Empresa busca profissionais com formação concluída entre 2014 e 2017.

Estão abertas as inscrições para o Programa Change Makers do Grupo Solpanamby 2017.

O programa Change Markers é voltado para inovação, no qual quem fizer parte poderá pensar no futuro junto com a empresa, buscando se desvencilhar dos padrões e fazer algo diferente, sem burocracia, sem regras quadradas e sem tradicionalismo. Um novo cargo em que o colaborador é o protagonista.

Tendo em vista que os mercados têm mudado constantemente da mesma forma que os consumidores também mudam com frequência a forma de consumir e de partilhar informação, a ideia do grupo é trazer o conceito de Inovações Disruptivas, isto é, olhar para tais mudanças que vêm ocorrendo e tomar decisões que permitam acompanha-las ou até mesmo antecipá-las!

A estrutura do programa Change Makers se difere do de um estágio ou programa trainee, considerando que o Change Maker será uma pessoa com foco na inovação. A empresa entende que é necessário pensar no futuro agora!

Os pré-requisitos para se inscrever são: ter graduação completa em qualquer curso (exatas, humanas ou biológicas); ter concluído sua formação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2017; o conhecimento de idiomas é indiferente; possuir um perfil que seja questionador, inovador, incomodado e com propósito; é importante ter feito parte de projetos empreendedores acadêmicos ou corporativos.

Tanto os benefícios quanto a remuneração oferecidos pela empresa são compatíveis com o mercado de trabalho.

Confira aqui mais informações e faça sua inscrição!

Sobre o Grupo Solpanamby

Estando no Brasil, é fácil já ter ouvido falar sobre as empresas que fazem parte do Grupo Solpanamby, um grupo que atua em três segmentos diferentes, sendo: comunicação, imobiliário e agronegócio.

Por exemplo, no ramo do Agronegócio, o grupo conta com o Octavio Café, uma cafeteria que foi eleita diversas vezes como a melhor de São Paulo. No que se refere ao setor de comunicação, o grupo tem o Jornal DCI, a rádio Nova Brasil FM, entre outras. Já no que se refere ao setor imobiliário, o Grupo Solpanamby tem empresas como a Panamby, que é a responsável por administrar condomínios e ativos, bem como a Panamby Incorp, que promove o desenvolvimento de projetos urbanos inovadores voltados aos empreendimentos residenciais e comerciais.

Iris Gonçalves


Empresa oferece oportunidades para profissionais formados a partir de 2015 em diversos cursos.

A Tetra Pak anuncia que está com inscrições abertas para seu Programa Futuros Talentos 2017. Se você está em curso superior ou técnico com previsão de se formar até o final do mês de julho desse ano ou já conquistou o diploma a partir de julho de 2015, acesse o endereço eletrônico para efetuar seu cadastro no processo seletivo.

Há oportunidades para os seguintes cursos de nível técnico: Elétrica, Elétrica, Mecânica, Automação, Eletroeletrônica e Mecatrônica. Também há oferta de vagas para as seguintes áreas de nível superior: Química Industrial, Engenharia Ambiental, Computação, Materiais, Mecatrônica, Engenharia Mecânica, Automação, Controle, Engenharia Elétrica, Produção e Alimentos.

Além disso, exige-se dos candidatos que tenham conhecimento avançado no idioma inglês e disponibilidade para viagens e mudanças. Se possuir experiência internacional, seja a trabalho, seja por motivo de estudo, será considerado um diferencial pela empresa. Também é necessário que o concorrente possua carteira nacional de habilitação (CNH).

A remuneração e os benefícios não foram especificados, mas a Tetra Pak garante que é compatível com a oferta do mercado. A duração desse programa é de 2 anos.

Quem é da área de engenharia pode concorrer ao programa de desenvolvimento técnico para engenheiros recém-graduados. A duração é de 1 ano.

Há ainda o programa para desenvolvimento técnico para quem tem nível médio e concluiu o ensino técnico. Em um ano você saberá atender as necessidades dos clientes da companhia.

Confira as localidades das vagas ofertadas: São Paulo, Pernambuco, Ceará e Goiás.

O Programa Futuros Líderes permite aos profissionais recém-formados a chance de desenvolver habilidades e conhecimentos sobre liderança.

Acesse o site e veja mais detalhes.

A Tetra Pak, fundada em 1951, produz soluções em processamento e envasamento de alimentos e bebidas. Essa empresa faz parte do Grupo Tetra Laval. As outras duas empresas que compõem o grupo são: Sidel e DeLaval. O Grupo é da Suécia e está presente no Brasil e também em diversos países.

Aproveite a chance de iniciar sua carreira profissional em uma grande empresa. Há chances de crescimento na companhia. A Tetra Pak é preocupada com questões socioambientais. Os principais valores da instituição são: diversão e parceria, responsabilidade e liberdade, inovação e qualidade, além de visão de longo prazo e foco no cliente.

Melisse V.


Inscrições até 30 de julho de 2017.

A Neodent, uma empresa do Grupo Straumann e que é a segunda maior organização no ramo de implantes dentários do mundo, abriu vagas para seu programa de trainee. Poderão concorrer às oportunidades os profissionais que graduados entre junho de 2015 e junho de 2017, nos seguintes cursos: Comércio Exterior, Odontologia, Engenharia, Administração, Direito, Marketing, Contábeis, Farmácia ou áreas afins. As vagas são para trabalhar na sede da Neodent, que fica em Curitiba, no Paraná.

A remuneração é de R$ 2.500 e os benefícios oferecidos pela empresa são: Vale Alimentação, Seguro de Vida em Grupo, Plano de Saúde, Vale Refeição, Plano Odontológico e Incentivo de Curto Prazo (PPR).

Os pré-requisitos são: inglês fluente (deseja-se que tenha segunda língua estrangeira também); habilidades analíticas e técnicas; flexibilidade para mudanças geográficas e vivência profissional em programas de estágio ou atividades extracurriculares. O processo que avaliará os candidatos ocorrerá durante quatro meses e contará com diversas etapas, como entrevistas, elaboração de papers, testes de raciocínio lógico, testes de idioma, entre outros.

Os interessados deverão se inscrever até o dia 30 de julho, pela internet, por meio do Vagas.com.

Chances de Crescer na Empresa

Segundo a Neodent, o Brasil é o segundo maior mercado no que se refere ao segmento de implantes no mundo e deve ocupar a primeira colocação dentro de cinco anos.

Em função deste crescimento tão intenso, a empresa está promovendo a expansão de sua fábrica, com um investimento que ultrapassa os 60 milhões de reais. Além disso, a Neodent está construindo um novo centro logístico em Curitiba, que além de moderno, fará a movimentação de mais de 10 milhões de produtos de implantes dentários e componentes protéticos, anualmente, o que representa 50% a mais de máquinas na empresa.

A Neodent possui unidades comerciais nas cidades de Curitiba, no Paraná; Rio de Janeiro, no estado do Rio de Janeiro; e em Belo Horizonte, Minas Gerais. Tais unidades também foram expandidas. Possuindo um sistema de distribuição que é único no segmento mundial, a empresa tem 21 filiais e diversos pontos de distribuição no mercado nacional.

Esse crescimento, tanto do segmento quanto da Neodent, faz com que as oportunidades dentro da empresa sejam cada vez maiores, podendo ser valioso para os que ingressarem no Programa de Trainee.

Iris Gonçalves


Inscrições podem ser feitas até o dia 1º de outubro de 2017.

As inscrições estão abertas para o Programa de Trainee Beyellow 2017 da EY, oferecendo oportunidades para universitários e recém-formados com até 2 anos de conclusão nos seguintes estados: Bahia, Ceará, Distrito Federal, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo.

Os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

  • O tempo de formação para os cursos de administração de empresas, ciências atuariais, comércio exterior, direito, economia, estatística, física, matemática, relações internacionais, TI e todas as engenharias é a partir do penúltimo ano de graduação;
  • Nível Intermediário de Inglês;
  • O tempo de formação para ciências contábeis é a partir do 2º ano de graduação;
  • O candidato que apresentar os seguintes perfis: comprometido, ético, proativo, boa comunicação (escrita e verbal), raciocínio lógico e com visão de negócios terá um diferencial no processo seletivo.

A empresa dividiu o processo seletivo em 6 etapas:

1ª etapa: análise dos currículos;

2ª etapa: nesta etapa presencial ocorrerá uma apresentação institucional e a elaboração de uma redação;

3ª etapa: os candidatos farão um teste online das seguintes matérias: contabilidade básica, inglês, lógica e português. Nesta etapa também poderão selecionar a sua área de interesse;

4ª etapa: ocorrerá a dinâmica de grupo;

5ª etapa: nesta etapa os candidatos farão as entrevistas finais;

6ª etapa: admissão.

Os benefícios oferecidos pela EY são os seguintes: remuneração compatível com o mercado, assistência médica com coparticipaçao, contrato CLT, participação nos resultados (atrelado ao desempenho), previdência privada (opcional), subsídios para a 1ª graduação (até R$ 1.035,00 para o curso de ciências contábeis e até R$ 690,00 para os demais cursos), subsídios para a 2ª graduação a partir do 6º mês de contratação conforme a política da empresa, vale refeição e alimentação no valor de R$ 761,00 e vale transporte (6% de desconto).

A empresa oferece aos seus trainees um projeto de desenvolvimento de carreira com duração de 18 meses num ambiente dinâmico e multicultural. O projeto da EY é composto por coaching com profissionais seniores, experiências práticas através dos projetos de clientes, programas de desenvolvimento educacional por meio da EY University e treinamentos comportamentais e técnicos.

Os interessados no programa poderão se inscrever através do site https://www.vagas.com.br, até o dia 01 de outubro de 2017.

Para mais informações sobre o programa acesse o site https://beyellow.com.br/programa/.

Cassia Salla


Profissionais interessados devem se inscrever até o dia 30 de maio de 2017.

A Renner está com inscrições abertas para o Programa Trainee Renner Gerência de Loja/2017. A empresa é a maior varejista do segmento de modas para consumidores de padrão médio e alto.

Até os próximos cinco anos, a companhia pretende ampliar suas unidades em todo o país e outras no Uruguai. Dessa forma, deverá oferecer mais possibilidades de trabalho e crescimento para atuais e futuros colaboradores.

Veja como participar do programa:

Pré-requisitos para participar do Programa Trainee Renner/2017

Para participar do processo seletivo do Programa Trainee Renner Gerência de Loja, é necessário ter estes pré-requisitos:

· Finalizado o Ensino Superior entre junho de 2010 e junho de 2017.

· Disponibilidade para viajar e atuar em qualquer estado do país.

· Ser apaixonado por moda e pela marca Renner.

· Estrangeiros deverão ter visto para trabalhar no Brasil.

Fases do processo seletivo

O processo seletivo terá seis etapas:

1- Inscrições (maio).

2- Teste online (junho).

3- Entrevista e dinâmicas de grupo de forma presencial (julho).

4- Etapa com executivos da empresa (agosto).

5- Etapa com diretoria da empresa (agosto e setembro).

6- Contratação (outubro).

É importante que os candidatos fiquem atentos às cidades onde ocorrerão as etapas presenciais, que serão: Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Manaus/AM, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Ribeirão Preto/SP, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA e São Paulo/SP. Dessa forma, quem não reside nesses locais, mas deseja participar do processo seletivo, deverá arcar com custos de viagens e estadia.

Benefícios oferecidos pela Renner

A Renner oferecerá aos futuros trainees benefícios como: convênio médico, vale-transporte, refeitório, participação em resultados e descontos nas lojas da rede. Entretanto, não informou quanto será o salário dos contratados.

Responsabilidades do cargo e como se inscrever

De maneira geral, o aprovado no processo será responsável por gerenciar uma das unidades da Renner, fazendo gestão da loja e equipe; traçar estratégias para atendimento que encante os clientes e trabalhar com foco em moda e resultados. No final do programa, os trainees serão efetivados como gerentes.

Interessados deverão ser inscrever até 30 de maio de 2015, neste endereço: https://www.99jobs.com/lojas-renner/jobs/10442-programa-de-trainee-renner-gerencia-de-loja-2017.

Para isso, é necessário fazer cadastro de currículo, informando dados pessoais, profissionais e educacionais na plataforma do site 99 Jobs.

Camilla Silva


Confira aqui os requisitos e como realizar as inscrições para o Programa de Trainee Ambev 2017.

Para todos aqueles que ainda não tiveram a sorte de conseguir um emprego perante a acirrada concorrência dos candidatos ou por tamanha exigência por parte das empresas, esse artigo pode ajudar muito. A empresa Ambev, referência no segmento de bebidas, está recebendo inscrições para seu Programa de Trainee Industrial, que oferece diversas vagas para jovens talentos formados em vários cursos de graduação.

Não foi estipulado um número certo de vagas e candidatos de todo o Brasil podem participar da seleção.

As vagas são destinadas a candidatos com até dois anos de formados e demais estudantes que planejam se formar em julho de 2017.

Os cursos admitidos no programa são: agronomia, bioquímica, biotecnologia, ciências biológicas, farmácia, engenharia (diversas modalidades), engenharia química e áreas afins. Outros requisitos exigidos pela Ambev são inglês fluente e total disponibilidade de mudança de estado ou cidade dentro do território nacional.

As inscrições já podem ser feitas unicamente através do site www.queroserambev.com.br, até o dia 1 de maio, impreterivelmente.

A Ambev oferece ao selecionados um salário no valor de R$ 5.800,00, vale transporte, vale refeição, convênio médico e odontológico, seguro de vida, plano de previdência privada e abono por assiduidade. Somente candidatos dos cursos citados anteriormente serão aceitos no programa de trainee industrial da Ambev.

A duração do programa é de dez meses e nos primeiros cinco meses os trainees terão a oportunidade de conhecer todas as dependências da fábrica da Ambev e todo o processo de fabricação dos mais variados tipos de bebidas. Depois disso, os trainees participarão de palestras sobre a administração geral da companhia e sobre a área comercial da mesma.

O processo seletivo será feito pela Ambev e consiste em testes de inglês, raciocínio lógico e cultura, além dos cases online, que poderão acontecer em todo o Brasil. Depois dessa etapa, os aprovados se submeterão a entrevistas presenciais e demais testes de avaliação para análise das competências individuais.

Se você se interessou em fazer parte de uma multinacional, não perca mais tempo e faça já sua inscrição na Ambev. Boa sorte aos futuros trainees.

Rodrigo Souza de Jesus


Seleção oferece 10 vagas para profissionais formados entre 2014 e 2016.

Todo jovem que estuda ou que acaba de se formar em um curso universitário sonha em conseguir ingressar em um bom Programa de Trainee, uma vez que este tipo de programa permite um embasamento essencial para a construção de uma carreira bem sucedida em qualquer área.

Os Programas de Trainee oferecem a seus participantes experiências reais sobre as estruturas e operações das empresas, aliando as teorias aprendidas na sala de aula à prática, agregando assim novos conceitos e importantes experiências que servem para preparar o novo profissional para ocupar lugares altos nas empresas, os tornando assim grandes profissionais.

Nesse sentido, muitas empresas oferecem os Programas de Trainee, que tem a finalidade de desenvolver várias competências de jovens talentos.

Dentre as empresas que estão com inscrições abertas para este tipo de programa está o SESI de São Paulo.

Nesse sentido, o SESI está oferecendo 10 oportunidades para seu programa, que tem duração prevista de um ano.

Segundo informações da empresa, os selecionados para o programa terão acesso a tudo que envolve a empresa e serão formados sob conceitos de missão da empresa, assim como cultura e visão. Além disso, eles farão parte de desafios de estratégia. Durante o programa os trainees receberão conhecimentos sobre Job Rotation, Capacitações Comportamentais e Técnicas, Mentorias e muito mais.

O SESI busca por jovens que possuam perfil de líder e de proatividade, que sejam inovadores e comprometidos, com visão estratégica e que sejam determinados em construir uma carreira de sucesso.

Podem se inscrever pessoas que tenham se graduado no período que vai de dezembro do ano de 2014 até dezembro de 2016, que possuem domínio da língua inglesa em nível avançado. Além disso, o candidato precisa ter disponibilidade para ocupar cargos e também residir em diferentes municípios de São Paulo.

Dentre os diversos benefícios que o SESI oferece estão incluídos a remuneração mensal no valor de R$ 5.600,00, mais Plano de Saúde e vales Refeição e Transporte.

O processo seletivo acontecerá por meio de sete etapas.

Para ter acesso a outras informações sobre o Programa de Trainee SESI-SP 2017, acesse http://www.sesisp.org.br/.

O programa está previsto para ter início no mês de junho de 2017.

Não perca essa oportunidade, inscreva-se.

Sirlene Montes


Indigo abre inscrições para seu Programa de Trainee Eiffel.

Você acabou de finalizar o período da faculdade em sua vida e está procurando desesperadamente por uma forma de entrar no mercado, podendo ainda contar como pontos para sua formação? Independente de qual objetivo seja o seu objetivo de carreira, não está fácil para ninguém. As grandes empresas ainda estão abrindo vagas, mas o processo seletivo está mais acirrado e é importante não perder as grandes oportunidades, principalmente as empresas que querem investir em novas e empreendedoras pessoas e levá-las até o mundo. Por isso, vamos te apresentar uma empresa consolidada no mercado, que está à procura de novos colaboradores.

A empresa Indigo, líder na área de estacionamento ao redor do planeta, está com o Programa de Trainee Eiffel, pensado justamente para quem se formou e quer encarar os desafios de forma séria no mercado de trabalho.

A Indigo quer apostar nos jovens, moldando-os para agirem conforme o prol da empresa. Além disso, a empresa considera eventuais viagens internacionais para seus colaboradores, por isso é primordial que além do Ensino Superior Completo, se tenha fluência em francês ou inglês. A graduação deve ter no mínimo 4 anos. O candidato deve ter disponibilidade para contrato de trabalho (regime de CLT de 220 horas). E lógico, disponibilidade para viagens.

Se você quer saber mais motivos que fazem desse programa de Trainee excelente:

– É uma empresa que permite crescer em um espaço curto de tempo;

– Haverá treinamentos especializados para jovens Trainees;

– Haverá feedback e contato aberto e transparente com os líderes da empresa;

– Job rotation: possibilidade de fazer um "360°" pela empresa e conhecer todas as suas áreas;

– Viagem para a França ou Estados Unidos depois de 18 meses na empresa;

– Possibilidade de ser eleito destaque ao fim do programa Eiffel.

Se interessou? Então corre, pois as inscrições para o ano de 2017 já estão abertas. Para se inscrever, acesse o link http://www.parkindigo.com.br/programa-eiffel-pt/ ou mande um email com seu currículo para o email [email protected].

Se você deseja saber mais sobre o processo seletivo e a empresa Indigo, você pode acessar o link http://www.parkindigo.com.br/programa-eiffel-pt/.

Não perca essa oportunidade e mande o seu currículo assim que puder. As vagas são por tempo limitado. As informações de salário, benefícios, regime de trabalho e demais informações serão discutidas durante o processo seletivo.

Yamí de Araújo Couto


Inscrições serão recebidas até o dia 4 de abril de 2017.

Profissionais interessados em fazer carreira na empresa Basf devem se inscrever no Programa de Trainee de 2017. Mas atenção, para participar é preciso ter concluído a graduação, mestrado ou mesmo doutorado entre os anos de 2014 e 2016. São oportunidades em diversas áreas de atuação como: comunicação, química, administração, economia, tecnologia, dentre outras opções.

Todas as informações sobre a seleção e o programa, que tem duração de 18 meses, podem ser acessadas na página oficial do processo seletivo, no caso acesse: http://www.ciadetalentos.com.br/traineebasf/.

Lembrando que as inscrições são feitas online e devem ser realizadas até o dia 4 de abril de 2017. Podem participar pessoas de todos os estados da federação. Confira abaixo os requisitos principais sobre o programa:

– Falar inglês e espanhol (ambos com nível avançado). Quem tiver noções de alemão, será um diferencial;

– Conhecimentos de pacote Office (nível avançado);

– Possuir interesse e disponibilidade de trabalhar/morar em outro estado brasileiro, ou mesmo, país;

Durante todo o programa de trainee da empresa, os participantes terão oportunidade de participar de um treinamento online de Havard, a tradicional universidade norte-americana, tida como a mais conceituada do planeta. Além disso, os selecionados também farão parte de programa exclusivo que conta com executivos, além de treinamentos que serão fundamentais para a carreira do participante.

Por que fazer trainee

As seleções de vagas para trainee, em geral, são extremamente acirradas, já que normalmente as oportunidades são oferecidas por grandes empresas – muitas das quais figuram entre as mais badaladas do mercado. Portanto, se torna uma opção viável para entrar nessas corporações e vislumbrar um futuro de sucesso.

Muitos programas de trainee não garantem continuidade do participante na empresa após o fim do programa. Todavia, existem chances consideráveis de que o jovem consiga integrar o time, especialmente se o profissional se destacou, se aprimorou e conseguiu provar para a empresa que tem, de fato, potencial para integrar a equipe.

A estudante de logística Viviane Vicentini, 22, cita que foi contratada como trainee numa multinacional de comércio virtual e, desde então, teve muitas oportunidades de desenvolver habilidades e as chances são grandes de integrar a equipe após o término do programa, em 2018. “Os meus gestores já sinalizaram que pretendem me contratar, pois gostaram do meu desempenho nos últimos meses. Esse programa é essencial para quem deseja demonstrar suas potencialidades”, afirma.

Por Letícia Veloso


Conheça todos os detalhes do programa Trainee BDO 2017.

Para aqueles que estão sem emprego e procuram uma recolocação profissional no mercado de trabalho em que o número de vagas é maior do que o de profissionais, temos uma boa notícia. A BDO, uma das maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, está recebendo inscrições para o seu mais novo Programa de Trainee, destinado para graduados ou estudantes dos cursos de Ciências Contábeis, Administração, Direito e Economia.

As vagas são para trabalhar nos 21 escritórios espalhados pelo Brasil e as inscrições podem ser feitas pelo link http://www.vagas.com.br/empregos/bdo-brazil.

A BDO reforça que o candidato deve ler com bastante calma e atenção a todos os requisitos das vagas para não se candidatar erroneamente, o que pode gerar perda de tempo e transtornos. A empresa oferece salário compatível com o mercado, carteira assinada com o regime CLT, vale transporte, vale alimentação, convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida e viagem, reembolso de graduação, reembolso em inglês.

A BDO procura por profissionais que tenham integridade, excelência, disciplina, paixão e respeito, pois isso é considerado um diferencial no cotidiano diário de trabalho e ainda lembra que o candidato não pode omitir nenhuma informação profissional ou pessoal momento da inscrição, sob pena de eliminação precoce do mesmo, pois tudo será devidamente checado pela equipe de recursos humanos da mesma

A BDO emprega atualmente, mais de 1300 funcionários em todo o Brasil e presta serviços de alto padrão nas áreas contábil, consultoria tributária e consultoria trabalhista. A empresa investe pesado na capacitação profissional de todos os seus colaboradores para que todos façam um serviço de qualidade e padronizado com os fundamentos da mesma, afim da satisfação plena de todos os seus clientes. A missão da BDO é oferecer soluções práticas e viáveis para seus clientes, sempre com muita qualidade e seriedade.

Não deixe a chance de trabalhar em uma empresa líder na excelência de prestação de serviços de consultoria passar em branco e faça já a sua inscrição no processo de seleção. Fique atento ao prazo de inscrição e boa sorte nessa nova etapa curricular.

Rodrigo Souza de Jesus


Inscrições podem ser feitas até o dia 27 de março de 2017.

O Programa Trainee 2017 da Locaweb está com as inscrições abertas desde o dia 14 de fevereiro e vai até o dia 27 de março deste ano. Com uma duração total de 12 (doze) meses, o objetivo desta oportunidade é a de atrair e desenvolver continuamente, por meio de ações diferenciadas, jovens profissionais com alta performance.

O Programa de Trainee irá integrar os escolhidos aos seus valores e a sua cultura, fará treinamentos focando a gestão e as competências técnicas, irá mostrar as estratégias de negócio e também fará um desenvolvimento de carreira e avaliação de desempenho, bem como o desafio em projetos.

Esta oportunidade de trabalho está sendo oferecida em diversas áreas de atuação, as principais estão na parte administrativa e financeira da empresa, em marketing, nos produtos, em tecnologia, no jurídico, na parte comercial e nos recursos humanos.

Os pré-requisitos, além do interesse de atuar no mercado digital, são a de ter a formação superior concluída entre junho de 2015 e julho de 2017 e ter o inglês na parte oral e escrita.

A remuneração será compatível com o mercado de trabalho e os escolhidos terão participação nos lucros e resultados da empresa.

Os benefícios são muitos, que além da assistência médica e odontológica, vale-transporte ou estacionamento, ainda tem restaurante, lanchonete, carrinho de lanches e snacks, massagem e ginástica laboral, academia, sala de relax e uma ampla área verde.

Este processo seletivo terá as inscrições pela internet através do site http://www.traineelocaweb.com.br, clicando no link "Faça sua inscrição" e preenchendo todos os dados, começando com o nome e o e-mail. Após esta inscrição online, o candidato fará um prova, também online, avaliação virtual, dinâmica de grupo e painéis e entrevistas com gestores, logo após a divulgação e a contratação dos aprovados. Neste site também é possível conhecer alguns participantes e conferir os depoimentos de Trainees da edição passada.

A Locaweb é uma empresa considerada como a maior provedora de soluções no ramo de internet no Brasil, sendo capaz de atender todo o mercado deste segmento e oferecer serviços para todos os tamanhos e tipos de negócios. Surgindo em 1998, como fruto de uma paixão pela tecnologia e de impulsionar os seus fundadores no empreendedorismo, a Locaweb acredita no desenvolvimento de todos, porque isto vai muito além da tecnologia. Tendo a consciência de ser a página inicial da internet no país, ela oferece um atendimento especializado, um portfólio de serviços de internet completo e muito conteúdo.

Fernando Dias


Inscrições podem ser feitas até março de 2017.

A Bunge Brasil e a PWC Brasil anunciaram a abertura do período de recebimento das inscrições para os interessados que querem aproveitar as oportunidades de estágio e trainee que estão sendo oferecidas. Os interessados devem estar cursando a partir do segundo ano de sua graduação ou ter concluído o curso superior há no máximo dois anos.

Bunge Brasil

O Programa de Estágio Universitário Bunge (1° semestre / 2017) está oferecendo 40 vagas para os estados da Bahia, Goiás, Rio Grande do Sul, Paraná, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Minas Gerais e São Paulo.

É preciso estar cursando o último ou o penúltimo ano de seus cursos: Engenharia de energia, engenharia ambiental, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia química, engenharia de alimentos, engenharia agroindustrial, engenharia de automação, engenharia agronômica, engenharia agrícola, engenharia de produção, matemática, estatística, logística, direito, psicologia, ciências contábeis, economia e administração.

As inscrições permanecerão em aberto até o dia 19 de março, por meio do site http://www.bunge.com.br/carreiras/Jovens_Talentos.aspx.

A duração deste programa é de dois anos. Os estudantes circularão por diversas posições nas unidades de negócio da empresa.

Pwc Brasil

A PwC Brasil empresa que atua no setor de auditoria e consultoria está oferecendo 400 oportunidades para o programa de trainee Nova Geração.

Os interessados precisam estar cursando a partir do segundo ano da graduação ou ter terminado a faculdade há no máximo dois anos.

Os cursos focados são os de relações internacionais, engenharia, estatística, direito, economia, ciências contábeis, ciências atuariais e administração.

Os candidatos interessados em participar deste programa poderão se inscrever até o dia 20 de março de 2017, por meio do seguinte endereço eletrônico: www.pwc.com.br/novageracao.

A seleção contará com testes online, atividades em grupo, entrevistas e se o caso, testes de inglês.

Dicas para se destacar no Estágio

– Conheça a Empresa

Nos dias que antecedem o início do estágio/trainee é interessante que o estudante procure refrescar a memória com a história da empresa e a cultura da organização. Isso é importante para que já no primeiro dia seja possível ter uma visão mais ampla da empresa.

– O estágio é um trabalho

Se a pessoa quer que seu empregador o leve a sério ele precisa mostrar isso também. Não é porque é um estágio que a função é menos importante ou pode ser feita de qualquer jeito. Encarar tudo como se já fosse um funcionário efetivo da empresa é o ideal.

Por Denisson Soares


Interessados podem se inscrever até o dia 20 de março de 2017.

A PwC está com inscrições abertas para o seu programa de trainee em diversas áreas. As oportunidades são para Belo Horizonte, Campinas, Brasília, Goiânia, Florianópolis, Curitiba, Maringá, Porto Alegre, Goiânia, Recife, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Salvador, Sorocaba, Rio de Janeiro e também São Paulo.

Podem participar do programa de trainee candidatos que tenham formação a partir do segundo ano ou que tenham até dois anos de formação. Além disso, as oportunidades são para as áreas de auditoria, consultoria de negócios e consultoria tributária e societária da empresa.

As inscrições permanecem abertas somente até o dia 20 de março, por isso, não perca tempo e clique aqui: http://www.pwc.com.br/novageracao. Os interessados serão avaliados através de triagem de currículos, etapas online e a jornada PwC. Os aprovados estão previstos para iniciarem o programa em julho deste ano.

Uma das oportunidades do programa é atuar na área de consultoria de negócios, em que o responsável vai realizar a assessoria nas negociações da empresa, as fusões, além de atuar nas projeções financeiras e avaliações da empresa. O local da vaga é para Campinas, Rio de Janeiro e São Paulo. É necessário ter domínio da língua inglesa a partir do nível avançado.

Para participar da seleção é imprescindível saber inglês e além disso, uma das etapas de participação do programa será um teste do idioma, que tem etapa eliminatória. O nível de conhecimento da língua varia de acordo com a área da empresa. Além disso, o candidato deve ficar atento ao e-mail, que é o principal meio de comunicação para receber os resultados das etapas. Desta forma, ele ficará sabendo se foi aprovado ou não em cada etapa do programa de trainee da PwC.

Além das vagas de trainee, o candidato pode participar de outras seleções feitas pela empresa e aumentar as suas chances de sucesso. Podem participar do programa de trainee pessoas com deficiência.

Candidatos que tenham participado da seleção no ano anterior, podem tentar novamente este ano. Como as inscrições encerram este mês não perca tempo e cadastre o seu currículo para a oportunidade. Não se esqueça de compartilhar a dica com todos os seus amigos e familiares por meio das redes sociais. Boa sorte!

Por Babi


Interessados poderão efetuar as inscrições até o dia 2 de março de 2017.

A empresa Le Biscuit foi fundada em 1968, em uma cidade chamada Feira de Santana, na Bahia. E a marca foi crescendo aos poucos, em 1992 seu progresso de crescimento começou com a inauguração da primeira loja em Salvador. Depois, no ano de 2003, foi criada a marca Planeta Bebê: uma rede de lojas com foco em enxovais e artigos infantis.

Em 2012, o fundo de investimento Vinci Partners entrou para o Grupo Le Biscuit e a rede iniciou um plano expansão nacional mais robusta. Hoje a empresa conta com 83 lojas espalhadas em doze estados (No Nordeste: Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe; Sudeste: Minas Gerais e São Paulo; No Norte: Pará).

A Le Biscuit conquista seus clientes com um mix de produtos dos mais variados, contando com cerca de 50 mil itens de decoração, coisas para o lar, brinquedos, armarinho, papelaria, camping, festas, bebê, bomboniére, telefonia, eletrodomésticos e portáteis, cama, mesa e banho.

Vaga Disponível

  • Local: Salvador/BA
  • Pré requisitos: Graduação completa entre 06/2015 e 12/2016;
  • Cursos: Logística; Administração; Engenharias (Todas) Ciências Econômicas; Relações Internacionais; Comércio Exterior; Ciências Contábeis e Psicologia.
  • Inglês Intermediário;
  • Conhecimentos do Pacote Office;
  • Disponibilidade para morar e trabalhar em Salvador / BA.

Etapas do Processo Seletivo:

  • Inscrição + Realização de testes de Inglês, feitos Online (Talent Up) e T.E.R.P;
  • Análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição;
  • Dinâmica Online;
  • Painel Final na Le Biscuit em Salvador/BA;
  • Preenchimento do Inventário Comportamental;
  • Entrevista Final.

INSCRIÇÕES ATÉ 02 DE MARÇO DE 2017

Importante!

Este processo seletivo é para uma vaga pontual. Sendo assim, não trabalhamos com um calendário pré-estabelecido para as fases do processo de seleção. Faça a sua inscrição completa o quanto antes.

Sua inscrição somente estará concluída quando for confirmada a mesma, depois do preenchimento de todas as fichas vinculadas à vaga. Após esta fazer isso, você receberá um e-mail de confirmação da sua inscrição.

Toda a comunicação entre a Cia de Talentos e o candidato será feita através do e-mail fornecido na inscrição e eventualmente por telefone, então, verifique sua caixa de entrada frequentemente e coloque um número de telefone em que seja fácil encontrar você disponível.

Não se esqueça: Caso seu provedor envie mensagens de remetentes desconhecidos para a caixa de Spam, cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br) nos seus contatos.

Todas os e-mails enviados para o candidato estarão disponíveis na sua página exclusiva de serviços do VAGAS.COM, basta clicar na opção “Ver seu histórico e acompanhar processos seletivos”.

Ainda tem dúvidas? Contate a consultora que responde pelo processo: [email protected].

Aguardamos sua inscrição!

JEFFERSON BRANDAO DA COSTA SILVA


Oportunidades são para os estados de Minas Gerais, São Paulo, Rio Grande do Norte e Mato Grosso do Sul.

Com a chegada de um novo ano, surgem diversas oportunidades em programas de trainee, oferecidos por várias empresas que atuam nos mais variados segmentos. A participação em um programa de trainee é extremamente importante para a carreira de profissionais de qualquer área. Pois por meio desse treinamento o profissional adquire um grande conhecimento, compartilhando experiências com pessoas que já possuem uma carreira sólida em sua área e assim se tornam aptos para ocuparem cargos importantes, até mesmo de liderança.

A Biosev está com inscrições abertas para o seu programa de trainee do ano de 2017. São diversas vagas a serem distribuídas em suas unidades presentes nos estados de Minas Gerais, São Paulo, Rio Grande do Norte e Mato Grosso do Sul, nas áreas de operações industriais e agrícolas.

Para quem não conhece, a empresa Biosev possui atividades como uma grande processadora de cana de açúcar, com atuação global, produzindo e fornecendo para todo o mundo etanol, ração animal, açúcar, energia e melaço em pó.

Podem se candidatar no Programa Trainee Biosev 2017 pessoas que tenham se graduado no período que vai de dezembro do ano de 2013 até dezembro de 2016, em cursos de química, agronomia e engenharias (de produção, de materiais, mecatrônica, agrícola, de alimentos, agronômica, de automação, de energia, eletrônica, elétrica, mecânica, química, de manutenção, industrial e metalúrgica).

O programa, que possui previsão de duração de 18 meses, deve ter início no mês de abril. Durante o treinamento o participante passará a princípio por uma integração na empresa, conhecendo todos os seus processos agroindustriais.

Em seguida ele poderá se especializar na área de sua escolha, onde tem a oportunidade de desenvolver e aplicar um projeto que busque por melhores resultados. E por fim, ele recebe todo o suporte necessário e treinamento para a sua capacitação, afim de promovê-lo a um cargo de importância frente as operações.

Durante o período de treinamento os participantes poderão contar com todo o suporte da área de Recursos Humanos e também de tutores que são profissionais altamente experientes na Biosev.

Se você é recém-formado em uma das áreas descritas acima, não perca a oportunidade de solidificar a sua carreira em uma empresa renomada internacionalmente como a Biosev.

Se inscreva através do site www.across.com.br/biosev.

Sirlene Montes


Interessados podem se inscrever até o dia 5 de dezembro de 2016.

Se você é jovem e já concluiu seu curso superior ou concluirá até dezembro deste ano, não perca a oportunidade que a ThyssenKrupp está oferecendo no Brasil. É o seu Programa Corporativo de Trainee 2017.

As inscrições já estão abertas e se encerram no dia 05 de dezembro, não perca a oportunidade de fazer parte dessa empresa que possui atuação mundial no setor tecnológico e de materiais para indústrias, ocupando lugar entre as líderes desse segmento.

Essa é uma excelente oportunidade, pois o Trainee 2017 será a segunda edição realizada na América do Sul, mais precisamente no Brasil.

Para se candidatar a uma das vagas, o jovem precisa estar graduado de dezembro de 2014 até dezembro de 2016. Também é preciso falar inglês de nível intermediário e ter disponibilidade para morar em locais em que estejam destinadas as vagas.

São aceitos jovens formados em variadas áreas, como Logística, Engenharias (Química, Produção, Mecânica, Elétrica, Metalúrgica, Materiais e Eletrônica), Finanças, Administração de Empresas, Economia e Ciências Contábeis.

Além desses requisitos, o jovem deve possuir um perfil empreendedor, dinâmico e proativo, que se envolva em desafios estratégicos em busca de resultados favoráveis.

Para os participantes a empresa oferecerá todos os recursos necessários para uma excelente formação na área em que estejam sendo treinados. No decorrer do programa, administradores da ThyssenKrupp estarão dando todo suporte necessário para que o participante tenha um desempenho eficiente na empresa, adquirindo todos os conhecimentos e práticas na realização de negócios. Além disso, o jovem talento terá a chance de desenvolver projetos e aplica-los na empresa. Ao fim do treinamento trainee, considerando o desempenho no programa ,esse jovem poderá ser efetivado em cargos de liderança.

Estão previstas para o treinamento atividades como sessões de coaching, mentoria, participação direta na criação e implantação de projetos. Enfim, o treinamento foi formulado para que o jovem profissional possa desenvolver suas competências em um nível muito elevado.

De acordo com a empresa, o processo seletivo ocorrerá em 5 fases. Sendo elas a inscrição, provas online, dinâmica de grupos, entrevistas com executivos e gestores e por fim a admissão no programa.

Para se tornar um Trainee da empresa acesse http://www.across.com.br/thyssenkrupp/ e se inscreva.

Faça parte do Programa de Trainee da empresa Thyssenkrupp e se torne um profissional diferenciado.

Sirlene Montes


Seleção oferece 24 vagas em diferentes cidades do Brasil.

A DHL Supply Chain, empresa líder mundial no setor de logística, distribuição e armazenagem, anunciou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para a realização da edição 2017 de seu Programa de Trainee. A DHL, desde 2007, oferece oportunidades para o ingresso na companhia de novos profissionais por meio de programas de trainee.

De acordo com a empresa, a principal finalidade é que seja possível atrair, reter e também desenvolver os talentos latentes que sejam de acordo com as propostas e necessidades da empresa. Em 10 anos de programa, já foram convocados para o programa de trainee cerca de 130 profissionais. A DHL informa que grande parte deles foram efetivados na companhia em cargos de destaque e liderança.

Os profissionais interessados em ingressar no programa, que tem uma duração total de 18 meses, precisam ser graduados entre os meses de dezembro de 2013 e dezembro de 2016. O programa de trainee de 2017 da DHL está se concentrando nos cursos de Engenharia em diversas áreas, Pedagogia, Psicologia, Matemática, Farmácia, Estatística, Economia, Direito, Comércio Exterior, Ciências Farmacêuticas, Ciências Contábeis e Administração de Empresa.

A empresa destaca que os interessados também precisam ainda contar com conhecimentos de inglês em nível avançado (espanhol também é exigido), domínio do pacote Office e disponibilidade para fixar residência em outra cidade ou estado.

Para o programa de trainee DHL 2017 estão sendo oferecidas ao todo 24 vagas. Essas oportunidades estão sendo distribuídas por todo o território nacional.

Para a seleção dos candidatos estão previstas cinco etapas: As inscrições, provas online (raciocínio lógico e inglês), dinâmicas de grupo e painéis com os gestores da empresa. Para a seleção os critérios de seleção a serem usados serão a formação acadêmica, domínio de idiomas e habilidades técnicas e comportamentais.

As vagas oferecidas estão sendo direcionadas para as áreas de Project Delivery, Operations Excellence, Finanças, RH, Transporte e Operações.

Durante o programa os trainees ainda terão um plano de trabalho e serão acompanhados por um gestor.

A DHL informa que oferece salários e benefícios que são compatíveis com o mercado. Entre os benefícios contam a participação nos resultados, seguro de vida, plano odontológico, convênio médico e refeição no local.

Para participar desse processo seletivo os candidatos interessados devem acessar o seguinte endereço eletrônico: www.across.com.br/dhl.

Por Denisson Soares


EMS abre inscrições para o seu Programa de Trainee 2017.

Gostaria de trabalhar em um Laboratório Farmacêutico com muitos anos no mercado e que é o maior em seu ramo no país? A oportunidade bate às portas, caso você deseje participar do Programa de Trainee EMS.

O portal da empresa fornece razões de sobra para despertar o interesse dos candidatos:

1) Liderança de mercado;

2) Pioneirismo;

3) Presença em mais de 40 países;

4) Certificações e qualidade comprovada;

5) Inovação: presente e futuro;

6) Responsabilidade social.

Veja mais esses dados interessantes:

A EMS tem mais de 50 anos no mercado e é empresa 100% nacional, tendo sido considerada líder no setor de genéricos a partir de 2013, detentora de um portfólio invejável. Há informações que dão conta de que é uma das empresas preferidas pelos profissionais de saúde. Ou seja, os médicos com frequência indicam os medicamentos fabricados pelo laboratório aos seus pacientes.

Possui instalações em diversas cidades como Jaguariúna (SP), Manaus (AM), e Brasília (perspectiva para 2017). Sua capacidade atual é de mais de 360 milhões de unidades sólidas por ano, o que equivale a dizer que possui fôlego competitivo dinâmico em um mercado altamente ágil, como é o setor farmacêutico nacional.

Alguns outros dados que podem fazer a diferença na hora de se candidatar a uma vaga de trainee: exporta para mais de 40 países; possui mais de 5 mil colaboradores em todo o país; possui mais de 80 patentes concedidas no mundo.

A empresa ainda conta com ações interessantes nas áreas social, ambiental, cultural e esportiva.

Agora, efetivamente sobre o programa, a intenção é inserir o jovem em um ambiente altamente competitivo e inovador. A empresa informa em seu site o perfil do candidato ideal. Vamos a ele?

Sobre o cargo: O candidato precisa ter sido graduado há no máximo 2 anos; possuir experiência internacional (um diferencial) e ter inglês fluente (desejável).

Local de trabalho: Hortolândia (interior do Estado de São Paulo) e Manaus (Amazonas).

Benefícios: Assistência médica; plano odontológico; seguro de vida; refeição; ticket alimentação; transporte; medicamentos (de sua própria fabricação); entre outros.

Para se candidatar a uma vaga, acesse o link e clique em “Candidatura” no rodapé da página. Você será conduzido à outra página e, novamente no rodapé, clique em “Confirma”.

Dan Dias


Inscrições podem ser feitas até o dia 21 de novembro de 2016.

As inscrições estão abertas para o Programa de Trainee da empresa Unilever e as oportunidades são para o estado de São Paulo.

Para participar do programa os interessados devem atender os seguintes pré-requisitos:

  • Formação nos cursos de: Graduação, Pós-Graduação, Especialização ou MBA, concluído entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016;
  • Conhecer o Pacote Office;
  • Ter disponibilidade para mudança de cidade ou estado;
  • Os perfis procurados pela Unilever para o programa são: capacidade para trabalhar em equipe, compromisso em atingir as próprias metas, fácil adaptação a mudanças e vocação para gerar novas ideias;
  • O candidato deve apresentar as seguintes características: criatividade, gosto por desafios e liderança será um diferencial no processo.
  • ATENÇÃO: só poderão participar do processo seletivo os estrangeiros com visto para trabalhar no Brasil.

O processo seletivo será composto por 6 etapas:

  1. Inscrições online pelo site da empresa até 21/11/2016;
  2. Testes online;
  3. Cyber Interview;
  4. Business Night;
  5. Assessment Center;
  6. Admissão.

Na Unilever o trainee poderá atuar nas seguintes áreas de atuação: Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Supply Chain, Tecnologia da Informação (TI) e Trade Marketing/ Vendas.

Durante o programa, com duração prevista para 36 meses, o trainee fará uma rotação pelas diferentes áreas da empresa, sempre acompanhado por um especialista ou executivo que vai orientá-lo tanto no desenvolvimento pessoal como no profissional.

Conheça os cursos de referência para cada área:

  • Para a área Financeira os cursos de referência são: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia e todas as Engenharias;
  • Os cursos de Administração de Empresas, Engenharia (todas) e Marketing são referência para a área de Marketing;
  • Já na área de Recursos Humanos os cursos de referência são: Administração de Empresas, Comunicação Social, Engenharia (todas), Pedagogia, Psicologia e Relações Internacionais;
  • Para a área de Supply Chain os cursos de referência são: Administração de Empresas e todas as Engenharias;
  • Na área de Vendas os cursos de referência são Administração, Engenharia (todas) e Marketing.

Os interessados poderão se inscrever para o Programa de Trainee da Unilever 2017 através do site https://unilever.taleo.net/, até o dia 21 de novembro de 2016.

Cassia Salla


Inscrições podem ser feitas até o dia 23 de outubro de 2016.

Para quem sempre sonhou em trabalhar em uma grande empresa multinacional, essa é a hora. A Yara, empresa norueguesa de nutrição, fundada em 1905 para solucionar o emergente problema da fome na Europa, hoje atua em mais de 150 países e tem 12 mil colaboradores. Em 2014 a empresa comprou mais da metade dos ativos da Galvani, iniciando um joint venture para a produção e distribuição de cerca de 01 milhão de toneladas de produtos fosfatados. No Brasil, a empresa atua desde 1977, no começo seu escritório era no Rio de Janeiro. Em 2000, com a compra da Adubos Trevo, os negócios foram alavancados e assim estabeleceram sua sede no Rio Grande do Sul e um escritório em São Paulo. Em 2006 a empresa adquiriu a Fertibrás, em 2013 a Yara assumiu de vez a liderança no mercado quando faz a aquisição do negócio de fertilizantes da Bunge. Hoje, no Brasil, a Yara conta com duas fábricas (Rio Grande e Ponta Grossa) e 32 unidades de misturação, espalhadas por 09 estados.

O Programa de Trainee Yara 2017 tem inscirções no prazo de 30/09 à 23/10 e busca profissionais formados há, no mínimo, um ano e no máximo três, nos cursos de Administração, Química, Ciências Sociais, Contábeis, Agronomia, Economia, Engenharia, Comunicação Social, Marketing ou áreas afins. A empresa busca profissionais que já tenham experiência na área desejada e o inglês é requisito fundamental. Também é um diferencial ter feito MBA e/ou pós-graduação nas áreas acima citadas.

O período do programa será de 01 ano e 06 meses e terá que pecorrer um caminho árduo e contínuo, com on the job training, entrega de projetos estratégicos e módulos vivenciais de desenvolvimento de competências.

A Yara, neste programa de trainee, oferece, além do salário, plano odontológico, plano de saúde, plano de previdência privada, vale-refeição ou refeição no local, dependendo da unidade, e seguro de vida.

Ao todo são 14 vagas nas áreas de marketing, mineração, produção, vendas, supply chain, planejamentos estratégicos, financeiro, operações e industrial. As vagas são para trabalhar nas unidades de Paulínia (São Paulo), Rio Grande (Rio Grande do Sul), Luis Eduardo Magalhães (Bahia), Serra do Salitre (Minas Gerais), São Paulo (capital) e Porto Alegre (Rio Grande do Sul).

Não deixe passar essa incrível oportunidade.

Inscrições são feitas no site da Cia de Talentos: www.ciadetalentos.com.br/traineeyara.

Mais informações no site da Yara: www.yarabrasil.com.br/sobre-yara/carreiras/.

JEFFERSON BRANDAO DA COSTA SILVA


Terminal de Contêineres de Paranaguá recebe inscrições para o seu Programa de Estágio 2016.

A TCP é uma empresa que tem a responsabilidade de cuidar do Terminal de Contêineres de Paranaguá (PR). Recentemente a empresa anunciou que se encontra com novas oportunidades de emprego em aberto para candidatos que desejam integrá-la por meio de seu Programa de Trainee 2017. De acordo com as informações anunciadas até o momento, as chances serão distribuídas em Paranaguá, Curitiba e também em outras localidades do interior do estado do Paraná. Veja os principais detalhes e como se inscrever logo abaixo.

Segundo as informações divulgadas pela própria empresa, os profissionais interessados precisam apresentar um perfil específico. Entre os principais pontos apontados estão jovens talentosos que tenham um “ar” de empreendedorismo, que estejam preparados e dispostos a enfrentar os desafios da companhia.

A TCP informa ainda que as oportunidades abertas são direcionadas para as áreas de Desenvolvimento de Novos Negócios, Operações, Gestão Comercial e Finanças.

O período de recebimento das inscrições permanecerá em aberto até o dia 23 de outubro de 2016. Para preencher o formulário de recrutamento basta acessar o site de recrutamento – clique aqui.

Sobre o processo de seleção, a informação é de que o mesmo será composto por diversas etapas entre as quais constam as seguintes: Testes online, testes de inglês, raciocínio lógico, dinâmicas de grupo e painel com os diretores.

De acordo com as informações da organização divulgadas até o momento, a duração total do programa será de 12 meses. No decorrer do mesmo os participantes passarão por treinamentos “on the job”. A empresa informa que o principal objetivo é possibilitar que os profissionais tenham autonomia e também espaço para que possam atuar de maneira empreendedora. Além disso, a empresa ainda oferece uma grande oportunidade de crescimento profissional.

No mais, é importante destacar que este programa de trainee conta ainda com o chamado know how da Advent International. Ele se trata de uma das maiores e mais gabaritadas empresas de private equity em nível mundial. Para termos uma ideia mais ampla, basta destacar os números: São mais de US$ 42 bilhões em gestão. Ao redor do mundo a empresa conta ainda com 12 escritórios.

Para este programa de trainee poderão se inscrever estudantes de diversas áreas de conhecimento dentre as quais estudante de Matemática e áreas afins, Engenharias, Economia e Administração.

Além disso, conhecimentos no pacote Office, inglês em nível avançado, conclusão do curso prevista para o período entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016 e disponibilidade para mudança de localidade são requisitos fundamentais.

Por Denisson Soares


Inscrições podem ser feitas até o dia 31 de outubro de 2016.

Se você é estudante e está quase terminando seu curso técnico ou ensino superior, não perca a oportunidade de fazer parte dos Programas de Estágio e Trainee 2017 da Internacional Paper, em suas instalações no Brasil.

A Internacional Paper é a produtora de papéis usados para escrever e imprimir, também trabalha na produção de embalagens. Seus produtos são utilizados e reconhecidos em todo o mundo, como os famosos papéis Chamex, Chamequinho e Chambril, o que comprova a sua excelência.

Com instalações no Mato Grosso do Sul, São Paulo, Amazonas e Goiás, a Internacional Paper está realizando inscrições para seus Programas de Estágio e Trainee 2017. Serão 50 vagas disponibilizadas para o Estágio e 15 para o Programa Trainee, e o melhor é que não existem restrições quanto aos cursos.

O programa Trainee possui duas modalidades:

  1. Programa Trainee Corporativo: desenvolvido para jovens que possuam dinamismo, competência e espírito de liderança, cujo perfil dialogue com a cultura da empresa. Já o corporativo é focado na generalidade das estruturas empresariais, possibilitando ao jovem profissional agregar conhecimentos e assumir lideranças dentro da companhia. Como requisito o jovem deve ter concluído seu curso no período de dezembro de 2014 até o mesmo mês de 2016, além de possuir nível avançado de inglês.
  2. Trainee Expert: busca por jovens também dinâmicos, comprometidos com seu desenvolvimento profissional e que desejam seguir carreira na IP. Também são requisitos o inglês avançado e conclusão do curso de dezembro de 2014 a dezembro de 2016. O foco do Expert está na área industrial, onde o jovem tem a oportunidade de entender na prática os processos com os quais deve trabalhar no futuro.
  • Programa de Estágio: voltado para quem estuda curso técnico ou superior e terá concluído no período de dezembro de 2017 até dezembro de 2018. Os candidatos devem ainda ser dinâmicos e queirer se desenvolver como profissionais.

Dessa forma, se você é jovem e deseja iniciar sua carreira em uma empresa que possui excelência internacional, inscreva-se no site www.ipnextgeneration.com.br e não perca esta excelente oportunidade.

As inscrições estão abertas até o dia 31 de outubro. Venha para a International Paper e faça parte da próxima geração dessa companhia que não para de crescer.

Sirlene Montes


Oportunidades são para o Rio de Janeiro.

A Cultura Inglesa é uma empresa que investe pesado com o objetivo de oferecer a melhor qualidade em relação ao ensino da língua portuguesa. A novidade é que a empresa está com novas oportunidades abertas, desta vez, são para o seu programa de trainee 2017. Como principais pré-requisitos para a participação é necessário que o interessado tenha graduação nas áreas de Comunicação Social, Ciências Contábeis, Psicologia, Pedagogia, Direito, Economia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharias e Administração.

Além disso, o candidato interessado precisa contar com conhecimentos de inglês em nível avançado.

De acordo com as informações divulgadas pela organização do programa, o principal objetivo do mesmo é possibilitar que os jovens tenham um desenvolvimento de forma contínua. Claro que para isso haverá um constante investimento para o desenvolvimento da capacidade do profissional. Com isso esses profissionais terão bases mais sólidas fixadas na liderança, gestão de negócios e autoconhecimento.

Um dos diferenciais desse programa é que o trainee será acompanhado de perto por orientadores profissionais da empresa. As vagas apresentadas nesse programa de trainee estão sendo destinadas para o Rio de Janeiro.

Para a seleção dos candidatos participantes teremos as seguintes fases de seleção:

  • Provas online compostas de diversos temas tais como Inglês, raciocínio lógico e português.
  • Entrevista coletiva
  • Painel de Negócios
  • Entrevistas individuais
  • Café com o CEO

Para saber mais informações sobre esta oportunidade bem como dos salários e benefícios oferecidos acesse www.culturainglesa.net/trainee.

Por que investir em um programa de Trainee.

De uma forma geral os programas de trainee que são oferecidos pelas empresas trazem uma grande oportunidade para os novos profissionais, uma vez que oferece aos mesmos uma infinidade de possibilidades para o crescimento. Vale a pena chamar a atenção que muitos acabam sendo aceitos na empresa e contratados de forma efetiva. Sendo assim, o profissional contará com a possibilidade de crescimento e terá um futuro de certa maneira mais garantido.

A boa remuneração que geralmente é oferecida é um atrativo a parte.

É interessante observar que com a chegada do final de ano, cada vez mais empresas de grande porte tem aberto oportunidades oferecendo chances para os mais variados níveis de escolaridade.

Não PERCA tempo e aproveite agora mesmo essa chance!

Por Denisson Soares


Inscrições podem ser feitas até o dia 15 de outubro de 2016.

Programa de trainee da Nestlé está com inscrições abertas até o último dia da primeira quinzena de outubro. São diversas oportunidades em várias áreas.

Visando qualificar profissionais para o seu quadro de pessoal e para o mercado em geral, a Nestlé, indústria de alimentos reconhecida por seus produtos nutricionais, está com vagas abertas para o seu programa de trainee. Os interessados poderão fazer suas inscrições até sábado, 15 de outubro.

O tempo de duração do programa será de dois anos, sendo que o principal intuito da empresa durante esse período é desenvolver as habilidades profissionais dos jovens que desejarem se tornar líderes dentro de suas áreas de atuação para contribuírem com a própria Nestlé ou com outras empresas nas quais venham a trabalhar no futuro.

O “Trainee Faz Bem” pertence ao “Programa Nestlé Nutrindo os Sonhos dos Jovens”, iniciativa desenvolvida pela empresa com a finalidade de contar em seu quadro de colaboradores, até o final do ano de 2017, com mais de 7 mil jovens que tenham idade inferior a 30 anos. Além do programa de trainee, a companhia contrata também por meio dos programas de Estágio e do Jovem Aprendiz, sendo geradas ao todo quase 3 mil oportunidades.

Para alcançar esse objetivo, a Nestlé está disponibilizando este ano vagas em diversas áreas, entre elas algumas das mais procuradas pelos jovens que estão dando seus primeiros passos no mercado de trabalho, tais como:

  • Marketing
  • Vendas
  • Recursos Humanos
  • Finanças
  • Compras

COMO FUNCIONA O PROCESSO SELETIVO?

Com o objetivo de tornar todo o processo bastante simples e democrático, dando chance para diversos profissionais que estão em busca de uma boa oportunidade, a Nestlé faz a seleção de maneira bastante prática. São apenas quatro etapas, sendo que o profissional pode começar o seu processo de inscrição a partir da sua própria residência, pela internet. Veja todas as etapas:

  1. Inscrição e teste online
  2. Entrevista
  3. Seleção (realizada com os gestores)
  4. Início das atividades (entrada na empresa)

QUAIS AS EXIGÊNCIAS PARA PARTICIPAR DO TRAINEE?

Com o intuito de que participem do trainee profissionais realmente qualificados e que tenham potencial para se tornarem grandes líderes, a Nestlé faz algumas exigências aos postulantes às vagas. São elas:

  • Término da graduação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016
  • Conhecer bem o pacote Office
  • Dominar o inglês (conhecimentos avançados)
  • Estar apto a mudar de cidade e fazer viagens

É importante ressaltar que a primeira etapa do processo seletivo é realizada exclusivamente pela internet e a data limite para fazer a inscrição é o dia 15 de outubro.

Alex Castro


Confira aqui os requisitos e onde realizar as inscrições para o Programa de Trainee Nestlé 2017.

A Nestlé está com uma grande oportunidade para quem procura uma vaga como trainee. Isso porque a empresa, em parceria com a Cia de Talentos, estará realizando um processo seletivo para quem quer participar do Programa Trainee Nestlé 2017.

A seleção acontece pelo #MissãoCarreira, um formato que fará a pré-avaliação de todos os candidatos participantes e que unirá o histórico da seleção, de forma que esse se torne um modelo para a avaliação contínua. Sempre pensando no autodesenvolvimento do seu colaborador e com reflexões focadas para esse, as ações da organização são pensadas levando em conta o perfil de cada oportunidade de Trainee.

Então, não perca tempo. Quem quiser participar tem até o dia 15 de outubro deste ano para fazer a sua inscrição pelo portal, disponível no endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br/missaocarreira/trainee. Para finalizar a inscrição, será necessário realizar uma etapa com teste online. Sendo assim, é preciso que o participante reserve um tempo para a realização disso. Após, o processo será somente com etapas presenciais.

As vagas são para as seguintes áreas e cursos: Supply Chain (Administração de Empresas, Engenharia de Alimento, Engenharia de Produção e Ciências Econômicas); Técnica (Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Farmácia, Biologia e Bioquímica); Finanças (Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Administração Pública, Engenharia de Produção e Ciências Econômicas); RH (Humanas e Exatas); Marketing Corporativo (Exatas e Humanas) e Vendas (Exatas e Humanas).

Após selecionado, o trainee passará por 4 fases. São elas: Atuação na operação por oito meses; Mundo Nestlé por um mês; Formação de Gestão em projetos por cinco meses e atuação na área de destino e conclusão da formação por nove meses.

O objetivo do programa é de identificar, treinar e também desenvolver o talento de jovens que possuam o potencial e as competências necessárias e diferenciadas para que esses assumam uma posição de liderança e destaque na companhia. Sendo assim, o processo de seleção de trainees da Nestlé é excelente para desenvolver o conhecimento de seus participantes nas diversas áreas.

A Nestlé é a maior empresa de alimentos e de bebidas do mundo todo. Referência em nutrição, bem estar e saúde, a multinacional procura constantemente melhorar a qualidade de vida de seus consumidores, pesquisando e produzindo produtos que são, ao mesmo tempo, saudáveis e saborosos. Atualmente a marca possui 280 mil colaboradores e está presente em mais de 86 países distribuídos nos cinco continentes.

Kellen Kunz


Oportunidades são para profissionais graduados em Administração, Agronomia, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Economia e Engenharias.

A Agrex, a subsidiária da empresa japonesa Mitsubishi, está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2017. O Programa tem duração de 12 meses e durante o treinamento os jovens terão contatos com diversos setores e gestores, incluindo o presidente da companhia no Brasil. E, além disso, ainda terá algumas reuniões com o presidente japonês. É uma grande experiência e que visa treinar ao máximo o jovem para que possa ocupar cargos de chefia.

A empresa, que é do ramo de agronegócios, está presente no mercado brasileiro desde 1995. A primeira filial foi inauguranda no mesmo ano em Balsas/MA e atualmente conta com mais de 40 unidades distribuídas entre seis estados do país. A Agrex conta com mais de 450 colaboradores e procura sempre oferecer o melhor serviço a seus clientes, sempre buscando inovações. Usa de uma estrutura completa e abrangente.

A matriz da companhia está localizada na cidade de Goiânia, em Goiás. Um grande diferencial é que um dos fundadores da Agrex faz parte da equipe, assim como a presidência japonesa. A empresa procura jovens dispostos a fazer parte da família Agrex seguindo seus valores. A empresa incentiva que seus funcionários participem de todos os setores e que tenham contato com os altos gestores, com finalidade de que se identifiquem com esse espírito de liderança e que ajam com mais responsabilidade e bom senso.

O Programa de Trainee da Agrex tem como objetivo contratar jovens talentos que possam fazer diferença na empresa, ajudando em seu fortalecimento e liderando com eficiência. O Programa tem duração de 1 ano. Nos primeiros 10 meses os jovens passam pelo Job Rotation (é a rotação entre os diversos setores) e os 2 meses finais o candidato irá colocar em prática o projeto apresentado para a área que escolheu. A área e o projeto são escolhidos junto com a diretoria da empresa.

O processo seletivo conta com seis etapas que são: Inscrições Online e Prova de Inglês, Avaliação de Raciocínio Lógico, Prova de Redação, Entrevista Online com o RH, Entrevista Presencial e Entrevista com a Diretoria em Goiânia.

Os pré-requisitos para se candidatar a uma das vagas é necessário ter graduação completa entre julho de 2014 e dezembro de 2016, nos cursos de Administração, Agronomia, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Economia e Engenharias.

Além disso, o candidato deverá ter conhecimentos avançados em inglês e no Pacote Office, experiência com SAP será um diferencial.

Os interessados deverão se inscrever no site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1400698/programa-trainee-agrex-do-brasil.

Camilla dos Santos Batista


Inscrições podem ser feitas até o dia 19 de outubro de 2016.

A Centauro, rede especializada em venda de artigos esportivos, está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2017, que visa selecionar jovens profissionais para atuar na empresa. Interessados em participar do processo seletivo devem se cadastrar até o dia 19 de outubro.

Denominado “O Grande Jogo”, o programa da empresa é direcionado a jovens recém-formados nos cursos de Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Contábeis, Publicidade e Propaganda e Marketing, que tenham concluído o ensino superior entre julho de 2014 e julho de 2016.

As vagas para trainee são destinadas às lojas da Centauro e escritórios da empresa (corporativo). Para atuar em uma das lojas da rede é preciso que o trainee tenha inglês intermediário e disponibilidade para viajar e mudar de estado ou cidade. Os benefícios oferecidos aos jovens selecionados para atuar nas lojas da rede incluem salário compatível com o mercado, Participação nos Resultados, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.

Já as vagas de trainee para o ambiente corporativo exigem que o candidato tenha inglês avançado ou fluente e disponibilidade para atuar na cidade de São Paulo. Para estes trainees, a empresa oferece salário compatível com o mercado, Participação nos Resultados, estacionamento no local, restaurante no local, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.

O Programa de Trainee 2017 da Centauro terá duração de um ano e oferecerá a oportunidade de crescimento profissional dentro da empresa ao trainee que se destacar no período, além de permitir que o jovem profissional tenha contato com executivos e grandes gestores. Durante o programa, os trainees também terão acompanhamento de um Coach para formação e preparação de líderes corporativos.

As inscrições no Programa de Trainee 2017 da Centauro devem ser feitas até o dia 19 de outubro, através do site: http://www.traineecentauro.com.br/. O processo seletivo será composto por testes online, dinâmica em grupo, teste de inglês, entrevista individual e com diretores da empresa e, ao final, entrevista com o CEO da Centauro, Pedro Zemel.

SOBRE A CENTAURO

Fundada em 1981, em Belo Horizonte (Minas Gerais), a Centauro contava com apenas uma megaloja especializada em moda esportiva no início de suas atividades. Ao longo dos anos, a companhia expandiu suas atividades e hoje a Centauro é a maior rede de artigos esportivos da América Latina.

A empresa conta com mais de 190 lojas em todo o Brasil e uma loja virtual, que oferece milhares de artigos esportivos de diferentes marcas para crianças e adultos.

André Barbirato


Inscrições podem ser feitas até o dia 24 de outubro de 2016.

O programa de trainee da empresa Bunge Brasil está com as inscrições abertas oferecendo 10 vagas para os seguintes cursos de graduação: Administração de Empresas; Agronomia; Economia; Química ou as seguintes Engenharias: Agrícola, Alimentos, Elétrica, Mecânica, Produção ou Química em todo o Brasil.

Os pré-requisitos para a participação do programa são:

  • Graduação concluída entre dezembro de 2013 e dezembro de 2016, nos cursos citados acima;
  • Nível fluente em inglês;
  • Disponibilidade para morar em qualquer cidade ou estado do país;
  • O candidato que apresentar o seguinte perfil: ser comunicativo, ter foco no cliente, interesse por aprender novos conteúdos e gostar de trabalhar em equipe será um diferencial no processo seletivo.

A empresa dividiu o processo seletivo para o programa, com início previsto para fevereiro de 2017, em 4 etapas classificatórias:

  • 1ª Etapa: Inscrição pelo site da empresa no período de 19/09/2016 a 24/10/2016;
  • 2ª Etapa: Nesta etapa os candidatos farão testes online de inglês e raciocínio lógico baseado na resolução de problemas comuns na rotina de uma empresa entre o mês de setembro e o mês de outubro;
  • 3ª Etapa: Os candidatos vão participar da dinâmica de grupo, que deve acontecer entre os meses de outubro e novembro;
  • 4ª Etapa: Nesta etapa os candidatos terão o painel de negócios e uma entrevista individual com os líderes das áreas da Bunge Brasil, que vai acontecer nos meses de novembro e dezembro.

Além da remuneração compatível com o mercado, a Bunge Brasil oferece os seguintes benefícios aos trainees: assistência médica, assistência odontológica, participação nos lucros da empresa, vale refeição e vale transporte.

Curiosidade sobre o Programa de Trainee da Bunge Brasil 2017

A Bunge Brasil é a primeira empresa que dá para determinados candidatos a chance de conhecer uma de suas unidades, antes do início do programa, através de uma campanha.

Para a campanha de divulgação do programa nas redes sociais a empresa solicitou aos candidatos um vídeo com a seguinte hastag #querosertraineebunge, onde os vídeos mais criativos serão selecionados e seus autores visitaram uma das unidades da empresa para conhecer de perto a rotina de trainee da Bunge Brasil.

Os interessados em participar do Programa de Trainee da Bunge Brasil 2017 com duração de 1 ano devem se inscrever pelo site http://www.bunge.com.br/jovenstalentos, até o dia 24 de outubro de 2016.

Cassia Salla


Seleção oferece 17 vagas. Inscrições podem ser feitas até o dia 17 de outubro de 2016.

A Cargill anunciou que já se encontra em aberto o período de inscrições para o seu Programa de Trainee 2017. De acordo com as informações divulgadas, estão sendo ofertadas 17 vagas. As oportunidades estão sendo direcionadas para as áreas de Business Development, Supply Chain, Qualidade, Engenharia, Decision Support, Comercial, Aves e Suínos e Comercial de Farelo e Óleo de Soja.

Para poder aproveitar essa oportunidade os candidatos precisam ter concluído a sua graduação (bacharelado) no período situado entre dezembro de 2013 e dezembro de 2016. As chances são para os cursos de zootecnia, química, medicina veterinária, marketing, engenharia (demais ênfases), engenharia química, engenharia mecatrônica, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia de produção, engenharia de alimentos, engenharia agronômica, ciências econômicas, ciências contábeis, agronomia e administração.

Além da formação acadêmica os candidatos ainda precisam possuir conhecimentos de inglês em nível avançado e disponibilidade para mudanças.

O período de recebimento das inscrições seguirá em aberto até a data limite do dia 17 de outubro de 2016. A ficha de inscrição está sendo disponibilizada no seguinte endereço eletrônico: www.novostalentoscargill.com.br.

A duração desse programa de trainee é prevista em 18 meses. O início do mesmo é em janeiro de 2017.

O trainee participante terá o apoio de um gestor que irá auxiliá-lo na sua capacitação durante toda a duração do programa. Além dele, o trainee ainda terá a ajuda de um tutor que geralmente é um profissional que é considerado pela empresa como referência. Este, por sua vez, terá a função de orientar o trainee em relação a diversos aspectos de sua carreira.

Com a finalidade de promover o desenvolvimento profissional do participante, o trainee terá acesso a treinamentos sobre diversas áreas fundamentais como comportamento, técnicas e liderança. Ferramentas de gestão e módulos de negócios também se encontram entre os treinamentos.

O valor da remuneração não foi informado. Entretanto, a empresa destaca que o valor é compatível com o praticado pelo mercado. Os benefícios poderão variar de acordo com a localidade. Mas entre eles estão benefícios de final de ano, seguro de vida, plano de previdência privada, assistência médica e odontológica, programa de participação nos resultados (PPR) e vale-alimentação.

Para maiores informações sobre o programa e a empresa acesse Cargill.com.br.

Por Denisson Soares


Empresa busca profissionais graduados entre 2012 e 2016. Selecionados irão trabalhar no estado de São Paulo.

As inscrições estão abertas para o programa de trainee da Fast Shop, oferecendo oportunidades para os graduados em Administração de Empresas/ Ciências da Computação/ Contabilidade/ Economia/ Engenharia (todas as engenharias) / Estatística/ Física/ Matemática/ Publicidade e Propaganda no estado de São Paulo.

Para participar do programa os interessados devem atender os seguintes pré-requisitos:

1º pré- requisito: Graduação (cursos citados acima) concluída entre junho de 2012 e junho de 2016;

Os formados nos cursos tecnológicos de Comércio Exterior/ Gestão Comercial, Gestão de Qualidade, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Gestão Pública/ Logística/ Marketing/ Processos Gerenciais e Projetos também poderão participar do programa.

2º pré- requisito: Ter disponibilidades para mudar de cidade ou estado após o programa, viagens de negócio e trabalhar nos finais de semana e feriados;

3º pré-requisito: O candidato que apresentar experiência anterior no varejo e o perfil que gosta de gerir pessoas será um diferencial.

O processo seletivo para o Programa de Trainee de Loja 2017 Fast Shop foi dividido em 7 etapas classificatórias:

1ª etapa do processo: As inscrições pelo site Vagas encerram em 16 de outubro de 2016;

2ª etapa do processo: Os candidatos farão os testes online nos meses de setembro e outubro;

3ª etapa do processo: A vídeo-entrevista vai acontecer nos meses de setembro e outubro;

4ª etapa do processo: Os candidatos participaram da dinâmica de grupo no mês de outubro ou novembro;

5ª etapa do processo: O painel de negócios vai acontecer em novembro;

6ª etapa do processo: A entrevista final será em novembro;

Etapa Final do processo: O início previsto para o programa é janeiro de 2017.

O treinamento terá duração de 12 meses e será na cidade de São Paulo.

Além do acompanhamento dos tutores, os trainees durante o programa terão os seguintes treinamentos: comportamentais, de processos e metodologias da empresa.

Juntamente com o pacote de benefícios a Fast Shop oferece aos trainees a formação teórica e prática no treinamento.

Os interessados no Programa de Trainee de Loja 2017 da Fast Shop poderão se inscrever pelo site http://www.vagas.com.br e o código da vaga é v1403805.

Cassia Salla


Saiba aqui qual o significado da função de trainee.

Trainee é um cargo destinado a recém-formados ou universitários que estão prestes a concluir a graduação. Estes jovens serão treinados e capacitados para ocupar futuramente cargos de liderança dentro da empresa. Hoje no Brasil, muitas instituições estão optando por esse tipo de cargo, pois eles podem treinar o profissional da maneira mais eficiente e certa para a empresa.

Para iniciar a carreira, o Trainee passa por um processo no qual ele irá ser capacitado pela instituição através de treinamentos e job rotation (que é a rotatividade por diversos setores), onde irá desenvolver atividades até o final do processo, e por fim, irá ser efetivado como um dos colaboradores. As empresas gostam desse tipo de processo, pois permite que elas mesmas encontrem jovens talentos para ocupar cargos da alta administração.

As oportunidades para trainees estão abertas durante todo o ano, é um processo longo e bastante concorrido, dependendo da área e da empresa, pode chegar a mais de 1 mil candidatos por vaga. As vagas são muito atrativas, pois oferecem um ótimo plano de carreira, e por essa razão, muitos jovens optam pelo trainee logo que se formam.

As exigências para se tornar um trainee varia de empresa para empresa e de acordo com o cargo oferecido. Mas, no geral, os pré-requisitos são: graduação concluída em no máximo 4 anos, falar pelos menos o idioma inglês, ter noção do Pacote Office, ter disponibilidade para mudança ou para viagens, entre outros. É incomum ter como exigência que o candidato tenha alguma experiência prévia, mas algumas empresas podem exigir.

Quem deseja uma vaga de trainee tem que estar disposto a enfrentar um longo processo seletivo e um extenso treinamento dentro da empresa, que pode durar de 6 meses a 1 ano e meio. Por isso, antes de se candidatar é importante querer fazer parte da empresa e desejar um cargo de alta liderança.

Aprovado no processo seletivo, o trainee, mesmo em treinamento, já é um funcionário da empresa, reconhecido como um profissional qualificado. Após todo o processo de capacitação, ele recebe um cargo júnior e um tempo depois o profissional receberá um cargo sênior. Ser trainee é entrar no mercado de trabalho com ótimas perspectivas e incentivos.

Camilla dos Santos Batista


Inscrições para o Programa de Trainee 2017 acontecerão até o dia 26 de setembro.

Para profissionais que desejam alavancar suas carreiras, o ingresso em programas de Treinee são excelentes oportunidades de entrar no mercado de trabalho e assumir cargos de liderança. Para quem tem interesse, a Rede Pernambucanas está com inscrições abertas para o ingresso no Programa Treinee 2017.

Os interessados deverão ter formação em Engenharia, Administração, Moda, Matemática, Estatística, Economia, Marketing, Direito e Tecnologia da Informação. O objetivo principal do programa é desenvolver em profissionais competências gerenciais para ocuparem cargos de liderança.

Requisitos para participar do Programa Treinee Pernambucanas 2017

Para profissionais que desejam concorrer a uma vaga é preciso que a conclusão do curso de graduação tenha ocorrido entre o período de dezembro de 2014 e dezembro de 2016. Além disso, o candidato aprovado nas etapas de seleção deverá ter disponibilidade para trabalhar na cidade de São Paulo e viajar para outras localidades.

Outro requisito para o preenchimento da vaga é ter inglês avançado.

Do processo de seleção

A seleção para ingresso no Programa Treinee Pernambucanas 2017 ocorrerá em cinco etapas, das quais incluem provas online, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo. Todo o processo seletivo se dará em parceria com a Across RH.

Os candidatos poderão assumir cargos em três áreas de atuação:

  • Gerente de Produto: Será responsável pela linha de produtos e deverá planejar e desenvolver estratégias que possam levar a melhores resultados. Além disso, atuará num melhor planejamento junto a fornecedores, negociação, compras e precificação.

Entre os requisitos para a vaga é desejável ter nível avançado de inglês e conhecimentos no Pacote Office, além da disponibilidade de estar realizando viagens.

  • Gerente de Loja: Será responsável por uma unidade do negócio, atuando na linha de frente quanto ao planejamento das atividades diárias, gestão dos processos e de pessoal, além da análise de resultados. Com isso, irá estabelecer ações que possam elevar a produtividade e gerar resultados satisfatórios nas vendas.

Entre os requisitos para a vaga é ter nível avançado de inglês e no Pacote Office, além da disponibilidade de estar realizando viagens e trabalhos aos finais de semana.

  • Gerente de Áreas Financeiras: Atuará no desenvolvimento e gestão do portfólio de produtos e da área financeira. Além disso, dará suporte nos processos estratégicos de cobrança e crédito, bem como no planejamento e controles das finanças.

Entre os requisitos para a vaga é ter nível avançado de inglês e intermediário de espanhol, além de conhecimentos avançados no Pacote Office. A vaga será em São Paulo/SP.

Interessados deverão acessar www.across.com.br/pernambucanas e conferir todas as informações e pré-requisitos do programa. As inscrições vão até o dia 26 de setembro.

Carla Geremias


Eleva Educação está com inscrições abertas para o programa de Trainee 2017.

A Eleva Educação, uma rede de escolas com uma plataforma pedagógica diferenciada, está com vagas abertas para seu programa de Trainee 2017.

Com uma visão inovadora sobre o mundo da educação, as oportunidades são para a área executiva e também para a área pedagógica da empresa.

O Programa de Trainee conta com diversas experiências, como imersão nas unidades educacionais, afim de realmente conhecer e vivenciar os valores da empresa, participação na Escola de Líderes da Eleva, roteiros de leitura e palestras, que ajudam o novo participante a ter contato com quem já está há mais tempo na empresa.

As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de setembro, pelo site www.elevaeducacao.com.br.

A inscrição já conta com a realização de 4 provas, relativas aos temas de Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais, Português e Inglês. Para efetivar a candidatura, a ficha de inscrição e o preenchimento das questões das provas devem ser realizados corretamente.

O candidato irá receber por email um comunicando sobre sua aprovação e prosseguimento no processo seletivo. Durante os processos de avaliação é permitido ao candidato solicitar a mudança da área de candidatura, que pode ou não ser aceita pela equipe responsável pelos exames da Eleva Educação.

Para concorrer a uma vaga o candidato deve ter terminado a graduação entre dezembro de 2013 e dezembro deste ano. Ter disponibilidade para poder atuar em diversas partes do Brasil também é importante.

A prova de admissão dos novos trainees é dividida em algumas partes. Para quem não mora do Rio de Janeiro, algumas fases poderão ser realizadas pela internet, via skype. Para as avaliações finais o candidato precisará estar presente na empresa, que tem sede no Rio de Janeiro.

Na última fase acontece uma entrevista final com o Presidente e o Conselho da Eleva Educação.

Em todas as etapas o candidato será informado de seu desempenho via email. Nas fases finais, poderá ser feito também um contato por telefone para que o candidato não possa dizer que não foi comunicado sobre sua situação no processo seletivo.

Os candidatos começam a trabalhar em fevereiro de 2017.

ANA CAROLINA HADDAD


Inscrições podem ser feitas até o dia 22 de setembro de 2016.

O programa de trainee da AES Brasil está com as inscrições abertas, oferecendo oportunidades para todos os cursos de graduação.

Conheça os pré-requisitos para a participação dos candidatos no programa:

1. Graduação completa (todos os cursos) entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016;

2. Inglês: nível avançado e fluente;

3. Disponibilidade para trabalhar na cidade de Barueri/ SP;

4. Os candidatos que forem ágeis, questionadores, protagonistas, que aprendem rápido e que gostam de se relacionar e trabalhar em equipe serão um diferencial.

Áreas de atuação da AES Brasil:

  1. Centro de Operação da Distribuição;
  2. Comercial da Distribuição e Geração;
  3. Engenharia da Distribuição;
  4. Finanças;
  5. Novos Negócios;
  6. Operação da Distribuição;
  7. Recursos Humanos;
  8. Regulatório.

Etapas do processo seletivo:

  1. As inscrições pelo site Vagas vão até 22 de setembro de 2016;
  2. O Webcast vai acontecer no mês de agosto;
  3. Os candidatos farão os testes onlne nos meses de agosto e setembro;
  4. A vídeo entrevista está prevista para o mês de setembro;
  5. O candidato participará da dinâmica em grupo no mês de outubro;
  6. O painel de negócios e entrevista com os gestores será em novembro;
  7. A aprovação e admissão para o programa irão acontecer nos meses de novembro e dezembro;
  8. A data prevista para o início do Programa de Trainee 2017 AES Brasil é 09/01/2017.

Benefícios oferecidos pela AES Brasil aos trainees:

  • Assistência médica e odontológica;
  • Fretado para a sede administrativa (localizada na cidade de Barueri);
  • Plano de previdência privada;
  • PLR individual e coletiva;
  • Remuneração compatível com o mercado;
  • Seguro de vida;
  • Vale alimentação e refeição.

Saiba sobre o programa de treinamento:

O regime adotado para o Programa de Trainee AES Brasil 2017 será o de job rotation, com duração de 2 anos dividida em 4 rotações semestrais nas diversas áreas de atuação da empresa. No final de cada rotação, o trainee entregará um projeto estratégico elaborado durante o semestre com as orientações do tutor técnico e do líder da área que será avaliado pelos diretores da organização quem os trainees têm reporte direto.

Além das rotações, os trainees terão treinamentos comportamentais e técnicos.

Durante o programa um dos líderes da organização assume o papel de mentor para acompanhar e orientar o trainee sobre a carreira, crescimento pessoal, experiências e oportunidades na AES Brasil

Os interessados poderão se inscrever até o dia 22 de setembro de 2016, pelo site https://www.vagas.com.br/ e o código da vaga é v1383058.

Para outras vagas disponíveis na AES Brasil entre no site http://vagas.aeseletropaulo.infojobs.com.br/empregos.aspx?ic=136468&imic=2775.

Cassia Salla


Seleção oferece 20 vagas. Inscrições podem ser feitas até o dia 19 de setembro.

A empresa de construção e materiais industriais Saint-Gobain está com inscrições abertas para o Programa de Trainee Saint-Gobain 2017, que vai selecionar jovens profissionais para atuarem em diversas áreas da empresa. As oportunidades oferecidas pela Saint-Gobain são para os estados de São Paulo e Pernambuco.

Estão disponíveis no Programa de Trainee 20 vagas para atuação em diferentes áreas da companhia, como marketing, projetos, suprimentos, operações, produção, vendas, industrial, comércio exterior, finanças, recursos humanos, supply chain, entre outras. O programa visa treinar e desenvolver habilidades pessoais e de gestão dos jovens profissionais, permitindo que eles desenvolvam soluções inovadoras que possam agregar valor à organização.

Os candidatos selecionados deverão ter disponibilidade para atuar em uma das segunites cidades: Caieiras (SP), Capivari (SP), Guarulhos (SP), Jacareí (SP), Jandira (SP), Mogi das Cruzes (SP), São Paulo (SP), São Vicente (SP), Vinhedo (SP) e Abreu e Lima (PE).

O programa desenvolvido pela Saint-Gobain terá duração de 18 meses e incluirá treinamento sobre design thinking, acompanhamento gerencial de implementação de projetos desenvolvidos pela metodologia e formação teórica e prática na área de atuação do trainee. A empresa oferece aos candidatos selecionados salário compatível com o mercado e diversos benefícios, como vale-transporte e vale-refeição.

Para participar do processo seletivo da empresa é preciso ser formado em nível bacharelado entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, nos cursos de Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias, Estatística, Logística, Marketing, Psicologia ou Química, além de ter inglês fluente e disponibilidade para mudança de cidade ou estado.

As inscrições no Programa Trainee Saint-Gobain 2017 podem ser feitas até o dia 19 de setembro, através do site: www.saint-gobain.com.br. Não há cobrança de taxa de inscrição para participação no processo seletivo.

A empresa irá realizar, no dia 12 de setembro, uma transmissão ao vivo em sua página no Facebook com o objetivo de apresentar o programa aos jovens profissionais interessados. O encontro virtual contará com a participação da gerente de desenvolvimento de talentos da Saint-Gobain, Marga Diniz, de trainees da empresa e de ex-trainees Saint-Gobain, que foram efetivados pela companhia após o término de seus programas de trainee. O encontro acontece às 19h, através da página: www.facebook.com/saintgobainbrasil.

Por Luana Neves


Inscrições podem ser feitas até o dia 30 de setembro.

A MRV Engenharia abriu inscrições para o seu Programa de Trainee 2017. A empresa procura jovens talentos que sejam dinâmicos, ambiciosos e criativos. A MRV está no mercado há mais de 36 anos. É uma companhia de capital aberto e está presente em mais de 20 estados do país em mais de 140 cidades. O primeiro Programa de Trainee da empresa foi em 2010 e desde então vem recrutando jovens para fazer a diferença e realizar os sonhos de milhares de pessoas. Já que a empresa é uma das principais em construção de imóveis populares.

A empresa deseja jovens comprometidos em gerar ideias que sejam impactantes tanto para a MRV quanto para os seus clientes. A companhia quer profissionais criativos, com pensamento analítico e principalmente com sólidos conhecimentos em construção, para cada vez mais ter projetos que surpreendam a clientes e a futuros clientes.

O Programa de Trainee da MRV consiste em instruir o jovem para trabalhar em uma das maiores empresas do ramo de engenharia civil do país. Eles irão desenvolver uma visão dos negócios, com comportamento e pensamento de acordo com a visão da empresa.

O objetivo é preparar os jovens para uma futura carreira de chefia na companhia. Nos primeiros meses os trainees ficam em Job Rotation na sede da empresa em Belo Horizonte/ MG, onde passarão por todos os setores.

A segunda etapa é direcionar o jovem para duas regionais durante dois meses onde irão conhecer os processos de sua área. A terceira parte do Programa os trainees poderão desempenhar as atividades da área escolhida. E a parte final é apresentar um projeto para a presidência.

Os pré-requisitos para participar do processo seletivo são: ter disponibilidade para viagens e para residir em outro local, ter foco em alto desempenho e ter vontade de trabalhar na empresa.

É importante ser graduado ou com pós-graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2016, nos seguintes cursos: Administração, Direito, Economia, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Arquitetura, Ciência da Computação, Comunicação Social, Ciências Contábeis e Estatística.

As áreas de atuação são: comercial, controladoria, planejamento financeiro, TI e desenvolvimento imobiliário.

As etapas do processo seletivo são: inscrições online e escolha da área de interesse, entrevista virtual e testes online, entrevista com a consultoria, etapa presencial: painel de negócios e entrevista com os líderes, exames médicos e admissão.

A MRV oferece salário compatível com o mercado e diversos benefícios como: assistência médica e odontológica, vale refeição e alimentação, seguro de vida, vale transporte, PLR, treinamentos, entre outros.

Os interessados deverão se inscrever no site: http:// http://www.mrv.com.br/trainee/ ,até o dia 30 de setembro.

Camilla dos Santos Batista


Inscrições podem ser feitas até o dia 12 de setembro.

A rede de fast food Burger King está com vagas abertas para o processo seletivo de Trainee 2017. As inscrições estão abertas apenas até o dia 12 de setembro e devem ser feitas pelo site: http://www.traineeburgerking.com.br/.

Para se inscrever para uma vaga, o candidato deverá ter a formatura entre dezembro de 2013 e dezembro de 2016. Não há restrições para cursos, ou seja, candidatos formados em qualquer curso estão aptos a participar do programa. Como pré-requisitos, a empresa informa que o candidato deve ter disponibilidade para se mudar, deve ter domínio do pacote Office e também é obrigatório o domínio da língua inglesa.

O processo seletivo é constituído de quatro etapas. A primeira é totalmente online. Além de se inscrever no processo, o candidato fará provas online e, também, deve seguir a empresa na rede social LinkedIn. A segunda etapa do processo é uma dinâmica de grupo presencial. A terceira fase consiste em um painel de negócios com os gestores da empresa. A quarta e última etapa são entrevistas com os gestores e com o CEO da Burger King.

O programa tem duração de 12 meses e o Trainee passará por quatro etapas:

1. Integração institucional e de negócio

Nesta etapa, o trainee vai conhecer mais sobre a empresa. A ideia é que ele conheça mais sobre a história do Burger King, sobre as estruturas e processos da companhia, e entenda o que é o Jeito_BK. A etapa consiste na vivência da operação em restaurante e o trainee terá a chance de colocar a mão na massa e fazer o verdadeiro Whooper.

2. Trilha de desenvolvimento

Nesta etapa, o trainee irá participar de umas das seguintes trilhas para cumprir algumas missões:

– Negócios: nesta trilha, o trabalho é ligado à operação de restaurante e ao desenvolvimento da marca. Ao seguir por esta trilha, o trainee irá atuar na linha de frente do negócio;

– Expansão: nesta trilha, o trainee irá trabalhar nos projetos de desenvolvimento de restaurantes, com o objetivo de promover o crescimento da marca no Brasil;

– Gestão: ao seguir por esta trilha, o trainee irá atuar em áreas que sustentam o negócio da Burger King.

3. Alocação na área da trilha

Ao ser alocado na área da trilha, o trainee irá, além de fazer seu trabalho de dia-a-dia, desenvolver um projeto final.

4. Apresentação do projeto final

Nesta última etapa, o trainee apresenta um projeto de melhoria para uma banca da empresa, pela qual ele será avaliado para seguir uma área na sua carreira no Burger King.

Renato Senna Maia


Seleção oferece 10 vagas para profissionais graduados entre 2014 e 2016.

O Magazine Luiza está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2017 da empresa, que visa a contratação de 10 jovens para atuar em diversas áreas dentro do Magazine. O processo seletivo abrange todo o território nacional e é direcionado a jovens profissionais com formação superior concluída entre 2014 e 2016.

As oportunidades oferecidas para os trainees no Magazine Luzia são para as áreas de Marketing, E-Commerce, Comercial, Planejamento Comercial, Gestão de Pessoas Logística, Planejamento de Operações, Planejamento de Controle, Transformação Digital e para o Laboratório de Inovações Tecnológicas da empresa.

Para concorrer a uma das 10 oportunidades oferecidas para jovens profissionais no Programa de Trainee 2017 do Magazine Luiza, o interessado deve ter formação concluída em qualquer área entre 2014 e 2016, ter inglês em nível intermediário, conhecimentos do Pacote Office em nível intermediário e ter disponibilidade para mudança de cidade e viagens constantes. O processo de seleção será realizado em diversas cidades brasileiras, mas as oportunidades são direcionadas para São Paulo. Por isso, o candidato deverá ter disponibilidade para mudar de cidade, caso seja aprovado no Programa de Estágio da empresa.

O programa de Trainee do Magazine Luiza inclui processos de integração, rotação em lojas, módulos de treinamento, criação de projetos estratégicos, mentoring e coaching. A empresa oferece aos profissionais selecionados no programa salário compatível com o mercado, vale-refeição, previdência privada, estacionamento, bolsa de estudos, assistência médica, assistência odontológica e outros benefícios.

As inscrições no Programa de Trainee 2017 do Magazine Luiza devem ser realizadas até o dia 25 de setembro, através do site: https://www.99jobs.com/magazine-luiza/jobs/9205-programa-trainee-2017. O processo seletivo para trainees será composto de testes online, entrevistas, dinâmicas, painel com gestores da empresa e outras etapas. O início do programa de trainee deverá ocorrer em 2017.

SOBRE O MAGAZINE LUIZA

A empresa tem mais de 50 anos e é uma das líderes do setor de varejo nacional. De acordo com o Magazine Luiza, são mais de 22 mil colaboradores em todo o país, espalhados por 3 escritórios, 9 centros de distribuição e quase 800 lojas em 16 estados brasileiros.

O Magazine Luiza tem uma base de mais de 44 milhões de clientes cadastrados e um faturamento superior a 11 bilhões de reais. A empresa também é conhecida por estar entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil ao longo de 19 anos consecutivos.

Por Luana Neves


Inscrições podem ser feitas até o dia 1º de outubro de 2016.

A Cultura Inglesa está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2017. Eleita por nove vezes seguidas como a melhor empresa para se trabalhar, está no mercado há décadas, sempre buscando inovação. O Programa visa em selecionar novos profissionais para compor o time da instituição.

Poderão se inscrever formados até dezembro de 2016 e formados em até no máximo dois anos. As vagas são para os cursos de bacharelado em: Ciência da Computação, Engenharia, Administração de Empresa, Economia, Direito, Pedagogia, Psicologia, Comunicação Social e Ciências Contábeis. É imprescindível que os candidatos tenham o idioma inglês no nível avançado.

O Programa de Trainee 2017 terá duração de um ano. Os aprovados no processo seletivo serão treinados nas áreas de liderança e gestão de negócios, sempre visando ao autoconhecimento profissional do candidato. O programa conta com: Coach de inglês, formação de Green Belt, Elaboração de Projeto Estratégico e Job Rotation, nesta última o Trainee terá a oportunidade de participar de diversas áreas da empresa.

Os aprovados poderão atuar nas seguintes áreas: Logística e Suprimentos, Jurídico, TI, Finanças, Gente e Gestão, Acadêmico/Pedagógico, Sistema de Ensino, Mercado e Desenvolvimento.

O candidato passará por cinco etapas: as duas primeiras tem caráter classificatório e eliminatório. A primeira parte é a inscrição online, os selecionados irão para a segunda etapa que são as provas online de inglês, raciocínio lógico e conhecimentos gerais. A terceira parte do processo é uma entrevista coletiva. A penúltima etapa é classificatória, que consiste em painel de negócios e prova de redação. Os aprovados nessa etapa irão para a quinta e última onde se encontrarão com a CEO e parte do conselho da empresa.

A Cultura Inglesa oferece salário compatível com o mercado, além de benefícios como: plano de carreira, assistência médica, ticket refeição/alimentação, assistência odontológica, seguro de vida e bolsas de estudo na instituição.

As vagas são para a sede da empresa no Rio de Janeiro, mas candidatos de outras regiões podem se candidatar, pois as primeiras etapas do processo seletivo serão online. Somente as últimas etapas serão presenciais no RJ.

Os interessados deverão se inscrever no site : http://www.culturainglesa.net/trainee, até o dia 1 de outubro de 2016.

Camilla dos Santos Batista


Inscrições podem ser feitas até o dia 21 de setembro de 2017.

Interessado em expandir os seus conhecimentos e fazer parte de uma grande equipe? Pois a empresa Duratex abriu no dia 19 de agosto de 2016 as inscrições para o seu Programa de Trainee do ano de 2017.

No total são 18 vagas nas mais diversas áreas e negócios, podendo-se citar o setor de finanças, Tecnologias da Informação, Recursos Humanos, Industrial e Comercial. Em relação aos pré requisitos buscados pela Duratex, destaca-se primeiramente o de formação em graduação em qualquer curso de bacharelado, desde que essa tenha acontecido entre o período de dezembro de 2014 até dezembro de 2016.

Outras exigências para o candidato se referem às viagens, ou seja, que esse tenha disponibilidade de viajar para localidades nacionais e internacionais. Sendo assim, o inglês avançado também é solicitado, bem como pode ser tido como diferencial na seleção o idioma espanhol.

Além disso, atividades extracurriculares como trabalho voluntário, intercâmbios e outras vivências, também são consideradas. Ainda, como a empresa possui inúmeras unidades no Brasil, o interessado deve estar ciente de que, para atender às exigências, este precisará, se necessário, se mudar conforme definição da empresa.

Sendo assim, para concorrer os interessados devem realizar a sua inscrição até o dia máximo de 21 de setembro de 2016. Essa deve ser feita pela internet, no site da organização, disponível no www.duratex.com.br/trainee. Além disso, muitas outras informações e dúvidas podem ser sanadas pelo portal.

Quem está preocupado com a forma como acontecerá o processo seletivo pode ficar tranquilo porque esse acontecerá somente na modalidade online, fato que facilita a participação de todos os candidatos que não residem nas proximidades das unidades. Com trabalho previsto para começar em janeiro de 2017, o Programa de Trainee da Duratex tem duração de um ano a 18 meses, seguindo o plano de aprendizado de cada pessoa e, também, o desenvolvimento das áreas e negócios, com aprendizado intensivo.

Para ter uma noção do sucesso do programa, este recebeu em 2015 22 mil inscrições. Uma empresa focada na produção de painéis de madeira, metais sanitários e louças, e com marcas conceituadas como Deca, Hydra e Durafloor, a Duratex tem o compromisso de oferecer bases sólidas para a atuação de pessoas que apresentem diferencial e crescimento na companhia. Sendo assim, busca profissionais que tenham como objetivo colaborar no futuro e na construção de uma empresa melhor, com pensamentos inovadores, atuação em equipe, interesses sustentáveis e desenvolvimento pessoal e profissional.

Kellen Kunz


Interessados poderão se inscrever até o dia 3 de outubro de 2016.

O Banco Safra está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2017, que tem como objetivo selecionar jovens recém-formados para compor o quadro de funcionários do grupo, através do cargo de trainee. São oferecidas 50 vagas para o cargo, com salário inicial superior a R$ 6 mil, além de diversos benefícios.

O Programa de Trainee 2017 da instituição é direcionado a jovens formados a partir de 2013, com conclusão do curso máxima em dezembro de 2016, com conhecimentos em inglês e que tenham interesse em seguir carreira em um dos maiores bancos privados do Brasil. Experiência anterior no mercado de trabalho é considerada um diferencial. Os trainees selecionados receberão capacitação ao longo de um ano de trabalho, que é o tempo de duração do programa e poderão ser efetivados após este período.

Os candidatos selecionados passarão 12 meses atuando em diferentes áreas do Banco Safra, através do sistema job rotation, no qual o trainee tem a oportunidade de conhecer setores distintos da instituição e receber um treinamento elaborado de acordo com sua área de atuação. Durante o programa, os jovens profissionais também receberão um curso sobre mercado financeiro, em uma universidade de primeira linha, a ser escolhida pelo Banco Safra, e terão a oportunidade de propor e conduzir projetos dentro da instituição financeira.

O Banco Safra oferece aos trainees selecionados uma remuneração inicial de R$ 6.600 e, ainda, um bônus inicial de R$ 20 mil a todos os jovens aprovados no Programa Trainees 2017, além de diversos benefícios, como vale-refeição, vale-transporte, plano médico, plano odontológico e muitos outros.

Para se inscrever no Programa Trainee Safra 2017 os interessados devem acessar o site: www.safra.com.br/traineesafra, onde os jovens também terão acesso a maiores informações sobre o processo de seleção, além de diversos depoimentos de trainees aprovados nos programas passados. As inscrições serão aceitas pelo banco até o dia 3 de outubro.

Sobre o Programa

O Programa de Trainees do Banco Safra é um dos programas da categoria mais disputados por jovens recém-formados brasileiros, devido à proposta de treinamento do banco e a remuneração e benefícios diferenciados oferecidos aos trainees. No ano passado, mais de 33 mil candidatos se inscreveram no programa, para 35 vagas de trainee. Em 2016, o banco oferece 50 vagas e espera uma procura ainda maior por jovens interessados em trabalhar na instituição.

André Barbirato


Oportunidades são para o estado do Rio de Janeiro.

A BRMalls, maior empresa de shoppings da América Latina, inicia neste mês as incrições para o Programa de Trainee da empresa, que visa selecionar novos talentos para atuar em diversas áreas da empresa. As vagas disponíveis são para atuação no estado do Rio de Janeiro.

NA 10ª edição do programa de seleção de Trainees, a BRMalls busca novos profissionais para atuar nas áreas Jurídica e de Operações, Comercial, Desenvolvimento, Financeiro e na área de Gente & Gestão da companhia. O programa é implementado com base no modelo on the job, com duração de 12 meses.

Os trainees selecionados irão receber acompanhamento da área de Gente & Gestão para avaliação de desempenho, integração, participação e desenvolvimento de cada trainee. Além disso, trainees recém-formados receberão treinamentos com foco em liderança e coaching, com o objetivo de preparar profissionais líderes para atuar na empresa nos próximos anos.

A BRMalls oferece aos trainees aprovados salário compatível com o mercado de trabalho e diversos benefícios como vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico e bônus anual.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem ter se formado entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016, nas áreas de Administração, Arquitetura e Urbanismo, Comunicação Social, Engenharias, Marketing, Publicidade e Propaganda, entre outros cursos, além de ter inglês intermediári e conhecimentos no Pacote Office.

O processo de seleção inclui etapas online e presenciais.

O início do período de trabalho começa em janeiro de 2017.

Maiores informações sobre prazo de inscrição e pré-requisitos específicos para concorrer às oportunidades na BRMalls devem ser divulgadas em breve.

As inscrições poderão ser feitas através do site: http://brmalls.across.jobs/. Não é cobrada qualquer taxa de inscrição.

SOBRE A BRMALLS

A BRMalls é a maior companhia de Shoppings do Brasil, com projetos desenvolvidos em diversos estados brasileiros. Apesar de ser uma empresa jovem – no mercado desde 2006, a BRMalls tem participação em 48 shoppings, que totalizam quase 1.700m2 de área bruta locável, em todas as cinco regiões do Brasil.

Entre os shoppings que levam o nome da companhia estão o Amazonas Shopping, Campinas Shopping, Goiânia Shopping, Maceió Shopping, Minas Shopping, Osasco Plaza Shopping, Shopping ABC, Shopping Curitiba, Shopping Metrô Santa Cruz, Shopping Villa Lobos, entre outros.

André Barbirato


Inscrições podem ser feitas até o dia 19 de agosto de 2016.

A Bayer abriu as inscrições para o seu programa de trainee 2017, oferecendo oportunidades para os seguintes cursos: administração; agronomia; biomedicina; biotecnologia; comunicação social; engenharia de produção, mecânica e química; farmácia; marketing; publicidade e propaganda; química industrial; relações internacionais e veterinária.

Os candidatos devem atender os seguintes pré-requisitos:

  • Tempo de formação: de dezembro 2014 até dezembro 2016;
  • Inglês avançado e fluente;
  • Disponibilidade para viagens e mudanças.

Etapas do processo seletivo:

  • Inscrições online;
  • Testes online de inglês e raciocínio lógico;
  • Dinâmica de grupo;
  • Painel de negócios.

A Bayer oferece os seguintes benefícios:

  • Assistência médica e odontológica;
  • Clube Bayer;
  • Descontos em produtos Bayer;
  • Participação nos lucros e resultados;
  • Plano de Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou restaurante no local.

Durante o programa cada trainee vai ter um tutor responsável pelo seu desenvolvimento e oportunidades de participar em projetos relevantes para o negócio e vivenciar os desafios de uma empresa líder no mercado.

O objetivo do programa é ampliar a visão de negócios e aprimorar as habilidades comportamentais, técnicas e de gestão dos trainees para desenvolverem-se profissionalmente numa empresa multinacional que ocupa posição de liderança no Brasil e no mundo com equipes altamente qualificadas e multiculturais formadas por pessoas que transformam novas ideias em soluções que melhoram vidas num ambiente aberto e inspirador.

O tempo de duração previsto para o programa é de 18 meses.

Os interessados poderão se inscrever pelo site http://www.vagas.com.br, até o dia 19 de agosto de 2016. O código da vaga é v1376358.

Curiosidades sobre a Bayer:

  • Os amigos Friedrich Bayer (1825 – 1880), um vendedor de corantes, e Johann Friedrich Weskott (1821- 1876), um mestre tintureiro, fundaram em 1º de agosto de 1863 no distrito de Barmen a sociedade limitada “Friedr. Bayer et comp.” para a fabricação e venda de corantes sintéticos com derivados de alcatrão de carvão;
  • A indústria química ganhou um novo campo de negócios graças a fabricação e vendas dos corantes sintéticos com derivados de alcatrão de carvão;
  • No ano de 1899 a Aspirina desenvolvida por Felix Hoffmann foi lançada no mercado;
  • A Primeira Guerra Mundial interrompeu a exportação e vendas dos corantes e produtos farmacêuticos. Nesta época a solução para a empresa foi a produção de materiais para a guerra como: explosivos e armas químicas.

Cassia Salla


Inscrições podem ser feitas até o dia 11 de setembro.

A empresa Cremer, que atua na área de materiais descartáveis, está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2017, que visa selecionar jovens candidatos para oportunidades em diversos estados brasileiros.

São oferecidas oportunidades para diversas áreas de formação, como as áreas de comunicação, administração, comércio exterior, área contábil, economia, enfermagem, engenharias de todas as áreas, estatística, marketing, psicologia, farmácia, publicidade e propaganda, relações públicas e relações internacionais. Para participar do processo seletivo da Cremer, o candidato deve ter concluído ou concluir a graduação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016.

Não é obrigatório, mas desejável que os interessados em participar do processo seletivo do Programa de Trainee da Cremer tenham bom nível de inglês, domínio do Pacote Office e disponibilidade para possíveis viagens e mudança de cidade. A empresa não informou a quantidade de vagas disponíveis ou remuneração oferecida.

Os candidatos selecionados no programa serão treinados pela empresa, através de duas etapas distintas. A primeira consistirá em processo de integração e job rotation, quando o trainee irá conhecer diversos setores da empresa durante dois meses, além de receber treinamentos nas áreas de gestão, liderança e experiências externas. Na segunda etapa do processo de formação do trainee, o jovem profissional realizará diversos projetos estratégicos para a empresa durante o prazo de 12 meses, que devem incluir reuniões com lideranças e acompanhamento do desempenho do profissional pelo departamento de Recursos Humanos. Os trainees que se destacarem poderão ser contratados e crescer profissionalmente dentro da Cremer.

As inscrições para o processo seletivo do Programa Jovens Talentos da Cremer podem ser realizadas até o dia 11 de setembro, exclusivamente através do site: www.vagas.com.br/v1370924. Não há taxa de inscrição.

Sobre a Cremer:

A Cremer é uma das maiores empresas brasileiras fabricante de produtos destinados a áreas de higiene, tratamento, cirurgia, primeiros socorros e bem estar. Referência no mercado nacional e internacional, a companhia tem mais de 80 anos e atua, nos dias de hoje, nas divisões de consumo, hospitalar, industrial, dental, de exportação e diagnóstica.

Entre os produtos comercializados e produzidos pela Cremer estão curativos, fitas protetoras, hastes flexíveis, lenços umedecidos, sabonetes íntimos, fraldas, géis antissépticos, escovas dentais, fitas dupla-face, silvertape e outros.

Saiba mais sobre a companhia no site: www.portal.cremer.com.br/.

André Barbirato





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