteradas ou preenchidas no decorrer da semana. Por essa questão, envie o currículo o mais rápido possível.

Como destacar o currículo da concorrência

Em busca de vagas de emprego? Saiba que para concorrê-las é necessário contar com um bom currículo, que deve conter informações organizadas e, claro, atualizadas. Só assim, as chances de ser chamado para a tão desejada entrevista de emprego são aumentadas. Para entender melhor, mais abaixo vamos fornecer algumas dicas de como destacar o currículo da concorrência.

Na parte inicial do currículo, muitas pessoas acrescentam informações desnecessárias como os números do CPF e do RG. Esses dados jamais devem ser digitados no documento curricular, pois as empresas não solicitam esses dados. O certo é acrescentar nome completo, idade, endereço e dados de contato, sendo número de telefone ou e-mail.

Nas principais partes do currículo, Experiência de Trabalho e Qualificações, o profissional deve colocar dados recentes. Ou seja, informações das últimas empresas que trabalhou ou dos cursos que realizou. Para organizar ainda mais, é necessário acrescentar detalhes idênticos às exigências da oferta que deseja concorrer.

Para finalizar, na parte de idiomas deve haver informações sobre endereço e telefone de contato. Além disso, é claro, o nome da instituição e o tempo que cursou tal língua. Com essas organizações básicas, o seu currículo pode sim aumentar as chances de ser selecionado para a próxima fase, que é a sonhada entrevista de emprego.

Fábio Santos

Empresa oferta vagas de emprego em diferentes cargos e regiões do país.

Está à procura de uma oportunidade de emprego? A Lojas Marisa, uma das maiores redes de varejo do Brasil, está oferecendo diversas vagas de trabalho para várias unidades do país. Os cargos disponíveis vão desde assistente de visual merchandising até analista de PMO, sendo voltados para os profissionais com nível de escolaridade de ensino médio e superior.

A Marisa é a maior empresa brasileira de moda íntima e roupa feminina, contando com uma equipe composta por mais de 15 mil colaboradores, tendo unidades espalhadas por todo o território nacional.

Confira abaixo mais informações sobre as vagas de empresa oferecidas pela Lojas Marisa!

Assistente visual de merchandising

A vaga é para a cidade de Taboão da Serra, em São Paulo, para cargo de nível técnico. O profissional será responsável por montar os cadernos dos produtos, fazer a manutenção dos layouts das lojas, organizar as vitrines, apoiar em inaugurações, projetos e montagens, treinar os assistentes de vendas e atuar na produção de moda conforme as orientações do VM de conceito e estilo.

É necessário ter ensino técnico ou superior, experiência na área de merchandising de moda, conhecimento avançado e interpretação de layout e bom relacionamento interpessoal. O funcionário irá cumprir uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.

Analista de PMO

A oportunidade está aberta para a cidade de São Paulo, para nível hierárquico pleno. A função exige que o analista apoie a melhoria continua nos processos de gestão da empresa, acompanhe a execução das ações determinadas nas reuniões de gestão, elabore relatórios de evolução, dar suporte para aa área de negócio, acompanhar os resultados obtidos pelos projetos, entre outras.

A empresa exige que o candidato tenha ensino superior completo em Contabilidade Econômica, Administração ou Engenharia, é preciso apresentar experiência prática em gestão de projetos, mais conhecimentos avançados em PMBOX/PMI e Metodologias Ágeis, e em matemática financeira. O trabalho é em horário comercial.

Auxiliar de e-commerce para tratamento de imagem

O cargo é para nível operacional, para a cidade de São Paulo. Entre as atribuições do profissional estão escolher as imagens enviadas pelos fornecedores, fazer o tratamentos das imagens e renomear as fotos com os códigos dos produtos.

Para se candidatar à vaga é preciso ter ensino superior completo ou cursando em áreas correlatas, dominar a ferramenta de Photoshop, ter experiência com e-commerce em moda, e apresentar conhecimentos básicos na edição de vídeos. O auxiliar irá trabalhar em horário comercial.

Gerente de planejamento de produto

Essa vaga está aberta para a cidade de São Paulo, para cargo de nível pleno. O contratado fará o planejamento de compras, gestão de KPIs de venda de estoque, administrará o orçamento anual de compras, analisará o controle de desempenho de vendas, atuará nas remarcações, e cuidará do mix de produtos.

Se você quer concorrer a essa vaga deve ter ensino superior completo em Administração, Engenharia ou Economia, ter experiência com e-commerce e no varejo. É desejável ter pós-graduação em áreas afins e a carga horária a ser cumprida é de oito horas por dia.

Analista de recursos humanos

A oportunidade é para os profissionais que estão na cidade de São Paulo, tendo nível hierárquico pleno. As funções do cargo incluem a gestão dos canais de comunicação internet, produção de conteúdo para a rede intranet, comunicados e mural, além de organizar eventos, ações e campanhas de endomarketing, definir processos e analisar os indicadores de performance da área, mais a efetuação de estudos públicos e reestruturação de mailings.

A rede de loja exige que os candidatos sejam formados em Comunicação Social, possuam conhecimentos avançados em Pacote Office, em Photoshop e Ilustrator. A contratação é para trabalho em período integral.

Por Simone Leal

Empresa oferta várias vagas de emprego em diversas cidades.

Neste final de ano se fala muito em empregos temporários. Aquelas vagas oferecidas pelas empresas para que as pessoas trabalhem durante o final do ano e o início do próximo ano. Visto que, o fluxo de clientes aumenta de forma considerável por conta das tradicionais compras deste ano. Mesmo com essas ofertas, muitas organizações mantêm as ofertas de emprego de forma efetiva. Pois, elas possuem uma grande demanda de trabalho ao longo do ano. E uma das entidades que está ofertando chances de emprego nesta última modalidade é a Lojas Koerich. Há oportunidades para diferentes postos em diversas localidades brasileiras. Para saber todas as informações a respeito desse processo admissional leia o texto abaixo.

A Lojas Koerich nasceu de um propósito de um homem que anteriormente a criação dessa instituição, já tinha se aventurando em diferentes tipos de negócios. E no final dos anos 50, exatamente em 1955, ele teve a ideia de criar uma das principais redes varejistas do estado de Santa Catarina. Em mais de seis décadas de atuação não só no estado do sul do Brasil, mas em todo território nacional graças a suas centenas de lojas e também pelo e-commerce que fica disponível durante todo o dia, a Lojas Koerich se tornou referência para quem possui o sonho de empreender e criar um negócio de sucesso. Prova disso, é que a empresa oferece aos seus clientes excelentes condições de pagamento, preço justo, diversas marcas para que eles possam escolher produtos de qualidade e tantos outros benefícios. A Lojas Koerich se tornou um case de sucesso dentro do ramo de lojas varejistas.

A Lojas Koerich possui o compromisso de levar cada vez mais um serviço diferenciado e de qualidade para seus clientes para isso precisa contar com uma mão de obra extremamente profissional. Por isso, a empresa ao longo do ano realiza diferentes processos de recrutamento de pessoas com as mais variadas formações e níveis de escolaridade, pois, contar com essa pluralidade de pessoas é algo visto como positivo pra os gestores das Lojas Koerich. Atualmente, a entidade mantém através do seguinte endereço eletrônico www.vagas.com.br/koerich diferentes oportunidades de trabalho. Para as pessoas consultarem elas precisam acessar este link, clicar em “Oportunidades” e conferir as vagas.

No presente momento, as chances oferecidas são para ocupar os seguintes cargos nas seguintes localidades e quantas vagas são para cada vaga:

Vagas para aprendiz:

Vagas no estado Santa Catarina, para a seguinte cidade: Jaguará do Sul (01 vaga).

Vagas para cargos específicos:

Cargo: Vendedor

Vagas no estado Santa Catarina, para as seguintes cidades: Tubarão (01 vaga); Rio do Sul (01 vaga); Pomerode (01 vaga); Palhoça (01 vaga); Joinville (01 vaga); Jaguará do Sul (01 vaga); Itapema (01 vaga); Itajaí (02 vagas); Florianópolis (06 vagas); Criciúma (01 vaga); Bombinhas (01 vaga), Blumenau (01 vaga); Balneário Barra do Sul (03 vagas) e Araquari (01 vaga).

Cargo: Operador de Caixa

Vagas no estado de Santa Catarina para as seguintes localidades: Joinville (01 vaga) e Florianópolis (06 vagas).

Cargo: Analista de Dados

Vagas no estado de Santa Catarina para a seguinte localidade: Florianópolis (01 vaga).

Cargo: Contador de Acessos

Vagas no estado de Santa Catarina para a seguinte localidade: Biguaçu (01 vaga).

Para se candidatar basta acessar este site: www.vagas.com.br/koerich. Clique na vaga que lhe interessa e ao final da página clique em “Candidatura!”. Siga o passo a passo que o site pede para se inscrever e disponibilize o seu currículo. Depois as pessoas responsáveis pelo setor de recrutamento, vão ou não chamar você para as próximas etapas do processo seletivo. Então fique de olho em todos os contatos que você disponibilizou para a Lojas Koerich.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

Seleção visa contratar profissionais especializados no ramo de labores agrários para o cargo de Técnico de Campo.

No Estado do Mato Grasso do Sul já estão abertas as inscrições para um novo processo de seleção cujo prazo finaliza no dia 08 de janeiro de 2018. Trata-se de vagas disponíveis, a serem concorridas para a função de técnicos de campo, promovidas pelo Senar-MS, o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural do Mato Grosso do Sul, destinadas à contratação dos ditos técnicos de campo, para trabalhar nas funções de assistência técnica e assistência gerencial naquele Estado.

É muito importante informar que a demanda é por profissionais especializados no ramo de labores agrários, tais como: área de zootecnia, área de medicina veterinária, área de agronomia, área de técnico agrícola e na área de técnico agropecuário.

Os postos disponíveis para trabalho estão localizados nas cadeias produtivas do departamento de pecuária de corte, da pecuária de leite, de hortifrúti, de piscicultura e na área de floresta. Portanto, o Senar do Mato Grosso do Sul está promovendo contratações somente de prestadores de serviço, que sejam realizadas por meio da devida Pessoa Jurídica, PJ.

Para reforçar as informações, as inscrições estão isentas de taxas e podem ser realizadas na própria página eletrônica do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural do Estado do Mato Grosso do Sul, cujo prazo finaliza no dia 08 de janeiro de 2018. O cadastro pode ser realizado por meio do link: http://senarms.org.br/credenciamento-ateg. Para realizar corretamente a inscrição, no site, os interessados, profissionais da área, precisam seguir os seguintes passos: escolher uma área de atuação, apresentar o registro de experiência no ramo e enviar dados dos documentos pessoais. Esta já é considerada a primeira etapa do processo seletivo.

Portanto, todos os currículos cadastrados no site do Senar-MS até o prazo de 08 de janeiro, cujos dados e registros de documentos estiverem em conformidade com os perfis exigidos e devidamente anexados, serão considerados cadastro de pessoas aptas a participarem da etapa seguinte do processo seletivo, que consiste em uma série de entrevistas. A terceira fase consiste em submeter os candidatos, aprovados na segunda etapa, à participação de uma pequena apresentação, aula, cujo tema versará rigorosamente sobre a matéria disciplinar de cadeia produtiva conforme o ramo que for escolhido pelo candidato.

Assim, a etapa final vai constituir-se em um processo rigoroso de capacitação em metodologias dos cargos e na gerência do setor de assistência técnica. Outra informação importante é a de que cada fase do processo de seleção desse órgão é de caráter classificatório e eliminatório. Não se trata de um concurso público de provas objetivas, mas sim de exames e testes rigorosamente estabelecidos no sentido de selecionar somente as pessoas altamente capacitadas para assumir os cargos disponíveis.

Fundado por meio da Lei n. 8.315, no dia 23 de dezembro do ano de 1991, o SENAR-MS também foi regulamentado por meio do Decreto n. 566, do dia 10 de junho de 1992. Assim, no ano de 2012, com 20 anos de atuação e auxílio oferecido ao homem do campo, a meta fundamental do SENAR-MS está em promover organização, administração e a devida execução de excelente e meritória Formação Profissional Rural, FPR, e a devida Promoção Social, PS, em todo o território brasileiro, dos jovens e dos adultos, de homens e ou de mulheres na profissão rural.

O Senar consiste em uma instituição cujo caráter é de direito privado, até paraestatal, porém, preservada e gerida pela classe patronal rural, estando atrelada à Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil, CNA, e liderada por um competente Conselho Administrativo, que possui uma composição tripartite e mesmo paritária, sendo que possui em seu quadro autoridades governamentais, autoridades da já citada classe patronal rural e também da classe trabalhadora, contendo número equitativo de conselheiros em sua cúpula.

Por Paulo Henrique dos Santos

Confira como se cadastrar e concorrer a vagas de emprego na empresa.

Um dos segmentos que sempre se mantiveram em alta no Brasil é o de logística. Visto que, o país possui uma extensão territorial semelhante à de um continente e as outras empresas e pessoas contratam esse tipo de serviço para o transporte das mais variadas cargas. Dessa forma, necessita-se de organizações que trabalhem organizando todo o processo de logística, que envolve desde a escolha da melhor forma de se transporta algo até os melhores caminhos, estradas. E uma das maiores representantes deste setor no Brasil é a JSL. Com atuação em todo território nacional, a entidade está contratando novos profissionais. Para saber todas as informações a cerca deste processo de recrutamento leia o texto abaixo.

Criada em meados dos anos 50, para ser mais exata no ano de 1956, a JSL é uma empresa que trabalha com transporte dos mais variados materiais por todo o Brasil. Além da atuação nacional, a empresa também atende diferentes países da América do Sul, visto que o Brasil exporta diferentes mercadorias para os seus países vizinhos e obviamente pelo fato do Brasil fazer fronteira com esses países. Hoje a JSL, oferece serviços de logística para diversos tipos de mercadorias e serviços, como: transporte de produtos pesados, de mercadorias perigosas, sucroalcooleiro, operações florestais, operações com temperaturas controladas, de pessoas, aluguel de veículos, movimentação interna e tantos outros. O grupo hoje é considerado líder no Brasil neste tipo de mercado. Prova disso, é que os seus números de trabalho só crescem a cada ano e a JSL se tornou uma espécie de referência e padrão para os outros grupos empresariais que trabalham com logística por todo o território brasileiro. A grande maioria dos contratantes dos serviços da JSL sempre faz elogios todo o trabalho da empresa, com a pontualidade, a seriedade e o bom preço que a empresa oferece aos seus clientes.

Para continuar atendendo seus clientes da melhor firma possível, a JSL investe pesado na contratação de diferentes funcionários para que sua mão de obra seja cada vez mais qualificada. Dessa forma, devido a seu tamanho e a grande demanda de seu trabalho, a companhia realiza durante o ano diferentes processos seletivos. Oferecendo vagas para pessoas que ainda estão no processo de formação e para outros indivíduos que já concluíram a sua formação profissional. Com isso, iniciativas como programas de jovem aprendiz, estágio e trainee são sempre realizados. Um outro tipo de processo de recrutamento que a empresa vem realizando e conquistando resultados muito satisfatórios é a criação de um banco de profissionais. A iniciativa funciona da seguinte maneira: os interessados acessam este endereço disponibilizado na internet pela JSL: www.vagas.com.br/jsl e respondem aos dados que são pedidos para criar um cadastro.

Uma nova página vai ser aberta e com isso o interessado vai precisar responder outro questionamento, informando seu nome, data de nascimento, formação profissional, qual a área de interesse dele para trabalhar na JSL, que cargo gostaria de ocupar, dentre outros dados. Após isso, é necessário anexar o currículo. Os responsáveis pelo setor de contratação do grupo vão analisar todos os dados e o currículo do candidato. Após essa primeira análise, o candidato vai ser informado se ele vai seguir para as demais etapas do processo admissional. Lembrando que para cada cargo essas fases são variáveis. Pois, para cada ocupação se leva em consideração diferentes pontos. Após todo esse processo, o interessado vai ser informado se vai ser efetivado ou não. Ou seja, a cada fase existe um risco de eliminação. Caso seja contratado o novo funcionário vai ter direito a alguns benefícios concedidos pela JSL e obviamente a um bom salário.

Inscreva-se hoje mesmo e boa sorte!

Por Isabela Castro

Empresa tem diversas vagas de emprego abertas em várias localidades do Brasil.

Quem procura uma oportunidade de emprego pode conferir aqui uma boa notícia. A JBS Friboi anuncia a abertura de seu processo seletivo. São oferecidas chances para quem tem escolaridade de nível superior, médio e técnico. Veja como pode participar a seguir.

Como se inscrever na seleção?

Para se cadastrar no processo seletivo, é necessário acessar o endereço eletrônico www.vagas.com.br/empregos/jbs-friboi?page=1, preencher o formulário de inscrição com seus dados pessoais e com as informações do seu currículo. A fim de causar uma boa impressão para o recrutador, seria interessante que você destacasse suas vivências profissionais mais relevantes, incluindo as contribuições que ajudou a alcançar. Além disso, você pode adicionar os cursos que realizou há pouco tempo, pois isso demonstrará que você tem interesse em se qualificar e busca manter-se atualizado.

Quais cargos estão disponíveis e quais são as atribuições?

Há chances para atuação nos estados de Rio de Janeiro, Santa Catarina, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, São Paulo, Paraná, Pernambuco e no Distrito Federal. Os valores dos salários não foram divulgados, mas é compatível com a oferta de mercado. Além disso, os funcionários terão direito a benefícios, como por exemplo: assistência médica, vale alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale refeição, entre outros.

As oportunidades são para os seguintes cargos: vendedor pleno, analista tributário pleno, promotor de vendas, vendedor externo, analista jurídico, técnico em enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho, técnico em agropecuária, mecânico de manutenção, ajudante de armazém, assistente administrativo, coordenador de garantia de qualidade, analista de serviços ao cliente, vendedor, supervisor de produção, vendedor júnior, supervisor de produção, supervisor de manutenção, separador conferente, técnico eletricista, entre várias outras.

Para ocupar o cargo de vendedor é importante possuir disponibilidade para viajar a trabalho, ter conhecimento de informática, com destaque para as ferramentas do MS Office, ter bom relacionamento interpessoal e vivência na área comercial. As principais tarefas desenvolvidas pelo vendedor são: mix de vendas da companhia, monitorar atividades comerciais, captar novos clientes, entre outras.

Se você tem formação superior em Ciências Contábeis, Administração ou curso semelhante, pode concorrer à vaga de analista tributário. Além disso, é necessário possuir conhecimento sobre a legislação de ICMS, COFINS, IPI e PIS, ter domínio das ferramentas MS Excel e MS Word. As responsabilidades dessa função são: lançar pagamentos dos impostos, acompanhar a legislação dos tributos, conferir notas fiscais, entre outras atividades.

O supervisor de produção é responsável pela segurança de máquinas e equipamentos, acompanhar os resultados de produtividade, acompanhar o orçamento, fazer a gestão administrativa da equipe, controlar materiais de insumo, assegurar o cumprimento do programa de produção, entre outras atribuições.

Caso tenha interesse na vaga de técnico de enfermagem do trabalho você deve ter o curso técnico na área e possuir registro ativo no conselho regional de enfermagem (COREN). Se tiver experiência em saúde ocupacional, será considerado um diferencial. As atribuições desse cargo são: atuar no ambulatório médico, analisar indicadores de segurança trabalhista, organizar e realizar programas de saúde do trabalhador.

Quem tem graduação completa ou em andamento em Ciências Contábeis e Direito pode se inscrever para o posto de analista jurídico. Também é importante saber utilizar o MS Excel, possuir carteira nacional de habilitação (CNH) de categoria B e disponibilidade de horário, a depender da rotina do setor. O perfil que a companhia busca é organização, proatividade, disciplina e engajamento.

Mais informações

Não fique de fora dessa oportunidade. Aproveite a chance de trabalhar na JBS Friboi, empresa multinacional que atua no setor alimentício, e efetue seu cadastro na seleção. Também há vagas exclusivas para quem é portador de necessidade especial (PNE). Confira mais informações sobre o processo seletivo da empresa no endereço eletrônico www.vagas.com.br/empregos/jbs-friboi?page=1.

Por Melisse V.

Get Net Tecnologia oferta diversas vagas de emprego. Saiba como se candidatar a elas.

A GET NET TECNOLOGIA é uma empresa conceituada no mercado e são motivados por desafios, gostam de se manter conectados com seus clientes e estão prontos para resolver qualquer problema. E por isso ela está em busca de profissionais que se encaixem nesse perfil, e assim somar cada vez mais com a equipe e melhorar a cada dia o desenvolvimento da empresa.

Veja as vagas em aberto na empresa GET NET

Analista Segurança da Informação Pleno-Vaga para Campo Bom/RS

Atividades da função:

– Acompanhar projetos de segurança da informação, detectando e recomendando requisitos de segurança necessários e proporcionando que esses requisitos sejam cumpridos.

– Gestão de riscos de segurança da informação.

– Gestão, revisão de dashboards para medição de controles de segurança aplicados e de painéis de gestão de riscos de segurança da informação, baseando-se em normas e boas práticas de mercado e isso incluí: ISO 27001, ISO 27002, NISTS, PCI-DSS, SANS e OWASP.

– Elaboração de baseline de segurança/Hardening.

– Analisar as especificações técnicas de desenvolvimento de acordo com a ótica de segurança da informação.

Requisitos para se candidatar a essa vaga:

– Ter formação superior completa em cursos de TI, de preferência em segurança da informação, Ciência da computação entre outros.

– Vivência em análise de requisitos de segurança da informação em desenvolvimentos e projetos.

– É importante ter conhecimento nas atividades de negócio, diretrizes/requisitos de normas ISO 27001, ISSO 27002 e boas práticas de segurança da informação.

– É desejável certificação CISSP e/ou CISM e capacidade de comunicação avançada no idioma inglês.

Salário e benefícios não foram citados.

Para se candidatar a essa vaga, basta enviar o E-mail com o assunto: Vaga-Analista Segurança da Informação Pleno, no endereço eletrônico [email protected]

Consultor Analytics – vaga para SP

Atividades da função

– Fazer a coleta correta de dados, organizá-los em relatórios e extrair insights através desses dados, utilizando-se de modelagem preditiva e análises estatísticas.

– Gerar KPIs para medir a performance de ações de operações (Logística, Call Center e Cobrança).

– Repassar informações aos principais executivos da companhia e ter habilidade de tirar conclusões importantes, simulando cenários e previsões.

– Identificar e analisar e interpretar tendências em um conjunto complexo de dados.

– Desenvolvimento de banco de dados e sistemas de coletas para a captura de eventos relevantes, que são fundamentais para compreender a experiência do cliente.

– Elaborar modelos matemáticos de capaz de suportar a companhia na tomada de decisão de investimento na cadeia logística.

Requisitos para a função

– É um diferencial ter experiência anterior com análises e modelagem de dados, clusterização de bases e data mining.

– Formação concluída em Engenharia, Estatísticas, Matemática e áreas e afins.

Salários e benefícios não foram citados.

Para se candidatar, basta enviar o currículo para o E-mail [email protected], no assunto coloque Vaga – Consultor Analytics.

Dicas importantes para quem vai se candidatar

A GET NET é uma empresa muito conceituada e com seu nome respeitado no mercado de tecnologia. Então ela preza por manter funcionários que superam as suas expectativas no quesito profissional. Os candidatos com experiência no ramo pedido nas vagas abertas têm mais chances de conseguir ocupar a função. Porém, são avaliados outros fatores além da experiência, e isso torna as chances iguais para todos que estão se candidatando às vagas abertas.

A empresa avalia com muita calma cada currículo enviado, para que só depois seja marcada a tão esperada entrevista. Depois dessa segunda etapa, pode acontecer de ser feito alguns testes com os candidatos para poder concluir a contratação. Por isso é importante está seguro para a vaga a qual está interessado, sabendo que será avaliado em todos os sentidos.

Boa sorte a todos os candidatos!

Por Cristiane Amaral

Balcão de Empregos de Petrópolis, no Rio de Janeiro, oferta vagas de emprego em diversos cargos.

Quem reside em Petrópolis, no estado do Rio de Janeiro, e busca por vagas de emprego pode concorrer às oportunidades abertas pela Prefeitura da cidade, que visa recrutar profissionais em diversas áreas de ensino. Os interessados devem cadastrar o currículo via internet com suma urgência, pois as vagas podem sofrer alterações ou podem ser preenchidas. Saiba mais!

De acordo com informações da Prefeitura de Petrópolis, há vagas para as funções de Auxiliar de Vendas, Mestrina, Operador de Empilhadeira, Vendedor Externo, Representante Comercial, Cronometrista/Cronoanalista, Ajudante de Armazém, Auxiliar de Limpeza, Ajudante de Caminhão e Técnico em Enfermagem.

Além das vagas, há também proposta para Jovem Aprendiz, na função de Cumim. A Prefeitura informar que para concorrer à função de Cumim, o candidato deve ter ensino médio completo. Para as demais funções, além do nível escolar que pode ser incompleto e completo, é necessário que os interessados possuam experiência de trabalho, conhecimento profundo em algumas áreas (para alguns cargos) e disponibilidade imediata para trabalhar.

Como dito, é preciso urgência na hora de cadastrar o currículo. Então, quem estiver interessado, acesse agora mesmo o portal eletrônico da Prefeitura e realize o cadastro do currículo. Logo a seguir, vamos entregar as informações de como realizar esse processo.

Como cadastrar currículo no Balcão de Empregos

O processo é simples e pode ser executado por meio virtual, através do portal eletrônico da Prefeitura de Petrópolis (www.petropolis.rj.gov.br/pmp). Na página do órgão, procure pelo campo ‘’Balcão de Empregos’’, que está localizado no canto direito. Para ser mais preciso, é o 6 item da lista. Clique sobre o botão e aguarde uma nova página ser aberta.

Na página aberta procure pelo campo ‘’Vagas de Empregos Disponíveis’’, logo mais abaixo. Clique sobre o item e veja as vagas em destaques. Depois de analisar as exigências da vaga que deseja concorrer, faça o cadastro do currículo no sistema. Para isso, procure pelo item ‘’Alteração dos dados do Currículo’’ e clique em ‘’Acessar Serviço’’.

Se houver dúvidas sobre as vagas de emprego, o interessado pode comparecer na Secretaria de Desenvolvimento Econômico Departamento de Trabalho e Renda, que está situada no antigo prédio da Universidade Estácio de Sá, na Avenida Barão do Rio Branco. Quem estiver sem tempo para ir até a unidade pode entrar em contato com o órgão, pelo telefone de contato 2233-8112.

Dicas para destacar o currículo da concorrência

O número de pessoas que devem enviar o currículo é muito alto, já que as vagas do Balcão de Empregos são divulgadas em várias mídias. Em razão disso, muitas pessoas serão descartadas, não por falta de vagas, mas, sim, por não atender às exigências das ofertas. Então caro trabalhador, envie seu currículo de acordo com os pré-requisitos do cargo que deseja concorrer.

Um bom currículo é aquele que contém as informações atualizadas e também organizadas. O documento deve ser feito da seguinte maneira. Na primeira parte, deve haver informações básicas: nome completo, juntamente com a idade, endereço, telefone e e-mail para contato. Evite acrescentar dados de documentos, nenhuma empresa solicita essas informações no currículo.

Na parte de experiência de trabalho, um erro é muito cometido: várias empresas que não tem nada haver com a proposta de trabalho são acrescentadas. Adicione três ou quatro cargos de acordo com a exigência da vaga, dando preferência para as empresas atuais. Coloque também o tempo que atuou e o número para contato da entidade.

No quesito qualificações, opte em acrescentar informações recentes, assim como fez no item anterior. Ou seja, de três a cinco qualificações, sempre seguindo as obrigações da oferta que deseja concorrer. Já na parte de Idiomas, além do tempo cursado e o nome da instituição, coloque o número para contato. Se houver espaço, acrescente o endereço.

Dessa maneira, é possível que as chances para ser chamado para a desejada entrevista de emprego devem aumentar. Não se esqueça de colocar informações verídicas, pois a equipe responsável deve apresentar testes para identificar se realmente elas são concretas.

Por Fábio Santos

Empresa oferta mais de 100 vagas em diversas cidades.

Procurando por vagas de emprego? A chance de concorrer a uma oportunidade pode estar na empresa iFood, que atualmente é uma das mais famosas e respeitadas do mercado. Para quem ainda não sabe, a companhia muito popular no Brasil visa recrutar mais de 100 profissionais de diferentes áreas e também de várias localidades do país. Ficou interessado?

Quem estiver interessado pode cadastrar o currículo na página eletrônica da empresa ou pode também acessar a mídia social Linkedin. Antes de enviar o currículo, saiba quais vagas estão sendo ofertas e conheça algumas dicas para destacar o documento da concorrência. Preparado?

Vagas de emprego abertas no iFood

Como dito são mais de 100 vagas, que visam profissionais de São Paulo (SP), Manaus (AM), Recife (PE), Belém (PA), Fortaleza (CE), Salvador (BA), Goiânia (GO), Paraná (PR), Campo Grande (MS), Brasília (DF) e Cuiabá (MT). Dentre as oportunidades, há cargos para as áreas Comercial, Jurídico, Tecnologia Finanças, Marketing, RH e Operações.

Para concorrer às vagas é necessário que o candidato, é claro, se enquadre nas exigências da oferta desejada. Entre as exigências, a maioria das propostas requerem candidatos com o ensino escolar completo, conhecimento no pacote Office, domínio da língua estrangeira (Inglês ou Espanhol) e conhecimento profundo em uma das áreas abordadas.

Quem atender aos pré-requisitos pode agora mesmo cadastrar o currículo, que, como foi dito, há duas opções para realizar esse procedimento: pela área ‘’trabalhe conosco’’ do site do iFood e pela página do Linkedin. Vale informar que as vagas podem sofrer alterações ou podem ser preenchidas, por isso envie o currículo com suma urgência.

Como cadastrar currículo no iFood

O processo, assim como em muitas empresas, é simples e fácil de ser manuseado. O primeiro passo é acessar o site (www.ifood.delivery/br/carreiras) ou a página Linkedin do iFood (www.linkedin.com/company-beta/247645). O segundo passo, é só selecionar a vaga que deseja concorrer. Por fim, basta analisar os requisitos e, feito isso, enviar o currículo. Depois desse processo todo, agora é hora de aguardar a equipe responsável entrar em contato.

Por essa questão, o seu currículo deve conter informações atualizadas, pois se a equipe de recrutamento entrar em contato e você não responder em até 24 horas, a vaga de emprego será disponibilizada para o próxima da fila. Sabendo disso, entregue seus dados atualizados, de preferência números para contatos e o endereço de e-mail.

Dicas para destacar o currículo

Final de ano é a melhor época para ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. A razão disso é que inúmeras vagas de emprego são abertas por grandes e importantes empresas. Entretanto, para concorrê-las é preciso contar com um ótimo currículo. Por essa questão, veja algumas dicas para organizar o currículo e se destacar da concorrência.

O currículo deve estar bem apresentado, onde não deve passar de duas páginas. Na verdade, uma página já é o suficiente. Então organize as informações dentro do documento da seguinte maneira: no primeiro item do currículo adicione suas informações básicas como nome completo, juntamente com a idade, endereço, e-mail e telefones para contato.

No item dois, que é a experiência de trabalho, coloque cargos de acordo com as exigências da vaga. Se houver mais de cinco empresas que você já atuou, opte por 3 ou 4, dando preferência para as atuais. Adicione também nome, cargo e o tempo que passou atuando na companhia. No item 3, a qualificação, faça o mesmo processo do item anterior.

Coloque informações recentes, de acordo com as exigência da oferta. No campo de Idiomas, acrescente o nome da instituição, o tempo que cursou a língua e telefone para contato. Dessa maneira, seu currículo estará organizado e pode sim aumentar as chances de ser chamado para uma entrevista de emprego.

Por Fábio Santos

Claro tem 14 vagas abertas em cidades de São Paulo, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Como já sabemos, as vagas de emprego não estão escassas. O que está em escassez são os profissionais altamente capacitados. Esses trabalhadores têm em seu perfil a experiência de trabalho, conhecimento profundo nas áreas exigidas pela tal oferta de trabalho e domínio intermediário nos idiomas de inglês e espanhol.

Para concluir o profissionalismo desses indivíduos, eles apresentam ainda conhecimento no pacote Office, que é um dos principais requisitos de várias propostas de trabalho. Se você possui esse perfil, saiba que existem várias vagas de emprego aguardado seu currículo. E um bom exemplo são as oportunidades abertas na Claro, uma das mais importantes empresas do país.

Ficou interessado? Saiba agora quais cargos estão sendo ofertados e na sequência veja como cadastrar seu currículo. Antes das informações, conheça um pouco sobre a história da Claro, a operadora que está revolucionando a vida de milhões de brasileiros.

Claro

Quando o assunto é uma operadora de telefonia, a nossa mente rapidamente encontra a empresa Claro, já que é a mais queridinha dos brasileiros no momento. E uma das razões para isso, são os produtos e serviços que a entidade disponibiliza, sendo todos de ótima qualidade e com preços agradáveis. A empresa, uma das líderes em telefonia celular, pertence ao grupo Claro Brasil, que é um dos maiores grupos de telefonia móvel do mundo.

Para honrar essas conquistas e alcançar maiores resultados, a marca constantemente busca soluções inovadoras, onde o alvo é oferecer a melhor experiência a seus consumidores, seja por meio dos serviços de TV por assinatura, internet ou telefonia móvel. Com esse alvo em destaque, a poderosa marca recruta com frequência profissionais de diferentes localidades, sendo eles Jovens Aprendiz ou Portadores de necessidades especiais.

E para identificar quais vagas a empresa costuma oferecer, o profissional deve acessar o site da Claro (www.claro.com.br), que irá apresentar três opções de cadastro de currículo: Profissionais, Jovem Aprendiz e Inclusão de Pessoas com Deficiência.

Empregos em aberto na Claro

Nas três opções de cadastro do currículo, há 14 vagas para os cargos de Técnico, Auxiliar Técnico, Supervisor de Vendas, Vendedor, Atendente Pessoal e Vendedor Externo.

Segundo informações, as funções com mais propostas abertas são os cargos de Técnico e Vendedor. Ainda com informações do portal eletrônico Claro as oportunidades são para as cidades de Mogi das Cruzes (SP), Passo Fundo (RS), Chapecó (SC), Erechim (RS), Santa Maria (RS), Florianópolis (SC) e Rio Grande (RS). Os interessados já podem acessar o sistema e cadastrar o currículo, que é fácil de ser manuseado.

Como cadastrar o currículo na Claro

O cadastro é fácil de ser executado, pois será feito pela internet. Depois de acessar o site da Claro, procure pela área ''Trabalhe Conosco'', localizado na parte debaixo da página. Para poupar tempo, o indivíduo pode seguir esse link (http://portalclaro-perifericos1.clientes.ananke.com.br/claro_micro-framework/app/trabalhe-conosco) que será direcionado a página ''Trabalhe Conosco da Claro''.

Ao identificar as opções de cadastro, selecione a opção desejada e, logo a seguir, escolha também o cargo que pretende concorrer. Antes de clicar em ''participar'', é necessário ler com atenção cada exigência que a vaga de emprego disponibiliza. Para fazer a análise, selecione o item ''detalhes''. Após a análise, clique no botão ''participar'' para cadastrar o currículo.

Feito isso, note que o site irá solicitar os dados de login. Os candidatos sem cadastro, é claro, devem realizar o cadastro na área de trabalho da Claro. Basta clicar no campo ''Não tenho Cadastro” e entregar os dados que o formulário solicita. Vale informar também que as vagas abertas na Claro podem sofrer alterações ou podem ser preenchidas no decorrer da semana. Em questão disso, é de sua obrigação cadastrar o currículo com suma urgência.

Por Fábio Santos

Portal de recrutamento conta com mais de 3 mil vagas na área de Tecnologia.

Estão disponíveis no portal TalenTI mais de 3.150 vagas de emprego em diversos estados do país. O site, que é voltado para a área de tecnologia, é responsável por recrutar diversos profissionais para diversas empresas. Para se candidatar as vagas, é necessário fazer o cadastro no site e cadastrar o curriculum.

Apesar do site ter seu foco mais voltado para a área de tecnologia, como por exemplo, tecnologia, informática e internet e telecomunicações, o portal também oferta vagas de outras áreas, como administrativa; comércio exterior; consultoria e auditoria; educação e idiomas; área financeira; controladoria; industrial; logística e transportes, comunicação e marketing; saúde; serviços gerais; serviços operacionais; telemarketing e atendimento; hotelaria e turismo.

As vagas são bem variadas e atendem bem os diversos níveis hierárquicos. Há vagas para assistentes; auxiliares e operacionais; diretores e alta gestão; especialistas; estagiários; gerentes; supervisores e coordenadores; técnicos e vendedores e trainees.

Atualmente os cargos mais ofertados por diferentes empresas no site são: analista de desenvolvimento (com 34 vagas disponíveis); analista de infraestrutura (com 37 vagas disponíveis); analista de segurança da informação (com 13 vagas disponíveis); analista de servisse desk (com 13 vagas disponíveis); analista de sistemas (com 126 vagas disponíveis); analista de sistema Java (com 21 vagas disponíveis); analista de sistemas júnior (com 21 vagas disponíveis); analista de sistemas pleno (com 25 vagas disponíveis); analista de sistemas sênior (com 26 vagas disponíveis); analista de software (com 18 vagas disponíveis); analista de suporte (com 114 vagas); analista de suporte júnior (com 43 vagas); analista de suporte técnico (com 39 vagas); analista de TI (com 22 vagas); analista desenvolvedor (com 35 vagas); analista desenvolvedor net (com 15 vagas); analista desenvolvedor Java (com 17 vagas); analista desenvolvedor Java pleno (com 13 vagas); analista desenvolvedor Java sênior (com 18 vagas); analista programador (com 37 vagas); analista programador pleno (com 14 vagas); arquiteto de sistemas (com 33 vagas); arquiteto de soluções (com 14 vagas); arquiteto Java (com 12 vagas); consultor de TI (com 14 vagas); DBA (com 19 vagas); desenvolvedor (com 135 vagas); desenvolvedor net (com 23 vagas); desenvolvedor net pleno (com 27 vagas); desenvolvedor net sênior (com 20 vagas); desenvolvedor front – end (com 51 vagas disponíveis); desenvolvedor Java (com 93 vagas); desenvolvedor Java júnior (com 30 vagas); desenvolvedor Java pleno (com 58 vagas); desenvolvedor Java sênior (com 46 vagas); desenvolvedor mobile (com 34 vagas); desenvolvedor net (com 35 vagas); desenvolvedor PHP (com 35 vagas); desenvolvedor pleno; desenvolvedor sênior (com 25 vagas); desenvolvedor web (com 28 vagas); gerente de projetos (com 22 vagas); programador (com 67 vagas); programador net (com 25 vagas); programador delphi (com 13 vagas); programador front – end (com 19 vagas); programador phython (com 21 vagas) e web designer (com 13 vagas).

Os salários variam de acordo com a vaga e com a empresa que está disponibilizando as vagas. As exigências também variam bastante, algumas empresas exigem o ensino médio completo, outras pedem curso técnico, há empresas que exigem que o candidato esteja cursando o ensino superior, tem vagas que para participar do processo seletivo é necessário ter o ensino superior completo, tem exigências também em relação a idiomas, algumas vagas necessitam que o candidato tenha inglês ou espanhol, por exemplo, os níveis dos idiomas também vão variar entre o intermediário e o avançado. Para atuar em determinados cargos a experiência também vai contar, mas nem todas empresas que divulgam as vagas no site exigem experiência.

O site conta ainda com vagas que são exclusivas para pessoas com deficiência.

Para obter mais informações sobre cada vaga, salário, pré-requisitos, carga horária, benefícios, localização, entre outras informações, e realiza o cadastro do curriculum, os interessados devem acessar o site https://talenti.curriculum.com.br/candidatos.

Lorena Ruiz

DASA oferta vagas de emprego em diversos cargos.

Quem procura uma oportunidade de trabalho pode verificar aqui uma boa informação. A DASA está com inscrições abertas para seu processo seletivo. As chances são para perfil profissional técnico, pleno, júnior e supervisão. Veja mais detalhes a seguir.

Como posso me inscrever?

Para se cadastrar na seleção é necessário acessar o endereço eletrônico www.vagas.com.br/empregos/diagnosticos-da-america, preencher o formulário com seus dados pessoais e suas informações curriculares. A orientação a fim de garantir um destaque diante os recrutadores é para você incluir os cursos que tenha realizado há pouco tempo ou em um período de até 2 ano. Isso pode demonstrar que você é um profissional que busca manter-se atualizado. Além disso, você pode adicionar as suas experiências mais recentes e relevantes, em que tenha contribuído para um bom desempenho.

Quais são as oportunidades anunciadas?

A DASA oferece vagas para os seguintes cargos: técnico em análises clínicas, coordenador de unidade, analista de análises clínicas I e II. Há oportunidades para os estados de Pernambuco e São Paulo.

Os valores dos salários não foram anunciados, mas a companhia informa que é compatível com a oferta de mercado. Além disso, a empresa oferece benefícios como vale-transporte, assistência médica, seguro de vida, plano de participação nos resultados, assistência odontológica, auxílio creche e ticket alimentação.

Para exercer a função de técnico em análises clínicas, é necessário ter formação técnica em Patologia Clínica, conhecimento em informática, com destaque para o MS Office, conhecimentos sobre análises clínicas, saber sobre normas e políticas do sistema interado de gestão (SIG) e os requisitos de segurança ocupacional, qualidade, saúde e meio ambiente. Além disso, é importante saber boas práticas de laboratórios clínicos. Caso esteja cursando nível superior em Biomedicina, será considerado um diferencial.

Confira as principais atribuições desse cargo: gerir resultados, processar controle de qualidade, garantir a execução dentro dos padrões do SIG, executar processos, gerenciar corridas analíticas de modo automatizado e semi-automatizado, fazer a manutenção dos equipamentos, gerar mapas de trabalho, avaliar variáveis para tomada de decisão, gerar ordens de serviços, entre outras tarefas.

Se você tem interesse em ser coordenador de unidade, saiba quais são as exigências para ocupar o cargo: ter formação de nível superior em Farmácia, Biologia ou Biomedicina; possuir vivência em gestão de pessoas, ter nível intermediário em informática, principalmente na ferramenta MS Excel; saber sobre gestão de processos, materiais e custos.

As responsabilidades do coordenador são: gerir resultados, garantir a qualidade dos processos, coordenar equipes de recepção, métodos gráficos, coleta e RDI monitorar receitas e despesas e propor sugestões para melhorar os processos.

Para ser analista de análises clínicas é necessário saber utilizar as ferramentas do pacote MS Office, ter experiência em laboratórios de urgência, formação de nível superior em Biologia, Biomedicina ou Farmácia-Bioquímica. Além disso, é importante possuir habilitação para atuar em análises clínicas.

As atividades pertinentes ao analista são: disponibilizar informações técnicas para operação, realizar análise de consistência e liberar laudos, processar exames laboratoriais manuais e automatizados, avaliar variáveis analíticas, pré e pós-analíticas para tomada de decisão, coletar dados nos sistemas, registrar dados de controle de qualidade, atender clientes, entre outras tarefas.

Sobre a DASA

A companhia DASA atua no setor médico na América Latina. O foco de atuação na empresa é medicina diagnóstica. Fundada há mais de 50 anos, a DASA oferece mais de 3 mil tipos de exames por imagem e também laboratoriais.

No Brasil, ela se faz presente em mais de 550 unidades. Algumas de suas marcas são: Gilson Cidrim, Cerpe, Gaspar, Atalaia, Lâmina, entre outras.

Mais detalhes

Se você deseja trabalhar nessa corporação que valoriza os funcionários e tem paixão por servir, acesse o site www.vagas.com.br/empregos/diagnosticos-da-america para se inscrever.

Para conferir mais informações veja aqui dasa.com.br/pt-br.

Por Melisse V.

Confira as informações sobre as vagas de emprego e saiba como se candidatar.

O Santander é uma rede bancária muito divulgada e conhecida no Brasil. Atuando com produto de pessoas física jurídica, financiamentos, empréstimos e afins, o Banco Santander sempre inova no mercado, buscando estar a frente nas tendências, o que é expressada por sua nova maquininha de cartões.

Trabalhar no Santander é o mesmo que obter prestígio, pois por ser uma empresa desse porte é sinônimo de qualificação e padrão alto na prestação de serviços! Se você deseja fazer parte desse time, veja aqui algumas das vagas oferecidas pela empresa.

ANALISTA DE MODELAGEM DE RISCOS PLENO

Local de trabalho: Vila Olímpia, SP.

Principais atividades do cargo: desenvolvimento de modelos de scoring, ou seja, lidar com admissão, comportamento e cobrança, para clientes a caráter de pessoa física; estimativa de parâmetros como LGD, PD e EAD, com objetivo de calcular capital e provisão; elaboração de relatórios a fim de acompanhar os modelos de scoring além de parâmetros.

Requisitos básicos para contratação: possuir conhecimento em SAS; dominar o pacote Office; ensino superior completo em matemática, estatística, física, ciências atuariais, computação ou engenharia (Unicamp, Usp, Unesp e UFSCar); ter experiência em manipular as bases de dados em sistema SAS e em elaborar relatórios usando o Excel.

Outras qualificações desejadas: possuir experiência em risco de crédito, estimativa de parâmetros (os mesmos citados acima) e desenvolvimento e/ou saber monitorar os modelos de scoring.

GERENTE GERAL DE AGÊNCIA

Local de trabalho: Juiz de Fora, MG.

Principais atividades do cargo: gerenciamento de equipe, implementação integral do modelo comercial, planejamento das ações referentes à estrutura regional, realização de avaliações das competências dos colaboradores atendimento de clientes, prospecção de clientes, alinhamentos das ações com as outras agências.

Requisitos básicos para contratação: possuir ensino superior completo; possuir CPA10.

Outras qualificações desejadas: ter perfil empreendedor, ser confiável, ter garra, ser influenciador, ter inteligência emocional, ser colaborador e capaz de desenvolver pessoas.

GERENTE DE RELACIONAMENTO SELECT

Local de trabalho: Bauru, SP.

Principais atividades do cargo: fazer gestão da carteira de clientes de pessoas físicas com alta renda, conquista de novos clientes, oferecimento de soluções financeiras, zelo pelo atendimento e qualidade (satisfação do cliente) prestados pela agência.

Requisitos básicos para contratação: ensino superior completo, certificação CPA20 ou CEA.

Outras qualificações desejadas: pós-graduação, ter garra, possuir perfil empreendedor, ser confiável, influenciador, ter inteligência emocional, ser colaborador e capaz de fazer desenvolvimento de pessoas.

ANALISTA DE RISCOS VAREJO II

Requisitos básicos para contratação: possuir ensino superior completo em economia, engenharia, matemática, ciência da computação, estatística, tecnologia da informação, ciência da computação, ou áreas correlatas; ter experiência em manipulação de base de dados em alta escala, ou seja, com volume de informações grande; ter conhecimentos em programação (SAS, SQL, SAS miner); ter experiência em análises e estudos massificados de risco, pricing e/ou rentabilidade; conhecer bases de dados; domínio do pacote office.

Outras qualificações desejadas: Comunicação clara.

Essas e outras vagas estão disponíveis para consulta na área específica do trabalhe conosco no Santander. Para ter acesso, basta buscar o link https://jobs.i-hunter.com/santander e, ao avistar o título da vaga de seu interesse, selecioná-la. O site é bem inteligente, portanto a navegação é fluida. Ao ler todas as informações da vaga, para se candidatar, é preciso fazer o cadastro no banco de dados da empresa, clicando em "participar".

Preencha todos os dados, tanto pessoais quanto profissionais e não se esqueça de manter-se sempre atento aos seus meios de comunicação! Prepare bem o seu currículo e boa sorte!

Não se esqueça também de compartilhar essas oportunidades com seus conhecidos!

Por Carolina B.

Empresa oferta diversas vagas de emprego em cidades do Rio de Janeiro e Minas Gerais.

Para aqueles que estão em busca de nova oportunidade de emprego a empresa MRS está realizando processo seletivo para selecionar profissionais para diversas áreas de atuação dentro da empresa. Serão selecionados profissionais para atuarem nos cargos de agente de estação; técnico eletromecânico de equipamentos de via; assistente de apoio operacional; operador ferroviário de programação da operação; operador de escalas e programas de estágios.

Quem tiver interesse em se candidatar no processo seletivo para concorrer alguma das vagas, deve ficar atento a questões como prazo para a inscrição e as exigências que a empresa está cobrando do candidato.

Para quem deseja se candidatar para a vaga de agente de estação deve efetuar a inscrição até o dia 6 de dezembro de 2017, vale lembrar que essa vaga é exclusiva para pessoas com deficiência e para reabilitados INSS. É exigido que o candidato tenha o ensino médico e conhecimentos em informática. Esse profissional atuara programando e executando atividades nos pátios de manobras e terminais dos clientes, dividindo e distribuindo as tarefas que deverão ser realizadas no campo, auxiliando nas manobras de acordo com os procedimentos técnicos, operacionais e as normas de segurança, dando suporte na liberação do trem e controlando a documentação desses trens. O turno do agente de estação será de 12 horas.

Para a vaga de técnico eletromecânico de equipamentos de via as inscrições vão até dia 3 de dezembro de 2017. A vaga não é exclusiva para pessoas com deficiência, mas pessoas com deficiência terão prioridade. Os requisitos para o candidato que for concorrer a essa vaga é ter o ensino médio completo acrescido de curso técnico em eletromecânica ou em alguma área relacionada e inglês básico. Possuir conhecimentos em mecânica, elétrica, pacote office, conceitos de 5s e Excel com nível intermediário. É necessário também que tenha disponibilidade para realizar viagens. Atuara sendo responsável pela execução de manutenções preventivas e preditivas, reparando componentes elétricos e eletrônicos de baixa complexidade e componentes mecânicos de alta complexidade, os reparos serão realizados tanto em campo como em oficinas.

Já o candidato que tiver interesse na vaga de assistente de apoio operacional precisa se inscrever até o dia 3 de dezembro de 2017. Também terá prioridade candidatos com deficiência. Deverá ter ensino médio e conhecimento em pacote office, principalmente Excel e Power Point. Será um diferencial o candidato que estiver cursando ensino superior em engenharia de produção ou em algum outro curso relacionado, conhecimento do sistema Oracle também será considerado um diferencial. Atuara na coordenação de operação de equipamentos especiais, na mecanização de processos de manutenção e nas atividades de apoio administrativo.

Para o cargo de operador ferroviário de programação da operação as inscrições vão até 3 de dezembro de 2017. Prioridade para pessoas com deficiência. Será cobrado do candidato ensino médio e conhecimento em pacote office. Estar cursando ensino superior e possuir conhecimento do sistema Oracle é levado em conta como diferencial. Atuará executando atividades de apoio administrativo, controle de emissão de NF, procedimentos em conformidade com a modelagem do processo e auxiliando no controle de produtividade de desguarnecedoras, esmerilhadora, caminhões de solda elétrica e Tie Gang.

O candidato à vaga de operador de escalas pode se inscrever até o dia 12 de dezembro de 2017. Vaga exclusiva para pessoas com deficiência e reabilitado INSS. É cobrado ensino médio completo, conhecimento em Excel e disponibilidade para realizar viagens. Será um diferencial estar cursando ou já ter concluído o ensino superior. Serão três etapas seletivas. Será responsável pela realização pelas trocas de maquinistas nos trens, orientar e transmitir informações necessárias.

Além de todas as vagas citadas acima, a empresa disponibiliza ainda vagas para programas de estágio.

Para obter mais informações sobre as vagas, horários, localização (há vagas em cidades de Minas Gerais e também há vagas disponíveis no Rio de Janeiro), entre outras, acessar o site da empresa: www.mrs.com.br/trabalhe-conosco. As inscrições e o cadastro do curriculum devem ser realizados no site.

Por Lorena Ruiz

Saiba aqui os detalhes do Programa de Estágio Lojas Americanas 2018.

Começar a carreira profissional em uma empresa de grande porte é o primeiro passo para construir um bom currículo. Para quem tem esse objetivo, uma oportunidade é o Programa de Estágio em Loja 2018, que está sendo disponibilizado pelas Lojas Americanas e visa contratar jovens estudantes em todo o Brasil.

Os interessados em participar do processo seletivo já podem se inscrever e se preparar para as etapas do programa. Será necessário passar por análises e entrevistas com os gestores da empresa. O início do estágio acontecerá no mês de fevereiro. Confira abaixo mais informações sobre o programa de estágio oferecido pelas Lojas Americanas:

Quem pode participar

As Lojas Americanas estão procurando por jovens estudantes que estejam cursando o último ano de graduação nas áreas de Administração, Economia, Ciência Contábeis, Marketing, Engenharias e Publicidade e Propaganda. As vagas são voltadas para as unidades atuantes em todo o território nacional. Os estagiários devem ter disponibilidade para trabalhar 30 horas por semana.

Além disso, a empresa também dá preferência para as pessoas que possuem identificação com o mercado varejista, são apaixonadas por desafios, têm atitudes de dono de negócio, são focadas em obter resultados, trabalham de forma dinâmica e desejam crescer juntamente com a organização.

Como se inscrever

Para participar do programa de estágio das Lojas Americanas, os estudantes devem se inscrever até o dia 03 de dezembro de 2017. A inscrição tem que ser realizada diretamente no site estagio.lasa.com.br, basta se cadastrar e informar os seus dados pessoais e profissionais.

Num primeiro momento, a empresa fará triagem e seleção dos currículos recebidos. Em seguida, os candidatos passarão pelas etapas online que incluem fit cultural, jogo de seleção virtual e entrevista digital. Os participantes aprovados nessa fase serão encaminhados para a entrevista presencial com os gestores da rede de lojas. Por fim, os selecionados começarão a estagiar no mês de fevereiro.

Como é o programa de estágio

Os estagiários selecionados para trabalhar nas Lojas Americanas serão integrados a um intenso programa de desenvolvimento, que mescla palestras e treinamentos, preparando o estudante para trabalhar de acordo com as necessidades da organização e com os serviços a serem realizados na sua área profissional.

É importante ressaltar que os estagiários trabalharão no esquema de Job Rotation, ou seja, vão passar por todas as áreas da loja, tais como: rotina comercial, gerenciamento da loja, gestão de equipe, tesouraria, central de atendimento e exposição de itens. Dessa forma, a empresa forma novos talentos para futuramente assumir cargos na posição de gerência em curto prazo.

Benefícios

Os contratados como estagiários das Lojas Americanas recebem uma série de benefícios que estimulam o desenvolvimento de um trabalho de boa qualidade. A organização paga salários que estão de acordo com os valores praticados no mercado em cada campo profissional.

A empresa também oferece vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, plano odontológico, plano de saúde e seguro de vida. Estima-se que o salário inicial do estagiário gira em torno de R$ 1.225,00. Se o estagiário se destacar em suas funções, a loja pode efetivá-lo, o que gera o aumento do seu salário.

Sobre as Lojas Americanas

As Lojas Americanas é uma organização 100% brasileira, que é classificada como uma das maiores varejistas e uma das companhias que mais crescem no mercado do Brasil. A organização não trabalha apenas com as lojas físicas, pois também está presente na internet, sendo representada pela B2W, que é dona da Americanas.com, Shoptime, Submarino e Sou Barato.

A rede de lojas se orgulha de fazer parte da vida de milhões de brasileiros, contando com mais de mil lojas espalhadas pelo país e busca abrir 800 novas unidades até o ano de 2019..

Simone Leal

Empresa oferta diversas vagas de emprego na área de informática.

Os campos da tecnologia e da informática são os que mais estão oferecendo vagas de emprego nos últimos anos em todo o território nacional. Visto que sem o uso da informática, praticamente, nenhuma empresa consegue funcionar normalmente. Pois, é através do uso de computadores e outros equipamentos que se consegue ter uma organização e armazenamento de dados e outras informações tão importantes. Com isso precisa-se cada vez mais de uma mão de obra específica para atuar nesse campo. E uma das organizações que está com vagas de emprego aberta é a Semantix. Saiba agora as principais informações acerca deste processo seletivo.

Fundada há pouco menos de uma década, mais precisamente no ano de 2010, a Semantix é uma organização que trabalha com a estruturação de Big Data. Considerada uma das maiores empresas em atuação neste ramo no Brasil, a Semantix realiza diferentes processos para otimizar os dados, análises e informações de outras companhias que quando usadas de forma correta podem influenciar diretamente no futuro desses grupos empresariais. A Semantix já prestou serviço para grandes instituições de diferentes ramos de atuação, como: Intel, Cloudera, Elastic, Azul Systems, Docker, Lucidworks; dentre tantas outras. Devido aos seus trabalhos a empresa já foi diversas vezes premiada.

O serviço prestado pela Semantix é de extrema importância, pois, tanto para organizações de baixo a alto porte, pois, muitas entidades sofrem com o processo de estagnação, ou seja, não sabem como podem fazer para se desenvolver e aumentar os seus lucros. Com soluções de Big Data, essas empresas conseguem ter um novo panorama para atuar. Já que vão ter em mãos diferentes estratégias para aumentar a produtividade dos funcionários, diminuir ou cortar gastos desnecessários e ainda saber como agir em determinadas situações para que o negócio tenha um crescimento considerável.

A Semantix quer continuar crescendo no mercado brasileiro e uma das formas para atingir esse objetivo é contar com mais empregados em seu quadro de funcionários. A empresa tem o desejo de incorporar pessoas que tenham uma boa formação, mostrem produtividade, que saibam trabalhar em grupo e que tenham a intenção de fazer a diferença dentro da Semantix.

Confira agora as vagas de emprego oferecidas pela empresa paulista, os seus pré-requisitos e a local de atuação para cada vaga:

– Engenheiro de dados Pleno e Sr.:

Pré-requisitos: habilidade em projetos com Big Data em plataforma Hadoop; experiência em Spark, Linguagem Scala ou Python e conhecimentos em Banco de Dados Hive ou Cassandra. Local de atuação: Alphaville e em outros pontos de São Paulo.

– Cientista de dados Pleno ou Sr.:

Pré-requisitos: ter experiência com análises e banco de dados avançadas; ter cursado uma especialização em Estatística ou Computação. Local de atuação: Alphaville e em outros pontos de São Paulo.

– Analista de dados Pleno:

Pré-requisitos: conhecimento em Banco Oracle: PL/SQL, SQL Server e experiência em BI, extração de relatórios e análise de dados. Local de trabalho: Vila Marina e em outros pontos de São Paulo.

– Adm de Big Data (Infra):

Pré-requisitos: conhecimentos em linguagem SQL; experiência em administração e banco de dados como MySQL, Oracle ou PostgreSQ; habilidade com scripts shell e lógica de programação; entendimento em distribuições Linux como RedHat, Debian ou SuSe; entendimento com troubleshooting de ambientes complexos e vivência em administração de servidores. Local de atuação: Vila Marina e em outros pontos de São Paulo.

Se você atende aos pré-requisitos e se interessou por uma das vagas, é muito simples se candidatar ao processo seletivo. Basta seguir este passo a passo. Primeiramente, acesse o seguinte endereço eletrônico: www.semantix.com.br/trabalhe-conosco. Clique em uma das vagas que lhe interessa, leia toda a descrição do cargo e ao final da página clique em “Candidatar-se”. Informe todos os seus dados de forma correta na nova página que vai ser aberta, anexe o seu currículo e espere pelo contato do setor de Recursos Humanos da Semantix para as demais etapas do processo admissional.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

Lojas Riachuelo abrem vagas de emprego temporário em diversas cidades.

A temporada de final de ano é a melhor maneira para ingressar ou retornar ao mercado de trabalho, já que muitas empresas entram em processo de contratação e visam recrutar os melhores profissionais do mercado. Entretanto, nesta época de final do ano as vagas em abertos são temporárias.

Um exemplo a citar são as vagas de emprego da Lojas Riachuelo, que visa selecionar profissionais de diferentes áreas e de diversas cidades do país. Além disso, existem propostas para indivíduos com experiência e que tenham o nível fundamental, médio, técnico ou superior completo. Saiba mais!

Lojas Riachuelo

Quando se trata de moda, a primeira loja que surge na nossa mente é a Riachuelo, pois atua no mercado há 70 anos e tem mostrado qualidade nos seus produtos. A poderosa marca, que oferece os melhores preços, ganhou respeito no segmento e hoje passa a liderar o ranking das lojas mais procuradas pelos consumidores.

Como prova disso, a Riachuelo atualmente conta com mais de 40 mil colaboradores, que estão distribuídos em mais de 300 unidades espalhadas por todas as regiões desse imenso país. Além disso, a marca famosa conta com dois centros industriais, que com frequência abre oportunidades para quem busca um emprego de respeito.

Vagas de emprego abertas na Lojas Riachuelo

Com mais de 300 unidades e 2 centros industriais, como dito acima, sempre surgem vagas de emprego na Riachuelo. Entretanto, para se candidatar é necessário que o profissional se enquadre nos requisitos das oportunidades. Antes de citar as obrigações, conheça as vagas temporárias disponíveis.

Segundo informações, há vagas para os cargos de Líder de Atendimento, Supervisor de Vendas e Merchandising, Líder de Patrimônio, Supervisor de Vendas Assistidas, Líder de LPR (Estoque), Líder de Telefonia, Líder de Eletrônicos (Telefonia), Líder de Caixa, Assistente de Vendas e Líder de Perfumaria.

Para concorrer a uma das propostas, é preciso que o profissional resida em uma das cidades a seguir: Olinda (PE), Vila Velha (ES), Camaragibe (PE), Aracajú (SE), Taubaté (SP), São José dos Campos (SP), Anápolis (GO), Ribeirão Preto (SP), Natal (RN), Rio Verde (GO), Belo Horizonte (MG), Teresina (PI), Contagem (MG) e Betim (MG).

Como cadastrar currículo na Lojas Riachuelo

Como todos já sabem, o processo de cadastro é muito simples de ser manuseado, pois tudo será executado pela internet. Através do portal eletrônico da Riachuelo, pela área ‘’trabalhe conosco’’, o profissional pode cadastrar o currículo, além de conhecer mais detalhes das vagas em abertos.

O endereço eletrônico da empresa irá redirecionar o trabalhador para o portal Vagas, que é o responsável por recrutar os melhores currículos. Neste caso, para poupar tempo acesse o link diretamente por aqui (www.vagas.com.br/vagas-de-Riachuelo?) – este link levará você às vagas abertas da companhia.

Antes de cadastrar o currículo, procure identificar se o seu perfil se enquadra nos requisito da oferta pretendida. De acordo com informações, a maioria das propostas desejam profissionais com experiência, conhecimento no pacote Office e que dominem as línguas de inglês e espanhol.

Quem atender os pré-requisitos, pode agora mesmo cadastrar o currículo, clicando no campo ‘’cadastro’’. O processo é simples, basta adicionar algumas informações básicas como nome, e-mail, CPF e uma senha. Depois disso, outras informações a respeito do currículo terão que ser entregues. Coloque-as de forma correta, pois a empresa entrará em contato através desses dados.

Os profissionais com cadastro no sistema devem, é claro, fazer o login, acrescentando os dados, que são o CPF e a senha cadastrada. Quem tiver esquecido, clique sobre o item ‘’esqueci a senha’’, que um novo link de redefinição de senha será enviado para o e-mail cadastrado.

Vale informar que as vagas temporárias abertas da Lojas Riachuelo podem sofrer alterações ou podem ser preenchidas no decorrer do dia. Então é de suma importância cadastrar o currículo na data de hoje.

Por Fábio Santos

CPAT da cidade de Campinas, em São Paulo, está com 33 vagas de empregos abertas para diversos cargos.

Em busca de uma vaga de emprego? Saiba que as propostas de trabalho não estão escassas. Por isso, você pode contar com vários órgãos que fornecem diariamente oportunidades para quem deseja retornar ou ingressar ao mercado de trabalho. Entre as companhias, podemos citar o Centro Público de Apoio ao Trabalhador, conhecido como CPAT.

Este importante órgão divulga suas vagas de emprego de modo virtual, onde o candidato para cadastrar o currículo, é claro, deve acessar o site da entidade e fornecer algumas informações básicas. Se você conhece o processo, então não perca a chance, pois já há vagas em aberto no Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas (SP).

De acordo com informações, a plataforma está disponibilizando 33 vagas de emprego, que foram divulgadas nesta semana. Ainda de acordo com informações, quem for selecionado deve abocanhar salários de até R$ 2,7 mil, dependendo, é claro, da função pretendida. Como dito, as vagas são online e estão sujeitas a alterações no decorrer do dia.

Para concorrer, é preciso, assim como em outras ocasiões, que o profissional se enquadre nos pré-requisitos da oferta. No caso do CPAT, a ordem é que candidatos com ensino escolar completo e incompleto podem se cadastrar. Vale informar que dentre as 33 vagas, a empresa cita que duas delas são exclusivas para pessoa com deficiência (PCD).

Os interessados podem realizar o cadastro de duas maneiras: através do endereço eletrônico do portal (http://cpat.campinas.sp.gov.br/vagas) e comparecendo à uma das três unidades do CPAT, com suma urgência, já que as propostas podem sofrer alterações ao longo do dia.

Além dos requisitos já falados, ainda resta citar que para concorrer às vagas, os interessados devem pertencer à uma das cidades a seguir: Jaguariúna (SP), Valinhos (SP), Campinas (SP), Monte Mor (SP), Vinhedo (SP), Hortolândia (SP), Sumaré (SP), Americana (SP) e Paulínia (SP). Quem atender às solicitações e comparecer a uma das unidades, deve apresentar o RG, o número do PIS e a Carteira de Trabalho.

Para concluir o texto, abaixo listamos as vagas disponíveis e algumas dicas para destacar o currículo da concorrência. Coloque-as em prática e espere chances maiores de ser chamado para a tão aguardada entrevista de emprego.

As propostas em abertos são essas:

  • Técnico em eletrônico em geral;
  • Auxiliar de cozinha;
  • Recepcionista para eventos;
  • Auxiliar pessoal
  • Cortador de roupas;
  • Auxiliar operacional de logística;
  • Encarregado de supermercado;
  • Monitor para entidade assistencial;
  • Vendedor orçamentista;
  • Gerente de loja/supermercado;
  • Técnico em nutrição;
  • Estágio em administração.

Dicas para destacar o currículo da concorrência

Para ingressar ou retornar ao mercado de trabalho é necessário contar com um bom currículo. E, cá entre nós, esse fato não é mais segredo citar. Por isso, organize as informações no documento, de acordo com os dados da vaga de emprego. Veja alguns exemplos!

Na parte inicial do currículo, você pode acrescentar algumas informações sobre a sua pessoa. Desse modo, nome completo, idade e endereço. Evite colocar dados de documentos, já que nenhuma empresa solicita essas informações no currículo.

Na parte de Experiência e Qualificações, opte em adicionar informações recentes. Tipo, se a vaga deseja experiência em algum conhecimento que você possui então opte em colocar essa informação. Dê sempre preferencia para as 3 primeiras experiências. Não se esqueça de colocar o cargo e o tempo que passou trabalhando na unidade. Essa dica também vale para a área de qualificações.

Sobre as vagas de emprego abertas pelo CPAT, qualquer dúvida entre em contato com a entidade pelo endereço eletrônico. Além disso, procure cadastrar seu currículo com urgência, pois as propostas, como já citamos mais acima, podem ser preenchidas sem aviso prévio. No fim da página virtual do órgão, você encontrará os endereços e números para contatos.

Por Fábio Santos

Grupo Pão de Açúcar oferta vagas em seu Programa Jovem Aprendiz 2018.

Muitos jovens buscam o primeiro emprego. Pois, de alguma forma querem garantir uma ajuda à família ou então conquistar os primeiros passos em busca de uma independência financeira. Sabendo dessa procura muitas empresas oferecem oportunidade de empregos justamente para esse grupo de pessoas. Visto que, eles podem ser um tipo de mão de obra que tem todas as chances para que no futuro alcance cargos de liderança dentro das instituições. E uma das organizações que está com vagas de emprego abertas justamente para jovens é o Grupo Pão de Açúcar.

Saiba agora todas as informações a respeito desse processo seletivo.

Considerado um dos maiores grupos varejistas no mundo, o Grupo Pão de Açúcar foi criado no final dos anos 40, mais precisamente em 1948, na cidade de São Paulo. Com quase 70 anos atuando no mercado nacional, o Grupo Pão de Açúcar é dono de grandes marcas nacionais, como: Extra, Casas Bahia, Ponto Frio, Assaí; Barateiro, GPA Malls, dentre outras marcas. Devido ao número de empresas que possuem, o Grupo é considerado um das companhias que mais emprega em todo o território nacional. Atualmente, mais de 120 mil pessoas trabalham de forma direita ou indireta para o Grupo Pão de Açúcar. Presente em e 2.000 pontos de vendas espalhados em mais de 2º estados, a instituição quer aumentar ainda mais a sua participação no Brasil. Para isso, uma de suas ações é oferecer empregos aos jovens brasileiros, para que sua mão de obra seja ainda maior e mais qualificada. A empresa busca por pessoas proativas, interessadas, dinâmicas, que saibam trabalhar em grupo e que, sobretudo, tenham o desejo de crescer dentro da organização.

O Grupo Pão de Açúcar, de tempos em tempos, realiza diferentes edições de diversos processos eletivos, como: programa de estágio, programa jovem aprendiz, programa de trainee e contratações para cargos específicos. Dessa vez, as vagas que estão sendo oferecidas são para o programa jovem aprendiz, denominado “Jovem Aprendiz Pão de Açúcar 2018”. Como em qualquer instituição que realize um processo admissional, a companhia definiu alguns pré-requisitos para que os jovens brasileiros possam se inscrever. Confira agora mesmo quais são esses pré-requisitos:

– Os interessados precisam ter entre 14 anos a 21 anos.

– Os candidatos precisam estar matriculados em uma instituição de ensino brasileiro. Seja no ensino fundamental ou no ensino médio.

– Eles precisam ter a disponibilidade de trabalhar entre 04 a 06 horas todos os dias.

– Por fim, o candidato não deve ter nenhum vínculo empregatício com registro profissional em sua carteira de trabalho.

O processo seletivo vai priorizar na contratação de candidatos de baixa renda que estudaram em escolas públicas ou aqueles que estudaram em instituições privadas, mas que estavam matriculados graças a uma bolsa de estudos. O processo admissional vai contar com as seguintes fases: inscrições via internet, dinâmicas coletivas e entrevistas individualizadas com os gestores do Grupo Pão de Açúcar. Após isso, é que vai ser divulgada a lista com os candidatos aprovados. Durante toda a duração do programa “Jovem Aprendiz Pão de Açúcar 2018” os jovens vão ser acompanhados pelos gestores da companhia e claro pelo setor de Recursos Humanos, avaliando o desempenho de cada um. Pois, ao final alguns jovens podem ser contratados de forma efetiva.

Os jovens aprendizes além de uma bola de remuneração, vão ter direito a alguns benefícios, como: vale – refeição, vale – transporte, vale – alimentação, plano médico, plano odontológico, férias remuneradas, 13º salário e direito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, o FGTS.

Se você atende aos requisitos e quer se inscrever, basta acessar o seguinte endereço eletrônico: https://gpacdt.elancers.net/frames/gpa/gpa/frame_geral.asp?id=10387. No box ao lado, clique na opção “Cadastre-se”. Uma nova página vai surgir e clique em “Aprendiz”. Forneça o número do CPF e confirme. Preencha os seus dados de forma correta e confirme. Depois é só esperar o setor de Recursos Humanos do Grupo Pão de Açúcar entrar em contato com você.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

Unilever oferta vagas de emprego e trainee. Saiba como participar das seleções.

Para quem busca uma oportunidade de emprego e a chance de fazer carreira numa grande empresa, a Unilever, uma das principais fabricantes de produtos de consumo do país está com vagas de emprego em aberto para a contratação de vários profissionais espalhados pelas suas unidades em todo o país.

A empresa é considerada uma das gigantes do consumo de produtos em todo o mundo, com produtos que vão desde a área de higiene até o consumo de alimentos balanceados nutricionalmente como sorvetes para pessoas com intolerância à lactose.

A estimativa é que mais de 2 bilhões de pessoas em todo o mundo consomem diariamente os seus produtos, o que a coloca como uma das maiores influenciadoras de hábitos de vida em milhares de casas em várias partes do mundo.

Portanto, se você faz suas compras em qualquer supermercado perto de sua casa, pode ter a certeza de que você vai estar levando para a sua mesa ou para o seu banho um produto que foi planejado e fabricado pela empresa.

Com esta perspectiva de consumo, a empresa é a idealizadora de um plano de negócio que movimenta bilhões em todo o mundo a cada ano e, portanto, para atuar de modo tão abrangente, ela necessita de uma grande equipe de profissionais altamente qualificados e competentes que possam atuar nos diversos segmentos desde a fabricação, divulgação, comercialização e logística de seus bens de consumo.

Ao todo, a Unilever distribui diariamente mais de trezentas marcas de diferentes produtos e que já fazem parte de rotina de muitas pessoas há muitas décadas.

Tanto os profissionais de diversas áreas que já atuam no mercado quanto aqueles que estão se preparando para ingressar numa determinada área, poderão encontrar na Unilever a oportunidade certa para que possam dar um salto em suas carreiras, assim como encontrar a oportunidade certa ganhar em experiência e crescimento profissional.

Para o ano de 2018, a empresa dará continuidade o seu programa de iniciação profissional que é destinado tanto para profissionais iniciantes, neste caso, o seu programa de Trainee e de estágios, para aqueles que ainda não concluíram o seu curso universitário.

Além disso, a marca deverá executar o seu plano de seleção e recrutamento de profissionais experientes para que façam parte de seu plano de negócios de expansão permanente da empresa.

Para a seleção de Trainee 2018, os candidatos deverão se inscrever até o dia 24 de novembro de 2017, lembrando que as mesmas iniciaram desde o dia 01 deste mês.

As vagas disponíveis para o programa são para as áreas deMarketing, Vendas, Finanças e TI. Os interessados podem acessar o site da empresa. Para isso, basta clicar aqui www.unilever.com.br/careers.

O candidato pode clicar nos links disponíveis e que correspondem a cada uma das áreas que estão com vagas abertas. Em cada uma delas, estarão disponíveis todos os detalhes a respeito do processo seletivo, assim como em quais cidades as vagas estarão abertas e quais os requisitos básicos para participação do candidato.

Além das vagas para os iniciantes, a Unilever também está disponibilizando vagas para que os demais profissionais possam ingressar na empresa através do seu processo seletivo interno. Para maiores informações, os interessados devem acessar o mesmo endereço acima e clicar na opção “Profissionais”.

Neste link, os candidatos deverão ter acesso a todos os detalhes das vagas disponíveis, no caso quais cidades deverão ser encaminhados os que forem selecionados, bem como as atribuições de cada vaga.

Portanto, se você está em busca de uma oportunidade de emprego parar desenvolver todo o seu potencial de conhecimento ou se você é recém-formado e busca experiência numa grande empresa, esta pode ser a chance de sua vida.

Por Emmanoel Gomes

Empresa oferta vagas de trabalho temporário em diversas cidades do Brasil.

Você já reparou como os adultos falam quando se referem à infância? Sempre saem frases do tipo: “Bom mesmo é ser criança! Não ter a preocupação com nada. Poder viver sem responsabilidade. Não precisar trabalhar!”. Expressões como estas são comuns.

A vida de adulto realmente reserva inúmeras responsabilidades que não existem quando ainda criança, contudo a maneira como cada pessoa governa a sua vida e faz as escolhas certas faz toda a diferença.

Agora, imagine poder voltar a desfrutar do universo de uma criança e trabalhar na construção do seu mundo imaginário! Isso pode ser possível para alguns privilegiados, pois a Ri Happy abriu diversas vagas de emprego temporário, para preencher o quadro de funcionários neste final de ano.

PERFIL PROFISSIONAL DESEJADO

A empresa não está à procura de qualquer profissional. Também não basta ser um excelente profissional ou ter um currículo maravilhoso. Tudo isso é importante, mas não é o primordial. Para trabalhar nas lojas da Ri Happy é necessário, acima de tudo, ter a consciência de que está em um lugar onde os sonhos são realizados.

Para a empresa, um esplêndido profissional é aquele que tem o prazer de trabalhar e faz o seu serviço com maior zelo e qualidade possível. Outra característica imprescindível é a habilidade de relacionamento. Os profissionais contratados pela organização devem saber lidar com as pessoas, sejam elas colegas de trabalho, superiores, fornecedores ou clientes.

Outra característica indispensável é a extrema habilidade de lidar com os “senhores” do universo de uma loja de brinquedos: as CRIANÇAS. Para exercer qualquer cargo na organização é preciso amar os pequeninos e desejar sempre ser um agente de realização dos sonhos de cada uma delas.

COMO CONCORRER A UMA VAGA?

Para concorrer a uma vaga na empresa é preciso, primeiro, fazer uma análise se possui as características citadas acima. Em seguida, basta entrar no site e preencher a ficha de cadastro. É fundamental fornecer todas as informações solicitadas corretamente, quanto melhor o currículo, melhores as chances de fazer parte deste maravilhoso grupo que só cresce a todo ano.

Caso faça o cadastro e se lembre de ter esquecido de colocar algum dado importante é possível entrar novamente na área destinada a isso e fazer as alterações necessárias no cadastro.

REFERENTE ÀS VAGAS

As oportunidades existentes são para o preenchimento de vagas em diversos estados do país. A seguir apresentamos cada uma e as exigências referentes às mesmas. Todas são em caráter de contrato temporário de trabalho, seguindo as normas da CLT, com prazo que irá do dia 5 a 27 de dezembro.

1. Operacional de Loja

  • Auxiliar de Vendas;
  • Auxiliar de caixa;
  • Auxiliar de estoque;
  • Pacote.

Para concorrer é necessário possuir o Ensino médio completo, estar focado em apresentar resultados, ter excelente comunicação, ser empático e organizado. A remuneração gira em torno de R$ 1.000,00.

2. Locais das Vagas

  • Belém / PR
  • Mato Grosso / MT
  • Londrina / PR
  • Maringá / PR
  • Curitiba / PR
  • Campinas / SP
  • Ribeirão Preto / SP
  • Espírito Santo / ES
  • Porto Alegre / RS
  • Teresina / PI
  • Floripa / SC
  • Joinville / SC
  • Blumenau / SC
  • Balneário / SC
  • Criciúma / SC

Os candidatos podem escolher uma das vagas relacionadas acima e fazer o seu cadastro no site da empresa. Esta é uma excelente oportunidade para quem está à procura de trabalho e não gostaria de passar o fim de ano sem uma oportunidade.

A Ri Happy é uma das maiores empresas do setor de brinquedos do país e está em constante crescimento e investe na qualidade dos seus produtos, serviços e funcionários. Fazer parte deste grupo é uma excelente oportunidade. Faça sua inscrição e concorra a uma vaga.

Por Juanito Carvalho

Restaurante Abbraccio oferta 15 vagas para os cargos de Atendente de Bar, Auxiliar de Cozinha e Atendente de Restaurante.

Foram abertas 15 vagas de emprego para o restaurante Abbraccio. As vagas são para atendente de bar, auxiliar de cozinha e atendente de restaurante.

Falando sobre o restaurante Abbraccio

As vagas são para o restaurante Abbraccio Cucina Italiana, ele é especializado em comida Italiana, a marca desse restaurante faz parte da empresa Bloomin’Brands, que também é dona do Outback Steakhouse. Ele fica localizado na Barra da Tijuca no Rio de Janeiro. Ele fica localizado dentro do shopping Rio Designe.

Informações sobre as vagas

Cargos com vagas em aberto – Auxiliar de cozinha, atendente de bar e atendente de restaurante.

Salário – Não foi informado

Benefícios – Os benefícios dados pela empresa são Seguro saúde, plano odontológico, plano de saúde, vale-transporte e refeição no local.

Nível de formação – Ensino médio

Como se cadastrar para essas vagas?

O candidato deve enviar o currículo para o seguinte E-mail: [email protected].

Dicas para o dia da entrevista

A empresa preza muito pela aparência, então não adianta ir de qualquer forma, ou então muito despojado, pois as chances de ser eliminado logo nessa fase são grandes. O ideal é ir bem arrumado, sem excesso que as chances de passar por essa etapa são bem maiores.

Para as mulheres o ideal é ir de roupa social, cabelo bem feito, se usar maquiagem não abuse das cores, evite muitos acessórios, e o sapato deve ser social.

Para os homens o ideal é ir bem arrumado e no estilo social ou esporte fino. Vá com o cabelo cortado, barba feita e sapato social.

Como se comportar na entrevista?

Essa é uma hora muito temida pela maioria dos candidatos, e não só para essa empresa. O ideal é não mentir em nada, falar corretamente evitando erros e gírias. De preferência só responder as perguntas do entrevistador sem levantar outras questões. Lembre-se o entrevistado é você e não a pessoa que vai te entrevistar. Deixe para fazer as suas considerações finais, quando o entrevistador te der liberdade para isso.

Vagas não pedem experiência anterior

As vagas para o restaurante Abbraccio não exigem experiência anterior, isso quer dizer que a empresa quer dar chances as pessoas que não trabalharam com isso. Então não se preocupe se não souber nada do cargo. Dentro da contratação vai ter o treinamento, nessa fase o candidato será analisado pela empresa, o ideal é dar o seu melhor nessa fase, evite chegar atrasado e faltar no período de treinamento.

Diferenciais para conseguir essas vagas

Para as vagas abertas é preciso ter o Ensino médio completo. Porém, as suas chances podem aumentar se você tiver:

Disponibilidade de horário – Se a empresa perguntar se você pode trabalhar em qualquer turno, afirme que não tem problema.

Disponibilidade para início imediato – A maioria das empresas prefere contratar candidatos que tenham disponibilidade para começar a trabalhar a qualquer momento. Pois elas precisam de agilidade para contratação de novos funcionários, e não é viável contratar um profissional que não tenha essa disponibilidade ou tenha muitos problemas a resolver.

Falar outro idioma – A empresa não exige que o candidato fale outro idioma além do português, pois o restaurante fica situado na Barra da Tijuca, e recebe muitos turistas diariamente. Se o candidato tiver esse diferencial, isso pode ser um ponto positivo para sua contratação.

Morar em bairros próximos a Barra da Tijuca – Outro ponto positivo para quem quer conseguir uma das vagas no restaurante Abbraccio, é morar em um bairro próximo ou ter fácil acesso a Barra da Tijuca. Isso diminui as chances de atrasos e faltas dos futuros candidatos.

Agora é só seguir todas as dicas dadas aqui, e tentar se contratado (a). Dar o seu melhor é a melhor forma de aumentar as suas chances de entrar nessa empresa.

Por Cristiane Amaral

Veja os requisitos e como fazer para se candidatar a uma vaga no Programa Jovem Aprendiz do SENAC em 2018.

O Senac está abrindo vagas de cursos para o próximo ano. Trata-se do Programa Jovem Aprendiz do SENAC 2018. Este é um dos cursos mais importantes do país, responsável pelo encaminhamento dos jovens para o mercado de trabalho, já que possui uma estrutura rigorosamente organizada, capaz de promover tanto o conhecimento teórico, quanto o conhecimento prático imprescindíveis, possibilitando aos alunos destaque suficiente em determinadas experiências profissionais. Todo estudante interessado em conquistar sua independência econômica sem prejudicar ou mesmo abandonar o progresso nos estudos, certamente encontrará nesta instituição a melhor oportunidade, por conseguinte, será muito importante conhecer um pouco mais sobre este programa Jovem Aprendiz SENAC 2018.

Na atualidade é crescente o número de órgãos promovendo recrutamento de jovens estudantes, no sentido de preencher uma grande parte de seu quadro de colaboradores profissionais. Os cursos profissionalizantes estão sempre recrutando gerações de estudantes que se tornam membros de programas como o Jovem Aprendiz 2018, formando futuros profissionais, proporcionando-lhes os melhores benefícios que os participantes têm direito.

O Senac é reconhecido nacionalmente como a principal instituição, verdadeiro agente da educação profissionalizante encaminhadora de pessoas capacitadas para trabalhar nos setores de Comércio de Bens, Serviços e Turismo no Brasil. O SENAC é um órgão de muita eficiência pedagógica, que abrange mais de 600 sedes estabelecidas em todos os estados, contendo excelente infraestrutura capaz de atender com excelência e responsabilidade a todos os estudantes que ingressam nesta instituição.

Este órgão promove tanto programas socioeducativos por meio de cursos gratuitos, quanto diversos projetos de aprendizagem de forma remunerada, já que abre vagas todos os anos para o recrutamento de centenas de jovens estudantes, encaminhando os mesmos para atividades nos setores administrativos e logísticos sob a orientação de supervisores.

O curso de capacitação profissional do programa Jovem Aprendiz SENAC 2018 garante aos seus alunos e estagiários os seguintes benefícios: vale-refeição; vale-transporte; vale-alimentação que pode ser usado em compras; assistência médica e odontológica; remuneração paga está em conformidade com a lei e o mercado de trabalho; pagamento de férias remuneradas; 13º salário e também FGTS. Tudo dentro do padrão legal e da CLT.

As condições necessárias para participar do processo seletivo do Jovem Aprendiz SENAC 2018 não são muitas, sendo que os interessados necessitam corresponder aos seguintes critérios: ter idade mínima de14 e máxima de 21 anos; o jovem precisa estar matriculado em uma escola e possuir frequência regular no Ensino Fundamental ou no Ensino Médio, preferencialmente em colégios públicos ou privados que possuam programa de bolsa integral; estar disponível para participar do programa de quatro até seis horas diárias; não possuir registro profissional de anterior ocupação na carteira de trabalho e a preferência para o ingresso se endereça aos jovens de baixa renda, embora este não seja um critério obrigatório.

Para realizar as inscrições os interessados precisam acessar a página do SENAC que pertence ao seu Estado. No site o candidato deve clicar na opção: Aprendizagem; em seguida é necessário seguir os procedimentos e escolher uma área de interesse, na qual o aluno perceba que preenche os requisitos; o passo seguinte é a documentação necessária, que abarca o RG; o CPF; a carteira de trabalho; o devido certificado de matrícula da escola onde o candidato estuda e um comprovante de residência.

Assim, é fácil perceber que não há dificuldades para tornar-se um participante deste excelente processo de seleção, que se destina à formação de muitos dos futuros profissionais que vão manter o progresso do país. Para mais informações, acesse: http://jovemaprendiz2018.pro.br/jovem-aprendiz-senac-2018.

Por Paulo Henrique dos Santos

Centauro oferta vagas de estágio para estudantes de diversos cursos.

PROGRAMA DE TRAINEE CENTAURO 2018

Um time forte se faz com uma liderança forte e isto não acontece de uma hora para outra. É necessário trabalho, dedicação e empenho de toda equipe. Principalmente, quando a cultura da empresa já tem inserido este DNA de formar líderes, o empenho de todos deve ser maior.

Essa mentalidade, de formar líderes dentro da própria organização, tem inúmeras vantagens, fazendo uma diferença enorme a longo prazo. Dentre as vantagens podemos destacar a formação de um grupo sólido, com a mente dos gestores e que caminha no mesmo diapasão da sua liderança.

É com este pensamento que a Centauro investe no seu Programa de Trainee. Uma empresa com a estrutura e credibilidade como a dela só poderia ter em mente formar uma infraestrutura capaz de modular sua futura liderança com os valores primordiais que tem norteado a companhia até o momento.

INSCRIÇÕES PARA O PROGRAMA

Com olhar atento nas metas para o futuro e tendo em vista o cenário promissor, a Centauro abriu inscrições para o seu Programa de Estágio 2018. Os interessados têm até o dia 12 de novembro para cadastrarem-se no site. A participação no processo seletivo só será possível seguindo esta etapa.

Após a inscrição, os aspirantes a vaga passarão por uma etapa online, onde serão realizados testes avaliativos e serão apresentados diversos conceitos através de vídeos. Em seguida, haverá a realização de dinâmicas de grupo. Na quarta etapa o candidato fará uma entrevista individual com os gestores da organização. A quinta etapa do processo é o exame de proficiência em inglês. Por fim, e não menos importante, será realizado um encontro com a banca examinadora.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

Os candidatos precisam cumprir algumas exigências básicas. Dentre elas está à necessidade de graduação no ensino superior, com formação entre os anos de 2015 e dezembro de 2017. É indispensável possuir conhecimentos avançados em inglês, além de ter a disponibilidade para viajar para outras filiais futuramente.

Para concorrer a uma das vagas os aspirantes devem possuir formação em uma das seguintes áreas:

  • Ciências Contábeis;
  • Administração;
  • Economia;
  • Marketing;
  • Propaganda;
  • Direito;
  • Publicidade;
  • Estatística;
  • Engenharia.

Os postulantes a vaga devem ser dinâmicos, possuir facilidade de comunicação, ser desprendido, saber manter bom relacionamento interpessoal, possuir a capacidade inovadora e estar antenado com as constantes transformações da atualidade, para poder realizar um serviço de qualidade junto aos clientes e fornecedores.

INFORMAÇÕES SOBRE AS VAGAS

O processo seletivo se destina a preencher duas áreas da organização: a Corporativa e na Operação de loja. A seguir listaremos as vagas existentes:

  • Financeiro;
  • Planejamento Comercial;
  • Gente e Gestão;
  • Produtos;
  • Logística;
  • Diretoria de Operação de Loja.

BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELA CENTAURO

  • Assistência Médica;
  • Vale Transporte;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Participação nos Resultados.

FASES DO PROGRAMA

A primeira fase do programa será destinada a reunião da equipe, com a finalidade de apresentar e integrar os trainees a cultura da empresa, visitação aos centros de distribuição e primeiro contato com os Heads (líderes) das áreas onde atuarão.

A segunda fase o contratado começará o trabalho dentro da sua área, com o acompanhamento de um coach. Nesta etapa serão trabalhadas as habilidades inerentes no indivíduo e o despertamento de novas ferramentas para poder cumprir sua função com êxito.

Na terceira fase o futuro líder receberá treinamentos direcionados para a parte técnica. Também serão realizados trabalhos voltados para a área comportamental do indivíduo, com objetivo de aperfeiçoá-lo, eliminando as crenças limitadoras e comportamentos negativos que podem impedir o seu sucesso.

Em um quarto momento o trainee fará avaliações de competência com o seu coach, além de realizar encontros a cada dois meses com o setor de gestão de pessoas para fazer o acompanhamento da sua evolução no programa.

Para finalizar, os trainees deverão desenvolver um projeto que será direcionado pelo seu diretor executivo e que estará ligado a sua área de atuação. Em seguida o futuro líder fará apresentações deste projeto para a diretoria da Centauro.

A Centauro é uma empresa sempre envolvida com a inovação, atuando no mercado esportivo a mais de setenta e cinco anos e vasta experiência do setor. Trabalhar na empresa é uma grande oportunidade de desenvolvimento e consolidação da carreira.

Não perca está oportunidade, faça sua Inscrição no PROGRAMA DE TRAINEE CENTAURO 2018!

Por Juanito Carvalho

O programa foi desenvolvido para jovens recém-formados em diversas áreas que irão atuar também em várias áreas do ambiente corporativo da Cargill.

Todo jovem recém-formado sabe os desafios que tem que enfrentar para construir uma carreira bem sucedida. Afinal, sem experiência um recém-formado se iguala aos demais e por isso encontra muitas dificuldades na hora de conseguir uma boa oportunidade de trabalho, onde possa desenvolver suas competências e habilidades.

Pensando nesses profissionais que ainda precisam ser descobertos, muitas empresas oferecem programas de treinamento, os chamados por muitas de trainees e eles se configuram em excelentes oportunidades para o jovem profissional que encontra aí a oportunidade que necessitava para apresentar o que sabe e desenvolver seus potenciais.

Estamos em uma época do ano em que diversas empresas estão com inscrições abertas para seus programas de treinamento.

Assim, se você busca por uma oportunidade dessas a Cargill está recebendo inscrições para o seu Programa Jovens Profissionais Cargill 2018.

O programa foi desenvolvido para jovens recém-formados em diversas áreas que irão atuar também em várias áreas do ambiente corporativo da Cargill, onde devem enfrentar diversos desafios e conviver com uma grande diversidade de cultura e de negócios, de modo que receberão tudo o que for necessário para se autodesenvolverem e crescerem de forma profissional.

A Cargill por meio desse programa busca por jovens talentos que possuam potenciais a serem desenvolvidos. Para isso proporciona aos participantes do programa a oportunidade de aprenderem tudo da área em que estejam e assim estarem aptos para assumirem no futuro, postos de destaque na própria empresa.

Durante o período do treinamento os participantes irão conviver com profissionais de várias áreas e terão a oportunidade de ampliar seus conhecimentos acerca do mercado, estratégias, clientes, tecnologias, consumidores, além e serem tecnicamente e comportamentalmente preparados para se tornarem verdadeiros líderes. Assim, passarão pelos treinamentos "on the job" e interface.

– Quem pode se inscrever para o Programa Jovens Profissionais Cargill?

A empresa busca por jovens profissionais que possuam um perfil dinâmico, que sejam ousados e gostem de enfrentar novos desafios, propondo ideias, inovando processos, mas sempre focados na busca dos melhores resultados, pautados na proatividade e no conhecimento.

Como pré-requisitos para o processo de seleção dos novos treinandos Cargill, é necessário que a o jovem tenha se graduado entre os meses de Dezembro de 2014 e Dezembro do ano de 2017, nos cursos seguintes:

– Agronomia;

– Administração;

– Ciências Contábeis;

– Ciências Biológicas;

– Comunicação Social (Publicidade e Propaganda);

– Ciências Econômicas;

– Ciências dos Alimentos;

– Marketing;

– Engenharia;

– Zootecnia;

– Medicina Veterinária.

Além disso, é preciso possuir conhecimentos avançados da língua inglesa, experiência em organizações e disponibilidade geográfica.

– Quais os benefícios oferecidos pela Cargill?

Além da enorme experiência em uma empresa muito conceituada no mercado e a oportunidade de serem efetivados em um bom cargo, os participantes do programa receberão uma remuneração compatível com o mercado. Vale-refeição, assistência odontológica e médica, seguro de vida, plano de previdência privada, participação nos resultados (PPR), cooperativa de crédito e benefícios de final e ano.

– Quanto tempo de duração possui o programa?

O programa tem duração prevista para o período de 18 meses.

– Como será o processo de seleção dos candidatos?

O processo que visa selecionar os participantes para o programa do ano de 2018 se dará por meio de etapas. São elas:

– Inscrições;

– Testes on line;

– Cyber Interview.

Essas três etapas serão realizadas via internet. Por fim, os classificados devem realizar a última etapa, que é a de Painel, presencialmente na empresa que está localizada no município de São Paulo. A Cia de Talentos que se encarregará de fazer de selecionar os participantes.

Nesse sentido, se você atende aos pré-requisitos da empresa e se identifica com seu perfil, não deixe de se inscrever.

Para se inscrever acesse o link: www.atsglobe.com/applicant/#/login?r=%2Fmember%2Fapplicant-candidacy-registration%3FselectionProcessId%3D560.

As inscrições se encerram no dia 21 do mês de novembro.

Por Sirlene Montes

Confira aqui todos os detalhes sobre o Programa de Trainee Unilever 2018.

Muitos jovens universitários tem um grande desafio quando o assunto é a carreira. São anos de estudos, trabalhos e pesquisas dentro das universidades, no entanto, quando é para praticar o que aprendeu, muitas barreiras aparecem.

A primeira barreira é conseguir encontrar uma oportunidade de emprego compatível com a área que estudou. Normalmente, o profissional trabalha fora da área por muito tempo e acaba perdendo a expertise do que aprendeu na faculdade.

Mas afinal, porque isso acontece?

Muitas vezes é por falta de informação ou também por motivação a buscar por oportunidades em seu campo de estudo que o jovem acaba desistindo de atuar na área.

Se você está nessa situação, continue lendo este texto porque vamos falar sobre oportunidades. A chance é para ser trainee na Unilever do Brasil, uma das maiores empresas do ramo de higiene e bens de consumo está com inscrições abertas para seu programa de Trainee.

Quer saber como fazer sua inscrição? Leia até o final e entenda como será o processo seletivo da Unilever Brasil

Unilever Brasil

A Unilever Brasil é uma empresa que atua no ramo de higiene e bens de consumo. É responsável por uma gama de mais de 400 marcas, entre elas estão: Axe, Ades, Arisco, Becel, Closeup, Comfort, Dove, Helmann´s, Kibon, Knorr, Lux, entre outras.

Para administrar todas estas marcas a Unilever aposta em um grupo forte de colaboradores e oferece ao seu público interno um ambiente propício para que seu colaborador conquiste o desenvolvimento pessoal e profissional.

A gestão de negócios é baseada no aprimoramento de carreiras, criando um caminho para desenvolver profissionais e reter os melhores profissionais. Com diversos programas de incentivo e avaliação de performance, a empresa identifica diversos talentos entre seu pessoal.

Líderes do Futuro

Com o programa de trainee, a empesa oferece para jovens qualificados, oportunidades de atuação em cargos de liderança, este é um processo que já vem sendo desenvolvido há 50 anos.

A vivência do trainee dentro da Unilever passa por uma etapa Interfuncional de Vendas, deste modo, independente da área de atuação e formação, o futuro líder conhece e compreende que está na linha de frente, direto com o consumidor e com clientes.

Programa de Trainee

O objetivo do programa é desenvolver potenciais talentos que gerem resultados. A Unilever dentro do seu processo desenvolveu uma fórmula baseada em três atitudes: trabalhar + aprender + experimentar = gerar resultados.

Em cima deste propósito é que o Programa de Trainee traz oportunidades para jovens e tem o objetivo de formação de líderes para cargos importantes dentro da empresa.

O programa é de 3 anos de duração e foi preparado para formar líderes com atribuição de tarefas com o objetivo de preparar o trainee para funções de liderança empresarial. Para integrar o programa de trainee é preciso ter alguns requisitos importantes.

O primeiro requisito é a elegebilidade, ou seja, ter uma qualificação mínima exigida na qual é a graduação completa. Todos os cursos são considerados e aceitos, além disso, os benefícios são de salários localizados e pacotes de benefícios integrados ao cargo.

Escolha onde quer trabalhar

Um dos diferencias do programa de trainee da Unilever Brasil é que o candidato tem a opção de escolher em qual área deseja trabalhar. São quatro (4) opções: vendas, finanças, tecnologia da informação e marketing.

As inscrições serão aceitas até o dia 24 de novembro de 2017 e podem ser feitas neste link: https://www.unilever.com.br/careers/graduates/apply-now/. O começo de uma importante jornada, esta é a frase que a Unilever propõe para motivar os jovens a participar do processo seletivo.

Dentro da página de inscrição é possível escolher em qual das áreas vai querer participar e concorrer: vendas, marketing, tecnologia da informação e finanças.

Etapas

O candidato deverá passar por algumas etapas de carater eliminatório para ingressar realmente no programa. As fases digitais com uma série de jogos, a entrevista virtual e também a plataforma colaborativa.

Haverá a etapa presencial que é chamada de Discovery Center, que consiste em uma dinâmica de grupo de uma rotina de liderança dos cargos de uma empresa. Não serão aplicados testes de conhecimento ou domínio de língua, bem como, distinção de universidade.

Esse primeiro momento é para integrar as pessoas e motiva-las dentro de um ambiente positivo e interessante para se trabalhar. Para participar do processo seletivo e saber mais informações sobre a empresa e o programa acesse: www.unilever.com.br/careers.

Lembrando que o processo de inscrição vai até o dia 24 de novembro de 2017 e o início do programa será em 2018.

Marcio Ferraz

Seleção oferta 80 vagas para Jovem Aprendiz em São Paulo.

A São Paulo Turismo (SPTuris), companhia que presta serviços de ecoturismo e eventos na cidade de São Paulo, está abrindo um processo de seleção pública para contratar novos colaboradores. Ao todo, estão sendo disponibilizadas 80 vagas para jovem aprendiz nas mais diversas categorias, para serviços de atendimento ao cliente, ajudante de setor, correspondente, estoque, digitador, entre outras funções.

Dessas 80 oportunidades, 60 são para a ampla concorrência de cargos e ainda 16 vagas para candidatos autoentitulados afrodescendentes e 4 para pessoas portadoras de deficiência.

Para poder realizar o processo seletivo, é preciso ter entre 14 e 22 anos de idade completos até a data de inscrição, conhecimentos básicos de informática, estar devidamente matriculado numa escola e estar cursando o ensino fundamental ou médio ou ainda ser recém-formado, ter disponibilidade de horário e vontade de trabalhar.

Os futuros colaboradores prestarão atividades como separar documentos e correspondências, atender telefone, digitar documentos, realizar planilhas, manipular copiadoras e fax, atender ao público em geral, controlar e manipular materiais de escritório em almoxarifado, dentre outras atividades pertinentes.

A remuneração oferecida é de R$ 1.076,20 para uma carga horária de 30 horas semanais. Essa carga horária é de aprendizagem e os contratados ganham além de experiência, uma boa área para atuarem.

Os interessados devem realizar as inscrições no site www.rboconcursos.com.br no período das 09h00 do dia 7 de novembro às 16h00 do dia 7 de dezembro deste ano. Há uma taxa a ser paga no valor de R$ 13,90 que equivale aos encargos do site e do processo seletivo. Candidatos inscritos em programas sociais do Governo Federal como o Cadastro Único (Cadúnico) e forem de família de baixa renda comprovada, poderão ter isenção da taxa de inscrição.

O processo seletivo contempla etapas de testes presenciais e deverão ser aplicados na cidade de São Paulo, com local e horário ainda a serem manejados pela instituição. A primeira etapa será composta por uma prova com questões de múltipla escolha com 40 exercícios de língua Portuguesa, matemática, raciocínio lógico, noções de legislação e informática básica. Essa primeira etapa está prevista para ser realizada no dia 21 de janeiro de 2018. A segunda etapa provavelmente será uma entrevista, mas ainda não foi definida.

A prova será avaliada de 0 a 100, ou seja, serão aprovados os candidatos que obterem a melhor nota aproximada de 100, ou com pelo menos 60 pontos, sem ter zerado nenhuma matéria de conhecimento. Sessenta pontos é a nota mínima para a aprovação do processo seletivo.

Essas notas serão divulgadas no dia 16 de fevereiro de 2018 no local e horário ainda a serem divulgados pela instituição.

O resultado provisório de quem será contratado sairá no dia 2 de março de 2018, mas a certeza só sairá na classificação final, que está prevista para acontecer no dia 16 de março de 2018.

O processo seletivo possui validade de dois anos consecutivos, sendo contados a partir do dia da contratação, e pode ser prorrogado ou não, a critério da instituição. As contratações gerais terão um período de 16 meses.

Para quem não sabe, a SPTuris é a principal empresa que administra eventos no Anhembi Morumbi e no Autódromo na cidade de São Paulo, sendo responsável por grandes atrações nacionais e internacionais. A missão da empresa é promover São Paulo como uma capital de negócios e também como uma fonte de turismo para eventos e entretenimento dos mais importantes, atraindo assim o público para o acesso à cultura, lazer e diversão.

Quem desejar conhecer mais sobre a política de atuação da empresa pode acessar o site através do link: http://spturis.com/v7/quemsomos.php.

Por Daniela Almeida da Silva

A empresa abriu vagas de emprego para atuação nas cidades de São Bernardo do Campo (SP) e São Paulo, capital.

Quem não se lembra daquele rapaz muito bem vestido em ternos modernos, usando óculos de grau, com jeitinho tímido, sempre muito acanhado e voz mansa oferecendo para as donas de casa uma solução para os seus problemas na hora de lavar a louça. Com certeza, existem comerciais que marcam uma geração.

Lembranças à parte, imagine poder fazer parte do quadro de funcionários de uma das maiores empresas do Brasil, responsável pela satisfação de milhares de consumidores e diretamente ligada ao crescimento da indústria brasileira!

Essa oportunidade já é possível, pois a BOMBRIL abriu vagas de emprego para a região de São Paulo, e está à procura de profissionais competentes, prontos fazer parte de uma organização que não para no tempo e está sempre inovando, pesquisando e implementando ações para facilitarem o dia a dia dos seus consumidores.

PERFIL DESEJADO

O perfil profissional é uma das características mais importantes na hora da contratação. Por isso, é preciso ficar atento à descrição dos anúncios de vaga, pois eles já apresentam algumas dicas relacionadas ao tipo de pessoa que a empresa está procurando naquele momento. Está é uma forma de colocar pessoas certas no lugar certo.

Normalmente, o perfil está relacionado com a missão, visão e valores da organização, aliados as características do cargo a ser preenchido e das questões levantadas pelos responsáveis por entrevistar o candidato. Dessa forma, conhecer a empresa antes de ir para uma entrevista de emprego é uma das dicas dos especialistas.

Pensando neste fator primordial para o sucesso, a Bombril procura por profissionais que estejam dispostos a abraçar a missão da empresa, cumprindo categoricamente com todos os requisitos necessários para execução da sua tarefa e possam estar alinhados com os seus valores, pois são eles que norteiam o dia a dia da companhia.

RELAÇÃO DE VAGAS

A empresa está à procura de profissionais que possam atuar nas cidades de São Bernardo do Campo/SP e na capital Paulista. São três vagas: Promotor de Vendas Jr – TEMPORÁRIO; Técnico de Segurança do Trabalho e Data Scientist. Para concorrer a uma delas é preciso entrar no site da empresa, rolar a página até o final e acessar o link trabalhe conosco.

A seguir, conheça um pouco mais sobre os cargos:

PROMOTOR DE VENDAS JR – TEMPORÁRIO

Os candidatos à vaga precisam ter o Ensino médio completo, possuir experiência como promotor de vendas e ter conhecimento do pacote Office. Estes são requisitos indispensáveis. Entretanto, os aspirantes ao cargo passarão por outras fases neste processo de seleção, estabelecidos pela empresa.

Seguem algumas das tarefas a serem realizadas pelos contratados:

  • Conferir o preço;
  • Posicionar os produtos corretamente nos pontos de venda;
  • Confeccionar as ilhas e os terminais;
  • Negociar espaços nas gôndolas;
  • Fazer a contagem de estoque.

Em caso de contratação, os novos colaboradores terão direito a reembolso dos transportes e vale refeição.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

O Técnico de Segurança do Trabalho será contratado para efetuar atividades que zelem pelo cumprimento da legislação, fiscalizando e formulando campanhas que venham estimular a execução das normas e procedimentos regulatórios.

Para disputar a vaga é preciso ter a formação técnica em Segurança do trabalho e possuir experiência comprovada na área, com mínimo de um ano de trabalho. Além disso, é indispensável ter conhecimento em: Normas do Ministério do Trabalho, Normas de segurança, SAP e data sul.

DATA SCIENTIST

Os contratados para este cargo deverão estar aptos a planejar, executar e entregar análises financeiras sobre as inúmeras áreas da empresa. Também terão que criar modelos quantitativos através da utilização de metodologias analíticas avançadas.

É preciso estar graduado em uma das seguintes áreas: Ciências da Computação, Matemática, Engenharia, Estatística, Física ou Economia. Ainda são exigidos conhecimentos em ERP/SAP, DW, VBA, Access e BI. O candidato precisa saber utilizar as ferramentas Oracle Data Anayltics e IBM Watson.

Os avaliadores estarão em busca de pessoas com excelente raciocínio lógico; que sejam extremamente analíticos; capazes de desempenhar programas eficientes que auxiliem na resolução de problemas e sejam realizadores.

Os contratados serão beneficiados com seguro de vida, vale alimentação, PRL, Assistência odontológica, assistência médica e restaurante no local de trabalho.

Está é uma excelente oportunidade para fazer parte de um time campeão. Disputar uma vaga de emprego na Bombril e ter a oportunidade de fazer parte de uma das maiores empresas do setor no país é um diferencial incontestável para o estabelecimento de uma carreira de sucesso.

Venha fazer parte deste grupo! Afinal, se é bom, é BOMBRIL!

Por Juanito Carvalho

B2W Digital disponibiliza vagas de emprego e estágio em diversas cidades.

A B2W Digital é um grupo de comércio eletrônico formado em 2006 pela junção da Americanas.com, Shoptime e Submarino. A empresa está oferecendo vagas de emprego para várias cidades do Brasil e em diferentes níveis profissionais.

Confira abaixo mais informações sobre as oportunidades de trabalho ofertadas pela B2W e os requisitos para preenchê-las:

Estagiário de qualidade

O estágio é para a cidade do Rio de Janeiro. As atribuições do contratado envolvem acompanhar as inspeções dos fornecedores e produtos feitos pelas marcas próprias, dar auxílio na elaboração de ferramentas de gestão de processos, compreendendo o lançamento de novas mercadorias, e acompanhar as ferramentas de contato com o cliente para controlar e promover a melhoria dos produtos. É necessário estar cursando Engenharia ou Administração, tendo formação prevista até dezembro de 2018 e disponibilidade para trabalhar 30 horas por semana.

Estagiário de marketing

A oportunidade é para o Centro do Rio de Janeiro. O estagiário terá que dar apoio no desenvolvimento de produtos e projetos da área, realizar pesquisas de mercado, acompanhar e elaborar apresentações da área e ajudar na negociação com os setores internos e fornecedores. A empresa exige que o estagiário esteja cursando Comunicação, Administração ou Engenharia, devendo se formar em dezembro de 2018 e possa estagiar 30 horas semanais.

Analista de RH – Generalista

A vaga é para as cidades de Campo Grande, Belém, Uberlândia, Fortaleza e Vitória. O funcionário será responsável por acompanhar os indicadores de R&S e T&D, treinar e desenvolver funcionários e estagiários das lojas, recrutar e fazer a seleção de vagas pontuais e de estágio para as unidades comerciais e participar de feiras de estágio. Para ocupar esse cargo é preciso ser graduado em Engenharia de Produção, Administração ou Psicologia, e apresentar conhecimentos em Excel e Pacote Office, estar disponível para viagens e experiência na área.

Supervisor de processos

O cargo é para trainee, nas cidades de São Paulo, Florianópolis, Itajaí, Belo Horizonte, Caruaru, Juiz de Fora, Contagem, Guarulhos, Taboão da Serra, Bauru, Caxias, Campo Grande, Cascavel, Novo Hamburgo, Porto Velho, João Pessoa, entre outras. O supervisor cumpre as funções de analisar os números de quebras e perdas, sugerindo melhorias, identificar possíveis vulnerabilidades e realizar o controle do recebimento, saída e circulação de mercadorias. Para se candidatar a essa vaga é necessário ser formado em Economia, Administração ou Engenharias.

Supervisor de varejo

As vagas para este emprego são para todo o Brasil. O contratado atenderá os objetivos comerciais dos departamentos da loja como, por exemplo, precificação, exposição, receita, rentabilidade e garantia de sortimento. Possibilitar que as metas de vendas sejam atingidas, assegurar a boa qualidade do atendimento prestado pelos colaboradores, estudar o desempenho dos departamentos da unidade, verificar a disponibilidade de mercadoria em seus departamentos, requerer mercadorias ao estoque, executar a supervisão do inventário, checar relatórios para tomar decisões, e dar apoio ao posicionamento das equipes para prestem o melhor atendimento aos clientes. O profissional deve ter formação completa na área comercial.

Analista de logística

A oferta de trabalho é para a cidade do Rio de Janeiro. O profissional será incumbido de monitorar as atividades de transporte nos centros de distribuição em todo o país, interagir e acompanhar as rotinas logísticas junto com as equipes do centro de distribuição, tecnologia e transportadoras, além de controlar e executar os relatórios e indicadores da área. Para concorrer ao cargo é preciso ser formado em Administração ou Engenharia e ter conhecimentos no Pacote Office.

Como se candidatar

Os interessados em se candidatar às vagas de emprego oferecidas pela B2W devem acessar a página da empresa, dentro do site Vagas.com. Selecionar a oportunidade do seu interesse e que esteja de acordo com o seu perfil profissional, e se candidatar. A organização entrará em contato com os profissionais adequados à vaga.

Por Simone Leal

Blockbuster tem muitas vagas de trabalho abertas em cidades do Brasil.

Procurando por vagas de emprego? Então você precisa conhecer o Blockbuster, empresa ligada a Lojas Americanas. A companhia busca profissionais de várias partes do Brasil para preencher o quadro de funcionários, que para concorrer às vagas abertas precisam se enquadrar nas condições estabelecidas. Saiba mais!

De acordo com informações, os cargos oferecidos exigem do candidato o nível escolar completo, o domínio das línguas de espanhol e inglês, experiência de trabalho e conhecimento intermediário em algumas áreas. Por exemplo, para alguns cargos é preciso ser recém-graduado em Economia, Engenharias ou Administração.

Além das exigências, o indivíduo também deve ter conhecimento no pacote Office, saber trabalhar em equipe, ter desejo de crescer profissionalmente e ter disponibilidade de horários. Caso o seu perfil atenda às condições, você tem grandes chances de participar do processo de seleção, que será realizado pelo portal Vagas.

Quem estiver interessado já pode cadastrar o currículo, que solicita algumas informações básicas para quem não possui o cadastro. Quem tem cadastro no sistema, precisa apenas acrescentar seus dados de login. Antes de explicar como fazer o processo, confira as vagas disponíveis.

Vagas de emprego abertas no Blockbuster

No sistema eletrônico da companhia há cargos para Supervisor de Processos, Supervisor do Varejo, Analista de RH (Generalista), Estagiário de Planejamento (Expansão), Analista de Logística, Analista Financeiro (Pricing), Estagiário de Engenharia de Processos, Supervisor de Loja de Conveniência e Analista Financeiro (Seguros).

O portal responsável afirma que as vagas estão distribuídas entre as cidades de Belém (PA), Vitória (ES), Campo Grande (MS), Uberlândia (MG), Fortaleza (CE) e Rio de Janeiro (RJ). Vale informar também que o sistema aponta que o maior número de oportunidades está na cidade carioca.

Ficou interessado? Então você está apto para mandar o currículo.

Como enviar o currículo para Blockbuster

O processo é muito simples, pois todo o procedimento será executado de modo virtual, através do Vagas, que é um dos mais respeitados portais de seleção de recrutamento. O profissional, é claro, deve acessar o site da entidade (www.vagas.com.br/empregos/blockbuster?page=1). Feito, agora é só clicar sobre a vaga desejada.

Na sequência, antes de sair mandado o currículo, deve analisar com calma cada requisito da oferta desejada. Depois, basta enviar o currículo. Viu como é simples? Quem não tiver cadastro deve clicar no campo ‘’cadastro’’, onde irá solicitar algumas informações básicas. Por essa questão, acrescente dados atualizados.

Já os profissionais cadastrados devem apenas colocar as informações de login, que são o CPF e a Senha. Feito isso, agora é só aguardar a equipe de RH entrar em contato, que dependendo da urgência das vagas podem levar horas, dias, semanas e até meses.

Dicas

Sim, o mercado de trabalho está muito exigente. E já sabemos que isso não é segredo nenhum falar. Por essa questão, é obrigatório que o profissional procure formas para enriquecer o currículo. Uma das mais procuradas são os cursos profissionalizantes que diversos órgãos estão oferecendo.

No caso das entidades podemos citar o Sesc e o Senai, que oferecem quase todos os dias importantes cursos, sendo eles gratuitos e pago. Há também os portais virtuais que são reconhecidos em todo o Brasil e que apresentam centenas de cursos de qualificações em vários segmentos. Vale lembrar que os certificados são válidos em todo território brasileiro.

Outra forma de se destacar da concorrência é organizando o currículo. Por exemplo, na parte inicial do documento é necessário acrescentar apenas informações relevantes como o nome completo, endereço e dados de contatos. Nesse campo evite acrescentar números de documentos.

Na parte de experiência e qualificações é recomendado colocar apenas as informações recentes ou aquelas que se enquadram nos requisitos da vaga oferecida. Então acrescente três ou quatro empresas que atuou, dando preferência para os cargos que a vaga está procurando. O mesmo vale para as qualificações.

Por Fábio Santos

Veja aqui os 5 cargos com mais ofertas de vagas de emprego neste ano de 2017.

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho e até quem está com seu emprego garantido, mas quer ficar de olho no futuro, deve ficar atento aos cargos que mais oferecem vagas, pois é um caminho a ser seguido.

Desenvolvedor de aplicativos, gerentes de contas, são algumas das funções que estão em alta no mercado, ou seja, estes profissionais não ficam desempregados porque as empresas estão atrás deles, em alguns casos, é possível até mesmo escolher o emprego que deseja, levando em consideração o salário oferecido, horas de trabalho e os benefícios oferecidos.

Vamos conhecer os 5 cargos que mais contam com vagas no mercado de trabalho:

Especialista em fusões: este profissional atua principalmente em banco de investimento e grandes empresas. Ele promove profundas análises, avalia todos os pontos e vê quais as vantagens em comprar uma determinada empresa. Para ocupar este cargo, a pessoa precisa ser arrojada, saber realizar análise financeira e ter uma ampla visão de negócio. Geralmente são formados em Economia ou Administração e é preciso ter o inglês avançado. O salário médio é de R$ 8 mil, podendo chegar a mais de R$ 15 mil e ainda tem bônus.

Desenvolvedor de aplicativos: nenhum profissional tem tantas chances no mercado como este. Todo mundo tem celular, todos estão conectados e usando aplicativos o tempo todo. Este profissional tem a missão de desenvolver novos APPs e para isto é preciso ter um profundo conhecimento de programação. A pessoa deve ser apaixonada pelo que vez e estar em sintonia com o mercado, buscando sempre ficar por dentro das últimas novidades. O salário fica na casa dos R$ 10 mil, porém, quanto mais conhecimento tiver, mais chance tem de conseguir remuneração mais alta.

Supervisor de Facilities: trabalha o tempo todo com operações, zelando pelo patrimônio da empresa de um modo geral, pois não pode manter-se focado apenas na infraestrutura, é preciso cuidar de todas as áreas da companhia, inclusive da segurança e limpeza. A pessoa precisa ser extremamente organizada para ocupar este cargo, ser comunicativa e saber lidar com todos os níveis, desde os profissionais da limpeza, até a diretoria. É bom ter inglês intermediário, pois o mercado anda muito exigente na hora de contratar. O salário médio é de R$ 8 mil.

Secretária Executiva: a função de secretária sempre esteve em alta, porém, foi evoluindo juntamente com o mundo. A secretária de hoje é bem diferente daquela de anos atrás e precisa estar sempre buscando o aprimoramento. É ela quem dá todo suporte aos executivos de uma empresa e há casos em que cuida também da vida pessoal dos diretores. Esta profissional precisa ser experiente, capacitada para o cargo, saber lidar com informações sigilosas e ser extremamente discreta. É uma profissional que deve ser dinâmica ao máximo e buscar sempre investir na carreira, seja com alguns cursos de inglês, espanhol, entre outros. É importante se manter atualizada sobre os últimos lançamentos tecnológicos, conhecer profundamente a empresa e também os profissionais que irá auxiliar. O salário é de R$ 7 mil, mas pode chegar a R$ 15 mil, tudo depende do quanto esta secretária irá investir em sua carreira, pois as melhores conseguem ótimas propostas de emprego.

Gerente de Contas: profissional responsável por gerenciar as contas de empresas varejistas, sendo necessário contar com experiência profissional. É importante ter contato com os grandes fornecedores, ser persuasivo e garantir ótimos índices de vendas. À medida que o Brasil volta a crescer, estes profissionais se tornam mais procurados, por isso, o salário está em alta, sendo que a média hoje é de R$ 9 mil. As indústrias estão atentas a este crescimento no consumo e já contratam estes profissionais para garantir mais presença entre os brasileiros que já estão gastando.

Por Russel

Andrade Gutierrez tem diversas vagas de emprego abertas. Saiba como participar da seleção.

A Andrade Gutierrez está com vagas abertas para várias áreas profissionais. A organização é uma das maiores multinacionais brasileiras, atuando em negócios diversificados desde 1948, no Brasil e em mais de 44 países. Confira abaixo mais informações sobre as oportunidades disponibilizadas em todo o país:

Médico Ginecologista Obstetra

A oportunidade é para Ginecologista Sênior, na cidade de Altamira, no Pará. O profissional será responsável por fazer ambulatório em ginecologia e obstetrícia. É imprescindível ser formado em Medicina, e apresentar residência médica em Ginecologia e Obstetrícia, além de ter conhecimentos em clínica médica e ultrassonografia, e habilidade para executar atividades relacionadas ao pré-natal. A jornada de trabalho é de segunda a sexta feira das 7h30 às 17h.

Técnico de Segurança de Trabalho

O cargo é para Técnico, na capital paulista. O contratado fará serviços relacionados à área de segurança do trabalho, garantindo que os requisitos legais, padrões e normas internos sejam cumpridos dentro da empresa. Mapear riscos e posteriormente desenvolver e aplicar medidas para prevenir e controlar, promovendo melhorias. Atuar na orientação e acompanhamento das atividades dos colaboradores, visando garantir a integridade física e saúde dos mesmos, auxiliar na implementação dos processos de QMSS e conversar com os setores de apoio para que os projetos sejam executados. É necessário ser formado no Técnico de Segurança de Trabalho, ter conhecimentos de primeiros socorros, e em informática.

Técnico de Dados Mestres

O emprego é para auxiliar, em Belo Horizonte, Minas Gerais. As funções do técnico compreendem fazer o cadastro, mudança ou bloqueio de dados mestres, respeitar os prazos e padrões determinados, atender às permissões de solicitação e realizar aprovações. Checar se os dados cadastros estão corretos, receber e verificar os chamados e formulários com solicitações de cadastros de itens feitos no SAP, e analisar documentos como, por exemplo, declaração de CNPJ ou de conta bancária. É requisitado ensino médio completo, conhecimentos em Sistema SAP e Pacote Office.

Técnico Tributário

A vaga é para técnico, em Belo Horizonte, em Minas Gerais. O funcionário atenderá à legislação fiscal a partir de lançamentos, registros de livros fiscais e atualizações, checando e recolhendo os tributos oriundos das operações da empresa. Verificar as notas fiscais, promovendo a integridade documental e equilíbrio da legislação tributária e fiscal vigentes. Analisar se há divergências nas classificações fiscais e tributárias no sistema e comunicar o seu superior para que as correções sejam efetuadas, além de conferir se os contratos estão aderidos aos documentos fiscais, apoiar o superior em treinamentos e orientações para projetos, e sanar as dúvidas dos compradores. A empresa exige conhecimento específico em apuração de tributos retidos na fonte, obrigações acessórias municipais, INSS autônomos e terceiros, em SAP e Mastersaf.

Como se inscrever

Os interessados em se candidatar às vagas oferecidas pela Andrade Gutierrez devem se inscrever na página da empresa, dentro do site Vagas.com. Clique na vaga do seu interesse para enviar o seu currículo. Se o seu perfil estiver adequado, a organização entrará em contato para agendar uma entrevista.

Sobre a Andrade Gutierrez

O Grupo Andrade Gutierrez atua como uma holding de investimentos na área de infraestrutura, tendo mais de 66 anos de experiência no mercado, estando presente em âmbito global. A empresa é considerada uma das maiores da América Latina e também executa os seus negócios na África, Europa e Ásia.

A multinacional trabalha com a infraestrutura e desenvolvimento nos campos de Transporte e Logística, Engenharia e Construção, Energia, Tecnologia, Saneamento e Saúde. A AG faz uso do que há de melhor na tecnologia, o que a permite concretizar e entregar até mesmos os projetos mais complexos. Dessa forma, a instituição visa alavancar o mercado e negócios em todos os países em que a sua marca está presente.

Por Simone Leal

Lojas Americanas ofertam vagas de trabalho. Confira como concorrer a elas.

O desejo de todo profissional, em início de carreira ou com vasta experiência, é poder trabalhar em um local que lhe propicie o desenvolvimento da carreira. Para isso, é necessário fazer parte de uma empresa que lhe proporcione a credibilidade necessária dentro do mercado.

Tendo em vista diversos fatores que influenciam na aquisição de um contrato de trabalho que possam realmente agregar valor ao currículo e levá-lo ao crescimento na carreira, saber aproveitar as ocasiões é imprescindível. Afinal, qualquer descuido pode significar a perda de uma grande oportunidade.

Para aqueles que desejam fazer parte de um grupo capaz de oferecer as possibilidades necessárias para crescer profissionalmente, as Lojas Americanas estão com diversas vagas de emprego abertas, para suprir as carências do seu quadro de funcionários e continuar a expansão do Grupo.

PERFIL DESEJADO

Para fazer parte do quadro de funcionários da Americanas é preciso gostar de trabalhar com pessoas. Afinal, saber trabalhar em equipe é um dos pontos chaves para fazer parte do corpo de colaboradores das Lojas Americanas. Seguindo esta premissa, esse fator também é primordial diante da grande clientela da empresa. Um profissional que não tem habilidades para trabalhar com pessoas não conseguirá se relacionar bem com os clientes.

A Americanas trabalha diretamente com a realização de sonhos das pessoas. Porém, um mau atendimento pode destruir todo ideal formado pelo cliente de quando ainda se projetava para a compra. Dessa forma, os colaboradores devem apresentar soluções pertinentes a cada cliente, auxiliando-os a fazer sempre o melhor.

Outra qualidade indispensável é trabalhar com a visão de gestor. Independente do cargo, os funcionários precisam entrar na organização com a mentalidade de que a empresa também é sua. Esta visão produz a necessidade de entregar sempre um trabalho de qualidade, zelando pelo crescimento da companhia.

SOBRE AS VAGAS

Analista de RH – Generalista

A vaga ofertada é para trabalhar nas seguintes cidades: Campo Grande, Belém, Vitória, Fortaleza e Uberlândia. Para disputar a vaga o profissional deve ser graduado em Administração, Psicologia ou Engenharia de Produção. Além disso, é exigida experiência profissional, disponibilidade para fazer viagens e conhecimentos em Excel.

Supervisor do Varejo

Este cargo está ofertando vagas para todo o Brasil. O candidato necessita de disponibilidade para viajar, deve estar em inicio de carreira, com graduação a menos de dois anos e estar disposto a assumir diversas responsabilidades, tais como: Supervisionar inventário; Analisar relatórios; emitir requisição de mercadorias, dentre outras.

VAGAS NO RIO DE JANEIRO

Analista Financeiro (Pricing)

Para concorrer à vaga de Analista Financeiro (Pricing) o requerente deverá possuir formação em: Administração, Engenharia ou Economia. Além disso, deve possuir a disponibilidade para atuar na cidade do Rio de Janeiro.

Supervisor de Loja de Conveniência

Para atuar neste cargo é indispensável à habilidade para trabalhar em equipe e saber lidar com os clientes. Deve ter a formação no Ensino Superior e ter experiência comprovada no segmento de Alimentação e Conveniência.

PROGRAMAS DA AMERICANAS PARA JOVENS PROFISSIONAIS

Além destas vagas de emprego, a Americanas ainda está oferecendo a oportunidade para jovens talentos demonstrarem o seu valor e começarem a sua carreira em uma das companhias mais bem sucedidas do país. São dois programas direcionados para este público e que demonstram a responsabilidade da empresa em relação à formação dos profissionais brasileiros, através de oportunidades que possam agregar grande valor a suas carreiras.

PROGRAMA NOVOS TALENTOS

  • Analista de Logística;
  • Analista Financeiro (Seguros);
  • Analista de Planejamento (Expansão);
  • Área Comercial;
  • Analista de RH – Foco em R&S (Rio de Janeiro);
  • Analista Financeiro

PROGRAMA DE ESTÁGIO

  • Estagiário de Planejamento (Expansão);
  • Estagiário (a) de Engenharia de Processos.

A Americanas é um grupo completamente brasileiro, com o compromisso de trabalhar para o desenvolvimento do nosso país. Por isso, continua investindo para oferecer oportunidades de crescimento ao povo do país e abriu diversas VAGAS DE EMPREGO.

Venha fazer parte desta equipe! Acesse o site e cadastre o seu currículo!

Por Juanito Carvalho

iFood oferta mais de 60 vagas de emprego em diversas cidades.

Uma das maiores empresas que atua em plataforma delivery, no setor de comida on-line, o iFood, está promovendo um novo processo seletivo, que visa encontrar novos talentos, destinados a preencher as mais de 60 vagas abertas pela companhia. Os cargos disponíveis abrangem acadêmicos e profissionais em muitos níveis, incluindo desde os jovens talentos e chegando até aos chefes de RH, de tecnologia e produto, setor comercial, setor de finanças, na área jurídica e de operações. A empresa possui mais de 600 colaboradores em seu quadro de funcionários.

É importante salientar que as vagas disponíveis estão localizadas na região Sudeste, nos municípios de São Paulo; município de Campinas, município de Jundiaí e na cidade do Rio de Janeiro. Outras regiões do país onde há vagas que abarcam o departamento comercial são as regiões do Centro Oeste, do Nordeste e no Norte, incluindo os municípios de João Pessoa, de Fortaleza, do Recife, de Salvador, de Manaus, em Belém e também na Capital Federal.

Os interessados podem obter mais informações sobre as oportunidades acessando o link de Carreiras, indicado no site oficial iFood, como também por meio do iFood no Linkedin.

Na cidade de Jundiaí, São Paulo, os cargos são para: setor de Coordenação de Inside Sales, em que o profissional estará incumbido da tarefa de chefiar a estratégia da área, orientar as metas e também o desenvolvimento da equipe.

São cinco vagas na área de Analista de Experiência do Cliente, nas quais o futuro colaborador estará encarregado de gerir o relacionamento da empresa com os clientes iFood, além de manter contato com as mídias sociais dessa plataforma, promovendo excelente interação com os clientes.

São duas vagas para o setor de Analista de Inside Sales, nas quais os futuros funcionários estarão encarregados do trabalho de busca de novos restaurantes que possam colaborar com a base do iFood. Atuar na administração de carteira de leads por meio dos relatórios do sistema CRM, além de executar os procedimentos de rotina na área das vendas internas.

Na Capital de São Paulo são quatro vagas disponíveis de Product Manager, nas quais os futuros funcionários estarão encarregados do trabalho orientar o desenvolvimento dos restaurantes que atuam em parceria com a iFood, além de analisar as métricas das performances realizadas por meio dos produtos e as suas funcionalidades, administrar os canais, as ferramentas e demais conteúdos de base.

Outras áreas com oportunidades abertas na mesma região são: Product Designer com três vagas; setor de Visual Designer; departamento de Coordenação Comercial; setor Executivo de Vendas; setor de Analista Comercial Pleno com duas vagas; setor de Assistente Operacional com três vagas; setor de Analista de Recrutamento e de Seleção Sênior; setor de Analista de Mídia online sênior; setor de Product Owner; setor de Analista de pós vendas interno com sete vagas; setor de Gerência de R&S; setor de Analista de Facilities PL e setor de Assistente Financeiro.

No município de Campinas, São Paulo, há vagas para o setor de Data Infrastructer Engineer; setor de Desenvolvedor em Backend Sênior com 15 vagas; setor de Senior Big Data Analyst com três vagas; setor de Big Data Engineer e para o setor de Security Manager.

No Rio de Janeiro as oportunidades são para o setor de Supervisor de Operações ou Logística; setor de Assistente Operacional com três vagas; setor de Executivo de vendas Spoon e para o setor de Coordenador Comercial.

Na região Norte as oportunidades são para o setor de Coordenação Comercial, nos municípios de Manaus e Belém, na região Nordeste, as vagas também são destinadas para o setor de Coordenação Comercial do Nordeste, nos municípios de Fortaleza, de Recife e de Salvador e na região Centro-Oeste, também há vagas no mesmo setor de Cordenação Comercial Centro Oeste. Em todas essas regiões as funções serão exercidas no setor de time de campo, no acompanhamento e controle KPI’s das vendas; função de detectação de oportunidades nos negócios e na evolução dentro da área; setor de negociação de contratos e das parcerias comerciais; trabalhar na composição de estratégias e metas para as vendas e as pós-vendas, como também na análise posterior dos indicadores.

Para mais informações os interessados poderão acessar o site do iFood.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empresa está recrutando estagiários para o programa 2018, além de recém formados para atuarem como trainee. Saiba todas as informações sobre o programa e confira tudo acerca do processo seletivo!

Inscrições abertas para o programa de estágio e trainee Stefanini: saiba como participar:

Segundo o site oficial da empresa, a oportunidade de estágio é uma das maiores oportunidades de aprendizagem que um estudante pode ter dentro da sua área. A vida acadêmica de qualquer pessoa precisa ser consolidada com a prática adquirida através de um estágio em uma boa empresa. Essa é a oportunidade perfeita para quem quer ingressar no mercado de trabalho, além de deixar uma boa impressão com um nome de peso no currículo da pessoa.

A Stefanini é uma das maiores empresas em território nacional, atuante no setor de soluções de negócios com base em tecnologia. O programa de estágio e trainee intitulado Potenciais Stefanini 2018 abriu 14 vagas para estudantes que estejam cursando a graduação ou que sejam recém formados.

A empresa tem unidades nas seguintes localidades: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e Brasília, no Distrito Federal, sendo que as 14 oportunidades estão espalhadas nessas regiões.

Informações sobre as vagas de trainee e de estágio

Para se candidatar, você precisa ter concluído o ensino superior dentro do período de dezembro de 2015 a dezembro de 2017. As áreas contempladas são: tecnologia da informação, administração de empresas, engenharias, marketing, economia, comércio exterior, comunicação, estatística, psicologia e direito.

Para as vagas de estágio, os estudantes devem estar cursando o antepenúltimo ou o último ano da faculdade em um dos cursos citados no tópico acima. A empresa oferta salário na base do mercado, além de benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica e seguro de vida.

Acerca do processo seletivo

O processo seletivo para as vagas de estágio e de trainee será composto de 6 fases. O primeiro passo são as inscrições, seguidas de testes online abordando proficiência em inglês e raciocínio lógico. Após essas etapas, terá um game online a fim de avaliação de competências, com etapas interativas, entre grupos, duplas e individuais. Após isso ocorre um escape room do jogo presencial feito em grupo, onde os candidatos devem decifrar um enigma desafiador dentro do prazo de 30 minutos. Por fim, acontece a etapa com o comitê de gestores, mais uma etapa presencial realizada em São Paulo com os gestores do projeto, além de entrevista final.

Segundo a diretoria de RH da Stefanini, Cíntia Bortotto, o programa Potenciais da Stefanini é muito diferente de tudo que acontece no mercado atualmente dentro desses fins, já que o candidato recebe um projeto cujo desenvolvimento acontece desde a estratégia até a execução e os resultados finais. Ainda segundo o seu depoimento, a empresa procura por jovens que pensem fora da caixa, sem medo do novo, tendo capacidade de arriscar e tirar as suas ideias do papel, colocando-as em prática. Criatividade e inovação são palavras de ordem!

O programa de estágio tem duração de 1 ano, enquanto o de trainee dura 2 anos. Os aprovados serão realocados para a área específica. Um gestor e um mentor do setor ficarão disponíveis para auxiliar o novo colaborador, além também de um gestor do rh. Ao final dos processos, de acordo com o rendimento do estagiário ou trainee, existem possibilidade de efetivação, os estagiários tornando-se trainees e os trainees assumindo posições estratégicas. Tudo vai depender da performance!

As inscrições são válidas até o dia 31 de outubro, então se apresse! Faça seu cadastro através do endereço https://stefanini.com/potenciais.

David Ferreira

Empresa tem vagas abertas em São Luís (MA) e Juriti (PR).

Quem tem interesse em trabalhar em uma grande empresa, pode conferir aqui uma ótima oportunidade, seja para começar a carreira ou para mudar de área de atuação.

A Alcoa anuncia a abertura de seu processo seletivo. Há chances para diversos setores nas localidades de São Luís, capital do Maranhão e Juriti, cidade do estado do Paraná.

Veja como participar da seleção a seguir.

Inscrições e Remuneração

Os interessados devem acessar o site www.vagas.com.br/empregos/alcoa para realizarem seus cadastros. A dica é informar suas dados pessoais e curriculares, dando ênfase para as experiências mais recentes. Lembre-se de incluir cursos que você tenha realizado há pouco tempo. Desse modo, o avaliador entenderá que você sempre busca se capacitar e tem interesse em estar em desenvolvimento em sua carreira.

O prazo se encerra no dia 15 de novembro (quarta-feira) para alguns cargos, no dia 23 de novembro (quinta-feira) para algumas outras funções e em 25 de novembro (sábado) para as demais.

A remuneração não foi anunciada, mas a Alcoa oferece salários compatíveis com o mercado, além de diversos benefícios e oportunidades de crescimento profissional.

Vagas e Atribuições

As oportunidades disponíveis para trabalhar na Alcoa são para os seguintes cargos: Técnico de Manutenção Ferroviária Sênior, Engenheiro Eletricista Sênior, Técnico de Manutenção Vulcanização Sênior, Coordenador de Contratos, Superintendente de Manutenção, Supervisor de Oficina Central, Técnico de Manutenção Especialista e Engenheiro de Processos e Qualidade Sênior.

Para exercer a função de técnico de manutenção ferroviária, é necessário ter formação de nível técnico em mecânica, vivência na área, dominar processos de manutenção ferroviária e possuir disponibilidade para residir em outros estados, inclusive em área remota como na Amazônia.

As principais atribuições desse cargo são: elaborar parecer técnico, elaborar e implementar oportunidades de melhorias, solicitar equipamento de proteção individual (EPI), acordar parada de planta entre o time de planejamento e o de produção, delegar atividades e coordenar a equipe de execução, entre outras atividades.

Para ser engenheiro eletricista na companhia, os requisitos a serem atendidos são os seguintes: ter graduação completa em engenharia elétrica, possuir experiência nessa área, com destaque para o segmento de mineração, ter disponibilidade de morar em outro estado do Brasil e possuir nível avançado no idioma inglês. Caso seu nível seja fluente, será considerado um diferencial pela empresa.

Dentre as principais responsabilidades desse cargo estão: dar suporte técnico aos gestores para tomadas de decisão, desenvolver estratégias de manutenção para reduzir custos e otimizar a produção, construir escopo para contratação de serviços e compras de equipamentos, analisar falhas, elaborar e revisar planos de manutenção, aplicar os princípios das ferramenta do sistema de negócios da Alcoa – Alcoa Business System (ABS), entre outras tarefas.

Quem tiver formação de nível técnico em mecânica e experiência na área e conheça sobre os processos de vulcanização, pode se cadastrar para o cargo de técnico de manutenção vulcanização. Esse profissional deverá acompanhar atividades de manutenção, cumprir a programação, controlar indicadores, fazer manutenção preventiva dos maquinários, liderar equipe de mantenedores, entre outras responsabilidades.

Se você tem interesse na vaga de coordenador de contratos, confira os requisitos exigidos para ocupar o cargo: possuir ensino superior completo, ter experiência no ramo de administração e planejamento de contratos e ter habilidade para avaliar e mitigar riscos.

Saiba quais são as principais atribuições dessa função: participar de avaliação de riscos, fazer gestão de contratos, revisar propostas das contratadas, autorizar licenças, entre outras.

Quem for graduado em engenharia elétrica ou mecânica pode concorrer ao cargo de superintendente de manutenção. Caso tenha fluência em inglês, será tido como um diferencial.

As tarefas referentes a esse posto de trabalho são: assegurar o cumprimento das metas de saúde, meio ambiente e segurança, dar apoio à equipe de supervisão, estabelecer recursos materiais e humanos para o bom desempenho dos planos de manutenção, otimizar recursos financeiros, planejar a manutenção corretiva e preventiva, entre outras atividades.

Sobre a Alcoa

A empresa foi fundada em 1886, nos Estados Unidos, e hoje é uma das maiores companhias do setor de alumínio no mundo. No Brasil está presente desde 1965.

Seus valores são: integridade, excelência e cuidar das pessoas.

Saiba mais aqui – www.vagas.com.br/empregos/alcoa.

Por Melisse V.

KPMG está selecionando estudantes universitários para preencherem as vagas de trainee em um de seus polos distribuídos pelo Brasil.

Graduandos encontram muitos desafios pelo caminho. A vida que já não é fácil na faculdade pode ser ainda mais dura fora dela. Acontece que os profissionais precisam passar por um árduo caminho até conseguirem formar uma carreira consistente.

O maior problema enfrentado por quem precisa se formar é conseguir o primeiro emprego. Na maioria das vezes a conquista não aparece de cara e geralmente, os profissionais precisam começar como estagiários, trainees e só depois de muito tempo conseguem se estabelecer no mercado.

É muito difícil sair da faculdade e conseguir um emprego com um bom salário logo de cara. Para quem consegue essa proeza, uma salva de palmas! Mas, para o restante dos mortais, esse processo pode ser bem mais demorado.

Mesmo com tantos desafios, os formados precisam começar por algum lugar. É neste ponto que o Programa de Trainee entra em questão. Muitas empresas já aderiram a esse projeto e milhares de estudantes puderam desenvolver suas habilidades, enfrentando as situações comuns de suas respectivas áreas e aplicando todo o conhecimento adquirido em sala de aula.

Se seu sonho é trabalhar em uma empresa de médio ou grande porte e mostrar a todos o quão competente você é, saiba que a KPMG está selecionando estudantes universitários para preencherem as vagas de TRAINEE em um de seus polos distribuídos pelo Brasil.

Sobre a KPMG

A KPMG é uma prestadora de serviços de Auditoria, Consultoria Tributária e Consultoria de Negócios. Presente nas principais cidades do país, a empresa tem colaborado muito em diversos seguimentos de mercado e contribuído com a redução de impactos negativos, maximizando resultados.

Bem, de grandiosidade a KPMG entende! Ela está entre as 4 maiores empresas que prestam o mesmo tipo de serviço no mundo. Se você está confiante em seu potencial e tem certeza que tem o perfil perfeito para ocupar uma vaga de TRAINEE na empresa, corra e cadastre já o seu currículo.

O processo seletivo, em sua fase inicial, é gerenciado pela equipe do site Vagas.com. Os interessados podem pesquisar as vagas diretamente no site do Vagas.com ou podem acessar o site da KPMG e aproveitar para conhecer melhor a empresa em que pretende trabalhar.

Vagas Trainee 2018

A empresa dispõe das seguintes oportunidades: trainee de auditoria nas cidades de Salvador/BH, Fortaleza/CE, Piracicaba/ SP e Recife/PE; Trainee Tax nas cidades de Belém/PA, Uberlândia/MG, Belo Horizonte/MG, Joinville/SC e São Carlos/SP.

Algumas vagas podem ser retiradas do site sem aviso prévio, então o acesso ao site precisa ser imediato para que seja garantida a candidatura. Após efetuar cadastro, o candidato deve aguardar o contato da empresa, que será feito exclusivamente por e-mail.

Se você ainda tem dúvidas a respeito das atribuições do cargo oferecido pela KPMG, nós podemos te ajudar a esclarecer se você está dentro do perfil exigido. Confira abaixo um resumo das funções de cada cargo e tire suas dúvidas.

Auditoria

O trainee em auditoria é responsável pela análise dos relatórios financeiros que os clientes disponibilizam. A partir dessa análise é possível decidir que tipo de solução financeira a empresa precisa naquele momento.

Para concorrer à vaga, os candidatos precisam estar cursando a partir do terceiro semestre dos cursos de Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Além disso, os estudantes precisam estar cursando o período noturno e estar disponível para trabalhar 40 horas semanais.

Trainee – Tax

O trainee em consultoria tributária – tax auxilia em pesquisas sobre tributos cobrados às empresas nacionais ou internacionais, projetando possíveis mudanças no cenário tributário e ajudando a decidir sobre a melhor solução a ser tomada junto à gestão das empresas.

Os interessados precisam estar matriculados em cursos de Ciências Contábeis, Direito e Administração, a partir do quinto período.

Os selecionados começarão a trabalhar em dezembro de 2017. Mais informações sobre a vaga, acesse o site ou clique no link a seguir: www.vagas.com.br/vagas-de-KPMG-trainee.

Por Nanny Cunha

98 FM – Grupo Paranaense de Comunicação oferta diversas vagas de emprego. Veja como enviar seu currículo e participar da seleção.

A 98 FM, uma das rádios mais ouvidas do Paraná, está com diversas vagas de emprego abertas. As oportunidades são para diferentes áreas profissionais, compreendendo desde web designer até auxiliar técnico de manutenção telecomunicação. Os cargos serão preenchidos em várias unidades da rádio, uma vez que ela está presente em praticamente todo o estado paranaense.

A rádio 98 FM pertence ao Grupo Paranaense de Comunicação, que é conhecido por ter empresas líderes no segmento midiático, que trabalham oferecendo serviços, informações e entretenimento de qualidade para uma audiência composta por mais de 10 milhões de paranaenses.

Confira abaixo mais informações sobre as vagas de emprego disponibilizadas pela 98 FM:

Vagas disponíveis

Web Designer I: o profissional será responsável por montar, estruturar e atualizar as interfaces dos sites, banners e sistemas da empresa. É preciso ter formação superior completa em Design ou em demais áreas relacionadas. É essencial dominar CSS, HTML e JS, além de conhecer Git, sass, twig e Docker, saber trabalhar coletivamente e compartilhar informações, e ser bem organizado. Conta como diferencial saber lidar com npm, vue, typescript, angular, webpack e gulp. A vaga é em caráter de trainee e para a cidade de Curitiba.

Contato II: as ocupações desse cargo incluem vender espaços comerciais, visitas de prospecção de clientes, apresentar propostas, para pós venda e relacionamento, desenvolver propostas, atuar nos processos necessários para a publicação do anúncio, realizando a arte, PI e documentação, fazer preenchimento de relatórios gerenciais, e participar de eventos da empresa e dos clientes. É preciso ser formado em Marketing. A vaga é em caráter de trainee e para a cidade de Curitiba.

Técnico I OPEC: o contratado analisará conteúdos comerciais antes da exibição, verificando se as normas e regras estão sendo respeitadas, elaborará roteiros comerciais, atua na fiscalização dos materiais exibidos, faz reservas de espaço no sistema de programação regional, lista diariamente as falhas no sistema, informa as eventuais falhas comerciais, classifica as campanhas para o balanço social. É necessário ter curso superior completo, conhecimento intermediário no Pacote Office. A vaga é para o nível de trainee e para a cidade de Curitiba.

Auxiliar Técnico de Manutenção Telecomunicação: as responsabilidades dessa função incluem atender tecnicamente os telespectadores que necessitam de análise técnica, dar apoio na disponibilização dos sistemas de transmissão, repetição e retransmissão de rádio. Trabalhar na prevenção contra falhas e interrupções de funcionamento. O cargo exige formação técnica ou superior completo em Eletrônica, Elétrica ou Telecomunicações. A vaga é de técnico e para a cidade de Curitiba.

Assistente de Operações: o profissional vai operar ingest de matérias disponíveis no servidor de imagem, imprimir e entregar os roteiros nos programas, separar e liberar dicas para as equipes de reportagem. Exige-se formação no ensino médio e conhecimentos básicos em informática. A vaga é para auxiliar e para a cidade de Maringá.

Aprendiz para serviços administrativos: o jovem aprendiz auxiliará nas atividades administrativas, ajudando na organização de documentos, malotes, planilhas e atendimento ao público. É necessário estar cursando ensino médio e ter conhecimentos básicos em informática. O cargo é de nível operacional e para a cidade de Cascavel.

Executivo de Vendas: o contratado vai atuar comercializando espaços publicitários e fará a gestão da certeira de clientes para a RPC, realizando o atendimento às agências de publicidade, planejar, desenvolver e executar os processos de venda, averiguar o comprimento de metas das vendas e visitas, fazer o pós venda, acompanhar o cliente e as suas respectivas estratégias. A função é para profissionais com formação superior em Marketing, que possuam experiência em vendas, tenham CNH e carro próprio. A oportunidade é para trainee e para a cidade de Ponta Grosa.

Por Simone Leal

Empresa tem diversas vagas de emprego abertas.

Faltando menos de dois meses para o término deste ano, muitas empresas estão com vagas abertas. Visto que neste período e no começo de 2018, o comércio, fábricas e algumas indústrias vivem um fluxo intenso de vendas, exportações e outras atividades comerciais. Então, faz-se mais que necessário contar com um grupo maior de trabalhadores em diferentes setores de atuação. E uma das empresas que está com vagas abertas é a Dr. Oetker.

Saiba agora um pouco mais a respeito de processo admissional e como você pode pleitear uma vaga de trabalho nessa grande indústria alimentícia, afinal essa pode ser a sua grade chance.

Fundada no ano de 1821, na Alemanha, a Dr. Oetker é uma empresa que fabrica diferentes produtos usados na gastronomia. Produtos como massas para bolo e tortas, gelatina em pó, snacks dos mais diversos sabores, fermentos, coco ralado, chocolate em pó, coberturas para bolos, dentre outros. Todos os produtos que possuem uma grande qualidade e que segue rigorosas normas técnicas de fabricação para que eles possam ser servidos sem nenhum problema.

Com mais de 100 anos de atuação em diferentes países nos mais distintos continentes, a Dr. Oetker se tornou uma das marcas mais confiáveis e devido a isso foi premiada diversas vezes nas mais diferentes premiações. No Brasil, a primeira unidade da organização foi instalada nos anos 30 e hoje os produtos da indústria alemã estão presentes em praticamente todo o território nacional. Além disso, a empresa se instalou no país em uma época em que o Brasil vivia um boom econômico o que facilitou para que a primeira unidade fizesse sucesso e depois fossem instaladas mais filiais.

Além disso, Dr. Oetker ajudou no crescimento da indústria alimentícia do país, tornando-se uma das principais empresas deste ramo no Brasil e consequentemente, ajudando a aumentar as vagas de emprego no país.

A Dr. Oetker tem o desejo de aumentar ainda mais a comercialização dos seus produtos nos milhares de municípios brasileiros. E para dar início a esse plano, uma de suas metas iniciais é aumentar o seu número de funcionários. Para isso, a empresa realiza diferentes processos seletivos, como: programas de estágio, programas de trainee, programa para jovens talentos e contratações específicas. Só que dessa vez, a empresa resolveu abrir vagas para todas essas modalidades. O que significa que seja você que é menor aprendiz, estudante de um curso de graduação, já formado ou possui experiência em uma determinada função, pode se inscrever no processo admissional da Dr. Oetker.

Então você que está no Ensino Médio, ou está matriculado em um curso superior de uma grande área como: Humanas, Biológicas, Financeira, Administrativa, Marketing, Comunicação, Engenharia, Exatas, dentre outras pode se inscrever. Também pessoas já formadas em um desses campos acadêmicos e pessoas que já trabalham em empresas do ramo alimentício. Para se inscrever é muito simples, basta acessar o seguinte endereço eletrônico: www.oetker.com.br/index.html. Clique em “Trabalhe Conosco” campo que aparece logo no começo da página, na parte superior. Após isso, clique em “Oportunidades e Currículos” e depois vá em “Envie seu currículos”. Anote o endereço de e-mail que aparece e mande uma mensagem com seu currículo anexado. Lembre-se de mandar a versão mais nova, atualizada e com os dados corretos no seu currículo.

Após essa etapa, o setor de Recursos Humanos da Dr. Oetker vai fazer uma análise de seu currículo com todas as informações que estão nele. Caso o seu documento chame a atenção e você possa ser um futuro candidato a uma vaga na organização, eles vão entrar em contato com você para as demais etapas do processo seletivo. Essas fases dependem para qual vaga vocês está concorrendo, o número de candidatos com uma formação parecida e outras informações.

Não deixe de participar, mande hoje mesmo o seu currículo e boa sorte!

Por Isabela Castro

A empresa 3M realiza seu Programa Jovens Talentos com vagas de estágio e trainee para 2018.

Programa de Estágio 2018 3M

As inscrições estão abertas para o programa de estágio 2018 da 3M e as oportunidades são para os cursos de: Administração, Ciências Econômicas, Direito, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Relações Publicas e para as seguintes engenharias: Alimento, Computação, Elétrica, Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Produção ou Química.

Para participar do processo seletivo os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

– Conclusão do curso técnico ou graduação (citados acima) de dezembro de 2018 a dezembro de 2019;

– Inglês a partir do nível intermediário.

O processo seletivo será composto por etapas online e presenciais:

Inscrições:

Pelo site da empresa de 02 a 30 de outubro de 2017.

Admissão:

Os candidatos aprovados serão convocados no mês de dezembro.

Início:

Previsto para janeiro de 2018.

Para o programa estão disponíveis 70 vagas com 30 horas semanais nas unidades de: Itapetininga / SP, Manaus / AM, Ribeirão Preto / SP e Sumaré / SP.

Além da orientação de profissionais especializados durante o programa os estagiários terão treinamentos comportamentais e técnicos.

As inscrições estão abertas pelo site https://3m.recsolu.com/external/events/ROet0HI9QUylEeYH_5ipGw até o dia 30 de outubro de 2017 às 17h.

Programa de Trainee 2018 3M

A 3M através do seu programa de trainee 2018 está oferecendo oportunidades nas seguintes áreas de atuação: Business Service Operation, Finanças, Negócios (Marketing e Vendas), Operações e Pesquisa & Desenvolvimento.

Para participar do processo seletivo os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

– Graduação concluída (cursos citados na tabela abaixo) de dezembro de 2014 a dezembro de 2017;

– Inglês a partir do nível avançado e o espanhol será um diferencial;

– Disponibilidade para residir na cidade de Campinas;

– Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

Cursos e número de vagas por área de atuação:

Business Service Operation: 1 vaga

Cursos: Administração (área de finanças), Ciências Econômicas, Engenharia de Produção, Estatística e Matemática.

Finanças: 1 vaga

Cursos: Administração, Ciências Econômicas, Engenharia (todas) e Estatística.

Negócios (Marketing e Vendas): 2 vagas

Cursos: Administração, Ciências Econômicas, Marketing, Publicidade e Propaganda ou as seguintes Engenharias: Computação, Controle e Automação, Elétrica, Eletrônica, Física, Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Produção, Química e Telecomunicações.

Operações: 6 vagas

Cursos: Engenharias: Controle e Automação, Eletrônica, Materiais, Mecânica, Mecatrônica e Química.

Pesquisa & Desenvolvimento: 2 vagas

Cursos: Física e Química Industrial ou as Engenharias: Materiais, Mecânica e Química

O processo seletivo será composto por 06 etapas eliminatórias:

Etapa 01:

Inscrições pelo site Cia de Talentos de 09 a 30 de outubro de 2017 e T.E.R. P (Teste de Eficiência em Resolução de Problemas) online em inglês;

Etapa 02:

Video Challenge está previsto para o mês de novembro;

Etapa 03:

Painel de negócios 3M Panel Day ocorrerá no mês de novembro;

Etapa 04:

As entrevistas finais com os diretores da empresa serão no mês de dezembro;

Etapa 05:

Os candidatos aprovados farão os exames médicos de 11 a 22 de dezembro;

Etapa 06:

Admissão e início do programa em janeiro de 2018.

Além da remuneração compatível com o mercado a 3M oferece os seguintes benefícios: academia de ginástica 3M, assistência médica, assistência odontológica, bônus anual, clube, plano de aquisição de ações 3M, plano de previdência privada, PPR (Participação nos Resultados), refeição e transporte.

O programa terá duração de 24 meses e será dividido em 2 fases:

1ª Fase: nos primeiros 12 meses os trainees vão atuar na sede localizada na cidade de Sumaré/SP na área de Lean Six Sigma.

2ª Fase: nos últimos 12 meses os trainees entrarão numa área da empresa tendo a opção de job rotation.

Durante o programa os trainees terão treinamentos: administrativos, comportamentais, da metodologia Six Sigma e técnicos; acompanhamento de uma equipe composta por gerente, coach e mentor; contato com a equipe de Black Belts da 3M e oportunidade de viagem para as outras fábricas da empresa.

Os interessados no programa poderão se inscrever através do site www.grupociadetalentos.vagas.com.br e o código da vaga é v1587402.

Por Cassia Salla

Inscrições podem ser feitas até o dia 8 de novembro de 2017.

Empregos e estágios estão começando a surgir em todos os Estados da Federação, em um crescente número de oportunidades. Nesta ocasião a Cielo está abrindo novo processo seletivo destinado ao preenchimento de 66 vagas em estágio e em trainee. Estão aptos a participar deste processo seletivo os universitários matriculados em curso superior, que estejam cursando o penúltimo ou o último período de algum dos cursos e também os profissionais formados recentemente entre o ano de 2015 e 2017. O prazo de inscrições se estenderá até o dia 8 de novembro, que é um espaço de tempo razoável para os interessados se decidirem.

As pessoas interessadas em se candidatar para o programa de estágio e trainee, promovido pela Cielo, para o ano 2018, como já foi referido, precisam inscrever-se, até oito de novembro, acessando o site: www.cielo.com.br/carreiras. Os candidatos selecionados, entre universitários e profissionais recém-formados, serão destinados à ocupação de vagas na unidade da companhia que está estabelecida no bairro de Alphaville, no município de Barueri, no Estado de São Paulo. Os estudantes e profissionais classificados e contratados vão iniciar o programa a partir do dia 15 de janeiro de 2018. Este certame abrange uma triagem que começa com os currículos e progride em testes via online em língua inglesa e em raciocínio lógico, abarca também as devidas avaliações e as dinâmicas presenciais de caráter analítico, no sentido de medir o envolvimento dos candidatos com os princípios e cultura da empresa.

A Cielo está em busca jovens profissionais que sejam capazes de expressar, por meio de seus atos, que são proativos; eficientes no trabalho e no acompanhamento das constantes mutações de mercado; que possuam um perfil digital que apresente entendimento nos negócios; que tenham noções de empreendimentos; que estejam afinados nas mais recentes tecnologias e consigam manter a visão correta para os bons resultados.

Este Programa de Trainee da Cielo está estruturado em um módulo de um ano de duração; estando já em sua nona edição. As vagas disponibilizadas são destinadas aos profissionais, como já foi informado, que possuam graduação em curso superior, no período que vai de dezembro de 2015 até 2017, especificamente nas disciplinas de administração de empresas; disciplina de análise de sistemas; disciplina de ciências da computação; disciplina de comunicação social; de economia; disciplina de engenharia de software; engenharias em geral; disciplina de matemática; disciplina de relações internacionais; disciplina de sistemas de informação, além de outros cursos que possam se enquadrar nesse processo seletivo.

Reforçando as informações: o Programa de Estágio da Cielo está disponibilizando chances de estágio voltadas para estudantes universitários, cujo curso superior atinja o penúltimo ou o último período, em 2018. Os candidatos selecionados terão direito a serem contratados por um período de até dois anos, sendo que há possibilidade de futura efetivação. O estágio pode ser considerado uma verdadeira preparação para futuras carreiras ou bons empregos. É um período intermediário de intensificação do profissionalismo.

Conforme informações publicadas pela companhia, os estagiários contratados receberão os seguintes benefícios: a devida bolsa-auxílio correspondente com o mercado de trabalho; receberão assistência da área médica e da odontológica; receberão o auxílio-refeição; o fretado e o vale-transporte; terão direito a um bom seguro de vida e os seus horários de expediente serão muito flexíveis. Junto dos benefícios já citados, os candidatos trainees terão direito a estacionamento disponível e a previdência privada. Este programa está repleto de boas oportunidades e benefícios que encaminham os jovens para empregos e carreiras bem sucedidas.

Paulo Henrique dos Santos

Casas Bahia oferta mais de 200 vagas de emprego para pessoas com deficiência em Minas Gerais.

Você é uma pessoa portadora de alguma deficiência que está à procura de uma oportunidade no mercado de trabalho? Se a sua resposta for sim, saiba que a Casas Bahia está com mais de 200 vagas em aberto para pessoas com deficiência. Esta pode ser a oportunidade que você precisava.

Estamos vivemos tempos em que está ocorrendo uma valorização maior do ser humano. A humanidade, principalmente os brasileiros têm mudados seus conceitos, muitas vezes retrógrados e têm se dado conta que as pessoas são todas iguais. Que cada pessoa possui muitas capacidades e por isso todos devem ser valorizados.

Assim, o mercado de trabalho também passou a abrir suas portas para todos os tipos de profissionais, pois já se deu conta de que a diversidade nos ambientes de trabalho gera excelentes resultados.

Com a Casas Bahia não podia ser diferente, pois esta é uma empresa que sempre acreditou que o segredo para o seu sucesso está na forma com que lida com seus milhares de colaboradores, que podem contar com um ambiente de trabalho amigável, com todos os recursos necessários para desenvolverem suas habilidades. Sem falar na valorização individual e profissional, com diversos programas de incentivo.

Para quem ainda não sabe a Casas Bahia é uma rede de lojas que atua no segmento varejista, comercializando produtos como eletroeletrônicos, eletroportáteis, móveis, artigos para o lar, artigos de beleza para lazer, enfim uma grande variedade de produtos.

Presente em todo o território brasileiro, a empresa possui uma história de mais de 50 anos, sempre trabalhando com comprometimento e respeito para atender a seus clientes da melhor forma possível.

Nesse sentido, com mais 700 lojas em todo o país a Casas Bahia cumpre o seu papel de agente transformador da sociedade e abre o total de 200 vagas para pessoas com deficiência (PCD), pois acredita que todos, independente da se possuem deficiência ou não, possuem um grande potencial, podendo assumir funções de responsabilidade na empresa.

De acordo com as informações da rede de lojas varejista, as vagas serão para diversas localidades do país e para diversas funções, mas precisamente para algumas lojas instaladas no estado de Minas Gerais.

Veja a relação das cidades em que a Casas Bahia está com vagas em aberto:

– Belo Horizonte;

– Viçosa;

– Juiz de Fora;

– Contagem;

– Uberaba;

– Uberlândia;

– Montes Claros;

– Patos de Minas;

– Poços de Caldas;

– Sete Lagoas;

– Varginha;

– Passos;

– Ipatinga;

– Entre outros.

Na realidade, as oportunidades serão distribuídas em 43 cidades do estado de Minas Gerais.

Em relação aos cargos disponíveis, eles são os seguintes:

– Operador de Caixa;

– Auxiliar de limpeza;

– Estoquista;

– Auxiliar de logística;

– Vendedor;

– Fiscal de prevenção de perdas.

Também há oportunidades para a área administrativa.

Se você se interessou em fazer parte da equipe de colaboradores da Casas Bahia, não perca tempo. Acesse a página www.casasbahia.com.br e no final da página clique em “Trabalhe Conosco”. Em seguida acesse a guia “Vagas” e no campo branco identificado como “palavra-chave”, digite “PCD” e dê OK.

Assim uma página nova se abrirá om todas as vagas em aberto no momento, para ter mais informações sobre alguma vaga de seu interesse é só clicar na sua descrição. Assim, se você se interessar clique em “Candidatar-se”.

Seus dados serão registrados no sistema da empresa e o setor de Recursos Humanos entrará em contato para agendar uma entrevista.

Mas não demore em se candidatar, pois as vagas ficarão indisponíveis conforme forem preenchidas.

Os colaboradores Casas Bahia recebem uma remuneração compatível com o mercado, além de vários benefícios, como vale-alimentação, vale-transporte, Participação nos Resultados, entre outros.

Por Sirlene Montes

Empresa abre vagas para trabalhar no Brasil e no Paraguai.

Pela segunda vez consecutiva, a empresa Hidrovias do Brasil abre vagas para jovens talentos. Uma oportunidade para quem está buscando um estágio bem remunerado, com grandes benefícios, tendo contato com inovações e ideias sustentáveis o tempo inteiro, com certeza os oito estagiários irão aprender muito neste período de um ano.

Decidimos responder algumas das mais frequentes perguntas sobre o programa de estágio Jovens Talentos, promovido pela Hidrovias do Brasil. Confere!

Oportunidades para estágio na Hidrovias do Brasil

Segundo a plataforma oficial da empresa Hidrovias do Brasil, que foi fundada em 2010 pela Pátria Investimentos e outros colaboradores, as inscrições para ingressar no programa de estágio Jovens Talentos estão abertas e ficarão disponíveis para preenchimento até o dia 31 de outubro.

Como faço para me inscrever e participar do processo seletivo da empresa?

Como já foi dito, as inscrições para o programa de estágio já estão abertas, você terá até o dia 31 de outubro para preencher o questionário, e enviar a sua inscrição. Para efetuar a inscrição, clique aqui epartner.vagas.com.br/v1591408. Neste link você terá que preencher um questionário e realizar alguns testes e provas online. Caso você passe, será chamado para uma entrevista presencial.

As oportunidades em aberto são para um grupo específico?

Sim. A empresa Hidrovias do Brasil tem uma lista de pré-requisitos para a contratação. Dentre os itens estão: Possuir conhecimento avançado em inglês, falando fluentemente, estar cursando engenharia, administração ou economia, e ter data de formação prevista para o mês de Dezembro de 2018.

O candidato precisa ser dinâmico, comprometido com resultados da equipe e da empresa, e, claro, possuir um espírito inovador.

Caso seja selecionado(a), onde irei trabalhar?

São três possibilidades de cidades e 8 vagas para o estágio. Quatro das vagas são para trabalhar na holding da companhia, na sede da empresa que se localiza em São Paulo, e as outras quatro vagas irão se dividir entre a capital do Pará, Belém (2 vagas) participando da operação Norte, e as outras duas serão para a cidade de Assunção, no Paraguai, operação Sul.

Após a candidatura, e contratação, quais serão os benefícios que irei receber?

Os estagiários selecionados e contratados receberão uma série de bons benefícios. Na lista de regalias estão: seguro saúde, vale-refeição, vale-transporte e seguro saúde. Além de, é claro, uma bolsa-auxílio calculada diretamente para a carga horária de cada estagiário contratado.

Quais são os objetivos da empresa contratando estagiários pelo Jovens Talentos?

O foco principal do programa Jovens Talentos, da Hidrovias do Brasil é o desenvolvimento dos acadêmicos que fazem parte da equipe. Possibilitando contatos diretos com os executivos da Hidrovias do Brasil, e com os negócios feitos na empresa.

O estagiário passará por um processo chamado “job rotation”, onde o contratado passará pelas áreas de Engenharias e Operações, Finanças, Planejamento e Comercial, viajando para ter contato com todos os processos da Hidrovias do Brasil.

Está claro que é uma grande oportunidade para quem busca uma oportunidade de trabalho em uma empresa moderna e inovadora, onde sempre prioriza elemento e ideias sustentáveis.

Quanto tempo dura o estágio? Há possibilidade de ser efetivado depois deste período?

O período de estágio é de um ano, o estagiário receberá oportunidades para se efetivar na empresa após o período de estágio.

Quem é Hidrovias do Brasil?

A Hidrovias do Brasil é um empresa que possui como foco a logística e o transporte hidroviário, presente em toda a América Latina, Além disso, partindo do Corredor Logístico Norte (Pará), a empresa oferece trabalhos em transportes e escoamento de grãos na região brasileira Centro-Oeste.

Por Carolina B.

Confira aqui todos os detalhes sobre o Programa de Trainee Grupo Prysmian 2018.

Quem está em busca de uma oportunidade de trabalho, pode conferir aqui uma boa informação.

O Grupo Prysmian anuncia que está com processo seletivo aberto para o seu Programa de Trainee. Veja a seguir como participar da seleção.

Inscrições e Requisitos

Os interessados em uma carreira internacional podem efetuar o cadastro no endereço eletrônico.

Para participar, os concorrentes devem ter graduação completa há no máximo 1 ano e meio, nos seguintes cursos de nível superior: Física, Administração de Empresas, Engenharias, Matemática, Química, Finanças ou Ciências Econômicas. Além disso, é necessário que o candidato tenha fluência no idioma inglês.

Também exige-se do candidato uma carreira universitária com excelência, inclusive que tenha vivência no exterior. Os interessados devem ainda ter disponibilidade para morar fora do país por cerca de 2 anos, a fim de aprimorar seus conhecimentos e habilidades e experimentar ambientes de trabalho diferente e em outra cultura.

Se você tem um perfil profissional com boa comunicação e habilidades interpessoais, não deixe essa chance passar.

O valor da remuneração oferecida pela companhia não foi informado, mas é altamente competitivo com a oferta do mercado de trabalho.

Sobre o Programa Trainee

Essa é a sétima edição do programa internacional de trainee, o Build The Future, que traduzido do inglês significa Construir o Futuro.

Veja quais são as etapas que compreendem o programa:

1) Treinamento de Indução – em que os candidatos ficarão 2 semanas na sede da empresa em Milão, na Itália, para treinamento na escola de negócios Top School of Management.

2) Job Rotation: momento em que o trainee fará rotação nas áreas da companhia, sendo 3 meses no setor de operações, outros 3 em vendas e mais 3 em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D).

3) Período de aquecimento: no país de origem e por 3 meses, o trainee vai desenvolver atribuições voltadas para um trabalho internacional.

4) Atribuições Internacionais: em um cenário multicultural, os trainees vão realizar trabalhos sob a orientação de um mentor pelo período de 24 meses.

5) Encontro gerencial técnico: também pelo período de 2 anos, os jovens profissionais vão desempenhar um papel de gerenciamento de nível técnico.

Os aprovados começam a trabalhar na empresa já no início do ano de 2018. Eles vão atuar nos projetos da corporação.

Sobre a Empresa

O Grupo Prysmian é líder no mundo no que se refere à indústria de sistemas de cabos de energia e de telecomunicações.

Essa companhia atua na área de tecnologia de desenvolvimento e fabricação de cabos e sistemas. Seus principais produtos são fios e cabos elétricos, acessórios e serviços direcionados para os segmentos de transmissão e distribuição de energia, construção civil, indústria em geral, indústria automobilística, extração de petróleo, telecomunicações, transmissão de dados e fibras ópticas.

Fundada em 1929 no Brasil, atualmente possui sete unidades localizadas em Sorocaba e Santo André, no estado de São Paulo, em Cariacica e Vila Velha, no Espírito Santo e em Joinville, em Santa Catarina.

O negócio da corporação compreende o ramo de Energia, que envolve os cabos terrestres e submarinos para a transmissão de eletricidade e distribuição e o de Telecomunicações, que se refere a cabos e fibras ópticas para transmitir dados, imagem e voz, além de cabos convencionais em cobre.

O Prysmian está presente em vários países de todos os continentes. Somente no Brasil e em toda a América Latina, como no Chile e Argentina, são mais de mil funcionários que contribuem na produção de mais de 60 mil toneladas de cabo por ano.

Mais Detalhes

Se você tem interesse em fazer parte dessa empresa para construir uma carreira internacional, aproveite essa oportunidade. Atualize seu currículo e efetue seu cadastro no processo seletivo.

Saiba mais aqui.

Melisse V.

Empresa tem vagas abertas para as cidades de Brasília (DF), Goiânia (GO) e Guarulhos (SP).

O Natal está chegando e com ele a oportunidade de conseguir um novo emprego. Muitas empresas no ramo do varejo abrem vagas com a chegada do fim de ano. Por esse motivo, faltando pouco menos de três meses para o início dos festejos, a corrida comercial já começou e as empresas, fábricas e indústrias buscam novos funcionários para suprir a demanda.

Por outro lado, muitas pessoas buscam alocação no mercado de trabalho, principalmente para garantir aquela renda extra nessa época do ano. Outros profissionais estão de olho na possibilidade de efetivação que muitos empregadores oferecem, para assim, voltarem a ter estabilidade financeira.

A Bauducco é uma empresa do ramo alimentício que está sempre atenta à chegada do Natal. É nessa época que as delícias natalinas começam a ser produzidas a todo vapor. Afinal, natal tem cheirinho de Panettone, bolos e doces e dessas delícias, a Bauducco entende!

Expectativa

Especialistas em economia já apostam em uma alta de 4,3% nas vendas de natal esse ano. Por conta disso, estima-se que o segmento do varejo abra 73 mil novos postos de trabalho temporário, segundo Fábio Bentes, chefe da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC). No entanto, deve-se levar em conta, que a chance de efetivação é grande. Em resumo, o cenário apresenta índices positivos tanto para quem quer uma grana a mais no orçamento, quanto para quem está em busca de um emprego fixo.

Crescimento Pessoal

A maior dificuldade de quem busca um emprego está relacionada às exigências dos contratantes. É muito comum, as empresas exigirem que os candidatos tenham experiências anteriores, mas há empregadores que apostam em capacitar o Profissional em suas dependências.

Esse é o caso da Bauducco. A empresa investe na qualificação de seus colaboradores e esse diferencial se reflete em excelentes produtos, garantindo a satisfação de seus consumidores durante o ano todo. Isso significa, que não quem não possui muita experiência não precisa desanimar. Essa pode ser a chance de crescer dentro de uma empresa reconhecida internacionalmente.

Vagas na Bauducco

A Bauducco possui diversas lojas e fábricas nas principais capitais do país. Para preencher o quadro de colaboradores, a empresa conta com programas de estágios e jovem aprendiz, porém, há também necessidade de funcionários atuando em áreas técnicas, operacionais, vendas e em setores administrativos.

Para ficarem por dentro das vagas em aberto, os interessados podem acessar o site da Bauducco e acompanhar as oportunidades na seção: Trabalhe conosco. Existe, também, a possibilidade de enviar o currículo para que ele seja acrescentado à fila de espera da organização e assim que surgirem vagas que se enquadrem ao perfil do candidato, a empresa poderá entrar em contato.

No momento, a Bauducco tem oportunidades em aberto para vendedores, auxiliares de limpeza e PCD (pessoas com deficiência), para as cidades de Brasília (DF), Goiânia (GO) e Guarulhos (SP). Essas vagas podem ser visualizadas através do site, mas a disponibilidade delas está a critério do setor de recrutamento, ou seja, as vagas podem ser retiradas da página, caso sejam ocupadas.

Como participar

Para se candidatar, o profissional precisa fazer um cadastro com informações relevantes, referentes a contato, nível de escolaridade, ramo de atuação, etc. Lembre-se que número de telefone e e-mail são informações importantíssimas, que devem ser prestadas de maneira correta, pois esses são os meios de contato preferidos das empresas contratantes. Link para inscrição: www.bauducco.com.br/trabalheconosco.

Até o natal, novos postos de trabalho devem ser abertos pela Bauducco. Recomenda-se que quem almeja alocação na Bauducco acompanhe o surgimento das oportunidades através da Página oficial. Além disso, os interessados podem aproveitar para se manterem informados a respeito dos produtos, lançamentos e da trajetória da Bauducco, pois o conhecimento prévio pode ser parte do processo seletivo.

Fiquem atentos e Boa sorte.

Por Nanny Cunha

CCAA tem vagas de emprego abertas na cidade do Rio de Janeiro.

Faltando menos de três meses para terminar o ano, diferentes empresas estão anunciando vagas para serem preenchidas em 2018. Pois, essas organizações precisam se preparar atender os seus clientes da melhor forma possível e uma maneira de fazer isso é contar com um quadro de funcionários com um número maior. E uma das entidades que está oferecendo oportunidades em diferentes setores é a escola de idiomas CCAA. Presente em praticamente todo o país, através de suas diversas unidades o CCAA está com vagas abertas para contratações específicas de alguns cargos.

Saiba agora todas as informações acerca desses dois processos seletivos.

Instituída no início dos anos 60 no Rio de Janeiro, o Centro Cultural Anglo-Americano, o CCAA, é uma das maiores e melhores escolas de idioma do país. Com mais de 700 filiais em território nacional e presente em países, como: El Salvador, Itália, México, Portugal, Japão, dentre outros, o centro de formação se especializou no ensino das Línguas Inglesas e Espanholas. Com mais de meio século de atuação no Brasil, o CCAA já formou mais de 200 mil pessoas. O seu método de ensino, aliás considerado um dos melhores e diversas vezes premiados, se diferencia por abordar a parte escrita, gramatical, ortográfica, regras textuais de cada vocabulário e situações do dia a dia de cada língua. Fazendo com que assim o aluno tenha um domínio maior de cada modalidade e esteja preparado para enfrentar os desafios impostos durante o aprendizado de um novo idioma. O Centro Cultural Anglo-Americano ainda se diferencia pelo seu material didático, pois se trata de uma coleção de livros que apresenta um material rico e diverso e com explicações e exercícios de fácil entendimento para os estudantes.

Todos os anos, o Centro Cultural Anglo-Americano, o CCAA, realiza diferentes processos seletivos, como: programa de estágio, programa de trainee e contratações para cargos específicos. Dessa vez, a escola de idiomas resolveu oferecer vagas para o seguinte processo seletivo: contratações para funções específicas. As oportunidades oferecidas para esse processo admissional são para as unidades da cidade do Rio de Janeiro. Considerada um dos locais que possuem as melhores filiais. Com estrutura moderna e confortável tanto para estudantes quanto para os profissionais. O CCAA procura por funcionários que possuam uma boa formação acadêmica, em uma instituição de ensino, seja em uma escola ou uma entidade de superior brasileira. Além disso, essas pessoas precisam apresentar características, como: proatividade, competência, dinamismo, ética, criatividade e que saibam trabalhar em grupo.

Conheça agora as vagas que estão sendo oferecidas para a cidade do Rio de Janeiro pelo Centro Cultural Anglo-Americano:

Consultor de Negócios Júnior (Expansão). O interessado precisa ter formação completa no Ensino Médio. Para essa função é desejável que o candidato tenha: conhecimento dos Programas Office; Domínio de Demonstrativo de Resultado de Exercício (DRE) e termos financeiros (Capital de Giro, Mark up, Break even, Payback entre outros); Disponibilidade para realizar viagens; Conhecimento do aplicativo Geofusion ou Target; Conhecimento de princípios básicos para avaliação de ponto comercial e familiaridade com processos relacionados à abertura de novas franquias e seus respectivos documentos necessários.

Revisor. O interessado precisa ter formação no curso de Letras, possuir domínio avançado da Língua Inglesa e Curso do TC completo do CCAA. Conhecimento de Espanhol será um diferencial.

Analista de Ensino Sênior. O interessado precisa ter formação em um dos seguintes cursos superiores: Português-Inglês/Inglês-Literaturas/Português-Espanhol. Além de ter formação no curso de professores do CCAA.

Analista de Mídia Digital Pleno. O interessado precisa ter formação em um dos seguintes cursos superiores: Publicidade ou Marketing. Além disso, é necessário que ele apresente umabom entendimento da Língua Inglesa; conhecimentos em programas como: Google Analytics, EXCEL e Power BI; Domínio do Gerenciador de Negócios do Facebook e Certificação Google Adwords.

Para todas essas vagas são oferecidos benefícios, só não foram ditos quais. Além é claro de uma boa remuneração. Se você atende aos requisitos e se interessou por uma dessas oportunidades, acesse o seguinte endereço eletrônico: www.ccaa.com.br/trabalhe-conosco/vagas. Clique em “Saiba Mais” leia todas as informações que está na página e depois responda ao questionário que está no box ao lado.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

Seleção busca contratar 10 trainees para o ano de 2018.

Nos últimos anos, grandes empresas nacionais estão investindo em um tipo de processo seletivo: o programa de trainee. Visto que, profissionais recém-formados em cursos superiores podem contribuir de maneira significativa para o crescimento de uma organização. Pois, estão atualizados quanto a suas áreas de atuação e também querem mostrar que podem fazer a diferença se tiverem uma oportunidade. E uma das empresas que está com vagas na primeira edição de seu programa de trainee é o Grupo DPSP, responsável por entidades como as Drogarias Pacheco e Drogarias São Paulo. As oportunidades são para diferentes formações. Se você se interessou por essa iniciativa, leia o texto abaixo.

Criada há mais de cinco anos, após a união entre as Drogarias São Paulo e as Drogarias Pacheco, o Grupo DPSP se tornou um gigante da indústria farmacêutica em território nacional. As duas marcas já eram sinônimos de produtos de qualidade e ótimo preço. Após a junção, elas figuram na lista das cinco maiores empresas deste ramo de atuação no Brasil. O Grupo possui drogaria, praticamente, em todo o Brasil e quer continuar ampliando o seu negócio com novas unidades para oferecer os melhores produtos para todo o país. Para que toda a população tenha o direito de escolher produtos que atendam a necessidade de cada um e que não comprometa o orçamento familiar. E para que esse desejo se torne realidade, o Grupo DPSP que já emprega milhões de pessoas em diferentes departamentos está realizando pela primeira vez o seu Programa de Trainee. Dando assim oportunidades para profissionais recém-formados iniciarem as suas carreiras profissionais em uma grande organização, o que vai fazer e muita diferença no currículo das pessoas que forem selecionadas.

Para essa edição inédita, o Grupo DPSP instituiu alguns pré-requisitos, para os candidatos. Conheça essas regras agora:

– As vagas vão ser oferecidas para as pessoas que possuírem um diploma nos seguintes cursos superiores: Farmácia, Comunicação Social, Economia, Psicologia, Engenharia (todos os campos), Marketing e Administração de Empresas.

– Os interessados precisam ter concluído a graduação a partir dos meses de dezembro de 2015 ou ter a previsão de término da faculdade em dezembro de 2017.

– Os aprovados vão trabalhar na unidade da cidade de São Paulo. Por isso, você ao se inscrever precisa saber se tem ou não a disponibilidade de mudar de cidade ou de estado.

– Os postos de trabalho oferecidos pelo Grupo DPSP vão ser nas seguintes divisões: Tecnologia da Informação, Varejo, Engenharia e Expansão, Comercial, Finanças, Recursos Humanos, Logística e em Marketing.

Nesta primeira edição do projeto apenas 10 pessoas vão ser selecionadas. O Programa de Trainee vai ter a duração de, aproximadamente, 15 meses. Após esse período há grandes chances de contratações efetivas dos candidatos, para isso, os trainees precisam mostrar produtividade, competência, boa formação acadêmica, saber trabalhar de forma coletiva, dentre outras características. Pois, eles vão ser monitoradores pelos gestores do Grupo DPSP e vão receber os feedbacks de cada ação. Os aprovados durante o programa, além de um bom valor de remuneração, vão ter direito a alguns benefícios como: alimentação no local de trabalho, vale-transporte, seguro de vida e plano médico. Além disso, ao longo dos 15 meses do projeto, os trainees para continuarem se desenvolvendo, vão ter em suas rotinas algumas atividades específicas, como: treinamentos externos, integrações, consultas com coaching, conhecimento de diferentes áreas da empresa (job rotation), encontro com o presidente, sessões com profissionais mais experientes (mentoring), avaliações, dentre outros.

O processo seletivo vai ser composto por cinco etapas, que são: inscrições online, testes através da internet, dinâmicas coletivas na web, painel de negócios e entrevistas e por fim divulgação com o nome dos aprovados. Se você atende aos pré-requisitos e se interessou, é muito simples se candidatar, basta acessar o seguinte endereço eletrônico: www.atsglobe.com/oportunidades/drogariasp2018. Leia todas as informações contidas na página, caso surja alguma dúvida, você vai conseguir esclarecer após a leitura. Ao final da página clique em “Inscreva-se”. Informe todos os seus dados corretamente e espere pelo contato do setor de Recursos Humanos do Grupo DPSP. Lembrando que as inscrições podem ser efetuadas até o dia 30 de outubro de 2017.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

Saiba todas as informações sobre a seleção para o Curso de Manutenção de Sistemas Metroviários da CPTM.

Está aberto o processo seletivo Companhia Paulista de Trens Metropolitanos. São 45 vagas para jovens aprendiz e uma ótima oportunidade de emprego. As vagas são designadas para o curso de manutenção de sistemas metroferroviários.

Quem pode participar da seleção da CPTM?

Podem participar da seleção candidatos que nasceram entre 1º de fevereiro de 1996 e 1ª de fevereiro de 2001, que já concluíram o ensino médio. O cronograma do curso terá 2 anos de atividades e a remuneração será diferenciada da seguinte forma: será pago 1 salário mínimo para quem fizer um ano de curso e 1 salário mínimo e meio para quem fizer um ano e meio de curso.

Como vai funcionar as inscrições?

As inscrições podem ser feitas do dia 2 a 17 de outubro. As inscrições podem ser feitas no site www.rboconcursos.com.br.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 15,70. Quem não puder fazer a inscrição pelo site, pode fazer a mesma nos postos de atendimento do programa Acessa São Paulo Telecentros. A data de inscrição é a mesma e o horário de atendimento é das 8h às 17h, de Segunda a Sábado.

Informações sobre a prova

Muito se especula sobre o conteúdo da prova, então vamos lá a essa valiosa informação. Serão 50 questões divididas da seguinte maneira: 20 questões de matemática, 20 questões de língua portuguesa e 10 questões sobre atualidade. A prova será no dia 29 de outubro e o horário e local serão informados no dia 21 de outubro. Quem passar pela etapa da prova, vai passar pela checagem da idade e exames médicos e avaliação profissional.

Qual será o salário?

Como dito anteriormente, vai haver diferença para quem fizer 1 ano de curso e quem fizer 2 anos de curso, sendo assim o valor vai ser de R$ 937,00 a R$ 1,405,00.

Banca organizadora

A banca organizadora do concurso é a RBO Assessoria, já bem conhecida pelo pessoal que faz concurso. É uma banca que traz questões consideradas difíceis e o ideal é estar preparado. Vale lembrar que as vagas são para o Estado de SP.

Qual o objetivo do curso?

O curso vai preparar o profissional para manter os sistemas mecânicos dos transportes metroferroviário e eletrônicos. Vai ampliar soluções para os sistemas mecânicos do transporte metroferroviário e sistemas eletroeletrônicos. Esse aprendizado será de acordo com procedimentos e normas ambientais e seguranças.

Aulas da grade curricular

A grade curricular é considerada grande e complexa. Nela contém física, informática, matemática, desenho técnico, manutenção de sistema de baixa extensão, eletrônica industrial, mecânica geral, hidráulica e pneumática, técnica de gestão e treinamento, microcontroladores, eletrônica geral, desenho técnico, eletricidade geral, comunicação oral e escrita, manutenção mecânica de material rodante, manutenção de sistema de alta tensão, telecomunicação, controladores programáticos, análise de circuitos, via permanente, logísticas e projetos, análise de circuito, manutenção elétrica de material rodante, eletrônica industrial, telecomunicações e administração de manutenção.

Avaliação profissional é eliminatória

Muitos candidatos se perguntam se a avaliação profissional é eliminatória? A resposta é afirmativa. É preciso estar preparado 100% para essa etapa, que é considerada a mais difícil, até mesmo que as questões da prova. Logo depois dessa etapa vem a avaliação médica, que é considerada mais tranquila, isso só acontece se o candidato souber do seu real estado de saúde, para evitar surpresas desagradáveis, é melhor fazer exames de rotina antes dessa data.

Dicas extras

Para esse concurso não tem muita novidade, é preciso estar bem preparado para todas as etapas, não é fácil passar e não são muitas vagas. O ideal é mergulhar de cabeça nos estudos e dar o seu melhor em todas as etapas.

Cristiane Amaral

Casas Bahia oferta diversas vagas de emprego para atuação na Black Friday.

Faltando pouco menos de três meses para acabar o ano, as grandes redes varejistas já estão com vagas abertas para contratar funcionários para trabalhar nessas organizações durante a Black Friday. Visto que para este ano, o comércio prepara grandes descontos em diferentes produtos e também há uma expectativa muito grande para que o número de compras supere, nessa época, o número dos últimos anos. E uma das empresas que está com vagas abertas é a Casas Bahia.

Saiba agora todas as informações sobre essas oportunidades de emprego para diferentes localidades do Brasil.

A Black Friday que pode ser traduzida como “sexta-feira negra” é um dia voltado para grandes promoções. Essa data comemorativa foi criada há alguns anos nos Estados Unidos e outros países adotaram essa prática e no Brasil não foi diferente.

No território nacional, essa data acontece em meados do mês de novembro. Diferentes empresas de distintos segmentos de consumo realizam grandes promoções, muitas vezes para acabar com os estoques.

Todos os anos, o número de vendas se supera e a data é aguardada com grande ansiedade pelos consumidores que fazem filas enormes nos estabelecimentos comerciais. O movimento na internet também surpreendente, pois, muitas pessoas que gostam de fazer compras online, passam o dia em frente aos computadores, tablets e celulares realizando suas compras. Devido a isso, as lojas precisam aumentar, consideravelmente, seu número no quadro de funcionários para dar conta de atender a tantas pessoas. Essa é uma data aguardada por empresários, consumidores e, sobretudo, por quem procura um novo emprego.

Fundada no início dos anos 50 em São Paulo, a Casas Bahia é uma das maiores empresas de varejo do Brasil. Com mais de seis décadas de atuação em território nacional, a Casas Bahia vende milhares de produtos todos os dias e possui filiais em praticamente todos os estados brasileiros. A empresa ajudou e ajuda muito na economia brasileira, pois, ela emprega mais de 50.000 pessoas em diferentes postos de trabalho. Com um crescimento constante, a rede sempre está com novas vagas de emprego abertas, em diferentes programas, como o de estágio, de trainee, contratações específicas para alguns cargos e processos seletivos para algumas épocas do ano. Dessa vez, as oportunidades anunciadas são para novos empregados atuarem antes, durante e após a temporada de “Black Friday” que a rede está preparando.

As vagas são para as seguintes funções:

Uma vaga para: Eletricista de Manutenção. Local: Duque de Caxias/ Rio de Janeiro.

Uma vaga para: Eletricista de Manutenção. Local: Rio de Janeiro.

Uma vaga para: Auxiliar de Logística – Pcd. Local: não informado.

Uma vaga para: Auxiliar de Limpeza – Pcd. Local: não informado.

Uma vaga para: Ajudante Interno. Local: Jundiaí/ São Paulo.

Três vagas: Ajudante Interno. Local: Duque de Caxias/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Vendedor. Local: Maricá/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Vendedor. Local: Zona Sul/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Vendedor. Local: Zona Oeste/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Vendedor. Local: Zona Norte/ Rio de Janeiro.

Dez vagas para: Vendedor – Pcd. Local: Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Servente de Limpeza. Local: Zona Sul/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Servente de Limpeza. Local: Zona Oeste/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Servente de Limpeza. Local: Zona Norte/ Rio de Janeiro.

Dez vagas para: Servente de Limpeza – Pcd. Local: Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Servente de Limpeza. Local: Niterói/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Operador de Caixa. Local: Rio de Janeiro.

Dez vagas para: Operador de Caixa – Pcd. Local: Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Operador de Caixa. Local: Niterói/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Auxiliar de Estoque. Zona Sul/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Auxiliar de Estoque. Local: Zona Oeste/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Auxiliar de Estoque. Local: Zona Norte/ Rio de Janeiro.

Dez vagas para: Auxiliar de Estoque – Pcd. Local: Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Atendente de Loja. Local: Zona Sul/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Atendente de Loja. Local: Zona Oeste/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Atendente de Loja. Local: Zona Norte/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Atendente de Loja. Local: Niterói/ Rio de Janeiro.

Cinco vagas para: Auxiliar de Estoque. Local: Niterói/ Rio de Janeiro.

Se você quer se candidatar em uma das vagas é muito simples, basta acessar o seguinte endereço eletrônico: https://viavarejocasasbahiacdt.elancers.net/frames/gpa/viavarejo/casasbahia/frame_geral.asp. Clique na vaga que lhe interessa, leia toda a descrição do cargo e depois clique em: “Candidatar-se”. Informe todos os seus dados, anexe o sue currículo e depois espere pelo contato do setor de Recursos Humanos da Casas Bahia da localidade que você se candidatou.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

Saiba aqui como consultar o seu saldo do PIS Pasep.

Foi liberado na última quinta-feira, dia 28 do mês de setembro, o calendário com os vencimentos do PIS/Pasep de idosos. Segundo o documento, os pagamentos se iniciam a partir do dia 19 do mês de outubro. Aproximadamente 7,8 milhões de pessoas terão direito ao benefício, que irão receber o total de R$ 15,9 bilhões.

O benefício será concedido por meio de uma Medida Provisória para mulheres com idade igual ou superior a 62 anos e homens com idade igual ou superior a 65 anos, que possuírem saldo relacionado ao programa de PIS/Pasep. Em casos em que o cotista já for falecido, seus herdeiros possuem o direito de realizar o saque do saldo pertencente.

De acordo com informações do governo federal, possuem o direito de sacar o benefício trabalhadores aposentados de organizações privadas e públicas que tenham contribuído para o programa PIS ou Pasep até o dia 04 do mês de outubro do ano de 1988 e que até o presente não tenham realizado o resgate do saldo. Trabalhadores que fizeram contribuições para o programa a partir desta data não possuem nenhum saldo para resgatar.

– Se você foi um trabalhador do setor privado ( PIS) e já sabe que possui o direito de resgatar seus recursos, veja como sacar o seu saldo:

A Caixa Econômica Federal é responsável pelas contas do PIS, ou seja, dos trabalhadores do setor privado. Assim, os cotistas podem procurar suas agências para tirar eventuais dúvidas e ainda realizar o saque, na data determinada no calendário.

Quem ainda possui dúvidas se possui ou não recursos a sacar, podem acessar o endereço www.caixa.gov.br/cotaspis e fazer a verificação.

Quem possui conta corrente na Caixa e possui o direito, terá o seu saldo depositado automaticamente em sua conta, com a antecedência de dois dias antes da data prevista pelo calendário.

Para consultar o seu saldo referente ao PIS, o aposentado precisa ter em mãos o número do NIS, que pode ser localizado em seu Cartão do Cidadão, no extrato do seu FGTS, em anotações da Carteira de Trabalho mais antiga ou na página de identificação da Carteira de Trabalho mais recente. Além disso, para a consulta será necessário a senha do Cartão do Cidadão. Com esses dados em mãos acesse https://servicossociais.caixa.gov.br.

Quem perdeu ou não se lembra da senha, deve clicar em “esqueci a senha”, preenchendo os dados solicitados. Já quem não possui o cartão cidadão para verificar seu saldo deve comparecer a uma agência Caixa.

– Se você foi um trabalhador do setor público (Pasep) e deseja saber se possui o direito de resgatar seus recursos, veja como pode realizar o saque do seu saldo.

Para trabalhadores do setor público, o responsável pelos recursos do Pasep é o Banco do Brasil, de modo que os cotistas devem procurar suas agências a fim de esclarecer eventuais dúvidas e também o saque dos recursos.

Para consultar o saldo do Pasep os cotistas devem acessar www.bb.com.br/pasep.

Assim como os correntistas da Caixa terão seus recursos depositados em suas contas, os correntistas do Banco do Brasil também o terão depositados com dois dias de antecedência da data prevista para os saques.

A Medida Provisória do benefício PIS/Pasep de idosos foi mais uma novidade anunciada pelo presidente da República Michel Temer, com o objetivo de auxiliar os trabalhadores brasileiros aposentados que possuem saldos para resgate, pois até então o saque desses recurso só podiam ser realizados em alguns casos como aposentaria, idade superior a 70 anos, doenças graves, câncer, morte, entre outras.

Segundo Michel Temer, o adiantamento desses recursos vai além de auxiliar a vida de milhões de brasileiros que enfrentam uma forte crise econômica, que deve aquecer a economia do país.

Sirlene Montes

Governo deverá liberar valores a partir de novembro de 2017.

Se você é idoso e aguarda pela publicação do calendário do PIS/Pasep, fique atento, pois o documento com as datas para realização dos saques do benefício será publicado no dia 19 do mês de outubro. Vale lembrar que esse calendário refere-se ao pagamento do benefício do PIS/Pasep para aposentados que atendam aos requisitos impostos pela Medida Provisória criada pelo governo de Michel Temer.

Os aposentados, a partir da data de 17 do mês de novembro, já poderão realizar o saque de seus benefícios, é claro, seguindo o calendário.

Assim, as mulheres com idade igual ou superior a 62 anos e os homens com idade igual ou superior a 65 anos poderão sacar seus benefícios a partir do dia 14 do mês de dezembro.

O cronograma com as datas para saque foi oficialmente divulgado pelo governo Temer, na última quinta-feira, dia 28 do mês de setembro, quando aconteceu uma reunião entre os integrantes da equipe econômica e o presidente da República, onde se decidiu pela publicação do documento.

Para quem ainda não sabia da novidade, a idade para saque do PIS/Pasep no caso de aposentados cotistas foi reduzida por meio de uma Medida Provisória anunciada pelo governo no último mês de agosto. Com a medida idade para saque passa de 70 anos para o mínimo de 62 para mulheres e 65 para homens.

Essa Medida Provisória foi criada como uma forma de auxiliar financeiramente os aposentados que teriam que esperar mais para terem acesso a esses saldos e injetar no país um considerável valor que contribuirá para o desenvolvimento da economia, principalmente neste momento de crise econômica.

De acordo com informações do governo, com a liberação do benefício serão injetados na economia brasileira o total de R$15,9 bilhões, distribuídos entre cerca de 8 milhões de trabalhadores aposentados.

Os cotistas, com base em uma média, devem receber o valor de no máximo R$1,2 mil. Contudo, a maioria possui como saldo de PIS/Pasep valores próximos a R$750.

Em uma declaração Dyogo Oliveira, atual ministro do Planejamento, disse que o fato de antecipar a liberação desses recursos vai gerar uma contribuição muito importante para voltar a aquecer a economia e promover o crescimento do Brasil.

Todos os recursos referentes ao PIS/Pasep de aposentados serão liberados ainda neste ano de 2017 e por isso devem movimentar bastante a economia neste período de final de ano, auxiliando as famílias a pagarem suas dívidas, a fazer novas aquisições, dinamizando o comércio, movimentando enfim todos os setores de produção industrial.

Quem já possui conta bancária na Caixa Econômica Federal ou no Banco do Brasil terá seu crédito depositado de forma automática. Assim, quem quiser fazer a transferência do dinheiro para outras agências, pode fazer sem custos extras.

Se você ainda tem dúvidas se tem ou não direito ao saque do PIS/Pasep para aposentados, saiba que possui esse direito o trabalhador do setor privado ou público que tenha realizado contribuições para o programa PIS/Pasep até a data de 04 do mês de outubro do ano de 1988 e que ainda não tenha realizado resgate total desse saldo de fundo.

Até o momento, a realização do saque desse saldo era permitida em algumas circunstâncias, como idade completa de 70 anos, aposentadoria, invalidez, câncer do titular ou de dependentes, reforma militar, portadores de HIV, transferência de reserva remunerada, doenças graves, amparo assistencial a pessoas com deficiência da Previdência, amparo social ao idoso, que seja concedido pela Previdência e morte.

Enfim, se você já verificou que possui o direito de sacar o saldo que pertence ao programa PIS/Pasep, aguarde a publicação do calendário e veja a data determinada para a realização do saque.

Não deixe para última hora, faça o saque, é seu direito.

Sirlene Montes

Empresa oferta vagas de estágio em diversas cidades.

A Kimberly-Clark anunciou recentemente que está com novas vagas de estágio sendo oferecidas para o Brasil. A empresa foi considerada pelo ranking Great Place to Work (GPTW) como a empresa número 1 no segmento de Bens de Consumo.

Há nove anos consecutivos ela aparece entre as 3 melhores empresas para trabalhar. Já na lista das Melhores Empresas para Começar a Carreira ela aparece há 6 anos.

Programa de Estágio Kimberly-Clark 2018

De acordo com a empresa o foco de seu programa de estágio são os jovens talentos que tenham potencial e que queiram contribuir para o crescimento da companhia.

Ela ressalta que valoriza jovens que apresentam características importantes como aptidão para trabalhar em equipe, que sejam dinâmicos e que gostem de inovação.

Principais requisitos para a participação

– Concluir a graduação no período situado entre os meses de julho de 2019 e dezembro de 2019.

– Ter conhecimentos dos principais programas do pacote Office.

– Ter domínio em nível intermediário da língua inglesa.

– Ter disponibilidade para estagiar nas cidades de Suzano e Mogi das Cruzes no Estado de São Paulo.

Etapas do programa de estágio da Kimberly-Clark

– Inscrições

– Realização de testes online

– Dinâmicas de Grupo

– Painel de Negócios na empresa

– Entrevista final com gestores da Kimberly-Clark

Principais benefícios oferecidos aos estagiários da Kimberly-Clark

Os jovens selecionados para o programa de estágio da Kimberly-Clark terão direito aos seguintes benefícios: bolsa auxílio compatível com os valores praticados pelo mercado; plano de saúde, plano odontológico; participação nos resultados da empresa; seguro de vida; vale-refeição (Escritório Corporativo em São Paulo e Vendas); refeitório nas unidades fabris assim como no Centro de Distribuição; reembolso estacionamento, vale transporte para o Escritório Corporativo da Empresa em São Paulo; descanso remunerado; acesso a redes de convênios e horários flexíveis de 4 horas ou 6 horas diárias.

Confira abaixo as áreas de atuação, vagas e região do estágio

Mogi das Cruzes

Produção da Fabricação: 1 vaga para os cursos de Engenharias: Química, Produção, Elétrica, Mecânica, Eletromecânica, Materiais.

Melhoria Continua: 1 vaga para os cursos de Engenharias: Química, Produção, Elétrica, Mecânica, Eletromecânica, Materiais.

Recursos Humanos: 1 vaga para os cursos de Administração de Empresas / Psicologia.

Manutenção da Fabricação: 1 vaga para os cursos de Engenharias: Elétrica, Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica.

Suzano

Produção: 2 vagas para os cursos de Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica ou Química.

Produção: 1 vaga para os cursos de Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica ou Química.

Manutenção: 1 vaga para os cursos de Engenharia Mecânica, Elétrica.

Qualidade: 2 vagas para os cursos de Engenharia Química ou Bioquímica.

Recursos Humanos: 1 vaga para os cursos de Administração de Empresas / Psicologia.

Sobre a Empresa

A Kimberly-Clark começou suas atividades no ano de 1872 nos Estados Unidos. Em pouco tempo tornou-se uma das maiores produtoras mundiais de papel.

Atualmente a empresa também desenvolve atividades nos setores de cuidados pessoais, bem-estar e higiene. Entre as suas principais marcas estão a Kleenex, Plenitud, Intimus, Neve, Scott e Huggies.

No de 1996 a Kimberly-Clark desembarca no Brasil. Aqui a companhia foi mais longe atuando com linhas voltadas para segmentos específicos tais como indústrias, empresas, escolas, bares e restaurantes.

A Kimberly-Clark com sua atuação de mais de 100 anos atinge atualmente mais de 1 bilhão de clientes em todo o mundo.

A companhia destaca que preza por inovação e por qualidade. O principal objetivo é que seus produtos e serviços tornem-se referência no que diz respeito à praticidade, qualidade e conforto.

Para conhecer mais sobre a empresa acesse www.kimberly-clark.com.br.

Para obter mais informações sobre outras oportunidades de emprego e futuras vagas clique aqui (www.kimberly-clark.com.br).

Acompanhe nossas atualizações e não perca nenhuma novidade do mercado de trabalho.

Por Denisson Soares

Seleção do Banco Safra visa recrutar trainees para atuação em 2018.

Para todos os estudantes, pessoas formadas ou profissionais uma boa notícia foi confirmada recentemente, um novo processo seletivo oferecido pelo Banco Safra. Trata-se do Programa de Trainee Safra 2018, cujas inscrições têm prazo determinado até o dia 25 de setembro de 2017. Este programa se destina a pessoas recém-formadas e demais profissionais interessados em bons cargos, carreiras e remunerações excelentes.

Este processo de seleção tem como objetivo preencher vagas na cidade de São Paulo, por essa razão está recebendo muitas inscrições, já que a concorrência nesta região do país é grande. Portanto, quem conhece o Banco Safra tem noção dos benefícios oferecidos por essa instituição financeira e da vantagem de nela trabalhar.

O Banco Safra tem história no Brasil, mais precisamente na cidade de São Paulo, onde foi fundado no ano de 1955. Quando o empresário e filantropo Jacob Safra resolveu criar uma instituição financeira ele já estava próximo de seus últimos anos de vida, porém, deixou um legado de grande valor financeiro e administrativo para o país. Tornou-se um banqueiro que ajudou a estabelecer uma tradição de bons empreendimentos, dado o grande número de empresas de todos os tamanhos que auxiliou no atendimento, promoveu diversos produtos e serviços criados para beneficiar pessoas físicas de alta renda. Este banco foi internacionalmente reconhecido devido à qualidade dos serviços financeiros oferecidos ao público geral. Ele está entre os melhores e mais bem sucedidos bancos privados do Brasil. Possui sedes em mais de 19 países e foi reconhecido por um grupo internacional com mais de 175 anos de tradição, dele fazendo parte. Esta empresa atua hoje com mais de cinco mil colaboradores, porém, está em busca de novos profissionais, jovens talentosos e responsáveis para participarem do seu programa de trainee.

O processo seletivo do programa de trainee Banco Safra 2018 se estenderá por nove meses de intenso treinado profissionalizante. Os participantes receberão orientações e ensinamentos no sentido de construir uma boa carreira no setor financeiro, dentro de um círculo de procedimentos pedagógicos desenvolvedores de aprendizado na área, ou aprimorando conhecimentos já conquistados em graduação. Várias áreas da empresa serão visitadas e vivenciadas em forma de estágio.

Nesses ciclos, ou etapas, os jovens Trainees participantes serão motivado a encarar novos desafios e responsabilidade nos diversos setores do Banco Safra. O candidato será iniciado por meio da integração e de capacitação técnica específica, pela vivência comercial intensa, participará do job rotation, será responsável pelo fechamento e pela alocação na área final. Essa grande experiência é uma oportunidade ímpar de garantir uma chance de dialogar com os grandes executivos desta instituição e, talvez, ganhar bônus por bom desempenho.

O salário oferecido pelo curso do trainee Safra 2018 chega ao valor de R$ 6.800,00. Uma remuneração alta para os padrões dos programas existentes e mesmo no mercado de trabalho. Entretanto, aos interessados é importante frisar que cada participante contará com um bônus de aprovação, no valor de R$20.000,00 de participação nos lucros da instituição e, também, com décimo terceiro salário. Outro benefício oferecido pelo Trainee do Banco Safra aos candidatos será uma chance de cursar pós ou MBA, certamente oferecendo bolsa de estudos, ou curso intensivo sobre mercado financeiro.

Com relação às inscrições e o critério para seleção, poderão participar pessoas profissionalizadas e recém-graduadas, portanto, tendo em mãos o diploma de curso de nível superior realizado entre dezembro de 2014 e dezembro de 2017. Os cursos aceitos são: Sistemas de Informação, Gestão de Políticas Públicas, Administração, Geofísica, Ciências Contábeis, Química, Comércio Exterior, Engenharias, Direito, Ciências Atuariais, Economia, Física, Relações Internacionais, Estatística, Matemática, Marketing e Comunicação. Também é necessário que o candidato possua, ao menos, domínio médio da língua inglesa, conhecimento do Pacote Office e estar disposto a trabalhar e morar em São Paulo. Existe uma vantagem natural para quem possui conhecimento em finanças.

Reforçando que a data de inscrições vai até o dia 25 de setembro de 2017. Para mais informações acesse o site: https://viacarreira.com/trainee-banco-safra-2017-072946. Nele o interessado poderá acessar o link oficial do programa.

Por Paulo Henrique dos Santos

Confira aqui todos os detalhes sobre o Programa de Estágio Siemens 2018.

A Siemens está com seleção aberta para universitários. Essa é uma ótima oportunidade para quem está cursando a faculdade e já quer qualificar e melhorar o seu currículo profissional.

Como funciona o processo seletivo?

A etapa do processo seletivo consiste em entrevista com os gestores, dinâmicas em grupo, avalições online de inglês e painéis. O processo seletivo é considerado um pouco difícil, porém, se o candidato tiver se preparado, não é tão complicado assim.

Vagas abertas para o Programa de Desenvolvimento de Talentos

A oportunidade para o Programa de Desenvolvimento de Talentos é exclusiva para jovens universitários. As vagas são para humanas, biológicas e exatas. Para concorrer a vaga, o candidato precisa ter Nível Superior e inglês intermediário.

Informações sobre a inscrição do Programa de Desenvolvimento de Talentos

As inscrições podem ser feitas até o dia 18/09 e para se cadastrar é só acessar o site www.siemens.com.br/pdt.

Vale lembrar que podem ser inscrever no estágio estudantes de engenharia que vão concluir a faculdade em dezembro de 2018 ou entre julho e dezembro de 2019. É bom ficar atento a essa informação para o processo seletivo.

Para quem faz faculdade de economia, contábeis e administração, a data para terminar a faculdade é a mesma de quem faz engenharia.

Agora para quem está fazendo a faculdade de administração, a data para o término tem que ser julho ou dezembro de 2019. Essa informação é para os estudantes interessados nas vagas de humanas e demais cursos.

Veja como vai funcionar o estágio

Os candidatos que forem selecionados para participar do Programa de Desenvolvimento de Talentos vão participar de projetos inéditos da empresa. E essa é uma oportunidade única de mostrar todo o seu potencial e conhecimento. Além disso, os selecionados também vão participar de treinamentos técnicos e comportamentais, além de job rotation. Além disso, os candidatos vão ser avaliados com feedback definitivo, então é bom fazer sempre um bom trabalho em todo o tempo do estágio.

Benefício e duração do estágio

Os selecionados vão receber benefícios como: Assistência Médica e Odontológica, Bolsa-Auxílio, Seguro de Vida, Ônibus Fretado, Estacionamento e Restaurante no local, Auxílio-Transporte, além de Redução do Tempo de Estágio no Período de Provas. Vale lembrar que o estudante pode ter outros benefícios, de acordo com a localidade onde será feito o estágio.

Os atrativos desse estágio são muito grandes. Além de todos os benefícios dados para quem conseguir estagiar dentro do programa, o crescimento profissional também é um ponto muito significativo. Como o estágio é bem criterioso desde de sua fase inicial do processo seletivo até a conclusão do estágio, os candidatos serão avaliados sempre e isso faz com que o trabalho seja sempre bem executado.

Dicas extras

Para concorrer as vagas do estágio no Programa de Desenvolvimento de Talentos é preciso se encaixar no perfil e ter todos os requisitos citados acima. Fora isso, o candidato precisa estar preparado para todas as etapas do processo seletivo. O fator inglês intermediário é umas das etapas mais importantes do Programa. Será feita uma análise bem criteriosa e não tem como improvisar nessa parte e nem em outra.

Como já foi falado, os candidatos irão participar de avaliações online em Inglês. Alguns candidatos podem se sentir inseguros nessa etapa e esse nervosismo é normal. Para não fazer feio nessa etapa, é bom se preparar com aulas que reforcem o seu Inglês. Você não precisa ser mestre nessa língua, porém, é preciso que compreenda perfeitamente o que será falado ou perguntado e saiba responder sem insegurança na hora da avaliação.

Outra etapa que assusta muitos candidatos é a dinâmica em grupo. Essa etapa também é muito importante para analisar toda desenvoltura do candidato e aptidão para trabalhar em equipe. A dica para essa parte é ter calma.

Agora é só se inscrever e boa sorte!

Cristiane Amaral

Confira como se inscrever para o Programa de Trainee da Energisa 2018.

Todo profissional recém-formado sabe o quanto é importante a participação em um programa de trainee. Afinal, esse tipo de treinamento é desenvolvido para possibilitar ao jovem que acaba de sair da universidade a possibilidade de desenvolver competências e habilidades que serão muito úteis para a construção e uma carreira bem sucedida.

Se você é uma profissional que se graduou recentemente e gostaria de participar de um programa de trainee que lhe acrescente importantes conhecimentos, saiba que o Grupo Energisa está com inscrições abertas para o processo seletivo que visa recrutar jovens profissionais para participarem do Programa de Trainee Energisa 2018.

Se você ainda não conhece a Energisa, ela é uma companhia que atua no segmento de distribuição de energia elétrica no Brasil, há mais de 100 anos, levando energia elétrica e desenvolvimento para todo o país.

Sobre o Programa de Trainee Energisa 2018

– Quanto tempo dura o programa?

Segundo a companhia, o programa de trainees tem a duração prevista para o período de nove meses. O início está previsto par o mês de janeiro de 2018.

– Quem pode se inscrever no programa?

Podem se inscrever no processo seletivo pessoas graduadas em cursos de Administração e Engenharia Elétrica, contanto a graduação tem que ter ocorrido entre os meses de dezembro do ano de 2015 e dezembro do ano de 2017. Além disso, o candidato precisa ter conhecimentos da língua inglesa, em nível avançado e estar disponível para residir em qualquer estado brasileiro que a companhia possui atividades.

– Quais são os estados brasileiros que os participantes serão distribuídos?

Os selecionados no processo podem atuar em vários estados onde a companhia está presente, sendo eles: São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins, Paraíba e Sergipe.

– Como será o processo de seleção dos participantes?

O processo de recrutamento dos candidatos será realizado por meio de etapas, sendo estas online e também presenciais, a serem realizadas em Brasília e São Paulo.

As etapas online são:

– Inscrição;

– Testes: Raciocínio lógico e inglês;

– Entrevista.

Etapas Presenciais são:

– Dinâmica em grupo;

– Entrevista com gestores;

– Entrevista com executivos da Energisa.

– Como será o Programa Trainee Energisa 2018?

Durante todo o treinamento os participantes irão receber conhecimentos teóricos e práticos sobre todas as atividades da companhia. Com o apoio do Cronograma Job Rotation, os participantes irão atuar pelas áreas consideradas chaves da empresa para que no período de 90 dias eles já possam estar integrados.

A Energisa visa capacitar cada trainee, levando-os a desenvolverem uma visão mais abrangente dos processos, conhecendo e fazendo parte de diferentes setores de atuação, aprendendo a lidar com desafios e mudanças, pautando sempre no comprometimento com os resultados e metas em contextos diferenciados.

Durante todo o programa os trainees poderão contar com o apoio de profissionais experientes, como membros da equipe de Recursos Humanos, gestores da empresa e coach.

– Quais o benefícios que a Energisa oferece aos seus trainees?

Os aprovados no processo serão legalmente contratados e irão receber bolsa-auxílio e diversos benefícios compatíveis com o que é oferecido atualmente no mercado de trabalho.

– Qual o período para as inscrições?

As inscrições já se encontram abertas e se encerram no próximo dia 14 do mês de setembro.

Nesse sentido, se você se identifica com o perfil da Energisa e gostaria de fazer parte da sua equipe de trainees do ano de 2018, não deixe de inscrever.

As inscrições podem ser realizadas clicando no seguinte link: www.99jobs.com/energisa/jobs/10984-programa-de-trainee2018?preview=true.

Essa pode ser a grande oportunidade que você esperava para alavancar sua carreira, afinal ser um trainee Energisa agrega muito valor ao currículo de qualquer profissional. Inscreva-se!

Por Sirlene Montes

Oportunidades são para profissionais formados entre 2014 e 2017.

A rede de lanchonetes Burger King está com as inscrições abertas para o programa de trainee 2018. Os interessados em começar a sua vida profissional trabalhando nesta empresa de grande porte devem se inscrever até o dia 24 de setembro de 2017. As vagas disponibilizadas são voltadas para diversas áreas de atuação, que vão desde a área administrativa, de analista até gerenciamento.

O Programa de Trainee Burger King busca recrutar jovens profissionais recém-formados no ensino superior e que estejam dispostos a abraçar os ideais da empresa, ajudando a crescer e garantir a satisfação do consumidor final. Confira abaixo mais informações sobre o Programa de Trainee do Burger King:

Sobre o Programa de Trainee Burger King 2018

O Programa de Trainee Burger King 2018 abriu o seu processo de inscrições recentemente, o prazo final para se inscrever é 24 de setembro. O início do programa está previsto para o dia 8 de janeiro de 2018. Para se candidatar as vagas oferecidas, o candidato deve ter se formado em um curso superior de dezembro de 2014 a dezembro de 2017. A empresa não está solicitando graduações específicas, pois tem interesse em acolher os profissionais de todas as áreas, uma vez que acredita que todo o tipo de conhecimento é bem vindo e pode contribuir para com o desenvolvimento do trabalho e do ambiente.

Conforme as informações divulgadas pelo programa, a empresa aconselha os candidatos a conhecer a rede, os seus valores e missões. Dessa maneira, o futuro funcionário da equipe consegue estabelecer uma espécie de afinidade com o modo de atuação do Burger King. Isso porque a rede de lanchonetes acredita que um negócio só progride quando é composto por profissionais de garra, que estejam sempre prontos para enfrentar desafios e sejam determinados para alcançar as metas estabelecidas.

O Programa de Trainee Burger King tem duração de 12 meses, durante este período os participantes irão conhecer a operação e os processos da empresa, fazendo também uma imersão nas lanchonetes da rede. Após esta etapa, os trainees serão incluídos em uma das trilhas do programa, que são negócio, expansão e gestão, onde terão a oportunidade de trabalhar em projetos de impacto para o negócio. Além disso, os trainees também atuarão nos setores de desenvolvimento de competências e mentoring.

Requisitos

Para participar do Programa de Trainee Burger King é necessário atender aos seguintes requisitos:

· Ter se formado no ensino superior entre dezembro de 2014 e dezembro de 2017;

· Ser fluente em inglês;

· Ter domínio do pacote Office da Microsoft;

· Estar disposto a assumir um compromisso com a empresa, tendo disponibilidade até mesmo para trabalhar em outras cidades e Estados do Brasil.

Benefícios

Os jovens profissionais contratados como trainees pelo Burger King terão direito a receber diversos benefícios trabalhistas como, por exemplo, remuneração mensal compatível com os valores praticados no mercado, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida e estacionamento. A empresa também ressaltar que o maior benefício oferecido é a oportunidade de desenvolver as suas habilidades profissionais através de experiências em uma das maiores redes de lanchonetes do mundo.

Como se inscrever para o Programa de Trainee Burger King

Para participar do Programa de Trainee Burger King o candidato interessado deve fazer a sua inscrição no site www.vemserbk.com. É necessário fazer o seu cadastro e confirmar a sua inscrição. O processo de seleção dos trainees será divido em quatro etapas.

Em primeiro lugar, a empresa faz a integração institucional dos novos trainees, permitindo que eles conheçam a história, processos e estrutura da rede. Na próxima etapa, os participantes passarão pela Trilha de Desenvolvimento, nas áreas de negócios, expansão e gestão. Os trainees serão avaliados e aprovados conforme o seu desempenho.

Simone Leal

O portal Emprega Campinas, em São Paulo, oferta muitas vagas de emprego. Confira.

Hoje existem muitas formas de se arranjar um emprego, pois, existem muitos sites e veículos midiáticos que divulgam vagas para diferentes formações profissionais em áreas distintas, esses sistemas estão disponíveis em todo território nacional. E na cidade de Campinas, no estado de São Paulo, não é diferente. Pois, na localidade existe um site chamado de “Emprega Campinas” no qual todos os dias são postadas vagas para diversas funções.

Se você reside na cidade do interior de São Paulo e está desempregado conheça agora as oportunidades e quem sabe não consegue uma nova colocação no mercado de trabalho.

Criado há mais de uma década, o “Emprega Campinas” é um portal na internet que serve para que empresas e pessoas possam publicar vagas de empregos. O site funciona em forma de parceria, pois, diferentes organizações publicam no endereço eletrônico, informando as vagas com diferentes funções, pré-requisitos e outras informações para que o interessado entre em contato com a companhia que divulgou o site.

Como o sistema é atualizado diariamente, se você estiver interessado em um cargo em alguma entidade, é necessário consultar o site todos os dias. Além disso, uma vez cadastrado no site, você é avisado através de seu e-mail e de outros contatos sobre as novas vagas abertas todos os dias.

Conheça alguma das vagas disponíveis no “Emprega Campinas”:

  • Vendedor Interno e Externo
  • Professora de Educação Especial
  • Professora Monitora de Educação Infantil
  • Vigilante
  • Auxiliar de Confeitaria
  • Vendedora
  • Recepcionista
  • Auxiliar de Estoque
  • Vendedor de Imóveis
  • Assistente Administrativo
  • Conferente Operador
  • Promotor de Vendas
  • Farmacêutico
  • Eletricista
  • Técnico de Motherbord
  • Engenheiro de Processos Motherbord
  • Promotor Motorizado
  • Engenheiro de Processos
  • Analista de Qualidade Motherbord
  • Inspetor de Qualidade Motherbord
  • Técnico em Nutrição
  • Estágio Comercial
  • Assistente em Loja Técnica de Nutrição
  • Supervisor de Segurança
  • Auxiliar Técnico – Ar-Condicionado
  • Promotora Demonstradora
  • Coordenador Administrativo Financeiro
  • Coordenador de Desenvolvimento Financeiro
  • Especialista em Comunicação e Marketing
  • Mecânico
  • Serralheiro
  • Produção (Formação Técnica)
  • Vendedor Externo
  • Preparador de Máquinas Injetor
  • Doméstica
  • Auxiliar Técnico
  • Atendente de Negócios-Cobranças
  • Vendedor Técnico
  • Comercial Técnico
  • Operador Call Center
  • Empregado de Loja
  • Auxiliar de Produção
  • Telemarketing Ativo
  • Assistente de SAC
  • Caixa
  • Consultor de Vendas Externo
  • Auxiliar Administrativo Temporário
  • Consultor Técnico em ERP
  • Preparador de Torno CNC
  • Preparador de Centro de Usinagem
  • Estágio em TI (Tecnologia da Informação)
  • Consultor de Cosméticos
  • Atendente
  • Assistente em Recursos Humanos
  • Agente de Higiene
  • Especialista Tecnológico II
  • Controlador de Acesso
  • Analista de Qualidade JR
  • Treinador JR
  • Pedreiro
  • Pintor
  • Operador de Sistema Saneamento
  • Consultor de Vendas Cooperativas
  • Back Office de Atendimento
  • Técnico Projetista III
  • Analista Financeiro
  • Ajudante Geral
  • Analista de PCP
  • Analista Comercial Interno
  • Auxiliar de Serviços Gerais
  • Estágio em Compras
  • Operador de Centro de Usinagem
  • Estágio PCP
  • Auxiliar de Expedição
  • Inspetor de Disciplina
  • Torneiro Mecânico
  • Coordenador Administrativo de Vendas
  • Operador Eletro Erosão Penetra
  • Mandrilador CNC
  • Assistente de Relacionamento
  • Promotor porta a porta
  • Assistente Contábil e Fiscal
  • Ajudante de Funilaria e muito mais.

Se você se interessou por uma das vagas é muito simples se candidatar, basta acessar o seguinte endereço eletrônico: http://empregacampinas.com.br/?s=Campinas+. Clique na vaga que lhe interessa, leia a descrição do cargo e anote todas as informações necessárias para entrar com contato com o contratante. Ao entrar em contato, informe todos os seus dados, anexe o seu currículo, comunique também referências que o contrate possa buscar informações sobre você, mostre-se solicito para responder todas as informações sobre seu respeito, deixe vários contatos e pergunte também sobre o processo seletivo da empresa.

Uma dica durante o contato com a empresa, mostre que você conhece a organização, isso mostra que você é uma pessoa interessada e antenada.

Após isso, basta esperar pela resposta do setor de Recursos Humanos da empresa que você se candidatou e também peça um feedback de suas ações.

Entre hoje mesmo no “Emprega Campinas” e boa sorte!

Por Isabela Castro

Empresa oferece vagas em São Paulo e Rio de Janeiro.

A vida profissional não é apenas constituída de carreiras, promoções e altos salários. Toda profissão deve ou deveria ser a realização de uma vocação pessoal para determinada tarefa que seja, ao mesmo tempo, remunerada e beneficente, ou seja, a realização de um bem social. Portanto, é necessário aprender e trabalhar muito visando o bem do próximo. Enfrentar o mundo por uma nova ótica, pois o mundo está sempre se renovando e existem mundos dentro de mundos. Iniciar carreira em uma empresa é enfrentar um mundo novo. Todos devem entender a importância das pessoas, pois elas são o motivo do progresso social, e adquirir ferramentas para auxiliar as mesmas em cada trajetória humana.

A Mazars é uma organização intensamente integrada, aliada a princípios verdadeiros e democráticos, permitindo participações e parcerias de modo responsável e profissional. Instituição íntegra que promove o direito de voto nas importantes decisões estratégicas que alavancam o futuro dos empreendimentos da empresa. Ética, responsabilidade, profissionalismo e democracia. Os serviços oferecidos pela Mazars contam com parceria internacional que garante o andamento da qualidade de seus serviços e a satisfação de seus clientes.

A Mazars Cabrera pode ser definida como uma empresa de caráter independente, que atua de forma especializada nas seguintes áreas: Financial Advisory Service, Advisory, Auditoria, Terceirização de Processos e Serviços Contábeis e Serviços Tributários. Esta organização oferece e presta serviços para toda a comunidade empresarial, em conjunto. Entre seus clientes estão os pequenos e médios empreendedores, grandes corporações globais e os setores público e privado. Esta organização possui em seu quadro funcional mais de oitocentos colaboradores trabalhando nos cinco escritórios da companhia, localizados nas cidades de Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas e Ribeirão Preto. Junto de seu corpo de gestores esta empresa realiza serviços de alto desempenho, dado a excelência com que faz estabelecer uma ampla e qualitativa rede de vantagens de mercado, além de promover construtivamente uma integração entre departamentos e pessoalidade no atendimento e motivação. Esta organização está atrelada a já citada Mazars internacional, que possui filiais presentes em mais 79 países. A atuação internacional deste tipo de instituição deixa clara a sua capacidade de precisão e agilidade nas respostas aos clientes e também a descentralização de suas ações, fato que demonstra seu caráter democrático. Além disso, mantém uma proximidade com cada um de seus clientes, por meio da expertise local e coordenada.

O atendimento realizado pela Mazars Cabrera, no Brasil, é da competência direta dos sócios e colaboradores seniores, juntamente com as competências multidisciplinares e também por meio de conhecimento minucioso da cultura econômica de cada setor. Muitos dos Especialistas que gerenciaram algumas das maiores companhias do planeta tornaram-se parceiros da Mazars, pelo desejo coletivo de ir além das fronteiras.

Para ingressar na Mazars Trainee 2017 em São Paulo e Rio de Janeiro, existe uma série de pré-requisitos a serem preenchidos. É necessária a graduação universitária no curso de Ciências Contábeis, ou cursando, sendo aceitos candidatos a partir do 3º ano de graduação. Também são aceitos os universitários de cursos como os de Administração de Empresas, Economia, Engenharia e Direito, neste caso, a partir do último ano ou graduados. Além disso, é exigido conhecimento em língua inglesa. Todos os candidatos passarão por seis etapas de processo, tais como: Inscrição, Triagem, Testes Online, Apresentação Individual, Entrevista Final e Admissão. Todos rigorosamente cumpridos.

Quem ingressa nessa empresa potencializa sua motivação para o trabalho, intensifica suas experiências e atinge o seu melhor desempenho.

Para maiores informações sobre como ingressar e sobre o que é oferecido, os interessados poderão acessar o site: http://www.mazars.com.br. Nele é possível conhecer a história completa da empresa, suas atividades e as disponibilidades para atuar mais Estados.

Paulo Henrique dos Santos

O Programa de Trainee da AES Brasil 2018 está com inscrições abertas. Confira abaixo como participar.

Ser trainee é uma excelente oportunidade para quem acaba de se formar e quer ter sua carreira impulsionada logo no início. Como trainee você pode aprender sobre o funcionamento geral de uma empresa e estratégias de negócios diretamente dos altos executivos.

A capacitação recebida é técnica e objetiva criando em você verdadeiras habilidades para se tornar um gestor.

Diferenças entre ser um estagiário e ser um trainee

Muitas pessoas ainda confundem estas duas modalidades. Um estagiário, ainda está cursando a faculdade e vai completar sua formação com atividades desenvolvidas no estágio A sua relação com a empresa não está coberta pela CLT por não ter vínculos empregatícios.

Como trainee, você, já formado ou concluindo a graduação, participa de um programa em que estará imerso em todas as atividades da empresa conhecendo todo seu funcionamento. Assim, você terá condições para assumir cargos de gerência no futuro.

Sua remuneração é maior e você é direcionado a aprender as qualidades que transformam profissionais em grandes lideranças empresariais.

Ficou interessado? Veja abaixo como iniciar 2018 sendo trainee da AES Brasil

AES Brasil e seu programa de trainee

A AES Brasil faz parte da AES Corporation e está presente em 17 países. Reunindo valores como integridade, agilidade e excelência no trabalho a AES conta com 8 mil colaboradores empenhados em levar o fornecimento de energia a milhões de clientes.

Está presente na capital paulista e em mais 23 municípios através da AES Eletropaulo.

Também mantém uma plataforma de energia adaptável na AES Tietê. Os trabalhos de implementação, manutenção, gestão, assessoria, eficiência energética e melhoria dos sistemas elétricos ficam por conta da AES Ergos.

Em Uruguaiana, a AES mantém uma termelétrica de gás natural.

Começar o ano de 2018 nesta grande companhia, certamente te trará muitos benefícios e irá fomentar sua carreira de maneira rápida.

Como funciona o Programa de Trainee AES Brasil

Para ser trainee, é importante estar dentro do perfil procurado pela a empresa. A AES está em busca de talentos que tenham energia para aprender e compartilhar conhecimento.

O Programa de Trainee AES tem por meta o desenvolvimento de jovens profissionais que demonstrem potencial para ocupar posições estratégicas no futuro. Portanto a companhia quer indivíduos:

  • Ágeis;
  • Questionadores;
  • Protagonistas;
  • Que gostam de trabalhar em equipe e se relacionar;
  • Que aprendem rápido.

Para a AES, o papel fundamental de um trainee é trazer inovação e mudança para a empresa. A duração do programa é de 2 anos e neste tempo o jovem passará por várias etapas da empresa aprendendo diretamente de diretores da organização e recebendo tutoria.

Durante os 2 anos de programa você poderá:

  • Liderar projetos;
  • Ter a possibilidade de receber aumento por mérito;
  • Programa de Mentoring;
  • Café da manhã com o Presidente e VPs;
  • Contato direto com os diretores;
  • Treinamento comportamental e técnico.

Benefícios

  • Remuneração compatível com o mercado
  • Assistência médica e odontológica
  • PLR individual e coletiva
  • Vale-refeição e vale-alimentação
  • Auxílio transporte
  • Fretado para a sede administrativa (Barueri)
  • Seguro de vida e plano de Previdência Privada

Pré-requisitos

Para ser trainee na AES em 2018, você precisa ter:

  • Inglês avançado / fluente
  • Ter concluído a graduação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017
  • Disponibilidade para mudanças e viagens e morar em São Paulo (capital ou interior)

Cronograma de seleção

Inscrições: até 30/09

Testes online: 01/08 a 30/09

Vídeo entrevista: Setembro

Dinâmicas de Grupo: Outubro

Painel de Negócios e Entrevista com gestores: Novembro

Aprovação e Processo admissional: Novembro e Dezembro

Início: Janeiro de 2018

Toda a comunicação durante as etapas de seleção será feita por e-mail, portanto fique atento a possíveis alterações no cronograma.

Mais informações: www.talentosaesbrasil.com/processo-seletivo.

Por Fabíola de Moraes

Inscrições podem ser feitas até o dia 4 de setembro de 2017.

A Andrade Gutierrez consiste em uma empresa que tem como marca de ser um empreendimento de construção civil, com reconhecimento tanto nacional como internacional, se mostrando como sendo uma empresa que não somente oferece serviços de qualidade, como também oferece valores que são agregados tanto na prestação de serviços de seus colaboradores, como mesmo no próprio currículo do colaborador que vier a trabalhar neste que é um dos mais poderosos grupos empresariais da construção civil, atuando em obras de grande porte, tanto no Brasil como em toda a parte do mundo, portanto, ao trabalhar mesmo como trainee em uma empresa como a Andrade Gutierrez, você passa a ter um mar de oportunidades abertas com está marca em seu currículo.

Assim, está empresa está com inscrições abertas para a sétima edição de seu programa de trainee, que tem como principal diferencial de receber inscrições de toda a parte do Brasil e de recém-formados em diversas áreas do conhecimento. As vagas são para atuar basicamente em serviços de infraestrutura. Este programa deste ano se mostra como sendo uma edição especial pelo fato de que neste ano este programa teve como incentivo a possibilidade desta empresa de diversificar os seus investimentos, mostrando assim um interesse da empresa em contratar mais profissionais qualificados para atuar nos seus projetos de infraestrutura, portanto, boa parte destas vagas são destinadas a profissionais de infraestrutura com ênfase em administração. O salário não foi informado pela empresa, mas estima-se que seja algo entre R$ 4.000,00 e R$ 6.000,00, variando conforme a função de cada trainee.

O que é preciso para ingressar neste programa?

O programa de trainee desta empresa é um dos mais bem-conceituados e procurados, portanto, a seleção para profissionais atuarem neste programa promete ser extremamente forte em diversos e variados pontos, portanto, é preciso primeiramente que o candidato esteja muito bem preparado para a função que vai exercer de trainee, isto quer dizer que somente os melhores candidatos serão selecionados de um processo extremamente competitivo e que tem como características de ser um processo extremamente filtrado, pois a equipe de seleção envolvida vai fazer vários e vários filtros até que se cheguem aos profissionais com o perfil desejado pela empresa e que possa finalmente ser contratado.

Outra exigência pela qual a empresa faz é que o candidato tenha concluído recentemente a faculdade (no máximo em 2014), não é aceito para este programa universitários que ainda estejam estudando exceto que tenha formatura prevista para este ano, também não é aceito profissionais que tenham se formado antes de 2014, não é necessária nenhuma experiência no cargo, porém, é preciso que o candidato tenha um perfil de trainee, ou seja, que seja um profissional considerado acima de média e com um algo diferenciado no mercado, diferenciando-se dos demais, somente assim é que você conseguirá passar neste processo seletivo que é tido como um dos processos mais importantes do momento atual.

Como faço para me inscrever?

As inscrições, podem ser feitas até o dia 04 de setembro de 2017, por meio do site disponibilizado pela empresa. Para que o jovem possa fazer de maneira correta a adesão a estejam processo seletivo, é preciso que se tenha um certo tempo para realizar a inscrição. A dica é, não minta em nada, os profissionais vão verificar todas as informações e caso encontrem alguma informação pela qual foi mentida, você automaticamente fica desclassificado e corre o risco de não conseguir trabalho em lugar algum, então tenha o cuidado e a prudência de colocar apenas informações corretas.

Outra dica, com relação a inscrição, é que antes e acima de tudo você busque por fazer o preenchimento dos formulários de forma correta, procure colocar todas as informações de forma correta, se possível coloque as melhores referências pelas quais você tiver acesso, outra dica também é que você procure atualizar suas redes sociais ao máximo, pois certamente verificarão suas redes sociais. Tome muito cuidado com as comunidades e grupos que você participa, pois podem ser motivo para desclassificação do processo de seleção.

Para mais informações acesse www.agjovem.com.br/trainee.

Andre Luis de Jesus Fonseca

Saiba aqui como conferir as vagas de emprego abertas pela CAOA no Brasil.

A CAOA é o maior grupo de concessionárias de automóveis da América Latina, hoje conta com cerca de 130 pontos de venda e esta ampliando seu quadro de colaboradores com a criação de mais vagas para vendedores de automóveis, experiência na área é um fator diferencial, a empresa oferece além da remuneração compatível ao mercado, auxílios médicos, de transporte e vale-refeição.

Um pouco da sua história e o perfil da vaga

O grupo CAOA iniciou suas atividades no Brasil em 1979. Hoje, além de ser a maior revendedora de veículos Ford, é importadora oficial das marcas Hyundai e Subaru, além de produzir modelos da marca sul-coreana (Hyundai ix35, Hyundai Tucson, Hyundai HR e Hyundai HD78) em Goiás, na planta Hyundai CAOA montadora de veículos S/A.

Fazer parte de seu quadro de colabores requer atenção principal para 6 compromissos:

  1. Sempre servir ao máximo o cliente
  2. Sempre fazer o certo em qualquer situação
  3. Procurar sempre ter cooperação
  4. Ter criatividade e principalmente inovação
  5. Não hesitar em ter comportamento de dono
  6. É indispensável ter energia comercial

Escolha o estado e veja as oportunidades na sua cidade

No link: https://caoa.com.br/trabalhe-conosco é possível escolher o estado, feita a escolha aparecerá uma tela com as vagas disponíveis e é demonstrado a cidade e o cargo pleiteado nela. Além de poder enviar o seu currículo, a página possibilita o cadastro e sua alteração posterior caso queria atualizar alguma informação.

Abaixo listamos os estados mencionados a serem pesquisados para identificar as oportunidades de trabalho

  • Pará
  • Mato Grosso
  • Mato Grosso do Sul
  • Goiás
  • Piauí
  • Ceará
  • Rio Grande do Norte
  • Paraíba
  • Pernambuco
  • Bahia
  • Minas Gerais
  • Espírito Santo
  • Rio de Janeiro
  • São Paulo
  • Paraná
  • Santa Catarina
  • Rio Grande do Sul
  • Distrito Federal

Como ter um currículo atrativo

Não basta ser um ótimo profissional, ter experiência, comprometimento ou mesmo vontade, é preciso comprovar e compartilhar isto, a maneira mais prática é ter um bom currículo, para facilitar enumeramos abaixo algumas dicas valiosas para elaborar um ótimo currículo:

1. Seus dados (Dados Pessoais)

É importantíssimo iniciar seu currículo com seu nome completo, estado civil, email ou telefone, se o interessado precisar contata-lo, isto deve ser feito de forma rápida e fácil

2. Qual é o seu objetivo? (Objetivos)

É um erro comum listar vários objetivos em várias áreas, enumere apenas o seu objetivo principal de acordo com a vaga que esta pleiteando e o seu interesse pela área em que quer atuar.

3. Qual é sua Formação Acadêmica? (Formação Acadêmica)

Por ordem de importância (Doutorado, Mestrado ou Pós-Graduação e Graduação), indique a sua formação com o nome da instituição de ensino e as datas (de início e término), evite citar cursos que não pertencem a área ou enfoque da vaga

4. Qual é sua Experiência Profissional? (Experiência Profissional)

Prefira mencionar as últimas experiências com o nome da empresa que trabalhou, as datas e principalmente suas atividades desenvolvidas nela, isto será de suma importância para o avaliador entender se tem o perfil da vaga que está pleiteando

5. Você tem fluência em outros Idiomas? (Idiomas)

Tome cuidado com este item, cite apenas idiomas que tenha certo conhecimento, o avaliador pode pedir documentos que comprovem seu nível ou mesmo fazer testes, se estiver cursando algum curso específico na área cite também.

6. Tem conhecimentos em Informática? (Informática)

A mesma regra vale para os conhecimentos que possui em Informática, seja honesto e mencione apenas programas que tem prática, testes podem ser requeridos pelo avaliador ou pela empresa e caso não tenha a experiência prática mencionada, isto pode contar pontos negativos.

7. Cursos

Indique cursos relacionados a área seguindo perfil da vaga com o nome da instituição e ano, se tiver experiências internacionais de intercâmbio ou viagens de negócios indique também.

Faça um currículo enxuto com poucas páginas (preferencialmente duas) e se não tiver experiências profissionais, detalhe suas aptidões, hobbies ou mesmo trabalhos voluntários para enriquecer seu perfil.

Carlos B.

No Programa Novos Talentos da Delloite os estudantes ingressam como profissionais e recebem todos os benefícios oferecidos nos cargos efetivos da empresa.

A Delloite está com inscrições abertas para graduados e graduandos de diversas áreas que tenham interesse em participar do Programa Novos Talentos.

O Programa Novos Talentos da Delloite possui um diferencial dentre os diversos planos para trainees e estágios oferecidos no país. Nele, os estudantes ingressam no programa como profissionais e recebem todos os benefícios oferecidos nos cargos efetivos da empresa como VT, TR, Plano de Saúde, Previdência Privada, Seguro de vida em grupo e PLR.

Para a nova edição, podem participar estudantes cursando a partir do 1º ano de graduação ou recém-formados dos cursos de Ciências Contábeis e Ciências Atuariais; Estudantes cursando a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados dos cursos de Administração, Economia, Estatística e Matemática; Estudantes cursando a partir do penúltimo ano ou recém-formados dos cursos de Engenharia, Direito, Relações Internacionais e cursos de Tecnologia da Informação. Administração, Contábeis, Ciências Atuariais, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática e Tecnologia da Informação.

Também há oportunidades para Estudantes cursando a partir do penúltimo ano ou recém-formados dos cursos de Engenharia, Direito, Relações Internacionais e cursos de Tecnologia da Informação.

Além de se adequar aos cursos e suas características, o candidato deve preencher outros pré-requisitos como nível básico de inglês para quem pretende atuar na área de Outsourcing e nível intermediário para as demais áreas. A empresa não divulgou o número de vagas oferecidas.

Processo Seletivo

O processo seletivo do Programa Novos Talentos da Delloite é dividido em cinco etapas, compostas por avaliações individuais a dinâmicas que reproduzem as atividades profissionais em um ambiente corporativo.

A primeira etapa é composta pela inscrição que deve ser efetivada pelo site www.vagas.com.br onde será realizada a avaliação de currículos. A segunda e terceira etapas incluem um game e teste online, na sequência os classificados participarão de dinâmica em grupo e entrevista individual.

As vagas estão espalhadas por todo o país, em escritórios distribuídos nas seguintes áreas de atuação e cidades:

– Auditoria: Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

– Auditoria Atuarial: São Paulo.

– Consultoria: São Paulo.

– Risk Advisory: Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

– Financial Advisory: Recife e São Paulo.

– Consultoria Tributária: Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

– Outsourcing: Curitiba, Rio de Janeiro e São Paulo.

Para atuar no segmento de Outsourcing é necessário ter, no mínimo, experiência de seis meses em contábeis, financeiro e fiscal. Os selecionados devem ter disponibilidade para viagens e atuação em período integral.

Os interessados em participar do Programa e ainda estiver com dúvidas sobre as etapas do processo de seleção, podem acessar o link www.facebook.com/SeuFuturonaDeloitte e resolver seus questionamentos por meio da rede social.

Sobre a Delloite

A Deloitte atua no país há pouco mais de 100 anos completados em 2011 e segundo a empresa, sua história acabou se confundindo com o próprio desenvolvimento dos negócios locais, onde vem participando ativamente dos principais movimentos que fixam a dinâmica da economia nacional.

A Delloite oferece serviços nas áreas de Auditoria, Consultoria, Risk Advisory, Consultoria Tributária, Financial Advisory e Outsourcing para clientes dos mais diversos setores.

No Brasil a empresa conta com mais de cinco mil profissionais habilitados em transformar conhecimentos em soluções para seus clientes. No mundo a Delloite atua em 150 países e possui cerca de 244 mil funcionários.

Com operações que cobrem todo o território nacional, as atividades da Delloite se difundem a partir de escritórios em São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife, Salvador e Ribeirão Preto.

Por Beatriz de Oliveira

Saiba aqui mais informações sobre o PIS Pasep para Idosos 2017/2018.

Foi confirmado nesta quarta-feira, dia 23 de agosto, pelo Governo Federal, que os idosos poderão sacar seus saldos referentes ao PIS/Pasep. Segundo o Governo, 7,8 milhões de pessoas consideradas idosas devem sacar o total de R$ 15,9 bilhões.

A novidade foi oficialmente confirmada por Dyogo Oliveira, Ministro do Planejamento, durante uma cerimônia realizada no Palácio do Planalto. Foi durante a cerimônia que o Presidente Temer assinou essa medida provisória. De acordo com suas palavras, essa medida é mais uma tentativa do governo em injetar mais valores na economia do país, considerando que os brasileiros têm sentindo bastante a crise.

De acordo com a legislação vigente no país, esse benefício em caso dos idosos só era concedido em casos de aposentadoria, com idade maior que 70 anos, ou com comprovação de invalidez, deficiência, doença grave como HIV, câncer ou morte (neste caso o saldo seria liberado para dependentes).

O benefício será concedido a mulheres com idade superior a 62 anos e homens com idade maior que 65 anos. Um calendário está sendo criado para organizar os saques, mas as primeiras informações são de que eles terão início a partir do mês de outubro.

– Quem pode realizar o saque?

Têm direito de sacar o benefício do PIS/Pasep cotistas ou participantes do Fundo PIS/Pasep que tenham contribuído para o programa até a data limite de 04 do mês de outubro do ano de 1988 e que ainda não tenham resgatado seus saldos referentes ao Fundo.

Nesse sentido, quem contribuiu a partir desta data não possui nenhum saldo neste fundo para ser resgatado.

– Como saber se possuo ou não direito a realizar o saque?

Se você não se lembra se contribuiu até a data informada, pode verificar se possui o direito comparecendo a uma agência da Caixa Econômica Federal (responsável pelo PIS). Os trabalhadores do setor público para realizarem esta verificação terão de comparecer a qualquer agência do Banco do Brasil, que é responsável pelas operações do Pasep.

– Eu tenho direito, o que devo fazer para receber meu saldo?

Bem, como a MP foi assinada nesta quarta, nos próximos dias ela será enviada ao Congresso e a partir de então será realizado um cronograma que prevê a liberação dos saques.

Contudo, a princípio as primeiras informações são de que os saldos sejam disponibilizados através de folha de pagamento ou por meio de depósito automático nas contas dos beneficiados, seja poupança ou corrente.

De qualquer forma, quando tudo estiver pronto o governo lançará uma campanha para divulgar a medida, considerando que a maioria das pessoas que contribuíram até a data informada acabaram se esquecendo ou até mesmo já são falecidas. Sendo que no caso de morte do contribuinte, os recursos passam a seus herdeiros.

Assim, é provável que no mês de Setembro a campanha do governo federal tenha início, dando o tempo de um mês, para que as pessoas tirem suas dúvidas em relação a essa medida.

O presidente Michel Temer durante seu pronunciamento na cerimônia falou que a estipulação da idade em que homens e mulheres poderão sacar seus recursos do PIS/Pasep foi baseada na proposta da Reforma da Presidência, anunciada neste ano e que se tornou uma polêmica muito grande no país, pois de acordo com esse novo modelo, a idade mínima para o brasileiro se aposentar seria de 65 anos, enquanto que a idade mínima para a brasileira se aposentar seria de 62 anos.

Embora o presidente tenha tocado no polêmico assunto da Reforma da Previdência, em um ponto ele tem razão, no de que esses recursos serão muito bem utilizados pelos brasileiros, principalmente em tempos de instabilidade em todo o país, em decorrência de uma crise principalmente política.

Sirlene Montes

Veja aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee do Banco Safra 2018.

Você é um profissional recém-formado e gostaria de fazer parte de um programa de trainee que determine os rumos da sua carreira? Se a sua resposta for sim, a Safra pode ter a oportunidade que você precisa, pois está preparando o seu Programa de Trainee do ano de 2018.

É isso mesmo, o Banco Safra está recebendo inscrições para o processo seletivo de jovens profissionais para participarem de mais um Programa de Trainee.

Os profissionais recém-formados sabem como é importante fazer parte de um programa de trainee, principalmente quando este é oferecido por uma empresa renomada em seu segmento. Um Programa de trainee na realidade é um treinamento que permite um acúmulo de conhecimentos muito válido para a construção de uma carreira bem sucedida.

O jovem quando deixa a universidade, embora possua uma bagagem de muito conhecimento, adquirido durante o período que esteve em curso, na maioria das vezes não se sente capaz ou preparado para assumir determinadas funções em sua profissão, pois ainda não conhece a realidade prática daquilo que aprendeu enquanto era estudante.

Quando uma empresa desenvolve um programa deste tipo, na realidade ela está em busca de jovens profissionais com potencial para integrarem sua equipe de colaboradores, dando a eles a chance de crescerem em suas profissões, alcançando posições de liderança.

Na Safra, os treinandos recebem todo tipo de apoio necessário para que possam desenvolver suas competências e habilidades.

Se você ainda não conhece o Safra, ele é um banco que possui uma história de sucesso, oferecendo seus serviços a mais de 22 países, distribuídos em três continentes. Uma história de mais de 170 anos que por si só comprova a competência e credibilidades deste grupo, que possui um quadro de colaboradores com mais de 6.000 mil profissionais, todos engajados e comprometidos em oferecer o seu melhor e assim crescem junto com o Safra.

Identificou-se com o Banco Safra? Veja como fazer parte do seu Programa de Trainee de 2018.

– Pré-requisitos:

Podem se inscrever no programa, jovens que já tenham se graduado a partir do mês de dezembro do ano de 2014, ou que possuam graduação prevista para até o mês de dezembro do ano de 2017.

Cursos aceitos:

– Administração;

– Ciências Atuariais;

– Arquitetura;

– Ciências Contábeis;

– Economia;

– Direito;

– Engenharias;

– Física;

– Estatística;

– Gestão Política;

– Relações Internacionais;

– Psicologia;

– Matemática;

– Tecnologia da Informação;

– Sistemas de Informação;

– Ciência da Computação.

Além desses requisitos é preciso possuir inglês de nível intermediário e conhecimento sobre os programas do Pacote Office.

– Quando posso realizar a minha inscrição no processo seletivo?

As inscrições tiveram início na última segunda-feira, dia 21 do mês de agosto, e a previsão é de que sejam encerradas no dia 25 do mês de setembro.

– Quais os benefícios oferecidos aos selecionados para o Programa?

Os aprovados no programa devem receber um incentivo de R$ 20.000,00, remuneração mensal de até R$ 6.800,00 e participação nos resultados. Além disso, o Safra oferece total acompanhamento de carreira, inclusive cursos.

– Quanto tempo de duração possui o programa?

São 9 meses de treinamento, que serão divididos em cinco ciclos, sendo eles:

– Janeiro de 2018: Curso Intensivo sobre mercado financeiro;

– Fevereiro de 2018: Vivência comercial e participação em palestras com executivos;

– Março de 2018: Inicialização do Job Rotation, com alocação em área de interesse do participante;

– Abril a Setembro de 2018: Segunda Fase do Job Rotation, agora voltado de acordo com o perfil do trainee;

– Finalização do programa e alocação final do trainee.

Como podemos ver, a participação do Programa Trainee Safra 2018 é uma imperdível oportunidade, que com certeza determinará os rumos da sua carreira.

Inscreva-se em http://www.traineesafra.com.br/ e boa sorte!

Sirlene Montes

Empresa abre vagas de trainee para candidatos de diversas formações.

Um desejo de muitas pessoas ao terminarem um curso superior é participar de um programa de trainee. Pois, elas sabem que essa é uma grande oportunidade para iniciar a vida profissional dentro de um grande grupo e, consequentemente, se firmar dentro dele e conseguir cargos mais altos. As empresas também enxergam que os programas de trainee são ótimos para selecionar novos funcionários que podem render bons frutos dentro das organizações. E uma das empresas que está com vagas abertas para o seu programa de trainee é a M. Dias Branco, que está oferecendo vagas para pessoas com diferentes formações.

Com mais de meio século de atuação em território nacional, a M. Dias Branco é uma empresa do ramo alimentício. É considerada a principal organização na fabricação de biscoitos e massas no Brasil. Além de estar na lista das 10 maiores companhias desse segmento no mundo. A M. Dias Branco é responsável por marcas como: Bonsabor, Delicitos, Salsitos, Adorita, Puro Sabor, Amorela, Medalha de Ouro, Pelaggio, Estrela, Fina, Isabela, dentre outras. A empresa é conhecida por seus produtos que são sinônimos de qualidade, fabricando ingredientes bons e selecionados e também dentro das normas técnicas de segurança, para que nenhum imprevisto aconteça. A M. Dias Branco tem a preocupação de oferecer os melhores produtos para seus clientes, pois há mais de 50 anos os seus produtos são comercializados em todo o Brasil.

A organização hoje conta com mais de 16 mil funcionários que trabalham em 12 diferentes indústrias que estão espalhadas em cidades brasileiras. A empresa tem o objetivo de aumentar ainda mais o seu quadro de funcionários para que sua atuação no mercado nacional se torne ainda mais efetiva e, consequentemente, levando mais produtos de suas marcas para todo o Brasil.

O programa de trainee da M. Dias Branco já acontece há alguns anos, e para a edição de 2018, a empresa estabeleceu alguns pré-requisitos que são:

– Ter concluído a graduação em um dos seguintes cursos: Sistemas da Informação, Química, Psicologia, Pedagogia, Marketing, Estatística, Engenharia (todas as áreas), Direito, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Análise de Sistemas e Administração de Empresas.

– Ter terminado o curso superior entre os meses de dezembro de 2014 a janeiro de 2017.

– Ter conhecimento intermediário da língua inglesa.

– O programa terá a duração de um ano, ou seja, doze meses e vai acontecer na cidade de Fortaleza no estado do Ceará.

– Os candidatos precisam ter a disponibilidade de realizar viagens durante o programa de trainee.

Os selecionados durante o programa vão participar de diferentes projetos e serão acompanhados pelos gestores, além dos profissionais da área de Desenvolvimento Organizacional para que seus resultados sejam ainda mais expressivos. O programa foi dividido por áreas de trabalho empresariais e cada pessoa pode atuar em uma dependendo da sua formação, as áreas são:

– Gestão de Pessoas: Psicologia, Pedagogia e Administração.

– Controladoria: Ciências Econômicas, Direito, Ciências Contábeis e Administração.

– Tecnologia da Informação: Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Ciências da Computação, Análise de Sistema, Engenharia de Produção e Administração de Empresas.

– Administrativa: Engenharia de Produção, Administração.

– Marketing: Ciências da Computação, Engenharia de Produção, Ciências Econômicas, Administração de Empresas e Engenharias.

– Comercial: Marketing, Engenharia de Produção, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e Administração de Empresas.

– Logística: Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Estatística e Administração de Empresa.

– Pesquisa de Desenvolvimento: Biologia, Química, Engenharia Química e Engenharia de Alimentos.

As inscrições podem ser efetuadas até o dia 31 de agosto de 2017. O processo seletivo vai contar com 5 fases, que são: inscrição online; teste de inglês e prova de lógica; assessment on-line; dinâmicas de grupos e início do programa em novembro.

Se você atende aos requisitos e se interessou, é muito simples se inscrever, acesse a seguinte página: http://mdiasbranco.across.jobs. Clique em “Inscreva-se” na parte superior da página, você vai ser redirecionado para outra página. Informe todos os seus dados corretamente e espere pelo contato do setor de Recursos Humanos da M. Dias Branco.

Boa sorte!

Por Isabela Castro




CONTINUE NAVEGANDO: