Como liderar com sucesso uma equipe jovem?

Como os líderes devem agir para gerenciar de forma eficaz uma equipe formada por jovens?

Veja algumas dicas de como os líderes podem efetivamente gerenciar as gerações mais jovens, como os Millennials e a geração Z.

1. Definir canais de comunicação adequados

As empresas devem esperar que as gerações mais jovens se sintam confortáveis no uso eficaz da tecnologia no local de trabalho. A tecnologia desempenha um papel significativo na vida dos Millennials e da geração Z, e eles muitas vezes dependem dela para obter informações. Portanto, torna-se crucial para as empresas o estabelecimento de canais de comunicação apropriados dentro de suas equipes.

2. Fornecer feedback regularmente

Em vez de depender de revisões anuais de desempenho esporádicas, faça questão de fornecer à sua equipe um feedback consistente ao longo do ano. O feedback regular é vital para o crescimento e desenvolvimento dos funcionários, independentemente da idade.

3. Trate os funcionários como indivíduos

Embora deva ser óbvio, cada empresa deve mostrar respeito a seus funcionários – independentemente de sua idade. No entanto, muitas vezes existem estereótipos negativos de funcionários mais jovens que podem fazer com que a administração seja desdenhosa. É perigoso fazer suposições de que funcionários Millennials e da geração Z são “desmotivados” e “intitulados”.

4. Permitir flexibilidade no trabalho

Ao liderar uma equipe jovem, a gerência deve considerar seriamente dar liberdade aos funcionários em termos de quando e onde eles fazem seu trabalho. Se os membros da equipe podem ser produtivos trabalhando em casa alguns dias por semana ou chegando em uma hora mais cedo e saindo mais cedo, é uma vitória tanto para as empresas quanto para os membros da equipe.

5. Reconhecer e recompensar o desempenho

Independentemente da idade, todos os funcionários gostam de valorização de alguma forma. Os jovens trabalhadores, em particular, buscam validação através de reconhecimento e recompensa. É vital mostrar aos funcionários que eles são apreciados e são membros valiosos da equipe.

Compartilhe

Posts Recentes

Novas Vagas de Emprego nas Lojas Americanas 2023

Americanas anuncia abertura de 300 novas vagas de emprego. Confira aqui mais detalhes sobre as… Leia Mais

Programa de Estágio Rodobens 2024 – Vagas, Inscrição, Requisitos

Rodobens promove Novo Programa de Estágio 2024. Inscrições podem ser feitas até o dia 12… Leia Mais

Ale Combustíveis abre Vagas de Estágio e Aprendiz 2024

A busca por oportunidades profissionais é uma jornada empolgante, e a ALE Combustíveis está oferecendo… Leia Mais

Bradesco anuncia 156 vagas e cursos gratuitos para vários Estados

O Bradesco, reconhecido como um dos principais grupos financeiros do Brasil, está oferecendo um leque… Leia Mais

Concurso INSS 2024 oferta vagas para Peritos Médicos

O anúncio recente de um novo concurso do INSS para 2024 marca um passo significativo… Leia Mais

Trabalho na Solar Coca-Cola – Vagas Abertas 2023

Solar Coca-Cola anuncia abertura de 240 vagas de emprego. Confira aqui mais detalhes sobre as… Leia Mais