Empresa seleciona profissionais em diversos cargos em Santa Catarina.

Alguns profissionais atualmente apresentam o perfil completamente diferente do tradicional. A boa notícia é que ao contrário do que a maioria das pessoas imagina também existem empresas focadas nesse tipo de profissionais. Uma delas é a Involves Tecnologia que abriu recentemente diversas vagas de trabalho chegando a um total de 90 chances. Conheça mais sobre a empresa e como participar:

O Polo Tecnológico da empresa no Brasil:

Algumas cidades brasileiras tornaram-se referência tanto nacional quanto internacionalmente no campo de desenvolvimento tecnológico. Atenta a esses aspectos a Involves acabou por abraçar Florianópolis. A título de curiosidade nessa região são mais de 600 empresas que fazem movimentar o mercado acadêmico do setor. No caso da Involves Tecnologia vale destacar que a empresa é parte integrante como associada da Acate. Além disso, também trabalhada no Cloud Computing da mesma. A empresa se tornou pioneira em ações na área aqui no Brasil.

Trabalhando na empresa:

No decorrer do ano diversas são as funções que abrem vagas. Os candidatos precisam contar com características especiais. A empresa destaca que os profissionais da empresa precisam ter uma mente aberta, inteligência, pensamento positivo e vontade de vencer dentre outros aspectos.

A Involves chama ainda a atenção para os motivos que levam diversos profissionais a buscarem uma oportunidade na empresa. Dentre os benefícios oferecidos estão a participação nos lucros e resultados, horários flexíveis para grande parte dos cargos, planos de cargos e salário entre outros diversos benefícios.

Veja algumas das vagas que a empresa está oferecendo:

  • Consultor Comercial;
  • Consultor de Sucesso do Cliente;
  • Analista de Suporte de Relacionamento;
  • Desenvolvedor Java Pleno;
  • UX Designer;
  • Desenvolvedor de Java Sênior.

A empresa não divulgou informações detalhadas sobre as remunerações oferecidas.

De qualquer maneira os profissionais que preencherem os requisitos de participação conforme o cargo e quiserem se inscrever podem garantir suas participações via internet. O endereço eletrônico disponibilizado para este fim é www.involves.com.br/pt/faca-parte-da-equipe.

Fica a dica: Como não há prazo para as inscrições quanto antes se inscrever melhor.

Boa sorte!

Por Denisson Soares


Há oportunidades para os cargos de Auxiliar de Cozinha, Cozinheiro Geral, Ajudante de Obras e Carpinteiro.

O ano de 2015 não terminou e muitas pessoas ainda tem a esperança de conseguir logo uma recolocação no tão disputado mercado de trabalho, tanto que o CAT (Centro de Apoio ao Trabalhador) da cidade de Piracicaba, que fica no estado de São Paulo, está com 18 oportunidades em aberto.

Essas oportunidades são para os cargos de:

  • Auxiliar de Cozinha;
  • Cozinheiro Geral;
  • Ajudante de Obras;
  • Carpinteiro.

Para poder participar desse tipo de processo seletivo é necessário comparecer diretamente no CAT que fica localizado na Rua Monsenhor Francisco Rosa, nº 900, e apresentar a Carteira de Trabalho, o CPF e o RG no horário das 08h até as 17h.

Outro ponto que o CAT ainda pede para o candidato que for disputar uma dessas vagas é não esquecer que todos os documentos apresentados devem ser originais e que existe a distribuição de senha de atendimento até no máximo o horário das 16h30 (começam a ser distribuídas a partir das 08h).

Como o CAT é um local que recebe uma alta concentração de pessoas, não é de se estranhar que a disputa por essas vagas vai ser bem acirrada, tanto que quando você comparece na unidade e o seu perfil está dentro da vaga oferecida, recebe uma carta de encaminhamento para levar até a empresa com uma data limite, ou seja, se essa carta não for apresenta no local até a data descrita, infelizmente acaba perdendo a vaga.

Agora para aqueles que têm acesso à Internet, podem realizar o cadastro através do site maisemprego.mte.gov.br e com isso verificar qual vaga está melhor dentro do seu perfil. Nesse caso quando o candidato se inscreve para uma vaga, ele recebe através de uma mensagem direto para o seu e-mail pessoal uma carta de encaminhamento com a descrição dos dados da empresa, mais o dia, o local e também o horário da realização da entrevista.

Agora que já sabe de todas as informações, mas mesmo assim continua com dúvidas pode encaminhar diretamente para o e-mail [email protected]

Por Fernanda de Godoi


Empresa oferece diversas vagas de trabalho em cargos como Recepcionista, Técnico de Enfermagem, Porteiro, entre outras.

A DASA é uma empresa de medicina diagnóstica que atualmente é a maior prestadora de serviços na América Latina em sua área. A empresa possui mais de 500 unidades de atendimento e 11 laboratórios centrais.

A DASA oferece o que há de mais moderno na área de exames de biologia molecular e genéticos, que são feitos com equipamentos que oferecem a melhor performance possível aos pacientes. Além dos exames laboratoriais a empresa também trabalha com diagnóstico por imagem e conta com um parque tecnológico de última geração para realizar exames desse tipo.

Essa empresa de portes gigantescos está à procura de novos funcionários em diversas áreas e nos mais diversos níveis de escolaridade. Confira as vagas:

Recepcionista: Deve realizar atendimento aos clientes, cadastro dos novos pacientes, marcar exames por telefone e pessoalmente e fornecer informações necessárias aos pacientes.

Técnico de Enfermagem Coleta: Responsável por coletar amostras de sangue, secreções, material que será usado em análises micológicas dentre outros.

Técnico em Enfermagem do Trabalho: Responsável por auxiliar o médico e o enfermeiro em suas funções.

Analista de Cadastro: Atua com estudos de impacto, controla tabelas e fluxos comerciais, dentre outras funções.

Digitador: Atua na digitação de laudos de exame de imagem. É necessária experiência na função.

Porteiro: Controla a movimentação da portaria do laboratório, supervisionando a entrada e saída de colaboradores, médicos, visitantes e prestadores de serviços.

Essas e outras vagas estão disponíveis. No site dasa.com.br você encontra a lista completa das vagas disponíveis. É possível também ver a descrição exata das funções de cada cargo, bem como remuneração e pré-requisitos para concorrer. Quem desejar se candidatar a uma das vagas pode se cadastrar através do botão “Enviar Currículo”.

A DASA é uma excelente oportunidade para se recolocar no mercado de trabalho, ou para encontrar o seu primeiro emprego. Não deixe essa oportunidade escapar. São diversos níveis de escolaridade e vagas das mais diversas áreas. Uma delas pode ser sua. Cadastre já o seu currículo.

Por Patrícia Generoso


Empresa oferece vagas na área de TI em Florianópolis, Santa Catarina.

Se você é um profissional na área de TI e está em busca de uma nova colocação no mercado de trabalho, fique atento, pois a Cianet Network está com oportunidade para 6 vagas imediatas.

A Cianet Network é uma empresa que trabalha com periféricos e equipamentos de informática. A sede da empresa está localizada em Florianópolis (SC) e a empresa é de pequeno porte, mas isso não faz com que a sua importância para o mercado seja reduzida. Confira as vagas:

Estágio Suporte Técnico: As funções do estagiário incluem auxiliar nos serviços da rede, apoiar os seus mecanismos de segurança, auxiliar o credenciamento e descredenciamento dos usuários da intranet da Cianet, dar suporte técnico aos usuários da empresa, ajudar a fazer backup dos arquivos importantes da empresa e auxiliar na manutenção do portal web da empresa.

Analista de Implantação: O funcionário deverá controlar o cronograma de implantação, acompanhar suas atividades, configurar e testar os diversos aparelhos da empresa, redigir e acompanhar relatórios e analisar problemas da empresa.

Estagiário de Sistemas: As funções do funcionário incluem montar e fazer a manutenção de microcomputadores e equipamentos de desenvolvimento da empresa, instalar softwares e sistemas, configurar serviços e sistemas e auxiliar nas atividades referentes às redes e aos sistemas implantados na empresa.

Estagiário de Programação: O estagiário deverá codificar softwares, auxiliar em pesquisas na área de programação, na modelagem de sistemas dentre outras funções.

Analista de Compras: O Analista deve negociar com fornecedores, a fim de ajudar no fechamento das compras, visando o melhor preço e prazo. Deve também pesquisar os melhores fornecedores, atualizar tabelas de compras e auxiliar os setores envolvidos com a área de compras da empresa.

Quem desejar mais informações, pode acessar a página da Cianet para conferir o histórico e filosofia da empresa e conferir todas as especificações dos cargos. Também é possível se inscrever e ter informações mais detalhadas por meio do site www.cianet.ind.br.

Quem está à procura de um emprego não deve deixar de conferir as oportunidades oferecidas. Pode ser a chance que você precisa para se recolocar no mercado de trabalho em uma empresa que tem tudo para ter um ótimo crescimento nos próximos anos. Acesse já o site da Cianet e cadastre-se.

Por Patrícia Generoso


Seleção oferece mais de 300 vagas para alunos do curso de Direito. Inscrições devem ser realizada até o dia 6 de agosto.

Foram abertas mais de 300 vagas de estágio para o concurso público da Defensoria Pública do Estado de São Paulo (DPE-SP). As chances valem para vagas de caráter imediato e formação de cadastro de reserva na área de Direito.

Essas oportunidades se dividem entre as regionais da infância e juventude, central, núcleo especializado, administração superior, leste, norte-oeste, sul e criminal.

A seleção está sendo feita pelo Centro de Integração Empresa-Escola, o CIEE, sendo que no site ciee.org.br você confere todas as informações sobre as vagas disponíveis e as localidades para atuação dos estagiários. A referência do quantitativo de vagas é para o mês de agosto deste ano de 2015.

Os estagiários classificados no concurso público da DPE de São Paulo terão uma bolsa-auxílio no valor de R$ 750 e também auxílio transporte de R$ 54,53.

A sua inscrição deverá ser realizada no site do CIEE (ciee.org.br), até o dia 06 de agosto deste ano.

Os inscritos na seleção vão contar com uma prova objetiva, sendo que a aplicação da mesma acontecerá no dia 16 de agosto deste ano de 2015. Haverá também avaliação de títulos. Essa seleção do DPE de São Paulo contará com a validade de dois anos.

Dicas para se dar bem em seu estágio:

  • O estudante deverá ter coerência em termos de elaboração de seu currículo e qualidades. Nunca coloque mentiras no mesmo, pois, elas virão à tona. Se você não contar com uma qualidade em questão, não a cite. Isso irá expor que está despreparado para o cargo e terá situações que não conseguirá resolver.
  • Saiba aprender e também colaborar no estágio. A sua atuação boa poderá abrir mais oportunidades no mercado de trabalho. Mostre que você tem bom conhecimento no que faz, suas opiniões e a vontade de crescer na sua profissão. O estagiário que colabora bem com a organização terá mais chances de encontrar um espaço efetivo na organização.

Confira aqui algumas dicas que podem ajuda-lo a ir bem em uma Seleção de Trainee.

Quer saber como se dar bem em programas de trainee? Então verifique nesta matéria algumas dicas para esses processos seletivos que são muito concorridos.

– Procure Sempre Estar Ligado Online: Caso você esteja de olho de uma vaga em uma empresa grande, acesse as redes sociais da mesma, pois hoje em dia elas utilizam muito esse meio para apresentar informações para o seu público.

– Estude a Empresa: Saiba qual a cultura, a filosofia de trabalho e como os objetivos da companhia são alcançados. Todo esse tipo de conhecimento vai lhe ajudar e o recrutador observará que você se situa bem em como a empresa foi criada e como está atualmente.

– Estude o Mercado de Trabalho: Faça uma pesquisa frente à área e o mercado que a empresa em que você busca a vaga de trainee atua. Veja como são os concorrentes, as ações da empresa, produtos e serviços que ela disponibiliza.

– Faça um Curso de Idiomas: Boa parte dos programas de trainee vão exigir que você domine a língua inglesa. Depois, aparecem o espanhol e o francês. Se qualifique.

– Procure uma Recomendação: Professores ou algum conhecido que tenha contato com a organização pode lhe dar alguma carta de recomendação. O professor pode orientar que você é um bom aluno e isso lhe ajuda no processo de seleção.

– Escreva Bem: Você está saindo do nível superior e tem a obrigação de ter uma boa escrita. Não faça feio em processos seletivos que contem com redação. Pequenos erros já são o suficiente para uma desclassificação.

– Conte Bem a sua História: O profissional sempre terá uma história por trás e toda uma experiência, mesmo ela sendo mínima. Saiba contar tudo isso muito bem e ressalte as suas qualidades. Fale também de como lida com erros e com a pressão do mercado de trabalho.

– Tenha Vontade: Demonstrar que tem vontade de ingressar numa companhia é importante. Demonstre que você sempre está disposto a procurar novos desafios e aprender mais. A inovação também é essencial.

– Não Tenha Medo: Quando se tem medo de errar, ele vira o seu grande inimigo. Quando acontece um erro, volte, respire e tente fazer da melhor maneira possível novamente. Muito pior que você errar é a pessoa não tentar e lidar com o erro.

– Saiba o Que Quer: A pessoa deve se autoconhecer. Ela tem que saber aonde quer chegar, como e quais motivos o levarão para isso. O que você vai falar se um recrutador perguntar o que será o seu próximo passo depois do trainee?


Confira aqui algumas dicas e conselhos para se dar bem na hora de fazer uma apresentação em público.

Muitas pessoas têm problemas para falar em público. Isso vai desde o aluno que terá que apresentar um trabalho até um profissional que terá que lidar com pessoas em uma apresentação ou reunião. Confira aqui algumas dicas para melhorar esse seu lado e falar melhor em público.

Você deve estar preparado para falar:

Nunca se atenha apenas em ter conteúdo para o tempo determinado que deverá falar. Saiba tudo o que conseguir sobre o tema em questão. Se você tiver 15 minutos para a sua apresentação, tenha um conteúdo para falar por ao menos 30 minutos. Trabalhe também sobre a forma que irá explanar o seu conteúdo e que ele seja bem digerido por todos. Se possível, grave você falando sobre o tema e veja depois. Você pode apontar os erros e acertos.

Seja natural:

Mesmo quando você erra em algum momento, mas está se comportando de uma maneira natural e mais espontânea, os seus ouvintes aceitarão a derrapada e ainda continuarão a acreditar no que diz. Nunca apresente uma forma artificial de falar ou a plateia vai duvidar de suas palavras.

Faça um roteiro:

Nunca é bom confiar apenas na sua memória, mesmo ela sendo boa. Quando você acha que tem tudo na mente, no ato a coisa pode ser diferente. Caso esqueça uma palavra e não conte com roteiro, a coisa pode desandar. Faça um roteiro dos principais pontos de sua apresentação. Tente trazer consigo também algumas frases que podem remeter a ideias completas.

Fique de olho para quem vai falar:

Cada público será diferente do outro. Tudo deve ser considerado para a sua exposição. Verifique qual é o nível intelectual das pessoas que irão lhe ver, a faixa etária e se elas conhecem o assunto que você irá explanar. O seu preparo será melhor se observar alguns pontos do público.

Tenha uma linguagem de qualidade:

Nunca deixe escapar um errinho de gramática na exposição. Isso até não vai prejudicar a sua apresentação, mas pode ter certeza que algumas pessoas vão notar. Tire do vocabulário coisas como “ela está MEIA nervosa”, “MENAS”, “A nível de”, entre outros.

Mantenha uma boa postura:

Nunca fique apoiado em algo ou, se tiver sentado, evite deixar as pernas muito abertas ou muito fechadas. É bom se movimentar um pouco para que em algum momento, se certa pessoa estiver desatenta, consiga recuperá-la para a sua apresentação. Equilibre os gestos, nada de excessos. É difícil, mas sempre procure olhar para todas as pessoas da plateia. Nunca fale com as suas mãos nos bolsos ou com os braços cruzados.

Sempre se apresente com emoção:

As suas falas devem conter boa energia, emoção e entusiasmo. Se você não apontar que está interessado no que fala, imagine quem está na plateia lhe observando. A emoção que passa para os ouvintes vai conquistar o público. 


Seleção oferece 20 vagas para os estados de São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul, Paraná, Goiás, Pará, Bahia e Amazonas. Inscrição vai até o dia 31 de julho.

Estão sendo oferecidas 20 vagas no Programa de Trainee da Timac Agro. A empresa conta com oportunidades para São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul, Paraná, Goiás, Pará, Bahia e Amazonas.

A empresa pretende selecionar pessoas com graduação concluída entre os anos de 2012 e 2014. As áreas que contam com chances são agronomia, medicina veterinária, engenharia agronômica, engenharia de produção, engenharia elétrica, engenharia agrícola, engenharia mecatrônica, ciências contábeis, economia e administração de empresas.

A Timac Agro apresenta o seu programa Safra de Talentos e, com isso, o objetivo é investir em profissionais com qualidade de desenvolver bons trabalhos de maneira empreendedora.

A atuação dos selecionados na Timac Agro será nas áreas comercial, administrativa e industrial. Os profissionais poderão contar com chances de ingressar em cargos de liderança.

O interessado deverá realizar a inscrição no site da Safra de Talentos (safradetalentos.com.br), até o dia 31 de julho deste ano de 2015.

Dicas para se dar bem em programas de trainee:

  • Faça a opção de um curso de idiomas. A maioria dos programas para trainees vai exigir uma fluência em inglês ou outra língua. O espanhol e francês aparecem em sequência.
  • O profissional sempre deve saber falar e escrever bem. Isso é uma obrigação da pessoa que sai do ensino superior. Alguns erros do tipo em seleções em entrevistas ou redações tiram a vaga da pessoa.
  • A proatividade é um fator essencial. Como a concorrência nesses programas é grande, a pessoa que demonstra vontade de trabalhar e ter novos desafios vai sair na frente.
  • Quando for fazer uma entrevista presencial, conte muito bem a sua história de vida e experiência profissional. Compartilhar tudo isso de uma maneira clara e motivadora vai lhe ajudar no momento de conquistar a vaga. Fale das suas qualidades e como lida com erros e toda a pressão do mercado de trabalho. Obviamente, não se deve inventar nada. Agregue tudo aquilo que possa lhe ajudar e boa sorte!

Oportunidades abertas na empresa nas cidades de Florianópolis, Brusque e Rio do Sul, em Santa Catarina.

No segundo semestre de 2015 empresas de referência no setor de tecnologia e informática continuam oferecendo oportunidades de emprego. Uma delas é a IPM Sistemas, a empresa se desenvolveu e focou sua atuação no setor de especialização de desenvolvimento de softwares voltados mais especificamente para a gestão pública. De acordo com as últimas informações divulgas pela companhia estão sendo colocadas à disposição dos interessados 19 vagas.

A  IPM informa também que essas oportunidades são para Florianópolis, Brusque e Rio do Sul.

Como participar:

Os profissionais que quiserem aproveitar essa chance poderão se inscrever via internet cadastrando o currículo no site www.ipm.com.br/site/oportunidades. A empresa não determinou um prazo limite para as candidaturas.

Entre as opções com vagas vamos encontrar: Vendedores – PR, SC e RS;
Técnico Residente; Técnico de Implantação – Tributário; Técnico de Implantação – Suprimentos; Técnico de Implantação – Saúde; Técnico de Implantação – RH/DP; Técnico de Implantação – Procuradoria/Legislação; Técnico de Implantação – Contábil; Programador PHP; Programador Delphi; Analista de OEM – Processos; Analista de Migração; Analista de Sistema; Assistente de Apoio ao Usuário – ISS e Nota Fiscal Eletrônica; Consultor Técnico Tributário; Assistente de Apoio ao Usuário – Compras e Licitações e Analista de Regra de Negócio Contábil.

A IPM não informou detalhadamente o valor dos salários oferecidos ou dos benefícios que serão recebidos pelos contratados.

Por Denisson Soares


Instituição oferece 30 vagas para Professores Temporários em diversas unidades de Minas Gerais.

O cenário de empregos não está dos melhores no Brasil ultimamente. A crise atinge também classes importantes como os professores que precisam estar locados em uma vaga no máximo até o mês de março, onde começa o ano letivo.

Oportunidades no meio ou final do ano são cada vez mais raras, o que força o profissional que não possui emprego a procurar outras áreas fora do magistério para se manter. Por isso, se você é professor e está procurando por uma oportunidade em sua área, fique atento às vagas que o CEFET-MG abriu para Professores Temporários.

São oferecidas 30 vagas para as unidades de Araxá, Belo Horizonte, Curvelo, Divinópolis, Leopoldina e Timóteo.

A seleção será por meio de processo seletivo simplificado, onde os candidatos são avaliados pelo seu Currículo Lattes, uma entrevista e uma prova didática. Todas as etapas do processo são eliminatórias e classificatórias.

Quem for contratado pelo CEFET trabalhará tanto no nível de Educação Profissional como na Tecnológica e também no Ensino Superior. Quem desejar se inscrever deve acessar o site do CEFET-MG (www.professorsubstituto.cefetmg.br/site/sobre/Inscs.html) e preencher um formulário de inscrição. As inscrições estão abertas até o dia 2 de agosto. As inscrições para o Departamento de Química Orgânica na cidade de Belo Horizonte encerram-se no dia 11 de agosto.

Há oportunidades para cargos como Engenharia Mecânica, Técnico em Mineração e Linguagem e Tecnologia. Quem deseja ter acesso a todos os editais pode a cessar o site www.professorsubstituto.cefetmg.br/site/sobre/editais.html para ter mais detalhes.

A remuneração para pelo CEFET varia de acordo com a carga horária referente a cada cargo e também o nível de especialização do candidato. O salário pode chegar a R$ 5.143.41.

Se você é professor e está procurando uma vaga, inscreva-se já no processo seletivo do CEFET. Um contrato em uma instituição de nível federal, além de lhe dar até dois anos de estabilidade referente a um cargo público, pode agregar muitos conhecimentos à sua carreira profissional e deixar seu currículo invejável.

Por Patrícia Generoso


Seleção oferece oportunidades em várias cidades e empresas. Interessados deverão realizar as inscrições pelo site do CIEE-PE.

Em Pernambuco, o Centro de Integração Empresa-Escola, o CIEE, abre 932 vagas de estágio de nível superior para diversas áreas.

Entre algumas áreas que contam com oportunidades estão: Arquitetura, Administração, Hotelaria, Educação Física, Ciência da Computação, Publicidade, Design de Moda, Engenharia, Física, Pedagogia, Secretariado, Direito, entre outros.

A maioria destas vagas do CIEE de Pernambuco é para estudantes que estejam entre o segundo e o sexto semestre de suas graduações. Os selecionados vão contar com uma jornada de estágio que fica variada entre quatro até seis horas ao dia. Em termos de bolsa auxílio, ela vai variar de acordo com a vaga e a empresa que vai contratar o estagiário.

As cidades que contam com vagas são: Boa Vista, Recife, Imbiribeira, Ilha do Retiro, Pina, Casa Forte, Rio Doce, Espinheiro, Piedade, Redenção, Aflitos, Candeias, Capibaribe, Santo Antônio, entre outras.

A sua inscrição deverá ser realizada no site do CIEE de Pernambuco (ciee-pe.org.br).

Estágio Remunerado x Estágio Não Remunerado:

O período em que você está numa empresa estagiando, deveria servir para um melhor aprendizado e deixar o profissional mais preparado para o mercado de trabalho. Porém, é fato que a questão salarial vai contar muito nesse momento.

Acontece que muitas pessoas escolhem de maneira errônea o local onde vão estagiar pela questão da bolsa-auxílio que vão receber. Muitos ganham mais, mas ficam um tempo que era para aprendizado, realizando apenas trabalhos burocráticos.

A melhor dica para esse momento é não aceitar qualquer tipo de estágio pelo fato de ele ser remunerado. Obviamente, é melhor quando uma empresa lhe dá a oportunidade de trabalhar na área e ainda ganhar algo por isso durante o período de faculdade. A pessoa que passa por um estágio sem um bom aprendizado terá problemas quando ingressar no mercado de trabalho sem uma boa base. O ideal é você ter critérios no momento em que for selecionar o local de estágio e não pensar apenas no dinheiro.


Oportunidades são para a área de Atendimento e poderão participar da seleção as pessoas com mais de 50 anos de idade.

Oportunidades de emprego para pessoas na faixa etária acima dos 50 anos estão sendo oferecidas pela Pizza Hut, grande rede de restaurantes do mundo. As chances são para atuação na área de atendimento nas lojas da cidade de São Paulo. Não será necessário que a pessoa comprove experiência neste segmento.

Para participar é preciso ter o nível médio completo, ter residência perto do local onde vai trabalhar e ter afeição com trabalho com público. Quando o candidato for fazer a entrevista, ficará sabendo da jornada de trabalho semanal.

Da mesma maneira como os outros funcionários da Pizza Hut, os profissionais da terceira idade contarão com salários que sejam compatíveis com o mercado. Haverá também benefícios como cesta básica, vale transporte, refeição na empresa, seguro de vida e assistência médica.

O intuito desta seleção da Pizza Hut é oferecer vagas para aquelas pessoas que já tenham finalizado as atividades no mercado de trabalho, mas que ainda querer exercer alguma função.

Se você está interessado em participar desta seleção, deverá fazer a inscrição de maneira presencial na unidade da Pizza Hut de Pinheiros, que está situada na Rua Pinheiros, 100, em São Paulo. Corra para não perder essa oportunidade de trabalho em uma das grandes redes de restaurantes do Brasil e de todo o mundo.

Dicas para se Encontrar Trabalho na Terceira Idade:

Primeiro de tudo, a pessoa deverá fazer a procura de vagas que possam se encaixar na experiência que teve em toda a vida.

O profissional deverá reforçar toda a experiência que teve no mercado de trabalho. Deixe bem enfatizado as suas qualidades e toda a vivência, além de colocar que ainda tem muito a oferecer e aprender.

Faça uma pesquisa da empresa em que vai procurar o emprego. É bom demonstrar que está atualizado em como a organização atua no mercado de trabalho. Um dos pontos mais importantes é demonstrar que está preparado para o trabalho em equipe.

Enquanto não encontra uma vaga, participe de algumas palestras, cursos e workshops. Outra dica importante é estar atualizado em algumas ferramentas de informática, pois toda empresa hoje trabalha em cima destas tecnologias.


Seleção oferece oportunidades para a cidade de São Bernardo do Campo (SP). Inscrições poderão ser realizadas até o dia 30 de agosto de 2015.

O Programa de Trainee Career 2.0 (The Top Talent Program) da Mercedes-Benz, famosa multinacional do setor automotivo, conta com vagas para pessoas recém-formadas em várias áreas de especialização. Aqueles que forem selecionados vão atuar na fábrica da Mercedes, em São Bernardo do Campo, no ABC Paulista, que se situa a aproximadamente 19 km de São Paulo.

É necessário ter se formado entre os meses de dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Podem participar pessoas das áreas de Exatas e Humanas, porém, os cursos devem contar com compatibilidade com os departamentos de produção de caminhões, compras, tesouraria, engenharia de manufatura e logística.

Outros requisitos importantes são a fluência em inglês e experiência de pelo menos quatro meses no exterior. Além disso, a empresa exige que os candidatos já tenham atuado pelo menos 18 meses no mercado de trabalho (comprovado). O candidato deverá contar com boas noções de informáticas (Pacote Office) e precisará ter passaporte com validade por mais de seis meses. Experiência no ramo automotivo será um diferencial na seleção.

Esse programa da Mercedes-Benz contará com seu início em novembro deste ano de 2015. A duração será de 15 até 18 meses. Serão três projetos que deverão ser desenvolvidos pelos trainees. O primeiro deles será na hora em que você for selecionado. Os demais deverão estar em outros departamentos da empresa.  Haverá chance de trabalho no exterior durante o programa de trainee da companhia.

A primeira etapa desta seleção será uma avaliação quantitativa e qualitativa dos currículos e uma prova feita pela internet. Os selecionados vão passar por uma fase de testes presenciais, que contarão com prova oral (inglês), avaliação pessoal e entrevistas.

Os predicados que a empresa procura são: espírito inovador, criatividade, bom trabalho em equipe, motivação e boa comunicação.

Caso esteja apto em participar, você deverá fazer o seu cadastro no site da Mercedes-Benz (mercedes-benz.com.br/carreira), até o dia 30 de agosto deste ano de 2015. A organizadora da seleção é a empresa Viva Talentos Humanos.

O Programa:

A Mercedes-Benz contou com a primeira edição deste programa de trainee em 1997. Foi em 2007 que foi desenvolvido o programa Career, sendo que os treinamentos começaram a ser organizados pela matriz da empresa na Alemanha.


Seleção oferece 23 vagas no Estado do Rio de Janeiro. Inscrições podem ser feitas até o dia 5 de agosto de 2015.

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social, a Dataprev, está recebendo as inscrições para o seu Programa Jovem Aprendiz. A seleção oferta de 23 vagas para atuação no Estado do Rio de Janeiro.

A empresa não apontou quais os requisitos necessários para a participação. Porém, nas outras seleções da Dataprev, os interessados tinham que apresentar o primeiro ano do nível médio. A renda familiar dos candidatos também precisava ser de até dois salários mínimos.

Os inscritos nesta seleção de Jovem Aprendiz da Dataprev terão que passar por uma prova objetiva de múltipla escolha com 10 perguntas de raciocínio lógico. Aqueles que forem selecionados farão uma entrevista com os gestores da empresa. As etapas em questão devem acontecer entre os dias 11 e 17 de agosto deste ano de 2015.

Para participar da seleção você deverá fazer o seu cadastro entre os dias 04 e 05 de agosto deste ano de 2015, no Centro Politécnico do Senac, que fica localizado na Rua 24 de Maio, 543, Sala 202, bloco 1, no Bairro de Sampaio.

Os alunos do Instituto Benjamin Constant (IBC) deverão fazer a inscrição na Avenida Pasteur, 350-368, na Urca, no Rio de Janeiro.

Dicas para os Jovens Aprendizes:

  • Antes de você começar a procurar uma vaga, verifique a compatibilidade do seu perfil. Faça uma avaliação do mesmo. Observe a carga horária que você tem como disponível para efetuar o trabalho, tenha uma afinidade com alguma área determinada e verifique o tempo que terá para a locomoção até o seu trabalho. Depois de analisar tudo isso, busque até quatro vagas como Jovem Aprendiz e faça a sua inscrição. Uma boa observação é que os jovens aprendizes não poderão atuar em cargos que possam trazer algum risco à saúde.
  • Achou uma vaga e fará entrevista? Agora será o momento em que você deverá fazer um estudo sobre a empresa que está querendo trabalhar. Como é a atuação desta organização no mercado e a participação da mesma em projetos sociais. Confira a cultura da empresa e vai ter uma boa vantagem de informações sobre os seus concorrentes. 

Seleção oferece 572 vagas nos estados de Santa Catarina, São Paulo, Amazonas, Ceará e Goiás.

O Programa Jovem Aprendiz da Empresa Brasileira de Correios de Telégrafos (ECT) conta com seu edital de abertura publicado e oferece 572 vagas de trabalho para jovens de Santa Catarina, São Paulo, Amazonas, Ceará e Goiás. Ainda haverá formação de cadastro de reserva.

As exigências são de estar na faixa etária dos 16 aos 22 anos, ter o nível médio completo ou ainda em andamento, ter boas bases de informática (edição de texto, planilha, navegar em web e pesquisa) e não ter sido aprendiz em outra unidade dos Correios.

A formação dos selecionados será para assistente administrativo, sendo que a parte teórica dos profissionais será feita pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, o Senai, e a fase prática nos Correios.

Em termos de remuneração, os aprendizes contarão com uma bolsa de R$ 369,93, além de outros benefícios. A jornada dos jovens será de 20 horas pela semana, de segunda a sexta. Há vagas para os períodos da manhã e tarde.

Algumas das tarefas dos jovens aprendizes dos Correios serão o deslocamento de documentos entre as áreas internas, dar apoio para realizar eventos, digitar expedientes e fazer contatos através de mensagens eletrônicas com alguns clientes internos, realizar o atendimento via telefone, organizar filas e auxiliar na entrega de senhas.

Os inscritos deverão fazer a comprovação dos dados oferecidos. Depois, vão passar por uma análise de pontos por participação em alguns programas sociais, além de verificação de renda da família, série atual na escola e aprovação escolar.

A validade desta seleção será de um ano, podendo ser prorrogada pelo mesmo período.

Na fase de avaliação, caso um candidato empate com outro, será dada preferência para aquele que tiver menor idade ou pela ordem de inscrição.

Os interessados deverão efetuar a inscrição no site dos Correios (correios.com.br), entre os dias 12 de agosto e 23 de agosto deste ano de 2015. Quando acessar o link, o candidato deverá ir até a página de cadastro, que estará na aba “concursos” e depois clicar em “Jovem Aprendiz”.


Empresa disponibiliza vagas de emprego em diversos cargos nas cidades de São Paulo, Santo André e Rio de Janeiro.

A Concremat , uma das maiores companhias de engenharia do Brasil, está com processo seletivo aberto a fim de selecionar candidatos par assumirem vários cargos na empresa nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

No estado de São Paulo há vagas na cidade de São Paulo e na cidade de Santo André. Na cidade de São Paulo as oportunidades são para os seguintes cargos: Engenheiro Elétrico, Arquiteto, Auxiliar de Almoxarife, Assistente Administrativo, Supervisor de Logística, Técnico Nível Superior Pleno e Engenheiro Civil. Ainda há uma vaga para estagiário de Direito, sendo que o principal pré-requisito, dentre outro para se candidatar nesta vaga é estar com o curso de Direito em andamento.

Já na cidade de Santo André a oportunidade ofertada é para o cargo de Agente de Vendas, no total estão sendo disponibilizadas três vagas, sendo que os interessados deverão possuir, no mínimo, ensino médio completo, além de terem de possuir conhecimento específico de venda “porta a porta” de produtos no ramo de gás.

No estado do Rio de Janeiro as oportunidades oferecidas pela empresa são nos seguintes cargos: Técnico em Segurança do Trabalho, Analista Pleno, Gestor de Engenharia, Analista de Planejamento Estratégico Pleno, Engenheiro Civil e Analista de Suprimentos.

Vale ressaltar que para cada cargo oferecido há uma data limite para a realização das inscrições, bem como pré-requisitos específicos, conforme o cargo pretendido pelo candidato.

Para a realização da inscrição os candidatos devem acessar o portal eletrônico www.vagas.com.br e cadastrar o seu currículo na oportunidade desejada.

Portanto, essa é uma excelente oportunidade para você que é profissional das áreas mencionadas acima para conquistar um emprego em uma empresa de grande, a qual tem sede na cidade do Rio de Janeiro e tem filiais estrategicamente localizada em 10 das capitais do país sendo estas: Belo Horizonte, Brasília, Florianópolis, Fortaleza, Manaus, Porta Alegre, Recife, Salvador e Vitória.  

Por Adriano Oliveira


Após a demissão sem justa causa, o funcionário pode continuar com o plano de saúde, arcando com as despesas deste.

Uma demissão é sempre um choque e um momento muito difícil para o trabalhador, principalmente por que alguns benefícios são cortados, fazendo com que a qualidade de vida do empregado caia. Mas poucos sabem que há a possibilidade de continuar com o plano de saúde oferecido pela empresa mesmo após a demissão.

A lei conhecida como Lei dos Planos de Saúde (Lei 9.656/98), regulamentada pela ANS (Agência Nacional de Saúde suplementar), prevê no seu artigo 30 que todos os funcionários demitidos sem justa causa podem continuar com o plano de saúde empresarial por até um terço do tempo em que trabalhou na empresa, com prazo mínimo de seis meses após a demissão e máximo de dois anos. O prazo mínimo é válido mesmo que o trabalhador tenha ficado somente um mês na empresa.

Mas um detalhe é importante para que o funcionário continue com o direito do uso do plano de saúde: o empregado tem que ter contribuído para o pagamento das mensalidades do plano. Se a empresa pagou 100% do plano, o direito não é concedido ao trabalhador.

Após o desligamento, o empregado continua com o direito de usar  o plano, pelo período previsto em lei, mas terá que arcar com as mensalidades sozinho, sendo extinta da empresa qualquer responsabilidade de pagamento das parcelas do plano.

Assim que o trabalhador conseguir um novo emprego, o benefício é cortado e o vínculo com o plano de saúde extinto.

Para que seus direitos sejam assegurados, é preciso conhecê-los bem. Algumas empresas não passam essa informação ao trabalhador e outras até mesmo não conhecem essa lei, o que faz com que muitos trabalhadores acabem perdendo a cobertura médica, em um período que mais precisariam.

Se o desempregado tiver problemas para garantir seus direitos, a ANS aconselha ao trabalhador procurar o departamento de recursos humanos da empresa de seu plano de saúde, e caso o erro persista, entrar em contato com a ANS pelo telefone 0800 7019656, ou pela internet, no site da Agência, que possui uma central de atendimento ao consumidor.

Em últimas instâncias a justiça pode ser acionada para garantir o direito do trabalhador.

Por Patrícia Generoso


Empresa seleciona 5 profissionais para atuação na área de TI.

Você já ouviu falar no CataMoeda? O sistema foi criado para dinamizar a contagem das moedas, que pode gastar muito tempo e que nem sempre garante a aferição correta do valor. Com as máquinas do cata moeda, você só precisa depositar as moedas que possui e esperar que a máquina faça a contagem para você. Ao final, um vale compras no valor das moedas depositadas será impresso e você poderá usá-lo nos estabelecimentos associados ao sistema.

A empresa está em plena expansão pelo país e atualmente está à procura de 5 novos profissionais de TI na cidade de Florianópolis (SC). Confira as vagas:

– Diretor Financeiro e de Operações:

É preciso ter experiência em gestão de equipes na indústria, de preferência ter trabalhado com a implantação de novas unidades. O histórico do candidato deve ser de realizações significativas nas ocupações anteriores. O cargo exige também experiência em investimentos, análise de viabilidades e em áreas como Administração, Fiscal, Contábil e Financeira.

– Analista de Engenharia de Qualidade:

Para candidatar-se o candidato deve ser formado em Engenharia de Produção Elétrica e deve ter pelo menos um ano de experiência na área.

– Assistente de Operações:

O candidato deve ter o ensino técnico em andamento ou completo, em áreas como mecânica básica, eletrônica, eletrotécnica e afins. É exigida experiência de no mínimo um ano em função parecida com a do cargo ou ter iniciado a formação superior na área.

– Desenvolvedor de Software:

Com duas vagas disponíveis, o profissional que desejar se candidatar deve ter completado ensino superior em cursos como: sistema da informação, ciências da computação, TI, ou áreas afins na parte de tecnologia.

Quem desejar se candidatar a uma das vagas deve enviar o currículo para o e-mail [email protected], não esquecendo de mencionar o nome da vaga desejada já no assunto do e-mail.

Não deixe para trás essa excelente oportunidade. O CataMoeda está em pleno crescimento e é uma excelente aposta para quem deseja crescimento profissional.

Por Patrícia Generoso


Rede de supermercados oferece oportunidades para candidatos de diversos níveis de escolaridade. Vagas são imediatas e a seleção irá até que todas as vagas sejam preenchidas.

O Supermercados Guanabara está com 150 vagas de emprego em aberto. As vagas são efetivas e há oportunidades para candidatos com diversos níveis de escolaridade. O candidato deve ter disponibilidade total para começar no emprego, pois as contratações são imediatas.

As oportunidades são para os seguintes cargos: Operador de Caixa, Repositor, Fiscal de Caixa, Deposista, Padeiro, Açougueiro, Balconista (Açougue, FLV, Laticínios e Salgados), Subgerente, Encarregado de Manutenção, Desossador, Mecânico de Refrigeração Comercial e também para o cargo de Encarregado de FLV.

Há diversas oportunidades de emprego também para as pessoas portadoras de necessidades especiais.

Confira abaixo os requisitos necessários para se candidatar a algumas das vagas.

Deposista: Este funcionário ficará encarregado de organizar todas as mercadorias no depósito, separando-as por gêneros, conforme será instruído. Por ser um cargo onde o funcionário precisa carregar volumes com mais peso, pede-se que se inscrevam somente homens e que tenha um bom porte físico. É necessário apresentar o comprovante de escolaridade no ato da inscrição.

Padeiro: Ficará responsável pela preparação dos mais diversos pães, biscoitos, bolos, entre outros. Precisa ter experiência.

Repositor: Repor mercadorias nas prateleiras, buscando-as no depósito. Não é necessário ter experiência. O serviço envolve o transporte de produtos mais pesados.

Operador de Caixa: Receber os produtos dos clientes e passá-los no check-out, recebendo o valor e efetuando o processamento do pagamento, seja em dinheiro ou no cartão. É necessário ter o ensino médio.

Os selecionados terão uma carga horária de 44 horas semanais e trabalharão em escala 6×1.

A remuneração oferecida pela empresa é compatível com o mercado. Além do salário, a empresa também oferece benefícios como vale transporte, refeição no local sem desconto e cesta básica.

Todas as vagas são efetivas e a contratação é imediata!

Não há previsão para o encerramento das inscrições, elas continuarão sendo feitas até que todas as vagas sejam preenchidas, então é bom se apressar para não perder esta oportunidade.

Para se inscrever para uma das vagas, basta comparecer de segunda a quinta-feira, a partir das 08:00 horas, no seguinte endereço: Estrada General Americano Freire, nº 201 – Padre Miguel. O local fica próximo à Avenida Brasil.

Todos os candidatos deverão estar munidos da Carteira de Identidade, CPF e Carteira de Trabalho.

Candidatos portadores de necessidades especiais também deverão apresentar o laudo médico.

Por Russel


Seleção oferece oportunidades para a cidade do Rio de Janeiro (RJ). Inscrições podem ser feitas até o dia 21 de agosto.

Que tal participar do Programa de Trainee das Lojas Americanas? As inscrições já estão abertas e o prazo segue até 21 de agosto, mas não deixe para última hora. A oportunidade é para quem tem graduação nas seguintes áreas: administração, comunicação social, física, matemática, relações internacionais, tecnologia de informação, engenharia, entre outras.

Para participar, os interessados devem ter graduação completa entre julho de 2013 e julho de 2015, além de fluência na língua inglesa em nível avançado e disponibilidade de mudança para o Rio de Janeiro. Além disso, os participantes também devem ter iniciativa, visão analítica, capacidade para tomada de decisão, entre outras características.

Os aprovados no programa de trainee das Lojas Americanas poderão atuar em toda a Companhia e conhecendo diversas áreas da empresa por meio do job rotation. Desta forma, os trainees poderão conhecer os processos, as etapas de cada fase e as atividades do negócio.

Durante o programa, os participantes também serão avaliados através de uma metodologia conhecida como 6 sigma, que tem a finalidade de proporcionar melhorias para a área do negócio e também desenvolverão diversas atividades com foco em resultados.

Além da oportunidade, os aprovados terão várias vantagens como salário compatível com o mercado, auxílio alimentação, auxílio refeição, vale-transporte, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico e também desconto nos produtos da loja.

Ficou com vontade de fazer a sua inscrição e aproveitar essa chance? Então não perca tempo e clique neste link para cadastrar o seu currículo: http://migre.me/qXWAT.

Os candidatos serão avaliados por meio de processo seletivo, que terá as seguintes etapas: triagem curricular, provas online, dinâmica de grupo, entrevista com a área de RH e também com a diretoria. Aproveite essa chance que pode fazer a diferença para a sua carreira e cadastre o seu currículo.

Sabia que os seus amigos podem estar buscando por uma boa oportunidade profissional? Compartilhe essa dica com eles!

Por Babi


Seleção oferece oportunidades em diversas cidades do estado de São Paulo. Inscrições podem ser feitas até o dia 20 de setembro.

A Rhodia, empresa que se especializou no mercado no setor de químicos e que também é parte integrante do grupo Solvay, anunciou recentemente que se encontra com novas oportunidades para profissionais que desejam ingressar na empresa. As chances abertas neste segundo semestre de 2015 são para pessoas que tenham interesse em aproveitar alguma vaga de estágio. De acordo com as informações divulgadas pela companhia até o presente momento, há uma oferta total de 120 vagas. Veja os detalhes sobre esta seleção logo abaixo:

A Rhodia informa que as oportunidades abertas neste processo seletivo estão sendo voltadas para estudantes que tenham formação de nível superior. Diversas áreas de conhecimento serão atendidas.

As 120 vagas de estágio apresentadas serão distribuídas entre várias unidades industriais, bem como centrais comerciais. Essas unidades e centrais se encontram localizadas na Capital de São Paulo, na Região Metropolitana e também no Interior Paulista.

Quem está habilitado a participar dessa seletiva?

Segundo informações da organização da seleção, a oportunidade é aberta para estudantes universitários desde que os mesmos estejam cursando o penúltimo ou o último ano de suas respectivas graduações. A empresa informa ainda que esses participantes precisam contar com conhecimentos avançados de língua inglesa. Nos requisitos também entram conhecimentos básicos de informática.

Informações sobre o programa:

Dentre as colocações que se encontram disponíveis, vamos encontrar oportunidades para as áreas de supply chain (suprimentos), recursos humanos, gestão de qualidade, pesquisa e desenvolvimento, jurídico, finanças, manutenção, engenharia de projetos, engenharia de processos, engenharia de produção, comunicação, compras, comércio exterior, comercial/marketing, ambiental, relações governamentais, tecnologia da informação e logística.

Segundo as informações constantes no hotsite da empresa, o principal objetivo desse programa é ajudar os participantes a melhorarem seu desempenho de forma que os mesmos estejam capacitados para contribuir com as necessidades da empresa.

Os salários oferecidos aos profissionais selecionados e contratados serão no valor de R$ 1.690. O valor poderá variar de acordo com ano em que os participantes concluirão os cursos. Já a jornada de trabalho será de 30 horas por semana.

Também são oferecidos aos contratados benefícios. Dentre eles estão: auxílio transporte, assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida e vale refeição.

Para se inscrever os candidatos precisam acessar o site www.rhodia.com.br, até a data limite do dia 20 setembro. Nesse mesmo endereço eletrônico estarão sendo disponibilizadas maiores detalhes sobre o programa e suas etapas após as inscrições.

Por Denisson Soares


Oportunidades são para as cidades de São Paulo e São José do Rio Preto. Inscrições podem ser feitas até o dia 23 de agosto.

Se você é jovem, gosta de empreendedorismo e está em busca de crescimento profissional, saiba que a Rodobens pode lhe ajudar bastante. A empresa está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2016. O grande objetivo deste programa é selecionar talentos em potencial quando o assunto é empreendedorismo. Com isso, a empresa está em busca de jovens talentos com pensamento criativo e bastante analítico, que também estão em busca de novos desafios.

Para aqueles que ainda não o conhecem, o Programa de Trainee da Rodobens possui duração de 12 meses. No decorrer do mesmo o estudante poderá desenvolver ainda mais talento em sua área de atuação, bem como terá acesso a ferramentas consideradas essenciais para a sua formação e início de uma carreira de sucesso.

O programa aqui destacado foi desenvolvido com o auxílio da Insper e da Fundação Dom Cabral. Estarão aptos a participar do processo seletivo os candidatos com formação em um dos seguintes cursos: administração de empresas, economia, engenharia, ciências contábeis, ciências da computação, sistemas de informação ou marketing. Os interessados devem ter se formado entre julho de 2012 e julho de 2015. A idade máxima para participação é 28 anos.

Os aprovados terão direito a remuneração inicial de R$ 5.000. Além disso, saiba que as vagas são para lotação em São Paulo e São José do Rio Preto.

O período de inscrições já está em andamento e seu encerramento irá ocorrer em 23 de agosto de 2015. O procedimento é feito através do preenchimento do formulário de inscrição por meio do site oficial da Rodobens (http://migre.me/qXXx8).

O processo seletivo é bastante extenso e uma das primeiras etapas será a resposta de um questionário através da internet. O objetivo deste questionário é testar os conhecimentos dos interessados nas seguintes áreas: português, matemática, inglês e conhecimentos gerais. Logo em seguida os candidatos serão submetidos a duas etapas presenciais que serão compostas por entrevistas e prova de raciocínio. A última etapa será a apresentação de um projeto para a banca examinadora do programa com a presença de Eduardo Rocha, presidente da Rodobens.

Por Bruno Henrique


Empresa disponibilizada vagas para Maquiadoras no estado de SP.

Gosta de maquiar-se e maquiar as amigas? Tem experiência na área ou já trabalhou com a parte de maquiagem? É profissional formada na área? A Contém1g está oferecendo vagas para o cargo de Maquiadora no estado de São Paulo.

A empresa é uma das mais famosas marcas de maquiagem do país e possui cerca de 400 produtos disponíveis no mercado e mais de 200 pontos de vendas por todo o país e está buscando profissionais para capacitar a sua equipe nos treinamentos que oferece por todo o país, com atuação na cidade de São Paulo (SP).

A empresa afirma que seu processo de seleção de funcionários é baseado em critérios cuidadosos, já que a empresa busca profissionais que se interessem pelo seu público alvo acima de tudo.

A empresa oferece um modelo de gestão de talentos que utiliza processos de desenvolvimento organizacional, treinamento especializado, gestão especial de desempenhos alcançados, boa comunicação interna, clima organizacional e vários projetos que visam melhorar o bem estar e aumentar a motivação de seus funcionários e colaboradores. A empresa emprega o método da meritocracia como forma de reconhecer e reter seus melhores talentos.

Com todos esses predicados é inegável que a oportunidade de trabalhar na Contém1g pode se uma excelente oportunidade para uma independência financeira, aliada a um excelente ambiente corporativo, que incentiva e apoia seus funcionários.

Quem desejar participar da seleção deve cadastrar o seu currículo na página de recrutamento da Contém1g, disponível no site da empresa www.contem1g.com.br/trabalhe-conosco/index.

Uma vez cadastrado o currículo, mesmo que você não seja selecionado para a vaga em questão, ele será adicionado a um grande banco de dados da empresa, e assim que uma vaga compatível surgir, você será chamado para uma das seleções.

Não deixe para depois essa oportunidade. Cadastre-se já no banco de dados da Contém1g e faça parte das seleções futuras de uma empresa em plena expansão no mercado.

Por Patrícia Generoso


Há disponível mais de 50 vagas de emprego na cidade de Apucarana (PR).

Mais uma boa notícia para quem está à procura de uma vaga no mercado de trabalho. Dessa vez as oportunidades são para os estado do Paraná.

A Agência do Trabalhador de Apucarana está com mais de 50 vagas de emprego disponíveis nas mais diversas áreas e aos mais diversos níveis de escolaridade. Para concorrer a uma das vagas é preciso comparecer à unidade da Agência do Trabalhador de Apucarana, que se localiza no endereço: Rua René Camargo de Azambuja, número 705, Centro. O horário de funcionamento da agência é das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira.

As inscrições também podem ser feitas através do site do MTE, no seguinte endereço eletrônico: maisemprego.mte.gov.br. A agência orienta aqueles que não conseguirem visualizar o município desejado na relação de vagas, cadastrar-se no site do MTE, para possibilitar uma melhor consulta das vagas disponíveis para a sua região, através do sistema do Mais Emprego.

Há vagas para os cargos de Assistente Administrativo, Arte-finalista, Costureiro (confecção em série, a maquina), Cozinheiro Industrial, Consulto de Vendas, Enfermeiro, Estoquista, Farmacêutico, Impressor, Instalador de Alarme, Montador de Videogame, Monitor de Vídeo, Oficial de Serviços Gerais, Operador de Telemarketing, Vendedor Porta a Porta, Veterinário, dentre outros.

Os candidatos interessados devem levar os documentos pessoais, como RG, CPF e carteira de trabalho.

A Agência deixa claro que as vagas poderão ser preenchidas ou alteradas sem que haja um aviso prévio, portanto, o melhor a se fazer é comparecer o quanto antes à unidade para garantir a sua vaga.

Quem desejar obter mais informações deve  acessar o site do MTE, ou ligar para o telefone da agência no  número: (43)3423-1376.

Não deixe para depois a chance de conquistar uma dessas vagas! Com a concorrência entre os desempregados crescendo cada dia mais, devido à crise econômica que o Brasil vem vivenciando, oportunidades como essa devem ser muito bem aproveitadas.

Por Patrícia Generoso


Há oportunidades em diversos cargos no Sine da cidade de Serra (ES).

O Sine (Sistema Nacional de Empregos) de Serra, região que se encontra localizada no estado do Espírito Santo, está com diversas ofertas de emprego para este segundo semestre de 2015. São várias as funções que são atendidas. Os salários atrativos e a quantidade de vagas que chega a ser superior a 100 despertam ainda mais o interesse das pessoas. Confira os principais detalhes e como participar:

– Sobre as vagas:

A maior parte das empresas se encontra com cadastro confidencial. Por isso, destacaremos os principais aspectos da função:

– Estoquista – 2 vagas: O salário médio oferecido para a função é de R$ 1.000. Os candidatos interessados em participar precisam contar com uma experiência de, no mínimo, um ano nas áreas que envolvem a rotina de entrada e saída bem como a de controle de estoque. Vivência em empresa comercial que atual com sistema de computador, emissão de NF e atendimento ao cliente também constam na lista de requisitos.

– Assistente Administrativo – 1 vaga: A empresa contratante é a Unival Comércio de Válvulas e Acessórios Industriais Ltda. Para o cargo são oferecidas remunerações mensais de R$ 1.500. Para concorrer para a vaga o candidato precisa contar com formação de nível médio completo e CNH de categoria D entre outros requisitos.

–  Assistente Financeiro – 1 vaga: A empresa que realizará a contratação informa que o salário será a combinar. O destaque é que os contratados ainda receberão benefícios.

– Vagas para estagiários: O nome da empresa não foi informado. O valor da bolsa será a combinar.

É importante destacar que para esse caso as chances estão sendo direcionadas para a área administrativa. Os participantes precisam ter conhecimentos de informática e vendas. Apesar do salário ter variação a média é que o contratado receba R$ 500 mais comissões.

– Estágio: Essa vaga de estágio está sendo aberta pela empresa Universo A & R Serviços Ltda – Me.

A média salarial é de R$ 800. A vaga também é para a área de Administração de Empresas. O principal requisito é estar matriculado no curso superior de Administração.

Essas são apenas algumas entre as centenas de vagas apresentadas pelo SINE. Para quem desejar participar basta acessar o site de recrutamento www.sine.com.br/vagas-empregos-em-serra-es.

Por Denisson Soares


Seleção oferece 20 oportunidades para São Paulo, Nerópolis (GO) e outras regiões. Inscrições podem ser feitas até o dia 13 de setembro.

Os programas de trainee atraem candidatos pelo plano de carreira, remuneração e diversas outras vantagens. Que tal aproveitar para fazer a sua inscrição no Programa da Kraft Heinz? As vagas abrangem diversas localidades do País e as inscrições ficam abertas até o dia 13 de setembro. Faça a sua inscrição o quanto antes e não deixe para a última hora.

O programa de trainee da empresa conta com 20 vagas e há oportunidades para o escritório da empresa, que está localizado em São Paulo, e também na fábrica, que está situada em Nerópolis, em Goiás. Além destas duas localidades, há oportunidades para outras regiões.

Os interessados em participar do programa de trainee devem ser recém-formados de nível superior, tendo concluído a graduação entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015. Além disso, também é necessário ter domínio avançado do idioma inglês e possuir disponibilidade para viagens e mudanças durante o programa de trainee. Podem participar os formados em qualquer curso de graduação.

Os candidatos serão avaliados por meio de provas online de lógica e inglês, além de questionário para identificação de perfil e envio de vídeo de apresentação. Também haverá outras fases no programa, tais como dinâmicas de grupo e apresentação envolvendo a equipe de liderança da empresa no Brasil.

Os aprovados no programa de trainee poderão ter a chance de conhecer toda a estrutura da empresa, receber diversos tipos de treinamento que farão a diferença na carreira e, além disso, também desenvolverão um projeto individual a fim de melhorar uma determinada área da organização.

Que tal aproveitar e fazer a sua inscrição para essa oportunidade? Não perca tempo e clique neste link: http://www.eunaheinz.com.

A Companhia busca por pessoas que sejam pro-ativas, tenham capacidade analítica, perfil de liderança e paixão por realização.

Gostou de ficar por dentro desta oportunidade? Compartilhe com os seus amigos por meio das redes sociais. Boa sorte e sucesso nos seus projetos!

Por Babi


Seleção oferece oportunidades em Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro e Paulínia (SP). Inscrições podem ser feitas até o dia 31 de agosto de 2015.

A empresa ExxonMobil está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2015. A seleção é voltada para estudantes de nível técnico e superior em diferentes cursos. Esta é a possibilidade que o jovens tem para conhecer o mercado e ter uma maior experiência para quando se formarem. Além disso, ainda há a possibilidade de efetivação na companhia, que oferece ganhos compatíveis com o mercado e benefícios previstos em lei.

As oportunidades são para as cidades de Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro e Paulínia (SP). O alto índice de efetivação (80%) é o principal chamariz do programa, que oferece diversas vagas para estudantes com previsão de conclusão do curso entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016.

As oportunidades para Curitiba são destinadas aos estudantes dos cursos de Análise de Sistemas, Sistemas e Telecomunicações, Administração, Mecatrônica, Produção, Economia, Matemática, Engenharias e Tecnologias: Computação, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Ciências Contábeis, Gestão da Informação e Informática.

Para São Paulo as vagas são para estudantes de Engenharia Química e técnicos em Administração. Em Paulínia, as oportunidades são para estudantes dos cursos de Engenharia (Ambiental, Mecânica, de Produção, Química e de Segurança do Trabalho) e Administração. Também há vagas para estudantes dos Cursos Técnicos (Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Instrumentação e Técnico Químico).

As oportunidades para as unidades do Rio de Janeiro são para os estudantes dos cursos de Administração, Engenharia (Química, Ambiental, Mecânica, de Produção, de Petróleo e de Segurança do Trabalho), Economia, Ciências Contábeis, Geologia, Comunicação Social (Publicidade, Relações Públicas e Jornalismo), além dos Cursos Técnicos de Logística, Segurança do Trabalho e Eletromecânica.

Os selecionados terão direito a bolsa auxílio que varia entre R$ 1.050 para estagiários de nível técnico e R$ 1.300 para os de nível superior. Entre os benefícios estão o auxílio transporte no valor de R$ 150 por mês. 

Interessados podem se inscrever até o dia 31 de agosto de 2015, sem custos, no endereço eletrônico www.exxonmobil.com.br.

Ana Rosa Martins Rocha


Seleção oferece 60 vagas para estudantes de nível médio. Inscrições devem ser feitas até o dia 31 de julho.

O estágio é uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho e o Tribunal Regional do Trabalho da 5ª região da Bahia está visando ao preenchimento de 60 vagas para estágio de nível médio. Que tal aproveitar essa oportunidade?

O programa de estágio do Tribunal é voltado para estudantes que estejam no 1º ou 2º ano da rede pública de ensino, ou estejam matriculados na rede privada, mas tenham bolsa integral. Além disso, os interessados precisam ter idade mínima de 16 anos. Também podem se inscrever para a oportunidade os estudantes que estejam matriculados do 1º ao 3º ano do ensino médio, que é integrado ao técnico. As vagas foram distribuídas da seguinte maneira: 41 para a parte da manhã e 19 para o turno da tarde. Os aprovados receberão bolsa auxílio no valor de R$ 500,00.

As inscrições para o programa de estágio já estão abertas e o prazo é somente até o dia 31 deste mês. Os interessados serão avaliados por meio de provas objetivas, que estão previstas para a data provável de 23 de agosto e serão aplicadas em Salvador. Para ter acesso ao edital completo do programa de estágio do TRT Bahia, é só acessar este link: www.institutoaocp.org.br/concurso.jsp?id=76.

Como ir bem na prova de estágio?

Faça um planejamento de estudo com as matérias do cargo e procure estudar no seu tempo disponível diário. Além de ler livros e ter base teórica, invista na revisão e resolução de exercícios. Ao rever determinado conteúdo, o estudante percebe mais detalhes e mantém a disciplina na memória.

Por meio dos exercícios, é possível conhecer o estilo da sua prova e as possíveis pegadinhas. Portanto, após ler determinado assunto, busque resolver em média 20 questões sobre o tema ou mais, dependendo do seu tempo disponível.

Estude em um ambiente claro, confortável e silencioso. No dia da prova, mantenha a calma e a tranquilidade. Sucesso e boa sorte!

Por Babi


Seleção oferece oportunidades para profissionais recém-formados. Inscrições poderão ser realizadas até o dia 11 de setembro.

Está com inscrições abertas o Programa de Trainee Jovens Transformadores do SENAC-RJ. O grande objetivo deste programa é o reconhecimento, bem como o desenvolvimento de jovens talentos. Estarão aptos a participar deste programa os jovens que concluíram o ensino superior entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015. Confira mais detalhes na continuação desta matéria.

No total, o SENAC-RJ está oferecendo nada menos que 10 vagas para jovens que possuem graduação em um dos seguintes cursos: Administração, Análise de Sistemas, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou Jornalismo), Marketing, Direito, Engenharia, Estatística, Matemática, Pedagogia e Turismo. Além disso, o Programa Jovens Transformadores também oferece oportunidades para graduações tecnológicas nas áreas de Logística, Gestão de Turismo, Design Gráfico, Rede de Computadores e Sistemas para Internet.

Os interessados em participar deste projeto têm até o dia 11 de setembro de 2015 para realizarem a inscrição. O procedimento de inscrição é feito por meio da internet, através do preenchimento do formulário de inscrição no site oficial SENAC-RJ.

O processo seletivo deste programa de trainee é feito por meio da internet através de etapas eliminatórias online, bem como etapas presenciais. Vale ressaltar que o programa em si possui duração total de 12 meses, no entanto, a previsão de contratação é janeiro de 2016.

Ao longo do programa os candidatos aprovados participarão de várias atividades e terão como objetivo o desenvolvimento social e profissional no seu ambiente de trabalho. Além disso, os mesmos terão treinamentos in company, elaboração de projeto dirigido e orientação dos principais executivos da respectiva empresa.

Os selecionados terão vários benefícios, como assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, vale refeição, auxílio funeral, entre outros.

Vale destacar que esse é um programa bastante conhecido e de sucesso. Saiba que desde a primeira turma, nada menos que 70% dos trainees que foram contratados conseguiram uma ascensão considerável em sua carreira profissional.

Por Bruno Henrique


Seleção oferece 40 vagas por todo o Brasil. Início do Programa está previsto para o mês de agosto de 2015.

O Grupo Walmart abriu inscrições para o seu Programa Líderes Walmart Brasil, que oferece 40 oportunidades para profissionais de todo o Brasil. O início das atividades está previsto para agosto e a empresa oferece remuneração compatível com os valores propostos no mercado, além de benefícios concedidos aos colaboradores da companhia. Além desses benefícios, a empresa oferece capacitação adequada, equipe integrada, promoções periódicas, valorização do tempo de serviço prestado e o diálogo aberto.

A iniciativa da companhia é destinada ao posto de diretor distrital de operações trainee, diretor de loja trainee, chefe de seção, gerente de área e gerente geral para as localidades do Rio Grande do Sul, Pernambuco, Maranhão, São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Ceará e Bahia. A empresa exige nível médio ou superior completo, de acordo com o cargo oferecido, além de experiência prévia na área e disponibilidade para viagens/ mudanças.

O Programa tem o intuito de capacitar e desenvolver novas gerações de profissionais de liderança (sejam eles internos ou externos) em operações em diferentes competências, visando garantir a estabilidade e boa estratégia do negócio. São dois meses de formação em que os selecionados passarão por treinamentos, workshops, sendo que 80% do treinamento ocorre no sistema “on the job” em uma das lojas da marca.

Uma das vantagens do programa é a personalização de acordo com as competências e necessidades dos selecionados. Durante o processo eles receberão mentoria e acompanhamento individualizado, o que da maior segurança aos participantes.

A empresa oferece salários compatíveis, plano de carreira e demais benefícios.

Para participar os interessados deverão cadastrar o currículo na página destinada a seleção (www.walmartbrasil.com.br/carreiras/trabalhe-conosco).

O Walmart está presente no Brasil há mais de 11 anos e sempre investiu em operações e ações de desenvolvimento das competências de seus funcionários. São mais de 5 mil colaboradores que já passaram pelas capacitações oferecidas pela empresa, os quais ocupam hoje cargos de diretores e gerentes de loja.

Ana Rosa Martins Rocha


Programa Jovens Embaixadores oferece a oportunidade de intercâmbio de 3 meses nos Estados Unidos para jovens brasileiros.

O Instituto Federal de Sergipe (IFS) oferece vagas para alunos que desejem representar o estado em uma missão fora do Brasil. Os estudantes poderão também aprimorar os conhecimentos na língua inglesa. As inscrições estão abertas até o próximo dia 9 de agosto pelo Programa Jovens Embaixadores.

O programa seleciona estudantes para estudar em um intercâmbio de três meses nos Estados Unidos. A missão será mantida pela missão diplomática dos EUA aqui no Brasil.

Os alunos interessados a uma das vagas do Programa Jovens Embaixadores, devem cursar o ensino médio, ter idade entre 15 e 18 anos e ser envolvidos em atividades sociais ou de voluntariado. O desempenho escolar deve ser excelente e o estudante deve também ter boa capacidade de comunicação na língua inglesa.

O estudante que já tiver viajado aos EUA não poderá participar do programa.

As inscrições são feitas através do preenchimento de uma ficha, que está disponível na página do programa no Facebook. É preciso ficar atento com o preenchimento da resposta em relação à aprovação para a segunda etapa do processo. Em seguida, os estudantes devem enviar os documentos e se preparar para prestar provas orais e escritas. Os semifinalistas da seleção receberão a visita de um representante da embaixada em sua residência.  

A lista final com os selecionados do programa será divulgada no dia 23 de outubro deste ano e a viagem dos aprovados tem previsão para o mês de janeiro do próximo ano.

Quem desejar mais informações sobre o programa deve acessar a página no Facebook (www.facebook.com/JovensEmbaixadores) ou o site do Programa Jovens Embaixadores (www.jovensembaixadores.org/2016).

Se você está à procura de um diferencial para a sua carreira, participar do programa pode ser a oportunidade que você esperava. Além de enriquecer seu currículo com um intercâmbio, você terá a oportunidade de conhecer uma nova cultura e um modo de vida completamente diferente dos brasileiros. Está esperando o que? Acesse já o site e efetue a sua inscrição!  

Por Patrícia Generoso


Procura por empregos na área operacional aumentou 180% no 1º semestre deste ano. Setores com maior crescimento foram os de varejo e telemarketing.

A atual conjuntura econômica do País não está favorável, e mesmo assim a procura por vagas no setor operacional aumentou 180% neste primeiro semestre, segundo um levantamento organizado pelo Emprego Ligado. Além disso, para o portal também foram enviados 1.683 convites de entrevista de emprego.

Em relação ao ano de 2014, o número representa uma elevação de 179%, em que foram enviados 940 mil convites. Os setores que tiveram mais crescimento foram os de varejo e telemarketing. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) a taxa de desemprego deste ano pode ser considerada uma das mais altas. Por exemplo, no primeiro trimestre deste ano o índice foi de 7,9% superior ao mesmo período do ano anterior. 

Além disso, a atual crise que assola o País conta com uma taxa de desemprego maior em 12 meses, desde o ano de 2003. Neste sentido, nem a crise que atingiu o mercado entre 2008 e 2009 foi tão alta e severa. Estes dados foram apresentados pela Fipe/Catho, e segundo a projeção a taxa de desemprego nas 6 regiões metropolitanas acompanhadas segundo a PME/IBGE deve girar em torno de 6,5% em maio deste ano.

Porém, o cenário ainda apresenta outros aspectos negativos além do aumento da taxa de desemprego como, por exemplo, a queda do salário médio de admissão, que caiu 1,4% na comparação livre de efeitos inflacionários entre abril de 2015 e abril de 2014. Estes dados também foram apresentados pela Fipe e pela Catho.

Entre as notícias animadoras, São Paulo foi considerado o estado que tem o maior índice de contratação de freelance com 48,64% das empresas. Em seguida vieram os seguintes estados: Rio de Janeiro, com 11,43%, e Paraná, com 6,35%. A pesquisa foi elaborada pela plataforma para freelancer Prolancer, que conta com uma base cadastral de 100 mil freelancers e 7 mil empresas. A finalidade era descobrir os estados em que as empresas mais procuravam pelo serviço de freelancer. 

Por Babi


Há vagas abertas na empresa em várias cidade do estado de São Paulo.

O Grupo Pão de Açúcar está com excelentes oportunidades para quem está buscando emprego no estado de São Paulo. As oportunidades são para as cidades de Sorocaba, Osasco, Jundiaí, Santos, São José dos Campos e para a capital São Paulo

O Grupo está em expansão constante e é considerado uma das empresas mais importantes do ramo atualmente no país. É conhecido pela valorização de seus funcionários e por apostar no seu principal capital: o humano. A empresa preza por contratar pessoas que são comprometidas com o crescimento da marca e com o bom atendimento e satisfação de seus clientes.  O grupo também oferece uma vasta diversidade nas contratações. Dentre as vagas há oportunidades para quem deseja encontrar o primeiro emprego e jovens aprendizes, para os profissionais da terceira idade e para os portadores de necessidades especiais, grupos que podem se beneficiar com a absorção que a empresa oferece para conquistar seu espaço no mercado de trabalho.

As vagas disponíveis são para diversas áreas e setores de atuação e englobam diversos níveis de escolaridade. Dentre os cargos disponíveis estão os seguintes: Farmacêutico, Advogado, Repositor, Assessor, Analista de Comunicação Interna Júnior, Técnico de Manutenção, Almoxarife, Assessor Comercial, Balconista de Farmácia, Chefe de Loja, Operador de Caixa, Líder de Hortifruti, Analista de Visual Merchandising, dentre outros.

Os rendimentos e carga horária variam de acordo com o cargo, porém todos os contratados receberão benefícios como vale-transporte e alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida voltado para grupos e outros.

Quem deseja participar da seleção é preciso enviar o currículo pelo site do Grupo Pão de Açúcar. No site ainda é possível ter acesso a informações relevantes sobre a empresa e ver os pré-requisitos para o cargo que mais lhe agrada. A empresa deixa claro que as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento, sem aviso prévio, então é melhor se apressar e aproveitar as oportunidades disponíveis. O endereço eletrônico do Grupo Pão de Açúcar é www.gpabr.com/home.htm. Acesse já e se inscreva para aproveitar essa excelente oportunidade.

Por Patrícia Generoso


Empresa oferece 3.011 oportunidades para Teleoperador, Promotor de Vendas, Consultor Comercial e Consultor de Negócios.

A Atento é uma famosa empresa de contact center que também trabalha com terceirização de processos de negócios. Essa empresa está selecionando 3.011 funcionários para trabalhar em todo o Brasil, sendo 74 vagas na área presencial e 2.937 vagas na área operacional.

As vagas de teleoperador estão divididas assim: 228 oportunidades em Goiânia, 550 no Rio de Janeiro, 108 em Ribeirão Preto, 190 em São José dos Campos, 13 em Santo André, 435 em São Bernardo, 69 em Campinas, 301 em Santos e 1.043 vagas na cidade de São Paulo.

Já as vagas da área presencial estão distribuídas assim: Em Porto Alegre são 3 vagas para promotor de vendas II, 8 para promotor de vendas I e 7 para consultor I. Para a cidade de Florianópolis são disponibilizadas apenas duas vagas para promotor de vendas I. Em Curitiba são 5 oportunidades para promotor de vendas II, 6 para promotor de vendas I e uma vaga para consultor comercial. No Rio de Janeiro são disponibilizadas 26 vagas para promotor de vendas I. Na cidade de São Paulo são 5 vagas para promotor de vendas I, 2 para consultor de negócios I, 1 para consultor II, e 7 para consultor I.

Para se candidatar a uma das vagas é necessário entrar em contato com a empresa através de seu site ou por e-mail e enviar o currículo atualizado.

Os requisitos para trabalhar como teleoperador é ter habilidade em digitação, conhecimentos em informática, dinamismo, bom relacionamento interpessoal, fluência verbal, boa dicção, bom vocabulário e nível superior completo.

Para promotor de vendas I e II também é necessário ter ensino médio completo, além de experiência no cargo, experiência em vendas, pró-atividade, habilidade de argumentar, organização, objetividade, dinamismo e conhecimentos em informática.

Para o cargo de consultor de negócios I é exigido que o candidato tenha carro próprio, habilitação, facilidade para argumentar, habilidade com negociação, ambição, fluência verbal, boa comunicação e experiência com liderança de equipe e vendas externas.

Por Jéssica Posenato


Inscrições vão até o mês de agosto, sem uma data certa para o encerramento.

A empresa CPFL está com vagas abertas para o cargo de eletricista na cidade de Campinas, em São Paulo. As vagas são para a construção de redes de energia na cidade e as inscrições estão abertas até o mês de agosto, sem uma data certa de encerramento.

A empresa CPFL Energia atua no setor elétrico há 102 anos, trabalhando com as áreas de distribuição, comercialização, gestão, serviços e telecomunicações. A empresa é líder no mercado de distribuição de energia, com 13% de participação. Tem um total de mais de 7,5 milhões de clientes em estados como Rio Grande do Sul, São Paulo, Paraná e Minas Gerais. Na área de geração de energia, é a segunda maior empresa privada do país com a utilização de fontes de energia limpas e renováveis. No ano de 2011 foi criada a CPFL renováveis, que utiliza ativos como PCHs, termelétricas, parques eólicos, biomassa e também a usina nuclear de Tanquinho, localizada no estado de São Paulo e considerada uma das maiores do Brasil. A CPFL é uma das empresas de geração de energia do país que mais diversifica suas fontes e por isso cresce a cada ano. Trabalhar em seu corpo de funcionários é uma boa oportunidade para uma carreira promissora.

Os pré-requisitos para os candidatos interessados é ser maior de idade, ter ensino fundamental completo (ou a concluir) e possuir carteira de motorista na categoria B, C, D ou E, além de possuir um curso de NBR10 básico e preferencialmente o módulo complementar do mesmo. Os candidatos devem ainda ter disponibilidade para morar em Campinas, onde trabalharão.

Os benefícios da vaga incluem plano de saúde e odontológico, participação nos resultados e lucros da empresa, seguro de vida e vale-refeição. A empresa não divulgou maiores detalhes como salário médio ou o número de vagas disponíveis.

Quem estiver interessado deve enviar o currículo para a empresa através de e-mail, com o assunto "CV Campinas". Se precisar de maiores informações, o candidato pode entrar em contato com a empresa através do telefone (19) 3756 8213.


Profissionais de TI interessados em trabalhar na Espanha, na empresa GFT, têm até o dia 30 de julho para enviar os currículos.

O crescimento da GFT nos primeiros meses do ano fez com que a empresa aumentasse a cartela de projetos de longo prazo. Com objetivo de atender a demanda, a empresa abriu 300 vagas destinadas a profissionais de Tecnologia da Informação específicas para brasileiros com interesse em residir na Espanha.

A maioria dos projetos são regulatórios ou programas de acesso/transformação digital, sobretudo dos setores bancários. Estes foram os principais motivos que levaram a abertura das oportunidades nos campos de consultoria e serviços de TI. Os selecionados poderão atuar em projetos de grande significância internacional, que vão desde aplicações críticas para companhias financeiras até mesmo projetos de inovação na consultoria de negócios.

As oportunidades serão divididas pelas unidades e plantas espanholas da empresa, as quais se localizam nas cidades de Madrid, Barcelona, Valência e Lérida. Entre os requisitos para participar estão a formação em TI ou cursos relacionados, inglês fluente, conhecimentos nas tecnologias: QlikView, HTML5 / JS Angular, Java (FE e BE), Cobol, Informática e PL / SQL. 

Carlos Eres, Country Manager da GFT afirma que o foco da companhia é de contratar profissionais qualificados, com capacidade de agregar valor a GFT. O executivo acredita que pelo fato da empresa estar familiarizado com o mercado brasileiro de TI, faz todo o sentido contratar profissionais daqui. Ele afirma que os brasileiros são mais qualificados que profissionais de outros países, uma vez que tem forte visão orientada ao cliente, além de serem capazes de atuar de maneira estruturada, vencendo desafios.

Já o diretor do Grupo GFT, Marcos Santos é mais ambicioso e tem interesse de promover um plano de carreira internacional com os profissionais que forem contratados. Segundo ele, a empresa quer promover uma maior diversidade e universalidade dos funcionários.

Quem quiser participar da seleção deve enviar o currículo em inglês para [email protected]. No tema deve estar escrito: "ESPANHA". O prazo vai até 30 de julho

Por Ana Rosa Martins Rocha


Número de desempregados aumentou no Brasil em junho, atingindo o índice de 6,9%.

O desemprego voltou a apresentar índices preocupantes para a economia brasileira. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, IBGE, o número chegou a 6,9% no mês dejunho, a maior taxa para o mês desde o ano de 2010. Há cinco anos, a taxa era de 7%.  

O índice do desemprego cresceu 0,2%, na comparação com o mês de maio/2015, quando apresentava 6,7%. Este leve aumento é considerado estável pelo instituto. Já na comparação com o ano passado, o aumento é expressivo. Em junho de 2014 o índice de desemprego no país era de 4,8%, exatamente 2,1% a menos que atualmente. Os dados fazem parte da Pesquisa Mensal de Emprego (PME) e foram divulgados pelo IBGE nesta quinta-feira (23).  

A PME se baseia em informações das regiões metropolitanas de Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro, Recife, Salvador e Porto Alegre.

O instituto considera desempregado o profissional que não possui trabalho e que procurou por alguma oportunidade de emprego dentro dos últimos 30 dias até a semana em que os dados foram coletados.  

O desemprego é um dos principais índices que ajudam a medir a fragilidade da economia de um país. O número de profissionais sem emprego foi estimado em 1,7 milhão em junho, ficando estável na comparação com o mês de maio. Já na comparação anual (junho/2014), o desemprego assustadoramente cresceu 44,9%. Este número representa 522 mil pessoas a mais procurando por vagas de trabalho em todo país.   Já a população que possui emprego sofreu queda de 1,3% em um ano. No total ela corresponde a 22,8 milhões. A população não economicamente ativa, que representa as pessoas que não possuem e não procuram emprego foi de 19,3 milhões. Este número é considerado estável pelo IBGE na comparação mensal e anual. Em relação a junho de 2014, o número de profissionais com carteira assinada em empresas privadas recuou 2%, em 11,5 milhões. Na comparação mensal, o número é estável.   

Em todas as seis regiões analisadas, o desemprego aumentou em um ano. Também nos últimos doze meses a renda média do trabalhador recuou 2,9%. No mês de junho o rendimento médio real do trabalhador foi de R$ 2.149,10. Em junho de 2014 este número era de 2.212,87. O rendimento, no ano, caiu em quatro regiões analisadas: Rio de Janeiro (-5%); São Paulo (-3,1%); Salvador (-3,1%); Belo Horizonte (-2,5%). Já em Recife houve uma pequena alta de 0,5% e em Porto Alegre o índice manteve-se estável.

Por William Nascimento


Algumas dicas são muito importantes para os jovens decidirem qual carreira profissional querem seguir.

Está em dúvida sobre qual carreira escolher? Seu problema pode ser resolvido agora, confira estas dicas abaixo que vão lhe ajudar na escolha da carreira certa!

E a primeira dica, claro, é procurar se informar ao máximo sobre as profissões pela qual você tem interesse, porque a melhor forma de não se arrepender futuramente é escolhendo a carreira ciente de quais serão os benefícios e também os desafios.

Toda carreira exige do profissional um empenho muito grande, principalmente no início da carreira, então não crie ilusões achando que uma carreira é mais fácil que outra. Evite ficar ouvindo a opinião de pessoas que, como você, possuem mais dúvidas do que certezas. Converse com profissionais das áreas pelas quais você se interessa, oriente-se através de bons livros, se puder vá a palestras sobre a carreira que está pensando em escolher, pois assim, quanto melhor informado você tiver, mais certa será a sua escolha em relação à carreira que irá seguir.

Outra dica muito importante é ter calma na escolha da carreira. Há quem descobre desde bem novo, qual carreira quer seguir, outros demoram mais tempo, então saiba respeitar o seu jeito de ser. Não adianta os pais ficarem pressionando se você ainda não tem 100% de certeza de que é aquela carreira que gostaria de seguir. E é muito pior seguir uma carreira agora só para ceder à pressão e se arrepender depois, do que esperar um pouco mais.

E este "esperar um pouco mais" não significa ficar de braços cruzados, significa seguir a primeira dica, que é ir atrás de informações sobre as carreiras pelas quais você demonstrou interesse.

Os testes vocacionais continuam sendo uma ajuda a mais para auxiliar as pessoas a se decidirem pela carreira que pretendem seguir, então procure um profissional que possa lhe orientar neste sentido e lhe aplicar um teste vocacional, se você perceber que está tendo muita dificuldade para se decidir.

E cuidado com os “conselhos” que mais atrapalham do que ajudam. Somente você deve escolher o seu futuro e este futuro começa agora, com a escolha de sua carreira.

Viu só, como é grande sua responsabilidade?

Então não se deixe influenciar. Escolha com calma, informe-se ao máximo, faça testes vocacionais e assim, quando tomar a decisão final, estará certo de que é esta carreira que realmente deseja seguir.

Por Russel


Há oportunidades abertas para diversos cargos, para portadores de necessidades especiais e para estagiários.

Se você está à procura de uma nova oportunidade de emprego, ou quer ter a primeira vaga conquistada no mercado de trabalho, e mora na cidade de Taubaté, no estado de São Paulo, fique atento às vagas que estão abertas.

As oportunidades podem ser conferidas na página da Prefeitura Municipal de Taubaté. As oportunidades são para as vagas de Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Cozinha, Vendedor Externo, Coordenador de Restaurante, dentre outras.

As vagas disponíveis são ofertadas pelo PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) do município. Há também oportunidades para os portadores de necessidades especiais nas áreas de Auxiliar de Limpeza, Motorista de Ônibus, Borracheiro, Eletricista de Veículos, Tapeceiro de Veículos e Mecânico de Motor a Diesel. Excelentes oportunidades para os portadores de alguma deficiência se recolocarem no mercado de trabalho.

Ao se inscrever, esteja atento a algumas exigências, como experiência profissional em alguns cargos. 

Já o Balcão de Empregos abriu vagas para áreas como a do comércio, por exemplo. São oportunidades nas áreas de Auxiliar de Enfermagem, Chefe de Café da Manhã, Enfermeiro, Coordenador Pedagógico, Engenheiro de Produção, dentes outros. Há vagas também para estagiários.

Para efetuar a inscrição os candidatos devem levar o RG, Carteira de trabalho, CPF, Número do PIS e algum comprovante de residência. O horário do atendimento aos candidatos interessados é somente das 8h às 17h nos dias úteis.

Se você deseja concorrer a uma das vagas, compareça na unidade responsável. Tanto as vagas para ampla concorrência, como as para portadores de necessidades especiais recebem inscrições no seguinte endereço: Praça Feliz Guisard, número 11, Centro.

Em uma época de incertezas econômicas como a que vivemos no país, uma grande oferta de empregos assim não é vista com muita frequência. Portanto, se você se encaixa no perfil de uma das vagas e está no momento sem um emprego fixo, não deixe essa oportunidade escapar. Faça sua inscrição e aproveite essa chance.

Por Patrícia Generoso


Empresa oferece vagas em diversos cargos.

O Sem Parar é uma emprega focada em clientes que não têm tempo a perder e durante as viagens não querem ficar parando em pedágio, assim o percurso é feito com muito mais rapidez e segurança. O Sem Parar trabalha com um sistema moderno, oferecendo pagamento eletrônico para seus clientes e tudo é feito de forma prática, utilizando tecnologia de ponta para tornar as viagens mais proveitosas.

Sempre buscando aprimorar seus serviços e oferecer um atendimento diferenciado, o Sem Parar está sempre recrutando novos profissionais para seu quadro de funcionários, por isso, se você está em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho, não deixe de conferir as vagas de emprego oferecidas por esta empresa.

Confira abaixo algumas das oportunidades que se encontram em aberto. Todas as vagas são para a cidade de Osasco, São Paulo:

– Analista Administrativo: o profissional contratado ficará responsável pelo desenvolvimento de relatórios diversos a partir dos dados obtidos pelo sistema, no intuito de oferecer resultados fáceis de serem analisados, entre outras funções.

– Analista Estatístico Sênior: responsável pela elaboração e também pelo acompanhamento de indicadores e terá que fazer estudos que facilitem a compreensão das falhas e buscar soluções inteligentes para resolver o problema e evitar que o mesmo volte a acontecer.

– Executivo de Contas: funcionário ficará responsável por todo o processo de vendas, fazendo a prospecção, negociação, gestão da conta, entre outras responsabilidades.

– Analista de Gestão de Prestadores de Serviços de Call Center: para esta vaga o candidato deverá ter ampla experiência em lidar com clientes de prestação de serviço no setor de contact center.

– Técnico Eletrônico: profissional que ficará responsável por fazer todas as vistorias preventivas e também as corretivas de vários equipamentos que se encontram localizados nos estacionamentos e também no laboratório da empresa. Entre estes equipamentos encontram-se: antenas, comutadores, conversores, entre outros.

Para consultar estas e outras vagas, é só acessar o endereço: site.vagas.com.br/grupostp.

Você deverá cadastrar o seu currículo no site para se candidatar a uma das vagas e caso não encontre uma vaga dentro do seu perfil profissional, ainda assim é interessante que faça o cadastro do currículo, assim, surgindo uma oportunidade dentro de sua área de atuação, a empresa irá entrar em contato e convidá-lo para uma entrevista.

Por Russel


Inscrições podem ser feitas até o dia 23 de agosto. Oportunidades são para a cidade de Campinas (SP).

Mais uma oportunidade para recém-formados que buscam uma vaga em uma grande empresa. A Bosch, multinacional que atua no ramo de engenharia e eletrônicos, abriu as inscrições para o seu processo seletivo do programa Junior Managers Program (JMP). Os jovens profissionais irão atuar na unidade da multinacional em Campinas (SP). A companhia busca profissionais com interesse em construir carreiras de liderança.

O Junior Managers Program terá duração de 18 a 24 meses e os selecionados poderão trabalhar em diferentes áreas da empresa, no sistema de job rotation. Além disso, os aprovados passarão por um módulo internacional de 6 meses ou mais. Eles passarão por treinamentos para se tornar um líder Bosch e terão a mentoria de um líder sênior durante todo o programa.

Para participar da seleção, os interessados devem ter experiência prévia em liderança através de estágio ou participação em pesquisa. Além disso, é preciso ter experiência internacional de pelo menos 3 meses, inglês em nível avançado, além de capacidade de trabalhar em equipe.

Podem participar graduados nos cursos de Administração, Engenharia, Economia e Finanças. A empresa também exige a pós-graduação nas áreas de Finanças, Administração, Economia, Engenharia, Business, Controladoria, Logística ou Gerenciamento de Projetos, sendo este concluído até o final do ano de 2015.

É necessário ter comprometimento, iniciativa. O alto nível de comprometimento será considerado um diferencial.

A seleção constará de testes online de lógica, inglês e conhecimentos gerais, entrevistas presenciais, teste oral, apresentação, dinâmica de grupo e entrevista com o RH da Bosh e executivos. 

A empresa oferece ganhos compatíveis ao mercado e benefícios.

Os interessados podem se inscrever pela internet até o dia 23 de agosto de 2015, no site http://www.bosch-career.com/pt/br/junte_se_a_equipe_bosch/programa_de_trainee_1/jmp.html. Quaisquer informações a respeito do processo seletivo podem ser obtidas no site da empresa.

Ana Rosa Martins Rocha


Opiniões dos especialistas da área são divergentes, mas a maioria diz que o assunto deve ser abordado na reta final da seleção.

Entrevistas de empregosempre dão um frio na barriga e trazem alguns questionamentos como, por exemplo, a questão salarial. A dúvida que sempre surge: "Em que momento da entrevista se deve falar sobre o salário?".

Especialistas da área de Recursos Humanos têm opiniões divididas, mas a maioria (cerca de 30%) diz que o assunto deve ser abordado na reta final da seleção. Esses dados foram tirados de um estudo realizado em 2014, feito pela Robert Half. Nesse estudo foram consultados 1.675 diretores de RH. Além dos 30% que acham que o salário deve ser abordado no final do processo seletivo, 27% disseram que só se deve abordar a pretensão salarial a partir da segunda entrevista e 14% diz que o candidato não deve abordar o assunto e sim, o empregador. Mas uma grande parte acredita que o momento ideal para isso é a primeira entrevista (29% deles).

Abordar a questão salarial logo de cara, é complicado. Claro que é importante saber, afinal, ninguém quer trabalhar de graça ou ser mal remunerado. Acontece que isso pode passar uma imagem ruim, pode parecer que o interesse maior é o salário e não a função, o que a empresa tem a oferecer e tudo mais – considerando, é claro, a forma de abordagem, porque em algum momento isso será necessário.

Especialistas dão dicas para a abordagem e para negociação de salário:

1.  Fique por dentro dos números:

O candidato deve estar muito bem informado sobre as tendências salariais – considerando o cargo, a cidade e o mercado. Consultar fontes como pesquisas e publicações, bem como consultar colegas de trabalho e recrutadores ajuda bastante.

2. Esteja munido de argumentos:

Bons argumentos derrubam até as barreiras mais resistentes. O candidato deve estar preparado para falar sobre suas competências e sobre o quanto pode ser útil e o quanto pode colaborar com a empresa.

3. Não se precipite na conversa:

O candidato deve estar a par de todas as funções do cargo e do que esse cargo representa na empresa, deve estar certo de que esclareceu todas as dúvidas antes de começar a falar sobre a remuneração.

E a dica mais valiosa é ‘ter feeling’, saber a hora exata de trazer o assunto à conversa ou de perceber que o assunto será abordado pelo entrevistador.

Por Elia Macedo


Seleção está sendo realizada pelo CIEE e irá formar um cadastro de reserva. Inscrições devem ser feitas até o dia 9 de agosto.

A Caixa Econômica Federal, em uma parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola, o Ciee, selecionam estudantes para vagas nas áreas de Arquitetura e Engenharia em diversas especialidades. A seleção é para formação de um cadastro de reserva de estágio em todo o Brasil.

Os requisitos para participar desta seleção são: estar cursando do quinto ao penúltimo semestre da graduação nas áreas de Arquitetura e Urbanisno ou em Engenharia (Elétrica, Agrônoma/Agrícola, Civil, Ambiental, de Telecomunicações e Mecânica). Essas graduações devem ser cursadas somente nos períodos da manhã ou pela noite.

De acordo com o CIEE, a Caixa vai oferecer uma bolsa-auxílio no valor de R$ 1 mil com uma jornada de estágio de cinco horas ao dia. Os classificados também terão direito ao auxílio-transporte de R$ 130.

A sua inscrição para as vagas da Caixa Econômica Federal devem ser feitas no site do CIEE (ciee.org.br), entre os dias 24 de julho e 09 de agosto deste ano de 2015.

Os inscritos nesta seleção terão que passar por fase de prova online, sendo que esta estará disponível para ser realizada em todo o período de cadastro. Os estudantes também terão entrevistas com os gestores das unidades do banco. Caso seja aprovado, você será chamado de acordo com a necessidade da Caixa Econômica Federal.

Dicas para se dar bem no Estágio:

  • Sempre é importante, depois de um tempo de estágio em alguma organização, receber um feedback sobre o seu trabalho. O empregador vai mostrar seus pontos positivos e negativos para que possa trabalhar em cima destes detalhes. Busque informações sobre como está se saindo.
  • Conhecer e ter uma pessoa que possa aconselhar você durante esse período de estágio é essencial. Os estagiários podem encontrar isso em gestores e/ou chefes. Você vai mostrar que sempre está querendo aprender mais e com uma pessoa com experiência. Não tenha receio de perguntar, pois é a melhor maneira de evitar erros durante o seu período como estagiário.


Seleção oferece oportunidades para jovens com idade entre 16 e 20 anos. Os selecionados irão trabalhar em São Paulo (SP).

O Programa Jovem Aprendiz do Ensino Social Profissionalizante (Espro) está com 38 vagas abertas para os interessados. As inscrições podem ser feitas por pessoas com idade entre os 16 e 20 anos.

A atuação dos jovens acontecerá em uma empresa de seguros de grande porte na área administrativa da mesma. As vagas são alocadas na região central e também no sul de São Paulo, na Capital.

Os profissionais terão uma atuação por dia de seis horas, no horário das 09h até às 15h, em dias úteis. Nesses dias, os aprendizes terão que desempenhar atividades de caráter prático e também teóricas no Espro. Eles vão passar por cursos de capacitação, de acordo com a função desempenhada.

A remuneração dos classificados neste processo seletivo será fixa e de acordo com regime celetista. Haverá benefícios como vale-refeição, plano odontológico e vale-transporte. Há chances dos jovens aprendizes conseguirem construir uma carreira dentro da empresa em que vão trabalhar.

A sua inscrição deve ser feita no site do Espro (espro.org.br/aprendiz), clicando na aba “Jovem Aprendiz”.

Dicas para Jovens Aprendizes no Trabalho:

  • É preciso estudar sempre. Quando você conquistou a vaga, somente com uma educação continuada é que fará com que você se mantenha no mercado, além de conseguir crescer dentro da organização.
  • Não se atrasar e cumprir horários são sempre tarefas importantes em qualquer área e demonstra que você é profissional. O cumprimento de prazos e metas é essencial para o crescimento.
  • Sempre fique de olho em como é o comportamento das pessoas que estão na empresa há mais tempo. Verifique o que pode ser agregado ao seu trabalho. Busque sempre novas orientações e feedbacks sobre a sua função.
  • Busque estar em novos projetos e ofereça novas ideias sempre que possível. Mas não exagere, tenha o “feeling” para essas coisas.
  • Verifique quais os talentos e qualidades que você tem. Com isso, você pode investir para o crescimento e melhorar ainda mais nesses aspectos.
  • Quando há uma oportunidade clara de crescimento, agarre-a. Nunca deixe passar, pois uma igual pode não aparecer para você. 


Seleção busca recém-formados com conhecimentos em inglês e espanhol. Vagas são para São Paulo e as inscrições podem ser feitas até o dia 3 de agosto.

O Programa de Trainee 2015 da empresa DHL (Logística) está com as inscrições abertas. As chances para esta seleção são voltadas para pessoas que são recém-formadas em qualquer área do nível superior. A atuação se dará na cidade de São Paulo.

O requisito para a participação é ter a conclusão da graduação entre os meses de julho de 2013 e julho de 2015, com nível da língua inglesa entre avançado e fluente e com experiência também em espanhol. O candidato também deve contar com boas noções do Pacote Office e estar disponível para fazer viagens para outras cidades e estados.

O Programa de Trainee da DHL contará com a duração de 12 a 18 meses. O selecionado vai passar por um processo de capacitação técnica e comportamental, além de participar de treinamentos, visitas técnicas, reuniões, palestras, entre outros.

Depois do treinamento, os classificados vão atuar em várias áreas da empresa, como departamento de transportes, operações, soluções logísticas, recursos humanos e OPS Excellence. Não há detalhes sobre o valor dos salários pagos aos trainees.

Para participar acesse o site da DHL (dhl.com.br/pt/carreiras/empregos) até o dia 03 de agosto deste ano de 2015. A seleção é feita pela empresa 99 Jobs.

Dicas para ir bem nos Programas de Trainee:

  • O trainee deve ter noção da cultura da empresa. Com isso, você vai entender a filosofia da companhia e como os objetivos da mesma conseguem ser alcançados. Esse tipo de conhecimento pode fazer diferença no futuro para você.
  • Quando participa de um processo de seleção para trainee, o fato de estar online é importante. As empresas trabalham muito atualmente com o ambiente online para aplicar os seus programas. Faça questão de compartilhar, seguir e curtir as publicações da empresa em questão. A interação e participação nesse processo podem elevar suas chances de classificação.
  • Se informe sobre o segmento em que a organização da seleção de trainee trabalha. Ficar sabendo das coisas que acontecem no mercado, os concorrentes, produtos, serviços, entre outros, vai lhe dar uma gama de informações importantes. 


Programa oferece 30 vagas em Cursos de Qualificação em São Paulo. Interessados devem ter nível médio e idade entre 16 e 20 anos.

A Escola Nacional de Seguros está em campanha para o Programa Amigo do Seguro. Com ele, você pode se inscrever para participar de uma seleção de 30 vagas em São Paulo para a Qualificação de Jovens Profissionais.

Podem participar desta seleção estudantes que estejam matriculados no nível médio de ensino de escolas públicas. É necessário estar na faixa etária dos 16 a 20 anos de idade. Essa empreitada também conta com a parceria do Instituto Techmail.

A qualificação dos jovens contará com Cursos de Português, Informática, Atendimento ao Cliente, Rotinas Administrativas e Orientação Profissional. Caso os alunos passem nesses cursos, os mesmos contarão com certificado de conclusão e terão o cadastro feito em um banco de talentos. Neste, eles aguardarão por vagas de estágio em empresas que sejam do ramo de seguros.

O curso contará com uma duração de 141 horas, sendo que nesse período os estudantes contarão com vale-refeição e vale-transporte.

As inscrições serão feitas somente através do e-mail [email protected] (com o envio de currículos para esse endereço).

As aulas já terão início no dia 28 de julho deste ano de 2015.

Corra e garanta a sua vaga dentro desta seleção e pense no seu futuro.

Dicas para Estagiários:

  • Em seu estágio, sempre se desafie. Fazer uma tarefa que nunca fez antes lhe dará mais segurança. Uma dica boa é ficar de olho nos seus colegas de trabalho e também em chefes, para verificar onde eles são bons ou falham e aprimorar as suas habilidades. Isso lhe dará mais experiência para futuros empregos.
  • Não espere que outras pessoas venham falar sobre seu desempenho. Tenha o controle sobre como ele está acontecendo na companhia onde está. Tente obter um feedback de pessoas importantes do seu setor sobre como está se saindo no estágio. Você poderá melhorar em vários aspectos e se beneficiar em outras oportunidades de trabalho. Quando o empregador observa que o seu funcionário quer saber se o mesmo está satisfeito com o trabalho, isso o impressiona. 


Seleção é para estudantes dos cursos de Economia, Ciências Contábeis, Administração, Direito, Psicologia e Engenharia da Produção.

Administradora de diversos shoppings no Brasil, a BRMalls está com o seu Programa de Estágio de 2015 aberto para as inscrições dos interessados. São 12 vagas para estudantes que estejam em curso na graduação das áreas de Economia, Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Direito, Psicologia ou Engenharia da Produção. Todas as vagas são para o Rio de Janeiro.

O final dos cursos deve estar previsto para ocorrer entre julho de 2016 e julho de 2017. É necessário que as pessoas tenham noções básicas de informática (pacote Office) e nível de inglês intermediário.

Os valores da bolsa-auxílio serão compatíveis com os praticados no mercado. Haverá vale refeição, seguro de vida, vale transporte e bônus. Será uma jornada de trabalho de 30 horas pela semana.

A seleção contará com uma fase de avaliações de modo online, com testes de noções específicas. Haverá também mais três fases presenciais, sendo painel de negócios (com profissionais do RH), entrevistas individuais e entrevistas com o CEO da BRMalls.

Aqueles que forem selecionados no Programa de Estágio 2015 da BRMalls vão passar por um período de integração para conhecer melhor o negócio da companhia, além de seus valores, cultura e história. Depois disso, começará o programa de desenvolvimento de estagiários.

A sua inscrição no programa da BRMalls deve ser feita no site da empresa (brmalls.com.br/services/Hotsites/brmalls/recrutamento), clicando na aba do Programa de Estágio.

Dicas para Estagiários:

  • O bom estagiário deve tomar iniciativa e também saber aceitar orientações. Se você se mostra disposto e ansioso em ajudar, os empregadores vão ficar contentes e impressionados com o fato. Porém, não se ofereça para tudo. Realize os trabalhos que lhe forem anunciados e os faça da melhor forma possível.
  • Nem sempre você vai realizar tarefas “legais”, mas sair da zona de conforto também é importante. O importante saber que nunca deve se sentir explorado por alguém. Caso isso aconteça, converse com seus chefes ou gestores da empresa. O diálogo sempre ajuda. 


Uso do aplicativo de mensagens requer cuidado no trabalho. Confira aqui algumas dicas de como usá-lo.

O WhatsApp passou a ser a primeira opção dos usuários de celulares para enviar mensagens, deixando o SMS de lado. Porém, esse aplicativo tem outras funcionalidades e estas podem ajudar ou atrapalhar dentro do ambiente de seu trabalho.

Como usar o WhatsApp da melhor forma?

Empresas e profissionais vem adotando esse aplicativo de smartphone para ser um meio a mais de se comunicar com seus funcionários e até algumas breves “reuniões” podem ser feitas através do mesmo. O WhatsApp agiliza e facilita a comunicação. Esse é um bom uso do aplicativo no ambiente de trabalho.

Agora, existem pessoas que devem ter muita atenção no que estão fazendo em suas funções: motoristas, pessoas que lidam com muitas contas e cálculos, operação de máquinas, entre outros. O WhatsApp vai lhe ajudar na maioria das vezes? Não. Por isso, não se deve utilizar o mesmo durante atividades como essa. Deixe para o tempo de descanso e/ou intervalo.

Se a sua função de vez em quando lhe dá a oportunidade de verificar o celular e suas mensagens, sem que isso atrapalhe no desempenho, então saiba utilizar bem o aplicativo. Assim como o WhatsApp, deixe o celular em modo silencioso para não atrapalhar as pessoas ao seu redor com constantes alertas de mensagem.

Evite ficar muito tempo em grupos feitos dentro do WhatsApp. Nele são enviados muitos áudios e vídeos que podem atrapalhar a sua função. O ideal, se você pode, é verificar as mensagens que podem ser mais urgentes ou aquelas de amigos, mas que sejam breves, sem tomar muito do seu tempo. Seu chefe ou supervisor pode verificar que isso atrapalhe o seu trabalho e as coisas podem ficar nada legais para seu lado.

Se alguém pede para você contatar uma pessoa de maneira urgente e você tem esse sujeito no WhatsApp, falarei com ele pelo aplicativo? Não é uma das melhores saídas. Se for algo de seu trabalho, faça o uso do telefone, pois se o fizer pelo app, pode dar uma impressão de pouca importância para o fato tratado.

As empresas hoje são bem aceitáveis em termos de novas mídias e redes sociais. Mas tome cuidado para verificar como cada uma delas vai tratar esse assunto.


Há mais de 50 vagas abertas em diversos cargos com salários que variam de R$ 2 mil até R$ 10 mil.

Recentemente, a empresa CI&T anunciou que está com o período de recebimento das inscrições em aberto para os profissionais que desejam aproveitar as novas oportunidades de emprego que estão sendo oferecidas. De acordo com o informado até o presente momento, existe uma oferta de mais de 50 vagas que estão sendo distribuídas entre diversos cargos. Em comum está a localidade para onde as vagas são destinadas, neste caso, a cidade de Campinas, São Paulo, onde se encontra situada a sede da empresa.

Os salários oferecidos aos profissionais que forem selecionados e convocados poderão oscilar entre as cifras de R$ 2 mil até R$ 10 mil.

Informações sobre as vagas:

Dentre as posições que apresentam ofertas de trabalho destacamos as seguintes: Arquiteto de Sistemas, Arquiteto de Software Phonegap, Tester, Desenvolvedor Mobile, Desenvolvedor Android, Consultor BI, Arquiteto de Software Java, Analista de Suporte, Desenvolvedor Web, Arquiteto de Sistemas e Analista de Suporte dentre diversas outras.

É importante chamar a atenção para o fato de que a empresa multinacional também dispõe de oportunidades para candidatos portadores de necessidades especiais.

A CI&T informa que para concorrer para algumas funções os candidatos precisam contar com fluência na língua inglesa. Alguns casos ainda requerem experiência na área.

Seleção dos profissionais:

Em uma primeira etapa a empresa realizará a triagem curricular. Já o processo seletivo para os candidatos selecionados na primeira fase será composto de testes, dinâmicas e entrevistas.

Inscrições:

A empresa não determinou um prazo limite para as inscrições. Aqueles que quiserem participar dessa seletiva poderão se inscrever via internet por meio do site www.ciandt.com.

Sobre a empresa:

A CI&T trata-se de uma multinacional totalmente brasileira. A empresa se especializou no desenvolvimento e na manutenção de sistemas. A área de atuação da empresa é bastante ampla tendo como principais linhas de atuação os setores cloud, mobile, outsourcing e consultoria.

Entre os principais clientes da empresa estão a Tv Globo, McDonalds, Makro, Honda, GVT, Grupo Pão de Açúcar e Coca-Cola.

Por Denisson Soares


São mais de 100 vagas abertas em diversos cargos em Joinville.

Na localidade de Joinville, estado de Santa Catarina, o Centro Público de Atendimento aos Trabalhadores (Cepat) anunciou recentemente novas oportunidades de emprego. De acordo com as informações divulgadas até o momento os salários oferecidos para as mais variadas funções oscilam entre R$ 1.070 a R$ 1.800 em sua grande parte. Algumas funções específicas oferecem remunerações de até R$ 4.000,00.  

Dentre os diversos postos de emprego com vagas vamos encontrar oportunidades para Técnico em Manutenção de Equipamentos de Informática, Montador de Equipamentos Elétricos, Padeiro, Garçom, Auxiliares de Cozinha e de Limpeza. Para esta etapa de contratações do Cepat são mais de 100 ofertas de emprego.

Confira mais detalhes abaixo:

Uma informação importante é que também existem oportunidades de emprego para candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais. Entre as funções que apresentam chances para essa categoria de profissionais estão as de Vendedor de Comércio Varejista, Personal Trainer, Operador de Ponte Rolante, Operador de Máquinas Operatrizes, Auxiliar de Costureira (Acabamento), Assistente de Compras e Analista de Crédito.

É importante destacar também que as oportunidades oferecidas pelo Cepat poderão ser concorridas por candidatos tanto do sexo masculino quanto feminino.

Veja abaixo a lista com os principais cargos/funções que dispõe de vagas:

  • Analista de Crédito (Economista), Assistente (de Compras e Vendas), Auxiliar de Costureira, Auxiliar (Jurídico, de Cozinha e Limpeza), Auxiliar de Limpeza, Engenheiro Eletricista, Encanador, Costureira (Lingerie e Moda Praia e em Geral), Conferente de Mercadoria, Caldreito Serralheiro, Vendedor (Interno, Pracista, de Comércio Varejista e Consórcio), Técnico em Manutenção de Equipamentos de Informática, Servente de Limpeza, Roçador na Cultura, Repositor em Supermercados, Recepcionista (Atendente e de hotel), Professor de Língua Portuguesa, Personal Training Padeiro, Operador (de Máquinas Operatrizes e Ponte Rolante), Montador de Equipamentos Elétricos, Fonoaudiólogo em Audiologia e Engenheiro Eletricista.

– Como concorrer para as vagas apresentadas?

Os candidatos interessados em aproveitar alguma das chances oferecidas pelo Cepat deverão realizar suas respectivas inscrições na sede do mesmo. O endereço é: Rua Abdon Batista, n°342. O horário de atendimento vai das 8h até ás 14h.

É fundamental que para se candidatar os profissionais apresentem a Carteira de Trabalho, o CPF e o RG.

Para saber mais acesse www.joinville.sc.gov.br.

Essas vagas poderão sofrer alterações sem que seja divulgado algum aviso prévio.

Por Denisson Soares


São diversas vagas abertas na empresa na cidade de Curitiba.

Se você está desempregado ou somente deseja mudar de área profissional e está em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho, deve ficar atento às vagas que o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) do estado do Paraná está oferecendo. São diversas vagas abertas em diferentes áreas para a sua unidade em Curitiba – PR.

As vagas oferecidas, assim como a descrição das funções são:  

– Analista Técnico JR – deve elaborar os indicadores sociais avaliativos do programa, além de atuar com crianças e adolescentes, realizando visitas e intervenções necessárias.

– Professor Tutor para a IEL – deve exercer a tutoria a distância, assistindo os alunos nas atividades e mediando a comunicação entre o tutor especialista e os estudantes e solucionar as dúvidas dos alunos em relação aos conteúdos trabalhados.

– Técnico de Ensino Pleno em Eletromecânica e Segurança do Trabalho – ministrar aulas, tanto teóricas quanto práticas e realizar atendimentos aos alunos. Deve também participar das reuniões da área pedagógica e das atividades do SENAI.

– Técnico em Enfermagem do Trabalho – realizar exames ocupacionais e também complementares, fazer assistência de enfermagem, atendimento telefônico, cadastros de pacientes nos softwares da empresa e realizar atendimentos de emergência.

– Assistente Técnico – atender os usuários remotamente (telefone e e-mail) ou pessoalmente, no prazo recomendado e com qualidade. Planejar e executar os projetos de TI, montar os equipamentos de transmissão, dentre outros.

– Orientador Pedagógico – trabalhar junto aos professores em atividades de planejamento de conteúdos programáticos, a forma de fixação desses conteúdos a melhor estratégia, metodologia e avaliação a ser aplicada com os alunos, dentre outras.  Os pré-requisitos para os candidatos à vaga devem ter formação de nível superior ou técnico na área de interesse do cargo, dentre outros que podem ser conferidos no site. 

Quem deseja mais informações sobre a vaga e deseja se inscrever para concorrer deve acessar o site da FIEP (fiep.selecty.com.br) até o dia 19 de julho de 2015.  No endereço também há mais informações sobre as vagas. O candidato interessado deve cadastrar seu currículo, para fazer parte do banco de talentos da empresa.

Trabalhar no Senai é uma excelente oportunidade que pode mudar a vida profissional de qualquer trabalhador.

Por Patrícia Generoso


São 12.300 vagas de emprego abertas em vários cargos distribuídos entre os estados do Rio de Janeiro, Paraná e São Paulo.

A Luandre, empresa de consultoria com o foco de atuação voltado para soluções de recursos humanos e também de administração de pessoal informou recentemente que está com nada mais nada menos do que 12.300 vagas de emprego em aberto. De acordo com as informações divulgadas até o momento são oportunidades para diversas áreas de atuação e cargos. Segundo a empresa existem vagas de caráter temporário e também efetivas. As chances estão sendo distribuídas entre os estados do Rio de Janeiro, Paraná e São Paulo.

Confira a seguir a lista com as principais funções que contam com vagas em aberto nessa seleção da Luandre:

– Promotor de Vendas, Enfermeiro, Secretária, Analista de Qualidade, Vendedor, Coordenador de Operações, Assistente de Farmácia, Conferente de Mercadoria, Ajudante de Higiene Hospitalar, Auxiliar de Recursos Humanos, Assistente de Compras, Assistente Fiscal, Assistente Administrativo de Faturamento, Auxiliar Geral, Atendente, Coordenador de Loja e Supervisor de Almoxarifado.

Já entre as áreas que possuem ofertas de emprego destacamos as seguintes: Construção Civil, Telemarketing, Financeira, Contábil, Industrial, Logística, Comercial, Administrativa e Saúde.

Escolaridade:

Sobre a escolaridade a organização informa que é variada dada a abrangência das vagas. Como exemplo, os candidatos irão encontrar a sua disposição oportunidades de nível médio, técnico e também superior.

Sobre os salários e benefícios que serão oferecidos aos profissionais a Luandre informa que os valores são muito variáveis e que as cifras oscilam de acordo com a função pretendida, a empresa contratante ou ainda a localidade da vaga.

Como participar:

Os profissionais interessados em aproveitar mais essa oportunidade para ingressarem no mercado de trabalho poderão se inscrever via internet. Para este fim o seguinte endereço eletrônico foi disponibilizado: www.luandre.com.br. É importante destacar que as inscrições também podem ser feitas pessoalmente em uma das unidades da Luandre. Em São Paulo, a matriz da empresa se encontra situada na Rua Barão de Itapetininga, n° 46, no centro. Ainda na capital também há uma unidade na Lapa, localizada na Rua Doze de Outubro, n° 385.

Por Denisson Soares


A crise econômica está afetando diversos setores e algumas profissões estão sentindo drasticamente esta influência. Algumas áreas não são boas opções para investir.

Com a crise econômica no Brasil, a decisão dos mais jovens, de qual carreira seguir está cada vez mais complicada e é necessário analisar todo um cenário antes de optar por uma carreira, para não ficar para trás.

Confira os cargos que estão em baixa e são desaconselháveis no atual cenário econômico, segundo cinco empresas de gestão de carreira e seleção.  

  • Gi Group:

– Auxiliar e Agente de Atendimento, Caixa e Operador de Caixa, Vendedor, Gerente de Loja.

Essas profissões sofrem muito com as quedas na economia, pois o setor de vendas acaba desacelerando com o consumo baixo. Este ano, pela primeira vez a agência não recebeu pedidos de novas vagas em datas especiais, como o dia das mães ou dos namorados.  

  • Gouvêa de Souza:

– Desenvolvedor de Páginas Web – Os smartphones e tablets andam ocupando mais espaço do que os computadores, e esse profissional tem perdido espaço no mercado.

– Analista de Mídia Social – Como houve um crescimento da oferta desses profissionais, o mercado não conseguiu absorvê-los.

– Agente de Turismo: Perde vez para os sites especializados em viagens.

– Corretor de Imóveis – Além da baixa procura para compra de imóveis, o mercado anda saturado desse perfil profissional.

– Analista de Investimentos: Perde espaço com a desaceleração da economia, onde há poucos investimentos.  

  • Grupo Hays:

– Gerente de Engenharia para novos projetos – Os novos projetos acabam não saindo do papel na maioria das empresas, devido ao cenário financeiro do país, fazendo com que esse profissional perca campo de trabalho.

– Comerciante Exterior – O câmbio tem variado muito devido à inconstância do mercado financeiro, fazendo com que algumas empresas evitem esse tipo de comércio.  

– RED P&D (Pesquisa e Desenvolvimento) –  Já que o cenário é de recessão, o desenvolvimento de novos produtos não é a prioridade nas empresas.

– Engenharia Civil – Com a economia em crise, as novas construções, projetos e gerenciamento de obras tendem a estar também em queda.  

– Secretária Executiva – Com a crise, as funções da secretária estão sendo distribuídas dentre os colaboradores da empresa.

– Arquiteto e Decorador – Além da diminuição do lançamento de novos imóveis, esses projetos também são encarados como algo não essencial.            

Por Patrícia Generoso 


Objetivo do programa é frear o índice de desemprego no país. A jornada de trabalho poderá ser reduzida em até 30% e o salário poderá ter uma redução proporcional.

O Programa de Proteção ao Emprego foi uma medida adotada pelo Governo Federal para tentar frear o índice de desemprego no país, devido à crise que enfrentamos atualmente.

O programa prevê que a jornada de trabalho possa ser reduzida em até 30% e que haja uma redução proporcional no salário. Dessa forma, o empregador poderia manter todos os seus funcionários sem maiores ônus para sua empresa. 

No novo programa proposto, parte da diferença salarial será compensada em parte pelo governo, através de recursos do FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador). A compensação salarial oferecida pelo governo tem o teto de R$ 900,84 o que corresponde a 65% do atual valor pago pelo auxílio desemprego que está fixado em R$ 1.385,91. Na última quarta-feira (dia 15) Miguel Rosseto, ministro chefe da Secretaria-Geral da Presidência da República anunciou que o programa é voltado para todas as empresas, independente de seu tamanho ou setor.

As empresas podem aderir ao programa até o mês de dezembro e o pré-requisito é que estejam passando alguma dificuldade financeira comprovada. Segundo o ministro, não só a indústria será beneficiada com o programa, mas empresas do setor do comércio ou de serviços também podem participar do programa. Qualquer setor que for atingido pela redução da capacidade de produção e vendas pode aderir o programa como forma de manter seus funcionários até que a crise passe.

O programa tem atualmente duração de seis meses e ao ser questionado sobre uma extensão do programa, o ministro afirmou que a sua manutenção e extensão vai depender de como caminhará a situação financeira do país. 

O ministro ressaltou também que as empresas que aderirem ao programa não podem demitir os funcionários com carga horária reduzida, enquanto estiverem na adesão do programa. E também que o programa prevê que o funcionário que estiver sendo beneficiado pelo programa tem além dos seis meses de emprego garantido, mais 1/3 do tempo subsequente de garantia de empregabilidade. Portanto o funcionário fica assegurado de sua vaga por um período de oito meses, a partir da adesão de sua empresa ao programa.

A preocupação dos críticos econômicos é de onde o Governo Federal irá retirar os recursos para compensar os salários dos trabalhadores, já que o FAT está com deficitário e a procura pelo Programa de Proteção ao Emprego pode aumentar se a crise no Brasil persistir.

Por Patrícia Generoso


São várias vagas abertas em diversos cargos no Centro de Apoio ao Trabalho em São Paulo.

O CAT de São Paulo – Centro de Apoio ao Trabalho – tem mais de 2 mil oportunidades de emprego em suas várias unidades, com vagas para Vendedor Interno, Atendente para Lanchonete, entre muitas outras oportunidades.

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho em  São Paulo não pode perder esta chance, porque as vagas oferecidas são para candidatos com nível médio e até para aqueles que só possuem o nível fundamental e a remuneração de algumas vagas chega a R$ 1.485,00.

São várias unidades do Centro de Apoio ao Trabalho, da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo que estão com as vagas de emprego em aberto. As oportunidades com maior oferta de vagas totalizam 994, oferecendo oportunidades para profissionais das mais diversas áreas.

Entre as vagas que oferecem mais oportunidades está a de Auxiliar de Limpeza, que tem remuneração a partir de R$ 800,00 indo até R$ 916,19. Só para este cargo, são 262 oportunidades.

O cargo de Telemarketing Ativo também está com muitas vagas em aberto, ao todo são 230 oportunidades e os candidatos selecionados para estas vagas contarão com um salário de até R$ 942,33.

Vale ressaltar que além dos salários, as empresas também oferecem benefícios que variam de cargo para cargo e também de uma empresa para outra.

As oportunidades para Operador de Caixa também são muitas, ao todo são 92 vagas e os selecionados a estes cargos poderão receber um salário que varia de R$ 877,00 a R$ 1.085,00.

Além destas, há muitas outras vagas em aberto, por exemplo, para os cargos de Atendente de Lanchonete, Vendedor Interno e também para Agente de Pesquisa, sendo que para esses 3 cargos há 214 vagas sendo oferecidas com remuneração que varia de R$ 7,50 por hora a R$ 1.085,00 mensal.

Os cargos de Auxiliar e de Atendente de Enfermagem contam com 100 oportunidades e a remuneração é de R$ 1.485,00.

Para Vendedor de Serviços, são 46 vagas com remuneração entre R$ 900,00 a R$ 1.050,00.

Todos os interessados poderão se inscrever através do site do CAT São Paulo, pelo endereço: www.prefeitura.sp.gov.br/trabalho. Ou se preferir, poderá ligar para o telefone 156. O candidato deverá estar munido de sua Carteira de Identidade, CPF, Carteira de Trabalho e também o seu número do PIS.

Por Russel


Oportunidades estão abertas para vários cargos.

A Casa do Trabalhador em Barueri, São Paulo, conta com um serviço informatizado que está em rede com o Ministério do Trabalho, facilitando que os trabalhadores consigam ter acesso a um número maior de vagas, podendo consultar as vagas oferecidas e também encaminha os candidatos que tenham o perfil da vaga à empresa contratante, além de ajudar na solicitação do Seguro Desemprego e na participação do Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego.

Mantida pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho da Prefeitura de Barueri, a Casa do Trabalhador oferece diversas vagas de emprego, entre elas:

– Auxiliar de Pessoal: oportunidade para homens e mulheres que tenham ensino médio completo e idade entre 35 a 40 anos. O salário é de R$ 1.200,00 e são oferecidos vários benefícios.

– Auxiliar de Almoxarifado: para se candidatar a esta vaga é preciso ter no mínimo 6 meses de experiência, já ter concluído o ensino fundamental e a idade é de 18 a 40 anos. O salário é de R$ 991,00 mais os benefícios.

– Oficial de Manutenção Civil: vaga destinada somente aos homens que tenham ao menos 6 meses de experiência e o ensino médio completo. Pode ser de qualquer idade e o salário é de R$ 1.483,78 mais os benefícios.

– Auxiliar de Produção: vaga para candidatos ou candidatas com 6 meses de experiência e ensino fundamental completo. Que tenham idade entre 18 e 40 anos. O salário é de R$ 905,00 mais os benefícios.

– Auxiliar Administrativo: estágio para homens, não precisa ter experiência, mas deve ter ensino superior incompleto em administração. Idade entre 18 a 25 anos. Salário de R$ 788,00 mais benefícios.

E há muitas outras oportunidades de emprego na Casa do Trabalhador em Barueri.

Os interessados devem comparecer ao Ganha Tempo, munidos de RG, CPF, PIS e também da Carteira de Trabalho para se cadastrarem à vaga de seu interesse e assim poderem ser encaminhados à empresa que tem a oportunidade em aberto.

Ganha Tempo:

Av. Henriqueta Mendes Guerra, nº 550 – Centro – Barueri – SP

De segunda a sexta-feira das 07h às 19h.

Aos sábados das 07h às 13h.

Por Russel


Empresas de Quebec (Canadá) oferecem 130 vagas temporárias na área de TI.

Empresas de Quebec, no Canadá, estão em busca de profissionais brasileiros. A procura é por pessoas de nosso país que tenham atuação na área de Tecnologia da Informação e possuam domínio na língua francesa. Os trabalhos são em caráter temporário.

Essas vagas são parte de um projeto de recrutamento virtual na América Latina, através da Agência de Desenvolvimento Econômico da Cidade de Quebec. Todo o trabalho tem recebido apoio do Ministério da Imigração, Diversidade e Inclusão de Quebec.

No total, são aproximadamente 130 vagas de trabalho em nove empresas da região canadense. Uma das empresas é a Revenu Quebec, que é um órgão público e que está disponibilizando 70 vagas de trabalho para profissionais de TI.

Essas empresas contam que os requisitos para participar da seleção é qualificação em áreas como Phyton, C#, C++, desenvolvimento Java, administração de banco de dados, técnico eletromecânica, entre outros.

Para conferir todas as vagas disponíveis e todos os requisitos necessários para participar, acesse o site Quebec na Cabeça (quebecnacabeca.com/pt/trabalhar-na-cidade-de-quebec).

Os interessados poderão fazer o envio dos currículos (na língua francesa) até o dia 09 de agosto deste ano de 2015. Se assim optar, o candidato poderá fazer o cadastro em vagas de distintas empresas nessa seleção. Porém, o recomendável é que a pessoa selecione a vaga de apenas uma empresa.

Caso o seu currículo seja o selecionado, o candidato vai passar por uma entrevista online através do Skype na língua francesa, entre os dias 31 de agosto e 04 de setembro deste ano. Os inscritos também poderão passar por uma prova de idioma, pois algumas das funções vão exigir que se tenha a fluência e outras apenas noções básicas de francês. O candidato também pode ser exigido noções do inglês.

Os aprovados nesta seleção poderão ir até a cidade de Quebec com um visto de trabalho em caráter temporário. Se a sua opção é trabalhar de modo permanente no Canadá, fixando residência no país, terá de optar pelo programa de imigração, que é promovido através do Ministério da Imigração, Diversidade e Inclusão. 


Empresa de RH Egalitê é a responsável por selecionar profissionais para preencherem as vagas abertas na Ambev.

A Egalitê Recursos Humanos Especiais, empresa especializada na realização de processos seletivos de pessoas com deficiência, está oferecendo várias vagas de emprego para realizar a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho. As oportunidades disponíveis, no momento, são todas para atuação em vários cargos na empresa Ambev, multinacional que trabalha no ramo de fabricação e distribuição de bebidas.

Estão sendo ofertados quatro cargos, sendo estes os seguintes: Operador de Packaging/Produção, Técnico Mecânico e Técnico em Elétrica e Eletrônica. Ainda está sendo disponibilizada a oportunidade para os candidatos que tenham interesse em participar de um curso de aprendizagem voltado para a área administrativa.

Para se candidatar para o cargo de Operador de Packaging/Produção os interessados devem, no mínimo, estar cursando o ensino médio. O salário proposto para essa oportunidade é de R$ 1.157.

Já para se candidatarem ao cargo de Técnico Mecânico os interessados deverão estar cursando ou já ter concluído o curso técnico em mecânica, a remuneração mensal desse cargo é de R$ 1.868.

Na outra oportunidade em nível técnico, o cargo de Técnico em Elétrica e Eletrônica, os interessados deverão estar cursando ou já ter terminado o curso Técnico de Eletrônica ou Elétrica. O salário deste cargo também será de R$ 1.157.

Aos candidatos que quiserem se candidatar para fazer o curso de aprendizagem na área administrativa, a empresa está oferecendo uma bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 788,00, sendo que estes alunos irão desenvolver as suas atividades em uma carga horária de 4 horas por dia.

Além de receber os salários mencionados acima, os candidatos que forem selecionados e aprovados no processo seletivo e forem admitidos farão jus aos seguintes benefícios: transporte próprio da empresa, assistência médica, assistência odontológica, previdência privada, bolsas de estudos, bem como 13º e 14º salário.

Para fazer inscrição nas vagas que estão sendo disponibilizadas neste processo de seleção, os interessados devem enviar currículo para o seguinte e-mail: [email protected].

Por Adriano Oliveira


Inscrições podem ser realizadas até o dia 23 de agosto de 2015.

Se você está em busca de uma oportunidade em uma grande empresa fique atento a esta notícia: a Rodobens está recrutando novos talentos para a empresa por meio de seu Programa de Trainee.

De acordo com as informações dadas pela própria empresa, a procura é por jovens empreendedores que apresentem características especiais como criatividade, pensamento analítico e que não tenham medo de enfrentar desafios.

A Rodobens destaca que seu Programa de Trainee é a principal porta de entrada de novos talentos na empresa. A companhia ainda ressalta em sua página que oferece uma oportunidade única para os participantes. Isso se justifica quando se observa a diversidade dos negócios realizados pela Rodobens. Além disso, a empresa conta com uma atuação em oito segmentos diferentes.

Requisitos para participação:

Para esta edição de seu programa de trainee a Rodobens está à procura de profissionais que tenham a formação situada para o período entre julho de 2012 e julho de 2015.

Com relação aos cursos que estão sendo focados a informação é de que são os seguintes: Sistemas de Informação, Marketing, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Engenharias, Economia e Administração de Empresas.

A Rodobens destaca ainda que é imprescindível que os profissionais tenham disponibilidade para realizarem viagens e também para se mudarem.

Conhecimentos do pacote Office e Inglês de nível intermediário também são requeridos.

Inscrições:

Para essa edição a Rodobens estará recebendo as inscrições dos candidatos interessados até o dia 23 de agosto de 2015. Os candidatos interessados em aproveitar essa oportunidade poderão se inscrever na própria página da empresa. O endereço eletrônico é o seguinte: www.rodobens.com.br/trainee/paginas/inscricao.aspx.

A empresa não deu informações detalhadas a respeito dos salários oferecidos ou benefícios que serão percebidos pelos profissionais selecionados e contratados.

Sobre a empresa:

A Rodobens atua no setor financeiro e também no de varejo automotivo. A empresa é parte integrante de um dos maiores grupos empresariais do Brasil dentre as empresas que compõe esse grupo destacamos a Rodobens Veículos Comerciais, Banco Rodobens, Rodobens Siminovos e Rodobens Leasing e Locação.

Para conhecer mais sobre a empresa acesse o site www.rodobens.com.br.

Por Denisson Soares


Seleção é aberta para a contratação de profissionais nos cargos de Auxiliar Administrativo e Advogado Contencioso Atacado Pleno.

O Banco Votorantim está com várias oportunidades de emprego em aberto. Uma das vagas é para a função de Auxiliar Administrativo em São Paulo. O local de trabalho é na Avenida Paulista e para participar o candidato deve estar cursando superior ou ter formação completa em Comércio exterior, preferencialmente. Além disso, é preciso ter conhecimento intermediário do Pacote Office e também é desejável ter experiência com rotinas pertinentes a câmbio de inglês, podendo ser no nível intermediário ou básico.

O profissional será o responsável por fazer o acompanhamento via sistema na efetivação dos contratos de câmbio, para que as informações possam ser repassadas para o cliente por e-mail, realizar a captura de comprovante de DARF’s para o envio aos clientes por e-mail, auxiliar outras rotinas do setor de processamento de câmbio, entre outras tarefas. Para concorrer a essa vaga e cadastrar o seu currículo é só acessar por meio deste link: www.vagas.com.br/vagas/v1204795/auxiliar-admininstrativo.

Outra vaga em aberto na empresa é para Advogado Contencioso Atacado Pleno, para São Paulo. O profissional irá atuar na região do Morumbi e será o responsável por receber e analisar os contratos e documentos para definição de medidas judiciais, prestar assessoria jurídica aos clientes internos da empresa e áreas correlatadas, fazer reunião com clientes para fins de renegociação de débitos, elaborar minutas de acordo, petições iniciais e outras peças processuais, fazer visitas em escritórios de advocacia, para realizar atividades como avaliação, contratação, entre outras.

O candidato precisa ter formação superior completa em Direito, conhecimento no Pacote Office, desejável entendimento sobre recuperação de crédito, cobrança judicial e recuperação judicial, além de desejável conhecimento sobre Direito Civil, Empresarial, Comercial e Processual Civil e também em produtos do mercado financeiro.

Ficou com vontade de cadastrar o seu currículo para essa oportunidade? Então, não perca tempo e clique neste link: www.vagas.com.br/vagas/v1202211/advogado-contencioso-atacado-pleno-banco-votorantim.

Repasse essa dica para os seus amigos.

Boa sorte e muito sucesso!

Por Babi


Empresa oferece vagas em diversos cargos e cidades.

A Natura, empresa de cosméticos nacionalmente conhecida, está com processo seletivo aberto, a fim de realizar a seleção de profissionais para ocuparem cargos na empresa em algumas cidades do país. As oportunidades que a empresa está disponibilizando, no momento, são para os estados do Maranhão, Mato Grosso, Amazonas e Pará.

No estado do Maranhão a oportunidade ofertada é para o cargo de Gerente de Relacionamento. Para se candidatarem a este cargo os interessados deverão possuir no mínimo formação superior completa, possuir Carteira Nacional de Habilitação, ter carro próprio, bons conhecimentos do Pacote Office, sendo desejável que estes já possuam experiência em área comercial. Além destes pré-requisitos mencionados a empresa exige que os candidatos residam ou tenham disponibilidade para fixar residência nas cidades de Tuntum, Presidente Dutra, Santana Filomena do Maranhão ou Governador Eugênio Barros, todas localizadas no Maranhão.

Para os candidatos que residem no estado do Mato Grosso a empresa está oferecendo oportunidades em dois cargos, sendo estes os de Gerente de Relacionamento Itinerante Interina e o de Gerente de Relacionamento. Para se candidatar ao cargo de Gerente de Relacionamento Itinerante Interina a Natura exige que os interessados residam na cidade de Cuiabá (MT) e tenham disponibilidade para fazer viagens para cidades nas proximidades de Cuiabá, além de outros requisitos. A oportunidade de Gerente de Relacionamento é para atuação na cidade de Barra das Garças (MT) e o profissional deverá ter disponibilidade para atender a cidade de Itacoatiara (MT) e região, dentre outros requisitos.

Há disponibilidade também para o cargo de Gerente de Relacionamento na cidade de Manaus (AM), bem como para o interior do estado do Pará. Os pré-requisitos e as atribuições deste cargo são o mesmo independente da região.

Para saber todos os detalhes a respeito dessas oportunidades, bem como efetivar as suas inscrições os candidatos interessados deverão acessar o portal eletrônico www.vagas.com.br, ainda convém ressaltar que cada oportunidade tem um prazo diferente para efetivação das inscrições.

Por Adriano Oliveira


Há vagas de trabalho em várias áreas no Sine da Paraíba.

O Sine da Paraíba (Sistema Nacional de Empregos) está oferecendo 358 vagas de emprego para os profissionais interessados. A maioria das vagas, cerca de 300, é destinada para exercer o cargo de Operador de Telemarketing Ativo. Há ainda 25 vagas para Costureira, entre outras distribuídas em 24 áreas.

Os interessados em se candidatar para concorrer alguma das vagas devem se dirigir a um dos postos de atuação do programa, ou na sede do Sine-PB.   É necessário que o candidato esteja munido de documentos necessários, que incluem RG, CPF, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), além de um currículo detalhado sobre suas pretensões, objetivos e qualificações profissionais e acadêmicas.   

O Sine-PB desenvolve atividades e oferece vagas de trabalho por meio da SEDH (Secretaria de Estado de Desenvolvimento Humano). Os interessados que precisam obter mais informações sobre as vagas oferecidas, poderão utilizar o telefone (83) 3218-6600. Há também a possibilidade de se dirigir pessoalmente para obter informações e se candidatar. O endereço da sede do Sine na Paraíba é Rua Duque de Caxias, 305, no centro de João Pessoa.    

Abaixo você pode conferir todas as vagas disponíveis através do programa: 

– Operador de Telemarketing Ativo – 300 vagas;

– Costureira em geral – 25 vagas;

– Frentista – 5 vagas;

– Cobrador de Transportes Coletivo (cargo para deficientes) – 3 vagas;

– Vendedor Pracista – 2 vagas;

– Ajudante de Carga e Descarga – 2 vagas;

– Mecânico de Automóvel – 2 vagas;

– Agente de Portaria – 1 vaga;

– Atendente Comercial – 1 vaga;

– Auxiliar Administrativo – 1 vaga;

– Auxiliar de Pessoal – 1 vaga;

– Auxiliar de Linha de Produção (cargo para deficiente) – 1 vaga;

– Controlador de Tráfego – 1 vaga;

– Costureira de máquina reta – 1 vaga;

– Instalador de som e acessórios de veículos – 1 vaga;

– Engenheiro Civil – 1 vaga;

– Lanterneiro de Automóveis – 1 vaga;

– Montador de Automóveis – 1 vaga;

– Mecânico de bicicletas – 1 vaga;

– Operador de Betoneira – 1 vaga;

– Oficial de Serviços Gerais na Manutenção – 1 vaga;

– Operador de Grua – 1 vaga;

– Pizzaiolo – 1 vaga;

– Pasteleiro – 1 vaga;

– Serralheiro de alumínio – 1 vaga;

– Técnico de Contabilidade – 1 vaga.

Por William Nascimento


As dinâmicas de motivação são extremamente importantes tanto para a empresa quanto para os profissionais. Elas motivam e inspiram os profissionais a obterem melhores resultados em seus trabalhos.

Quando uma empresa conta com funcionários motivados, ela conta com a força necessária para obter o sucesso desejado, pois é a motivação que faz com que o profissional vá em busca de seu sonho, da realização dos projetos em que está envolvido.

Sem a motivação o profissional trabalha desanimado e a empresa sente esta falta de motivação na queda da produção e das vendas.

Por isso, as dinâmicas de motivação têm uma importância enorme para as empresas e também para os profissionais, podendo ser utilizadas para os mais diversos fins.

Quando aplicada em grupos, em equipes, as dinâmicas de motivação surtem um efeito surpreendente, pois é como se reascendesse o fogo que estava apagado dentro de cada profissional.

Graças às dinâmicas de motivação, é possível colocar para fora as habilidades que o profissional possui e que muitas vezes nem ele mesmo sabia. As dinâmicas de motivação também podem ser utilizadas para aproximar os membros de uma equipe recém-formada, trazer os novos funcionários para mais perto dos antigos trabalhadores da empresa e pode ser utilizada também para aliviar os funcionários do estresse, quando estes estão envolvidos em um grande projeto, que exige muita responsabilidade e esforço contínuo.
Se a sua empresa pode contar com uma equipe motiva, então é certo que ela conseguirá melhores resultados nas vendas, a produção irá crescer e os problemas que forem surgindo serão resolvidos de forma muito mais fácil, sem gerar nenhum tipo de desconforto nos funcionários, uma vez que a dinâmica de motivação também faz com que os profissionais passem a trabalhar de forma mais integrada e colaborem mais um com o outro.

O profissional que trabalha motivado, consequentemente trabalha mais satisfeito e o resultado disso, todos nós já sabemos, é um empenho muito maior na execução das tarefas.

O dia a dia no trabalho é cansativo, muitas vezes tedioso e isso vai minando a força de cada um dos trabalhadores. Com as dinâmicas de motivação, é como se os profissionais pudessem estar sempre reabastecendo seu ânimo, recarregando a energia constantemente e assim estariam sempre trabalhando com maior disposição, exercendo toda sua criatividade, dedicando-se em sua totalidade e ambos, empresa e funcionários, beneficiam-se de tudo isso.

Por Russel


Seleção oferece 150 vagas para Procurador. Inscrições podem ser feitas entre os dias 20 de julho e 10 de agosto.

Após a publicação do edital ESAF 34/2015 por parte da Escola de Administração Fazendária, tivemos o início oficial do concurso público de 2015 da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN). Esse é um dos concursos mais esperados de 2015. O mesmo tem como principal objetivo o preenchimento de 150 vagas para o cargo de Procurador. É importante destacar que 5% das vagas serão destinadas a candidatos com deficiência e 20% a candidatos que se declararem negros. A remuneração inicial desse profissional é de R$ 17.330,33, para uma carga horária semanal de 40 horas.

Para participar deste certame é necessário que o candidato atenda a alguns pré-requisitos. Com isso, é preciso que o candidato possua formação superior no curso de Direito por uma instituição reconhecida pelo MEC. O candidato também deverá estar inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil, bem como deve possuir dois anos de prática forense.

Os interessados devem realizar a inscrição preliminar através de meio eletrônico. Dessa forma, os mesmos devem acessar o site oficial da ESAF (www.esaf.fazenda.gov.br). O período de inscrições terá início em 20 de julho de 2015 e término em 10 de agosto de 2015. A taxa de inscrição para este certame será de R$ 195,00.

O processo seletivo deste certame é bastante extenso e composto de muitas etapas. Dentre elas podemos destacar: prova objetiva, três provas discursivas, prova oral, avaliação de títulos e sindicância de vida pregressa.

A prova objetiva deste certame conta com nada menos que 100 questões e aborda diversas áreas do Direito, dentre elas: Direito Constitucional, Direito Tributário, Direito Financeiro e Econômico, Direito Administrativo, Direito Internacional Público, Direito Empresarial, Direito Civil e etc.

A prova objetiva e a prova discursiva serão realizadas na data provável de 20 de setembro de 2015. As mesmas serão aplicadas nas seguintes cidades: Aracaju-SE, Belém-PA, Belo Horizonte-MG, Boa Vista-RR, Brasília-DF, Campo Grande-MS, Cuiabá-MT, Curitiba-PR, Florianópolis-SC, Fortaleza-CE, Goiânia-GO, João Pessoa-PB, Macapá-AP, Maceió-AL, Manaus-AM, Natal-RN, Palmas-TO, Porto Alegre-RS, Porto Velho-RO, Recife-PE, Rio Branco-AC, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, São Luís-MA, São Paulo-SP, Teresina-PI e Vitória-ES.

Por Bruno Henrique


Oportunidades são para estudantes dos cursos de Informática e Direito. Inscrições poderão ser feitas entre os dias 3 e 21 de agosto.

No período situado entre os dias 03 e 21 de agosto de 2015, o Ministério Público Federal do estado do Espírito Santo (MPF-ES) estará recebendo as inscrições para a realização de mais um processo seletivo. Desta vez a seletiva tem como principal finalidade a formação de um cadastro de reserva de estagiários. De acordo com as informações divulgadas até o momento, são chances abertas para estudantes dos cursos de Informática e Direito.

Inscrições:

As inscrições serão recebidas em três unidades. O horário de atendimento vai das 13h até às 18h. Os endereços são os seguintes:

  • Av. Jerônimo Monteiro, n°625, no Centro de Vitória.
  • Rua Santa Maria, n°46, 4° andar, no Centro de Colatina.
  • Av. Coronel Mateus Cunha, n°327, Bairro Sernamby, em São Mateus.

Com relação às bolsas oferecidas aos profissionais selecionados e convocados, a informação é de que o valor das mesmas será de R$ 800. Os contratados ainda terão direito ao auxílio transporte. A jornada de trabalho será composta por 20 horas por semana.

Sobre as vagas (o número total não foi informado), a informação é de que as oportunidades para estudantes da área de Direito estão distribuídas entre São Mateus, Colatina e Vitória. Já no caso da área de Informática, as chances são apenas para Vitória.

De acordo com informações dadas pelo próprio órgão, o candidato que se interessar por alguma das oportunidades precisa antes ser estudante de instituições que sejam conveniadas com o MPF. Além disso, no momento da inscrição os mesmos ainda precisam comprovar que já concluíram no mínimo 40% da carga horária (ou dos créditos) de seus respectivos cursos.

O processo seletivo será composto por uma prova escrita. Essa prova terá finalidade classificatória e eliminatória.

A aplicação das provas está prevista para acontecer na data do dia 29 de agosto de 2015. Os locais de aplicação dos testes serão informados em momento oportuno por meio de uma publicação no site do MPF-ES.

Este processo seletivo terá um prazo de validade de um ano. Caso seja necessário poderá ser prorrogado por igual período, a contar da data da publicação do resultado final.

Por Denisson Soares


Se o profissional ficar parado em um determinado ponto da carreira, perde a chance de crescer e progredir na empresa onde trabalha. É preciso saber evitar isso.

Durante a carreira profissional é comum ter altos e baixos. É preciso que o caminho seja feito de aprendizado, para que os erros sirvam de boas lições para o futuro. Além disso, também é fundamental que o profissional busque fazer um planejamento profissional, para facilitar as tomadas de decisão, encontrar novas possibilidades e saber a melhor direção.

Entretanto, um mal perceptível que existe no mundo corporativo é a estagnação profissional. Desta forma, o profissional fica “parado” em um determinado ponto da carreira, perdendo a chance de crescer e progredir na Organização em que trabalha. Mas, como evitar isso?

– Planejamento de tempo: ele é fundamental!

Já pensou em gerenciar as horas do seu dia? Faça a hora do seu trabalho ser produtiva, ou seja, estabeleça prioridades durante o seu tempo disponível do trabalho. Foque nas suas tarefas e defina quais demandas são importantes.

– Estabeleça metas!

É essencial estabelecer metas e desafios diários no seu trabalho. O planejamento é importante em todos os setores, desde uma viagem de férias com a família como na carreira. Portanto, no dia a dia de trabalho estabeleça metas reais, que devem ser cumpridas. Mas, estabeleça desafios que sejam ousados, ou seja, tente superar o seu próprio limite. Planejamento é um bom aliado para o sucesso.

– A importância da qualificação.

O mercado está competitivo, portanto, busque se qualificar e atualizar. O mundo está dinâmico e as mudanças ocorrem de forma rápida. Por isso, fique por dentro das atualizações, cursos e projetos novos, que possam existir na área em que atua. Além disso, um profissional que é bem qualificado esta entre opções para uma promoção, por exemplo.

– O autoconhecimento é fundamental.

Você conhece a si próprio? Ele é essencial para que você possa evoluir profissional e pessoalmente. Procure descobrir e desenvolver as suas possibilidades para encontrar o sucesso, que está te esperando e conquistar resultados excelentes. É preciso se conhecer, que tal dar o primeiro passo?

Sucesso e boa sorte!

Por Babi


FGV oferece Cursos Online Gratuitos. Confira mais informações sobre cada um deles.

Você que está procurando um curso de aperfeiçoamento em uma boa instituição, mas não tem tantas condições financeiras para tal, pode ser beneficiado por um dos Cursos da Fundação Getúlio Vargas, que oferece diversos cursos gratuitos em áreas variadas.

A FGV é a primeira instituição brasileira a se filiar a Open Course Ware Consortium, que engloba instituições em diversos países, oferecendo materiais e conteúdos gratuitos pela internet. A FGV é membro desse grupo desde julho de 2008 e no ano de 2011 venceu a edição pioneira da OCW People's Choice Awards, uma premiação que homenageia as melhores iniciativas dentre as instituições participantes do programa. A FGV ganhou o prêmio na categoria de programas de vanguarda e inovadores.

Na página da FGV na internet (www.fgv.br) há uma lista com os principais cursos oferecidos pela fundação. Conheça algumas opções abaixo:

Área de Finanças Pessoais:

  • Como Organizar o Orçamento Familiar: Com uma carga horária de 12 horas, o curso transmite as principais informações para quem deseja planejar e organizar melhor sua vida financeira.
  • Como Fazer Investimentos – Básico: O curso apresenta as ferramentas necessárias e conhecimentos iniciais para quem deseja começar a investir. Curso com duração de 12 horas.
  • Como Planejar a Aposentadoria: Curso com 10 horas de duração e que apresenta estratégias para o final da carreira profissional e uma velhice tranquila.
  • Como Gastar Conscientemente: O curso mostra formas de Gastar Corretamente, além de uma estratégia através de perguntas como: "Eu preciso ou eu quero isto?", "Compras à vista ou a crédito?" e "O consumo me traz felicidade?". Duração total de 8 horas.

Área de Sustentabilidade:

  • Dia a Dia – Orientações para o Cidadão: Apresenta o ciclo de vida dos produtos e ajuda o aluno a consumir conscientemente. Duração de 12 horas.
  • Um valor para Nova Geração – Orientações para o Professor de Ensino Fundamental: Com um total de 15 horas, o curso apoia os professores, dando-lhes ferramentas para a transmissão desses conteúdos para os alunos.

Aplicada aos Negócios:

  • Orientações para Gestores: Apresenta uma reflexão sobre os hábitos e atitudes que podem ser mudados e as possibilidades de mudança no ambiente empresarial.
  • Cursos de Inovação, Venture Capital e Empreendedorismo: Com um total de 40 horas, o curso é voltado completamente para empreendedores mais experientes. Nenhum dos cursos tem pré-requisitos e podem ser feitos por qualquer cidadão, de acordo com a sua área de atuação.

Por Patrícia Generoso


Oportunidades são para diversas funções de todos os níveis de escolaridade.

O Grupo RH Serviços, que é especializado em recrutamento de profissionais, está fazendo a seleção para várias oportunidades de emprego. As oportunidades são para a cidade de Manaus, no estado do Amazonas. As funções em aberto são para auxiliar contábil, gerente de loja, pedreiro, analista de sistemas, desenvolvedor de sistema, administrador de banco de dados, repórter de rádio e TV júnior, entre outras profissões.

As oportunidades abrangem candidatos com todos os níveis de escolaridade, além de ter vagas abertas também para pessoas com deficiência. Além disso, há oportunidades para os candidatos que estão buscando pelo primeiro emprego. O salário inicial dos cargos muda de acordo com a função e a empresa.

Para aproveitar a oportunidade é só acessar ao site do Grupo RH Serviços por meio deste link: www.gruporh.com.br e depois cadastrar o currículo. Também é possível comparecer a unidade da empresa em Manaus, que está situada na Avenida Joaquim Nabuco, 1725, no Centro de Manaus. Informações podem ser obtidas por meio do telefone (92) 3232-9363.

A primeira fase do processo seletivo é realizada por meio de seleção curricular da empresa do Grupo RH Serviços. Os aprovados para a segunda etapa serão avaliados por meio de entrevistas e dinâmica de grupo ao lado dos gestores responsáveis pela empresa. A terceira etapa é realizada pela empresa contratante, em que os candidatos podem passar por novas entrevistas ou testes específicos, que variam de acordo com a empresa.

Que tal conferir algumas dicas para ir bem durante uma entrevista de emprego?

Cuidado com a fala durante a conversa com o recrutador. Evite erros de português e gírias. Desta forma, procure responder de forma objetiva e direta o que foi perguntado, ou seja, apenas o necessário.

Saiba escolher o que vestir, ou seja, opte por roupas sociais, que são clássicas e discretas. Evite joias grandes e extravagantes, também. Além disso, valorize as suas experiências acadêmicas, conte sobre os projetos que participou e os resultados que conseguiu. Boa sorte e sucesso!

Por Babi


Confira aqui algumas dicas de aplicativos de celular para procurar emprego.

O celular faz parte do dia a dia de milhões de brasileiros e hoje temos aplicativos para praticamente tudo, inclusive para quem está em busca de um emprego.

Para encontrar um emprego já não é mais preciso entregar currículo de empresa em empresa, nem ficar procurando nos classificados dos jornais, se você tem um smartphone, tem a melhor ferramenta para lhe ajudar a conseguir uma oportunidade no mercado de trabalho. Confira abaixo uma lista com os principais aplicativos de celular para quem procura emprego.

LinkedIn:

O LinkedIn é hoje um dos sites mais utilizados por profissionais de todas as áreas e o aplicativo Linkedin Job Search não pode faltar no smartphone de quem procura um emprego e até mesmo de quem já está trabalhando, mas continua buscando novas e melhores oportunidades.

O aplicativo é totalmente gratuito e o usuário pode conferir várias ofertas de emprego, podendo filtrar os resultados de acordo com sua preferência.

  • Versão para iOS: http://migre.me/qFN4x.
  • Versão para Android: http://migre.me/qFN5e.

Indeed:

O Indeed, um dos sites de emprego mais utilizado no Brasil e em vários outros países, também conta com seu próprio aplicativo, que é gratuito e oferece uma série de possibilidades para ajudar você a conseguir um emprego, além de poder cadastrar seu currículo para ser consultado pelas empresas nos servidores do Indeed.

Um importante diferencial do aplicativo de empregos do Indeed está na possibilidade de buscar empregos utilizando o GPS do seu smartphone, assim você encontrará mais facilmente um emprego mais próximo.

  • Versão para iOS: http://migre.me/qFLXm.
  • Versão para Android: http://migre.me/qFLXZ.

Trovit Emprego:

Outro aplicativo excelente para quem está em busca de um emprego é o do Trovit Emprego, que oferece uma busca mais completa, podendo realizar sua procura por uma vaga no mercado de trabalho filtrando o resultado por região, palavra-chave ou ainda por faixa salarial.

Este app também é indicado para quem está procurando emprego em outro país, pois o Trovit Empregos já está presente em 39 países!

  • Versão para iOS: http://migre.me/qFLYD.
  • Versão para Android: http://migre.me/qFLZc.

InfoJobs:

E você conta também com o aplicativo do InfoJobs, disponível também para Windows Phone e oferece vagas de emprego para a grande maioria das cidades brasileiras. Você pode efetuar o seu cadastro no banco de dados da InfoJobs e mantendo seu perfil completo pode até enviar suas informações para a empresa que está contratando, facilitando a sua candidatura à vaga de emprego de seu interesse.

  • Versão para Windows Phone: http://migre.me/qFLZA.
  • Versão para Android: http://migre.me/qFM1o.

Por Russel


Empresa oferece vagas de estágio e emprego em diversas áreas.

A Sony está com boas oportunidades de emprego em várias áreas. Uma delas é pera o cargo de Advogado Jr. para São Paulo, na zona oeste, na Lapa. O candidato deve ter curso superior completo em Direito, carteira da OAB, ter conhecimento intermediário na língua inglesa, ter vivência na área jurídica, além de conhecer o Pacote Office. O profissional irá ser o responsável por fazer administração de demandas de consumidor, elaborar relatórios relacionados à carteira de consumidor, entre outras funções.

Além disso, o profissional vai receber assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte, estacionamento e participação nos lucros. Que tal cadastrar o seu currículo e aproveitar essa oportunidade? Então, acesse o site: www.vagas.com.br/vagas/v1176981/advogado-jr.

A Sony também está com vaga para estágio na área de Administração/Secretariado. O estudante deve estar cursando Administração/Secretariado, ter inglês avançado e conhecer o Pacote Office. O estagiário vai ser o responsável por fazer rotinas administrativas, realizar suporte nos processos expatriados e também elaborar relatórios e controles. O local de trabalho é na Lapa, Zona Oeste de São Paulo. Para cadastrar o seu currículo é só clicar neste link: www.vagas.com.br/vagas/v1194469/estagiario-em-administracao-secretariado.

Há também oportunidade na área financeira, para o cargo de Analista Financeiro Jr. O interessado pode estar cursando ou ter nível completo superior. Além disso, é necessário ter conhecimento avançado em Access e Excel. O profissional será o responsável por realizar atividades tais como tratamento de dados, automatização de processos, extração e tratamento de informações, relatórios de vendas diários, otimização de reports, entre outros.

O local da vaga é para Lapa, zona Oeste de São Paulo. A Sony oferece assistência médica, odontológica, vale-refeição, vale-transporte, estacionamento, desconto nos produtos da empresa, entre outros. Para cadastrar o currículo e aproveitar essa chance é só clicar neste link: www.vagas.com.br/vagas/v1197945/analista-financeiro-jr.

Gostou das dicas? Que tal compartilhar essas oportunidades com os seus amigos por meio das redes sociais?

Boa sorte e muito sucesso! 

Por Babi


Retornar ao mercado de trabalho depois de um tempo parado é bastante complicado. Por isso, confira aqui algumas dicas que podem ajuda-lo neste retorno.

Voltar ao mercado de trabalho nunca é fácil e o que pode facilitar ou dificultar esta volta não é o tempo que a pessoa ficou ausente, mas sim o fato de que ela tenha se mantida atualizada durante esta ausência ou não, pois o grande problema para os profissionais voltarem ao mercado de trabalho é que quando eles se ausentam, seja por qual for o motivo, deixam de lado completamente os assuntos referentes ao trabalho, não acompanham as novidades e quando querem voltar encontram um mercado bem diferente do que quando saíram.

Então, a primeira dica para quem quer voltar ao mercado de trabalho é que quando sair, encontre uma forma de se manter atualizado. Isso pode ser feito de várias formas, principalmente através da internet, onde a pessoa pode acompanhar as notícias a respeito de sua área de atuação e até mesmo realizar cursos online, que vão lhe manter sempre muito bem informado sobre as últimas novidades.

Outra dica é que mesmo afastando-se do mercado de trabalho, mantenha contato com os colegas profissionais, de forma que possam se encontrar com certa frequência, seja pessoalmente ou pelas redes sociais, pois isso manterá você a par de tudo que vai acontecendo no mercado, facilitando um pouco mais a sua volta.

E tem a vantagem de que quando você for voltar ao mercado de trabalho, estará mais próximo destes colegas, facilitando sua indicação. O problema é  quando a pessoa sai do emprego, se afasta de tudo e de todos, procurando depois de certo tempo os colegas para pedir que eles lhe indiquem um emprego na empresa. Dificilmente você conseguirá uma indicação desta forma, então mantenha-se sempre "presente", mesmo estando ausente.

Como vemos, não há uma "fórmula mágica" que lhe ajude a voltar ao mercado de trabalho, tudo vai depender do seu esforço em continuar mantendo-se atualizado e dos contatos que manteve "vivo" durante sua ausência.

E já que o esforço vai lhe ajudar no mercado de trabalho, esforce-se ao máximo para garantir novas habilidades. Por exemplo, se você não sabe dirigir ainda, entre para um Centro de Formação de Condutores, se não domina um segundo idioma, aproveite para fazer um curso de inglês ou espanhol, procure na internet por cursos gratuitos online e busque investir em trabalhos voluntários, pois tudo isso vai enriquecer bastante o seu currículo e certamente facilitará seu retorno ao mercado de trabalho.

Por Russel


Algumas estratégias podem ser adotadas para que a insegurança e o desânimo não afetem o seu trabalho.

Mesmo que amemos nosso trabalho, às vezes, somos tomados por sentimentos como insegurança ou desânimo. Nessas horas, é preciso ter estratégias para aumentar a satisfação no trabalho.

Inclua algo que você ama na sua rotina: Todos nós temos alguma tarefa que mais nos agrada no trabalho, não é mesmo? Quanto mais você tiver contato com essa tarefa, maior será a sua satisfação. Se não encontrar nada no trabalho, separe um momento de distração após o expediente. Dessa forma o dia a dia será muito menos pesado.

Saia com os amigos de trabalho que te fazem bem: É importante criar boas relações com os colegas de trabalho. Uma boa forma de estreitar os laços é criar rotinas de saídas com os amigos mais agradáveis do ambiente de trabalho. Pode ser um almoço ou um happy hour, mas o importante é não deixar que esses laços se percam.

Apoie seu chefe: Encare seu chefe como uma pessoa que irá lhe ajudar, e como uma peça essencial para o crescimento da empresa. Esteja sempre atento para apoiá-lo e também auxiliá-lo quando for necessário. Ao ter um bom relacionamento com o superior, o ambiente de trabalho será muito mais agradável.

Não adie metas ou planos: Se você tem um projeto, é importantíssimo fazer com que ele seja posto em prática. Ao adiarmos nossas ideias, a frustração pode nos alcançar de forma cruel. Organize suas metas e tenha um bom plano para apresentar suas ideias aos superiores. Mesmo que sua proposta não seja aceita logo de cara, você será elogiado pela coragem e iniciativa, o que poderá motivá-lo para melhorar sua proposta ou apresentar outras mais interessantes. E um funcionário com iniciativa vale muito para a empresa.

Cumpra suas tarefas: Se você se propôs a fazer alguma tarefa ou projeto, não o adie. Nada mais frustrante que adiar algum serviço. Isso traz cansaço e desânimo para o funcionário. Engaje-se no que lhe for proposto e colha os frutos de um bom trabalho.

Por Patrícia Generoso


Sucesso profissional e pessoal depende do equilíbrio financeiro das pessoas.

O sucesso das pessoas está diretamente ligado ao seu equilíbrio financeiro. Não importa se você seja um grande executivo, uma diarista, um estudante ou uma dona de casa, se você quer ser uma pessoa de sucesso na vida pessoal e também na profissional, precisará ter equilíbrio financeiro.

A pessoa que tem equilíbrio financeiro não só consegue realizar seus sonhos de forma mais rápida, como também vive de forma mais tranquila, o que é de suma importância para obter o sucesso, pois é preciso dedicação para atingirmos nossas metas e vamos perder muito tempo com as finanças se esta área estiver em desequilíbrio.

Com as facilidades de acesso ao crediário, as pessoas estão se endividando cada vez mais e, com isso, estão levando para o fundo do poço sua chance de ter sucesso.

Hoje consumimos muito mais do que precisamos e quando uma pessoa começa a gastar demais em produtos e serviços supérfluos, vai criar um grande problema em sua vida, porque as contas chegam e precisam ser pagas. A pessoa vai ter que se sujeitar aos parcelamentos e vai se endividar ainda mais devido aos altos juros.

E com a vida tomada de contas para pagar e falta de dinheiro para quitar estes débitos, como ela terá a estrutura necessária para investir em seu sucesso profissional e também pessoal?

O desequilíbrio financeiro afeta diretamente a carreira de todo profissional, que não conseguirá realizar novos cursos de aprimoramento, não conseguirá fazer uma especialização e nem sequer comprar um novo equipamento, fazer um curso online de aperfeiçoamento, tudo porque o lado financeiro de sua vida se descontrolou.

E tem o fato de que todo profissional endividado acaba deixando cair seu desempenho, ele não terá tanta disposição no trabalho, a produtividade já não será a mesma de antes e as preocupações relacionadas à dívida vão tomar o seu tempo, assim, ao invés de ser um profissional de bom humor, produtivo, criativo, será mais fechado, preocupado e produzindo cada vez menos.

Busque o equilíbrio financeiro o quanto antes! Renegocie suas dúvidas, corte gastos, busque uma renda extra até conseguir quitar todos os seus débitos e mantenha-se distante do crédito fácil.

Faça um bom controle de todos os seus gastos e mantenha sua vida financeira equilibrada, pois assim terá tempo, disponibilidade e energia para investir no sucesso.

Por Russel


Um líder precisa saber como motivar a equipe, tirando o melhor de cada membro dela.

Um bom líder tem o poder de motivar a sua equipe e levá-la a patamares que qualquer empresa considera altíssimos. Mas é preciso ter cuidado: se o líder tem toda essa influência sobre a equipe, o contrário também pode ser verdadeiro. É preciso ter cuidado para não levar a sua equipe para o fracasso. Saiba como desenvolver corretamente as capacidades dos membros de sua equipe e assim manter a sua equipe motivada corretamente:

Delegue funções corretamente: Já que você está em uma função de destaque é preciso conhecer bem os funcionários, para fazer com que as funções sejam distribuídas corretamente. Um bom líder estuda para melhor conhecer as fraquezas e pontos fortes de cada membro de sua esquipe, e assim delegar as funções certas para cada um.

Defina objetivos: Um bom líder tem traçados os objetivos para sua equipe, para chegar mais rapidamente aos seus ideais.

Ouça seus funcionários: O trabalho é feito em equipe e você faz parte dela. Mantenha-se acessível, seja uma figura frequente no ambiente de trabalho e ouça suas reclamações, e sugestões. Você é o principal interessado nos resultados, então tem que trabalhar para fazer com que a equipe esteja à vontade e motivada para alcançá-los.

Dê feedbak: De nada adianta ouvir os funcionários e não lhes dar as respostas que procuram. Um líder que retorna os questionamentos será muito mais respeitado e trará um ambiente de confiança, que consequentemente aumentará a produtividade dos seus funcionários. Eles saberão que podem contar com você.

Ponha a mão na massa: Não é porque você é um líder que não irá trabalhar junto aos seus funcionários. Você não está ali somente para delegar tarefas.  Seja parte ativa da esquipe, ofereça-se para ajudar ou mesmo fazer alguma função que o seu funcionário esteja com dificuldades. Isso o traz para perto de você, além de contribuir com a qualidade da produção na empresa.

Por Patrícia Generoso


Recrutadores buscam pessoas que tenham ética profissional para trabalhar nas empresas.

O mercado profissional está competitivo e os profissionais precisam investir em cursos, especializações e conhecimentos diversos para alcançar uma boa posição na empresa. Mas, também, é fundamental que o indivíduo tenha princípios e valores, além de um pré-requisito, que é imprescindível: a ética.

A ética está relacionada aos valores morais que guiam e fazem parte do comportamento da pessoa. Desta forma, ser ético é seguir com afinco as regras que fazem parte do cotidiano da sociedade e da Organização. No ambiente profissional, a ética é um dos requisitos principais buscados pelos recrutadores. Que tal conferir algumas dicas sobre o assunto no ambiente de trabalho?

– A importância da humildade!

A humildade é uma característica essencial que todo profissional deve procurar desenvolver. A pessoa deve saber escutar elogios, críticas e ter maturidade para saber lidar e aprender com os seus erros. Assim, procure aprender com as pessoas ao seu redor e seja flexível com as opiniões alheias, principalmente, se elas forem muito diferentes das suas.

– Seja honesto.

Tenha honestidade e procure agir dentro dos seus valores e princípios. A honestidade está ligada à dignidade, portanto, tenha caráter no seu ambiente de trabalho. Cumpra os seus compromissos, assuma os seus valores e respeite as pessoas ao seu redor.

– Assuntos Sigilosos? Guarde para você mesmo.

Nas empresas, existem assuntos que são sigilosos e devem ficar apenas entre os membros da Organização. Portanto, respeite os assuntos privativos da sua empresa e não os comente com familiares ou amigos. Lembre-se de que o seu dever é manter segredo e não expor as informações relacionadas ao local em que trabalha.

– Respeite as pessoas.

Tenha respeito pelo próximo, seja pelo seu chefe, subordinado, porteiro, ou seja, qualquer membro da empresa. Não perca tempo falando mal de pessoas ou espalhando fofoca.  Isso pode te atrapalhar na empresa e ainda estragar a sua imagem. Portanto, não faça comentários desnecessários na Organização.

Gostou das dicas? Deixe a sua opinião!

Por Babi


Oportunidades para Portadores de Necessidades Especiais estão disponíveis em São Paulo.

Durante todo o ano a Amil realiza a contratação de diversos profissionais que desejam atuar em suas unidades que ficam espalhadas pelo território nacional. Recentemente, a empresa fez a divulgação da abertura de novas propostas, sendo elas efetivas e direcionadas para aqueles que possuem necessidades especiais.

As oportunidades que foram abertas são para atuar na capital paulista, na grande ABC e também na região de Barueri.

De acordo com as informações, as propostas são para atuar em cargos administrativos e de atendimento ao consumidor. Os profissionais interessados precisam ter mais de 18 anos, com o ensino médio completo e conhecimentos básicos em informática.

Vale destacar que a empresa não pede experiência anterior, pois será ofertado treinamento completo.

Todos que forem contratados vão atuar em escala de 44 horas semanais, sendo preciso ter disponibilidade para atuar finais de semana e feriados.  

Será feito o pagamento de salário em um valor de mercado e dos benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica e etc.

A seleção dos novos funcionários Amil vai ser feita através de análise curricular e entrevista com os Gestores de Recursos Humanos e com os responsáveis pelo departamento em que poderá atuar, caso seja contratado (a).

Quem passar por essas etapas vão ser contratados através da modalidade CLT. O período de experiência será de 90 dias, e após a efetivação será por tempo indeterminado.

A empresa procura pessoas que desejam crescer e conquistar carreira sólida, por isso, é fundamental ter empatia, dinamismo, ter responsabilidade e ética. Para fazer plano de carreira dentro da Amil, todas essas características serão avaliadas.

Caso tenha o perfil e interesse em fazer parte dessa grande empresa, saiba que o cadastro do seu currículo deverá ser feito o quanto antes pelo e-mail [email protected]. No campo assunto da mensagem descreva “PCD 2015”.

Inscreva-se o quanto antes e desejamos boa sorte. 

Por Yasmin Fernandes Robles


Com a crise atual, algumas profissões foram afetadas e os profissionais demoram mais tempo para voltar ao mercado de trabalho.

Depois da demissão, a expectativa dos profissionais é a recolocação o mais breve possível no mercado de trabalho, mas algumas profissões oferecem tempos um pouco maiores para que o profissional volte às suas atividades. Os motivos são diversos: falta de novas oportunidades, processos de contratação longos ou maior demanda de profissionais no mercado. Conheça as profissões que demoram mais para recolocar o profissional no mercado.

– Supervisor de Obra: O motivo principal da demora é a falta de novos lançamentos no setor imobiliário, já que um grande volume de obras já foi lançado. O profissional dessa área demora de 6 meses a um ano para se recolocar no mercado.

Engenheiro de Projetos Industriais: O cenário político atual faz com que a indústria passe por uma acentuada queda de investimentos e, consequentemente, um aumento nas atividades produtivas. Como a crise atingiu esse mercado, as empresas estão preferindo investir em manutenção, ao invés de lançar novos projetos. O tempo médio de recolocação do profissional é de 6 meses.

Analista ou Coordenador de Marketing: Esse profissional pode esperar até seis meses para uma nova oportunidade profissional, e isso ocorre porque em cenários de crise a área de marketing e comunicação é sempre mais comprometida.

Analista de Suporte: Embora as empresas tenham alta demanda de profissionais de suporte, a exigência de profissionais fluentes em espanhol e inglês dificulta a recolocação de profissionais fluentes em só um dos idiomas. O profissional dessa área pode ficar até 5 meses à procura de uma nova vaga.

Analista de Recrutamento e Seleção: Seis meses é o tempo médio de recolocação dos profissionais de RH. Essa área é afetada pela própria precaução do mercado em novas contratações. Se não há grande demanda de contratações, essa área perde um pouco mais de sua importância e as empresas acabam por chamar pouco esses funcionários. Deixando os funcionários à procura de novas vagas mais tempo desempregados.

Por Patrícia Generoso


Com a consultoria a empresa passa por uma boa renovação, pois terá um novo olhar sobre o negócio e contará com profissionais experientes que possuem novas formas de dirigir os negócios.

Uma boa consultoria para trazer uma série de vantagens para sua empresa, alavancando os negócios, gerando economia, reduzindo os gastos, trazendo uma nova visão do mercado, é sem dúvida alguma, uma excelente forma de você garantir maior velocidade no crescimento de seus negócios. E consultoria não é exclusividade de grandes empresas, pelo contrário, são as pequenas e médias empresas que mais vêm se interessando pelo serviço de consultoria, pois são estas empresas que estão em busca de crescimento, de novos mercados.

Muitas vezes a empresa fica estagnada e até começa a ter prejuízos e apresentar quedas na venda porque acha que não há mais nada a ser feito, o mercado está ruim, a concorrência está grande e sua empresa já fez tudo que era possível para reverter a situação, mas não teve êxito. Com a consultoria a empresa passa por uma boa renovação, pois terá um novo olhar sobre seus negócios e contará com profissionais experientes que possuem novas formas de dirigir os negócios.

Outra grande vantagem da consultoria é que estes profissionais estarão em tempo integral, trabalhando para o crescimento de sua empresa. Quando este serviço é destinado a um funcionário da empresa, na maioria das vezes, o resultado não é positivo porque o funcionário acumula outras tarefas, não conta com a experiência necessária e justamente por estar envolvido nos projetos da empresa, não tem uma visão externa do negócio.

Com uma consultoria haverá muito mais chances de se dar um novo rumo aos seus negócios, porque os funcionários nem sempre terão a coragem de ousar ou propor uma mudança radical ou até o investimento em novas áreas ou o cancelamento de antigos serviços, justamente pelo fato de estarem ligados à sua empresa, por possuírem vínculos e uma série de temores, enquanto que a consultoria irá avaliar a situação e propor soluções reais, mesmo que isso venha a mexer com toda a infraestrutura da empresa ou mudar anos de tradição.

Há ainda o fato de que a consultoria leva ânimo para a empresa, novas energias e um caminho para que toda esta nova disposição possa ser canalizada para um novo negócio que trará novas oportunidades para seu negócio crescer.

Por Russel


Empresa oferece 12 vagas de trabalho nos cargos de Cozinheiro, Atendente, Ajudante de Cozinha, Gerente e Entregador.

Se você mora ou tem fácil acesso para chegar à cidade de São Paulo, saiba que novas vagas de emprego estão sendo oferecidas pela empresa China House, uma rede de restaurantes bem conceituada no seguimento da culinária chinesa.

A empresa informou que estará fazendo a contratação de 12 profissionais, e o seu principal objetivo é encontrar pessoas que possuam bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, compromisso, que sejam responsáveis e éticos, pois com essas características será possível obter bons resultados no atendimento ao consumidor, que é o principal foco da China House.

As propostas que foram abertas são para atuar nos cargos de Cozinheiro, Atendente, Ajudante de Cozinha, Gerente e Entregador. Vale destacar que essa é uma excelente oportunidade para aqueles que procuram o seu primeiro emprego. Pessoas com necessidades especiais também poderão se cadastrar.

Para se inscrever em uma dessas ofertas é necessário ter mais de 18 anos, o ensino fundamental ou o médio completo. A rede não faz a exigência de experiência anterior, sendo preciso apenas ter disponibilidade de horário, inclusive para trabalhar nos finais de semana e aos feriados.

Não foi feita a divulgação do valor que será pago de remuneração, mas saiba desde já que o valor é compatível com o mercado.

Os funcionários ainda receberão os benefícios que são de praxe como, por exemplo, a refeição no local de trabalho, vale-transporte, assistência médica e odontológica, mais possibilidade de crescimento.

A empresa sempre faz a divulgação de novos processos seletivos internos para os funcionários que se destacam e que não possuem faltas ou advertências.

Agora que você já conhece todos os detalhes das vagas que foram abertas pela China House de São Paulo, saiba que para fazer o cadastro do seu currículo será preciso mandar o documento em anexo através do e-mail [email protected].

Se for possível, faça a entrega do seu currículo pessoalmente na unidade que fica perto da sua casa. 

Por Yasmin Fernandes Robles


Oportunidades foram abertas na empresa para vários cargos nas cidades de Porto Nacional e Palmeirante (TO).

No final do mês de junho a empresa Valor Logística Integrada, mais conhecida como VLI, fez a divulgação da abertura de novas oportunidades de trabalho, e se você está procurando um emprego nesse segundo semestre de 2015, indicamos que confira abaixo todos os detalhes para que realize a sua inscrição e tenha a chance de ser pré-selecionado.

De acordo com as informações da empresa, foram abertas 110 vagas que são para atuar nas cidades de Porto Nacional e Palmeirante, ambas ficam situadas no estado do Tocantins.

Existem vagas para atuar em cargos administrativos, em setores operacionais ou de manutenção nos Terminais Integradores Palmeirante II e Porto Nacional. São ofertas para as funções de Mecânicos, Eletricistas, Controladores de Terminais Agrícolas e Operadores de Equipamentos.

Outras propostas estão sendo direcionadas para aqueles que têm o ensino superior completo. São vagas para Engenheiros, Segurança do Trabalho, Analistas de Qualidade e etc.

O valor que será pago a cada profissional não foi divulgado, porém, ele vai ser de acordo com cada categoria. Além da remuneração, a VLI oferece os benefícios que são vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, plano de saúde, assistência odontológica e etc.

Todos os interessados nas propostas deverão fazer a sua candidatura até o dia 15 de julho pelo site www.vli-logistica.com. Depois de acessar a página, procure pela opção “Faça Parte desse Time”, e preencha todos os dados que são obrigatórios.

No seu currículo não pode faltar o nome completo, idade, endereço, escolaridade, experiências anteriores, telefones e e-mail de contato.

Institucional Valor Logística Integrada –VLI:

A Valor Logística Integrada –VLI é considerada como uma das maiores empresas que atua no seguimento de logísticas de integração de ferrovias, portos e terminais que estão presentes no nosso país.

Essa é uma empresa que oferece plano de carreira para aqueles que se destacam na sua área de atuação, e para aqueles que mostram ter responsabilidade e ética.

Aproveite essa proposta e se inscreva agora mesmo. 

Por Yasmin Fernandes Robles


Governo australiano oferece vagas em diversas áreas para profissionais estrangeiros.

Se sua carreira profissional está precisando de novos rumos, talvez trabalhar no exterior seja uma excelente alternativa. Para os que estão interessados em trabalhar na Austrália, o governo local divulgou uma lista bastante interessante de profissões em demanda no país para este e o próximo ano.

Se você é fluente no inglês, poderá se candidatar e dar um upgrade em sua carreira, além de adquirir diversas experiências culturais do país.  

O governo australiano tem a necessidade de preencher 191 vagas de trabalho em diversos segmentos, segundo o anúncio oficial divulgado pelo Departamento de Imigração da Austrália. É preciso que os profissionais estrangeiros sejam formados ou já trabalhem em uma das áreas oferecidas. Os candidatos que se encaixarem em uma das carreiras em demanda terão a possibilidade de aplicar um visto de residência australiana ou ter mais chances de conseguir um trabalho em um setor de atuação.  

Os que se interessarem por uma das 191 vagas disponíveis precisam se identificar com uma das carreiras que são relatadas na Skilled Occupations List e procurar pela Assessing Authority – autoridade responsável por analisar os currículos dos estrangeiros para poderem entrar no processo de seleção. Um profissional de engenharia de software, por exemplo, precisará procurar a Australian Computer Society para passar pela seleção.   

A validade do programa para estrangeiros é de cerca de um ano, de 1º de julho 2015 a 30 de junho de 2016. No site da Skilled Occupations (SOL) – www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/SOL – é possível obter mais informações sobre cidadania, processos seletivos, vistos e qualquer outra dúvida que o candidato possa ter. É importante ressaltar que há cobrança de taxas para a realização das avaliações.   

Trabalhar no exterior, mesmo que seja por um curto período, pode ser uma ótima solução para o desemprego crescente no Brasil. Além de manter-se empregado, é possível se capacitar e se tornar ainda mais fluente no inglês. Dessa maneira, quando o profissional voltar para o mercado de trabalho brasileiro irá estar mais competitivo entre os concorrentes.

Por William Nascimento


É essencial saber administrar melhor o tempo e ter planejamento para o dia de trabalho render da melhor maneira possível.

As pessoas ficam sonhando com formas mirabolantes que vão lhes ajudar a ganhar tempo no trabalho, sem se darem conta de que, com dicas simples, poderão conseguir arranjar mais tempo para o trabalho, de forma surpreendente.

E a primeira dica é se conhecer bem, para administrar melhor o tempo, pois as pessoas acham que são capazes de fazer muitas coisas ao mesmo tempo e vão acumulando funções, a agenda vai ficando cheia e no final a pessoa acha que não teve tempo para o trabalho, mas na verdade, ela é que não soube administrar o seu tempo, trazendo para si um número maior de tarefas do que consegue realizar.

A dica então é "Planejamento", pois conhecendo os seus limites e não assumindo um número excessivo de trabalho. Faça um planejamento do que você tem que fazer para os próximos dias, mas de acordo com o seu limite e não com a sua vontade.

Outra dica fundamental é saber lidar com as novas tecnologias que hoje temos à nossa disposição. Em qualquer lugar que estivermos, podemos ficar online para os amigos e familiares, por isso, durante o trabalho, pode ser que começamos a receber mensagens dos amigos ou nós mesmos sintamos aquela vontade de conferir o que eles andam fazendo.

Acessar as redes sociais virou um vício para muitas pessoas que dedicam boa parte do seu tempo a esta função, tempo este que deveria ser dedicado ao trabalho. Resultado: vai faltar tempo para realizar o trabalho que ficará para o outro dia que já está repleto de outros trabalhos.

Precisamos entender que não há como "ganhar tempo", pois o dia tem 24 horas para todas as pessoas. Quando dizemos que há formas de "ganhar tempo no trabalho", na verdade estamos querendo dizer é que há métodos que ajudam as pessoas a administrarem melhor o seu tempo. E você vai ter que aprender a lidar com esta nova tecnologia, deixando o seu smartphone, tablet ou computador desconectado das redes sociais, consultando informações pessoas somente na hora do almoço ou na parada para o cafezinho, com isto, você poderá se concentrar melhor no trabalho, vai lhe sobrar tempo para realizar as funções e com certeza, você verá seu dia "render" muito mais.

Tudo parece realmente simples, mas as pessoas estão tendo uma dificuldade enorme de ficarem longe da internet para se dedicarem exclusivamente ao trabalho, então comece por aí, mantendo o foco nas funções que precisa realizar no trabalho.

E aprenda a se planejar, se for o caso até compre uma agenda, anote tudo que precisa fazer hoje, amanhã e depois, veja o que é prioridade e tende cumprir o que você planejou para o dia, desta forma estará se autoconhecendo e aos poucos vai descobrindo qual é o seu limite no trabalho, mas sempre com o cuidado de querer dar o melhor de si, já que o ser humano tem uma tendência natural de não render tanto quanto deveria, quando o assunto é trabalho.

Por Russel


É possível se organizar e realizar algumas tarefas um pouco antes do expediente acabar.

O relógio demora a passar quando estamos no trabalho não é mesmo? Aqueles últimos minutos, antes do final do expediente parecem ser sempre eternos, ainda mais se o dia foi cansativo. Quando estamos nessa situação, cada minuto parece uma eternidade. Mas existem dicas de como evitar essa aflição nos últimos instantes do dia de trabalho. Confira:

– Revisar alguma tarefa: Por vezes deixamos tarefas pela metade no meio do dia, e temos a impressão de já termos terminado, quando na verdade ainda existem falhas ou pontos a serem revistos. Esses últimos momentos antes do expediente acabar são ideais para rever as tarefas que você fez durante o dia, procurando por algum ponto incompleto. Isso evitará que seu chefe tenha que pedir para você rever a tarefa, ou que este venha a criticá-lo por ser relapso.

– Organizar sua mesa de trabalho: Se você costuma deixar sua mesa bagunçada ao sair do expediente, saiba que pode perder tempo e produtividade no dia seguinte. Deixar as coisas espalhadas e fora de ordem, pode fazer com que você perca minutos preciosos em seu próximo dia de trabalho, além de contribuir para que as outras pessoas tenham a impressão de que você é desorganizado. Que tal aproveitar esse tempinho antes de sair e organizar melhor sua estação de trabalho. O tempo vai passar muito mais rápido.

– Adiantar alguma tarefa: Já pensou o quanto você perde de tempo no dia seguinte, por não ter adiantado algumas tarefas simples? Sua produtividade pode cair, somente por não querer gastar seus últimos dez minutinhos diários adiantando e ponto em ordem suas tarefas do dia seguinte. Vale de tudo: Planilhas, Notas adesivas, lembretes. O importante é deixar as tarefas obrigatórias do dia seguinte já esquematizadas, para ter tempo de responder alguma solicitação extra que aparecer.

– Tomar um café: Você já fez tudo o que devia? Ou não está com cabeça para adiantar mais nada? Existem dias que realmente tudo o que queremos é tomar um café e relaxar, somente esperando pelo horário de saída. Não é nenhum mal fazer isso, mas preste atenção para que não se torne um hábito e seu chefe pense que você está escapando do trabalho um pouco mais cedo.

Por Patrícia Generoso


Inscrições para o concurso poderão ser realizadas entre os dias 13 e 27 de julho. Taxa de participação é de R$ 165.

A edição desta terça-feira, dia 30 de junho de 2015, do Diário Oficial da União, trouxe a publicação de mais um edital de concursos público que já era aguardado por muitos concurseiros. Dessa vez o edital publicado foi o do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). Neste edital o órgão está disponibilizando o total de 80 vagas. Este concurso terá a finalidade de realizar o preenchimento de seu quadro de pessoal. Para se candidatar neste concurso os interessados devem possuir obrigatoriamente nível superior de escolaridade.

Essa montante de vagas que está sendo oferecida será distribuída no órgão na carreira de Analista de Planejamento nas seguintes áreas: Serão 62 vagas para a área de Planejamento e Orçamento, 10 vagas para a área de Tecnologia da Informação/Gestão e Desenvolvimento de Sistemas, 04 vagas na área de Tecnologia da Informação/Gestão de Infraestrutura de TI e outras 04 para a área de Gerência de Projetos e Governança de TI.

Podem se candidatar para concorrer a estas oportunidades os profissionais que possuem qualquer curso de nível superior, contudo, em instituições que sejam regularmente registradas no Ministério da Educação (MEC).

A remuneração inicial que está sendo ofertada para os candidatos que forem aprovados no concurso público e tomarem posse no cargo mencionado acima será de R$ 15.003,70.

As inscrições neste certame poderão ser feitas a partir das 10h00 do dia 13 de julho do ano de 2015 e se encerarão no dia 27 de julho do ano de 2015. As inscrições serão feitas através do portal eletrônico da empresa que regulará todo o certame, que no caso será a Esaf, cujo site é o www.esaf.fazenda.gov.br. A taxa de inscrição cobrada para a realização deste concurso é de R$ 165,00, a qual deverá ser paga até a data limite do dia 10 de agosto do ano de 2015.

No momento a realização da inscrição os candidatos obrigatoriamente terão que selecionar a localidade onde irão querer fazer as provas objetivas, uma vez que estas serão aplicadas somente nas seguintes cidades: Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Belém e Salvador. As provas serão aplicadas a todos os candidatos no dia 04 de outubro do ano de 2015. Os candidatos ainda terão que optar também pelo idioma de sua preferência, inglês o espanhol, bem como a área de atuação.

Por Adriano Oliveira


Empresa tem vagas abertas para vários cargos e em diversos Estados brasileiros.

A Sodexo, que é considerada como líder mundial em soluções no seguimento de serviços que visam à qualidade de vida de seus clientes, e que já está no mercado brasileiro há mais de 30 anos, realiza a divulgação da abertura de novas oportunidades de trabalho.

As ofertas que estão disponíveis estão sendo direcionadas para pessoas com mais de 18 anos, que possuem o ensino médio ou superior completo. Existem propostas que são para trabalhar nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Ceará, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Amazonas e Minas Gerais.

Caso tenha interesse em fazer parte dessa grande equipe, indicamos que verifique as vagas que estão abertas e fazer uma breve análise se alguma está de acordo com o seu perfil profissional. Depois é só realizar a sua inscrição para participar do processo seletivo.

As vagas que estão disponíveis são para as seguintes áreas de atuação:

– Chefe de Cozinha, Auxiliar de Limpeza, Encarregado de Limpeza, Oficial de Manutenção Predial, Auxiliar de Limpeza Hospitalar, Estoquistas, Eletricista, Gestor de Conservação e Limpeza, Nutricionista, Técnico de Refrigeração, Operador de Roçadeira, Oficial de Serviços Gerais, Auxiliar de Estoque, Supervisor, Enfermeira, Camareira, Auxiliar de Rouparia, Encarregada de Limpeza Hospitalar, Gerente Operacional, Cozinheiro Hospitalar, entre outras.

Os candidatos precisam ter disponibilidade de horário, inclusive para trabalhar nos finais de semana e feriados. Algumas propostas são direcionadas para aqueles que procuram o primeiro emprego.

A Sodexo vai fazer o pagamento de salário em um valor de mercado e dos benefícios que são vale-refeição ou refeitório no local de trabalho, vale-transporte ou estacionamento, férias, décimo terceiro, assistência médica, assistência odontológica e etc.

Se você tem o perfil para atuar em uma das áreas mencionadas acima, faça agora mesmo o cadastro do seu currículo acessando o seguinte endereço eletrônico br.sodexo.com/brpo/carreira/trabalhe-conosco.aspx.

Não esqueça de informar o telefone e e-mail pessoal, pois esses serão os meios que os responsáveis da seleção vão entrar em contato para agendar a entrevista.

Por Yasmin Fernandes Robles


Oportunidades estão abertas na empresa para diversos cargos.

Novas ofertas de emprego estão sendo disponibilizadas pela Ypê, e todas elas são direcionadas para os profissionais que possuem necessidades especiais, maiores de 18 anos que moram em São Paulo, próximo a cidade de Amparo.

De acordo com as informações da empresa, as propostas de trabalho são efetivas e para começar de imediato.

As vagas que estão abertas são para atuar nos cargos de Técnico de Segurança do Trabalho, Analista de Sistemas, Assistente de Gente – Business Partner e Assistente Administrativo.

Quem for contratado vai receber salário de acordo com a categoria, porém, vale destacar que o valor exato não foi divulgado. Apenas os candidatos terão acesso a essa informação no momento da seleção.

Além da remuneração, a Ypê garante aos trabalhadores registro em carteira desde o primeiro dia, onde todos vão passar pelo período de experiência de 90 dias. Haverá também pagamento de benefícios que são de praxe no mercado.

Caso tenha interesse em uma das vagas, faça o cadastro do seu currículo através do seguinte endereço eletrônico www.ype.ind.br. Ao acessar a página procure a opção Trabalhe Conosco e preencha todos os dados obrigatórios do formulário.

Institucional Ypê:

A Ypê é uma empresa que já está presente no mercado brasileiro há muitos anos. Sua fundação aconteceu em 1950, na cidade de Amparo, que fica localizada no interior do estado de São Paulo.

Hoje ela é considerada como uma das maiores empresas que atua no seguimento de produtos de limpeza, e o seu primeiro produto de sucesso foi o Sabão em Barra Ypê. Depois diversos outros itens foram criados, como por exemplo, detergente líquido, sabão em pó, amaciante de roupa, desinfetantes, entre outros.

Com certeza você deve conhecer a linha completa de produtos Ypê, e ao se candidatar a uma das vagas que foram mencionadas acima, você terá a chance de conhecer ainda mais a empresa e os benefícios que ela oferece aos seus colaboradores.

Cadastre o seu currículo o quanto antes e boa sorte.

Por Yasmin Fernandes Robles


Ser líder pode não ser uma tarefa fácil, mas é preciso ficar atento para sempre melhorar a postura no ambiente de trabalho.

Ser líder no trabalho pode não ser a melhor das tarefas, pois você terá que estar atento para a melhor maneira de lidar com a equipe e as diferentes opiniões e personalidades das diversas pessoas que a formam. Por essas dificuldades, é normal o profissional que ocupa a liderança se perguntar como melhorar sua postura no ambiente de trabalho. Confira algumas dicas:

– Ler sobre a área: Procurar dicas sobre sua área é a melhor opção para conhecer melhor as saídas para problemas difíceis ou que você ainda não encarou. Muitas vezes não temos um mentor profissional, alguém com quem possamos nos identificar e tirar as dúvidas. Buscar ajuda em livros voltados para essa área é a melhor opção para enriquecer seus conhecimentos de forma válida e certa.

– Ter amigos experientes: Nem sempre temos amigos com experiência, mas se você tiver a sorte de contar com algum amigo que tenha mais experiência que você, não deixe essa chance escapar! Converse com ele e absorva dicas importantíssimas para sua carreira. Um profissional mais experiente também pode aumentar seu círculo profissional, estreitando laços importantes para o dia a dia na empresa.

Além disso, amigos que sejam discretos também podem te ajudar nas relações interpessoais, mas é realmente preciso estar atento para que os amigos em questão sejam de plena confiança, para que assuntos profissionais não sejam vazados.

– Manter-se persistente: Por mais que os desafios da liderança sejam grandes e a vontade de desistir por vezes apareça, tenha em mente que para ser um bom líder é preciso ter também firmeza e não transparecer suas fraquezas. O que se espera de uma pessoa em posição de liderança é que ela conduza a equipe, que seja a sua referência. Continue refletindo sobre suas práticas e buscando novas estratégias, seja com o auxílio de livros ou profissionais da área. Fazendo isso, você estará colaborando para o fortalecimento de sua equipe, e fazendo com que esta siga o seu exemplo de perseverança e garra profissional.

Por Patrícia Generoso


Empresa oferece vagas em São Paulo, Suzano e Jacareí.

O Programa de Estágio da empresa Clariant, que atua no segmento químico, abre as inscrições voltadas para estudantes que contem com o nível técnico ou superior de ensino. As chances são para que os selecionados atuem em São Paulo, na capital, e também em Suzano e Jacareí, que se situam na região metropolitana paulistana.

Vagas para nível superior:

As chances são voltadas para áreas como Bioquímica, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Farmácia, Marketing, Economia, Comunicação Social, entre outras.  A graduação dos cursos em questão deve ser finalizada até o mês de junho de 2017.

Vagas para nível técnico:

Para esses estudantes, a Clariant abre vagas para as áreas de Eletrônica, Automação Industrial, Mecatrônica, Mecânica, Eletrotécnica, Plásticos, Segurança do Trabalho, Química e Têxtil.

Como participar?

Para fazer parte do programa de estágio é necessário ter 18 anos, no mínimo, noções de informática e inglês. Aqueles que apresentarem noções de espanhol podem contar com um diferencial.

Em termos de bolsa-auxílio, o valor oferecido não foi divulgado, mas será compatível com o que é praticado no mercado. Os benefícios oferecidos ficam em auxílio-transporte, seguro de vida, recesso remunerado, entre outros.

A missão desse programa de estágio é possibilitar que os profissionais contem com condições para que desenvolvam o seus conhecimentos em termos acadêmico-profissional e pessoal.

A inscrição deverá ser feita no site da organizadora da seleção, a Cia de Estágios – ciadeestagios.com.br –  e clicar na aba “Estudantes”. Depois, é só clicar no logotipo da empresa Clariant e fazer a sua inscrição.

Dicas para estagiários:

– O estagiário deverá encarar o estágio como um emprego de verdade. Mesmo tendo esse título, o estudante deverá fazer o trabalho como se fosse um funcionário efetivo da organização. Se valorizar o seu cargo, as chances do empregador valorizar você aumentam. Se estiver pronto, peça mais responsabilidades e não espere que as mesmas cheguem até você.

– Pedir ajuda nem sempre é confortável. Uma dica é sempre ter um colega ou tutor que possa lhe auxiliar quando possível. Isso deixa você mais seguro com seu trabalho. Com o tempo, consiga ter mais intimidade para que seja possível perguntar e também, por que não, responder a questões de outras pessoas. 


Parceria entre CIEE e Santander possibilita a oferta de 500 vagas de estágio.

Uma parceria feita com o Centro de Integração Empresa-Escola, o CIEE, possibilita ao Santander Brasil fazer o lançamento do seu Programa de Estágio Santander Universidades. O objetivo é oferecer 500 vagas para estudantes de nível superior. Os aprovados irão atuar em pequenas e médias empresas que estão na base de clientes do banco.

A demanda de estagiários vai ficar na dependência das necessidades de cada uma das empresas. Com isso, estudantes de várias áreas da graduação poderão se inscrever. As chances são voltadas para todo o Brasil e o recrutamento deverá ser feito ainda neste ano de 2015.

A jornada de trabalho dos estagiários será de quatro horas pelo dia com contrato de quatro meses. Essa é a edição brasileira do programa de estágio, o qual conta com iniciativas em todo o mundo. Hoje, são mais de 27 mil estagiários que trabalham na Argentina, México, Portugal, entre outras regiões.

Como se inscrever?

Para fazer parte desta grande oportunidade de estágio, é necessário acessar o site da organizadora, o CIEE – ciee.org.br – e fazer o seu cadastro. Será o CIEE que administrará a seleção dos alunos nas instituições de ensino superior que estejam conveniadas ao Santander Universidades. Serão 3 mil estagiários que deverão ser contratados nos próximos três anos, segundo o Santander.  

Dicas para estagiários:

– Não se atrase para o trabalho. Se você não chega na hora exata, vai demonstrar que não dá valor à sua posição na empresa. Pode ter a certeza que muitos estudantes dariam tudo para estar na sua posição. Valorize o que conseguiu.

– Use o estágio para que você consiga fazer um networking, ou seja, é uma grande oportunidade para o estudante criar uma rede de contatos. Isso pode, futuramente, abrir portas para novos empregos na sua área. Fique de olho nas oportunidades de fazer contatos.

– Faça um cartão com uma breve apresentação sua. Por vezes, isso pode ser dado até pela empresa em que começa o estágio ou pela sua universidade. Isso ajuda quando alguém quiser lhe contatar. Sempre peça permissão da empresa e/ou universidade para usar o nome dos mesmos. 


Estudantes de diversas graduações podem se candidatar às vagas abertas no CIEE.

Para estudantes que estejam no nível superior, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) abre 804 vagas de estágio em Pernambuco.

As áreas que contam com oportunidades são Análise de Sistemas, Administração, Sistemas da Informação, Biologia, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Secretariado, Letras, Pedagogia, Comunicação Social, Relações Públicas, entre outras. No site do CIEE – ciee-pe.org.br – você verifica todas as áreas que contam com vagas abertas nesta seleção.

Grande parte das chances é voltada para os estudantes que estão matriculados entre o segundo e o sexto semestre de suas graduações. Os estagiários terão uma jornada de trabalho que vai de quatro até seis horas pelo dia, de acordo com a vaga selecionada.

Em termos de remuneração e benefícios, eles vão variar segundo as normas da empresa que contratar o estudante.

Há vagas para as regiões de Ilha do Retiro, Recife, Piedade, Boa Vista, Imbiribeira, Pina, Casa Forte, Rio Doce, Redenção, Santo Antônio, Candeias, Prado, Capibaribe, Aflitos, entre outras cidades.

Caso seja apto a participar, a sua inscrição deve ser realizada no site do CIEE – ciee-pe.org.br – empresa que está organizando essa seleção em Pernambuco.

Dicas para os estagiários:

– Adquira o máximo de conhecimento que puder sobre a sua empresa, as divisões que ela tem, os seus projetos, as suas ferramentas, entre outros detalhes importantes. Esse tipo de experiência é essencial e pode ajudar em trabalhos futuros dentro desta organização.

– Você gosta muito do seu trabalho de estagiário e o esforço vai provar todo o seu valor. Mas não exagere no trabalho e deixe os estudos de lado. Seja equilibrado, pois tudo o que aprende agora vai levar para o resto de sua vida profissional.

– Você não precisa ser o melhor no que faz, mas deve ser bom. Você pode comparar as suas perfomances, de maneira com que, no futuro, o trabalho seja feito de uma maneira que traga qualidade ao serviço prestado. Mas não se estresse. O melhor trabalho é aquele que você consegue ter prazer no que faz e não apenas uma mera obrigação. 


São oferecidas 47 vagas de estágio nos Estados de Minas Gerais, São Paulo, Sergipe e Goiás.

A empresa Vale Fertilizantes (indústria química) está recebendo as inscrições para o Programa de Estágio 2015. No total, são 47 vagas para pessoas de nível técnico e superior. As chances são voltadas para as regiões de Minas Gerais, São Paulo, Sergipe e Goiás.

Vagas de nível superior:

Os estudantes terão o estágio de um até dois anos, sendo que a jornada de trabalho será de seis horas ao dia. É necessário contar com a conclusão do curso prevista para agosto de 2016 e agosto de 2017. As áreas que contam com vagas são Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Psicologia, Direito, Comunicação, Pedagogia e Economia.

Vagas de nível técnico:

Nesse caso, o estádio contará com duração de um ano e uma jornada de trabalho de seis horas ao dia. A conclusão do curso deve ficar em até um ano ou também para recém-formados em áreas como Laboratório, Química, Meio Ambiente, Mineração, Segurança do Trabalho, Eletrônica, Mecânica, Elétrica, Instrumentação e Eletromecânica.

A bolsa-auxílio fica em R$ 800 (técnicos) e R$ 1.300 (nível superior). Haverá também benefícios como vale-transporte, transporte fretado, vale-refeição, alimentação na empresa, assistência médica e seguro de vida.

Os inscritos no programa terão etapas de prova online, análise de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo. Os estagiários vão contar com um acompanhamento constante e receber feedbacks para um melhor aproveitamento dos profissionais.

A sua inscrição deve ser feita no site da Vale Fertilizantes – valefertilizantes.com – clicando na aba “Carreiras” até o dia 6 de julho de 2015.

Dicas para estagiários:

– Saber o que quer é importante. O estagiário deverá ter noção de onde pretende chegar. Quando seleciona um curso, você deverá entender em qual área pretende ir em frente. Depois disso, tendo as possibilidades certas, selecione aquela que fique mais próxima de seu objetivo.

– Ter disciplina é essencial. Precisa acordar cedo? Acorde. Tenha um ritmo de vida organizado. Seja sempre pontual em seu trabalho. Essas qualidades vão transmitir para a empresa e outras pessoas que você tem boa organização e é responsável pelo seu trabalho. 


Empresa tem oportunidades abertas em São Paulo.

A grande rede de restaurantes Outback Steakhouse abre uma seleção para 80 vagas. As oportunidades são voltadas para as funções de Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Limpeza, Recepcionista, Atendente de Restaurante e Atendente de Bar. As vagas são todas para a cidade de São Paulo.

É necessário que os interessados contem com 18 anos completos. A preferência é para estudantes universitários ou com nível médio/técnico completou ou cursando. Outro requisito é ter disponibilidade de horário (feriados e final de semana). Pessoas com deficiências e jovens aprendizes também contam com oportunidades. O perfil procurado é de pessoas dinâmicas e com vontade de crescimento.

O valor do salário não foi divulgado, mas é compatível com o praticado no mercado. Haverá benefícios de vale-transporte, seguro saúde, refeição no local de trabalho, entre outros.

Os inscritos deverão passar por uma seleção com entrevistas e provas de caráter específico. Os aprovados terão uma fase de treinamento dentro do restaurante.

Para participar, o candidato deve fazer a inscrição até o dia 3 de julho, de terça até sexta, das 15h30 até às 17h, no Shopping Frei Caneca, que fica na Rua Frei Caneca – 569. Nesse momento será preenchida a ficha de cadastro e serão realizados testes com o candidato.

Outback no Brasil:

O primeiro restaurante da marca no Brasil apareceu em 1997, na Barra da Tijuca. Atualmente, o Outback está em 11 estados de nosso país. São mais de 60 restaurantes que estão espalhados pelo nosso território nacional.

Com uma fama grande no Brasil e uma vasta gama de clientes no país, a matriz dos Estados Unidos do Outback aponta que a operação feita por aqui é uma das mais rentáveis de todo o mundo.  O faturamento da rede no Brasil tem uma média de crescimento anual de 20% ao ano.

Dados da empresa dão conta que 9 restaurantes, dos 10 mais rentáveis de todo o mundo do Outback, estão  no Brasil.

O restaurante com o maior faturamento do mundo do Outback está em São Paulo, no Shopping Center Norte. Em quantidade de restaurantes da marca, o Brasil fica atrás de Estados Unidos e Coréia do Sul. 


Algumas profissões garantem bons salários e ainda ótimas oportunidades de viajar pelo mundo.

O sonho de várias pessoas é ter um trabalho que seja possível fazer muitas viagens ao redor do mundo. Nesta matéria vamos trazer algumas profissões que farão com que você possa viajar e trabalhar ao mesmo tempo. Confira!

Voe alto sendo comissário de bordo:

Nessa função, você dará assistência para os passageiros do voo e fazer com que a viagem seja o mais confortável possível. Para trabalhar nessa área, é necessário um bom tato com o público. Gostar de avião nem seria necessário falar que é preciso, uma vez boa parte do seu dia passará dentro de um. Para que seja possível ingressar nessa carreira, geralmente, o requisito é ter o inglês fluente e um curso específico para a área. O site da Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) você pode encontrar mais detalhes da profissão.

Voe também como piloto de aeronave:

Essa carreira possibilita que o profissional atue na aviação civil ou na aeronáutica. A pessoa poderá aprender a lidar com aeronaves de portes distintos como monomotores, helicópteros, aviões comerciais, entre outros. É necessário que o profissional tenha licenças distintas para ser piloto comercial e privado.

A profissão de Guia de Turismo:

Nela você poderá viajar muito e acompanhar turistas, organizar viagens e até montar um roteiro. Você deverá ter cursos na área e, se tiver a pretensão de atuação fora do país, deverá ter uma carteira especial que possa comprovar a sua habilidade na área. Algumas empresas que fazem o Free Walking Tours, não fazem a exigência de formação em turismo. O inglês fluente, normalmente, é sempre pedido.

A área de Geólogo:

Nessa profissão, o trabalho exige viagens com uma frequência grande, sendo que a maior parte delas será para áreas remotas ou em zonas rurais. Se você curte a natureza e fazer viagens para esses tipos de destinos, a profissão de geólogo é uma boa pedida.

As várias facetas do Serviço Humanitário:

Nesse ramo você poderá trabalhar em organizações como a WWF, Gree Peace, Médico Sem Fronteiras, entre outros. Elas trabalham em todo o mundo e sempre estão ligadas aos direitos humanos e também ao meio ambiente. Essas organizações são famosas por seus trabalhos de voluntariado, mas, em certos casos, você pode conseguir um emprego fixo e ter uma carreira. A pessoa viaja bastante, mas deve estar ciente que é para áreas pobres, com conflitos ou que foram afetadas por desastres naturais. Entre as áreas que estão englobadas, citamos as de Comunicação, Medicina, Administração e Engenharia.

Os Arqueólogos:

Nessa profissão, o trabalho é voltado para explorar, analisar e conservar áreas de materiais que estavam em sociedades antigas. Vai exigir da pessoa muitas viagens, as quais também são feitas, geralmente, para áreas mais remotas.

Vou trabalhar em um Cruzeiro:

São várias as áreas que você poderá entrar trabalhando em cruzeiros. Elas passam pelo atendimento ao público, entretenimento, hotelaria, cozinha, entre outros. O domínio da língua inglesa aqui é essencial. O profissional vai viajar por diversos locais no mundo e rende uma boa remuneração. O interessado deve estar ciente que o trabalho é árduo e, muitas vezes, mais de oito horas por dia.

Serei Diplomata:

A função vai exigir que a pessoa represente o Brasil frente a outros países. Essa profissão é uma das que contam com melhor salário. Para aqueles que gostam de viajar, essa pode ser a grande oportunidade, uma vez que o passaporte vai lhe dar possibilidade de ir para praticamente todos os lugares do mundo, sem problemas com a imigração. A área de diplomata exige que a pessoa passe no concurso do Instituto Rio Brasil e a concorrência é enorme.

Comunicação Social (Jornalismo, Cinegrafia e Fotógrafo):

Essas áreas podem possibilitar que você seja um correspondente internacional de alguma empresa do ramo. A área de jornalismo de viagens tem boa procura ou o profissional ainda poderá atuar como freelancer. O jornalismo esportivo é outra área que pode promover que a pessoa faça viagens: Copa do Mundo e Olimpíadas são bons exemplos. Para fotógrafos e cinegrafistas eles viajam e vendem os trabalhos realizados em outros países na internet ou alguma empresa os contratam para isso.

A função do intérprete e tradutor:

O requisito é a formação em letras. O profissinal poderá atuar como tradutor de livros, de filmes, de documentos, de áudios, eventos ao vivo, entre outros. A exigência de ter domínio de diferentes línguas é um dos principais requisitos.

Atuação com Comércio Exterior:

A função faz com que o profissional atue com a relação de compra e na venda de produtos e outros serviços com empresas de fora do Brasil ou também com órgãos do governo do exterior. Isso possibilita que o profissional faça muitas viagens para realizar suas funções. 





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