Quando se trabalha com alguém mais novo, um choque de cultura e de experiências de vida são confrontados.

A experiência faz ter uma visão mais global, mas também faz com que a voluntariedade seja um pouco perdida. Para a dosagem correta, as empresas costumam mesclar suas equipes com pessoas de idades diferentes e com históricos distintos.

Quando a pessoa é de mais idade, em conversas com os mais jovens, deve-se evitar ao máximo expressões e afirmações de que a pessoa é muito jovem para aquele serviço, pois a capacidade não se mede pela idade, mas pela produtividade.

Por José Alberi Fortes Junior





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