Quem busca uma oportunidade como trainee não pode deixar de se inscrever para o processo seletivo da Odebrecht, que está com inscrições abertas. Trata-se de uma organização global, nascida aqui no Brasil, a qual apresentou um compromisso permanente com a satisfação dos clientes, além de estar sempre gerando valores para seus acionistas e desenvolvimento para as comunidades em que faz parte. A companhia também busca a realização profissional dos colaboradores.

A Odebrecht está presente em 23 países, desenvolvendo empreendimentos diversificados e estrutura descentralizada. Entre os segmentos de atuação estão a Engenharia & Construção, Indústria, bem como o desenvolvimento e operação de projetos de Infraestrutura e Energia, buscando criar soluções de integração inovadoras e de relevância, tanto para clientes quanto as comunidades em que a empresa está inserida.

Os integrantes se adequam à Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO), a qual foi idealizada a partir de concepções filosóficas, visando orientar e manter todos unidos no rumo do crescimento da organização.

O programa de trainee da Odebrecht é uma grande oportunidade dos jovens de adquirirem conhecimento e de participarem de uma organização mundialmente reconhecida. Eles poderão ter desenvolvimento profissional, colocando em prática aquilo que aprenderam no ambiente acadêmico.

Podem participar jovens que já se formaram ou estão se formando em cursos de bacharelado com o mínimo de quatro anos de duração, com conclusão entre 12/2012 e 12/2014.

Os cursos são de Administração, Direito, Engenharia Naval, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Produção, Engenharia Ambiental, Engenharia de Petróleo, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica e Engenharia Civil e Ciências Contábeis.

A seleção será feita a partir da Triagem de Currículos; Testes Online de Lógica; Entrevista Virtual (Skype); Etapas presenciais de Dinâmica de Grupo; Entrevista presencial com gestores e RH.

Os aprovados terão direito a salário compatível com o mercado, mais benefícios, como vale-refeição, plano de saúde, vale-transporte, seguro de vida, previdência privada e participação nos lucros.

Os interessados podem se inscrever até 16 de outubro de 2014, no site http://www.vagas.com.br/vagas/v1035072/odebrecht-programa-trainee.html.

Por Robson Quirino de Moraes


Mais um Programa de Trainee 2014 está sendo aberto esta semana. A seleção da vez é para a empresa Equatorial Energia, que nada mais é do que o grupo que controla as concessionárias de energia do Pará (Celpa) e do Maranhão (Cemar).

As oportunidades são para os profissionais graduados entre 2012 e 2014. Outro fator importante requisitado é que os candidatos possuam conhecimentos avançados em inglês e informática.

Vale lembrar que as vagas são para as áreas de Engenharia da Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Produção, Administração de Empresas, Engenharia Elétrica, Ciências da Computação, Ciências Contábeis e Economia.

Os interessados deverão ficar atentos ao prazo de encerramento das inscrições, que acontecerá no dia 10 de outubro. Até lá, os candidatos poderão efetuar os seus cadastros em um dos seguintes sites: www.cemar116.com.br, www.celpa.com.br ou www.equatorialenergia.com.br.

Os candidatos passarão por diversas etapas de seleção e aqueles que forem aprovados no final irão trabalhar em cidades do Maranhão e também do Pará. Portanto, é preciso ter disponibilidade para morar em um dos estados citados.

Para conferir mais informações sobre o processo seletivo da Equatorial Energia, clique aqui.


A EY é uma empresa que já está presente em mais de 150 países e que tem 167 mil colaboradores, dos quais 5 mil estão exercendo atividade no Brasil. Com todo o seu comprometimento em realizar serviços de auditoria, impostos, transações e consultoria acabou se tornando uma líder global nesses segmentos.

Ela faz com que o estagiário passe por grandes desenvolvimentos profissionais, pois vai se deparar com empresas dos mais diferentes tipos que vão do middle market ate às grandes organizações brasileiras e multinacionais.

Para participar do Programa de Trainees 2014 – EY – Blumenau é necessário se enquadrar nos seguintes requisitos descritos nas 3 áreas do programa:

1- Auditoria Externa:área voltada para a realização de Compliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas. Nesse caso para se inscrever é necessário cursar a partir do segundo ano de graduação ou com uma formação de até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Tecnologia da Informação;

2- Advisory / Consultoria: área direcionada em Consultoria de Riscos, Melhoria de Desempenho, Serviços de TI e Consultoria para Serviços Financeiros. Para fazer parte dessa área deve cursar a partir do segundo ano da graduação ou com uma formação de até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Matemática, Estatística, Física, Gestão Ambiental;

3- Tax/Impostos: já nessa área é necessário efetuar o Planejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Compliance Global e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Preços de Transferência e Impostos Indiretos.  Para esse tipo é preciso cursar o segundo ano da graduação ou com uma formação concluída em até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Direito.

Em todas as áreas descritas acima é solicitado que o candidato possua o nível do idioma inglês a partir do intermediário.

A empresa fornece: remuneração mensal e contrato CLT; subsídio de graduação; ticket-refeição/alimentação; vale-transporte; assistência médica; participação nos resultados; seguro de vida; previdência privada e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.

Realize sua inscrição aqui.

Por Fernanda de Godoi


A Bosch, empresa que atua nos mercados de Energia, Bens de Consumo, Tecnologia Automotiva e Industrial e Tecnologia de Construção está com inscrições abertas para o Junior Managers Program.

Um programa de trainee que visa atender as demandas de liderança da companhia, que já se mostrou um modelo de carreira duradoura para os funcionários. A Bosch possui 285 fábricas em todo o mundo, empregando mais de 280.000 pessoas em 86 países.

O JMP destina-se aos jovens com interesse em gestão, proporcionando o desenvolvimento que o candidato precisa para seu sucesso na empresa. O programa terá a duração de 18 a 24 meses, com um módulo em uma unidade internacional de no mínimo 6 meses.

O aprovado passará por treinamentos com padrão mundial de qualidade, que tem como objetivo a preparação para se tornar um líder Bosch. Ele terá a possibilidade de atuar em mais de uma área, desenvolvendo e participando de projetos na empresa. Ele terá um mentor durante todo o programa, sendo este um Diretor ou Vice-Presidente de Unidade de Negócio.

A Bosch busca candidatos com Graduação e Pós Graduação (especialização, MBA, mestrado ou doutorado) nos cursos de Administração de Empresas, Controladoria, Economia, Engenharias ou Logística completos até agosto/2014.

Também é exigido o inglês fluente, experiência como líder em empresas ou em atividades extra-curriculares. Alto índice de comprometimento e vivência internacional são um diferencial do candidato, que irá atuar nas áreas de Aftermarket Automotivo, Controladoria, Engenharia de Compras e Logística.

A seleção será composta de provas online de línguas (Inglês, Espanhol) e Lógica, além de Entrevista por Competência com o RH, Teste Oral de Inglês, Painel de planejamento e entrevista com gestores. As entrevistas e painel de planejamento serão realizados na cidade de Campinas em São Paulo.

Os candidatos podem se inscrever até o dia 30 de junho no site, no mesmo endereço é possível sanar dúvidas a respeito do programa.

Por Robson Quirino de Moraes


O programa de Trainee da ADM 2014 esta com inscrições abertas até o dia 13 de julho. A empresa é considerada uma das principais no ramo de agronegócio, sendo também a sexta maior exportadora e com expressiva representação no PIB brasileiro.

Além disso, a ADM tem a maior planta de biodiesel do Brasil, uma planta de processamento do cacau, uma unidade de processamento do açúcar para a produção de etanol e, além disso, mais de 40 silos em todo o país .

O objetivo do programa de trainee é encontrar profissionais que estejam alinhados com os valores da empresa e que querem encontrar novas alternativas para atender a demanda de energia. Além disso, a pessoa precisa ter potencial para a liderança, capacidade para adaptar às mudanças e que gostem de empreender em várias atividades diferentes.

Para participar do programa, é fundamental ter formação nos cursos de engenharia (mecânica, elétrica, química, agrônoma, alimentos), Economia, Administração, Ciências Contábeis, Direito, Relações Internacionais e comércio exterior).

O profissional precisa ter concluído a graduação em julho de 2011 ou até julho deste ano. Além disso, é preciso saber fluentemente a língua inglesa e o conhecimento em espanhol será considerado um diferencial para o programa.

As etapas do programa de trainee serão: candidatura, testes online, análises de currículo, dinâmica de grupo, painel com o gestor, entrevistas no final do programa e contratação. O programa vai ter a duração de 2 anos, além disso, vai contar também com programa de desenvolvimento com treinamentos em sala e também “on the job”, acompanhamento por um mentor que suportará o seu desenvolvimento, desenvolvimento de projetos atrelados ao objetivo da empresa, troca de experiência com profissionais da América do Sul e reconhecimento atrelado a avaliação de performance. 

Um dos diferenciais é que o profissional aprovado vai ter a oportunidade de vivenciar o 2º ano do programa em outro país.

Para fazer a inscrição e saber de todas as informações é só acessar o site.

Por Babi


Jovens recém-formados que estão em busca de uma ótima oportunidade de inserção no mercado de trabalho devem ficar atentos, pois as empresas Ambev e Lojas Renner estão recebendo inscrições para os seus programas de trainee. Veja detalhes:

– Ambev:

A empresa está procurando jovens que tenham concluído a graduação entre julho de 2012 e julho de 2014, em um dos seguintes cursos: agronomia, biologia, biotecnologia ciências da alimentação, farmácia, engenharia e química. Além da formação, é necessário inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudança de cidade.

O processo de seleção será composto de testes (online) de português, raciocínio lógico e inglês; dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, painel de negócios e painel final.

Os trainees terão direito a remuneração inicial de R$ 4.900,00, mais assistência odontológica, assistência médica, previdência privada, seguro de vida, vale transporte e vale refeição. O programa inicia em agosto de 2014, após o encerramento do programa, os trainees serão alocados em projetos no Brasil ou no exterior.

É possível se inscrever até o dia 04 de maio através do site www.traineeambev.com.br.

– M. Dias Branco (Lojas Renner):

A empresa está em busca de 20 talentos para o seu Programa de Trainees Industriais. As oportunidades são para as cidades de Bento Gonçalves (RS), região metropolitana de Fortaleza (CE) e Salvador (BA). Para candidatar-se é preciso ter concluído a graduação nas áreas de administração e engenharia, entre dezembro de 2011 e junho de 2014.

Além da formação, é preciso nível intermediário do idioma inglês e disponibilidade para mudança de cidade durante o período de treinamento e após o término. O programa terá duração entre agosto de 2014 e janeiro de 2016.

Os trainees receberão salário compatível com o mercado (valor não informado), Plano de Saúde, Participação nos Lucros e Resultados, Cesta Básica, Seguro de Vida, Refeitório próprio e Vale Transporte ou Transporte da empresa.

É possível se inscrever até o dia 30 de abril pelo site www.across.com.br/mdiasbranco/index.html.

Por Rafaela Fusieger


O Grupo Pão de Açúcar abriu recentemente as inscrições para o seu Programa Trainee de Lojas 2014. Para participar da seleção é preciso que os interessados tenham idade acima de 18 anos e possuam o ensino superior incompleto. Vale lembrar que as vagas abertas são para todo o Brasil.

Quem participa da seleção tem a chance de colocar um selo de qualidade vitalícia no currículo profissional ao atuar em uma das maiores empresas do hemisfério nacional. De acordo com a instituição, existe a tendência corporativa de formar profissionais com requisitos de líderes, ponto considerado como diferencial e motivacional para compor equipes de qualidade.

É interessante notar que depois de realizar análises qualitativas e quantitativas, a empresa seleciona os perfis de acordo com as perícias dos candidatos, que assumem postos de trabalho efetivos em tempo futuro. Fazer esse tipo de treinamento pode ser o diferencial que faltava para conquistar um emprego em um empreendimento que embora seja nacional, tem porte de multinacional.

Ao observar o que cada profissional possui de especial, o empreendimento melhora as chances de garantir o processo de inovação em todos os setores, aumentando o dinamismo e o nível de competição entre os colaboradores. De acordo com informações colhidas no site oficial, esses tipos de requisitos são indispensáveis para que o negócio continue na liderança.

É interessante notar que além de ter mais do que 18 anos, os candidatos também precisam estar matriculados em uma instituição de ensino superior, de forma preferencial cursando os últimos semestres. De acordo com a nota divulgada no site oficial, profissionais que possuem comprovação de experiência em cargos de chefia têm vantagens no processo seletivo.

O período de treinamento dura entre 6 e 12 meses, com possibilidade de aumento ou queda do tempo, variando de acordo com as demandas por parte do empreendimento. O treino acontece dentro das lojas.

Clique no link e acesse o local para enviar o currículo.

Por Renato Duarte Plantier


Mais um Programa de Trainee está com suas inscrições abertas, e nesse momento quem deseja encontrar jovens talentos é a empresa ThyssenKrupp, uma das mais com conceituadas no ramo de desenvolvimento de tecnologias e materiais.

E se você está à procura de uma boa oportunidade profissional, esse pode ser sim o momento certo para conseguir um trabalho que vai agregar em conhecimentos, e ainda vai abrir muitas outras portas de trabalho, pois o objetivo da ThyssenKrupp é de oferecer um ambiente desafiador para que os candidatos aprendam diversas funções, se tornando líderes de grande reconhecimento.

Para se inscrever ao Programa de Trainne ThyssenKrupp 2014 é preciso ter o ensino superior completo nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Engenharias (Controle e Automação, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica). A graduação deve ser de no mínimo 4 anos.

A conclusão deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 até o mês de dezembro de 2013, onde os candidatos precisam ter também conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário.

Todos os interessados devem ter a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em uma jornada de 8 horas por dia, tendo uma hora para almoço.

A empresa vai pagar aos novos funcionários o salário em um valor compatível com o mercado e os benefícios que são comuns no mercado, como por exemplo, a assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, vale transporte, vale refeição e etc.

O que você achou dessa proposta?

Se você gostou e tem interesse em se candidatar nesse programa, saiba que as inscrições estarão abertas até o dia 15 de janeiro de 2014.

Acesse agora mesmo o site Cia de Talentos www.ciadetalentos.com.br e procure pelo código da vaga que é v848746 e faça o cadastro do seu currículo.

Depois aguarde o contato do setor de Recursos Humanos da ThyssenKrupp para marcar a data para a realização do processo seletivo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Bematech, empresa que atua no mercado no setor de soluções de tecnologia para o varejo e também para o setor hoteleiro, anunciou recentemente a abertura de um processo seletivo destinado ao seu Programa de Trainee de 2014. De acordo com as informações divulgadas pela empresa as oportunidades oferecidas são destinadas para as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba.

Os candidatos interessados em concorrer para este programa de trainee devem ficar atentos aos requisitos de participação que serão cobrados. Entre estes o candidato deverá apresentar um perfil executivo, contar com experiência anterior e estar cursando ou mesmo ter concluído seu respectivo curso de graduação.

Quem se enquadrar nos requisitos exigidos poderá se inscrever até a data limite do dia 28 outubro de 2013. As inscrições estão sendo recebidas por meio do seguinte endereço eletrônico:www.bematech.com.br.

Com relação as etapas de seleção dos candidatos inscritos a informação é de que esta será composta de testes online, entrevistas, dinâmicas e desafios propostos pela diretoria.

A empresa informa que a previsão é de que até o início de dezembro de 2013 todo o processo de seleção dos participantes seja finalizado. Já o início do referido programa deverá acontecer no mês de janeiro de 2014. A duração deste programa de trainee será de até 12 meses.

A empresa não informou o valor da remuneração oferecida, mas ressalta que esta é compatível com os valores praticados pelo mercado. Entre os benefícios oferecidos aos profissionais aprovados estão o plano de saúde, o vale-refeição e a participação nos lucros e resultados.

Por Denisson Soares


A Henkel, atuante nas áreas de laundry & home care, adhesive technologies e beauty care, está recebendo inscrições para o seu Programa de Trainee. Todas as oportunidades são para trabalhar em cidades do Estado de São Paulo.

São procurados profissionais formados há no máximo dois anos nos cursos de: Administração, Engenharia, Economia, Química e Marketing. Além da formação, é necessário inglês em nível fluente. Será considerado como diferencial conhecimento em espanhol. São imprescindíveis características como iniciativa, espírito inovador, facilidade para trabalhar em equipe e cooperação.

O programa possui duração de dois anos, período em que o trainee terá a oportunidade de atuar em uma das áreas de negócios da Henkel – Cosméticos, Industrial e Consumo – ou nas áreas de suporte – Compras, Financeiro e Recursos Humanos, desenvolvendo projetos que posteriormente serão apresentados à diretoria da empresa.

Todos os trainees terão direito à remuneração (compatível com o mercado), além de benefícios como: vale-refeição, estacionamento, ônibus fretado, assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida e universidade corporativa.

O início das atividades está previsto para janeiro de 2014. Os trainees atuarão em uma das seguintes cidades: Diadema (SP), Itapevi (SP), Jundiaí (SP) e Avenida Paulista (SP).

Interessados podem se inscrever até o dia 06 de novembro pelo site http://www.henkel.com.br/carreira.

Por Rafaela Fusieger


Estão abertas as inscrições para o programa de trainee do Banco Safra. O Banco está disponibilizando oportunidades para integrar o quadro de profissionais trainee 2014 na cidade de São Paulo. De acordo com isso, quem ingressar irá trabalhar na matriz do Banco.

O contrato terá vigência de 12 meses. Durante as atividades no banco, ocorrerão ciclos de desenvolvimento, sendo assim, o trainee será acompanhado pela área de Desenvolvimento Organizacional da empresa. Enquanto permanecer trabalhando nesse local, o trainee deverá realizar atividades em diferentes setores da empresa, em cada departamento, ele receberá o apoio e acompanhamento dos executivos.

O prazo de inscrições continuará valendo até dia 21 de outubro através do endereço eletrônico http://www.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=811697&ve=1&pp=http://www.grupodmrh.vagas.com.br/GoHome.asp?v=811697&ve=1&fnthr=http://www.ciadetalentos.com.br/traineesafra/&j=t&wiw=575.

Quem quiser participar do processo de seleção deverá ter formação entre dezembro de 2011 e o respectivo mês de 2013 em áreas como: administração, ciências econômicas, estatística, matemática, ciências contábeis, relações internacionais, comercio exterior, entre outras. Outro requisito para concorrer aos cargos é possuir conhecimento do pacote Office Microsoft.

A avaliação será composta por uma análise e seleção, laboratório de competências, desafio Safra, entrevistas finais. Quem passar nestas instancias iniciará o programa em janeiro de 2014.

Caso precise de mais informações envie um e-mail para: [email protected] ou acesse o site da Companhia de Talentos http://www.ciadetalentos.com.br/traineesafra/

Por Melina Menezes


A Arysta é hoje considerada como a maior empresa privada do mundo, no mercado de proteção de plantas e ciências da vida, na qual ela conta com milhares de colaboradores qualificados para conseguir alcançar esse resultado positivo.

Nesse momento essa empresa está fazendo a contratação de jovens talentos para melhorar ainda mais o seu nível de qualidade, e essas vagas estão sendo divulgadas através do Programa de Trainee Arysta 2014.

Para se candidatar a essa vaga é preciso ter se formado em Engenharia Agronômica ou Agronomia. A conclusão do curso deve ter ocorrido até o mês de dezembro de 2011, ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2013.

Os interessados nessa oportunidade precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês fluente e espanhol básico. É fundamental ter a disponibilidade para viagens e para residir em outras regiões do país e o candidato precisa ter CNH (Carteira Nacional de Habilitação ativa).

A empresa vai pagar salário compatível com o mercado e todos os benefícios que: são vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, entre outros.

Se você tem interesse nessa vaga clique aqui e acesse o site da empresa Arysta e cadastre o seu currículo. Boa Sorte no processo!

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Programa de Engenheiros 2014 da A ALL – América Latina Logística está com inscrições abertas. Há vagas em vários setores da companhia – planejamento e controle da produção, manutenção mecânica, centro de controle operacional, via permanente, circulação de trens e unidades de produção.

As oportunidades são para profissionais formados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013 em todas as áreas de engenharia (com exceção na de alimentos), que possuam conhecimento avançado em informática e disponibilidade para mudança de Estado ou cidade.

Durante os primeiros quatro meses do programa, os contratados deverão cursar pós-graduação em Engenharia Ferroviária, na cidade de Curitiba (PR), pela Uniall – Universidade Corporativa da ALL. Após esse período, poderão ser direcionados a uma dos seguintes Estados: Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo.

A seleção será composta de testes online, dinâmica de grupo, entrevista e painéis com diretores e superintendentes da ALL. Durante os 12 meses do programa, os profissionais passrão por treinamentos em campo, além de desenvolver compet

É possível se inscrever através do site www.allengenheiros.com até o dia 18 de outubro.

A América Latina Logística: Com cerca de 15 anos de história, a companhia possui mais de 12 mil colaboradores, e possui crescimento médio de 10% ao ano. 

Por Rafaela Fusieger


O Instituto Aquila, atuante no ramo de consultoria e soluções em gestão, está promovendo seleção com a finalidade de recrutar jovens talentos. As chances são para o novo programa de trainee. O programa em questão é intitulado de Primeiro Voo 2014.

Ao todo, estão sendo oferecidas 30 oportunidades para profissionais recém-formados ou prestes a concluir a graduação (junho e dezembro de 2013).  Os cursos aceitos no certame são os seguintes: Administração, Tecnologia da Informação, Economia, Engenharias,  Comércio Exterior e Ciências Contábeis.  

Além da formação, é preciso ter disponibilidade de horários, saber trabalhar em grupo, ter bons conhecimentos em informática e disponibilidade para mudar de residências. Os contratados participarão de treinamentos e projetos nos primeiros meses. Na segunda etapa do programa, os profissionais serão acompanhados durante dois anos e nove meses.

A remuneração variará entre R$ 3.255,00 e R$ 5.224,28 mensais, a depender da fase e do desempenho dos trainees. Além do salário mensal, os contratados terão direito a benefícios como vale transporte, auxílio refeição e possibilidade de crescimento na empresa.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, através do endereço eletrônico http://www.institutoaquila.com/primeiro-voo/.  

Lembre-se de que as vagas podem ser alteradas ou preenchidas no decorrer do dia, sem nenhum aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Nestlé, visando reforçar seu time, está realizando processo de seleção na cidade de São Paulo. A iniciativa faz parte do Programa de Trainee da companhia, que é famosa por desvendar novos talentos.

Os selecionados no certame serão responsáveis por desenvolver atividades nos departamentos de marketing, controle, finanças, vendas, técnica/operações e supply chain. Para concorrer às vagas é necessário ter concluído a graduação há no máximo 24 meses.

Os cursos aceitos no programa são os seguintes: Engenharia de Alimentos, Produção,  Química, Elétrica, Administração em Marketing, Controle e Automação, Administração de Empresas, Marketing, Ciências Econômicas, Ciências Biológicas, Publicidade e Propaganda, Ciências Contábeis, Farmácia e Química.

Além da formação é preciso que os profissionais tenham nível avançado em inglês, possuam conhecimentos em espanhol, dominem a informática e contem com disponibilidade para fazer mudanças e viagens.

O valor do salário não foi anunciado, no entanto, a empresa contratante garante que será compatível com o mercado. Os trainees contarão ainda com: vale-refeição, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, estacionamento, convênio farmácia, dentre outros.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, no site www.ciadetalentos.com.br/traineenestle.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Gafisa informou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para a realização do Programa de Trainees 2014 da empresa. De acordo com o divulgado as oportunidades abertas são direcionadas para três marcas que fazem parte do grupo: Gafisa, Alphaville e Tenda. O objetivo é atrair talentos nas mais variadas regiões onde a empresa se faz presente. As vagas ( o número total não foi informado) são para as áreas de gestão de obras e corporativa.

Os candidatos interessados em participar poderão garantir suas participações se inscrevendo até a data limite do dia 30 de setembro de 2013. As inscrições estão sendo recebidas via internet por meio do seguinte endereço eletrônico:www.ciadetalentos.com.br/gafisa.

Para estar habilitado a participar o candidato interessado deverá ser formado desde o ano de 2011 ou ainda estar cursando o último ano em um dos seguintes cursos: publicidade e propaganda, arquitetura e urbanismo, ciências econômicas,administração de empresas,estatística, matemática,engenharia em diversas áreas e etc.

Durante o processo de seleção os candidatos participantes deverão passar por testes online, laboratório de competências e painel de negócios.

A duração do Programa de Trainees do Grupo Gafisa é de um ano. A empresa informa que os salários oferecidos são compatíveis com os praticados pelo mercado. Entre os benefícios oferecidos estão o seguro de vida, o vale refeição e assistência médica.

De acordo com a empresa algo em torno de 70° dos atuais coordenadores de obras, gerentes e diretores deram inicio em suas carreiras na empresa por meio de programas de estágio e trainees.

Por Denisson Soares


A Qualicorp empresa especializada em administrar planos de saúde coletivo, está selecionando estudantes que estejam interessados em atuar como Trainee.

Poderão se candidatar universitários que estejam matriculados nos cursos: administração de empresas, análise de sistemas, ciências atuariais, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, enfermagem, engenharia, estatística, marketing, medicina, publicidade e propaganda, sistemas de informação e processamento de dados.

Serão ofertadas 10 vagas sendo que os candidatos deverão ter disponibilidade para residir em São Paulo, possuir fluência em inglês e sólidos conhecimentos na área de informática.

Só poderão se candidatar no programa candidatos que estejam cursando o último ano de sua graduação ou que tenham até dois anos de formação em sua graduação. Os interessados poderão efetuar suas inscrições acessando o endereço eletrônico www.traineequalicorp.com.br até a data limite do dia 30 de setembro de 2013. 

O processo de seleção será composto por testes online de português, raciocínio lógico e inglês, teste de realidade aumentada + vídeo, jogo de negócio e entrevista final com comitê executivo da Qualicorp.

Os aprovados nos processos de seleção terão direito a uma remuneração compatível com o mercado, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, ticket refeição e café da manhã. 

Por Rodrigo da Silva Monteiro


A empresa Brasil Pharma, atuante no segmento de varejo farmacêutico, está promovendo seleção com oferta de vagas para jovens profissionais. As chances são para o novo Programa de Trainee da companhia e as vagas disponíveis contemplam as áreas de Administração Corporativa, Vendas e Operações.

Para participar da seleção é preciso estar cursando o nível superior na áreas de Ciências Exatas ou Ciências Humanas, com conclusão da graduação entre 2011 e 2013. Além disso, é preciso ter boa comunicação, possuir idade de no mínimo 18 anos, ter disponibilidade para viagens e mudanças, saber trabalhar em equipe.

As etapas da seleção são as seguintes: inscrições online; testes online de lógica e língua portuguesa; análise qualitativa e quantitativa; dinâmica de grupo; painel de competências; redação e entrevista final com os gestores da companhia.

A empresa contratante oferece aos aprovados remuneração fixa atrativa, além de diversos benefícios a serem combinados em etapa posterior. Os interessados nas propostas devem se inscrever pela internet, na página www.vivatalentos.com.br, até a data limite de  13 de outubro de 2013.

Lembre-se de que as atividades provavelmente serão iniciadas no mês de janeiro de 2014.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Lojas Americanas é hoje uma das mais procuradas e mais conceituadas que existe no Brasil, pois ela sempre oferece o melhor preço, melhor qualidade em produtos, melhor atendimento, entre demais características positivas.

Essa é com certeza uma excelente empresa para começar uma carreira profissional, e nesse momento existe a divulgação do seu Programa Novo Talento, e você pode se inscrever. Quer saber como? Confira abaixo.

Para se candidatar a essa vaga é preciso ter concluído a graduação em Administração, Economia ou Engenharia de Produção em dezembro de 2008 a julho de 2013. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no pacote Office.

Essa é uma oportunidade para as pessoas que moram na cidade do Rio de Janeiro Centro, ou tenham fácil acesso. A escala de trabalho é 6×1, ou seja, de segunda a sábado, e serão 44 horas de trabalho por semana.

A empresa oferece salário compatível com o mercado e benefícios que são assistência médica, assistência odontológica, vale transporte, vale refeição, seguro de vida entre outros de praxe.

Caso você tenha interesse nessa vaga acesse agora mesmo o site Vagas.com e pesquise pelo código da vaga que é v806546.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Gafisa S.A é uma organização líder no ramo imobiliário, pois ela faz parte de uma incorporação e construção no Brasil com foco no mercado residencial, estabelecida há 59 anos. Hoje ela é conhecida através das suas três principais marcas, a Gafisa, Tenda e AlphaVille, na qual a Gafisa é a responsável pela construção dos apartamentos de médio e alto padrão.

Nesse momento a empresa está oferecendo uma grande oportunidade para jovens talentos de todo o território nacional através do Programa de Trainee Gafisa 2014.  As inscrições poderão ser realizadas até o dia 30 de setembro de 2013.

Para se inscrever nesse programa é preciso ter concluído os cursos de: Administração de Empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Logística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Relações Internacionais, Engenharias (Civil, Produção, Computação, Elétrica, Eletrônica, Industrial, Materiais, Mecânica, Produção, Química e Telecomunicação), Estatística, e Matemática, na qual a conclusão deve ter acontecido em 2011 ou aconteça até o final de 2013.

O programa terá a duração de 1 ano, e a empresa vai oferecer salário compatível com o mercado mais benefícios.

Acesse o site da empresa através do link www.gafisa.com.br/noticiadetalhes.aspx?noticiaId=117 e envie o seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Grupo Saint-Gobain abriu 21 vagas para o Programa de Trainee 2014 com o objetivo de desenvolvimento aos futuros lideres. 

Os candidatos devem ter o inglês intermediário, ter disponibilidade para residir em outros locais e ter concluído o ensino superior entre dezembro de 2011 e 2013 nos cursos de: administração de empresa, comunicação social principalmente marketing, ciências contábeis, engenharia (de automação ambiental, elétrica, civil, industrial, química, produção, processos, minas, metalúrgica, mecânica, materiais e mecatrônica), economia, química, psicologia, marketing, geologia e física. 

São vagas para a capital e interior de São Paulo, Itaúna (MG) e Barra Mansa (RJ).  Os interessados devem cadastrar seu currículo até o dia 4 de setembro através do site www.traineesaintgobain.com.br

O processo seletivo inclui teste online de lógica e inglesa, questionários online, painéis, dinâmica de grupo e entrevistas finais. 

O Programa de Trainee do Grupo Saint-Gobain tem a duração de 18 meses prevendo o desenvolvimento gerencial e técnico, poderá atuar nos projetos acompanhados pelo gestor e o mentor, além dos RHs local e corporativo para os trainees avaliados de forma sistemáticos e periódicos. 

Os benefícios e o salário são compatíveis ao mercado.

Por Mariana Rodrigues


A JBS, empresa de processamento de proteína animal, está com processo seletivo aberto que tem como objetivo efetuar a contratação de profissionais para o Programa de Trainee 2014.

Para participar do processo seletivo é necessário que o profissionais possua conclusão da graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013 em cursos como: Administração de Empresas, Administração Industrial, Administração de Produção, Administração de Produção e Logística, Agronegócios, Ciência dos Alimentos, Agronomia, Engenharias (Agrícola, Agronegócios, Agrícola e Ambiental, Agronômica, Alimentos, Ambiental, Produção, Produção Elétrica, Processos,  Produção Mecânica, Industrial Elétrica, Produção Agroindustrial, Industrial Mecânica e Industrial), Veterinária, Medicina e Zootecnia.

Além da graduação é necessário que o profissional possua nível intermediário de inglês e disponibilidade para mudanças.

O valor da remuneração oferecida pela empresa não foi divulgado, entretanto, a empresa garante que o valor é compatível com o disponível no mercado. Além da remuneração padrão, os selecionados terão direito a benefícios que serão posteriormente divulgados.

Interessados podem efetuar inscrição até o dia 2 de setembro por meio da página eletrônica  http://www.jbstrainee.com.br/

Por Marina Totina de Almeida Lara


A Danone já está presente no Brasil desde o ano de 1970, e desde quando iniciaram as suas atividades a empresa se tornou um grande sucesso na área de alimentação, pois o seu primeiro lançamento foi o iogurte com polpa de frutas.

São mais de 43 anos de sucesso no nosso país, e você pode nesse momento fazer parte dessa grande história de sucesso, pois a Danone Junior Manager está com inscrições abertas para o seu novo Programa de Trainee 2014. As inscrições poderão ser realizadas até o dia 16 de setembro.

A empresa está procurando jovens talentos, e as principais características solicitadas são comprometimento, ambição, entrega de resultados e etc. Os interessados devem ter concluído o ensino superior (não existe restrição de cursos) entre o mês de dezembro de 2011, ou devem concluir ate o final de 2013. É necessário ter inglês intermediário.

O processo seletivo é feito por teste online, dinâmica de grupo, painel em grupo e entrevista pessoal.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado mais benefícios que são: assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada e etc. Acesse o site da empresa através do link www.carreirasdanone.com.br e envie o seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A International PAPER está oferecendo nesse momento uma grande oportunidade para os jovens talentos já formados do nosso país, pois o seu Programa de Trainee 2014 está com as inscrições abertas.

O principal objetivo desse programa é identificar e capacitar jovens talentos em um curto prazo, pois o programa terá a duração de 1 a 2 anos no máximo.

Para se inscrever nesse programa é preciso ter concluído o ensino superior entre 2011 ou conclua até o final desse ano. Não existe restrição de cursos, e a empresa deseja que o candidato tenha inglês avançado e conhecimentos no pacote Office.

A empresa oferece salário compatível com o mercado mais benefícios que são; plano médico, assistência odontológica, vale refeição ou refeitório, ale alimentação, vale transporte ou fretado, seguro de vida, previdência privada e etc.

Se você é uma pessoa criativa e tem interesse nessa oportunidade, saiba que é possível se inscrever nesse programa até o dia 2 de setembro no site Cia de Talentos (www.ciadetalentos.com.br). O Código da vaga é v774094.

O processo seletivo será realizado através de prova online, análise qualitativa, testes online, laboratório de competências e entrevista final. Boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa ALL, principal companhia atuante no ramo de logística na América Latina, está realizando as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014. As oportunidades são para jovens talentos de ambos os sexos.

Para concorrer às vagas é necessário ter conhecimentos avançados na área de Logística, possuir graduação completa em qualquer curso acadêmico (conclusão entre 2011 e 2013), ter domínio no Pacote Office, possuir conhecimentos avançados na língua inglesa e ter disponibilidade para mudar de cidade e para fazer viagens.

O programa será iniciado em janeiro de 2014 e terá duração de 12 meses. Os profissionais que se destacarem durante esse tempo poderão ser efetivados na empresa.

De acordo com a ALL, o salário inicial será compatível com o mercado e os trainees terão direito a benefícios como assistência médica, assistência odontológica, vale alimentação, plano de carreira, participação nos lucros e resultados, bonificações, entre outros atrativos.

Os interessados nas oportunidades acima mencionadas devem se candidatar pela internet, no site www.alltrainee.com, onde mais detalhes podem ser conferidos.

Lembre-se de que as propostas divulgadas podem ser alteradas no decorrer do dia, sem aviso prévio por parte da empregadora.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Itaú Unibanco está abrindo as inscrições voltadas para jovens que estejam graduados entre o período de dezembro de 2011 e dezembro de 2013 para participar do Programa Trainee Itaú Unibanco 2014.  

Para poder participar do processo seletivo do programa é necessário possuir graduação concluída nos cursos de humanas ou exatas, além de inglês em nível avançado e disponibilidade total para residir na cidade de São Paulo.  

O processo seletivo do programa é composto por etapas que abrangem testes online, análise de currículos, jogos de aderência aos valores do Itaú, dinâmicas de grupos, painel e entrevista pessoal com gestores, diretores ou vice-presidentes.

As oportunidades oferecidas  são voltadas para diversas áreas do banco, nas quais incluem  institucional e negócios. As inscrições devem ser feitas até o dia 12 de agosto através do site www.itau.com.br/carreira.    

Os candidatos que tiverem um bom desempenho durante a seleção e alcançar efetivamente a etapa final do processo seletivo terão a chance de um estar num encontro com o presidente do Itaú, Roberto Setubal, para poder conhecer um pouco mais sobre o negócio e os projetos da empresa, bem como também a apresentação pessoal.

Por Daniela Almeida da Silva


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainne 2014 da Johnson e Johnson. Para se inscrever, no entamnto,os interessados devem acessar o seguinte endereço virtual:  www.jnjbrasil.com.br/carreira.

De todo modo,para poder participar desse treinamento,os candidatos precisam ter sido graduados, formados no período entre dezembro do ano de 2011 até dezembro do nosso ano atual. Estas,pois, terminam na data marcada de 25 de agosto de 2013.

As vagas, pois, serão para diversos lugares, de modo que os candidatos devem estar disponíveis para atuar no local que a chance indicar. São, no geral, 35 oportunidades para pessoas que vão ingressar nas seguintes áreas de conhecimento: facilities, finanças, marketing, pesquisa e desenvolvimento, tecnologia da informação e vendas.

Os setores que estão disponibilizando essas vagas são os descritos a segir: Johnson & Johnson Medical Brasil, Janssen Farmacêutica e Johnson & Johnson Consumo do Brasil. A primeira etapa da seleção será por meio de um questionário digital.

A segunda fase será a valiação de uma co-criação por parte do candidato e, por fim, haverá uam simulação de cases de negócio,onde o concorrente apresentará suas ideias na frente dos gestores. Desde que lançou seus programas de trainee, a empresa efetivou o contrato de 93% dos treinados.

Por Madson Lima de Oliveira


O ano de 2013 ainda não acabou e esse é o momento ideal para programar muito bem o seu futuro, pois nesse momento você pode se inscrever no Programa de Trainee Citibank 2014 e começar a sua carreira profissional da melhor forma possível.

Saiba que a instituição financeira Citibank é uma das mais conceituadas que atua hoje no nosso país, sendo um banco internacional que atua com moedas estrangeiras e também com o Real.

A data limite para se inscrever nesse programa é o dia 26 de agosto de 2013. A empresa não faz restrição de curso, sendo exigido apenas que a conclusão do curso aconteça até o final de 2013.

Os contratados vão poder trafegar por muitas unidades de negócio, para abrir e aprimorar os seus horizontes de mercado nacional e também do mercado internacional. A duração do programa é de 12 meses e a empresa oferece bolsa auxílio mais benefícios.

Caso você tenha interesse em se inscrever nesse programa, indicamos que você acesse o site Cia e Companhia para enviar o seu currículo profissional. Pesquise pelo código da vaga que é v770407. Boa Sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Itaú Unibanco abriu inscrições para seu Programa de Trainee 2014, onde serão avaliados candidatos com graduação superior nas áreas de exatas ou humanas  entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013 e que possuam inglês avançado e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo.

O Programa oferece aos alunos benefícios como remuneração alinhada às práticas de mercado, participação nos lucros e resultados, seguro de vida, assistência media e odontológica, plano e previdência privada, vale alimentação e vale refeição, descontos especiais com parceiros de bens e consumo, e no caso de candidatos residentes a mais de 130km de São Paulo também é oferecido 30 dias de hospedagem em hotel.

O processo contará com as etapas de:  Inscrição que podem ser realizadas até o dia 12 de agosto de 2013 pelo endereço: www.itau.com.br/carreira. , realização de testes on line( inglês, raciocínio lógico e game de aderência aos valores do Itaú Unibanco) , estas etapas são não presenciais, após constatação de legibilidade do candidato o mesmo será submetido a etapas presenciais que serão: oficinas de grupo, painel e entrevista individual com gestores e entrevista final com diretores e vice presidente.

A oportunidade de Trainee é um marco na carreira daqueles que buscam sucesso profissional.

Por Jaime dos Santos





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