Confira aqui algumas dicas de como melhorar a produtividade e cumprir prazos.

Você tem dificuldade em cumprir prazo? Nem sempre é fácil entregar as tarefas no tempo estabelecido, sobretudo se o profissional tem dificuldade em cumprir rotina. A procrastinação, ou seja, deixar tudo para depois é extremamente comum nos dias de hoje. Porém, a pessoa que tem este hábito pode perder a credibilidade na Organização em que trabalha. Que tal conferir algumas dicas para aprender (ou tentar) cumprir prazos?

A disciplina é essencial no ambiente corporativo, assim como, o foco. Você costuma se distrair facilmente? Para evitar a dispersão comece organizando o seu dia a dia por meio de uma agenda. Escreva nela a sua rotina e as metas que devem ser cumpridas, assim como o prazo de cada uma.

Organize as atividades por meio de prioridade. Estabeleça uma ordem para cumprir as demandas. O prazo está muito curto? Que tal tentar renegociar ele com seu chefe? Converse sobre a situação e explique sobre o seu processo de mudança. Desta forma, você vai conseguir focar e desenvolver a atividade melhor.

Além disso, tenha interesse em desenvolver as tarefas e ocupe-se para fazer o seu melhor. Esta com muita dificuldade? Não tenha medo de pedir ajuda para o seu colega de trabalho. A disciplina é adquirida no dia a dia e com muita força de vontade.

A mudança de atitude é sempre um desafio que requer coragem. Portanto, não tenha medo de dar o primeiro passo e comece estabelecendo prioridade e fazendo metas diárias no trabalho. Assim que cumprir uma atividade, que tal se recompensar? Pode ser um café durante o expediente, por exemplo.

Com o tempo, o novo hábito vai ser incorporado a sua rotina, por isso, busque repetir e treinar para desenvolver o novo comportamento. Desta forma, cumprir prazo vai ficar muito mais fácil e vai se tornar um hábito comum.

Gostou das dicas? Não deixe de compartilhar nas redes sociais. Sucesso e boa sorte! 

Por Babi


Seleção oferece oportunidades para diversas áreas. Selecionados trabalharão no bairro do Morumbi e receberão uma bolsa-auxílio de R$ 1.600.

Estão abertas as inscrições para o Processo de Estágio Contínuo da Saofi Brasil.

Para poder participar o candidato deve apresentar no mínimo 1 ano e meio para se formar no ensino superior e ainda estar somente no horário noturno.

Esse programa é voltado para trabalhar nas seguintes áreas:

  • Business Excellence – LATAM: É voltado somente para quem cursa Economia, Engenharia ou Estatística com nível avançado de conhecimentos em Inglês e intermediário em Excel;
  • CHC – LATAM: É direcionada para os cursos de Engenharia de Produção, Farmácia, Engenharia Química e Administração com Inglês avançado e Excel intermediário;
  • CHC – Regional: É uma área para os cursos de Engenharia, Comunicação Social e Administração, com Inglês avançado e Excel intermediário;
  • Contas a Pagar: É uma área para aqueles que cursam Contabilidade, Administração e Economia, com nível básico de conhecimentos em Excel e intermediário em Inglês;
  • Controladoria: Procura estudantes de Engenharia da Produção, Administração e Economia, com nível intermediário de conhecimentos no Programa Excel e na Língua Inglesa;
  • Inteligência de Mercado – Business Excellence: É para estudantes de Administração, Publicidade e Propaganda, Economia e Marketing, com nível intermediário de conhecimentos em Excel e em Inglês;
  • Order to Cash: Tem duas divisões onde uma é para estudantes de Administração, Engenharia de Produção e Administração com ênfase em Comércio Exterior, com nível intermediário de conhecimentos em Excel e em Inglês; e outra é para estudantes de Administração com nível intermediário de conhecimentos em Excel e básico em Inglês;
  • Qualidade Filial: É para estudantes do curso de Farmácia, com nível intermediário de conhecimentos em Inglês e nível básico em Excel;
  • Remuneração: É uma área para estudantes de Administração, com nível intermediário de conhecimentos em Excel e em Inglês;
  • RH: Já é para aqueles que cursam Administração, Relações Internacionais e Psicologia, com nível avançado de conhecimentos em Inglês e no caso do Excel é preciso o nível intermediário;
  • Secretariado: É voltado para estudantes dos cursos de Secretariado e Letras, com nível básico de conhecimentos em Excel e em Inglês;
  • Secretariado – Força de Vendas: Também é voltado para estudantes dos cursos de Letras e Secretariado, com nível básico de conhecimentos em Excel e Inglês;
  • Secretariado – Regulatório: Para estudantes que cursam Secretariado e Letras, com nível básico de conhecimentos em Excel e avançado em Inglês;
  • Strategy & Business Development: Para estudantes de Biologia, Economia, Química, Farmácia, Administração e Engenharia de Produção, com nível intermediário de conhecimentos em Excel e avançado em Inglês.

As atividades serão no bairro do Morumbi, que fica em São Paulo. Os selecionados irão receber uma remuneração no valor de R$ 1.600,00 por mês, mais vale-refeição no valor de R$ 620,00 por mês, além dos demais benefícios.

Para fazer a sua inscrição acesse aqui.

Por Fernanda de Godoi


Podem participar estudantes dos cursos de Engenharia Mecatrônica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Automotiva, Engenharia Mecânica e Engenharia Elétrica.

Você está cursando Engenharia no período noturno e vai se formar entre Dezembro de 2017 e Julho de 2018? A sua especialidade é na Mecatrônica, Eletrônica, Automativa, Mecânica ou será na Elétrica? Possui um nível intermediário com relação a escrever e ler na Língua Inglesa, fora um nível intermediário no Pacote Office?

Então essa é a sua chance de fazer a sua inscrição para o Estágio na área de Treinamento (Vendedores e Consultores) da Audi, que está em busca de estagiário com uma disponibilidade para trabalhar na sua unidade que fica na região de Jurubatuba, próximo a cidade de Santo Amaro, em SP.

Quais são atividades que vão ser desempenhadas ao ser aprovado em todas as etapas eliminatórias e classificatórias?

Na área de Treinamento (Vendedores e Consultores) vão ser realizadas atividades que dizem respeito ao suporte no que se refere aos treinamentos técnicos, mais a organização do centro de treinamento e também a separação de salas e oficinas, fora ser responsável tanto pela logística direta dos participantes quanto na gestão ferramental ligada ao treinamento e por último o suporte para o sistema interno do próprio treinamento.

Quais são os benefícios oferecidos para os novos estagiários?

A Audi do Brasil oferece para os seus novos estagiários a chance de receber uma remuneração em um valor que está de acordo com as demais grandes empresas do mercado, o vale refeição no valor de R$ 30,00 por dia, o vale-transporte, o convênio para praticar atividades de ginástica e musculação na academia Cia Athlética, os descontos para comprar carros tanto da Audi quanto da Volkswagen, um dia para descansar em pleno mês do seu aniversário e ainda temos o Welcome Kit, que se trata de um final de semana tendo a chance de utilizar um carro da própria Audi.

Acesse aqui e faça agora mesmo a sua inscrição para trabalhar em uma das mais importantes empresas que existe no Brasil e também no mundo.

Por Fernanda de Godoi


Confira aqui algumas dicas para aumentar a sua rede de networking.

Como é o seu networking? Com a competividade no mercado, é fundamental saber estabelecer boas relações no mundo corporativo. Os profissionais que desejam crescem precisam manter uma rede ativa de contatos. Que tal conferir algumas dicas para aumentar o seu networking?

Como está a sua rede de relações? Existem contatos no mundo profissional que são de ouro, mas podem ter ficado perdidos no meio do caminho da sua trajetória profissional. Por exemplo, àquele colega de faculdade que ocupa uma posição de destaque na empresa. Que tal tentar reestabelecer o contato? Ele pode ser útil, sobretudo se você estiver pensando em sair do seu trabalho.

Atualmente é muito fácil encontrar pessoas. Que tal usar a internet a seu favor? Você pode formar ou aumentar o seu networking por meio das redes sociais. Depois, pode formar um grupo de contatos e tentar estabelecer amizade.

Além das redes sociais, você pode encontrar uma velha amiga de infância no shopping ou no supermercado próximo a sua casa. Ou seja, esteja sempre atento com as coisas que acontecem ao seu redor. Se encontrar alguém, por exemplo, aproveite para ser gentil e reestabelecer o contato.

A relação profissional só evolui se ambos estiverem interessados. Por isso, se perceber que a outra parte está forçando um contato ou não está demonstrando interesse, é melhor não insistir e respeitar a posição alheia. Lembre-se de que os relacionamentos devem ser bons, saudáveis e precisam somar.

Você tem o hábito de fazer cursos ou visitar congressos? Estar atualizado é fundamental e aproveite estes eventos para ampliar a sua rede de contatos. Além disso, busque compartilhar experiências, aumentar o conhecimento e investir na sua trajetória profissional. Cuidado para não ficar parado no tempo. Esteja por dentro de tudo o que acontece na sua área profissional.

O networking deve ser alimentado sempre e não apenas quando você tiver interesse. Lembre-se de que assim a sua rede de contatos vai ampliar e muitas oportunidades podem surgir. 

Por Babi


Programa de Estágio 2016 da Novamed está com as Inscrições Abertas.

A empresa Novamed está com as inscrições abertas para o seu programa de estágio contínuo, que tem como uma de suas principais finalidades identificar, atrair e recrutar novos talentos para a Organização. No ambiente de trabalho, o estudante vai poder desenvolver e aprimorar as suas habilidades e competências. Além disso, a seleção conta com vários apoios para o seu crescimento pessoal e profissional, como plano de desenvolvimento que inclui treinamento técnico e de comportamento.

Ficou com vontade de fazer a sua inscrição? Os interessados devem estar cursando o penúltimo ou último ano de graduação, sendo desejável conhecimento no idioma inglês ou espanhol de forma fluente. Os candidatos serão avaliados por meio de dinâmica de grupo e entrevista individual. O local do estágio é em Manaus e há vários benefícios como plano médico, plano odontológico, seguro de vida, refeição, transporte, medicamento, entre outros.

Para fazer a inscrição no programa de estágio contínuo da Novamed é só clicar neste link: www.vagas.com.br.

Que tal conferir algumas dicas para mandar bem na entrevista?

Que tal começar a pensar sobre o futuro? Existem perguntas em entrevista de emprego que são intuitivas como: "Qual o seu ponto forte?", "Me fale um pouco sobre você?", "Qual a sua fraqueza?". Desta forma, analise um cenário e tente antecipar o futuro, para que você possa treinar para a entrevista. Você vai se sentir mais seguro e confiante durante a conversa com o recrutador.

Pensou nas perguntas? Escreva as possíveis respostas expondo de forma objetiva e clara. Isso se chama planejamento e as respostas ficarão gravadas na sua mente, o que vai facilitar o raciocínio durante a entrevista.

Você consegue provar as respostas? Tente escrever para cada frase uma situação pela qual tenha passado, ou seja, visando comprovar a veracidade da informação. Concentre-se no entrevistador durante a conversa e não perca o seu foco de conquistar a vaga.

Boa sorte e muito sucesso no estágio!

Por Babi


Oportunidades são para profissionais de nível fundamental, médio e superior.

O Sistema Nacional de Empregos de Uberaba, em Minas Gerais, está com mais de 20 vagas de emprego aguardando preenchimento. A maioria das vagas exige Ensino Fundamental ou Médio.

Confira algumas das vagas ofertadas:

  • Ajustador Mecânico de Ferramentas – 10 vagas: Os interessados precisam ter seis meses de experiência, Ensino Médio Completo, Curso Técnico em Mecânica Geral ou de Ferramentas e disponibilidade para atuar em turnos de revezamento. O salário oferecido é de R$1.300,00 + Benefícios.
  • Auxiliar de Operação – 01 vaga: Para concorrer o candidato deve dispor de ao menos seis meses de experiência e Ensino Fundamental Completo. A remuneração é de R$ 952,17 + Benefícios. Dentre as atribuições do cargo encontram-se: Atendimento ao Cliente; Precificação, Conferência, Organização e Reposição de Mercadorias.
  • Gerente Comercial – 01 vaga: É preciso ter experiência de seis meses no segmento de confecção e Ensino Médio Completo. A remuneração conta com salário de R$ 1.400,00 acrescidos de benefícios. O candidato aprovado será responsável pela conferência de caixa, gerenciamento da loja, controle de entrada e saída de mercadorias, entre outros.
  • Mecânico de Automóvel – 01 vaga: A vaga exige Carteira de Habilitação na Categoria B, seis meses de experiência e Ensino Médio Completo. O salário de R$ 920,00 é somado a outros benefícios.
  • Operador Eletromecânico – 01 vaga: É preciso ter formação completa no Ensino Médio e curso técnico em Eletrônica ou Eletrotécnica. Nível técnico em Mecânica será considerado um diferencial. A experiência exigida é de 03 anos e inclui trabalhos de manutenção corretiva e preventiva nas áreas de elétrica, pneumática e hidráulica. O contratado receberá salário de R$ 2.277,00 + outros benefícios.
  • Babá – 01 vaga: Para este cargo é necessária experiência comprovada através de referência de empregos anteriores na função e Ensino Fundamental Completo. O salário é de R$ 1.182,00 somado a outros benefícios.
  • Vendedor Interno – 01 vaga: Ensino Fundamental completo somado a seis meses de experiência na função. O candidato aprovado terá direito à benefícios e remuneração de R$ 839,44.

Os interessados devem comparecer imediatamente ao Sine, que está situado na R. Vigário Silva, 309, na região central de Uberaba, munidos de documentação pessoal. O currículo pode ser enviado para o e-mail [email protected].

Por Beatriz 


Veja aqui algumas dicas para se diferenciar nos processos seletivos para trainee.

A competitividade nos programas de trainee é alta, por isso, os candidatos precisam estar bem preparados para fazer a diferença e conquistar os recrutadores. Eles são avaliados por meio de análise curricular, testes online, dinâmicas de grupo, entrevista, entre outros. Como se diferenciar na seleção?

Você sabe que tipo de empresa deseja trabalhar? É necessário ter foco e saber realmente o que quer. Assim, não perca tempo em se candidatar a vagas que não tenha o seu perfil. É necessário estudar sobre a Companhia e conhecer a sua cultura e valores. Uma boa formação e boas notas podem fazer a diferença, mas não será necessariamente o fator determinante para a aprovação.

Além disso, tenha experiências diferentes durante a graduação. O interesse pelo aprendizado é muito valorizado pelas empresas, por isso, procure se dedicar a diferentes trabalhos, estágios e projetos. Não tenha medo de encarar algo novo e correr riscos. Uma bagagem recheada de vivências pode ser considerado um diferencial na seleção de trainee.

A língua inglesa é conhecida pela maioria dos candidatos a uma vaga de trainee. Que tal aprender um segundo idioma? Por exemplo, tente ficar fluente no espanhol. Isso pode fazer a diferença nas etapas do processo seletivo. Também tenha interesse em investir em cursos da sua área de qualificação ou participação em congressos.

O currículo deve ser bem escrito, mas não coloque informações falsas. Além disso, não tente parecer uma pessoa que não é. Ou seja, durante todas as fases do programa seja simplesmente você. Os recrutadores sabem quando os candidatos estão mentindo ou estão fingindo ser outra pessoa. Porém, prepare-se para a entrevista, para evitar muito nervosismo ou ansiedade em excesso.

Além destas dicas, procure fazer algumas reflexões como: este é o local que quero trabalhar? Serei feliz na empresa? O que vai acrescentar na minha carreira? Por que quero essa vaga? Boa sorte e muito sucesso. Gostou das dicas? Comente!

Por Babi


Oportunidades são para diversos cargos de todos os níveis de escolaridade.

O Centro Público de Apoio ao Trabalhador, juntamente com o Sistema Nacional de Empregos, oferece na cidade de Campinas (SP) diversas vagas de emprego. As oportunidades abrangem diferentes áreas e perfis.

Acompanhe uma prévia das oportunidades disponibilizadas:

  • Vendedor Porta a Porta – 10 vagas: É preciso ter ao menos 06 meses de experiência, Carteira de Habilitação na categoria A ou B e Ensino Médio Incompleto. Os aprovados receberão R$ 994,00 acrescidos de comissão.
  • Porteiro – 30 vagas: A vaga exige seis meses de experiência na função, Ensino Médio Completo e oferece remuneração de R$ 1.160,00. Partes das oportunidades são para as cidades de Valinhos e Vinhedo.
  • Professor de Séries Iniciais – 01 vaga: Para este cargo exige-se Ensino Superior Completo e seis meses de experiência. O local de atuação é no bairro Taquaral e o salário é de R$3.798,00.
  • Chefe de Serviços de Limpeza – 8 vagas: Podem participar os candidatos com Ensino Fundamental Completo e seis meses de experiência. Os admitidos serão contemplados com remuneração de R$ 1.214,00.
  • Supervisor de Vendas de Serviços – 02 vagas: É preciso ter seis meses de experiência, Ensino Médio Completo e Carteira de Habilitação na categoria A ou B. A remuneração de R$ 1.500,00 e inclui ainda o acréscimo de comissão.
  • Fiscal de Loja – 02 vagas: Ensino Médio Incompleto e ao menos 06 meses de experiência são os requisitos para participação. A vaga dá direito à remuneração de R$ 1.385,42.

Oportunidades para pessoas com deficiência:

Operador de Telemarketing Ativo – 25 vagas: Não é preciso ter experiência, a vaga exige apenas Ensino Médio Completo. O salário oferecido varia de acordo com a empresa contratante ficando entre R$ 788,00 e R$ 805,00.

Repositor (Supermercados) – 05 vagas: Os candidatos não precisam dispor de experiência, a escolaridade exigida é o Ensino Médio Incompleto. O cargo dá direito à remuneração de R$1.233,00.

Auxiliar de Jardinagem para Conservação de Vias Permanentes – 05 Vagas: Aceitam-se candidatos sem experiência e com escolaridade mínima de Ensino Fundamental Incompleto. O salário oferecido é de R$ 917,60 e o local de atuação não é fixo e varia de acordo com as necessidades do cargo.

Candidatos interessados em concorrer a uma das oportunidades deverão dirigir-se a uma das três unidades de atendimento (Centro, Ouro Verde ou Campo Grande) munido de documentos pessoais e outros relevantes para o cargo pretendido.

Por Beatriz 


Seleção oferece vagas para profissionais de Administração, Ciências Contábeis, Comunicação, Economia, Engenharia de Produção ou Marketing.

Os tempos são de crise e entrar para o mercado de trabalho não está nada fácil. Se exige muita disposição, qualificação, bastante paciência, além de pré-requisitos mais técnicos. Porém, diante a esses fatos, estudantes que buscam por uma boa colocação de trabalho em sua área de atuação não devem desanimar. É preciso, além de tudo, ter muita perseverança e não desistir no meio do caminho. Iniciar a carreira por um programa de estágio, por exemplo, é um excelente passo para estudantes na reta final do curso universitário. Uma ótima oportunidade é o programa de estágio da Lojas Americanas, que abriu suas inscrições recentemente e está com data de expiração marcada para o dia 18 de janeiro. Ou seja, ainda dá tempo de garantir a sua vaga e começar o ano de 2016 trabalhando em uma das redes de varejo mais tradicionais do país.

Requisitos de Candidatura:

É necessário estar cursando Administração, Ciências Contábeis, Comunicação, Economia, Engenharia de Produção ou Marketing. Os alunos terão que ter data prevista de formação em Julho de 2016, disponibilidade de estagiar de segunda a sábado e cumprir carga de 30 horas semanais.

As etapas do processo seletivo:

Os interessados poderão se inscrever no link: http://migre.me/sePHT, onde passarão por uma triagem inicial que dará continuidade na seleção. Serão aplicados ainda, testes online, etapa com o RH, entrevista com o gestor e admissão. 

A previsão para inicio do estágio é em fevereiro e o local de trabalho será escolhido de acordo com proximidade do aluno entre sua residência ou faculdade.

Com 86 anos de história, as Lojas Americanas é uma das redes que mais fazem parte do dia a dia na vida dos brasileiros. Com uma vasta gama de produtos de beleza, brinquedos, bomboniere, lingerie, CD's, DVDs e uma porção de artigos variados, a empresa conta com mais de 1000 lojas em todos os estados brasileiros, além de quatro centros de distribuição, incluindo ainda o comércio eletrônico (B2W).   

Para conhecer um pouco mais sobre o Programa de Estágio das Lojas Americanas, acesse o site estagio.lasa.com.br e boa sorte.

Por Juliana Alves


Seleção oferece vagas para profissionais recém-formados ou estudantes que estão se formando em Nutrição, Gastronomia, Engenharia de Alimentos e Economia Doméstica.

Conseguir uma vaga no mercado está cada vez mais difícil devido a crise econômica que assola o país. Porém, se você é um jovem que está em busca de desenvolvimento profissional em uma grande empresa, essa pode ser a sua oportunidade.

A Sodexo, que é líder mundial no segmento de serviços de qualidade de vida, está com o seu programa de Trainee em aberto e tem como principal foco a formação gerencial de seus treinandos.

Quem pode se candidatar:

Alunos que já concluíram a formação superior nas seguintes disciplinas: Nutrição, Gastronomia, Engenharia de Alimentos e Economia Doméstica. É necessário apresentar bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word). Vale destacar também que os candidatos que possuírem um segundo idioma, experiência profissional e até mesmo pós-graduação saem na frente da conquista pela vaga.

Lembrando que Trainee são universitários que estão em processo de finalização de seus cursos (último ano) e também recém-formados com aptidão para ocupar cargos de liderança.

Como irá funcionar o programa:

O trainee selecionado irá vivenciar durante um período de três meses como funciona um ambiente corporativo em que irá lhe permitir, através de oportunidades, se desenvolver na função de gerente de unidade. A ideia da Sodexo é valorizar talentos que apresentem capacidade para tal formação profissional. E para isso, serão realizadas atividades em equipe que favoreçam o novo funcionário a demonstrar bons resultados.

Como se inscrever:

Os interessados poderão se inscrever por meio deste link www.vagas.com.br/vagas/v618447/trainee-gestao-de-uan. A data de expiração não foi divulgada, mas o programa ainda está em aberto. Segundo a Sodexo, o programa de trainee é continuo e oferece vagas em todos os lugares do país, distribuídas em várias regiões.

Após essa primeira etapa, os candidatos farão testes online de língua portuguesa, informática, raciocínio lógico, avaliação de competências comportamentais entre outras atividades.

Os aprovados, serão submetidos a atividades presenciais como entrevistas com gestores e dinâmicas de grupo.

Não perca tempo, aproveite essa oportunidade e comece o ano de 2016 com uma boa colocação no mercado de trabalho.

Para maiores informações sobre a Sodexo e seus serviços, acesse o site http://br.sodexo.com.

Por Juliana Alves de Souza


Oportunidades são para diversos cargos e os interessados devem ter nível fundamental, médio, técnico ou superior.

Está à procura de uma chance de trabalho e não está encontrando? No Programa Emprega São Paulo você pode encontrar justamente aquela oportunidade que você estava aguardando. O Mais Emprego está com diversas oportunidades em aberto. Nesta semana, as localidades paulistas contempladas no Vale do Paraíba são: Taubaté, Campos do Jordão e São José do Campos. Quer saber mais? Leia este artigo e fique por dentro das seleções.

Atualmente o Emprega São Paulo está oferecendo vagas para os postos de atendente de balcão, operador de supermercado, auxiliar de enfermagem, entre outros. Ao todo, estão sendo disponibilizadas 787 chances distribuídas nos setores da construção civil, serviços, comércio e diversas outras.

Se você mora em alguma localidade desta região e está em busca de uma oportunidade laboral, não hesite em se candidatar e concorrer a uma das chances de trabalho. Quem quiser participar das seletivas deverá acessar o endereço eletrônico do Programa Emprega São Paulo. Para efetuar a inscrição de forma correta é indispensável que o interessado crie um login de acesso e uma senha. Além destes dados, o interessado precisará preencher uma ficha com informações pessoais e profissionais. Caso a pessoa não possua acesso a internet, poderá realizar a sua inscrição na Unidade de Atendimento aos trabalhadores, mais conhecidas como PAT. Somente serão registradas as inscrições dos candidatos que comparecerem munidos de carteira de identidade, número do PIS, CPF e carteira de trabalho.

No mesmo site do Programa há um setor destinado aos empregadores, lá eles podem cadastrar vagas abertas. Para isso, precisarão informar o CNPJ da empresa, localização, nome do proprietário e razão social.

É importante esclarecer que além destas cidades, o Programa oferece chances em muitas outras localidades do Estado. O ideal é visitar o site e procurar oportunidades de emprego na sua cidade.

Não perca tempo! As vagas vão sendo fechadas a medida que as entrevistas vão acontecendo e as contratações vão sendo feitas. Corra e assegure uma destas oportunidades de emprego.

Por Melina Menezes


Empresa está com 100 vagas disponíveis e busca profissionais para diversas áreas.

Que tal conferir as chances de emprego oferecidas por uma empresa multinacional que está inovando o mundo dos negócios? Esta é a Farfetch. A empresa está oferecendo muitas vagas de trabalho em diversas localidades a nivel mundial. Leia esta matéria e fique por dentro das novidades e chances da Farfetch!

A companhia internacional focada em negócios e-commerce conta com mais de 300 boutiques e possui uma visão de empreendedorismo bastante moderna. Atualmente a Farfetch está com 100 oportunidades de emprego em aberto. Deste total de vagas, 48 vagas são para Londres, 38 vagas para Porto, 7 oportunidades para Los Angeles, 6 chances para Guimarães, 5 vagas para Hong Kong, 3 vagas para o Japão e 3 chances são destinadas a cidade de Xangai. Além destas vagas de emprego, a Farfetch oferece ainda uma vaga em Nova Iorque e outra em São Paulo.

A Farfetch, que serve de inspiração para pessoas que adoram moda forward, está em pleno crescimento e a ambição da empresa não para por ai. Ela pretende continuar inovando e investindo no negócio que engloba boutiques virtuais. Desde 2008, quando a companhia foi lançada, ela tem alcançado muitas cidades, inclusive as citadas acima.

Se você mora em uma das cidades onde a Farfetch está com oportunidades abertas e possui os pré-requisitos fundamentais para concorrer as oportunidades, não hesite em acessar o site da empresa e preencher a sua candidatura.

Caso não encontre uma oportunidade que se ajuste ao seu currículo, não desistas! Faça o seu cadastro mesmo assim. É frequente o aparecimento de novas oportunidades em diferentes períodos do ano. O importante é não desistir!

A Farfetch é uma empresa jovem, comprometida com o futuro e com as novidades tecnológicas que alavancam o mercado de trabalho. Além destas considerações relativas à inovação e ao desenvolvimento de uma atividade comercial promissora, é importante citar que a Farfetch é uma empresa que ocupa uma posição relevante nos e-business.

Vale a pena conferir as vagas e fazer o seu cadastro!

Por Melina Menezes


Seleção oferece vagas na cidade de Camaçari (BA). O valor da bolsa-auxílio não foi divulgado.

A primeira experiência de trabalho é muito importante para o futuro profissional das pessoas. Hoje em dia, a concorrência aguçada nos processos seletivos para a contratação de novos trabalhadores é um dos principais motivos pelos quais muitas pessoas estão acreditando e optando pela construção da carreira em uma organização. Esta postura é imprescindível para que os jovens consigam a solidez nas empresas, uma vez que este caminho possibilita a conquista de conhecimento e desenvolvimento de habilidades.

Atualmente diversas empresas têm priorizado a adoção de planos de carreira, o que admite a participação de jovens em idade escolar e/ou pós-escolar e que possibilita que eles iniciem uma trajetória séria e de sucesso nas organizações. Uma das empresas que aposta na qualidade de trabalho dos jovens inexperientes está localizada na cidade de Camaçari/BA. A empresa da área industrial petroquímica está à procura de novos talentos. Embora a indústria tenha informado a necessidade de novos aprendizes para o seu quadro de funcionários, ela não determinou a quantidade de vagas disponíveis.

Para participar da seleção é preciso que o interessados possuam idade mínima de 18 e máxima de 21 anos. Outro requisito fundamental para concorrer a uma das vagas é contar com ensino médio finalizado ou estar cursando este nível de escolaridade. Além disso, as pessoas que desejam concorrer a uma das chances para jovens aprendizes precisarão efetuar a sua inscrição por meio do encaminhamento do currículo para o e-mail [email protected] No setor assunto é imprescindível informar o nome da oportunidade "Jovem Aprendiz". 

Os jovens selecionados receberão um salário de acordo com a função. A empresa irá oferecer ainda 13° salário. Estes jovens aprendizes terão direito as férias no período de férias escolares. Vale salientar que este período de descanso laboral não poderá ser fracionado durante o ano.

Quer concorrer a uma das vagas? Não perca a chance de participar do certame e garantir o seu primeiro passo no mercado de trabalho!!

Por Melina Menezes


Oportunidades são para profissionais de nível fundamental, médio e superior.

O Centro Integrado ao Trabalhador do Mato Grosso do Sul, na cidade de Costa Rica, anunciou a abertura de 90 vagas de emprego. As oportunidades abrangem diversos perfis e áreas de atuação.

A lista das vagas em aberto seguidas do número de vagas disponíveis poderá ser conferida abaixo:

Há oportunidades para Mecânico (6), Porteiro (3), Técnico de Análise de Vibração (1), Operador de Processo (2), Serviços Gerais (12), Eletricista Automotivo (2),  Soldador Automotivo (2), Borracheiro (5), Motorista Lubrificador            (1), Motorista de Caminhão (20), Operador de Colheitadeira (10), Caldeireiro Automotivo (1), Serralheiro (2), Operador de Pá Carregadeira (2), Auxiliar de Almoxarifado (2), Técnico Agrícola (1), Analista de PCM (1), Operador de Caixa (2),  Balconista (3), Trabalhador Rural (10), Doméstica (1) e Diarista (1).

As 20 vagas de Motorista de Caminhão exigem Carteira de Habilitação na categoria E, além de disponibilidade para mudanças. Já a vaga o cargo de Analista de PCM exige experiência em Sistema SAP e controle Follow Up. A oportunidade para Técnico Agrícola não exige experiência na função e é uma ótima maneira de ingresso no mercado de trabalho.

Informações a respeito das atribuições e salário de cada cargo não foram disponibilizadas pelo CIAT e é sempre bom alertar que o comparecimento dos candidatos não garante a participação, quando as vagas atingirem o número de encaminhamentos necessários serão encerradas, por este motivo é interessante apressar-se.

Caso você tenha interesse em participar do processo seletivo de alguma dessas funções, é preciso comparecer à sede do Centro Integrado ao Trabalhador, que está situado na R. Josina Garcia Melo, 205 – Fundos. O horário de atendimento ocorre das 07:00 às 11:00 e das 13:00 às 17:00, de segunda a sexta-feira.

É válido destacar a importância de levar documentos pessoais como Carteira de Trabalho, PIS, RG, CPF e certificados comprobatórios de cursos e escolaridade para que o processo de cadastramento ocorra de maneira ágil.

Para saber mais acesse o site www.costarica.ms.gov.br.


Oportunidades são para estudantes de Administração, Secretariado e Letras, com formatura prevista para dezembro de 2017.

Venha se inscrever agora mesmo para o Estágio em Secretariado na área de Assuntos Regulatórios da Syngenta. A seleção é voltada para os estudantes de Administração de Empresas, Letras ou Secretariado que vão se formar em Dezembro de 2017, com ainda bons conhecimentos do Pacote Office, nível básico do Inglês e disponibilidade para estagiar por 6 horas diárias, ou seja, nos horários das 09:00 até às 16:00 horas ou senão das 10:00 até às 17:00 horas.

As etapas do programa são:

  • Inscrição + Teste Online;
  • Análise tanto quantitativa quanto qualitativa da sua ficha de inscrição;
  • Entrevista conduzida diretamente pela organizadora do processo seletivo, a Cia de Talentos;
  • Entrevista com gestor da área na própria Syngenta;
  • Início imediato.

As tarefas que serão realizadas são:

  • Efetuar a recepção de visitas direto no escritório, além de atendimento telefônico;
  • Realizar a coordenação de Agendas e ainda dos compromissos internos e externos dos seus respectivos gestores;
  • Apoiar de forma direta nos Procedimentos Administrativos quando se trata de contratação, dos pagamentos diversos de taxas, dos produtos e é claro, dos serviços de fornecedores;
  • Auxiliar diretamente na preparação, no planejamento, na organização e ainda na logística de diversas Viagens e Eventos de campo nacional e internacional;
  • Elaboração de diversos relatórios, como o acompanhamento da atualização de planilhas e dos sistemas de controles seja do tipo Financeiro, do próprio RH, das Compras ou ainda do Jurídico;
  • Acompanhar formamente a gestão de Emails e ainda as Correspondências sejam internas ou externas, sempre propondo o encaminhamento, o registro e o follow-up de diversos temas;
  • Planejar, mas elaborar sem esquecer de organizar e ainda atualizar o arquivo de documentos da área;
  • Cadastramento de Fornecedores, que vão desde a solicitação e acompanhamento até a conclusão do processo;
  • Reservar as mais diferentes Salas de Reunião e também de Videoconferência;
  • Apoiar seja na Prestação de contas como nos reembolsos financeiros e médicos, mais os relatórios de viagens, etc;
  • Administração direta do estoque de material do próprio escritório;
  • Supervisão dos mais diversos tipos de serviços de limpeza e também de manutenção da área. 

O programa oferece dois tipos de bolsa no qual o valor de R$ 1.267,00 é para o antepenúltimo e penúltimo ano e o valor de R$ 1.531,00 é para estudantes do último ano. A empresa oferece ainda vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.

As inscrições podem ser feitas no site http://migre.me/sdxfB.

Por Fernanda de Godoi


Oportunidades são para estudantes com formatura prevista entre dezembro de 2016 e dezembro de 2017.

As inscrições para o Programa de Estágio Honda 2016 encerram-se no dia de 30 de Novembro de 2015.

O programa é voltado para estudantes do ensino superior que fazem parte de um curso que tenha no mínimo 4 anos de duração e que vão se formar entre os meses de Dezembro de 2016 até Dezembro de 2017.

Os cursos e as áreas contempladas nesse programa são:

  • Administração de Serviços, para os cursos de Economia e Administração, com atividades em São Paulo (SP);
  • Comercial, é para aqueles que estudam Administração e Economia, com o emprego das atividades em São Paulo (SP);
  • Contabilidade, é uma área para estudantes de Ciências Contábeis e com as tarefas em São Paulo (SP);
  • Controle Financeiro, é voltado para Economia e Administração, com as atividades em São Paulo (SP);
  • Gestão de Riscos, é direcionada para estudantes de Ciências Contábeis, que vão estagiar diretamente na cidade de São Paulo (SP);
  • Projetos Sociais, é uma área direcionada para estudantes de Pedagogia, Ciências Sociais, Psicologia e Serviço Social. As atividades serão realizadas na cidade de Recife (PE);
  • Recursos Humanos, é para estudantes em Economia e Administração, com as atividades em São Paulo (SP);
  • Tecnologia da Informação, contempla os cursos de Sistemas de Informação, Ciência da Computação e Engenharia da Computação, no qual as atividades são nas cidades de São Paulo e também Sumaré, ambas localizadas no estado de São Paulo.
  • Tesouraria, é para estudantes de Administração e Economia, com a realização das tarefas na cidade de São Paulo (SP).

Fora o que foi descrito acima, o estudante deve apresentar nível avançado do Inglês e disponibilidade para estagiar durante 30 horas semanais em uma das três cidades descritas acima.

O programa apresenta as seguintes etapas:

  • Inscrição (pelo site http://migre.me/sdxh2);
  • Análise dos Dados e Testes Online;
  • Dinâmica de Grupo;
  • Painel de Negócios;
  • Entrevista Final;
  • Admissão (com início das atividades em Janeiro de 2016).

A empresa oferece uma bolsa auxílio dentro dos padrões do mercado, junto com vale transporte ou senão fretado (dependendo do tipo de unidade que vai trabalhar), vale refeição ou refeitório no local (de acordo com a unidade que as tarefas serão realizadas), plano odontológico, plano de saúde e seguro de vida.

Por Fernanda de Godoi


Seleção oferece 16 vagas para os cargos de Técnico e Analista Judiciário. Salários chegam a R$ 8 mil.

Foi iniciado recentemente o concurso público do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (Mato Grosso). O certame tem como principal objetivo a seleção de 16 candidatos para integrar o Quadro Permanente de Pessoas. Além das vagas para ocupação imediata, o concurso também disponibiliza a formação de cadastro de reserva. Haverá reserva de vagas para candidatos com deficiência e candidatos negros. A oportunidade é destinada a candidatos de nível médio (cargo de Técnico Judiciário) e nível superior (cargo de Analista Judiciário).

Candidatos de nível médio/técnico podem concorrer ao cargo de Técnico Judiciário na Área Administrativa ou Técnico Judiciário na Área de Apoio Especializado em uma das seguintes especialidades: Tecnologia da Informação e Enfermagem do Trabalho. A remuneração inicial é de R$ 5.365,92 para os futuros contratados.

Os candidatos de nível superior, por sua vez, podem disputar vagas para o cargo de Analista Judiciário nas seguintes áreas: Judiciária (Oficial de Justiça Avaliador Federal), Administrativa (Contabilidade) e Apoio Especializado (Biblioteconomia, Medicina do Trabalho, Fisioterapia e Tecnologia da Informação). A remuneração inicial é de R$ 8.803,97 para este cargo, com exceção do Oficial de Justiça, que tem direito ao acréscimo da GAE de R$ 1.621,78, dessa forma, passando para uma remuneração inicial de R$ 10.425,75.

O período de inscrições terá seu início em 26 de novembro de 2015 e término em 22 de dezembro de 2015. O procedimento de inscrição deve ser feito por meio eletrônico. Dessa forma, é necessário acessar o site oficial da Fundação Carlos Chagas, instituição responsável pela organização, bem como execução do referido concurso. A taxa de inscrição é de R$ 75,00 (Técnico) ou R$ 95,00 (Analista).

O processo seletivo deste concurso será composto de: prova teórica (objetiva e discursiva) e redação. As provas são elaboradas através de conhecimentos gerais e específicos de cada cargo. Segundo o edital oficial, a aplicação das provas será realizada em 21 de fevereiro de 2016, em Cuiabá, Mato Grosso.

Por Bruno Henrique


Empresa abre vagas de trainee em cidades de Minas Gerais e Goiás.

Quando achamos que pode ser pouco provável a chance de uma boa oportunidade de emprego nesse final de ano, surge a notícia do Programa de Trainee BP para atender as unidades que ficam na cidade de Ituiutaba, em Minas Gerais, mais as cidades de Itumbiara e Edéia, ambas no estado de Goiás.

Para fazer parte do programa o candidato deve possuir uma formação de Dezembro de 2013 até Dezembro de 2015 em cursos de nível superior de Agronomia e de Engenharia (nas especialidades de Agrícola, Agronômica, Bioprocessos e Biotecnologias, Ambiental, Agronômica, Bioenergética, Desenvolvimento Industrial, Energia, Produção, Elétrica, Produção Agroindustrial, Manutenção, Industrial Mecânica, Química, Industrial Elétrica, Mecânica ou em Instrumentação, Automação e Robótica).  O candidato ainda precisa apresentar pelo menos um nível avançado da Língua Inglesa e disponibilidade para mudar de residência e morar em uma das cidades onde vão ser realizadas as atividades.

O programa tem como etapas a Inscrição (www.across.com.br/traineebp), junto com os Testes Online (Lógica, Inglês e SOC, ou seja, Sistema de Orientação de Carreira), a Dinâmica de Grupo, o Painel de Gestores e por último a Admissão onde as atividades terão início, provavelmente, no mês de Fevereiro de 2016.

Ao passar por todas as etapas o candidato admitido vai ter a chance de trabalhar nas áreas de Manutenção, Indústria, Agrícola e ainda na OMS. O programa em si apresenta interessantes etapas de desenvolvimento, pois após a Integração do Trainee na BP, o mesmo tem a oportunidade de passar pelo Job Rotation onde pode trabalhar em todas as 4 áreas mencionadas.

No programa ainda temos o fortalecimento dos seus talentos e das suas competências, pois em cada área o desenvolvimento está bastante focado em fazer com que você brilhe na empresa e sem deixar de fora o constante suporte para todas as suas dúvidas, tanto que existe um processo onde o trainee passa por uma contínua aprendizagem. Como todo grande Programa de Trainee não podemos deixar de mencionar que ainda existe um Projeto Final.

Por Fernanda de Godoi


Seleção busca estudantes de várias áreas com previsão de formatura para 2016 ou 2017.

No mercado estão diversas oportunidades de emprego surgindo nesse final de 2015 e com isso temos o Programa Contínuo de Estágio Santander.

Esse programa é voltado para os estudantes que vão se formar entre os meses de Dezembro de 2016 e Dezembro de 2017 nos cursos de:

  • Administração de Empresas;
  • Administração com ênfase em Análises de Sistemas;
  • Administração com ênfase em Comércio Exterior;
  • Administração com ênfase em Finanças;
  • Administração com ênfase em Marketing;
  • Administração com ênfase em Recursos Humanos;
  • Administração com ênfase em Sistemas de Informação;
  • Ciências Atuariais;
  • Ciências Contábeis;
  • Ciência da Computação;
  • Ciências Econômicas;
  • Comércio Exterior;
  • Publicidade e Propaganda;
  • Direito;
  • Engenharias (todas as modalidades);
  • Estatística;
  • Física;
  • Marketing;
  • Matemática;
  • Psicologia;
  • Relações Internacionais;
  • Sistemas de Informações;
  • E Tecnologia da Informação e Comunicação.

Os candidatos também precisam de bons conhecimentos do Pacote Office, nível à partir do intermediário da Língua Inglesa e disponibilidade para estagiar durante 6 horas diárias, ou seja, 30 horas semanais.

As atividades do estágio serão realizadas nas unidades do Santander que ficam nos seguintes Estados:

  • Distrito Federal;
  • Espírito Santo;
  • Goiás;
  • Minas Gerais;
  • Mato Grosso do Sul;
  • Mato Grosso;
  • Pará;
  • Paraná;
  • Pernambuco;
  • Rio de Janeiro;
  • Rio Grande do Sul;
  • Santa Catarina
  • E São Paulo.

Nesses locais é possível estagiar nas áreas de Recursos Humanos, Santander Brasil Seguros e Previdência S.A e ainda Riscos Crédito e Mercado.

O programa conta com as seguintes etapas:

  • Inscrição + Teste Online, que podem ser acessados diretamente aqui;
  • Testes Santander de Racíocinio Lógico, Língua Portuguesa e Conhecimentos de Excel;
  • Entrevista Presencial ou senão virtual direto com a Cia de Talentos, organizadora do programa;
  • Entrevista final com gestor de uma das áreas descritas acima;
  • E Admissão.

A empresa oferece uma bolsa auxílio em um valor compatível com as grandes empresas do mercado, mais vale-refeição, assistência odontológica, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência médica e férias após 11 meses da realização do estágio.

Achou interesssante esses dados?

Então não perca essa chance e venha fazer parte do Santander, que é uma empresa que a cada ano que passa tem mais influências no mercado brasileiro e mundial.

Por Fernanda de Godoi


Seleção procura estudantes com formatura prevista para 2017. Interessados devem ter bons conhecimentos em Inglês e no Pacote Office.

Não perca mais tempo e se inscreva para o Programa de Estágio em Marketing da Cosan, uma empresa com grande atuação no mercado de industrialização e também distribuição de lubrificantes tanto da marca Mobil quanto Comma, diretamente nos países da América do Sul, da Europa e ainda da Ásia.

Esse é um programa que está contratando jovens que vão concluir entre os meses de Julho de 2017 até Dezembro de 2017 os cursos de Administração, Ciências Econômicas, Marketing ou senão uma das especialidades de Engenharia.

A Cosan ainda informa que o candidato deve apresentar bons conhecimentos do Pacote Office, mais nível intermediário do idioma Inglês e uma disponibilidade para estagiar 30 horas semanais, ou seja, 6 horas diárias dentro do horário das 09:00 até às 16:00 horas.

As etapas do programa são:

  • Inscrição mais testes online (formalize aqui);
  • Análise da ficha de inscrição de forma quantitativa e qualitativa;
  • Entrevista na própria Cia de Talentos;
  • Entrevista com o RH da Cosan e com o gestor da área;
  • E por último a admissão.

Por sinal, as atividades dos selecionados são:

  • Realizar o auxílio direto a coordenação de Planejamento de Marketing inerente na condução das análises básicas referente ao mercado, onde temos as performances internas, o cenário competitivo, etc.;
  • Efetuar a busca com relação à extração de dados correspondentes à condução tanto das análises internas quanto ao próprio mercado;
  • E ainda temos a participação com relação aos estudos conhecido como “Tracking de Ações de MKT”, no qual deve analisar os principais resultados no que diz respeito os esforços realizados no marketing no mercado.

A empresa apresenta dois tipos de remuneração onde temos o valor de R$ 1.417,50 para estudantes do penúltimo ano, enquanto que aqueles que estão no último ano receberão o valor de R$ 1.517,25. Fora esses valores, ainda temos os benefícios de auxílio transporte, ticket refeição e ainda plano médico.

Maiores dúvidas pode ser sanadas atracés do telefone da Cia de Talentos (011) 5112-3294, no horário das 09:00 até às 18:00 horas, de segunda a sexta-feira. Outra possibilidade é através de um e-mail para [email protected].

Visite ainda o endereço http://cosan.com.br.

Por Fernanda de Godoi


Seleção oferece oportunidades para estudantes e profissionais recém-formados em diversas áreas. Inscrições podem ser feitas até o dia 1º de março de 2016.

Faça até o dia 01 de Março de 2016 a sua inscrição para trabalhar na área de Auditoria do Programa de Nova Geração PwC.

O que é realizado na área de Auditoria?

Essa área realiza as seguintes tarefas:

  • Auditoria relacionada diretamente com as demonstrações financeiras de que estão de acordo com os princípios dos tipos contábeis brasileiros e/ou até mesmo internacionais;
  • Executa o entendimento profundo com relação aos atos regulatórios e ainda com relação à legislação;
  • Efetua as atividades que envolvem diretamente os dados e as informações não financeiras, além da gestão de riscos e o compliance;
  • Realiza melhorias no âmbito dos processos operacionais e também financeiros;
  • Efetua a gestão e a auditoria de sistemas;
  • Realiza os processos com relação à segurança da informação e à sustentabilidade.

Para participar o candidato deve apresentar nível básico do Inglês, além de cursar a partir do 3º Semestre, ou seja, somente podem participar aqueles que já estão no segundo ano do curso superior ou até mesmo com 2 anos de formação nos cursos de:

  • Administração;
  • Ciências Biológicas;
  • Ciências Econômicas;
  • Gestão Ambiental;
  • Relações Internacionais;
  • Ciências Contábeis;
  • Estatística;
  • Ciências Atuariais;
  • Ecologia;
  • E demais cursos relacionados a área de TI.

Quais são os locais onde existe a posibilidade de estagiar?

O programa é voltado para atender a demanda das seguintes cidades:

  • Belo Horizonte;
  • Brasília;
  • Campinas;
  • Curitiba;
  • Florianópolis;
  • Goiânia;
  • Maringá;
  • Porto Alegre;
  • Recife;
  • Ribeirão Preto;
  • Rio de Janeiro.
  • Salvador;
  • São José dos Campos;
  • São Paulo;
  • E Sorocaba.

Quais são as etapas do programa?

O programa apresenta 8 etapas que são:

  • Inscrição até a data de 01 de Março de 2016 (faça aqui);
  • Triagem de Currículos para confirmar se os dados estão corretos;
  • Testes Online para confirmar as aptidões;
  • Dinâmica de Grupo para a verificação sobre como os candidatos se comportam perante situações do cotidiano profissional;
  • Testes Complementares para a verificação de outras aptidões;
  • Entrevista individual com um dos profissionais da empresa;
  • E por útlimo, a tão sonhada Admissão, com previsão para acontecer no mês de Julho de 2016.

Confira mais informações sobre essa área no vídeo abaixo:

Por Fernanda de Godoi


Incentivo a autonomia na infância pode ajudar a criança a se tornar um bom profissional no futuro.

Em tempos de imediatismo e consumismo, é cada vez maior a preocupação do resgate de valores e vínculos familiares, que atualmente sofrem um processo de subversão. As referências ideais para o desenvolvimento da personalidade da criança, muitas vezes, são direcionadas para outras referências que prejudicam o estabelecimento de valores e características fundamentais para a criança como o senso moral, autocontrole, senso crítico, autonomia, dentre outros.

Esta última característica tem fundamental importância para a independência da criança (quando adulta) e pode ser decisiva para o sucesso profissional e pessoal no indivíduo no futuro. Então, como desenvolver essa característica tão cara para a consolidação da personalidade humana?

O primeiro aspecto a ser considerado é que a criança não nasce com autonomia, ela precisa de referências, de pessoas que ensinem e mostrem o que se deve ou não fazer, além de tutelar a criança até que ela não precise mais de acompanhamento.

O maior erro cometido pelos pais durante o desenvolvimento da criança é a retirada da tutela quando a criança apresenta sinais de autonomia, quando consegue executar certas tarefas sozinhas. Contudo, neste momento, a criança ainda não dispõe de todos os recursos físicos e psicológicos para desenvolver a autonomia de forma eficaz, ela ainda precisa de tutela e controle para que não se distraia com outras coisas e entenda quais são as prioridades.

Após uma série de repetições que se estendem ao longo do tempo sob a tutela e controle dos pais, entre tentativas, erros e acertos, os pais podem retirar paulatinamente a vigilância e o controle, pois a criança já internalizou os motivos pelos quais deve ou não fazer algo, não é só uma mera execução por obrigação. Esses conceitos são reforçados por teóricos da área da pedagogia, como Jean Piaget e Vygotsky, além da psicologia comportamental.

Aconselha-se, portanto, a busca contínua de conhecimento por parte dos pais sobre como educar e criar seus filhos, até que desenvolvam de forma holística as características fundamentais da personalidade e a autonomia, entendida de forma ampla: autonomia moral, intelectual e social, pois só assim os seus filhos poderão alcançar êxito na vida profissional e pessoal, sem depender de auxílio em tempo integral e sem apresentar insegurança em demasia.

Por André César


Confira aqui os principais erros cometidos pelos candidatos nos Programas de Trainee.

Já pensou em perder uma vaga no programa de trainee por bobagem? Existem erros que são inadmissíveis no processo seletivo e os recrutadores sabem identifica-los. Que tal conhecer alguns comuns e evita-los durante a seleção?

Muitos candidatos tentam parecer o que não é, ou seja, assumem uma postura diferente do que tem, tentando parecer uma outra pessoa. Desta forma, não force a barra durante o processo seletivo e seja simplesmente você. Os recrutadores sabem quando os candidatos estão mentindo e tentando representar um personagem.

Além disso, há participantes não pesquisam sobre a empresa e nem conhecem os seus valores básicos. Assim, procure estudar sobre a organização que deseja seguir carreira, a posição no mercado, a concorrência, entre outros. Você tem interesse real em trabalhar no local? Então nem pense em ir para a seleção sem conhecer a empresa e o contexto na qual ela está inserida.

Outro erro é que candidatos não interagem com a companhia durante as fases online. Ou seja, apenas fazem a inscrição. Muitos processos seletivos são realizados no ambiente virtual, por isso, busque interagir com a empresa, pergunte e demonstre interesse por meio das redes sociais, por exemplo.

Você conhece os seus pontos fracos e fortes? O autoconhecimento é fundamental para o processo seletivo. Muitas pessoas durante a seleção não mostram para os recrutadores as suas habilidades principais por nervosismo, medo ou ansiedade. É preciso saber aproveitar a oportunidade e mostrar o que sabe de melhor. Por exemplo, você é bom em trabalhar em grupo? Demonstre isso no processo seletivo, para surpreender os recrutadores. Assim, evite escorregar no momento de apresentar as suas habilidades. Uma boa dica é ensaiar em casa falando sobre os seus pontos fortes e contando sobre as suas experiências pessoais. Aprenda a falar sobre você mesmo com objetividade e clareza. Isso faz a diferença no processo seletivo para o trainee.

Você já fez alguma seleção de trainee? Conte para a gente!

Por Babi


É possível negociar o salário em tempos de crise, mas é preciso saber como fazer essa negociação.

As empresas estão em um momento de diminuir despesas e falar de aumento de salário nesta situação pode parecer complicado, até porque o número de pessoas que estão à procura de emprego só cresce.

O diretor da Paige Personnel, Ricardo Haag, informa que a negociação salarial pode ser realizada a qualquer momento, desde que seja feita de forma bem fundamentada e com considerações justas. É necessário que o profissional avalie se a remuneração está compatível com o mercado e o seu papel na companhia.

Confira abaixo dicas para negociar seu salário em tempos difíceis de crise econômica:

1 – Resultado acima da média: Antes de qualquer atitude é preciso averiguar se o seu desempenho está muito bom e se você está trazendo os resultados esperados pela empresa. O aumento de salário só terá sentido se sua performance estiver acima da média.

2 – Faça mais do que o seu dever: No momento de crise, reduzir os gastos pode ser uma ótima oportunidade de se promover.

3 – Conversa com o chefe: É imprescindível que seu superior apoie seu pedido e, para isso, você precisa demonstrar que é importante para a organização da empresa, além de estar disposto a encarar novos desafios. Antes da conversa, é essencial que o seu discurso esteja preparado com antecedência.

4 – Momento certo: O pedido de aumento de salário ou ainda de promoção deve ser feito no momento adequado, ou seja, quando seu superior estiver com o dia mais tranquilo e não estiver pressionado com o cumprimento das metas e resultados.

Caso a tentativa não dê certo, é importante que você não desanime e continue trabalhando com profissionalismo. Afinal, caso queira continuar atuando na mesma empresa será necessário adaptar-se.

Manter o otimismo e a ética profissional nesses momentos é essencial para que no futuro haja o reconhecimento desejado. Lembre-se: o seu gestor observa suas atitudes e, principalmente, seu engajamento com a instituição, o que ajudará quando o cenário favorável aparecer.

Por Bruna Rocha Rodrigues


Agência está com 94 novas vagas de emprego para profissionais de todos os níveis de escolaridade.

Você é da cidade de Contagem (MG) e busca incansavelmente por uma vaga de emprego? Na cidade mineira, o Sine (Sistema Nacional de Empregos) está ofertando 94 oportunidades para quem deseja entrar ou voltar para o campo de trabalho. Segundo informações, há propostas para candidatos de Nível Fundamental, Médio e Superior.

Vejas as vagas de emprego disponíveis pelo Sine de Contagem (MG):

  • Ajudante de Eletricista – 2 Vagas;
  • Ajudante de Serralheiro – 1 Vaga;
  • Auxiliar de Faturamento – 1 Vaga;
  • Mecânico de Máquinas – 4 Vagas;
  • Auxiliar de Limpeza – 31 Vagas;
  • Auxiliar Técnico de Mecânica de Máquinas – 2 Vagas;
  • Mecânico de Refrigeração – 1 Vaga;
  • Consultor de Vendas – 6 Vagas;
  • Cozinheiro de Restaurante – 1 Vaga;
  • Encarregado de Seção – 1 Vaga;
  • Eletricista – 1 Vaga;
  • Lanterneiro de Auto – 1 Vaga;
  • Auxiliar de Serviços Gerais – 1 Vaga;
  • Sushiman – 1 Vaga;
  • Vendedor de Comércio – 3 Vagas;
  • Funileiro Montador – 1 Vaga;
  • Desenhista de Instalações – 1 Vaga;
  • Mecânico Montador – 1 Vaga;
  • Mecânico de Manutenção de Máquinas – 2 Vagas;
  • Auxiliar de Linha de Produção – 10 Vagas;
  • Pizzaiolo – 1 Vaga;
  • Auxiliar Técnico de Refrigeração – 2 Vagas;
  • Soldador – 1 Vaga;
  • Assistente de Vendas – 4 Vagas;
  • Suporte Técnico de Informática – 1 Vaga;
  • Técnico de Enfermagem – 2 Vagas;
  • Técnico em Refrigeração – 2 Vagas;
  • Ajudante de Carga e Descarga – 2 Vagas;
  • Ajudante de Embarque de Carga – 5 Vagas;
  • Pintor de Automóveis – 1 Vaga;
  • Arrematadeira – 1 Vaga.

Para concorrer a uma das vagas de emprego é necessário fazer o cadastro na sede do órgão. O Sine de Contagem (MG) está situado na Avenida José Faria da Rocha, nº 3.185, Eldorado. Antes de ir a unidade não se esqueça de levar os documentos pessoais, como a Carteira de Trabalho, RG, CPF, PIS e comprovante de escolaridade.

Vale lembrar que na lista acima há vagas para pessoas com deficiência. Para maiores informações sobre elas procure ir à unidade na data de hoje, já que as vagas podem ser preenchidas ou alteradas sem que haja aviso prévio.

Por Flavinha Santos


Oportunidades são para estudantes de Jornalismo, Administração, Publicidade, Design, Direito e Relações Públicas. Selecionados irão trabalhar na região de Alphaville (SP).

Venha fazer a sua inscrição para o Estágio em Pool de Talentos em Marketing da IFF, que está selecionando estudantes de Administração de Empresas, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Design, Marketing e Relações Públicas, que se formam entre os meses de Julho de 2017 e Dezembro de 2017. O programa ainda solicita que o candidato tenha bons conhecimentos do Pacote Office, além de nível intermediário de conhecimento do Photoshop e avançado para o idioma Inglês.

As atividades serão realizadas dentro de 6 horas diárias, onde o candidato que estuda no horário noturno vai estagiar das 09:00 até às 16:00 horas diretamente na unidade da empresa que fica na região de Alphaville, em São Paulo.

Para aqueles que tem interesse nessa oportunidade, as tarefas que deveram ser desempenhadas são as seguintes:

  • Participar e também realizar a atuação na criação de apresentações direto para clientes e sem mencionar as propostas de conceito relativas aos produtos conforme necessariamente o briefing dos Projetos;
  • Criação de layouts para mood boards, labels, páginas Web, mala-diretas, banners, logomarcas e demais peças;
  • Realizar trabalhos para a produção de materiais referentes às apresentações aos clientes ou para as ações de marketing;
  • Participar diretamente das sessões que se referem ao planejamento direto das estratégias de marketing;
  • Análise tanto dos dados de mercado quanto das pesquisas;
  • Elaboração das apresentações dos gráficos para demonstrar qual deve ser a dinâmica do mercado e também os resultados das pesquisas;
  • Apoio no que diz respeito a logística da preparação de amostras de produtos e ainda para os testes com consumidores;
  • Responsável para a atualização e a manutenção no que diz respeito ao banco de dados, onde temos o acompanhamento dos movimentos do mercado e das marcas, com destaque para o portfolio,  o conceito, a comunicação, etc.

As etapas de seleção são as seguintes:

  • Inscrição + Teste Online;
  • Análise Quantitativa e Qualitativa da ficha de inscrição;
  • Entrevistas com a Cia de Talentos;
  • Entrevista final na IFF;
  • Contratação.

Os benefícios oferecidos são uma bolsa-auxílio no valor de R$ 1.600,00, mais assistência médica e odontológica, seguro de vida, refeição no local e vale transporte.

Por Fernanda de Godoi


Seleção oferece vagas para diversas áreas. Process seletivo vai de janeiro a abril de 2016.

Começaram no último dia 09 de Novembro e vai até o próximo dia 14 de Dezembro de 2015 as inscrições para o Programa de Estágio do Grupo Fleury.

Esse programa está em busca de estudantes que possuem uma fomação superior que vai entre Junho até Dezembro de 2017, juntamente com um nível avançado do Inglês. Abaixo temos as informações das áreas que o candidato pode ser colocado para realizar as suas atividades, que são:

  1. Estratégia, Inovação e Inteligência de Negócios, que é composta diretamente pelas áreas de Estratégia, mais Inovação e por último Inteligência de Negócios;
  2. Finanças e Jurídico, que é composta por 5 áreas, onde temos Riscos, Finanças, Jurídico, Relações com Investidores e Compliance;
  3. Marketing, Relações Institucionais e Comunicação, que tem em sua composição as áreas de Comunicação, Marketing e Ouvidoria;
  4. Negócios, que é composta diretamente pelas área Comercial e também de Negócios;
  5. Operações Técnicas e de Atendimento, que já é exatamente composta pelas áreas que efetuam os Processos de Atendimento, as Análises Clínicas,  a Engenharia Clínica e a Central de Atendimento;
  6. Pessoas, que como o próprio nome diz, é diretamente composta pelas áreas de Universidade Corporativa, Recursos Humanos, Saúde, Assessoria Executiva, Sustentabilidade e Segurança Ocupacional;
  7. Suprimentos e Infraestrutura, que apresenta a composição das área de Infraestrutura, de Suprimentos, de Manutenção e de Engenharia;
  8. TI, que é composta pela sua área de Tecnologia da Informação.

O programa ainda tem outras 6 etapas. Abaixo segue um cronograma com a previsão da realização das etapas, que são:

  • Reflexão sobre Propósitos e Caminhos, que começa em 11/01/2016 e vai até 29/01/2016;
  • Ação/Desafio, que já começa em 01/02/2016 e termina em 19/02/2016;
  • Testes online, que tem a previsão de começar em 29/02/2016 e ir até o dia 06/03/2016;
  • Dinâmica de Grupo, já para a data de 16/03/2016 até 29/03/2016;
  • Entrevistas finais, que vão de 21/03/2016 até 01/04/ 2016;
  • Início do Programa, na 2ª quinzena do mês de Abril de 2016.

A empresa oferece os seguintes benefícios:

  • Bolsa-auxílio;
  • Vale-transporte;
  • Vale-refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica.

Por Fernanda de Godoi


Inscrições para a seleção podem ser feitas até o dia 6 de dezembro de 2015.

A empresa Eleva Educação está com oportunidades abertas para o seu programa de trainee, que visa encontrar pessoas que estejam interessadas em atuar na parte executiva ou pedagógica da organização. Para participar, o candidato deve ter formação entre 2012 e 2015, além de ter inglês avançado e disponibilidade para morar em diferentes localizações do país.

Os interessados serão avaliados por meio de avaliações curriculares, provas online (de raciocínio lógico, linguagens e conhecimentos gerais), entrevista online, dinâmica de grupo e redação ou prova específica. Além disso, também terá business case, aula e entrevista final.

Ficou interessado em participar? As inscrições ficam abertas somente até o dia 06 de dezembro e podem ser feitas por meio deste link: http://www.elevatrainee.com.br/.

A Eleva Educação é uma holding, sendo um investimento do Gera Venture Capital, que está atuando na construção de uma rede de escolas com alta qualidade, sendo suportada por meio de uma plataforma pedagógica de impacto.

Que tal conhecer as principais fases do programa de trainee?

Na fase online, o candidato envia o seu currículo para a empresa e realiza um teste pela internet, que são cobrados conteúdos como raciocínio lógico, português, inglês, entre outros. Na fase de apresentação pessoal, o interessado precisa vender o seu peixe, ou seja, mostrar o porquê deve ser contratado e ter uma boa capacidade para falar de si mesmo.

Na etapa de dinâmica de grupo, o trainee deve saber conversar com outras pessoas e mostrar habilidade para trabalhar em equipe, sabendo expor os seus argumentos e ouvir opiniões diferentes. Desta forma, ele vai estar sendo avaliado pelas qualidades.

Uma das últimas etapas é o painel de negócios, em que o candidato devem mostrar quem ele é e quais são as suas qualidades em simulações de casos reais. Na entrevista final, o trainee deve demonstrar conhecimento e saber responder com clareza as perguntas feitas.

Por Babi


Inscrições podem ser feitas até o dia 30 de novembro. Empresa não informou o valor da remuneração.

Está pensando em iniciar a sua carreira profissional de forma sólida e procura ultrapassar cada obstáculo de forma prudente? Caso a sua resposta seja afirmativa, nada melhor do que apostar em um programa de trainee para começar bem a vida profissional. Hoje em dia, a maior parte das empresas de grande porte aceita trainees no seu quadro de funcionários. Dentro do grupo de organizações que procura novos talentos por meio de seleções deste tipo está a DIAGEO. Esta empresa é detentora de marcas importantíssimas em termos de bebidas alcoólicas, tais como Johnnie Walker, Smirnoff, Ypióca, Guinness e Baileys. Quer concorrer a uma destas chances? Fique de olho neste post!

Novamente a DIAGEO está à procura de jovens profissionais para integrar o seu time de colaboradores. O Programa Trainee 2016 está com o prazo de inscrições em aberto para pessoas que desejem concorrer a uma oportunidade nos setores de supply chain, marketing, finanças, vendas e recursos humanos. Para participar da seleção é preciso que os candidatos contem com certos pré-requisitos fundamentais, como ter finalizado ou estar terminando o curso de formação superior em dezembro deste ano, ter fluência no idioma inglês r possuir 2 anos como tempo máximo de experiência dentro da área de atuação. 

Nesta ocasião estão sendo contemplados os jovens profissionais que tenham alcançado a graduação em um dos seguintes cursos: logística, administração, psicologia, relações internacionais, economia, publicidade e marketing, comunicação social, engenharia (diversas áreas), contabilidade e comércio exterior.

Se você cumpre com todas as exigências e está afim de participar da seletiva deverá efetuar a sua inscrição até o dia 30 de novembro, através do site da DIAGEO.

Os candidatos que forem selecionados assinarão um contrato de trabalho com vigência de três anos, terão uma jornada laboral de 40 horas semanais e receberão uma remuneração de acordo com a sua área do conhecimento e o seu cargo. 

Já pensou em ser trainee DIAGEO? Acesse o site e inscreva-se!

Por Melina Menezes.


Selecionados irão atuar em Jaguaré, São Paulo. Bolsa Auxílio é de R$ 1.584.

O que você acha de trabalhar em uma empresa que possui grande destaque internacional na área da saúde e que ainda consegue alcançar altos índices quando se trata da parte farmacêutica e de diagnósticos?

A Roche possui mais de 88 mil funcionários espalhados pelo planeta e está com portas abertas para o seu Programa de Estágio na área de T.I Latam. Os selecionados irão atuar diretamente na Criação de Programas.

Para fazer parte desse programa é preciso ter a conclusão do curso de graduação prevista para os meses de Dezembro de 2016 a Julho de 2018, nos cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação ou senão em Ciências da Computação. O candidato ainda precisa de bons conhecimentos do Pacote Office, com ênfase no Excel e nível à partir do avançado com relação ao Inglês. Aqueles que possuirem conhecimentos no Microsoft Project e no idioma Espanhol vão se destacar dos demais.

As atividades serão realizadas no Jaguaré, que fica em São Paulo, nos horários das 8h às 15h ou senão das 10h às 17h, nesse caso é possível somente para aqueles estudantes que estão cursando exatamente no período noturno.

O estagiário vai se deparar no dia-a-dia com algumas atividades como: 

  • A realização da interface direto com as equipes de TI de afiliadas visando garantir a compreensão com relação aos requisitos do cliente interno;
  • Vai efetuar soluções de aplicativos de design (Roche) ou até mesmo pode realizar soluções diante dos dados que são existentes no mercado;
  • Executar as mais diferentes estimativas de recursos onde visa à entrega das soluções de diversos aplicativos, tanto para recursos financeiros como internos;
  • Identificar de forma rápida soluções para a parte da atualização tecnológica;
  • Manter de forma eficiente os controles da área atualizados, onde podemos identificar atualmente o Excel e o Visio;
  • Efetuar o apoio ao LATAM decorrente as atualizações seja para as implementações técnicas nos bancos de dados, nos componentes técnicos, etc;
  • E colaborar com os demais profissionais da TI (desenvolvedores, gerentes de projetos e especialistas na conceituação), sem mencionar o desenvolvimento para novos aplicativos a área de software e suas melhorias.

A empresa oferece uma remuneração de R$ 1.584,32, além de outros benefícios. Acesse a inscrição aqui.

Por Fernanda de Godoi


Seleção oferece 38 vagas para estudantes de diversos cursos. Inscrições podem ser feitas até o dia 27 de novembro.

Sabe aquela vaga de estágio que você estava procurando? Ela pode estar mais próxima do que você imagina. Recentemente foi divulgada a realização de um novo processo seletivo do Tribunal Regional do Trabalho que tem como objetivo fundamental a contratação de estudantes na qualidade de estagiários. Quer saber mais? Então continue lendo este artigo!

Se você está à procura de uma boa oportunidade de estágio, não deixe de conferir o certame do TRT do Rio Grande do Norte, da 21ª Região. O processo de seleção estará com o prazo de inscrições aberto entre os dias 23 e 27 de novembro deste ano. Quem quiser participar do Programa de Estágio Remunerado precisa ficar ciente de que disputará oportunidades com um grande número de candidatos. Ao todo, o órgão está disponibilizando 39 vagas para alunos de diversas áreas da graduação. 

Nesta ocasião estão sendo oferecidas 15 oportunidades de estágio para o curso de Direito na capital Natal. Para estudantes desta graduação também estão sendo disponibilizadas uma vaga para a cidade de Currais Novos e outras cinco para a bela Mossoró. Além das oportunidades ofertadas para o curso de Direito, também há uma vaga para Biblioteconomia em Natal, além de duas chances para alunos do Bacharelado em Administração na mesma cidade. Os alunos da graduação de Odontologia poderão concorrer a uma chance de estágio na capital do estado. O curso de contabilidade oferta três vagas de estágio em Mossoró, uma chance em Ceará-Mirim, uma vaga em Goianinha e seis chances de estágio nas Varas do Trabalho em Natal.

Outro curso que está com oportunidades em aberto é o de comunicação social, ele disponibiliza uma chance para jornalismo e uma para radialismo. Ambas vagas são para a cidade de Natal.

Se você ficou de olho nas chances de estágio e quer participar do processo seletivo, precisará realizar a sua inscrição por meio do endereço eletrônico do TRT/RN-21ª Região, durante a vigência do prazo de inscrições.

Gostou desta novidade? Deixe o seu comentário e compartilhe a notícia com os amigos!

Por Melina Menezes


Oportunidades são direcionadas para profissionais de nível fundamental, médio e superior.

Nas cidades brasileiras, diariamente as agências de emprego e o SINE oferecem vagas de trabalho para diferentes indivíduos com nível escolar variado. E nesse ritmo, o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de São Roque, no Estado de São Paulo, está caçando profissionais para ocupar as propostas ofertadas.

Segundo informações da unidade, os indivíduos que desejam entrar ou voltar ao mercado de trabalho devem se enquadrar no perfil das vagas, já que todas as propostas exigem experiência mínima de seis meses. Outra exigência do órgão é que os candidatos tenham nível Fundamental, Médio ou Técnico.

Oportunidades de Emprego Disponíveis no PAT de São Roque (SP):

  • Açougueiro
  • Ajudante de Carga e Descarga
  • Caseiro
  • Assistente de Gerência
  • Manicure
  • Atendente de Balcão
  • Operador de Caixa
  • Atendente de Lanchonete Fast Food
  • Porteiro
  • Auxiliar de Cozinha
  • Chapista de Lanchonete
  • Técnico Eletrônico
  • Auxiliar de Limpeza
  • Recepcionista Atendente
  • Auxiliar de Linha de Produção
  • Vigilante
  • Motorista de Caminhão CNH D
  • Repositor

Como Concorrer às Oportunidades de Emprego do PAT:

O processo para concorrer a uma das propostas de emprego é idêntico a qualquer Posto de Atendimento ao Trabalhador espalhado pelo Brasil. O interessado deve comparecer a unidade mais próxima da sua cidade, munido com os seus documentos pessoais como RG, CPF, Carteira de Trabalho, Cartão Cidadão ou Número do Pis.

Esses são alguns documentos que os atendentes do Posto irão solicitar no ato do atendimento. Outro detalhe importante para o interessado em uma das vagas é que respeite o horário de atendimento, que normalmente é de segunda a sexta, das 8:00 às 17:00.

O Posto de Atendimento ao Trabalhador de São Roque, no estado de São Paulo, está localizado na Rua Rui Barbosa, nº 693. Por lá, o atendimento é diferente de alguns ambientes, sendo das 8h30 às 16h, em dias úteis.

Sobre as vagas ofertadas é recomendado buscar informações, de preferência na data de hoje, pois podem ser alteradas ou preenchidas sem aviso prévio. Para saber quantas vagas estão disponíveis é necessário também ir até a unidade na data de hoje.

Por Flavinha Santos


Trainee Faz Bem 2016 é o programa de trainee da Nestlé que recebe inscrições dos interessados até o dia 30 de novembro.

Iniciar a carreira profissional como jovem trainee pode ser uma ótima opção, principalmente quando se trata de chances em uma empresa tão conhecida e importante para o mercado como é a Nestlé.

A companhia está selecionando jovens que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2013 e dezembro deste ano. As vagas oferecidas são para diversas áreas do conhecimento.

Quer saber mais informações? Conte conosco! Neste post vamos apresentar uma série de informações valiosas.

Está a fim de conquistar uma vaga no Programa de Trainee da Nestlé? Se a sua resposta é positiva, então não pode deixar de lado esta oportunidade. A empresa estará aceitando as inscrições até o dia 30 de novembro deste ano.

O Trainee Faz Bem 2016 está disponibilizando chances para os recém-graduados nas áreas de supply chain, qualidade, finanças, marketing, vendas, engenharia, grupo de aplicação, produção e fábrica. 

Além do pré-requisito referente ao tempo de graduação, é necessário que os interessados em concorrer a uma das vagas da Nestlé possuam conhecimentos avançados da língua inglesa, saibam trabalhar com o pacote Office de forma eficiente, tenham disponibilidade para mudança de cidade ou estado e que possam viajar frequentemente.

Os candidatos inscritos no processo de seleção passarão por várias etapas a modo de avaliação. Ao todo, a análise dos jovens será feita por meio de quatro etapas sendo que a primeira consta de provas online, já a segunda é um painel de negócios presencial com os gestores e executivos. 

As pessoas que forem selecionadas nestas seletivas assinarão um contrato com prazo de validade de dois anos. O início das atividades será em fevereiro do próximo ano.

Ao longo do Programa, os trainees realizarão atividades cujo principal objetivo é o desenvolvimento das habilidades dos novos contratados. Além disso, a empresa visa à preparação dos trainees para que posteriormente eles possam ocupar posições que exijam conhecimentos ampliados do negócio e maior grau de responsabilidade.

Não deixe de lado esta oportunidade! Comece a sua trajetória profissional com o pé direito.

Por Melina Menezes


Empresa recebe inscrições de interessados para vagas de trainee.

A Oi está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee e conta com oportunidade nos seguintes estados: Bahia, Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo. O tempo de duração é de um ano e para participar os interessados devem ter no mínimo um e no máximo três anos de anos de formação nos seguintes cursos: Engenharia, Ciências da Computação, Sistema de Informação, Redes de Computadores ou Administração. Além disso, o candidato deve ter conhecimento em informática e ter comprovada experiência profissional.

A empresa busca por profissionais que gostem de desafios, que não tenham medo de ousar e sejam inteligentes, confiáveis e inovadores. O programa conta com uma estrutura diferenciada que volta o seu foco para a formação de profissionais para atuar na área de diretoria de operação, tecnologia de rede e também sistema e projeto de transformação.

Além disso, o trainee da Oi é acompanhado por um gestor e pela área de gente da empresa. Ele vai ter a chance de participar de forma ativa da parte de gestão de projeto e melhoria de processos. Que tal encarar este desafio e começar o próximo ano com uma excelente oportunidade?

Os candidatos serão avaliados por meio das seguintes etapas: análise de currículo, prova online, jogo de negócio e entrevista com gestores. Você atende ao perfil exigido da empresa? Então não perca tempo e faça a sua inscrição até o dia primeiro de dezembro por meio deste link: oi.com.br/ArquivosEstaticos/oi/hotsites/geracao-oi.

Por que participar de um processo de trainee?

  • O trainee é uma excelente oportunidade para entrar no mercado de trabalho. Normalmente, as empresas oferecem um bom plano de carreira, vantagens, benefícios e salário compatível com o mercado ou acima dele.
  • A empresa oferece crescimento e aprendizado profissional por meio de cursos, palestras e eventos corporativos.
  • No término do programa, geralmente, o trainee é contratado e pode assumir alguma posição estratégica dentro da companhia.

Faça a sua inscrição e sucesso!

Por Babi


Inscrições podem ser realizadas até o dia 07 de fevereiro de 2016. Selecionados irão trabalhar em Campinas, Três Corações, Barueri ou Manaus.

O Grupo Kerry, empresa líder mundial em Taste & Nutrition nos segmentos farmacêuticos, alimentícios e de bebidas, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2016. A empresa está presente nos cinco continentes e emprega mais de 20 mil pessoas em todas as suas unidades ao redor do mundo. O Grupo, que é um dos principais produtores de alimentos da Irlanda e Reino Unido, está em busca de jovens talentos que sejam inovadores e que tenham uma alta capacidade de comunicação e um alto espírito de liderança para que no final do processo assumam um cargo de liderança na empresa.

O Programa de Trainee do Grupo Kerry irá formar um “early career”, que é um profissional com até de 3 anos de experiência, podendo também não ter experiência profissional, que tenha um grande potencial e um perfil de liderança para trabalhar na área de negócios da empresa. O jovem irá trabalhar diretamente para o crescimento do Grupo e é necessário que seja focado, pois o treinamento é direcionado para que o Trainee, ao final do Programa, assuma um cargo de alta responsabilidade dentro da empresa, um cargo de liderança.

Os pré-requisitos são: Formação entre dezembro/2012 e dezembro/2015, alta capacidade de comunicação e foco em resultados, possuir o idioma inglês no nível avançado e ter disponibilidade para mudanças e para viagens internacionais e nacionais.

Poderão se candidatar formados nos cursos de: Engenharia (Alimentos, Industrial, Produção, Química, Biotecnologia, entre outras.), Finanças, Administração, Contabilidade, Química e áreas afins.

As fases do processo são: Inscrições online, triagem de currículos, testes individuais, dinâmica de grupo, entrevista com RH, painel e entrevista final.

O local de trabalho tem a possibilidade de ser em todas as unidades da empresa, que ficam em: Campinas, Três Corações, Barueri e Manaus, a alocação se dará dependendo da necessidade do negócio.

Os interessados em participar do processo de seleção poderão se inscrever no site até o dia 07/02/2016, no endereço eletrônico: http://www.vagas.com.br/vagas/v1251161/trainee-early-careers-2016.

Camilla dos Santos Batista


UOL oferece 22 vagas para profissionais com nível superior. Há vagas para portadores de deficiência.

O UOL, um dos maiores portais de internet do Brasil, abre processos de seleção que visam à contratação de 22 profissionais. Dentre as ofertas, há oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência.

Confira as vagas ofertadas:

– Analista de Cliente Service Júnior –  02 vagas, sendo 01 para PCD:

  • Requisitos: Ensino Superior (completo ou cursando) em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas. É preciso ter ainda conhecimentos avançados em Excel e possuir conhecimentos em métricas referentes ao resultado de campanhas (KPI). São desejáveis ainda Inglês intermediário e experiência anterior no mercado de publicidade online.

– Analista de Sistemas Pleno- 2 vagas, sendo 01 para PCD:

  • Requisitos: Ensino Superior (completo) em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas da Informação ou áreas similares; Conhecimentos da Plataforma Java; Experiência em Java SE, Java EE, JMS, HTML, JavaScript, CSS e Spring; Habilidades com Apache, Jetty, JBoss ou similares; Conhecimento em Automação de Testes: Unitários com JUnit, Mockito; Sólidos Conhecimentos em design patterns e paradigmas de programação; Vivência com métodos ágeis de desenvolvimento: XP e Inglês em nível avançado para leitura e escrita, além de conhecimentos intermediários para conversação.       

– Analista Financeiro Júnior – 2 vagas:

  • Requisitos: Ensino Superior (completo ou cursando) em Engenharia, Administração, Ciências Atuariais, Economia, Estatística ou áreas similares; Conhecimentos no Pacote Office (Excel Avançado e Conhecimentos Básicos de PowerPoint); Experiência em Área de Risco ou Financeira; além de Conhecimentos Básicos em Custo Financeiro, Taxa de Juros e Finanças.

– Analista de  Garantia da Receita Pleno – 2 vagas:

  • Requisitos: Ensino Superior (Completo) em Administração, Economia ou áreas afins; Experiência em Análises Financeiras; Conhecimento em VPL, ROI, Payback etc; Experiência na Elaboração de Relatórios Gerenciais; Experiência como usuário SAP/R3 Avançado e também Conhecimentos Avançado do Pacote Office (incluindo Access).

– Analista de Informações Gerenciais Júnior – 2 vagas, sendo 01 para PCD:

  •  Requisitos: Ensino Superior (completo) em Ciências Contábeis, Administração, Sistemas de Informação, Economia  ou áreas similares; Pacote Office Avançado (Excel e Access).

– Analista de Produtos Sênior – 2 vagas, sendo 01 para PCD:

  • Requisitos: Ensino Superior (completo) em Publicidade, Ciência da Computação, Administração ou áreas afins; Experiência com m-commerce e e-commerce; além de Inglês intermediário.

– Assistente Administrativo – 2 vagas, sendo 01 para PCD:

  • Requisitos: Ensino Superior (completo ou cursando) em Comunicação Social, Publicidade ou áreas similares; Excelente Escrita; Domínio do Pacote Office; Flexibilidade e Organização; além de habilidade no gerenciamento de diferentes demandas.

Há ainda 08 vagas distribuídas de maneira igualitária entre as funções de Analista de Sistemas Sênior, Executivo de Contas Sênior, Analista de Prevenção a Fraudes Sênior e Webmaster Pleno.

Para participar ou saber mais, acesse o site www.sobreuol.noticias.uol.com.br.

Por Beatriz 


Seleção oferece oportunidades para profissionais com nível médio completo. Salários podem chegar a R$ 4 mil.

Para quem sonha em seguir carreira militar, está previsto mais um processo seletivo para o Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais (CBMMG). São ofertadas 500 vagas para o Curso de Formação de Soldados (CFSd) do Quadro de Praças da instituição.

As vagas são divididas no quadro de praças. Além das 500 vagas para o QPBM (combatentes), são 30 vagas para o QPE (Quadro de Praças Especialistas) nas seguintes áreas: informática, comunicações e motomecanização. Das 500 vagas, 10% é destinado ao público feminino (50 vagas) e 450 para o público masculino.

Para concorrer os candidatos precisam estar na faixa etária entre 18 e 30 anos de idade, ter o mínimo de 1,60 m de altura, além de outros requisitos regulamentados pelo edital do certame como: idoneidade comprovada através de certidões de diversos órgãos, ensino médio de escolaridade completo, dentre outros.

Os candidatos aprovados serão convocados para a realização do Curso de Formação de Soldados na graduação de Soldado de 2ª Classe, com remuneração equivalente a R$ 3.506,40. Ao concluir o curso, o candidato será promovido a graduação de Soldado de 1ª Classe, com remuneração equivalente a R$ 4.098,42.

Além da remuneração, o bombeiro militar terá direito a assistência odontológica, assistência psicológica, assistência médico – hospitalar e abono fardamento (benefício concedido uma vez ao ano).

O processo seletivo será composto pelas seguintes fases: prova objetiva e redação, duas baterias de exames médicos, teste físico, teste psicológico, habilidades natatórias e exame para detectar consumo de alguma substância proibida (exame toxicológico).

A primeira fase (prova objetiva e redação) está prevista para o dia 27 de março de 2016, nas cidades de Uberlândia, Uberaba, Governador Valadares, Varginha, Poços de Caldas, Montes Claros, Juiz de Fora, Divinópolis e Belo Horizonte.

O curso será realizado sob a responsabilidade do Corpo de Bombeiros Militar, na Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH) e será coordenado pela Academia de Bombeiros Militar (ABM). A duração mínima do curso será de oito meses em regime escolar diurno com atividades escolares extra-classe, incluindo feriados e fins de semana.

Por André César


Inscrições para o programa podem ser feitas até o dia 22 de novembro.

A empresa Novo Nordisk está com as inscrições abertas para o seu programa de estágio. A empresa visa desenvolver e oferecer oportunidades para o crescimento pessoal e profissional do estudante por meio de um ambiente de trabalho com muitos desafios. Além disso, a companhia valoriza o aprendizado associado a teoria e a pratica. O programa de estágio tem a duração de dois anos e as atividades serão desenvolvidas por meio de job rotation, em que os estudantes podem conhecer as principais áreas da empresa.

Além disso, o programa conta com plano estruturado e desenvolvimento de um projeto ao longo do processo, módulos de treinamento com foco na área de atuação do estagiário, além de plano de desenvolvimento individual. O estudante também é acompanhado de um tutor, visando dar um feedback sobre o desempenho do estagiário. Desta forma, ele vai poder avaliar os seus pontos fracos para melhorá-los, assim como, fortalecer os fortes.

O programa de estágio também conta com avaliações semestrais, tendo como base o plano de estágio e da cultura da empresa. Ficou com vontade de participar? O estudante deve estar matriculado regulamente e com a conclusão de curso prevista para dezembro de 2017. Também é necessário ter inglês avançado, conhecimento no Pacote Office e possuir disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais. O início do programa está previsto para janeiro de 2016.

O local do estágio é em São Paulo e os interessados serão avaliados por meio de testes online, teste de eficiência na resolução de problema, análise quantitativa e qualitativa da ficha da inscrição, dinâmica de grupo e entrevista, além de entrevista final na empresa.

Os aprovados contam com benefícios como bolsa auxílio, reembolso farmácia, vale transporte e vale alimentação, seguro de vida, entre outros.

Que tal aproveitar essa oportunidade? As inscrições ficam abertas somente até o dia 22 de novembro e podem ser feitas por meio deste link: http://migre.me/s9z4Q.

Sucesso e boa sorte!

Por Babi


Empresa oferece vagas para SP, CE, ES e TO. Inscrições podem ser feitas até o dia 22 de novembro.

A EDP, uma das maiores companhias do setor energético e que conta com mais de 3.000 colaboradores próprios no Brasil, está com as inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2016. O estado que oferece o maior número de oportunidades é São Paulo, mas há inclusive vagas para o Ceará e Tocantins.

O programa de estágio da empresa visa à admissão de estudantes que tenham disposição para aprender e também construir um futuro melhor. A EDP proporciona experiência prática e vivência na área de atuação pretendida, além de conhecimento dos desafios do setor energético e proposição de soluções.

Quem pode participar?

Podem participar estudantes com formação prevista a partir de Dezembro de 2016. Os cursos exigidos variam de acordo com o local de atuação, confira a seguir:

  • Mogi das Cruzes (SP): Administração; Engenharia Ambiental; Engenharia de Controle e Automação; Engenharia Eletrônica ou Elétrica e Tecnologia da Informação.
  • São José dos Campos (SP): Administração; Tecnologia da Informação; Engenharia da Produção; Estatística; Jornalismo; Matemática e Relações Públicas.
  • São Paulo (SP): Administração; Agronomia; Biologia; Ciências Contábeis; Design Digital; Direito; Economia; Engenharia (todas); Estatística; Geografia; Gestão Ambiental; Jornalismo; Marketing; Matemática; Psicologia; Publicidade e Propaganda; Tecnologia da Informação e Relações Públicas.
  • São Gonçalo do Amarante (CE): Administração; Ciências Contábeis; Direito; Economia e Engenharia (Todas).
  • Serra (ES): Tecnologia da Informação, Engenharia (Todas) e Administração.
  • Palmas (TO): Relações Públicas e Jornalismo.

As etapas do processo seletivo dispõem de Testes Online, Dinâmicas de Grupo e Entrevistas com setor de Recursos Humanos e Gestores das áreas. O início das atividades está previsto para Janeiro de 2016 e os estudantes precisam ter disponibilidade para atuar de 4 a 6 horas diárias.

Todos os estagiários da EDP receberão Bolsa Auxílio compatível com o mercado; Assistência Médica; Vale Refeição/Alimentação e também Vale Transporte. Não perca mais tempo e garanta sua vaga!

As inscrições deverão ser realizadas até o dia 22 de Novembro, por meio do site criado para intermediar o processo de seleção: http://vivatalentos.com.br/edp/.


Seleção oferece vagas para recém-graduados. Inscrições podem ser feitas até o dia 14 de dezembro e os selecionados irão atuar em São Paulo.

O Grupo Fleury está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee. Que tal aproveitar essa oportunidade? Uma das principais finalidades é desenvolver os jovens recém-formados e que tenham potencial para assumir cargos de liderança dentro da empresa. As áreas abertas são: finanças, jurídico, negócio, comercial, TI, estratégia, marketing e comunicação, pessoas, entre outras.

A oportunidade é voltada para candidatos de todo o País que tenham perfil multifuncional e que gostem de encarar desafios. O programa de trainee tem a duração de dois anos, aproximadamente, e durante o processo os aprovados poderão conhecer e se integrar das áreas da companhia, participar das atividades e também liderar um projeto que tenha um impacto expressivo para o negócio.

O local da vaga é em São Paulo e para participar do programa de trainee é necessário ter concluído o curso superior entre dezembro de 2012 e dezembro de 2015. A graduação deve ter duração mínima de quatro anos e o candidato também deve ter nível de inglês fluente. É necessário que o profissional tenha disponibilidade de mudança. Podem participar os graduados em administração, ciências contábeis, direito, engenharia civil, engenharia de produção, informática, marketing, química, sistema de informação, entre outros.

Os aprovados contam com vários benefícios como salário compatível com o mercado de trabalho, vale transporte, vale refeição, seguro de vida, assistência médica, plano de participação nos resultados, entre outros.

Os candidatos serão avaliados por meio de testes online (que estão previstos para dezembro e janeiro), check-up de competências, painel de negócios, entrevista final e o início do programa, que está marcado para o mês de março.

Que tal fazer a sua inscrição para o Programa de Trainee desenvolvido pelo Grupo Fleury? O prazo fica aberto somente até o dia 14 de dezembro. Não perca tempo e acesse este link: http://migre.me/s9pzJ.

Gostou de conhecer essa oportunidade? Não deixe de repassá-la para os seus amigos!

Por Babi


Oportunidades são para as cidades de Amparo (SP), Belém (PA) e Simões Filho (BA).

Visando a época de fim de ano, época que as empresas entram em fase de contratação, certos estabelecimentos buscam contratar novos profissionais. E com as ofertas de emprego dessas empresas, a concorrência entra em cena, deixando para trás alguns indivíduos interessados também na oferta.

Com cursos profissionalizantes e com experiência na área ofertada, a concorrência sai na frente, conquistando a vaga tão sonhada. E se você também quer brigar por uma vaga, primeiro procure qualificar-se para o mercado de trabalho. As propostas de emprego são apresentadas diariamente.

Um exemplo a ser citado é a Ypê, uma empresa que atua nos setores de limpeza de casa, roupas e higiene corporal. Esta poderosa marca acaba de divulgar novas oportunidades de trabalho e caça profissionais em três cidades brasileiras: Amparo – SP, Belém – PA e Simões Filho – BA.

Na lista abaixo é possível observar informações das oportunidades de emprego da Ypê, que está há mais de 65 anos no mercado:

  • Inspetor de Qualidade 1º e 2º Turno: 1 vaga na cidade de Amparo (SP).
  • Analista Contábil Sênior: 1 vaga na cidade de Amparo (SP).
  • Coordenador de Manutenção: 1 vaga na cidade de Simões Filho (BA).
  • Supervisor de Vendas: 1 vaga na cidade de Belém (PA).
  • Analista Civil – Arquitetura: 1 vagas na cidade de Amparo (SP).
  • Analista de Sistemas – Progress/ Webspeed: 1 vagas na cidade de Amparo (SP).
  • Coordenador de Manutenção Corporativa: 1 vagas na cidade de Amparo (SP).

Como Concorrer a uma das Vagas de Emprego da Ypê:

Se você deseja fazer parte da equipe, basta enviar seu currículo atualizado para a página da Ypê: www.ype.ind.br. É recomendado procurar por informações sobre as propostas na data de hoje, pois as vagas de emprego podem ser preenchidas ou alteradas sem aviso prévio.

Além de executar o cadastro do currículo no site da Ypê, é possível também obter maiores detalhes sobre as vagas ofertadas pela entidade. Lembre-se que cursos profissionalizantes podem colocar você a frente da concorrência. Então, caro leitor, aposte neles!

Por Flavinha Santos


Órgão oferece diversas oportunidades de empresa para moradores da cidade. Vagas são direcionadas para profissionais de todos os níveis de escolaridade.

Há oportunidades de emprego para quem não tem experiência na área. É isso mesmo! Pelos estados brasileiros, com a ajuda de Agências de Empregos e do Sine, existem empresas prontas para ajudar quem realmente está decidido a entrar ou voltar para o campo de trabalho.

Diariamente é comum milhares de ofertas de emprego serem divulgados por esses órgãos, onde o indivíduo deve apenas comparecer ao local para realizar o cadastro do seu currículo. É claro que a concorrência é grande, mas com um pouco de sorte tudo pode acontecer.

Se você quer trabalhar e é morador de Juquitiba, São Paulo, o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) acaba de divulgar novas vagas de emprego. As propostas são para profissionais com ou sem experiência. Veja a lista de empregos do PAT de Juquitiba para a data de hoje:

  • Atendente – Cargo de Operador de Caixa.
  • Cozinheira – Cargo de Empregada Domestica
  • Vendedor Interno – Cargo de Assistente/Analista Contabilidade
  • Auxiliar de Compra – Cargo de Analista de Qualidade
  • Garçom – Cargo de Ajudante de Cozinha
  • Estágio em Engenharia de Produção

Segundo informações do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), na lista há funções para homens e mulheres. Dentre as remunerações anunciadas, o maior valor disponível é R$ 1,2 mil.

Como Concorrer as Vagas de Empregos do PAT:

O passo a passo para concorrer a uma das oportunidades é simples, basta ir até a unidade com seus documentos pessoais. É importante verificar se na bolsa ou na carteira estão todos os documentos, como RG, CPF, Carteira de Trabalho e o Comprovante de Residência.

O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Juquitiba está localizado na Avenida Juscelino Kubitschek de Oliveira, nº 130, no centro da cidade. Se você tem interesse, é seu dever ir ao órgão na data de hoje, pois as vagas podem sofrer alterações ou podem ser preenchidas sem que haja aviso prévio.

Para obter maiores informações sobre as vagas ou sobre o horário de atendimento do PAT, acesso o site do órgão no site www.juquitiba.sp.gov.br.

Por Flavinha Santos


Oportunidades envolvem todos os níveis de escolaridade e profissões.

O PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) da cidade de Barretos (SP) anunciou no final desta semana várias oportunidades de emprego. A maiorias das vagas exige experiência na área ou função. Para garantir a participação, vale a pena se apressar.

Confira algumas das vagas ofertadas:

  • Torrador de Café: Com experiência em Máquina de Torrefação e Disponibilidade de Horário.
  • Recreador: Necessário apenas experiência com recreação infantil na área de eventos.
  • Representante Comercial: Ensino Médio Completo, Experiência na função, Habilitação e Veículo Próprio.
  • Surfassagista: Com experiência em Lentes de óculos e Ensino Médio Completo.
  • Atendente de Balcão: Necessário experiência na área, Ensino Médio Completo e Disponibilidade de horário.
  • Auxiliar de Frota: Com experiência no cargo, Conhecimentos em Informática e Carteira de Habilitação nas categorias A e D.
  • Auxiliar de Produção: Com experiência no cargo, além de experiência comprovada em carteira em qualquer outra função (de no mínimo 1 ano nos 03 últimos empregos) e Ensino Fundamental Completo.
  • Cozinheiro Geral: É preciso ter experiência na área de Eventos e Disponibilidade de Horário.
  • Decorador de Balões: É preciso ter experiência na área de Eventos e Disponibilidade de Horário.
  • Eletricista Industrial: Necessário Curso NR-10, Ensino Fundamental Completo e experiência na função.
  • Farmacêutico: Com experiência e Disponibilidade de Horário.
  • Fiscal de Ônibus: Ensino Médio Completo e experiência na função.
  • Orientador Pedagógico: Necessária referência, experiência no cargo e Ensino Superior Completo em Pedagogia.
  • Pintor de Edifícios: Ensino Fundamental Completo e experiência.
  • Porteiro: Ensino Médio Completo, Disponibilidade de Horários e experiência na função.
  • Supervisor de Lavanderia: Com experiência em Supervisão de Pessoal e ainda Disponibilidade de Horário.

Há ainda 01 oportunidade para Pessoa com Deficiência, no cargo de Assistente de Loja. A vaga em questão não exige experiência profissional.

Candidatos que desejam participar dos processos de seleção deverão comparecer ao PAT de Barretos, que está localizado no endereço: Rua Trinta e Dois, nº 1.243, de segunda a sexta-feira, das 8:00 às 16:00, munidos de documentação pessoal.

É válido ressaltar que as vagas podem sofrer alterações e/ou cancelamentos mediante solicitação do empregador ou preenchimento. 

Por Beatriz 


Oportunidades são para estudantes de nível médio, técnico e superior. Inscrições devem ser feitas até o dia 16 de novembro.

Continua aberto o período para efetuar a inscrição no processo seletivo que tem como objetivo a contratação de estagiários na Eletrobras Eletronorte de Rondônia. As chances são para as cidades de Ji-Paraná, Candeias e Porto Velho. Continue lendo este post e fique por dentro das novidades!

Se você está em busca de uma boa chance de estágio, precisa verificar os detalhes do Processo Seletivo de Estágio da Eletronorte. A companhia está selecionando pessoas que estejam cursando o segundo ou terceiro ano do ensino médio, alunos de cursos técnicos e estudantes do ensino superior.

No que se refere aos estudantes de cursos de nível técnico, é fundamental que estes estejam matriculados no penúltimo ou último ano. Já para ensino superior solicita-se que o estudante tenha concluído pelo menos 50% das disciplinas da graduação e no máximo 80% do curso.

As oportunidades são para diversas áreas do conhecimento como ensino médio convencional, sistemas elétricos, engenharia elétrica, administração, segurança do trabalho, eletrotécnica, engenharia civil, engenharia florestal e direito. Todas as oportunidades para graduandos são para pessoas que sejam beneficiárias do PROUNI ou FIES.

As chances para ensino médio e técnico são destinadas aos estudantes que participem do CadÚnico. Algumas oportunidades são oferecidas especificamente para pessoas portadoras de necessidades especiais.

Caso tenha ficado interessado/a nas oportunidades de estágio, precisará efetuar o seu cadastro no site da Makiyama até o dia 16 de novembro. A seleção dos estudantes será feita por meio da aplicação de provas objetivas de múltipla escolha.

Nesta seletiva serão avaliados os conhecimentos sobre as seguintes disciplinas: língua estrangeira, matemática, português, informática e conhecimentos gerais, específicos e de atualidades. As provas serão aplicadas no dia 6 de dezembro de 2015.

A remuneração dos estagiários de nível médio e técnico será de R$ 354, já para estudantes da graduação será oferecida uma bolsa auxílio no valor de R$ 638. Ambos os níveis de escolaridade receberão como complemento à bolsa, vale transporte e auxílio alimentação no valor de R$ 501,85.

Por Melina Menezes


Seleção oferece oportunidades para estudantes de nível técnico e superior. Inscrições devem ser feitas até o dia 19 de novembro.

Está aberto até o dia 19 de novembro o prazo para efetuar a sua inscrição no processo seletivo da Cosan Lubrificantes, que visa à contratação de novos estagiários para os Programas de Estágio da empresa. As oportunidades oferecidas nesta ocasião são para pessoas que estejam regularmente matriculadas em cursos técnicos e superiores. A contratação dos selecionados será feita no próximo ano.

Para as pessoas que estão cursando uma formação técnica, são oferecidas vagas para as áreas de segurança do trabalho, elétrica, química e mecânica. Além disso, o interessado precisa possuir conhecimento básico da língua inglesa e ter habilidade intermediária para lidar com o pacote Office.

O estágio de nível técnico consta de uma jornada diária de seis horas. Em troca, os estagiários receberão uma bolsa auxílio de R$ 750, plano de saúde, assistência odontológica, vale transporte, alimentação e seguro de vida. Todas as oportunidades de estágio são para lotação na Ilha do Governador/ RJ.

As oportunidades para ensino superior são para diversas áreas do conhecimento, como engenharia, direito, comunicação, economia, ciências da computação, marketing, administração, química e matemática. Outros requisitos fundamentais solicitados pela empresa são conhecimentos intermediários do idioma inglês e do pacote office. Para estes estudantes é oferecida uma bolsa no valor de R$ 1.417 (para pessoas que estejam matriculadas no penúltimo ano) e de R$ 1.517 (para estudantes do último ano). Os estagiários de nível superior receberão os mesmos benefícios que os alunos de cursos técnicos. As chances de estágio para graduandos são para lotação na Ilha do Governador/ RJ e em São Paulo/ SP.

Se você ficou interessado e deseja concorrer a uma das vagas disponibilizadas pela empresa, é imprescindível que faça o seu cadastro no site da Cia de Talentos. É importante ressaltar que existem dois locais para realizar as inscrições, um para o cadastro no Programa de Estágio Técnico e outro para participar do Programa de Estágio Superior . O contrato dos novos estagiários finalizará em dezembro de 2017.

Por Melina Menezes.


Oportunidades são para estudantes de nível técnico e superior. Inscrições devem ser feitas até o dia 26 de novembro.

Sabe aquela grande chance de estágio? Ela pode estar chegando! A prefeitura da cidade paulista de São Vicente está com as inscrições abertas para quem deseja concorrer a uma oportunidade no seu Programa de Estágio.

As chances são para pessoas que estejam devidamente matriculadas em cursos de nível superior e técnico.

As oportunidades para quem está cursando uma formação superior são para as seguintes áreas: direito, psicologia, administração, relações públicas, serviço social, geografia, farmácia, engenharia elétrica, engenharia ambiental, engenharia civil, história, tecnologia da informação, audiovisual, relações públicas, publicidade e marketing, nutrição, veterinária, pedagogia, jornalismo, entre outras.

Já para nível técnico as vagas são para os estudantes de nutrição, segurança do trabalho e informática.

Uma exigência comum é que tanto os alunos da graduação quanto os estudantes de cursos técnicos deverão estar matriculados no penúltimo ou último ano de curso. Além deste requisito fundamental, é preciso que o interessado tenha idade mínima de 16 anos.

Se você ficou empolgado/a e deseja participar do processo seletivo, faça a sua inscrição até o dia 26 de novembro, por meio do comparecimento no Departamento de Capacitação da Prefeitura, localizado na Rua José do Bonifácio, n° 404, no centro da cidade litorânea. No momento da inscrição, o candidato precisará apresentar a ficha de inscrição, cópia da cédula de identidade, declaração de matrícula no curso, histórico acadêmico do primeiro semestre de 2015.

A avaliação dos candidatos será feita mediante a análise do histórico escolar do primeiro semestre deste ano e será analisada a média aritmética das notas obtidas nesse período. Os selecionados deverão cumprir com jornadas semanais de 20 ou 30 horas, dependendo do contrato firmado e da área de atuação.

Você poderá conferir o resultado final da seleção através da página da Prefeitura de São Vicente.

Por Melina Menezes.


Oportunidade é para estudantes de Direito que estejam cursando entre o 3º e o 5º ano.

Se você está afim de colocar em prática tudo o que você aprende em sala de aula, nada melhor do que conseguir uma vaga de estágio, pois além de complementar o seu aprendizado, você estará dando o pontapé inicial na sua carreira profissional, então se você possui interesse, que tal se candidatar ao processo de seleção de estágio que está sendo realizado pela PGE-SP (Procuradoria Geral do Estado de São Paulo).

De acordo com o edital publicado no site da procuradoria, a PGE estará selecionando 28 estudantes que estejam matriculados em cursos de Direito entre o 3º e o 5º ano (6º, 7º, 8º, 9º ou 10º semestres), em instituições reconhecidas pelo MEC (Ministério da Educação e Cultura).

Os estudantes que conseguirem obter êxito no processo de seleção ainda receberão, como forma de incentivo, uma bolsa auxílio estabelecida para ser concedida no valor mensal de R$ 800,00, sendo que ainda haverá a concessão de um auxílio-transporte estabelecido no valor de R$ 6,00 por dia estagiado.

A jornada de estágio será de 20 horas semanais, ou seja, quatro horas diárias.

Os interessados em se candidatar deverão correr contra o tempo, pois o prazo de inscrições já começou e está previsto para ser encerrado no próximo dia 24 de novembro de 2015.

O endereço eletrônico disponibilizado para inscrição é o www.pge.sp.gov.br.

Os candidatos regularmente inscritos serão convocados para prestar uma prova de seleção no dia 27 de novembro de 2015, no horário das 14:00 às 17:00, na Faculdade de Direito da USP de Ribeirão Preto, que fica localizada na Avenida Bandeirantes, nº 3900, Monte Alegre.

O resultado final, contendo a lista de candidatos aprovados, será publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo (Poder Executivo – Seção I) e também afixado no local de prova, além de também ser publicado no endereço eletrônico da Procuradoria Geral do Estado de São Paulo.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Inscrições para o programa poderão ser feitas até o dia 30 de novembro de 2015.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Nestlé. Que tal aproveitar essa chance? A oportunidade é voltada para os estudantes que tenham concluído curso de graduação entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015. Além disso, é necessário ter inglês avançado, conhecer o pacote Office, ter disponibilidade para mudanças de estado e viagens constantes. O curso de graduação deve ter, pelo menos, 04 meses de duração.

A empresa oferece vários benefícios como assistência médica, estacionamento no local (segundo disponibilidade), seguro de vida, participação nos lucros e resultados, vale-transporte, presente de casamento, presente de nascimento, entre outros.

A empresa conta com várias áreas em aberto para o programa de trainee como finanças, grupo de aplicação, marketing, produção/fabricação, qualidade, vendas, entre outras. Para cada uma, é exigida graduações específicas.

Os candidatos serão avaliados por meio de inscrições e testes online, etapa presencial e admissão ao programa, para finalizar. O programa de trainee conta com recursos para oferecer e auxiliar o desenvolvimento na carreira dos trainees.

Desta forma, os aprovados poderão ter a oportunidade treinar e desenvolver os seus talentos na Organização, que visa identificar os profissionais com potencial.

O programa de trainee da Nestlé proporciona uma visão holística e rápida para o crescimento do profissional.

A fase de desenvolvimento é formada por quatro etapas:

  • Job Rotation: Onde os profissionais vão atuar no setor de operação e tem a duração de 8 meses.
  • Mundo Nestlé: Com duração de um mês.
  • Job Rotation: formação em gestão de projetos, com duração de 05 meses.
  • Fase de Atuação: O trainee vai ter a oportunidade de trabalhar na área de destino e concluir a sua formação. O tempo é de 09 meses.

Que tal cadastrar o seu currículo para o programa de trainee? As inscrições ficam abertas somente até o dia 30 de novembro e podem ser feitas por meio deste endereço: www.ciadetalentos.com.br/traineenestle.

Acesse o site do programa e não deixe de ler os depoimentos dos aprovados. Encare este desafio e boa sorte!

Por Babi


Seleção oferece oportunidades em São Paulo, Pará, Pernambuco, Maranhão e Santa Catarina. Inscrições devem ser feitas até o dia 18 de novembro.

O Programa de Trainee 2016 da Alcoa, empresa que atua na fabricação de metais leves, recebe as inscrições para recém-formados e também estudantes do último ano de algumas áreas do nível superior. A atuação vai acontecer nos Estados do Pará, São Paulo, Pernambuco, Maranhão e Santa Catarina.

Entre as áreas com vagas estão: administração pública, gestão organizacional, agronomia, ciência da computação, ciências sociais, comunicação mercadológica, desenho industrial, geologia, processos gerenciais, química industrial, entre outros. Para mais informações sobre as áreas que detém vagas, acesse o site da Across (across.com.br/alcoa).

Os interessados em fazer parte da seleção deverão ter concluído o nível superior entre os meses de dezembro de 2013 até dezembro deste ano de 2015. É necessário contar com o inglês em nível avançado, espanhol é um diferencial. O candidato deve ter disponibilidade para viagens e que possa residir nas cidades de Juruti (PA), São Luís (MA), Itapissuma (PE), Santo André (SP) e Tubarão (SC).

O programa de trainee da Alcoa contará com a duração de um ano. O seu intuito é atrair novos talentos para que possam desenvolver suas habilidades em vários setores da empresa. A companhia quer pessoas com visão de negócios, proatividade, facilidade para se comunicar e que tenha liderança.

Segundo dados da empresa, através de sua assessoria de imprensa, os aprovados na seleção vão poder estar dentro de todas as atividades que a Alcoa participa no Brasil. Os participantes vão entrar em contato com os negócios da companhia e todo o seu processo de produção.

Depois, os trainees terão que desenvolver um projeto individual. Os mesmos vão ser preparados com vários treinamentos, os quais serão ministrados pelas lideranças da Alcoa.

A primeira fase do programa será com as provas online, com perguntas de inglês, raciocínio lógico e sistema de orientação de carreira. Aqueles que forem aprovados poderão participar das dinâmicas de grupo, painel com os gestores e entrevistas com líderes da empresa.

Para fazer parte do programa de trainee os interessados deverão fazer as inscrições no site da Across (across.com.br/alcoa) ou (alcoa.com/brasil), até o dia 18 de novembro deste ano de 2015. A previsão é que os aprovados tenham o início das suas atividades no mês de fevereiro do ano que vem.


Oportunidades abertas pela empresa são para várias áreas e em diversas cidades do Brasil.

A Whirlpool Latin America, empresa considerada líder no mercado latino-americano no segmento de eletrodomésticos e dona das marcas Brastemp, KitchenAid e Consul, está com vagas abertas para nível superior.

No Brasil, a companhia está a procura de novos profissionais para atuarem na Brastemp.

Cargos disponíveis e requisitos:

  • Analista de Suprimentos SR: Experiência nas atividades desempenhadas na função; graduação em Economia, Administração ou Engenharia; conhecimento em SAP;  inglês avançado e domínio do pacote Office.
  • Analista Financeiro Pleno: Experiência na elaboração de planos financeiros e outras atividades inerentes à função; graduação em Administração, Marketing, Engenharia ou Economia e inglês fluente.
  • Especialista em Inteligência de Mercado: Curso superior completo; conhecimento intermediário em Excel; inglês avançado; conhecimento de dados Nielsen e experiência na área de inteligência de mercado em indústrias.
  • Chefe de Estratégia Comercial: Experiência na área de Marketing, Trade ou vendas; inglês avançado; conhecimento avançado em Excel; conhecimento em SAP, BW e ambientes de CRM; além de graduação em Marketing, Engenharia, Economia ou Administração.
  • Analista de Suprimentos Sênior: Graduação em Comércio Exterior, Administração ou Engenharia; experiência na função; conhecimento em SAP; inglês avançado e domínio do pacote Office.
  • Engenheiro de Processos Júnior: Graduação em Engenharia Ambiental ou Química; experiência na área de Meio Ambiente; inglês intermediário e conhecimento do pacote Office.
  • AN TI SR: Graduação em Ciências da Computação, Sistema de Informação ou similares; Pós Graduação em Administração de Negócios ou Engenharia de Produção; experiência comprovada na gestão de módulo PP para o SAP ECC e demais atividades da função.

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site jobs.i-hunter.com/whirlpool e se candidatar a vaga desejada. Através deste endereço eletrônico é possível obter outras informações sobre as propostas.

No Brasil, a Whirlpool Latin America possui 4 centros de tecnologia, 3 unidades fabris, 2 centros de distribuição e 1 centro administrativo, além de 1 Centro de Documentação e Memória.

Bruna Rocha Rodrigues


Oportunidades são para a cidade de Laranjal Paulista (SP).

A Ajinomoto, empresa que atua no segmento alimentício há mais de 100 anos, divulgou novas oportunidades de emprego no Brasil.

A proposta oferecida é destinada às pessoas com deficiência para trabalhar na área de Produção. O candidato aprovado irá desenvolver atividades técnicas, operacionais e administrativas, sendo a cidade de Laranjal Paulista, no estado de São Paulo, o local de atuação. É necessário possuir conhecimento no Pacote Office.

Além do salário mensal que é considerado acima da média da região, o selecionado receberá benefícios como alimentação, transporte, plano odontológico, plano de saúde, previdência complementar, seguro de vida, entre outros.

Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site www.ajinomoto.com.br, onde efetuarão o cadastro do currículo.

A empresa atua no mercado brasileiro na produção, vendas e comercialização de alimentos, de nutrição animal, de fertilizantes e de insumos para indústrias, bem como de aminoácidos para indústrias de variados ramos.

A Ajinomoto possui unidades em Laranjal Paulista, Limeira, Pederneiras, São Paulo e Valparaíso. A unidade de Laranjal Paulista produz o Glutamato Monossódico, que é utilizado no processamento de diversos produtos alimentícios.

A companhia é formada por funcionários comprometidos, motivados e bem treinados. Ainda conta com um relacionamento entre os níveis hierárquicos pautado no profissionalismo, transparência, franqueza e seriedade nas atividades diárias.

A empresa valoriza e investe no desenvolvimento profissional e motivacional de seus colaboradores, através de um Programa de Treinamento Anual. Os funcionários possuem ferramentas de comunicação à disposição para expressar suas sugestões, opiniões e reclamações, como “Caixa AGP” e “Fale com o RH”.

Como a Ajinomoto considera que todos podem contribuir para o seu crescimento, foi implantado o programa Production Innovation, que envolve os funcionários de todos os níveis e setores em atividades voltadas para melhoria e inovação. Assim, cada um pode cooperar, individualmente ou em grupo, com ideias na redução de custos, segurança, qualidade, entre outros temas.

Bruna Rocha Rodrigues


Inscrições podem ser feitas até o dia 7 de dezembro de 2015.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Natura. A empresa busca por pessoas que tenham o perfil de liderança, sejam protagonistas, tenham flexibilidade, resiliência, visão de negócios e queiram enfrentar desafios diários. Identificou-se? A oportunidade é voltada para estudantes de várias áreas relacionadas a humanas, exatas e biológicas. A graduação ou pós-graduação deve ter sido concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2015. Os interessados devem ter disponibilidade para mudanças, além de conhecimentos de inglês (nível avançado) e espanhol.

O programa de trainee conta com oportunidades para as seguintes áreas: finanças, inovação, marcas e negócios, operação e logística, pessoas e culturas, redes e tecnologia digital. Os candidatos serão avaliados por meio das seguintes fases: etapa online, presencial e assessment comportamental.

A empresa oferece vários benefícios como, por exemplo, 14º salário, previdência privada, folga no dia do aniversário, participação nos lucros e resultados, compras com desconto, transporte fretado gratuito e assistência médica.

As inscrições permanecem abertas somente até o dia 07 de dezembro. Que tal aproveitar essa chance? Para cadastrar o currículo é só clicar neste link: www.ciadetalentos.com.br/traineenatura/.

A etapa online do processo seletivo é composta por teste de inglês e lógica. Que tal conferir algumas dicas, para mandar bem na prova do programa?

  • Antes de começar os testes, leia atentamente as instruções do programa. Fique atento ao tempo para responder cada questão.
  • Verifique as conexões da internet antes de começar, assim você pode evitar imprevistos relacionados à conectividade.
  • Aproveite o tempo disponível para fazer a prova. Não tenha ansiedade para terminar e procure manter-se concentrado.
  • Escolha um ambiente silencioso. Desligue a televisão ou celular quando estiver fazendo as provas. Converse com as pessoas da sua casa para não te interromperem.
  • O trainee é uma excelente oportunidade para começar a vida profissional. Portanto, não perca essa chance. Compartilhe com os seus amigos sobre o programa e muito sucesso!

Por Babi


Empresa oferece vagas de emprego em diversos locais do Brasil.

A Ri Happy Brinquedos oferece oportunidades de emprego para diversos cargos distribuídos em suas mais de 100 lojas no país.

Para você que quer trabalhar em uma empresa inspiradora, que acredita que a realização de sonhos é a melhor forma de um mundo melhor, chegou a sua hora, pois somente em uma loja, que faz os olhos de várias crianças no país se apaixonarem e se encantarem com os brinquedos dos seus sonhos é capaz de dar oportunidade para as pessoas ingressarem no mercado de trabalho e de apoiar a carreira de quem busca um recomeço ou até mesmo uma guinada em sua carreira.

Desde 1988 a Ri Happy comercializa brinquedos para todo o país, compondo o seu estoque de produtos com artigos das melhores marcas. A empresa investe em seu principal cliente, a satisfação dos pais em ver o sorriso de seus filhos, pois as crianças que entram nas lojas Ri Happy se impressionam com a variedade e mergulham num mundo repleto de fantasias.

Trabalhar em uma rede de lojas que garante um atendimento de alta categoria a todos, busca em seus funcionários um diferencial na qualidade de atendimento ao público. O processo de seleção usado pela Ri Happy funciona como nas demais empresas, os candidatos com qualificação e experiência possuem mais chances de serem contratadas e saem na frente na disputa pelas vagas, mas também profissionais comprometidos, responsáveis e competentes, mesmo não tendo experiência no setor de vendas ou na área administrativa também são bem avaliados.

A equipe de trabalho nas lojas Ri Happy Brinquedos é montada pelo departamento de Recursos Humanos e muitos funcionários foram contratados após de enviar o currículo pela internet. A empresa também abre vagas temporadas em ocasiões como dia das crianças e natal.

O site oficial da loja www.rihappy.com.br abre espaço para enviar currículo na guia Trabalhe Conosco. A empresa também disponibiliza um link no site de empregos Infojobs, que você pode conferir todas as vagas em aberto através do endereço: www.vagas.rj-happy-brinquedos-.infojobs.com.br.

Com mais de 2 mil colaboradores, o sucesso da Ri Happy Brinquedos está em seus colaboradores, não perca tempo e faça parte dessa equipe. 

Por Diego Jose Laureano


O momento pelo qual o Brasil está passando está deixando muitos profissionais sem emprego, mas com algumas dicas é possível se recolocar no mercado de trabalho.

O Brasil vive atualmente uma grave crise econômica. Milhares de postos de trabalho foram fechados, muitas famílias estão vendo suas rendas despencarem, e o horizonte não é nada promissor para uma nova recolocação no mercado de trabalho. Somente em julho deste ano foram mais de 157 mil vagas com carteira assinada fechadas, sendo o quarto mês seguido onde demissões foram maiores que admissões. Cenário que se mantém contínuo até o momento. Mesmo assim algumas admissões estão acontecendo, mas a competição está muito mais acirrada e os salários muito mais baixos. Então como manter o padrão de vida conquistado, as crianças no colégio, o plano de saúde? Separamos aqui algumas dicas de especialistas que o ajudarão a passar por esse momento com menos impacto.

Avalie seu currículo, todos os detalhes, ele está atrativo? Tem muita informação, ou pouca? Quanto maior a concorrência maior o processo seletivo, é importante ter um visual de fácil leitura para que seu currículo passe no primeiro crivo, para que seu currículo seja escolhido para aquela leitura mais detalhada.

Defina estratégias de busca, manter-se ou não na mesma área, pretensão salarial, saber onde se quer chegar ajuda a encontrar o caminho.

A internet é uma ferramenta que mudou completamente o jeito de buscar tanto a vaga quanto os candidatos. Por isso, mantenha seu perfil social atualizado, tome cuidado com opiniões muito polêmicas, e também busque vagas através dos sites de relacionamento. Muitas empresas fazem todo o processo pela internet.

Não panflete seu currículo, selecione as vagas que julga ter o perfil adequado. Se inscrever em todas mostra falta de foco. Além de colocar o candidato em risco, uma vez que ele pode acabar aceitando uma vaga que não é exatamente o que ele busca, e perder uma real oportunidade de sucesso. Por outro lado empregos temporários e freelance podem ajudar bastante, não só financeiramente, mas também no network.

E, por fim, não descuide das finanças, quanto menos difícil ficar a parte financeira mais rápido a vida se estabiliza novamente.

Por Vivian Schetini


Empresa abre vagas nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia e no Distrito Federal.

A Capgemini está disponibilizando diversas oportunidades de trabalho nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia e no Distrito Federal.

Ao todo, a empresa está oferecendo 50 vagas para diversos postos, incluindo os cargos de Gerente e Programador.  

As vagas que estão sendo disponibilizadas pela empresa de consultoria são dirigidas preferencialmente às pessoas que possuem graduação completa nas áreas de Engenharia, Administração de Empresas e/ou Tecnologia da Informação. Embora uma boa parte das chances seja para esse nível de escolaridade, a empresa também oferece chances para os interessados que tenham concluído o ensino médio.

Além dos candidatos contarem com estudos de nível médio ou superior, será considerado um diferencial contar com conhecimentos avançados em um idioma estrangeiro como o inglês. É importante considerar que todas as vagas de emprego são oferecidas tanto para ampla concorrência como para pessoas portadoras de necessidades especiais. Neste caso, será preciso que o candidato portador da deficiência entregue um laudo constatando a sua situação.  

Como você pode perceber, esta é uma ótima oportunidade para conseguir a vaga dos seus sonhos nesta empresa.

Independente do cargo, a Capgemini oferece outros benefícios como auxílio transporte e alimentação. Vale a pena conferir a listagem completa de cargos e vagas no site da empresa – www.br.capgemini.com/carreiras/vagas. Nesse mesmo endereço eletrônico você poderá completar a ficha cadastrar e disponibilizar o seu currículo para análise.

Caso você seja selecionado/a, deverá passar por um processo seletivo que inclui uma pré-entrevista e posteriormente uma análise de conhecimentos técnicos específicos para cada cargo. Além da verificação das habilidades para assumir o cargo, muitos postos terão uma prova de inglês visando constatar o grau de conhecimento no idioma.  

A Capgemini é uma das maiores e mais expressivas empresas na área de consultoria a nível global. Ela emprega mais de 180 mil pessoas em mais de quarenta países.

Se quiser saber mais detalhes acerca da companhia acesse www.capgemini.com.br. 

Por Melina Menezes


Há vagas abertas em diversos cargos no Sine da cidade de Unaí, em Minas Gerais.

A cidade de Unaí, localizada no estado de Minas Gerais, está disponibilizando várias oportunidades de trabalho. No total, são 27 vagas de emprego para pessoas com diversos níveis de escolaridade. As chances são para candidatos com ensino fundamental completo, nível médio e ensino superior. Também há cargos que não têm definido um nível mínimo de escolaridade.  

Neste cenário de retração econômica e diminuição das oportunidades de emprego no país, é necessário aproveitar cada chance de colocação que o mercado oferece.

No que se refere às chances de trabalho fornecidas pelo Sistema Nacional de Emprego da cidade de Unaí, atualmente estão sendo oferecidas vagas para os cargos de Vidraceiro, Vendedor Externo, Promotor de Vendas, Serralheiro, Lavadeira, Doméstica, Entregador, Operador de Máquina, Analista de Vendas, Cozinheira, Cadastrador, Lavador de Automóveis, Supervisor Operacional, entre outras.

O cargo que oferece maior número de vagas é o de Cadastrador (9 vagas), este posto exige que o candidato possua nível médio de escolaridade. O segundo posto em termos de vagas é o de Vendedor Externo que requer do candidato ensino fundamental completo. 

Algumas das vagas são dirigidas às mulheres, outras chances são para homens. Independentemente do sexo do candidato, é extremamente importante que ele ou ela conte com no mínimo seis meses de experiência.  

Caso tenha ficado interessado/a nas oportunidades e queira participar dos processos seletivos, não hesite em comparecer ao SINE da localidade e preencher o formulário de participação. O atendimento está sendo feito na sede do SINE localizado na Rua Eduardo R. Barbosa, 180.

Para conseguir participar das seleções, é imprescindível que o candidato compareça munido dos seguintes documentos: RG, CTPS, CPF.  

É importante ressaltar que tanto o número de vagas quanto os cargos que estão sendo disponibilizados poderão ser alterados sem prévio aviso, à medida que os postos sejam preenchidos.

Se você deseja saber mais informações sobre os processos de seleção, consulte os detalhes no site da Prefeitura de Unaí – www.prefeituraunai.mg.gov.br.   

Por Melina Menezes


Confira aqui uma lista com os principais direitos trabalhistas das mulheres.

Devemos tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na medida de sua desigualdade. Essa frase, atribuída a Aristóteles, explica bem o princípio da igualdade ou isonomia que permeia o ordenamento jurídico brasileiro. Para permitir que as mulheres entrem no mercado de trabalho em condições semelhantes às dos homens, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) dedicou um capítulo exclusivamente para a proteção da mulher, conferindo-lhe diversos direitos. Afinal, pesquisas comprovam que a despeito de serem maioria, o desemprego é maior entre as mulheres e seus salários mais baixos do que os devidos aos homens.

A maioria das normas de proteção à mulher diz respeito à seu período de maior vulnerabilidade, a maternidade. Dessa forma, a lei buscou compatibilizar essa dupla condição a que estão sujeitas as pessoas do sexo feminino, isto é, a de serem profissionais e mães simultaneamente. Confira quais são esses direitos:

  • Entrevista de Emprego: É vedado ao empregador solicitar à candidata exames médicos que atestem a existência ou não de gravidez, assim como a condição de esterilidade. Essa norma também se aplica após a contratação.
  • Estabilidade: A empregada goza de estabilidade em seu trabalho desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Durante esse período, a trabalhadora só pode ser demitida por justa causa.
  • Consultas Médicas: A gestante pode ausentar-se do trabalho para a realização de exames médicos sempre que for necessário. As ausências não acarretarão descontos no salário, desde que devidamente comprovadas.
  • Transferência: Caso a função desempenhada pela gestante traga riscos a sua saúde, deve ser alocada em outro setor até seu retorno ao trabalho após o parto.
  • Auxílio Doença: A mulher faz jus ao afastamento do trabalho e à concessão de auxílio-doença na eventualidade de gravidez de risco.
  • Licença Maternidade: A licença compreende a ausência do trabalho por 120 dias, contados a partir do 8° mês de gestação ou a partir do parto. Esse benefício também é devido no caso de adoção. Na ocorrência de aborto espontâneo, a mulher faz jus à 15 dias de licença.
  • Intervalo para Amamentar: São concedidos 2 intervalos de 30 minutos durante o trabalho para que a lactante possa amamentar seu filho de até 6 meses.
  • Direito a Creche: Ao empregador é facultado escolher entre pagar o auxílio-creche ou reservar um local adequado para a guarda de crianças no período de amamentação, podendo inclusive realizar convênios com creches.

Fabiano Costa Barbosa


Há oportunidades abertas em diversos cargos na empresa em São Paulo.

O Grupo Deal, empresa que atua no ramo de Tecnologia da Informação, está com mais de 20 oportunidades de emprego abertas para São Paulo em diferentes bairros.

Confira a relação das vagas e conhecimentos necessários para cada função:

– 01 vaga para Desenvolvedor Java Sênior – Bairro Granja Julieta  – O candidato deve possuir  experiência em processo Batch, além de habilidades em Java EE 6, Websphere Compute Grid e também conhecimentos e domínio em controles de transação.

– 02 vagas para Analista Desenvolvedor .Net Sênior –  Alphaville – Candidatos precisam ter vivência com desenvolvimento em diferentes plataformas do mercado, além de sólidas habilidades na plataforma .Net e conhecimento em DDD; Arquitetura SOA e banco de dados  – NOSQL e também  SQL Server; Princípios SOLID e Design Patterns;  

– 01 vaga para Analista de Negócios e Sistemas – Bairro Pinheiros – Experiência em ERP Datasul e conhecimentos em: Progress 4GL e Oracle. É preciso também experiência no ramo de mercado financeiro, pois dentre as responsabilidades encontram-se: avaliar e entender a execução das atividades delegadas à equipe. O candidato terá responsabilidade sobre a qualidade do serviço que precisará estar dentro dos padrões e modelos decididos.

– 13 vagas  para Desenvolvedor Java Pleno e Sênior – Avenida Paulista e  Bairro Pinheiros – O candidato deve possuir  experiência em desenvolvimento Java 1,6 +; Conhecimentos em Tomcat e Websphere 7; SQL com preferência em SQL ANSI.  Eclipse IDE Java Spring Framework; Struts, iBatis; Spring 2; EJB 2.x programação; Há necessidade ainda de conhecimento de algoritmos; Design Pattern e habilidades avançadas em procedures e conhecimentos em Linux Bash Scripting; Maven. A empresa considera importante para a função a vivência em manuseio de código fonte com SVN e RTC. O conhecimento em metodologias ágeis como Scrum, será considerado um diferencial.

Há ainda outras oportunidades como:

– 02 vagas para Analista de Testes Sênior – Avenida Paulista;

– 02 vagas para Webmaster Pleno – Pinheiros.

Os interessados em participar do processo de seleção deverão ter disponibilidade para começar imediatamente. O endereço de e-mail para o envio de currículos é o [email protected].

Por Beatriz 


Sine oferece vagas de emprego para diversos cargos em diferentes empresas na cidade de Ouro Branco, Minas Gerais.

O Sine de Ouro Branco (MG) está com várias oportunidades de emprego em aberto. Que tal ficar por dentro das oportunidades?

Estão sendo oferecidas 5 vagas para o cargo de Representante de Vendas na empresa J.M.M. Tolledo-Me e o salário inicial deve ser combinado. O currículo pode ser enviado através deste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-ouro-branco-mg/representante-de-vendas/2195880.

Outra oportunidade em aberto é para o cargo de Soldador, na empresa do Grupo Selpe. O interessado deve ter nível médio ou desejável curso técnico. Além disso, é necessário ter experiência na área e disponibilidade para trabalhar em turno. O profissional será o responsável por fazer a solda elétrica, solda TIG, entre outras. A empresa oferece vários benefícios como auxílio creche, restaurante na empresa, bolsa de estudo, previdência complementar, seguro de vida, entre outros. Ficou interessado em se candidatar para essa vaga? Acesse o site www.sine.com.br/vagas-empregos-em-ouro-branco-mg/soldador/1928058.

Há também oportunidade para o cargo de Assistente de Vendas. Está sendo oferecida 1 vaga e a área de vendas é relacionada ao segmento de cosmético para salões. A organização oferece vantagens como vale-transporte, seguro de vida, vale-alimentação, entre outros. O currículo pode ser enviado por meio deste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-ouro-branco-mg/assistente-de-vendas/1719406.

Está sendo disponibilizada também 1 vaga para o cargo de Auxiliar de Topografia, na empresa Engefoto Engenharia e aerolevantamentos. O salário inicial na função é de R$ 813,00 e não é exigido experiência na função. O profissional será o responsável por auxiliar no trabalho com nivelamento, transportar equipamentos, entre outros. Quer se candidatar para o cargo? Então, é só clicar neste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-congonhas-mg/auxiliar-de-topografia/2221948.

Outra oportunidade disponibilizada pelo Sine de Ouro Branco é para o cargo de Montador de Móveis Planejados. A empresa contratante é a Interdesign Planejados e os interessados devem ter experiência na função. Quer cadastrar o seu currículo? Então clique neste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-ouro-branco-mg/montador-de-moveis/1719365.

O Sine de Ouro Branco também tem outras oportunidades. Para conhecer é só acessar o site www.sine.com.br/vagas-empregos-em-ouro-branco-mg.

Boa sorte e muito sucesso!

Por Babi


Oportunidades estão abertas no CAT da cidade de Piracicaba, São Paulo, em diversos cargos.

Para quem está à procura de uma vaga no mercado de trabalho, o Centro de Apoio ao Trabalhador (CAT) de Piracicaba (SP) está com vagas disponíveis em diversas áreas, inclusive com oportunidades para portadores de necessidades especiais (PNE).

Os salários ofertados podem chegar até R$ 1.500.

As  vagas oferecidas pelo CAT são para Recepcionista Atendente, que não necessita de experiência na área, mas é desejável curso de informática; Porteiro, que possui como exigência experiência de no mínimo 4 meses e que seja portador de necessidades especiais (PNE); e  também para Vendedor Interno, Operador de Caixa, Auxiliar de Almoxarifado e Trabalhador da Manutenção de Edificações, exigindo, no mínimo, 6 meses de experiência nas áreas.

As vagas oferecidas são para variados níveis de escolaridade, para concorrer às vagas o candidato deve comparecer ao CAT no seguinte endereço: Rua Monsenhor Manoel Francisco Rosa, 900 – Centro de Piracicaba, portando em mãos CPF, RG, Carteira de Trabalho, Cartão do PIS sendo todos originais.

O atendimento do CAT funciona de segunda a quinta-feira das 08h às 17h. O horário de liberação das senhas é das 8h às 16h30, já na sexta-feira o horário de funcionamento é das 8h às 16h e as senhas liberadas das 8h às 15h30.Em dias de fluxo intenso as senhas poderão ser encerradas antes do horário presumido.

O Centro de Apoio ao Trabalho de Piracicaba efetua ocasionalmente convocações por telefone, portanto, o candidato deve estar atento, mantendo seus dados cadastrais sempre atualizados. As vagas oferecidas podem sofrer mudanças constantemente no decorrer do dia, sem qualquer aviso sendo suspensas ou até mesmo canceladas pelo empregador.

Para mais informações sobre a vagas os interessados devem acessar o site da Secretaria Municipal de Renda (SEMTRE) do município, ou se necessitar de mais detalhes os interessados devem comparecer pessoalmente a unidade de atendimento, lembrando que o CAT de Piracicaba não fornece informações sobre as vagas por telefone.

Por Eli Jesse Ribeiro


Programa de estágio oferece oportunidades no estado de São Paulo e as inscrições podem ser realizadas até novembro.

A Goodyear é uma empresa fabricante de pneus para vans, picapes, SUVs, ônibus, caminhões, empilhadeiras, tratores e até mesmo para aviões. A empresa está presente no Brasil há aproximadamente 96 anos. Mundialmente, ela emprega em torno de 66 mil colaboradores e fabrica seus produtos em 22 países em suas 49 instalações. A companhia desenvolve seus serviços e produtos em dois centros de inovação, situados em Luxemburgo e nos Estados Unidos, onde utiliza alta tecnologia para um maior desempenho e conforto de seus clientes.

No Brasil, a organização possui 3 unidades industriais: uma em Belenzinho, na cidade de São Paulo (SP), onde é fabricado pneus para aviação, uma em Santa Bárbara do Oeste (SP), responsável por materiais de recapagem e outra unidade na cidade de Americana (SP), que completa 42 anos. Além do mais, a marca conta com uma rede de 150 revendedores autorizados e cerca de mil pontos de venda em todo o país.

A Goodyear abriu as inscrições para seu programa de estágio do próximo ano. As vagas oferecidas são para as áreas de desenvolvimento de produtos, comunicação interna, jurídico, finanças, manufatura, recursos humanos, marketing, vendas e supply chain. 

Para concorrer a uma das vagas, é necessário que o candidato esteja cursando Ensino Superior no período noturno e ter sua formação prevista para o mês de dezembro de 2016 e dezembro de 2017, nos seguintes cursos: Relações Públicas ou Publicidade e Propaganda, Psicologia, Marketing, Jornalismo, Engenharia (Automação, Mecânica ou Produção), Direito, Ciências Contábeis ou Econômicas, Administração e Administração com ênfase em Comércio Exterior.

O processo seletivo conta com as etapas de Inscrição, Análise de Pré-Requisitos, Testes Online, Dinâmica de Grupo e Entrevistas. Tal processo acontecerá em novembro e na primeira quinzena de dezembro de 2015. A previsão de início será para fevereiro de 2016.

Para se inscrever acesse o site http://migre.me/s2vjg.

FILIPE RIBEIRO DA SILVA


Programa Business Internship abre vagas de estágio na cidade de São Paulo.

A empresa Google Brasil abre, a partir desta terça (3 de novembro), vagas para estágios no Brasil. Os universitários que vão se formar em dezembro de 2016 devem se cadastrar para concorrer a uma vaga.

Conforme o anúncio do Google, todas as entrevistas para o programa de estágio serão feitas pela internet, via Hangouts.

De acordo com a empresa, o sistema de videoconferência (através do hangouts) permite aos recrutadores selecionarem estudantes de qualquer localidade do Brasil.

A seleção de estágios para trabalhar no Google está em sua sexta edição! O programa Google “Business Internship” é uma ponte para estudantes universitários de todos país que desejam trabalhar no escritório da empresa, sediado na cidade de São Paulo, nas seguintes áreas: vendas, marketing, atendimento ao cliente, dentre outras a serem conferidas no regulamento do programa.

Ao ser aprovado no programa de estágio o estudante universitário participará de um programa de imersão, no qual ela terá que interagir com diferentes áreas da companhia e depois terá que desenvolver um plano de carreira em conjunto com o gestor. Tudo isso para que ele possa conhecer a dinâmica de trabalho da empresa e compreender quais serão suas atribuições e tarefas.

Além da possibilidade de efetivação ao final do estágio, o profissional também pode se candidatar a várias vagas que surgem fora do país.

O programa possui sua singularidade. O Google busca estabelecer uma relação de crescimento mútuo: os estudantes universitário aprendem com o ambiente criativo e em constante mudança e a empresa buscar aprender com as experiências dos estagiários, que ajudam os gestores a desenvolver novos serviços e soluções que auxiliam milhões de pessoas ao redor do mundo todo.

Durante os meses de fevereiro e abril de 2016, os estudantes devem passar por testes online e entrevistas em videoconferência.

Conforme o anúncio oficial, os escolhidos para o programa de estágio começarão a trabalhar no segundo semestre de 2016.

Os interessados podem obter mais informações através deste link http://migre.me/s2rVO.

Felipe Pancheri Colpani


Medida Provisória 676/2015 foi transformada na Lei 18.183 e já está em vigor.

Após ser sancionada pela presidente Dilma Rousseff, a nova regra para a aposentadoria dos trabalhadores brasileiros foi publicada hoje no Diário Oficial da União e já está em vigor.

A Medida Provisória 676/2015, que foi transformada na Lei 13.183, é uma forma de extinguir o Fator Previdenciário, que antes prejudicava financeiramente os brasileiros que se aposentavam precocemente.

A regra usada agora para se calcular os pedidos de aposentadoria é a Regra 85/95, que na prática significa que para uma mulher se aposentar, ela precisa ter contribuído por 30 anos (no mínimo) para a Previdência Social e ter 55 anos de idade, o que dá os 85 da regra. Já para que um homem possa se aposentar, precisa contribuir para a previdência por 35 anos (no mínimo) e ter 60 anos de idade, o que representa os 95 da fórmula. Lembrando que nos dois casos a idade para a aposentadoria pode ser inferior, desde que seja respeitado e comprovado o tempo mínimo de contribuição.

Um ponto polêmico desta nova Lei 13.183 é a progressividade, que causará variações no cálculo de novas aposentadorias, já que passa a ser levada em consideração a perspectiva de vida dos cidadãos brasileiros. Isso que dizer que a partir do ano de 2018 e indo até o ano de 2026, a cada dois anos será acrescido um ano na idade para aposentadoria e a regra passa dos atuais 85/95 para 90/100.

Simplificando um pouco este novo cálculo: Em 2018, para uma mulher se aposentar, a soma do seu tempo de contribuição e da sua idade vai passar para 86 (aumento de um ponto) e a mesma conta para os homens, onde a soma do tempo de contribuição mais sua idade passa a ser de 96. Passando-se 2 anos e chegando à 2020, o cálculo da fórmula para a aposentadoria para as mulheres será de 87 e para os homens de 97. E assim sucessivamente até 2026, quando a fórmula chega aos 90/100, que determina a Lei sancionada pela presidente da república. Um detalhe importante a ser observado é que o tempo de contribuição a partir de 2018 não muda, continuam os 30 anos para as mulheres e 35 anos para os homens, o que vai aumentar é apenas em um ano a idade para o cálculo.

Algumas emendas parlamentares incluídas na lei pela Câmara dos Deputados foram vetadas pela presidente e entre os vetos está a questão da desaposentação, que seria um novo cálculo para a atualização do benefício daqueles aposentados que continuam trabalhando e contribuindo para a Previdência Social por pelo menos mais cinco anos.

Para justificar este veto, a presidente declarou que o dispositivo da desaposentação poderia acarretar no acúmulo da aposentadoria com mais outros benefícios da previdência por um mesmo cidadão sem razão ou motivo e que esta prática contradiz com um dos pilares de sustentação do sistema previdenciário do país.

André F.C.


Confira aqui algumas dicas do que fazer durante a entrevista de emprego.

Todo mundo já foi para uma entrevista de emprego e ficou em dúvida sobre o que falar ou como agir na hora de encontrar o entrevistador.

Pensando nisso, reunimos aqui oito dicas importantes que podem lhe ajudar na hora de ir para uma entrevista de emprego e se sair bem, dicas essas que passaremos em primeira mão para você.

1 – Não se Atrase:

Muitos candidatos perdem vagas de emprego por um único motivo: se atrasam na hora da entrevista. Por isso, antes do dia, vá até o local para saber exatamente o tempo que levará. No dia, chegue pelo menos meia hora antes do horário marcado.

2 – Cuide de Sua Aparência:

Imagine que você é o entrevistador e chega para você uma pessoa com cabelos não penteados, suja ou com restos nos dentes. Você contrataria uma pessoa assim? Então, cuide de você, esteja limpo, perfumado e com cabelos arrumados.

3 – Escolha Bem suas Roupas:

Esteja com uma roupa apropriada para o ambiente onde acontecerá a entrevista. Para as mulheres, evitem os decotes e roupas curtas ou extremamente apertadas. Tenha postura, você quer uma vaga na empresa. Então, esteja sempre com roupas apropriadas.

4 – Conheça a Pessoa que vai lhe Entrevistar:

Quando entrar para a entrevista, pergunte o nome do entrevistador. Se conseguir, antes da entrevista pesquise sobre ele. Assim, você demonstra mais confiança. E não se esqueça, chame sempre ele pelo nome, de maneira formal.

5 – Seja Amigável e Demonstre Confiança:

Outro erro comum em entrevistas é a pessoa tentar ser “engraçadinha” ou arrogante. Seja amigável e fale com confiança.

6 – Organize seu Material:

Se você tiver que levar algum material para a entrevista, tenha tudo organizado. Na hora, fica mais fácil achar o que precisa e mostra mais um pouco de você para o entrevistador.

7 – Preveja as Perguntas:

Imagine o que será perguntado e ensaie respostas. Isso vai lhe dar confiança.

8 – Seja Você Mesmo:

Não tente demonstrar quem você não é. Seja você, simples assim. É isso que a empresa espera.

Assim, você estará mais preparado para uma avaliação de emprego e, com certeza, a sua vaga estará mais perto.

Por Isaque Cipriano


Empresa recebe currículos de interessados em diversos cargos abertos.

Surgiu uma ótima oportunidade para quem quer um novo emprego e ainda por cima em uma companhia de prestígio. A UOL abriu novas vagas para serem preenchidas em variados setores.

Aos interessados, para realizar a inscrição, basta acessar o endereço eletrônico sobreuol.noticias.uol.com.br e cadastrar o currículo. Lá é possível verificar todas as vagas com detalhamento de cada uma.

Atualmente, a empresa tem 13 vagas de trabalho disponíveis, sendo elas para Auxiliar Administrativo, Assistente Administrativo, Analista de Prevenção a Fraude Sênior, Analista Dbm Pleno, Analista de Relacionamento Júnior, Analista Planejamento Júnior, Analista CRM Sênior.

Para o cargo de Analista CRM Sênior são duas vagas para São Paulo, sendo uma exclusiva para pessoa portadora de deficiência. Os principais requisitos são ter formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Tecnologia, Engenharia, Administração ou Sistema de Informação, ter conhecimento em sistemas específicos e ter experiência na área.

Para Analista de Planejamento Júnior, as duas vagas também são para São Paulo e uma delas é para pessoa deficiente. É necessário ter curso superior completo em Marketing, Comunicação, Publicidade ou Jornalismo e saber manusear o pacote Office.

Para ocupar a função de Analista de Relacionamento Júnior os requisitos básicos são inglês fluente, superior completou ou incompleto em Administração, Marketing e áreas correlatas e ter conhecimento do Excel avançado e Outlook. Vale destacar que também há vaga para deficiente.

Para Auxiliar Administrativo, é preciso ter o ensino médio completo ou cursar o ensino superior em Administração, Marketing e Publicidade. É uma única vaga a ser preenchida.

Para o cargo para Analista Dbm Pleno são duas vagas disponíveis com chance exclusiva para deficiente. É necessário ter formação em Análise de Sistemas, Sistema de Informação, Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas afins além de conhecimento em sistemas específicos.

Para Analista de Prevenção a Fraude Sênior é preciso ter superior em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas da Informação, Administração, Estatística, Ciências Contábeis, Direito ou Matemática e experiência comprovada.

E, por último, para o cargo de Assistente Administrativo o ensino superior deve ser em Comunicação Social, Publicidade ou áreas correlatas. São duas vagas para São Paulo, sendo uma para pessoa portadora de deficiência.

Por Paula Barretto Guerra


Há vagas abertas nas áreas de Marketing, Administração, Operacional e Técnica no Balcão de Empregos da cidade de Itajaí, em Santa Catarina.

O Balcão de Empregos da cidade de Itajaí, em Santa Catarina, está com oportunidades de emprego abertas nas áreas de Marketing, Administração, Operacional e Técnica. Há oportunidades para pessoas com deficiência.

Para participar do processo de seleção, é necessário que os candidatos compareçam ao SEDEER – Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda. O cadastro é realizado mediante a apresentação de Carteira de Trabalho, RG e CPF. Os interessados receberão cartas de encaminhamento relativas à vaga de interesse. O SEDEER está localizado no Bairro Fazenda, na Rua Antônio Caetano – nº 105.

Confira algumas das oportunidades em aberto:

– Área Administrativa:

  • Almoxarife – Perfil Masculino, idade mínima de 18 anos com experiência em Almoxarifado. Salário de R$1.120,00, acrescidos de Ticket Refeição de R$220,00, Ticket Assiduidade de R$40,00 e vale-transporte.
  • Assistente Administrativo: Idade mínima de 18 anos, com experiência na área fiscal e disponibilidade para o cumprimento de horas extras. Salário não informado (compatível com o cargo), acrescidos de vale-refeição no valor de R$15,00 por dia e vale-transporte.
  • Auxiliar Administrativo com foco em RH – Necessário estar cursando Administração, Gestão de RH ou cursos similares. Experiência mínima de 6 meses e conhecimentos intermediários no idioma inglês.
  • Auxiliar de Impressão – Não precisa ter experiência. É necessário possuir o Ensino Médio Completo e ter conhecimentos em Photoshop, CorelDraw e informática. O horário de trabalho é de segunda a sexta, e aos sábados até o meio dia.
  • Gerente de Lanchonete – Necessária experiência na função e perfil de liderança. A empresa dará preferência a candidatos que possuam Ensino Superior.
  • Auxiliar Administrativo – PESSOA COM DEFICIÊNCIA – Necessário Ensino Médio Completo. Salário e benefícios não informados.

– Área de Marketing:

  • Consultor de Vendas: Necessária experiência em Telecomunicações, com disponibilidade para atuar em Itajaí e Balneário Camboriú. A atribuição principal é a venda porta a porta. O salário é compatível com o mercado e acrescido de comissão. Há possibilidade de crescimento.
  • Vendedor Externo: Idade mínima a partir dos 20 anos, necessário experiência mínima de 06 meses e Ensino Médio Completo. O salário é comissionado e acrescido de vale-refeição. Os interessados precisam ter condução própria.

– Área Operacional:

  • Ajudante de Conferente de Cargas: Idade mínima de 18 anos, 06 meses de experiência na função, além de experiência em paleteira hidráulica e elétrica. Ensino Médio Completo. Salário de R$1.017,00, acrescidos de Plano de Saúde, vale-transporte e vale-refeição.
  • Ajudante de Cozinha – Garçom – Cozinheiro e Padeiro: Idade mínima de 18 anos, 06 meses de experiência na função pretendida. Salário varia entre R$1.400,00 e R$1.800,00 (de acordo com o cargo), acrescidos de Plano de Saúde, Odontológico e Cesta básica. A empresa que está contratando oferece os cursos de HUET e CBSP que são obrigatórios para os funcionários.

– Área Técnica:

  • Editor de Vídeo: Perfil Masculino, experiência de 06 meses com conhecimentos e habilidades em Illustrator; Photoshop; Premiere; After Effects e ainda Cinema 4D. Salário a combinar.
  • Mecânico Automotivo: Perfil Masculino – Necessária experiência na área. Salário Fixo compatível com o mercado acrescido de adicional de insalubridade, convênio médico e odontológico e vale-alimentação.
  • Professora Auxiliar: Perfil Feminino – Idade mínima de 18 anos, cursando Magistério ou Pedagogia. Não pode ser fumante. Salário de R$1.000,00, acrescidos de alimentação.

Mais informações no site www.itajai.sc.gov.br.

Por Beatriz 


Empresa oferece vagas de emprego distribuídas em diversos cargos em várias cidades do Brasil.

Está precisando uma boa chance de emprego? Não fique de fora desta oportunidade.

A Marisol, empresa do ramo têxtil, está com diversas vagas de emprego abertas em vários estados do país. As vagas que estão sendo disponibilizadas são para variados cargos. Vale a pena conferir!   

Atualmente, a empresa que é uma das mais conceituadas organizações no mercado de vestuário infantil, está com oportunidades em aberto para ampla concorrência, pessoas portadoras de necessidades especiais, assim como reabilitados pela Previdência Social.

Algumas das vagas que estão sendo disponibilizadas pela Marisol são para os postos de Representante Comercial, Auxiliar de Loja, Estampador, Analista de Desenvolvimento de Compras, Gerente de Loja, Operador de Caixa, Vendedor de Loja, Auxiliar de Loja e Designer Junior.

Todas estas oportunidades estão distribuídas em diversas localidades do país: Aracaju (SE), São Paulo (SP), Gramado (RS), Jaraguá do Sul (SC), Rio de Janeiro (RJ), Pacatuba (CE) e Duque de Caxias (RJ).  

Se você ficou interessado nas chances da empresa, precisará preencher um formulário de inscrição e cadastrar o seu currículo no site da empresa www.marisolsa.com.br. Após o cadastramento dos dados, as fichas passarão por uma análise e as pessoas que forem selecionadas serão convocadas para participar dos processos seletivos.

A empresa reserva o direito de alterar sem prévio aviso tanto os cargos quanto o número de vagas que estão sendo oferecidas.  

A Marisol é uma empresa que faz história no mercado desde o ano da sua inauguração, 1964. A partir de então ela tem sido sinônimo de qualidade e excelência em termos de roupas infantis. Ao longo do tempo, a empresa tornou-se detentora de importantes marcas como Tigor T Tigre e Lilica Ripilica. 

Por Melina Menezes


Vagas abertas são para o cargo de Representante de Atendimento. Maior parte das vagas está concentrada em Macaé (RJ), com 260 vagas, e em Goiânia (GO), com 250 vagas.

A BrasilCenter, empresa especializada em serviços de telemarketing, SAC, cobrança e vendas, está com mais de 700 oportunidades de emprego abertas em diversos municípios do Brasil. A maior parte das vagas está concentrada em Macaé (RJ), com 260 vagas, e em Goiânia (GO), com 250 vagas.

O cargo que está ofertando tantas vagas é o de Representante de Atendimento. Para participar do processo de seleção é necessário que os candidatos tenham idade mínima de 18 anos de idade, além de Ensino Médio Completo. Outro requisito obrigatório é a disponibilidade de horário e ainda conhecimentos básicos em informática. Como a empresa não exige experiência anterior, essa é uma ótima oportunidade para jovens interessados em ingressar no mercado de trabalho.

A empresa não divulgou qual a remuneração, mas alertou que a mesma é compatível com o mercado de trabalho. Os funcionários terão carga horária de 36 horas semanais em escala de 6 dias trabalhados seguidos de uma folga aos domingos (6×1).

Dentre os benefícios recebidos estão: plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, auxílio creche e ainda PL – Participação nos lucros ou resultados além de possibilidade de crescimento profissional.

As vagas disponíveis de acordo com a localidade são: 250 oportunidades em Goiânia (GO), 160 em Juiz de Fora (MG), 260 em Macaé (RJ), 55 em Ribeirão Preto (SP) e 30 no Rio de Janeiro (RJ).

Para participar é necessário realizar o cadastro no site da empresa. O preenchimento inclui informações pessoais como nome, endereço, telefones para contato, e-mail e colagem de currículo.

O endereço para envio é o www.brasilcenter.com.br, através do link trabalhe conosco, Além do cargo de Representante de Atendimento existem outras funções em aberto, para participar é necessário destacar o interesse selecionando “Demais Cargos” no momento do envio.

Vale lembrar que existem oportunidades para pessoas com deficiência e que no site é possível encontrar dicas para se sair bem nas entrevistas de emprego.

Por Beatriz 


Programa oferece vagas de estágio na área de vendas da empresa. Oportunidades são para atuação em São Paulo e Rio de Janeiro.

A Gafisa está com oportunidades abertas para seu Programa de Trainee. A oportunidade é para a área de vendas e a empresa busca por profissionais que gostem de encarar desafios, sejam proativos, dinâmicos e acreditem no seu potencial para inovar e fazer diferente. Além disso, o programa de trainee da área de vendas da empresa conta com oportunidades para São Paulo eRio de Janeiro.

As inscrições ficam abertas até o dia 10 de novembro e podem ser feitas por meio deste link: www.vagas.com.br/vagas/v1260393/trainee.

A empresa não exige cursos específicos para participar, mas é necessário ter graduação concluída entre dezembro de 2014 e dezembro de 2015. O candidato deve ter disponibilidade para viagens. Ou seja, independente da sua área de formação, que tal aproveitar essa oportunidade para a sua carreira?

O processo seletivo é composto por várias fases que incluem testes online, dinâmicas, Role Play, entre muitas outras. Os aprovados irão desenvolver vários projetos na empresa e lidar com workshop, treinamento e também irão conhecer várias áreas através da rotação.

Que tal algumas dicas para mandar bem no teste online da empresa?

Antes de começar a prova, verifique a conexão da internet. Já imaginou se no meio de uma questão, a sua conexão cai? Cheque tudo: cabos ligados, interferência de sinal, roteador, entre outros. Tudo precisa estar 100% funcionando.

  • Você precisa se concentrar e dar o melhor de si, certo? Portanto, converse com as pessoas da sua casa e peça para não ser interrompida. Tenha um copo de água do seu lado.
  • Foco é essencial. Por isso, vigie os seus pensamentos e deixe de lado qualquer questão pessoal. Concentre-se em fazer a prova com seriedade. Lembre-se de que a aprovação no programa de trainee pode abrir várias portas para a sua vida profissional.
  • Antes de começar a fazer o teste, leia com atenção as instruções para se programar.

Sucesso e boa sorte!

Por Babi





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