Pessoas tímidas podem liderar equipes?

É possível ser um líder tímido?

A timidez e a liderança são duas qualidades que são incompatíveis nos negócios – ou assim nos disseram. Pessoas tímidas simplesmente não fazem bons líderes, não é mesmo? Errado. Pessoas tímidas podem ser alguns dos melhores se encontrarem as maneiras certas de usar essa timidez natural em seu benefício.

1. Pode ser aprendido

Os hábitos ao longo da vida podem parecer difíceis, quase impossíveis de quebrar, mas as habilidades de liderança podem ser aprendidas ao longo do tempo..

2. Você tem que ser corajoso

Para liderar, você tem que olhar para si mesmo de maneiras que às vezes são desconfortáveis. Para um introvertido natural, é preciso um salto de fé para pensar que as pessoas estarão interessadas em ouvir o que você tem a dizer quando a voz da dúvida se instala.

3. Ouça antes de falar

As pessoas tímidas estão acostumadas a ouvir em vez de falar, por isso estão bem posicionadas para se destacar neste traço incrivelmente eficaz, mas muitas vezes negligenciado, de grande liderança.

4. Inspire-se em Forrest Gump

Quando se trata de liderança, contar histórias pode ser muito mais poderoso do que simplesmente contar. Usando a imaginação das pessoas e adicionando cor, sentimentos e emoção às suas histórias – ao contrário da sabedoria empresarial convencional. Contar histórias permite trazer emoção e confiança reais a cada conversa que você tem no trabalho.

5. A prática leva à perfeição

É preciso apenas praticar. Desenvolvendo (e depois ensaiando) suas próprias histórias reais, seus triunfos, seus desafios e o que o motiva, você pode começar a transmitir sua emoção ao seu público. É como se você estivesse falando com cada pessoa na sala individualmente. Sua personalidade vai passar, e eles, por sua vez, serão mais propensos a acreditar no que você está dizendo, ouvir e realmente aceitar o que você está dizendo a eles.