A empresa Santa Cruz, trabalha com medicamentos, ela tem 56 anos de atuação no mercado nacional, atualmente, essa empresa possui dez centro de distribuição de medicamentos, marcando presença nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste, além disso, ela possui uma unidade corporativa que é localizada na cidade de São Paulo.

A Santa Cruz consolidou-se como uma das empresas líderes de mercado na distribuição de medicamentos, por meio de uma atuação visionária focada sempre na credibilidade e na solidez, essa empresa inova constantemente em busca de amplo conhecimento de mercado com constantes investimentos no seu capital humanístico. Nessa perspectiva, a Santa Cruz está com as inscrições abertas para o preenchimento de 4 vagas para pessoas portadoras de necessidades especiais no cargo de Assistente Administrativo.

As inscrições podem ser feitas até o dia 14 de agosto através do portal eletrônico www.stcruz.com.br, onde os candidatos deverão acessar o link Trabalhe com a Gente e poderão deixar os seus currículos para análise e posterior convocação.

Para concorrer a essas vagas, a empresa exige que os candidatos tenham, no mínimo, o segundo grau completo, além de ser desejável que estes possuam conhecimento intermediário ou avançado para trabalhar com o pacote Office, principalmente com os programas Word e Excel.

A empresa procura pelo perfil de pessoas que tenham competência para trabalhar de forma proativa, com comprometimento e resiliência. O local de trabalho dos candidatos selecionados será a cidade de Osasco, no estado de São Paulo e o turno de serviço será o de horário comercial, das 08h às 18h de segunda a sexta-feira.

Assim, para quem procura um emprego e atende os pré-requisitos essa é uma boa oportunidade para ingressar em uma empresa que, atualmente gera mais de 5.000 empregos diretos e indiretos, além de desenvolver treinamento frequentes para realizar a capacitação e atualização dos seus funcionários a respeito de suas atividades laborais.

Por Adriano Oliveira

A empresa AES Brasil atua no setor elétrico brasileiro com empresas de geração, comercialização e distribuição de energia. Fazem parte deste grupo duas distribuidoras, AES Eletropaulo e AES Sul, e duas geradoras, AES Uruguiana e AES Tietê. Juntas, as empresas respondem por 12,5% da energia distribuída e 2,2% da capacidade instalada no país.

Atualmente, a AES Brasil transferiu a sua sede para a cidade paulista de Barueri, ela está presente no Brasil desde 1997 e conta com uma força de trabalho de 7,6 mil colaboradores e mais de 7,7 milhões de clientes atendidos nos 142 municípios das regiões Sul e Sudeste.

Essa empresa está com as inscrições abertas para selecionar candidatos para participarem do seu Programa de Trainee 2014. Ela está à procura de profissionais graduados ou em cursando as seguintes áreas em nível de graduação: Administração, Economia, Engenharias, Tecnologia da Informação, Direito, dentre outros cursos, que tenham o ano de formação compreendido entre o mês de dezembro de 2012 ao mês dezembro de 2014.

A AES Brasil exige que os candidatos tenham disponibilidade para residir em São Paulo, na capital ou no interior, ou no estado do Rio Grande do Sul, a outra exigência é que o candidato possua habilidade fluente com a língua inglesa. A previsão de início de trabalho para os candidatos selecionados é no mês janeiro de 2015 e o programa terá duração total de dois anos.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 21 de setembro de 2014, através do site aesbrasil.com.br, por meio do link disponibilizado na link Trabalhe Conosco. Através desse mesmo link citado acima, a empresa também está disponibilizando outras vagas de emprego para os seguintes cargos: Técnico de Inspeção de Reservatórios, Gerente de Projetos, Analista de Comercialização Pleno, Controllership Director, Técnico de Manutenção em Eletroeletrônica lV e Coordenador de Saúde Ocupacional.

Para quem procura uma oportunidade de emprego a empresa também disponibiliza espaço para envio de currículos para os seus bancos de dados.

Por Adriano Oliveira

A empresa Cresol é reconhecida por ser uma das melhores no sistema de cooperativas de crédito rural com interação solidária, sendo uma boa empresa para trabalhar.

No dia 21 de julho de 2014 essa empresa fez a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego, sendo elas efetivas e para atuar em suas unidades que ficam situadas no estado do Paraná.

São 15 ofertas no total para exercer as funções de Caixa e Analista de Negócios, e para se inscrever a uma das ofertas é preciso que todos tenham mais de 18 anos com o ensino médio ou superior completo.

Os profissionais de nível superior devem ter graduação nas áreas de Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas. A empresa ainda pede que todos tenham bons conhecimentos no pacote Office, mais habilidade na realização de cálculos e ter experiência anterior na função de interesse pelo período mínimo de 6 meses.

As ofertas são para as suas unidades que ficam nas cidades de Cresol  e de Clevelândia, sendo preciso ter fácil acesso para essas localidades. O trabalho vai ser executado em uma jornada de 40 horas por semana e em uma escala de segunda a sexta-feira.

Os candidatos que forem aprovados e devidamente contratados vão receber o salário em um valor que é compatível com o mercado e os benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, plano odontológico, entre outros do mesmo gênero.

A seleção vai ser feita em primeira instância pela análise de currículos. Depois todos os participantes deverão ser submetidos a uma avaliação o objetiva, avaliação psicológica e entrevista individual.

Caso tenha gostado da proposta e deseja fazer o cadastro do seu currículo acesse o quanto antes o site da empresa pelo endereço eletrônico www.cresol.com.br.

Ao acessar o site faça o preenchimento dos dados pessoais e profissionais, informando os telefones e o e-mail de contato. 

Por Josiane Fernandes de Jesus

A Coca-Cola é hoje uma das maiores empresas que atua com a fabricação dos melhores tipos de refrigerantes e demais bebidas não alcoólicas. Ela já está presente em mais de 200 países, e atuando deste 1940 no Brasil.

Essa é uma empresa que possui milhares de funcionários em todas as suas unidades do mundo, porém, neste momento ela relata precisar aumentar ainda mais o seu quadro de funcionários em suas unidades que ficam situadas nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

São 10 vagas de emprego que foram disponibilizadas no dia 21 de julho de 2014, e o principal objetivo da empresa é fazer a seleção de pessoas qualificadas e comprometidas que desejam exercer a função de Auditor de Segurança e Meio Ambiente Sênior.

Para se candidatar a essas ofertas é preciso ter mais de 18 anos e o ensino superior completo. A empresa ainda pede que todos os interessados tenham domínio dos idiomas inglês, português e espanhol, e conhecimentos específicos na área de atuação.

O valor de salário não foi divulgado, mas vai ser ofertado um valor que é de acordo com o que é pago no mercado mais os benefícios e as gratificações que são de praxe.

Vale destacar que as ofertas são efetivas, e todos os profissionais vão ser registrados por um período de experiência de 90 dias. Após esse período o contratado vai ser válido por um período indeterminado.

A seleção vai ser feita através de testes online para avaliar os conhecimentos nos idiomas citados acima, provas de conhecimentos gerais e específicos da área de atuação sendo que as questões serão de múltipla escolha. Depois vai ser feita uma dinâmica e um bate papo entre os concorrentes e por fim será feita a entrevista individual.

Para fazer o cadastro do currículo para se candidatar a essa oferta é preciso acessar o site da empresa que é cocacolabrasil.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus

A empresa Bombril já está no mercado brasileiro há mais de 60 anos, sendo ela a grande responsável por fabricar e comercializar produtos de higiene e limpeza, como por exemplo, palha de aço, desinfetantes, sabão em pó, amaciante e etc.

A empresa possui muitos funcionários ativos em diversas regiões do país, e eles são os grandes responsáveis pelo seu sucesso e pelo seu crescimento constante.

Porém, constantemente algumas melhorias precisam ser realizadas, e por esse motivo a Bombril fez a divulgação sobre a necessidade de aumentar o seu quadro de funcionários oferecendo mais de 30 vagas para a sua unidade que fica localizada na cidade de Abreu e Lima, estado do Pernambuco.

As ofertas são para atuar como Auxiliar de Departamento Pessoal, Auxiliar Administrativo, Contador, e Analista de Administração Pessoal Pleno.

Todas as pessoas interessadas em se candidatar precisam ter mais de 18 anos e ter o ensino superior completo nas áreas de Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Experiência anterior na função é preciso em um período mínimo de 1 ano.

É fundamental ter conhecimentos no pacote Office, inglês vai ser considerado um diferencial, e os profissionais ainda precisam ter a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em período integral.

O salário que é oferecido aos profissionais não foi divulgado pela empresa, e isso vai ser revelado no dia da realização do processo seletivo. Mas o valor é de acordo com o que é pago no mercado mais os benefícios que são de praxe como o restaurante na empresa, tíquete alimentação, vale-transporte, assistência médica em grupo, assistência odontológica, convênio com farmácia, participação nos lucros.

A seleção vai ser feita em fases, sendo testes online, prova objetiva e eliminatória, dinâmica em grupo e a última etapa é a entrevista pessoal.

Inscreva-se o quanto antes fazendo o cadastro do seu currículo pelo site da empresa que é www.bombrilinstitucional.com.br e boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus

Novas oportunidades de emprego são criadas todos os dias em grandes empresas, e nesse momento quem relata precisar aumentar o seu quadro de funcionários é a fábrica da Rexam na cidade de Extrema (MG).

A Rexam é uma empresa especialista em fazer a criação e o fornecimento de latas para bebidas e na fabricação de embalagens para consumo.

Essa empresa já conta com milhares de funcionários, porém, visando o sue crescimento ela divulga agora mais 10 ofertas de emprego sendo elas para exercer as funções de Supervisor de Produção e de Supervisor de Qualidade.

Para se candidatar as vagas de Supervisor de Qualidade é preciso ter experiência anterior na função em um período superior a 5 anos, ter conhecimentos no pacote Office, inglês será considerado um diferencial. Ainda vale destacar que todos os interessados precisam ter a formação completa nas áreas de Engenharia, Química Industrial ou Administração de Empresas.

A empresa ainda faz a descrição que os profissionais precisam ter conhecimentos em gestão de indicadores de Qualidade, atendimento ao cliente, ferramentas de Qualidade, conhecimento das normas ISO 9001, 14001, 18001, entre outras coisas do mesmo gênero.

Já as ofertas de Supervisor de Produção a empresa pede experiência anterior na função mínima de dois anos em cargo de liderança na área de produção em indústria. Todos precisam ter graduação completa em Engenharia Química, Mecânica, Mecatrônica ou Administração de Empresas.

Os interessados precisam ter conhecimentos em equipamento industrial, fluxo de produção, ferramentas de qualidade, entre outras áreas.

Todos os novos funcionários vão receber o salário em um valor que é compatível com o mercado mais os benefícios que são vale-transporte ou estacionamento no local de trabalho, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica, plano odontológico, participação de lucros, férias, décimo terceiro, bônus anual e etc.

A seleção vai ser feita com aplicação de testes, dinâmicas e entrevista pessoal. Caso queira participar envie o quanto antes o seu currículo para [email protected].

Por Josiane Fernandes de Jesus

As pessoas que moram nas regiões de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, e que estão desempregadas poderão se inscrever para as ofertas de trabalho que estão sendo oferecidas pela empresa Globalweb Corp, uma conceituada empresa que atua no ramo de Tecnologia da Informação.

De acordo com os dados, a empresa oferece 28 vagas efetivas, e elas estão espalhadas para atuar em cargos diferenciados em suas unidades que ficam nas cidades mencionadas acima.

As ofertas de emprego são para atuar nas funções de:

– Vagas para a região de São Paulo: Analista de Sistemas Júnior (Redes), Analista de Suporte (Windows), Analista Programador C++, Arquiteto de Soluções, Consultor de Licitações, Consultor Comercial, Consultor IDM, Estagiário Núcleo de Inteligência, Operador Suporte Técnico Júnior e Pré-Vendas em Segurança da Informação;

– Ofertas para Brasília: Analista de Suporte Sistemas Pl, Analista de Suporte Sistemas Sênior, Assistente Comercial, Estágio, Gerente de Contas, Operador de Service Desk Júnior, Operador Técnico Júnior, Operador Técnico Júnior – Monitoração e Recepcionista.

– Vagas para o Rio de Janeiro: Analista de Sistemas Pl – SQL e Excel, Analista de Sistemas Pl – Javaweb, Analista de Sistemas Pl – Sharepoint, Analista Programador Pl – C# e Javascript, Analista Programador Sênior – PL / SQL e Consultor Técnico Especialista Sênior – CA Clarity PPM.

Para se candidatar a uma das vagas oferecidas é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino superior cursando ou completo nas áreas de Administração, Análise de Sistemas e Tecnologia da Informação.

Ainda vale destacar que algumas vagas são para jovem aprendiz e para profissionais de nível técnico.

A empresa vai fazer o pagamento de salário em um valor que é compatível com o mercado e todos os demais benefícios que são de praxe. Esses dados vão ser explicados no dia da realização do processo seletivo.

Mande um currículo seu atualizado para o e-mail [email protected], com o nome da vaga pretendida no campo “Assunto”. Para as vagas de nível técnico e jovem aprendiz os e-mails são [email protected][email protected]

Por Josiane Fernandes de Jesus

A Whirlpool é uma das maiores empresas de toda a América Latina, pois ela é a grande responsável pela fabricação e fornecimento de produtos de marcas conceituadas no mercado como, por exemplo, a Brastemp, Cônsul e KitchenAid.

Essa é uma empresa que oferece inúmeras oportunidades de emprego para os jovens que estão começando a carreira profissional, e nesse momento está sendo feita a divulgação do seu mais novo Programa Jovens Talentos.

O Programa Jovens Talentos da Whirlpool tem como principal objetivo fazer a contratação de jovens talentos que acabaram de se formar no ensino superior, ou direcionado para aqueles que ainda estão cursando. As vagas são de estágio e de trainee e em ambos os casos o projeto vai ter a duração de 12 meses com possibilidade de efetivação.

Para se inscrever nesse programa é preciso estar cursando ou já ser formado em um curso de graduação nas áreas de exatas ou humanas.

No caso de conclusão, a empresa pede que isso tenha acontecido entre dezembro de 2012, ou que aconteça até o final de 2014. Já no caso dos estudantes, é preciso que todos tenham a disponibilidade para trabalhar durante o dia, e a previsão de conclusão deve estar para dezembro de 2015 ou de 2016.

É necessário que todos tenham conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário.

A empresa deseja encontrar pessoas que tenham um perfil de liderança e até mesmo aqueles que possuem o sonho de ser um grande empreendedor, pois jovens com essas características podem ajudar e muito na melhoria de alguns de seus setores.

O valor que vai ser pago a cada profissional que for contratado só vai ser divulgado no dia da realização do processo seletivo, mas ele vai ser compatível com o mercado além dos benefícios.

As inscrições estarão sendo aceitas pela Whirlpool até o dia 2 de setembro de 2014 através do seguinte endereço eletrônico www.whirlpooljovenstalentos.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus

A Veracel surgiu através da junção de grandes nomes que são a Fibria e Stora Enso. Depois dessa união a empresa acabou tendo o reconhecimento de ser a maior que atua no setor de celulose e papel. 

Essa é uma empresa que sempre deseja crescer e se destacar ainda mais em sua área de atuação, e por esse motivo existe sempre campanhas de motivação que são divulgadas entre os seus funcionários que já fazem parte dessa história de sucesso.

Mas, a Veracel divulga a abertura de novas vagas, e elas estão sendo criadas para aumentar esse quadro e para a melhoria de muitos de seus departamentos.

São 15 vagas de emprego disponíveis, e todas são efetivas e para atuar na função de Especialista em Melhoramento Genético. Para se inscrever é preciso ter a disponibilidade de atuar em sua fábrica que fica localizada na cidade de Eunápolis, no estado da Bahia.

Os profissionais interessados também precisam ter o ensino superior nas áreas de Engenharia Florestal ou Agronômica com Mestrado ou Doutorado em Melhoramento ou Genética. Ainda vale ressaltar que é necessário ter conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário ou avançado.

Todos precisam ter experiência nas áreas de genômica, com estatística experimental, redação científica e banco de dados, e demais funções relacionadas.

A empresa não fez a divulgação de quanto vai ser pago aos novos funcionários, mas o valor é de acordo com o que é oferecido para a categoria, e além da remuneração vai ser pago os benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, participação nos resultados, férias, e etc.

O processo seletivo vai acontecer em muitas etapas como, por exemplo, prova, dinâmica e entrevista pessoal, e caso tenha o perfil que é solicitado pela Veracel e deseja se inscrever, faça isso o quanto antes acessando o site www.veracel.com.br.

O ideal é que se prepare desde já para ter um bom desempenho e ser o mais novo contratado dessa empresa. 

Por Josiane Fernandes de Jesus

A cada dia que passa novas oportunidades de emprego estão sendo lançadas no mercado brasileiro, e hoje uma empresa de grande reconhecimento de qualidade fez a divulgação de novas ofertas de trabalho e a proposta é bem atrativa.

Quem faz a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego é a Baker Tilly Brasil, que atua nas áreas de auditoria, consultoria de gestão e de consultoria tributária.

De acordo com os dados as ofertas são direcionadas a profissionais de nível superior, tendo mais de 10 vagas disponíveis para exercer a função de Analista Contábil III.

Todos os interessados precisam ter mais de 18 anos, ser formados ou estar cursando Ciências Contábeis, e ter a disponibilidade para trabalhar na capital do estado de São Paulo em uma jornada de segunda a sexta-feira em horário comercial.

Aqueles que forem contratados para essa função terão que conferir extratos bancários, fazer a organização e a recepção de documentos, fazer a conferência de impostos de fechamento fiscal, entre outras coisas do mesmo gênero.

A empresa vai registrar todos os novos funcionários desde o primeiro dia de trabalho, e o período de experiência vai ser como de praxe, ou seja, de 90 dias.

O valor de salário que vai ser pago aos novos profissionais não foi divulgado pela Baker Tilly Brasil. Porém, a empresa relata que informar isso no dia da realização do processo seletivo.

Vale ainda destacar que vai ser pago os benefícios que são vale transporte ou estacionamento no local de trabalho, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica e odontológica (opcionais), entre outros do mesmo gênero.

O processo seletivo vai ser feito como muitos outros, em fases, sendo preciso se preparar para uma prova de múltipla escolha, para participar de uma dinâmica de grupo e para passar por uma entrevista pessoal.

Para se inscrever acesse o site da empresa que é bakertillybrasil.com.br e faça o preenchimento de todos os seus dados. 

Por Josiane Fernandes de Jesus

A empresa Siemens já está presente no mercado brasileiro há mais de 100 anos, sendo ela reconhecida por oferecer os melhores produtos de consumo e de alta tecnologia.

Essa é uma empresa que atua também em outros países, e no momento ela possui milhares de funcionários ativos, sendo eles os grandes responsáveis pelo seu crescimento constante e pelo bom atendimento que é realizado ao consumidor.

No dia 21 de julho de 2014 a Siemens fez a divulgação sobre a abertura de novas oportunidades de emprego e estágio, sendo todas para atuar no estado de São Paulo.  De acordo com os dados, as ofertas são para a região central e para a cidade de Jundiaí, sendo preciso ter fácil acesso as essas localidades antes de fazer a candidatura.

As vagas são para atuar no cargo de Engenheiro de Métodos e Processos. São 10 vagas para atuar nessa função, e os interessados precisam ter o ensino superior completo na área de Engenharia de Produção, Mecânica ou Elétrica. É preciso ter experiência anterior no cargo de pelo menos 6 meses, mais fluência em inglês ou conhecimentos avançados no idioma.

Já os interessados nas ofertas de estágio precisam estar cursando o ensino superior nas áreas de Economia ou Ciências Contábeis. É fundamental ter conhecimentos no pacote Office e inglês avançado.

A previsão de conclusão do curso deve estar para o mês de julho ou dezembro de 2016. Todos os alunos deverão estudar no período noturno e ter a disponibilidade para trabalhar em uma jornada de 6 horas ao dia.

Vai ser pago salário e bolsa-auxílio em um valor compatível com o mercado mais os benefícios que são vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica após o período de 3 meses de experiência, seguro de vida, participação dos resultados e etc.

Cadastre o seu currículo agora mesmo pelo site da empresa que é www.siemens.com.br e boa sorte no dia do processo seletivo.

Por Josiane Fernandes de Jesus

As redes sociais sempre foram vistas apenas como um meio de comunicação entre amigos, onde se pode postar fotos, fazer comentários e enviar mensagens. Hoje em dia, como elas se popularizaram muito, acabaram se tornando uma grande aliada para veículos de propagandas e divulgações, e isso pode ser muito interessante na hora de buscar um emprego. Mas antes, para se ter êxito nessa busca, você deve saber usá-las corretamente para este fim.

Uma das redes mais conhecidas para trabalho é o Linkedin, pois ela é voltada exclusivamente para pessoas que desejam manter contatos profissionais. Para isso, a dica é que o profissional mantenha seu perfil sempre atualizado na rede, caprichar em seu network, além de participar de grupos que tenham recrutadores sempre atentos e também de grupos de debates.

O Linkedin é mais fácil por ser uma rede profissional. Mas, e as outras redes sociais como o Facebook, por exemplo?

O Facebook é utilizado mais como uma rede para entretenimento pessoal e diversão, mas mesmo assim é possível encontrar grandes empresas participando, e você pode usar isso como uma oportunidade, já que várias dessas empresas lançam campanhas e programas com oportunidades de trabalho através de suas páginas na rede. Mas, é preciso que você seja cuidadoso com a sua imagem pessoal, pois isso é algo em que os recrutadores estão muito atentos, por se tratar de uma rede aberta e pública. Outro motivo que os recrutadores sempre ficam atentos são as postagens feitas pelos candidatos em seus perfis, pois é a partir daí que é possível avaliar comportamentos e questões relacionadas à personalidade. Por isso, cuidado com fotos comprometedoras, um bom exemplo disso é fotos de baladas e festas em que muitas pessoas costumam exagerar, os recrutadores podem pensar que, se você não se preocupa com sua imagem pública como é que você se comportaria numa empresa, e por essa razão não haveria motivos para contratá-lo.

Caso queira evitar isso, você pode restringir a visualização das suas postagens para seus amigos íntimos apenas, isso impedirá que pessoas de fora vejam suas fotos. Para isso, utilize as marcações nas suas fotos, gerencie a privacidade diretamente na postagem e marque o local e somente as pessoas que estavam com você no momento.

Outra dica também é mudar as configurações do seu perfil para privado, marque a opção que apenas seus amigos adicionados podem ver.

Caso tenha dúvidas, clique neste link: www.facebook.com/about/sharing.

Por Daniela Almeida da Silva

Hoje em dia, o domínio de um segundo idioma tornou-se algo muito importante na vida de um profissional, principalmente se essa segunda língua for o inglês.

Com a globalização, as fronteiras se estreitaram, fazendo-se quase inexistentes, então as empresas começaram a valorizar cada vez mais um segundo idioma na hora da contratação de profissionais para integrar o seu quadro de funcionários. Hoje trabalhar numa empresa no Brasil e precisar contatar um profissional que atue na mesma organização localizada em outro continente, é algo comum, por essa razão a necessidade de um outro idioma. A fluência no inglês passou a ser um requisito expressamente necessário na carreira de qualquer profissional. Antes o fato de dominar outro idioma era considerado somente um diferencial, agora é uma necessidade básica.

Uma das principais dificuldades das pessoas é expressar em um currículo qual o nível de inglês que elas possuem. Na expectativa de corresponder a este requisito ou também pela dificuldade de realizar uma autoavaliação, muitos candidatos destacam um nível do idioma quem nem sempre pode coincidir com a real aptidão do candidato no que diz respeito à leitura, interpretação, fala ou compreensão do inglês.

Mesmo você colocando no curriculum que possui um determinado nível de inglês, fique ciente que a empresa verificará se você possui mesmo tal expertise, por isso ela poderá comprovar isso mediante uma entrevista em inglês ou através da avaliação dos diplomas anexados ao currículo. Caso ocorra o teste oral, tente não ficar nervoso, pratique em casa as possíveis perguntas e respostas que poderão aparecer na hora da interação em inglês, busque e treine jargões comuns na sua área de atuação isso facilitará a elaboração das respostas mais técnicas. Outra dica é, seja você mesmo, seja autêntico e honesto quanto ao seu nível de conhecimento do idioma.

Seguindo estas dicas, ficará muito mais fácil demonstrar o quanto você sabe do idioma.

Por Melina Menezes

A empresa de consultoria em recrutamento e também em seleção de candidatos, Avance RH, informou recentemente que tem para a cidade de São Paulo 7 propostas de trabalho. As oportunidades, conforme as informações divulgadas, são para a área financeira. As funções que dispõem de vagas são as de Analista Fiscal e Coordenador de Controladoria, Analista Contábil, Analista Financeiro Contábil, Gerente/Supervisor Contábil e Assistente Financeiro.

Para concorrer para o cargo de Assistente Financeiro o candidato deverá enviar seu currículo para o e-mail [email protected]. O interessado deverá informar no corpo do e-mail sua pretensão salarial. A empresa contratante por sua vez informa que o profissional selecionado receberá um salário compatível com o mercado. Para esta oportunidade é requerido formação de nível superior em contabilidade, economia ou administração. Também será exigida uma experiência na construção civil de no mínimo dois anos dentre outros aspectos cobrados.

Para o caso de Gerente/Supervisor Contábil o interessado deverá contar com formação de nível superior ou ainda em nível técnico. O cadastro no conselho profissional da categoria precisa estar em dia. Inscrições por meio do envio do envio de currículo para [email protected].

Para Analista Financeiro Contábil temporário a oportunidade é para uma empresa multinacional com escritórios em São Paulo. A função requer do candidato o nível superior completo ou em processo de conclusão. Experiência no Programa SICALC, conciliação de contas dentre outros pontos serão requeridos. Currículos devem ser enviados para o e-mail [email protected].

Para Analista Fiscal há a exigência de nível superior completo, registro profissional, inglês em nível avançado além de experiência no setor industrial. Os interessados devem enviar o currículo para [email protected].

Ensino superior completo nas áreas de Administração, Economia ou ainda Ciências Contábeis, conhecimentos avançados de inglês e japonês intermediário são alguns dos requisitos para o cargo de Analista Financeiro. A oportunidade é para uma multinacional do setor automotivo. Inscrições no e-mail [email protected]. O candidato deverá informar a pretensão salarial.

Para Coordenador de Controladora é exigido o nível superior completo em Ciências Contábeis. Outros requisitos são inglês em nível avançado e experiência em diversos setores da área. Os contratados para essa função receberão também subsídios destinados para cursos de idiomas e graduação. Currículos devem ser enviados para o e-mail [email protected].

Para conferir mais informações sobre essas e outras oportunidades acesse www.avancerh.com.br.

Por Denisson Soares

Novas oportunidades de emprego estão sendo oferecidas pela empresa CVC, e elas são direcionadas para Pessoas com Deficiências (PCDs), sendo propostas efetivas e para começar de imediato.

De acordo com os dados, a empresa tem como principal objetivo fazer o aumento do quadro de funcionários em suas unidades que ficam situadas em São Paulo e na região de Santo André.

As ofertas disponíveis são para atuar nos cargos administrativos, ou para exercer a função de Vendedor, Agente de Atendimento e Caixa.

Para se candidatar as vagas todos os profissionais precisam ter mais de 18 anos e ter o ensino médio completo. A empresa ainda pede experiência anterior em um período mínimo de 6 meses com vendas ou na função de atendimento ao cliente. É fundamental ter conhecimentos no pacote Office e poder trabalhar também aos finais de semana e feriados, pois algumas unidades ficam localizadas em shopping centers.

Ainda vale lembrar que os candidatos aprovados na seleção terão que apresentar um laudo que mencione que o grau da deficiência é compatível com as atividades que serão realizadas.

O valor de salário não foi divulgado, mas o mesmo é de acordo com o que é pago no mercado. Além da remuneração os profissionais vão receber os benefícios que são programa de descontos em viagens, descontos com universidades e escolas de idiomas parceiras, participação nos lucros, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.

Caso tenha gostado da proposta e tem o perfil para se inscrever, saiba que o seu currículo deve ser enviado em anexo através do e-mail [email protected], com o assunto "Vagas PCD".

A seleção vai ser feita através de entrevista pessoal, e todos vão passar pelo período de experiência de 90 dias para depois acontecer à efetivação por tempo indeterminado. Isso é feito pelas leis da CLT.

E saiba que a CVC é hoje uma das maiores empresas que atua no setor de vendas de pacotes de viagens nacionais e internacionais. 

Por Josiane Fernandes de Jesus

Com a finalidade de encontrar profissionais para a ocupação de 20 postos de trabalho a Venturus Centro de Inovação Tecnológica informou recentemente que já está recebendo as candidaturas dos interessados. De acordo com a empresa todas as vagas são de início imediato. Os profissionais contratados irão desempenhar suas funções na cidade de Campinas, no estado de São Paulo.

Para estar apto a participar dessa seleção os candidatos precisam contar com conhecimento técnico além de formação ou conclusão prevista nos cursos que envolvem as áreas de Engenharia Mecatrônica, Ciências da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação, Tecnologia da Informação e Telecomunicações.

É exigido também inglês em nível avançado ou fluente além de conhecimento da área de interesse.

A Venturus não informou o valor dos salários oferecidos aos profissionais contratados por meio dessa seleção. Entretanto, a empresa destaca o fato de que os contratados terão direito a diversos benefícios dentre os quais estão os seguintes: convênios médico e odontológico, cooperativa de crédito, ticket refeição, alimentação e celular corporativo.

Ainda de acordo com a empresa as oportunidades em aberto são para estagiários que desejam atuar em projetos de desenvolvimento nos seguimentos de Android e desenvolvimento C++. Há vagas também para Analistas de Desenvolvimento Front-End Pleno, Sharepoint Junior e Pleno, Analista de Desenvolvimento Java EE Junior; Analista de Testes Sênior, Analista de Desenvolvimento Java Pleno e Sênior dentre diversas outras.

A empresa não definiu um prazo limite para a realização das inscrições. Para acompanhar as novidades e as inscrições acesse www.venturus.org.br.

A empresa também disponibilizou sua página no Facebook para mais informações: www.facebook.com/venturus.

Sobre a empresa:

A Venturos foi fundada no ano de 1995 e se encontra localizada em Campinas/SP. O referido Centro de Inovação Tecnológica é um instituto voltado para pesquisas, inovação e desenvolvimento. Entre os seguimentos nos quais atua estão análise de dados e outras soluções inteligentes em softwares e sistemas, sistemas otimizados para coleta, telecomunicações fixa e móvel, automação industrial e desenvolvimento de produtos.

Por Denisson Soares

Aos profissionais do segmento de Audiovisual: a Fundação TV Minas Cultural e Educativa (TV MINAS) está com inscrições abertas para o processo seletivo, regido pelo edital 001/2014. O objetivo é o preenchimento de 89 vagas para os cargos de Analista de TV e Técnico de TV, que exigem nível superior e nível médio/técnico, respectivamente.

Os aprovados receberão salários de R$ 2.183,00 para Analista e de R$ 1.273,00 para o cargo de Técnico, pelo cumprimento de jornadas que podem chegar a 40 horas por semana.

Quem se interessar por uma das vagas, pode preencher a ficha de inscrição no endereço eletrônico www.redeminas.tv com os dados curriculares, entre os dias 21 e 27 de julho de 2014. Ao realizar o cadastro, será enviado um número de cadastro para o e-mail do candidato. Não será cobrada taxa de participação dos interessados.

Os candidatos que tiverem as inscrições homologadas serão submetidos à seleção em quatro etapas: cadastro/inscrição, habilitação, análise de currículo e entrevista presencial. As datas e locais das entrevistas presenciais, bem como a comissão avaliadora, serão divulgadas no endereço eletrônico www.redeminas.tv. O resultado parcial do processo seletivo será disponibilizado no endereço eletrônico da TV MINAS (www.redeminas.tv) e poderá ser conferido pelos candidatos que participam da seleção.

O processo seletivo tem o prazo de validade de no máximo 3 meses para as vagas emergenciais de candidatos, os quais não entraram em exercício da seleção pública referente ao Edital SEPLAG/TV MINAS Nº 03/2013 e de 12 meses para as vagas até o fim do novo concurso ou até a admissão em exercício de candidatos a vagas com alto risco do não preenchimento de vagas do concurso público Edital SEPLAG/TV MINAS Nº 03/2013, a serem contados da data da publicação no Diário Oficial de Minas Gerais.

O edital completo foi publicado no Diário Oficial de Minas Gerais – Diário do Executivo – Caderno 1, na edição de 17 de julho de 2014, nas páginas de 20 a 24.

Por Robson Quirino de Moraes

Apesar de todo sucesso que gira em torno do nome Walt Disney, ele, o homem, era como qualquer um de nós. E na verdade qualquer um que o visse não acharia que seria capaz de algo. Hoje vemos até onde o “poder” do sujeito conseguiu chegar. Walt Disney é aquele tipo de gente que podemos dizer que possui dois lados. Ele era um grande empreendedor, mas um péssimo administrador. Então se ele estivesse por trás dos negócios algo iria dar errado. Ele mesmo destacava o fato de que qualquer empresa tem que ter um empreendedor, a estrela que sempre inova e traz ideias e o gestor, aquele que mantém os números na linha.

Ele foi reconhecido como um grande desenhista, mas em sua opinião nunca havia desenhado alguma coisa que realmente tivesse gostado. No meio disso tudo, claro que surge a pergunta “Como ele fez sua trajetória se transformar em uma das maiores histórias sobre o sucesso de empreendedores de todos os tempos?”. Pode parecer incrível, mas foi com coisas simples que qualquer profissional pode aplicar em sua carreira ou seu negócio.

Abaixo segue uma pequena lista com alguns aspectos desse homem de sucesso. São coisas sutis, mas que podem ser usadas por qualquer um que quer transformar os sonhos em realidade.

– Sonhar grande e sonhar sempre:

Walt Disney gostava de repetir que se você tem um sonho então é possível torná-lo realidade. Muitos profissionais não se dão a permissão de sonhar grande, tem até gente que tem medo de sonhar alto. Por mais estranho e improvável que pareça é possível transformar em realidade. De acordo com ele a melhor forma de começar é parar de falar e começar a agir. Disney lembrava sempre que tudo começou com algo também estranho e improvável: um rato.

– Tenha persistência:

Disney resumia a escalada para a realização dos sonhos em algo que ele chamada de 4 Cs (curiosidade, coragem, constância e confiança). Convenhamos que essas são características fundamentais para qualquer profissional. Quando se quer algo tem que acreditar e lutar de todas as formas para transformar aquilo em realidade. Uma curiosidade sobre Disney é que a sua primeira empresa chamada de Laugh-O-Gram faliu e ele até teve que se mudar de cidade para fugir das dívidas. A coisa não estava bem, teve que caçar comida no lixo, dormir de favor e por aí vai. Entretanto, abatido, mas não destruído ele abriu um novo estúdio em Los Angeles para onde havia se mudado. Em suas próprias palavras “Todos caem. Levantar e dar a volta por cima é aprender a andar novamente”. Pense nisso se sua carreira ou seu negócio não está bem.

– Seja aberto:

Isso vale para tudo. Novas amizades, novos contatos, novas conversas, novas experiências. Disney tinha o hábito de conversar com todos. Seja em casa ou nos negócios. Dos sócios aos pipoqueiros. O objetivo era saber o que melhorar. Afinal, “você não sabe de onde pode sair a próxima grande ideia”.

Por Denisson Soares

Estão abertas até o dia 8 de agosto, as inscrições para o processo seletivo de trainee da Bayer. Uma empresa que tradição em pesquisa e em invenções que visam melhorar o cotidiano das pessoas. A companhia aplica a ciência para enfrentar diferentes desafios globais e fornece inovações capazes de satisfazer as necessidades do mercado e dos clientes. O foco é a inovação, sobretudo para conquistar diferentes posições de liderança no mercado mundial.

O Programa de Trainee da Bayer tem duração de 18 meses e neste período, os jovens ficarão a par dos valores da empresa, principalmente do papel de cidadão corporativo. Esse papel busca a sustentabilidade, que é o respeito ao ambiente e ao próximo. Dessa forma, os valores éticos e sociais são abordados para gerar mais benefícios às comunidades em que vivemos. O participante também terá uma rotina com o objetivo de desenvolver suas competências comportamentais, técnicas e de gestão.

Ao todo, são 11 vagas para jovens com graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, nas cidades de Rio de Janeiro (Belford Roxo) e São Paulo. Os candidatos passarão por diferentes avaliações até o início da jornada na companhia.

Para participar é necessário ter nível de inglês fluente, disponibilidade para mudar ou viajar. Podem participar estudantes dos cursos de Administração, Agronomia, Engenharia Mecânica, Engenharia Química / Química Industrial, Marketing, Relações Internacionais, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Farmácia e Biomedicina.

Os interessados serão submetidos a diferentes avaliações, como testes online, dinâmicas de grupo, painel de negócios e entrevistas com gestores. As datas de cada uma das avaliações serão disponibilizadas no site dedicado a página.

Os aprovados terão direito a salário compatível com o de mercado e demais benefícios, como vale-alimentação, plano de saúde e outros.

Para conhecer mais sobre o Programa de Trainee e realizar sua inscrição, visite a página www.vagas.com.br.

Por Robson Quirino de Moraes

Mais uma oportunidade de trainee para jovens de todo o país. Desta vez para a empresa Champion – saúde animal, que oferece várias oportunidades em diferentes áreas. A companhia possui 54 anos de existência e possui uma unidade central na cidade de Anápolis, que fica a cerca de 50 km da capital, Goiana. A empresa tem orgulho de atender os 4 cantos do Brasil, oferecendo soluções inteligentes para as necessidades da pecuária daqui. A empresa fabrica e distribui produtos com excelência, sem resíduos com o objetivo de levar bem-estar à fazenda e diminuindo custos.

A busca incansável pela qualidade dos produtos traduz em milhares de produtores rurais satisfeitos, além de prêmios que traduzem o reconhecimento do mercado. A Champion foi eleita a melhor empresa de produtos veterinários do Brasil pelo Serasa Experian, por duas vezes. A qualidade da empresa é um dos diferenciais da marca, que busca jovens empreendedores e interessados em seu crescimento técnico e comportamental.

O Programa de Trainee é participativo, em que o jovem desenvolve projetos em paralelo em uma das áreas que foi alocado. O programa tem um total de 12 meses, divididos em duas etapas, sendo a primeira de Formação em Melhorias no qual o participante inicia o curso de Six Sigma, que irá certificá-lo como Green Belt. Este curso é realizado por professores da UNICAMP com vasta experiência acadêmica. Já a segunda parte consiste no desenvolvimento de um projeto individual durante o restante do programa. Ele pode ganhar uma bolsa de estudos para MBA ou pós com 100% visando seu crescimento pessoal. O trainee é constantemente avaliado ao longo dos 12 meses e recebe orientação de outros funcionários.

Para participar da seleção é necessário curso superior em qualquer área, disponibilidade para residir em Anápolis – GO e inglês avançado. Os aprovados terão direito a salário compatível com o de mercado e demais benefícios.

Os interessados podem se inscrever pelo site www.vagas.com.br.

Por Robson Quirino de Moraes

Estão abertas, por tempo indeterminado, as inscrições para o processo seletivo de trainees do escritório DaFonte Advogados, um escritório  de advocacia que atualmente presta assessoria e consultoria jurídica para empresas de todo o país e alguns locais do mundo. Há escritórios em Brasília, Recife, São Paulo, Salvador e Madrid (Espanha). Além disso, também possui alianças com advogados parceiros em diversos estados brasileiros. O escritório busca jovens com capacidade de trabalhar em equipe de forma integrada visando à qualidade dos serviços prestados.  

Entre as atribuições do trainee estão a análise e elaboração de contratos nacionais e internacionais de propriedade intelectual e tecnologias da informação, além da análise de contratos de licenciamento, sublicenciamento, contratos de direitos acerca da criação de softwares, marcas, patentes, obras literárias, artísticas e demais obras intelectuais. Também são atribuições a avaliação de acordos de confidencialidade (Non Disclosure Agreements) e outros contratos que incluem novas tecnologias e inovação.

O requisito para concorrer a uma das vagas é a formação no curso de Direito, preferencialmente no último ano. Ele começará como estagiário, com possibilidade de evolução para trainee, conforme seu desempenho. Já os advogados recém-formados receberão salários de acordo com o desempenho, desenvolvimento profissional e metas alcançadas. Podem participar jovens no último ano da faculdade ou formados a até 1 ano. Há vagas para a matriz em Recife e também é exigida a proatividade, interesse na área tecnológica e inglês fluente.

O escritório oferece remuneração de acordo com o desempenho do aprovado na seleção, contudo compatível com os valores praticados em mercado, vale-refeição ou refeição no local, vale-transporte e demais benefícios concedidos aos colaboradores. A seleção constará de etapas online e presenciais, conforme o estabelecido pelo escritório.

Os interessados podem se inscrever pela internet de forma gratuita, no site da DaFonte Advogados e não há um período determinado, já que o escritório tornou indeterminado o prazo de inscrições. Mais informações podem ser obtidas no site das inscrições. 

Por Robson Quirino de Moraes

Quando estamos em um ambiente com várias pessoas é normal estabelecer vínculos, pois isso fortalece relações e ajuda na resolução de problemas. Mas, quando isso acaba virando intimidade de forma excessiva, as pessoas tendem a misturar o lado pessoal com o lado profissional.

Para que isso não aconteça, é necessário estabelecer alguns limites entre amizade e intimidade, visto que ambos são bem diferentes. A amizade pode se tornar necessária no nosso cotidiano, mas a intimidade pode se tornar invasiva.

Conheça agora algumas dicas e saiba como lidar com isso no seu ambiente de trabalho:

– Seja seletivo: ser seletivo não significa esnobar algumas pessoas e dar liberdade para outras, mas sim colocar um certo limite em que essas pessoas saibam sobre você. Você é a única pessoa que pode fazer isso, e se não fizer, sua vida será um livro aberto. Tome cuidado para quem você conta seus problemas. Geralmente nem todos que estão dispostos a ouvir estão dispostos a ajudar. Mantenha a discrepância de sua vida pessoal, e se precisar de uma urgência, procure um profissional.

– Saiba se comportar: algumas pessoas usarão seu comportamento como porta de entrada para sua intimidade, ou seja, você mesmo dará liberdade para elas através do que está permitindo.

– Seja realista: nem tudo é o que parece, você pode estar cercado de pessoas boas querendo te ajudar, mas que no fundo só estão ali por algum interesse. Tome cuidado.

– Seja determinado: saiba separar vida pessoal de vida profissional, principalmente no trabalho. É claro que você pode ter amigos dentro do ambiente de trabalho, desde que as coisas fiquem bem claras entre vocês. Falar de vida pessoal com um amigo que não seja do seu trabalho é totalmente diferente para um amigo que você vê todos os dias no trabalho. Da mesma forma que falar de trabalho para um amigo de fora. Os limites precisam ser estabelecidos para que isso não venha te prejudicar em outros aspectos.

Por Daniela Almeida da Silva

O Dia Supermercados é uma rede varejista que atualmente conta com diversas franquias nacionais e internacionais, trazendo o conceito do varejo de baixo custo no comércio alimentício. Presente no Brasil desde 2001, a rede conta hoje com mais de 7.000 funcionários em mais de 500 lojas e 7 centros de distribuição espalhados pelo país. Sua missão é levar produtos com preços baixos, consideravelmente, para clientes que buscam custo benefício em mercados de ampla concorrência.

Conheça agora algumas vagas de emprego que a rede está oferecendo em filiais de São Paulo:

– Encarregado de loja (60 vagas):

Para se inscrever é necessário ter no mínimo 1 ano de experiência na área, ensino médio completo e disponibilidade total de horários. O profissional irá atuar na venda de mercadorias nos estabelecimentos comerciais da loja, auxiliar os clientes na escolha de produtos, liderar equipes, registrar entrada e saída de mercadorias na loja, execução de procedimentos, abertura de loja, controle de inventário, entre outros serviços. A contratação será em regime CLT e o salário a combinar. Dentre os benefícios oferecidos estão: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, convênio com farmácia, seguro de vida em grupo e participação nos lucros e resultados da empresa.

– Operador de Mercado (1 vaga):

O salário a ser oferecido para esta posição é de R$ 922,00 mensais mais pacote com os seguintes benefícios: vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida em grupo, convênio com farmácia, assistência médica e assistência odontológica. Para atuar na função é preciso possuir ensino fundamental completo e disponibilidade de horário. Dentre as principais atribuições do cargo estão: atuar em operação de caixa, abastecimento de mercadorias na loja quando não tiver fila de clientes, organização e limpeza do local de trabalho, atendimento ao cliente e outros procedimentos ligados à operação de caixa.

Os interessados em fazer parte do processo seletivo podem se inscrever diretamente no seguinte endereço eletrônico: www.dia.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva




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