O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Estado do Piauí (Sebrae/PI), em uma parceria de assessoramento pela EGaion, empresa de consultoria de recursos humanos, anunciou recentemente a abertura do período de recebimento das inscrições para a realização de um processo seletivo por meio do qual estão sendo disponibilizadas vagas para os cargos de Assistente III (nível médio) e Analista Técnico I e II (nível superior).

Para a capital do estado, Teresina, a instituição está disponibilizando uma oferta de 3 oportunidades de emprego para Assistente III, 4 vagas para Analista Técnico II e 9 oportunidades para Analista Técnico I. Além, dessas vagas ainda são oferecidas mais 6 chances que estão sendo distribuídas entre as localidades de São Raimundo Nonato, Piripiri, Picos, Parnaíba, Floriano e Bom Jesus.

Com relação aos salários oferecidos aos profissionais contratados a informação é de que irão variar entre as cifras de R$ 1.986,34 e R$ 5.222,78 de acordo com o cargo ocupado pelo contratado.

Além dos vencimentos mensais o Sebrae/PI também oferece diversos benefícios tais como auxílio-alimentação, auxílio financeiro para atividades educacionais, seguro de vida em grupo, auxílio-escola para filhos, vale-transporte, plano de previdência privada e assistências médico- hospitalar e odontológica.

Como participar:

Os candidatos interessados em concorrer para alguma das chances abertas nessa seletiva poderão se candidatar até a data limite de 7 de agosto de 2014. As candidaturas estão sendo recebidas por meio do site da EGaion. O endereço eletrônico é www.egaion.com.br. O candidato deverá acessar o link “Seleções” e posteriormente “Seleção SEBRAE/PI – 01/14”. De acordo com o cargo pretendido o participante deverá pagar uma taxa entre R$ 40 e R$ 70.

Também na página da consultoria está disponibilizado o edital completo que contem as informações sobre todas as fases da seleção e também o cronograma previsto para o mesmo.

Caso o candidato tenha alguma dúvida em relação a esse processo seletivo ele poderá fazer uso do “Fale Conosco” que é disponibilizado no endereço eletrônico www.egaion.com.br/faleconosco.

Por Denisson Soares

A empresa Jones Lan LaSalle é hoje uma das mais reconhecidas com alto índice de qualidade no setor de serviços que são oferecidos a proprietários, investidores ou usuários de imóveis. Ela é uma empresa que realiza consultoria de investimentos e serviços imobiliários.

No momento a empresa já conta com milhares de funcionários que são os responsáveis por sempre encontrar as melhores soluções para os seus clientes, porém, empresa está com a visão de expansão e de crescimento, e devido a isso ela fez a divulgação no dia 25 de julho de 2014 dados sobre a abertura de um novo processo seletivo.

São 12 ofertas abertas para atuar nas funções de Supervisor de Manutenção e Auxiliar Administrativo, e todos os interessados precisam ter a disponibilidade para trabalhar em uma jornada de 40 horas semanais em seu escritório que fica localizado na capital do estado de São Paulo.

Os interessados em atuar na função de Supervisor de Manutenção precisam ter o ensino superior completo na área de administração de empresas. A Jones Lan LaSalle ainda solicita que todos tenham experiência anterior na função por um período superior a 12 meses, e isso deve ser devidamente comprovado com registro em carteira.

E os interessados em atuar na função de Auxiliar Administrativo devem ter o ensino médio completo ou estar cursando o ensino superior em áreas administrativas.  É preciso ter experiência anterior com atendimento ao cliente, mais vivência nas atividades administrativas como de departamento pessoal e etc.

O salário vai ser de acordo com o seu nível de escolaridade e de acordo com a categoria de interesse, e além da remuneração mensal todos ainda vão receber os benefícios que são de praxe no mercado.

A empresa receber as inscrições de todos os interessados pelo endereço eletrônico www.jll.com.br. Faça o preenchimento de todos os seus dados e aguarde o agendamento da seleção.

O processo deve ser realizado através de prova, dinâmica e entrevista pessoal. 

Por Josiane Fernandes de Jesus

A Globosat foi fundada no ano de 1991 e desde o começo ela teve como missão oferecer a melhor programação no mercado de TV, e hoje ela tem como os principais canais o Multishow, Viva, Sportv, GNT, entre outros.

Atualmente a empresa já conta com milhares de funcionários que são os responsáveis pelo seu sucesso e pelo seu crescimento constante. Esses profissionais são qualificados e comprometidos com o alto padrão de qualidade que a Globosat exige.

Porém, a empresa pensando em melhorias em alguns dos seus departamentos relata que vai reforçar o seu quadro de colaboradores em seu escritório que fica localizado no estado do Rio de Janeiro.

De acordo com as informações dos responsáveis pela realização desse processo seletivo, são 10 ofertas de emprego efetivas que são para atuar nos cargos de Assistente Administrativo, Assistente de Comunicação e Coordenador de Canal.

Para se inscrever é preciso ter o ensino superior completo ou estar cursando no ramo de Comunicação Social ou áreas afins. Todos ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office. Inglês em nível intermediário ou fluente vai ser considerado como um diferencial, assim como os candidatos que estão cursando pós-graduação.

Todos os profissionais interessados precisam ter a disponibilidade para atuar na Barra da Tijuca em uma escala de segunda a sexta-feira em horário integral.

A empresa ainda pede experiência anterior de pelo menos 12 meses na função de interesse. O salário que vai ser pago aos que forem contratados vai ser de acordo com o mercado mais o pagamento de vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros entre outros do mesmo gênero.

Todas as pessoas que tem o perfil que a empresa pede precisam fazer o cadastro do currículo acessando o endereço eletrônico canaisglobosat.globo.com.

Ao acessar o site procure o link Trabalhe Conosco e faça o preenchimento de um formulário que tem itens de questões pessoais e profissionais. 

Por Josiane Fernandes de Jesus

A aparência é importante tanto para as mulheres quanto para os homens em uma entrevista de emprego, mas as mulheres têm um ponto positivo a mais quando estão vestidas de acordo com a vaga. Mas, como se vestir adequadamente para uma entrevista de emprego?

Mais do que o próprio currículo com experiências e competências, a aparência pode se tornar um diferencial para a contratação, pois querendo ou não, a primeira impressão é a que fica. Por isso, siga as dicas a seguir para você ter cuidado para não errar nessa hora:

– Primeiramente faça uma pesquisa sobre a empresa para qual vai fazer a entrevista. Observe se ela é formal demais ou se tem um perfil mais descontraído.

– Depois que você pesquisou sobre a empresa, agora é hora de pensar em como se vestir de acordo com o cargo concorrido.

– Se a empresa exigir uma postura mais formal para o cargo, prefira uma calça social básica e uma camisa. Caso o tempo esteja frio abuse de um terninho. Se você optar por uma saia, cuidado com o comprimento dela, que não pode estar acima do joelho. No caso dos sapatos, escolha um salto alto normal ou uma sapatilha. Não exagere nos detalhes.

– Se a empresa tiver um perfil mais informal, opte por uma calça jeans básica, de lavagem escura de preferência, com uma camisa simples ou uma blusa social fechada e discreta.

– Escolha roupas de cores neutras como o marrom, branco, bege ou um preto básico. Muito cuidado com decotes, roupas coladas ou muito apertadas, brilhos e detalhes exagerados. Afinal, é preciso ter bom senso, pois você está indo em uma entrevista de emprego e não a uma balada ou festa.

– Quando for se maquiar faça um look leve e nude. Utilize uma base na tonalidade de sua pele só para melhorar a textura dela, um blush para dar uma realçada na aparência e um batom nude ou cor de boca. Não use nada escuro ou carregado demais.

– Se você for usar acessórios, escolha os mais discretos possíveis. Anéis, brincos, colares que são pequenos e bem delicados, apenas para dar ar sofisticado no visual.

– Em caso de dúvida, uma calça social básica preta e uma camisa simples branca cai como luva, pois ao mesmo tempo que fica básico, fica elegante e formal, além de não ter perigo de erro.

Aparência não é tudo, mas faz muita diferença!

Por Daniela Almeida da Silva

O entusiasmo de ter conseguido um emprego nem sempre se prolonga por muito tempo, grande parte dos jovens que iniciam o seu caminho profissional na empresa acabam cometendo alguns erros que podem afetar diretamente a manutenção da vaga numa empresa.

Algumas pessoas costumam acreditar que a hora mais difícil é quando comparecem na entrevista. Geralmente, a entrevista de emprego é vista como um interrogatório, e isso é um engano, a entrevista nada mais é que uma negociação, na qual ambas as partes colocarão sobre a mesa o que se espera da outra parte, é o momento de tentar ver se essa realmente é a oportunidade de trabalho que você estava esperando, então não fique na defensiva, seja cordial e não fique nervoso.

Embora possa parecer díficil manter a calma, você deve pensar que conseguir o emprego não é a parte mais complicada, manter o seu posto é um desafio, por isso, neste artigo serão dadas algumas dicas para que você não tenha problemas no seu dia a dia e consiga atingir os seus objetivos dentro da empresa.

Pesquise sobre a empresa antes de se postular ao cargo, isso evitará atritos depois. Você precisa saber se os seus objetivos e valores estão alinhados com os da empresa.

Conforme foi dito anteriormente não creia que a entrevista é um interrogatório, ela é uma forma de negociação entre empregador e futuro colaborador.

Não queira crescer rápido, tudo tem seu tempo. Não crie expectativa nem seja ansioso. Lembre-se que como recém-contratado você precisa conhecer a empresa e isso leva um tempo, adquira habilidades e aproveite todas as oportunidades de aprendizado que a empresa oferecer.

Elimine o impulso da sua vida profissional. Não confunda impulso com proatividade, o impulso gera decisões precipitadas, conflito com os colegas e você acaba passando uma imagem de arrogante e impaciente.

Você não sabe tudo. Dê oportunidade às demais pessoas de interagir com você, às vezes “trocar uma ideia” pode render muitos frutos, você pode conhecer alguém que está há mais tempo na organização e acaba aprendendo um pouco mais sobre ela. Seja sociável, faça a sua rede de contatos, não fique sozinho num canto da sala, integre-se, interaja.

Não deixe de estudar, desenvolver-se profissionalmente é a chance para uma carreira de sucesso por isso siga em frente nos estudos, não desanime.

Por Melina Menezes 

O Programa Inova Talentos, que é uma iniciativa do Centro Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), está atualmente com 25 vagas em aberto. As oportunidades são para jovens que estiverem concluindo até dezembro de 2014 ou que estejam formados há no máximo 3 anos nos cursos de Administração, Tecnologia da Informação e Engenharias.

O Inova Talentos está com uma seleção em aberto, o processo seletivo visa à alocação de 25 novos trainees em empresas presentes em Maringá, Londrina e Curitiba, todas cidades pertencentes ao Estado do Paraná.

Quem estiver disposto a participar da seleção precisará acessar o endereço eletrônico www.ielpr.org.br até o dia 31 de agosto. A seleção dos candidatos será feita mediante a análise do currículo, avaliações online de resolução de problemas e de inglês, dinâmicas presenciais e entrevistas. Haverá outra fase que incluirá um desafio de inovação que terá de ser respondido pelo interessado.

Os jovens selecionados deverão realizar projetos inovadores na sua área de atuação, pelo trabalho receberão bolsas subsidiadas com valores que variam entre R$ 1.500 e R$ 3.000. O contrato com o trainee terá duração de um ano.

Além de realizarem projetos, os trainees do IEL receberão capacitações e treinamentos para que desenvolvam as competências humanas e técnicas.

De acordo com as informações presentes na página web do IEL os novos trainees iniciarão suas atividades entre outubro e dezembro de 2014.

Esta é a segunda edição do Programa Inova Talentos, na primeira edição que foi realizada no primeiro semestre de 2014, foram 228 trainees selecionados alocados em 156 projetos diferentes e inovadores. O Programa tem como principal meta o incentivo e ampliação do número de jovens profissionais qualificados para realizar inovações no setor empresarial brasileiro.

Espera-se que até o final do próximo ano, sejam ofertadas mais de mil bolsas para todo o país.

Por Melina Menezes

Se você é daquelas pessoas que gosta de fazer a diferença, então vai gostar de trabalhar em um órgão que visa ao bem-estar da humanidade. Trabalhar na UNICEF ou na UNESCO é o sonho e meta maior de uma quantidade expressiva de pessoas que gostaria de ver um mundo melhor.

A ideia de fazer a diferença e contribuir em algo para que muitas das tristezas que assolam o mundo sejam diminuídas e se possível eliminadas, tem feito muitos profissionais pensar na possibilidade de trabalhar nesses órgãos das Nações Unidas.

A UNICEF está disponibilizando vagas para os cargos de Communication Specialist, Communication Officer, Programm e Assistant. Os selecionados ocuparão o seu cargo nas unidades da UNICEF localizadas em uma dessas capitais: Brasília, Salvador ou Rio de Janeiro. Para se candidatar e participar do processo seletivo o interessado precisará acessar o endereço eletrônico da UNICEF, destinado à publicação das vagas em aberto no Fundo. Acesse a página da UNICEF e confira as oportunidades.

O Fundo das Nações Unidas para a Infância, UNICEF, tem como principal meta assegurar os direitos das crianças, além de atender as suas necessidades e desenvolvê-las como seres humanos.

Já a UNESCO está à procura de novos talentos para integrarem o quadro de funcionários. As oportunidades são para vários cargos em diversas áreas, entretanto, para a unidade sediada em Brasília há somente um cargo à disposição, sendo ele Assistente Executivo Bilíngue. No site da UNESCO é possível conferir as oportunidades de emprego e as exigências e benefícios de cada cargo.

A Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura tem como maior responsabilidade a manutenção da paz mundial através de ações que incentivem a educação, a cultura, a comunicação e a ciência.

Você também pode fazer parte da UNICEF ou da UNESCO. Para isso precisa se cadastrar nos sites das instituições e candidatar-se as vagas ofertadas.

Por Melina Menezes

Já imaginou fazer parte de uma empresa de grande porte como a Reckitt Benckiser? Se a sua resposta é sim, saiba que no dia 24 de julho de 2014 a empresa realizou a divulgação da abertura de novas ofertas de emprego, e todas as propostas são efetivas.

Primeiro saiba que a Reckitt Benckiser é hoje uma das mais respeitadas no setor de limpeza doméstica, com cuidados pessoais e da saúde de seus clientes, e alguns dos produtos da empresa são Bom Ar, Harpic, Vanish, Poliflor e etc.

O seu grande conceito de qualidade no mercado nacional é devidamente comprovado através do seu crescimento que acontece de forma constante, e isso só é possível devido à colaboração dos milhares de funcionários que fazem parte desse time.

Nesse momento a empresa deseja reforçar o seu quadro de funcionários, e para conseguir isso vai ser feita a contratação de mais de 20 profissionais que possuem o perfil para atuar nas áreas de:

– Assistente Administrativo, Executivo de Contas, Gerador de Demanda e como Vendedor.

Para se inscrever a uma das vagas oferecidas pela Reckitt Benckiser é preciso ter mais de 18 anos e o ensino médio ou superior completo. A empresa pede que todos tenham conhecimentos no pacote Office mais experiência anterior no cargo de pelo menos 6 meses.

O salário que vai ser pago aos novos funcionários vai ser de acordo com o que é oferecido no mercado mais os benefícios que são de praxe como, por exemplo, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida e etc.

A seleção vai ser feita em etapas, e elas são:

– Triagem de currículos;

– Teste de raciocínio lógico;

– Prova de múltipla escolha;

– Dinâmica de grupo;

– Entrevista pessoal.

No dia da realização da seletiva vão informar todos os dados sobre as atividades que serão executadas na área de interesse, e o que a empresa espera de cada novo colaborador.

Para cadastrar o currículo vai ser preciso acessar o site da empresa que é www.rb.com/careers/brasil.

Por Josiane Fernandes de Jesus

A Whirlpool Latin America, empresa do segmento de eletrodomésticos e detentora das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, está contratando candidatos para o seu Programa de Trainee 2015, que tem o objetivo de atrair, desenvolver e reter jovens talentos, com potencial para ocupar posições de liderança na companhia a médio prazo.

Quem quiser concorrer a uma das vagas, deve atender aos seguintes requisitos: ter concluído curso superior (bacharelado) em qualquer área de formação, entre julho de 2012 e dezembro de 2014; nível a partir do avançado em língua inglesa; aderência aos valores da Whirlpool; disponibilidade para trabalhar e residir em outra cidade/estado; possuir perfil multifuncional; e interesse em desenvolver habilidades de gestão e em atuar nas diversas áreas da companhia.

As vagas são para trabalhar nas unidades da empresa, localizadas nas cidades de São Paulo / SP, Rio Claro / SP e Joinville / SC.

O processo seletivo está estruturado nas etapas de Inscrição, Análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição, Testes online, Laboratório de Competências, Avaliação Oral de Inglês, Assessment Center e Entrevista Final. As contratações começam a acontecer a partir de novembro de 2014.

Os contratados receberão remuneração compatível com o mercado, além de um pacote de vantagens composto por plano de previdência privada; assistência odontológica; seguro de vida; plano de saúde; vale-refeição ou restaurante no local; vale-transporte ou estacionamento; e compra de produtos com desconto.

Ao longo do programa, que terá duração de dois anos, os trainees terão a oportunidade de desenvolver suas habilidades de liderança, ampliar seus conhecimentos sobre a Whirlpool, e liderar projetos estratégicos e sociais relevantes para a companhia.

Os trainees que desenvolverem os projetos estratégicos de melhores resultados passarão uma temporada em uma das plantas da Whirlpool em outro país.

Para poder se inscrever e obter mais informações sobre o programa, os interessados devem acessar o endereço eletrônico www.whirlpool.com.br/jovenstalentos. O prazo para se candidatar encerra no dia 25 de agosto de 2014.

Por Andrea Gomes 

No dia 24 de julho de 2014 o Hospital Albert Einstein atualizou o seu quadro com vagas de emprego para a sua unidade que fica localizada na capital do estado de São Paulo, e de acordo com os dados, existem ofertas para profissionais de nível médio e superior.

As vagas oferecidas são para trabalhar nos cargos de Farmacêutico, Fisioterapeuta, Mensageiro, Médico Anestesista, Médico Plantonista Clínico, Psiquiatra Infantil, Técnico Administrativo, Técnico de Enfermagem e estagiários para a função de Enfermagem.

Para se inscrever a uma das vagas é preciso ter mais de 18 anos, o ensino médio ou superior (completo ou cursando). No caso dos interessados na vaga de estágio é preciso ter a previsão de conclusão para o mês de dezembro de 2016.

As vagas de Mensageiro também são direcionadas para profissionais que possuem necessidades especiais.

Para as demais ofertas é necessário ter conhecimentos no pacote Office e experiência anterior na função.

A contratação vai ser feita através do contrato de trabalho efetivo que seguem todas as leis da CLT. Nesse caso os profissionais vão passar pelo período de experiência equivalente ao total de 90 dias, e depois desses 3 meses haverá a efetivação por tempo indeterminado.

Para cadastrar o seu currículo acesse o site da empresa pelo endereço eletrônico www.einstein.br. O salário vai ser de acordo com a categoria e também vai ser pago os benefícios.

Saiba que o Hospital Albert Einstein atualiza já está presente no mercado brasileiro há mais de 50 anos sendo uma grande referência em atendimento de alto padrão de qualidade, e sua especialidade é realizar tratamentos de ponta para os mais variados procedimentos médicos. 

Acesse o site da empresa pelo mesmo link que foi citado acima e conheça um pouco mais dessa história de sucesso, e não deixe de se candidatar as vagas caso tenha o perfil, pois essa é uma empresa que oferece inúmeros benefícios como a possibilidade de crescer pelos planos de carreira. 

Por Josiane Fernandes de Jesus

No dia 24 de julho de 2014 a empresa que é responsável por oferecer meios eletrônicos de pagamento de benefícios, ou seja, a ValeCard realizou a divulgação da abertura de novas vagas e emprego, sendo todas as propostas efetivas.

Conforme foi divulgado pela empresa, existem 14 ofertas de trabalho nas suas unidades que ficam situadas nos estados de Minas Gerais e Paraná. As suas fábricas ficam localizadas nas cidades de Curitiba, Londrina e Uberlândia, e caso tenha fácil acesso a essas regiões, saiba que as ofertas são para atuar nos cargos de:

– Gerente de Produto Pecuário, Consultor de Vendas – Frota e Benefícios e Analista de Recursos Humanos.

Para se candidatar a uma dessas vagas de emprego é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino superior completo ou estar cursando. A empresa ainda pede que todos tenham experiência anterior na mesma função de interesse, mais conhecimentos no pacote Office e a disponibilidade para fazer viagens.

O processo seletivo da empresa é feito desde a triagem de currículos, aplicação de provas, testes de raciocínio lógico, dinâmica e entrevista individual.

Quem passar por todas essas fases vão ter que entregar os documentos junto com o exame admissional que é solicitado em uma data que será previamente informado na seletiva. O registro em carteira é feito desde o primeiro dia de atuação com o período de experiência de 90 dias. Depois desse tempo ocorre a efetivação.

O salário que vai ser pago aos novos colaboradores da ValeCard é compatível com o que é pago no mercado mais os benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, auxílio creche, previdência privada, entre outros.

Se você gostou da proposta acesse o quanto antes o site da empresa pelo link www.valecard.com.br e faça o cadastro do seu currículo. Quando acessar o site procure a opção “Trabalhe Conosco” e faça o preenchimento de todos os campos que constam no formulário. 

Por Josiane Fernandes de Jesus

Constantemente a AmBev, que é uma das maiores empresas que atua no ramo de fabricação e de fornecimento de bebidas no Brasil realiza a divulgação da abertura de novas ofertas de trabalho.

Dessa vez a empresa realiza a divulgação sobre novas oportunidades que são direcionadas para as pessoas que moram no estado de Goiás, e caso você more na região e deseja encontrar uma vaga em uma empresa de grande porte como essa veja quais são os pré-requisitos para se inscrever.

De acordo com as informações que a empresa divulgou, são mais de 15 ofertas de emprego para atuar nos cargos de Repositor AS, Técnico Faturista e Vendedor I (Externo). As ofertas são para as unidades da AmBev que ficam situadas na capital Goiânia e no seu Centro de Distribuição Direta (CDD) que fica no município de Formosa.

As pessoas que possuem interesse na vaga de Repositor AS precisam ter o ensino médio completo. Para esse cargo a empresa não faz a exigência de experiência anterior.

Já quem tem interesse nas vagas de Vendedor I (Externo) precisam também ter o nível médio em conhecimentos, com experiência na área comercial e com a realização de vendas externas. É fundamental ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “A e B”.

E quem desejar exercer as funções de Técnico Faturista precisa ter o ensino médio mais experiência de pelo menos 6 meses na área financeira.

As pessoas que forem aprovadas e contratadas pela AmBev receberão o salário em um valor que é compatível com o mercado. Os Vendedores ainda vão receber comissão sobre as vendas e ajuda de custo.  Todos ainda terão direito aos demais benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e etc.

Para fazer o cadastro do currículo e participar do processo seletivo é preciso comparecer com todos os documentos pessoais no Centro de Distribuição Direta de Formosa que fica situado na Avenida Brasília, nº 2.269, Setor Industrial. 

Por Josiane Fernandes de Jesus

Recentemente a empresa Ortodontic Center fez a inauguração da sua primeira unidade na capital do estado de São Paulo, e devido a esse motivo ela faz a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego nessa localidade.

De acordo com as informações do seu setor de Recursos Humanos existe a necessidade de fazer a divulgação da loja e dos serviços que são oferecidos pela Ortodontic Center, e com o objetivo de melhorar essa área a empresa oferece vagas de emprego para exercer a função de Promotor de Vendas Externo.

São mais de 20 ofertas disponíveis e para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino médio completo. Todos os candidatos precisam gostar de fazer atendimento ao cliente e ter boa desenvoltura para argumentação e vendas. Experiência anterior na função vai ser considerada um diferencial no momento da seletiva.

A Ortodontic Center está localizada na Rua Tuiuti, nº 1.971, no bairro do Tatuapé, e todos os profissionais interessados precisam ter a disponibilidade para ir até essa região e trabalhar em uma jornada semanal de 40 horas.

A empresa vai fazer o pagamento de salário que pode variar entre R$ 1.500 e R$ 5.000, mais os benefícios que são previdência privada, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e etc.

As ofertas são efetivas, e todos os aprovados vão passar pelo período de experiência que vai durar 90 dias. Após esse período as pessoas que tiverem bons resultados serão efetivados por tempo indeterminado.

E se você tem o perfil e interesse para trabalhar nessa função o ideal é que envie o quanto antes o seu currículo para o e-mail da empresa que é [email protected]. No campo assunto coloque o nome da vaga e aguarde o contato para o agendamento da seleção.

Para ter mais informações sobre uma das maiores redes clínicas de odontologia do nosso país acesse o site www.ortodonticcenter.com.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus

O Grupo Libra é uma empresa conceituada que atua no setor portuário e de logística de comércio exterior, contando com milhares de funcionários que são os responsáveis pelo seu crescimento e pelo bom desenvolvimento de seus projetos.

Esse grupo está fazendo a divulgação para a contratação de jovens talentos, e o seu principal objetivo é encontrar pessoas que possuem o perfil de liderança para realizar a melhoria de alguns de seus departamentos.

As vagas oferecidas fazem parte do seu Programa de Trainee 2014, e de acordo com os dados divulgados existem 13 vagas abertas para futuros lideres, e as vagas são para trabalhar nas seguintes empresas que são administradas pelo Grupo Libra:

– Libra Terminais, Libra Logística e Libra Aeroportos. Essas empresas estão localizadas nas cidades de Santos, São Paulo e no Rio de Janeiro.

Todos os interessados na proposta deverão ter graduação completa nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Logística, Comércio Exterior, Tecnologia da Informação, Economia, Engenharias, e outros cursos relacionados.

A conclusão deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2012 ou deve acontecer até o final do mês de julho de 2014. É preciso ter conhecimentos no pacote Office e ter inglês em nível avançado.

Ainda existem as solicitações que todos os profissionais tenham a disponibilidade para fazer viagens ou mudanças. A empresa deseja encontrar pessoas com iniciativa, determinação e flexibilidade.

O trabalho vai ser executado se segunda a sexta-feira em horário comercial, e a jornada por semana vai ser de 40 horas.

A seleção vai ser realizada através de provas online, dinâmicas de grupo, entrevistas e painéis com Comitê da Libra Infraestrutura. Quem passar por todas as etapas do processo seletivo e for contratado vai receber salário em um valor compatível com o mercado mais os benefícios que são de praxe.

As inscrições estarão sendo aceitas até o dia 19 de agosto de 2014 pelo site www.across.com.br/grupolibra.

Por Josiane Fernandes de Jesus

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é hoje reconhecido por ser uma das melhores instituições que oferece cursos técnicos e profissionalizantes em todo o nosso país. Todos os anos são milhares de alunos formados que encontram trabalho rapidamente, principalmente no setor da indústria.

Porém, o SENAI também é reconhecido por oferecer vagas de emprego para aqueles que ainda não possuem nenhum tipo de experiência profissional, e isso é feito através do seu Programa Jovem Aprendiz.

Esse é um programa voltado a dar a oportunidade a jovens que ainda estão estudando o ensino médio, mas que já pensam em sua carreira e em seu futuro profissional.

Para se inscrever no o Programa Jovem Aprendiz SENAI 2015 é preciso ter idade de 14 a 24 anos, e ter como comprovar que ainda estão cursando o nível fundamental e médio, ou acabaram de concluir. Serão aceitas as inscrições de pessoas que ainda não trabalharam com registro em carteira.

Estarão sendo recebidas também inscrições de pessoas que possuem necessidades especiais, porém, deverá existir um laudo médico que comprove a possibilidade de exercer as atividades.

Todos precisam ter conhecimentos nas ferramentas da internet mais a disponibilidade para trabalhar durante 6 horas por dia em uma escala de segunda a sexta-feira. Existe a previsão que o projeto vai ter a duração de 12 meses. 

O trabalho pode ser realizado no período da manhã ou da tarde, sendo previamente analisado qual é a melhor forma para os profissionais contratados, pois isso vai ser de acordo com o horário de estudo.

O SENAI ainda vai oferecer também um curso profissionalizante gratuito que deverá ser ministrado uma vez por semana.

Os jovens que forem contratados vão receber bolsa auxílio no valor de R$ 678 mais os benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e etc.

Inscreva-se para esse projeto o quanto antes acessando o site da empresa que é www.senai.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus

Está presente no Brasil desde 1968 a Editora Moderna que é uma das mais respeitadas no setor de comunicação e de fornecimento de livros didáticos que são utilizados em muitas salas de aulas do ensino fundamental e do ensino médio.

Essa editora já possui muitos funcionários ativos, porém, existe a necessidade de reforçar ainda mais o seu quadro de colaboradores em suas unidades que ficam localizadas no estado de São Paulo e no Distrito Federal.

De acordo com os dados, as ofertas são para atuar nas funções de Assistente de Atendimento ao Cliente e Assistente Administrativo. São 10 vagas disponíveis no total e todas elas são efetivas.

Para se inscrever a uma das vagas é fundamental ter o ensino superior completo ou cursando nas áreas de Administração ou Letras, mais conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário. A empresa ainda pede que todos tenham a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em horário comercial.

O salário vai ser de R$ 1.600 mais vale-refeição para os funcionários do Distrito Federal, e alimentação no local no caso dos profissionais que forem contratados para atuar na capital paulista. Os demais benefícios oferecidos são vale-transporte, assistência médica e odontológica após o período de experiência, participação de lucros, previdência privada, entre outros.

Todos os contratados vão passar pelo período de 90 dias de experiência, e caso realizem as atividades com excelência haverá a efetivação por tempo indeterminado, tudo isso seguindo as leis da CLT.

O processo seletivo ser feito através de prova objetiva com questões de português, matemática e de conhecimentos gerais. Depois haverá uma dinâmica de Grupo e uma entrevista pessoal. 

Acesse agora mesmo o site da empresa pelo endereço eletrônico www.moderna.com.br e faça o cadastro do seu currículo. Ao acessar o site informe seus dados como o nome completo, endereço, telefone de contato, e-mail entre outros itens relacionadas.

E caso queira estar bem preparado para o dia do processo seletivo leia também as informações institucionais da Editora Moderna.

Por Josiane Fernandes de Jesus




CONTINUE NAVEGANDO: