Ser líder pode não ser uma tarefa fácil, mas é preciso ficar atento para sempre melhorar a postura no ambiente de trabalho. Ser líder no trabalho pode não ser a melhor das tarefas, pois você terá que estar atento para a melhor maneira de lidar com a equipe e as diferentes opiniões e personalidades das…
Categoria: Liderança
Lojas Todo Dia abre 30 vagas em cargos de liderança em São Paulo
As Lojas Todo Dia, do Grupo Walmart Brasil, está com inscrições abertas para o preenchimento de 30 vagas de emprego na área de liderança em diversos setores na região da Grande São Paulo. Dentre eles estão os de gerente geral trainee e encarregados de perecíveis e operações na modalidade trainee. Para se inscrever, os candidatos devem…
Vagas no McDonald’s de Campinas / SP (até 20/02)
Moradores de Campinas e proximidades devem ficar atentos ao anúncio de ofertas de vagas pelo McDonald´s: a empresa está com vagas em aberto para os cargos de gerente de plantão trainee e coordenador de qualidade e serviços em Campinas. Para se candidatar às vagas é necessário ter formação superior completa ou em andamento, de preferências…
Problemas com a Chefia na Empresa
Quando a chefia abusa de sua autoridade e exerce seu poder sobre colaboradores de outras equipes, normalmente ele é incompreendido levando a um sentimento de aversão dos demais. Mesmo não entendendo que o motivo principal é o crescimento e a busca por resultados como um todo, estes profissionais não aceitam criticas, feedbacks ou orientações de…
O lado bom e ruim de ser Amigo do Chefe
Certa intimidade e coleguismo com o chefe é extremamente saudável e bom para o profissional. Porém quando o patrão torna-se amigo o empregado deve saber o limite dessa amizade dentro da empresa. Certas intimidades devem ser evitadas, e deve-se também, ter muito cuidado com o modo de falar. Pois ele ainda é seu chefe. Ser…
Cargos de Chefia – Promoção é a melhor forma para alcançá-los
Cada vez é mais difícil de arrumar emprego direto em posições de lideranças e chefias. As grandes empresas hoje preferem promover antigos colaboradores e através de processos seletivos internos, podem ser bastantes críticos, pois conhecem já o histórico profissional de todos. Outro fator favorável para a promoção em vez da contratação de chefias é a…
Comunicação entre Chefia e Subordinado gera trabalhos mais eficazes
Estar aberto ao dialogo e a sugestões é fundamental para que a comunicação seja eficiente e objetiva. Clareza e simplicidade na linguagem fazem com que duplos sentidos não aconteçam evitando assim erros e desentendimento. A comunicação entre chefia e subordinado causa uma eficácia e uma empatia maior, estando aberto a criticas e sugestões, o funcionário…
Falta de incentivo da liderança gera desmotivação no trabalho
O principal fator para a desmotivação de um colaborador ou funcionário é uma liderança falha. Falta de incentivo, reconhecimento, atenção entre outros fatores levam ao desânimo individual ou da equipe. Um chefe orgulhoso, soberbo, antiquado, ignorante e desinformado geram diversos problemas para todos ao seu redor. Quando o chefe não ouve mais críticas e sugestões,…
Seu chefe foi demitido? A situação não é tão ruim quanto parece
Perder o chefe não é tão ruim quanto parece. Uma demissão de um chefe ou liderança carismático pode, em um primeiro momento, desanimar, porém todos devem estar cientes que na vida empresarial todos podem, sem exceção, ser demitidos. Obviamente, toda demissão deve ser justificada de forma plausível, para que toda a equipe não sinta o baque…
Trabalhador deve ser elogiado pelo Diferencial e não apenas pela obrigação feita
É difícil julgar quais ações devem merecer elogios e reconhecimento. Parabenizar o funcionário por cumprir sua carga de trabalho de forma assíduo e pontual é valido? Ou seria premiar apenas a obrigação dele? O reconhecimento publico deve ser pelos diferenciais, pelo algo a mais, não necessariamente pelo cumprimento do dever. Vemos alguns bônus ou gratificações…
Saiba como cobrar uma tarefa de seu funcionário sem desmotivá-lo
Saber cobrar o subordinado também é um dos maiores desafios para os grandes líderes, principalmente sem desmotivá-lo. Ser chefe não é uma tarefa fácil, por isso é necessário conhecer o funcionário e saber como se dirigir a ele. O uso de uma linguagem clara e objetiva, mas não informal, facilita muito as cobranças em ralação…