Confira aqui as vagas abertas e como trabalhar na Intelbras.

A Intelbras, empresa brasileira que atua no ramo de telefonia, está com inscrições abertas para diversas cidades brasileiras. As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação e são para início imediato. Conheça as vagas e saiba como se candidatar a elas e trabalhar na companhia.

A empresa dispõe de mais de 30 vagas disponíveis para profissionais de diferentes níveis de escolaridade, além de disponibilizar vagas para estagiários que estejam cursando o ensino médio e para estagiários que cursem ensino superior e que tenham interesse em iniciar carreira na Intelbras.

As vagas de emprego são oferecidas nas cidades de Manaus (AM), São José e Palhoça (SC), Goiânia (GO), Bauru (SP), Palmas (TO), Cuiabá (MT) e Brasília (DF), para os cargos de Abastecedor, Analista Administrativo, Analista de Desenvolvimento de Mercado, Analista de Recursos Humanos Jr, Analista de Marketing de Produto – Pleno, Auxiliar de Almoxarifado, Conferente, Engenheiro de Processos Jr, Estagiário Nível Médio, Estagiário Nível Superior, Estagiário em Administração ou Economia, Estagiário em Eletrônica ou Telecom, Executivo de Vendas, Gerente de Segmento, Líder de Produção e Montagem, Operador de Máquina Inserção, Promotor Distribuição, Técnico Desenvolvimento de Produto Senior, Técnico de Manutenção Mecânica, Técnico de Qualidade, Técnico de Reparo de Equipamentos II e Técnico de Telecomunicações Jr.

A empresa não divulgou salários e benefícios oferecidos aos profissionais em cada uma das vagas ofertadas, mas a companhia informa, através de seu site, que está sempre em busca de profissionais inovadores, que não tenham medo de desafios e que saibam trabalhar em grupo e absorver todas as experiências adquiridas com a equipe de trabalho Intelbras.

Essas e outras opções de emprego na Intelbras podem ser acessadas no site: http://trabalheconosco.intelbras.com.br/trabalhe-conosco.php, através do link “Verifique as Oportunidades de Vaga”.

Os profissionais interessados em concorrer a qualquer uma das vagas abertas na empresa devem se cadastrar diretamente no site. Caso nenhuma das vagas disponíveis na companhia esteja de acordo com seu perfil, é possível enviar currículo para empresa, a fim de participar de processos seletivos futuros. O envio do currículo é feito pelo site: http://trabalheconosco.intelbras.com.br/trabalhe-conosco.php, na aba “Profissionais” para quem deseja se candidatar a uma vaga de emprego padrão ou na aba “Programa de Estágio” para jovens profissionais em busca de estágio na Intelbras.

André Barbirato

Confira aqui como enviar o currículo e trabalhar na Insinuante.

Considerada a líder absoluta de vendas de eletrodomésticos na região nordeste do Brasil, a Insinuante possui hoje reconhecimento nacional. Uma das pioneiras no investimento do conceito de megaloja, a rede de lojas possui uma história de sucesso muito interessante, pois quando fundada em 1959, na cidade de Vitória da Conquista/Bahia, a Insinuante era apenas uma pequena loja que vendia calçados. A partir de muita dedicação e trabalho de seus idealizadores, ela está hoje entre as preferidas no atendimento, preços e qualidade de produtos.

Atualmente a rede de lojas Insinuante está presente em diversos estados, com lojas físicas no Rio de Janeiro, Ceará, Rio Grande do Norte, Alagoas, Paraíba, Pernambuco, Espírito Santo, Maranhão, Piauí e Sergipe, somando quase mil lojas. Além disso, os clientes podem efetuar compra também pela internet, através de seu site.

Para oferecer os melhores produtos e serviços, em 2010 a Insinuante fez uma parceria com as lojas Ricardo Eletro, formando assim a Máquina de Vendas, em que são disponibilizados para a venda mais de 20 mil produtros, como eletroeletrônicos, eletrodomésticos, eletroportáteis, equipamentos de telefonia e informática, utilidades do lar e para decoração e lazer.

Diante de tanto crescimento, faz-se necessária a contratação de novos colaboradores, para garantir o melhor atendimento aos clientes. Dessa forma, a Insinuante está à procura de profissionais que possuem vontade de crescer profissionalmente, com comprometimento, ética e responsabilidade.

Se você profissional possui interesse em fazer parte da rede de Lojas Insinuante, acesse https://www.contratebem.com.br/PortalAcesso/PortalAcesso3.aspx e veja as vagas que estão abertas. Para se candidatar, basta clicar no ícone da vaga de interesse e uma nova página se abrirá com todas as informações sobre o cargo em questão. No final, clique em “ Fazer inscrição nesta vaga”.

Ainda na mesma página, você pode diretamente cadastrar o seu currículo de forma gratuita. Ao fazer o seu cadastro, você criará um login, que quando acessado lhe permitirá acompanhar as vagas em tempo real e atualizar o seu currículo.

Estamos em busca de colaboradores que saibam trabalhar em equipe, com garra, determinação e alegria para juntos crescermos e alcançarmos maiores objetivos, e ampliando nossa abrangência no Brasil. Venha para a Insinuante, trabalhe conosco!

Sirlene Montes

Saiba aqui o que fazer para consultar as vagas abertas e trabalhar na IBM.

A Internacional Business Machines, a IBM, está disponibilizando o portal “Trabalhe Conosco” para quem está procurando uma oportunidade de emprego na empresa. Para participar, basta acessar o endereço eletrônico http://www.ibm.com/br/employment/.

No site, há um link exclusivo para busca de cargos e para cadastro de currículos. Clique em “Busque Oportunidades e Cadastre-se” para visualizar as vagas em aberto na empresa. Para fazer essa pesquisa, você precisa selecionar o país em que pretende atuar. Para isso, basta clicar em “Selecione um País”.

O cadastro de currículo é uma etapa fundamental para ser selecionado pela IBM. Quanto mais completas forem as informações, mais chances você tem de ser chamado. Sendo assim, quem quiser concorrer a alguma das oportunidades precisa preencher o formulário no mesmo link em que estão as vagas, utilizando para o registro um nome de usuário e uma senha de acesso. Feito isso, você já pode se candidatar a um cargo clicando nele em “Se candidatar ao trabalho”, ou em inglês, “Apply to Job(s)”.

A IBM

Conhecida mundialmente, a IBM convida a todos para que deixem a sua marca na empresa, de forma a transformar as diversas áreas de nossa vida, desde a saúde até as vendas em shoppings centers. Trabalhando com fusos horários diferentes e com um time preparado de designers da web, programadores e matemáticos de diversas áreas geográficas, os mesmos contribuem de forma criativa e com soluções para os mais diversos desafios.

Um mundo de oportunidades pode ser esperado pelos IBMistas, assim chamados os colaboradores. Com mais de 100 anos de existência, a organização conta com parceiras globalmente reconhecidas, como o Facebook, Twitter, Box, Hootsuite e Apple, trabalhando no desenvolvimento de aplicações móveis. Essas ajudam nas tomadas de decisões de forma mais inteligente, além de colaborar na análise de dados e na tecnologia em nuvem.

Uma chance única, a empresa garante que a maioria dos funcionários acaba encontrando e desempenhando um papel totalmente novo e que jamais teriam imaginado antes. Sendo assim, a IBM não irá contratar funcionários para um único papel, mas para várias posições, ou seja, pessoas multi tarefas.

Portanto, se você se encaixa nesse perfil e adora desafios, não deixe de se candidatar. Assim você estará utilizando e colocando em prática os seus conhecimentos, além de adquirir muitos outros. Na IBM é possível realizar grandes projetos e fazer parte de uma equipe global e diversificada, com inúmeros perfis de pessoas que, com certeza, tem tudo a ver com você.

Kellen Kunz

Saiba aqui como trabalhar no Hospital Santa Joana.

O Hospital e Maternidade Santa Joana, localizado no bairro do Paraíso, em São Paulo, está recebendo inscrições de profissionais interessados em ocupar o cargo de Auxiliar de Limpeza Hospitalar na instituição. Saiba mais sobre a vaga disponível no hospital e como se candidatar a essa e outras futuras oportunidades.

A vaga de Auxiliar de Limpeza Hospitalar oferecida pelo Hospital e Maternidade Santa Joana é para início imediato e direcionada a profissionais que tenham disponibilidade de trabalhar das 13h40 às 22h em escala de trabalho 6×1.

O profissional selecionado para a vaga deverá efetuar a higienização e organização diárias nas dependências da instituição e receberá salário mensal acrescido de benefícios.

Entre os benefícios oferecidos aos profissionais do Hospital e Maternidade Santa Joana estão: cesta básica, refeição no local, vale-transporte, adicional de insalubridade, assistência médica e assistência odontológica – estes últimos dois benefícios são oferecidos opcionalmente, após o terceiro mês de trabalho.

Para se cadastrar no processo seletivo do hospital é preciso acessar o site: http://www.vagas.com.br/santajoana e se candidatar a esta oportunidade. Neste site também é possível conhecer todas as vagas de emprego disponíveis no Hospital e Maternidade Santa Joana e deixar seu currículo para concorrer a outras vagas em processos seletivos futuros. Você também pode conhecer as oportunidades e cadastrar seu currículo pelo site: http://www.hmsj.com.br/, clicando no link “Trabalhe Conosco”.

SOBRE O HOSPITAL

O Hospital e Maternidade Santa Joana está presente há mais de sessenta anos na capital paulista e oferece diversas especialidades da Medicina a pacientes de São Paulo e de outros estados brasileiros. A instituição se tornou referência no segmento obstétrico e dispõe de uma estrutura diferenciada para acomodar seus pacientes, incluindo aqueles que sofrem de gestação de risco. A instituição possui nível 3 de Excelência fornecido pela Organização Nacional de Acreditação e dispõe de UTI Neonatal Referência Internacional, UTI Adulto, Unidade para Gestante de Alto Risco, Berçário, Pronto Atendimento da Saúde da Mulher, Centro Obstétrico, Banco de Leite, Banco de Sangue e Acomodações com conceito de hotelaria cinco estrelas para maternidade.

O Hospital e Maternidade Santa Joana fica na Rua do Paraíso, 432 – Paraíso – São Paulo/SP.

Mais informações sobre a instituição no site: http://www.hmsj.com.br/.

Por Luana Neves

Saiba aqui como trabalhar no Hospital Santa Catarina.

O Hospital Santa Catarina, localizado na capital paulista, é um dos hospitais mais respeitados da cidade e se tornou referência na prestação de serviços voltados ao setor da saúde no país. Se você busca uma instituição sólida e respeitada para trabalhar, saiba mais sobre o hospital e como se candidatar para os próximos processos de seleção de profissionais.

A instituição, que completou 110 anos de história em 2016, está sempre à procura de profissionais competentes para integrar quadro de funcionários do Hospital Santa Catarina.

Para trabalhar no hospital o candidato deve mostrar iniciativa e responsabilidade, deve ter interesse em aprimorar conhecimentos e prezar pela qualidade dos seus serviços, saber lidar com situações adversas com equilíbrio, possuir visão holística, focar em resultados, saber atender o cliente com cordialidade e respeito e saber se relacionar com diferentes pessoas.

Profissionais que visam cargos gerenciais no Hospital Santa Catarina devem ter experiência com gestão de pessoas e saber identificar e aplicar métodos para promover o desenvolvimento de sua equipe.

Os funcionários do hospital recebem salários compatíveis com o mercado e benefícios diversos, além de participarem com frequência de treinamentos constantes oferecidos pela instituição.

A equipe do Hospital Santa Catarina é composta por médicos, enfermeiros, auxiliares, técnicos, além de diversos outros profissionais, que atuam nos mais diferentes setores dentro do hospital no dia-a-dia da instituição. Para os profissionais da área médica, são mais de 30 especialidades diferentes oferecidas pela instituição aos clientes, como acupuntura, cardiologia, cirurgias diversas, dermatologia, geriatria, infectologia, oftalmologia, neurologia, pediatria, oncologia, urologia, entre outras.

Para participar dos próximos processos seletivos da instituição e ter a oportunidade de fazer parte da equipe do Hospital Santa Catarina é preciso enviar currículo para o Departamento de RH do hospital, que realiza o recrutamento e seleção dos profissionais interessados em trabalhar na instituição. Os currículos devem ser enviados para o e-mail: [email protected]

A instituição de saúde não costuma divulgar as oportunidades de emprego disponíveis no hospital, mas informações sobre a área de recursos humanos do Hospital Santa Catarina podem ser obtidas através do site: http://www.hospitalsantacatarina.org.br/paginas/trabalhe-conosco.aspx.

O Hospital Santa Catarina fica na Avenida Paulista, 200 – Bela Vista – São Paulo/SP.

Telefone da instituição: (11) 3016-4133.

André Barbirato

Saiba como se candidatar a uma vaga de emprego na Hyundai.

Em busca de uma oportunidade de trabalho? A Hyundai está disponibilizando o seu espaço “Trabalhe Conosco” para que você possa encontrar uma vaga e seguir uma carreira na empresa.

Para participar é muito simples. Basta acessar o portal www.hyundai.com/br/pt/AboutUs/Career/index.html e cadastrar o seu currículo clicando em “Deixe o seu Currículo Conosco”. Quem for cadastrado no portal Vagas.com.br, poderá aproveitar o mesmo currículo, fornecendo a identificação/login e a sua senha.

Porém, quem não tiver o cadastro, poderá criar o seu para acesso exclusivo no site da Hyundai Motor Brasil. É importante ressaltar que, quanto mais informações você preencher e mais completo o currículo ficar, maiores as suas chances de ser chamado.

Agora, se você somente quer visualizar as vagas em aberto na organização, há o espaço “Conheça as nossas Vagas”, que mostra uma descrição sucinta sobre o que se trata a oportunidade. Pelo mesmo local, é possível selecionar o cargo pretendido e enviar a candidatura após acesso de usuário.

Sempre buscando abrir novas chances para talentos profissionais de destaque, a Hyundai Motor Brasil acredita que o futuro de uma empresa está nas mãos e no coração de cada indivíduo de revolucionar, por meio de novas possibilidades e de novas ideias. Um verdadeiro convite para que as pessoas se engajem e façam parte da história de sucesso de uma organização líder no segmento automotivo, com produtos e serviços de qualidade, o espaço “Trabalhe Conosco” é disponibilizado para aproximar a coreana das pessoas.

Trabalhando sempre de acordo com a legislação vigente e, principalmente, respeitando os seus colaboradores, a Hyundai possui certificação em Boas Práticas de Trabalho Decente, que é concedida pela Secretaria de Emprego e Relações Trabalhistas do Estado de São Paulo, a SERT. O objetivo dessa é, portanto, promover um trabalho muito produtivo e decente, visando sempre as condições de segurança, dignidade, liberdade e equidade.

Ficou interessado e quer saber mais? Então não deixe de acessar o site e fique por dentro disso e de muito mais.

Como se pode ver, a montadora é uma grande oportunidade para aqueles amantes de tudo que cerca o ramo automotivo. Além disso, essa é uma grande chance de você desenvolver muitas capacidades e adquirir conhecimento na área. Constantemente o portal tem sido renovado e atualizado e, com certeza, uma vaga poderá surgir para você a qualquer momento. Fique ligado.

Por Kellen Kunz

Vagas abertas são nos cargos de auxiliar de higiene, auxiliar de nutrição, porteiro e técnico de enfermagem PSA.

O Hospital São Camilo, na cidade de São Paulo, está selecionando profissionais para trabalhar nas unidades da instituição.

Conheça as vagas disponíveis e saiba como se candidatar para estas e outras vagas no Hospital:

São oferecidas 4 vagas imediatas para atuar na capital paulista, nos cargos de auxiliar de higiene, auxiliar de nutrição, porteiro e técnico de enfermagem PSA, nas unidades de Pompeia e Ipiranga. A remuneração e benefícios oferecidos para cada um dos cargos não foram informados.

Para concorrer a uma vaga para auxiliar de higiene é preciso que o candidato tenha experiência na área e disponibilidade para trabalhar em uma escala 6×1. Para a vaga de auxiliar de nutrição o Hospital São Camilo exige disponibilidade para trabalhar das 13h às 21h20, em plantão 6×1, no auxilio do preparo das refeições e organização da cozinha. Já para se candidatar ao cargo de porteiro é necessário que o profissional tenha ensino médio completo e disponibilidade para trabalhar em escala de 6×1. Para a vaga de técnico de enfermagem PSA é exigida experiência comprovada na área, inscrição ativa no Coren (Conselho Regional de Enfermagem) e disponibilidade para atuar entre 18h e 00h.

Os candidatos interessados em concorrer a uma das vagas abertas no Hospital São Camilo e participar do processo seletivo deve se inscrever através do site: www.saocamilo.com/cliente/trabalhe.asp, escolhendo a vaga de interesse e realizando a inscrição clicando em “candidatar-se”. É necessário realizar cadastro prévio para se candidatar a qualquer uma das oportunidades.

Quem tiver interesse em trabalhar nas unidades do Hospital São Camilo em outras áreas e cargos pode cadastrar currículo no site: www.saocamilo.com/cliente/trabalhe.asp, onde também é possível visualizar as vagas de emprego disponíveis na instituição. Para enviar currículo basta se cadastrar no site.

SOBRE O HOSPITAL:

O Hospital São Camilo é um hospital que oferece atendimento em diferentes especialidades em suas unidades, localizadas na capital paulista. Atualmente, a instituição possui três unidades: Santana, Pompeia e Ipiranga. Faz parte da estrutura do hospital os setores de Pronto-Socorro Adulto, Pronto-Socorro Infantil, Centro de Diagnósticos, Centro Cirúrgico, Internação, Terapia Intensiva, Unidades Assistenciais, Banco de Sangue, Transplante de Medula Óssea, entre outros.

Mais informações sobre o Hospital São Camilo pelo site: www.saocamilo.com.

Por André Barbirato

Saiba como se candidatar e concorrer a uma vaga de emprego no Hospital.

O Hospital Sírio-Libanês é considerado um centro de referência internacional em saúde. Pelas suas diversas unidades passam mais de 120 mil pacientes por ano, que recebem o melhor atendimento, pois se trata não somente de um hospital, mas um centro de pesquisa e de ensino, que atua com responsabilidade social, oferecendo apoio e parceria ao Sistema único de Saúde.

A Instituição no intuito de oferecer mais atendimento ainda em 2016 está aumentando sua estrutura e construindo novas unidades de atendimento, assim como centros cirúrgicos, alas especializadas e mais leitos.

Dessa forma, é necessário que o quadro de colaboradores da rede aumente, por isso, oferecemos diversas oportunidades de emprego.

Se você deseja trabalhar neste renomado hospital, acesse o site www.hospitalsiriolibanes.org.br, clique na guia “trabalhe conosco”, na parte superior à direita da tela. Nesta página estão dispostas informações sobre o trabalho no hospital, bem como sobre os programas que a instituição oferece. Leia atenciosamente e saiba o quanto importante é o trabalho de nossos colaboradores e conheça todas as vantagens de trabalhar no Sírio- Libanês. Ao fim da página, selecione a opção “Envie seu currículo” e cadastre seus dados.

Para ter conhecimento sobre as vagas abertas, clique na imagem à direita da parte superior da tela “Clique para cadastrar seu currículo e ver as vagas disponíveis”.

São oferecidas vagas nos diversos setores que compõem o centro hospitalar, em funções gerenciais, assistenciais, administrativas ou de apoio. Além disso, também possuímos ​​​​​​​​​​​​​programas específicos de recrutamento, como o Programa Jovem Aprendiz, Programa de Estágio e Programa Mais Inclusão, que visam oferecer oportunidades para jovens e portadores de deficiências, inserindo-os no mercado de trabalho.

O Hospital Sírio-Libanês acredita que um dos fatores de sua excelência na área da saúde é devido à participação de cada colaborador, independente do cargo que ocupem. Diante disso, adotamos uma gestão cada vez mais voltada para nossos funcionários, assim desenvolvemos diversos programas e projetos que visam o desenvolvimento de nossos profissionais e aumento na qualidade de vida.

Além disso, nossos colaboradores recebem benefícios como, assistência médica para colaboradores e dependentes, creche/escola para filhos, isenção em refeições feitas no Sírio-Libanês, convênio com farmácias, escolas de idiomas e empresas de entretenimento, empréstimo consignado, entre outros.

Se você deseja crescer e se desenvolver, praticando uma medicina baseada em princípios éticos e humanos, em que a vida está em primeiro lugar, trabalhe conosco. Veja as nossas vagas e cadastre seu currículo.

​​​​Por Sirlene Montes

Empresa oferece vagas nas cidades de São Paulo (SP), Manaus (AM), Recife (PE), Porto Alegre (RS), Salvador (BA) e Natal (RN).

A Laureate Brasil oferece oportunidades para o Programa de Trainee 2017 para as seguintes áreas: vendas, finanças, marketing e TI (Tecnologia da Informação). No caso, é preciso ter diploma universitário em algumas dessas áreas citadas. Para se candidatar às vagas, é necessário se inscrever no site da empresa multinacional (http://jovensprofissionais.laureate.com.br/sobre-o-programa). Mas antes, será preciso ainda escolher a cidade pretendida. A Laurete oferece vagas nas cidades de São Paulo (SP), Manaus (AM), Recife (PE), Porto Alegre (RS), Salvador (BA) e Natal (RN).

Antes de realizar a inscrição online, verifique se a cidade escolhida possui oportunidades na área de atuação pretendida. Lembrando ainda que é possível se candidatar em mais de uma vaga, caso a pessoa tenha disponibilidade para atuar em um ou mais regiões.

De acordo com a empresa, após a candidatura online, os participantes passam por análise de currículo, onde os selecionados seguem para a próxima etapa, que consiste num teste de inglês e raciocínio lógico. Os aprovados ainda precisam participar de uma entrevista online. Na próxima etapa, os escolhidos são convidados a integrarem uma dinâmica em grupo nas cidades as quais existem as ofertas de vagas.

Já a última etapa consiste em uma entrevista com os gestores. O resultado final deve ser divulgado até o final de novembro deste ano. Os profissionais contratados devem iniciar as atividades em janeiro de 2017.

Sobre o programa:

Durante todo o programa, que tem duração de 24 meses, os jovens profissionais terão acesso a diversas atividades, incluindo consultoria individual com coach. Além disso, o programa prevê participação em projetos estratégicos da empresa, sempre em contato com gestores das principais áreas.

O trainee também terá acesso a cursos de qualificação e aprimoramento (presencial e online), incluindo opções disponibilizadas na plataforma e-learning de Harvard, a mais renomada universidade do mundo, localizada nos Estados Unidos.

Laureate:

A rede Laureate é considerada um dos mais importantes conglomerados de redes educacionais do mundo, com participação de mais de 80 universidades, em quase 30 nações. No Brasil, a Universidade Anhembi Morumbi faz parte dessa rede. De acordo com informações da Laureate, mais 1 milhão de alunos fazem parte das instituições que integram a rede em todo o planeta.

Por Letícia Veloso

A empresa tem como missão o projeto de formar novos profissionais gratuitamente e encaminhá-los ao mercado de trabalho.

A comunidade Vagas tem o firme propósito de buscar profissionais para que sejam qualificados e encaminhados às empresas, gerando soluções tecnológicas e garantindo um perfeito andamento no trabalho.

A empresa que completou 15 anos em 2015 está sempre aberta a inovar e procurar novas parcerias. Atualmente são 160 colaboradores. Hoje ela lidera o mercado de e-recruitment no Brasil, oferecendo para cerca de 3 mil clientes, soluções em recursos humanos.

A Vagas se identifica mais que uma empresa, baseando-se na confiança e na excelência de seu trabalho sempre procurando oferecer o melhor.

A empresa busca soluções tecnológicas e oferece às empresas para que elas possam conseguir as pessoas mais qualificadas.

Seus princípios se norteiam em:

· Engajamento a fim de que o cliente obtenha sucesso

· Usar de ética e respeito para ultrapassar o concorrente

· Fazer o trabalho com prazer e realização profissional

· Mostrar que é uma empresa cidadã

· Entender que lucro é consequência

Para encontrar uma oportunidade na Vagas.com basta inscrever seu currículo e cadastrar-se para aguardar uma vaga que estará disponível conforme sua qualificação. Pesquisar com antecedência o cargo desejado, a cidade e quantidade de vagas existentes.

O quadro de vagas é extenso, mas se está em dúvida do que vai pesquisar busque os termos utilizados como, recepcionista, vendas, marketing, recursos humanos financeiros, assistente administrativo e vários outros existentes.

São dezenas de empresas oferecendo diversos tipos de empregos, basta pesquisar o mais adequado na Vagas e-patner. Conheça alguns contratantes:

– 3M do Brasil

– 3 Corações

– 98 FM-Grupo Paranaense de Comunicação

– AACD

– ABR Telecom

– Adidas

Caso necessite de alguma ajuda para encontrar a melhor vaga não hesite em perguntar, pesquise suas dúvidas por palavras-chave, o canal de ajuda ao candidato estará sempre disponível para ajudá-lo.

Perguntas frequentes

– Como são os testes da Vagas.com?

– Como faço meu cadastro no Vagas.com?

– Se perder minha identificação ou a senha de acesso, como posso recuperá-la?

– A identificação que quero fazer o cadastro já está sendo usada, e agora?

– A empresa não manda feedback, por que?

Caso não consiga agendar sua entrevista o mais provável é que todos os horários já tenham sido preenchidos, não desista e tente novamente no dia seguinte assim que houver disponibilidade, será agendada.

Por Ruth Galvão

Confira aqui o Calendário do Bolsa Família 2017.

Para sacar, veja o último algarismo de seu NIS e confira a data, por mês. Por exemplo, se seu NIS for 4, o pagamento será nos dias 23 de janeiro, 16 de fevereiro e assim por diante.

Você que é beneficiário do bolsa família, fique atento para o calendário 2017. Para que você possa ter acesso ao seu dia de pagamento, basta digitar o último dígito do seu cartão. Essa numeração é disponibilizada pelo CaDùnico, que é o cadastro único de assistência social do governo.

Para o pagamento do benefício, os cartões do bolsa família contém uma ordem de numeração, por exemplo, se o número final do seu cartão termina no número “1” você está entre os primeiros beneficiários a receber o benefício, em seguida vem as pessoas com o número final “2” e para finalizar as com final zero “0”.

O calendário do bolsa família 2017 ficará disponível nas agências bancárias da Caixa Federal, o beneficiário poderá também ter a opção de consultar o calendário do bolsa família no site da Caixa Federal (www.caixa.gov.br). O beneficiário deve ir na opção calendário e escolher o mês referente a consulta.

O Ministério do Desenvolvimento Social é o órgão responsável pela elaboração do calendário. O processo de organização é feito conforme o último dígito do cartão, essa organização se faz necessária para que haja uma ordem na hora de receber o benefício, não ocorrendo assim transtorno e também para que as datas não caiam em finais de semanas ou coincidam com feriados.

O programa bolsa família é um benefício que auxilia famílias de baixa renda proporcionando-lhes alimentação, educação e acesso à saúde.

Os tipos de benefícios e valores variam conforme as famílias. O programa oferece auxílio para quatro benefícios, onde temos o benefício básico que é destinado à família em situação de extrema pobreza, o benefício variável que é dedicado às mães que amamentam e a gestantes. Também, o programa é dedicado ao auxílio de jovens que tem a média de 16 a 17 anos.

Os pagamentos do programa costumam ocorrer à partir do dia 10 de cada mês, sendo que conforme a numeração os cartões que terminarem em “0” terão seus pagamentos no último dia do mês.

Resumindo, para você ter acesso ao calendário de 2017, acesse o site www.caixa.gov.br ou vá nas agência da Caixa Econômica Federal.

Gisele Alves de Brito

Existem muitas maneiras de consultar o Calendário do PIS. A consulta do valor do abono e data para saque pode ser feita pelo site da Caixa, pelo telefone, em agências bancárias, postos autorizados Caixa Aqui ou diretamente em uma agência da Caixa.

O Programa de Integração Social é um importante programa que garante ao trabalhador brasileiro o acesso a recebimentos como abono salarial, seguro desemprego e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

Esses benefícios são disponibilizados aos trabalhadores diante de algumas situações, como a perda do emprego, onde o trabalhador que prestou serviços de acordo com o regime CLT tem direito ao saque do FGTS e a algumas parcelas mensais equivalentes ao seguro desemprego.

Diferentemente destes dois benefícios, o abono salarial não se relaciona ao caso de rompimento de vínculo empregatício. Na realidade trata-se de um salário mínimo, pago anualmente aos trabalhadores que possuem uma baixa renda financeira.

Porém, para ter direito a esse abono o trabalhador precisa se enquadrar em alguns requisitos, como:

– Estar cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos;

– Receber ou ter recebido remuneração mensal de até dois salários mínimos federais;

– Ter prestado serviços de forma remunerada a uma empresa ( Pessoa Jurídica) durante pelo menos 30 dias, seja eles consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração;

– Possuir seus dados informados e atualizados pelo empregador (Pessoa Jurídica) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

Muitas pessoas têm o direito ao abono, mas não sabem a data em que poderão sacá-lo, já que o pagamento é anual e programado com base em um calendário, que considera a data de aniversário do beneficiado.

Existem muitas maneiras de consultar o Calendário do PIS. A consulta do valor do abono e data para saque pode ser feita pelo site da Caixa, pelo telefone, em agências bancárias, postos autorizados Caixa Aqui ou diretamente em uma agência da Caixa Econômica Federal, que ainda é considerada a forma mais simples de fazê-lo.

Se você deseja fazer a consulta e saque diretamente na Caixa, dirija-se a uma agência, com documentos de identificação e número do PIS. Quando a consulta é realizada na Caixa não é necessário o cartão Cidadão. Estando o benefício disponível para saque, você poderá recebê-lo imediatamente, mediante a apresentação de documento de identificação e o número do PIS.

Fique atento em relação às datas e não perca o seu benefício. Em caso de dúvidas dirija-se a uma agência da Caixa Econômica Federal.

Por Sirlene Montes

Oportunidades seguem com as inscrições abertas até o dia 6 de novembro deste ano.

Se você está em busca de uma grande oportunidade para ingressar no mercado de trabalho então fique atento a essa notícia. Temos novidades para você! A dica da vez fica por conta do Programa de Trainee da Arezzo 2017. O período de recebimento das inscrições já se encontra em aberto. Os profissionais interessados em aproveitar essa oportunidade de ingressar no mercado de trabalho em uma empresa de renome terão até o dia 06 de novembro para fazerem suas inscrições.

Para esta edição do programa de trainee da Arezzo estarão sendo aceitas inscrições de profissionais com formação prevista para o período entre 2014 e 2015. Também será aceita a participação daqueles profissionais que devem concluir sua respectiva graduação até o mês de dezembro deste ano. Veja abaixo os principais detalhes sobre este programa e como participar:

Cursos focados:

– Propaganda, Marketing, Economia, Moda, Comunicação Social, Engenharia, Relações Internacionais e Administração de Empresas. Também serão considerados cursos que sejam relacionados com o ambiente de negócios.

Observação: Dada a natureza do programa ainda é cobrado dos participantes conhecimentos da língua inglesa em nível avançado.

Áreas de atuação – Detalhes:

Marketing:

– Será responsável pelo planejamento e apoio de ações bem como de ferramentas de comunicação da marca envolvendo os mais diversos canais tanto on-line quanto off-line. Análise e medição dos retornos;

– Responderá pela identidade e posicionamento de forma estratégica da marca;

– Atuará no fortalecimento da imagem da marca e sua participação/posicionamento no mercado.

Merchandising:

– Garantirá a ligação entre os clientes e a marca;

– Responderá pelo número de vendas considerando para isso o comportamento do consumidor e também o perfil do cliente;

– Realizará pesquisas de campo com a finalidade de compreender a demanda comercial.

Comercial:

– Responde pela gestão regional sendo que para isso será responsável por realizar a interface comercial entre franqueadora e franqueados;

– Atuará para garantir que a prestação de serviços ocorra de forma adequada com o objetivo de atingir as metas e expectativas comerciais;

– Será responsável por garantir o cumprimento das metas de vendas bem como o bom padrão de atendimento da rede.

As oportunidades de trabalho aqui apresentadas para este programa de trainee serão todas direcionadas para a cidade de Campo Bom no estado do Rio Grande do Sul.

A duração desse programa de trainee é prevista em 18 meses.

Para se inscrever para o Programa Trainee Arezzo 2016 acesse a página do programa www.traineearezzoco.com.br.

Por Denisson Soares

Empresa oferta vagas nos Estados do Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo, Mato Grosso do Sul e Mato Grosso.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee da empresa Rumo, que é considerada a maior empresa de logística do País. A empresa está oferecendo 30 vagas, em 16 cidades dos seguintes estados: Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo, Mato Grosso do Sul e Mato Grosso. Para participar, os interessados devem ter terminado ou devem estar concluindo este ano cursos técnicos ou de ensino médio nas áreas relacionadas à mecânica, elétrica, eletromecânica, estrada, edificação ou infraestrutura.

Além disso, o profissional deve gostar de trabalhar em equipe e ter comprometimento com resultado. Gostou da oportunidade? Então, não perca tempo e faça a sua inscrição por meio deste link: http://trainee.rumolog.com. O prazo permanece aberto somente até o dia 15 de outubro. A seleção tem a duração de apenas um ano e a empresa oferece oportunidades de crescimento de acordo com a produtividade.

A seleção ocorre por meio de 5 etapas, sendo: triagem curricular, provas on-line, vídeo pessoal, dinâmica de grupo e entrevista, para finalizar. A Companhia atua no setor de transporte de produtos agrícolas e industriais e temo objetivo fornecer suporte às exportações e também ao transporte interno de mercadoria sobre trilho.

Por que devo participar de um programa de trainee?

O programa de trainee das empresas, geralmente, oferece crescimento acelerado. Neste sentido, os aprovados são vistos como profissionais de confiança e que devem ser desafiados e treinados. Desta forma, acabam se destacando dentro da empresa.

O trainee recebe feedback de forma constante. Assim, ele conhece seus pontos fortes e fracos, a fim de saná-los, para melhorar o seu desempenho.

O candidato tem contato constante com os líderes da Companhia e com os gestores de cada área. Assim, é possível estabelecer contato para aumentar o networking e encontrar novas oportunidades profissionais.

O aprovado no programa tem a chance de conhecer várias áreas da empresa, até encontrar a adequada para o seu perfil. Assim, ele tem a chance de aprender e conhecer os negócios da Companhia em que atua.

O trainee desenvolve habilidades e competências para a sua vida profissional e pessoal. Além disso, aprende a trabalhar em equipe e a focar em resultados.

Gostou das dicas? Então, não deixe de compartilhar com os seus amigos!

Por Babi

Veja aqui como trabalhar na Ford.

Encontrar um emprego em uma grande empresa é o desejo de muitos trabalhadores, principalmente em tempos de crise. Apesar da economia desacelerada, muitas destas grandes companhias estão oferecendo diversas oportunidades de emprego, como é o caso da montadora Ford. Confira as oportunidades disponíveis na Ford e saiba como se candidatar a uma delas.

Entre os meses de agosto e setembro, 7 vagas foram divulgadas pela Ford em seu site, direcionadas à ocupação de cargos vagos nas cidades de São Bernardo do Campo (SP). Porto Alegre (RS) e Camaçari (BA). As oportunidades são para os cargos de Analista de Marketing Pleno, Tax Supervisor, Analista de Negócios Sênior, Consultor de Negócios Sênior, Estágio em Engenharias, Estágio em Psicologia e Estágio em diversas áreas de atuação.

O processo de seleção para as vagas de estágio oferecidas em Porto Alegre foram divulgadas pela Ford neste mês e contemplam jovens estudantes dos cursos de contabilidade, administração de empresas, economia, engenharia mecânica ou mecatrônica, engenharia de produção, comércio exterior, marketing, relações públicas e publicidade e propaganda. Os candidatos devem ter inglês intermediário, conhecimentos em pacote Office, boa comunicação oral e escrita, perfil de responsabilidade e comprometimento e interesse em atuar na área de Vendas e Marketing da Ford. A montadora não informa em seu site a remuneração oferecida aos funcionários Ford ou benefícios.

Para participar deste e de outros processos seletivos da Ford, os profissionais interessados devem acessar a área de Recursos Humanos da montadora no site: https://sjobs.brassring.com/TGWebHost/home.aspx?partnerid=25385&siteid=5415 e se cadastrar na vaga desejada. Por meio deste site também é possível enviar currículo para concorrer a vagas futuras e ter acesso a todos os processos seletivos realizados pela Ford, bem como os requisitos de cada uma das vagas ofertadas pela montadora.

SOBRE A FORD

A Ford Motor Company nasceu no ano de 1903 no estado de Michigan, nos Estados Unidos, e chegou ao Brasil em 1919. A empresa foi a primeira montadora de veículos a se instalar no país, oferecendo desde então centenas de modelos de carros aos consumidores brasileiros.

A companhia possui fábricas nas cidades de Camaçari, no estado da Bahia, em São Bernardo do Campo e Taubaté, no estado de São Paulo, e um campo de provas na cidade de Taubaté (SP). De acordo com a Ford, mais de 250 mil veículos são fabricados anualmente somente na unidade de Camaçari.

Por Luana Neves

Confira aqui como trabalhar na Fleury A+ Saúde.

O Fleury está com inscrições abertas para profissionais interessados em concorrer a uma das vagas oferecidas pela empresa em diversas cidades brasileiras. Se você tem interesse em trabalhar em um dos maiores centros de medicina e saúde do Brasil, conheça agora as oportunidades disponíveis no grupo.

As vagas imediatas oferecidas dentro do Grupo Fleury abrangem diversos cargos e níveis de conhecimento, para as cidades de Curitiba (Paraná), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro) e Porto Alegre (Rio Grande do Sul). Há oportunidades para os cargos de operador de atendimento, enfermeiro assistencial, assistente de coleta, técnico de enfermagem hospitalar, coordenador de manutenção, analista de laboratório e assistente de hemoterapia.

Os pré-requisitos para concorrer a uma das vagas de emprego disponíveis no Fleury variam de acordo com o cargo pretendido. Para participar do processo seletivo para técnico de enfermagem, por exemplo, o profissional deve ter curso técnico completo de enfermagem e registro no Coren (Conselho Regional de Enfermagem) ativo. Já para a vaga de operador de atendimento é obrigatório ter ensino médio completo.

Quem quiser concorrer à vaga de enfermeiro assistencial deve ter ensino superior completo em Enfermagem, registro ativo no Coren, experiência de um ano na função e conhecimentos no Pacote Office. Para o cargo de assistente de coleta é necessário ter ensino médio completo e curso técnico em Patologia Clínica, Laboratório ou em Análises Clínicas. Não foi informada a remuneração ou benefícios oferecidos aos profissionais aprovados no processo de seleção para cada uma das oportunidades.

Os profissionais que tiverem interesse em concorrer a uma das vagas oferecidas pelo Fleury deve acessar o site: http://www.amaissaude.com.br/trabalhe-conosco/pages/default.aspx e se candidatar à vaga de seu interesse. Para quem deseja trabalhar no Fleury mas não encontrou a vaga que atenda ao seu perfil, pode cadastrar currículo no mesmo endereço, a fim de participar de processos futuros de seleção no grupo.

SOBRE O FLEURY

O Grupo Fleury, que atua no segmento de medicina diagnóstica e saúde há mais de 90 anos, é uma das principais empresas do ramo no Brasil e está presente em seis estados brasileiros, além do Distrito Federal.

Composto pelas marcas Fleury, Weinmann, A+ Medicina Diagnóstica, Labs A+, Clínica Felippe Mattoso, Diagnoson e outras, o Grupo oferece serviços de qualidade a milhares de clientes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul, Bahia, Pernambuco e Distrito Federal.

Por Luana Neves

Confira aqui como trabalhar na Firjan.

A Firjan (Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro) está com inscrições abertas para o processo seletivo da instituição que visa selecionar profissionais para diversos cargos que possuem vagas disponíveis. Se você tem interesse em trabalhar em uma das maiores instituições privadas do Rio de Janeiro, conheça agora as oportunidades abertas e saiba como se candidatar a elas.

Há vagas para os cargos de coordenador acadêmico, especialista de serviços tecnológicos II, analista de serviços tecnológicos II, operador de equipamentos – eventos, especialista em comunicação I, fonoaudiólogo e contínuo PcD, além, de vagas para o programa Jovem Aprendiz – Nova Friburgo 2016. Todas as oportunidades são para o estado do Rio de Janeiro, em diferentes cidades.

A vaga de contínuo PcD (Pessoas Com Deficiência) é exclusiva para pessoas que portam deficiências. O profissional deve ter ensino fundamental completo, experiência comprovada no cargo e conhecimentos em Pacote Office para participar do processo seletivo. A remuneração salarial oferecida pela Firjan varia entre R$ 1.000 e R$ 2 mil para a vaga, além de vale transporte, assistência médica e odontológica, cartão refeição, previdência privada, seguro de vida, entre outros benefícios.

Para concorrer à vaga de fonoaudiólogo, é necessário ter experiência comprovada na área, domínio do Pacote Office e graduação em fonoaudiologia com habilitação no CRFA (Conselho Regional de Fonoaudiologia). Cursos específicos na área serão considerados diferenciais no processo de seleção dos profissionais. O salário oferecido ao profissional é de até R$ 1 mil mensais para 10 horas semanais de trabalho acrescidos de benefícios.

Quem tem interesse em se candidatar à oportunidade de especialista de comunicação deve ter graduação em comunicação, propaganda, marketing e áreas correlatas, além de vasta experiência em agências, portais, departamentos de marketing ou comunicação de grandes empresas da área de comunicação digital. É imprescindível ter conhecimentos avançados em Pacote Office, SEO, HTML, AI, UX, Front End, Web Analytics e gestão de sites e projetos web. Os vencimentos para o cargo vão de R$ 6.001 a R$ 8.000 mensais.

Os pré-requisitos necessários para concorrer às demais vagas oferecidas pela Firjan podem ser encontrados no site: http://zeus.e-hunter.com.br/firjan/view/frameset.asp, onde também é realizada a inscrição dos profissionais interessados nas oportunidades. Através deste site também é possível monitorar passo a passo o processo seletivo do qual o candidato participa.

Para quem tem interesse em trabalhar na Firjan em outras áreas, pode cadastrar currículo no site e aguardar as próximas aberturas de vagas.

SOBRE A FIRJAN

A Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan) é uma das principais instituições do estado e é composta pelas organizações: SENAI, SESI, FIRJAN, CIRJ E IEL. A instituição possui mais de sete mil colaboradores e costuma oferecer periodicamente oportunidades para profissionais com deficiência e jovens aprendizes.

André Barbirato

Confira aqui o que fazer para trabalhar na FIESC.

A Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (Fiesc) é um sistema formado por diversas entidades que trabalham em prol de diferentes objetivos. A partir disso, esse mecanismo atua com forte apoio ao setor, contribuindo para o seu desenvolvimento. Fazem parte dele estas organizações: a própria Fiesc, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai/SC), o Serviço Social da Indústria (Sesi/SC), Instituto Euvaldo Lodi (IEL/SC) e Centro das Indústrias de Santa Catarina (Ciesc).

Então se você mora em Santa Catarina ou até mesmo em outros estados e está em busca de emprego, estas podem ser empresas em que poderá encontrar constantemente oportunidades para várias áreas e diferentes níveis de escolaridade.

Desse modo, para ter acesso à seção “Trabalhe Conosco” do Fiesc, é necessário que acesse o site do sistema disponível aqui.

De início, você irá perceber que as oportunidades foram distribuídas de acordo com estas regiões: Brusque, Caçador, Criciúma, Concórdia, Florianópolis (direção regional), Grande Florianópolis, Joinville, Blumenau, Chapecó, Jaraguá do Sul, Lages, Rio do Sul, São Bento do Sul e Gestão de Contas Externas (GCE). Neste último, há vagas para diversos estados do Brasil.

Depois de clicar no local de seu interesse, as vagas serão listadas. Quando selecionar uma delas, você irá encontrar todas as informações referentes aos processos seletivos.

Por haver várias entidades realizando os recrutamentos de candidatos, a forma com que as etapas ocorrem pode ser variada, isto é, de acordo com cada função e região.

Geralmente elas são compostas de análise curricular, provas e entrevistas. Por esses motivos, é de suma importância que leia atentamente cada uma das orientações referentes às vagas em aberto, para que não perca a chance de conseguir o trabalho, devido ao fato de não ter observado algum item específico.

Ao final dessas orientações, haverá um formulário, para preenchimento de dados pessoais e um local para inserir o seu currículo. Caso ainda não o tenha, nesse mesmo local você encontrará um link para fazer o download de um modelo, em que será necessário apenas colocar as informações solicitadas.

Por fim, saiba que o sistema Fiesc oferece diversos benefícios e que todas as vagas estão disponíveis para portadores de necessidades especiais.

Camilla Silva

Vagas abertas em uma empresa sólida no mercado e que possibilita o crescimento do profissional.

A Hermes Pardini figura atualmente como um dos maiores laboratórios do Brasil. Como centro de diagnósticos médicos é um dos mais importantes em atuação. Fundado em 1959 atualmente possui mais de 30 unidades de atendimento sendo que conta com cerca de 5 mil laboratórios distribuídos por diversas regiões do país que atuam em parceria com outros centros. A empresa sempre desenvolve suas atividades primando pela qualidade no atendimento, na agilidade e na seriedade para com os seus clientes.

A sede da empresa, assim como seu o Núcleo Técnico Operacional, encontra-se situada na cidade de Vespasiano, em Minas Gerais.

Dentre os diversos tipos de exames que a rede de laboratórios oferece iremos encontrar os seguintes: Citologia, Anatomia Patológica, Genética, Biologia Molecular e Patologia Clínica.

Além da alta qualidade no atendimento aos clientes, a empresa ainda se destaca em seu ramo de atuação por valorizar e promover o desenvolvimento dos seus colaboradores. Com isso a Hermes Pardini é uma ótima alternativa para quem está à procura de um emprego em uma empresa que seja sólida no mercado e que possibilite o crescimento do profissional.

A rede de laboratórios Hermes Pardini sempre está à procura de novos profissionais para integrarem sua equipe. Com vários prêmios ganhos proveniente da qualidade profissional a busca é por colaboradores que vistam a camisa da companhia e que tenham paixão pelo que fazem. Uma equipe de qualidade e comprometida deu a Hermes Pardini, no ano de 2009, o “Prêmio ser humano” e por seis anos seguidos a rede ainda recebeu o “Top of Mind Marcas de Sucesso”.

Através do endereço eletrônico www.hermespardini.com.br a Hermes Pardini se encontra com uma variedade de ofertas de trabalho em aberto. Profissionais de vários níveis de escolaridade poderão encontrar ali oportunidades de acordo com seu perfil. Entre as diversas funções que mais vagas oferecem destacamos as de Executivo de Vendas, Auxiliar de Produção e Assessor Técnico Comercial Pleno entre várias outras.

Os contratados pela empresa recebem um salário mensal compatível com os valores pagos pelo mercado. Além do salário base os colaboradores da empresa ainda têm direito a diversos benefícios tais como seguro de vida, vale-refeição, assistência médica e odontológica, auxílio educação e auxílio funeral.

Se você se interessou e tem o perfil profissional requerido pela empresa basta acessar o site indicado anteriormente e buscar pela aba “Trabalhe Conosco”. Por meio desse link você será redirecionado para a página onde constam todas as vagas e informações relativas as mesmas. Nesse mesmo espaço ainda há a opção de se cadastrar o currículo, sendo assim, mesmo não havendo uma oportunidade no momento o candidato poderá fazer parte do banco de dados da empresa para futuras oportunidades.

Para mais informações acesse o site www.hermespardini.com.br ou entre em contato pelo e-mail [email protected].

Por Denisson Soares

Empresa oferta vagas para os cargos de Serralheiro, Designer de Produto ? Zaxy, Analista de remuneração e Assistente de CAD.

A Grendene, uma das principais empresas do mercado nacional do setor de calçados, está com inscrições abertas para preenchimento de vagas em várias áreas. As principais informações e inscrições para as vagas em oferta encontram-se na página: www.facapartegrendene.com.br/oportunidades/nossas-oportunidades/. Abaixo selecionamos as principais oportunidades disponíveis:

– Serralheiro:

O profissional executará funções na área, desde atividades que envolvem manutenção e utilização de equipamentos e máquinas. A vaga está disponível para Fortaleza, no Estado do Ceará. A inscrição pode ser feita na plataforma Vagas – site.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1411938&pp=https%3A//site.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1411938%26fnthr%3Dhttp%253A//www.facapartegrendene.com.br/oportunidades/nossas-oportunidades/%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366.

– Designer de Produto – Zaxy:

Trabalhar e desenvolver layouts estabelecidos pelo setor responsável. O profissional deve ser formado em moda ou design. Também será preciso ter disponibilidade para morar em Farroupilha (RS). A inscrição pode ser feita na plataforma Vagas – site.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1411324&pp=https%3A//site.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1411324%26fnthr%3Dhttp%253A//www.facapartegrendene.com.br/oportunidades/nossas-oportunidades/%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366.

– Analista de remuneração:

Para essa vaga, o profissional precisa ser responsável por atividades administrativas, bem como, o processo de análise de remuneração e gastos. É necessário ser formado em administração e ter facilidade em trabalhar com operações numéricas. Além disso, é preciso ainda ter disponibilidade para residir em Farroupilha (RS). A inscrição pode ser feita na plataforma Vagas – site.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1406913&pp=https%3A//site.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1406913%26fnthr%3Dhttp%253A//www.facapartegrendene.com.br/oportunidades/nossas-oportunidades/%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366.

– Assistente de CAD:

O profissional contratado para a função precisará trabalhar com softwares que são usados para elaborar mock-ups (modelo de um projeto). É essencial ser formado em engenharia mecânica ou áreas compatíveis. A vaga é para o Rio Grande Sul (cidade ainda não definida). A inscrição pode ser feita na plataforma Vagas – site.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1410228&pp=https%3A//site.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1410228%26fnthr%3Dhttp%253A//www.facapartegrendene.com.br/oportunidades/nossas-oportunidades/%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366.

Grendene:

A empresa nasceu nos anos 70 no Rio Grande do Sul e, desde então, se consolidou com uma das principais marcas de calçados do Brasil, sendo conhecida também em mercados da América do Sul. A Grendene possui fábrica no Rio Grande do Sul, Ceará e Bahia.

Um dos produtos mais populares da marca é a linha de sandálias Rider, uma das grandes sensações dos anos 80 e 90. Além disso, no final dos anos 70, a empresa divulgou no mercado as primeiras sandálias Melissa – que ainda é bastante popular entre os consumidores. A marca possui lojas que comercializam a sandália em cidades como São Paulo, Rio de Janeiro e até em mercados internacionais como: New York, nos Estados Unidos e Londres, no Reino Unido.

Por Letícia Veloso

A Gol está em busca de pessoas que saibam trabalhar em equipe, com simpatia e respeito pelo próximo, comprometimento com o trabalho e vontade de crescer profissionalmente.

Trabalhe com uma empresa que oferece mais que uma vaga de trabalho. Venha fazer parte de uma companhia que oferece aos seus colaboradores:

– solidez e confiança;

– oportunidade de crescimento profissional;

– crescimento global.

Com a Gol Linhas Aéreas é assim, cada colaborador é considerado peça fundamental na engrenagem de uma empresa que cresce cada vez mais, destacando-se brilhantemente no segmento em que atua, pois é uma companhia que trabalha no intuito de tornar a vida de todos melhor.

Desde a sua criação em 2001, a Gol vem inovando em sua forma de oferecer os melhores serviços em viagens aéreas, pois é uma empresa pioneira na oferta de passagens com os melhores e mais acessíveis preços, fazendo do transporte aéreo um serviço disponível a todos. Fato que faz dela a segunda maior empresa de linhas aéreas do Brasil, oferecendo voos nacionais e internacionais (em toda América do Sul).

Procurando sempre trabalhar para que seus clientes estejam cada vez mais satisfeitos com os serviços prestados, a Gol possui uma diversificada frota que garante segurança, modernidade e agilidade, diariamente a seus passageiros.

Se a Gol procura sempre oferecer o melhor a seus clientes, com seus colaboradores não seria diferente. Acreditamos que nosso sucesso se deve também ao empenho e dedicação de todos os funcionários. Dessa forma, nossas Águias disfrutam de um ambiente de trabalho que ofereça todos os recursos necessários para o desenvolvimento pleno de suas funções. Além do acesso a programas de capacitação e crescimento na carreira.

A Gol está em busca de pessoas que saibam trabalhar em equipe, com simpatia e respeito pelo próximo, comprometimento com o trabalho e vontade de crescer profissionalmente. Dessa forma oferecemos diversas vagas, em vários setores, desde a administração à tripulação, serviços home base, programa Jovem Aprendiz e inclusive oportunidades para pessoas portadoras de deficiência.

Não fique aí parado! Se você se identifica com o perfil de nossa empresa e deseja trabalhar e se desenvolver com a companhia aérea que não para de crescer, visite nosso site e veja nossas vagas.

Cadastre seu currículo e venha fazer parte deste Time de Águias. Trabalhe com a Gol Linhas Aéreas.

Por Sirlene Montes

Várias vagas de emprego estão abertas na empresa Greenline Sistema de Saúde.

A Greenline Sistema de Saúde, fundada em 1992, está com várias oportunidades de emprego para diversas áreas. Uma das delas é para o cargo de auxiliar de coleta, na zona leste de São Paulo, com 04 vagas. O interessado deve ter curso profissional na área, além de curso extra – curricular. A empresa oferece benefícios como assistência médica, odontológica, cesta básica e vale-transporte.

Há também 20 vagas para o cargo de auxiliar de limpeza, para São Paulo. O profissional será o responsável por limpar e arrumar a área externa e interna, além de abastecer os ambientes com materiais, lavar o vidro, retirar o lixo, ou seja, manter a rotina de limpeza. O interessado deve ter, pelo menos, o segundo grau. A Companhia oferece vantagens como assistência médica e odontológica, além de vale-transporte e cesta básica.

Outra oportunidade é para o cargo de Técnico em Enfermagem de UTI, na área pediátrica. A vaga é para São Paulo e o interessado deve ter o segundo grau completo, e a Greenline oferece os seguintes benefícios: assistência médica e odontológica, cesta básica, além de vale-transporte.

Há também 2 vagas para o cargo de supervisor de laboratório, na área de análise clínica. A empresa exige experiência em laboratório e curso superior em biomedicina. O interessado será responsável por fazer a supervisão dos laboratórios, realizar visitas externas, análise de relatório, monitorar o TAT, entre outros. Há benefícios como assistência médica, odontológica, cesta básica, refeição no local e vale-transporte.

Outra oportunidade em aberto pela empresa é para o cargo de fisioterapeuta para UTI – Adulto, em que o profissional deve ter nível superior na área e será o responsável por fazer todo o procedimento nos pacientes internados. É fundamental ter experiência no setor de UTI e o trabalho poderá ser em 2 horários: 12h às 18h ou 18h às 00h, sendo escala 5×2. A Organização fornece benefícios como assistência médica, assistência odontológica, cesta básica, refeição no local, além de vale-transporte.

Gostou das oportunidades? Então, é só enviar o seu currículo por meio do link: www.infojobs.com.br/emprego-greenline__191474.aspx. Greenline é uma empresa que conta com 21 unidades próprias como pronto – socorro, hospital, centro de diagnóstico, entre outros.

Por Babi

Confira como se candidatar e acompanhar as vagas disponíveis na Google.

A Google é hoje uma das companhias mais poderosas do mundo, sendo conhecida como “a gigante da internet”. É certo que ela mudou o nosso modo de fazer pesquisas e acabou tornando-se indispensável em quase toda tarefa que realizamos.

Por outro lado, a empresa também é famosa pelos seus métodos diferenciados de trabalho, que muitas vezes consistem em uma rotina com muitos desafios e horários flexíveis. Ela é também composta de um ambiente jovem, com estímulo à criatividade. Com tantos atributos, é certo de que trabalhar nessa companhia é o sonho de muita gente. Talvez até seja o seu. Por isso, veja a seguir como se candidatar e acompanhar as vagas disponíveis na Google.

Primeiro, você deve acessar este endereço: www.google.com.br/about/careers.

Logo irá perceber que o site é todo o inglês, o que já deixa bem claro que é imprescindível ter domínio desse idioma para se candidatar a qualquer função. Na “home”, você encontrará, de maneira geral, algumas categorias de oportunidades em aberto, além de dicas profissionais.

No topo da página inicial, estarão dispostas as seguintes funções: “fields of work” (áreas de atuação), “locations” (locais onde a empresa atua ou possui filiais), “how we hire” (dicas de como a companhia realiza suas contratações), “students” (área específica para estudantes) e “jobs”. Nesta última, você poderá visualizar todas as oportunidades de emprego da Google. Portanto, há vagas para trabalhar no mundo inteiro. Mas você pode procurar por alguma função ou área específica e filtrar a localização que tiver maior interesse. No Brasil, ela possui unidades em São Paulo e em Belo Horizonte. A maioria das vagas está relacionada às áreas de Engenharia da Computação, Comunicação, Finanças e Design.

Se você tiver o perfil de alguma oportunidade e quiser se candidatar, deve clicar botão azul, em que está escrito “apply”. Após isso, será aberta uma página, em que deverá preencher os dados solicitados, anexar o seu currículo e escrever uma carta de apresentação (opcional).

Saiba, ainda, que a Google busca por profissionais de alto nível, com excelente comunicação (oral e escrita), avançado grau de qualificação (como mestrado, MBA e PHD), experiência e excelente tato para tendências. Mas existem também vagas para estudantes de graduação ou pós-graduação na opção “students”, o que não significa pouca exigência em relação à escolha de seus candidatos.

Se você ainda está construindo sua carreira e deseja trabalhar na Google, não deixe de acompanhar as atualizações do site da companhia e se atentar para os requisitos geralmente solicitados por ela.

Por Camilla Silva

Empresa oferta vagas de emprego e estágio.

Iniciar a carreira em uma grande empresa e com solidez no seu campo de atuação é sonho de muitos profissionais. Um dos principais motivos para essa busca é a estabilidade que essas empresas oferecem para os seus colaboradores. Nesse sentido a Editora Globo é uma das que mais se destacam no mercado.

A Editora Globo é parte integrante do Grupo Globo de Comunicação. Ele é o maior conglomerado do setor de mídia do Brasil e um dos maiores do mundo. A Editora Globo está por trás de grande parte das publicações mais tradicionais do país. São revistas, sites, livros, publicações para o público infantil entre diversos outros itens que carregam a marca Globo.

A Editora Globo se tornou uma das maiores e mais importantes editoras em atividade no país. Com o crescimento constante de suas atividades ela sempre está à procura de novos profissionais. A empresa destaca que os seus colaboradores não se tratam apenas de simples funcionários, mas de potenciais profissionais e que por isso mesmo a empresa investe nos mesmos visando o aprimoramento pessoal e profissional dessas pessoas.

Trabalhe Conosco Editora Globo:

Os candidatos que almejam ingressar na empresa poderão fazer seus cadastros para as vagas por meio do envio de currículo. Essa etapa poderá ser feita por meio do seguinte endereço eletrônico www.editoraglobo.globo.com/rh/trabalhe_conosco.

De acordo com as informações constantes na página oficial da editora e com base nas últimas seletivas realizadas pela mesma, algumas áreas abrem vagas com uma relativa frequência. Entre elas destacamos as seguintes: Letras, Análise de Sistemas, Marketing, Publicidade e Propaganda e Jornalismo.

É importante ressaltar que o candidato interessado em ingressar na empresa poderá se inscrever para alguma das vagas que se encontram em aberto ou então poderá cadastrar o currículo no banco de dados da editora. Desta forma, mesmo que não haja no momento uma oportunidade de emprego compatível com seu perfil profissional ele poderá fazer parte do citado banco e ser contatado posteriormente no caso de surgir uma vaga que possa ser aproveitada por ele.

Outro aspecto importante é que como as candidaturas são feitas por meio do cadastro de currículos é de extrema importância que as informações constantes no documento sempre sejam atualizadas.

Além das vagas de emprego propriamente ditas a Editora Globo ainda oferece oportunidades por meio de seu programa de estágio.

Além de um salário compatível com o mercado de trabalho os profissionais contratados pela Editora ainda têm direito a diversos benefícios tais como oportunidades de efetivação, vale-refeição, vale-transporte, plano odontológico e plano de saúde.

Ficou interessado? Então acesse agora mesmo a página www.editoraglobo.globo.com/rh/trabalhe_conosco e aproveite as oportunidades que se encontram em aberto.

Por Denisson Soares

Empresa permite a entrada de profissionais na organização por meio de vagas convencionais, vagas de estágio e de trainee.

A Gerdau é uma das maiores empresas do segmento de siderurgia atuantes no país e uma empresa com excelentes oportunidades de crescimento profissional. Se você busca uma companhia de renome para trabalhar, saiba como se inscrever para os próximos processos seletivos da Gerdau e conquistar sua vaga na companhia.

A empresa, com sede no Rio de Janeiro, costuma oferecer oportunidades para profissionais de todos os níveis de conhecimento, para recém-formados e para jovens estudantes em diversas cidades do país onde a Gerdau atua. Para jovens estudantes, a siderúrgica oferece oportunidades de emprego através do Programa de Estagiários Gerdau, que permite que os universitários coloquem em prática o aprendizado que recebem na sala de aula e trabalhem lado a lado com grandes profissionais dentro de sua área de atuação. Já para recém-formados, há o Programa de Trainees, que tem duração de dois anos e é destinado a jovens profissionais que tenham interesse em crescer profissionalmente na companhia e assumir cargos de liderança no futuro.

Para conseguir emprego em uma das maiores empresas do país é preciso que o profissional seja comprometido, tenha iniciativa e interesse em crescer pessoal e profissionalmente. É imprescindível que o trabalhador que participa do processo seletivo da Gerdau esteja alinhado com os valores da empresa, que incluem foco nos resultados, aplicação de princípios éticos em todas as áreas de atuação profissional, integridade para com clientes e colegas de trabalho e visão direcionada à sustentabilidade, seja ela econômica, ambiental ou social.

No momento, a Gerdau não possui processos seletivos abertos em seus programas de estágio, trainee ou para vagas corporativas tradicionais para o mercado brasileiro. As futuras vagas, no entanto, serão divulgadas pela companhia através do site: https://curriculum.gerdau.com/Pages/home.aspx, onde também é possível encontrar vagas que a empresa siderúrgica oferece em outros mercados, como nos Estados Unidos – onde há dezenas de oportunidades disponíveis, para diversos níveis de escolaridade.

Os profissionais que têm interesse em trabalhar na Gerdau também podem se cadastrar no site: www.gerdau.com/pt/pessoas para concorrer a futuras oportunidades na empresa. Neste endereço estão disponíveis outras informações sobre o setor de recursos humanos da empresa, como os programas de estágio e trainee, remuneração e benefícios oferecidos aos funcionários da companhia.

Por André Barbirato

Fundação tem mais de 35 escolas próprias, além de iniciativas de inclusão social.

A Fundação Bradesco é uma instituição benemerente que possui mais de 35 escolas próprias, e mais iniciativas de inclusão social. A Fundação já atua há mais de 50 anos, proporcionando a crianças, jovens e adultos ensino de qualidade. Os curadores da instituição são os membros da diretoria do Banco Bradesco e membros da Cia Cidade de Deus. O atual presidente é o ator Lázaro Ramos.

A Fundação Bradesco é a maior instituição filantrópica do país, e uma das cinco maiores da América Latina. O objetivo principal é oferecer melhor qualidade de ensino e de vida para crianças, jovens e adultos. Além de promover a inclusão e o desenvolvimento social, através do pilar principal: a educação. Transformar a vida das pessoas é o desejo da instituição.

A missão da Fundação Bradesco é promover educação de qualidade e oferecer as melhores práticas pedagógico-educacionais à população mais desfavorecida. Cada vez mais investe em suas escolas, procurando formar cidadãos de bem.

A primeira escola foi inaugurada em 1962, na Cidade de Deus, em Osasco/SP. No início eram 300 alunos e 7 professores, mas atualmente, são mais de 35 escolas espalhadas em todos os estados brasileiros e o Distrito Federal. Hoje atende mais de 100 mil alunos e conta com um grande time de profissionais aptos e dedicados a oferecer o melhor ensino aos alunos.

As escolas são muito bem equipadas que favorece o desempenho dos alunos, que contam com: bibliotecas, laboratórios de ciência, sala de aula ampla, área esportiva, aula de música e artes, laboratório de informática, e muitas outras coisas.

A Fundação Bradesco sempre está à procura de profissionais dedicados e que queiram fazer a diferença através da educação. Se você é uma dessas pessoas a Fundação Bradesco é a instituição ideal.

Através do portal Fundação Bradesco Trabalhe Conosco, você pode se cadastrar e se candidatar a alguma das vagas oferecidas adequada ao seu perfil.

O primeiro passo é se cadastrar para efetuar o login, após essa primeira etapa deve inserir seus dados pessoais, em seguida preencher sua formação acadêmica, depois contar um pouco sobre suas experiências profissionais, e escolher quais suas preferências e por fim, indicar quais idiomas tem conhecimento. Depois de preencher todas as etapas é só finalizar.

Para mais informações e para efetuar a inscrição acesse: https://fundacao.bradesco/Job.

Por Camilla dos Santos Batista

Confira aqui como fazer para conseguir trabalhar na Fiergs.

Quem está procurando por oportunidades de trabalho, precisa saber que a Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul, a FIERGS, está disponibilizando um espaço excelente para que as pessoas se candidatem e encontrem a sua vaga de emprego tão sonhada. Duvida? Pois nós te mostramos mais sobre ele.

Com um local reservado para o cadastro do currículo, no Sistema da FIERGS é possível que o candidato coloque nele todas as informações pertinentes sobre a sua carreira e sua formação. Depois de feito isso, é possível se candidatar a um dos cargos publicados, tudo no alcance das mãos e de um computador.

Primeiramente, para quem ainda não possui o cadastro no banco de currículos do Sistema FIERGS, indica-se que esses acessem o site www.fiergs.org.br, clicando no link “Trabalhe Conosco”. Após, vá até “Currículo” e clique em “Inserir”. Existem diferentes tipos de currículos, portanto, escolha aquele que mais se adapta ao seu interesse e conhecimento. Preencha o formulário com os seus dados e, após feito isso, você já pode visualizar a uma das vagas no local “Vagas”, disponível no menu lateral. Se alguma for do seu interesse, basta clicar em “Clique aqui para se candidatar a essa vaga”.

Pronto, você já estará participando do processo e da seleção de novos funcionários. Sendo assim, em breve a FIERGS poderá entrar em contato para que você trabalhe junto à Federação.

É importante ressaltar ainda que a candidatura para uma das oportunidades entende que o participante está de acordo com as regras do processo seletivo. Para isso, portanto, a inscrição e a participação desse precisa da concordância e da leitura das mesmas, disponível sempre para download na página da inscrição. Além disso, é fundamental também que o candidato interessado em uma vaga fique ligado no período de inscrição daquela que for do seu interesse, uma vez que esse varia conforme a necessidade de preenchimento do cargo.

A FIERGS

Representando as empresas industriais e gaúchas, a FIERGS tem as suas ações voltadas no desenvolvimento da economia do seu Estado e País, bem como na promoção dessas para o resto do mundo. Com forte atuação em câmaras e associações comerciais, indústrias regionais e nacionais, sindicatos e outros, a mesma foi fundada em 1930 sob o nome de Centro da Indústria Fabril. Atualmente, ela está situada na capital do Rio Grande do Sul, na cidade de Porto Alegre.

Kellen Kunz

Confira aqui como trabalhar na Fiemg.

O Sistema FIEMG foi projetado com o objetivo de alimentar a indústria mineira e reúne cinco entidades: FIEMG, CIEMG, SESI, SENAI e IEL. Esse sistema permite que a indústria de Minas Gerais produza empregos, negócios inovadores, mais competição e desenvolvimento local.

O Sistema FIEMG gera grandes oportunidades aos interessados em empregos. Isso acontece através do compartilhamento de dados dos currículos com parceiros e sindicatos ligados ao Sistema. Dessa maneira, há maiores possibilidades de algum recrutador se interessar pelos candidatos disponíveis.

Os profissionais participantes dos projetos são estimulados a obter bons resultados e excelência nas atividades. Para se candidatar ao preenchimento de vagas é preciso cadastrar o currículo no site www.fiemg.com.br, no link “Trabalhe Conosco”, e manter os dados atualizados constantemente.

O processo seletivo acontece seguindo diversas etapas, que estão disponíveis no link https://jobs.i-hunter.com/fiemg/view/frameset.asp. Os interessados devem ler com cuidado todas as regras estabelecidas pela entidade, pois não poderão alegar desconhecimento sobre nenhuma fase do programa.

Vagas

As vagas serão divulgadas no site oficial do Sistema FIEMG (www.fiemg.com.br), contendo informações como exigências da função, cidade, tempo de inscrição, entre outros dados. As vagas disponíveis serão para preenchimento imediato ou cadastro reserva. Se julgar necessário, a administração pode prorrogar o período para cadastro dos currículos.

Etapas

O processo seletivo contará com Análise Curricular, onde serão constatados experiências, disponibilidade, localidade, formação e demais detalhes sobre o candidato; Avaliação de perfil, onde os recrutadores avaliarão se o interessado possui as habilidades necessárias; Avaliação teórica ou redação, onde será observada a carga teórica do candidato; Avaliação prática, onde o candidato mostrará se possui as habilidades práticas necessárias para ocupar o cargo; Dinâmica em Equipe, onde será constatado se o indivíduo tem boa capacidade de trabalhar em grupo; além de Entrevista, onde haverá uma avaliação para afirmar se o perfil comportamental do candidato é compatível com o exigido pela organização.

Todas as etapas do processo seletivo são de caráter eliminatório. Os candidatos pré-selecionados serão convocados via e-mail ou por telefone. Os candidatos que mais se enquadrarem nas exigências para o cargo serão selecionados, desde que aprovados em todas as etapas no programa. Os selecionados terão de passar por avaliação médica para comprovar aptidão para exercer a função.

Por Fábio Santos

Confira aqui como trabalhar na Fiat.

Quem é apaixonado pelo mundo dos automóveis ou, ainda, está procurando uma grande oportunidade de trabalho e especialização na sua área, precisa saber que a Fiat Chrysler é uma das empresas que mais tem gerado vagas de emprego na indústria automobilística brasileira. Isso porque a empresa tem crescido constantemente e, por esse motivo, precisa sempre aumentar o seu quadro de funcionários, com pessoas comprometidas com o seu negócio e que buscam primar pela excelência no atendimento, com muita inovação, criatividade e qualidade.

Então, se você é uma dessas pessoas que tem buscado um novo desafio na sua vida, a Fiat disponibiliza o seu canal de “Trabalhe Conosco”, para que você possa fazer parte dessa história de sucesso. Para isso, basta acessar o portal no http://www.fiat.com.br/trabalhe-conosco e conhecer todas as oportunidades que estão disponíveis no pólo e nos centros de pesquisa da mesma.

Além das vagas de emprego efetivas, ainda há a possibilidade de que os candidatos participem dos chamados “Programas de Atração Fiat Chrysler Automobiles”. São eles: Programa Trainee, Programa Jovens Profissionais, Programa de Estágio Técnico e Superior, Programa de Estágio de Férias (Superior) e, por último, o Programa Condutor Equipe de Produção. Para saber mais, basta acessar o endereço eletrônico www.vagas.com.br/fca e consultar sempre o site da Fiat para ver o período de inscrições desses.

É importante ainda ressaltar que, para concorrer a cada uma das vagas no sistema da montadora, é preciso primeiramente cadastrar o seu currículo. Sendo assim, ao clicar em um dos cargos do seu interesse, a realização do cadastro é exigida para efetivar a participação. Portanto, quanto mais completo for o seu preenchimento, mais chances você tem de ser selecionado.

Ficou interessado? A Fiat com certeza fará diferença na sua vida profissional, ofertando para você, além de tudo que já foi visto, um excelente ambiente para que você possa realizar o seu trabalho da melhor maneira possível, desenvolvendo todas as suas capacidades e talentos.

Sobre a empresa no Brasil, ela está instalada desde 1976 em Betim, em Minas Gerais, produzindo aproximadamente 800 mil carros por ano, sempre com importantes investimentos no setor. Seus produtos de alta qualidade, no que se refere à tecnologia, design, qualidade e respeito ao meio ambiente e ao consumidor, fazem da Fiat uma das marcas mais reconhecidas no mercado brasileiro e mundial.

Portanto, não perca tempo e fique de olho desde já nas oportunidades que vem surgindo nela. Uma delas pode ser sua.

Kellen Kunz

Confira aqui como trabalhar na Fedex.

Mais conhecida como FedEx, a Federal Express ou FedEx Corporation teve início nos Estados unidos, no ano de 1841. A instituição é especializada no transporte internacional de artigos, documentos e correspondências em geral. Hoje é uma dos maiores nomes no transporte aéreo em todo o mundo, ficando atrás somente da Delta Airlines.

Atualmente a FedEx conta com cerca de 650 aviões e 44 mil veículos para atender clientes ao redor do mundo. Todos os dias são transportadas quase 8 milhões de pedidos.

Trabalhar em uma empresa como essa é uma grande oportunidade. A FedEx acredita que seu pessoal é a parte mais importante da empresa, pois é o grande responsável pelo alcance de grandes resultados. Para fazer parte desse grupo, o interessado precisa pensar como a instituição e saber que tudo é feito pensando no bom atendimento e na satisfação do cliente. A FedEx fornece um ambiente propício para que o colaborador se desenvolva como profissional e tenha uma participação importante em seu ramo, recebendo um retorno justo pelo trabalho bem feito.

Uma empresa desse porte conta com diversos cargos relacionados ao cliente e vários cargos no RH e setores de planejamento. No link http://www.fedex.com/pt/careers/moreaboutjobs.html é possível ver mais detalhes sobre os principais cargos recrutados: Vendas/Marketing, Controladores, Gestão de Operações, Agentes de Serviço ao Cliente, Alfândega, Serviços Financeiros ao Cliente e Estafeta/Motorista.

A FedEx é reconhecida mundialmente pelo seu serviço destacável no setor de entregas, inovação, benefícios, projetos e cenário corporativo excelente. Na página oficial da FedEx Brasil não há um campo específico para envio de currículo. Para saber se há vagas disponíveis, o candidato deve entrar em contato com o RH da empresa.

Primeiramente, acesse o link https://www.fedex.com/br/contact/writefedex.html. Aqui você fornecerá dados como nome, sobrenome, país, e-mail e telefone. Depois é preciso classificar a mensagem como Elogio, Pergunta, Problema, Comentário ou Promoção, em seguida selecionar o assunto. Este pode ser Atendimento ao Cliente, Vendas/Marketing, Produtos, Funcionário, Emprego e outros. Para finalizar, basta especificar seu conhecimento aéreo e redigir uma mensagem, neste caso perguntando sobre vagas de trabalho e envio de currículo.

O pessoal dos Recursos Humanos enviará um retorno o mais rápido possível. Depois disso basta manter seus dados atualizados e aguardar para saber se você fará parte dos mais de 280 mil colaboradores da FedEx.

Por Fábio Santos

Confira aqui como trabalhar nas Farmácias Pague Menos.

Uma das maiores redes de farmácia do país está com o cadastro aberto para interessados em um emprego.

A Rede Pague Menos se tornou uma das referências em farmácia no país desde 1981, quando abriu sua primeira loja em Fortaleza. Com o passar dos anos, a Pague Menos se espalhou por todo o país e hoje tem sua marca presente em todos os estados do Brasil. Com uma proposta inovadora para a época, suas lojas foram uma das primeiras a vender outros produtos além de remédios. Ao longo do tempo foi firmando sua marca com ações de responsabilidade social, como a doação de cadeiras de rodas para instituições diversas. A ação também envolve a doação de ambulâncias desde 1985.

Durante a década de 90 a Pague Menos começa a oferecer novas facilidades a seus clientes, como a possibilidade do pagamento de contas em seus caixas. A Farmácia de Manipulação da marca também foi criada no início dos anos 90. A empresa também saiu na frente com a adoção de escolas para o programa Alfabetização Solidária, sendo a primeira em todo o Nordeste a aderir a ação social.

Hoje a empresa está com um crescimento anual de quase 20% ao ano. São mais de 800 lojas e 19 mil funcionários empregados.

A partir de 2015 a Pague Menos fechou parceria com uma compania de investimentos americana, que vai injetar mais de 500 milhões de reais na marca.

As oportunidades de emprego estão abertas constantemente e com vagas para diversos estados do país. No site da empresa é possível preencher um cadastro, no qual o candidato pode escolher qual o tipo de vaga que procura, como estágio, aprendiz ou efetivo, e enviar seu currículo anexo ao formulário.

Após o cadastro o candidato recebe uma mensagem de confirmação e seu currículo passa a fazer parte do banco de dados da empresa. Com a abertura de vaga na localidade de residência do candidato, o mesmo recebe um email sendo convocado para outras fases do processo seletivo. Manter os dados atualizados é essencial para garantir a possibilidade de um novo emprego.

Os interessados podem acessar a página www.paguemenos.com.br.

Ana Carolina Haddad

Confira aqui as vagas abertas e como trabalhar no Extra.

Para encontrar as vagas disponíveis no Extra, basta acessar www.extra.com.br e clicar em “Trabalhe conosco”, na parte inferior do site. Após isso, irão aparecer duas categorias de emprego: loja virtual e lojas físicas. Se preferir a primeira opção, será direcionado para uma página em que poderá conferir as oportunidades em aberto para o meio online e fazer sua candidatura em alguma que tiver interesse. O ideal é que você já tenha cadastro no Elancers (responsável pela divulgação dos trabalhos disponíveis), mas se não tiver não tem problema, uma vez que poderá fazer isso no próprio site que contém as vagas, ao escolher a função “cadastre-se”.

Dessa forma, para ter acesso às vagas, selecione a opção “Veja nossas vagas”. Após isso, para visualizá-las, você deve clicar em “Pesquisar todas as vagas” ou escolher a localidade em que deseja atuar, inserir o código (caso tenha) ou título delas. Você poderá, ainda, selecionar o setor e nível hierárquico em que tiver preferência de atuar.

Até o momento, as oportunidades disponíveis são somente para o estado de São Paulo, conforme pode ser visto a seguir:

  • Analista de Atendimento Pleno (portador de necessidades especiais)
  • Auxiliar Administrativo
  • Analista de Marketing Sênior
  • Produtor de Conteúdo Web Pleno
  • Analista de CRM Júnior
  • Analista de Planejamento Sênior
  • Coordenador de TI Júnior
  • Coordenador de CRM
  • Fiscal de Prevenção de Perdas (portador de necessidades especiais)
  • Fiscal de Prevenção de Perdas

Mas se você clicar na opção para trabalhar em uma loja física do Extra, será direcionado para uma página, em que poderá cadastrar seu currículo e visualizar as oportunidades disponíveis. Para ter acesso a estas, deverá clicar em “Veja vagas” e seguir basicamente o mesmo esquema explicado anteriormente.

Caso não tenha nada do seu interesse, também poderá clicar na opção “cadastre-se”, para manter seus dados no banco de currículos da empresa. Dessa forma, em qualquer momento poderá ser chamado para algum processo seletivo que se encaixe em seu perfil.

Hoje, há no site 34 vagas para somente o estado de São Paulo, mas se em sua cidade houver uma unidade do Extra, basta perguntar no balcão de informações onde é possível verificar as oportunidades disponíveis.

Camilla Silva.

Confira aqui as vagas abertas e como trabalhar na Eurofarma.

A gigante farmacêutica Eurofarma está recebendo inscrições de profissionais interessados em participar de processo seletivos da companhia, que visa selecionar trabalhadores de nível superior para atuar na empresa. Confira as oportunidades disponíveis e saiba como trabalhar na Eurofarma.

Há vagas imediatas para os cargos de Analista de Farmacovigilância, Analista Desenvolvimento Métodos Analíticos Jr, Analista de Negócios Pleno – SAP e Estágio em Pesquisa e Desenvolvimento (DMF/Documentação). As vagas são para as cidades de São Paulo e Itapevi, também no estado de São Paulo.

Para concorrer à vaga de Analista de Farmacovigilância, o profissional deve ter superior completo em Ciências da Saúde e vivência na área. É desejável que o candidato tenha inglês e espanhol intermediário. Já para a vaga de Analista Desenvolvimento Métodos Analíticos Jr, a Eurofarma exige graduação em Farmácia ou Química, experiência na área e inglês de nível intermediário.

Quem se interessar em se inscrever para o cargo de Analista de Negócios Pleno precisa ter formação Superior completa em áreas correlatas, certificação SAP, domínio em processos de negócio da área farmacêutica e espanhol e inglês em nível avançado. Para a oportunidade de estágio em Pesquisa e Desenvolvimento, a Eurofarma exige que o candidato esteja cursando nível superior em Química ou Farmácia e tenha inglês intermediário.

A empresa oferece aos seus funcionários remuneração acima da média praticada no mercado, assistência médica, assistência odontológica, bolsa de estudos, bolsa de idiomas, cesta básica, convênios, empréstimos consignados, estacionamento, restaurante, seguro de vida, programa de Benefícios de Medicamentos, entre outros benefícios.

Os requisitos e informações completas sobre as vagas disponíveis na Eurofarma estão disponíveis no site: http://www.vagas.com.br/eurofarma, onde também serão divulgadas futuras vagas de trabalho oferecidas pela empresa. Quem tiver interesse em participar dos próximos processos seletivos da Eurofarma também podem cadastrar currículo por meio do site: http://www.eurofarma.com.br/pt/recursos-humanos, na aba “currículo”.

SOBRE A EUROFARMA

A Eurofarma foi fundada no ano de 1972, com o nome de Billi Farmacêutica e, quatro décadas depois, é considerada uma das maiores companhias do ramo farmacêutico do Brasil.

A empresa possui unidades de negócios nos segmentos hospitalar, genérico, veterinária, oncologia, licitações, serviços a terceiros, Euroglass, exportação e prescrição médica. No ano de 2012, a Eurofarma acumulou R$ 1.8 bilhão em vendas brutas e mais de 192 milhões de caixas de produtos produzidos.

André Barbirato

Confira aqui as vagas abertas e como trabalhar na Universidade Estácio.

A Universidade Estácio, no Rio de Janeiro, mantém aberto um cadastro para os interessados em vagas de emprego na rede de ensino. Uma das maiores universidades do país, a Estácio começou sua história na década de 70, com uma faculdade de Direito de apenas 40 alunos.

Hoje são mais de 200 mil alunos em seus cursos de graduação e pós-graduação.

A Estácio possui cursos que podem ser realizados não só presencialmente, mas também à distância. Uma das mais conceituadas Universidades do Brasil possui mais de 20 unidades de ensino em vários estados do Brasil e no Distrito Federal. Ao todo, são mais de 12 mil funcionários ligados à instituição.

Os interessados em preencher as vagas disponíveis na Estácio podem preencher um formulário e enviar seus dados pessoais em dois endereços fornecidos pela Universidade.

São vagas para o setor administrativo em diversas áreas de atuação e distribuídas por todas as unidades da Estácio no Brasil. Os interessados nesse tipo de oportunidade podem enviar seus dados e currículo para o email [email protected].

Para quem busca uma vaga como docente, o caminho é um pouco diferente. A aplicação para as vagas de professor acontecem diretamente no site da Estácio, no endereço www.estácio.br/docentes. Na página, podem ser encontrados os editais para os processos seletivos que acontecem para as várias unidades no Brasil. Há vagas para os estados do Rio de Janeiro, sede da Estácio, Amapá, Amazonas, Bahia, Brasília, Ceará, Cuiabá, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Santa Catarina, Sergipe e para as cidades de São Paulo – Capital – e região metropolitana, Ourinhos e Ribeirão Preto.

O processo seletivo para docentes acontece em diversas fases e está aberto duas vezes por ano. Na primeira fase são realizadas a avaliação de currículos e títulos, além de uma prova, para análise dos conhecimentos na área desejada.

Acontece também uma prova de aula e algumas entrevistas, para avaliar a didática dos professores.

Para o preenchimento das vagas para o primeiro semestre de 2017 as inscrições já estão encerradas. Mas vale a pena conferir o site da Estácio e conhecer o edital para o próximo processo seletivo, que deve acontecer no início do ano que vem.

Ana Carolina Haddad

Saiba aqui como cadastrar o currículo e trabalhar na Energisa.

O Grupo Energisa atua no mercado brasileiro no setor de distribuição de energia em diversas localidades do país. Entre os estados nos quais atua estão Minas Gerais e o Rio de Janeiro. A Energisa é considerada uma as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e devido a seus constantes investimentos para expansão ela sempre está à procura de novos profissionais dos mais variados campus de atuação. Diariamente centenas de pessoas entram em contato com a empresa por meio da seção “Trabalhe Conosco”, no site oficial. Se você quer aproveitar as oportunidades que a Energisa abre com frequência, confira como proceder:

Perfil profissional buscado pela empresa

A Energisa tem como hábito focar em candidatos que apresentem um perfil diferenciado. Que busquem por novos desafios e que sejam engajados com as propostas da companhia.

Por isso, é fundamental que aqueles que desejam ingressar na empresa busquem conhecer o máximo possível sobre ela. Em especial sobre as áreas de atuação da mesma. Para obter o acesso a tais informações é relativamente simples. Você poderá conferir todas elas no site da companhia. Para acessar confira o endereço eletrônico http://holding.grupoenergisa.com.br/Paginas/home.aspx.

Depois de conhecer a cultura da empresa e os valores praticados por ela, você estará apto para se candidatar para alguma das vagas. É interessante destacar que a Energisa costuma chamar para fazer parte de sua equipe de colaboradores jovens talentos. Sendo assim, há oportunidades que podem ser aproveitadas por candidatos dos mais variados níveis de conhecimento.

Para concorrer para alguma das vagas oferecidas pela empresa o candidato precisa apenas encaminhar seu currículo para a companhia. Para este fim a Energisa disponibiliza o seguinte endereço http://www.energisa.com.br/paginas/faca-parte-da-nossa-equipe.aspx.

No endereço apontado acima o candidato terá a possibilidade de visualizar as oportunidades que se encontram abertas por região. Após selecionar a localidade desejada e para a qual pretende se candidatar é só enviar o currículo.

É interessante lembrar que mesmo que você não esteja buscando por um emprego no momento, é possível você cadastrar o currículo do mesmo jeito. Sendo assim, em um momento posterior, caso surja uma vaga que seja compatível com seu perfil profissional, você será contatado.

A Energisa também dispõe de outras formas para o ingresso na empresa como os programas de novos talentos e de Trainee.

Para ficar por dentro de todas as novidades abertas pela empresa acesse http://www.energisa.com.br/.

Por Denisson Soares

Confira aqui como trabalhar na Embraer.

A Embraer, fabricante brasileira de aviões, está com inscrições abertas para processos seletivos diversos que visam selecionar estagiários para atuar na companhia. As oportunidades são direcionadas a jovens estudantes de diferentes áreas de formação que tenham interesse em iniciar carreira na empresa.

As vagas oferecidas pela empresa são para estágios em Engenharia Ambiental, Técnico em Mecânica, Técnico em Mecatrônica, Técnico em Informática, Técnico em Elétrica, Técnico em Administração, Tecnólogo em TI, Sistemas de Informação, Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Psicologia, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia da Computação, Engenharia Civil, Engenharia Aeroespacial, Direito, Comunicação Social, Ciências da Computação, Administração, entre outras áreas, para atuar no bairro Faria Lima, na capital paulista, ou em São José dos Campos, onde está a sede da Embraer.

Para a carreira de estagiário em Engenharia Ambiental, por exemplo, a Embraer exige que os candidatos interessados em participar do processo seletivo estejam cursando Engenharia Ambiental, com previsão de formatura entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018. Os estudantes também devem ter inglês intermediário ou avançado e conhecimentos em Pacote Office.

Já a vaga de estágio em Comunicação Social, é direcionada a estudantes dos cursos de Publicidade e Propaganda, Marketing, Design, Webdesign, Rádio e TV ou Cinema, que tenham previsão de concluir o ensino superior em dezembro de 2017 ou dezembro de 2018. Para concorrer às oportunidades de estágio nesta área é necessário ter inglês intermediário ou avançado e conhecimentos no Pacote Office.

Entre os benefícios ofertados aos estagiários da companhia estão refeição, transporte, seguro de vida, assistência médica e assistência odontológica, além de bolsa-auxílio. As vagas de estágio abertas e os requisitos de cada uma delas estão listadas no site da Embraer, basta clicar em “Brasil” que o candidato será direcionado à lista de oportunidades oferecidas.

Para profissionais que têm interesse em concorrer a outras vagas dentro da Embraer, há a opção de preencher currículo no site da companhia e se cadastrar no banco de dados da empresa. Através do cadastro, os profissionais terão direito de participar de processos seletivos futuros, para vagas em diversas áreas na Embraer.

A companhia oferece aos seus funcionários salários compatíveis com o mercado e diversos benefícios, como plano de assistência médica, plano odontológico, benefício-farmácia, seguro de pessoas, previdência complementar, alimentação, transporte, auxílio-creche, auxílio-transferência, cooperativa de crédito, cesta de Natal e outros benefícios.

As vagas disponíveis na Embraer são divulgadas diretamente pelo site da empresa.

André Barbirato

Confira aqui como cadastrar o currículo e trabalhar na Elektro.

Atualmente a Elektro se encontra entre uma das maiores companhias distribuidoras de energia elétrica do Brasil. Sua atuação exemplar no setor possibilitou que a mesma, com o passar dos anos, ganhasse cada vez mais prêmios passando a ser reconhecida em nível mundial. A qualidade na prestação dos serviços, a eficiência e excelência das atividades desenvolvidas, bem como o compromisso que a empresa tem com a sustentabilidade fazem dela uma companhia referência no setor.

A Elektro estende seu atendimento para cerca de 228 cidades que se encontram distribuídas em vários estados tais como Mato Grosso do Sul e São Paulo. Ao todo a empresa oferece seus serviços para mais de 6 milhões de consumidores. A sede da empresa e seu centro de operação estão localizados na cidade de Campinas, no interior do Estado de São Paulo.

Trabalhe Conosco Elektro

A Elektro é considerada uma das melhores companhias para se trabalhar no país. Um dos motivos para isso é a valorização dos seus colaboradores e que respondem a confiança depositada pela empresa em suas funções com competência, dedicação e amor.

Os profissionais que quiserem integrar a equipe de colaboradores da empresa e se desenvolverem em um ambiente profissional que oferece todos os meios necessários para uma carreira de sucesso poderão se inscrever por meio do site www.elektro.com.br/sobre-a-elektro/trabalhe-conosco.

No link apontado os interessados poderão verificar quais vagas se encontram disponíveis. Também há a possibilidade de que o candidato cadastre seu currículo no banco de dados da companhia para que, caso surja futuramente uma vaga que seja compatível com seu perfil profissional, ele possa concorrer para a mesma.

Além de oferecer um salário compatível com os valores praticados pelo mercado, a Elektro ainda oferece aos seus colaboradores uma série de benefícios. Dentre eles destacamos as bonificações, o seguro de vida, plano odontológico, plano de saúde, vale alimentação e vale transporte.

É importante destacar que a empresa ainda conta com plano de carreira. Sendo assim, os colaboradores da companhia possuem chances para desenvolverem seus talentos e crescerem nas mais variadas áreas de atuação da empresa.

Programa de Estágio

Esta é uma outra alternativa para o ingresso na companhia. Jovens universitários que estejam cursando os últimos períodos de seus cursos poderão se candidatar. Os estagiários recebem treinamentos e apoio por parte da empresa. Ao final do programa, que tem uma duração média de 02 anos, ainda há a chance de efetivação.

Conheça mais sobre a empresa acessando http://www.elektro.com.br/sobre-a-elektro/trabalhe-conosco.

Por Denisson Soares

Confira aqui como cadastrar o currículo e trabalhar na Electrolux.

A Electrolux é uma das principais produtoras de eletrodomésticos do mundo todo. Hoje a empresa tem sua produção concentrada em 60 países, distribuída para clientes em 150 países e emprega mais de 55 mil trabalhadores em suas lojas. A entidade acredita que pessoas de origens variadas criam o ambiente necessário para a criação de peças inovadoras. O trabalho é regido por respeito, diversidade, integridade, segurança, sustentabilidade e ética. A Electrolux Brasil se iniciou em 1926, mas só em 1996 se transformou em uma das maiores produtoras de linha branca no Brasil.

A Electrolux acredita que os desafios encarados na empresa são fundamentais para capacitar o trabalhador a tomar decisões importantes, e fornece diversas oportunidades tanto para quem é iniciante quanto para os mais experientes no mercado.

Uma das características que a entidade mais preza é a liderança e a capacidade de trabalhar em conjunto. Quando uma equipe com diversas ideias e nacionalidades trabalha por um objetivo comum, os resultados são incríveis e inovadores, fator essencial na criação de um novo projeto.

A instituição sempre busca pessoas talentosas que estejam dispostas a trabalhar em grupo, contribuindo para o desenvolvimento da empresa e maior qualidade dos produtos. Pessoas que acreditam que sempre podem fazer mais e têm uma visão ampla. Na Electrolux sempre há oportunidades para pessoas que têm o mesmo pensamento de inovação e querem fazer parte do time.

Para se candidatar o interessado deve acessar o link https://electrolux.csod.com/ats/careersite/search.aspx?site=2&c=electrolux. Nesta página o candidato deve escolher a função que prefere, entre Comunicação, Design, RH, Linha de Produção, Manufatura, Jurídico, Marketing, Vendas e vários outros. O próximo passo é selecionar a região, que pode ser Europa, América do Norte, América Latina e Ásia Pacifica. Depois de selecionar em qual país deseja trabalhar, entre os disponíveis, é hora de escolher o tipo de contrato. Este pode ser Temporário, Período Integral, Estágio, entre outras opções. Você também pode digitar palavras-chaves para ajudar na pesquisa.

Caso ainda não haja oportunidades para as especificações selecionadas, você deve fazer login no site, através do LinkedIn, e seguir a Electrolux. Também é possível criar um perfil novo e ativar o Alerta de Vagas, pois assim que uma nova oportunidade surgir, você saberá.

Por Fábio Santos

Saiba aqui como cadastrar o currículo para trabalhar na Editora Globo.

Quem nunca ouviu falar em um dos grupos mais importantes do Brasil? Estamos falando das Organizações Globo, de que a Editora Globo faz parte. Essa editora conta atualmente com mais de quatorze títulos de publicações, além de revistas customizadas, sites diversos, livros para todos os públicos e idades e destaque para as produções destinadas para o público infantil.

A produção de conteúdo jornalístico manifestada nas revistas semanais e mensais são as principais atividades da Editora Globo, isso sem contar os sites constantemente alimentados para cada um de seus títulos. Contando com a parceria direta da Globo Livros, a Editora Globo complementa o rol de produções livreiras com autores nacionais, estrangeiros, livros e revistas para crianças; tudo de renome e alcance nacional e internacional.

Para uma empresa tão competente e moderna, há sempre a primazia por uma equipe dedicada, criativa e talentosa. Desse modo, a Editora Globo constantemente está em busca de seus maiores potenciais para compor o seu corpo de funcionários. Trata-se de uma oportunidade de aprendizado e crescimento profissional e pessoal, além de poder ser recorrentemente desafiado à busca de resultados dinâmicos e ao cumprimento de tarefas com profundo empenho.

A experiência para redatores, jornalistas e demais profissionais da área é inigualável quando se há a oportunidade de trabalhar na Editora Globo, pois não é apenas o fato de se estar em contato com uma equipe ativa e competente, mas de também poder agregar conhecimento ao grupo, uma vez que a Editora prima por novas aquisições e ideias.

Para quem quer fazer parte da equipe da Editora Globo, basta ter um perfil empreendedor, senso de trabalho em equipe e vontade de estar sempre aprendendo. Caso você se encaixe nessa descrição, acesse já o site http://editoraglobo.globo.com/rh/trabalhe_conosco/ da própria editora e cadastre o seu currículo profissional. Com um clique, você será encaminhado para a página de Gerenciamento de Currículos da Editora Globo, em que poderá preencher todas as informações profissional referentes ao seu perfil, a partir da função pretendida previamente selecionada. Vale ressaltar que é com esse cadastro que, após incluído o currículo, ele poderá ser editado e você poderá visualizar as vagas abertas para a Editora.

Flávia Figueirêdo

Confira aqui as vagas abertas para trabalhar na Editora Abril.

A Editora Abril está com quatro vagas de trabalho abertas para a cidade de São Paulo. Dessas quatro vagas, três são de estágio e uma é para editor. Os interessados devem se candidatar através da página do grupo no Vagas.com: https://site.vagas.com.br/VagasDe1Empr.asp?t=2057. Veja abaixo as informações de cada uma das quatro vagas disponíveis:

Editor Digital I

  • Descrição: Revista Boa Forma; Produção e edição de reportagens para o site; coordenação das mídias sociais; Busca e gerenciamento de parcerias com blogueiras Fit; fazer a ponte entre Boa Forma e a área de produção de vídeos do Grupo Abril
  • Atividades: Organização de aulas fitness, convidando influenciadoras digitais, e cobertura do evento, produção de relatórios de desempenho digital mensais, ajudar a envolver as jornalistas da revista impressa na cobertura digital
  • Pré-Requisitos: Ensino superior completo em Jornalismo
  • Benefícios: Benefícios e salário compatível com o mercado

Estagiário em Marketing de Marcas

  • Descrição: Planejamento de Marketing das marcas Exame, Elle e Claudia
  • Atividades: Estudo e análise de concorrência, planejamento e realização de eventos, elaboração de ações de relacionamento para o público final, elaboração de projetos de marca e elaboração de planos de mídia
  • Pré-Requisitos: Cursando ensino superior, com formação prevista entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018. Cursos: Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou Marketing
  • Benefícios: Bolsa auxílio, vale refeição, assistência médica e odontológica, vale transporte e desconto em produtos da Abril

Estagiário em Estratégia de Cobrança e Processos

  • Descrição: Realização de estudos de performance do negócio
  • Atividades: Atualização de relatórios, elaboração de estudos de performance dos negócios, atendimento às áreas de negócio e suporte aos analistas
  • Pré-Requisitos: Cursando ensino superior, com formação prevista entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018. Cursos: Matemática, Estatística ou Administração; Conhecimentos avançados de Excel: fórmulas, PROC e tabela dinãmica; Macro e VBA
  • Benefícios: Bolsa auxílio, vale refeição, assistência médica e odontológica, vale transporte e desconto em produtos da Abril

Estagiário em Design – Relações Corporativas

  • Descrição: Comunicação interna e externa do Grupo Abril
  • Atividades: Criação e edição de apresentações e da arte corporativa, edição de imagens e fotos para a internet e criação de peças de comunicação externa e interna
  • Pré-Requisitos: Cursando ensino superior, com formação prevista entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018. Cursos: Design ou correlatos; Conhecimentos avançados em Photoshop, Illustrator e InDesign; Inglês intermediário; além de conhecimento de ferramentas de edição de vídeo
  • Benefícios: Bolsa auxílio, vale refeição, assistência médica e odontológica, vale transporte e desconto em produtos da Abril

Renato Senna Maia

Confira aqui as vagas abertas e saiba como trabalhar na EcoRodovias.

Considerada um dos maiores grupos de empresas no setor de infraestrutura e logística intermodal do Brasil, a Ecorodovias é uma companhia constituída de mais de 6 mil colaboradores. Por esse motivo, ela pode oferecer diversas oportunidades de emprego e crescimento profissional durante todo o ano.

Para conhecer as vagas de trabalho da Ecorodovias, basta acessar o site da organização: www.ecorodovias.com.br e clicar na opção “Trabalhe aqui” (localizada no rodapé da página). Devido ao fato de a empresa utilizar o site vagas.com.br para selecionar candidatos, é preciso ter cadastro ativo nele. Mas caso você não o tenha, basta fazer isso utilizando o endereço mencionado.

Veja as vagas abertas na Ecorodovias:

Até o momento, há diversas vagas disponíveis, como pode ser conferido a seguir:

· Analista de Desenvolvimento de Negócios Pleno

  • Local de trabalho: Vila Olímpia/SP.
  • Prazo para candidatura: 21/10/2016.
  • O profissional deverá elaborar e analisar projetos de infraestrutura, realizar apresentações e avaliações, entre outras atividades.
  • Para se candidatar a esse cargo, é preciso ter Ensino Superior em Economia, Administração ou Engenharia Civil ou de Produção. Também é necessário ter domínio de Excel, inglês fluente, conhecimento de aspectos contábeis e fiscais (projeções financeiras), noções de viabilidade de investimentos e financiamentos, etc.

· Assistente de RH

  • Local de trabalho: Pelotas/RS.
  • Prazo para candidatura: 22/10/2016.
  • O profissional será responsável pela seleção e recrutamento de candidatos, treinamento de funcionários e aplicação de testes.
  • Para se candidatar a esta vaga, será preciso estar cursando ou ter concluído graduação em Psicologia.

· Auxiliar de manutenção

  • Local de trabalho: São José dos Pinhais/PR.
  • Prazo para candidatura: não informado.
  • O profissional deverá fazer manutenção preventiva ou corretiva em estruturas, painéis e equipamentos de automação. Será responsável também pela limpeza e conservação de pisos falsos e caixas de passagens.
  • Para se candidatar a esta vaga, será preciso ter curso técnico em automação, eletrotécnica ou elétrica, além de CNH (categoria B).

· Atendente (Portador de Necessidades Especiais)

  • Local de trabalho: São José dos Pinhais/PR.
  • Prazo para candidatura: 02/10/2016.
  • O profissional deverá realizar atendimento, distribuir materiais, esclarecer dúvidas dos usuários, registrar ocorrências, manter a higiene do local de trabalho, entre outras atividades.
  • Para se candidatar a esta vaga é preciso ter Ensino Fundamental completo, disponibilidade de horário e informar qual o tipo de necessidade especial é portador.

· Advogado Júnior

  • Local de trabalho: Barueri/SP.
  • Prazo para candidatura: 03/10/2016.
  • O profissional irá prestar assessoria jurídica em todos os setores da organização, contribuir em contestações de ações, preparar e verificar pareceres jurídicos, elaborar peças processuais e acompanhar trabalhos realizados por escritórios terceirizados.
  • Para se candidatar a esta função, será preciso ter OAB e experiência na área trabalhista.

A empresa oferece benefícios como planos de saúde e odontológico, vale refeição, seguro de vida, previdência privada e convênio com farmácia.

Então, se você está em busca de recolocação no mercado de trabalho, não perca tempo e aproveite estas oportunidades!

Camilla Silva.

Confira aqui as vagas abertas e saiba como trabalhar na Dudalina.

A empresa Dudalina, que atua no ramo de confecção e distribuição de vestuário de alto padrão, está com inscrições abertas para vagas em três de suas lojas, em diferentes cidades brasileiras. As oportunidades são para profissionais com ensino médio completo.

As vagas disponíveis pela companhia são para os cargos de vendedor e operador de caixa, para o Shopping Vila Velha, em Vila Velha (ES); Shopping Barra Sul, em Porto Alegre (RS); e para o Shopping Tijuca, no Rio de Janeiro (RJ). Todas as vagas são para início imediato.

Tanto para a oportunidade de vendedor em Vila Velha e no Rio de Janeiro como para a vaga de operador de caixa, em Porto Alegre, a empresa exige ensino médio completo e conhecimentos em técnicas em vendas, visual merchandising e em atendimento a clientes, além de experiência mínima de 1 ano na área de vendas, preferencialmente na área de varejo de moda. Os benefícios oferecidos aos profissionais selecionados pela Dudalina, bem como o salário de cada cargo, não foram informados pela empresa.

Para participar do processo seletivo da Dudalina e concorrer a uma das 3 vagas disponíveis é preciso acessar o site: http://dudalina.com.br/sa/contato/trabalhe-conosco/ e se inscrever no processo de seleção da oportunidade desejada. Quem tem interesse em participar do quadro de funcionários da Dudalina, seja em loja, fábrica ou no escritório da companhia, pode cadastrar currículo no mesmo endereço, através da aba “Trabalhe Conosco”.

SOBRE A DUDALINA

Fundada no ano de 1957 em Santa Catarina, pela empresária Sônia Hess de Souza, a Dudalina expandiu seus horizontes ao longo das décadas e se transformou em uma das mais conhecidas empresas nacionais do ramo de roupas de alto padrão.

Em 2014, a Dudalina se fundiu à empresa do segmento de vestuário Restoque e atualmente fazem parte da companhia as marcas Dudalina, Individual e Base Jeans. A empresa possui unidades, entre centros fabris, de distribuição e estoque, nas cidades de Blumenau, Luis Alves, Presidente Getúlio e Benedito Novo, em Santa Catarina, além de uma confecção na cidade de Terra Boa, no Paraná. A Dudalina possui escritório e showroom na cidade de São Paulo e um segundo showroom na cidade de Milão, na Itália.

André Barbirato

Confira aqui as vagas abertas na Drogasil.

A Drogasil é uma das grandes redes de farmácia presentes em todo o país e periodicamente oferece diversas oportunidades de trabalho para profissionais de todos os níveis de escolaridade. Se você tem interesse em fazer parte da equipe da Drogasil, saiba como cadastrar seu currículo e participar dos próximos processos seletivos da empresa.

A rede, que possui mais de 590 lojas em diversas cidades brasileiras, não possui vagas disponíveis no momento, mas todas as oportunidades são divulgadas e atualizadas com frequência pela Drogasil no site: www.vagas.com.br/drogasil. Recentemente, a Drogasil e a Droga Raia, que fazem parte do mesmo grupo, contrataram mais de 140 profissionais para ocupar os cargos de Farmacêutico e Atendente de Farmácia.

Para as vagas de Atendente de Farmácia, as redes exigiam ensino médio completo e disponibilidade de horário dos candidatos interessados. Os profissionais deveriam também ter facilidade em trabalhar em equipe e ser comunicativo, não era necessário ter experiência no cargo. Para as vagas de Farmacêutico era preciso ter nível superior completo em Farmácia e registro no Conselho Regional de Farmácia, mas também não era exigida experiência do profissional.

A rede Drogasil oferece aos seus funcionários salário compatível com o mercado de trabalho para cada cargo específico, treinamento e capacitação para os funcionários, plano de carreira, plano de saúde, plano odontológico, auxílio refeição ou auxílio alimentação, vale-transporte, seguro de vida, participação nos lucros da empresa e Desconto Farmácia.

Quem tiver interesse em participar dos próximos processos seletivos da Drogasil pode cadastrar seu currículo através do site: www.vagas.com.br/drogasil. O candidato também pode acessar periodicamente o endereço e verificar as vagas disponíveis oferecidas pela empresa.

SOBRE A DROGASIL

A Drogasil é uma rede de farmácias que faz parte do grupo Raia Drogasil S/A desde 2011. A empresa, no entanto, atua desde 1935 no mercado brasileiro do segmento e desde sua fundação tem aumentado sua participação no setor do varejo farmacêutico e se fundindo com outras pequenas farmácias e redes ao longo dos anos.

Em 1952, a Drogasil abriu um laboratório próprio, que produzia medicamentos, cremes e diversos produtos exclusivos. Em 1977, abriu seu capital e se tornou uma empresa de capital aberto, com ações negociadas na Bolsa de Valores.

No ano de 2011 a empresa se fundiu com a Droga Raia, desta fusão surgiu a Raia Drogasil, que hoje está presente em diversos estados brasileiros, com mais de 1.200 lojas espalhadas pelo país, sendo quase 600 delas da rede Drogasil.

André Barbirato

Saiba aqui como cadastrar o currículo e trabalhar nas Drogarias Pacheco.

Drogaria Pacheco conta com mais de 100 anos de atuação no mercado, oferecendo uma variedade de serviços e produtos relacionados a medicamentos, itens de beleza e higiene em diversos estados do Brasil. Atualmente a rede de drogarias possui uma equipe de colaboradores de ponta para atender as mais de 350 lojas que se encontram distribuídas entre os estados de Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro e Espírito Santo. O crescimento da rede de drogarias é algo notório. A cada dia que passa novas unidades são abertas. Devido a esse constante crescimento, a Drogaria Pacheco sempre está em busca de profissionais com desejo de ingressar no mercado de trabalho na área de atuação da empresa.

Drogarias Pacheco – Trabalhe Conosco

No site da rede é possível encontrar todas as informações sobre a empresa: Sua história, missão, valores, produtos e serviços. A rede ainda conta com um serviço de entrega a domicílio, aumentando a comodidade de seus clientes. Além disso, ela ainda é filiada ao projeto “Remédio Popular” por meio do qual os clientes podem encontrar medicamentos com valores mais baixos e mais acessíveis.

Nesse mesmo endereço eletrônico, que você poderá conferir no link ao final dessa notícia, ainda vamos encontrar a seção “Trabalhe Conosco”. Esse campo é reservado para pessoas que buscam uma oportunidade de emprego e desejam fazer parte da equipe de colaboradores da companhia.

Para se cadastrar para as vagas em aberto ou ainda para entrar no banco de dados e permanecer à espera de uma futura oportunidade, o candidato precisará efetuar o preenchimento de um cadastro por meio da seção que apontamos acima. Após esse cadastro, que não é demorado para ser realizado, o candidato poderá ter acesso as oportunidades de emprego que se encontram em aberto e se candidatar para as mesmas. Apesar da simplicidade com que o cadastro pode ser feito, os candidatos precisam ter uma atenção extra as informações inseridas, tais como dados pessoais e contato. Vale lembrar que qualquer erro nesses aspectos seria um obstáculo para que a empresa pudesse entrar em contato com o profissional no caso de uma eventual oportunidade.

Se você já tem ou pretende atuar no setor de farmácias, aproveite as oportunidades oferecidas diariamente pela Drogaria Pacheco.

Acesse agora mesmo http://www.drogariaspacheco.com.br/institucional/trabalhe-conosco.

Por Denisson Soares

Saiba aqui o que fazer para cadastrar o currículo e trabalhar na Droga Raia.

A Droga Raia é uma rede de drogarias pertencente à empresa Raia Drogasil S/A. Atualmente são mais de 600 lojas presentes em todo o país. A história da marca começou em Araraquara, em São Paulo, no ano de 1905.

Desde o início a Droga Raia tem como ponto principal cuidar de seus clientes e sua particularidade está na forma como fornece um atendimento de alta qualidade. Não se trata somente de bom atendimento, e sim de cuidado real. O lema “Prazer em Cuidar” está presente no relacionamento com cada cliente, ou seja, existe atenção e afeto por cada um.

Além disso, a Droga Raia tem grande responsabilidade social e mostra tal engajamento por meio de projetos voltados ao bem estar, lazer, educação e também saúde. A empresa, juntamente com alguns parceiros renomados, patrocina projetos sociais no Brasil, contribuindo e incentivando o crescimento sociocultural.

As ações desenvolvidas pela entidade são realizadas por meio da Lei Rouanet (Lei de Incentivo à Cultura), a Lei do Esporte e o Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (FUMCAD).

Essa empresa tem grande interesse por profissionais que, assim como ela, sentem afeição pelo próximo e que desejam cuidar tanto de seus clientes quanto dos jovens brasileiros por meio dos projetos sociais.

Entre os diversos benefícios oferecidos aos trabalhadores estão: plano de saúde e plano odontológico, seguro de vida grupal, vale transporte, vale refeição ou auxílio alimentação, salário de acordo com as condições mercadológicas, além de participação nos lucros da empresa, desconto nos produtos da farmácia, plano de carreira e um excelente treinamento para capacitar os novos profissionais.

A Droga Raia possui várias oportunidades de emprego no Brasil, em diversos estados. Para se candidatar a fazer parte do pessoal, é preciso seguir alguns passos.

Primeiro acesse o site www.vagas.com.br/drogaraia. Lá estão todas as vagas disponíveis e a localidade de cada uma. É necessário selecionar a vaga desejada e depois se candidatar às vagas que você selecionou. É preciso também se cadastrar no site e enviar o currículo. Caso você já tenha um cadastro na Droga Raia, basta digitar o login e a senha. Através desses dados você confere o andamento da sua candidatura.

Para demais informações acesse o site www.drogaraia.com.br.

Por Fábio Santos

Saiba aqui como cadastrar o currículo no Grupo Di Santinni.

Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho, não perca a chance de fazer parte de uma empresa que está há mais de 30 anos no mercado, oferecendo os melhores produtos e o melhor atendimento a seus clientes. Visite o site da empresa, veja as vagas disponíveis e como cadastrar seu currículo e fazer parte do Grupo Di Santinni.

De uma modesta fábrica de calçados criada no Rio de Janeiro no ano de 1980, o Grupo Di Santinni se tornou uma renomada empresa varejista que atua com excelência na área de calçados. Com seus 30 anos de história, o grupo conta com 120 lojas (franqueadas e próprias), que empregam hoje mais de 4.500 colaboradores.

É possível cadastrar seu currículo já informando a região em que deseja trabalhar, pois as lojas Di Santinni estão distribuídas em quase todo território brasileiro, como os Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Alagoas, Amazonas, Bahia, Espírito Santo, Maranhão, Pará, Pernambuco e Rondônia.

O Grupo Di Santinni oferece a seus clientes o que existe de melhor em calçados e acessórios, de todas as marcas e estilos. Para atender melhor ela possui unidades especiais como a DS Footwear, especializada na venda de calçados esportivos, a DS Design, exclusivamente dedicada ao atendimento de mulheres que procuram os calçados mais sofisticados e elegantes, e a mais recente modalidade que se dedica a venda de calçados infantis.

Diante da grandiosidade da empresa, são atendidos por mês em todas as unidades nada menos que 4,3 milhões de clientes. O segredo da credibilidade de nossas lojas não se encontra somente na qualidade de nossos produtos. Bem mais que a preocupação em vender o melhor, está o nosso desejo de atender melhor, com toda atenção e dedicação que nossos clientes merecem. Para isso contamos com colaboradores capacitados e competentes, dispostos a darem sempre o seu melhor.

Os colaboradores da DS recebem, além de seus salários, benefícios básicos como vale-refeição, vale-transporte e o plano de carreira, tão importante na vida profissional.

Para se tornar membro desta equipe de sucesso, ocupando nossas diversas vagas (vendedores, estoquistas, caixas, gerentes, chefes e/ou outras funções administrativas e de suporte) abertas durante todo o ano (aumentando nas datas festivas), é preciso ser um profissional comprometido, que saiba trabalhar em equipe, que deseje crescer profissionalmente e que tenha perfil carismático, ativo e dinâmico.

Se você possui este perfil, junte-se a nós, venha trabalhar na Di Santinni.

Sirlene Montes

Oportunidades são para profissionais graduados em Administração, Agronomia, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Economia e Engenharias.

A Agrex, a subsidiária da empresa japonesa Mitsubishi, está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2017. O Programa tem duração de 12 meses e durante o treinamento os jovens terão contatos com diversos setores e gestores, incluindo o presidente da companhia no Brasil. E, além disso, ainda terá algumas reuniões com o presidente japonês. É uma grande experiência e que visa treinar ao máximo o jovem para que possa ocupar cargos de chefia.

A empresa, que é do ramo de agronegócios, está presente no mercado brasileiro desde 1995. A primeira filial foi inauguranda no mesmo ano em Balsas/MA e atualmente conta com mais de 40 unidades distribuídas entre seis estados do país. A Agrex conta com mais de 450 colaboradores e procura sempre oferecer o melhor serviço a seus clientes, sempre buscando inovações. Usa de uma estrutura completa e abrangente.

A matriz da companhia está localizada na cidade de Goiânia, em Goiás. Um grande diferencial é que um dos fundadores da Agrex faz parte da equipe, assim como a presidência japonesa. A empresa procura jovens dispostos a fazer parte da família Agrex seguindo seus valores. A empresa incentiva que seus funcionários participem de todos os setores e que tenham contato com os altos gestores, com finalidade de que se identifiquem com esse espírito de liderança e que ajam com mais responsabilidade e bom senso.

O Programa de Trainee da Agrex tem como objetivo contratar jovens talentos que possam fazer diferença na empresa, ajudando em seu fortalecimento e liderando com eficiência. O Programa tem duração de 1 ano. Nos primeiros 10 meses os jovens passam pelo Job Rotation (é a rotação entre os diversos setores) e os 2 meses finais o candidato irá colocar em prática o projeto apresentado para a área que escolheu. A área e o projeto são escolhidos junto com a diretoria da empresa.

O processo seletivo conta com seis etapas que são: Inscrições Online e Prova de Inglês, Avaliação de Raciocínio Lógico, Prova de Redação, Entrevista Online com o RH, Entrevista Presencial e Entrevista com a Diretoria em Goiânia.

Os pré-requisitos para se candidatar a uma das vagas é necessário ter graduação completa entre julho de 2014 e dezembro de 2016, nos cursos de Administração, Agronomia, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Economia e Engenharias.

Além disso, o candidato deverá ter conhecimentos avançados em inglês e no Pacote Office, experiência com SAP será um diferencial.

Os interessados deverão se inscrever no site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1400698/programa-trainee-agrex-do-brasil.

Camilla dos Santos Batista

Inscrições podem ser feitas até o dia 19 de outubro de 2016.

A Centauro, rede especializada em venda de artigos esportivos, está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2017, que visa selecionar jovens profissionais para atuar na empresa. Interessados em participar do processo seletivo devem se cadastrar até o dia 19 de outubro.

Denominado “O Grande Jogo”, o programa da empresa é direcionado a jovens recém-formados nos cursos de Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Contábeis, Publicidade e Propaganda e Marketing, que tenham concluído o ensino superior entre julho de 2014 e julho de 2016.

As vagas para trainee são destinadas às lojas da Centauro e escritórios da empresa (corporativo). Para atuar em uma das lojas da rede é preciso que o trainee tenha inglês intermediário e disponibilidade para viajar e mudar de estado ou cidade. Os benefícios oferecidos aos jovens selecionados para atuar nas lojas da rede incluem salário compatível com o mercado, Participação nos Resultados, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.

Já as vagas de trainee para o ambiente corporativo exigem que o candidato tenha inglês avançado ou fluente e disponibilidade para atuar na cidade de São Paulo. Para estes trainees, a empresa oferece salário compatível com o mercado, Participação nos Resultados, estacionamento no local, restaurante no local, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.

O Programa de Trainee 2017 da Centauro terá duração de um ano e oferecerá a oportunidade de crescimento profissional dentro da empresa ao trainee que se destacar no período, além de permitir que o jovem profissional tenha contato com executivos e grandes gestores. Durante o programa, os trainees também terão acompanhamento de um Coach para formação e preparação de líderes corporativos.

As inscrições no Programa de Trainee 2017 da Centauro devem ser feitas até o dia 19 de outubro, através do site: http://www.traineecentauro.com.br/. O processo seletivo será composto por testes online, dinâmica em grupo, teste de inglês, entrevista individual e com diretores da empresa e, ao final, entrevista com o CEO da Centauro, Pedro Zemel.

SOBRE A CENTAURO

Fundada em 1981, em Belo Horizonte (Minas Gerais), a Centauro contava com apenas uma megaloja especializada em moda esportiva no início de suas atividades. Ao longo dos anos, a companhia expandiu suas atividades e hoje a Centauro é a maior rede de artigos esportivos da América Latina.

A empresa conta com mais de 190 lojas em todo o Brasil e uma loja virtual, que oferece milhares de artigos esportivos de diferentes marcas para crianças e adultos.

André Barbirato

Inscrições podem ser feitas até o dia 24 de outubro de 2016.

O programa de trainee da empresa Bunge Brasil está com as inscrições abertas oferecendo 10 vagas para os seguintes cursos de graduação: Administração de Empresas; Agronomia; Economia; Química ou as seguintes Engenharias: Agrícola, Alimentos, Elétrica, Mecânica, Produção ou Química em todo o Brasil.

Os pré-requisitos para a participação do programa são:

  • Graduação concluída entre dezembro de 2013 e dezembro de 2016, nos cursos citados acima;
  • Nível fluente em inglês;
  • Disponibilidade para morar em qualquer cidade ou estado do país;
  • O candidato que apresentar o seguinte perfil: ser comunicativo, ter foco no cliente, interesse por aprender novos conteúdos e gostar de trabalhar em equipe será um diferencial no processo seletivo.

A empresa dividiu o processo seletivo para o programa, com início previsto para fevereiro de 2017, em 4 etapas classificatórias:

  • 1ª Etapa: Inscrição pelo site da empresa no período de 19/09/2016 a 24/10/2016;
  • 2ª Etapa: Nesta etapa os candidatos farão testes online de inglês e raciocínio lógico baseado na resolução de problemas comuns na rotina de uma empresa entre o mês de setembro e o mês de outubro;
  • 3ª Etapa: Os candidatos vão participar da dinâmica de grupo, que deve acontecer entre os meses de outubro e novembro;
  • 4ª Etapa: Nesta etapa os candidatos terão o painel de negócios e uma entrevista individual com os líderes das áreas da Bunge Brasil, que vai acontecer nos meses de novembro e dezembro.

Além da remuneração compatível com o mercado, a Bunge Brasil oferece os seguintes benefícios aos trainees: assistência médica, assistência odontológica, participação nos lucros da empresa, vale refeição e vale transporte.

Curiosidade sobre o Programa de Trainee da Bunge Brasil 2017

A Bunge Brasil é a primeira empresa que dá para determinados candidatos a chance de conhecer uma de suas unidades, antes do início do programa, através de uma campanha.

Para a campanha de divulgação do programa nas redes sociais a empresa solicitou aos candidatos um vídeo com a seguinte hastag #querosertraineebunge, onde os vídeos mais criativos serão selecionados e seus autores visitaram uma das unidades da empresa para conhecer de perto a rotina de trainee da Bunge Brasil.

Os interessados em participar do Programa de Trainee da Bunge Brasil 2017 com duração de 1 ano devem se inscrever pelo site http://www.bunge.com.br/jovenstalentos, até o dia 24 de outubro de 2016.

Cassia Salla

Empresa abre vagas em seu Programa Novos Talentos em áreas distintas.

A rede Lojas Americanas está com vagas abertas em seu Programa Novos Talentos. Elas estão voltadas para pessoas com perfil júnior ou trainee e que tenham concluído recentemente o Ensino Superior.

O programa tem oportunidades disponíveis durante todo o ano e está voltado para jovens graduados. Se você tem perfil empreendedor, este pode ser o início da construção de uma carreira de sucesso em uma empresa de referência no setor de varejo. Para tanto, palestras e treinamentos são constantemente realizados na companhia.

Veja a seguir as vagas disponíveis:

1. Comercial

Código da vaga: v1373710

Descrição da função: quem for atuar neste setor realizará planejamento, compra, controle e alocação dos produtos oferecidos nas lojas localizadas em diferentes estados do país.

Principais pré-requisitos: o candidato deverá ter experiência na área, perfil empreendedor e noções de negociação, uma vez que terá contato direto com fornecedores e compradores. É necessário ser recém-graduado em um dos seguintes cursos: Administração, Comunicação, Relações Internacionais, Ciências Atuariais ou Econômicas, Estatística, Engenharia, Matemática ou Física.

O local de trabalho será no Rio de Janeiro.

As inscrições para esta vaga serão encerradas em 30 de setembro.

2. Analista Financeiro ‒ Relações com Investidores

Código da vaga: v1406216

Descrição da função: quem for aprovado neste cargo deverá preparar relatórios e formulários, elaborar análises de concorrência e resultados, ser responsável por realizar reuniões e eventos com investidores, além de outras atividades de inteligência de RI.

Principais pré-requisitos: ter experiência na área, Excel avançado e inglês fluente. Será preciso ser graduado em um destes cursos: Ciências Econômicas, Administração, Engenharia de Produção ou semelhantes.

O trabalho será realizado no Rio de Janeiro.

As inscrições para esta vaga serão encerradas em 29 de setembro.

Para se candidatar a essas e outras oportunidades disponíveis, você deverá acessar www.vagas.com.br e localizá-las através dos códigos informados ou seus respectivos títulos. Será preciso realizar um cadastro e preencher as informações solicitadas, não sendo possível enviar o currículo por e-mail. Caso já tenha cadastro no site, basta clicar na opção “candidatar-se a esta vaga” localizada no final da descrição da vaga e realizar o login normalmente. Não deixe de verificar se seus dados estão atualizados ou corretos.

Por Camilla Silva

Empresa abre oportunidades para o cargo em todo o Brasil.

A Cultura Inglesa está recebendo inscrições de profissionais interessados em concorrer à vaga de inspetor de alunos, direcionada a pessoas com deficiência. De acordo com a empresa, há oportunidades para o cargo em todo o Brasil.

Os profissionais selecionados pela Cultura Inglesa deverão atuar como inspetor de alunos nas dependências das filiais da empresa, orientando os alunos a respeito das regras, procedimentos e cumprimento dos horários das aulas, inspecionar o comportamento dos estudantes dentro da escola, auxiliar e apoiar outros profissionais da empresa em relação às atividades acadêmicas e à organização geral do local de trabalho.

Além disso, os inspetores de aluno são responsáveis por sinalizar manutenções que se fazem necessárias nas dependências das filiais no que diz respeito à manutenção predial, entre outros trabalhos a serem realizados dentro do ambiente corporativo. Não foram informados os endereços das filiais que disponibilizam vagas para inspetor de alunos.

As vagas são direcionadas apenas a profissionais portadores de deficiência que tenham disponibilidade para trabalhar durante 4 horas diárias, em horário a combinar com a filial da escola. O salário oferecido para esta oportunidade é de R$ 724 mensais, acrescido de vale-transporte e bolsa de estudos integral na Cultura Inglesa.

Os interessados em se candidatar à oportunidade devem acessar o site: www.culturainglesa.net/trabalhe-conosco.htm ou www.vagas.com.br/vagas/v965118/inspetor-de-alunos e efetivar o cadastro para participar do processo seletivo. Para quem tem interesse em trabalhar na Cultura Inglesa, mas não possui deficiência pode também acessar o site: www.culturainglesa.net/trabalhe-conosco.htm e cadastrar currículo para concorrer a futuras vagas.

SOBRE A CULTURA INGLESA:

A Cultura Inglesa nasceu no ano de 1934 no Brasil e atua no segmento educacional desde sua fundação. Atualmente, a empresa possui filiais em diversas cidades brasileiras, como São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília, Goiânia, e em cidades dos estados do Rio Grande do Sul, Espírito Santo, Paraná, Bahia, e outros. As escolas Cultura Inglesa oferecem ao aluno imersão total à cultura britânica, aulas de inglês e testes oficiais da Universidade de Cambridge, localizada na Inglaterra.

A companhia recebeu diversos prêmios em sua história e foi eleita pelo Great Place to Work Institute (GPTW) uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil em 2016 no segmento de empresa de médio porte nacional.

Por André Barbirato

Inscrições para concorrer às vagas podem ser realizadas até o dia 30 de setembro.

O Walmart Brasil anunciou recentemente que se encontra com novas oportunidades de emprego em aberto. A novidade da vez são as vagas que estão sendo oferecidas para o cargo de gerente para o estado de Pernambuco. De acordo com as informações divulgadas pela empresa até o momento as chances são voltadas para as lojas Maxxi e Sam’s.

Para esta oportunidade o Walmart informa que poderão participar das seletivas profissionais que tenham formação de nível superior completo. Experiência em cargos de liderança também será requerida. Destacando que esse período de experiência precisa ter sido obtido em atividades desenvolvidas em supermercados ou ainda rede de atacados. Entre outros pré-requisitos para a vaga estão: Disponibilidade para transferências de localidade, mudanças e viagens.

Os profissionais que forem selecionados e contratados irão passar por treinamentos para um melhor desempenho de sua função.

Além disso, os novos profissionais ainda contarão com diversos benefícios. Entre eles a empresa cita a participação nos lucros e resultados, restaurante na empresa, seguro de vida e assistência médica e odontológica.

Para esta oportunidade a empresa receberá as inscrições dos interessados até a data limite do dia 30 de setembro de 2016 por meio do site www.walmartbrasil.com.br/talentos.

Mais oportunidades:

O Walmart costuma abrir oportunidades de emprego em diversas frentes atendendo aos variados perfis (idade, gênero, portadores de necessidades especiais e etc). A companhia ainda oferece aos seus contratados a oportunidade de crescimento dentro da empresa permitindo que funcionários que se destaquem em relação a suas atividades possam ser promovidos.

Uma boa opção para quem tem interesse em ingressar em uma das maiores redes do mundo é se candidatar para as vagas por meio do cadastro de currículos pelo site da empresa. Essa é uma boa alternativa pois mesmo não havendo oportunidades abertas em um dado momento, ao cadastrar o currículo o profissional passará a constar no banco de dados da empresa. Consequentemente, uma vez surgindo alguma vaga que seja compatível com seu perfil profissional ele poderá ser convocado.

Se você tem interesse em trabalhar em alguma das lojas da rede, nos centros de distribuição ou ainda nos escritórios não perca tempo. Cadastre agora mesmo seu currículo. Acesse a página trabalhe conosco do Walmart – www.walmartbrasil.com.br/talentos.

Por Denisson Soares

Confira aqui as regras para Aposentadoria por Idade.

A aposentadoria por idade requer para o trabalhador urbano a idade mínima de 60 anos para o caso das mulheres e de 65 anos para homens. É exigido no mínimo 15 anos de contribuição para a Previdência. Para o trabalhador rural a idade mínima exigida cai para 55 anos para as mulheres e para 60 anos para os homens. O mesmo período de contribuição também se aplica aqui, ou seja, 15 anos. Lembrando que esse período precisa ser comprovado em relação ao exercício de atividade rural. Entretanto, ele poderá ser tanto contínuo quanto descontínuo. O fator fundamental é que o trabalhador precisa estar na atividade rural antes de efetuar o requerimento do benefício.

Outro ponto importante aqui é que o trabalhador rural poderá se aposentar com cinco anos a menos do que o trabalhador urbano. Porém, é preciso que esteja na atividade rural quando completar a idade exigida e for solicitar o benefício.

Na aposentadoria para o trabalhador urbano, o período de carência, os 15 anos apontados, deve ser comprovado por meio das devidas contribuições enquanto que na atividade rural nem sempre há as contribuições. Em 1988, a Constituição Cidadã equiparou os trabalhadores urbanos e os rurais. Mas manteve as diferenças necessárias tais como a aposentadoria por idade um pouco mais cedo.

Com isso, o tempo rural poderá ser “acrescentado” para a aposentadoria por tempo de contribuição.

O texto seguido atualmente possibilita ou permite que o trabalhador rural possa somar os períodos de contribuição realizadas em outras categorias como, por exemplo, quando empregado em uma empresa ou ainda como contribuinte individual afim de completar a carência. Ainda assim, há a exigência da idade mínima para homens e mulheres sendo aqui 60 anos para as mulheres e 65 para homens. Neste caso, isso é chamado de aposentadoria híbrida. Ou seja, o trabalhador rural irá se aposentar com a mesma idade do trabalhador urbano. Mas será admitida a soma de períodos de contribuição trabalhados “em urbano” aos exercícios da atividade rural com a finalidade de se completar a carência de 15 anos.

É interessante ressaltar que a fórmula 85/95 não altera em nada a aposentadoria por idade, sendo mais uma alternativa do que uma obrigatoriedade.

Por Denisson Soares

Confira aqui o que muda na aposentadoria com a Medida Provisória Nº 676/2015.

No dia 18/06 foi publicado no Diário Oficial da União a Medida Provisória n°676/2015. Com a vigência da mesma, as regras para a concessão dos benefícios provenientes da Previdência Social foram alteradas.

A partir da data apontada, a liberação da aposentadoria por tempo de contribuição estará submetida ao que foi de chamado de “Regra 85/95.

Com isso, o cálculo do tempo mudou. Agora, o mesmo ao ser feito levará em consideração a quantidade de pontos sobre a idade e o tempo de contribuição do segurado. Sendo assim, ao atingir a quantidade de pontos necessários o segurado terá a garantia do recebimento do benefício integral sem que para isso seja aplicado o chamado fator previdenciário.

Por meio desse esquema de progressividade será possível o ajustamento dos pontos para que a aposentadoria ou a concessão da mesma acompanhe as expectativas de sobrevida dos brasileiros.

Para compreendermos melhor, até o mês de dezembro de 2016, os segurados que forem se aposentar por tempo de contribuição sem a aplicação do fator, terão que somar 95 pontos para homens e 85 pontos para mulheres. Em 2017, passando a usar o fator previdenciário, a soma do tempo de contribuição e da idade terá que ser correspondente a 96 pontos para homens e 86 para mulher.

Como a escala chega ao seu limite em 2022. Nesse período a soma dos homens precisa chegar a 100 pontos e das mulheres a 90 pontos. Vejamos esses aspectos abaixo:

  • Até dez/2016 – Mulher: 85
  • Até dez/2016 – Homem: 95
  • Jan/2017 a dez/18 – Mulher: 86
  • Jan /2017 a dez/18 – Homem: 96
  • Jan /2019 a dez/19 – Mulher: 87
  • Jan /2019 a dez/19 – Homem: 97
  • Jan /2020 a dez/20 – Mulher: 88
  • Jan /2020 a dez/20 – Homem: 98
  • Jan /2021 a dez/21 – Mulher: 89
  • Jan /2021 a dez/21 – Homem: 99
  • Jan /2022 em diante – Mulher: 90
  • Jan /2022 em diante – Homem: 100

O principal motivo atribuído para essa mudança foi a necessidade de prover meios para que seja possível garantir uma Previdência sustentável e que tenha contas em harmonia no futuro. Com isso, se torna possível garantir aos trabalhadores atuais bem como a posteridade a não apenas ter direito ao benefício, mas também, ter a garantia de que a Previdência terá como pagar.

É importante observar que não houve mudança no tempo mínimo de contribuição. As mulheres continuam tendo que contribuir no mínimo por 30 anos e os homens por 35, no mínimo.

Por Denisson Soares

Confira aqui como cadastrar o currículo e se candidatar as vagas abertas na DHL.

A DHL surgiu em 1969 nos Estados Unidos. Atualmente a empresa é referência, sendo uma das maiores do mundo no setor de logística, estendendo sua atuação para diversos países. Os escritórios e centros de distribuição da DHL também se encontram em dezenas de locais, fazendo assim com que a empresa sempre esteja em busca de profissionais que atendam os mais variados perfis.

Aqui no Brasil, a DHL está presente a mais de três décadas. Entre as divisões da companhia que desenvolvem atividades por aqui vamos encontrar a DHL Supply Chain, DHL Global Forwarding e a DHL Express.

Trabalhe Conosco DHL:

Sendo uma empresa de abrangência mundial e com forte atuação no setor de logística, há uma frequente necessidade de novos colaboradores. Para dar conta da demanda e não perder a qualidade profissional daqueles que são contratados, a DHL oferece diversas portas de entrada na empresa, trazendo oportunidades para pessoas que contam com experiência e também para aquelas que sejam recém-formadas. Veja abaixo mais detalhes:

– Estágio DHL: As oportunidades de estágio oferecidas em sua grande maioria podem ser aproveitadas por estudantes de nível superior de diversas áreas de conhecimento. A empresa oferece a oportunidade do interessado já iniciar no mercado de trabalho em um ambiente dinâmico e internacional. Informações e vagas de estágio são anunciadas pela DHL no endereço eletrônico http://www.dhl.com.br/pt/carreiras/estudantes.html.

– Recém-Formados: A DHL destaca que seus programas voltados para alunos graduados tem como objetivo preparar os mesmos para os desafios do mercado e contribuir para a carreira futura do participante. O DHL Supply Chain Graduate é um dos programas oferecidos. Informações no site http://www.dhl.com.br/pt/carreiras/graduados.html.

– Empregos: Por meio da seção “Empregos” na página da empresa o interessado poderá ter acesso a vagas que estão sendo oferecidas tanto para o Brasil quanto para o exterior. A DHL informa que não há um perfil único para se candidatar até mesmo devido ao fato de que a empresa atua em várias frentes e mercados distintos. Acesse a seção “Empregos” e envie seu currículo: http://www.dhl.com.br/pt/carreiras/empregos.html.

– Programa International Mentorship: Esse programa pode ser aproveitado por quem já é colaborador da companhia. Através dele a DHL oferece apoio, formação e possibilidade de crescimento. Veja mais no link http://www.dhl.com.br/pt/carreiras/gestao.html.

No site da DHL os interessados poderão ter acesso detalhado sobre as linhas de contratação que apontamos aqui, bem como sobre diversas outras formas de ingresso na empresa. Além disso, o interessado ainda terá a oportunidade de saber como é trabalhar na DHL por meio de opiniões e histórias de pessoas que já são funcionários. Para saber mais sobre esse ponto clique aqui.

Por Denisson Soares

Confira aqui como cadastrar o currículo e trabalhar na Dell.

Quem está procurando uma oportunidade de trabalho, precisa saber que a Dell Computadores está disponibilizando o seu canal “Trabalhe Conosco”. Sob o lema “Faça parte da equipe da Dell”, o objetivo da organização é convidar as pessoas para conhecer mais sobre ela e promover as ações e vagas disponíveis nela em todo mundo.

O portal está no endereço eletrônico http://www.dell.com/learn/br/pt/brcorp1/careers. Para se candidatar a um dos cargos já existentes e dar início a uma jornada de sucesso na empresa, basta começar a busca pela ferramenta de pesquisa de vagas disponíveis, levando em conta a área geográfica, o tipo de oportunidade almejada, a função específica e o local do escritório. Durante a pesquisa, pode-se também usar palavras chave para localizar um emprego. A busca é realizada no link https://jobs.dell.com/, sendo esse totalmente em inglês.

Para se qualificar a uma vaga específica, é preciso que o usuário envie o seu perfil completo, criando uma conta pessoal que é protegida por nome de usuário e por uma senha. É importante guardar essas informações, uma vez que sempre que for se candidatar ou atualizar o perfil é preciso tê-las em mãos. Quanto mais completo o preenchimento, mais isso ajudará aos recrutadores na hora de uma contratação ou que esses se interessem pelo seu currículo.

Feito isso, sempre que você localizar uma oportunidade de interesse, basta clicar no botão “Candidatar-se agora”, inserindo após o nome de usuário e a senha. Em alguns casos, é necessário responder algumas perguntas mais específicas que estão relacionadas ao cargo. Após, basta ficar na torcida que, a qualquer momento, você pode ser chamado.

São muitos os motivos para trabalhar na Dell, mas a empresa destaca os constantes desafios e as recompensas que são infinitas, uma vez que as oportunidades estão presentes nos seis continentes em que atua. Além disso, a equipe é formada e baseada no coleguismo, ou seja, sempre há a cooperação entre as partes envolvidas.

Tudo isso ressalta ainda mais a Dell como uma empresa que está comprometida profundamente com a responsabilidade e a integridade de seus funcionários, dedicando-se ao trabalho, ao uso consciente de tecnologias e distribuindo conhecimento para inovar o mundo, tornando-o melhor.

Sendo assim, não fique de fora e faça parte dessa grande família. Visite o site e saiba ainda mais sobre como construir a sua carreira na Dell, boa sorte.

Kellen Kunz

Confira aqui as vagas abertas e saiba como trabalhar no Grupo DASA.

O Delboni Auriemo conta com uma atuação de sucesso no mercado já há mais de 40 anos. A rede afirma que seu principal objetivo é disponibilizar serviços e produtos ligados à saúde com qualidade e tecnologia de ponta para seus clientes.

Para cumprir seus objetivos a empresa do setor de saúde busca sempre manter sua equipe capacitada e comprometida. De acordo com a própria empresa, um dos fundamentos de seus colaboradores é sempre surpreender as expectativas dos clientes.

Trabalhe Conosco Delboni Auriemo

A Delboni Auriemo oferece uma gama de oportunidades que são abertas com frequência. Os profissionais contratados desenvolvem suas atividades nas unidades da rede na Grande São Paulo e em localidades da região.

É interessante notar que existem vários perfis profissionais que são buscados pela Delboni. Isso possibilita uma maior gama de oportunidades. Abaixo listamos algumas vagas que se encontram em aberto:

– Técnico de Coleta

Formação em curso técnico de enfermagem e registro no Coren, formação técnica em patologia e análises clínicas também são consideradas. Técnicas de Punção Endovenosa, Treinamento em Materiais de Coletas e Treinamento em Técnicas de Atendimento ao Cliente.

– Recepcionista:

Nível médio completo, conhecimentos de exames de análise clínica e PD, conhecimento de informática, experiência no atendimento ao cliente.

– Análises Clínicas

Nível superior em biomedicina, biologia ou farmácia-bioquímica. Habilitação para Análises Clínicas, experiência profissional em laboratório de urgência (bioquímica, urinálise e hematologia), conhecimentos do pacote Office e residir próximo da unidade onde irá trabalhar ou ter fácil acesso a mesma.

Além disso, a empresa ainda disponibiliza em seu site a opção “Trabalhe Conosco”. Sendo assim, mesmo que não exista nenhuma vaga em aberto ou aquelas que possuem chances não sejam adequadas ao perfil do interessado, ele poderá cadastrar seu currículo para concorrer para futuras chances.

Tanto para verificar as vagas abertas quanto para efetuar o cadastramento curricular, os candidatos poderão acessar o site http://www.delboniauriemo.com.br/paginas/institucional/trabalhe-conosco.

Informações Adicionais

A Delboni Auriemo Medicina Diagnóstica figura atualmente como a maior empresa do setor de Medicina Diagnóstica da América Latina. Em escala global ocupa a quarta posição. A rede traz a disposição dos seus clientes mais de 3 mil tipos de exames de diagnósticos e laboratoriais.

No Brasil são mais de 500 unidades respondendo por 28 marcas.

Serviço: http://www.delboniauriemo.com.br/.

Por Denisson Soares

Seleção oferece 17 vagas. Inscrições podem ser feitas até o dia 17 de outubro de 2016.

A Cargill anunciou que já se encontra em aberto o período de inscrições para o seu Programa de Trainee 2017. De acordo com as informações divulgadas, estão sendo ofertadas 17 vagas. As oportunidades estão sendo direcionadas para as áreas de Business Development, Supply Chain, Qualidade, Engenharia, Decision Support, Comercial, Aves e Suínos e Comercial de Farelo e Óleo de Soja.

Para poder aproveitar essa oportunidade os candidatos precisam ter concluído a sua graduação (bacharelado) no período situado entre dezembro de 2013 e dezembro de 2016. As chances são para os cursos de zootecnia, química, medicina veterinária, marketing, engenharia (demais ênfases), engenharia química, engenharia mecatrônica, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia de produção, engenharia de alimentos, engenharia agronômica, ciências econômicas, ciências contábeis, agronomia e administração.

Além da formação acadêmica os candidatos ainda precisam possuir conhecimentos de inglês em nível avançado e disponibilidade para mudanças.

O período de recebimento das inscrições seguirá em aberto até a data limite do dia 17 de outubro de 2016. A ficha de inscrição está sendo disponibilizada no seguinte endereço eletrônico: www.novostalentoscargill.com.br.

A duração desse programa de trainee é prevista em 18 meses. O início do mesmo é em janeiro de 2017.

O trainee participante terá o apoio de um gestor que irá auxiliá-lo na sua capacitação durante toda a duração do programa. Além dele, o trainee ainda terá a ajuda de um tutor que geralmente é um profissional que é considerado pela empresa como referência. Este, por sua vez, terá a função de orientar o trainee em relação a diversos aspectos de sua carreira.

Com a finalidade de promover o desenvolvimento profissional do participante, o trainee terá acesso a treinamentos sobre diversas áreas fundamentais como comportamento, técnicas e liderança. Ferramentas de gestão e módulos de negócios também se encontram entre os treinamentos.

O valor da remuneração não foi informado. Entretanto, a empresa destaca que o valor é compatível com o praticado pelo mercado. Os benefícios poderão variar de acordo com a localidade. Mas entre eles estão benefícios de final de ano, seguro de vida, plano de previdência privada, assistência médica e odontológica, programa de participação nos resultados (PPR) e vale-alimentação.

Para maiores informações sobre o programa e a empresa acesse Cargill.com.br.

Por Denisson Soares

Confira aqui todas as informações sobre a Aposentadoria por Invalidez.

Tanto a lei 8.213/91 quanto a Constituição Federal, no artigo 201, estipulam quatro tipos de aposentadoria: Por idade, por tempo de contribuição, especial e por invalidez. Aqui vamos falar sobre os aspectos gerais da aposentadoria por invalidez.

– O que é?

De acordo com o disposto no artigo 42 da Lei dos Benefícios, a aposentadoria por invalidez é devida aos segurados que forem considerados incapazes e insusceptíveis de se reabilitarem para o exercício da atividade que lhe garanta os meios de subsistência.

É interessante chamar a atenção para o fato de que a aposentadoria por invalidez não é um benefício vitalício. Caso a condição do incapacitante seja revertida o pagamento do benefício será cessado.

Após a constatação da incapacidade atestada por meio de perícia médica e a concessão da aposentadoria por invalidez, o segurado se verá na obrigação de realizar a cada dois anos uma nova perícia médica. A Lei dos Benefícios dispõem, entretanto, que aqueles segurados que tiverem 60 anos ou mais não precisam passar por essa perícia periódica.

– Requisitos para a aposentadoria por invalidez:

O segurado, para ter direito a aposentadoria por invalidez, precisa ter efetuado no mínimo 12 contribuições mensais para a previdência. Porém, caso o segurado fique incapacitado devido a acidentes de qualquer natureza, doença do trabalho ou for portador de doença grave, ele poderá pleitear o benefício sem ter que obedecer ao número de contribuições mínimas exigido.

Ainda assim, mesmo que o portador de uma moléstia grave tenha direito a aposentadoria por invalidez, independentemente do período de carência, ele deverá ser filiado a Previdência antes de incapacitação ter ocorrido.

Quais doenças abrangidas?

A portaria interministerial MPAS/MS n° 2.998/2001 lista as seguintes doenças:

– Hepatopatia grave;

– Contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada;

– Síndrome da deficiência imunológica adquirida (AIDS);

– Estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante);

– Nefropatia grave;

– Espondiloartrose anquilosante;

– Doença de Parkinson;

– Cardiopatia grave;

– Paralisia irreversível e incapacitante;

– Cegueira;

– Neoplasia maligna (câncer);

– Alienação mental;

– Hanseníase;

– Tuberculose ativa.

É importante ressaltar que o valor a ser pago como aposentadoria por invalidez é variável. Ele é calculado considerando a soma de 80% dos maiores salários de contribuição devidamente atualizados dividido pelo valor das contribuições consideradas no cálculo.

Para maiores informações acesse http://www.previdencia.gov.br/servicos-ao-cidadao/todos-os-servicos/aposentadoria-por-invalidez.

Por Denisson Soares

Empresa busca profissionais graduados entre 2012 e 2016. Selecionados irão trabalhar no estado de São Paulo.

As inscrições estão abertas para o programa de trainee da Fast Shop, oferecendo oportunidades para os graduados em Administração de Empresas/ Ciências da Computação/ Contabilidade/ Economia/ Engenharia (todas as engenharias) / Estatística/ Física/ Matemática/ Publicidade e Propaganda no estado de São Paulo.

Para participar do programa os interessados devem atender os seguintes pré-requisitos:

1º pré- requisito: Graduação (cursos citados acima) concluída entre junho de 2012 e junho de 2016;

Os formados nos cursos tecnológicos de Comércio Exterior/ Gestão Comercial, Gestão de Qualidade, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Gestão Pública/ Logística/ Marketing/ Processos Gerenciais e Projetos também poderão participar do programa.

2º pré- requisito: Ter disponibilidades para mudar de cidade ou estado após o programa, viagens de negócio e trabalhar nos finais de semana e feriados;

3º pré-requisito: O candidato que apresentar experiência anterior no varejo e o perfil que gosta de gerir pessoas será um diferencial.

O processo seletivo para o Programa de Trainee de Loja 2017 Fast Shop foi dividido em 7 etapas classificatórias:

1ª etapa do processo: As inscrições pelo site Vagas encerram em 16 de outubro de 2016;

2ª etapa do processo: Os candidatos farão os testes online nos meses de setembro e outubro;

3ª etapa do processo: A vídeo-entrevista vai acontecer nos meses de setembro e outubro;

4ª etapa do processo: Os candidatos participaram da dinâmica de grupo no mês de outubro ou novembro;

5ª etapa do processo: O painel de negócios vai acontecer em novembro;

6ª etapa do processo: A entrevista final será em novembro;

Etapa Final do processo: O início previsto para o programa é janeiro de 2017.

O treinamento terá duração de 12 meses e será na cidade de São Paulo.

Além do acompanhamento dos tutores, os trainees durante o programa terão os seguintes treinamentos: comportamentais, de processos e metodologias da empresa.

Juntamente com o pacote de benefícios a Fast Shop oferece aos trainees a formação teórica e prática no treinamento.

Os interessados no Programa de Trainee de Loja 2017 da Fast Shop poderão se inscrever pelo site http://www.vagas.com.br e o código da vaga é v1403805.

Cassia Salla

Saiba aqui qual o significado da função de trainee.

Trainee é um cargo destinado a recém-formados ou universitários que estão prestes a concluir a graduação. Estes jovens serão treinados e capacitados para ocupar futuramente cargos de liderança dentro da empresa. Hoje no Brasil, muitas instituições estão optando por esse tipo de cargo, pois eles podem treinar o profissional da maneira mais eficiente e certa para a empresa.

Para iniciar a carreira, o Trainee passa por um processo no qual ele irá ser capacitado pela instituição através de treinamentos e job rotation (que é a rotatividade por diversos setores), onde irá desenvolver atividades até o final do processo, e por fim, irá ser efetivado como um dos colaboradores. As empresas gostam desse tipo de processo, pois permite que elas mesmas encontrem jovens talentos para ocupar cargos da alta administração.

As oportunidades para trainees estão abertas durante todo o ano, é um processo longo e bastante concorrido, dependendo da área e da empresa, pode chegar a mais de 1 mil candidatos por vaga. As vagas são muito atrativas, pois oferecem um ótimo plano de carreira, e por essa razão, muitos jovens optam pelo trainee logo que se formam.

As exigências para se tornar um trainee varia de empresa para empresa e de acordo com o cargo oferecido. Mas, no geral, os pré-requisitos são: graduação concluída em no máximo 4 anos, falar pelos menos o idioma inglês, ter noção do Pacote Office, ter disponibilidade para mudança ou para viagens, entre outros. É incomum ter como exigência que o candidato tenha alguma experiência prévia, mas algumas empresas podem exigir.

Quem deseja uma vaga de trainee tem que estar disposto a enfrentar um longo processo seletivo e um extenso treinamento dentro da empresa, que pode durar de 6 meses a 1 ano e meio. Por isso, antes de se candidatar é importante querer fazer parte da empresa e desejar um cargo de alta liderança.

Aprovado no processo seletivo, o trainee, mesmo em treinamento, já é um funcionário da empresa, reconhecido como um profissional qualificado. Após todo o processo de capacitação, ele recebe um cargo júnior e um tempo depois o profissional receberá um cargo sênior. Ser trainee é entrar no mercado de trabalho com ótimas perspectivas e incentivos.

Camilla dos Santos Batista

Confira aqui o que fazer para trabalhar na Danone.

Como trabalhar na Danone? Confira dicas aqui.

A Danone, megaindústria da alimentação no Brasil, possui diversos programas de emprego para diversos cargos e todos os níveis de escolaridade.

A empresa busca profissionais inovadores e com vontade de crescer na carreira e na companhia.

São diversos programas nos quais é possível se candidatar. A Danone possui programas de estágio e de especializações no Brasil e no exterior. Há um programa exclusivo para a formação de líderes e profissionais fora do país.

As redes sociais são uma eficiente maneira de se manter informado a respeito das oportunidades oferecidas. Facebook, Linkedin e Twitter possuem páginas da empresa e que divulgam com regularidade vagas e empregos nas diversas sedes da empresa.

O Programa de Estágio da Danone tem duração de um a dois anos e é destinado a alunos que estejam cursando o último ou penúltimo ano de qualquer curso de ensino superior. Com oportunidade de desenvolvimento e participação de projetos reais para a empresa, além de ter o suporte necessário para começar na carreira, o programa de estágio também exige do candidato nível de conhecimentos de Língua Inglesa intermediário.

O processo seletivo é diferenciado: na primeira etapa, que acontece online, o candidato realiza provas, testes e participa de dinâmicas acumulando as Danonecos, moedas virtuais que garantem que o candidato seja selecionado para a próxima fase da seleção.

A segunda fase acontece de forma presencial e é composta por um workshop no qual os candidatos conhecem um pouco mais sobre o dia a dia da empresa. Na fase final, uma entrevista presencial com um dos gestores da área de atuação, define o ingresso do candidato.

O programa Junior Manager é destinado a quem tem até dois anos de formação no curso da graduação e possui inglês de nível avançado. O processo seletivo acontece da mesma forma das vagas de estágio, com etapas online e presenciais. A plataforma Eureca é responsável pela divulgação das vagas e oportunidades para essas áreas.

Pessoas com deficiência também podem se inscrever no Programa de Inclusão da empresa. O Programa é destinado a jovens de 14 a 24 anos, que cursam o ensino médio ou ensino técnico. O Processo Seletivo é conduzido pelo CIEE e pela ESPRO.

As inscrições para as oportunidades acontecem duas vezes ao ano, para início do trabalho nos meses de janeiro e julho. Confira mais informações sobre as datas de inscrição para os Programas nos sites das empresas organizadoras e no site da Danone (www.danone.com.br).

ANA CAROLINA HADDAD

Confira aqui as oportunidades abertas e como cadastrar o currículo para trabalhar na CSN.

A Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) está com inscrições abertas para processos seletivos que visam a contratação de profissionais para atuar na CSN em diversas cidades. Há vagas disponíveis para profissionais com nível superior, estagiários e deficientes físicos. São ofertadas vagas para os cargos de Supervisor de Manutenção, Analista de Tecnologia da Informação e para Estagiários, através do Programa de Estágio 2017 da CSN.

Para concorrer ao cargo de Supervisor de Manutenção, o candidato deve ter experiência nas atividades de manutenção de equipamentos de mineração, experiência em gestão de equipes de manutenção, conhecimento de SAP e conhecimento do Pacote Office. É desejável que o candidato tenha Graduação Completa em Engenharia Mecânica, Eletromecânica ou áreas afins. A vaga é para a cidade de Congonhas, em Minas Gerais.

Já para a oportunidade de Analista de Tecnologia da Informação é necessário ter Superior Completo, experiência em gestão de projetos, contratos e fornecedores de TI e conhecimento do Pacote Office avançado.

Entre os requisitos desejáveis pela CSN estão: inglês avançado e experiência em configurações dos módulos do sistema SAP. De acordo com a Companhia, há vagas para Analista de TI Pleno – SAP – módulo FI, Analista de TI Pleno – SAP – módulos PP e QM, Analista de TI Sênior – SAP – módulos MM e WM e Especialista em TI – Conhecimento em SAP – módulo SD.

Os profissionais selecionados para as vagas atuarão no bairro do Itaim Bibi, em São Paulo.

Quem tiver interesse em estagiar na Companhia Siderúrgica Nacional pode se inscrever no Programa de Estágio 2017 da Companhia. Para participar do processo seletivo da CSN os estudantes devem estar cursando Administração, Direito, Economia, Enfermagem, Engenharias, Jornalismo, Nutrição, Psicologia ou Serviço Social, além de ter previsão de conclusão do curso entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018. Os jovens devem ter conhecimento em Pacote Office e disponibilidade para estagiar nos turnos da manhã ou tarde, na cidade de Congonhas (MG) – Unidades Casa de Pedra e Pires.

Para as vagas de Supervisor de Manutenção e Analista de Tecnologia da Informação a empresa oferece salário compatível com o mercado, alimentação, transporte, plano de saúde, plano odontológico e outros benefícios diversos.

Para os estagiários, a CSN oferece bolsa auxílio compatível com o mercado, transporte, refeição, plano de saúde e seguro de vida.

A CSN também está selecionando Candidatos com Deficiência para diversas vagas, que não foram divulgadas.

Interessados em fazer parte do quadro de funcionários da empresa e que tenham alguma deficiência podem cadastrar currículo através do site: www.vagas.com/csn ou enviar currículo para: [email protected]. Profissionais interessados em trabalhar na Companhia Siderúrgica Nacional também podem cadastrar currículo para concorrer a futuras vagas que se encaixem no seu perfil profissional.

André Barbirato

Confira aqui como cadastrar o currículo e trabalhar na General Motors Chevrolet.

A General Motors é uma companhia multinacional de grande abrangência. Apesar de atuar em vários setores, ela se tornou mais conhecida pelo segmento automotivo. A proprietária da marca Chevrolet abre constantemente oportunidades para o Brasil e para o Mundo. As áreas de atuação e os perfis profissionais são os mais variados possíveis. Há oportunidades para todos. Confira abaixo como fazer para se candidatar para as vagas na General Motors Chevrolet do Brasil.

Trabalhe Conosco General Motors Chevrolet

Popularmente conhecida aqui no Brasil como GM, a General Motors é uma das mais populares marcas do setor automotivo entre os brasileiros. Depois que conseguiu se fixar e tornar sólida sua permanência no Brasil, a GM deu início ao processo de expansão da companhia.

Com três complexos industriais, a GM tem unidades de fabricação em São Caetano do Sul e em São José dos Campos, estado de São Paulo. Além delas, ainda há a unidade de Gravataí, no estado do Rio Grande do Sul.

Joinville também conta com uma unidade da companhia, destinada para a fabricação de motores e cabeçotes. O centro logístico da companhia se encontra em Sorocaba e o campo de testes na região de Indaiatuba.

Para manter todas essas unidades espalhadas em diversas regiões em pleno funcionamento a GM investe em profissionais qualificados e determinados em contribuir para o crescimento da empresa.

Um dos principais requisitos que a General Motors costuma cobrar daqueles que buscam uma oportunidade na empresa é exatamente a capacidade de trabalhar em equipe.

Mesmo com todos os problemas causados pela crise e quedas nas vendas, a GM tem tentado fazer de tudo para continuar seus investimentos no país. Como uma das poucas companhias automobilísticas que se propôs a continuar apostando no Brasil podemos esperar dela contratações a qualquer momento.

Se você está em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho ou recolocação, aproveite para se candidatar as vagas abertas pela GM. Os interessados poderão cadastrar seus currículos via internet para as oportunidades abertas para o Brasil, no site http://careers.gm.com/worldwide-locations/south-america/brazil.html.

Ainda nesse endereço eletrônico é possível acompanhar as oportunidades que são oferecidas internacionalmente.

Para conhecer mais sobre as atividades da General Motors no Brasil acesse http://www.chevrolet.com.br/.

Por Denisson Soares

Confira aqui o que fazer para trabalhar no Citibank.

Há mais de 100 anos trabalhando no Brasil, a Citi está cadastrando currículos para contratar novos colaboradores. A empresa está entre as mais bem-sucedidas na área de serviços financeiros e negócios do mundo, atuando nos mercados de cartões de crédito, seguros, investimentos e operações bancárias normais em mais de 160 países. Se você deseja crescer profissionalmente dentro de uma organização que é excelência em serviços financeiros, trabalhe conosco e não perca esta oportunidade.

Consumer, Private Bank, Commercial Bank, Corporate e Investment Bank são os negócios com os quais a Citi trabalha, mas para isso conta com colaboradores competentes e capacitados. Pois acredita que a soma destes elementos são determinantes para o sucesso de qualquer tipo de negociação.

E é por isso que a Citibank valoriza e aposta em seus profissionais, oferecendo a eles oportunidades para crescer e fazer carreira, para que assim, cada funcionário tenha a mesma excelência profissional que a organização. Além disso, promover a inclusão social também é uma de suas prioridades, pois a Citi acredita e respeita as diversidades.

Pensando na diversidade dos profissionais, a Citi desenvolveu programas de ingresso oportunizando vagas a todos os perfis. São eles:

  • Processo de Estágio: Para quem está na faculdade e deseja aprender na prática, se tornando um grande profissional e podendo permanecer na organização;
  • Programa Citi-Unipalmares: Parceria mantida com a Universidade da Cidadania Zumbi dos Palmares, para promoção da capacitação de jovens estudantes;
  • Citimasters: Oferece oportunidades aos profissionais que já passaram dos 50 anos, promovendo a reinserção destes profissionais no mercado de trabalho e criando um ambiente de trabalho que leve ao convívio de diferentes faixas etárias.
  • Programa de Trainee: Um programa tradicional, com referência no mercado, com mais de 1000 trainees formados e atualmente bem colocados. Oportunidade para estudantes e recém-formados que almejam carreira internacional.

Tantos programas somente comprovam a preocupação em promover o desenvolvimento profissional de todos os que possuem ou que desejam possuir algum vínculo com a organização. Dessa forma, se o seu perfil se encaixa em um desses programas, venha desenvolver seu talento em uma empresa conceituada no Brasil e no mundo. Acesse o nosso site, cadastre o seu currículo e trabalhe conosco.

Sirlene Montes

Saiba aqui como mandar o currículo e trabalhar na Claro.

A Claro é uma das principais empresas de telefonia móvel presentes no Brasil. A companhia foi fundada em 2003, ocasião em que ocorreu a união das atividades de várias empresas entre as quais a TESS, BCP, ATL, Americel e Claro Digital. Atualmente o controle da empresa de telefonia móvel é feito pela mexicana America Móvil. São mais de 100 mil colaboradores que integram a companhia. Se você tem vontade de ingressar na Claro e aproveitar as oportunidades profissionais que ela oferece, veja logo a seguir como enviar seu currículo ou aproveitar as vagas que se encontram em aberto.

Como trabalhar na Claro

A página para o envio de currículos pode ser acessada por meio do seguinte endereço eletrônico: http://zeus.e-hunter.com.br/claro/view/frameset.asp.

É importante que o profissional aponte no campo indicado na página a categoria na qual pretende trabalhar. Ou seja, se está buscando oportunidades como estagiário, jovem aprendiz, como profissional de nível médio/técnico ou superior.

Após essa primeira fase o usuário será direcionado para os passos seguintes. Atenção já que algumas das informações são obrigatórias. Na sequência o candidato poderá dar início ao preenchimento de seu currículo dentro do próprio sistema do site. Se antes de fazer o cadastro do currículo o interessado quiser verificar quais são as oportunidades disponibilizadas no momento, basta que ele clique sobre a aba “Oportunidades” que se encontra localizada no menu superior da página.

Antes de iniciar o processo de cadastramento do currículo ou a própria candidatura às vagas, é interessante que o candidato analise alguns pontos com antecedência. Por exemplo, entre as diversas informações que serão solicitadas aos candidatos às vagas, estão as áreas de interesse, disponibilidade, pretensão de salário, objetivos na empresa, entre outros.

Atenção também na hora de fazer o preenchimento dos dados pessoais e informações de contato. É por meio deles que a Claro entrará em contato com um possível candidato para alguma vaga.

Para quem quiser ficar mais antenado nas oportunidades da empresa, uma boa ideia é seguir seus perfis sociais, em especial o do LinkeIn. A empresa costuma divulgar por lá as oportunidades que aparecem.

Todo o processo de cadastramento e candidatura pode ser feito via internet. Para acessar a página “Trabalhe Conosco” da Claro clique aqui e fique por dentro das oportunidades.

Por Denisson Soares

Saiba aqui como trabalhar na Coca Cola.

Coca-Cola combina com tudo não é? E você combina com Coca-cola?

Nossa empresa aqui no Brasil acredita que sim e por isso está oferecendo diversas oportunidades de emprego. Entre em nosso site, cadastre seu currículo e refresque a vida de pessoas no mundo inteiro.

Venha trabalhar em uma empresa que refresca a vida de pessoas no mundo inteiro gerando:

– Oportunidades;

– Crescimento profissional;

– Desenvolvimento;

– Sustentabilidade.

A companhia Coca-Cola, há mais de 70 anos presente no Brasil, é considerada a maior produtora de bebidas não alcóolicas do país, fabricando produtos nos segmentos de águas, chás, néctares, refrigerantes e bebidas esportivas. A empresa atualmente conta com 69 mil funcionários e cerca de 600 mil empregos indiretos.

Tão bom quanto seus produtos, é poder trabalhar em uma empresa que investe no Brasil, contribuindo para o seu crescimento econômico, mas que também se preocupa com a questão de produzir com sustentabilidade, buscando sempre soluções inteligentes para contribuir para esta questão. Além disso, o sistema Coca Cola preza pelo desenvolvimento das comunidades, se envolvendo sempre em projetos que buscam solucionar problemas sociais, gerando renda para a população carente, além de investir no desenvolvimento de programas ligados a geração, retenção e renovação de águas.

Assim como promover a melhoria da vida das pessoas e do meio ambiente, a empresa Coca-cola também se preocupa com seus colaboradores, oferecendo a eles as melhores condições para realização de suas atividades. São inúmeras as facilidades com que seus funcionários podem contar no dia-a dia da empresa, o que lhes ampliam o acesso e a flexibilidade de trabalho. A Coca- cola acredita no potencial que existe na diversidade de pessoas, por isso oferece lugar a todos, inclusive aos portadores de necessidades especiais.

Para ser um colaborador de uma empresa que busca fornecer as melhores bebidas aos seus consumidores, é preciso ser uma pessoa criativa, apaixonada pelo que faz, ter responsabilidade e integridade, além do espírito de cooperação. Pois é com colaboradores assim que a Coca- Cola Company conquistou o Brasil e o mundo, cumprindo a sua missão de refrescar o mundo de mente, corpo e alma, despertando as melhores sensações, criando valores e fazendo a diferença na vida das pessoas.

Sirlene Montes

Saiba aqui as regras e como calcular o valor de sua hora extra.

No Brasil, a nossa legislação estabelece um período máximo como jornada normal de trabalho, salvo determinados casos especiais. Esse período é composto por oito horas diárias sendo 44 horas por semana e não mais do que isso. Sendo assim, qualquer período de tempo trabalhado pelo funcionário além do que estipula essa jornada de trabalho diária é categorizado como hora extra. Mas o que define a hora extra e como fazer o cálculo relativo a esse tempo?

Horas Extras – Cálculo

Em primeiro lugar, para se chegar ao número correto o profissional (no caso funcionário) precisa ter conhecimento do valor que recebe por cada hora trabalhada. Ou seja, o seu salário-hora. Isso pode ser feito fazendo a divisão do salário que se recebe por mês pelas horas que são trabalhadas e que se encontram previstas no contrato de trabalho.

Depois de feito o cálculo e ter obtido o valor que é pago por hora, é preciso somar a ele 50% desse mesmo valor. O resultado dessa soma é que será o valor da hora extra. Como observado, o cálculo do valor das horas extras é simples. Porém, é importante chamar a atenção que, em muitos casos, a depender da categoria na qual o profissional está inserido, o percentual relativo a hora extra poderá variar. Nestes casos, ou no caso de qualquer dúvida, o ideal é buscar sanar todas elas buscando informações e orientação no sindicato da categoria.

As variações do valor da hora extra são regulamentadas por algumas regras para garantir a proteção dos direitos trabalhistas, bem como a viabilidade de trabalhar mais do que o previsto em lei, além, é claro, de evitar ações inadequadas de ambas as partes.

Regras de Diferenciação e Realização

Um exemplo claro da aplicação dessas regras é que uma delas prevê que para as horas extras que forem trabalhadas nos feriados ou nos domingos haverá um adicional de 100% em cima das horas comuns. O trabalhador precisa ficar atento a essas regras para não acabar lesado.

E não é só isso. As regras valem e estipulam formas diferenciadas para as mais diversas situações nas quais o trabalhador possa se encontrar.

Há o caso também daquele profissional que vai trabalhar sua hora extra no período noturno. Também nesse caso há regras específicas que determinam o valor. Neste exemplo, se o profissional trabalhar entre às 22h e às 5h do dia seguinte, há o acréscimo de 20% em relação ao valor que é pago para as horas extras que são trabalhadas durante o dia. Isso porque o trabalho noturno é considerado mais desgastante (até para o organismo) do que o diurno.

O Ministério do Trabalho e Emprego (MET) também discriminou uma regra fundamental. A prestação de trabalho através da hora extra não poderá ultrapassar as duas horas ao dia. Essa regra só poderá ser alterada ou desconsiderada por motivo de força maior, tal como se o serviço for interrompido e houver prejuízos iminentes ou ainda se for um trabalho que não pode ser adiado.

Por Denisson Soares

Inscrições para o Programa de Trainee 2017 acontecerão até o dia 26 de setembro.

Para profissionais que desejam alavancar suas carreiras, o ingresso em programas de Treinee são excelentes oportunidades de entrar no mercado de trabalho e assumir cargos de liderança. Para quem tem interesse, a Rede Pernambucanas está com inscrições abertas para o ingresso no Programa Treinee 2017.

Os interessados deverão ter formação em Engenharia, Administração, Moda, Matemática, Estatística, Economia, Marketing, Direito e Tecnologia da Informação. O objetivo principal do programa é desenvolver em profissionais competências gerenciais para ocuparem cargos de liderança.

Requisitos para participar do Programa Treinee Pernambucanas 2017

Para profissionais que desejam concorrer a uma vaga é preciso que a conclusão do curso de graduação tenha ocorrido entre o período de dezembro de 2014 e dezembro de 2016. Além disso, o candidato aprovado nas etapas de seleção deverá ter disponibilidade para trabalhar na cidade de São Paulo e viajar para outras localidades.

Outro requisito para o preenchimento da vaga é ter inglês avançado.

Do processo de seleção

A seleção para ingresso no Programa Treinee Pernambucanas 2017 ocorrerá em cinco etapas, das quais incluem provas online, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo. Todo o processo seletivo se dará em parceria com a Across RH.

Os candidatos poderão assumir cargos em três áreas de atuação:

  • Gerente de Produto: Será responsável pela linha de produtos e deverá planejar e desenvolver estratégias que possam levar a melhores resultados. Além disso, atuará num melhor planejamento junto a fornecedores, negociação, compras e precificação.

Entre os requisitos para a vaga é desejável ter nível avançado de inglês e conhecimentos no Pacote Office, além da disponibilidade de estar realizando viagens.

  • Gerente de Loja: Será responsável por uma unidade do negócio, atuando na linha de frente quanto ao planejamento das atividades diárias, gestão dos processos e de pessoal, além da análise de resultados. Com isso, irá estabelecer ações que possam elevar a produtividade e gerar resultados satisfatórios nas vendas.

Entre os requisitos para a vaga é ter nível avançado de inglês e no Pacote Office, além da disponibilidade de estar realizando viagens e trabalhos aos finais de semana.

  • Gerente de Áreas Financeiras: Atuará no desenvolvimento e gestão do portfólio de produtos e da área financeira. Além disso, dará suporte nos processos estratégicos de cobrança e crédito, bem como no planejamento e controles das finanças.

Entre os requisitos para a vaga é ter nível avançado de inglês e intermediário de espanhol, além de conhecimentos avançados no Pacote Office. A vaga será em São Paulo/SP.

Interessados deverão acessar www.across.com.br/pernambucanas e conferir todas as informações e pré-requisitos do programa. As inscrições vão até o dia 26 de setembro.

Carla Geremias

Eleva Educação está com inscrições abertas para o programa de Trainee 2017.

A Eleva Educação, uma rede de escolas com uma plataforma pedagógica diferenciada, está com vagas abertas para seu programa de Trainee 2017.

Com uma visão inovadora sobre o mundo da educação, as oportunidades são para a área executiva e também para a área pedagógica da empresa.

O Programa de Trainee conta com diversas experiências, como imersão nas unidades educacionais, afim de realmente conhecer e vivenciar os valores da empresa, participação na Escola de Líderes da Eleva, roteiros de leitura e palestras, que ajudam o novo participante a ter contato com quem já está há mais tempo na empresa.

As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de setembro, pelo site www.elevaeducacao.com.br.

A inscrição já conta com a realização de 4 provas, relativas aos temas de Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais, Português e Inglês. Para efetivar a candidatura, a ficha de inscrição e o preenchimento das questões das provas devem ser realizados corretamente.

O candidato irá receber por email um comunicando sobre sua aprovação e prosseguimento no processo seletivo. Durante os processos de avaliação é permitido ao candidato solicitar a mudança da área de candidatura, que pode ou não ser aceita pela equipe responsável pelos exames da Eleva Educação.

Para concorrer a uma vaga o candidato deve ter terminado a graduação entre dezembro de 2013 e dezembro deste ano. Ter disponibilidade para poder atuar em diversas partes do Brasil também é importante.

A prova de admissão dos novos trainees é dividida em algumas partes. Para quem não mora do Rio de Janeiro, algumas fases poderão ser realizadas pela internet, via skype. Para as avaliações finais o candidato precisará estar presente na empresa, que tem sede no Rio de Janeiro.

Na última fase acontece uma entrevista final com o Presidente e o Conselho da Eleva Educação.

Em todas as etapas o candidato será informado de seu desempenho via email. Nas fases finais, poderá ser feito também um contato por telefone para que o candidato não possa dizer que não foi comunicado sobre sua situação no processo seletivo.

Os candidatos começam a trabalhar em fevereiro de 2017.

ANA CAROLINA HADDAD

Confira aqui o que fazer para conseguir uma vaga de emprego nas Casas Bahia.

Não existe nada melhor do que trabalhar com aquilo que a gente gosta, recebendo todas as condições necessárias para desempenhar muito bem nossas atividades e chegar a um resultado final satisfatório. Nas Casas Bahia é assim, além de fazer seus clientes felizes, a rede varejista faz questão de oferecer aos seus colaboradores os melhores recursos para que estes se desenvolvam e cresçam profissionalmente. Trabalhe conosco e venha tornar os sonhos das pessoas possíveis.

A conhecida rede de lojas varejistas Casas Bahia há 60 anos no mercado possui excelência na venda de móveis, eletrodomésticos, aparelhos eletroeletrônicos e mais uma infinidade de variedades, se tornando assim a preferida pelos brasileiros. A empresa conta hoje com 55 mil colaboradores, distribuídos em suas 650 lojas físicas (além das lojas virtuais), em 18 estados brasileiros. Mas não se trata apenas de uma loja que vende produtos, na realidade ela vende sonhos. De todos os tipos, para todos os tipos de clientes, da forma mais facilitada.

E é por lidar com os sonhos de seus clientes que ela procura proporcionar aos seus colaboradores oportunidades de crescimento, através de programas de incentivo. Buscando sempre um ambiente de trabalho focado no respeito, na simplicidade e dedicação aos seus colaboradores, o que se extende aos seus clientes, fornecedores e parceiros.

Além disso, a Casas Bahia também promove e participa de projetos sociais, cujo objetivo se encontra em promover a cultura brasileira, levando qualidade de vida a seus colaboradores e a toda a sociedade, proporcionando novas oportunidades para o desenvolvimento profissional e pessoal de cada indivíduo. Contribuindo assim de forma direta para o desenvolvimento do país. Sem falar dos programas de incentivo ao trabalho voluntário, voltado para a inclusão de tecnologias como ferramenta para a superação da pobreza.

Esse é o lema dessa empresa que não para de crescer: não somente vender produtos, mas vender sonhos, fabricar oportunidades e contribuir para um mundo melhor.

Dessa forma, estamos sempre a procura de novos colaboradores, pessoas compromissadas, dedicadas e dispostas a dar o melhor de si, oferecendo aos nossos clientes as melhores oportunidades de negócios. Visite nosso site, cadastre seu currículo e faça parte dessa empresa que não para de crescer!

Sirlene Montes

Saiba aqui como trabalhar no Carrefour.

O Carrefour, uma das maiores empresas que atua no Brasil, recruta pessoas o ano inteiro para fazer parte de sua equipe. O "Gente e Gestão" da rede é um local de recrutamento para diversas áreas dentro da instituição.

Atuando no país desde 1975, o Carrefour conta com mais de 65 (sessenta e cinco) mil colaboradores, distribuídos pelas regiões brasileiras. Junto com fornecedores e parceiros, a empresa está comprometida em oferecer o melhor serviço a seus clientes. Prezando a eficiência e a melhor experiência de seus consumidores.

A empresa é feita para quem busca desenvolvimento profissional pautado em oferecer o melhor serviço. Se você acredita nesses valores, o Carrefour é a empresa certa.

A instituição tem diversos programas de recrutamento de pessoal. Os Programas de Inclusão, por exemplo, é para jovens aprendizes e para pessoas com deficiência.

O Programa de Formação de Jovens Talentos é direcionado a jovens entre 16 e 24 anos, que estejam cursando ou tenha cursado o ensino médio. O programa oferece formação teórica e prática durante um ano, auxiliando a entrada do jovem no mercado de trabalho, sem afetar a rotina de estudos. É uma parceria entre o Carrefour e o SENAC ( Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial).

O Programa para Pessoas com Deficiência promove a inclusão no mercado de trabalho de pessoas com algum tipo de deficiência. A empresa acredita que a inclusão é muito mais do a igualdade de direito, conviver com as diferenças é essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Além destes, a instituição tem o Programa de Entrada. Que conta com trainee e estágio.

O Programa de Estágio ocorre duas vezes ao ano, a empresa procura jovens dispostos a aprender e a enfrentar desafios. As inscrições para o segundo semestre deste ano já foram encerradas. Mas, no final do ano abrem novas inscrições para 2017.

O Programa de Trainee é dividido em duas partes: a de loja e a comercial. A de loja tem duração de 12 a 18 meses e está voltado para formar líderes das operações da empresa. E a comercial tem duração mais curta, de 6 a 12 meses, e busca jovens talentos para ocupar a posição de gestores de produtos, tanto no segmento alimentar quanto no não alimentar. As inscrições para ambos os Programas para 2017 devem abrir ainda este ano.

O Carrefour sempre está de portas abertas para novos talentos. Se você tem energia e vontade de aprender, não perca a oportunidade. Para maiores informações e cadastro de currículo, entre no site: https://www.carrefour.com.br/institucional/gestao-de-gente.

Camilla dos Santos Batista

Saiba aqui como trabalhar na Caixa Seguros.

As instituições e entidades ligadas a Caixa Econômica Federal figuram entre as principais empresas que sempre oferecem oportunidades de emprego. A estabilidade, as remunerações e a presença dessas empresas em todo o país são os principais atrativos. A Caixa Seguradora é uma delas e oferece uma ampla gama de possibilidades para profissionais de diversas áreas. O crescimento e a agregação de novos serviços e produtos têm feito com que seguradora sempre esteja em busca de profissionais disciplinados e com vontade de fazerem a diferença. Confira abaixo como trabalhar na Caixa Seguradora.

Trabalhe Conosco Caixa Seguradora

A Caixa Seguradora, por meio de sua página eletrônica, destaca que é uma empresa que prima pela modernidade e que sempre está preocupada com o bem-estar dos brasileiros.

No ranking das empresas de seguros do país ela figura entre as cinco maiores, recebendo por isso reconhecimentos pelo desempenho que vem apresentado ao longo de sua história, que já conta com 49 anos no mercado.

No momento atual, a Caixa Seguradora está com diversas propostas de emprego em aberto para vários estados brasileiros. Entre eles temos São Paulo e Distrito Federal. Já entre as principais funções que apresentam vagas vamos ter oportunidades para Secretariado Executivo, Médico Auditor e Analista de Auditoria (Especialidade Enfermeiro).

Para tornar mais prático o processo pela busca de vagas para o candidato, a Caixa Seguradora disponibilizada uma página na internet que pode ser acessada pelo endereço eletrônico https://caixaseguroscdt.elancers.net/vagas/e_pesquisa_vagas.asp.

Nela os interessados poderão fazer a busca de vagas de diversas formas:

Por meio de palavras chave; pelo código da vaga (caso possua); pelo “título” da vaga; por estado, nível hierárquico; por área de interesse e por fim, caso queira visualizar todas as vagas que se encontram disponíveis em todo o país, basta que o usuário clique sobre a opção “Pesquisar todas as vagas”.

É interessante destacar que os interessados em trabalhar na seguradora podem também efetuar um cadastro e enviar o currículo para o banco de dados da empresa em qualquer época do ano. Essa opção é muito útil em especial para o caso de não haver uma vaga compatível com o perfil do candidato no momento. Ao se cadastrar o mesmo será informado quando surgir uma chance que seja compatível com ele. Sendo assim, ele já sai na frente daqueles que deixam para se cadastrar apenas quando a vaga é aberta.

Se você quiser conhecer mais sobre as oportunidades da Caixa Seguradora, ela disponibiliza a seção Trabalhe Conosco onde você poderá não apenas conferir as vagas, mas também fazer seu cadastro, atualizar dados e ainda receber suporte técnico. Para ser redirecionado diretamente para a página Trabalhe Conosco da Caixa Seguradora clique aqui.

Por Denisson Soares

Saiba aqui como fazer para trabalhar na Caixa Crescer.

Quer trabalhar em uma empresa que é especialista em fazer o país crescer?

Então venha e trabalhe conosco. Entre para uma equipe de colaboradores que cresce junto com nossos clientes. Porque na Caixa Crescer é assim, nossos colaboradores são considerados elementos fundamentais para o nosso sucesso, por isso são o nosso primeiro investimento e recebem toda a nossa dedicação.

A Caixa Crescer acredita que ao investir na formação e capacitação de nossos funcionários, proporcionando- lhes melhores condições para a realização de suas atividades, contribui de forma direta para que nossos clientes tenham o melhor que há de atendimento e suporte para a gestão de novos negócios. O que contribui para o desenvolvimento do país.

Nossos colaboradores podem contar com um excelente ambiente de trabalho, onde cooperação, respeito e valorização profissional estão em primeira pauta. Para a Caixa Crescer, independente do cargo hierárquico que ocupem, todos os colaboradores têm grande valor e por isso recebem treinamento, passam por programas motivacionais e tudo mais o que for necessário para que desenvolvam seus potenciais.

Além disso, aqui tem lugar para todos, inclusive profissionais com deficiências, pois procuramos sempre promover a inclusão destes profissionais, fazendo-os crescer profissionalmente e pessoalmente, mostrando a toda sociedade que todo indivíduo possui uma habilidade, basta lhe oferecer oportunidades.

Trabalhar com novos empreendedores é algo desafiador, uma vez que se trata de “fazer dar certo” os sonhos de muitos brasileiros. Uma gente que trabalha muito e que busca um novo caminho para seus negócios. E é aí que a Caixa Crescer entra com seus colaboradores. Pois, ao capacitá-los, prepara-os para capacitar outras pessoas, nossos clientes. Abrindo as portas e mostrando o melhor caminho, com muita pesquisa, comprometimento e disponibilidade para fazer realmente dar certo. Tanto que já somam-se 400.000 clientes.

Dessa forma, se você possui este mesmo espírito empreendedor, sempre disposto a estar em um processo de aprendizagem, compartilhando experiências e repassando-as a quem necessita, entre em nosso site http://www.caixacrescer.com.br/Atendimento/TrabalheConosco e acesse nosso portal. Juntos vamos colocar em prática a missão da Caixa Crescer, que oferece assessoria especializada em promover a transformação da sociedade, partindo das empresas e chegando a vida das pessoas.

Sirlene Fátima Oliveira Justo

Novas propostas devem ser enviadas para o Congresso em breve e já causam polêmicas entre os sindicatos.

O Governo Federal prepara uma reforma nas leis trabalhistas para tentar frear o desemprego no Brasil. Dentre as principais mudanças na CLT que o governo de Michel pretende aprovar são a jornada de trabalho de 12 horas e o pagamento ao trabalhador por horas trabalhadas ou por produtividade.

O novo governo vem negociando com empresários e sindicatos a proposta há cerca de três meses. A primeira mudança, e a mais polêmica, diz respeito à jornada de trabalho. A proposta prevê que trabalhadores e patrões possam acordar uma jornada de até 12 horas de trabalho por dia. Porém, a carga horária semanal não poderá exceder as 48 horas. A jornada semanal continua de 44 horas e essas quatro horas a mais de trabalho seriam consideradas como horas extra. A proposta serve para regulamentar um tipo de jornada que já é usado com frequência nos dias atuais, que é a famosa escala de 12 por 36, ou seja, o funcionário trabalha 12 horas e folga nas 36 horas seguintes. Essa jornada é muito utilizada por profissionais de saúde, de serviços de limpeza e de vigilância. Porém, alguns juízes não reconhecem este acordo coletivo. A regularização deste tipo de acordo impossibilita uma decisão do juiz que anule este tipo de jornada, dando assim uma segurança jurídica para que estes acordos possam ser fechados.

A outra mudança está nos contratos por produtividade ou por horas trabalhadas. Ou seja, o trabalhador pode ser contratado para um trabalho específico, como por exemplo um médico pode ser contratado por operação que fizer, ou por horas trabalhadas. Além disso, a proposta irá permitir que o trabalhador tenha mais de um vínculo de trabalho, contanto que a somas de todos seus contratos de trabalho não ultrapasse as 48 horas semanais.

As centrais sindicais já se opuseram às novas propostas e já são esperados protestos dos sindicatos. A Força Sindical planeja um ato nacional para o dia 22 de setembro e o Sindicato dos Metalúrgicos promete realizar uma paralisação geral em todo o país no dia 29. De acordo com as centrais, os protestos são contra a perda de direitos dos trabalhadores.

O ministro do trabalho, Ronaldo Nogueira, porém, afirmou que os trabalhadores não perderão seus direitos. Nogueira também rejeitou a hipótese de que haja mudanças no FGTS, no 13º salário e em relação às férias.

Renato Senna Maia




CONTINUE NAVEGANDO: