A Globalweb Corp divulgou oportunidades abertas em seu quadro de pessoal. As vagas são para as unidades do Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília.

Estão sendo ofertadas 30 oportunidades, que serão distribuídas entre os cargos de Consultor de Licitações, Analista Programador Oracle Forms/Reports, Desenvolvedor Net/SharePoint, Gerente de Contas-Governo, Gerente de Contas, Gerente de Contas-Privado, Consultor Técnico Especialista, Analista de Sistemas Júnior, Analista de Sistemas PI, Arquiteto de Soluções Pl, Analista de Sistemas Expert, Analista de Suporte Sênior, Analista de Métricas e Processos Sênior, Administrador de Banco de Dados Sênior, Analista de Suporte Técnico Sênior, Analista de Suporte de Sistemas Pl, Analista de Suporte de Sistemas Sênior, Analista de Pré-Vendas Pl e Analista Programador Sênior.

Haverá vagas também para os profissionais com deficiência.

Dependendo do cargo escolhido para concorrer, os candidatos devem ter nível superior nos cursos de Matemática, Engenharia, Administração, Marketing ou Tecnologia da Informação.

As inscrições devem ser feitas através do envio dos currículos para o seguinte e-mail [email protected] (indicar a vaga pretendida no campo “assunto”).

Os currículos dos portadores de deficiência devem ser encaminhados para o e-mail [email protected].

Além do salário fixo, os futuros contratados terão direito a alguns benefícios, como plano de saúde, plano odontológico, ticket refeição, seguro de vida e vale transporte.

Por Thais Cortez

A empresa Refrabras, especialista na produção de produtos refratários em cerâmica, divulgou recentemente a realização de uma seleção objetivando reforçar o seu quadro de funcionários no município de São Paulo (SP).

As oportunidades são exclusivas para o Departamento de Vendas por Telefone e a jornada laboral se dará em período integral. Vale acrescentar que o regime contratual será celetista e as remunerações iniciais oscilarão entre as cifras de R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00.

Para participar da seleção é preciso que os candidatos tenham o nível médio completo, possuam idade de no mínimo 18 anos e tenham conhecimentos avançados no Pacote Office.

As principais atividades a serem realizadas pelos contratados consistem na venda de produtos para clientes antigos e cadastramento dos novos.

Cumpre ressaltar que as vagas aqui citadas são passíveis de mudanças no decorrer do dia.

Para concorrer às vagas, os candidatos devem se inscrever através do endereço eletrônico www.refrabras.com.br, onde deverão acessar o campo “Contato” e saber detalhes adicionais acerca das propostas.

Em caso de dúvidas, basta que os interessados telefonem para o número (11) 3931-6633.

Por Larissa Mendes de Oliveira

A Redecard, companhia atuante no mercado de pagamento eletrônico, está recebendo inscrições para o seu Programa Rede de Talentos em TI 2013. As oportunidades são para trabalhar em Barueri, Região Metropolitana de São Paulo.

Há vagas nas áreas de sistemas e-commerce, sistemas de processamento e liquidação, sistemas de atendimento, ambientes e produção, P&D novas tecnologias ou governança, testes e homologação e controles de TI.

São procurados jovens recém-formados, entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, em cursos ligados à Tecnologia da Informação. Além da formação, é necessário ter no máximo 27 anos de idade, comprovar experiência anterior na área (estágio ou cargo efetivo), boas noções em informática (principalmente pacote Office) e conhecimento intermediário do idioma inglês.

A seleção será composta de seleção curricular (online), entrevista com empresa de consultoria externa, cases em grupo, painel de negócios e entrevista final com a área de Recursos Humanos e gestores da área em que o candidato poderá atuar.

O programa possui duração de 12 meses. A Redecard não divulgou informações quanto à remuneração e benefícios oferecidos.

As inscrições podem ser feitas até o dia 20 de janeiro através do site www.redecard.com.br, no campo “Trabalhe Conosco”.

Por Rafaela Fusieger

A empresa farmacêutica EMS, atuante há 50 anos no Brasil, está em busca de jovens talentos para integrar seu quadro de trainees. As etapas presenciais do processo seletivo ocorrerão no município de Hortolândia, interior de São Paulo.

São procurados graduados entre 2010 e 2012 em um dos seguintes cursos: Administração, Farmácia, Marketing, Química, Engenharia (todas as áreas), Publicidade e Propaganda, Economia, Comércio Exterior e Relações Internacionais.

Experiência internacional e conhecimento dos idiomas inglês e espanhol serão considerados como diferenciais.

É desejável possuir inglês e espanhol fluentes

Os trainees receberão, além da remuneração, benefícios como: assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, transporte fretado e seguro de vida em grupo. A empresa oferece também Formação em Gerenciamento de Projetos e o Programa de Desenvolvimento de Lideranças.

O processo seletivo será composto de quatro etapas: entrevista individual, dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevista final.

Durante os 18 meses de duração do programa, os trainees terão a oportunidade de participar de capacitações técnicas e comportamentais, executar projetos e desenvolver habilidades para trabalhar nos principais setores do laboratório.

As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de janeiro através do site www.vagas.com.br/v664266.

Por Rafaela Fusieger

TIM, empresa de telefonia móvel, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. Os interessados devem se inscrever até o dia 13 de janeiro, através do site www.vagas.com.br.

Para se candidatar a uma das vagas oferecidas pela TIM, os interessados devem possuir formação em curso de nível superior há no máximo 4 anos. Além disso, é desejável que os candidatos possuam Pós-Graduação, tenham fluência no idioma inglês e estejam disponíveis para viagens e transferências.

As etapas do processo seletivo serão formadas por Análise de Currículos, Laboratório de Competências, Testes, Painel de Negócios e Entrevista com o Management.

Os selecionados terão a possibilidade de assumir, em apenas 2 anos e 3 meses, posições estratégicas na empresa. Além disso, os profissionais receberão benefícios como Remuneração Diferenciada, Participação nos Lucros e Resultados, Smartphone com pacote de minutos, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição, Vale Alimentação, Previdência Privada e Seguro de Vida.

Por Paulo Henrique de Melo

A B2W está com as inscrições abertas para o seu Programa Novos Talentos do Varejo 2013. As inscrições devem ser realizadas até o dia 15 de junho, através do site http://pessoas.vagas.com.br.

Para se candidatar, os interessados devem ser recém-formados em um dos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia, Estatística, Informática, Marketing, Relações Internacionais, Matemática ou Física.

A empresa, que possui em seu portfólio marcas como Submarino, Americanas.com, Shoptime, B2W Viagens, Ingresso.com e Blockbuster, trabalha oferecendo diversos produtos e serviços em mais de 35 categorias. Além disso, a empresa também atua com serviços de comércio eletrônico terceirizado para algumas das empresas líderes na área de bens de consumo.

O Programa Novos Talentos do Varejo busca o desenvolvimento de forma acelerada dos jovens, com o objetivo de torná-los aptos a acompanhar o desenvolvimento da empresa.

Os candidatos selecionados receberão treinamento e em seguida serão alocados em uma área importante da B2W, assumindo desafios e metas.

Por Paulo Henrique de Melo




CONTINUE NAVEGANDO: