A Construtora Ohana, empresa de grande porte em serviços de construção civil, está buscando preencher um número total de 10 vagas de emprego através de um processo seletivo aberto na cidade de Pindamonhangaba, interior de São Paulo.

A empresa está buscando por pessoas que tenham interesse em atuar na área de construção civil, no cargo de Ajudante Geral.

Os responsáveis pelo cargo desenvolverão as seguintes atividades: atuar em serviços de construção civil e similar em todas as etapas; prestar auxílio os pedreiros sempre que necessário; acatar às ordens de chefia, atuar em serviços de preparação de argamassa, caiações, rebocos, remover blocos de tijolos, formas e armações de ferro para concreto; atuar no reajuste de telhas, ladrilhos e azulejos;  fazer massa à base de cal, areia, cimento e outros materiais; realizar corte de pedras, fazer armação de tubos; remover materiais de construção e executar demais tarefas afins.

Os candidatos devem possuir o ensino fundamental completo, bem como ter idade mínima acima de 18 anos, disponibilidade total de horários para trabalhar de segunda a sexta-feira e conhecimentos nas funções a serem prestadas.

A empresa dará preferência por candidatos que apresentem um perfil dinâmico, ativo, comprometido, que goste de trabalho em equipe e com responsabilidade. As oportunidades são destinadas apenas a candidatos do sexo masculino.

A remuneração inicial a ser oferecida para o cargo é de R$ 1.145,00 mensais, mais pacote com os seguintes benefícios: vale-transporte, refeição, cesta básica, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada e ajuda de custos.

O processo de seleção será composto por entrevista pessoal com gerente da empresa. Os aprovados já receberão registro na carteira, em regime de contratação CLT e contrato fixo de prestação de serviços efetivo.

Os interessados em participar do processo seletivo poderão entrar em contato com a empresa através de seu site oficial, no seguinte endereço eletrônico: www.ohana.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A TIM, empresa em grande expansão de serviços de telefonia, internet e entretenimento via cabo em geral, está com um processo seletivo aberto buscando preencher um número total de 100 vagas de emprego.

A empresa busca por pessoas que tenham interesse em atuar na área de tecnologia, em diversas funções.

As oportunidades estão disponíveis em Santo André, na Grande São Paulo, no Network Operation Center. O Network Operation Center é uma das áreas que abrigam o polo tecnológico da empresa, o qual é mais conhecido como PISA. O PISA é um dos centros que atendem à demanda de processamento de dados da operadora, além de serviços de sustentação de demais sistemas internos que alimentam a base de dados dos clientes.

Para poder participar do processo seletivo, basta ser maior de 18 anos, ter disponibilidade total de horários, ensino médio devidamente completo, comprometimento e gostar de trabalhar em equipe. Além disso, o programa, que já selecionou e contratou mais de 60 pessoas, busca pessoas para preencher posições aos cargos de Técnico (diversos níveis de escolaridade), Consultor e Consultor Sênior – esses dois últimos exigem o nível superior completo.

Quem se interessar em concorrer às vagas de nível superior deve possuir formação completa em áreas de Engenharias (qualquer área), Tecnologia ou outras que estejam dentro das correlatadas.

Já para as oportunidades de nível técnico, serão aceitos apenas candidatos com formação técnica completa nos cursos das áreas de Eletrônica, Telecomunicações, Mecatrônica e outros cursos que sejam da área de tecnologia.

Para todos os cargos serão oferecidos remuneração compatível com o mercado em suas categorias, e pacote com benefícios adicionais, como vale-transporte, vale-refeição ou refeitório na empresa, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada e participação nos lucros e resultados da empresa. Os interessados em participar do processo seletivo poderão se candidatar através do seguinte endereço eletrônico: www.tim.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A Aviator, rede de atacado e varejo de moda masculina, está anunciando um processo seletivo para preencher um número total de 12 vagas de emprego em lojas do Rio de Janeiro.

As oportunidades são para atuar no cargo de Operador(a) de Caixa.

As atribuições do cargo serão: atuar com controle de fluxo de caixa em serviços de entrada e saída de mercadoria e dinheiro, abertura e fechamento de caixa dentro do expediente, realizar sangrias, receber pagamentos dos clientes em dinheiro, cheque ou cartões de débito e crédito, contagem de inventários, manter a organização do local, e demais funções que estejam dentro do perfil da vaga em seu setor.

Para participar do processo seletivo é preciso possuir o ensino médio completo, bem como experiência mínima de 1 ano (12 meses) na área, idade mínima acima de 18 anos, disponibilidade total de horários para trabalhar aos finais de semana e conhecimentos em fluxos de caixa, informática e planilhas Excel.  É de inteira responsabilidade do profissional conferir a entrega de todas as mercadorias que chegarem e saírem do local, visando manter um controle dos produtos que entram no vestuário, além de prestar atendimento ao cliente quando necessário.

Os convocados para o processo seletivo passarão por testes presenciais e entrevista pessoal com gerente da unidade contratante. Os contratados receberão remuneração no valor de R$ 1.000,00, além de pacote com os seguintes benefícios adicionais: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de participação nos lucros e resultados da empresa e quebra de caixa.

As contratações serão em regime CLT, com registro em carteira profissional e recebimento de contrato fixo de prestação de serviços efetivos.

Quem se interessar em participar do processo seletivo poderá se cadastrar gratuitamente através do site: www.aviator.com.br, clicando no link "Trabalhe Conosco" e realizar o procedimento de inscrição.

Demais informações sobre o processo seletivo poderão ser encontradas na mesma página de inscrição.

Por Daniela Almeida da Silva


A HS Telecom, uma das maiores empresas de serviços de telecomunicações e transmissões de entretenimento em geral, está oferecendo um processo seletivo para preencher o número total de 10 vagas de emprego em diversas cidades de São Paulo.

As oportunidades são para o cargo de Consultor de Vendas, e serão distribuídas da seguinte forma: Araraquara/SP: 2 vagas; Bauru/SP: 2 vagas; Ribeirão Preto/SP: 2 vagas; Sertãozinho/SP: 2 vagas; Sorocaba/SP: 2 vagas.

Os profissionais do cargo deverão atuar com vendas de planos para empresas e pessoas físicas, agendar visitas, realizar fechamento de contratos, alteração de cadastros e planos adquiridos, entre outros serviços. Ensino médio completo, idade mínima acima de 18 anos e disponibilidade total de horários para atuar em período integral, são apenas alguns dos principais requisitos exigidos pela empresa.  Mas, o foco principal da seleção é buscar candidatos que tenham habilidade em trabalhar com metas e que possuam identificação com serviços de tecnologia, além de experiência em vendas na área de atuação de comércio varejista e experiência na área de telecomunicações.

As oportunidades são para candidatos de ambos os sexos. A remuneração inicial a ser oferecida varia entre R$ 1.501,00 e R$ 2.000,00 mensais, dependendo da variável. Os benefícios oferecidos são: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, convênio com farmácia, bonificação, comissão e ajuda de custos. 

As contratações serão em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), e os funcionários recebem registro na carteira logo no início imediato e contrato fixo de prestação de serviços efetivos.

O processo de seleção é composto por etapas que consistem em triagem e análise de currículos, análise das experiências anteriores e entrevista pessoais como gerente da empresa.

Os interessados em participar do processo seletivo poderão se cadastrar através do site www.hstelecom.com.br, clicando na opção "Trabalhe Conosco".

Mais informações referente a este processo seletivo e sobre a empresa poderão ser encontradas na mesma página de inscrição.

Por Daniela Almeida da Silva


Nova tendência mundial de divisão de trabalhos é o crowdsourcing de microtarefas. É um sistema online no qual uma tarefa grande é dividida em partes pequenas e distribuídas para trabalhadores que trabalham de maneira freelancer, em todo o mundo. Isso faz com que o trabalho possa ser executado mais rapidamente e por diversas pessoas, ao mesmo tempo, sem que uma atrapalhe a outra.

Se formos encaixar isso ao desenvolvimento de software, por exemplo, podemos ter como vantagens. O uso da microtarefa pode ao mesmo tempo aumentar o paralelismo no trabalho de desenvolvimento e aumentar a participação no desenvolvimento open source. As barreiras existentes para as contribuições são reduzidas e o desenvolvimento dos programas acabam acontecendo de maneira mais rápida.

No crowdsourcing de microtarefas, a empresa que solicita o trabalho poderá definir um fluxo a ser seguido.  Isso pode parecer impossível ao se pensar no desenvolvimento de software, afinal, as tarefas são muito dinâmicas. O Departamento de Informática da Universidade da Califórnia – Irvine, teve uma ideia que usou em um dos seus trabalhos e que obteve bom resultado.

“A nossa perspectiva é coordenar o trabalho através de um gráfico de processos, gerando microtarefas em resposta a eventos que possam ocorrer nesses mesmos processos, em vez de utilizar um fluxo de trabalho concreto. Cada microtarefa indica ao trabalhador para realizar uma tarefa pequena e bem definida num único processo (ex: uma sub-rotina ou um teste), permitindo ao trabalhador prosseguir em muitos processos em paralelo. A medida que os trabalhadores vão completando as microtarefas, são gerados eventos no processo, que poderão desencadear mais microtarefas a serem geradas”, explicaram em um resumo do trabalho.

Microtask é uma especialista na área. Fundada em 2009 por quatro empresários seriais finlandeses, tem escritórios em Tampere e Atlanta. Os investidores incluem Sunstone Capital e investidores privados estratégicos. Os trabalhadores podem ser de qualquer parte do mundo e mais informações podem ser obtidas em www.microtask.com/about

Por Milena Godoy


O IMEDI (Instituto de Diagnósticos Médicos por Imagem), em busca de expandir a qualidade de seus serviços prestados, pretende selecionar novos candidatos para preencher número total de 10 vagas para o cargo de Operador de Call Center.

As oportunidades são para atuar na unidade localizada na cidade de Cuiabá, no Mato Grosso. Os profissionais contratados para o cargo deverão atuar com serviços de atendimento ao cliente, com foco em agendamentos de consultas médicas, realização de cadastro, bem como alteração dos mesmos, por atendimento, orientações, transferências, planilha de dados, prestar informações para sanar dúvidas de clientes, e demais serviços que estejam dentro das atribuições do cargo.

Para participar do processo seletivo é preciso possuir requisitos como ensino médio completo, idade mínima acima de 18 anos, disponibilidade de horários, boa argumentação, boa dicção e fluência verbal, conhecimentos em informática, acessibilidade, comprometimento, responsabilidade e residir ou ter fácil acesso às proximidades do local de trabalho. Não é necessário possuir experiência anterior.

A remuneração inicial a ser oferecida está entre R$ 601,00 e R$ 1.000,00 mensais. Além disso, será oferecido aos funcionários, pacote de benefícios com vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, plano de carreira e programa de participação nos lucros e resultados da empresa.

Os horários de trabalho serão de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h e aos sábados das 07h às 13h. O processo de seleção consiste em triagem de currículos, dinâmica em grupo e entrevista pessoal com profissional de Recursos Humanos.

As contratações serão imediatas e os funcionários receberão registro na carteira de trabalho, em regime de contratação CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) e contrato fixo de prestação de serviços de cunho efetivo.

Quem se interessar em participar do processo seletivo poderá realizar seu cadastro diretamente no site oficial da empresa, através do seguinte endereço eletrônico: www.imedionline.com.br, e clicar na opção "Trabalhe no IMEDI". Demais informações a respeito do processo seletivo e da empresa poderão ser obtidas na mesma página de inscrição.

Por Daniela Almeida da Silva





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