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Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Jovens Talentos 2018 do Mercado Livre.

O Mercado Livre está com diversas vagas de emprego abertas na cidade de São Paulo. Um dos destaques é para o Programa Customer Experience 2018, que está recebendo inscrições de jovens talentos.

Quem pode se candidatar no programa Customer Experience 2018?

Estas vagas são para estudantes de graduação que querem trabalhar em um dos e-commerces mais famosos do país. São aceitas as inscrições de graduandos das seguintes áreas: Publicidade e Propaganda, Comércio Exterior, Relações Públicas, Administração (geral), Sistema da Informação, Gestão de Processos, Engenharias (geral), Economia, Psicologia, Direito, Relações Internacionais, Tecnologia (geral), Letras, Marketing, Jornalismo, Gestão de Qualidade, cursos de Comunicação Social e correlatos a estes cursos.

São aceitas as inscrições de estudantes de cursos bacharelado ou tecnológico, incluindo os alunos que optaram pela graduação a distância.

Para se candidatar é preciso estar pelo menos no segundo semestre do curso e ter no mínimo um ano de estudo antes de se formar.

Onde vão trabalhar os selecionados para o programa Customer Experience 2018?

Os selecionados serão efetivados na empresa e vão atuar em um local chamado por eles de Melicidade, que fica na Av. das Nações Unidas, 3003 – Bonfim, Osasco – SP, na região metropolitana de São Paulo.

Para aumentar as chances de diferentes graduandos concorrerem às vagas, o programa Customer Experience 2018 conta com vagas de emprego em diferentes turnos, incluindo o que começa às 18 horas e vai até às 0 hora. Um bom horário para quem estuda a tarde, por exemplo, e quer aproveitar a noite para adquirir experiência e ter uma renda.

O que o Mercado Livre oferece para os contratados?

Além da remuneração, os estudantes que conquistarem a vaga no programa Customer Experience 2018 terão benefícios como vale-combustível e estacionamento, para quem quer ir com o seu carro para o trabalho.

Quem preferir ou não tiver veículo, contará com o veículo fretado, que é contratado especialmente para levar e trazer os colaboradores da empresa. Eles pegam os funcionários em pontos estratégicos e, quem mora a uma distância de até 15 Km poderá até ser deixado em casa.

Além disso, os selecionados contam com benefícios como:

  • Vale Refeição

  • Vale Alimentação

  • Assistência Médica

  • Seguro de Vida

  • Academia no Meli e Auxílio Academia

  • Incentivo a idiomas

  • Auxílio Farmácia e muitos outros!

Qual a área de atuação dos selecionados pelo programa Customer Experience 2018?

A responsabilidade é grande, pois os estudantes contratados trabalharão com um importante setor de qualquer e-commerce: o relacionamento com o cliente.

Este serviço é bem mais do que atender telefone ou responder e-mails. Os estudantes deverão oferecer soluções, fidelizar clientes, sanar dúvidas, corrigir possíveis problemas, entre outros. A meta é fidelizar tanto os consumidores quanto os clientes da plataforma. Afinal, sem eles o Mercado Livre não vive!

Para estar neste setor tão importante para a empresa, ela procura por pessoas que tenham visão empreendedora, facilidade para resolver problemas e boa comunicação, escrita e oral.

Inscrições para vagas no Mercado Livre

Gostou da oportunidade? Então corra fazer a sua inscrição agora mesmo. Entre no site https://www.atsglobe.com/oportunidades/customerexperienceml/ e clique em “inscreva-se” . Uma nova guia será aberta. Nela. é preciso digitar o nome, um e-mail e a data de nascimento. Depois disso, clique em prosseguir e preencha toda a ficha. Confira antes de finalizar o cadastro, para ter a certeza de que o número do documento está correto, bem como o seu e-mail e telefone. Lembre-se que esta será a forma que a empresa vai entrar em contato com os selecionados.

Os estudantes participantes do programa Customer Experience 2018 passarão pelas seguintes etapas de seleção:

  • Inscrições

  • Avaliação Cia de Talentos

  • Teste Online do Meli

  • Dinâmica de Grupo + Entrevista Final

Mais informações sobre o programa Customer Experience 2018 podem ser encontradas no mesmo site de inscrição. Outras vagas no Mercado Livre podem ser visualizadas no site: https://jobs.mercadolibre.com/search/?q=brasil.

Por Milena Godoy


A empresa 3M realiza seu Programa Jovens Talentos com vagas de estágio e trainee para 2018.

Programa de Estágio 2018 3M

As inscrições estão abertas para o programa de estágio 2018 da 3M e as oportunidades são para os cursos de: Administração, Ciências Econômicas, Direito, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Relações Publicas e para as seguintes engenharias: Alimento, Computação, Elétrica, Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Produção ou Química.

Para participar do processo seletivo os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

– Conclusão do curso técnico ou graduação (citados acima) de dezembro de 2018 a dezembro de 2019;

– Inglês a partir do nível intermediário.

O processo seletivo será composto por etapas online e presenciais:

Inscrições:

Pelo site da empresa de 02 a 30 de outubro de 2017.

Admissão:

Os candidatos aprovados serão convocados no mês de dezembro.

Início:

Previsto para janeiro de 2018.

Para o programa estão disponíveis 70 vagas com 30 horas semanais nas unidades de: Itapetininga / SP, Manaus / AM, Ribeirão Preto / SP e Sumaré / SP.

Além da orientação de profissionais especializados durante o programa os estagiários terão treinamentos comportamentais e técnicos.

As inscrições estão abertas pelo site https://3m.recsolu.com/external/events/ROet0HI9QUylEeYH_5ipGw até o dia 30 de outubro de 2017 às 17h.

Programa de Trainee 2018 3M

A 3M através do seu programa de trainee 2018 está oferecendo oportunidades nas seguintes áreas de atuação: Business Service Operation, Finanças, Negócios (Marketing e Vendas), Operações e Pesquisa & Desenvolvimento.

Para participar do processo seletivo os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

– Graduação concluída (cursos citados na tabela abaixo) de dezembro de 2014 a dezembro de 2017;

– Inglês a partir do nível avançado e o espanhol será um diferencial;

– Disponibilidade para residir na cidade de Campinas;

– Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

Cursos e número de vagas por área de atuação:

Business Service Operation: 1 vaga

Cursos: Administração (área de finanças), Ciências Econômicas, Engenharia de Produção, Estatística e Matemática.

Finanças: 1 vaga

Cursos: Administração, Ciências Econômicas, Engenharia (todas) e Estatística.

Negócios (Marketing e Vendas): 2 vagas

Cursos: Administração, Ciências Econômicas, Marketing, Publicidade e Propaganda ou as seguintes Engenharias: Computação, Controle e Automação, Elétrica, Eletrônica, Física, Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Produção, Química e Telecomunicações.

Operações: 6 vagas

Cursos: Engenharias: Controle e Automação, Eletrônica, Materiais, Mecânica, Mecatrônica e Química.

Pesquisa & Desenvolvimento: 2 vagas

Cursos: Física e Química Industrial ou as Engenharias: Materiais, Mecânica e Química

O processo seletivo será composto por 06 etapas eliminatórias:

Etapa 01:

Inscrições pelo site Cia de Talentos de 09 a 30 de outubro de 2017 e T.E.R. P (Teste de Eficiência em Resolução de Problemas) online em inglês;

Etapa 02:

Video Challenge está previsto para o mês de novembro;

Etapa 03:

Painel de negócios 3M Panel Day ocorrerá no mês de novembro;

Etapa 04:

As entrevistas finais com os diretores da empresa serão no mês de dezembro;

Etapa 05:

Os candidatos aprovados farão os exames médicos de 11 a 22 de dezembro;

Etapa 06:

Admissão e início do programa em janeiro de 2018.

Além da remuneração compatível com o mercado a 3M oferece os seguintes benefícios: academia de ginástica 3M, assistência médica, assistência odontológica, bônus anual, clube, plano de aquisição de ações 3M, plano de previdência privada, PPR (Participação nos Resultados), refeição e transporte.

O programa terá duração de 24 meses e será dividido em 2 fases:

1ª Fase: nos primeiros 12 meses os trainees vão atuar na sede localizada na cidade de Sumaré/SP na área de Lean Six Sigma.

2ª Fase: nos últimos 12 meses os trainees entrarão numa área da empresa tendo a opção de job rotation.

Durante o programa os trainees terão treinamentos: administrativos, comportamentais, da metodologia Six Sigma e técnicos; acompanhamento de uma equipe composta por gerente, coach e mentor; contato com a equipe de Black Belts da 3M e oportunidade de viagem para as outras fábricas da empresa.

Os interessados no programa poderão se inscrever através do site www.grupociadetalentos.vagas.com.br e o código da vaga é v1587402.

Por Cassia Salla


Empresa abre vagas para trabalhar no Brasil e no Paraguai.

Pela segunda vez consecutiva, a empresa Hidrovias do Brasil abre vagas para jovens talentos. Uma oportunidade para quem está buscando um estágio bem remunerado, com grandes benefícios, tendo contato com inovações e ideias sustentáveis o tempo inteiro, com certeza os oito estagiários irão aprender muito neste período de um ano.

Decidimos responder algumas das mais frequentes perguntas sobre o programa de estágio Jovens Talentos, promovido pela Hidrovias do Brasil. Confere!

Oportunidades para estágio na Hidrovias do Brasil

Segundo a plataforma oficial da empresa Hidrovias do Brasil, que foi fundada em 2010 pela Pátria Investimentos e outros colaboradores, as inscrições para ingressar no programa de estágio Jovens Talentos estão abertas e ficarão disponíveis para preenchimento até o dia 31 de outubro.

Como faço para me inscrever e participar do processo seletivo da empresa?

Como já foi dito, as inscrições para o programa de estágio já estão abertas, você terá até o dia 31 de outubro para preencher o questionário, e enviar a sua inscrição. Para efetuar a inscrição, clique aqui epartner.vagas.com.br/v1591408. Neste link você terá que preencher um questionário e realizar alguns testes e provas online. Caso você passe, será chamado para uma entrevista presencial.

As oportunidades em aberto são para um grupo específico?

Sim. A empresa Hidrovias do Brasil tem uma lista de pré-requisitos para a contratação. Dentre os itens estão: Possuir conhecimento avançado em inglês, falando fluentemente, estar cursando engenharia, administração ou economia, e ter data de formação prevista para o mês de Dezembro de 2018.

O candidato precisa ser dinâmico, comprometido com resultados da equipe e da empresa, e, claro, possuir um espírito inovador.

Caso seja selecionado(a), onde irei trabalhar?

São três possibilidades de cidades e 8 vagas para o estágio. Quatro das vagas são para trabalhar na holding da companhia, na sede da empresa que se localiza em São Paulo, e as outras quatro vagas irão se dividir entre a capital do Pará, Belém (2 vagas) participando da operação Norte, e as outras duas serão para a cidade de Assunção, no Paraguai, operação Sul.

Após a candidatura, e contratação, quais serão os benefícios que irei receber?

Os estagiários selecionados e contratados receberão uma série de bons benefícios. Na lista de regalias estão: seguro saúde, vale-refeição, vale-transporte e seguro saúde. Além de, é claro, uma bolsa-auxílio calculada diretamente para a carga horária de cada estagiário contratado.

Quais são os objetivos da empresa contratando estagiários pelo Jovens Talentos?

O foco principal do programa Jovens Talentos, da Hidrovias do Brasil é o desenvolvimento dos acadêmicos que fazem parte da equipe. Possibilitando contatos diretos com os executivos da Hidrovias do Brasil, e com os negócios feitos na empresa.

O estagiário passará por um processo chamado “job rotation”, onde o contratado passará pelas áreas de Engenharias e Operações, Finanças, Planejamento e Comercial, viajando para ter contato com todos os processos da Hidrovias do Brasil.

Está claro que é uma grande oportunidade para quem busca uma oportunidade de trabalho em uma empresa moderna e inovadora, onde sempre prioriza elemento e ideias sustentáveis.

Quanto tempo dura o estágio? Há possibilidade de ser efetivado depois deste período?

O período de estágio é de um ano, o estagiário receberá oportunidades para se efetivar na empresa após o período de estágio.

Quem é Hidrovias do Brasil?

A Hidrovias do Brasil é um empresa que possui como foco a logística e o transporte hidroviário, presente em toda a América Latina, Além disso, partindo do Corredor Logístico Norte (Pará), a empresa oferece trabalhos em transportes e escoamento de grãos na região brasileira Centro-Oeste.

Por Carolina B.


A ULTRAPAR é mais uma das empresas que abre as portas para contratar novos funcionários para o seu Programa de Jovens Talentos na Contabilidade ou simplesmente Programa JTC.

Esse programa tem como objetivo contratar jovens dos cursos de Ciências Contábeis que estarão concluindo o seu curso no período que vai de dezembro de 2015 até julho de 2017 para trabalharem diretamente com serviços que envolvam a sua política job rotation em quatro gerências, que serão explicadas em mais detalhes nos próximos tópicos logo abaixo.

As atividades serão realizadas na cidade de São Paulo, precisamente no bairro da Bela Vista, no horário das 08h30 às 17h30 horas (horário comercial) e, por causa disso, o candidato precisa ter disponibilidade integral para realizar as atividades, mas com uma ressalva que não deve atrapalhar os seus estudos e também é desejável que ele também saiba falar o idioma inglês.

Como essa empresa realiza a distribuição de combustíveis através da Ipiranga e da Ultragaz, mais produtos químicos com a Oxíteno, armazenamento de granéis líquidos pela Ultracargo e itens farmacêuticos com a Extrafarma podemos esperar um programa muito disputado e também com grandes chances de crescimento profissional.

Um ponto que devemos considerar também é o tipo de formação que o candidato vai receber no programa, o qual podemos dividir da seguinte forma:

  • Programa que é personalizado e com total acompanhamento durante toda a sua formação;
  • Aprendizado on the job;
  • Oportunidade de conhecer 5 segmentos de negócio distintos;
  • Contratação logo ao realizar os inícios das atividades no programa;
  • Como foi descrito acima job rotation nas áreas Contábeis e também o novo funcionário vão adquirir conhecimentos nos seguintes tópicos:

1.      Controladoria;

2.      Contabilidade Financeira;

3.      Custos;

4.      Controle Patrimonial;

5.      Impostos;

6.      E Planejamento Tributário.

A empresa oferece os seguintes benefícios:

  • Remuneração Competitiva;
  • Contratação CLT;
  • Vale-refeição;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Plano de Previdência Privada

Para aqueles que querem saber mais a respeito desse programa podem obter informações diretamente no endereço eletrônico www.ultra.com.br.

Para realizar as suas inscrições acesse o endereço aqui.

Por Fernanda de Godoi


Estão abertas as inscrições para o Programa Jovens Talentos Ultrapar 2012.

A Ultrapar é um dos maiores grupos empresariais do país, tem sua área de atuação na distribuição de combustíveis, por meio das empresas Ipiranga, Ultragaz, Ultracargo e Oxiteno. Com mais de 9 mil funcionários, a empresa atua no Brasil há mais de 70 anos. Além das atividades em território nacional, a Ultrapar também tem unidades industriais e escritórios no México, Venezuela, EUA, Bélgica e Argentina.

Os interessados em concorrer a uma das vagas devem ter previsão de formatura entre dezembro de 2013 e julho de 2015. A principal área de concentração das vagas é em Ciências Contábeis. Também é necessário que o candidato possua inglês avançado e tenha disponibilidade para trabalhar em período integral.

O programa tem duração de dois anos e as atividades ocorrerão na cidade de São Paulo (SP).

Os candidatos inscritos deverão passar por várias etapas durante o processo seletivo, incluindo dinâmica de grupo, painéis e entrevistas. Concluída a seleção, os aprovados serão contratados e iniciarão suas atividades em julho de 2012.

Além da remuneração, os contratados receberão um amplo pacote de benefícios, entre eles: vale alimentação, vale transporte, seguro de vida, assistência médica, assistência  odontológica, entre outros.

As inscrições estão disponíveis até 30 de maio de 2012, pelo site www.ciadetalentos.com.br/ultra.

Para mais informações, acesse o site www.ultra.com.br.

Por Roberto Linck Pontes


Três Programas de Estágio das Lojas Americanas estão abertos para estudantes de diversas áreas se inscreverem. São eles o Programa Jovens Talentos, Programa de Estágio Corporativo e o Programa de Estágio Centros de Distribuição. Os candidatos devem ter disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro, em São Paulo, em Pernambuco ou em outras cidades cuja demanda exigir novos colaboradores.

O Programa Jovens Talentos desenvolve jovens graduandos que estão no último ano dos cursos de Administração, Economia ou Engenharias para postos de gerência em qualquer uma das unidades da rede espalhadas pelo Brasil.

No Estágio Corporativo os futuros profissionais serão desenvolvidos para ocupar cargos efetivos na área corporativa (RJ/SP). Podem se inscrever graduandos que estejam cursando a partir do 4º período dos cursos de Administração, Comunicação, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia, TI e Relações Internacionais.

Já o Programa para os Centros de Distribuição desenvolvem talentos para os cargos na área de distribuição da empresa (RJ/SP/PE). Podem participar da seleção estudantes de Engenharia de Produção a partir do 5º período.

Os interessados devem enviar o currículo com a indicação do Programa pelo site www.americanas.com.br ou pelo endereço www.vagas.com/lojasamericanas.

Por R. Oliveira


Abertas as inscrições para os Programas de Trainee e de Estágio da International Paper, uma das maiores fabricantes de papéis não revestidos do mundo.

Podem se inscrever para as vagas de trainee candidatos formados no ensino superior entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010. Já para as vagas de estágio, podem se inscrever candidatos formados no ensino técnico e superior com previsão de conclusão de graduação entre dezembro de 2011 e 2012. Além do salário, a empresa oferece benefícios como assistência médica, vale-alimentação, seguro de vida, transporte, restaurante dentre outros.

É importante que os candidatos tenham conhecimentos nas áreas de inglês e informática e disponibilidade para mudar de cidade. Participe do processo seletivo formado pelas etapas de prova on-line, participação no laboratório de competências, painel com gestor e entrevista final, acessando o link do Programa Jovens Talentos. Cadastre-se a partir do dia 9 de agosto de 2010.

Por Camila Porto de Camargo





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