O Grupo O Boticário acaba de anunciar a abertura de processo seletivo voltado a jovens talentos. O certame visa recrutar profissionais de ambos os sexos, interessados em atuarem como trainees nas unidades fabris da empresa.

Para concorrer às vagas é necessário ter no mínimo 18 anos, ter disponibilidade de horários, contar com flexibilidade para viajar, ser dinâmico, criativo e ter concluído o Nível Superior recentemente. Os selecionados serão auxiliados por executivos do grupo,  que atuarão como mentores individuais. Além disso, passarão por um intenso treinamento voltado para o desenvolvimento de habilidades profissionais.

Após experiências técnicas, teóricas e práticas, a empresa avaliará a possibilidade de efetivação dos trainees. Vale destacar que grandes profissionais do mercado, antes de assumirem cargos de liderança, participaram de programas similares a este.

Cumpre salientar que em 2012 a contratante abriu 11 vagas para o programa anual  e recebeu quase 25 mil inscrições. Diante da acirrada concorrência, é interessante que as inscrições sejam feitas o quanto antes. Para tanto, basta acessar o site http://www.grupoboticario.com.br/trabalhe-conosco/Paginas/trainne.aspx e efetuar a candidatura.

As vagas disponíveis podem ser preenchidas ou alteradas no decorrer do dia, sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) em Barretos (SP) disponibilizou vagas de emprego em diversas áreas de atuação.

Para pessoas do sexo masculino, há vagas de: marceneiro, mecânico de automóveis, serralheiro, eletricista industrial e predial, entre outras funções. Por sua vez, o Centro Público de Apoio ao Trabalhador (CPAT) de Campinas (SP), anunciou nesta quinta-feira a disponibilidade de, aproximadamente, 700 vagas de emprego.

Para deficientes físicos há 37 oportunidades de trabalho. Os moradores da cidade de Jacobina também receberam uma boa notícia para esta quinta-feira, o SineBahia (Sistema Nacional de Emprego) divulgou a relação de vagas de emprego.

Há disponibilidade em funções como: vendedor, manicure, cabelereira, depiladora, operador de bolter e operador de jumbo. No Estado do Amazonas, os estudantes que tiverem interesse em estágios remunerados podem navegar no site dos Correios e ter acesso aos editais e às fichas de inscrição.

Estão aptos para participar do processo seletivo do órgão aqueles que tiverem cursando o nível superior ou as pessoas que estiverem cursando o nível médio ou técnico em eletrônica. O processo para selecionar os estudantes será composto de duas etapas: análise curricular e análise de documentos. Os resultados serão divulgados no próprio site da empresa pública.  

Por Thiago Martins


A empresa Porto Seguro, atuante no ramo de automóveis, previdência, consórcio e crédito, acaba de anunciar a abertura de seu novo Programa de Estágio. As oportunidades são destinadas aos escritórios de Campos Elíseos e Butantã, na Zona Oeste de São Paulo.

As vagas são para graduandos dos cursos de Matemática, Ciências Atuariais, Engenharia, Estatística, Administração, Ciências Econômicas, Marketing, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Psicologia, Gestão Ambiental, Sistema de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Direito, Administração com Ênfase em Marketing, Finanças e Comércio Exterior. Vale ressaltar que a conclusão do curso deve ocorrer entre junho e dezembro de 2014.

Além da graduação, é necessário que o candidato tenha total disponibilidade de horários, seja dinâmico, tenha conhecimentos na língua inglesa, seja criativo e responsável.

As jornadas de estágio serão de 4 ou 6 horas diárias, totalizando 20 ou 30 horas semanais.

A contratante oferece bolsa-auxílio mensal, além de outros benefícios como vale-refeição, seguro saúde, férias e vale transporte.

Os interessados nas vagas devem se inscrever o quanto antes pela página www.portoseguro.com.br/estagio, até a data limite de 10 de março.

Os candidatos serão avaliados através de provas online e presenciais.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Médico, Professor, Engenheiro, Jornalista, Advogado, Cientista e tantas outras profissões que quando criança sempre que nos é perguntado temos como resposta direta. Mas hoje o mercado de trabalho recebe inúmeras outras profissões e entre elas a de Jogador de Futebol. Isso mesmo. Baseando-se que o atleta profissional tem carteira assinada e goza de todos os benefícios da legislação trabalhista esse é o novo cenário do mercado de trabalho que avança mundo afora e que, diferentemente de muitas outras profissões, que exigem um curso preparatório ou anos de dedicação dentro de uma universidade, essa profissão resume-se apenas como fator principal o talento com a arte da bola aos pés.

As famosas "peneiras" sempre são invadidas por crianças e jovens que tentam de alguma forma mostrar o seu talento, a sua arte de jogar futebol, já que não dispõe de um diploma que os assegurem que sabem exercer a profissão em questão.

Mesmo sendo uma profissão devidamente regulamentada, pode-se notar um certo preconceito, pois credita-se sempre a esses profissionais a falta de estudo, a origem humilde e a falta de oportunidades, mas esse cenário começa a mudar e cada vez mais podemos observar jovens que se comunicam muito bem, estudam e até ingressam em uma universidade. Os números das pesquisas ainda expressam pouco essa mudança, porém já é um caminho.

Ser um Jogador de Futebol é uma profissão que merece respeito como qualquer outra devidamente regulamentada.

Por Alex Menezes


O esforço realizado por um grande número de brasileiros reflete uma tendência atual no mercado de trabalho. Cresce o número de estudantes trabalhadores que durante o dia trabalham e a noite voltam à sala de aula no intuito de um crescimento cultural e de olho nas oportunidades do mercado de trabalho cada vez mais exigente.

Porém, é importante informar que tais procedimentos podem trazer a curto e longo prazo grandes distúrbios no metabolismo do corpo humano.

Algumas pesquisas informam que muitas disfunções hormonais são resultado dessa grande carga de concentração que envolve trabalho e estudo.

A grande dúvida que se cria é, se uma pessoa depois de 8 horas de trabalho, chegar à sala de aula com o corpo relaxado e a mente tranquila consegue aprender as matérias ensinadas em uma universidade ou ensino médio? A resposta é não! E alerta-se ainda para um outro agravante: a alimentação.

Mas mesmo diante desse processo, a motivação entra como um aliado capaz de romper barreiras para chegar ao seu objetivo e isso é de suma importância.

Aliando-se então a motivação e uma alimentação balanceada, capaz de oferecer os nutrientes necessários para essa rotina, além de um repouso de no mínimo 8 horas diárias, a conciliação entre o trabalho e o estudo pode deixar de ser uma vilã e se tornar uma parceira inteligente, resultando assim, não apenas em profissionais com diploma na mão, mas em competentes colaboradores no mercado de trabalho, esbanjando conhecimento e boa saúde.

Por Alex Menezes


A empresa Randstad, especializada em recursos humanos, está com processo seletivo aberto que tem como objetivo efetuar a contratação de 120 profissionais para atuar em diferentes funções e locais dos estados do Rio de Janeiro, São Paulo e Paraná.

Para o estado de São Paulo, há 34 oportunidades para o cargo de orientador de autoatendimento em instituições financeiras. Para se candidatar a estas vagas, é necessário que o profissional possua ensino superior completo ou curso de bacharelado em exatas ou humanas.

As vagas estão espalhadas pelas cidades de: Adamantina, Auriflama, Americana,  Birigui, Bauru, Campinas, Fernandópolis, Indaiatuba, José Bonifácio,  Jaboticabal, Jundiaí, Lins, Limeira, Piracicaba, Rio Claro, Ribeirão Preto, São Carlos,  Salto, Sumaré, Sorocaba e Valinhos, localizadas no interior do Estado de São Paulo.

Para o estado do Paraná, há 29 oportunidades para o cargo de orientador de autoatendimento, nas cidades de: Curitiba, Araucária, Colombo,  Fazenda Rio Grande, Paranaguá, Pinhas, Londrina, Cascavel, Maringá, Apucarana, Telêmaco Borba, Rolândia, Francisco Beltrão, Cianorte,  Medianeira, Campo Mourão, União da Vitória e Umuarama. Para se candidatar é necessário que o profissional esteja cursando a partir do 2° semestre de qualquer curso superior.

Os selecionados serão contratados por tempo determinado ,que pode ser prorrogado uma vez.

Para o estado do Rio de Janeiro, há 57 vagas para o cargo de : atendimento ao cliente e vendas de produtos e serviços.  Para se candidatar é necessário ter ensino superior completo ou em curso, em áreas de exatas ou humanas.

Interessados podem efetuar inscrições por meio da página eletrônica:  www.randstad.com.br.

Por Marina Lara


O processo seletivo é um recrutamento dos candidatos à vaga de emprego oferecida e divulgada por uma empresa ao qual a 1° etapa é analisar os currículos dos candidatos e fazer uma seleção desses candidatos que contém todas as características necessárias para passar para a 2° etapa, a qual a seleção será mais rigorosa. Cada empresa escolhe os melhores candidatos e possuem diversas formas de fazer o processo seletivo para recrutar apenas os melhores.

O candidato à vaga de emprego tem que está preparado para o processo seletivo e para isso deve obter várias informações sobre a empresa, deve estar atento as principais noticias do mercado, também deve saber se posicionar nas entrevistas e dinâmicas de grupos e precisa saber expor com sinceridade e de forma tranquila as experiências adquiridas, como também as qualidades sem exagerar.

Certos detalhes fazem a diferença no processo seletivo como, ser pontual, está bem vestido sem exageros, demonstrar serenidade na postura com gestos suaves e voz calma, sem ansiedade. Cuidado com as criticas aos antigos empregos, fale de forma ética.

Faça de cada processo seletivo uma experiência, avaliando e melhorando o desempenho para cada etapa.

Por Mariana da Silva


A empresa Work Able, importante agência de marketing promocional, acaba de anunciar a realização de processo seletivo com oferta de 600 vagas de emprego. As chances são para as funções de: Promotores de Venda, Vendedores e Consultores Comerciais.

Os aprovados trabalharão em home centers, livrarias, magazines e farmácias de todo país. As vagas serão distribuídas entre diversos setores, dentre eles: manutenção, acabamento, hidráulica, tintas, telefonia, linha marrom, construção civil, linha branca, acessórios e muito mais.

Para participar do processo seletivo é necessário ter completado o nível médio, ter conhecimentos básicos em informática, ter celular próprio, comprovar experiência na função, ser comunicativo, comprometido com resultados e demonstrar dinamismo. Possuir veículo próprio, de preferência moto, será considerado um diferencial.

Os contratados serão responsáveis por abordar os clientes, demonstrar os produtos, realizar vendas, oferecer consultoria, cuidar da reposição, controlar o estoque, dentre outras atribuições típicas do cargo.

Os salários iniciais variarão entre R$750 e R$1.000 e além da remuneração fixa, os candidatos a diversos benefícios, dentre eles: vale transporte, comissões, bônus e vale refeição. Quem tiver interesse nas vagas deve se inscrever o quanto antes, no site www.workable.com.br.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Mais do que um bom profissional você precisa ser um bom colega de trabalho para que o sucesso na carreira e na empresa possam andar em sintonia.

Em uma empresa, seja ela, em qual ramo for, não adianta investir apenas em máquinas de última geração se o investimento também não for na preparação, indiscultivelmente, das pessoas. A barreira, nesse sentido, parece ser em conciliar que os colaboradores tenham suas idéias colocadas em prática sem deixar de atender aos anseios das empresa

A exigência de um ambiente favorável que motive o desempenho e a funcionalidade das tarefas se faz necessário. Vontade de aperfeiçoar o seu rendidimento,  trazendo prazer e felicidade é resultado de um bom ambiente de trabalho. Se você conjuga da seguinte frase" graças a Deus amanhã é sabado, não terei que dividir a mesma sala com fulano de tal ou amanhã é segunda-feira, começa tudo novamente", são indícios que o seu futuro profissional está em jogo e deve-se urgentemente mudar esse quadro, pois a satisfação, seja no ambiente de trabalho ou em outros campos de sua vida, é o termômetro necessário, dando-lhe enormes garantias para o seu possível sucesso.

A empresa também tem papel importante nesse aspecto, pois ao invés de se preocupar em bater as suas metas e aparecer nos rankings de vendas do semestre, precisam apoiar os seus funcionários, interagindo entre eles, visando o bom ambiente de trabalho. Pois quanto maior a satisfação do profissional, mais alta é qualidade de vida no ambiente de trabalho, refletindo-se assim num clima mais positivo entre todos os funcionários e resultando no melhor clima organizacional.

Por Alex Menezes


Em Teresina (PI), o McDonald´s está abrindo um processo de seleção para recrutar 10 pessoas portadoras de deficiência. As 10 vagas são parte das 500 oportunidades que estão sendo oferecidas pela empresa em todo o Brasil.

Atualmente, a rede de restaurantes de origem norte-americana tem em seu grupo de profissionais mais de quinhentos colaboradores que possuem deficiência, a maior parte delas de caráter intelectual.

Os candidatos devem possuir mais de 16 anos e a empresa não requer experiência anterior na função.

Para se inscrever, basta acessar a página www.mcdonalds.com.br e clicar no link “Trabalhe Conosco”. Outra maneira de participar é entregando o currículo em qualquer unidade da empresa em Teresina. As inscrições devem ser feita até o dia 1º de março.

A companhia oferece os seguintes benefícios: plano de carreira, vale transporte, assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida, entre outros.

No que se refere às unidades da capital do Piauí, os restaurantes da rede McDonald´s já contam com deficientes em seus grupos de funcionários.

De acordo com as informações da empresa, esta é uma boa oportunidade de inserção no mercado de trabalho para pessoas especiais, sendo que a rede não pede experiência anterior e as exigências para o cargo são mínimas.

Por Marcelo Araújo


Navios com especialidade em cruzeiros marítimos estão contratando mais de 200 tripulantes para a alta temporada na Europa. A agência Infinity Brazil, especializada na contratação de mão de obra, é responsável pelo recrutamento.

Há vagas para o Departamento de Vendas nos navios, mas somente para quem possui experiência no setor e tem inglês fluente. As outras vagas oferecidas são para o setor de SPA, Bar, Restaurante, Governança, Entretenimento, Fotografia e Recepção. 

Além das vagas para cruzeiros, a empresa também está selecionando 30 vendedores para atuarem nas lojas de Abu Dhabi. Para participar da seleção é preciso que os candidatos tenham inglês fluente e possuam experiência no cargo. O salário oferecido para esta função é de R$ 2.500. 

Os interessados em participar do processo de seleção devem preencher um cadastro no site www.infinitybrazil.com.br, até o dia 1º de março.

A empresa irá realizar as entrevistas nas cidades de Santos e São Paulo.

Mais informações podem ser obtidas através do site www.infinitybrazil.com.br.

Por Marcelo Araújo


A empresa América Net, atuante no ramo de produtos e serviços na área de telecomunicações, acaba de abrir uma seleção com oferta de 8 vagas de emprego no município de São Paulo (SP).

As oportunidades contemplam o cargo de Operador de Teleatendimento. Os aprovados atenderão clientes, esclarecerão dúvidas, oferecerão suporte técnico e divulgarão produtos.

Para concorrer às vagas é necessário ter o nível médio completo, possuir idade superior a 18 anos, ter total disponibilidade de horários, ser comunicativo, apresentar dinamismo, saber se relacionar em equipe, ter experiência na atividade, possuir boa fluência verbal, ter conhecimentos básicos em informática e residir perto da América Net. Cumpre acrescentar que as jornadas de trabalho serão cumpridas em horário integral.

A empresa contratante oferece remuneração fixa compatível com o mercado, carteira assinada, contrato efetivo e completo pacote de benefícios que inclui vale refeição, vale transporte, assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida em grupo, auxílio creche, dentre outras vantagens.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pelo site www.americanet.com.br. As propostas são passíveis de alterações no decorrer do dia, sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Jovens que estão em busca do primeiro emprego devem ficar atentos. Pois a Brasil Center, empresa que atua na área de Call Center, está com as inscrições abertas para o preenchimento de 350 vagas para o cargo de Representante de Atendimento. As oportunidades são para a cidade de Ribeirão Preto, em São Paulo.

Para se candidatar a uma das vagas é preciso ter no mínimo 18 anos, possuir conhecimentos em informática e estar nos últimos anos do ensino médio.

De acordo com a equipe responsável pela realização do processo seletivo, a empresa oferece salário que é compatível com o praticado no mercado. Além da remuneração, os selecionados receberão benefícios como assistência médica, ticket alimentação ou vale refeição e vale transporte. A empresa conta ainda com uma política de participação nos resultados.

Os interessados em participar da seleção devem enviar o currículo para o e-mail [email protected]. Quem preferir também pode entregar o currículo pessoalmente no seguinte endereço: Avenida Antônio Grelet, número 121, no Bairro Campos Elíseos, na cidade de Ribeirão Preto.

Por Flaviane Oliveira


A White Martins, empresa atuante no mercado de gases industriais e medicinais, está recebendo as inscrições para o seu Programa de Estágio 2013. As oportunidades são para todas as unidades da empresa.

As vagas são voltadas para universitários, com formação prevista para dezembro de 2014 ou julho de 2015, nos cursos de Engenharia, Administração, Estatística, Economia, Direito, Ciências Contábeis, Comunicação Social e Marketing.

Além da formação, é necessário que o candidato possua conhecimento avançado na língua inglesa e tenha excelentes noções de informática.

O estágio poderá ser de 20 ou 30 horas semanais, no turno matutino ou vespertino.

Os estagiários terão direito a bolsa-auxílio, assistência médica, assistência odontológica, vale alimentação, seguro de visa, vale refeição (estágio de 30 horas semanais) e auxílio transporte.

O contrato possui duração de seis meses, podendo ser renovado por até 2 anos.

Sobre o Programa:

Realizado em todo o território nacional, o Programa de Estágio da White Martins visa proporcionar aos estagiários real vivência de trabalho dentro da empresa.

Durante o período de estágio, os jovens terão a oportunidade de participar de treinamentos, atividades de integração, além de serem orientados constantemente por um responsável.

Os interessados podem se inscrever até o dia 18 de abril, pelo site www.whitemartins.com.br.

Por Rafaela Fusieger


A empresa Up! Gestão Esportiva de Lazer, atuante na prestação de serviços de personal training e gestão de atividades físicas em condomínios, está promovendo uma seleção visando recrutar 10 profissionais. As chances são para candidatos residentes nas cidades de São Paulo e Anhumas.

As vagas contemplam a função de Auxiliar de Rede e os aprovados na seleção serão responsáveis por ajudar os alunos a entrarem nas redes, monitorar as atividades, atuar na coordenação de programas e jogos, realizar campeonatos, emitir relatórios de presenças,  ministrar cursos para os alunos, dentre outras atividades.

Para concorrer às vagas os candidatos devem ter o ensino médio ou superior completo, experiência na área de atuação, total disponibilidade de horários, idade de no mínimo 18 anos, ser comunicativo, saber trabalhar em equipe e morar perto do local de trabalho.

A remuneração inicial será de R$ 600,00 por mês. Além disso, os profissionais terão direito a vale-transporte, assistência médica, vale-refeição, assistência odontológica,  seguro de vida em grupo e cesta básica.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, enviando o currículo atualizado para o e-mail [email protected]. O nome do cargo deve ser especificado no campo “assunto”.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A pioneira no mercado varejista com suas lojas de Hipermercados, o grupo francês Carrefour, oferece vagas para Repositores para moradores da Zona Leste na cidade de São Paulo.

A empresa, que chegou ao Brasil no ano de 1975, reúne uma equipe com mais de 70.000 colaboradores espalhados nas mais de  200 lojas por todo o Brasil e oferece todos os benefícios que uma grande empresa de alto renome pode oferecer. Ela visa responsabilidade social, sustentabilidade e como não poderia ser diferente, preocupa-se com o bem estar do colaborador oferecendo plano de crescimento profissional.

Para a vaga, não é exigida experiência anterior na função e o horário de trabalho é divido em escalas.

O próximo processo seletivo acontecerá no dia 05 de março, pontualmente às 13h em uma de suas próprias lojas localizada na Avenida Salim Farah Maluf, s/nº, bairro do Tatuapé.

Os candidatos deverão apresentar RG, CPF e levar uma caneta.

Aos interessados de outras cidades e regiões, através do site é possível efetuar o cadastro de currículo e ter acesso às demais vagas.

A empresa também possui Programas de Inclusão Social para pessoas com deficiência e Jovem Aprendiz.

Por Luciana de Ávila


O Programa Estagiar Faz Bem, da Nestlé, está com oportunidades abertas para  estudantes dos mais variados cursos. Com esse programa, a Nestlé proporciona aos seus pupilos vivenciar as experiências do mundo coorporativo, além da chance de contratação do jovem na empresa.

Os estagiários recebem treinamentos para aprimorar suas competências técnicas e comportamentais. Temas como Etiqueta Empresarial e Administração do Tempo são alguns dos abordados em treinamentos e workshops.

As oportunidades disponíveis são para os cursos de Administração de Empresas, Comunicação Social. Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Informática e Engenharia Civil.

Como requisitos são exigidos dos estudantes a conclusão do curso entre julho de 2014 a dezembro de 2015, inglês a partir do intermediário, conhecimento do pacote Office e disponibilidade para estagiar 6 horas por dia.

Como benefícios o estudante tem a bolsa-auxílio, vale-refeição, auxílio-transporte, assistência médica, desconto na compra de produtos Nestlé, 30 dias de recesso remunerado após 1 ano de estágio, 13° bolsa-auxílio e estacionamento no local.

As inscrições devem ser feitas através do site www.ciadetalentos.com.br/estagiarfazbem.

Todos os meses novas oportunidades ficam disponíveis.

Por Melina Batista


O Fundo Social da Solidariedade, localizado na cidade de São Caetano do Sul (SP), está oferecendo 62 cursos profissionalizantes para quem tem baixa renda e deseja alcançar novos horizontes no mercado.

Os cursos gratuitos são para as áreas de Estética, Gastronomia e Artesanato, segmentos que estão em franco desenvolvimento econômico e que pode render ótimas oportunidades de emprego.

Ainda não há uma data determinada para o encerramento das inscrições, mas o Fundo Social da Solidariedade informa que as aulas estão previstas para começarem em abril, com aulas ministradas por grandes profissionais de cada área. Para se inscrever os interessados devem levar o RG (original e cópia) e um comprovante de residência.

Apesar de não ter prazo para o fim das inscrições, é importante que a inscrição seja feita o quanto antes na sede do Fundo Social da Solidariedade, que fica na Rua Antônio Bento, 140, no Centro de São Caetano do Sul. O atendimento é de segunda-feira a sexta-feira, das 9:00 às 16:00.

Escolha a sua futura profissão e estude com qualidade e gratuitamente, ganhando chances para ter espaço no mercado de trabalho.

Por Michele de Oliveira


O Griletto, rede de franquias especializada em grelhados e parmegianas, está com um processo seletivo que tem como objetivo efetuar a contratação de 300 profissionais para compor as vagas de emprego disponíveis.

Os cargos disponibilizados são de Subgerente, Auxiliar e Coordenador de Cozinha e Atendente. O valor da remuneração oferecida aos selecionados pode chegar a R$ 1.500, além de benefícios, como: alimentação na empresa e vale-transporte.

Para se candidatar aos cargos de Coordenador e Subgerente é necessário que o profissional possua experiência anterior no cargo, já para as vagas de Auxiliar de Cozinha e Atendente não é necessário possuir experência anterior. Além disso, a empresa procura profissionais com perfil dinâmico e que possuam facilidade em lidar com o público. Aqueles que possuírem residência fixa nas proximidades da unidade podem se destacar durante o processo seletivo.

Os interessados em participar devem possuir idade superior a 16 anos.

O processo seletivo será composto por triagem de currículo e entrevista individual.

Para participar do processo seletivo os interessados podem efetuar o cadastro por meio da página eletrônica www.griletto.com.br. Os que preferirem podem encaminhar o currículo atualizado para o endereço eletrônico [email protected] ou para qualquer unidade da rede aos cuidados dos gerentes das lojas.

Por Marina Lara


A rede Leroy Merlin abriu um processo de cadastro para profissionais que tenham terminado a graduação a partir do ano de 2008.

O programa da companhia foi batizado como Programa Jovens Profissionais. O objetivo da empresa é realizar o treinamento de futuros Gerentes de Loja e a empresa aceita inscrições de profissionais de diversas áreas.

Entre os requisitos pedidos pela organização está a disponibilidade para viagens. Os interessados devem fazer suas inscrições pelo site www.jovensprofissionais2013.com.br até o dia 8 de abril.

As localidades em que as vagas estão sendo oferecidas são: Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Minas Gerais. São mais de 25 vagas distribuídas entre estas localidades.

A empresa está buscando profissionais sérios, com facilidade de aprendizado e bom relacionamento interpessoal. De acordo com a empresa, “compactuar com os valores e forma de trabalho da companhia será um diferencial na hora da escolha dos profissionais”.

Com larga experiência no mercado brasileiro, a Leroy Merlin oferece estas oportunidades no intuito de inserir mais pessoas no mercado de trabalho.

Para obter mais informações, acesse o site da empresa: www.leroymerlin.com.br.

Por Marcelo Araújo


A Assesso, empresa de grande porte em serviços de informática, está buscando novos talentos para desenvolver sua equipe na unidade localizada na cidade de Barueri,  em São Paulo.

Ao todo, a empresa está oferecendo um número total de 9 vagas para cargos de suporte técnico, para desenvolver atividades ligadas ao suporte técnico, reparação, consertos, aberturas de redes, entre outras atividades pertinentes.

A empresa exige que os candidatos possuam ensino médio completo, idade mínima a partir de 18 anos, disponibilidade total de horários para trabalhar de segunda a sexta-feira em período comercial, experiência anterior comprovada na função e habilidades na rotina do cargo. Podem participar da seleção, candidatos de ambos os sexos.

Os contratados receberão remuneração fixa mensal em compatibilidade com o cargo, registro na carteira em regime de contratação CLT, contrato de prestação de serviços efetivo, além de benefícios adicionais, como: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida em grupo.

Quem se interessar pelas vagas pode se cadastrar diretamente no site oficial da empresa (www.assesso.com.br), ou encaminhar um currículo para o e-mail [email protected], com o nome da vaga no campo “assunto” da mensagem.

Por Daniela Almeida da Silva


Interessados em trabalhar na Amazon podem ficar atentos, pois a empresa está com vagas abertas.

Atuando no mercado de fornecimento de soluções em TI a Amazon Corporation atende a empresas de médio porte há mais de 15 anos.

A empresa oferece diferenciados tipos de serviços e conta com o apoio de algumas das maiores potências de TI do mundo a Oracle, Dell e Microsoft. Atualmente a Amazon conta com 250 clientes corporativos e mais de 2 mil clientes via internet, além disso conta com 40 mil alunos em seus cursos de treinamentos.

Pensando assim é fácil entender por que a Amazon é uma das melhores empresas de suporte de TI do nosso país e hoje está oferecendo oportunidades de trabalho para os seguintes cargos: Desenvolvedor de Sistemas, Suporte Técnico para Redes, Sites e pessoas formadas como Instrutor de TI.

O valor de cada salário não foi divulgado.

Se você deseja trabalhar nessa empresa deve entrar em contato com a instituição através do e-mail [email protected] ou através dos telefones (91) 4005-6902 e (91) 4005-6901.

Não perca mais tempo e envie agora mesmo o seu currículo.

Por Juliana Almeida


Uma das principais redes de fast-food do mundo, o McDonald's abre oportunidades para estudantes com Nível Superior completo ou em curso. Há um total de 100 chances voltadas para o programa de "Formação de Jovens Talentos".

Para participar, os interessados devem estar inseridos em uma das seguintes graduações: Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Nutrição ou Marketing. O perfil idealizado dos candidatos norteia a vivência em coordenar equipes. Este será o principal foco dos escolhidos, o de administrar bem o desempenho do varejo, da qualidade e do atendimento.

Também vale lembrar que os estudantes devem concluir a faculdade em até no máximo o fim de 2014. Carga horária, remuneração e benefícios só serão comunicados em etapas posteriores do processo seletivo.

Algumas qualidades individuais são muito bem vistas pela rede, tais como: espírito de liderança e dinamismo. Este programa tem como ideia moldar pessoas com conhecimento em gerenciamento de negócio para serem responsáveis pelas vendas no seu plantão. Por isto, o treinamento fará com que os escolhidos tenham a desenvoltura para desenvolver e motivar equipes, atender clientes, controlar estoques e mercadorias, além de corrigir procedimentos.

Gostaram das informações? Os interessados em participar devem se inscrever pelo site pessoas.vagas.com.br/v72916. Lá, também é feita a seguinte pergunta: porque você quer fazer parte do Programa de Formação de Jovens Talentos no McDonald's?

Boa sorte!

Por Thiago Viana


A TIM, operadora telefônica, está abrindo processo de seleção para candidatos no Estágio Sem Fronteiras. São mais de 100 oportunidades de trabalho para as seguintes localidades: Porto Alegre, Curitiba, Belém, Recife, Brasília, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Santo André e São Paulo.

Os interessados terão treinamento como futuros gestores e profissionais  da empresa de telecomunicações. De acordo com a empresa, “a cada ano, a efetivação de estudantes com integração ao programa, cresce. O número de efetivados no ano passado foi o dobro de 2011”. Segundo a direção da companhia, “os estagiários terão chances de contratação até mesmo antes de se formarem”.

As inscrições devem ser feitas até o dia 17 de março pelo site www.tim.com.br.

A empresa aceita alunos dos seguintes cursos: engenharia, direito, comunicação social, ciências econômicas, ciências da computação, ciências contábeis, ciências atuariais, administração, entre outras áreas.

O profissional deve ter bom relacionamento interpessoal, noções básicas de informática, capacidade de aprendizado e seriedade. Em busca de novos talentos, a empresa acena com contratação e efetivação para conseguir novos profissionais e crescer no segmento no ano de 2013. O portal para mais informações é www.tim.com.br.

Por Marcelo Araújo


É grande a concorrência para vagas de empregos, mas o importante é se destacar entre os concorrentes com qualidades inquestionáveis, afinal, aquele que tem mais conhecimento e informações sobre a vaga concorrida tem uma chance maior de se preparar antes de comparecer à entrevista e de ficar com a vaga de emprego.

Todos nós sabemos que é um grande desafio passar por processos seletivos e entrevistas de empregos seja lá qual for a carreira profissional que você segue, por isso é importante se preparar de uma forma adequada com objetivos realistas e óbvios para que no momento da entrevista você seja coerente e também convincente sobre quais são as suas metas.

A internet pode te ajudar bastante, pois poderá encontrar agências de emprego que aceitam currículos cadastrados. Os classificados de emprego também ajudam muito, pois eles fornecem o resumo do que a empresa quer e têm diferentes classificações de empregos.

É muito importante ter um bom relacionamento com as pessoas de grandes influências trabalhistas, pois a possibilidade de arrumar um emprego é ainda maior através das indicações.  

As relações interpessoais também têm um grande poder, afinal quanto mais pessoas influentes você conhece maior será a chance de ser indicado.

Não é bom que seja tímido (a) quando se trata de emprego, pois isso pode te impedir de ter sucesso dentro da empresa e também poderá perder várias oportunidades excelentes em sua vida.

Por Mariana da Silva


A American International Group (AIG), organização internacional do setor de seguros, está com um processo seletivo aberto que tem como objetivo efetuar a contratação de 31 profissionais para compor as vagas de estágio disponíveis.

Os selecionados irão atuar nas unidades da empresa localizadas no Rio de Janeiro, São Paulo, Curitiba e Belo Horizonte.

O programa tem como objetivo criar sua própria escola profissionalizante no mercado de seguros, para formar profissionais que tenham compromisso com a visão do negócio e que tenham capacidade para ser sucessores de profissionais de relevância na empresa. Esta técnica tem por base modelos utilizados em vários países nos quais há unidades da companhia.

Para se candidatar para as vagas no Estado de São Paulo é necessário que o interessado possua curso superior nas áreas de Administração de Empresas, Matemática, Ciências Atuariais, Marketing, Análise de Sistemas, Economia, Comunicação, Estatística e Engenharia (todos os cursos), com previsão de término para junho de 2015. Além da graduação é desejável que o profissional possua nível de inglês avançado e interesse para desenvolver atividades nas áreas de Linhas Financeiras, PME, Garantia, Aviação, Crédito, Responsabilidade Civil, Linhas Pessoais – auto, viagem, vida, Marketing Digital, Sistemas, Análise de Dados, Gestão de Campanhas, Compras, Operações e Serviços, Recursos Humanos, Vendas, Marketing, PMO – Gestão de Projetos e Infraestrutura.

Interessados nas vagas nas cidades de Belo Horizonte, Curitiba e Rio de Janeiro devem possuir graduação completa em até julho de 2015 no curso de Administração de Empresas. Além da graduação é necessário que o profissional possua nível de inglês avançado e disponibilidade para atuar na área de vendas.
O valor da remuneração oferecida é de R$ 1.500. Além da remuneração padrão os selecionados terão direito a benefícios, como: vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e assistência médica.

Os interessados podem efetuar as inscrições por meio da página eletrônica www.vagas.com.br/estagiosaig.

Por Marina Lara


A Rede Accor, atuante no ramo hoteleiro, está promovendo uma seleção com a oferta de 125 oportunidades de emprego em várias regiões do Brasil. As vagas são para os cargos de Auxiliar de Cozinha, Mensageiro, Cozinheiro, Auxiliar de Eventos, Recepcionista, Auxiliar de Reservas, Cumin e Garçom.

As chances serão distribuídas entre as cidades de São Paulo, Campinas, São José dos Campos, Santos, Rio de Janeiro, Paraná, Goiânia, entre outras.

Os interessados nas oportunidades devem acessar a página www.accorjobs.com, onde os cadastros profissionais podem ser feitos.

Nessa mesma página os requisitos para a ocupação dos cargos, bem como as peculiaridades do processo seletivo poderão ser conferidos. De acordo com a contratante, os aprovados receberão salários compatíveis com a função, além de diversos benefícios, como: vale-transporte, vale-refeição e possibilidade de crescimento no Grupo.

Vale acrescentar que fazem parte da Rede Accor os seguintes hotéis: Sofitel, Ibis, Mercure, Budget, Pullman e Novotel.

Diariamente o Grupo abre vagas em suas unidades, portanto, é interessante que os candidatos acompanhem as atualizações do site.

No decorrer do dia as vagas aqui listadas podem ser alteradas ou preenchidas sem prévio aviso por parte da empregadora.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Foi aberto um processo seletivo promovido pela Clinibel, importante rede de clínicas na área de saúde odontológica e hospitalar. Ao todo estão sendo ofertadas 11 vagas de trabalho para profissionais residentes em Belo Horizonte, em Minas Gerais.

As vagas disponíveis são para a função de Vendedor, cujas principais responsabilidades consistem na visitação e prospecção de clientes, venda de planos, esclarecimento de dúvidas, fechamento de contratos, apresentação de convênios, dentre outras atividades relacionadas ao cargo.

Segundo a empresa contratante, os candidatos devem ter as seguintes características: idade superior a 18 anos; Nível Médio completo; experiência na área comercial; disponibilidade de horários para trabalhar em escalas flexíveis; habilidades em Negociação; poder de persuasão; ser comprometido com resultados, dinâmico e comunicativo.

A remuneração mensal variará entre R$ 601,00 e R$ 1.000,00 por mês e além dos salários fixos, os candidatos terão direito a vale-transporte, convênio médico, vale-refeição, plano odontológico, convênio com farmácia, seguro de vida em grupo e comissionamento atrativo.

Os interessados nas oportunidades deverão realizar a inscrição pela internet, no site www.clinibel.com.br, especificamente no link ''Trabalhe Conosco''.

As vagas estão sujeitas a alterações no decorrer do dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Plastcenter, distribuidora de embalagens de plástico, anunciou recentemente a abertura de 8 vagas de emprego na cidade de São Paulo. As oportunidades disponíveis são para o cargo de Auxiliar de Limpeza e os escolhidos trabalharão especificamente no restaurante da empresa.

Para participar da seleção é necessário ter completado o Ensino Médio, possuir idade a partir de 18 anos, ter disponibilidade total de horários para trabalhar em período integral, comprovar experiência na função, ser organizado e prestativo. As chances são para candidatos de ambos os sexos.

Os aprovados receberão um salário fixo de R$ 1.000 mensais, além de vale refeição, assistência médica, vale transporte, assistência odontológica, seguro de vida coletivo, dentre outros incentivos típicos do regime de contratação celetista.

Os interessados nas vagas aqui divulgadas devem enviar o currículo atualizado para o seguinte e-mail de contato: [email protected]. Vale ressaltar que o nome do cargo deve ser citado no assunto da mensagem.

Cumpre salientar que as vagas disponíveis no certame poderão ser alteradas ou preenchidas ao longo do dia, a critério da empregadora.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Hopi Hari oferta 40 vagas para Atendente de Operações em Vinhedo, no Estado de São Paulo, local onde está situado o parque de diversões que também possui atividades circenses.

Experiência não necessária, mas é preciso ser maior de 18 anos. Ensino médio completo concluído em centro de ensino cadastrado no Ministério da Educação e Cultura (MEC) representa atributo indispensável.

Os interessados precisam residir em alguma das respectivas cidades paulistas: Vinhedo, Campinas, Hortolândia, Indaiatuba, Itupeva, Jundiaí, Louveira, Valinhos ou Várzea Paulista.

Profissionais que passarem no processo seletivo devem atuar no setor de FAST FOOD e Restaurantes, tanto durante o preparo quanto na venda dos alimentos e bebidas dentro do parque. De maneira constante acontecem treinamentos para aperfeiçoar as técnicas dos funcionários.

Para ingressar na seleção é necessário se cadastrar no site do Hopi Hari, clicando no link “Trabalhe Conosco” e na sequência em “Conheça as Nossas Vagas”, selecione a opção “40 Vagas para Atendente de Operações”, coloque todos os dados solicitados e confirme. Havendo interesse os selecionadores de vagas devem encaminhar e-mail fornecendo informações sobre o processo seletivo.

Por Renato Duarte Plantier


A indústria de Chocolates Munik, empresa atuante há mais de 40 anos no mercado de doces e chocolates, está com processo seletivo aberto que tem como objetivo efetuar a contratação de profissionais temporários para compor o quadro de funcionários, devido ao aumento de trabalho com as proximidades na Páscoa. Neste período são produzidos cerca de 660 toneladas de chocolate.

No total serão 120 vagas disponibilizadas.

Os selecionados irão atuar nas unidades da empresa localizadas em São Paulo, Grande São Paulo e interior paulista. A empresa visa obter um aumento do número de vendas de aproximadamente 25% em relação à Pascoa do ano passado (2012).

O valor da remuneração oferecida não foi divulgado, entretanto, a empresa garante que o valor é compatível com o disponível no mercado. Além da remuneração padrão, os selecionados terão direito a benefícios a serem divulgados posteriormente pela empresa.

Interessados podem encaminhar currículo atualizado para o endereço eletrônico [email protected]. Os que preferirem podem entregar currículo em uma das lojas da indústria. Os endereços das unidades podem ser consultados por meio da página eletrônica   http://www.munik.com.br

Por Marina Totina de Almeida Lara


Uma das maiores empresas aéreas do país, a Gol Linhas Aéreas Inteligentes está com vagas abertas para o seu Programa de Estágio 2013.

Ao total serão oferecidas aproximadamente 40 vagas para estudantes que têm previsão de conclusão da graduação para 2015 nos seguintes cursos: Administração, Aviação Civil, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, Comunicação Social – Jornalismo, Comunicação Social – Relações Públicas, Direito, Engenharia, Estatística, Informática, Marketing, Matemática e Psicologia.

A empresa também está exigindo dos candidatos o nível intermediário de inglês e informática.

Os locais de trabalho dos estagiários será na cidade de São Paulo e em Minas Gerais / Confins.

A empresa oferece uma bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição, vale-transporte, assistência médica/odontológica e benefício viagem.

A empresa possui um programa de desenvolvimentos de seus estagiários baseado na integração nas áreas de negócios, encontros periódicos, avaliação de competências e treinamentos.

Os interessados deverão fazer o cadastro de seu currículo no site da empresa: www.voegol.com.br, e acessar o link para o direcionamento ao sistema de cadastro.

O período de inscrição estará disponível até o dia 3 de março.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


O Carrefour acaba de anunciar a abertura de seleção com 250 vagas para profissionais de ambos os sexos. As oportunidades abrangem vários perfis profissionais e diferentes níveis de ensino.

As vagas contemplam os cargos de: recepcionista de caixa, repositor, auxiliar de perecíveis, atendente de cartão, agente de fiscalização, frentista, peixeiro,  açougueiro e padeiro.

Os salários variarão de acordo com o cargo. Além da remuneração fixa, os aprovados receberão benefícios como: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, convênio, vale transporte, refeição no local, dentre outros.

Para participar do certame é preciso ter experiência na função, ter idade a partir de 18 anos, ser comprometido com resultados e ter vontade de crescer na empresa.

O processo de seleção será composto por diversas etapas, dentre elas: análise curricular, entrevista, dinâmica de grupo e avaliação médica. Os contratados cumprirão jornadas laborais de 22 ou 44 horas por semana.

Quem tiver interesse nas vagas deverá se inscrever pessoalmente na: Avenida Alberto Augusto Alves, 50, Centro ou na Avenida Salim Farah Maluf, S/N, também no Centro, na Grande São Paulo. O atendimento vai das 8h às 13h. Vale acrescentar que as inscrições seguem abertas até o dia 01 de março de 2013.

As oportunidades podem passar por mudanças sem aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A rede Walmart está contratando profissionais para atuarem em sua nova loja que será inaugurada em Sumaré (SP). Ao todo, a empresa está oferecendo 40 vagas de emprego para diversos cargos.

Entre as vagas oferecidas podemos citar os cargos de Fiscal de Loja, Operador de Caixa, Vendedor, Expositor, Açougueiro, Ajudante de Cozinha, Estoquista, Confeiteiro, Padeiro, Peixeiro, entre outros.

As inscrições estão sendo realizadas através do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT). O recebimento dos currículos vai até o dia 26 de fevereiro.

Para agilizar sua participação no processo seletivo, acesse o site http://maisemprego.mte.gov.br e se inscreva com o seu número do PIS. Na página, também é possível conferir os endereços do PAT para se dirigir pessoalmente. Em caso de inscrição presencial, é preciso levar os seguintes documentos: RG, Carteira de Trabalho, CPF e comprovante de residência.

Morar na região de Sumaré é um dos requisitos necessários. A escolaridade varia de acordo com o cargo, mas ter boa comunicação, possuir facilidade para lidar com o público e ter experiência anterior na área de interesse é indispensável.

Não perca a chance de começar 2013 de emprego novo. Acesse o site e faça sua inscrição antes que o prazo seja encerrado.

Por Roberta Lopes


Na última semana, o Grupo Carrefour, abriu o seu mais novo processo seletivo de trainees. O Programa de Trainee 2013 tem a finalidade de contratar jovens talentos interessados em trabalhar na área comercial do Carrefour.

Para concorrer às vagas é preciso ter concluído a graduação entre 2007 e 2008. Os outros requisitos para a participação no certame são os seguintes: ter conhecimentos intermediários em informática, comprovar experiência na área comercial, ter habilidades em negociação e conhecimentos em Administração.

Os interessados devem se inscrever pela internet, no site www.grupodmrh.com.br, até a data limite de 1º de março de 2013.    

Segundo o Carrefour, o processo seletivo será composto por fases online e presenciais, a serem realizadas entre março e abril de 2013. Os aprovados irão iniciar suas atividades na primeira quinzena de maio.

O Programa de Trainee terá duração de 6 meses e após esse período os profissionais trabalharão em cargos de liderança.

As vagas podem sofrer alterações sem aviso prévio.

Nota sobre a contratante:

O Carrefour está presente no Brasil há quase 40 anos e atualmente é uma das maiores redes de mercados no mundo. 

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Com a finalidade de reforçar o seu quadro funcional, a empresa Léo Pão abriu um processo de seleção com a oferta de 6 vagas de trabalho para profissionais de ambos os sexos e com diferentes perfis.

As chances disponíveis no processo seletivo contemplam os cargos de Ajudante de Padeiro, Ajudante Geral, Padeiro, Forneiro, Atendente de Balcão e Auxiliar de Serviços Gerais. Para concorrer às vagas é preciso ter idade de no mínimo 18 anos, experiência na função, além de residir na cidade de Osasco, de preferência perto do Bairro Piratininga.

Quem estiver interessado nas vagas deve mandar o currículo atualizado para o seguinte e-mail: [email protected]. Os que preferirem podem entregá-lo impresso na  empresa.

Lembre-se de que a qualquer momento as vagas aqui listadas podem ser alteradas ou preenchidas sem prévio aviso por parte da contratante.

Saiba um pouco mais sobre a empregadora:

A Léo Pão Panificadora foi fundada no ano de 1997 e desde então atende empresas do ramo de construção civil, cozinhas industriais, hospitais e comércios da Grande São Paulo e do ABC Paulista. Sediada em Osasco, a panificadora produz diariamente broas, pães e lanches variados.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Profissionais ou estudantes de Educação Física podem se cadastrar para as vagas de emprego que estão sendo oferecidas pela academia Bodytech que está abrindo uma nova unidade no Iguatemi Alphaville, que fica na cidade de Barueri, na Grande São Paulo.

Quem estiver cursando a faculdade poderá participar da seleção para estagiários na área de musculação, já os profissionais formados poderão se inscrever para as vagas de professores para musculação, yoga, ginástica localizada, running class, alongamento, indoor cycle e danças diversas.

Os estagiários precisam estar cursando entre o 5º e o 7º semestre e os profissionais formados precisam ter o registro no CREF. Os documentos comprobatórios serão exigidos pela empresa durante o processo seletivo.

Mas os interessados neste processo seletivo precisam enviar um currículo para o e-mail: [email protected] até o dia 3 de março, informando a vaga de interesse. A empresa não informou o valor do salário, pois ele é pago por hora-aula e depende da atividade que o profissional irá desenvolver.

Para efetuar a contratação a empresa marcou para o dia 9 de março um teste teórico, entrevista e dinâmica de grupo. Os pré-selecionados pelo currículo receberão as informações para participar dessa seleção.

Por Roberta Lopes


No Brasil, há aquela velha máxima que afirma que o ano só começa depois do Carnaval. Passado esta festividade, muitas pessoas começam a procurar uma nova vaga de emprego. Mas é preciso seguir algumas dicas para ter mais sucesso nesta procura, já a quantidade de concorrentes é grande.

As dicas que você terá a seguir vai te ensinar a encontrar um emprego e a ter melhores chances no processo seletivo.

Para começar é preciso escolher uma área de atuação. Ter um objetivo profissional é imprescindível, tanto para quem está querendo retomar ao mercado de trabalho, como para quem já está empregado e quer mudar de empresa.

Com este objetivo definido, atualize seu currículo destacando suas experiências na área escolhida. Cite os cursos, as atividades profissionais que exerceu e suas qualidades para a vaga.

Definir o objetivo também é importante para selecionar as empresas para quais você irá enviar um currículo, faça uma lista com as instituições que atuem na sua área e entre em contato para saber se há vagas em aberto.

Evite enviar currículo para vagas que fujam do seu perfil profissional, além de não ter retorno, você acaba atrapalhando o trabalho do recrutador. Tenha autoconfiança e não demonstre insegurança durante as entrevistas que irá participar.

Por Roberta Lopes


Com a missão de promover de incluir trabalhadores no mercado de trabalho, o Centro de Atendimento ao Trabalhador (CEAT) está promovendo vários processos seletivos, e um deles inclui a demanda de 40 vagas para postos localizados em São Paulo.

A demanda deverá ser preenchida pelo cargo de Operador de Loja, para vender mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliar os clientes na escolha, registrar entrada e saída de mercadorias, promover  vendas de mercadorias demonstrando seu funcionamento, oferecer produtos para degustação ou distribuir amostras dos mesmos, informar sobre as qualidades e vantagens de aquisição, entre outras funções relacionadas.

Para ser devidamente contratado, é necessário apresentar os seguintes requisitos básicos: ensino médio completo, fácil acesso à região sul da capital, idade mínima acima dos 18 anos, disponibilidade total de horários para trabalhar inclusive aos finais de semana e habilidades nas funções prestadas.

O processo de contratação inclui registro a carteira em regime de contratação CLT e contrato de prestação de serviços efetivo. O salário oferecido é de R$ 933,00 mensais, juntamente com benefícios, como: vale-transporte, refeição no local, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida em grupo.

Os interessados podem se cadastrar nas vagas diretamente no site: www.ceatsp.org.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A Alezi Teodolini, indústria e comércio de produtos e equipamentos topográficos, está realizando uma seleção onde oferece 9 vagas para a sua unidade localizada na cidade de São Paulo.

O processo seletivo é voltado para o cargo de Auxiliar de Manutenção. Os selecionados irão desenvolver atividades de reparação em máquinas, consertos, entregas, trocas de equipamentos, entre outras atividades pertinentes ao cargo.

Podem participar da seleção candidatos com experiência anterior comprovada na função. Além disso, a empresa exige que os profissionais possuam o ensino médio completo, tenham idade mínima a partir de 18 anos, possuam disponibilidade total de horários para trabalhar de segunda a sábado e tenham conhecimentos e habilidades na rotina do cargo. As vagas disponíveis são apenas para candidatos do sexo masculino.

A contratante oferece salário fixo mensal compatível com a função. Além disso, os selecionados receberão benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, auxílio creche e cesta básica.

Os interessados em fazer parte da seleção devem se candidatar através do site www.hezolinem.com. Outras informações estão presentes no mesmo site oficial da empresa.

Por Daniela Almeida da Silva


O CEAT-SP (Centro de Atendimento ao Trabalhador de São Paulo) anunciou esta semana a realização de um processo seletivo para o cargo de Atendente. Ao todo, a seleção oferece 100 vagas para várias regiões da cidade de São Paulo.

Os contratados atuarão no atendimento dos clientes, recepcionando-os e servindo refeições e bebidas na lanchonete.

Podem fazer parte da seleção candidatos de ambos os sexos, com o ensino fundamental completo e idade mínima acima de 18 anos. Além dos requisitos citados, a empresa exige que os candidatos tenham disponibilidade total de horários, possuam fácil acesso à região de Itaquera ou Aricanduva e tenham habilidades nas funções prestadas. Vale lembrar que não será preciso possuir experiência anterior na função.

Além de salário fixo mensal compatível com a função, os contratados ainda receberão incentivos como vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo e bônus por resultado.

Quem se interessar em participar da seleção deve se cadastrar no site www.ceatsp.org.br.

Por Daniela Almeida da Silva


O Grupo Protege, empresa de serviços de segurança há quase 40 anos no mercado, iniciou desde o dia 1ª de fevereiro as inscrições para a 6ª edição do Programa Trainee 2013.

Os pré-requisitos para os interessados que desejam se candidatar são: ter conclusão do curso de graduação e/ou pós-graduação do período de dezembro de 2007 a dezembro de 2012, nas áreas de: Administração de empresas, Ciências contábeis, Engenharia, Economia, Gestão em Segurança Privada.

As inscrições vão até o dia 31 de março de 2013. As vagas abertas são para São Paulo, mas o candidato precisa ter disponibilidade para viagens.

Outra empresa que tem o programa de trainee em aberto é a BDO Brazil uma das cinco maiores empresas de auditoria. A empresa busca candidatos que tenham disponibilidade de horário, que estejam estudando o 1º ano, ou recém-formado em: Ciências Contábeis, Administração, Direito, Economia e cursos que tenham relação com Tecnologia da Informação. As oportunidades são para as filiais que se encontram em diversas capitais do Brasil.

Ambas as empresas buscam como diferencial, domínio no Pacote Office e domínio em um idioma estrangeiro. As inscrições podem ser feitas diretamente no site das empresas.

Por Maria Andrade Silva


O Ministério Público do Trabalho divulgou na sexta-feira (22/02/2013) os números dos novos postos de trabalho criados no último mês. Segundo os dados, foram criadas 28,9 mil vagas com carteira assinada, a menor taxa para o mês desde 2009.

A principal explicação para o resultado desfavorável foi a desaceleração do setor de comércio que teve um recuo de 0,75%, o que representa 67.458 vagas de emprego a menos nesta esfera de economia. O comércio puxou os resultados positivos nos últimos anos, no entanto esse ano não manteve o mesmo fôlego e teve o número mais baixo desde 1992, quando iniciou a série histórica deste índice.

Esses números refletem a desaceleração na geração de empregos no Brasil se analisados juntamente com os dados divulgados sobre 2012, ano em que o país teve o menor número de vagas criadas desde 2009 (1,3 milhão de vagas).

No próximo mês serão divulgados os números oficiais do PIB (Produto Interno Bruto) do Brasil no último ano, e considerando os indicadores divulgados até agora será bem menor do que a meta original do governo.

A partir destes números já se pensa em uma queda na geração se empregos que perdure ainda por alguns meses.

Por Bruno Hardt


Quem pretende começar a fazer estágio na profissão que escolheu não pode perder o certame da CEAGESP (Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo).

As vagas que deverão ser preenchidas ficam localizadas na região oeste de São Paulo. O candidato deve estar preparado para trabalhar por 6 horas diárias no período de segunda a sexta-feira.

Para se candidatar os estudantes devem estar cursando entre o 2º e o 9º semestre do curso de graduação, e ter disponibilidade de enfrentar um estágio que pode durar de seis meses a dois anos.

Os candidatos aprovados terão direito a uma bolsa-auxílio, auxílio-lanche, seguro de acidentes pessoais, auxílio-transporte, entre outros.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 30 de junho de 2013, no site www.ciee.org.br,  onde o candidato também poderá obter mais informações

O processo seletivo será composto de entrevistas individuais com o gestor da área, além de provas presenciais.

As vagas estão distribuídas entre os seguintes cursos: Ciências Contábeis, Comunicação Social – Jornalismo, Direito, Engenharia, Nutrição, TI, Administração de Empresas e Agronomia.

Por Salete Dias


O mercado de trabalho está concorrido e o dia a dia nos grandes centros está a cada dia que passa mais movimentado. Pensando nisso as empresas de grande porte já estão adotando para seus colaboradores o sistema de trabalho em casa, o trabalho online faz com que o colaborador se torne mais eficiente e muito mais produtivo, tudo graças a menor exposição ao estresse.

Para as pessoas que querem trabalhar em casa algumas dicas básicas fazem total diferença na vida dos home off.

– Destine um local para ser o seu ambiente de trabalho, vale a pena montar um escritório em casa.

Organize o seu tempo, estipulando horário para começar, intervalos para alimentação e horários para terminar o trabalho.

– Tenha sempre bons materiais em sua casa, um bom computador e internet potente são pré-requisitos.

– Separe um tempo do seu dia para fazer algum tipo de atividade física.

Cuide sempre da alimentação, não coma apenas fast foods, faça uma alimentação balanceada e nutritiva.

Seguindo essas regras básicas você pode desenvolver muito mais trabalhando na sua casa, sem contar com as regalias e conforto que o lar proporciona. Aproveite!

Por Juliana Almeida


A Golfinho Prestação de Serviços, empresa de grande porte em serviços terceirizados, está com uma seleção aberta para contratar um número total de 20 profissionais para postos localizados na cidade de São Paulo.

As respectivas vagas são para o cargo de Porteiro, para desempenhar atividades ligadas ao controle de entrada e saída de pessoas em condomínios residenciais, entre outros serviços que deverão ser atribuídos ao cargo.

Os candidatos devem apresentar os seguintes requisitos: ensino médio completo, experiência anterior comprovada na função, idade mínima a partir de 18 anos, disponibilidade total de horários para trabalhar em períodos flexíveis e habilidades nas funções prestadas.

Os contratados receberão salário fixo compatível com a função (a combinar), registro na carteira em regime de contratação CLT, contrato de prestação de serviços efetivo e benefícios adicionais, como: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, adicional noturno e participação nos lucros e resultados.

Os interessados em fazer parte da seleção devem se registrar nas vagas comparecendo no seguinte endereço: Rua 11 de Junho, 840 – Casa Branca – Santo André, SP, munidos de currículo e documentação pessoal.

Por Daniela Almeida da Silva


A empresa Tetra Pak, especializada em soluções para processamento de alimentos, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Aprendiz 2013.

O Programa tem como objetivo desenvolver os jovens selecionados para que eles possam contribuir no desenvolvimento dos negócios da Tetra Pak.

Até o mês de julho de 2013 serão disponibilizadas 12 vagas para as unidades da empresa localizadas nas cidades de Campinas e Monte Mor, no Estado de São Paulo.

Para participar do processo seletivo é necessário que o interessado possua ao menos 16 anos e esteja cursando o ensino médio.

Os selecionados irão participar de workshops para desenvolvimento de competências e entendimento dos negócios da empresa.

O valor do salário oferecido pela empresa não foi divulgado, entretanto, a mesma oferece benefícios como assistência médica, assistência odontológica, vale transporte, vale refeição, seguro de vida, entre outros.

Os interessados em participar do processo seletivo devem se dirigir à ONG Novo Dia (Rua 15 de Novembro, n° 204, em Monte Mor) ou ao Instituto de Promoção do Menor Aprendiz (Rua Marco Liachi, n° 210, Vila Menuzzo, Sumaré).

Mais informações podem ser obtidas através dos telefones (19) 3889-1935 e (19) 3873-1785.

Por Marina Lara


Jovens recém-formados interessados em uma excelente oportunidade de inserção no mercado de trabalho devem ficar atentos. Trata-se do Programa Global Trainee, ofertado pela ABB – empresa de tecnologias de energia e automação, o qual está com inscrições abertas.

As oportunidades são voltadas para profissionais da área de sistemas de informação, com no máximo um ano e meio de formação, em um dos seguintes cursos: sistemas da informação, ciências de computação e processamento de dados. Além da formação é necessário ter fluência no idioma inglês.

O programa possui duração de dois anos, período em que o trainee terá a oportunidade de vivenciar experiência de trabalho internacionalmente, incluindo conhecimentos a cerca dos processos da área, bem como a vivência da ABB.

Inicialmente, o trainee trabalhará durante seis meses na na sede da ABB, localizada em Zurique, Suiça. Posteriormente, o jovem profissional atuará em um dos demais 100 países onde há ABB. Ao encerrar o período do programa, o trainee será contratado como funcionário da companhia, assumindo um cargo na área.

Interessados podem se inscrever até o dia 28 de fevereiro, através do site www.abb.com.br. A seleção será composta de prova envolvendo conhecimento de sistemas de informação e da língua inglesa.

Por Rafaela Fusieger


A Sony é uma das empresas de eletrônicos mais conhecidas do mundo. Ela fabrica produtos com total qualidade e eficiência buscando sempre novas tecnologias e visando o conforto e satisfação dos seus clientes.  

Atualmente, a Sony está presente no mercado nacional e suas peças e produtos são fabricados aqui mesmo no Brasil, portanto constantemente está com vagas de emprego em aberto.

Para saber sobre as vagas abertas não é muito difícil, basta acessar o site oficial da empresa e lá encontrar todas as informações para participar dos processos seletivos.

Confira abaixo as vagas que estão disponíveis na Sony:

– Auxiliar Administrativo, Auxiliar Operacional, Vendedor de Componentes Jr, Marketing Jr, Profissionais Técnicos (especialistas em Áudio/TV/DVD/Câmera Digital/Informática), Instalador para Plasma LCD Home Theater Projetor, Recepcionista, Supervisor Técnico / Administrativo / Compras e Trainee.

Para enviar o seu currículo basta acessar o site www.vagas.com.br e preencher corretamente todos os campos.

Aproveite essa chance de melhorar a sua carreira profissional ingressando em uma reconhecida multinacional.

Por Juliana Almeida


A TIM (Telecom Italia Mobile) abriu um processo seletivo para o Programa Estágio Sem Fronteiras. Serão 100 vagas distribuídas para trabalhar nas cidades de Santo André, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Brasília, Recife, Porto Alegre, Belém e São Paulo.

Para participar do processo é preciso que o candidato esteja devidamente matriculado nos cursos de Administração, Ciência da Computação, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Jornalismo e Relações Públicas), Engenharia de Produção, Engenharia de Telecomunicações, Direito, Engenharia Civil, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Estatística, Informática, Marketing, Matemática, Psicologia e Sistemas de Informação.

O programa tem como objetivo desenvolver os estudantes para o mercado de trabalho.

Os candidatos selecionados receberão, além da bolsa-auxílio, benefícios, como: vale-refeição, vale-transporte integral, smartphone com linha funcional e internet ilimitada, seguro de vida, assistência médica e odontológica.

Aqueles que tiverem interesse em participar do processo seletivo do Programa Estágio Sem Fronteiras devem realizar o cadastro no site da TIM (www.tim.com.br) através dos links: Sobre a TIM / Carreira / Oportunidades / Programa Estágio Sem Fronteiras.

O período das inscrições será encerrado no dia 17 de março.

Por Luana Lima


A Alpha Proteção é uma empresa que atua no segmento de terceirização de serviços de portaria e segurança patrimonial, provendo aos seus clientes total garantia e qualidade em seus serviços.

A empresa atualmente visa contratar 10 profissionais em São Paulo para o cargo de Manobrista Predial, para atuar manobrando veículos de clientes em estacionamento privado, cuidar da portaria, cobrir folgas de turnos quando necessário, entre outras atividades pertinentes.

Para participar dessa seleção, será exigido que os candidatos tenham o ensino fundamental completo, idade mínima a partir de 18 anos, disponibilidade total de horários para trabalhar em períodos de escalas 5×1 com folgas escaladas aos finais de semana, fácil acesso a várias regiões próximas da empresa e habilidades nas funções prestadas.

A remuneração oferecida pela empresa é de R$ 995,00 mensais, registro na carteira em regime de contratação CLT e contrato de prestação de serviços efetivo. A empresa ainda oferece os seguintes incentivos mensais: vale-transporte, vale-refeição, cesta básica, assistência médica, assistência odontológica, adicional noturno e seguro de vida em grupo.

Os interessados em participar da seleção devem se cadastrar diretamente no site: www.alphaprotecao.com.br, clicando na seção ''Trabalhe Conosco''.

Por Daniela Almeida da Silva


Delta Supermercados, rede de supermercados de grande porte, está com as inscrições abertas para o processo seletivo de 9 vagas para a unidade localizada na cidade de Piracicaba, em São Paulo.

As vagas oferecidas são para o cargo de Cozinheiro, para manter a higiene e limpeza do local, preparar pratos e marmitex, coordenar o processo de solicitação, recebimento de produtos e alimentos a serem manipulados na cozinha, conferir pedidos e entregas, auxiliar na manipulação de alimentos para agilizar preparos de pratos rápidos, entre outros serviços.

Podem participar da seleção, candidatos de ambos os sexos, com o ensino médio completo, idade acima de 18 anos, disponibilidade total de horários para trabalhar em períodos flexíveis com folgas alternadas e experiência anterior comprovada na função como Cozinheiro.

Os contratados receberão salário fixo em compatibilidade com a função no piso salarial estabelecido, registro na carteira em regime de contratação CLT e contrato de prestação de serviços efetivo. Os benefícios oferecidos pela empresa são: vale-transporte, refeição no local, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida em grupo.

Os interessados em fazer parte da seleção poderão se candidatar através do site: www.deltasuper.com.br, no link ''Trabalhe Conosco''.

Por Daniela Almeida da Silva


A Plura Consultoria está promovendo um processo seletivo onde oferece 11 vagas para profissionais portadores de deficiência. As oportunidades são para a cidade de São Paulo.

As vagas são para o cargo de Analista de Banco Dados e para ocupar os postos, os candidatos devem ter completado o ensino médio, possuir idade mínima de 18 anos, ter conhecimentos avançados no Pacote Office, ser dinâmico, criativo e contar com disponibilidade de horários para trabalhar em horário comercial, de segunda a sexta-feira. Vale salientar que as vagas disponíveis no certame são abertas a profissionais de ambos os sexos.

De acordo com a empresa contratante, a remuneração fixa será compatível com o mercado local. Além do salário e dos benefícios previstos pela CLT, os contratados receberão incentivos como seguro de vida coletivo, vale transporte, assistência médica, vale refeição, assistência odontológica, plano de carreira e cesta básica.

Quem tiver interesse nas propostas deve se cadastrar o quanto antes pela internet, no site www.plura.com.br, onde há outras vagas disponíveis.

Lembre-se que a qualquer hora as oportunidades poderão ser alteradas.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Academia Bodytech está realizando um processo seletivo para a contratação de 50 colaboradores. Há oportunidades para estagiários (entre o 5º e o 7º semestre do curso de Educação Física) e profissionais graduados em Educação Física. Todas as vagas são para a unidade que será inaugurada em Barueri, no Estado de São Paulo.

Há vagas para profissionais nas áreas de ginástica localizada, running class, musculação, indoor cycle, alongamento, danças diversas, yoga e musculação. Para estagiários, as oportunidades são para a área de musculação.

Para os profissionais, a documentação necessária para participar do processo seletivo compreende: diploma de licenciatura plena em Educação Física (entregar cópia do diploma), Currículo/Histórico Escolar emitido pela universidade, Cópia da Carteira do CREF com anuidade 2013 (com comprovante de pagamento) e Carteira de Trabalho.

Para os estagiários, a documentação necessária para participar do processo seletivo compreende: Comprovante de Matrícula, Histórico Escolar, Currículo e Declaração da Universidade.

A seleção será composta de teste teórico, entrevista e dinâmica de grupo. O teste está previsto para o dia 09 de março. Os aprovados serão submetidos à capacitação prática.

Os currículos devem ser encaminhados até o dia 03 de março para o e-mail [email protected].

Por Rafaela Fusieger


A empresa Samarco, visando contratar novos colaboradores, acaba de abrir um grande processo de seleção com oferta de 168 vagas para profissionais de ambos os sexos. Os aprovados na seleção atuarão no Projeto Quarta Pelotização.

As chances são exclusivas para funções técnico-operacionais. Os cargos disponíveis no certame são os seguintes: Técnico de Manutenção Elétrica, Técnico de Manutenção de Instrumentação, Técnico de Manutenção Mecânica, Soldador, Mecânico, Operador e Laboratorista.

Os salários oferecidos não foram divulgados pela contratante.

A empregadora alega que as remunerações serão compatíveis com o mercado local e os contratados terão direito a incentivos como plano de saúde, assistência odontológica, vale transporte, vale refeição, premiações, cesta básica, dentre outras vantagens.

De acordo com a Samarco, para participar da seleção é preciso ter experiência na função, possuir disponibilidade de horários, ter capacidade de trabalhar em equipe, possuir idade acima de 18 anos e ter curso técnico específico.

Quem tiver interesse nas vagas deverá se inscrever, até a data limite de 24 de fevereiro de 2013, pela página eletrônica da Samarco (www.samarco.com.br).

As propostas de emprego podem sofrer mudanças ao longo do dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A B2W, empresa de grande porte em serviços eletrônicos e e-commerce, está atualizando sua equipe para aprimorar seus serviços, e com isso abriu um processo seletivo em busca de preencher um número total de 40 vagas para a filial localizada em Osasco, São Paulo.

As oportunidades oferecidas são para o cargo de Analista de Back Office, onde as principais atribuições serão: atuar com atendimento ao cliente, localizar pedidos e solicitações, entrar em contato com a transportadora da empresa, verificar entregas,  acompanhar pedidos, entre outras atribuições relacionadas ao cargo.

Os candidatos que forem participar do processo deverão estar em dia com as seguintes exigências: ensino médio completo, idade mínima igual ou superior a 18 anos, disponibilidade total de horários para trabalhar em períodos flexíveis, ser comunicativo, dinâmico e possuir habilidades em atendimento ao cliente e informática básica.

A empresa oferece salário fixo em compatibilidade com o piso salarial do cargo e incentivos, como: vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, restaurante na empresa, auxílio-creche, curso de idiomas, bolsa faculdade, convênio com farmácias e seguro de vida em grupo.

Quem se interessar pelas vagas poderá se candidatar realizando um cadastro no site: www.b2winc.com, através do link de acesso ''Trabalhe Conosco''.

Por Daniela Almeida da Silva


A empresa Chocolates Munik, atuante no segmento de chocolates e doces, abriu uma seleção visando o recrutamento de aproximadamente 100 profissionais interessados em atuar no cargo de Revendedor da marca KakaoBonne.

Segundo a contratante, para concorrer às vagas é preciso ter experiência na área de vendas, especialmente em vendas por meio de catálogo. Além disso, é necessário ter idade mínima de 18 anos, possuir ensino médio completo, ser comunicativo, ter boa fluência verbal, ter capacidade de negociação e ser comprometido com resultados.

Com essas contratações, a empresa visa expandir sua atuação para outros municípios do Estado de São Paulo, dentre eles: Campinas, Sorocaba, São José dos Campos,  Jundiaí e Atibaia.

Os interessados nas vagas devem se inscrever o quanto antes. Para tanto devem mandar o currículo profissional atualizado para o e-mail: [email protected]. Os que preferirem poderão realizar a candidatura através do telefone (11) 2971-0708, falando com a executiva Leila Deticio.

Saiba mais sobre a contratante:

Hoje a empresa Munik Chocolates conta com uma equipe composta por 2.450 revendedoras e 10 supervisores gerais. A maioria dos profissionais atua na capital e na Baixada Santista.

As vagas podem ser alteradas ou preenchidas sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A Lojas Renner, rede especializada em vestuário, está realizando um processo seletivo onde oferece diversas vagas de emprego para a nova unidade da empresa, localizada no Shopping Bosque dos Ipês, em Campo Grande (MS).

Os selecionados irão compor os cargos de Assistente de Vendas, Caixa, Assistente de Produtos Financeiros, Auxiliar de Loja, Auxiliar de Estoque, Fiscal de Loja, Auxiliar de Expedição e Costureira.

Para os cargos de Fiscal de Loja, Auxiliar de Expedição, Auxiliar de Estoque e Costureira, é necessário o ensino fundamental completo. Já para o cargo de Auxiliar de Loja, é necessário o ensino médio incompleto. Por fim, para os cargos de Assistente de Produtos Financeiros, Assistente de Vendas e Caixa, é necessário o ensino médio completo.

Parte das vagas é destinada a profissionais portadores de necessidades especiais.

Além da escolaridade exigida, os profissionais devem possuir idade superior a 18 anos e ter características como boa capacidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal e habilidade para trabalhar em equipe.

Os interessados podem encaminhar o currículo para a unidade da Renner do Shopping Campo Grande (Av. Cônsul Assaf Trad, n° 4.634). A seleção acontece entre os dias 18 e 20 de fevereiro, das 10:00 às 20:00.

Por Marina Lara


A Chocolates Munik, empresa que atua no ramo de doces e chocolates desde 1971, está com um processo seletivo aberto que tem como objetivo efetuar a contratação de revendedores para a sua marca Kakaobonne.

A empresa tem preferência por profissionais que já tenham experiência com vendas por catálogo. Entretanto, não está descartada a possibilidade de contratação de profissionais sem experiência.

Atualmente, a empresa possui uma equipe composta por 10 promotores, que comandam 2.450 revendedoras da linha Kakaobonne. Somente em São Paulo (capital) são 6 promotores e 2.180 revendedores. Na Baixada Santista, são 4 promotores e 270 revendedores.

A empresa tem como objetivo expandir seu mercado para outras cidades do Estado de São Paulo, entre elas: Campinas, São José dos Campos, Sorocaba, Atibaia e Jundiaí.

Os interessados podem encaminhar o currículo atualizado para o endereço eletrônico [email protected] Quem preferir também pode entrar em contato pelo telefone (11) 2971-0708, falar com Leila Deticio.

Por Marina Totina de Almeida Lara


A Pizza Hut, rede de restaurantes de fast food, está abrindo uma seleção com foco em contratar um número total de 10 vagas para unidades localizadas na cidade de São Paulo.

As oportunidades oferecidas são para atuar no cargo de Atendente, para efetuar serviços de lanchonete, entregar e fazer pedidos, organização e limpeza do loca de trabalho, pedidos por telefone, entre outros serviços relacionados ao cargo.

Quem for participar da seleção deverá apresentar os seguintes requisitos básicos, entre eles: 2° grau completo ou cursando o último ano do ensino médio, idade mínima a partir de 18 anos, disponibilidade total de horários para trabalhar de segunda a sábado e ter conhecimentos em informática em geral. Não é necessário possuir experiência na função.

Os contratados receberão salário fixo no valor de R$ 678,00 mensais, contrato de prestação de serviços efetivo e registro na carteira em regime de contratação CLT. A empresa oferece os seguintes benefícios adicionais: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida em grupo.

Os interessados em participar da seleção podem se inscrever a partir de um cadastro feito no site oficial da empresa: www.pizzahut.com.br.


Visando aumentar o seu time de colaboradores, a empresa Check Flex Consultoria Empresarial está promovendo uma seleção. Ao todo serão ofertadas 8 vagas para profissionais residentes no município de São Paulo. Cumpre acrescentar que as vagas disponíveis são para a função de Assistente de Crédito e Cobrança.

Para participar da seleção é necessário ter o nível médio completo ou superior em andamento, idade a partir de 18 anos e disponibilidade de horários para cumprir jornadas integrais.

Segundo a contratante é preciso comprovar experiência anterior na área de cobrança e crédito, além disso, é imprescindível que os candidatos tenham habilidades em informática e conheçam profundamente as rotinas de negociação.

Os aprovados receberão salários variáveis entre R$ 601,00 e R$ 1.000,00 por mês, além de regime contratual celetista e benefícios, como: assistência médica, vale-transporte,  vale-alimentação, possibilidade de crescimento na empresa e cesta básica.

Os interessados nas vagas devem se inscrever por meio do envio do currículo atualizado para o seguinte e-mail de contato: [email protected]. O nome da vaga deve ser citado no campo assunto. As vagas existentes no certame poderão ser preenchidas ou alteradas a qualquer momento.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A rede de restaurantes fast food McDonald's abriu 541 vagas de emprego em São Paulo, São Bernardo do Campo, Cotia e Taboão da Serra. As oportunidades são para unidades já em funcionamento e para restaurantes a serem em breve inaugurados.

Vale informar que há vagas disponíveis para portadores de necessidades especiais.

Para concorrer às vagas é preciso ter idade a partir de 16 anos, tem capacidade de trabalhar em equipe, estar cursando o nível médio e ser dinâmico. De acordo com a empregadora, experiência anterior não é obrigatória, uma vez que McDonald's prepara os selecionados através de treinamento inicial. A maioria das propostas é para contratação imediata.

A rede de restaurantes McDonald’s oferece remuneração fixa compatível com o mercado, além de benefícios como: alimentação no restaurante, assistência médica, vale-transporte, seguro de vida,  plano de carreira e assistência odontológica.

Os interessados nas propostas poderão efetuar a candidatura na página  www.mcdonalds.com.br, especificamente no campo “Trabalhe Conosco”. Quem preferir poderá entregar o currículo atualizado em qualquer uma das filiais do  McDonald’s.

As vagas aqui anunciadas são passíveis de alteração ou preenchimento no decorrer do dia, a juízo da empresa contratante.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Instituto de Ensino Profissional (INEP) está promovendo uma seleção visando o provimento de 50 vagas de emprego no município do Rio de Janeiro. As vagas são para homens e mulheres interessados em atuar como Operadores de Telemarketing.

Os escolhidos desempenharão tarefas relacionadas à área de cursos profissionalizantes e pesquisa de mercado. Além disso, farão cadastramentos, esclarecerão dúvidas, dentre outras atividades.

Dentre os principais requisitos para ocupar os cargos estão os seguintes: ter idade mínima de 18 anos, possuir disponibilidade de horários para cumprir jornadas integrais, ter experiência anterior na função, possuir boa comunicação e ter conhecimentos básicos em informática.

Os aprovados receberão salários variáveis entre R$ 601,00 e R$ 1.000,00. O regime contratual terá base na CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) e os profissionais terão direito a benefícios, como: vale-refeição, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, seguro de vida em grupo,  participação nos lucros e assistência odontológica.

Quem tiver interesse nas vagas deve se candidatar pessoalmente na Rua Sete de Setembro,  s/nº, 2° andar, Sala 209,  Centro do Rio de Janeiro. A inscrição só será realizada mediante a apresentação de currículo e documentação pessoal.

Por Larissa Mendes de Oliveira soares


Com a finalidade de aumentar a sua equipe, a empresa Acrédito Financeira confirmou a abertura de uma seleção visando recrutar 8 profissionais. As vagas são para a filial da empresa localizada em Santo André – SP.

As oportunidades contemplam o cargo de Operador de Telemarketing e os aprovados no processo seletivo atuarão na área de atendimento ativo, oferecendo produtos e serviços, esclarecendo dúvidas pelo telefone e fazendo a prospecção de novos clientes.

Os candidatos devem ter os seguintes pré-requisitos: ensino médio completo, idade mínima de 18 anos, experiência na área de telemarketing, total disponibilidade de horários, conhecimentos avançados no pacote Office (Excel, Word e PowerPoint), boa comunicação, fluência verbal, capacidade de trabalhar em equipe, senso de organização e poder de persuasão.

Os salários iniciais serão combinados ao longo do certame, entretanto, a empregadora alega que serão compatíveis com a função. O regime contratual será efetivo e celetista e os profissionais receberão vale-refeição, vale-transporte, comissões, convênios, bônus, seguro de vida em grupo e assistência médica.

Quem quiser participar do processo seletivo deverá se inscrever na página da empresa contratante (www.acreditofinanceira.com.br), especificamente no campo ''Trabalhe Conosco''.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A empresa Podium Imóveis, grande referência do setor imobiliário, abriu 10 vagas de trabalho no município do Rio de Janeiro. As chances são para profissionais de ambos os sexos interessados em trabalhar como Corretores de Imóveis.

Os aprovados realizarão tarefas ligadas ao atendimento e prospecção de novos clientes, visitas técnicas, elaboração de propostas, apresentação de tabelas, fechamento de contratos de vendas, dentre outras funções pertinentes ao cargo em oferta.

Para participar do certame é preciso comprovar experiência na área de vendas, ter inscrição ativa no CRECI, ter nível médio completo, possuir idade mínima de 18 anos, ter disponibilidade para viagens, possuir flexibilidade de horários para revezar em plantões, ter perfil negociador, apresentar boa comunicação, ter conhecimentos profundos na área de imóveis e das rotinas que envolvem o cargo de Corretor.

Vale acrescentar que a contratação poderá ocorrer em regime autônomo, temporário ou efetivo. Os aprovados receberão ajuda de custo, comissões e bônus, de modo que os rendimentos mensais podem atingir até R$ 5.000,00 mensais. Os ganhos dependerão diretamente da atuação dos profissionais.

Os interessados nas vagas acima citadas devem se cadastrar pela internet, no site www.podiumimoveis.com.br, especificamente no link "Trabalhe na Podium".

Por Larissa Mendes de Oliveira


A empresa Interact Solutions, visando reforçar seu quadro funcional, acaba de abrir um processo seletivo com oferta de seis vagas para profissionais de ambos os sexos. As oportunidades são para o município de Lajeado (RS), localizado a 116 km da capital gaúcha.

As vagas contemplam apenas cargos de nível superior (completo e incompleto).

As funções disponíveis no certame são os seguintes: Analista de Sistemas, Assistente de Produtos, Assistente de Qualidade, Consultor de Projetos e Trainee de Desenvolvimento.

Os interessados em concorrer às vagas devem se inscrever o quanto antes. Para tanto, terão que mandar o currículo atualizado para o e-mail [email protected]. Quem preferir também pode se candidatar direto na página da empresa (clicar no link "Trabalhe Conosco"). Cumpre ressaltar que e-mails sem foto e pretensão salarial serão desconsiderados.

As vagas aqui anunciadas estão sujeitas a mudanças ao longo do dia, a critério da Interact Solutions.

Saiba mais acerca da contratante:

A Interact Solutions foi fundada no ano de 1999. A companhia é especializada no ramo de Tecnologia da Informação  e desenvolvimento de sistemas de gestão. Hoje a Interact Solutions produz materiais voltados para a qualidade, competências, planejamento estratégico e riscos.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Secretaria de Trabalho e Renda da cidade de Casimiro de Abreu, no Rio de Janeiro, confirmou a realização de um grande processo seletivo com a oferta de 500 vagas de emprego. Os selecionados trabalharão na Brasilcenter, empresa atuante no ramo de Call Center e integrante do grupo Embratel.

Segundo a Secretaria, a contratante exige que os candidatos possuam o nível médio (completo e incompleto), tenham idade mínima de 18 anos, possuam disponibilidade de horários, tenham conhecimentos em informática e apresentem fluência verbal. Não é necessário ter experiência na função.

As vagas são imediatas e os aprovados serão contratados em regime efetivo, recebendo salários fixos compatíveis com a função, além de vantagens como assistência médica, vale-alimentação, programa participação nos resultados e auxílio-creche. As jornadas de trabalho serão de 6 horas por dia.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pessoalmente, na Rua Valdenir Henringer da Silva,  197, no Centro de Casimiro de Abreu. O atendimento ocorre em dias úteis, das 9h às 18h. No ato da inscrição a apresentação do currículo é indispensável.

As vagas podem passar por mudanças no decorrer do dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Tenda Atacado, importante rede atacadista do ramo alimentício, abriu na sexta-feira (1502) um processo seletivo com a oferta de 8 vagas de emprego. As oportunidades são para unidades localizadas na região de Guarulhos, em São Paulo.

As oportunidades disponíveis são exclusivas para a função de Supervisor de Atendimento. Os contratados atuarão coordenando e orientando equipes de atendimento. Outras tarefas a serem cumpridas pelos supervisores envolvem o estabelecimento de metas, o planejamento de rotinas, dentre outras atribuições pertinentes ao cargo.

Para participar da seleção é preciso ter nível médio ou superior completo, comprovar experiência na função, ter idade a partir de 18 anos, ter total disponibilidade de horários, possuir conhecimentos na área de gestão de equipes, ter conhecimentos avançados em informática, ser dinâmico e criativo.

Os aprovados no certame receberão salários de R$ 1.100,00, além de vale-transporte,  seguro de vida em grupo, estacionamento, assistência médica, convênio com farmácia, assistência odontológica e restaurante na empresa.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, acessando a página www.tendaatacado.com.br, especificamente no link ''Trabalhe Conosco''. As propostas são passíveis de mudanças no decorrer do dia sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Hospital Alemão Oswaldo Cruz anunciou recentemente a realização de uma seleção com a oferta de 500 vagas de emprego para profissionais residentes na cidade de São Paulo.

As oportunidades foram abertas em função da inauguração de novo bloco cirúrgico. Cumpre acrescentar que as chances são para candidatos com diversos níveis de ensino e podem ser aproveitadas por profissionais de ambos os sexos.

Os cargos disponíveis abrangem várias áreas de atuação, especialmente Medicina, Fisioterapia e Enfermagem. Segundo o hospital, a seleção não tem previsão para ser concluída e deve durar durante todo o ano de 2013 ou até todos os postos vagos serem preenchidos. O número de ofertas pode diminuir ou aumentar a critério do Hospital Alemão Oswaldo Cruz.

Além das novas contratações, o Hospital realizará durante esse ano, uma série de cursos de capacitação. A finalidade é treinar e reciclar os antigos profissionais, a fim de prepará-los para novas atividades. A carga horária do programa de capacitação será de 200 horas.

Quem tiver interesse nas vagas deve se cadastrar pela internet, no site www.hospitalalemao.org.br, na página “Trabalhe Conosco”. Mais informações sobre o certame serão fornecidas nessa mesma fonte.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Brasil SN, empresa de grande porte em serviços de teleatendimento, está abrindo uma seleção para contratar 20 novos funcionários. As oportunidades são para atuar na cidade de São Paulo.

Para ser contratado, o candidato precisa possuir o ensino médio completo, ter idade mínima a partir de 18 anos, possuir disponibilidade total de horários para trabalhar em períodos flexíveis, ter boa comunicação, ser prestativo e ter bons conhecimentos em informática. Podem participar do processo candidatos de ambos os sexos, com ou sem experiência anterior na função.

As vagas são para atuar no cargo de Operador de Telemarketing. Os selecionados irão efetuar serviços de vendas por telefone.

A empresa oferece aos selecionados um salário fixo no valor de R$ 630,00 mensais. Além da remuneração, os contratados receberão benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo e auxílio creche.

Para fazer parte da seleção, os interessados devem enviar o currículo atualizado para o e-mail [email protected] (colocar o nome da vaga no título da mensagem).

Por Daniela Almeida da Silva


A Pauta, empresa de distribuição de equipamentos de informática, está com um processo seletivo aberto visando contratações efetivas em filiais das cidades de Belo Horizonte / MG (2 vagas), São Paulo / SP (5 vagas) e Curitiba / PR (3 vagas).

Os selecionados serão contratados para cargos de Vendedor, onde as principais tarefas a serem realizadas são: realizar gestão e desenvolvimento, mantendo ativas as revendas de sua carteira, atuar com vendas de produtos e equipamentos de informática aos clientes de carteira (vendas por telefone), identificar revendas que tenham a necessidade de um limite inicial para a reanálise de crédito, fazer divulgação de campanhas promocionais das linhas de produtos de TI para as revendas cadastradas, manter informado o gerente de vendas sobre ações da concorrência no mercado, realizar atualizações do histórico de atendimento de suas revendas e diversificar mix de produtos de TI na realização das vendas.

Podem participar desta seleção, candidatos de ambos os sexos e com os seguintes pré-requisitos: ensino médio completo, experiência em call center, curso em técnicas de vendas ou negociação, idade mínima a partir de 18 anos, disponibilidade total de horários para atuar de segunda A sexta-feiRa no período das 08h às 18h, boa comunicação, boa negociação, excelente dicção verbal e conhecimentos em informática avançada.

Os contratados receberão da empresa salário fixo entre R$ 1.501,00 e R$ 2.000,00 mensais, contrato fixo de prestação de serviços efetivo, registro na carteira em regime de contratação CLT, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida em grupo.

Quem estiver interessado deve entrar em contato com a empresa enviando um currículo através do seguinte link de acesso: www.pauta.com.br, clicando em ''Trabalhe na Pauta''.

Por Daniela Almeida da Silva


A Ambev, empresa do ramo cervejeiro, anunciou esta semana a abertura de um Programa de Estágio em Teresina, no Estado do Piauí.

As vagas são para estudantes universitários que estejam cursando os últimos períodos dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Sistemas de Informação, Matemática, Engenharia Mecânica, Estatística, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção e Ciências da Computação.

Além da graduação, é preciso que os candidatos tenham conhecimentos de nível intermediário na Língua Inglesa, possuam idade a partir de 18 anos, sejam dinâmicos, responsáveis e criativos.

Quem tiver esse perfil, deve se inscrever pela internet, no site www.estagioambev.com.br, até o dia 01 de março de 2013.

Segundo a contratante, os aprovados contarão com bolsa-auxílio compatível com o mercado local, além de completo pacote de benefícios, que inclui vale alimentação, seguro de vida coletivo, vale transporte, possibilidade de crescimento na empresa e férias. As jornadas semanais de trabalho serão de 30 horas.

As vagas listadas neste anúncio estão sujeitas a alterações no decorrer do dia, a critério da empregadora.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Microsoft abriu 34 vagas de trabalho para profissionais das áreas de Tecnologia da Informação, Publicidade, Negócios e Engenharia. As vagas de trabalho serão distribuídas entre as cidades de São Paulo e Rio de Janeiro

Para participar do certame os candidatos devem comprovar experiência na área, ter  fluência na língua inglesa e espanhola, ter disponibilidade total de horários, ser comprometido, dinâmico e criativo, ter conhecimentos intermediários em informática e residir em São Paulo ou Rio de Janeiro.

Os interessados nas vagas devem se candidatar diretamente no site da Microsoft. Para efetivar a inscrição os candidatos devem clicar na página de "Carreiras" e seguir as instruções contidas no site.

A Microsoft foi fundada em 1975 nos Estados Unidos e se transformou em uma das maiores empresas do ramo de informática e tecnologia do mundo. Atualmente a empresa está presente em vários países, inclusive no Brasil. A Microsoft possui operações em diversos Estados brasileiros, mais precisamente nas cidades de Salvador, Curitiba, Porto Alegre, Brasília, Belo Horizonte, Recife, Macaé,  Ribeirão Preto e Maringá.

As vagas podem sofrer mudanças a qualquer momento.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A GE, empresa que oferece soluções para infraestrutura, finanças e mídia, está selecionando candidatos para o seu Programa de Trainee 2013, que tem como objetivo, desenvolver jovens profissionais para que possam assumir cargos de liderança.

A companhia oferece programas de acordo coma área de atuação pretendida, que pode ser em Finanças, Tecnologia da Informação, Processos, Comercial e Engenharia.

Para poder participar do processo seletivo, é preciso ter conclusão prevista, entre julho de 2011 e julho de 2013, nos cursos de Comércio Exterior, Tecnologia da Informação, Marketing, Contabilidade, Engenharia Industrial, Economia, Administração, Publicidade e Propaganda, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Relações Públicas, Sistemas de Informação, Engenharia Elétrica, Relações Internacionais, entre outros; ter total disponibilidade para mudar de cidade ou Estado; e conhecimento avançado em língua inglesa.

A avaliação dos participantes será por meio de triagem curricular, teste online de inglês, entrevista com RH (presencial ou por telefone), dinâmica de grupo, e entrevista final com gestores. 

Quanto aos benefícios, não foram divulgados pela empresa.

Os interessados devem se inscrever através do endereço eletrônico www.ge.com, até o dia 15 de março de 2013.

A duração do Programa será de dois anos.

Por Andrea Gomes 


A Fiat resolveu abrir as inscrições para o seu próximo Programa de Trainee. O objetivo da seleção é de identificar e desenvolver profissionais na área da Engenharia. Os selecionados irão atuar no novo complexo produtivo, que será construído em Pernambuco e terá uma capacidade de produção de 250 mil veículos por ano.

Poderão participar da seleção profissionais que já tenham concluído a graduação no período entre junho de 2010 e março de 2013. Os cursos exigidos são: Engenharia Elétrica, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Mecânica com Ênfase em Mecatrônica, Engenharia Química, Engenharia Automotiva, Engenharia de Produção e Engenharia Robótica.

Os interessados devem possuir experiência na área de gestão de projetos. Essa vivência pode ser tanto no campo profissional como também por meio de estágios. Além disso, é preciso que os candidatos tenham conhecimentos no pacote Office e possuam inglês intermediário. Conhecimentos em espanhol e italiano serão considerados diferenciais na seleção.

Para se inscrever basta acessar a página www.jovensprofissionaisfiat.com.br, até o dia 17 de fevereiro.

Por Thais Cortez


A montadora Fiat, uma das mais importantes do ramo automotivo, está realizando um processo seletivo destinado ao recrutamento de talentos interessados em atuar no Programa Jovens Profissionais da empresa. As chances são direcionadas a universitários que queiram trabalhar no departamento industrial da nova fábrica em  Pernambuco.

As vagas disponíveis são exclusivas para profissionais formados entre 2010 e março de 2013. O certame abrange vários cursos, dentre eles: Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Industrial, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia Robótica e Engenharia Automotiva.

Além da graduação específica, a montadora Fiat estabelece os seguintes requisitos:  possuir experiência na gestão de pessoas e projetos, ter conhecimentos avançados em informática, especialmente no pacote Office. Noções em línguas estrangeiras serão consideradas como diferencial durante o processo de seleção.

Os aprovados realizarão atividades diversas, a fim de aplicar funcionalmente o aprendizado adquirido durante a graduação.

Os interessados nas propostas devem se inscrever pela internet, no site  www.jovensprofissionaisfiat.com.br, até a data limite de 17 de fevereiro de 2013. Segundo a contratante, as vagas aqui citadas podem ser alteradas ou preenchidas a qualquer momento.

Por Larissa Mendes de Oliveira


Cada vez mais se aproxima o período da Páscoa e é justamente nessa época que as empresas do ramo de chocolates reforçam as suas equipes. Com a Cacau Show não poderia ser diferente, por isso, essa que é uma das principais companhia do segmento, acaba de abrir grande processo seletivo com oferta de 4.000 vagas temporárias.

As oportunidades serão distribuídas entre as 1.300 lojas da empresa e também pelas fábricas espalhadas pelo Brasil. As chances são para Vendedores, Auxiliares de Produção e Vendedores de Loja. A maioria das vagas está concentrada no Estado de São Paulo.

De acordo com a empregadora, para concorrer às vagas é preciso ter idade a partir de 18 anos, ter concluído o ensino médio e comprovar experiência na função. A depender do trabalho realizado e do rendimento dos profissionais, eles poderão ser efetivados ou convidados a integrar a equipe em datas comemorativas futuras, como Dia dos Namorados e Dia das Mães.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pessoalmente, entregando o currículo atualizado nas lojas da Cacau Show. Quem preferir poderá se candidatar pela internet, na página  www.cacaushow.com.br.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A DuPont, empresa que trabalha no ramo de química, abriu há pouco tempo um processo de seleção para o seu novo Programa de Trainee. As oportunidades são para candidatos de ambos os sexos.

Os requisitos para participar da seleção são os seguintes: ser recém-formado, possuir fluência em Inglês, dominar o Pacote Office, contar com disponibilidade de horários, ter disponibilidade para mudanças, além de ser criativo, responsável e dinâmico.

Os aprovados receberão salários atrativos, bem como incentivos complementares que incluem participação nos resultados, reembolso de documentos, assistência odontológica, seguro de vida, assistência médica, convênios educacionais, plano de previdência complementar, dentre outros benefícios.

A primeira fase do programa ocorrerá em Alphaville (SP), entretanto, as demais fases poderão ser realizadas em outros lugares. Vale lembrar que o programa apresentará um sistema rotativo, no qual os selecionados atuarão em três setores distintos.

Os interessados devem se inscrever pela internet, no site www.ciadetalentos.com.br. O certame será realizado em várias etapas, dentre elas: testes virtuais, exames de inglês, entrevista individual, provas de raciocínio lógico e dinâmica de grupo.

As vagas aqui citadas são passíveis de alterações ao longo do dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A rede de supermercados Mambo está oferecendo 250 vagas de emprego em São Paulo. As oportunidades são para diversos cargos e o prazo para o envio do currículo é até o dia 28 de fevereiro, através da internet ou pessoalmente.

Entre as vagas disponíveis temos o cargo de Empacotador, que recebe candidatos a partir de 16 anos e não há a exigência de experiência anterior.

Já as vagas de Operador de Caixa, Repositor, Balconista, Auxiliar de Cozinha e Fiscal de Prevenção, pedem candidatos com mais de 18 anos e que já tenham tido alguma experiência nessas áreas.

A rede de supermercados também precisa de Peixeiros, Padeiros e Açougueiros, profissionais especializados que precisam ter um tempo maior de vivência nessas funções.

As lojas da Mambo estão disponíveis em diversos bairros da Capital Paulista, como Vila Leopoldina, Vila Romana, Vila Madalena e Brooklin. Ao que parece as vagas são para uma loja a ser inaugurada na Zona Leste da Capital Paulista.

Os interessados podem participar do processo seletivo através do e-mail [email protected] Quem preferir também pode entregar o currículo no seguinte endereço: Rua Serra de Botucatu, 1.759, Tatuapé, Zona Leste de São Paulo. Há ainda a opção de acessar o site www.mambo.com.br, onde é possível preencher os dados para as vagas de emprego.

Por Roberta Lopes


A Riachuelo anunciou esta semana a realização de um processo seletivo que tem o intuito de contratar 80 profissionais para trabalhar em sua loja que será inaugurada no Shopping Frei Caneca.

Há vagas para diversos cargos, o que aumenta as chances de quem já teve experiência profissional com vendas, caixa, atendimento, setor administrativo, crediário, entre outros.

As oportunidades também contemplam profissionais de todos os níveis hierárquicos, desde líderes e auxiliares até operacionais dos setores administrativo e financeiro.

A Riachuelo é uma das lojas de departamento mais conhecida no Brasil, estando presente em diversas cidades. Em São Paulo, a empresa emprega milhares de pessoas em suas lojas que ficam localizadas nos melhores shoppings da cidade.

Entre os cargos oferecidos pela empresa estão: Promotor de Cartão, Visual Merchandising, Vendedor, Estoquista, Operador de Caixa, Auxiliar de Patrimônio, Atendente de Crediário, entre outros.

Para participar do processo seletivo é preciso ter mais de 18 anos, possuir o ensino médio completo, ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados, possuir afinidade com moda, ter bom relacionamento interpessoal e possuir facilidade para chegar à região da Paulista.

A empresa oferece salário compatível com a função, além de vale refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica, participação nos lucros e plano de carreira.

Os currículos devem ser enviados para o e-mail [email protected], até o dia 16 de fevereiro.

Por Roberta Lopes


A BDO, considerada uma das maiores empresas de Auditoria do mundo, está aceitando as inscrições de candidatos para o seu Programa de Trainee 2013. As oportunidades oferecidas no certame são para as áreas de Consultoria, Auditoria, Outsourcing, Tributos e Financial Advisory.

O Programa visa desenvolver profissionalmente jovens talentos, que tenham visão macro, capacidade analítica, iniciativa, espírito empreendedor e gosto por trabalho em equipe.

Os interessados devem ser recém-formados em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou em cursos da área de Tecnologia da Informação. Além do requisito de formação, é preciso que o candidato possua disponibilidades para cumprir a jornada em período integral. A empresa também exige que os interessados tenham domínio de um idioma estrangeiro (preferencialmente inglês) e que possuam conhecimentos em Informática.

A contratação é baseada na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A empresa oferece benefícios como adicional por fluência no idioma inglês, vale transporte, vale refeição, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica e reembolso de faculdade.

Há vagas disponíveis para as cidades de São Paulo (SP), São José dos Campos (SP), Campinas (SP), Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Campo Grande (MS), Goiânia (GO), Florianópolis (SC), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Belém (RN) e Salvador (BA).

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico www.bdobrazil.com.br, no menu "Carreira".

Por Andrea Gomes 


A rede de lojas de departamento Riachuelo, uma das mais importantes do país, com cerca de 150 unidades em todo Brasil, anunciou recentemente a abertura de um processo seletivo objetivando recrutar 40 estudantes para atuarem em seu mais novo Programa Jovem Aprendiz.

As oportunidades são para jovens talentos residentes em São Paulo, mais precisamente na Zona Norte da cidade, onde a matriz da empresa está localizada. Os benefícios e valores da bolsa-auxílio ainda não foram revelados, mas a Riachuelo assegura que serão compatíveis com a função.

Quem tiver interesse nas vagas deverá enviar a cópia da documentação e o currículo atualizado para o e-mail [email protected]. As inscrições seguem abertas até o dia 1º de março de 2013.

Haverá também 12 oportunidades para profissionais formados. As chances são para as funções de Supervisor Comercial, Líder de Logística, Analista de Segurança nas Informações, Coordenador de Projetos, Consultor de RH, Analista de Prevenção a Fraudes, Auxiliar de Almoxarifado, Líder Comercial, Supervisor de Instalações e Auxiliar de Compras.

Os interessados nessas oportunidades devem se candidatar pela internet, no site www.riachuelo.com.br, no link 'Trabalhe Conosco'.

Vale lembrar que as vagas podem passar por mudanças no decorrer do dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A agência Allis está recrutando 1.358 pessoas em 7 cidades brasileiras para vagas temporárias de Páscoa.

As funções contratadas são de Repositores e Promotores de Venda.

As cidades com oportunidades disponíveis são: Brasília (DF), Belo Horizonte (MG), Rio de Janeiro (RJ), Caxias do Sul (RS), Porto Alegre (RS), Curitiba (PR) e São Paulo (SP).

Para poder participar do processo seletivo é preciso ter mais de 18 anos, morador de uma dessas cidades, ter concluído o ensino médio, facilidade em trabalhar em equipe, agilidade e  boa comunicação.

O contrato de trabalho será firmado por 90 dias e alguns locais oferecem a chance de efetivação, mas tudo vai depender do desempenho do contratado. As vagas temporárias são grandes oportunidades para quem está sem trabalho há muito tempo, pois além de efetuar uma atividade remunerada, a pessoa pode aprender uma nova função e ganhar experiência para conseguir outros trabalhos.

Os interessados podem se cadastrar no site da Allis (www.allis.com.br) até o dia 28 de fevereiro seguindo o passo a passo para cadastro de currículo e escolha da vaga desejada. A remuneração oferecida para esses cargos varia entre R$ 750 e R$ 850, além dos benefícios.

Por Roberta Lopes


A Riachuelo, famosa rede de modas, acaba de abrir processo seletivo com oferta de 80 vagas de trabalho. As inscrições seguem abertas até o dia 16 de fevereiro, sendo que homens e mulheres poderão se candidatar. Vale acrescentar que os aprovados trabalharão no Shopping Frei Caneca, em São Paulo.

As oportunidades são para a área administrativa, comercial, operacional e financeira. Os cargos disponíveis são os seguintes: Auxiliar de Loja, Auxiliar de Vendas, Auxiliar de Estoque, Operador de Caixa, Promotor de Cartão, Atendente de Crediário, Auxiliar de Patrimônio, Auxiliar de Visual Merchandising e Costureira.

Os interessados nas vagas deverão mandar o currículo o quanto antes para o e-mail [email protected] ou realizar a candidatura diretamente na página www.riachuelo.com.br, especificamente no  link “Trabalhe Conosco’.

As vagas poderão ser ocupadas por profissionais com idade a partir de 18 anos, nível médio ou superior, disponibilidade de horários para cumprir jornadas integrais, além de capacidade para trabalhar em equipe.  

Os salários serão compatíveis com a atividade e os selecionados receberão incentivos como, por exemplo: vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, participação nos lucros, dentre outros. As propostas podem passar por mudanças a qualquer momento.

Por Larissa Mendes de Oliveira


Foi aberta recentemente pela PwC a seleção para o seu Programa de Estágio 2013. As vagas disponíveis contemplam diversos setores, como de Finanças, de Gestão de Riscos, de Recuperação de Empresas, de Otimização de Processos Operacionais, de Otimização de Processos Financeiros, de Gestão de TI, de Projeções Financeiras, de Segurança da Informação, de Avaliação de Empresas, de Investigação de Fraudes, de Terceirização de Serviços, dentre outras áreas.

Para concorrer às vagas é preciso estar cursando o nível superior em Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia, Direito, Estatística, Psicologia, Matemática, Tecnologia da Informação ou áreas afins. Além disso, é preciso ter idade de no mínimo 18 anos, possuir disponibilidade de horários, ser comunicativo, saber trabalhar em equipe e ter inglês intermediário.

As oportunidades são para candidatos residentes nas cidades de Curitiba, Porto Alegre, Recife, Salvador, Goiânia, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Brasília e municípios do interior paulista.

O processo seletivo será composto por várias etapas e o Programa será iniciado a partir de Julho de 2013.

Os interessados devem se candidatar pela internet, no site www.ciadetalentos.com.br, até a data limite de 25 de março de 2013. As propostas podem passar por mudanças ao longo do dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira


O Centro de Apoio ao Trabalho de São Paulo (CAT-SP) está realizando um processo seletivo que tem como objetivo efetuar a contratação de 500 profissionais para atuar na área de Vendas. A remuneração oferecida aos selecionados varia de R$ 623 a R$ 1.200.

Os cargos disponíveis são de Assistente de Vendas, Vendedor de Consórcio, Consultor de Vendas, Vendedor Externo, entre outros.

Os pré-requisitos para cada vaga variam de acordo com o cargo pretendido e a empresa contratante. Vale lembrar que há vagas para todos os níveis de escolaridade.

Os interessados em participar da seleção devem comparecer a uma unidade do CAT, portando RG, CPF, número do PIS e carteira de trabalho.

Mais informações sobre as vagas podem ser obtidas por meio da página www.prefeitura.sp.gov.br. Quem preferir também pode ligar para o telefone 156.

Segundo assessoria de imprensa, devido ao período de Carnaval, não haverá atendimento ao público na segunda e terça-feira, dias 11 e 12 de fevereiro. O retorno dos atendimentos acontecerá na quarta-feira, dia 13 de fevereiro.

Por Marina Lara


A fim de reforçar o seu quadro funcional nas novas e antigas unidades, a rede de restaurantes Pizza Hut está recrutando 100 novos colaboradores para atuarem na cidade de São Paulo.

As vagas serão divididas entre os cargos de Atendente (80) e Gerente (20). Para concorrer às oportunidades, os candidatos devem ser dinâmicos, comprometidos, ter no mínimo 18 anos de idade e ensino médio completo. Para o cargo de Atendente não será exigida experiência, porém para o cargo de Gerente, é necessário comprovar vivência na administração de negócios alimentícios.

Os aprovados receberão salários compatíveis com a atividade, além de incentivos como: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Almoço no Local, Cesta Básica, Vale-Transporte e possibilidade de crescimento.

Do total de vagas oferecidas, 25 serão destinadas a candidatos com idade acima de 60 anos. A iniciativa é do Programa Atividade, lançado pela empresa há 10 anos no intuito de inserir idosos no mercado profissional através da Pizza Hut.

Os interessados nas oportunidades aqui divulgadas deverão cadastrar o currículo pela internet, no site www.pizzahutsp.com.br/trabalheconosco.

As vagas podem ser preenchidas ao longo do dia, a critério da empresa contratante.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A rede de lojas Riachuelo está com um processo seletivo aberto até 16 de fevereiro. A empresa está disponibilizando 80 oportunidades em diferentes cargos nas áreas comercial, administrativa, financeira e operacional.

OS selecionados irão atuar na nova unidade da empresa localizada no Shopping Frei Caneca, em São Paulo.

Os cargos disponíveis são de Auxiliar de Loja, Auxiliar de Estoque, Auxiliar de Vendas, Operador de Caixa, Atendente de Crediário, Promotor de Cartão, Auxiliar de Patrimônio, Costureira e Auxiliar de Visual Merchandising.

Os interessados podem encaminhar o currículo para o endereço eletrônico [email protected] ou efetuar o cadastro na página eletrônica  www.riachuelo.com.br, acessando o link Trabalhe Conosco’. 

Para se candidatar é necessário que o profissional possua idade superior a 18 anos, ensino médio completo, disponibilidade de horários (inclusive em finais de semana e feriados). Profissionais que possuem nível superior completo ou em curso também podem se candidatar às vagas. Além disso, a empresa está à procura de profissionais que possuam características, como: intimidade com o mercado da moda, facilidade para se relacionar com o publico, vontade de crescer na empresa, entre outras.

O valor da remuneração oferecida não foi divulgado, entretanto a empresa garante que é compatível com o mercado. Além de remuneração os selecionados terão direito a benefícios, como: vale-refeição, plano de saúde, vale-transporte, participação nos lucros, entre outros.

Por Marina Lara


O Grupo Petrópolis, detentor de grandes marcas de cervejas e também do energético TNT, está com vagas abertas para o seu Programa de Estágio 2013.

Este ano estão sendo ofertadas 40 vagas, sendo 30 direcionadas para ensino técnico e 10 para ensino superior.

As oportunidades estão distribuídas entre as seguintes cidades: Petrópolis (RJ), Teresópolis (RJ), Boituva (SP) e Rondonópolis (MT).

Para participar da seleção os candidatos devem estar devidamente matriculados e ter a formatura prevista para o período do 2º semestre de 2013 ao 1º semestre de 2014 para o curso técnico, e do 2º semestre de 2014 ao 1º semestre de 2015 no caso do curso superior. Além disso, os candidatos devem possuir conhecimento no pacote Office e residir nos municípios que a empresa possui unidades fabris.

A seleção terá 3 fases: entrevista coletiva, dinâmica de grupo e entrevista individual.

Os aprovados cumprirão uma jornada de 6 horas diárias e ficarão no programa por 2 anos para o nível superior e um ano para o técnico.

A empresa oferece bolsa-auxílio mensal, além de benefícios como convênio odontológico, assistência médica, transporte fretado, refeição, vale-alimentação e programa de participação nos resultados.

Por Thais Cortez


A Atento, empresa que atua no ramo de Contact Center e terceirização de processos de negócios (BPO), está com um processo seletivo aberto que visa à contratação de 3.850 profissionais para atuar na Capital Paulista.

Do total de vagas ofertadas, 3.843 são para teleoperador, 3 são para consultor de vendas I e 4 são para promotor de vendas I.

Para se candidatar para o cargo de teleoperador, o selecionado deve possuir ensino médio completo, ter bom vocabulário, possuir fluência verbal, ser dinâmico, possuir conhecimentos em informática, entre outros requisitos. A empresa não exige experiência anterior no cargo. Para estas vagas os interessados devem efetuar o cadastro na página www.atento.com.br.

Já para se candidatar ao cargo de promotor de vendas I, os interessados devem possuir ensino médio completo, ter bons conhecimentos em informática, possuir perfil pró-ativo, ter experiência em vendas e no cargo, entre outros requisitos. Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail [email protected].

Por fim, para se candidatar ao cargo de consultor de vendas I, o interessado deve possuir segundo grau completo, ter bom relacionamento em grupo, possuir boa dicção e comunicação, ter habilidade para trabalhar em equipe, entre outros requisitos. Os interessados devem encaminhar o currículo atualizado para o e-mail [email protected].

As contratações serão efetuadas em regime CLT.

O valor da remuneração oferecida é variável, de acordo com a carga horária e cliente. Além da remuneração, os selecionados terão direito a benefícios como assistência médica e odontológica, vale alimentação e refeição, entre outros.

Por Marina Lara


Estudantes universitários com formação prevista para dezembro de 2014 podem se inscrever para o Programa de Estágio 2013 da Profarma. As inscrições estão abertas e podem ser feitas gratuitamente pelo site Vagas.com.br.

A empresa que trabalha com a distribuição de produtos farmacêuticos não detalhou quais os cursos de graduação serão aceitos nesse processo seletivo, o que aumenta as suas chances, pois estudantes de todos os cursos podem participar.

Os únicos requisitos exigidos pela Profarma são: conhecimentos no pacote Office e disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia. A empresa pede também que estes estudantes sejam criativos, tenham iniciativa, possuam dinamismo e saibam trabalhar em equipe, qualidades essenciais para se destacar não só na seleção como no dia a dia do trabalho.

O programa de estágio tem duração de 2 anos.

A Profarma oferece um plano de desenvolvimento para que o estagiário consiga se desenvolver e passar por diversos setores da empresa. Esta é uma grande oportunidade para quem quer iniciar a carreira em uma empresa de grande porte.

Os benefícios oferecidos são compatíveis com o mercado e o estágio é remunerado.

Para saber mais sobre o processo seletivo acesse o site www.vagas.com.br e procure pela vaga de "v669757".

Por Roberta Lopes


Esse ano a Páscoa será comemorada na segunda quinzena do mês de março. Em função disso, inúmeras vagas temporárias serão abertas no ramo de produção e comercialização de chocolates. A estimativa é que em 2013 mais de 20.000 oportunidades sejam abertas.

Nesse contexto, a empresa Garoto, visando fabricar aproximadamente 20 milhões de ovos de Páscoa, está promovendo uma seleção com a oferta de 5.500 vagas de emprego temporário em diversas regiões do país.

As chances são para o cargo de Promotor de Vendas e para se candidatar, é necessário ter idade a partir de 18 anos, possuir nível médio completo, ser dinâmico e comunicativo.

Os salários e benefícios serão informados durante o processo seletivo, mas a empregadora assegura que os mesmos serão compatíveis com o mercado local e a função exercida.

Os interessados nas chances devem enviar o currículo profissional até o início de março para os e-mails [email protected] (São Paulo) ou [email protected] (demais Estados).

As propostas podem sofrer alterações no decorrer do dia.

Nota sobre a contratante:

A empresa Garoto é uma marca pertencente ao Grupo Nestlé e conta com 20% do mercado brasileiro de chocolates. Outros detalhes estão disponíveis no site oficial da Garoto.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A empresa Arezza, que possui especialidade em gestão de pessoas e contratação de mão de obra temporária e efetiva, está com um processo seletivo aberto que visa a contratação de 750 profissionais para atuar na capital paulista.

Serão 400 profissionais contratados para a área de call center. Destes, 200 serão Operadores Ativos de Vendas 200 Operadores Receptivos de Serviço de Atendimento ao Cliente.

Para se candidatar é necessário que o profissional possua idade superior a 18 anos, ensino médio completo e disponibilidade de horário. Não é necessário que o profissional possua experiência anterior na função.

O valor da remuneração oferecida varia entre R$ 746 e R$ 2.500, para uma jornada de 6 horas diárias.

Há também 300 oportunidades para o cargo de Vendedor e outras 50 para Gerente de Loja na área de telefonia móvel. O valor da remuneração oferecida para estes cargos varia entre  R$ 2.500 e R$ 6 mil, já com comissão inclusa.

Para concorrer a estas vagas é necessário que o profissional possua idade superior a 18 anos, ensino médio completo e experiência anterior no cargo. A jornada de trabalho a ser cumprida é de 8 horas diárias.

Os selecionados terão direito, além da remuneração, a vale-refeição, vale-transporte, desconto em unidades de ensino superior, entre outros.

Os interessados podem efetuar as inscrições por meio da página eletrônica www.arezza.com.br ou encaminhar o currículo atualizado para o endereço [email protected], designando no campo “assunto” o cargo pretendido. 

Por Marina Lara


Acaba de ser aberto pelo Walmart.com um processo seletivo destinado ao recrutamento de 23 jovens talentos. As vagas serão divididas entre o Programa de Trainee e o Programa de Estágio. As oportunidades disponíveis são exclusivas para o escritório localizado em Barueri (SP). Ambos os programas terão início em abril de 2013.

Vale informar que as vagas oferecidas são para estudantes/profissionais das seguintes áreas: Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Engenharia, Sistemas da Informação, Ciências Econômicas, Marketing, Comunicação Social, Processamento de Dados, Psicologia, Estatística, Matemática, dentre outras. Além disso, é necessário apresentar conhecimentos no Pacote Office e ter inglês avançado.

Os valores dos salários não foram informados, mas os escolhidos terão direito a benefícios como vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, vale refeição, seguro de vida, possibilidade de efetivação, prêmios e estacionamento na empresa.

Os interessados nas chances de estágio deverão efetuar as inscrições até o dia 22 de fevereiro de 2013, através do endereço eletrônico www.walmart.com.br/estagio.

Já os interessados nas vagas de trainee deverão se candidatar até o dia 25 de fevereiro de 2013, pelo site www.walmart.com.br/trainee.

As vagas aqui anunciadas poderão ser preenchidas ou alteradas a juízo do Walmart.com.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A Novo Nordisk, empresa atuante no ramo farmacêutico, está realizando um processo seletivo para o seu Programa de Trainee, cujo nome é "Product Supply Graduate Programme". A seleção será voltada para profissionais com pós-graduação em Supply Chain, Engenharia, Ciências Naturais e campos relacionados. Além da formação exigida, é necessário ser fluente em inglês.

De acordo com a empresa contratante, o programa terá duração de dois anos e seu início foi marcado para setembro desse ano. Vale acrescentar que nas fases iniciais, a atuação ficará restrita à fábrica de Montes Claros e ao final, os contratados farão um intercâmbio na Dinamarca.

Os valores dos salários e os incentivos adicionais não foram divulgados pela empregadora.

Para participar do certame basta acessar o endereço eletrônico www.novonordisk.com, clicar em "Supply Chain" e escolher "Brazil". Feito isso, basta preencher os dados solicitados e concluir a inscrição. As inscrições permanecerão abertas até o dia 10 de fevereiro de 2013.

Conheça um pouco mais sobre a Novo Nordisk:

Trata-se de uma empresa presente no Brasil há 23 anos, desde que comprou os Laboratórios BioBrás. Em 2007 a companhia inaugurou uma grande fábrica no município de Montes Claros, passando a ser a principal produtora de insulina na América Latina.

Por Larissa Mendes de Oliveira


O Venturus Centro de Inovação Tecnológica, empresa que trabalha na área de desenvolvimento de software, está com processo seletivo aberto que visa a contratação de 26 profissionais.

As oportunidades são direcionadas a Analistas de Desenvolvimento e Testers de todos os níveis, além de estagiários.

Os profissionais irão dar início imediato em suas atividades na sede do Venturus, localizada em Campinas.

Alguns dos cargos disponibilizados pela empresa são de Analista de Desenvolvimento Java, Analista de Testes, Arquiteto, entre outros.

Para se candidatar, é necessário que o profissional possua formação e conhecimento técnico da área de atuação pretendida, inglês de nível avançado ou fluente.

O valor da remuneração oferecida varia de acordo com o cargo pretendido, valores exatos não foram divulgados pela empresa. Além da remuneração padrão os selecionados terão direito a benefícios, como: vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica e odontológica, celular corporativo, entre outros.

A empresa não especificou se há necessidade de experiência anterior na função, para se candidatar.

Os interessados em participar do processo seletivo, além de obter mais informações sobre os perfis procurados pela empresa, podem acessar página do Venturus na rede social Facebook.

Por Marina Totina de Almeida Lara


Acaba de ser aberta a primeira etapa do Programa de Trainee do Grupo Protege, importante companhia que atua na prestação de serviços em transporte de valores e soluções em segurança patrimonial. O programa em questão já está em sua 6ª edição e boa parte dos seus participantes foi efetivada.

As oportunidades são para profissionais recém-formados em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Gestão de Segurança Privada ou Economia. Vale destacar que além da formação, será exigido que os candidatos possuam disponibilidade de horários e tenham flexibilidade para viagens emergenciais. Todas as vagas são para unidades de São Paulo.

O programa de trainee será composto por três módulos, totalizando nove meses. Os escolhidos vivenciarão experiências no departamento comercial, administrativo e operacional.

Os salários iniciais não foram divulgados, entretanto, serão compatíveis com o mercado local. Além da remuneração fixa, os contratados receberão vários benefícios, como vale refeição, assistência médica e possibilidade de crescimento.

Os interessados nas vagas deverão se candidatar pela internet, na página www.vagas.com.br/traineeprotege, até o dia 31 de março de 2013.

Saiba um pouco mais sobre o Grupo Protege:

O grupo foi fundado há aproximadamente 40 anos e hoje conta com cerca de 1.500 veículos e mais de 20.000 funcionários.

Por Larissa Mendes de Oliveira


O Grupo Versani e Sandrini, empresa atuante no ramo de terceirização em segurança patrimonial há 40 anos, está realizando uma seleção com o objetivo de contratar 12 colaboradores na cidade de São Paulo.

As oportunidades disponíveis são para o cargo de Ajudante de Jardinagem e os aprovados trabalharão prestando serviços em manutenção de condomínio comercial e residencial, com foco na jardinagem e processos de conservação.

Para concorrer às vagas é preciso que os  candidatos possuam os seguintes pré-requisitos: ensino médio completo, idade mínima de 18 anos, flexibilidade de horários para atuar em período integral e habilidades na área de jardinagem. Profissionais de ambos os sexos podem participar da seleção.

De acordo com a empregadora, os aprovados irão receber salários compatíveis com o mercado, além de benefícios, como: vale-transporte, assistência médica, vale-refeição, assistência odontológica, possibilidade de crescimento, convênios e seguro de vida em grupo.

Os interessados nas vagas deverão se inscrever o quanto antes, pela internet, na página da contratante (www.verzani.com.br), onde mais informações sobre as vagas serão disponibilizadas.

As vagas são passíveis de alterações a critério do Grupo Versani e Sandrini.

Por Larissa Mendes de Oliveira


Objetivando reforçar sua equipe, a Avis Rent a Car, empresa do ramo de locação de veículos, está realizando um processo de seleção com 66 vagas em oferta. As oportunidades são para os municípios de Guarulhos, Barueri, São Paulo, Fortaleza, Campinas, Florianópolis, Rio de Janeiro, Porto Alegre e Confins.

As oportunidades são para profissionais com o ensino médio e superior completo e os salários iniciais variarão de R$ 849,00 a R$ 4.000,00. Vale lembrar que as chances são para homens e mulheres.

As propostas são para os cargos de Agente de Serviços, Assistente de Atendimento ao Cliente, Agente de Locação, Analista Contábil Pleno e Vendedor de Automóvel.

Quem tiver interesse nessas oportunidades de trabalho deverá efetuar a candidatura através da internet, no site da Avis, mais precisamente na borda inferior do site, especificamente no ícone “Trabalhe Conosco”.

Conheça mais sobre a empresa:

A Avis Rent a Car é a líder mundial no ramo de aluguel de veículos com finalidade turística e comercial. A empresa foi fundada em 1946 e está presente em 175 nações, contando com mais de 1 milhão de carros no mundo. No Brasil a Avis chegou há 30 anos, possui 22 filiais e tem a equipe formada por 1.600 profissionais.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A Páscoa, que em 2013 acontece no final do mês de março, é uma das épocas do ano em que mais são criadas vagas temporárias de emprego. Esse ano, espera-se que um total de 20 mil vagas sejam criadas, tanto nas áreas de produção, quanto nas de divulgação e vendas.

A Garoto, famosa marca que pertence ao conglomerado Nestlé e detém cerca de 20% do mercado nacional de chocolates, pretende fabricar cerca de 20 milhões de ovos para a Páscoa desse ano.

Já aconteceu a seleção para contratar funcionários para as fábricas da empresa, porém, acaba de ser aberto um processo seletivo que visa preencher 5,5 mil vagas temporárias, todas elas para o cargo de impulsionador de vendas.

O perfil desejado pela empresa é o de pessoas que tenham 18 anos ou mais, que possuam ensino médio completo e que tenham facilidade para se relacionar com o público e com os varejistas.

Quem se encaixa no perfil desejado e que concorrer a uma das vagas destinadas ao estado de São Paulo devem enviar seus currículos para o e-mail: [email protected] Já para os demais estados do Brasil os currículos devem ser enviados para: [email protected].

Interessados tem até o início do mês de março para enviar seus currículos.

Salários e benefícios só serão informados durante a seleção, mas, é certo afirmar que os mesmos estarão de acordo com as práticas de mercado de cada um dos estados.

Mais informações no site oficial da Garoto.

Por Thiago Martins





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