Desde o dia 14 de abril de 2011 (quinta-feira), jovens universitários e recém-formados podem se inscrever no processo seletivo da Whirlpool Latin America. O Programa de Trainee 2012 da empresa tem como objetivo recrutar candidatos formados desde janeiro de 2009 ou que tenham a previsão de conclusão para dezembro de 2011.

Participe! Você tem até 15 de junho de 2011 (quarta-feira) para se cadastrar aqui. A Whirlpool foi eleita pelo Guia Você S.A./Exame como a melhor empresa para trabalhar. A companhia atua como as marcas: KitchenAid, Brastemp e Consul.

As chances são para interessados de todo o país. Também há oportunidade para os aprovados trabalharem no exterior Summer Job. O programa terá duração de dois anos. Alguns dos benefícios ofertados são: assistência odontológica, seguro de vida, plano de saúde, plano de previdência privada, entre outros

Outros detalhes do processo seletivo, confira aqui. Boa Sorte!

Por Melisse V.


No próximo dia 04 de maio acontece a sexta edição da Feira de Oportunidades, em 61 lugares do Estado do Rio Grande do Sul. O evento acontece sob a organização do Senac-RS, tendo o Grupo RBS como parceiro, e versa sobre o tema "Educação Profissional".

O Diretor Regional do Senac, José Paulo da Rosa, diz que com a situação de grande oferta de emprego no mercado, é importante que as pessoas estejam cada vez mais qualificadas, mostrando que possuem competência para gerenciar sua vida profissional.

A feira irá abordar, dentre outras coisas, a importância dos cursos técnicos, bem como outras atividades que podem ser desenvolvidas profissionalmente, além daquelas mais conhecidas. No ano anterior, mais de 40 mil pessoas estiveram presentes no evento, e para este ano estima-se que o número de participantes seja ainda maior.

Por Elizabeth Preático


Uma das maiores distribuidoras de suprimentos para informática, material de escritório e papelaria, a Kalunga, abre processo seletivo para preenchimento de 750 vagas que serão distribuídas nas 60 lojas da rede nos estados de: Minas Gerais, Distrito Federal, Rio de Janeiro, Paraná e São Paulo e lojas que serão inauguradas ainda este ano em outras regiões do país.

Os cargos oferecidos são para profissionais que estejam em início de carreira e estão em busca de crescimento profissional. Os pré-requisitos para a seleção são: boa comunicação, facilidade no trato com pessoas e atendimento ao público, facilidade em vendas no varejo com experiência de pelo menos 6 meses na função. As vagas são para gerentes, auxiliares e vendedores de loja.

A Kalunga pretende abrir mais 40 lojas até 2012.

O candidatos devem ter os seguintes pré-requisitos:

Gerente de loja: nível superior completo;

Auxiliar de loja: 2º grau completo ou em fase final;

Vendedor: 2º grau completo. Curso técnico ou universidade em andamento serão considerados diferenciais. 

Os interessados devem inscrever-se pelo site www.kalunga.com.br no link "trabalhe conosco" ou enviar currículo para o email [email protected].

 Por Daniela Salenave


Atenção Barueri e região! A Ultracenter está com 200 vagas em aberto para operadores de telemarketing. A empresa está localizada no centro empresarial de Alphaville e trabalha no ramo de contact center e recuperação de crédito.

As vagas em questão são para atendimento ativo, os contratados serão responsáveis em realizar o contato com clientes da empresa para efetuar cobranças e vendas.

O salário oferecido é de R$550,00 e após 3 meses esse valor passa para R$699,00, fora isso a empresa também oferece comissão de acordo com as metas da área.

Por ser atendimento ativo e com metas é ideal que o candidato tenha boa argumentação e metas pessoais. A empresa pede que o candidato tenha ensino médio completo ou em curso e conhecimentos no Pacote Office. Também é desejável ter experiência em Call Center.

Os benefícios são vale transporte, vale alimentação, assistência médica, assistência odontológica e transporte fretado.

Para concorrer a uma dessas vagas na Ultracenter envie seu currículo para [email protected]

Por Leiliane Lopes


A Enfoque RH atende as necessidades de Recursos Humanos das empresas e está recrutando Programador Pleno para atuar no desenvolvimento de sistemas em Delphi e suporte ao usuário.

A oportunidade é para profissionais com Ensino Médio completo e que possuam conhecimento avançado na linguagem de programação Delphi, a partir da versão 2006; conhecimento em tecnologia ERP, Firebird e SQL/Server; conhecimento avançado em sistemas operacionais da família Windows (da versão 2000 em diante), incluindo Windows Server, e saber utilizar o pacote Office. É necessário possuir experiência em empresas prestadora de  soluções e serviços na área de informática. 

O regime de contratação do profissional será CLT e além do salário mensal, a empresa oferece benefícios, como vale-transporte, vale-refeição no valor de R$ 10 por dia trabalhado e assistência médica. A vaga é para atuar na região da Mooca, em São Paulo.

Para poder participar da seleção, os interessados devem enviar o currículo atualizado para o endereço de e-mail [email protected], informando a pretensão salarial e no assunto da mensagem colocar “Programador”.

Por Andrea Gomes


Um bom ambiente de trabalho não é relacionado, necessariamente, a quanto se ganha por mês. Há pesquisas que apontam uma tendência de um trabalhador preferir ter remuneração mais baixa, mas estar situado numa empresa – micro, pequena, média ou grande – com clima prazeroso para o desenvolvimento da função.

Atualmente, muitas companhias prezam pela inclusão e destinam parte de seus postos de trabalho para pessoas com problemas de mobilidade e idosos. Sueyn Miranda, consultora e estudiosa sobre o comportamento humano em empresas, ressalta que a aceitação para ambos os casos vem apresentando melhorias desde 2007.

Os idosos e deficientes favorecem o ambiente organizacional com toda a experiência de vida adquirida, em muitos casos empiricamente. Além disso, aqueles que trabalham ao redor de profissionais com essas características sentem outras diferenças, pois as companhias precisam reorganizar seu espaço físico para propiciar segurança e conforto, atingindo, então, a todos.

Mesmo assim, Sueyn aponta que inúmeras organizações ainda veem com certo preconceito os idosos e os deficientes ao alegar que a inserção deles em seu quadro de funcionários pode atrasar o trabalho. Mesmo assim, a tendência deste século é, de fato, a inclusão.

A análise de Sueyn pode também ser aplicada nos ambientes escolares. Diariamente, notícias sobre Bullying são expostas. Se a “cultura” for modificada desde cedo, os novos patrões, os chefes do futuro, terão as mentes totalmente afastadas de preconceitos e possivelmente enxergarão todas as pessoas como um ser igual, sem qualquer tipo de limitação. A sociedade inteira, com certeza, agradeceria.

Por Luiz Felipe T. Erdei

Fonte: Assessoria de Imprensa


Atuante no segmento de rolamentos, aços-liga e componentes, a The Timken Company, por meio da Page Talent está anunciando novas vagas de estágio na empresa.

As chances são para atuar na área de contabilidade e finanças. Para participar os candidatos devem estar cursando ciências contábeis. A previsão para o término do curso deve estar compreendida entre os meses de dezembro de 2012 e dezembro de 2013, além de estarem estudando no período noturno.

Aqueles que forem selecionados irão atuar com os lançamentos no sistema ERP, consulta de lançamentos contábeis, reconciliação de contas, entre outras atividades. As vagas são para a cidade de São Paulo. A bolsa auxílio fica estipulada no valor de R$ 1.683 para alunos do 2° ano, e de R$ 1.835, para alunos do 3° ano. Os benefícios são os praticados comumente no mercado de trabalho.

Gostou? Então faça já a sua inscrição no site da Page Talent, clicando no ícone em questão.

Por Oscar Ariel


A SABB Coca-Cola recruta profissionais para atuação na fábrica de Americana, estado de São Paulo. São ofertadas 71 vagas. Se você tem interesse em participar desse processo seletivo, envie seu currículo atualizado para o e-mail: [email protected].

Lembre-se de informar no título da mensagem o cargo de seu interesse. Para quem preferir entregar pessoalmente ou enviar pelo correio, anote o endereço da unidade: SABB – Sistema de Alimentos e Bebidas do Brasil – A/C: Recrutamento e Seleção Endereço: Rua Timbiras, número 181 – Nova Americana – Americana – SP – CEP: 13466-210.

Confira as áreas disponíveis: Manutenção, Controle de Qualidade e Produção. Há chances para profissionais de nível superior dos cursos de Administração e Engenharia, inclusive, os de nível médio e técnico.

Veja a oferta de cargos: Operador III (1), Operador de Caldeira (3), Supervisor de Produção (3), Encarregado de Armazém (3), Conferente de Recebimento (3), Operador de Empilhadeira (3), Ajudante de Expedição (3), Assistente de Controle de Qualidade (3), Conferente de Expedição (3), Auxiliar de Estoque (4), Analista de Controle de Qualidade (6), Eletromecânico (7), Operador II (10) e Operador I (19).

As fases do processo são: 1) Dinâmicas de Grupo e 2) Entrevistas. Boa Sorte! Outros detalhes aqui.

Por Melisse V.





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