Interessados devem se inscrever até o dia 14 de fevereiro de 2017.

Enquanto 2016 foi marcado por uma série crise política que infelizmente acabou por interferir no setor econômico fazendo atualmente 12 milhões de desempregados e inúmeras empresas falirem, o que prejudicou também muitos estagiários interessados em uma vaga de estágio, 2017 já começa diferente.

Pois é, 2016 não foi um ano muito fácil, ainda bem que estamos em 2017, em que as chances de se arranjar uma vaga para estagiar ainda são maiores que antes. Várias empresas de diferentes ramos já divulgaram novas vagas de estágio. Então, essa é a vez da empresa Mellita.

Para quem não sabe, a Mellita é uma fábrica que busca produzir o melhor café do Brasil, bem como os filtros mais resistentes para se fazer um ótimo café. Então você já ouviu falar da marca, não é? Ela é o sonho de muitos estudantes da área que se interessam especialmente pelo café.

Assim, a empresa oferece vagas de estágio para administradores, contabilistas, biólogos em especialização, engenheiros de produção, engenheiros químicos, engenheiros de alimentos, engenheiros ambientais e por fim, psicólogos.

As vagas estão sendo oferecidas àqueles que se formarão no segundo semestre de 2017 e primeiro semestre de 2018.

É necessário fazer a inscrição para um processo seletivo no site da empresa. Além de conhecimentos específicos de cada área, vale muito a pena estudar matemática, português, atualidades e a história da empresa, bem como seu funcionamento. Ser fluente em inglês e espanhol não conta muito na prova, mas no currículo e dentro da empresa são conhecimentos muito válidos.

Aqueles que forem aprovados terão uma chance de colocar em prática todo o conhecimento adquirido ao longo dos anos na universidade, além de aprenderem muito mais sobre suas áreas, podendo fazer um julgamento a respeito das teorias que realmente se igualam a prática e aquelas que devem ser descartadas.

Engana-se quem pensa que fazer estágio é fácil. A empresa é responsável por ensinar o futuro profissional a agir na prática, tomar decisões e atribuir responsabilidades. Por isso, é bom dedicação, comprometimento e vontade de aprender. É claro que isso não vai cair nas avaliações feitas pela empresa, todavia, esse perfil pode agradar aos supervisores que podem lhe convidar para ingressar ao time de profissionais da empresa quando o estágio chegar ao fim.

Sirlene Montes


Seleção oferece oportunidades para estudantes e profissionais recém-formados em diversas áreas. Inscrições podem ser feitas até o dia 1º de março de 2016.

Faça até o dia 01 de Março de 2016 a sua inscrição para trabalhar na área de Auditoria do Programa de Nova Geração PwC.

O que é realizado na área de Auditoria?

Essa área realiza as seguintes tarefas:

  • Auditoria relacionada diretamente com as demonstrações financeiras de que estão de acordo com os princípios dos tipos contábeis brasileiros e/ou até mesmo internacionais;
  • Executa o entendimento profundo com relação aos atos regulatórios e ainda com relação à legislação;
  • Efetua as atividades que envolvem diretamente os dados e as informações não financeiras, além da gestão de riscos e o compliance;
  • Realiza melhorias no âmbito dos processos operacionais e também financeiros;
  • Efetua a gestão e a auditoria de sistemas;
  • Realiza os processos com relação à segurança da informação e à sustentabilidade.

Para participar o candidato deve apresentar nível básico do Inglês, além de cursar a partir do 3º Semestre, ou seja, somente podem participar aqueles que já estão no segundo ano do curso superior ou até mesmo com 2 anos de formação nos cursos de:

  • Administração;
  • Ciências Biológicas;
  • Ciências Econômicas;
  • Gestão Ambiental;
  • Relações Internacionais;
  • Ciências Contábeis;
  • Estatística;
  • Ciências Atuariais;
  • Ecologia;
  • E demais cursos relacionados a área de TI.

Quais são os locais onde existe a posibilidade de estagiar?

O programa é voltado para atender a demanda das seguintes cidades:

  • Belo Horizonte;
  • Brasília;
  • Campinas;
  • Curitiba;
  • Florianópolis;
  • Goiânia;
  • Maringá;
  • Porto Alegre;
  • Recife;
  • Ribeirão Preto;
  • Rio de Janeiro.
  • Salvador;
  • São José dos Campos;
  • São Paulo;
  • E Sorocaba.

Quais são as etapas do programa?

O programa apresenta 8 etapas que são:

  • Inscrição até a data de 01 de Março de 2016 (faça aqui);
  • Triagem de Currículos para confirmar se os dados estão corretos;
  • Testes Online para confirmar as aptidões;
  • Dinâmica de Grupo para a verificação sobre como os candidatos se comportam perante situações do cotidiano profissional;
  • Testes Complementares para a verificação de outras aptidões;
  • Entrevista individual com um dos profissionais da empresa;
  • E por útlimo, a tão sonhada Admissão, com previsão para acontecer no mês de Julho de 2016.

Confira mais informações sobre essa área no vídeo abaixo:

Por Fernanda de Godoi


Inscrições para o processo seletivo podem ser feitas até o dia 31 de agosto.

Estão disponíveis vagas para o Programa de Desenvolvimento da Ancar Ivanhoe. O intuito da seleção é conseguir talentos para que sejam transformados em líderes e com grande conhecimento sobre o mercado de atuação de um shopping center.

Podem participar pessoas que tenham formação nas áreas de administração, economia, comunicação, marketing e engenharia. A faixa etária deve estar entre 25 e 35 anos e os candidatos também devem contar com o inglês fluente. Outro requisito é experiência de três até cinco anos na função de gestor de projetos ou de equipes. A pessoa também deverá contar com disponibilidade para viajar e mudar de cidade.

Aqueles que forem aprovados na seleção terão um treinamento em “on the job” com uma duração de 18 meses. Os profissionais terão que acompanhar a cada quatro meses os responsáveis de algumas áreas em shoppings com o intuito de entender a dinâmica da função.

Depois de cada módulo, o profissional vai apresentar um projeto, o qual será avaliado por uma banca. Serão analisados critérios como consistência metodológica, qualidade do texto, análise de dados, embasamento teórico-conceitual e empenho.

Para os interessados em participar, o cadastro deverá ser feito enviando o seu currículo para o email [email protected], até o dia 31 do mês de agosto deste ano de 2015.

Dicas de Entrevista de Emprego:

  • Durante uma entrevista, uma das questões que se falam é dos seus objetivos de longo prazo. Nesse momento você deverá deixar muito claro o que espera da vida profissional. Não seja passivo e saiba verificar se a vaga está de acordo com o que você está pretendendo para a sua carreira.
  • O trabalho sempre traz muita pressão para as pessoas. Quando questionado sobre como lida com isso, o candidato deverá oferecer alguns exemplos que ele presenciou na vida profissional. A resposta deve mostrar uma segurança para que o recrutador sinta que você tenha potencial para conquistar a vaga. 

A Agro SB, empresa que atua no mercado agrícola e de pecuária, já está recebendo as inscrições para o seu Programa Jovens Talentos 2013.

Podem participar da seleção os profissionais graduados (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013) nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Agronomia, Gestão de Agronegócio, Gestão Ambiental, Engenharia Agrícola, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Engenharia Agronômica, Engenharia de Produção Agroindustrial, Zootecnia e Medicina Veterinária. É preciso ainda ter disponibilidade para mudar para as fazendas da companhia, situadas no Estado do Pará.

O objetivo do programa é prover o desenvolvimento do jovem profissional por meio de treinamentos, que terão início na etapa de integração, que acontecerá no escritório de Campinas (SP). Em seguida, os contratados seguirão para o Pará, onde passarão por treinamentos para desenvolver o autoconhecimento, liderança, noções de metodologias, negócios e disciplina.

O início do programa está programado para julho de 2013.

A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com o praticado no mercado.

Para participar do processo seletivo é preciso se cadastrar através do endereço eletrônico www.agrosb.com.br. As inscrições terminam no dia 15 de junho.

Por Andrea Gomes 


A Deloitte, empresa de grande porte que oferece serviços nas áreas de Auditoria, Consultoria Tributária, Consultoria em Gestão de Riscos Empresariais, Corporate Finance, Consultoria Empresarial e Outsourcing, está abrindo o seu Programa de Jovens Talentos para as áreas de Auditoria, Consultoria Tributária e Corporate Finance.

Ao todo, a seleção oferece 600 vagas para estudantes (a partir do 2º ano) e recém-formados nos cursos de Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Administração de Empresas, Biologia, Engenharia (todas as especializações), Processamento de Dados, Análise de Sistemas, Informática, Física, Relações Internacionais, Matemática, Estatística, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito e Economia.

Além do requisito de formação, é preciso possuir inglês intermediário, ter conhecimentos no Pacote Office e possuir disponibilidade para fazer viagens.

Os selecionados atuarão nos escritórios situados em Campinas, Porto Alegre, Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba e Joinville.

Além do salário, a empresa oferece contrato em regime CLT e benefícios como seguro de vida em grupo, incentivos educacionais, participação nos lucros, vale transporte, ticket refeição, plano de saúde e plano de previdência privada.

Os interessados podem se cadastrar no site www.seufuturonadeloitte.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A OdontoPrev está na busca de jovens empreendedores para fazerem parte de seu quadro de profissionais.

As oportunidades são para as seguintes áreas: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Ciências Econômicas/Economia, Marketing, Engenharia, Relações Internacionais, Relações Públicas e cursos relacionados a TI. Vale lembrar que para participar da seleção é preciso que os jovens tenham se graduado entre junho de 2010 e dezembro deste ano. 

Entre os requisitos básicos para concorrer às vagas está ter experiência profissional de no mínimo seis meses em um ambiente organizacional (nem que seja como estagiário). O inglês avançado será um diferencial do candidato na hora da análise curricular.

O candidato trabalhará na sede da empresa em Alphaville, na cidade de Barueri (SP).

As inscrições podem ser realizadas até o dia 13 de janeiro de 2013, no site www.veredarh.com.br/odontoprev2013.

O processo seletivo consiste em etapas eliminatórias que vão da análise do currículo até um painel de negócios com os diretores da organização.

O início dos aprovados está previsto para março de 2013.

A OdontoPrev atua na operação de planos odontológicos e é considerada pioneira na área com mais de 6 milhões de beneficiários. O número exato de vagas não foi anunciado pela companhia. 

Por Dayane Garcia


O McDonald’s caracteriza-se por ser uma companhia que atua no segmento de refeições rápidas, sendo hoje líder no mercado global.

Dessa forma, com forte destaque no setor, o McDonald’s do Brasil está anunciando a abertura de um Programa de Formação de Jovens Talentos, com cerca de 100 vagas disponíveis.

O Programa tem o objetivo de recrutar candidatos com capacidade para integrar o quadro de funcionários da companhia, auxiliando no crescimento da mesma e contribuindo para um melhor resultado de atendimento e vendas.

Os principais requisitos para a candidatura incluem dinamismo, espírito de liderança, vivência em coordenação de equipes e ensino superior em andamento ou já concluído, nas áreas de Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Nutrição ou Marketing.

Para participar do processo de seleção, o interessado deve acessar o site www.vagas.com.br/mc. Na página, é preciso realizar um cadastro e efetuar a inscrição no Programa.

Os candidatos podem obter mais informações sobre a empresa no site www.mcdonalds.com.br.

Por Anne A. Matioli Dias


Jovens recém-formados e estudantes têm a oportunidade de fazer parte do Programa Jovens Talentos 2013 da International Paper. A empresa está em busca de 108 novos talentos para atuar em uma das seguintes cidades: Mogi Guaçu (SP), São Paulo (SP), Luiz Antônio (SP) e Três Lagoas (MS).

As oportunidades oferecidas pela empresa estão divididas entre os Programas de Estágio e Trainee. Confira abaixo mais detalhes sobre cada um deles:

Programa de Estágio: é voltado para estudantes de cursos técnicos e superiores, com previsão de formatura entre dezembro de 2013 e dezembro de 2014. Não há especificação quanto aos cursos.  

A empresa oferece bolsa-estágio e benefícios como assistência médica, assistência odontológica, vale alimentação e seguro de vida.

O Programa possui duração de 12 a 24 meses.

Os interessados podem se inscrever até 1º de outubro, através do site www.jovenstalentosip.com.br.

Programa de Trainee: é voltado para profissionais formados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Não há especificação quanto aos cursos. É necessário que o candidato possua inglês em nível avançado e domínio do pacote Office.

A empresa oferece, além da remuneração, benefícios como assistência médica, assistência odontológica, vale alimentação, seguro de vida e plano de previdência privada.

O Programa possui duração de 24 meses.

Os interessados podem se inscrever até 10 de setembro, através do site www.jovenstalentosip.com.br.

Por Rafaela Fusieger


O McDonald's está recrutando jovens para o seu Programa de Formação de Jovens Talentos.

São aproximadamente 100 vagas em todo o país, destinadas a recém-formados ou universitários nas seguintes áreas: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Nutrição, Marketing e Economia.

Os candidatos devem ter experiência em coordenação de equipe, atendimento ao cliente, varejo, administração ou controle de qualidade. Por fim, os interessados também devem ser dinâmicos, ter espírito de liderança e gostar de agitação.

Os selecionados receberão treinamento teórico e prático para se desenvolverem nas áreas de gerenciamento de negócios e vendas.

A empresa não divulgou o valor da remuneração, mas oferece plano de carreira. Os outros benefícios oferecidos não foram divulgados.

Para obter mais informações e se inscrever no Programa, o interessado deve acessar o site www.vagas.com.br.

Vale lembrar que no momento da inscrição, o candidato deve enviar uma carta de apresentação. Nela, será necessário que o profissional justifique por que quer fazer parte do Programa.

Por Christiane Suplicy Curioni


Estão abertas as inscrições para o Programa Jovens Talentos Ultrapar 2012.

A Ultrapar é um dos maiores grupos empresariais do país, tem sua área de atuação na distribuição de combustíveis, por meio das empresas Ipiranga, Ultragaz, Ultracargo e Oxiteno. Com mais de 9 mil funcionários, a empresa atua no Brasil há mais de 70 anos. Além das atividades em território nacional, a Ultrapar também tem unidades industriais e escritórios no México, Venezuela, EUA, Bélgica e Argentina.

Os interessados em concorrer a uma das vagas devem ter previsão de formatura entre dezembro de 2013 e julho de 2015. A principal área de concentração das vagas é em Ciências Contábeis. Também é necessário que o candidato possua inglês avançado e tenha disponibilidade para trabalhar em período integral.

O programa tem duração de dois anos e as atividades ocorrerão na cidade de São Paulo (SP).

Os candidatos inscritos deverão passar por várias etapas durante o processo seletivo, incluindo dinâmica de grupo, painéis e entrevistas. Concluída a seleção, os aprovados serão contratados e iniciarão suas atividades em julho de 2012.

Além da remuneração, os contratados receberão um amplo pacote de benefícios, entre eles: vale alimentação, vale transporte, seguro de vida, assistência médica, assistência  odontológica, entre outros.

As inscrições estão disponíveis até 30 de maio de 2012, pelo site www.ciadetalentos.com.br/ultra.

Para mais informações, acesse o site www.ultra.com.br.

Por Roberto Linck Pontes


Já estão abertas as inscrições para o Programa Jovens Talentos 2012 da Guarani, uma das empresas líderes do setor sucroenergético brasileiro.

Com duração de seis meses, o Programa irá selecionar estudantes matriculados no último semestre de cursos técnicos e superiores nas seguintes áreas: Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, Nutrição, Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia de Produção, Mecânica, Engenharia de Alimentos, Administração, Comunicação Visual, Direito, Economia, Relações Públicas, entre outras.

O número exato de vagas não foi divulgado pela empresa.

Coloque em prática seus conhecimentos acadêmicos acessando o site da empresa, até o dia 18 de maio de 2012.

Além da remuneração mensal fixa, os estudantes aprovados vão receber os benefícios de vale alimentação, vale transporte, seguro de vida em grupo, entre outras vantagens.

Durante o Programa, os estudantes selecionados terão a oportunidade de experimentar a rotina de trabalho de diferentes setores da empresa.

O processo seletivo é formado por três etapas: provas online, dinâmicas de grupo e entrevistas pessoais.

Aproveite para conhecer o site institucional da Guarani e conheça o portfólio com todos os produtos desenvolvidos pela empresa.


A Deloitte, empresa que presta serviços de auditoria e consultoria, abriu processo seletivo voltado para seu Programa de Novos Talentos. A seleção visa preencher 700 vagas, onde os novos contratados irão ocupar o cargo de assistente.

Os candidatos precisam ser formados ou ainda cursar o ensino superior nas áreas de: Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia, Informática, Matemática, Sistemas da Informação, Ciências da Computação, Processamento de Dados e Análise de Sistemas.

A empresa oferece salário compatível com o mercado de trabalho, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, tíquete restaurante, plano de previdência privada, participação nos lucros, ajuda de custo para cursos de formação (superior e pós-superior) e cursos de línguas.

A seleção é realizada em 5 etapas: avaliação de currículo, apresentação institucional, prova presencial, dinâmica de grupo e entrevista com o gestor da área.

Os novos contratados irão trabalhar como funcionários efetivos da empresa. A carga horária de trabalho é de 8 horas ao dia.

Os interessados podem acessar o site da Deloitte e cadastrar o currículo. A seleção é realizada o ano inteiro.

Para mais informações ligue: (11) 5186-6686.

Por Ramon Raleandro


A Denso, empresa responsável pelo fornecimento de sistemas e componentes para montadoras do segmento automotivo, está abrindo as inscrições para o seu Programa Jovens Engenheiros 2011.

Podem participar da seleção os jovens formados entre os meses de dezembro de 2008 e julho de 2011, nos cursos de Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Eletroeletrônica e Engenharia Eletrotécnica. Além do requisito de formação, a empresa exige inglês fluente, conhecimentos em japonês (diferencial) e disponibilidade para residir em outros estados temporariamente.

Os profissionais selecionados irão receber um salário de R$ 3.756, mais benefícios.

As inscrições poderão ser realizadas através da página da Page Talent.

Os selecionados deverão realizar um treinamento na cidade de Curitiba. Após este período os profissionais irão desempenhar as suas atividades no Centro Tecnológico da empresa, localizado no município de Santa Barbara D´Oeste (SP).

Para obter mais informações sobre a empresa, acesse o site www.denso.com.br.

R. Oliveira


Os interessados em disputar uma das 40 vagas que serão oferecidas pelo Programa Jovens Talentos Trainee Johnson & Johnson 2012, já podem se inscrever. A oferta inclui oportunidades para as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Belo Horizonte, Fortaleza, Porto Alegre e São José dos Campos.

Podem participar do processo de seleção, que será composto por 6 fases, os profissionais graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, em cursos das áreas de exatas, humanas ou biológicas, que possuam fluência em inglês (escrita, oral e leitura), mobilidade geográfica e disponibilidade para residir nas cidades onde serão oferecidas as vagas. Conhecimento em espanhol será um diferencial.

Os aprovados na seleção serão distribuídos de acordo com a sua formação para as áreas de marketing e vendas, comercial, regulatory affairs, finanças, recursos humanos, customer development, economia da saúde e pesquisa e desenvolvimento.

O contrato terá duração de dois anos, e os trainees irão receber: salário compatível com o mercado, convênio odontológico, assistência médica, previdência privada, seguro de vida, desconto em produtos da marca,  bônus anual de acordo com a performance, entre outros benefícios.

As inscrições estão abertas até o dia 12 de setembro, por meio do site www.ciadetalentos.com.br.

Por André Gonçalves


Empresa atuante no setor de engenharia e construção, a Camargo Corrêa iniciou no dia 01 de agosto de 2011, segunda-feira, as inscrições para o seu programa Jovens Profissionais 2012.

As chances são para pessoas das áreas de administração e engenharia (civil, mecânica, de produção e elétrica), graduados entre dezembro de 2009 até dezembro de 2011.

Os selecionados irão atuar com obras em vários locais do Brasil e também no exterior. Como requisitos os candidatos devem apresentar inglês em nível intermediário, além da disponibilidade para residir em outros estados e efetuar viagens.

Essa seleção contempla etapas de provas online, entrevistas, dinâmicas de grupo e painel com os gestores da empresa.

Neste ano, será ofertada para os concorrentes uma rede social para a troca de mensagens entre empresa e candidato. O início das atividades será no mês de janeiro de 2012.

Caso tenha interesse, você pode fazer a sua inscrição até o dia 31 de agosto deste ano, no site do programa Jovens Profissionais Camargo Corrêa.  No link se encontram demais informações necessárias sobre o processo.

A empresa não divulgou o valor do salário que os aprovados terão, nem seus benefícios. 

Originalmente criada na cidade de Jaú, em São Paulo, no ano de 1939, hoje a Camargo Corrêa já atua em 20 países com mais de 50 mil funcionários distribuídos em suas unidades. Quer mais informações sobre a empresa? Então acesse o site www.camargocorrea.com.br.


Foram abertas as inscrições para o Programa de Desenvolvimento de Supervisor Comercial e Financeiro da Riachuelo, rede nacional do setor varejista de moda.

Caso tenha interesse em concorrer, você deverá apresentar graduação nas áreas de matemática, tecnologia da informação, engenharia, economia, administração ou logística e áreas afins. Além disso, é necessário que a formatura esteja prevista para o mês de julho, ou ainda que tenham terminado os seus cursos nos anos de 2006 até 2010.

 A remuneração praticada será compatível com o mercado de trabalho, além dos benefícios de vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, vale refeição, PLR e seguro de vida. O processo conta com fases de treinamento em áreas como técnico, supervisão, operacional e crediário.

Caso seja um dos aprovados no certame, poderá atuar nas unidades Natal, Manaus, Belém, Recife, Rio de Janeiro, Taguatinga, Porto Alegre, São Paulo, Ribeirão Preto, Goiânia, Brasília, entre outras cidades.

Para participar se inscreva no site da Riachuelo, até a data de 07 de agosto de 2011.

No início de suas atividades, em 1947, as lojas Riachuelo atuavam com a venda somente de tecidos. Já no ano de 1979, ela foi adquirida pelo Grupo Guararapes Confecções, que detém a sua marca até hoje, e mudou a linha de vendas para roupas já desenvolvidas. Atualmente são 120 unidades da Riachuelo distribuídas ao redor do Brasil.


Quem se interessar já pode efetuar a sua inscrição para o programa de assistentes Mall&Mídia da BR Malls.

A intenção deste projeto é a formação de assistentes para se tornarem futuros executivos.

Caso tenha interesse, saiba que para participar deverá ter graduação em um dos seguintes cursos: economia, comunicação social, administração, relações internacionais, secretariado e marketing.

O candidato deve ainda apresentar capacidade de comunicação, ser organizado, além de ter um bom conhecimento das ferramentas do Office.

 Os aprovados neste certame terão atividades como dar suporte ao coordenador e executivos da empresa, produção e preparação de apresentações, acompanhar resultados e controlar planilhas.

As chances são para a administração dos shoppings de cidades como: Campo Grande, Rio de Janeiro, Curitiba, Goiânia e Belo Horizonte.

A carga horária será de 08 horas ao dia.

Gostou? Então faça a sua inscrição no site da Page Talent, que é a organizadora do processo. 

Por Oscar Ariel





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