Estão abertas as inscrições para o processo seletivo que irá selecionar estudantes universitários e jovens recém-graduados para integrar o quadro de trainees da empresa Philip Morris Brasil (PMB).

Para conhecimento, a Philip Morris Brasil é considerada a 2ª maior companhia de tabaco do país e é responsável por oferecer produtos destinados aos fumantes.

Dessa forma, com grande atuação no mercado, a empresa está lançando o Programa de Trainee 2013, que tem como objetivo auxiliar no crescimento profissional do jovem dentro do mercado de trabalho.

Os requisitos básicos para a candidatura compreendem curso superior nas áreas de Marketing, Vendas e Logística, Finanças, Recursos Humanos, Operações Industriais, Assuntos Corporativos e Aquisição de Tabaco. Além disso, é preciso ter domínio do idioma inglês e disponibilidade para viagens e/ou mudanças.

As inscrições podem ser realizadas através da internet, no site www.traineephilipmorris.com.br, até o próximo dia 28 de setembro.

O Programa de Trainee PMB 2013 terá a duração de 12 meses e os selecionados poderão contar com salário competitivo, participação nos resultados, previdência privada, assistência médica e odontológica, reembolso de 50% na compra de medicamentos, refeição conforme local de trabalho, vale-transporte ou estacionamento, descontos em produtos da Kraft Foods, seguro de vida e auxílio com despesas no 1º mês para os trainees de fora de sua localidade.

Por Anne A. Matioli Dias


O Grupo Votorantim, que atua no segmento de mineração e metalurgia, está anunciando a abertura do Programa de Trainee 2013, destinado a estudantes universitários e jovens recém-graduados – no período de dezembro de 2010 a dezembro de 2012 – em cursos relacionados às áreas de Recursos Humanos, Finanças, Marketing, Direito, Indústria, Engenharia, entre outras.

Ao todo, estão sendo oferecidas 50 oportunidades na rota de negócios e de operações para quem deseja ingressar no mercado de trabalho, através de uma das melhores companhias globais.

Os interessados em participar do processo de seleção e concorrer a uma chance de aplicar na prática os conhecimentos teóricos obtidos nas salas de aula, devem acessar o site www.eunavotorantim.com.br, preencher os dados solicitados pela empresa e efetuar a inscrição até o próximo dia 17 de setembro.

O Programa de Trainee Votorantim 2013 terá a duração de 18 meses, com início em janeiro de 2013. Os candidatos passarão por diversas etapas de seleção, tais como: interação online, dinâmica de grupo, entrevistas e feira de carreiras, sendo esta etapa reservada apenas aos candidatos finalistas.

A remuneração dos trainees será de R$ 5.000,00 mensais. Além disso, os selecionados contarão com assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e vale-refeição ou alimentação no restaurante da própria empresa.

Por Anne A. Matioli Dias


Foi anunciada a abertura de um processo de seleção que dará provimento a diversas vagas destinadas a estudantes universitários ou jovens recém-graduados nos cursos de Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas, que desejam integrar o quadro de trainees do grupo Redecard. Para conhecimento, a Redecard atua no oferecimento de facilidades e soluções de pagamento de maneira eletrônica.

Os principais requisitos para a candidatura incluem conhecimento avançado da língua inglesa, idade igual ou superior a 27 anos e noções de informática.

As inscrições podem ser realizadas através da internet, no endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br/redecard, e vão até o próximo dia 30 de setembro.

O Programa de Trainee Redecard 2013 terá a duração de 18 meses e os selecionados contarão com um salário de R$ 4.300,00, além de alguns benefícios, como: 14º salário, vale-refeição, vale-alimentação, assistência odontológica, seguro de vida em grupo e participação nos lucros e resultados.

O Programa será dividido em 4 etapas que compreendem Integração, Rodízio nas Áreas de Negócios, Projeto na Área de Contratação e Ações de Treinamento, e pretende incentivar o jovem no mercado de trabalho, atribuindo-lhe responsabilidades e auxiliando no seu desenvolvimento profissional.

Por Anne A. Matioli Dias


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee do Grupo CCR, destinado ao preenchimento de 26 vagas em diversas áreas da companhia. Para conhecimento, o Grupo CCR atua no segmento de concessão de infraestrutura, de rodovias e mobilidade urbana.

Como principais requisitos para a candidatura, é preciso que o interessado esteja cursando ensino superior, ou seja, recém-graduado em Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Automação e Controle, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação, Análises e Desenvolvimento de Sistemas ou Ciência da Computação. Além disso, conhecimento intermediário da língua inglesa também é um diferencial.

De acordo com as informações divulgadas, as inscrições vão até o próximo dia 16 de setembro e podem ser realizadas através da internet, no endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br/ccr.

O Programa de Formação de Profissionais Trainees 2013 do Grupo CCR terá a duração de 8 meses e os candidatos passarão por diversas etapas no processo de seleção, como: testes de inglês e raciocínio lógico, laboratório de competências, dinâmica de grupo, assessment center e entrevistas.

A previsão é de que os selecionados atuem nas unidades localizadas nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná.

Por Anne A. Matioli Dias


Profissionais com interesse em atuar no mercado farmacêutico têm boas oportunidades no Estado de São Paulo. A Farmácia Pague Menos iniciou um processo para recrutar profissionais que atuarão na Capital Paulista e também em cidades do interior e do litoral do Estado.

Ao todo, são 100 vagas disponíveis e também há vagas reservadas para portadores de necessidades especiais, físicas ou auditivas.

A Pague Menos pretende contratar farmacêuticos (que possuam registro no Conselho Regional de Farmácia) e atendentes de farmácia (cargo em que a empresa exige experiência anterior ou que o candidato tenha concluído o curso técnico). Além das oportunidades citadas, a empresa também possui vagas para operador de caixa e auxiliar de loja.

Só na cidade de São Paulo, a farmácia pretende recrutar 50 profissionais. As outras 50 vagas estão distribuídas entre as cidades de Rio Claro, São Carlos, Cruzeiro, Santos e Santo André.

De acordo com a empresa, o perfil procurado é de pessoas que tenham bom comportamento ético, iniciativa, cooperação, bom nível de energia, disciplina, planejamento, comunicação, foco em resultado e interação.

Os selecionados poderão participar de programas de capacitação disponibilizados pela Pague Menos. A empresa também concede benefícios como assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida. 

Para se candidatar, os interessados devem enviar o currículo para o e-mail [email protected]. O currículo deve ser enviado no corpo da mensagem, até o dia 30 de setembro.

Por Paulo B.


O próximo sábado, dia 15 de setembro, marca o último dia para se inscrever no Programa de Trainee da Rodobens Negócios e Soluções, que pretende selecionar jovens recém-formados para integrar o quadro de profissionais da empresa. Há oportunidades para São José do Rio Preto e também para São Paulo. O programa possui duração de 12 meses.

A empresa busca jovens formados há até três anos, em cursos ligados a Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e Engenharias. Além da formação, é necessário ter inglês intermediário, possuir até 28 anos de idade, ter pleno conhecimento nos aplicativos do Pacote Office e possuir disponibilidade para viagens e mudanças de Estado ou cidade.

Os trainees receberão uma remuneração de R$ 4.000,00 e até 3 salários anuais de PPR (Programa de Participação nos Resultados). Além disso, a empresa oferece vale transporte, vale refeição ou alimentação, seguro de vida e seguro saúde.

O processo seletivo será composto de análise e seleção de currículos, testes online (de conhecimentos gerais, inglês e de raciocínio lógico) e entrevistas.

Os interessados têm até 15 de setembro para se inscrever, através do site wwww.rodobens.com.br.

Por Rafaela Fusieger


A rede de estacionamentos Maxipark está selecionando 50 profissionais para preencherem as vagas de manobrista disponíveis na empresa.

Os selecionados desenvolverão suas atividades em várias regiões de São Paulo, entre elas: Sul (Ibirapuera, Moema, Congonhas, Jabaquara, Consolação, Vila Olímpia e Paraíso), Oeste (Pinheiros, Limão, Perdizes, Barra Funda Água Branca, e Pompéia) e Norte (Tucuruvi, Santana e Vila Maria).

A rede não exige experiência anterior na função.

Para se candidatar, é preciso que o candidato tenha idade igual ou superior a 20 anos, possua carteira nacional de habilitação na categoria B há um ano ou mais e tenha o ensino fundamental completo. Os candidatos que tiverem algum conhecimento na condução de carros automáticos se destacarão durante o processo de seleção.

O processo seletivo será realizado no estacionamento do metrô Ana Rosa, de segunda a sexta-feira, no horário das 7h às 14h.

A seleção será composta por várias formas de avaliação, entre elas triagem do currículo, entrevista individual, além de teste de direção e manobra.

Atualmente, a Maxipark está presente em 13 Estados, contabilizando mais de 130 unidades. São mais de 30 mil vagas espalhadas nas cidades de Aracaju, Belo Horizonte, Fortaleza, Florianópolis, João Pessoa, Natal, Maceió, Recife, Salvador, Rio de Janeiro, São Paulo, cidades da Grande São Paulo, Vila Velha, Teresina e Vitória.

Os candidatos interessados podem enviar o currículo atualizado para o endereço eletrônico [email protected] Quem preferir pode efetuar a inscrição através do site www.maxipark.com.br.

Por Marina Lara





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