O INDG (Instituto Nacional de Desenvolvimento Gerencial), do ramo de consultoria de gestão, está cadastrando os interessados em participar do Programa Jovens Consultores INDG, que oferece um total de 150 vagas, para profissionais que se graduaram entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, nos cursos superiores de Estatística, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharia (várias habilitações) e Ciência da Computação.

Além disso, o perfil dos jovens procurados pelo INDG inclui disponibilidade total para viajar, alto rendimento acadêmico, bons conhecimentos em informática e nível avançado de inglês ou espanhol. Os candidatos podem ser de qualquer região do Brasil.

O programa será dividido em três etapas, que envolvem treinamentos técnicos e comportamentais, atuação no desenvolvimento de projetos e banca de avaliação de desempenho dos contratados. Os participantes terão direito a plano de saúde, previdência privada, celular corporativo, plano odontológico, vale-refeição, seguro de vida, vale-transporte, participação nos lucros e resultados e notebook. A remuneração é compatível com a oferecida no mercado.

Aqueles que se encaixam no perfil poderão se inscrever para o processo seletivo até o dia 15 de janeiro, acessando o site www.jovensconsultoresindg.com.br. O recrutamento abrange análise curricular; testes via internet (conhecimentos gerais, raciocínio lógico e quantitativo, português e inglês); dinâmica de grupo; teste oral de idioma; teste de aderência ética; banca com CEO, sócios e diretoria; e entrevistas.

Os aprovados poderão ser alocados nas cidades de São Paulo, Brasília, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e Porto Alegre.

Por André Gonçalves


A Nextel, empresa de rádio e telefonia móvel que mais cresce no país, está selecionando Analistas de Atendimento ao Cliente para as cidades de Cabo Frio, Macaé, São Gonçalo, Niterói e Rio de janeiro, no Estado do Rio de Janeiro.

Há vagas regulares e para pessoas com deficiência, que realizarão atividades de atendimento cordial e objetivo, identificação das necessidades dos clientes, de retenção de clientes, de auxílio à supervisão, negociação de débitos, vendas de produtos, recebimento de faturas e pagamentos, entre outras de rotina da função.

Para participar do processo seletivo é necessário comprovar a conclusão do ensino médio ou estar em curso de nível superior em andamento (um grande diferencial), ter domínio de informática, principalmente de internet e do pacote Office, experiência em setor de atendimento ao cliente pessoalmente e/ou por telefone e disponibilidade para realizar as atividades em um dos períodos da manhã, da tarde ou da noite. Ter conhecimento dos produtos da Nextel também será um diferencial.

A empresa oferece salário e pacote de benefícios compatíveis com os de mercado e premia por metas atingidas.

O endereço da Nextel na internet é www.nextel.com.br. Para enviar o currículo e realizar a inscrição o candidato deve clicar no link “Trabalhe conosco”, no rodapé da página.

Por R. Oliveira


A NET, uma empresa de telecomunicações e de entretenimento que oferece serviços via cabo, abriu oportunidades de trabalho na cidade de Vitória, no Estado do Espírito Santo. As vagas são para as funções de Vendedor Externo, Vendedor para Pequenos Comércios e Empresas (PME) e Técnico de Assistência.

Criada em 1991, a NET espera que os seus colaboradores sejam pessoas motivadas, que tenham espírito de equipe, atuem com foco nos resultados e no Cliente e sejam comprometidas com o trabalho.

Com formação mínima no nível médio (desejável curso de nível superior em andamento), os Vendedores Externos terão foco em clientes pessoa física enquanto os Vendedores PME em pessoa jurídica. Em ambos os casos serão utilizadas ferramentas PDA/SIG e programas de informática, para os quais os candidatos deverão demonstrar que têm conhecimentos sólidos. Experiência na área comercial e/ou em serviços de telecomunicações também deverá ser comprovada, além de disponibilidade de horário.

A função de Técnico visa o atendimento ao cliente em residência. Os selecionados receberão smartphone e veículo da empresa para o serviço e deverão possuir curso técnico completo, carteira nacional de habilitação – CNH há mais de 1 ano e na validade e experiência na área técnica.

O site para candidatar-se é o www.netcombo.com.br (Institucional / Trabalhe na NET). Pessoas com deficiência também poderão enviar currículo para análise.

Por R. Oliveira


Um dos braços de atuação da Brasal, grupo que está presente no mercado por meio de quatro segmentos, está recebendo inscrições de profissionais que tenham pretensão em iniciar na empresa como Vendedor Trainee.

A seleção está sendo efetuada para a Brasal Refrigerantes, que atua na produção e na comercialização de bebidas. Além desta, o grupo conta com empresas no segmento de veículos, combustíveis, incorporação e de construção imobiliária.

Entre as atividades dos selecionados estão: atendimento ao cliente a partir de rotas definidas pelo departamento; arrumação das gôndolas de acordo com os padrões da marca; organização dos balcões; acompanhamento das datas de validade dos produtos; controle, reabastecimento e reposição de estoque; entrega dos produtos nos depósitos; acompanhamento das necessidades do cliente; entre outros.

A empresa oferece remuneração de acordo com o mercado, além de auxílio transporte e vale refeição.

Os contratados irão desempenhar as suas funções no Distrito Federal.

Para participar da seleção é preciso que os profissionais tenham concluído o nível superior (de preferência em área comercial).

As inscrições podem ser feitas através do site www.brasal.com.br (Trabalhe na Brasal / Visualizar Vagas).

R. Oliveira


O Grupo COSAN está com seu Programa de Trainee aberto. O Grupo, que é um dos maiores produtores de açúcar e de etanol no mundo, tem em seu quadro de colaboradores mais de 45 mil profissionais.

As vagas são para a empresa Rumo Logística, parte da companhia que é responsável pela exportação de açúcar e outros granéis sólidos.

A formação superior completa deve ser em uma das áreas de Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial e Engenharia de Produção, preferencialmente, ou em outros cursos de Engenharia, Administração de Empresas ou Economia. O candidato também deve ter conhecimentos intermediários de língua inglesa e do pacote Office, além de desejável grau de conhecimento em VISIO, mapeamento e fluxograma de processos, entre outras habilidades do segmento.

Os trainees serão responsáveis por diversas atividades, cada qual dentro do setor específico, que pode ser em Gestão, em Manutenção, na área Comercial ou de Operações.

As vagas são para a Baixada Santista, no Estado de São Paulo e são para início imediato.

O término do curso superior deve ter se dado entre os anos de 2009 e 2011.

Os salários e os benefícios serão comunicados após o cadastro do currículo, que deverá ser realizado pelo endereço www.rumologistica.com.br (Perfil / Quem Somos / Trabalhe Conosco).

Por R. Oliveira


Empresa produtora de marcas como Lokal, Itaipava, Crystal, TNT Energy Drink, entre outros, o Grupo Petrópolis anuncia que está aceitando as inscrições para o seu Programa Jovem Aprendiz 2012.

18 oportunidades de trabalho para jovens que estejam na faixa etária dos 14 a 22 anos. As atividades serão efetuadas na área administrativa na unidade de Boituva (SP). Para fazer parte do programa é necessário que o interessado esteja com o nível médio em andamento ou já concluído, além de possuir residência fixa na cidade de Boituva ou em municípios que sejam vizinhos.

Para você fazer a sua inscrição, compareça na Fábrica de Boituva, que está situada na Estrada Municipal Batista Favoretti, 350. O candidato deve ir até a área de Recursos Humanos. O período de cadastro fica aberto até o dia 21 de dezembro de 2011. Apresente-se munido de cópia do RG, comprovante de escolaridade e currículo atualizado. O horário de atendimento é das 08h até às 17h, de segunda a sexta-feira.

Demais informações você pode adquirir através do telefone (15) 3363 9000. Visite também o portal do Grupo Petrópolis – www.grupopetropolis.com.br.


Empresa do ramo farmacêutico, a Sanofi abre as inscrições para seu Programa de Estágio 2012. Os selecionados irão atuar na sede da empresa, na cidade de São Paulo.

Para se inscrever no processo seletivo, os candidatos devem estar cursando nível superior, ressaltando que a empresa oferece estágio adequado às necessidades e compromissos do acadêmico.

As áreas disponíveis para estágio são: Inteligência de Mercado, Diretoria Financeira, Marketing Digital, Recursos Humanos, Jurídico, Business Support e Marketing.

Os interessados devem estar cursando entre o penúltimo e antepenúltimo ano do ensino superior em um dos seguintes cursos: Direito, Administração, Economia, Secretariado, Publicidade e Propaganda, Marketing e Automação de Escritórios. Além disso, os candidatos deverão possuir conhecimentos de informática, língua inglesa e horário disponível para estagiar 6 horas diárias em São Paulo.

Os aprovados no processo seletivo darão início ao programa de estágio entre os meses de janeiro e fevereiro de 2012.

Os candidatos selecionados receberão diversos benefícios, entre eles bolsa auxílio, assistência médica e odontológica, vale refeição e vale transporte.

As inscrições para o processo seletivo devem ser realizadas até o dia 10/12/2011, através do site da empresa: www.sanofi.com.br.

Por Aline Gomes


A Oi é uma empresa que começou a operar com telefonia celular em Junho de 2002. Hhoje é uma das maiores empresas de telecomunicações que após comprar a Brasil Telecom passou a operar em todos os Estados e no Distrito Federal, e por seu crescimento, está necessitando contratar novos estagiários, futuros funcionários.

Os interessados em participar do Programa de Estágio da OI têm uma nova chance para se inscrever, pois a empresa prorrogou o prazo das inscrições.

Serão oferecidas 235 vagas para estudantes universitários que concluirão a Faculdade até dezembro de 2013 nos cursos de: Administração, Direito, Comunicação Social, Economia, Contabilidade, Matemática Estatística, Tecnologia da Informação, ou Engenharia de qualquer ramo.

As vagas serão divididas entre algumas cidades do Brasil e são exigidos conhecimentos em inglês no nível intermediário, e informática (pacote Office).

A seleção será feita através de dinâmica de grupo, redação, prova online e entrevista individual.

Os selecionados receberão bolsa-auxílio (o valor não foi informado), plano de celular, visa vale e vale-transporte.

Os interessados deverão se inscrever no site www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi, o mais rápido possível, pois não foi divulgado o prazo final de inscrições do programa.

Por Vânia Ruperti


O Programa de Estágio 2012 da SAP Labs, multinacional que atua no setor de soluções em tecnologia da informação, onde são oferecidas 20 vagas, está com as inscrições abertas.

As oportunidades são para universitários que estejam matriculados, a partir do segundo semestre, em cursos da área de tecnologia, principalmente, tecnologia da informação e ciências da computação. Também é necessário saber inglês (fluente).

O programa será em regime de Job Rotation e os participantes irão atuar durante seis meses em cada uma das áreas da empresa. Durante os dois anos de duração do mesmo, os selecionados receberão bolsa-auxílio no valor de R$ 1,1 mil. Também serão oferecidos benefícios, porém os mesmos não foram informados.  

Os interessados devem se inscrever no site www.careersatsap.com. Clique em 'Career Opportunities' e depois em 'Student Opportunities' e inscreva-se. É importante lembrar que o site é inteiro em inglês. As inscrições ficam, abertas até o final de dezembro.   

A empresa, que tem quase 40 anos de tradição em sua área, possui escritórios em mais de 50 países e no Brasil suas duas filiais ficam nas cidades de São Paulo (SP) e São Leopoldo (RS) e são nessas cidades que o programa, que começará em março de 2012, acontecerá.

Saiba mais no site oficial da empresa.

Por Thiago Martins


A BRMALLS é uma empresa jovem, mas que dispõe de mais de 50 anos de experiência como resultado da fusão de outras companhias e que tem como foco a gestão e a comercialização de shoppings.

Atuando em diversas regiões do Brasil e da América Latina, a BRMALLS está com oportunidades de Estágio para diversas áreas, sobretudo a comercial.

A busca é por jovens dinâmicos, com foco em resultados, iniciativa, interesse em crescer no grupo e com espírito de equipe.

Podem se inscrever estudantes dos cursos de Ciências Econômicas, Administração de Empresas, Engenharias, Ciências Contábeis, Arquitetura ou Marketing para atuarem no Rio de Janeiro ou em São Paulo, capitais, ou em Santo André, São Paulo.

As áreas com disponibilidade de vagas são as de Marketing, Gestão, Inteligência, Operações, Desenvolvimento, Controladoria e Cash & Funding.

Os selecionados estarão subordinados aos Gerentes locais e deverão ter data de conclusão de curso prevista para o período de dezembro de 2012 a dezembro de 2013.

Outras habilidades são: conhecimentos de língua inglesa em nível avançado e domínio do pacote Office e, em alguns casos, do programa Photoshop, Corel ou outras ferramentas específicas para a área de atuação.

Para a candidatura o interessado deverá enviar o currículo entrando no site da empresa www.brmalls.com.br (Trabalhe conosco / Recrutamento Externo).

Por R. Oliveira


A Brazil Pharma, holding de varejo farmacêutico pertencente ao Grupo BTG Pactual, está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2012. Não se sabe quantas vagas serão oferecidas, esse número dependerá da qualidade dos concorrentes.

Sabe-se que para concorrer a uma das vagas o candidato deve ter concluído o ensino superior (em cursos de administração, economia, contábeis, marketing, tecnologia da informação, matemática, física ou qualquer engenharia) entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. É necessário ainda, ser fluente em inglês e estar disposto a se mudar de cidade e/ou estado.

Também foi informado que o salário será de R$ 4 mil e todos os contratados receberão um pacote de benefícios atraente.

Para participar da seleção, que está sendo feita pela Brain Inteligência em Talentos, você deve acessar o site www.brain.com.br/brpharma e fazer sua inscrição. O prazo termina no dia 3 de dezembro de 2011.

O programa durará um ano e acontece em todas as filiais da empresa espalhadas pelo Brasil.

A Brazil Pharma é dona das redes de farmácias Rosário Distrital, Guararapes, Farmais e Mais Econômica. São 860 estabelecimentos espalhados por quase todos os estados brasileiros. Saiba mais clicando aqui.

Por Thiago Martins


Estão sendo selecionados pela Sky, empresa de TV digital por assinatura, profissionais que tenham formação para exercer as funções de Supervisor de Vendas, Auxiliar Técnico, Engenheiro Elétrico, Analista Comercial e Analista de Projetos. Os selecionados atuarão em São Paulo (SP) ou no Rio de Janeiro (RJ).

As funções de Supervisor de Vendas e de Analista Comercial exigem formação em nível superior completo, conhecimentos sobre elaboração e análise de relatórios de gestão e domínio total dos programas do pacote Office.

Na área de Engenharia a formação é específica em Elétrica, com domínio de língua inglesa e do pacote Office (sobretudo Excel), assim como para a área de Projetos. Esta última, porém, pode ser ocupada também por profissionais com formação em Telecomunicações, Eletrônica, Computação ou Tecnologia da Informação.

Serão aplicados testes para aferir os conhecimentos descritos no currículo. Apenas para Auxiliares a formação é em nível médio com conhecimentos sobre instalação e manutenção elétrica e eletrônica.

O horário de trabalho é de segunda a sábado e a remuneração é fixa acrescida de pacote com benefícios.

O site para envio dos currículos é www.sky.com.br (Empresa / Trabalhe Conosco).

A Sky atua via satélite e está presente no mercado há 15 anos.

Por R. Oliveira


A rede de fast food McDonald’s anuncia a abertura das inscrições para o seu Programa Fast Track. O certame tem o objetivo de preencher 37 vagas de trabalho. Caso você obtenha a aprovação no processo de seleção, assinará um contrato com a empresa e terá um período de formação, avaliação e integração, de 09 meses.

O intuito é que os selecionados estejam preparados para assumir um cargo de gerência em alguma das unidades da empresa, assumindo a responsabilidade por toda a gestão de operação, da equipe de trabalho e das finanças.  Para fazer parte do Fast Track é necessário que você tenha o nível superior completo.

Outros requisitos são: conhecimento com operações em varejo ou em cadeias de fast food, além da disponibilidade para efetuar mudanças e viagens a trabalho. Pessoas com formação técnica também serão consideradas.

As vagas são para trabalhar no Rio de Janeiro (capital), São Paulo (capital e interior do Estado), Rio Grande do Sul (capital), Pernambuco (capital) e no Distrito Federal (Brasília).

A seleção contará com as etapas de análise de currículos, prova online de português, raciocínio lógico, ficha inteligente e e-talent, dinâmicas de grupo, entrevista individual no cliente e uma entrevista coletiva.

A sua inscrição deve ser feita até o dia 09 de dezembro no site do Grupo DMRH.

Acesse também o site do McDonald’s – www.mcdonalds.com.br.


A Cultura Inglesa, empresa especializada em idiomas, está oferecendo 50 oportunidades de trabalho para o cargo de professor. As chances são para as unidades da empresa localizadas na Grande São Paulo e também do interior paulista.

Para participar da seleção você precisa apresentar a proficiência da língua inglesa, bom relacionamento interpessoal e boa experiência em ministrar aulas em sala de aula.

Caso tenha o interesse de participar da seleção, o candidato deve enviar o seu currículo para o seguinte endereço de e-mail – [email protected].

O processo seletivo contará com as etapas de prova de inglês, dinâmicas de grupo e treinamento.

Aquele que for selecionado terá bolsas integrais para cursos de inglês em nível avançado, possibilidade de obter certificados do DELTA e ICELT (ambos da Universidade de Cambridge), além de poder participar de congressos nacionais e internacionais.

Não temos o valor da base salarial, mas o contrato será regido pela CLT.

O contratado terá benefícios como seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, plano de previdência privada e vale alimentação.

Envie agora mesmo o seu currículo e participe da seleção.

Para mais informações sobre a empresa, acesse o site da Cultura Inglesa (www.culturainglesasp.com.br).


A empresa Caterpillar conta com mais de 200 mil colaboradores em sua equipe e é líder de mercado na fabricação e fornecimento de equipamentos para as áreas de mineração e de construção, além de oferecer serviços em outros segmentos.

Para os interessados em fazer parte do grupo estão sendo selecionados profissionais para as áreas de produção, de finanças e de logística. As vagas estão distribuídas pelos Estados do Paraná, São Paulo e Minas Gerais.

Para Assistente Financeiro (Internacional), por exemplo, são requisitos obrigatórios ter formação superior completa ou em curso (a partir do 2º ano) em uma das áreas de Comércio Exterior, Ciências Contábeis ou Administração de Empresas, domínio do programa Excel, experiência com rotinas administrativas, sobretudo com contas a pagar, recebimentos, crédito e cobrança, conhecimento sobre sistemas integrados e nível intermediário de língua inglesa.

Os mesmos requisitos também servem para Assistente de Comércio Exterior. As outras oportunidades são para Pintor de Produção, Mecânico de Produção, Soldador de Produção, Operador de Logística, Vigilante, Analista Contábil e Consultor de Suporte ao Produto.

Entre outras qualidades, os candidatos também deverão ter facilidade para trabalhar em equipe, concentração, flexibilidade e foco nos resultados.

São oferecidos salários compatíveis com o mercado e benefícios.

O endereço eletrônico para envio do currículo e demais informações sobre a empresa é brasil.cat.com (Carreiras / Junte-se a Nós / Cadastrar Currículo).

Por R. Oliveira


No Centro do Rio de Janeiro, o estabelecimento Lapa 40°  está com um processo seletivo aberto para a contratação de 28 novos funcionários.

As vagas abertas são para os cargos de barman (10 vagas), garçons (08 vagas) e cumins (10 vagas). O início dos trabalhos é de imediato. De acordo com a empresa, as chances se dividem entre efetivas e de caráter temporário.

Há oportunidades tanto para pessoas do sexo masculino, quanto do feminino. As atividades acontecerão em período noturno.

Para participar da seleção é necessário que você apresente experiência anterior na função selecionada.

Os aprovados na seleção terão direito a um treinamento antes do início dos trabalhos. Como requisito é necessário apresentar o nível médio completo e estar na faixa etária dos 18 anos.

A remuneração fica da seguinte maneira: R$ 1.580 (barman), R$ 1.550 (garçom) e R$ 1.050 (cumin). Caso você demonstre interesse em participar, envie o seu currículo para o endereço de e-mail – [email protected]. O prazo final é o dia 18 de novembro de 2011.

O Lapa 40° fica na Rua Riachuelo, 97. Lembre-se de sempre deixar o seu currículo com todas as informações atualizadas.


100 vagas foram abertas para um processo seletivo na rede de farmácias Drogasil. As oportunidades do certame são direcionadas para os seguintes estados: São Paulo (capital, interior, ABC Paulista e Litoral), Minas Gerais (Araxá, Alfenas, Pará de Minas, Itaúna, Uberlândia, Pouso Alegre, Uberaba e Ituiutaba), Espírito Santo (Vila Velha ou Vitória), Rio de Janeiro (Capital), Goiás (Goiânia) e Distrito Federal (Capital).

Um dado importante é que as vagas são para pessoas portadoras de necessidades especiais.

Todas as chances são para atuar no cargo de auxiliar de farmácia.

Os requisitos são os seguintes: possuir mais de 18 anos, disponibilidade de horário, gostar de trabalhar com pessoas e possuir o nível fundamental completo.

A seleção será contemplada com dinâmicas de grupo, testes e entrevistas.

Os selecionados irão passar por um treinamento antes de iniciar suas atividades.

Para fazer a sua inscrição, envie o seu currículo para o endereço de e-mail – [email protected] – ou então entregue ao gerente das unidades nas regiões citadas. O prazo final para o seu cadastro é o dia 30 de novembro de 2011.

Não temos detalhes sobre base salarial ou benefícios.

Acesse também o site da Drogasil – www.drogasil.com.br.


Em São Paulo, o Centro de Solidariedade ao Trabalhador está oferecendo 780 oportunidades de trabalho para atuação no comércio. A seleção vai acontecer entre os dias 14 e 18 de novembro de 2011.

Há chances para fiscal de loja (100 vagas), conferente de mercadoria (29 vagas), operador de caixa (177 vagas), operador de supermercados (58 vagas), promotor de vendas (51 vagas), repositor de mercadorias (93 vagas), vendedores (106 vagas), entre outras oportunidades.

Caso você tenha o interesse em participar da seleção, poderá efetuar o cadastro para até 03 funções.

Do total de chances, há 290 vagas para pessoas que não possuem experiência anterior no mercado de trabalho.

O nível de escolaridade exigido varia entre o nível médio e o fundamental.

Para se candidatar você deve comparecer até as seguintes unidades:

  • Liberdade: R. Galvão Bueno, número 782;
  • Santo Amaro: R. Barão do Rio Branco, número 864;
  • Capão Redondo: Estrada de Itapecerica, número 3.770;
  • Pirituba: Av. Cabo Adão Pereira, número 367.

O atendimento é das 07:00 até às 16:00. Os interessados devem estar munidos de RG, carteira profissional, currículo e certificado de escolaridade.


3.223 oportunidades de trabalho devem ser preenchidas até a próxima sexta-feira (dia 18 de novembro) no Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda de Santo André, em São Paulo.

De acordo com as informações, os cargos que apresentam um maior número de vagas são: operador de telemarketing receptivo, auxiliar de limpeza, instalador de telefone, auxiliar de instalação e atendente de lanchonete.

Como de costume, a maioria das vagas será alocada na Região do ABC Paulista, como São Caetano do Sul, Santo André, São Bernardo do Campo, Mauá, Rio Grande da Serra, Ribeirão Pires e Diadema. Há possibilidade também de haver vagas em municípios vizinhos.

Você pode fazer o seu cadastro através do site www.maisemprego.mte.gov.br, ou então comparecendo em uma das unidades do CPETR (veja os endereços aqui). Não deixe de levar seus documentos de identidade com foto e carteira de trabalho. O atendimento é das 8:00 até às 16:30.

Mais detalhes você pode conferir nos telefones (11) 4979 3699 ou (11) 4979 3615.

Não perca essa oportunidade de garantir uma boa vaga ainda neste ano de 2011.


O Carrefour, um dos maiores grupos atacadistas do mundo, irá contratar um total de 3.080 novos funcionários para suas unidades localizadas nas cidades de São Paulo, Osasco, Tamborá, Alphaville, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e Guarulhos.

As oportunidades estão divididas entre os seguintes cargos: vendedor, balconista, operador de caixa, empacotador, auxiliar de depósito, promotor de vendas, fiscal de prevenção, auxiliar de perecíveis e frentista de posto de combustíveis.

De uma maneira geral, todos os cargos exigem o ensino médio completo. A exigência de escolaridade só é diferente para as posições de auxiliar de depósito e auxiliar de perecíveis. Podem concorrer a esses dois cargos quem possui ensino fundamental completo.

Como é de praxe, o Carrefour não divulga os valores dos salários e nem o pacote de benefícios que serão oferecidos aos contratados.

A seleção ficará aberta até o dia 21 de novembro de 2011 e para participar da mesma você deve entregar seu currículo no Centro de Recrutamento da empresa (R. do Manifesto, número 431, 4° Andar, em São Paulo-SP). O atendimento será feito via entrega de senhas, a partir das 8h, portanto, chegue bem cedo.

Algumas das vagas oferecidas são para o Atacadão, rede de supermercados pertencente ao Grupo Carrefour. Para se candidatar a uma dessas vagas, você deve entregar seu currículo diretamente na loja. Os endereços podem ser vistos nesse link

Por Thiago Martins 


Encontram-se abertas 100 vagas de emprego nos escritórios brasileiros do Grupo ASSA, que ficam nas cidades de São Paulo, São José dos Campos, Rio de Janeiro e Curitiba.

As oportunidades são para os seguintes cargos: consultor, desenvolvedor e analista (de suporte e de projetos).

Os interessados devem ter conhecimentos das áreas de SAP, Oracle e ABAP. Também é necessário saber inglês e ter conhecimentos em espanhol (desejável), pois os contratados estarão em contato direto com as filiais do México, Argentina, Estados Unidos e Europa.

A empresa não divulgou os valores dos salários, mas os contratados receberão os seguintes benefícios: vale transporte, ticket refeição, seguro de vida e assistências médica e odontológica.

Para participar da seleção é necessário enviar o currículo profissional para o e-mail: [email protected], mencionando no campo 'assunto' do mesmo a posição que deseja concorrer.

O Grupo ASSA, que foi fundado em 1992, atua nos setores de consultoria e outsourcing na área de tecnologia da informação. Entre seus clientes estão a Petrobrás, Basf, Kraft Foods, Danone e a Pfizer. Saiba mais nesse link.

Por Thiago Martins


Com o objetivo de ampliar o quadro de pessoal de suas unidades nos estados da Bahia, Pernambuco e Ceará, a empresa CPM Braxis Capgemini, que atua no setor de tecnologia, está selecionando 30 novos funcionários.

Existem oportunidades para analista, programador, técnico, operador e estagiário.

Para todos os cargos é necessário possuir graduação em cursos da área de informática (principalmente tecnologia da informação) e experiência comprovada na área em que irá atuar, exceto para as vagas de estágio, que não exigem experiência e para as quais podem concorrer quem está cursando o ensino superior.

Também é necessário saber inglês e espanhol, pois os contratados irão atuar em projetos internacionais.

O valor do salário e os benefícios só serão informados durante a seleção.

Quer concorrer a uma das vagas? Então acesse o site da empresa (www.cpmbraxis.com.br), clique no link 'Carreiras', faça seu cadastro e escolha o cargo pretendido na seção 'Oportunidades'.

Não há prazo estipulado para o final da seleção, pois ela ficará aberta até que estejam preenchidas todas as vagas. 

Por Thiago Martins


A PBKids, rede de lojas de brinquedos, está selecionando candidatos com o intuito de preencher 90 vagas temporárias de emprego. Os contratados irão atuar durante o período de festas de final de ano – Natal e Ano Novo.

Existem oportunidades para: estoquista, operador de caixa, empacotadeira, auxiliar de limpeza, fiscal de loja, vendedor baby e vendedor. Todos esses cargos exigem idade superior aos 18 anos e ensino médio completo. Não é preciso ter experiência na área.

Os salários e benefícios serão compatíveis com as práticas de mercado, mas só serão informados durante o processo seletivo. Para participar do mesmo os interessados devem mandar currículo para o e-mail: [email protected].

Essas 90 vagas são só o início das contratações para o fim do ano na rede. Dezenas de oportunidades devem ser abertas nas mais de 50 lojas da rede espalhadas pelo Brasil, para conter o aumento de demanda.

Ainda, serão inauguradas em breve mais duas lojas, no Shopping São Caetano, em São Caetano do Sul, e no Mooca Plaza Shopping, em São Paulo. Contratações para essas duas unidades devem ser anunciadas em breve.

Por Thiago Martins


Visando contratar 400 novos profissionais para que os mesmos atuem na função de teleatendente, a CB Contact Center está realizando um processo seletivo. Todas as oportunidades são para início imediato.

A empresa busca profissionais que possuam mais de 18 anos de idade, tenham concluído ou estejam cursando o ensino médio, possuam conhecimentos de informática e boa digitação. Não é exigida experiência na área.

A empresa só irá divulgar os valores dos salários e os benefícios que serão oferecidos aos contratados durante a seleção, que já está acontecendo e segue aberta até que todas as vagas estejam preenchidas.

Para participar do processo você deve entregar seu currículo na unidade da empresa que fica no bairro do Bom Retiro (Rua da Graça, 873, em São Paulo) ou na unidade de São Caetano do Sul (Rua Serafim Constantino, 100). As vagas são para essas duas unidades.

A CBCC faz parte do grupo Globex, holding que controla, entre outras empresas, as marcas Casas Bahia e Ponto Frio.

Mais informações no site oficial da empresa.

Por Thiago Martins


A Seven Idiomas está com 64 vagas de emprego em aberto, para as unidades da empresa localizadas na capital paulista e no interior do estado de São Paulo, todas com exigência de experiência, para atuação em vários setores. Os salários não foram informados.

A maior quantidade de vagas, 42, é para o cargo de professor de inglês e espanhol, distribuídas entre as cidades de São Paulo, Barueri, Guarulhos, Vinhedo e os municípios do ABC. Os requisitos incluem proficiência do idioma, experiência de pelo menos dois anos na função e curso superior de Letras ou áreas correlatas (desejável).

Para disputar as 9 vagas de consultor de vendas interno, disponíveis para a capital e a região do ABC, os candidatos devem ter nível médio completo ou superior em curso, experiência mínima de 2 anos como vendedor ativo e boa capacidade de negociação.

Já para as 8 vagas na função de assistente de atendimento, também oferecidas na capital e no ABC, a experiência deve ser com vendas receptivas e atendimento. Além disso, é necessário possuir o 2º grau completo ou estar cursando o nível superior.

A oferta contempla também os cargos de gerente de unidade (Barueri), supervisor de vendas interno (São Caetano do Sul), coordenador de inglês (ABC), coordenador de espanhol (São Paulo) e coordenador de inglês para colégios (São Paulo).

Os cadastros serão recebidos até 30 de novembro, por meio do site www.sevenidiomas.com.br, onde podem ser obtidos maiores esclarecimentos sobre o recrutamento.

Por André Gonçalves


Estudantes de cursos superiores de diversas áreas e também os recém-formados são o público-alvo do Programa Nova Geração PwC 2012, organizado pela PwC, empresa de prestação de serviços de auditoria e assessoria tributária, entre outras atividades.

Através do programa, a companhia busca por jovens profissionais para integrarem o seu quadro de funcionários, em contratações efetivas. As oportunidades, neste primeiro momento, são para o Rio de Janeiro e São Paulo.

Para se candidatar às carreiras no setor de Consultoria de Apoio e Transações de Fusões e Aquisições de Empresas, é preciso possuir nível de inglês avançado e estar matriculado do 4º ano em diante nos cursos de ciências contábeis, administração de empresas ou ciências econômicas. Aqueles que se formaram há no máximo 2 anos, em uma destas áreas, também estão habilitados.

Nas vagas do setor de Consultoria de Riscos Corporativos, os cursos elegíveis são ciências da computação, sistemas de informação, tecnologia em desenvolvimento de softwares, administração de empresas, ciências contábeis, análise de sistemas, processamento de dados, engenharia da computação, entre outros. Neste caso, podem participar os alunos matriculados a partir do 3º ano e os que se formaram há até 2 anos.

Já as chances em Auditoria são para os universitários matriculados no 2º ano em diante  ou os que formaram há até 2 anos nas graduações de ciências atuariais, ciências econômicas, administração de empresas e ciências contábeis.

Os interessados têm até o dia 20 de novembro para se cadastrar no site da Cia de Talentos.

Por André Gonçalves


Ainda dá tempo de você se inscrever no Programa de Trainee 2012 da Rede de Agências Santander!

O programa irá selecionar 188 profissionais interessados em atuar como gerentes no setor de atendimento de clientes da categoria pessoa jurídica em agências de 20 Estados brasileiros.

Para se inscrever, é necessário que os candidatos sejam graduados há dois anos (no máximo), ou estejam no último ano dos cursos superiores de Marketing, Publicidade e Propaganda, Engenharias, Ciências Contábeis, Economia e Administração. Os candidatos que possuírem experiência anterior em vendas terão preferência na escolha final do Programa.

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas no site do Programa até o dia 23 de novembro de 2011.

O processo seletivo é formado pelas etapas de teste online de lógica, inventário comportamental, dinâmica de grupo com a participação de gestores da empresa e admissão.

Os trainees aprovados participarão de um Programa de Formação de quatro meses para posteriormente iniciarem as atividades do Programa, em janeiro de 2012. Os valores das bolsas-auxílio e dos benefícios não foram divulgados pela agência recrutadora.


50 vagas temporárias foram abertas no Estado da Paraíba pela rede de cosméticos O Boticário. As chances visam as vendas para o período do Natal 2011. Nesta época o fluxo de vendas tende a aumentar.

São oportunidades para as regiões de João Pessoa, Remigio, Areia, Alagoa Grande, Belém, Araruna e Guarabira. Boa parte das vagas é para atuação como estoquista ou embalador. Há chance de efetivação no cargo, de acordo com a necessidade da empresa e do desempenho do funcionário.

Somente em João Pessoa, 16 lojas farão a contratação de 25 novos funcionários para a rede O Boticário. Você pode enviar o seu currículo por e-mail no endereço – [email protected]. No campo “assunto” você deve colocar a cidade onde pretende trabalhar. Outra opção é deixar o seu currículo com os gerentes das lojas onde as vagas foram abertas.

Para participar será necessário que você esteja na faixa etária acima dos 18 anos. Dentre as características de perfil, O Boticário procura pessoas que sejam dinâmicas e que possuam espírito de equipe. No mês de novembro serão realizadas todas as entrevistas.

Hoje a empresa conta com mais de 3 mil lojas no Brasil, com aproximadamente 900 franqueados.

Visite o portal do Boticário – www.boticario.com.br.


O Mixirica, rede de fast food de refeições balanceadas, está ofertando 21 vagas de emprego, para as três novas franquias da marca que irão abrir as portas a partir de dezembro. As oportunidades são para as lojas do Barra World Shopping & Park, no Rio de Janeiro; do Parque Shopping Barueri, em São Paulo; e no Shopping Faro, em São José dos Campos, cidade do interior paulista.

São 12 vagas para atendente, 6 para operador de caixa e 3 postos de gerente, com uma média de 7 funcionários para cada unidade. Basicamente, os candidatos devem ter, no mínimo, concluído o 1º grau, além de possuírem experiências no ramo de alimentação, atuando no preparo de pizzas, sucos e saladas. Habilidade para trabalhar em equipe e vontade de aprender são características importantes para ser contratado pela empresa.

O processo de seleção inclui análise de currículo e entrevistas individuais, com os gestores de cada franquia.

Os novos contratados terão direito a benefícios como vale alimentação, vale transporte, plano de carreira, entre outros. Salários e carga horária não foram divulgados.

Para se candidatar, basta encaminhar o currículo, no corpo da mensagem, para o e-mail [email protected]. No título da mensagem é necessário informar para qual cidade você está pleiteando a vaga: “Trabalhe Conosco – Rio de Janeiro”, “Trabalhe Conosco – São Paulo” ou “Trabalhe Conosco – São José dos Campos”. O prazo para o envio termina em 18 de novembro.

Por André Gonçalves


Com a aproximação do fim de ano, o movimento nos shoppings aumenta muito. Para dar conta desse aumento, a maioria das lojas desses estabelecimentos abrem vagas temporárias de emprego.

No Litoral Plaza Shopping, que fica na cidade de Praia Grande, no litoral sul do Estado de São Paulo, e que conta com 220 lojas, serão abertas 712 dessas vagas, sendo que a grande maioria delas é para cargos de caixa, empacotador, balconista, repositor e estoquista.

De maneira geral, todas essas posições exigem que o candidato tenha mais de 18 anos e ensino médio completo, porém, a principal exigência é que os candidatos estejam dispostos a trabalhar em finais de semana e feriados e tenham disponibilidade de horário.

Os salários e benefícios variam de loja para loja, mas estão em concordância com as práticas de mercado.

Os interessados devem entregar seus currículos na administração do estabelecimento comercial cujo endereço é: Avenida Ayrton Senna da Silva, 1510, ou cadastrar o mesmo na seção 'Oportunidades' do site oficial do shopping (www.litoralplazashopping.com.br).

Existe a possibilidade de efetivação para aqueles que se destacarem em sua função durante o período temporário de contrato. Segundo informações, no ano passado (2010) cerca de 15% dos temporários contratados nessa mesma época foram efetivados. 

Por Thiago Martins


Já foram abertas as inscrições para o Programa de Estágio da Microsoft, com atuação nos escritórios da empresa no Brasil. As chances são para atuação nos setores de suporte ao negócio, vendas, marketing e consultoria dos produtos da Microsoft.  A duração do programa será de 02 anos, sendo que o início das atividades deve ser em janeiro de 2012.

Podem participar jovens estudantes das áreas de comunicação social, análise de sistemas, ciências da computação, ciências econômicas, economia, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, engenharia da computação, engenharia eletroeletrônica, engenharia mecânica, engenharia de produção, engenharia mecatrônica, engenharia de softwares e telecomunicações, informática, marketing, processamento de dados, propaganda e marketing, publicidade e propaganda, sistemas da informação e tecnologia da informação.

Os interessados devem apresentar a graduação com término entre julho ou dezembro de 2013. O estágio será de 30 horas por semana. Os outros requisitos são: inglês avançado, domínio das ferramentas do Pacote Office, horários disponíveis para estágio com, no mínimo, 20 horas semanais e estar devidamente matriculado em instituição de nível superior reconhecida pelo MEC.

Os selecionados terão bolsa-auxílio, vale-refeição, vale-transporte (ou estacionamento), seguro de vida, férias de 30 dias (após 01 ano), oportunidades de ser efetivado, entre outros.

Faça a sua inscrição através do site da Microsoft até o dia 30 de novembro de 2011. O processo de seleção terá análise quantitativa e qualitativa das inscrições, prova de inglês, dinâmicas e entrevistas.


Profissionais recém-formados tem em programas de trainee uma grande oportunidade de entrar no mercado de trabalho. Todos os anos, empresas de grande, médio e pequeno porte, abrem milhares de vaga nesse tipo.

A Samsung Brasil, gigante do setor de eletrônicos, é uma dessas empresas que estão com inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2012. O número de vagas não foi informado ainda, pois dependerá da qualidade dos candidatos que se inscreverem.

O perfil desejado pela multinacional é o de pessoas que concluíram o ensino superior a partir de dezembro de 2009, ou que tenham a conclusão do curso prevista para acontecer até dezembro de 2011, em cursos de administração, marketing ou engenharias elétrica, eletrônica ou de telecomunicações. Ser fluente em inglês também é essencial.

Se você preenche todos os requisitos listados acima, faça já a sua inscrição acessando o site oficial da Samsung (www.samsung.com.br) e clicando no link 'Programa Trainee 2012', na parte superior da página. É bom se apressar, pois o período de inscrições termina na próxima segunda-feira, dia 7 de novembro de 2011.

Os salários e benefícios não foram informados, mas é certo afirmar que estarão de acordo com as práticas de mercado.

Mais informações nesse link.

Por Thiago Martins


O Hipermercado Extra, do Grupo Pão de Açúcar, está oferecendo 140 vagas de emprego, para atuação na nova loja que será inaugurada em São Paulo. Há oportunidades para todos os níveis escolares, além de chances para portadores de necessidades especiais.

Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos e, em alguns casos, experiência no cargo desejado. Os novos contratados serão distribuídos entre os setores de frios e laticínios, frente de caixa, rotisserie, carnes e aves, não alimentos, mercearia, FLV, peixaria, eletro, padaria, além da Drogaria Extra.

Entre as cargos oferecidos estão: padeiro, confeiteiro, açougueiro e cozinheiro (nível fundamental incompleto); auxiliar de padaria e auxiliar de cozinha (nível fundamental completo); balconista, fiscal de prevenção de perdas e vendedor (nível médio completo); e operador de hipermercado (nível médio incompleto).

Há ainda as vagas de farmacêutico, com exigência de diploma no curso superior de Farmácia, registro no Conselho Regional da classe e experiências anteriores em drogarias.

Os interessados em participar do processo seletivo devem comparecer à Avenida Nossa Senhora das Mercês, 29, Vila das Mercês, na capital paulista, apresentando identidade e currículo. A seleção será realizada nos dias 7, 8, 9, 10, 11 e 14 de novembro, com início às 8 horas e às 13 horas. O atendimento será por meio de senhas.

Por André Gonçalves


A demanda de vendas para o final de 2011 faz com que as empresas e centros comerciais contratem de maneira temporária funcionários em todo o Brasil. Em São Paulo, as lojas do Continental Shopping têm a previsão para a contratação de aproximadamente 400 novos trabalhadores em caráter temporário até o fim deste ano.

No último trimestre de 2011, o aumento no quadro de funcionário deve ser de 20%. Hoje o estabelecimento conta com mais de 2 mil pessoas. Já para o quadro administrativo (manutenção, limpeza e segurança) o aumento deve ser de 10%.

Para verificar as vagas e fazer o seu cadastro, você deve acessar o site do Continental Shopping (www.continentalshopping.com.br) ou comparecer pessoalmente na Associação de Lojistas, que fica dentro do estabelecimento.

O Continental Shopping fica na Avenida Leão Machado, 100 – no Bairro do Jaguaré (SP). Os interessados também podem se informar pelos telefones (11) 2666 3830 ou (11) 3769 3769.

Vale ressaltar que algumas destas oportunidades temporárias podem se tornar efetivas ao final do contrato, de acordo com a necessidade da empresa e também do desempenho do funcionário.

Faça o seu cadastro e participe!


Os shoppings são uma boa pedida para quem está procurando uma oportunidade de trabalho neste final de 2011. Muitos estabelecimentos ofertam vagas de caráter temporário, mas também podem ser encontradas chances efetivas.

Quem anuncia a abertura de um processo de seleção é o Shopping Nova América (Zona Sul do Rio de Janeiro). A empreitada se refere à contratação de 20 novos funcionários para as seguintes áreas: conservação e limpeza e auditoria. Não fomos informados sobre a base salarial e os benefícios.

Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15 de novembro, para o e-mail [email protected]. Faça agora o seu cadastro e garanta uma boa vaga neste final de ano.

Confira agora os requisitos das vagas:

Conservação e Limpeza: É necessário estar na faixa etária acima dos 18 anos, ter o nível fundamental completo, horários disponíveis para trabalho, além de ter qualidade para o atendimento e gostar de trabalhar com o público.

Auditoria: Estar na faixa etária acima dos 18 anos, possuir o nível médio completo, horários disponíveis para trabalho, gostar de trabalhar com o público e possuir qualidade no atendimento.

Para conhecer mais sobre o Shopping Nova América, visite o portal www.novaamerica.com.br.


Vão até o dia 07 de novembro as inscrições para o Programa de Estágio da Whirlpool Latin America. A empresa atua em solo brasileiro com marcas como a KitchenAid, Brastemp e Consul. 

O certame oferece mais de 90 oportunidades de trabalho para as regiões de Joinville (SC), Manaus (AM), Rio Claro (SP) e São Paulo (SP). O selecionado terá direito a uma bolsa-auxílio no valor de R$ 1.300. Os benefícios são: vale-refeição (ou restaurante), seguro de vida, plano de saúde e vale-transporte.

O intuito do programa é encontrar novos talentos para que possam integrar as equipes de trabalho da Whirlpool. As atividades acontecerão nas áreas de manufaturas, administrativa e de desenvolvimento de produtos.  A contratação dos estagiários acontecerá em janeiro de 2012.

Até o dia 07 de novembro os interessados devem fazer a inscrição no site da Foco Talentos (www.focotalentos.com.br/whirlpool2012).

Você deve apresentar a graduação em cursos ligados aos negócios da empresa, com formatura programada para até dezembro de 2013. Os candidatos também devem possuir o inglês em nível intermediário. 

A seleção terá as fases de provas online, dinâmicas e entrevistas com os gestores da empresa. O programa de estágio pode durar de 01 até 02 anos.

Demais detalhes você encontra no site da Foco Talentos.

Acesse também o portal da Whirlpool Latin America – www.whirlpool.com.br.


A confeitaria Ofner, presente em São Paulo desde 1952 e especializada em bolos, tortas, chocolates, bombons, doces, salgados e sorvetes na região paulista, está com as inscrições abertas para a contratação temporária de 240 profissionais interessados em reforçar o quadro de funcionários da empresa nesse final de ano.

As oportunidades estão distribuídas entre os setores de atendimento, logística, call center e linha de produção da empresa.

Se você está a procura de uma nova oportunidade de emprego nesse final de ano ou quer garantir um dinheiro extra, inscreva-se no site institucional da empresa ou entregue o seu currículo pessoalmente em uma das 20 franquias da Ofner presentes em toda a Grande São Paulo, a saber: Pedroso de Moraes, Vila Clementino, Socorro, Shopping Morumbi, Shopping Interlagos, Shopping Iguatemi, Shopping Ibirapuera, Shopping Higienópolis, Shopping Eldorado, Shopping Center 3, Shopping Anália Franco, Perdizes, Moema Itaim e Alameda Campinas.

As inscrições são gratuitas e vão acontecer por tempo indeterminado, até que todas as vagas sejam preenchidas.

Para mais informações, consulte os telefones da unidade da Ofner mais perto da sua casa e esclareça todas as suas dúvidas!

Fonte: G1


A empresa Elucid, especializada em consultoria na área de tecnologia da informação (TI), está selecionando candidatos com o objetivo de preencher 21 vagas de emprego que se encontram abertas nesse momento.

As oportunidades estão divididas entre os seguintes cargos: desenvolvedor (com 13 vagas), analista de sistemas (com 2 vagas) e analista eletrotécnico (com 5 vagas).

De maneira geral, os dois primeiros cargos exigem graduação na área de tecnologia e experiência comprovada na área em que irá atuar. Já para o terceiro cargo é necessário ter registro no CREA e curso técnico completo na área (ou estar cursando engenharia elétrica, a partir do 4° período).

Saiba as demais exigências de cada um dos cargos no link 'Carreiras' do site oficial da empresa (www.elucid.com.br).

Os interessados devem encaminhar o currículo profissional para [email protected]. Não se esqueça de colocar o cargo pretendido no campo assunto do mesmo.

Para conhecer um pouco mais sobre a empresa, acesse o site www.elucid.com.br.

Por Thiago Martins


Com o objetivo de contratar 300 novos profissionais, o Grupo GR, empresa do setor de segurança e serviços de manutenção e limpeza, está realizando um processo seletivo.

As oportunidades estão divididas entre dois cargos: porteiro e auxiliar de limpeza.

Os contratados irão atuar em empresas de diversos segmentos, na cidade de São Paulo (capital e região metropolitana).

Para o cargo de porteiro é necessário possuir o ensino fundamental completo. Já a função de auxiliar de limpeza exige que o candidato possua ensino fundamental incompleto. Experiência na área será vista como diferencial.

Os salários variam de R$ 598 a R$ 722 e ainda serão oferecidos aos contratados os seguintes benefícios: cesta básica e vales transporte e refeição.

Você pode concorrer a uma das vagas de duas maneiras: enviando currículo para [email protected] ou entregando o mesmo em um dos escritórios da empresa na capital paulista, nos bairros da Barra Funda (R. Barra Funda, 296) e de Santo Amaro (R. Mário Lopes Leão, 623). Os locais funcionam de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Não se esqueça de levar sua Carteira de Trabalho.

O Grupo GR tem entre seus clientes a Petrobras, a Folha de São Paulo, a Contax, a Ponto Frio, a Siemens, o INPA (Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia) e a UNIP (Universidade Paulista). Saiba mais nesse link.

Por Thiago Martins


O Trainee Global Stefanini, programa global de trainees da Stefanini IT Solutions, empresa do setor de tecnologia de informação, está com inscrições abertas.

Apesar do número de vagas não ter sido informado, o perfil desejado pela empresa é o de pessoas que concluíram o ensino superior a partir de janeiro de 2010, ou que concluirão o mesmo até o mês de dezembro de 2011, em qualquer curso da área de tecnologia.

Também é necessário saber inglês e/ou espanhol, pois o programa acontecerá fora do Brasil, nos Estados Unidos, Europa, Ásia e alguns países da América Latina. O início do mesmo deve acontecer em janeiro ou fevereiro de 2012.

A empresa só irá informar o valor dos salários e benefícios durante o processo de seleção.

Os interessados em participar da seleção devem enviar currículo para o e-mail: [email protected]. O envio deve ser feito até o dia 30 de novembro de 2011.

Para obter mais informações sobre a empresa, clique aqui.

Por Thiago Martins


A operadora de turismo CVC vai realizar a primeira edição do Programa Trainee CVC, com a oferta de vagas para jovens recém-formados, que irão atuar na sede da empresa, localizada na cidade de Santo André, a 22 km de distância da capital paulista. As oportunidades abrangem os departamentos de Produtos Nacionais, Marítimos e Internacionais, além da área de Vendas.

Estão aptos a participar da seleção os candidatos graduados há, no máximo, dois anos, nos cursos superiores de Ciências Econômicas, Propaganda e Marketing, Ciências Exatas, Turismo, Administração e Engenharias. Também são requisitos: possuir nível avançado de inglês e características como criatividade, dinamismo, motivação, humildade, espírito aventureiro e habilidade para trabalhar em equipe. Experiências no exterior e fluência em espanhol são considerados diferenciais para a seleção.

O Programa Trainee CVC 2012 terá duração de um ano, com início em janeiro. Os participantes vão desenvolver vários projetos e atividades, acompanhados por gestores e pelo departamento de RH. Ao término do contrato, o trainee poderá assumir um novo cargo na área em que escolheu.

Durante o programa, os selecionados terão direito a plano de saúde, seguro de vida, vale refeição, assistência odontológica, programa de participação nos resultados da companhia, vale transporte e salário compatível com o mercado.

O recrutamento se dará através de testes via internet, painel de negócios, dinâmicas e entrevista com diretores da área escolhida para concorrer.

Os interessados poderão se inscrever até o dia 20 de novembro, preenchendo a ficha disponibilizada no site www.cvc.com.br/trainee.

Por André Gonçalves


O fim do ano de 2011 está próximo e com isso as empresas começam os processos seletivos para a demanda do Natal. Boa parte das vagas abertas é para cargos temporários, mas há também empresas que fazem seleção para funções efetivas, como é o caso da Cacau Show.

A empresa especializada em chocolates abre uma seleção para contratar 300 funcionários em caráter efetivo. Eles serão registrados com base na CLT, sendo que as chances são para os cargos de auxiliar de produção, estoque e logística

De acordo com Andréia Rolim, a maior parte das vagas é para o período do Natal e Páscoa, que segue até o mês de abril de 2012.

Os requisitos para participar do processo seletivo são: estar na faixa etária dos 18 anos ou mais, além de comprovar que terminou o nível médio de ensino. A experiência com atuação no ramo de vendas também será um diferencial.  Para fazer o cadastro basta você enviar o seu currículo no site da Cacau Show (www.cacaushow.com.br). Outra opção é entregar pessoalmente na fábrica de Itapevi (endereço no link acima).

Hoje a Cacau Show conta com mais de mil lojas espalhadas por todo o Brasil. A previsão é que a produção de chocolates para a páscoa seja 28% maior que em 2010.


Ainda dá tempo de você se inscrever no Programa Jovem Talento 2012 da Senior, empresa especializada no desenvolvimento de software para o controle de gestão de empresas.

O Programa irá selecionar 40 estagiários interessados em participar de um job rotation nos setores de tecnologia e desenvolvimento de sistemas da empresa.

Os selecionados irão desempenhar as suas atividades no município de Blumenau, localizada a cera de 130 Km de Florianópolis, no Estado de Santa Catarina. Antes de iniciar as suas atividades, os estagiários aprovados passarão por um treinamento teórico, para posteriormente iniciar suas atividades nos setores da empresa.

As inscrições podem ser feitas através do site da Senior, até o dia 1º de dezembro de 2011.

O processo seletivo é formado por três etapas de avaliação: dinâmica de grupo, prova de lógica e entrevistas individuais.

Os valores das bolsas-auxílio e dos benefícios não foram divulgados pela empresa e a Senior não exige experiência anterior comprovada dos candidatos.


Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio em Tecnologia da Informação (TI) da C&A, uma das maiores lojas de departamento de moda do país.

O Programa irá selecionar estudantes com inglês de nível intermediário e com formatura prevista para dezembro de 2013 nos cursos superiores de Análise de Sistemas, Sistemas da Informação e Ciências da Computação.

Segundo os organizadores, o objetivo do Programa é formar analistas na área de tecnologia da informação da empresa. O número exato de vagas não foi divulgado e o local de trabalho será na região de Alphaville (SP).

Além da bolsa-auxílio mensal, os estagiários aprovados irão receber os benefícios de assistência médica e odontológica, vale-transporte, férias semestrais e refeição no local e trabalho.

Participe do Programa e coloque em prática seus conhecimentos acadêmicos acessando o site da Page Talent até o dia 18 de novembro de 2011. As inscrições são gratuitas e o processo seletivo é formado por provas online, dinâmicas de grupo, painel com gestores e entrevista com os gerentes da C&A.

O início das atividades do Programa está previsto para janeiro de 2012.


Até essa sexta-feira, dia 28 de outubro, o CPETR (Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda), em São Paulo, oferta um total de 2.041 vagas de trabalho. Segundo o centro, as chances são direcionadas para os cargos de instalador de telefones, auxiliar de instalação, auxiliar de limpeza, operador de vendas e ajudante de carga e descarga de mercadorias.

Com é comum nas vagas oferecidas pelo CPETR, as chances são para empresas localizadas na região do ABC Paulista, como Ribeirão Pires, São Caetano do Sul, São Bernardo do Campo, Santo André, Rio Grande da Serra, Diadema, entre outras. Os interessados também podem encontrar oportunidades para municípios vizinhos da região.

O seu cadastro pode ser realizado no site do Mais Emprego (www.maisemprego.mte.gov.br), ou então de modo presencial, nas unidades do Centro Público (Av. Artur de Queirós, número 720 – Casa Branca e R. Sigma, número 300 – Vila Mazzei). É necessário que você compareça munido de todos seus documentos de identidade e carteira de trabalho. O atendimento acontece das 08:00 até às 16:30.

Outras informações você consegue no telefone (11) 4979 3699 ou (11) 4979 3615.


A Denso, empresa responsável pelo fornecimento de sistemas e componentes para montadoras do segmento automotivo, está abrindo as inscrições para o seu Programa Jovens Engenheiros 2011.

Podem participar da seleção os jovens formados entre os meses de dezembro de 2008 e julho de 2011, nos cursos de Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Eletroeletrônica e Engenharia Eletrotécnica. Além do requisito de formação, a empresa exige inglês fluente, conhecimentos em japonês (diferencial) e disponibilidade para residir em outros estados temporariamente.

Os profissionais selecionados irão receber um salário de R$ 3.756, mais benefícios.

As inscrições poderão ser realizadas através da página da Page Talent.

Os selecionados deverão realizar um treinamento na cidade de Curitiba. Após este período os profissionais irão desempenhar as suas atividades no Centro Tecnológico da empresa, localizado no município de Santa Barbara D´Oeste (SP).

Para obter mais informações sobre a empresa, acesse o site www.denso.com.br.

R. Oliveira


A Brunoro Sport Business (BSB), empresa esportiva do ramo de negócios está com uma oferta de estágio para esse final de ano!

A empresa está selecionando novos estagiários interessados em trabalhar no setor de administração financeira na unidade da empresa do bairro da Vila Madalena, na zona oeste paulista.

Podem se inscrever candidatos matriculados regularmente no 3º ou 4º ano dos cursos superiores de Administração, Economia e Engenharia. Além desse requisito de formação, é necessário que os estudantes tenham experiência anterior em atividades ligadas a ações de finanças corporativas. O número exato de vagas ofertadas não foi divulgado pela empresa.

Além da bolsa-auxílio mensal, os estagiários aprovados irão receber os benefícios de vale-refeição e vale-transporte.

Não perca a chance de colocar seus conhecimentos acadêmicos em prática e envie o seu currículo para o e-mail [email protected], especificando no campo “Assunto: Estágio Administração Financeira”.

A seleção vai acontecer por tempo indeterminado, até que todas as vagas sejam preenchidas.

Aproveite e visite o site institucional da BSB e conheça todos os cases de sucesso da empresa.

Para mais informações, envie um e-mail para [email protected] e esclareça suas dúvidas!


O Grupo alemão Bayer está com inscrições abertas para vagas de estágio em São Paulo (SP), nas áreas de Sustentabilidade, Biblioteconomia, Trade Marketing, Agronomia, Engenharia Química, Secretariado e Compras.

A Bayer é uma empresa que atua nos segmentos de Saúde, Materiais Inovadores e Agronegócios e tem sua sede situada em São Paulo e o parque industrial no Rio de Janeiro.

Os cursos que permitem a inscrição para estágio são: Marketing, Administração de Empresas, Engenharia, Biblioteconomia, Agronomia, Química, Comunicação Social, Secretariado, Economia e áreas afins.

A conclusão do curso deve estar prevista para o segundo semestre de 2013, sendo ainda necessário comprovar domínio do pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint), fluência em língua inglesa e disponibilidade para realizar 30 horas semanais de carga horária, no período da manhã, de segunda a sexta-feira.

O valor da bolsa auxílio está na faixa de R$ 1.300,00. A empresa inclui entre os benefícios: assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo, estacionamento gratuito ou transporte, descontos em produtos da marca Bayer, entre outros.

O cadastro do currículo para participar do processo de seleção deve ser efetuado pelo endereço eletrônico www.bayer.com.br (Trabalhe Conosco).

R. Oliveira


A Nielsen está com inscrições abertas para estudantes que buscam uma oportunidade de estágio no segmento de informação, pesquisa e análise de mercado, área de atuação da empresa.

Os candidatos selecionados pela Nielsen recebem bolsa-auxílio e benefícios diversos, como auxílio farmácia para compra de medicamentos, alimentação no local, assistência médica, seguro de vida, transporte, entre outros.

Para participar da seleção é necessário cursar um dos seguintes cursos: Administração, Contabilidade, Engenharia, Economia, Recursos Humanos, Estatística, Comunicação, Matemática, Marketing ou Sociologia.

Os interessados devem possuir conhecimentos avançados de informática, conhecimentos intermediários de inglês e espanhol, habilidades para raciocínio lógico, planejamento e organização, iniciativa, além de excelente capacidade para comunicação oral e escrita.

Os candidatos devem estar preparados para enfrentar desafios e para assumir posições de liderança no grupo.

Quem se identifica com a companhia pode enviar o currículo pelo site www.br.nielsen.com (Nossa Gente / Trabalhe Conosco).

R. Oliveira


Se você está em busca de uma oportunidade de estágio, não perca a oportunidade de participar da seleção para o Programa de Estágio 2012 da Clariant, empresa líder mundial no setor químico. O prazo para inscrições vai até a próxima segunda-feira, dia 31 de outubro de 2011.

Apesar do número de vagas não ter sido informado, sabe-se que podem concorrer a uma delas estudantes de níveis técnico (com formação prevista para dezembro de 2012) ou superior (que irão se formar até dezembro de 2013), que tenham mais de 18 anos e possuam conhecimentos em inglês, espanhol e informática.

Para participar é necessário cursar um dos seguintes cursos:

  • Técnico: edificações, eletrônica, mecânica, mecatrônica, plásticos, química, segurança do trabalho e têxtil;
  • Superior: administração, direito, farmácia, psicologia, química, secretariado ou engenharias (química, ambiental ou de controle e automação).

As oportunidades são para as filiais da multinacional localizadas nas cidades de São Paulo e Suzano.

Quem se encaixa no perfil descrito acima e pretende participar deve se inscrever no site www.ciadeestagios.com.br.

A seleção acontecerá durante todo o mês de novembro de 2011 e o estágio deve acontecer a partir de janeiro de 2012. Saiba mais nesse link.

Por Thiago Martins


Ainda estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio 2012 da Elavon Brasil, empresa multinacional provedora de serviços globais de pagamento.

O Programa irá selecionar 13 graduandos matriculados entre o 2º e o 5º ano dos cursos superiores de Matemática, Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Administração, Engenharia Elétrica e Engenharia de Produção, das seguintes faculdades e universidades: Mackenzie, FAAP, ESPM, PUC, FIAP, FGV, Mauá e USP. Além desse requisito de formação, é necessário que os participantes tenham nível avançado de inglês.

Entre as áreas de atuação do Programa estão: planejamento de marketing, desenvolvimento de produtos, planejamento comercial, controladoria, entre outros setores de conhecimento.

Além da bolsa-auxílio mensal, os selecionados irão receber os benefícios de auxílio refeição e auxílio transporte.

Os interessados podem se inscrever através do site do Grupo Foco, até o dia 18 de novembro de 2011.

O processo seletivo será formado por testes psicológicos, de raciocínio lógico e de inglês; dinâmicas de grupo e entrevistas.


Com o intuito de reforçar seu quadro de pessoal durante o período de verão 2011/2012, em que aumenta o número de veículos trafegando em suas vias, a Ecovias, empresa responsável pelo gerenciamento das rodovias Anchieta e Imigrantes, está realizando um processo seletivo.

O objetivo da seleção é contratar 30 novos funcionários para que os mesmos ocupem a posição de operador de pedágio. O cargo exige que os candidatos tenham ensino médio completo, morem em Santos, Cubatão, São Vicente, São Bernardo do Campo ou Diadema e estejam dispostos a trabalhar em finais de semana e feriados. Experiência prévia na função não é exigida.

A empresa ainda não revelou o valor do salário, tal informação só será divulgada durante seleção, mas todos os contratados receberão os seguintes benefícios: transporte, refeição, assistência médica, plano de previdência e bolsas de estudo.

Os interessados em concorrer a uma das vagas podem se candidatar de duas maneiras: enviando currículo para o e-mail [email protected] ou fazendo cadastro na seção 'Trabalhe Aqui' do site oficial da empresa (www.ecovias.com.br).

Não se esqueça de colocar 'Operador de Pedágio' no campo “assunto” do e-mail.

Por Thiago Martins


Empresa de Marketing com foco na área de Trade Marketing e de MBI, a Cuattro Marketing abriu vagas temporárias e efetivas em diversas partes do Brasil.

Há oportunidades nas áreas de Promoção de Vendas, Merchandising, Consultoria e Supervisão de Vendas.

Os candidatos devem residir em um dos locais a seguir: Alagoas, São Paulo, Minas Gerais, Distrito Federal, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina, Ceará, Goiás, Paraíba, Amazonas, Rio Grande do Sul, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Rio de Janeiro, Bahia ou Espírito Santo.

As vagas de Merchandising para o Rio de Janeiro, por exemplo, requerem ensino médio completo e conhecimentos sólidos em informática (pacote Office e internet), além de experiência na área de vendas ou de atendimento ao público direto. A contratação é temporária e o salário é fixo no valor de R$ 1.200,00, acrescido de remuneração variável paga de acordo com desempenho mensal. Também há reembolso para combustível e refeição no valor de R$ 12,00/dia para quem tem disponibilidade para atuar de segunda a sábado em horário integral.

Outras funções podem requerer formação específica.

Mais informações sobre as vagas e sobre a empresa podem ser obtidas pelo site www.cuattromkt.com (Trabalhe Conosco).

Por R. Oliveira


Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio 2012 da Mars.

A empresa Mars nasceu em 1911 e chegou ao Brasil em 1978, trazendo produtos para o setor de alimentação onde atua em vários segmentos, da fabricação de chocolates a comida para animais de estimação.

As vagas de estágio são para a área de Tecnologia da Informação e têm como requisitos a contratação de concluintes dos cursos de Análise de Sistemas, Processamento de Dados, Engenharia, Computação ou Sistemas de Informação, para TI, ou Psicologia e Administração de Empresas, para RH, com previsão de término da faculdade para o período entre julho e dezembro de 2013.

Conhecimentos de informática em nível avançado e fluência em língua inglesa também são requisitos, além de estar disponível para cumprir 6 horas diárias de trabalho.

O local de trabalho dos escolhidos, que poderão iniciar de imediato, será o interior do Estado de São Paulo. A bolsa-auxílio e os benefícios são compatíveis com o mercado e incluem desconto na compra de produtos Mars.

O processo é composto de 6 etapas e o plano do programa prevê a renovação de contrato para os que se destacarem no treinamento.

O site para entrar no processo seletivo é  www.mars.com.br (banner “Estágio”).

Por R. Oliveira


Ainda dá tempo de você se inscrever no Programa de Estágio 2012 da Sodexo/Puras, empresa do ramo de refeições coletivas no país!

O Programa irá selecionar 120 jovens graduados para as áreas de serviços de suporte e de alimentação da empresa em 18 Estados brasileiros.

Para o setor de serviços de suporte, podem se inscrever participantes formados nos seguintes cursos de nível técnico e superior: Gestão da Qualidade, Segurança do Trabalho, Engenharia Civil, Meio Ambiente, Arquitetura, Edificações, entre outras. Já para o setor de alimentação da empresa, podem se inscrever participantes formados nos cursos superiores de Hotelaria, Economia Doméstica, Administração de Empresas, Gastronomia, Engenharia de Alimentos e Nutrição.

As inscrições podem ser feitas somente pela internet, no link “Programa Trainee” do site da Puras, até o dia 31 de outubro de 2011.

O processo seletivo é formado por provas de conhecimentos sobre a empresa, de língua portuguesa, informática, inglês, matemática e nutrição e entrevista final, após o cadastramento do currículo e preenchimento de um formulário online no mesmo site.

Os valores das bolsas-auxílio e dos benefícios não foram divulgados pela empresa.


Os jovens estudantes que desejam estagiar na Mercedes-Benz podem aproveitar o período de inscrições para o Programa de Estágio 2012.

A Mercedes-Benz chegou ao Brasil em setembro de 1956 e possui alta tecnologia na produção de veículos, podendo oferecer grandes oportunidades de carreira para os selecionados.

O processo seletivo é destinado a graduandos que estejam no penúltimo ou no último ano do curso de nível superior em áreas como TI, Comunicação e Marketing, Vendas, Finanças, Produtos, entre outras. Também fazem parte dos requisitos ter conhecimentos intermediários de língua inglesa e interesse pessoal no setor automobilístico.

Os candidatos devem se inscrever pelo site da empresa no endereço www.mercedes-benz.com.br, links “Carreiras / Estágio”. A data limite é 28 de outubro de 2011.

Após a inscrição serão realizados testes online, cujos resultados serão enviados por e-mail para confirmação, a partir daí os candidatos poderão acompanhar os resultados, podendo refazer as provas após 6 meses, em caso de não aprovação, ou participar de outros processos de seleção para estágio na empresa.

As vagas do atual processo são para as unidades de São Bernardo do Campo e de Campinas.

Por R. Oliveira


A mineradora Anglo American está cadastrando os interessados em participar do Programa de Estágio Mina de Talentos 2012, que vai oferecer 17 vagas a estudantes universitários, para atuação no escritório da empresa localizado na região da Consolação, na cidade de São Paulo.

As vagas estão distribuídas entre as áreas de Recursos Humanos, Economia, Comércio Exterior, Administração de Empresas, Engenharia, Psicologia, Ciências Contábeis, Segurança e Direito. Para disputá-las, é preciso estar matriculado em curso superior de áreas correlatas a estes setores, com previsão de formatura entre os meses de junho e dezembro de 2013. Também são requisitos possuir conhecimentos em informática, principalmente no pacote Office, e nível intermediário na língua inglesa.

O programa tem duração de dois anos, com início em janeiro de 2012, e permitirá ao estagiário vivenciar a prática das atividades profissionais na área escolhida, contribuindo para o seu desenvolvimento profissional. Aos participantes, serão oferecidos benefícios como plano de saúde, vale-transporte, assistência odontológica, seguro de vida, vale-transporte, recesso remunerado após 1 ano de estágio e possibilidade de efetivação. A bolsa-auxílio vai de R$ 950 a R$ 1.000.

Para participar do recrutamento, que contempla as etapas de triagem curricular, testes online, dinâmicas e entrevista, basta se cadastrar no site www.angloamerican.com.br, acessando o link “Programa de Estágio Mina de Talentos”. O prazo para se inscrever termina no dia 17 de novembro.

Por André Gonçalves


Entre os dias 17 de outubro e 20 de dezembro de 2011 estarão abertas as inscrições para o Programa Jovens Talentos das Agências GSP, Prime Tour e L’Espace para 2012.

Aproveitando a expansão da área do turismo e do lazer e somando décadas de experiência, as agências têm como objetivo atender o público alvo com o máximo de qualidade e sofisticação.   

O Programa é para jovens que tenham concluído o ensino superior entre 2008 e 2010 com formação nas áreas de Turismo ou de Hotelaria, que tenham domínio total da língua inglesa (com diferencial para quem tiver um segundo idioma), pacote Office avançado, experiência de 1 ou 2 anos no segmento e residência na cidade de São Paulo.

O processo seletivo será composto por 5 etapas, incluindo testes em inglês e de raciocínio lógico e entrevistas presenciais.

Após a seleção os candidatos passarão por treinamento nas 3 empresas. No total serão efetivados 13 trainees como Consultores ou como Analistas, de acordo com o perfil.

A remuneração será paga no valor de R$ 1.800,00, acrescida de benefícios como assistência médica, vale-transporte ou estacionamento e vale-refeição.

As inscrições deverão ser efetuadas pelo endereço www.vagas.com.br.

Os sites das agências são www.gsptur.com.brwww.lespacetours.com.br e www.primetour.com.br

Por R. Oliveira


A empresa Accenture; líder em consultoria para gestão, serviços de tecnologia e de outsourcing; está contratando profissionais para ocuparem 23 (vinte e três) vagas abertas para Técnicos Administrativos, Consultores SAP BW e Consultores SAP CO.

A Accenture atende empresas de vários setores da economia e está presente em mais de 50 países, tendo como colaboradores mais de 210 mil profissionais de diversas áreas.

Os interessados devem cursar a graduação em Administração de Empresas, com previsão de formatura para 2012 ou 2013. Além disso, é preciso ter conhecimentos no pacote Office (Técnico Administrativo), habilidades em gerenciamento de projetos, gestão de tempo e gestão de base de desempenho (Consultores).

Como habilidades pessoais são requeridas liderança, capacidade de gerir o tempo, flexibilidade, comunicação oral e escrita, capacidade para resolver problemas, bom relacionamento interpessoal, motivação, além de disponibilidade de horário.

A empresa oferece benefícios, entre os quais vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica e seguro de vida.

Os interessados devem realizar o cadastro enviando o currículo com pretensão salarial pelo site www.accenture.com.

R. Oliveira


A China House, rede de restaurantes de comida chinesa, abriu 87 vagas de emprego, cujas remunerações ficam entre R$ 700 e R$ 1.800.

Os postos de trabalho estão espalhados pelas lojas da empresa localizadas na capital paulista e nas cidades de Santo André, Sorocaba, Guarulhos, São Caetano, São José do Rio Preto e São Bernardo do Campo, no interior de São Paulo; São Luís, no Maranhão; e Manaus, no Amazonas.

Há 2 vagas para o cargo de gerente, 40 para o cargo de motoboy, 20 vagas para funções de produção (cozinheiro e ajudante de cozinha, entre outras) e 25 oportunidades para o setor de atendimento. Os pré-requisitos são idade mínima de 18 anos e ensino fundamental completo. Para as vagas de motoboy, é necessário possuir moto.

As contratações serão feitas em regime CLT, com direito a refeição no local de trabalho e vale-transporte, entre outros benefícios. A carga horária varia de acordo com a função e a localidade.

Para participar do recrutamento, que inclui análise de currículo e entrevista, basta encaminhar o currículo para o e-mail [email protected] ou entregá-lo pessoalmente, em qualquer unidade da China House (os endereços estão no site da empresa).

Os selecionados nas duas primeiras etapas deverão passar por testes e treinamento de uma semana na própria loja para a qual se candidataram.

Por André Gonçalves


Foi lançado um processo seletivo para vagas de estágio no Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba. São chances para pessoas com nível superior, sendo que as atividades serão alocadas em cidades como João Pessoa, Bayeux, Santa Rita e Cabedelo.

Confira algumas das áreas contempladas com vagas: arquitetura, direito, administração, ciências contábeis, engenharia civil, engenharia elétrica, jornalismo, arquivologia, ciências da computação, tecnologia em redes de computadores, tecnologia em redes e ambiente operacional, técnico em suporte a sistemas de informação, tecnologia na área de desenvolvimento de softwares, tecnologia em processamento de dados, tecnologia em análise e desenvolvimento de sistemas, tecnologia em web design e técnico em eletrônica (manutenção de equipamentos).

O candidato deve ter realizado, no mínimo, 50% do seu curso de graduação. É necessário estar na faixa etária mínima de 16 anos.

O valor da bolsa auxílio dos selecionados fica em R$ 650, com o benefício de auxílio transporte de R$ 4,20/dia.

O processo de seleção conta com provas (conhecimento especifico e redação), análise de documentos e entrevistas.

A sua inscrição deve ser feita no site do Centro Integração Empresa-Escola (CIEE), entre as datas de 17 e 21 de outubro de 2011.

Conheça mais sobre o TRE da Paraíba no site www.tre-pb.gov.br.


As vendas do final de 2011 geram muitos empregos em várias localidades do Brasil. Quem se prepara para essa época é o Shopping Center Norte (SP). O estabelecimento conta com 331 lojas, sendo que o processo de seleção para o final deste ano irá contratar cerca de 1.500 funcionários em caráter temporário.  É bom lembrar que as lojas costumam efetivar os trabalhadores temporários, sempre que estes desempenham um bom papel.

O processo seletivo será realizado diretamente nas lojas em que as vagas forem abertas. Muitos empregos gerados nesta seleção terão o seu início já no final do mês de outubro.

Na loja Handbook, por exemplo, serão abertas 60 oportunidades de trabalho. Haverá vagas para as áreas de vendas, estoque e troca de produtos.

Na rede O Boticário, serão providenciadas 20 chances de trabalho, para conseguir atender a demanda de vendas do natal.

Na Hering Store, foram abertas 45 oportunidades, sendo que a seleção já está em andamento, mas você ainda pode efetuar o seu cadastro para participar.

Compareça até o Shopping Center Norte (Travessa Casalbuono, 120 – na Vila Guilherme/SP) e verifique as vagas disponíveis. O telefone para contato é (11) 2224 5959.

Para mais detalhes sobre o shopping, acesse o site – www.centernorte.com.br.


A edição 2012 do Programa de Trainee Coca-Cola FEMSA vai oferecer 15 vagas para profissionais graduados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011, em diversas áreas do conhecimento. As oportunidades serão distribuídas entre as unidades da empresa localizadas nas cidades de Belo Horizonte, São Paulo e Jundiaí.

Podem participar da seleção os profissionais graduados nos cursos de Engenharia (todas as habilitações), Comunicação Social, Economia, Publicidade, Contabilidade, Marketing, Administração, Estatística, entre outros.

A empresa também exige que o candidato possua conhecimentos avançados na língua inglesa e disposição para mudanças de estado e viagens. Características como criatividade, liderança e inovação serão consideradas um diferencial, assim como o nível avançado em espanhol.

O programa terá duração de 18 meses, com início previsto para março de 2012.

Os participantes irão receber um pacote de benefícios composto por assistência médica, férias remuneradas, vale-transporte, assistência odontológica, vale-alimentação, entre outros.

Ao final do programa existe a possibilidade de efetivação em cargos de média-chefia ou como especialista.

Entre as etapas de recrutamento estão: Testes virtuais de lógica, inglês e atualidades; dinâmica de grupo e apresentação de cases; assessment; business meeting e painel com diretores da Coca-Cola FEMSA.

As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de novembro, pelo site www.vagas.com/femsa.

Por André Gonçalves


A Work Able, agência de marketing promocional, está selecionando candidatos interessados no preenchimento de 2 mil vagas temporárias, distribuídas entre as funções de demonstrador e promotor de vendas, para atuação no varejo. O contrato vai do dia 1º de novembro ao dia 31 de dezembro, com possibilidade de efetivação ao final. 

A empresa procura por profissionais que possuam experiências anteriores nas áreas de merchandising e vendas e também de promoções. Conhecimentos básicos em informática, ensino médio completo e boa comunicação são outros requisitos.

Os funcionários temporários irão trabalhar para empresas espalhadas por todo o país, nos ramos de bebidas e alimentos, abastecendo as gôndolas com os produtos dos contratantes e garantindo a exposição destes nos pontos de venda.

Os contratados terão direito a remuneração que varia entre R$ 650 e R$ 800, além de vale alimentação de R$ 8 por dia, vale transporte de R$ 250 e premiação por assiduidade.

O processo de seleção terá uma etapa realizada na Work Able (que abrange a pré-seleção e a dinâmica de grupo) e uma etapa com a empresa contratante.

Os interessados têm até o dia 24 de outubro para enviar o currículo para os e-mails [email protected] e [email protected]. Também é possível se cadastrar na sede da Work Able, localizada na Rua Major João Nunes, 78, na Parada Inglesa, em São Paulo. O horário de atendimento no local é das 9 horas às 16 horas.

Por André Gonçalves


Foram abertas no Sistema Nacional de Empregos de João Pessoa (SINE-JP) um total de 104 oportunidades de trabalho. São chances que exigem desde o nível fundamental incompleto até o médio completo.

Segundo informações do SINE-JP, o cargo que apresenta o maior número de vagas é de auxiliar de produção (60). Para esta função os candidatos devem ter o nível fundamental incompleto.

O segundo cargo com maior número de chances é de operador de telemarketing ativo. Para tal função, os candidatos devem ter o nível médio de ensino. Uma boa notícia para os interessados é que a maioria das vagas não requer experiência anterior.

Confira as outras oportunidades oferecidas pelo SINE-JP: Atendente de farmácia (06 meses de experiência), costureira (06 meses de experiência), empregada doméstica, mãe social, operador de máquina empacotadora (experiência com máquinas), operador eletromecânico júnior, chefe de seção de manutenção eletromecânica, oficial de serviços gerais, queimador em olaria, mecânico industrial, técnico em mecânica, lubrificador de automóveis, entre outras.

Para fazer o seu cadastro e conferir todas as vagas disponíveis, compareça ao SINE-JP (R. Cardoso Vieira, número 85 – Bairro Varadouro). O atendimento acontece em dias úteis, das 08 horas até às 17 horas. 


O Sam's Club, clube de compras pertencente ao Walmart, pretende contratar 130 novos colaboradores. Para concorrer a um dos cargos é necessário ter concluído o ensino médio e ter experiência na área de varejo. As oportunidades são nas áreas de operações, perecíveis e mercearia.

É prática da empresa não informar os valores dos salários, mas pode-se dar como certo que eles serão condizentes com as práticas de mercado. Os contratados receberão vale transporte, seguro de vida e assistências médica e odontológica.

As vagas estão distribuídas entre as unidades de: São Paulo, Santo André, São Caetano do Sul, Ribeirão Preto, Osasco, Campinas, São José dos Campos, Goiânia, Niterói, Águas Claras e Brasília.

Para concorrer a uma delas você deve enviar seu currículo profissional para [email protected], até o dia 6 de novembro de 2011. Coloque 'Seleção' e a cidade em que deseja atuar no campo assunto. Exemplo: 'Seleção – Niterói'.

Para obter mais informações sobre a empresa clique aqui.

Por Thiago Martins


A EF Englishtown, que ministra aulas de inglês via internet, está selecionando candidatos para 5 vagas de emprego, para as áreas de marketing, vendas, professor nativo, web design e eventos.

A empresa vai oferecer aos contratados vale-transporte, plano de saúde, vale-refeição e assistência odontológica, entre outros benefícios. Os salários não foram divulgados.

Para concorrer à vaga de professor nativo em língua inglesa, que tem como atribuições a preparação de atividades de aprendizagem e de materiais de estudo, os candidatos devem ter bacharelado em inglês, experiência na área de ensino, boa comunicação e disponibilidade para viagens, enquanto para a vaga de consultor de vendas, é preciso ter pelo menos 18 anos de idade e ensino médio completo.

Os requisitos para a oportunidade de analista de marketing online incluem curso superior completo, fluência em inglês, experiência mínima de dois anos na área e conhecimentos em HTML, análise de dados em Excel e edição de imagens. No caso da vaga de web designer, a empresa busca por profissional formado em design gráfico ou curso correlato, com experiência em Dreamweaver, Photoshop, Flash e Illustrator, além de outras ferramentas relacionadas. Conhecimentos em CSS, JavaScript, Mac OSX, marketing direto e design de interface também são exigidos.

Já os interessados em trabalhar na área de eventos devem ter nível superior, experiência como coordenador de eventos (1 ano no mínimo), boa comunicação verbal e escrita e fluência em inglês.

Para se candidatar e buscar mais informações sobre as vagas, basta enviar o currículo para o e-mail [email protected].

Por André Gonçalves


O Centro de Solidariedade ao Trabalhador de São Paulo (CST) está oferecendo 2.218 chances de trabalho que serão preenchidas até o dia 14 de outubro, sexta-feira. Todas as oportunidades não requerem experiência dos candidatos.

Entre os cargos oferecidos estão: conferente de mercadoria (70 vagas), atendente de lanchonete (29 vagas), recepcionista (120 vagas), auxiliar de cobrança (10 vagas), oficial de serviços gerais (27 vagas), entre outras.

Você poderá retirar até três cartas de encaminhamento no ato de seu cadastro.

Com relação aos níveis de escolaridade, eles variam de cargo para cargo.

Segundo Willians Ferreira, que é Coordenador do CST, a intenção é atrair os jovens que procuram uma primeira oportunidade no mercado de trabalho.

Os profissionais interessados devem ir até um dos postos de atendimento do CST, munidos de RG, carteira de trabalho, certificado de escolaridade e currículo.

Confira os endereços do CST no site www.cst.org.br.


Até o dia 23 de outubro de 2011 você pode se inscrever para o Programa de Estágio da Syngenta 2012. São 15 oportunidades de trabalho para estudantes do nível superior (12 vagas) e de nível técnico (03 vagas). O programa acontecerá na cidade de Paulínia, no Estado de São Paulo

Há chances para cursos de plásticos, química, bioquímica e petroquímica (nível técnico); e administração de empresas, engenharia ambiental, engenharia civil, engenharia bioquímica, engenharia mecânica, engenharia mecatrônica, engenharia química, engenharia de produção, química, ciências contábeis e ciências econômicas (nível superior).

A Syngenta oferece uma bolsa-auxílio (valor não informado) e os benefícios de assistência médica, seguro de vida, assistência odontológica e refeição no local.  Como características de perfil a empresa busca profissionais com vontade de crescimento, que apliquem os conhecimentos aprendidos, sejam de boa comunicação e contribuam com novas ideias. Outro ponto importante é que os interessados devem residir em Campinas ou em Paulínia.

A jornada de trabalho dos selecionados será de 30 horas por semana (das 08 horas até às 15 horas). O início das atividades está previsto para acontecer em fevereiro de 2012.

A sua inscrição deve ser feita no site da Foco Talentos. Mais detalhes sobre a Syngenta no site – www.syngenta.com.br.


A rede varejista Magazine Luiza abriu inscrições para o seu Programa de Trainee 2012, que é voltado aos profissionais graduados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011, em cursos superiores de quaisquer áreas do conhecimento. Disponibilidade para mudanças de cidade e viagens, bons conhecimentos no pacote Office, boa comunicação, disposição para encarar novos desafios e nível intermediário na língua inglesa são alguns dos outros requisitos.

A empresa está oferecendo 25 vagas para esta edição do programa. Os contratados irão atuar nos escritórios de negócios do Magazine Luiza localizados nas cidades de São Paulo, Louveira e Franca, no Estado de São Paulo, e em João Pessoa, na Paraíba. As oportunidades estão distribuídas entre as áreas de compras, auditoria, marketing, gestão de pessoas, finanças, vendas, TI, e-commerce, LuizaCred, logística, controladoria e CSC (Centro de Serviços Compartilhados).

Os candidatos deverão passar pelas etapas de testes virtuais (inglês, português e conhecimentos gerais); dinâmica de grupo; aplicação de inventário comportamental e-talent; painel de negócios; e entrevista com os gestores. Os aprovados assinarão contratos que podem ter duração de até dois anos, com início previsto para o mês de janeiro de 2012. Os detalhes sobre a remuneração e os benefícios não foram divulgados.

O período de inscrições prossegue até o dia 25 de outubro. O site para se cadastrar é o www.magazineluiza.com.br.

Para buscar mais esclarecimentos, basta enviar uma mensagem para o e-mail [email protected].

Por André Gonçalves


A multinacional Aker Solutions, que atua no setor de prestação de serviços de engenharia e construção na área petrolífera, está ofertando 10 vagas para jovens universitários ou recém-formados, que irão participar do Programa de Trainee Aker Solutions 2012

Os pré-requisitos incluem graduação nos cursos de engenharia eletrônica, engenharia de produção, engenharia mecânica ou engenharia mecatrônica, concluída há, no máximo, um ano, e fluência em inglês. Universitários atualmente matriculados no 5º ano de um destes cursos superiores também podem se candidatar.

Os aprovados no processo de seleção serão contratados a partir de janeiro de 2012 e irão passar um período de 10 meses conhecendo e sendo treinados no setor de engenharia e na área fabril da empresa. Ao final, existe a possibilidade de efetivação do trainee, dependendo do seu desempenho ao longo do programa. Não foram divulgadas as informações sobre remuneração, benefícios e carga horária.

Os interessados podem se inscrever até o dia 15 de novembro, acessando o site www.focotalentos.com.br/akersolutions2012, onde se encontram mais detalhes.

As vagas estão distribuídas entre as unidades da Aker Solutions situadas na cidade de Curitiba, capital do Paraná, e em Rio das Ostras, município localizado na Região dos Lagos, no litoral do Rio de Janeiro. Os candidatos devem ter disponibilidade para residir em um destes locais. A empresa irá disponibilizar ajuda de custo para a mudança, caso seja necessário.

Por André Gonçalves


Você já pode participar fazendo a sua inscrição no Programa de Estágio Novos Talentos da DuPont do Brasil 2012. Todas as chances são para a região de São Paulo

Confira as vagas disponíveis e suas localidades:

Alphaville/Barueri: as vagas são para pessoas das áreas de análise de sistemas, administração de empresas, ciências da computação, comércio exterior, ciências contábeis, economia, direito, engenharia civil, engenharia ambiental, engenharia elétrica, engenharia da computação, engenharia eletrônica, engenharia de materiais, engenharia química, marketing, jornalismo, relações pública, publicidade e propaganda e secretariado. Neste caso a previsão de término da graduação deve estar entre os meses de julho de 2013 e dezembro de 2014;

Guarulhos: vagas para os cursos de administração de empresas, engenharia química, engenharia mecânica, técnico em química e química.  A formatura deverá acontecer em dezembro de 2013. Será exigido o inglês básico (nível técnico) e intermediário (nível superior). A jornada de trabalho é das 07h45 até às 13h45;

Paulínia: os candidatos encontram chances para as áreas de engenharia agronômica, engenharia química, agronomia e administração. Os cursos deverão terminar entre os meses de dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Será cobrada a língua inglesa intermediaria.  A jornada de trabalho será de 20 até 30 horas por semana.

Como requisitos comuns entre as oportunidades estão: boas noções das ferramentas Office, habilidade para executar atividades em equipe e iniciativa.

Os aprovados terão início das atividades no primeiro semestre de 2012.  O valor da bolsa-auxílio varia de R$ 800 a R$ 1.370, de acordo com a jornada de trabalho e do ano de formatura. Haverá benefícios como assistência médica, transporte fretado, estacionamento, auxílio-transporte, assistência odontológica, entre outros.

O processo contará com provas online, dinâmicas e entrevistas.

Faça a sua inscrição no site da DuPont até o dia 20 de outubro de 2011. Conheça mais sobre a empresa visitando o portal – www.dupont.com.br.


Se você é daqueles estudantes que prefere passar as férias escolares aprimorando ainda mais os seus conhecimentos, uma boa dica é participar do Programa de Estágio de Férias 2012 da Lafarge, oferecido nas fábricas da companhia localizadas nas cidades de Cocalzinho, em Goiás; Cantagalo, no Rio de Janeiro; e Montes Claros, Arcos e Matozinhos, em Minas Gerais. Os participantes terão direito a alimentação, hospedagem, bolsa-auxílio e transporte.

A empresa, do setor de materiais de construção, vai selecionar estudantes dos cursos superiores de Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Engenharia de Minas, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica e Engenharia Ambiental, com previsão de formatura para o mês de dezembro de 2012 e nível avançado de inglês, que terão a oportunidade de passar um período de aproximadamente dois meses nas unidades da Lafarge, entre janeiro e fevereiro do próximo ano. Durante este tempo, e sempre acompanhados por um mentor, eles irão conhecer a estrutura organizacional da empresa e deverão desenvolver um projeto baseado na sua área acadêmica. Os dados e o desempenho dos estagiários de verão poderão ser utilizados em futuros processos de seleção.

O recrutamento inclui as etapas de provas via internet, painel com gestores e painel com os responsáveis pelo setor de recursos humanos.

Os interessados têm até o dia 16 de outubro para se inscrever, por meio do site www.vagas.com.br/lafarge

Por André Gonçalves


O Programa de Estágio da Avon abriu novas vagas, que serão destinadas a estudantes de cursos superiores com previsão de formatura entre dezembro de 2012 e dezembro de 2013, que possuam bons conhecimentos em informática e nível intermediário em inglês, no mínimo.

As 5 oportunidades estão divididas entre as unidades da Avon localizadas nas regiões da Chácara Santo Antônio e de Interlagos (na cidade de São Paulo) e em Cabreúva (pequeno município que fica no interior do estado, situado a 78 km de distância da capital).

O plano de desenvolvimento do programa abrange treinamentos nos setores de comunicação, finanças, vendas, planejamento regional de materiais, importação e exportação, RH, novos produtos e desenvolvimento, supply chain, jurídico, pesquisa e desenvolvimento, TI, marketing, assuntos regulatórios e inteligência de mercado.

Os participantes irão assinar contrato que pode durar até dois anos, com direito a pacote de benefícios composto de seguro de vida, férias remuneradas, auxílio transporte ou transporte fretado/estacionamento, assistência odontológica, plano de saúde, restaurante, auxílio farmácia, participação nos lucros da companhia, além de bolsa-auxílio.

Ao final do primeiro ano de estágio há a possibilidade de efetivação.

Para se inscrever no processo de seleção, basta acessar o site www.curriculum.com.br, informando o código “785075” na seção “busca de vagas por código”. O cadastramento de currículos será recebido até o dia 20 de outubro.

Por André Gonçalves


O Grupo Positivo, que atua desde a década de 1970 nas áreas de educação, informática e impressão, está recebendo inscrições para seu Programa de Trainee 2012, onde serão oferecidas 22 vagas para profissionais recém-formados.

A empresa está em busca de pessoas que concluíram o ensino superior, entre janeiro de 2009 e dezembro de 2011, em cursos de: administração, economia, contábeis, psicologia, letras, marketing, direito, pedagogia, tecnologia da informação, publicidade e propaganda, jornalismo e engenharias – elétrica, mecânica, civil, eletrônica, mecatrônica, de produção, da computação e da automação.

Saber inglês avançado ou fluente também é necessário. Além disso, os candidatos devem estar dispostos a morar em Curitiba, capital do Paraná, local da sede da empresa e onde acontecerá o programa, que terá duração de um ano e meio.

O salário será de R$ 4,5 mil. O pacote de benefícios não foi informado, mas deve estar de acordo com as práticas de mercado.

Os interessados em participar da seleção têm até o dia 16 de outubro de 2011 para fazer a inscrição no site www.positivo.com.br/trainee2012.  

As etapas presenciais da seleção acontecerão nas cidades de Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro e Fortaleza.

Mais informações podem ser obtidas neste link.

Por Thiago Martins 


Empresa do ramo de energia sustentável, a Raízen abre as inscrições para o seu 1° Programa de Estágio. As chances de trabalho são para os escritórios localizados nas cidades do Rio de Janeiro, Piracicaba e São Paulo; além das unidades produtoras localizadas no interior paulista, Goiás e Mato Grosso do Sul; e dos terminais de distribuição ao redor do Brasil.

Entre os cursos que foram contemplados com vagas estão: economia, administração, engenharia, agronomia, ciências da computação, direito e psicologia. A formatura deverá acontecer entre os meses de dezembro de 2012 e dezembro de 2013.

O Programa de Estágio terá a duração de 01 a 02 anos. Para participar é necessário ter a língua inglesa em nível intermediário e noções básicas técnicas referentes a sua área de atuação.

Os selecionados receberão uma bolsa auxílio e benefícios compatíveis com os comumente oferecidos no mercado.

O estágio deve ser iniciado em janeiro de 2012.

Os inscritos irão passar pelas etapas de provas online, dinâmicas de grupo, painéis de negócio e entrevistas.

Para participar é necessário que você faça a sua inscrição através do site www.raizen.com.br, até a data de 11 de novembro de 2011.


Ainda dá tempo de se inscrever no processo seletivo do Programa de Estágio 2012 da fabricante de cigarros Souza Cruz, onde serão ofertadas 52 vagas para universitários que irão se formar entre dezembro de 2012 e dezembro de 2013.

Estudantes que estejam matriculados em qualquer curso podem participar e além do ensino superior em andamento, ainda exige-se que os candidatos saibam inglês (intermediário) e tenham conhecimentos em informática.

A empresa não revelou os valores da bolsa-auxílio e nem os benefícios que serão oferecidos aos selecionados, mas é certo afirmar que eles serão compatíveis com as práticas de mercado.

O prazo para você, que se encaixa no perfil descrito acima, realizar sua inscrição termina no dia 9 de outubro de 2011 e ela deve ser feita no site da Souza Cruz (www.souzacruz.com.br), no link 'Carreiras – Programa de Estágio'.

A seleção será feita por prova online, dinâmica de grupo, estudo de caso, teste de inglês e entrevista individual.

Os selecionados irão atuar nas cidades do Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Uberlândia (MG), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Santa Cruz do Sul (RS) e Recife (PE).

Mais informações neste link.  

Por Thiago Martins


O Programa de estágio da ESPN 2012/2013 já está com as inscrições abertas para os interessados em participar da seleção.

Quem pretende fazer parte desta grande empresa de comunicação, deverá estar em andamento na graduação das seguintes áreas: administração (ênfase em marketing), administração de empresas, biblioteconomia, engenharia elétrica, engenharia elétrica (ênfase em eletrônica), engenharia de produção, engenharia de telecomunicações, cinema e vídeo, jornalismo, rádio e tv, publicidade e propaganda, relações públicas, marketing, história, propaganda, propaganda e marketing, tecnologia em telecomunicações e/ou eletrônica. A conclusão destes cursos superiores deve acontecer entre os meses de dezembro de 2013 e julho de 2014.

Os principais requisitos são o bom conhecimento das ferramentas do Pacote Office, boas noções da língua inglesa e horários disponíveis para estágio de 30 horas por semana.

As vagas são para a cidade de São Paulo.

O valor da bolsa auxílio não foi informado, mas será compatível com o mercado de trabalho, além dos benefícios de assistência médica, vale transporte, vale refeição e seguro de vida.

O processo de seleção ficará da seguinte forma: provas online (outubro), dinâmicas de grupo (novembro), painel situacional (novembro), entrevistas finais (dezembro) e início das atividades no programa (janeiro de 2012).

Até 14 de outubro os interessados podem fazer a inscrição no site da Cia de Talentos.

Para mais detalhes sobre o programa de estágio, visite o site da ESPN.


Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio 2012 da Embraco, empresa especializada no setor de compressores para refrigeração no país e que irá selecionar 100 novos estagiários para a empresa.

O Programa é destinado a jovens graduandos de nível técnico e superior de escolaridade, matriculados em diferentes cursos de conhecimento da área de exatas, humanas e biológicas em todo o país e com interesse em atuar em um dos seguintes setores: pesquisa e desenvolvimento, administrativo e operações. Além desse requisito de formação, é necessário que os estudantes tenham disponibilidade de exercer as atividades do Programa em uma das unidades da Embraco localizadas em Joinville, no Estado de Santa Catarina.

Os estagiários aprovados irão receber uma bolsa-auxílio mensal de R$ 1.150,00, mais outros benefícios não divulgados previamente pela empresa.

As inscrições (gratuitas) vão ficar disponíveis até o dia 21 de outubro de 2011 no site da Embraco. Garanta a sua participação e desenvolva seu plano de carreira na empresa!

Aproveite para conferir o site institucional da empresa e confira todas as novidades dos produtos Embraco!


Até 11 de novembro acontecem as inscrições para estágio na Editora Globo e nas Edições Globo Condé Nast. Os interessados que concluírem seus cursos até dezembro de 2013 podem realizar suas inscrições através do site www.editoraglobo.com.br/estagio.

As vagas são para alunos dos cursos: Jornalismo, Moda, Design, Tecnologia, Produção Editorial, Marketing, Produtos Editoriais, Suprimentos e Fotografia, somente para o Rio de Janeiro.

Durante o período de estágio, o classificado passará por treinamentos, oficinas, palestras, desenvolvimento de projetos e experiência prática na área de sua escolha. Considerado um diferencial, a editora possui um rodízio para os estudantes de jornalismo e os de design nas redações. Com este programa, a editora busca atrair e selecionar jovens universitários com potencial; além de propor experiências práticas e formar profissionais bem informados.

A Editora Globo passa por um momento de consolidação com a Edições Globo Condé Nast (GQ, Vogue, Casa Vogue, entre outras) e tem suas marcas presentes em todas as mídias digitais. Ela também procura produzir e disseminar um jornalismo independente que cause transformações na sociedade; além de conectar cada indivíduo. A Editora Globo está localizada na cidade de São Paulo, na Avenida Jaguaré, 1485.

Por Danielle Vieira


A ABB é uma empresa líder em tecnologia de energia e automação. Ela atua em mais de 100 países e possui cerca de 130.000 funcionários. Sua sede está situada na Suíça e no Brasil está representada nos Estados de Minas Gerais, Santa Catarina, Bahia e São Paulo.

A ABB está com vagas abertas para cargos de nível médio, técnico e superior nas funções de Assistente de Vendas, Analista de Suporte e Vendas, Analista de Planejamento, Engenheiro de Vendas, Engenheiro de Aplicação, Coordenador de Suprimentos, Administrador de Contratos, Project Manager, Projetista, Inspetor Técnico de Campo em Painéis de Baixa Tensão, Técnico Orçamentista, Engenheiro de Suporte, Engenheiro de Projetos Júnior, Engenheiro de Sistemas de Geração de Energia, Assistente de Contratos, Auxiliar de Recebimentos, Técnico Eletrônico Júnior, Advogado Tributarista, Gerente de Vendas e Instrumentação, Instrutor de Campo (Robótica), Assessor de Marketing, Vendedor Comissionado, entre outras.

Experiência na área e conhecimentos de língua inglesa são importantes para a candidatura. Alguns setores oferecem vagas para portadores de necessidades especiais.

A empresa oferece salário compatível com o mercado e benefícios. Alguns diferenciais são assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, cooperativa de crédito, previdência privada, convênio farmácia, participação nos resultados, refeitório no local, ônibus fretado ou estacionamento, cesta de Natal e auxílio creche para funcionárias, clube com academia, piscina, sauna, quadras poliesportivas, salão de jogos, vídeo locadora, desconto em universidades, escolas de idiomas, compra de carros, eletrodomésticos e eletroeletrônicos, além de contar, ainda, com serviço de saúde e odontológico, fisioterapia e atendimento psicológico, entre outros.

O site para envio do currículo é www.abb.com.br (Carreira).

Por R. Oliveira


A Editora O Dia abriu 10 vagas para Operador de Telemarketing Ativo de Vendas.

As vagas são para atuar com vendas argumentadas de assinatura de jornal e fazer a elaboração de propostas e orçamentos.

Os candidatos devem estar cursando nível superior ou ter concluído o curso em Direito, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Outros requisitos incluem ter conhecimento em técnicas e/ou práticas de vendas, que será considerado um diferencial, e bons conhecimentos do pacote Office, sobretudo em Excel.

O salário será de R$ 731,00, acrescido de benefícios como assistência médica, medicina em grupo, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, tíquete refeição e vale-transporte.

O regime de contratação será pela CLT (Efetivo) e o horário de trabalho previsto para segunda a sexta-feira, das 9 às 15 horas ou das 15 às 21 horas, e aos sábados, das 9 às 15 horas.

Os interessados devem ter disponibilidade para início imediato e os currículos podem ser enviados por meio do site odia.terra.com.br (Trabalhe Conosco) ou pelo e-mail: [email protected].

A empresa foi adquirida pela Ejesa (Empresa Jornalística Econômico S.A.) em 2010, que emprega mais de 300 profissionais e passou a editar não só o jornal O Dia como também o Meia Hora e o Diário Esportivo Campeão.

Por R. Oliveira


60 oportunidades de trabalho foram abertas pela empresa Neoris. As chances são para várias cidades brasileiras, sendo que em boa parte das vagas o requisito principal é o domínio na plataforma SAP.

Vamos então citar as cidades e suas respectivas chances:

– São Paulo (SP): Consultor SAP BI Sênior, Consultor SAP MM Júnior, Consultor SAP CRM Sênior e SAP SD, Analista de Negócios Sênior, Consultor SAP CO Júnior, Analista Hyperion Júnior e Líder Hyperion, Consultor People Soft/Financeiro Sênior, Analista Funcional For Ponto, Consultor People Soft/Contábil Sênior, além da vaga para Consultor People Soft + XRT Sênior;

– Guarujá (SP): Consultor SAP SD Júnior;

– Ribeirão Preto (SP): Gerente de Conta;

– São José dos Campos (SP): Consultor SAP SD Pleno e Consultor Sênior (SAP MM/WM, SAP SD CM, SAP SD/MM, SAP FI EDI, SAP MM, SAP FI AA);

– Rio de Janeiro (RJ): Consultor SAP Workflow Júnior, Consultor SAP FI Sênior, Gerente de Projeto SAP Sênior, Operador de Sistemas de Informática, Consultor PMO SAP Pleno, Administrador ETL/OLAP, Consultor de Processos Solman e Consultor SAP ABAP Pleno e Sênior;

– Contagem (MG): Gerente e pré-vendas (SAP BI); Consultor SAP BPC, SAP BW e SAP TRM; Consultor SAP ABAP pleno e sênior, SAP SD sênior e SAP BASIS sênior.

Além destas oportunidades há mais 05 chances para pessoas com necessidades especiais em São Paulo, Barueri e Rio de Janeiro, para atuação em área administrativa e informática.

Entre os requisitos básicos para os interessados em participar da seleção estão: ter graduação em curso ligado a tecnologia, sendo que para alguns cargos é necessário ter a língua inglesa fluente.

Nesta seleção encontramos as etapas de entrevista, análise de currículos e prova técnica.

Sem falar em valores sobre o salário, a empresa oferta benefícios de assistência odontológica, assistência médica, ticket refeição, seguro de vida, PLR e vale transporte.

Caso tenha interesse em participar da seleção, envie o seu currículo atualizado para – [email protected]. Em “assunto” coloque o nome da vaga interessada.

Mais sobre a empresa Neoris você encontra no site www.neoris.com.


Estão abertas as inscrições para seleção de estagiários em monitoria escolar da Companhia de Transporte Coletivo – CTC.

São 40 vagas para a cidade de Fortaleza, no Ceará, nas áreas de graduação em Psicologia, Ciências Sociais, Pedagogia, Arte-educação, Biblioteconomia, Educação Física, Filosofia, Serviço Social, Recursos Humanos, Artes Cênicas, Gestão Desportiva e Lazer, Sociologia, História e Letras.

O horário será das 6h às 11h30 e das 12h30 às 18h. Terá duração de 12 meses que poderá ser prorrogado uma única vez.

O candidato que queira se inscrever deverá comparecer no setor de Pessoal da Companhia de Transporte Coletivo – CTC, situado na Rua Desembargador Gonzaga, nº 1630, Cidade dos Funcionários, no período de 19 de setembro a 07 de outubro de 2011. As inscrições são gratuitas.

A exigência é que o candidato esteja cursando o 4º ou antepenúltimo semestre para participar da seleção, disponibilidade no período da tarde ou da manhã e ser sensível no trato com crianças e adolescentes.

Os candidatos que forem classificados na seleção saberão no dia 21 de outubro de 2011. O valor do estágio é R$ 408,75.

Para mais informações acesse o site www.imparh.ce.gov.br.

Por Adriana Santos


A JSL S/A é uma empresa que atua na prestação de soluções logísticas por intermédio das seguintes linhas de negócios: serviços dedicados à cadeia de suprimentos, transporte de cargas, gestão e terceirização para atendimento de frotas compostas por veículos leves e pesados, incluindo atividades de dimensionamento e serviços agregados à frota, transporte de passageiros (transporte fretado pelas indústrias para seus funcionários e transporte municipal e intermunicipal de passageiros) e sistema de comercialização de veículos por intermédio de concessionárias de veículos e lojas de veículos seminovos.

Criada em 1956, a JSL está selecionando currículos de candidatos ao cargo de Conferente que possam atuar em Guarulhos, no Estado de São Paulo. No total serão contratados 10 profissionais.

O salário é compatível com o mercado e são oferecidos benefícios que incluem assistência médica (medicina em grupo), assistência odontológica, tíquete/vale-refeição ou alimentação e vale-transporte.

O Conferente deve ter conhecimento de rotinas de almoxarifado, conferência de mercadorias e controle de estoque. O horário de trabalho pode ser pela manhã, tarde parcial ou noturno. É importante que o profissional resida próximo à região.

Para enviar o currículo para candidatura basta acessar o endereço eletrônico da empresa www.jsl.com.br e clicar no link “Gestão de Pessoas”.

Por R. Oliveira


Fundada em 1956, em Mogi da Cruzes, no Estado de São Paulo, a JSL (Julio Simões) Logística é uma empresa que presta serviços integrados na área de logística, implementando operações inovadoras e customizadas para seus clientes. A empresa realiza, ainda, aquisições de empresas e adota um sistema próprio de comercialização e renovação da frota por meio da revenda dos veículos seminovos em lojas.

Para quem se identifica com o grupo, a JSL está com inscrições abertas para o Programa de Desenvolvimento de Talentos JSL 2012. As vagas são para Trainee e o local de atuação será Mogi das Cruzes (SP).

O perfil do candidato deve ser de comprometimento, criatividade e vontade de crescer e desenvolver sua carreira profissional. Outras habilidades pessoais são proatividade e iniciativa, disponibilidade para viagens, disposição para enfrentar desafios, compromisso e responsabilidade e foco em resultados.

Para participar do processo seletivo os interessados deverão ter concluído a graduação a partir do ano de 2007. Podem se inscrever profissionais de diversas áreas do conhecimento. Além da formação, ter conhecimento avançado em língua inglesa e domínio completo de informática completam os pré-requisitos. 

Importante: serão aplicados testes de língua inglesa com caráter eliminatório.

Os currículos para candidatura deverão ser enviados pelo endereço www.jsl.com.br (Gestão de Pessoas).

Por R. Oliveira


Ainda dá tempo de você se inscrever no Programa de Estágio 2012 da Scania, que irá selecionar 40 jovens profissionais interessados em ter uma experiência de emprego em uma das maiores concessionárias multinacionais de caminhão, ônibus e motores marítimos do país.

As oportunidades são destinadas a candidatos com previsão de formatura prevista para dezembro de 2012 em instituições de ensino superior do país. Além desse requisito de formação, é necessário que os interessados tenham nível intermediário de inglês e conhecimentos de programas do pacote Office.

Além da bolsa-auxílio mensal, os estagiários aprovados irão receber os benefícios de assistência médica, seguro de acidentes pessoais, alimentação, transporte, serviço odontológico de emergência e descontos no Programa Scania Clube.

As inscrições online vão estar disponíveis no site da agência de recrutamento Cia de Talentos até o dia 30 de setembro de 2011.

Aproveite para conferir os produtos e serviços oferecidos pela empresa no site institucional da Scania Brasil.

Não perca a chance de colocar em prática seus conhecimentos acadêmicos e garanta a oportunidade de desenvolver seu plano de carreira na Scania!


Em São Paulo, a Faculdade de Ciências Gerenciais de Jundiaí irá lançar o Curso de Capacitação e Aperfeiçoamento Docente (CADES). Esta empreitada tem a intenção de capacitar profissionais de qualquer área para lecionar em universidades.

Durante as aulas, os inscritos terão contato com aulas de dramatização, elaboração de planos de ensino, métodos de ensino, além de novos modelos de aprendizagem como o Problem Based Learning (PBL) e Andragogia.

As aulas acontecerão quinzenalmente, aos sábados, durante todo o dia. Ao final do curso, o aluno será contemplado com um certificado de extensão universitária. Posteriormente o aluno poderá progredir para a formação Latu Senso.

Para fazer a sua inscrição no CADES, que vai até o fim desta semana, você deve telefonar para (11) 4522 2212, ou enviar um e-mail solicitando o cadastro para – [email protected].  

A Faculdade de Ciências Gerenciais está situada na Av. Jundiaí, número 1465, no Jardim Ana Maria, em Jundiaí (SP).

Para mais detalhes acesse o site – www.fcg.edu.br.


Organização que atua no segmento de Call Center, a SPCOM está selecionando 10 profissionais para atuarem na empresa como Supervisores de Telemarketing Receptivo.

Há mais de 10 anos no mercado de teleatendimento, a SPCOM oferece soluções para fortalecer o relacionamento com os clientes, incorporando atendimento personalizado com qualidade e alto padrão tecnológico.

Podem se candidatar às vagas os profissionais que se alinhem com o perfil da empresa, que tem o foco em resultados, e que possuam experiência mínima de 1 ano na área de Supervisão do Serviço de Atendimento ao Cliente – SAC (requisito imprescindível).

As atividades incluem supervisionar a equipe de SAC, manter controle de abs, T.O., metas, ofensores, entre outros indicadores.

Os horários podem ser combinados, devendo obedecer escala 6 x 1, de domingo a domingo, com folgas alternadas nos finais de semana. As vagas são para a Campanha de Atendimento ao Cliente e o local de trabalho será em Barra Funda, São Paulo.

São oferecidos salário fixo no valor de R$ 1.084,00 mais variável de até R$ 500,00. Os benefícios incluem vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, desconto em cursos universitários e escolas de idiomas e plano de carreira.

A candidatura pode ser efetuada pelo endereço www.spcom.com.br (Trabalhe Conosco).

Por R. Oliveira


A Webb é uma empresa especializada em Gestão da Cadeia de Suprimentos e está selecionando currículos de profissionais para contratação nas funções de Consultores, Gerentes, Analistas e Técnicos Administrativos com foco em diversos setores do grupo.

Há mais de dez anos no mercado, a Webb apoia seus clientes por meio de serviços de consultoria, soluções tecnológicas e de terceirização de processos de suprimentos e de logística.

Para ocupar as vagas é necessário comprovar formação superior completa em Engenharia (diversas), Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou áreas afins. Para os candidatos às vagas de Técnicos Administrativos os cursos podem estar em andamento.

Os locais onde as vagas foram disponibilizadas são as capitais São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Belo Horizonte (MG).

Também serão exigidos conhecimentos específicos na área de atuação, além de conhecimentos de língua espanhola e/ou inglesa, domínio de informática (serão realizados testes para aferição de habilidades), experiência anterior e, em alguns casos, disponibilidade para viagens.

A empresa oferece vários benefícios e os currículos podem ser enviados contendo pretensão salarial por meio do endereço eletrônico www.webb.com.br, clicando nos links “Empresa” e “Faça Parte do Time”.

Por R. Oliveira


A Contax é um empresa especializada em telemarketing, call center, help desk, nacionalmente conhecida atingindo cerca de 180 milhões de contatos por mês, através de telefone, correio, e-mail, torpedos, internet e chats. Atua desde 2000 e vem crescendo a cada ano sendo uma das maiores geradoras de emprego em todo o país. Localizada em Fortaleza, São Paulo, Recife, Salvador, Brasília, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e Porto Alegre.

Inovadora, líder em mercado e oferece ótimos benefícios a seus colaboradores a Contax está selecionando candidatos para trabalhar com atendimento ativo ou receptivo nas regiões do Brás, Lapa, Barra Funda ou Paulista.

São 150 vagas na área operacional somente pelo turno da tarde a partir das 14h. A empresa está oferecendo salário fixo mais variável, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, auxilio creche, seguro de vida e descontos em faculdades e cursos de idiomas.

A exigência é somente ter acima de 18 anos, o ensino médio concluído e disponibilidade à tarde.

Para mais informações acesse o site www.contax.com.br e concorra as vagas disponíveis.


O primeiro Programa de Trainee da Grendene já aceita as inscrições dos interessados em participar do certame. A seleção abriu 10 vagas de trabalho, sendo que os aprovados poderão ter o contato durante as suas atividades com marcas como Rider, Melissa, Ipanema e Grendene Kids.

O cadastro pode ser feito por pessoas das áreas de pedagogia, comunicação social, computação, administração, engenharia, psicologia, direito, química e relações internacionais. A conclusão destas graduações deve estar compreendida entre os meses de julho de 2008 e dezembro de 2011.

As atividades serão desempenhadas nas áreas de marketing, engenharia de processos, pesquisa e desenvolvimento, comercial, industrial, recursos humanos e suprimentos.

A empresa exige que o interessado apresente o inglês em nível intermediário, sendo que uma boa noção da língua espanhola também é desejável.

Na cidade de Farroupilha, no Rio Grande do Sul, acontecerá todo o processo deste programa de trainee. Caso venha a ser aprovado, você poderá ser alocado para as unidades da Grendene no Rio Grande do Sul, Bahia ou Ceará.

Faça a sua inscrição no site de Trainee da Grendene (www.traineegrendene.com.br), até o dia 24 de outubro de 2011.

Os aprovados terão as suas atividades iniciadas em 2012.

Para mais informações sobre a empresa, acesse o site www.grendene.com.br.


50 oportunidades de trabalho foram disponibilizadas para a cidade de São Paulo, no processo seletivo da empresa de estacionamentos Maxipark. Todas as vagas em questão são direcionadas para o cargo de manobrista.

Para fazer parte desta seleção o candidato deve estar na faixa etária dos 22 anos, possuir o nível médio completo e CNH do tipo B. Esta pode ser uma boa chance para quem está desempregado, pois não será necessário comprovar experiência anterior.

A Maxipark oferece para os seus funcionários um curso de capacitação com certificado entregue ao final deste.

O cadastro para este processo seletivo é feito enviando o currículo atualizado para o endereço de e-mail [email protected]. No campo assunto você deverá colocar “Vaga de Manobrista”. Quem preferir pode fazer o cadastro na página da Maxipark (maxipark.com.br).

Depois de analisar os currículos, aqueles que forem selecionados irão realizar um teste de manobra.

Para conferir mais informações sobre a empresa, acesse o website www.maxipark.com.br.


Foram abertas 70 oportunidades de estágio na Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos (EMTU), em São Paulo. A Seleção Pública para Estágio Curricular engloba chances para estudantes de nível médio técnico e superior de ensino. Podem participar aqueles que estão cursando as áreas de engenharia elétrica, administração, engenharia ambiental, direito, arquitetura, sistemas de informação, análise de sistemas, ciências sociais, ciências econômicas, ciências contábeis, publicidade e propaganda e jornalismo. As atividades acontecerão na cidade de São Paulo e também em São Bernardo do Campo.

É previsto que as informações sobre a data da prova objetiva, com horário e local, sejam divulgadas no dia 03 de novembro, no Diário Oficial do Estado de São Paulo.

Para fazer a sua inscrição acesse o site do Cedep (cedep.com.br) até o dia 16 de outubro de 2011, mediante ao pagamento da taxa de participação, cujo valor fica em R$ 15.

A bolsa auxílio fica estipulada da seguinte forma: R$ 6,25 / hora (estágio de nível superior) e R$ 5,52/hora (estágio de nível médio técnico e educação profissional). Entre os benefícios oferecidos estão: assistência médica opcional, vale transporte (caso haja necessidade), cartão alimentação, cartão refeição, recesso remunerado, seguro de acidentes pessoais e acesso gratuito a linha de ônibus do Sistema Regular Metropolitano.

Mais informações você encontra no edital de abertura.

Visite o portal da Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos em www.emtusp.com.br.


A empresa Makro é líder do mercado atacadista no sistema de serviços de auto-atendimento e está abrindo mais lojas para atuação em novos negócios de Delivery, Contas Nacionais e de Televendas. O Makro é parte de um grupo holandês e foi fundado em 1969 para se tornar modelo no setor de auto-serviço. Possui mais de 200 pontos no Brasil, entre restaurantes, lojas, postos de combustíveis, adegas e empórios.

A empresa está com o Programa “Makro em Ação”, para Trainees 2012, aberto para inscrições em diferentes áreas do Brasil. O Programa é destinado a Bacharéis que tenham se formado, ou venham a se formar, entre os meses de Julho de 2009 e dezembro de 2011.

São requisitos indispensáveis para o candidato: dinamismo e disposição para desafios, disponibilidade para viagens, inglês fluente e desejável domínio de língua espanhola.

Os selecionados atuarão nas áreas Comercial, de Desenvolvimento de Clientes, de Expansão (ou de Engenharia), Financeira, de Logística, de Marketing, de Recursos Humanos, Tecnologia da Informação – TI e de Vendas ou Operações em Lojas.

As inscrições vão até o dia 30 de setembro de 2011 e o processo de seleção ocorrerá entre os dias 03 de outubro e 30 de novembro.

Para se inscrever os candidatos devem entrar no endereço www.makro.com.br e cadastrar os currículos pelo link “Trabalhe Conosco”.

Por R. Oliveira


Nos meses de outubro e novembro de 2011, a rede de restaurantes Giraffas, estará inaugurando 11 unidades em várias cidades do Brasil. Com isso, serão abertas cerca de 385 vagas de trabalho na empresa. As chances são para as seguintes regiões brasileiras: Campina Grande (PB); São Paulo (SP); Araguari e Sete Lagoas (MG); Nova Friburgo (RJ); Samambaia (DF); Passo Fundo (RS) e Santarém (PA).

Em cada um dos restaurantes serão oferecidas 5 vagas de caráter gerencial e outras 30 para oportunidades operacionais (operador de caixa, auxiliar de cozinha, atendente de balcão e chapeiro).

As vagas operacionais exigem do candidato o nível fundamental completo, sendo que pessoas que apresentarem disponibilidade de horário, dinamismo e que gostem de trabalhar com público, terão um diferencial no processo de seleção.

Para as oportunidades gerenciais, o requisito é o nível médio completo. Você deverá apresentar vivência no segmento de fasf food, refeições coletivas, entretenimento ou varejo; experiência em gerenciar equipes e estoques; horários disponíveis para o trabalho; boas noções de informática e organização.

Para todas as vagas é necessário ter mais de 18 anos, sendo que para homens será cobrada a apresentação de carteira de reservista.

O processo terá as seguintes etapas: provas (de redação, matemática e informática), dinâmicas, testes situacionais e entrevistas.

Os benefícios oferecidos são: refeição no local, vale transporte e uniforme.

Você deve enviar o seu currículo para os seguintes endereços:

Conheça mais sobre a empresa acessando o site www.giraffas.com.


A Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos (EMTU), de São Paulo, divulgou um edital de processo seletivo para preencher 70 vagas de estágio. As oportunidades são para os estudantes dos níveis médio/técnico e superior.

Entre os cursos contemplados com as vagas estão: Engenharia (Ambiental e Elétrica), Administração, Direito, Arquitetura, Análise de Sistemas, Jornalismo, Publicidade, Direito, Secretariado, entre outros.

As inscrições podem ser feitas pela página do CEDEP, até o dia 16 de outubro. A taxa de participação custa R$ 15.

A empresa oferece uma bolsa auxílio de R$ 6,25/hora (para estudantes do nível superior) e de R$ 5,25/hora (para estudantes do nível médio/técnico). Os futuros estagiários ainda ganharão os seguintes benefícios: vale transporte, assistência médica, cartão alimentação, recesso remunerado, seguro acidentes, além de gratuidade nas linhas de ônibus do Sistema Regular Metropolitano.

Para conhecer um pouco mais sobre a empresa, acesse o site www.emtu.sp.gov.br.

Acesse aqui o edital.

Por Thais Cortez


A rede de postos de combustível Forza, fundada em 1999 na região de Duque de Caxias e presente nos principais municípios cariocas, está com processo seletivo aberto para a contratação de 50 profissionais interessados em trabalhar como frentistas nas unidades da empresa espalhadas pelo Estado do Rio de Janeiro.

Podem se inscrever candidatos com idade mínima de 18 anos, ensino médio completo de escolaridade e experiência no ramo de postos de combustíveis (preferencialmente). A remuneração mensal é de R$ 622,11, incluindo o adicional de periculosidade de 30%, totalizando R$ 808,74 para uma jornada de trabalho semanal de 44 horas.

Se você possui esses requisitos e quer voltar ao mercado de trabalho, envie o seu currículo diretamente para o email [email protected] ou o entregue pessoalmente em uma unidade Forza mais próxima da sua casa.

O processo seletivo é formado por três fases: testes específicos, entrevista coletiva e entrevista individual com os responsáveis pela área de recursos humanos e coordenação da empresa.

Aproveite para conhecer o site institucional dos Postos Forza e fique por dentro dos principais serviços e produtos oferecidos pela empresa!


Ainda dá tempo de você se inscrever no Programa de Trainee 2012 da Kraft Foods Brasil, empresa multinacional presente nas principais capitais brasileiras.

O Programa irá selecionar estudantes recém-graduados em instituições de ensino superior de todo o país. Com duração de dezoito meses, ele irá se desenvolver a partir de um job rotation em cinco áreas de atuação: avaliações, projetos, mentoring, desenvolvimento e integração. O número exato de vagas não foi divulgado.

Além da bolsa-auxílio mensal, os trainees aprovados irão receber os benefícios de assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, refeição no local de trabalho, bonificação anual, reembolso parcial de medicamentos, entre outras vantagens.

Desenvolva seu plano de carreira na Kraft Foods acessando o site do Programa até o dia 30 de setembro de 2011 e coloque em prática seus conhecimentos profissionais!

As inscrições são gratuitas e o processo seletivo é formado por duas fases: online e presencial, onde os candidatos passarão por testes individuais, atividades em grupo, painel com gestores e entrevistas finais.

O início das atividades do Programa está previsto para janeiro de 2012.


Estudantes de nível técnico e superior, de diversas áreas do conhecimento, são o público-alvo do Programa de Estágio da Chocolates Garoto. A empresa, com sede na cidade de Vila Velha, no Espírito Santo, está oferecendo 20 vagas, todas para atuação na sua fábrica capixaba.

Para as vagas de nível técnico, podem se candidatar os alunos dos cursos de segurança do trabalho, automação, mecânica, logística, instrumentação e elétrica; que estejam no último ano e com carga horária de estágio obrigatório a cumprir.

No caso das oportunidades de nível superior, estão habilitados os estudantes dos cursos superiores de engenharia (de automação e controle, química, elétrica, de produção e mecânica), ciências contábeis, química, marketing, turismo, comunicação social (publicidade e propaganda), ciências econômicas, administração, história e psicologia; com previsão de formatura para o período entre dezembro de 2013 e dezembro de 2014. Outros requisitos são conhecimentos em informática e inglês.

O estágio dá direito a uma remuneração de R$ 650 (para alunos do ensino profissionalizante) e de R$ 900 (para os universitários); além de vale transporte, alimentação, assistência médica, seguro de vida, descontos na compra de produtos da marca, entre outros benefícios.

Para iniciar no programa em janeiro de 2012, é preciso se cadastrar até o dia 2 de outubro, acessando o site da Garoto, onde estão as informações complementares sobre o processo seletivo.

Por André Gonçalves





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