O Comando da Aeronáutica (COMAER) está com inscrições abertas para o processo seletivo que visa selecionar cidadãos brasileiros para prestar serviço militar temporário. As oportunidades são para nível médio e nível médio técnico, de acordo com as necessidades da COMAER. Há 1.073 vagas no total, distribuídas em todo o território nacional. Não há especificidade sobre remunerações no edital.

As vagas disponíveis são para as seguintes especificidades: Administração (curso Técnico em Administração, Gestão Empresarial ou Contabilidade); Arrumador (qualificação profissional como Garçom); Eletricidade (curso Técnico em Eletricidade, Eletrotécnica, Mecatrônica ou Eletrônica); Eletrônica (Técnico em Eletrônica); Enfermagem (curso Técnico em Enfermagem); Informática (curso Técnico em Informática ou Sistemas de Informação); Laboratório (curso Técnico em Patologia Clínica ou Análises Clínicas); Manutenção de Aeronaves (curso Técnico de Manutenção de Aeronaves em Aviônicos); Motorista (CNH categoria D ou E); Obras (curso Técnico em Edificações ou Construção Civil); Pavimentação (curso Técnico em Estradas); Radiologia (curso Técnico em Radiologia ou Operação de Equipamentos Médicos e Odontológicos); e Topografia (curso Técnico em Topografia, Geodésia, Geomática ou Agrimesura).

Além da formação, para participar da seleção é preciso ter no mínimo 19 anos de idade e no máximo 45. O processo seletivo será composto de inscrição, avaliação curricular, concentração inicial, inspeção de saúde inicial, concentração final e habilitação à incorporação.

Os aprovados atuarão, inicialmente, pelo período de um ano, podendo ter o tempo de serviço prorrogado anualmente conforme análise de oportunidade e conveniência da administração militar. Assim que selecionados, serão incorporados como Terceiros-Sargentos e, se aprovados no Estágio de Adaptação para Praças (EAP), farão parte do Quadro de Sargentos da Reserva de Segunda Classe Convocados (QSCon).

As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de julho, de acordo com a especificidade escolhida. Veja a seguir as datas:

– Eletricidade, Obras, Pavimentação e Topografia – de 7 a 11 de julho;

– Administração, Enfermagem, Laboratório e Radiologia – de 14 a 18 de julho;

– Arrumador, Eletrônica, Informática, Manutenção de Aeronaves e Motorista – de 21 a 25 de julho.

Detalhes sobre o número de vagas e locais disponíveis podem ser obtidos através do site www.qscon2014.aer.mil.br.   

Por Rafaela Fusieger


A clínica de especialidade médicas, Dermovisage, está nos últimos tempos realizando uma ampliação de seus serviços com o objetivo de atender também a demanda de clientes de outras regiões de São Paulo. Esse é o principal motivo pelo qual a empresa do setor da saúde informou recentemente que está recebendo as candidaturas de profissionais em diversas áreas. Confira os detalhes logo abaixo.

De acordo com as informações divulgadas até o momento a previsão é de que a Dermovisage coloque em funcionamento unidades localizadas nos bairros de Imirim, Lapa e Pirituba. A expansão da marca se dá principalmente através da concessão de franquias.

Conforme o informado a previsão é de que sejam contratados profissionais da área médica nas mais diversas especialidades. Também serão colocadas a disposição dos interessados oportunidades para Psicólogos, Fisioterapeutas e Nutricionistas.

A empresa não informou o número total de oportunidades que deverá ser oferecido. As candidaturas serão recebidas por tempo indeterminado. Por isso, quanto antes o profissional se inscrever melhor.

Entretanto, a Dermovisage, informa que para poder participar da seleção os profissionais precisam contar com registro no conselho profissional da classe conforme o caso. Especialização para a atuar na área de interesse também será requerida.

Mesmo não informando com detalhes os valores em relação aos salários oferecidos a empresa ressalta que os mesmos são compatíveis com mercado e que, além disso, também oferece aos seus colaboradores a oportunidade de ter um plano de carreira.

Sobre as inscrições:

Os candidatos interessados em concorrer para alguma das oportunidades citadas poderão se inscrever por meio do encaminhamento de currículo. O mesmo deverá ser enviado para o endereço [email protected].

A Dermovisage atua no mercado disponibilizando aos seus clientes tratamento e também prevenção em diversas especialidades médicas. A empresa também atende diversos planos de saúde.

Se você se interessou por essa oportunidade e quer conhecer mais a respeito dessa empresa há a página da mesma no Facebook www.facebook.com/dermovisage e o site www.dermovisage.com.br.

Por Denisson Soares


Muitas pessoas esperam pensar em trabalho e carreira só depois de concluir o ensino médio ou mesmo a graduação, porém, mal elas sabem que a vida profissional é um caminho longo e corrido. Ingressar numa carreira futura estável requer um planejamento muito antes da formatura. 

Antes de mais nada, você deve se conhecer muito, saber seus pontos fortes e fracos dentro de suas qualidades e defeitos, fazer um levantamento das possibilidades e oportunidades disponíveis no mercado, e só depois traçar um plano de carreira claro, objetivo e determinado, aliando competências e anseios pessoais às expectativas do mercado. 

A coordenadora do Programa Preparação para o Trabalho, Cláudia Barone, deu algumas dicas sobre o assunto:

1. Faça uma pesquisa da área:

Pesquise muito a respeito das carreiras que existem no mercado de trabalho dentro de sua área pretendida. Faça buscas em jornais, revistas, mídias sociais, páginas de internet confiáveis, documentários, entre outros. Fale com algum especialista. Não se limite.

2. Visite a universidade:

Caso opte pelo seu curso antes de tudo isso, procure visitar a universidade que pretende estudar. Analise a grade curricular do curso e veja se as disciplinas preenche suas expectativas. Se possível, converse com professores e responsáveis.

3. Visite a empresa:

Visite a empresa para saber como é a verdadeira rotina dos profissionais. Não limite sua curiosidade e tire todas as suas dúvidas sobre a carreira que pretende seguir.

4. Tenha certeza do caminho que quer:

Depois que você decidir finalmente qual carreia quer seguir, saiba que agora é a hora certa de traçar um plano para sua futura vida profissional. Siga suas metas com fé e boa vontade.

5. Cultive suas habilidades:

Atente-se para as principais exigências da empresa e aproveite para desenvolver suas habilidades pessoais. Além disso, estude e leia muito para começar com o pé direito.

6. Demostre lealdade:

Saiba que certas habilidades são inatas e você é capaz de desenvolvê-las, basta ter força de vontade, acreditar em você mesmo e ser autêntico com todos. Para isso, basta agir com naturalidade.

7. Faça um portfólio:

Não é necessária uma carreira extensa para montar um portfólio hoje em dia. Se você já tiver projetos definidos ou que já foram realizados, basta criar uma pasta e arquivá-los. Pode ser durante o seu curso mesmo. Você poderá apresentá-los em uma entrevista de emprego, por exemplo, mas antes, peça permissão.

8. Estabeleça um networking:

Faça diversos contatos com outros profissionais que sejam da mesma área que você escolheu. Crie redes sociais especificamente com intenção de interagir com eles.

9. Esteja preparado para um processo seletivo:

Faça um currículo com informações autênticas e não contradiga com as informações da entrevista. Se for possível, peça para um profissional de recursos humanos avaliá-lo simuladamente antes de comparecer à entrevista. Faça uma busca na internet para conhecer melhor a empresa.

10. Seja um profissional exemplar:

Para a coordenadora Claudia Barone, o jovem que está em busca de uma carreira profissional deve apresentar competências como um bom raciocínio lógico, boa comunicação, senso de organização e um bom relacionamento intrapessoal para trabalho em equipe, sempre.

Por Daniela Almeida da Silva


No que diz respeito a pesquisas no setor profissional de vez em quando nos deparamos com algumas um tanto estranhas. Uma delas é que foi realizada recentemente pelo site Separados do Chile. O site em questão tem como especialidade a análise de divórcios. A pesquisa feita foi para saber quais profissões mais motivam aqueles que atuam nelas a se divorciarem.

Para fazer o levantamento da lista, o site fez uma análise de 1.150 relacionamentos que de fato não deram certo. Em primeiro lugar nas profissões que mais geram divórcios estão aquelas ligadas à área da saúde. O segundo maior número de fracassos matrimoniais estão com aqueles que exercem funções no meio de comunicação como os Produtores de TV, Diretores, Jornalistas e claro, Comunicadores de uma maneira geral.

De acordo com a opinião dos pesquisadores responsáveis por esse levantamento os profissionais que atuam nessas áreas têm por hábito encararem longas jornadas de trabalho, esse fato os faz se relacionarem no dia a dia com mais pessoas. Isso acaba por torná-los mais propensos à traição.

Veja a lista obtida com mais detalhes logo abaixo:

1 – Profissionais da área da saúde: Médicos, Paramédicos, Enfermeiras e outros semelhantes ficam um percentual de 29% de “falência de casamentos”.

2 – Profissionais ligados aos meios de comunicação: nesse caso aqueles que trabalham para levar informação e entretenimento para as pessoas ficam com 14% de taxa de divórcios.

3 – Profissionais que trabalham no comércio de veículos: parece estranho essa categoria aparecer, mas de acordo com a pesquisa 12% das separações partiram de vendedores de carros e outros meios de transporte.

4 – Profissionais que trabalham no setor de seguros: com uma fatia de 11% pessoas que trabalham vendendo seguros de vida, automóveis e contra incêndios não conseguiram “segurar” seus próprios casamentos.

5 – Profissionais do setor de transportes: aqui os taxistas e motoristas de ônibus aparecem com 8%.

6 – Profissionais das áreas de turismo e hotelaria: dos casais divorciados 7% vem do grupo que são compostos por guias, vendedores, recepcionista, relações públicas e outras similares.

Já outras funções a taxa de divórcios corresponde a 19%.

Por Denisson Soares


Com certeza todos já devem ter escutado a famosa frase "A primeira impressão é a que fica", pois é, isso com certeza significa muito para uma sociedade em que tudo se mede pelas aparências. No mundo profissional também não é diferente, as pessoas estão sempre competindo e observando muito, por isso, aquele que sabe "causar impressão" geralmente se sai melhor.

Quando o assunto é primeira impressão, roupa e aparência são o de menos. Existem atitudes que podem ser muito mais relevantes, como a linguagem corporal e verbal.

Confira 12 dicas principais para uma postura profissional correta:    

1 – A primeira impressão é um conjunto de tudo que pode ser visto ao seu redor. Sim, tudo o que está à sua volta diz muito sobre sua personalidade. Por isso, considere, por exemplo, até um lugar em que você marca uma reunião importante ou um encontro, e, principalmente todos os objetos que farão parte da ocasião, como mesa do escritório, entre outros.  

2 – Pequenas atitudes podem fazer grandes diferenças Um bom aperto de mão (forte e decidido) pode indicar confiança e segurança, além de formar laços e passar credibilidade.

3 – Seja aberto e receptivo a uma conversa. Nada melhor do que ser cordial com todos, sorrindo e tendo uma postura receptiva. Nessa hora, evite cruzar os braços, pode indicar desaprovação.  

4 – Seja coerente no pronunciamento das palavras Isto significa falar em tom adequado ao ambiente e às pessoas envolvidas nele. Querer ser o centro das atenções pode tirar a credibilidade das pessoas. A comunicação tem que fluir de maneira coletiva e sem pressões.  

5 – Fale menos e ouça mais. Não seja afobado. Um bom discurso envolve a todos e quanto mais se compartilha ideias e conhecimentos, mais rápido se chega ao alvo.  

6 – Demonstrar interesse é fundamental. Quando alguém lhe oferecer um cartão de vistas, por exemplo, demostre interesse e diga que fará um retorno, mesmo que não seja verdade. Guarde-o com carinho e cuidado e não de qualquer jeito na frente da pessoa.  

7 – Seja na empresa o que você é no dia a dia. As pessoas esperam o mesmo de você em qualquer lugar e ocasião, por isso, cultive uma postura educada e gentil. Ás vezes, um "Bom dia", "Muito Obrigado" ou "Como vai você?" pode fazer muita diferença nas relações com as pessoas ao seu redor e pode demostrar um bom caráter, principalmente em um ambiente de empresa. Isto vale para qualquer cargo, especialmente aqueles de hierarquia mais importante.  

8 – Estabeleça relações de confiança e familiaridade com seus colegas. É realmente muito gratificante saber que uma equipe bem estruturada pode ajudar uns aos outros.  

9 – Dentro ou fora do escritório, seja modesto. Procure ser discreto com pertences pessoais no seu escritório. Porta-retratos já são o suficiente. Bichinhos, brinquedos ou ícones de hobby poderão ser vistos como exagero.  

10 – A intimidade deve ser conquistada, não forçada. Primordialmente, sua relação deve ser de trabalho apenas, não pessoal.  

11 – Ligações de trabalho são do trabalho, as pessoais em casa. Permitir que pessoas do seu convívio familiar ou social particular te liguem no período de trabalho é realmente muito comprometedor.  

12 – Uma boa postura profissional com certeza pode gerar bons hábitos. Se você pretende manter uma boa impressão em toda a sua carreira, saiba cultivar boas condutas em você mesmo.

Por Daniela Almeida da Silva


A Algar Tecnologia é uma empresa experiente no ramo da prestação de serviços de tecnologia, presente no mercado há mais de 14 anos com soluções sustentáveis e inovadoras para diversos segmentos do mercado, por meio de aplicações de negócios, TI, TIC e relacionamento com o cliente, no Brasil e em outros países da América Latina. 

A Algar é uma das empresas que mais se preocupam com sustentabilidade e a valorização do potencial humano, pois investe em eventos que estimulam a criatividade e a inovação, além de programas exclusivos, como a 'Incubadora' e a Universidade Algar, que estimulam o empreendedorismo e a liderança para consolidar o sucesso do colaborador na empresa. 

As 24 vagas que estão disponíveis são para atuar no cargo de Atendente Jr. na cidade de Ituiuaba, interior de Minas Gerais, em serviços de call center, em nível operacional, com atendimento direto ao cliente, visando à apresentação de produtos e serviços por meio de procedimentos específicos, sempre com agilidade e qualidade para criar alternativa de melhorias e atingir a satisfação dos clientes. 

Para se encaixar nestas atribuições, o candidato precisa ter um perfil empático, argumentador, flexível, proativo, ágil, bom ouvinte, bom relacionamento interpessoal e trabalhar sob pressão. 

A escolaridade mínima exigida para esta função é o ensino médio completo, e a empresa dará preferência a candidatos com habilidades em atendimento ao cliente, boa linguagem falada e escrita e conhecimentos em Office (noções de internet e informática básica). É necessário ter disponibilidade, principalmente para trabalhar no período das 15h40 às 22h. Candidatos do sexo masculino deverão apresentar certificado de reservista, obrigatoriamente. 

O salário inicial a ser oferecido é de R$ 730,00 mensais mais pacote com os seguintes benefícios: participação nos lucros, assistência médica, assistência odontológica, auxílio creche, vale-transporte e vale-alimentação/refeição. 

As vagas são para início imediato, em regime de contratação CLT. 

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas até o dia 30 de agosto de 2014. Você poderá realizá-la clicando aqui ou procurar por outras oportunidades na opção "Trabalhe Conosco" da página.

Por Daniela Almeida da Silva


Qualquer ambiente pode ficar agradável com objetos pequenos e simples, e, apesar de ser algo fácil, muitos profissionais deixam escapar esse detalhe. Talvez seja por esse motivo que um ambiente de trabalho fica com aquele clima pesado, fazendo com que nos sentimos desanimados e desmotivados.

Um ambiente de trabalho deveria ser a nossa segunda casa pois é onde passamos a maior parte do nosso tempo, por isso devemos fazer o possível para deixá-lo animado e descontraído. Você pode fazer isso decorando-o com objetos pessoais, pode ser seus personagens favoritos, jogos, frases engraçadas ou alguma coisa que lembre seu hobby predileto. Se você souber ousar um pouco, com certeza eles trarão tranquilidade e bem-estar, fazendo você sentir em casa!

Para começar, observe algumas dicas abaixo:

– Frutos ou plantas:

Utilize a energia da natureza para mudar a 'atmosfera' de trabalho em sua sala, por exemplo. Uma boa dica é manter sempre uma planta em vasos pequenos próximo à você, caso trabalhe com mais pessoas ao seu redor. Um Bonsai seria ótimo! Agora, se você tem uma sala só sua, coloque outras plantas como Orquídea, Comigo-ninguém-pode ou Bromélia. Mas não se esqueça de que algumas plantas precisam de cuidados específicos. Antes de comprá-las informe-se corretamente a respeito de seus cuidados.

Vale ressaltar também que nem todas as empresas incentivam este tipo de atividade, por isso, informe-se antes de tomar alguma iniciativa.

– Estátuas ou imagens representativas:

Uma outra maneira de deixar seu ambiente agradável é trazer alguma imagem ou estátua que represente algo muito importante para você. Mas antes certifique-se de saber a opinião das pessoas que trabalham junto com você.

– Quadros e fotos:

Porta-retratos com fotos de sua família são ótimas opções. Trazem motivação, alegria, criam e fortalecem vínculos e são capazes de aliviar o estresse.

– Jogos:

Jogos são excelentes alternativas para estimular a criatividade e se socializar com as pessoas do seu trabalho. Em momentos de tédio e monotonia eles promovem distração e podem aumentar sua produtividade no desempenho das tarefas do dia a dia. Tenha sempre um jogo na gaveta de sua mesa e utilize-o apenas em momentos permitidos.

Por Daniela Almeida da Silva


A C&C Casa e Construção é uma companhia brasileira com patrimônio 100% nacional líder no mercado de varejo de materiais para construção há vários anos, trazendo o que há de melhor em produtos para reforma, construção e até decoração. Tornou-se uma rede com 45 unidades bem estruturadas e estrategicamente distribuídas entre diversos estados brasileiros. 

Desde o ano de 2001 a C&C tem se destacado entre as empresas que mais vendem pela internet, algo que não dificultou as vendas em suas lojas físicas, por exemplo, pois ela conta com um dos maiores centros de distribuição do Brasil que faz parte do Conglomerado Financeiro Alfa, o qual possui diversos outros tipos de investimentos, além do varejo de materiais para construção.  

Vagas de emprego: 

Se você é um profissional dedicado que sonha em trabalhar em uma empresa que investe na capacitação de seus funcionários, então você deve conhecer a C&C. 

Atualmente você pode se cadastrar em diversas oportunidades disponíveis, dentre elas, 20 vagas para Conferente, 20 para Auxiliar de Depósito e 15 para Operador de Empilhadeira. 

Todas as oportunidades são para atuar em unidades de Guarulhos, São Paulo. Benefícios como vale-transporte, assistência médica e seguro de vida são oferecidos igualmente para todos os cargos, e o salário a combinar. 

Para o cargo de conferente é necessário experiência anterior,  ter fácil acesso á região de Guarulhos e ensino fundamental completo. 

Para o cargo de Auxiliar de Depósito o candidato deve possuir experiência com estoques e conferência de mercadorias, conhecimentos em técnicas de armazenamento de mercadoria e conferências e conhecimentos de depósito e pacote Office. Desejável ensino fundamental completo. 

Já para Operador de Empilhadeira, é necessário experiência na função, carteira nacional de habilitação na categoria B e específica e o ensino fundamental completo, como escolaridade mínima. O Operador também deverá atribuir outras funções que estejam dentro do setor de atuação, tais como controlar entrada e saída de mercadorias, estoque, armazenagem adequada para cada tipo de produto, além de toda a rotina de empilhadeira. 

Você pode se candidatar para estas e outras oportunidades clicando aqui e na opção "Trabalhe Conosco".

Por Daniela Almeida da Silva


Novas oportunidades de emprego estão sendo oferecidas pelo Grupo Bimbo, que é hoje considerado como um dos maiores no que se refere o setor de fabricação de produtos alimentícios.

O Grupo Bimbo atua de forma bem conceituada no setor de panificação dos produtos que fazem um grande sucesso entre os consumidores brasileiros, e os produtos mais consumidos da empresa são a Nutrella, Plus Vitta, Pullman, Ana Maria, Firenze, Laura entre outros.

Esse grupo hoje já conta com mais de milhares de funcionários que atuam no setor administrativo, de produção, como estagiários e profissionais que exercem as atividades de trainees, e nesse momento o objetivo é fazer a contratação de mais profissionais efetivos.

Conforme foi citado pela empresa, a missão é encontrar 12 novos talentos para exercer as funções de Supervisor de Vendas Autoserviço e Analista de Relações Trabalhista Pleno.

Todas as pessoas interessadas na vaga de Analista de Relações Trabalhista Pleno precisam ser maior idade e ter o ensino superior completo nas áreas de Direito, Administração ou Recursos Humanos. O profissional ainda precisa ter conhecimentos avançados no pacote Office.

As demais ofertas são direcionadas para profissionais que possuem já experiência na área de supervisão de pelo menos 12 meses, e a empresa também que todos tenham o ensino superior completo.

O salário vai ser pago conforme é estabelecido no mercado brasileiro, e além dessa remuneração, todos os contratados vão receber os demais benefícios que são vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, participação de lucros, férias, 13º salário e etc.

A empresa vai registrar cada funcionário desde o primeiro dia de atuação, tendo o período de 90 dias de experiência para depois acontecer à efetivação.

Cadastre o seu currículo no site da empresa caso tenha o perfil indicado acima. O endereço eletrônico que deve acessar é www.bimbobrasil.com.br/trabalhe-na-bimbo.

A seleção vai ser feita em três fases, sendo prova de múltipla escolha, dinâmica de grupo e seleção individual. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Quando o químico francês Eugène Schueller fundou a L’Oréal no ano de 1909 não imaginava o quanto ela se tornaria em pleno século 21 no maior grupo de cosméticos do mundo, no qual já está presente em 130 países, tem 42 fábricas no mundo, possui 77.451 funcionários e os números não param por aí, mas já tem 28 marcas internacionais registradas.

No Brasil há 55 anos sendo a 6ª maior subsidiária e com um objetivo de alcançar até o ano de 2020 a quantidade de 1 bilhão de novos consumidores, não é complicado acreditar a quantidade de jovens talentos que vão se inscrever para o Programa de Trainee 2014.

O programa tem como objetivo contratar os seguintes universitários para as áreas: Comercial – todos os cursos; Gestão Financeira – todos os cursos de ciências exatas, Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e Relações Internacionais; Operações – todos os cursos de ciências exatas e humanas; Supply Chain – todos os cursos de ciências exatas; Marketing – todos os cursos; Pesquisa e inovação – Ciências Biológicas, Biomedicina, Bioquímica, Farmácia, Engenharia (Química, Biossistemas ou Biomédica) e Química.

Para todos as áreas é pedido que a conclusão da graduação seja entre julho de 2011 e julho de 2014, além de bons conhecimentos no Pacote Office e disponibilidade para morar no Rio de Janeiro e/ou São Paulo (os estrangeiros podem se inscrever, mas é necessário possuir visto).

A empresa oferece os seguintes benefícios: salário compatível com os valores oferecidos no mercado; Plano de Saúde e também Odontológico; vale-refeição; vale-transporte; compra de produtos L’Oréal com desconto; Previdência Privada; e Programa de Participação nos Resultados.

O programa conta com as seguintes etapas:

 Inscrição (24 de junho a 28 de julho);

– Análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição (primeira quinzena de agosto);

– Etapa Online (primeira quinzena de agosto);

– Etapa de Dinâmica online (segunda quinzena de agosto a primeira quinzena de setembro);

– Etapa L´Oréal Experience – etapa presencial (segunda quinzena de setembro);

– Etapa de entrevistas individuais com RH e Gestores – etapa presencial (segunda quinzena de setembro).

Um ponto interessante também nesse programa é que ele é dividido em etapas, nos meses de setembro e outubro.

Por Fernanda de Godoi





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