Confira aqui qual o valor do salário mínimo neste ano de 2017.

Nesta quinta-feira, dia 29 de dezembro, o presidente Michel Temer assinou o decreto que determina o reajuste do salário mínimo de R$880 para R$937. De acordo com as informações divulgadas até o momento, o novo valor passará a vigorar já a partir do dia 1° de janeiro de 2017. O comunicado sobre o decreto será publicado no Diário Oficial da União desta sexta-feira, dia 30.

Seguindo o que dispõe a lei, o reajuste do valor do salário mínimo tem quer ser realizado levando em consideração (tendo como base) a inflação apurada no ano imediatamente anterior e também na variação do PIB (Produto Interno Bruto) dos dois anos anteriores.

De acordo com o texto da proposta orçamentária que foi encaminhada para o Congresso Nacional, o governo estava calculando uma elevação que bateria em R$ 945,80. Mas como a inflação do período apresentou uma taxação menor do que a que estava sendo prevista em um primeiro momento, o valor então foi alterado para R$937,00.

Com relação a estimativa para o INPC em 2016, o cálculo feito pelo Ministério da Fazenda foi de 6,74%. Ainda assim, menor do que a foi prevista em outubro deste ano, quando o percentual apontado foi de 7,5% (por ocasião do envio da Lei de Orçamento Anual). Vale chamar a atenção para o fato de que no acumulado de 2016 até o mês de novembro, o índice do INPC ficou em 6,43%.

De acordo com o Ministério do Planejamento, devido a diversas questões, mas em especial a inflação que foi menor em 2016, o valor que estava sendo previsto para o reajuste do salário mínimo acabou mesmo tendo que ser menor do que a LOA previa. A pasta destaca que a aplicação é fundada e ratifica as observações da legislação.

A regra referente a correção do salário mínimo que foi aprovada pelo Congresso Nacional fica válida até o ano de 2019. É interessante observar que em 2015, o Produto Interno Bruto acabou encolhendo 3,8% e, com isso, o indicador não foi considerado nos cálculos.

O Ministério do Planejamento informou ainda que o reajuste vai incrementar R$ 38,6 bilhões na conta salarial de 2017. Isso representa cerca de 0,62% do PIB. A pasta espera ainda alguma positividade no aumento do consumo, além de um crescimento significativo da economia ao longo de 2017.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como fazer para tirar o visto de trabalho no Brasil.

O estrangeiro que queira trabalhar legalmente no Brasil não encontra um caminho fácil, já que o processo é detalhado e um tanto burocrático. Isso porque a dificuldade ocorre por conta do tipo de visto, trabalho pretendido, entre outros tantos fatores. O trabalhador precisará também de um visto de residência no país, permanente ou temporário.

O responsável por conceder o visto de trabalho é o Ministério do Trabalho e Emprego, que após receber toda a documentação do empregador aqui no Brasil (contrato de trabalho, entre outros tantos documentos comprobatórios), deliberará sobre o aceite ou não.

Em sendo aceita a solicitação, o próximo passo é ir à embaixada ou consulado brasileiro no país de origem do trabalhador e solicitar também um visto de trabalho.

O papel do empregador é crucial nesse processo, pois ele deverá preparar uma série de documentos e apresentá-los na Coordenação de Imigração do Ministério do Trabalho. São necessários os seguintes documentos:

  • Curriculum Vitae
  • Diploma
  • Certificado de habilitações
  • Comprovação de formação e experiência do candidato
  • Cópia do passaporte

Além desses, existem outras exigências de documentação, que podem ser acessadas através deste link.

Atenção: Os documentos apresentados aqui no Brasil devem estar todos em Língua Portuguesa. Esse serviço de tradução só pode ser feito por tradutores juramentados.

Supondo que a candidatura tenha sido aprovada, a aprovação seguirá para o Ministério das Relações Exteriores e de lá será expedida uma autorização junto ao consulado ou embaixada brasileira no país de origem do candidato, para que só aí o processo de concessão do visto de trabalho tenha início.

Já no país de origem, deverá ser apresentado o passaporte com validade de pelo menos 6 meses e dois formulários, disponíveis no consulado, duas fotos do tipo passe, registro criminal dando conta de que o candidato não possui antecedentes, expedido não antes de 3 meses da entrada da documentação.

Tipos de Visto:

  • Temporário: Geralmente válido por dois anos, prorrogável por mais 2. Depois disso, a empresa poderá solicitar um visto permanente, caso deseje.
  • Permanente: Normalmente concedido apenas para determinados tipos de atividade (diretores, gerentes, investigadores profissionais, por exemplo). Outros casos devem ser consultados na embaixada ou consulado brasileiro do país de origem do candidato, ou pelo site http://www.mtps.gov.br/trabalho-estrangeiro/informacoes-e-guia-de-procedimentos.

Dan Dias


Saiba aqui como consultar o saldo, retirar o extrato e sacar o benefício na Caixa.

É um beneficio que é concedido a alguns trabalhadores que são de iniciativa privada. O Programa de Integração Social (PIS) tem o intuito do fortalecimento de renda no Brasil e desta forma colabora para a participação e desenvolvimento das empresas deste setor.

Algumas mudanças foram feitas desde a criação da Lei Complementar 7/1970 e todos os anos as pessoas sofrem com elas, pois não entendem as novas regras que são impostas a cada alteração.

Quem tem direito? Quem pode sacar? Estas e muitas outras perguntas são feitas sempre em épocas em que o benefício é liberado pelo Governo Federal.

Continue lendo este artigo e entenda alguns detalhes sobre este Programa de Integração Social. Conhece alguém que tem a mesma dúvida? Compartilhe nas redes sociais.

Entenda um pouco sobre o PIS

Desde 04 de outubro de 1988 as empresas que contrataram trabalhadores contribuíram com o Fundo de Participação PIS/PASEP, onde este fundo distribuía na forma de quotas alguns valores para os empregados proporcionais ao quanto recebiam de salário e o tempo de serviço.

Abono Salarial

A lei nº 7.998 de 1990 instituiu o Abono Salarial, que é o equivalente a um salário mínimo, que deve ser pago de acordo com o calendário anual que é definido pelo CODEFAT, somente aos trabalhadores que se enquadrem nos requisitos previstos na lei.

Quem pode pegar o Abono?

Apenas alguns trabalhadores se enquadram na lista dos beneficiários do PIS. Vejamos quem tem este direito.

O trabalhador que tem direito a receber o abono é aquele que está cadastrado no PIS a pelo menos 5 anos. E durante o ano-base ter recebido mensalmente uma média salarial de até 2(dois) salários mínimos.

Além disso, é preciso que tenha prestado serviço de forma remunerada para Pessoa Jurídica, em um período de pelo menos 30 dias contínuos ou não. Isto deverá ter sido feito no ano-base que é considerado de apuração.

Os seus dados devem ter sido informado pela Pessoa Jurídica (empregador) sem erros na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), sem estas informações não é possível se enquadrar para retirar o Abono Salarial fornecido pelo Fundo.

Como é possível sacar?

A Caixa Econômica Federal é a instituição financeira responsável pelo pagamento deste benefício, ou seja, ela administra toda forma de saque do PIS.

O saque pode ser feito nas Agências da Caixa, representantes Caixa Aqui e lotéricas conveniadas junto à CEF. Verifique em alguma agência da CEF mais próxima a sua residência ou conveniados.

Calendário 2017

Para ficar por dentro e atualizado de quando pode sacar o benefício, é fornecido um meio de comunicação, o Calendário Anual 2017, ou seja, este calendário do PIS é uma forma de saber em que data é feito o pagamento.

Para saber, estas datas são organizadas pelo NIS, número de inscrição social, com este número as agências efetuam os pagamentos em datas diferentes. Desta forma é possível evitar o tumulto pela grande quantidade de beneficiários querendo sacar seu benefício.

No site oficial da CEF é possível consultar o calendário de pagamentos (confira em http://www.caixa.gov.br/beneficios-trabalhador/pis/Paginas/default.aspx) e também verificar mais informações sobre o PIS.

Marcio Ferraz


Saiba aqui em quais situações é possível sacar o FGTS.

Quem está de casamento marcado e com um aperto no orçamento, sempre chega a se perguntar se não pode usar o que tem de saldo no FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço para aliviar as dívidas. Nos dias de hoje, a lei prevê alguns casos contemplados e, infelizmente, essa situação, o Saque do FGTS no casamento, não está entre eles. Essa proposta já foi feita por dois projetos diferentes de leis, mas não foram aceitos.

Revogada em 1989, a Lei 5.107/66 dava a permissão de se sacar o FGTS quando a trabalhadora se casasse, mas em contrapartida, não dava o mesmo benefício ao noivo.

No dia 5 de outubro de 2005, a Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público chegou a aprovar o Projeto de Lei 5647/05 do deputado Marcos Vicente, que incluía o casamento em uma das situações em que se pode sacar o saldo do FGTS. Mas, em 31 de janeiro de 2007, o Projeto foi arquivado ao passar pela Mesa Diretora da Câmara dos Deputados, nas comissões de Finanças e Tributações.

Ainda em 2007, o deputado na época Walter Brito Neto criou o projeto de lei 2649/07, que liberava o saque do FGTS em situação de casamento e ainda com o nascimento de filho. Mas em 2013 a Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público negou o Projeto. Na ocasião, Flávia Morais, deputada, afirmou que o FGTS deveria ser utilizado apenas para assegurar aos trabalhadores recursos em situações que fossem permanentes ou ainda para o financiamento de moradias.

Já em janeiro de 2015, o Projeto de Lei 2649/2007, assim como um outro similar, foram arquivados pela Mesa Diretora da Câmara dos Deputados.

Conheça abaixo em quais situações você pode realizar o saque do FGTS:

  • Amortização de dívidas referente a financiamento habitacional
  • Anulação do contrato
  • Aposentadoria
  • Aquisição de casa própria
  • Contas sem movimentação por três anos seguidos
  • Demissão sem justa causa
  • Desastres naturais
  • Doenças terminais
  • Extinção da empresa
  • Falecimento
  • Falecimento do empregador
  • Fim do contrato acordado
  • Financiamento habitacional
  • Portador de câncer, dependente ou trabalhador
  • Rescisão do contrato por conta da extinção da empresa
  • Suspensão de trabalho avulso
  • Ter idade superior a 70 anos
  • Trabalhador ou dependente portador de HIV

Kika Akita


Confira aqui as principais mudanças previstas com a Reforma Trabalhista.

No dia 22 de dezembro de 2016 o governo anunciou uma proposta para que seja feita uma espécie de reforma da legislação trabalhista. A proposta autoriza a formalização de uma jornada de trabalho composta de 220 horas ao mês (lembrando que para meses com cinco semanas).

Ao contrário do que os menos informados começaram a pensar, a jornada padrão de trabalho não foi alterada. Ou seja, continua valendo as 44 horas por semana com 4 horas extras, essa jornada pode chegar até as 48 horas por semana. No caso da proposta apontar para 12 horas de trabalho por dia não há horas extras além desse período. Isso quer dizer que aqui temos oitos horas como jornada normal e quatro horas extras. Destacando mais uma vez que o limite é de 48 horas por semana já inclusas as horas extras.

De acordo com as informações divulgadas até o momento, o texto do projeto será enviado para o Legislativo através de um projeto de lei em caráter de urgência para a tramitação.

Conforme o ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, a definição de até 12 horas diárias como carga horária já é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para algumas categorias específicas, a exemplo da área de saúde e dos profissionais de segurança pública.

Pontos tratados na Reforma Trabalhista:

Jornada de trabalho

Segundo a proposta, o governo irá manter a jornada padrão de trabalho, sendo de 44 horas por semana com o acréscimo de quatro horas extras. O limite é de 48 horas por semana. Em um único dia não há a possibilidade de que o profissional trabalhe mais do que 12 horas por dia (sendo oito horas com quatro horas extras). O limite semanal é de que 48 horas.

Negociado é superior ao legislado

Essa é mais uma proposta prevista na reforma. Quer dizer que aquilo que for negociado pelos trabalhadores através das centrais digitais será superior ao legislado. Sendo assim, os acordos que forem fechados pelas categorias adquirirão peso legal.

De acordo com o ministro Padilha, diversos pontos poderão ser objetos de negociação por meio de convenção coletiva. Caso eles sejam aprovados também passarão a ter peso de lei. Veja alguns:

  • Pacto para o limite mensal de 220 horas por mês.
  • Parcelamento das férias em “fatias” de até três vezes. Sendo que entre os períodos deverá haver no mínimo duas semanas trabalhadas consecutivamente.
  • Se acordado, a participação no lucro e nos resultados da empresa.
  • Criação e estabelecimento de um plano de cargos e salários.

Por Denisson Soares


A Contax está com mais de 500 vagas de emprego abertas na cidade de Fortaleza, no Estado do Ceará, para a função de Operador de Atendimento Junior.

A Contax, empresa de terceirização de processos, atua com a implantação de call centers, com foco no relacionamento entre os clientes e empresas. Hoje em dia, é a principal empresa do segmento no País e uma das maiores empregadoras. Em 2016, a Contax já contratou mais de 18 mil colaboradores em todo o Brasil, tendo mais de 55 funcionários nos 10 Estados brasileiros em que possui unidades.

Atualmente a Contax está com mais de 500 vagas de emprego abertas na cidade de Fortaleza, no Estado do Ceará, para a função de Operador de Atendimento Junior. A empresa ainda possui um Centro de Seleção e Treinamento, recém-inaugurado, instalado na Avenida Borges de Melo.

Para se candidatar a essas vagas o candidato deve ir pessoalmente a Av. Borges de Melo, 1677 – Fátima – Fortaleza/ CE, das 8h às 13 horas, para entrega do currículo. O profissional também pode ir munido de CPF, RG, comprovante de residência, CTPS e caneta, para caso consiga pegar uma senha e já participar do processo seletivo. Os pré-requisitos são:

  • Ser maior de 18 anos
  • Possuir o Ensino Médio Completo ou estar cursando o Ensino Superior
  • Conhecimentos básicos no Pacote Office
  • Disposição para trabalhar com pessoas

Para as vagas de Operador de Atendimento Junior, o profissional realizará atendimento em diversos setores, a clientes e por telefone. O horário de trabalho será ainda definido na contratação. Dentre os benefícios oferecidos pela empresa estão: assistência odontológica e médica, seguro de vida, auxílio creche, vale transporte e refeição, regime de contratação CLT efeito, desconto em cursos de faculdades e plano de carreira.

Para acessar outras vagas de emprego em aberto na Contax, o candidato pode acessar o site da empresa: www.contax.com.br. Lá deve procurar o link Trabalhe Conosco, no cabeçalho da página, dentro do item Pessoas. Ao acessar essa página, você poderá realizar um filtro por palavra-chave ou Estado e realizar a sua inscrição. Em caso de dúvidas, o interessado poderá entrar em contato com a Contax, por meio dos telefones: (85) 3486-5448 ou (85) 3486-6729. Boa sorte!

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Por Kika Akita


Confira nesta matéria o calendário do INSS 2017.

Na quinta-feira, dia 10 de novembro, a Secretaria de Previdência Social realizou a divulgação do calendário no qual são baseados os pagamentos para o ano de 2017 dos benefícios do INSS, que segundo o órgão, atingem mais de 33 milhões. O calendário que foi publicado pela previdência pode ser acesso aqui:

O mês de janeiro tem sua folha de pagamentos iniciado no dia 25, tendo como término o dia 7 de fevereiro.

Os valores continuam sendo depositados da mesma forma que nos anos anteriores, ou seja, a prioridade é dada para os beneficiários que ganham até o piso da previdência, que é de um salário mínimo, sendo realizado nos últimos cinco dias úteis do mês.

Em compensação, para os beneficiários que ganham mais de um salário mínimo, o depósito começa a ser efetuado nos cinco dias (úteis) iniciais de cada mês.

Para ter o conhecimento do de pagamento do benefício, os segurados devem fazer a verificação do último número de seu cartão, desconsiderando o dígito.

Lembrar também que o segurado deve se atentar em qual dia cairá a data de seu pagamento, pois em caso de feriado, o mesmo só será creditado na conta no próximo dia útil. No caso do mês de fevereiro de 2017, o dia de pagamento cairá no dia do Carnaval, então as transferências acontecerão até o dia 24 e serão retomadas no dia 2 do mês de março. E no último mês de 2017, por causa do Natal, o pagamento de dezembro será efetuado até o dia 21, sendo reiniciado no dia 26.

Conforme informações repassadas pela Previdência, os benefícios acabam injetando na economia interna aproximadamente R$ 37 bilhões.

É bom lembrar que o INSS faz a transferência da parcela primária do décimo terceiro salário em agosto, sendo pago no próximo mês, setembro. O valor é relativo à metade do benefício extra, apenas para os segurados que começaram a ser beneficiado pelo INSS a partir do mês de janeiro. Se isso ocorreu, o valor pago será proporcional ao tempo de assegurado. O beneficiário pode sanar suas dúvidas por meio do 135.

FILIPE R SILVA


Empresa oferta 5 vagas de emprego em Minas Gerais.

A BH Airport está localizada na cidade de Belo Horizonte, no Estado de Minas Gerais, e é a empresa concessionária do Aeroporto Internacional de BH. Seu capital é dividido em 51% como privado da Zurich Airport e do Grupo CCR e 49% da Infraero. Com investimento de mais de 1 bilhão e meio, a BH Airport pretende aumentar a capacidade de movimentação do aeroporto de quase 11 milhões de passageiros por ano para 22 milhões.

A BH Airport sempre busca profissionais que colaborem para o crescimento da empresa. Se você se interessou em ser um dos colaboradores, acesse o site www.bh-airport.com.br e clique no link Trabalhe Conosco. Lá você poderá se candidatar a vagas de emprego em aberto, cadastrar seu currículo para o banco da empresa, atualizar o seu currículo, tirar dúvidas e acessar a área restrita.

No momento a BH Airport tem 5 vagas de emprego em MG em aberto. Veja abaixo quais são elas:

  • Agente Administrativo

Data limite para inscrição: 03/01/2017

Nível hierárquico: Operacional

Área: Manutenção

Formação mínima: Ensino Médio completo

Idiomas: Desejável noções básicas de inglês

Informações complementares: trabalho em horário administrativo

  • Agente de Atendimento

Data limite para inscrição: 14/01/2017

Nível hierárquico: Operacional

Área: Operação

Formação mínima: Ensino Médio completo

Idiomas: Inglês (Leitura, redação e comunicação)

Informações complementares: trabalho em regime de escala

  • Analista de Planejamento e Controle

Nível hierárquico: Especialista, Analista, Assistente, Auxiliar

Área: Financeira

Formação mínima: Superior completo

Idiomas: Inglês (Leitura, redação e comunicação)

  • Analista Melhoria Contínua Desenvolvimento – Aeroporto

Nível hierárquico: Especialista, Analista, Assistente, Auxiliar

Área: Operação

Formação mínima: Superior completo

Idiomas: Inglês (Leitura, redação e comunicação)

  • Supervisor Apoc

Data limite para inscrição: 01/01/2017

Nível hierárquico: Supervisão

Área: Administração

Formação mínima: Superior completo

Idiomas: Inglês (Leitura, redação e comunicação)

Informações complementares: trabalho em regime de escala

Depois de se candidatar, caso o seu perfil se encaixe as atribuições das vagas em aberto, a empresa entrará em contato com você. A BH Airport acredita que as suas informações tanto pessoais, quanto profissionais é o seu maior patrimônio e esse é o motivo da importância de manter os dados atualizados.

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Por Kika Akita


Foram abertas 26 vagas no PAT de Barretos, em São Paulo, em diversos cargos.

Atualmente, o mercado de trabalho se encontra em grande desenvolvimento, justamente por esse fato, contar com o auxílio de certas instituições para conquistar seu primeiro emprego ou então um melhor espaço dentro do mesmo, com certeza é um fator bem interessante. Para os cidadãos da cidade de Barretos, no estado de São Paulo, há diversas oportunidades de emprego sendo ofertadas pelo PAT, o Posto de Atendimento ao Trabalhador, ao todo são 26 chances para diversos cargos, as oportunidades em questão poderão ser preenchidas tanto por candidatos do sexo masculino quanto para os candidatos do sexo masculino. As funções exigem que os concorrentes possuam pelo menos ensino fundamental ou então ensino médio completo.

Inscrições e cargos:

Dentre o número de vagas citadas no parágrafo anterior, os cargos a que se referem são para: Mecânico de refrigeração, Motorista de ônibus urbano, Laboratorista, Cozinheiro de restaurante, Desossador, Apontador de mão de obra, Manicure, Empregada doméstica, Saladeira, Pizzaiolo, Serviços Gerais, Auxiliar de pizzaiolo, Farmacêutico, Consultor de vendas, Estoquista, Gerente de loja, Caixa, Vendedor, Montador de câmaras frias, Atendente de lanchonete, Eletricista, Cozinheira de restaurante, Auxiliar de mecânico de refrigeração, Vendedora externa, Representante comercial e Limpador de vidros. Só poderão se candidatar as oportunidades os candidatos que preencham todos os pré-requisitos necessários para concorrer às vagas de emprego.

O PAT trabalha como um espécie de agência de emprego, portanto as inscrições só poderão ser realizadas de forma presencial. Os candidatos que possuem interesse na aquisição de uma oportunidade de emprego junto aos cargos listado deverão se dirigir para o até o seguinte endereço: Rua 32, número 1243, Centro, Barretos (SP). É válido lembrar também que todos os candidatos terão de estar portando alguns documentos, como no caso deverá ser: CPF, carteira de identidade, carteira de trabalho e PIS. Só será possível realizar sua inscrição com estes documentos

Mais informações:

Os concorrentes passarão por uma analise de currículo, entretanto tal análise varia muito de acordo com o cargo e também com a quantidade de indivíduos que estão disputando aquela vaga, se não contar com muito concorrentes, o profissional pode ser convocado para iniciar a sua atuação dia seguinte.

Por Filipe Silva


Empresa oferta muitas vagas de emprego para diversas cidades do Brasil.

A oportunidade está aqui! Está é a mensagem que a Ambev apresenta aos candidatos que buscam uma vaga de emprego em seu portal de oportunidades.

Mas antes de falarmos sobre as oportunidades de emprego, saiba um pouco da história desta grande empresa.

A Ambev iniciou suas atividades em 1999 com a fusão das centenárias Cervejarias Antarctica e Brahma. No entanto a história dessas duas gigantes iniciou-se muito tempo antes, na década de 1880.

Estas duas eram chamadas de Companhia Antarctica Paulista e Manufactura de Cerveja Brahma e Villeger e Companhia.

A empresa possui milhares de pessoas empenhadas em contribuir para a missão da empresa de sonhar grande. O intuito é impulsionar o setor de bebidas através da criação de novos sabores e com qualidade para satisfazer seus clientes.

A Ambev possui cerca de 35 mil colaboradores, está presente em 19 países, 30 marcas de bebidas e aproximadamente 100 centros de distribuição espalhados por todo o Brasil.

Algumas marcas que são produzidas são conhecidas, tais como: Brahma, Skol, Antarctica, Bohemia, Budweiser, Stella Artois entre outras.

Trabalhe Conosco da Ambev:

A Ambev possui uma cultura de cooperação, acredita que investir em seus colaboradores contribui para a melhoria da qualidade de seus negócios e produtos. E com isso está sempre em busca de novos talentos para compor seu quadro de colaboradores

Programas da Ambev:

A Ambev possui diversos programas para integrar seu quadro de colaboradores. Os programas são: Programa de Estágio, Trainee, Trainee Industrial, Summer undergrad e MBA Program.

Para conhecer estes programas é possível através do site oficial da empresa no endereço eletrônico: www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco. Nesta página estão disponíveis todas as informações necessárias para participar de cada programa.

Oportunidades de Trabalho em todo o país:

Para conseguir visualizar outras vagas espalhadas em todo o Brasil, nesta mesma página encontre a opção “Veja outras vagas”, clicando nela você será redirecionado para outra página que detalharemos a seguir.

Faça Acontecer! – A oportunidade está aqui!

Esta página é um pequeno portal de busca por vagas espalhadas por todo o Brasil. Aqui você pode cadastrar seu currículo na opção que se encontra na parte superior em “Crie ou Atualize seu currículo”. Nesta opção você poderá cadastrar seu currículo no banco de dados de candidatos da Ambev.

Neste portal de buscas você poderá localizar vagas por palavras-chave, local, data, área e outros diversos filtros. Neste local é possível encontrar vagas de emprego desde aprendiz até cargos de níveis gerenciais.

Faça sua busca, descubra uma vaga na Ambev perto da sua cidade. Até o momento da publicação deste artigo foi possível verificar cerca de 903 vagas espalhadas por todo o Brasil.

Por Marcio Ferraz


Empresa oferta oportunidades de trabalho para diversos cargos.

O Grupo Danone tem origem francesa e é uma empresa multinacional, mundialmente líder em produtos lácteos frescos, líder na Europa em nutrição hospitalar e vice-líder em água e nutrição infantil. Sua missão é levar ao maior número de pessoas a nutrição e a saúde. No Brasil, a companhia está há mais de 45 anos e foi a primeira a lançar no mercado um iogurte com polpa de fruta.

Na Danone, como colaborador da empresa, você pode aprender a se desenvolver em um ambiente com autonomia e colaborativo. Faz parte da empresa focar no desenvolvimento profissional e pessoal de seus funcionários. Se você se interessou em fazer parte da equipe da Danone, veja abaixo como se candidatar a uma das vagas de emprego em aberto:

Acesse o site da empresa http://corporate.danone.com.br. Clique no link Candidatos e depois em Vagas. Você será direcionado para http://corporate.danone.com.br/br/conecte-se/candidatos/vagas/. Ao chegar na próxima página, você poderá realizar uma pesquisa tanto por experiência (estudante, recém-formado ou profissionais), quanto pela sua localização.

No momento, no Brasil, o Grupo Danone está com 8 vagas em aberto. Veja abaixo quais são elas e como se candidatar.

  • Analista de Efetividade (Marketing) – São Paulo, SP.
  • Analista de Performance Sênior (Industrial) – Poços de Caldas, MG.
  • Analista Distribuição Jr (Supply Chain) – Poços de Caldas Minas Gerais
  • Consultor Nutricional (Vendas) – São Paulo, SP.
  • Gerente de Acesso (Vendas) – São Paulo, SP
  • Gerente de Inteligência de Mercado (Marketing) – São Paulo, SP
  • Product Manager Hospitalar (Marketing) – Sao Paulo, SP
  • Sustentability Manager (Jurídico) – São Paulo, SP

Na página do Grupo Danone você ainda pode saber mais detalhes sobre cada uma das vagas, bem como objetivos, impactos financeiros e não financeiros, responsabilidades e principais interfaces. Para se candidatar a uma das vagas listadas acima, basta fazer o login com seu perfil no Facebook, Linkedin ou realizar o cadastro com seu e-mail, clicando no ícone Candidatar-se agora, no cabeçalho ou rodapé da página de cada vaga de emprego em aberto. Caso alguma destas não seja de seu interesse, realize seu cadastro no site e clique na opção Enviar Vagas por E-mail para mim.

Boa sorte!

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Por Kika Akita


O SEBRAE-PE abriu vagas de emprego com um processo seletivo para a contratação de colaboradores do nível superior e médio.

O SEBRAE – Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, com sede em Brasília, no Distrito Federal, tem como objetivo promover o desenvolvimento sustentável e a competitividade das micro e pequenas empresas, focando no empreendedorismo. O foco do SEBRAE é ter uma equipe criativa, que tenha liderança, empreendedorismo e dedicação.

O SEBRAE – PE abriu vagas de emprego com um processo seletivo para a contratação de colaboradores do nível superior e médio. Se você se identifica com a empresa, conheça abaixo um pouco mais sobre estas e outras vagas em aberto, de emprego na empresa, bem como os Programas.

Funcionários – O SEBRAE Nacional realiza processos seletivos de forma pública, divulgando em jornais de grande circulação as vagas em aberto. O Processo é realizado por uma empresa terceirizada e os detalhes tais como critérios, perfil e regras são informados nos Comunicados de Abertura. A empresa que está realizando o processo seletivo para as vagas de emprego no SEBRAE – PE é a Concepção Consultoria. Saiba mais detalhes no link: www.concepcaoconsultoria.com.br.

Trainee – da mesma forma do Programa para Funcionários, o para Trainees, também é divulgado de forma pública. Ele é indicado para quem se formou recentemente, até 2 anos, e não tem ou tem pouca experiência na área. A contratação neste tipo de programa tem tempo determinado para início e fim. O treinamento compreende um ano e o trainee realiza rodízio entre os diversos setores da empresa, passando por quatro áreas. A avaliação do contratado é um dos itens que definirá se ele ficará mais um tempo no SEBRAE ou não. Depois de dois anos como trainee, o colaborador tem a chance de ser efetivado.

Estagiário – o SEBRAE conta com uma Central de Estágios e Desenvolvimento, também chamada de STAG e é por ela que os processos seletivos para Estagiários são realizados. O tempo para realização do estágio é de até dois anos, onde o colaborador é avaliado e tem acompanhamento de um supervisor. Durante esse período, ele desenvolve suas capacidades, competências e habilidades voltadas para a área de trabalho que está estudando. Para saber mais sobre esse processo seletivo, acesse o site: www.stagestagios.com.br.

Aprendiz – quem realiza essa seleção e recrutamento é a Rede Nacional de Aprendizagem e Interação – Rede Pró-Aprendiz/ DR – RENAPSI, destinado a jovens de 14 a 18 anos, podendo trabalhar por até dois anos. Para realizar o cadastro para estas vagas de emprego em aberto, basta entrar no link: www.redeproaprendiz.org.br/jovem-area-restrita-inscreva-se e ficar por dentro das novidades.

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Por Kika Akita


Vagas abertas são para os cargos de operador de máquinas, motorista de veículo pesado e auxiliar de serviços.

Conseguir um emprego está cada vez mais difícil, pois em todo o país há milhões de desempregados, além de jovens à espera do primeiro emprego. O período das festividades de fim de ano é um momento em que aparecem diversas oportunidades de trabalho temporário. O que já se configura em boa ajuda financeira, principalmente em tempos de crise.

Para os moradores de Juiz de Fora que estão à procura de uma oportunidade de emprego, ainda que temporário, o Demlurb, Departamento de Manutenção e Limpeza Urbana está oferecendo diversas oportunidades de trabalho temporário.

Já estão sendo realizadas as inscrições para os processos seletivos que irá contratar temporariamente novos funcionários para o Demlurb.

As vagas disponíveis no Departamento são para as funções de operador de máquinas, motorista de veículo pesado e auxiliar de serviços. Para todos os cargos são previstas 44 horas de trabalho por semana.

Quem estiver interessado e quiser se inscrever para a realização do processo seletivo, é necessário acessar o site www.demlurb.pjf.mg.gov.br.

O prazo final para as inscrições foi até o dia 23 de dezembro, porém ainda estão sendo aceitas novas inscrições, quem devem ser realizadas pela internet.

Caso o interessado encontra algum tipo de dificuldade para realizar sua inscrição por meio da internet, este pode se dirigir a algum dos Centros Regionais que a Prefeitura de Juiz de Fora possui para atendimento ao público, das 8h às 12h e das 14h às 17h, no período que vai de segunda a sexta-feira.

O site do Demlurb informará o prazo para que os candidatos inscritos possam entregar seus títulos e assim não serem eliminados do processo seletivo.

Segundo o site, os títulos devem ser entregues a partir dessa segunda-feira dia 26 de dezembro até a sexta-feira dia 28, deste mesmo mês.

Os títulos devem ser entregues na sede administrativa do Departamento de Manutenção e Limpeza Urbana, que está localizado na Av. Francisco Valadares, número 1.000, no Bairro Vila Ideal.

Para ter acesso a maiores informações sobre as oportunidades de trabalho temporário no Demlurb de Juiz de Fora, acesse o site do Demlurb, ou da Prefeitura de Juiz de Fora.

Não perca a oportunidade de conseguir um novo emprego, ainda que seja temporário.

Inscreva-se!

Por Sirlene Montes


Confira aqui quem pode sacar o FGTS de Contas Inativas.

Na última quinta-feira, dia 22, o Governo Federal realizou o anúncio de diversas medidas para com a finalidade de incentivar a economia do Brasil. E uma delas é a possibilidade de dez milhões e 200 mil trabalhadores conseguirem sacar o dinheiro que estava bloqueado em suas contas inativas do FGTS. O total a ser pago, será de aproximadamente R$ 30 bilhões.

O presidente Temer fez o anúncio da medida junto com jornalistas durante um café da manhã realizado no Palácio do Planalto. A ideia do governo é colocar R$ 30 bilhões em circulação na economia. O trabalhador poderá a partir de agora realizar o saque do valor que se encontra atualmente em suas contas de FGTS, mas somente as inativas e fazer uso de qualquer forma.

De acordo com o Governo da União, esta medida não irá acarretar riscos para os setores que utilizam o Fundo de Garantia, como saneamento, habitação e mobilidade urbana. Segundo Michel Temer, injetar esses recursos irá movimentar e também mobilizar a economia. O valor refere-se a 0,5% do PIB.

Até agora, o trabalhador que saiu de um emprego por pediu demissão só conseguia sacar o Fundo de Garantia corridos três anos sem ter assinado a carteira novamente. Esse período, agora deixou de existir para os que até o dia 31 de dezembro de 2015 pediram demissão.

Depois da reforma, o trabalhador terá o direito de sacar seu FGTS mesmo que já esteja em outro trabalho. Mas é importante lembrar que o direito não será válido para uma conta que esteja ativa no momento, isto é, tendo dinheiro depositado pelo empregador todo mês. Não será válido também para os trabalhadores que entraram com pedido de demissão no ano de 2016.

Para o saque destas contas inativas não terá limite e pode ser sacado todo valor. A maior parte das contas inativas hoje contam com um saldo de aproximadamente um salário mínimo.

Há diversos jeitos de descobrir se a conta está inativa e também qual o valor disponível em cada. Pode ser feito o download do app do FGTS para um smartphone. Depois de fazer a instalação, é preciso informar o NIS/PIS, que é o número da inscrição social.

FILIPE R SILVA


Prazo para Saque do Abono Salarial 2014 termina neste mês de dezembro de 2016.

O PIS/PASEP é um importante programa criado pelo Governo Federal, que propicia aos trabalhadores brasileiros o recebimento anula de um salário mínimo.

Possuem direito a esse abono trabalhadores inscritos no programa PIS/PASEP e que no ano base tenham exercido atividades trabalhistas pelo período mínimo de 30 dias, de acordo com o que prevê a CLT.

Existe disponível para os trabalhadores o Calendário do PIS, em que os trabalhadores podem consultar a data em que podem realizar o saque. Porém, o que se nota é que muitos beneficiados (não se sabe por qual motivo) não realizam o saque na data em que está liberado.

Dessa forma, segundo a contabilidade da Caixa Econômica Federal, mais de 920.000 trabalhadores ainda não retiraram o benefício o qual possuem direito. E o prazo para saque está terminando.

Dia 29 de dezembro, próxima quinta-feira, é a data final para o saque do abono nas agências bancárias, casas lotéricas e agências da Caixa. Porém, até o dia 30 ainda poderão ser realizados saques nos caixas eletrônicos da Caixa, em postos de autoatendimento e casas lotéricas, mas se ocorrer algum impedimento do saque, o problema não poderá ser solucionado, pois as agências da Caixa não estarão em atividade no dia 30. Dessa forma, o trabalhador perderá o seu abono.

Então, se você possui direito ao Abono-Salarial do PIS/PASEP referente a 2014 ou 2015, não deixe de sacá-lo. Após a data final, o dinheiro não será mais disponibilizado para os beneficiados.

Para fazer o saque o beneficiado deve procurar uma agência da Caixa, casa lotérica ou caixas eletrônicos da Caixa. Com o Cartão Cidadão e senha cadastrada anteriormente, será possível realizar o saque, que é no valor de R$ 880,00 ( Um salário mínimo brasileiro).

Para se certificar sobre o direito de receber o abono, acesse o portal do Ministério do Trabalho, através do link http://abonosalarial.mte.gov.br/.

Dessa forma, preencha os campos com o CPF ou com o número de inscrição do PIS/PASEP e a data de nascimento.

Se você for um beneficiário do Abono Salarial, não deixe de receber o seu benefício, pois ele é um direito previsto por lei.

O prazo final é até o dia 29 de dezembro.

Sirlene Montes


Empresa oferta mais de 70 vagas em seu novo programa de estágio.

A Vale Fertilizantes divulgou há pouco que está com novas oportunidades em aberto. De acordo com as informações a novidade é para a edição 2017 de seu programa de estágio. Ao todo os candidatos interessados terão a oportunidade de se inscreverem para concorrer por mais de 70 vagas. O programa de estágio da Vale 2017 é destinado para estudantes de nível superior e de nível técnico.

As vagas oferecidas por meio dessa seleção estão sendo direcionadas para as cidades de Aracaju e Rosário do Catete (SE), Catalão (GO) e Belo Horizonte, Uberaba, Tapira e Araxá, em Minas Gerais.

Conforme as informações divulgadas pela organização do processo de seleção para o programa, os candidatos que quiserem participar, além das inscrições também deverão passar pela triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, exames médicos e entrega de documentação.

O que é oferecido aos estagiários?

A Vale Fertilizante informa que oferece aos seus estagiários uma bolsa-auxílio com valor compatível com o praticado pelo mercado de trabalho. Entre os benefícios constam o vale-transporte (há também o transporte oferecido pela empresa), vale-refeição (ou alimentação no local), assistência médica e seguro de vida.

No caso das oportunidades para o ensino superior a informação é que poderão participar do programa aqueles alunos que estejam cursando graduação em alguma das seguintes áreas: engenharia elétrica, química, civil, mecânica, petróleo, gás e naval, minas, meio ambiente, processos, materiais, produção, administração de empresas, ciências da computação, tecnologia da informação, psicologia, geologia, logística, pedagogia, contabilidade e enfermagem.

Já no caso dos candidatos que tenham formação de nível técnico a informação é de que podem se inscrever para concorrer às vagas aqueles que sejam estudantes de eletrotécnica, mineração, automação, metalurgia, eletromecânica, enfermagem, segurança, edificações, segurança do trabalho, elétrica, química, mineração, mecatrônica, eletrônica e mecânica.

Como garantir a participação:

Tanto para os estudantes de nível superior quanto os de nível técnico a Vale informa que essa oportunidade só poderá ser aproveitada por aqueles que tenham a formação prevista situada entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018.

Para garantir a candidatura os interessados devem preencher o formulário de inscrição que está sendo disponibilizado via internet por meio do seguinte endereço eletrônico: www.valefertilizantes.com.

As inscrições para o programa de estágio da Vale Fertilizantes permanecerão em aberto no decorrer do mês de dezembro de 2016.

Por Denisson Soares


Empresa oferta vagas de trabalho em diversas cidades.

Empresa alimentícia de renome internacional, a DANONE sempre está à procura de pessoas com perfil de acordo com a história e a missão da empresa.

A história da DANONE começa no pós-guerra e com a necessidade do médico grego Isaac Carasso de buscar uma saída para certas doenças intestinais que afligiam crianças da cidade espanhola de Barcelona. A partir de certas parcerias com amigos, chegou finalmente em 1919 à fabricação, em um galpão da cidade, do iogurte feito com leite fresco. A este produto chamou de DANONE, nome escolhido em homenagem a seu filho Daniel.

A ideia vingou, e mais tarde, em 1929, seu filho Daniel Carasso, migrou para a frança, criando a Sociedade Parisiense de Yoghourt Danone. Daí para a criação da primeira fábrica e a expansão do negócio foi um pulo, e a partir de 1970, expandiu seus negócios para outros países.

A empresa é responsável pela inovação no setor de iogurtes, criando as mais diversas linhas do saboroso alimento. Uma curiosidade: Um de seus principais produtos, o DANONINHO é acrescido de vitaminas de acordo com o país onde é comercializado. O produto chega a faturar cerca de 900 milhões de euros por ano, nos mais de 35 países onde é oferecido.

Em 1970, a marca chega ao Brasil tendo como parceira a Laticínios Poços de Caldas, também atuando no setor de águas minerais. Atualmente, a empresa possui 4 divisões, mais de 5 mil funcionários, 8 fábricas no território nacional.

Ao todo, são mais de 900 milhões de pessoas que consomem seus produtos no mundo todo, consolidando cada vez mais sua posição como uma das empresas mais prósperas e importantes do ramo.

A empresa em seu site oferece um link para candidatos que queiram trabalhar na DANONE. Eis algumas das vagas atualmente oferecidas pela companhia:

– Gerente de Inteligência de Mercado (São Paulo), Gerente de Acesso (São Paulo), Analista de Performance Sênior (Poços de Caldas, MG), Product Manager Hospitalar (São Paulo).

As vagas podem ser visualizadas através do link https://jobs.danone.com/?locale=pt_BR=, e também por ele é possível conhecer as propostas de ingresso na empresa, já que a DANONE oferece através dele a possibilidade de fazer uma busca por região, por níveis de interesse (Estudantes, Recém-Formados e Profissionais com Experiência) e inserir seu e-mail para fazer seu cadastro a fim de receber informações sobre vagas conforme o interesse do candidato.

Por Dan Dias


Programa de Trainee é exclusivo para as áreas de Supply Chain e Comercial.

O Carrefour já está no mercado desde o ano de 1963, atuando no segmento de supermercado varejista. Hoje existem lojas Carrefour em todo o Brasil e sua qualidade é reconhecida pelos milhões de clientes que a rede possui.

Atualmente o Carrefour conta com mais de 70 mil funcionários que desfrutam de um ambiente de trabalho saudável em que cada colaborador é tão valorizado como seus clientes.

Com a proximidade de 2017, a empresa está anunciando seu Programa de Trainee, exclusivo nas áreas de Supply Chain e Comercial.

A área Supply Chain, é responsável por abastecer de produtos toda a rede de hipermercados. O abastecimento é realizado por meio de outras duas áreas que são de operações logísticas e abastecimento. Já a área Comercial, é voltada para as necessidades dos clientes, sendo responsável pelo desenvolvimento de estratégias voltadas para produtos, levando em conta a relação entre os fornecedores de produtos e os consumidores finais. É do setor Comercial que são criadas as ofertas de produtos.

O Programa Trainee Carrefour oferece 6 vagas para a Grande São Paulo, e tem duração prevista para 9 meses.

Para se candidatar a uma das vagas, é preciso possuir curso superior completo, cuja graduação tenha ocorrido no período que vai de dezembro do ano de 2010 até dezembro do ano de 2015. Possuir inglês de nível avançado e experiência comprovada no segmento de varejo. Além disso, é fundamental que o candidato possua noções básicas sobre gestão e compras.

Para se inscrever o candidato deve acessar o site www.carrefour.com.br, até 20 de janeiro de 2017.

O processo seletivo será feito por etapas, sendo elas testes de raciocínio lógico, (on line) e posteriormente dinâmicas em equipe e outras avaliações (presencial).

Segundo o Carrefour, o Programa de Trainee 2017, tem início previsto para o mês de março de 2017.

O Trainee da Carrefour é uma excelente oportunidade parra quem deseja crescer profissionalmente e construir uma carreira de sucesso, em uma empresa que é um sucesso.

Dessa forma, se você possui um perfil dinâmico e empreendedor, não perca a oportunidade de ser treinado no Carrefour. Ao término do treinamento de acordo com o desempenho dos participantes, estes poderão ser efetuados na empresa em cargos de muita relevância.

Por Sirlene Montes


Confira aqui as vagas de emprego abertas na Globo.com.

O Globo.com é o portal de internet pertencente ao Grupo Globo, que por sua vez, figura como o maior grupo de mídia de toda a América Latina. A empresa, de capital nacional, surgiu no mercado no ano 2000. O principal objetivo era reunir em um mesmo lugar todo o conteúdo digital produzido pelas empresas Globo para que fosse possível distribuí-lo pelos variados meios digitais. Além disso, a empresa ainda concentra sua atuação no mercado como provedora de serviços tecnológicos e de plataformas para as empresas pertencentes ao grupo. Outra atividade importante do Globo.com é servir como uma espécie de suporte estratégico para o planejamento de ações de internet.

De acordo com a empresa, a equipe que faz parte do Globo.com conta com mais de 600 funcionários entre colaboradores efetivos e estagiários. As equipes que trabalham no Globo.com são responsáveis por desenvolverem e criarem aplicações web de alta disponibilidade, que tem como foco o conteúdo em texto, vídeo, áudio e imagem.

Segundo a empresa, no mercado nacional, em especial na categoria de “ambiente domiciliar e trabalho”, o portal Globo se situa entre os maiores do país. Além disso, os sites pertencentes a empresa chegaram ao posto de líderes absolutos em suas categorias, a exemplo dos portais G1 (notícias); Globoesporte.com (esportes), Big Brother Brasil e GShow (entretenimento).

O portal Globo.com contrata profissionais das mais variadas áreas durante todo o decorrer do ano. Para quem deseja ingressar nesse mercado uma das melhores alternativas é a candidatura às vagas para o Programa de Estágio.

Entre as áreas que mais constantemente abrem vagas no portal Globo.com vamos encontrar as seguintes: Sistema da Informação; Marketing; Engenharia de Produção; Estatística; Engenharia da Computação; Design Gráfico; Desenho Industrial; Mídias Digitais e Desenho Industrial.

Podem se candidatar as vagas profissionais que já se formaram em suas áreas de atuação como também aqueles que ainda estão cursando as mesmas.

A seleção dos candidatos para as vagas pode conter etapas distintas conforme a função. Mas, em sua maioria, elas contam com triagem de currículos, dinâmicas de grupo, provas presenciais, painel com gestores, entrevistas e exames médicos.

Além de uma remuneração compatível com os valores praticados pelo mercado, os colaboradores da empresa ainda tem direito a diversos benefícios tais como o vale refeição, auxílio transporte, seguro de vida e seguro contra acidentes pessoais.

Se interessou? Então acesse o link a seguir e confira as oportunidades que se encontram em aberto: https://talentos.globo.com/.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para a Friboi.

A JBS- Friboi é uma empresa multinacional com presença sólida em vários países como Argentina, Canadá, Uruguai, Itália, Paraguai, Austrália, Estados Unidos e Brasil. De acordo com a própria companhia, ela conta com mais de 200 mil colaboradores que trabalham com o objetivo de disponibilizar para os consumidores produtos que prezam pela excelência e qualidade. Entre suas principais linhas estão carnes industrializadas, limpeza, embalagens, colágeno, produtos para animais domésticos, couros e diversos outros.

Com a principal missão de produzir e oferecer os melhores serviços e produtos em sua área, a JBS sempre está à procura de novos colaboradores comprometidos, motivados e com desejo de fazer a diferença. A empresa destaca que faz sua a missão de atrair, desenvolver e ainda reter os novos talentos do mercado.

Entre as principais divisões da empresa que mais vagas oferecem constantemente vamos ter a divisões de alimentos (carne in natura e industrializados) e lácteos e derivados, Biodisel, Colágeno, Embalagens, Pet (produtos para animais domésticos), além da de limpeza, entre outras.

A JBS Friboi sempre está buscando a excelência em todos os setores no qual atua por meio de suas plataformas localizadas no Paraguai, Uruguai, Rússia, Itália, Estados Unidos, Austrália, Argentina, Brasil, entre diversos outros países.

Com todo esse empenho, a JBS também conta com um canal exclusivo voltado para o contato com os futuros colaboradores na companhia. Ela ainda chama a atenção para o fato de que olha com toda a atenção para aqueles candidatos que possuem características específicas tais como franqueza, disciplina, disponibilidade, obstinação, simplicidade, planejamento e excelência.

E você? Se interessou pela JBS Friboi? Quer trabalhar na empresa?

Então acesse o link no final deste artigo e faça já a sua candidatura!

No Brasil a JBS oferece sempre oportunidades para todas as suas unidades. As chances se concentram nas mais diversas áreas como as de tecnologia da informação, administrativa, industrial e corporativa.

Na página eletrônica da companhia os candidatos poderão ter acesso as vagas que se encontram em aberto. Além disso, também é possível efetuar o cadastro do currículo para poder aproveitar uma oportunidade futura.

Se interessou? Então acesse agora mesmo: http://www.jbs.com.br/pt-br/content/vagas-disponiveis.

Dicas:

Antes de enviar seu currículo para a JBS confira todas as informações contidas nele. Muita atenção para manter sempre o mesmo atualizado.

Outra dica importante é procurar conhecer tudo sobre a empresa por meio de seus portais na internet para assim não ter dúvidas de que os valores praticados pela empresa estão de acordo com os seus.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como enviar o currículo para trabalhar na BIC.

A BIC é uma empresa que surgiu em 1945. De origem francesa, a marca se tornou nacionalmente conhecida graças aos seus produtos desenvolvidos a base de plásticos como aparelhos de barbear, caiaques, isqueiros e canetas. Na página oficial da empresa há uma seção exclusiva onde a marca informa em tempo real a quantidade de produtos comprados ao redor mundo oriundos da marca. Em um curto espaço de tempo, é possível analisar as negociações envolvendo mais de 3 milhões de materiais da BIC.

Ainda nessa plataforma, o usuário poderá ficar por dentro de todos os detalhes envolvendo os serviços prestados, notícias, finanças, práticas realizadas e fotos. Uma seção é dedicada exclusivamente para aqueles que almejam conquistar uma vaga de emprego na empresa. Para isso, basta que o interessado clique sobre a opção Trabalhe na Bic. Quem quiser obter informações sobre a diversidade de mão de obra que a empresa necessita para suas atividades é só clicar sobre a opção Nossos Empregos.

A Bic também está presente nas redes sociais. Através de sua fanpage oficial no Facebook e do seu perfil no LinkedIn também é possível efetuar candidaturas às vagas. Além disso, sempre que uma nova oportunidade é aberta a Bic disponibiliza a mesma nos principais sites de recrutamento profissional do Brasil.

É interessante chamar a atenção para o fato de que a Bic abre aos interessados em ingressar na empresa oportunidades para quem já conta com experiência profissional como também para aqueles que estão em busca de uma oportunidade de estágio. Os candidatos terão a sua disposição uma série de categorias que envolvem as mais variadas linhas de atuação da empresa.

A plataforma de cadastro para as vagas da Bic é bem estruturada. Com isso os interessados terão uma facilidade maior na hora de preencherem os espaços com seus dados pessoais, formação acadêmica, experiência e etc.

Se você se interessa pelos seguimentos de atuação da Bic no Brasil e quer trabalhar na empresa aproveite e se inscreva agora mesmo. Basta acessar o endereço eletrônico www.bicworld.com/pt/carreiras/trabalhe-na-bic/.

A seleção dos candidatos feita pela Bic é bem objetiva, contando com testes online, entrevistas e dinâmicas, conforme o caso.

Para conhecer mais sobre a empresa clique aqui.

Fique atento as atualizações de nosso site para não perder nenhuma chance de ingressar no mercado de trabalho!

Por Denisson Soares


Governo pode liberar parcela do FGTS para pagamento de dívidas.

Devido à crise financeira e política que atingiu o Brasil, as pessoas passaram a avaliar melhor as suas economias, pensando com mais cautela onde, como e com o quê gastar, temendo o futuro. Além do orçamento ter saído do controle devido ao desemprego e a instabilidade do trabalhador se ainda terá o seu emprego amanhã, os brasileiros foram obrigados a enxugar os seus gastos e diminuir as suas despesas, onde muitos acabaram ficando inadimplentes, o que gera ainda mais desespero, tanto para as pessoas que passaram a acumular dívidas, quanto para as empresas que tiveram prejuízos.

Pensando numa forma de ajudar na recuperação da economia o quanto antes, o Governo Temer estuda liberar uma parcela do FGTS dos trabalhadores para o pagamento de dívidas. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço do trabalhador, nada mais é do que uma garantia para que o mesmo continue equilibrando o seu orçamento em caso de desemprego de forma repentina até que o mesmo consiga uma recolocação no mercado de trabalho. Os trabalhadores também encontram no FGTS a oportunidade de investir em sua casa própria, como parte do pagamento em um financiamento a longo prazo por determinadas instituições financeiras. Os trabalhadores também utilizam o FGTS para investir em um negócio próprio ou na aquisição de outros bens, porém, a nova medida que está em estudo no Palácio do Planalto é a liberação do FGTS para o trabalhador que não foi demitido da empresa, mas que possui dívidas e deseja quitá-las com urgência.

A proposta depende de um acerto do atual Presidente, Michel Temer, com o Ministro da Fazenda, Henrique Meirelles. Se aprovada, a liberação do FGTS será limitada em até R$ 1 mil, o que acarretará em até R$ 30 bilhões do fundo de recursos dos trabalhadores. Com dados do Serasa Experian em levantamento realizado em Agosto, identifica que cerca de 40% da população acima de 18 anos estão inadimplentes, o que levou o estudo dessa proposta como solução imediata para o equilíbrio da inadimplência no país.

As instituições financeiras não demonstram muito interesse nessa medida, onde o recurso do FGTS é destinado para financiar moradias e colaborar com a infraestrutura do país, além de alegarem que essa medida não resolverá os problemas de endividamentos dos brasileiros, pois dependendo da inadimplência o recurso oferecido poderá ser inferior e o trabalhador ainda continuar endividado e sem o saldo do seu FGTS garantido, caso o mesmo necessite futuramente, além de perder correção de juros. Temer deseja anunciar um pacote de medidas ainda esse ano, como forma de mostrar que o seu Governo não está parado e possui reformas a médio e longo prazo para retomar a economia do país. A possível liberação do FGTS causou uma divisão entre os trabalhadores, onde muitos acreditam ser uma ótima oportunidade de se reestabelecerem financeiramente e também outros que acham essa medida perigosa á curto prazo, com medo do que possa acontecer no futuro.

Diego Jose Laureano


Rio Grande do Sul deve ter mais de 5 mil postos de trabalho temporário no Verão 2016/2017.

O Sindicato de Bares, Restaurantes, Hotéis e similares que estão localizados na região do Litoral Norte do Rio Grande do Sul, estima que para a temporada de verão, que tem início oficial no sábado, dia 19 de dezembro, serão abertos 5 mil postos de trabalho temporário.

Segundo o Sindicato, essa estimativa é calculada por meio de uma previsão de um eventual aumento de turistas que circulam pela região, algo em torno de 50% a mais. Uma pesquisa realizada pela Fecomércio-RS, chegou ao mesmo resultado, o que comprova que a região do Litoral Gaúcho é um destino que voltou a estar na preferência dos turistas.

Mas não é para menos, pois as praias da região gaúcha são muito admiradas pela sua beleza, estando entre as mais cotadas para o verão. A pesquisa indica que 49,8% das pessoas que planejam uma viagem neste verão citam as parais gaúchas como destino preferencial.

A região é muito extensa e por isso surgem muitas vagas e em diversas funções. Para Arroio do Sal, existem 500 vagas abertas, pois a tendência da temporada é que o movimento de turistas triplique, aumentando assim a demanda por todos os tipos de serviços.

Dentre os postos de trabalho temporário que devem ser oferecidos, estão vagas para recepcionistas, auxiliar de cozinha, cozinheiros, camareiras, garçons, entre diversas outras funções.

Os salários podem ser muito bons, por exemplo, na região das praias Capão da Canoa e Torres, uma camareira pode chegar a uma remuneração de cerca de R$ 1,6 mil. Por sua vez, para o cargo de gerência de bares e hotéis, a remuneração do profissional pode ser de até R$ 2,5 mil na alta temporada.

Para saber melhor sobre quais as vagas estão disponíveis e suas funções, os candidatos devem procurar os postos do Sine, Sistema Nacional de Empregos, ou alguma agência de empregos dessa região.

A previsão é que os profissionais permaneçam contratados até o mês de março de 2017.

Dessa forma, se você está desempregado e procura de uma nova oportunidade de se inserir no trabalho, o emprego temporário pode ser uma boa opção, pois é uma forma de renda que mesmo que temporária, ajuda muito no orçamento.

Sirlene Montes


Confira aqui como enviar o currículo e trabalhar na XP Investimentos.

Que tal trabalhar na maior agência de investimentos do Brasil? A XP investimentos oferece um ambiente de trabalho que harmoniza a qualificação de seus colaboradores com ótimas oportunidades de crescimento dentro da empresa. Atualmente, a XP tem sedes em São Paulo, Rio de Janeiro e Nova York. Confira abaixo as vagas que estão abertas e como participar da seleção.

Cargo: Analista de Controle e Acesso – Segurança da Informação

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 1
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Conciliação Pleno

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 1
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Fundos Fiduciários (PCO)

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 2
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Custódia e Precificação de Renda Fixa

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 1
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Liquidação – Back Office de Renda Fixa

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 2
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Atendimento Mesa – Clear

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 1
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

O panorama geral das vagas pode ser visto no site de vagas “A XP é para você”, ou basta acessar diretamente esse link.

As vagas disponibilizadas pela XP Investimentos fazem parte de uma estratégia da empresa denominada “Programa Novos Talentos”. O intuito, conforme divulgado pelo programa, é deixar de lado as frases batidas e o modo quadrado de ver o crescimento profissional. A XP visa selecionar os melhores do mercado e agregar as funções de colaborador um espírito de empreendedorismo. A nota divulgada no Programa de Novos Talentos pode ser acessada nesse link.

Em época de crise muitas pessoas podem frisar os aspectos negativos, todavia, a conjuntura exposta também é um momento de oportunidades. Estar atento às novas vagas – como é o caso dessas ofertadas pela XP – pode representar o começo de uma nova grande carreira.

Acompanhe nossas notícias que divulgamos incessantemente diversas vagas de emprego no país.

Matheus Griebeler


Veja aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para o Yahoo!

Nem só do “Google” se faz a internet. O grupo Yahoo! foi um dos precursores na criação de ferramentas de busca. A empresa norte-americana foi fundadora do “Cadê.com.br”. O que pouca gente explora é o portal de vagas de emprego do Yahoo!.

Através de um portal específico da Yahoo! pode-se procurar vagas de emprego no mundo todo. Para explorar a ferramenta buscadora de vagas basta acessar esse link. O site está em inglês, até porque, uma das cobranças aos interessados em trabalhar no concorrente do Google é ter o nível de inglês impecável e manjar muito de tecnologia.

No link exposto acima você pode navegar direto para busca de vagas, ou mesmo conhecer mais como funciona trabalhar na Yahoo! Para conhecer os benefícios do grupo, clique na parte superior direita em “Benefits”, ou acesse esse link.

Agora, para procurar quais são as oportunidades que estão em aberto, você precisa clicar na aba “Find a Job”, ou nesse link. Após acessada a ferramenta, você poderá inserir a palavra-chave ao qual representa sua qualificação, o país em que almeja encontrar a vaga e o nome da execução do trabalho que você pretende fazer.

Um exemplo seria:

  • Na aba Keyword: acrescentar “Editor”
  • Na aba Location: acrescentar o país que pretende (Brazil)
  • Na aba Job Field: acrescenta “Editorial/Content”

Além do buscador de empregos, a Yahoo! oferece oportunidade para os interessados em trabalhar na empresa criarem uma espécie de “Página de Emprego” (Job Page). O usuário terá uma senha para acessar sua página, na qual colocará as informações pertinentes e alertas quando forem disponibilizadas vagas que estejam enquadradas com suas qualificações.

Para fazer o cadastro na Job Page, pode-se acessar esse link.

Em época de crise, muita gente fica assustado com a possibilidade de não encontrar mais nenhum emprego. Todavia, é justamente nessas épocas que aparecem oportunidades inusitadas e diferentes. Não há dúvidas de que o “Google” seja uma das empresas dos sonhos para trabalhar, no entanto, a concorrente dele – o Yahoo! – também conta com um enorme glamour.

E aí, o você que acha de dar uma analisada nas vagas oferecidas no site da Yahoo!?

Matheus Griebeler


Saiba aqui como enviar o currículo e trabalhar na XYZ Live.

Gosta de trabalhar com grandes eventos e comunicação em Branded Entertainment? Então a XYZ Live pode ser uma agência que você possa ter interesse em atuar. Ela é especialista em conteúdos de impacto que estão cada vez mais em alta, como a mídia espontânea.

Assim, ela visa trazer às marcas: brandlovers, seguidores, geração de buzz, entre outros. É também uma das maiores agências do segmento no Brasil.

Ficou interessado na XYZ Live? Então veja a seguir mais informações sobre a empresa, envio de currículo e como ela oferece oportunidades de emprego.

Como enviar currículo para a XYZ Live

A XYZ Live não tem nenhum lugar específico para divulgação de suas vagas, mas há alguns lugares em elas geralmente aparecem, como o site trampos.com e lovemondays.com.br. Por isso, é bom sempre ficar de olho nesses locais para fazer candidaturas quando há vagas disponíveis.

Porém, a agência recebe currículos ao longo do ano. Eles podem ser enviados para o e-mail: [email protected]

Segmentos de atuação

A empresa é bem dinâmica e trabalha com diversos tipos de serviços. Veja algumas das atividades que ela realiza:

· Criação e gestão de plataformas de patrocínio.

· Consultoria de marcas.

· Desenvolvimento de projetos on demand.

· Gestão de talentos.

Seu maior foco é em marketing de entretenimento, atuando com o segmento esportivo e principalmente em grandes eventos de música ao vivo ou institucionais.

A XYZ Live geralmente contrata profissionais de áreas relacionadas ao Marketing, Publicidade e Comunicação. Eles, muitas vezes, devem ter conhecimento dos nichos citados, ideias 360°, bom domínio textual e ótimo repertório cultural. Essas qualificações evidentemente variam de acordo com os cargos a serem disponibilizados pela empresa.

Muitos dos eventos e trabalhos realizados pela agência podem ser acompanhados em redes sociais, como o Facebook e Instagram, além de seu site oficial: http://www.xyzlive.com.br/.

Entre os seus principais cases estão o Facebook Summit 2016 e o espaço da Casa da Suíça nas Olimpíadas Rio 2016.

Por fim, vale informar que a XYZ Live está localizada em São Paulo-SP, na Av. Brigadeiro Faria Lima, 1.188, 14° andar. Por isso, para trabalhar na agência é essencial residir na capital paulista.

Acha que tem o perfil para atuar na XYZ Live? Então envie já o seu currículo! Quem sabe este não seja o caminho para uma carreira de sucesso.

Camilla Silva


Saiba aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para trabalhar na Niely.

A Niely é uma marca pertencente ao grupo L’Oréal. Atualmente é uma das marcas mais valiosas em sua linha de atuação no mercado. A Niely traz para seus clientes uma diversidade de linhas em tratamento de cabelos ondulados, cacheados, lisos e crespos. Os cuidados com a beleza masculina também estão entre os produtos que são fabricados pela marca a exemplo da linha Gold For Men.

No site oficial da Niely é possível encontrar uma infinidade de informações sobre cabelos, dicas e novidades. Também é possível ter acesso ao blog da marca pelo site. Por lá, os clientes poderão encontrar informações sobre penteados, tendências, colorações e muito mais. As redes sociais também são usadas pela marca para ficar mais próxima dos seus clientes.

Trabalhe Conosco Niely

Nos últimos anos a Niely tem buscado se aproximar do público jovem para levar para sua equipe uma renovação. Com isso a marca amplia as chances de áreas de atuação e de vagas.

Uma das principais formas de se candidatar para alguma vaga em aberto na Niely ou ainda cadastrar o currículo no banco de dados da empresa para aproveitar oportunidades futuras é por meio do site oficial da L’Oréal.

Ao acessar o endereço eletrônico www.loreal.com.br os interessados irão visualizar no menu a seção “Recursos Humanos”, que se encontra dentro da seção “Carreiras”. Na página de Recursos Humanos do site a marca informa sobre quais são as áreas mais buscadas por profissionais interessados em trabalhar na empresa. Entre elas vamos encontrar: Pesquisa & Inovação; Digital; Finanças e Marketing. Para iniciar sua candidatura o interessado precisa apenas clicar no link "Procurar uma oportunidade na L’Oréal".

Fazendo o Cadastro

Na sequência você será redirecionado para uma página na qual são listadas as vagas que se encontram em aberto. Nessa mesma página também se encontra o link de inscrição. É importante lembrar que é preciso ter um cadastro no site para que você possa se inscrever para as oportunidades. Se caso ainda não for cadastrado é só acessar a opção “Novo Candidato” e preencher a ficha.

A L’Oréal também permite que as pessoas interessadas nas vagas de emprego da empresa possam enviar seus currículos por meio do Google Drive, Dropbox e LinkedIn.

E você? Já pensou em trabalhar em uma empresa que se preocupa com a beleza de homens e mulheres trazendo os melhores produtos da área para o mercado? Então não perca tempo! Acesse o link abaixo e aproveite!

www.loeral.com.br

Por Denisson Soares


Saiba aqui como enviar currículo para trabalhar na XP Investimentos.

Você que pretende ter uma melhoria em sua vida profissional investa no programa Trabalhe Conosco da XP Investimentos.

A XP Investimentos é uma empresa que está no mercado há mais de dez anos e buscar inovar e transformar a forma que o brasileiro investe. Sem finânces é de forma bem simples, a companhia ensina para seus clientes como pensar de forma diferenciada, visualizando o mercado financeiro de outra forma e consequentemente a investir diferente.

Trabalhe Conosco na XP Investimentos

A empresa XP Investimentos revolucionou o mercado, trazendo o conceito de shopping financeiro. O que faz o cliente ter uma maior liberdade para realizar investimentos, em um lugar único, em produtos das maiores instituições financeiras presentes no Brasil e também no mundo.

A XP Investimentos é considerada uma das maiores organizações independentes de investimento do Brasil e disponibiliza informação e educação, além de um portfólio completo de serviços e produtos financeiros, de maneira isenta, para que assim os clientes realizem investimentos de forma melhor e por fim, consigam atingir o sucesso financeiro esperado.

A companhia tem como objetivo ajudar os seus clientes a investir de maneira otimizada, com maior segurança e oferecendo produtos e informação de forma isenta, colocando o interesse do cliente acima de qualquer outra coisa.

Veja abaixo a lista de vagas de emprego disponíveis na XP Investimentos

As vagas de emprego mais recentes na XP Investimentos são nas seguintes áreas:

  • Auditoria Interna;
  • Administrativo;
  • BackOffice;
  • Controladoria;
  • Compliance;
  • Gente & Gestão;
  • Planejamento & Business Intelligence;
  • Jurídico;
  • Risco;
  • Tecnologia da Informação;
  • Segurança da Informação;
  • Comercial Varejo (B2B & B2C);
  • Tesouraria;
  • Gestão de Recursos (Asset);
  • Mesa de Operações (Varejo e Institucional);
  • InfoMoney;
  • Marketing;
  • Mercado de Capitais;
  • Produtos e Renda Fixa.

Alguns pré-requisitos para trabalhar e fazer parte da equipe selecionada da XP Investimentos são: excelência, vontade de executar grandes projetos e atitude positiva.

Veja como realizar o cadastro do seu currículo na XP Investimentos

Se você é proativo, dinâmico e vai além do que foi pedido, venha fazer a diferença em uma das maiores instituições de investimentos independente do Brasil.

Cadastre agora seu currículo no site da empresa: Trabalhe Conosco XP Investimentos.

FILIPE R SILVA


Saiba aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para a Xerox.

A Xerox Corporation é uma multinacional da área de tecnologia da informação e documentação. Mundialmente ela é conhecida por sua invenção, a máquina fotocopiadora, mas a empresa também fabrica outros itens, como impressoras. Presente em mais de 180 países, a instituição frequentemente busca novos colaboradores para seu time. Para saber mais sobre as vagas na Xerox e como mandar o currículo, veja a seguir mais informações.

A Xerox costuma oferecer vagas para diversos setores. Veja as tarefas de profissionais de cada uma das seguintes áreas:

  • Suporte de Negócios: Fazem parte dos Recursos Humanos, Conselho Jurídico e outros departamentos.
  • Atendimento ao Cliente: Atuam na central telefônica ou diretamente nos escritórios do cliente.
  • Serviços de Negócios: Os funcionários visam oferecer serviços para redução de custos e melhorar os processos de negócios dos clientes.
  • Gerenciamento de Documentos: Ajudam os clientes a reduzir o custo de documentos com a impressão gerenciada.
  • Marketing: Atuam na divulgação da marca.
  • Financeiro: Trabalham com as finanças corporativas da Xerox.
  • Engenharia: Desenvolvem tecnologias e produtos para melhorar os resultados de negócios dos consumidores.
  • Vendas: Atuam na venda de serviços de consultorias ou produtos como copiadoras e impressoras.
  • Tecnologia da Informação: Focam na comunicação e atendimento ao cliente, garantindo o funcionamento da organização e suas tecnologias.

Além do salário, que varia conforme a função, são oferecidos benefícios como assistência médica, seguro de vida e planos de poupança a longo prazo. As exigências de escolaridade e experiência são divulgadas para cada tipo de vaga.

Como enviar currículo para o Trabalhe Conosco da Xerox

Os interessados devem acessar o site da Xerox e selecionar a guia Emprego, no rodapé da página inicial. Na próxima tela, clicar em Pesquisar Emprego na Xerox para ser direcionado ao sistema de busca. É possível filtrar o país, já que a empresa atua em diversos locais. A maioria das vagas é para os Estados Unidos, mas também há ofertas no Brasil. Após selecionar a oportunidade desejada, será necessário proceder com a candidatura online, criando um usuário e senha no site.

Para saber mais sobre o processo seletivo da Xerox Corporation, os interessados também podem entrar em contato pelo e-mail [email protected] ou telefone 877.747.3625.

Por Vanessa Queiroz


Veja aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para a Xalingo.

A Xalingo Brinquedos é uma empresa de tradição, presente no país desde 1968. Inicialmente, o foco era a manufatura de madeira, em seguida veio a transformação de plástico. O universo infantil sempre esteve no foco da Xalingo, assim como produtos para o desenvolvimento intelectual e social das crianças.

Hoje em dia, a empresa tem um grande parque industrial que produz brinquedos e jogos de plástico e madeira. São mais de 850 produtos como bolas, regadores e triciclos. Todos feitos para manter a qualidade e segurança durante o uso. Além disso, os itens infantis da Xalingo são analisados por pedagogos e certificados pelo Inmetro.

Vantagens de trabalhar na Xalingo

Constantemente a instituição contrata funcionários para manter o padrão de produção e atende a demanda do público. Quem trabalha na Xalingo Brinquedos conta com diversos benefícios. Ela oferece videoteca, biblioteca e treinamentos anuais para os colaboradores. Para os fãs de esporte e diversão, a Associação Esportiva Xalingo conta com praça de recreação, espaço para festas e campo de futebol.

Na área de saúde, a Xalingo promove a Semana Interna de Prevenção de Acidentes, com um curso de primeiros socorros. Também há o Programa de Ginástica Laboral, com aulas de ginástica para os funcionários, desenvolvendo hábitos posturais e atuando na prevenção de lesões.

Os empregados possuem plano de saúde, atendimento médico na empresa, tratamento odontológico no trabalho e reembolso de 50% de gastos com medicamentos.

Como se inscrever no trabalhe conosco

Para os interessados em trabalhar na Xalingo, é preciso acessar o site da organização para enviar o currículo. O formulário deve ser preenchido no seguinte endereço: http://www.xalingo.com.br/brinquedos/pt/fale-conosco/curriculos.

Além de preencher dados pessoais, é necessário informar o setor pretendido, como comercial, expedição, financeiro, manutenção, marketing ou produção. O arquivo do currículo deve ser anexado diretamente na página. No campo mensagem, o candidato deve informar para qual cargo tem interesse e outras informações que considerar relevantes para o processo seletivo.

É possível que a empresa Xalingo Brinquedos dê preferência a colaboradores que residam na região ou que tenham fácil acesso ao local. Ela está localizada em Santa Cruz do Sul, Rio Grande do Sul, na BR 471.

Por Vanessa Queiroz


Confira aqui o que fazer para trabalhar na clínica X-Leme.

A clínica X-Leme é reconhecida pela qualidade no atendimento e ampla experiência, com mais de 60 anos de atuação no Paraná. Ela é pioneira no diagnóstico de imagem na região e desde 1955 oferece serviços com qualidade, alta tecnologia e segurança.

Por ser referência na área, muitas pessoas têm o desejo de trabalhar na empresa, não somente médicos e profissionais da área, mas também recepcionistas e colaboradores da área administrativa.

Um dos destaques da instituição é o Programa de Aperfeiçoamento Médico em Radiologia e Diagnóstico por Imagem. O treinamento é reconhecido e disputado pelos médicos, já que o curso tem duração de três anos e é credenciado ao Colégio Brasileiro de Radiologia.

O horário de trabalho é definido de acordo com o cargo e jornada para a função, provavelmente de acordo com o funcionamento da empresa. De segunda a sexta, ela abre das 7h às 21h, com ressonância e tomografia até às 23h. Já aos sábados, o expediente é reduzido, das 8h às 12h, e ressonância até às 16h. Portanto, aos domingos, há recesso.

Como enviar currículo para a X-Leme

Para participar dos processos seletivos do X-Leme os candidatos devem acessar o site da clínica e acessar a guia Trabalhe Conosco. Na página, há um formulário que deve ser preenchido com informações pessoais, além da preferência do setor e área de interesse. O documento do currículo deve ser anexado, desde que tenha no máximo 1MB.

Para saber quais são os cargos em aberto, o candidato pode entrar em contato com a X-Leme e obter maiores informações. O telefone geral de atendimento é (41) 3342-0666 e contato de WhatsApp (41) 99211-9423.

Como chegar na unidade para fazer a entrevista

É provável que a empresa priorize a contratação de pessoas que tenham fácil acesso a região. A clínica está localizada na Avenida Batel, número 1541, em Curitiba. Se for chamado para entrevista, procure sair de casa com antecedência para evitar atrasos.

Para aqueles que utilizam o transporte público, o site também informa as linhas de ônibus que passam próximo ao local. São elas:

  • 801 – CAMP. SIQUEIRA / BATEL
  • 011 – INTERBAIRROS I (ANTI-HORÁRIO)
  • 861 – TRAMONTINA
  • 365 – JD. SOCIAL / BATEL
  • 860 – V. SANDRA

Por Vanessa Queiroz


Confira aqui algumas dicas do que fazer ao ficar desempregado.

No início a crise era só uma pequena marola, todavia, essa marola cresceu e se transformou em um pesadelo real. O diagnóstico da recessão econômica e industrial foi confirmado, como sintoma, demissões. Muitas demissões. Mas saiba que mesmo nesse período de desemprego você pode usar seu tempo de maneira útil. Confira abaixo algumas dicas do que você DEVE fazer para não entrar em desespero.

1) Finanças.

A primeira coisa a fazer é organizar as finanças. Anote quanto tempo seu dinheiro irá durar. Concentre-se em anotar todos seus gastos e reduzi-los ao máximo. Não é o momento de fazer investimentos, nem mesmo em aspectos pessoais. Mais adiante falaremos como se qualificar de modo gratuito, ou gastando quase nada.

2) Objetividade

Pensar o dia todo no desemprego e ou nos locais que você vai deixar currículo não adianta. Seja objetivo. Anote planos diários de onde você vai deixar seu currículo. Nada adianta ficar oito horas batendo rua e entregando currículo para todo lado. Seja estratégico, aumente suas chances de contratação analisando os possíveis locais que seu perfil se enquadraria. Ao invés de gastar mais tempo entregando currículos, gaste seu tempo elaborando um planejamento estratégico – quais empresas você possui habilitação para trabalhar, quais conhecidos que posso entrar em contato para pedir indicações, afins.

3) Qualifique-se

O terceiro pilar para não cair em desespero com o desemprego é se qualificar. Mas calma! Você sabia que pode se qualificar gastando pouquíssimo ou nada. Isso mesmo. Procure cursos online – e gratuitos – que versem sobre produtividade, sobre alimentação saudável, sobre aprimoramento pessoal. Aproveite o tempo que lhe resta para manter a cabeça ocupada com coisas produtivas. Conforme a mensagem passada por Pedro Bial em seu vídeo Filtro Solar: "Preocupação é tão eficaz quanto mascar chiclete em frente a uma equação de álgebra” (link para vídeo aqui).

Algumas referências você pode encontrar no site Papo de Homem (link aqui) ou no canal do YouTube do Seiiti Arata (link aqui). Com essas duas referências você já terá bastante conteúdo rico para se qualificar. Lembre-se, sua concentração deve ficar nos vídeos gratuitos.

4) Exercício

Faça. Nem que seja uma caminhada de 15 minutos. Sua mente passará a funcionar melhor e o stress reduz bastante quando nos exercitamos diariamente.

Siga esses quatro passos. Acredite neles. Na vida, as coisas são ciclos. Muitas vezes acreditamos que não há saída, mas há. Lembre-se que você já superou inúmeros desafios que pareciam insuperáveis. Acredite, não há porque ter desespero no desemprego. Se você conseguir isso, em breve já conseguirá outro trabalho.

Matheus Griebeler


Mercado busca cada vez mais profissionais de trabalhos manuais.

Há alguns anos nós ouvíamos que os trabalhos manuais estavam chegando ao fim e que seriam os trabalhos intelectuais que dominariam a cena. Ironicamente, o quadro parece estar invertido. A tecnologia conseguiu suprir muito bem os trabalhos intelectuais. Os computadores fazem cálculos com maestria, controlam estoques, fazem relatórios automáticos. Mas e quem vai cuidar do estoque, carregar as caixas, levar a papelada de um lado para outro, construir, cuidar do encanamento, da pintura, da parte elétrica, quem vai escrever os artigos para os leitores?

Enfim, parece-nos que o trabalho unicamente intelectual está fadado aos computadores. Caberá a nós saber manusear softwares, máquinas e afins para desempenhar concretizar os trabalhos intelectuais. Mas uma coisa que tem ficado esquecida nesses tempos é a crescente necessidade de profissionais qualificados que saibam meter a mão na massa.

O mercado está demandando pedreiros competentes, encanadores que resolvam de fato os problemas de vazamento e afins, marceneiros para fabricar móveis e acabamentos, mulheres de limpeza para manter as casas organizadas enquanto marido e mulher trabalham fora, eletricista, instalador de ar-condicionado, dentre outros.

Fato é que estamos vendo uma conjuntura invertida nascer, achava-se que os engravatados eram quem mais recebiam salários, no entanto, hoje, um salário de um concursado no Banco do Brasil ( cerca de R$ 1.800) é menos do que o salário de um pedreiro competente e ou de um limpador de vidros em prédios. Chapistas e atendentes em restaurantes também ganham salários que podem até superar o dos bancários.

Os ventos parecem ter mudado de lado. Nos EUA e Europa isso já havia acontecido. Serviços na construção civil e limpeza eram relegados aos latinos, mas agora, como os empregos minguaram, até os americanos estão reclamando por oportunidade de trabalho nos ditos “serviços manuais”.

Não é demérito para ninguém trabalhar em um serviço braçal, pelo contrário, você está usando uma das maiores maravilhas do mundo para exercer sua função: a força do seu corpo. O ideal é conseguir projetar os trabalhos manuais em uma atmosfera de conhecimento. Ou seja, ser um pedreiro qualificado e experiente, uma faxineira rápida e eficiente, ou encanador que sabe investigar vazamentos e um redator que consegue produzir conteúdo relevante agilmente.

Matheus Griebeler


Trabalhe na Volvo do Brasil e tenha oportunidades de atuar em uma das melhores empresas brasileiras, oferecendo o que há de melhor em veículos à população.

A Volvo do Brasil disponibiliza inúmeras oportunidades de trabalho para quem deseja uma colocação no mercado. A empresa se colocou entre as dez melhores do Brasil para trabalhar no Paraná, desde 2007.

O grupo Volvo do Brasil vem atuando no país há bastante tempo, sempre buscando proporcionar o que há de melhor em matéria de veículos visando a segurança e o conforto dos motoristas e passageiros.

A marca chegou ao Brasil nos anos 70 e desde então tornou-se uma das maiores importadoras do país, tornando-se a marca que mais inova no que se refere a transportes. A Volvo é sinônimo de qualidade, o que se reflete em seus serviços e produtos que passam confiança por atenderem aos mais altos padrões de qualidade.

O berço da Volvo foi a Suécia, onde nasceu a AB Volvo, em latim a palavra volvo significa “eu rodo” e seguindo a filosofia da empresa surgiram carros fortes e com segurança suficiente para rodar pelas estradas suecas.

No mesmo ano da fundação, também aconteceu o lançamento do Volvo O4, com motor de 4 cilindros com 28 cavalos, capaz de chegar fácil a 90 km/h, ele foi apelidado de “Jakob”. A Mack Trucks pertence a Volvo.

Em 1959 a marca criou o cinto de segurança de três pontos, um de seus maiores orgulhos, até hoje ele é usado no mundo todo. O “airbag” também foi usado pela primeira vez pela Volvo, sempre à frente das outras. Sua maior produção é a de caminhões, com 64% em toda a frota.

Como trabalhar na Volvo

A Volvo do Brasil tornou-se uma das maiores fabricantes de carros do mundo, se você deseja fazer parte dessa grandiosa empresa pode inscrever-se no site e conferir as vagas que mais lhe interessam: www.volvogroup.com.

Como enviar currículo

Envie seu currículo através do site http://www.volvo.com.br/.

Se desejar visualizar as vagas abertas em outros países, clique no site https://xjobs.brassring.com/.

Faça seu cadastro, olhe detalhadamente as vagas do seu interesse e não esqueça de acessar sempre o site volvogroup.com/career para ver as vagas que são diariamente disponibilizadas.

Por Ruth Galvão


Saiba aqui como trabalhar e enviar o currículo para a XCMG.

A XCMG, que está há mais de 25 anos no mercado, é considerada a maior fabricante de máquinas, da China, para construção civil. Atualmente está no ranking, no setor, de 5ª maior no mundo e 1ª na China, seu país de origem. A companhia tem mais de 35 mil funcionários em suas 22 fábricas. No Brasil, a empresa iniciou em 2004 com uma parceria entre a Êxito Import & Export, sendo a pioneira em trazer produtos chineses deste setor ao País.

Na China, a empresa XCMG conta com um Instituto de Tecnologia e um Centro de Pesquisa e Desenvolvimento, que está em constante crescimento e acompanha a evolução da tecnologia do mundo. Além desses dois espaços, a XCMG também possui uma escola de tecnologia, que forma e capacita os seus funcionários, sendo considerada uma das melhores da China.

Em 2014 sua fabrica foi inaugurada em Pouso Alegre, Minas Gerais. A XCMG também conta, na cidade de Guarulhos, no estado de São Paulo, com um Centro de Distribuição de Peças e Serviços para América Latina, que conta com 50 mil m² e um Centro de Treinamento.

No total, a XCMG conta com mais de 147 distribuidores na China, 33 escritórios de marketing e administração e 31 centros de serviços e peças. Sua exportação abrange 134 países em todo o mundo.

Em seu portfólio pode-se encontrar produtos tais como: terraplanagem, perfuratrizes, guindastes, pavimentação, concretagem e elevação.

Para saber sobre as vagas em aberto da XCMG, seja em Pouso Alegre ou em Guarulhos, ou até enviar seu currículo para futuras oportunidades, acesse o site: https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=xcmgbrasil. Fique por dentro! Mesmo não tendo, no momento, vagas em aberto na XCMMG, é indicado que você cadastre seu currículo, bem como mantenha o seu currículo e seus dados pessoais sempre atualizado, já que ao abrir vagas na empresa que correspondam ao seu perfil, suas chances aumentarão de ser chamado para uma entrevista!

Para outras dúvidas, entre em contato com a XCMG pelos telefones: (11) 2413-0500 / (35) 2102-0500 ou 0800-7708866, pelo Call Center.

Gostou do nosso post? Ele lhe ajudou? Conte para a gente o que achou do nosso artigo, bem como a sua opinião!

Kika Akita


Confira aqui como enviar o currículo para trabalhar na Votorantim.

Para quem está procurando um emprego, precisa ficar ligado que diversas empresas estão divulgando seu portal de “Trabalhe Conosco”. E pensando nisso, a Votorantim ganha destaque pelo seu trabalho voltado ao recrutamento de pessoas através de um espaço destinado para isso.

Sendo assim, se o seu sonho é fazer parte dessa história, basta acessar o site da organização disponível no endereço eletrônico http://www.votorantim.com.br. Lá você encontra duas formas de entrar no time da Votorantim. É só clicar naquela que melhor se adapta a você.

A primeira, chamada de “Produzindo Futuros”, disponibiliza vagas de emprego conforme a necessidade, localidade e formação do candidato. Basta realizar uma busca e filtrar as oportunidades. Após encontrar aquela que mais se adapta a você, clique sobre ela e leia sobre a descrição, atividades e requisitos da mesma.

Feito isso, envie o seu currículo em “Candidatura”. É importante saber que é necessário um login e senha para se candidatar. Quem já for cadastrado no site Vagas.com.br pode aproveitar os mesmos dados cadastrais.

Outra forma de entrar no time é pelo programa de “Trainees”. Para saber mais sobre esse, é importante se informar periodicamente, uma vez que a cada ano novos participantes são convidados para integrar a equipe de trabalho.

Um programa corporativo com o objetivo de captação de jovens profissionais e que são recém graduados nas mais diversas áreas, o Programa de Trainees oportuniza o desenvolvimento do “Potenciar”, um projeto que conta com talentos que são mapeados no Grupo Votorantim. Para esses há treinamentos sobre conteúdos de inovação, gestão, trabalho em equipe e, por fim, desenvolvimento pessoal.

Trabalhando sob regime de job rotation, há a possibilidade de que o trainee desenvolva projetos fora de sua área de conhecimento, fato esse que abre um leque muito maior de possibilidades e conhecimento.

Ficou interessado e quer saber mais? Há mais informações dentro do portal “Trabalhe Conosco”. Para ir direto ao link, basta acessar o http://www.produzindofuturos.com/trainees e se informar sobre outros pontos importantes do processo de seleção.

Essa é a Votorantim. Com quase meio século de atividades, a mesma é hoje uma das empresas mais consolidadas na área em que atua, comercializando metais e mineração, cimento, energia, siderurgia, suco de laranja, celulose e financeiro. Com mais de 47 mil pessoas empregadas nos 23 países em que se encontra, essa é uma grande oportunidade para qualquer pessoa de se firmar em uma história de sucesso. Se inscreva já.

Kellen Kunz


No momento são 10 vagas disponíveis para diversas funções.

O mercado de trabalho está a cada dia mais competitivo. Profissionais de diversas áreas e com nível de escolaridade diferentes, todos os dias saem à procura de uma oportunidade de emprego nas cidades de todo o país. Dessa forma, diante da demanda que existe na procura de trabalho e do elevado número de desempregados, fodo que foi criado o PAT.

O PAT nada mais é que um Posto de Atendimento ao Trabalhador, que foi especialmente criado para funcionar como uma agência de empregos. Os serviços que o PAT oferece são totalmente gratuitos e voltados principalmente para a população de baixa renda.

Em todo o Estado de São Paulo, existe inúmeras unidades do PAT, nelas durante todo o ano são oferecidas diversas vagas de trabalho.

O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Mogi Guaçu, São Paulo, está com vagas em aberto. No momento são 10 vagas disponíveis para as funções de costureira, atendente comercial, mestre de obras, consultor de vendas, nutricionista, técnico em segurança do trabalho, pizzaiolo, auxiliar administrativo, técnico de controle de qualidade e montador de andaime.

Quem estiver interessado em uma das vagas anunciadas deve se dirigir ao Posto de Atendimento ao Trabalhador de Mogi Guaçu, apresentando seus documentos pessoais como Carteira de Trabalho, Número do PIS, CPF e RG. No posto com os dados pessoais do candidato, será realizado um cadastro que será arquivado no sistema do PAT.

Como são muitos candidatos para poucas vagas, (10 vagas) , será realizado um processo seletivo. Dessa forma de acordo com o perfil do candidato serão feitas as indicações para as respectivas vagas.

Para os candidatos que não conseguirem o trabalho dessa vez, o cadastro é mantido ativo no sistema do PAT, de forma que assim que surgir uma oportunidade que se encaixe no perfil do candidato, este será comunicado pelo PAT, recebendo todas as informações necessárias.

Se você se interessou por uma das vagas anunciadas, leve seus documentos ao PAT de Mogi Guaçu, cuja sede está localizada na Rua São José, número 49, região central.

Para mais informações o PAT disponibiliza os telefones: (19) 3841- 7324 e (19) 3841-7323.

Não perca essa excelente oportunidade de passar o fim do ano empregado.

Por Sirlene Montes


Saiba como cadastrar seu currículo e encontrar as vagas disponíveis.

Uma das maiores lojas do Brasil está com vagas abertas em várias filiais espalhadas em diversas cidades do país. Com dedicação total a você, a marca Casas Bahia está no mercado nacional há mais de 60 anos.

A história das Casas Bahia agrega pessoas e conta com aproximadamente 55 mil colaboradores em 650 lojas em 18 estados de todas as regiões do Brasil, do norte até o sul.

Com tecnologia de ponta, está no universo online, 24 horas por dia, 7 dias por semana e 365 dias por ano com quase 100% de disponibilidade, 99,9% de tempo no ar para atender seus cliente no mundo virtual, não somente com suas lojas físicas, mas também com sua loja virtual.

Esta empresa é destaque no Brasil quando falamos em logística. Os números das Casas Bahia são impressionantes, possui uma frota com 2.400 caminhões em operação para transportar aos seus clientes tudo o que há de melhor de seus produtos.

Conta com um espaço que equivale a 8 milhões de m3 de área para armazenar seus estoques. São 12 centros de distribuição localizados em diversos pontos do país. Reconhecia pelo Top of Mind por 8 anos seguidos na categoria de varejo – Loja de Móveis e Eletrodomésticos – avaliada como a marca mais valiosa do Brasil no varejo.

Com a missão de facilitar as pessoas a realizar seus sonhos, promovendo o crédito de fácil acesso para compras de produtos, as Casas Bahia também aumenta o quadro de colaboradores constantemente.

Veja a seguir como trabalhar nas Casas Bahia, ver as vagas disponíveis e como se cadastrar para concorrer para trabalhar em uma de suas filiais divididas em vários estados do Brasil.

Como faço para cadastrar meu currículo e encontrar as vagas disponíveis:

Para cadastrar seu currículo é muito simples. Basta você acessar o site oficial das Casas Bahia no endereço eletrônico www.casasbahia.com.br e ao final da página localizar a seção – Trabalhe Conosco – onde você vai ser redirecionado para outra página onde poderá acompanhar as informações.

Quando estiver na página do Trabalhe Conosco do site, você verá duas opções disponíveis: Virtual e Loja Física. As oportunidades são das mais variadas, você poderá se cadastrar tanto para trabalhar com as lojas virtuais das Casas Bahia, como em suas lojas físicas.

Nas duas seções Loja Virtual e Loja Física está disponibilizado algumas opções que são para cadastrar seu currículo, ver as vagas e alterar dados, caso ocorra de querer acrescentar alguma informação necessária.

Veja e analise as oportunidades disponíveis, inclua seu currículo no banco de dados da empresa e aguarde ser chamado. Para quem quer trabalhar nesta grande loja, a hora é agora.

Por Marcio Ferraz


Confira aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para trabalhar na Natura.

A Natura é uma empresa brasileira que hoje está presente em vários países do mundo. Pioneira em sustentabilidade, ela atua com produtos de tratamento para o corpo. A empresa recebe o suporte de 1,5 milhão de promotores e consultores (vendedores), que trabalham sem possuir vínculo empregatício com a empresa. Veja como ser um representante desta empresa.

O pioneirismo sustentável da empresa se reflete desde 1983, quando foi a primeira empresa a introduzir refis no setor de cosméticos. E em 2007, passou a disponibilizar seus produtos apenas com carbono neutro, compensando assim suas emissões de gases.

Em seu site(www.natura.com.br) ela divulga vagas disponíveis, que são nas áreas de administração, logística, operações de apoio e para o programa de vendas diretas. O interessado deve criar uma conta com seu nome completo, email, login e senha dentro da página virtual.

O candidato deve digitar no site o currículo e a carta de apresentação, se preferir pode anexá-los. Os consultores e promotores de vendas da Natura precisam ser maiores de idade, alfabetizados, possuir telefone fixo e não ter qualquer tipo de restrição no SPC ou SERASA.

Para ingressar na empresa e se tornar um revendedor, é necessário pagar uma taxa de adesão de R$ 49,90, além de mensalidades de R$ 14,90, que não é cobrada caso o indivíduo realize uma quantidade mínima de pedidos mensais (R$ 50 no primeiro mês de trabalho e R$ 200 nos meses seguintes).

A Natura fornece treinamento e suporte às vendas. O consultor também pode se tornar um consultor online por meio da divulgação de uma página virtual, mas é necessário ter cartão de crédito. Neste caso, as vendas de produtos são realizadas pela internet e os pagamentos são feitos pelo sistema MOIP, do portal IG. Uma vez aberta a conta, o MOIP permite o cadastro de produtos e serviços.

Os empregados da fábrica, escritórios e dos centros de distribuição contam com benefícios trabalhistas, são os únicos que tem laços trabalhistas com a empresa e contam com benefícios de aposentadoria, férias, etc. Já os consultores e promotores da Natura são definidos como colaboradores autônomos. Quem quiser garantir a seguridade e previdência social, deve tornar-se um microempreendedor individual, pela profissão de comerciante ambulante.

Por Denisson Soares


Confira aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para trabalhar na C&A.

A C&A é uma rede internacional de vestuário e acessórios, líder do mercado no Brasil. Possui 290 lojas em 120 cidades brasileiras, onde trabalham mais de 22 mil colaboradores. Descubra quais são as vagas de trabalho disponíveis e com adquirir um emprego na C&A.

A varejista internacional, que foi criada na Holanda em 1861, tem atualmente no Brasil mais de 22 mil colaboradores e um total de 290 lojas espalhadas por 120 cidades do país.

A marca é famosa por se preocupar com causas sociais e ambientais no globo. Através de programas como o “Na mão certa” e “Coleta de Lixo Eletrônico”, sendo respectivamente um responsável pelo combate a prostituição e coleta de pilhas e baterias.

Quem quer trabalhar em uma empresa que se preocupa com o bem estar ambiental e social deve acessar o site da rede de lojas (www.cea.com.br), clicar na aba "Trabalhe conosco" e inscrever seus dados e currículo para concorrer às vagas de trabalho nas lojas físicas distribuídas por todo o país.

Existe ainda a demanda de funcionários nos estoques das lojas situados em São Paulo e no Rio de Janeiro, além das lojas virtuais.

Uma das características da C&A é direcionar investimentos a jovens profissionais que querem seguir carreira como estilistas e modelo. É possível adentrar na C&A por meio do programa de formação de trainees, onde há vagas para muitas áreas, da administração a produção de coleções.

Além disso, a empresa oferece vagas para adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, com o ensino fundamental concluído ou cursando o ensino médio por meio da categoria “Jovem Aprendiz”, dando suporte para a profissionalização e não interferindo no aproveitamento escolar do jovem, já que a jornada de trabalho dura seis horas diárias.

O programa acontece durante 24 meses, com grandes possibilidades de efetivação ao final do período. As oportunidades são oferecidas nos primeiros meses do ano.

Para as vagas de balconistas, caixas, repositores, entre outras funções, os interessados devem fazer um cadastro no site, informando sexo e e-mail. Também é necessário gostar de atender o público consumidor e ter 18 anos ou mais. A C&A oferece diversas alternativas tanto para quem está começando uma carreira como também para quem procura novas oportunidades para se profissionalizar.

É importante ficar atento a página virtual pois ela oferece muitas informações sobre a empresa, permitindo ao candidato conhecer melhor a corporação, oferecendo maiores chances de ser contratado.

Por Denisson Soares


Interessados devem se inscrever até o dia 15 de dezembro de 2016.

Qual candidato, amante da internet, não gostaria de ser um Googler (como são conhecidos aqueles que trabalham para o Google)? Pois esta pode ser uma oportunidade de ouro!

A famosa empresa americana abriu inscrições para PCDs (Pessoas Com Deficiência) em seu Programa de Recrutamento de Pessoas com Deficiência até 15 de dezembro. As vagas são para os escritórios de São Paulo e Belo Horizonte. A empresa destinou um canal exclusivo para que os interessados possam se candidatar aos cargos.

A intenção da empresa é alavancar o conceito de diversidade na companhia. Os candidatos precisam ter curso superior (concluídos ou em fase de conclusão com previsão para 2017), além de domínio do inglês. A empresa informa que as principais áreas que serão contempladas com o programa são vendas, marketing, planejamento, recursos humanos, finanças, entre outras.

Outras qualificações obrigatórias são:

  • Capacidade de ler e escrever tanto em português quanto em inglês;
  • Autorização legal para trabalhar no Brasil;
  • Comprovar o grau de deficiência conforme as leis brasileiras.

As qualificações desejáveis são:

  • Grande interesse nos negócios da empresa;
  • Excelentes habilidades de análise e solução de problemas;
  • Capacidade comprovada de trabalho em equipe e ter iniciativa;
  • Habilidade organizacional e interpessoal e capacidade de navegar em ambientes ambíguos.

Efetivamente, como o Google irá direcionar o processo?

O candidato deverá acessar a página https://goo.gl/2xlWZs e, ao confirmar que possui o perfil desejado pela empresa, clicar no botão APPLY (pequena caixa azul na parte superior da página) a fim de fornecer seu CV e outros dados necessários.

A partir daí, uma equipe especialmente designada irá analisar as candidaturas. Os escolhidos serão destinados às áreas conforme o perfil de cada candidato. Na ficha de inscrição o candidato também indicará o local preferido de trabalho e isso será levado em consideração pela equipe Google.

A duração e início do período de estágio ocorrerão conforme a função à qual o candidato for enquadrado. Também as responsabilidades de cada candidato escolhido irão variar conforme a determinação dessa equipe especial.

A empresa faz questão de salientar que o objetivo principal aqui é expor o estagiário à indústria da tecnologia e fornecer oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal.

Dan Dias


Confira aqui como pesquisar vagas e cadastrar currículo para trabalhar na Amil.

A Amil é a maior empresa da América Latina com atuação no setor de saúde. Ela é responsável por disponibilizar planos de saúde. A organização está sempre contratando novos funcionários a fim de manter a qualidade dos seus serviços. Confira abaixo as formas de trabalhar na Amil.

Conseguir uma vaga de emprego em uma empresa como a Amil é um grande salto na carreira de qualquer profissional. Além disso, esta prestadora de serviços de saúde valoriza cada funcionário, oferecendo a todos oportunidades para crescer e se desenvolver, visto que contrata profissionais de diferentes áreas.

Fundada em 1978, na cidade de Duque de Caxias, o principal objetivo da empresa é cuidar da saúde e promover o bem-estar dos seus clientes sempre em qualquer lugar. O seu atendimento inclui um completo sistema de plano de saúde, incluindo transporte inter-hospitalar, ambulâncias, helicópteros e jatos equipados com tecnologia médica de ponta, estrutura para pronto atendimento e profissionais altamente capacitados.

Além de se preocupar com seus clientes, a empresa também oferece assistência aos seus colaboradores, fornecendo métodos e ferramentas para que possam desenvolver suas tarefas, prezando sua felicidade e o bem estar. Dessa forma, também oferece cobertura para quem realiza viagens internacionais.

Para manter seus funcionários estimulados a contribuir, a Amil oferece muitos benefícios que vão desde treinamentos com profissionais de prestígio, promoções para os que mais se destacam, planos de carreira para todos os colaboradores até reuniões e eventos para que todos os setores possam interagir de maneira positiva. A empresa acredita que o sucesso provém do trabalho em equipe.

Para trabalhar na organização o interessado deve acessar o site da empresa, disponível no link (https://www.amil.com.br/portal/web/servicos/trabalhe-conosco), efetuar o cadastro criando login e senha e fornecer os dados pessoais. Por fim, é necessário anexar o currículo e enviar.

Após realizar estes passos o candidato deve confirmar o cadastro pelo link que é enviado em seu e-mail. Feito isso, será então possível pesquisar quais são as vagas disponíveis na unidade da Amil mais próxima da sua região e se cadastrar nas vagas que estão de acordo ao seu perfil profissional. Agora basta aguardar o contato para a entrevista.

Lembre-se de procurar conhecer todos os detalhes e as principais atividades da empresa. Compreender o funcionamento da companhia e seus valores podem fazer toda a diferença no momento das entrevistas.

Por Denisson Soares





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