Como liderar com sucesso uma equipe jovem?

Como os líderes devem agir para gerenciar de forma eficaz uma equipe formada por jovens?

Veja algumas dicas de como os líderes podem efetivamente gerenciar as gerações mais jovens, como os Millennials e a geração Z.

1. Definir canais de comunicação adequados

As empresas devem esperar que as gerações mais jovens se sintam confortáveis no uso eficaz da tecnologia no local de trabalho. A tecnologia desempenha um papel significativo na vida dos Millennials e da geração Z, e eles muitas vezes dependem dela para obter informações. Portanto, torna-se crucial para as empresas o estabelecimento de canais de comunicação apropriados dentro de suas equipes.

2. Fornecer feedback regularmente

Em vez de depender de revisões anuais de desempenho esporádicas, faça questão de fornecer à sua equipe um feedback consistente ao longo do ano. O feedback regular é vital para o crescimento e desenvolvimento dos funcionários, independentemente da idade.

3. Trate os funcionários como indivíduos

Embora deva ser óbvio, cada empresa deve mostrar respeito a seus funcionários – independentemente de sua idade. No entanto, muitas vezes existem estereótipos negativos de funcionários mais jovens que podem fazer com que a administração seja desdenhosa. É perigoso fazer suposições de que funcionários Millennials e da geração Z são “desmotivados” e “intitulados”.

4. Permitir flexibilidade no trabalho

Ao liderar uma equipe jovem, a gerência deve considerar seriamente dar liberdade aos funcionários em termos de quando e onde eles fazem seu trabalho. Se os membros da equipe podem ser produtivos trabalhando em casa alguns dias por semana ou chegando em uma hora mais cedo e saindo mais cedo, é uma vitória tanto para as empresas quanto para os membros da equipe.

5. Reconhecer e recompensar o desempenho

Independentemente da idade, todos os funcionários gostam de valorização de alguma forma. Os jovens trabalhadores, em particular, buscam validação através de reconhecimento e recompensa. É vital mostrar aos funcionários que eles são apreciados e são membros valiosos da equipe.